2023年劳务公司年度计划(精选17篇)

无论是学习、工作还是生活，制定合理的计划都能够提高效率和达成目标的可能性。在制定计划时，需要考虑到资源的利用和分配。这篇范文不仅涵盖了计划的编制过程，还包含了实施和评估的内容。

劳务公司年度计划篇一

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天津港劳务发展有限公司于2008年12月正式成立。由天津港有限公司与天津港股份有限公司共同出资成立，注册资本2000万元人民币。其中，天津港有限公司股权占51%，天津港股份有限公司股权占49%。公司的经营范围包括劳务服务、人力资源信息咨询服务、装卸搬运、港口咨询服务、港口机械设备租赁等，主要从事人力资源等港口生产与物流服务资源的开发、优化配置与管理、港口生产与物流服务企业和劳务企业的投资与管理。公司通过长城质量保证中心的三体系认证。公司的发展目标是建设成为管理规范、技能优异、作风优良的同行业领先的职业化、专业化的劳务企业。

组织体系科学合理。

公司按照建立现代企业制度的要求，健全了公司法人治理结构。公司及子公司均设立董事会或执行董--------事，构建了出资人、董事会、监事、经理层各司其责、协调运转、高效运营、互相制衡的治理体系。天津港劳务发展有限公司、子公司、分公司、队、班组五级管理，职能明确，各负其责的管理格局已形成并运转顺畅。公司设有三室三部三中心，分别是党委办公室、工会办公室、团委办公室、安全生产部、企业发展部、审计部、行政管理中心、财务管理中心和人力资源管理中心。

人力资源持续增长。

人力资源是公司的第一资源和核心资源，公司始终将人力资源的能力建设作为工作的重中之重。公司长期以来注重加强人力资源战略管理，建立技能人才提升机制，持续优化管理人员队伍结构，创新装卸队伍管理体制。公司可控人力资源为万人。几年来涌现出全国“五一”劳动奖章获得者苏现凯和天津市“五一”劳动奖章先进个人获得者高学辉等多位劳动模范。

服务功能覆盖全面。

天津港劳务发展有限公司目前下属五个子公司，包括益港公司、盛港公司、宏港公司、海服公司和机械设备租赁公司。

益港公司成立于2000年，注册资本300万元人民--------币，可控人力资源6500余人。公司主要业务区域为天津港北疆港区，主要从事杂货码头装卸、滚装作业、堆场储存服务、承包集装箱码头生产全过程及其他劳务，是天津港公司认定的特级劳务承包企业。

盛港公司成立于2004年，注册资本300万元人民币，可控人力资源3000余人。公司主要业务区域为天津港北疆及东疆港区，主要从事集装箱码头生产操作、集装箱储存、运输、拆装箱、修洗箱业务，是天津港公司认定的特级劳务承包企业。公司凭借现代化的管理、高素质的专业人才、专业的维修技术和雄厚的经济实力，立足港口生产、管理、技术，承揽各种大型装卸设备维修、保养、港口生产及各种劳务服务工作。

宏港公司成立于2006年，注册资本300万元人民币，可控人力资源近3000人。公司主要业务区域为天津港南疆港区，主要从事散货码头装卸、油品管道运输、为储存企业提供装卸、辅助管理、相应设施维护管理服务，是天津港公司认定的特级劳务承包企业。

公司拥有行业尖端的安全、工艺、操作、管理等各专业专兼职培训队伍，并具备现代化的培训基地、设施设备、教材案例等，可针对各企业的特点提供企--------业生产经营中的全过程、单工种等多样化服务，并匹配石化行业准入资质培训、专业技能培训、实战在线培训、管理咨询、技术咨询、企业管理策划、发展战略研究、整建制输出企业经营管理人才、设施设备整体承包养管、维护等套餐式个性化管理服务。

天津港海员对外技术服务有限责任公司成立于1985年，注册资金为500万元，是天津港劳务发展有限公司的全资子公司。公司经营范围包括：向境外派遣各类劳务人员；为港口作业提供船舶操作技术服务；船员人力资源开发；船员劳务服务及相关咨询服务。

公司成立以来为天津港向境外派遣管理人员、港口机械修理工、装卸工人，港口机械司机及远洋船员等共4500余人次。经过多年的经营，树立了优质的服务品牌，具有较好的品牌效应，先后与香港、新加坡、巴拿马等十几家船公司和码头公司建立并保持稳定的劳务合作关系，特别是在香港和新加坡等国家和地区的劳务市场享有良好的信誉，为天津港国际化发展战略的需要做出了突出的贡献。

机械设备租赁公司。

机械设备租赁公司成立于2010年，注册资本1800万元。是天津港创新设备管理体制和机制的重要载体，--------以实现设备集约管理、分类经营，拓展功能，资源优化、科学配置、提升能力，创新价值为经营目标。通过盘活天津港设备资产存量，具备港口机械设备使用过程中的综合服务功能，成为为码头公司、物流企业、劳务企业提供设备租赁等服务的专业化公司。过一年的运营，机械设备租赁公司已经与港内近20家、港外20余家企业拥有较为固定的业务往来。

承包模式不断创新。

公司始终坚持在承包模式和项目管理工作上的探索与创新，针对不同项目制定了形式多样的管理手段与承包模式。目前公司主要采取生产操作全过程承包、单工种承包、单船承包、人机一体承包、单机租赁和岗位承包等模式。在具有一定规模的承包项目上设立分公司或管理部，负责合同范围内的生产组织与管理，以及员工队伍建设和管理。目前设一个分公司和17个管理部，负责合同范围内的现场装卸生产组织与管理、现场安全管理及生产作业操作。在混编项目，公司配备项目管理员和党群综合干事，按照发包方的统一部署来开展工作。

目前公司与世界五百强企业之中的日本邮轮株式--------会社、中国石油化工集团公司、中国化工集团公司、中国航空油料集团公司以及世界著名物流航运企业—荷兰思多而特公司均有合作项目，并形成长期合作伙伴关系。公司对滚装船作业、天津思多而特临港仓储有限公司的散装液体化工品及其他特种液体装卸作业以及中化石化流体装卸作业等作业项目进行了全过程承包。

马鞍山恒丰建筑劳务有限公司是一家具有从事建筑劳务提供的民营股份制企业、建筑劳务公司，具有木工、钢筋、水暖电、油漆、砌筑、混凝土、脚手架、抹灰、模板等分包一级资质的专业性劳务公司。目前公司注册资本叁佰叁拾玖万玖仟元。主要承接专业承包、大清包、企业分包等建筑劳务业务。

中远对外劳务合作公司于1993年成立，是中国远洋运输总公司直属全资企业，主要业务是向境外派遣海员和其他劳务人员，并提供外籍船员证书办理、船舶技术检验等相关海事服务。我公司拥有一批专业化的经营管理人才和一支职业化、国际化的外派海员队伍，并在北京、青岛、上海、深圳等地设有多家独资或合资企业。

我公司是国际航运联合会委员单位、中国船东协会海员委员会主席单位、中国对外承包工程商会理事单位、中国海员外派协调机构副会长单位、中日研修生协力机构成员单位等，与许多相关国际组织、政府机构、行业协会及业务同行保持着较为广泛和密切的联系，与海内外客户建立了长久紧密的合作关系，形成了遍布全球的业务网络。

秉承客户至上、诚信为本的宗旨，竭诚为海内外客户提供合格的海员和其他劳务人员，提供优质、高效、满意的服务。保证安全，保护环境。

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劳务公司年度计划篇二

灼磊劳务公司、捷凌劳务公司、总郡劳务公司、轲巍劳务公司、培啸劳务公司。

谦鼎劳务公司、帧乔劳务公司、驿果劳务公司、时孝劳务公司、良阔劳务公司。

岩明劳务公司、布恭劳务公司、魁地劳务公司、乐祖劳务公司、腾讳劳务公司。

文旦劳务公司、乾憧劳务公司、苛耕劳务公司、谨隆劳务公司、轮灿劳务公司。

桥化劳务公司、常舸劳务公司、崴芽劳务公司、王尤劳务公司、铖司劳务公司。

喜冕劳务公司、淘睿劳务公司、骏珏劳务公司、葆驾劳务公司、普内劳务公司。

飚棕劳务公司、初标劳务公司、臣裴劳务公司、闪忱劳务公司、星解劳务公司。

绿烨劳务公司、铭共劳务公司、牛敦劳务公司、资弼劳务公司、绯者劳务公司。

彦康劳务公司、瀚越劳务公司、典碌劳务公司、盟轶劳务公司、九允劳务公司。

研昙劳务公司、适沛劳务公司、勾风劳务公司、迅桓劳务公司、知夏劳务公司。

韫钟劳务公司、体斗劳务公司、吉实劳务公司、戌庶劳务公司、醇仁劳务公司。

亘献劳务公司、陆崇劳务公司、乒擎劳务公司、滔选劳务公司、冀克劳务公司。

濯斌劳务公司、奥拓劳务公司、向富劳务公司、渔航劳务公司、遥成劳务公司。

连岭企业名、烈重企业名、坤悍企业名、悟羿企业名、田炎企业名、东寅企业名。

雷建企业名、翼旭企业名、辉物企业名、歌颔企业名、尊照企业名、符润企业名。

颢路企业名、郑岳企业名、椋会企业名、钦开企业名、涣盛企业名、准杭企业名。

舰强企业名、洵俞企业名、幻漾企业名、业济企业名、宸钊企业名、依曾企业名。

飞竞企业名、综商企业名、觅亨企业名、炯珀企业名、战皓企业名、恒秦企业名。

溢维企业名、弥温企业名、蓝殿企业名、沂单企业名、宝煊企业名、桐亮企业名。

经巽企业名、琨聚企业名、戟陶企业名、榜贤企业名、晨等企业名、舟质企业名。

鑫从企业名、民嵩企业名、卓旲企业名、雄大企业名、益起企业名、崊琛企业名。

澄煌企业名、显赫企业名、韩颉企业名、圣席企业名、放毅企业名、跃逊企业名。

禾贺企业名、绚毕企业名、歇钧企业名、波勉企业名、安固企业名、道应企业名。

炼虞企业名、帆彧企业名、淼麟企业名、鲲伯企业名、彪贵企业名、滴电企业名。

焜箐企业名、焊洪企业名、穆闻企业名、斐一企业名、勋谱企业名、泓暠企业名。

若珣企业名、亿筹企业名、汶传企业名、祜扬企业名、引继企业名、日震企业名。

仲材企业名、焰畴企业名、曙众企业名、驸碫企业名、岗稼企业名、庚钢企业名。

译直企业名、律昪企业名、川卫企业名、汕焱企业名、骁严企业名、辑兴企业名。

虎宽企业名、论海企业名、望弘企业名、宇甲企业名、璎柯企业名、童邻企业名。

劳务公司年度计划篇三

甲方：

乙方：

性别：____。

生日：______年___月___日。

身份证号码：______________。

文化程度：______________。

户籍所在地：________。

现在住址_______________。

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限。

的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

日起至______年______月______日。

二、生产、工作任务。

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

三、劳动纪律。

第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

四、劳动保护和劳动条件。

第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

(一)提供必要的劳动场所和设备。

(二)发放规定的劳动保护用品。

(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

五、工作时间和休息休假。

第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、

国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

六、劳动报酬。

第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。

第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：

(一)基本工资___元/月。

(二)职务工资___元/月。

(三)午餐补贴___元/月。

(四)交通费补贴___元/月。

(五)全勤奖___元/月。

(六)社保元___/月。

(七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。

第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

七、职业培训。

第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。

第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业。

的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

八、处罚与奖励。

第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙。

方口头表扬或经济奖励。

第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。

第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

九、社会保险和福利。

第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;。

第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的终止和解除。

第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。

第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

(四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

(五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

(六)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

(二)从事违反国家法律法规的工作。

(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、违约责任及赔偿。

第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。

第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

第二十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

十二、保守商业秘密及职业道德。

第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

第三十条对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。

十三、知识产权归属。

第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。

十四、其他。

第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：

甲方代表人：

_____年___月___日。

乙方：

______年___月___日。

劳务公司年度计划篇四

___________：

介绍我们公司的名称：___，身份证号：__________，姓名：___，身份证号：__________，姓名：___，身份证号：__________请联系您的单位提供劳动服务。

公司(盖章)。

20__年__月__日。

劳务公司年度计划篇五

根据相关法律规定，经过双方充分协商，特订立本合同，以资共同遵守。

甲方根据业务当天___采购实际情况以《物流发货单》的方式通知乙方去甲方指点供货单位提货，乙方根据甲方《物流发货单》，《货物提单》上的货物名称、规格、产地、数量跟实物确认无误后进行装运货物，并运到甲方指定地点。

自合同签订生效当年为人民币___元/吨，以后年份运费随行就市。甲方除支付上价格外，不再乙方支付任何其他费用（包括但不限于乙方装车、转运、卸货等产生的费用），但本合同另有约定的除外。

乙方根据甲方供货单位拿《货物提单》，核实两张单据跟实物无误后，将《物流发货单》盖章后回传甲方指定地点，如发现其中单据跟实物不符应立即通知甲方相关负责人，否则相关损失由乙方全部承担。

货物起运点：______________

货物到达地：______________

承运日期：乙方根据当天《物流发货单》上面的日期，将货物安全及时的运到甲方指定的地点，如逾期未将货物及时送达目的地，视为乙方违约，因此给甲方的损失（包括但不限于甲方另行组织运输工具所支付的运费的差额、甲方因违约给第三方的赔偿，实现债权的律师费、诉讼费等）由乙方承担；乙方派出的运输工具和人员的行为视为乙方的行为，因此给甲方或者第三人造成的损失由乙方承担。

货物运到期限：货物必须在拿取货物提单的第二天上午___之前送到货物指定地点。

乙方在货物运输过程中出现货物毁损、丢失，调换等。甲方有权根据该批货物的当时购买的市场价值提出全额赔偿，并承担由此引起的一切损失，并解除合同，乙方不得有异议。

乙方将货运到甲方指定地点，甲方仓库管理人员在《物流发货单》上签字盖章后，乙方司机凭《物流发货单》去甲方财务办公室结算，每月___日和___日为结算日（遇法定节假日顺延）

一、甲方的责任

1、有权要求乙方按照合同规定的时间、地点、把货物运输到目的地。货物托运后，甲方需要变更到货地点或收货人，或者取消托运时，有权向乙方提出变更合同的内容或解除合同的要求。但必须在货物未运到目的地之前通知乙方，并相应支付给乙方所需费用。

2、因甲方原因而引起的无法抵达目的地或找不到收货人的，乙方必须妥善保管好货物，并以书面通知甲方，否则造成的损失由乙方承担。

3、甲方保证按合同要求在乙方向甲方提交相关单据时在结算日及时结算运费给乙方，乙方不得以甲方未支付运费或者甲方许可的费用为由对运输货物进行留置，必须将所运货物交付给甲方指定的人和指定的地方。

4、货物到达甲方运输目的地，在乙方运输司机的配合下，甲方应积极组织人员进行货物卸载，其吊装费用由甲方承担。

二、乙方的责任

1、乙方收到甲方的《物流发货单》后，应根据《物流发货单》上的联系方式去甲方供货单位提货，提货时结合《物流发货单》上的名称，数量，规格清点货物，如发现数量，名称，规格，材质与实际不符，应及时通知甲方。

2、乙方作为甲方运输合作单位，对甲方的货物有优先承运权；不得推脱运输。

3、在合同规定的期限内，将货物运到指定的地点，按时向收货人发出货物到达的通知，对托运的货物要负责安全，保证货物无短缺，无损坏，否则应承担由此引起的一切赔偿责任。

4、司机把货物送达目的地后，若客户对货物有任何意见，司机绝对不可以与客户发生争持，应立即与乙方负责人联系，并将事件及时回报给甲方。

5、乙方必须严格按照附件中所列运输时间执行，若因特殊情况，货物没有按预订时间到达时，乙方应及时与甲方取得联系，并说明原因，若甲方调查发现有不属实的，有权要求乙方承担违约赔偿责任。

6、乙方货物装运过程中应将该批货物的《材质证明书》，铭牌等随机文件交给甲方收货人员。

1、每次发货前，甲方提供准确《物流发货单》，作为乙方去甲方供货单位作为提货依据，由于乙方未按提单要求清点货物的数量，规格型号、材质及产地提货导致运输出现错误，其赔偿责任由乙方承担。

2、因甲方提供资料不齐全而导致乙方无法送达或者延误送达，损失由甲方负责。乙方在运输过程中如果发现甲方所提供的收货人联系电话、地址有误，必须及时与甲方联系寻求解决办法。否则损失由乙方负责。

3、乙方错运到达地点或收货人的，乙方必须无偿将货物运到指定地点交付给收货人，由此造成的损失由乙方承担。

4、由于乙方的过失造成货物过期到达，超过上双方所约定的时间（且没有取得甲方的认可），每次乙方需支付给甲方人民币_______元的违约金，并承担由此引起的一切责任，但由于不可抗力造成乙方交货延误，乙方应及时通知甲方并采取措施防止事件的扩大，经双方协商可适当放宽到货时间。

5、乙方如在一个月内有______次推托运输业务，甲方视为乙方单方终止本合同，乙方不得有异议。

1、合同如有变更或者补充，经协商一致后，以补充协议形式确定，补充协议与原合同具有同等效力。

2、本合同终止后，合同双方仍承担合同终止前本合同规定的双方应该履行而未履行完毕的一切责任与义务。

3、合同如需提前终止，须双方书面同意。

若本合同在履行过程产生纠纷，双方应协商解决，协商不成的，由甲方注册地人民法院管辖。

1、甲方的职工的权限只是监督乙方履行本合同，无权对合同的作出任何修改，更无权收取合同项下任何金额。如果确有必要对本合同作出修改或者签订补充协议，必须由授权代表签字并加盖甲方公章才具有法律效力，所有现金必须进入甲方的银行帐户，所有票据必须有甲方行使票据权利方为有效，否则均不视为甲方收到此款项，由此产生的责任由乙方自行承担，不免除乙方付款的责任。

2、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，双方签字、盖章之日起生效，传真件与原件有同等的法律效力，与本合同有关的补充协议、《物流发货单》作为履行本合同的有效组成部分。

甲方：______________公司（签字盖章）

地址：______________________________

电话：______________________________

开户行：____________________________

银行账号：__________________________

日期：______________________________

乙方：__________________（签字盖章）

地址：______________________________

电话：______________________________

开户行：_____________________________

银行账号：___________________________

日期：______________________________

劳务公司年度计划篇六

鉴于甲方广告工作需要，聘请乙方从事广告相关劳务工作，根据《_____》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同采用固定期限合同。合同期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，试用期为_______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

二、工作内容和工作条件

1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和_____设施，保障乙方的安全与健康。

三、报酬和_____、福利待遇

1、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。超额部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_________%提成。在试用期间，公司给予__________元的试用期工资，转为正式员工后每月底薪为_______元加上_______%的期提成。

2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。

四、工作纪律

1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

3、乙方应努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。

五、聘用合同的变更、解除、终止。

劳务公司年度计划篇七

___________：

兹介绍我公司姓名：___，身份证号：__________，姓名：___，身份证号：__________，姓名：___，身份证号：__________等人到你单位提供劳动服务，请接洽。

公司（盖章）。

20__年__月__日。

劳务公司年度计划篇八

租赁合同遗失声明：

兹有位于_______________(物业地址)(店面名称)于_______________年_______________月_______________日由于原因_______________(损坏/销毁/遗失)，不慎将盖有_______________物业服务有限公司合同专用章的房屋租赁合同丢失。

其中所丢失的房屋租赁合同编号为：_______________，共_______________份，每份_______________式联。并盖有公司合同专用章，现已经无法向_______________房地产经纪有限公司归还。

(店面工作人员姓名)

声明：

1.该合同非本人使用，也未借于他人使用，对合同的遗失确不知情;

2.如发现遗失合同系本人所为，所产生的纠葛均由本人承担一切责任(包含但不限于经济赔偿责任，刑事责任)。

姓名：_______________

日期：_______________

劳务公司年度计划篇九

致____：

兹介绍我公司姓名：________，身份证号：________________________，姓名：____________，身份证号：____________________________，姓名：____________，身份证号：________________________________等人到你单位提供劳动服务，请接洽。

公司(盖章)。

20__年__月__日。

劳务公司年度计划篇十

甲方：

乙方： 。

此合同本着公平、公正的原则，经双方协商而订立。

一、工程概况。

1.工程名称：重庆市城口县明通镇枞树梁危岩处治工程。

2.工程地点：重庆市城口县明通镇。

3.工程内容：危岩处治工程。

4.工程数量：

二、合同价额。

劳务分包工程的合同价额为48，000，000.00。

三、合同目的。

经双方协商，一致同意乙方李卓品在甲方企业之下，从事甲方经营许。

四、甲方的基本权利和义务。

1、甲方按工程造价的0.5%向乙方收取人民币贰拾肆万元整，作为管理服务费。

2、甲方有权对该项目资金进行管控，乙方每月应向甲方提供民工工资。

3、如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议，本工程管理服务费不予归还。

4、甲方在本协议生效之后，只向乙方提供相关经营业务所需的手续证件和经营许可，不参与乙方经营管理。

5、甲方在本协议生效之后，该工程款进入甲方账户后，甲方应及时转账给乙方，不得无故拖延。

6、对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的服务。

五、乙方的基本权利和义务。

1、乙方可以获取甲方对其叁条义务的承诺和兑现，若有问题可以随时向甲方提出意见。

2、享受甲方所提供的施工所需资质及经营许可。

3、充分利用甲方的资质，完全自主的开展相关业务。

4、经营上实行内部独立核算，自负盈亏。

5、一切正常利润归乙方所有，不受干涉。

6、在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。

7、负责解决经营事件，相关经营条件及施工设备自主负责解决。

8、认真负责进行施工项目的质量和安全，对发生的质量问题和安全事故乙方负完全责任。

9、维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事件，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进行相关经济赔偿和处罚。

10、按时足额向甲方缴纳管理服务费，若乙方需要甲方提供合同约定以外的其他服务，乙方应负责甲方工作人员工资、差旅等费用和公司的管理费用。

11、乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围，如超出甲方经营许可证范围的项目，乙方需自己提供相关手续证件。

12、乙方在领取该项目进度款后应及时配合甲方在城口县修齐地税所完税(税金由乙方支付)，如乙方拒不履行时，甲方可在工程款中扣除。

六、乙方实施的工程项目，其合同、保险、税务、财务、银行、统计等事项由乙方自主办理。

七、乙方在经营活动中，若出现安全、质量责任事故等重大意外，均由乙方独立承担，甲方不承担一切责任，特此提出免责声明。

八、乙方应当在合同签订时付清管理服务费。

本合同以签订日期为生效日，工程完工后失效，一式二份，甲、乙双方各一份。

劳务公司年度计划篇十一

重庆一城建筑劳务有限公司，其始建于20xx年，属建筑业劳务、安装类一级企业。能独立完成各项大中型工业建筑、民用建筑、桥梁及道路施工，具有精湛的施工技术和实力雄厚的工程施工队伍!

公司管理机构齐全、体制完善，实行“经营管理现代化”、“运作程序规范化”、“规章制度健全化”。多次与重庆桥梁公司、重庆路桥公司、北京城建集团、中建四局、中建五局、中铁十一局、中铁十七局、重庆建工集团、重庆西南铝等多家大型建筑业企业合作，从事脚手架搭设、模板安装、钢筋制作绑扎、混凝土浇注，建筑主体、砌体、装饰等工程的'施工，各类公路、桥梁工程的施工，深受广大用户和企业的好评!

劳务公司年度计划篇十二

本公司系重庆渝康建设(集团)安泰佳苑项目劳务分包公司，根据我公司与重庆渝康建设(集团)有限公司的合同约定，重庆渝康建设(集团)有限公司按约定支付我公司20**年春节前劳务费共计 万元(大写: )。

其中1、8号楼钢筋班组劳务费 万元;2号楼钢筋班组劳务费万元;1、8号楼木工班组劳务费万元;2号楼木工班组劳务费 万元;1、2、8号楼砼工及杂工班组劳务费 万元;1、2、8号楼特种作业人员工资 万元;劳务公司所有管理人员工资 万元。

以上均我公司代领并同时由我公司发放本项目所有工人工资。(本公司全称： ，开户行： 卡。)

我公司承诺，按时将20**年春节前本项目的工人工资全部付清，绝不拖欠。并承诺在20**春节前我公司民工绝不闹-事。

期间如发生农民工因为工资未付闹-事或上访，均与重庆渝康建设(集团)安泰佳苑项目部及本项目建设方无任何关系，由我公司承担未及时发放民工工资所造成的一切经济和法律责任。

特此承诺。

承诺人：重庆承财建筑劳务有限公司

法定代表人：

致：闻都城市广场12#楼工程项目部

我二次结构劳务组承担的'12#楼一至五层砌体砌筑工程(包括构造柱混凝土等;8～21轴)，承诺20**年10月30日全部砌筑完毕。其中，五层外墙砌体10月23日砌完。完工后据实结算，劳务费一次付清。否则，愿接受项目部的处罚。

二次结构劳务组

承诺人：

年 月 日

    1、 本工程甲方提供主材(钢板，钢梁，角钢，楼承板)，其余所有的制作，安装，螺栓，植筋，植栓拆除等所有钢结构和相关施工内容一次包死既图纸包干。

3、 本工程为改造工程，报价应包含原有相应结构和建筑拆除费用，渣土垃圾运输出场费用。包含所拆除部分结构和材料的回收价值和利用价值。(本工程欢迎原有结构利旧，但是需要施工方深化并征得甲方和结构设计同意)

4、 本次报价包含所有可能发生的场外运输费用，包括钢结构工厂加工的二次运输费用和装卸费用。

5、 本次招标包含所有施工现场发生脚手架费用，水平和垂直运输费用，临设加固费用和为了配合施工而采取的其他措施费用。

6、 本工程工期要求为20**年8月18日----9月30日，日历工期45天(包括深化设计、审批和施工准备和基础处理)。本工程工期没有提前要求，如果工期延误每天扣除工程总价的0.5%。本次报价应包含所有可能发生的赶工费用。

7、 本工程报价内容包括，现场管理费用，试验检测费用，结构竣工所需费用和施工电费及配合甲方做资料费用。本工程施工用水不单独计量，但是如果甲方发现施工方存在浪费现象将根据甲方规章制度予以批评和处罚。

8、 本工程承包方自行配备配电箱，并有专职电工负责现场用电安全。

9、 本工程承包方应承担施工过程中因意外因素所造成的人身伤害及损失，对此甲方不予补偿，并要求承包方自行给施工人员上好保险。

10、 承包方应根据甲方编制好的施工进度计划表按照不同阶段分别明确施工人数和机具设备，确保质量及工期，以便甲方管理。

11、 报价为除了主材之外的所有费用。分为

c: 楼层板铺设(板材，附件甲方提供)，包边，打栓钉等总计费用图纸包干。

9、报价同时兼顾2. 3. 4. 5项所指的范围不能单独再做追加。同时施工过程中所有的主材采购清单由承包方根据施工进度来提供采购清单。损耗控制在1%以内，超出1%的部分由施工方承担费用。

劳务公司年度计划篇十三

劳务派遣增值服务战略—开启人力资源开发的全新模式。近日，青岛仁盛达劳务派遣有限公司首创“绩效考评方法加薪酬框架加增值服务的运作模式”，这标志劳务派遣新战略已经起航。

在全国劳务派遣一片火爆的时候，仁盛达劳务派遣在青岛公布了新的企业战略计划，即“绩效考评方法加薪酬框架加增值服务的运作模式”的全新企业发展模式。事实上，早在2015年仁盛达劳务派遣就开始了“对绩效考评方法加薪酬框架加增值服务”企业发展模式最初尝试。

一直以来，劳务派遣“绩效考评加薪酬框架加增值服务”的运营模式，却首次将“服务”提到事关企业发展战略的全新模式。

只是劳务派遣为何要在人力资源大好的形势下煞费苦心地将“增值服务”上升到企业战略？“应该说将增值服务纳入战略计划，是仁盛达劳务派遣居安思危，着眼于长期战略考虑。”仁盛达劳务派遣有关负责人表示，仁盛达做劳务派遣以高端品质著称，做人事外包，以大企业和个人闻名。而增值服务则源于客户为先的准则，最重要的作用是构建仁盛达劳务派遣的品牌影响力。原因很简单，因为好的服务会深入人心，最终让品牌更具持久性及影响力。

服务是所有劳务派遣公司都无法回避的一点，也几乎所有的劳务派遣公司都在做，但青岛仁盛达劳务派遣有限公司将之上升到企业战略高度的增值服务，涵盖面广，执行力强。涉及全国劳务派遣、劳务外包、代缴社保、人事代理、人事挂靠、企业管理培训、人才猎头等所有服务项目细节。

这种劳务派遣全新的发展模式，使得仁盛达劳务派遣成为具有综合开发能力的人力资源供应商。利润来源多元化，同时对风险的抵御能力层次化。

劳务派遣在探索中逐步升级，用仁盛达劳务派遣人的说法就是，增值服务的本质，就是从人在日常生活中的需求、行为习惯、等层面进行研究和考量，提高企业人事方便快捷的人性化服务。全面解决企事业人力资源部各个方面的需求。为其发展增值服务战略打下坚实基础。

近期仁盛达劳务派遣提出的客户利益最大化，有效解决了企业人事面临的难题，极大地提高企事业参与市场竞争的能力，此举可视为仁盛达劳务派遣增值服务模式的新发展。

目前劳务派遣增值服务已在全国展开实践，建立企事业用户体验和接待咨询中心，建立企业人事托管平台。客户足不出户就可以享受方便、高效、便捷的服务。未来，青岛仁盛达劳务派遣的`增值服务将更加深入细致的挖掘客户需求、优化整合更多的人力资源服务项目，并逐渐在全国推广实践。为更多客户提供流程标准化、服务完美化的专业增值服务。

当前 劳务派遣市场状况、企业人事部的眼光、人力资源公司的作为，劳务派遣市场的最终走向。这是一条完整的市场生态链，仁盛达劳务派遣的董经理分析表示：按照劳务派遣的常规表现，将出现以下两种状况，在劳务派遣低迷的时候，当劳务派遣公司只注重成本控制、服务质量都只顾在价格上做文章的时候，变会降低劳务派遣的服务品质，最终导致整个劳务派遣行业走向“亚健康状态”：而当市场行情看涨行情上扬时，劳务派遣公司有只注重实现利益，的最大化，服务费价格也只是盲目跟风上涨，价值与价格也将产生严重的背离，企事业客户利益受到严重损害，最终市场行情将走向没落。这两种劳务派遣模式的不同表现，都需要劳姬虎灌臼弑铰鬼歇邯忙务派遣公司转变经营模式。改变盈利模式。

而仁盛达劳务派遣的增值服务模式的推出，就是引导劳务派遣走出这种“怪圈”的重要利器。并逐渐规范劳务......亲爱的员工朋友：

新年好！

2011年在成功和收获的喜悦中渐行渐远，2012年的钟声已然在我们的期盼中悄然敲响。在这个分享快乐的时刻，谨向你们致以亲切的问候和深深的祝福，祝愿你们新年快乐，阖家幸福，节日愉快！

一年来，你们踏实工作，表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神，使xx公司经营呈现出正常、稳健的态势，在模式创新以及团队建设上均取得了可喜的成绩。正是由于你们的努力，才使得我们在发展的道路上越走越远。在成绩面前，你们是最大的功臣，是支撑xx公司正常运作的脊梁，是xx企业文化和企业精神的具体体现，也是我们在逆境中生存和发展的希望。在此，请允许我向你们及你们的亲人表达最美好的祝愿和崇高敬意。

感谢你们长期以来对xx的忠诚和奉献；

感谢你们在岗位上的兢兢业业、勤恳踏实，用你们的专业和专注提升xx品质；

感谢你们强烈的责任感和勇往直前的开拓精神。

也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但请相信，xx所致力于的，是希望能为每一位员工提供高尚事业的舞台和体面生活的保障！

感谢你们处处以xx为家，在工作中不计个人得失，在困难面前永不服输。是你们让“xx的工作作风得以光大，是你们让 “xx”的工作准则得以继承。你们用一颗感恩的心铸就了xx昨日的辉煌，也必将能开创xx明天的灿烂。希望你们在今后的工作中再接再厉，为企业的发展添砖加瓦！

最后，再一次诚挚地感谢全体员工一年来为公司发展所作出的贡献，并向姬虎灌臼弑铰鬼歇邯忙你们献上新年来临前最美好的祝福！

劳务公司年度计划篇十四

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限及签定、履行地。

二、工作内容和义务。

第一条合同期内甲方派遣乙方到(以下简称丙方)的促销员(岗位)从事劳动工作;因工作需要，乙方服从丙方内部的岗位调整或部门调动。

第二条乙方应按照丙方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规;遵守丙方的规章制度;。

2、维护甲方及丙方的荣誉和利益;忠于职守，勤奋工作。

3、保守甲方及丙方商业秘密，不得利用甲方及丙方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。对以下事项履行保密义务：明确指示要保密的事项，原材料、配件的型号、供应价格情况，新产品开发情况，其他甲方或丙方声明的生产技术秘密。

第三条丙方应根据乙方的工作需要提供相应的劳动保护和劳动条件。

四、工作时间。

第四条甲方实行综合工时制。由于所派遣单位生产经营需要乙方延长工作时间的，由丙方按《劳动法》相关规定执行。

五、劳动报酬和福利待遇。

第五条甲方支付给乙方的薪酬待遇实行资制，工资在________月_______日前发放，最低工资不低于柳州市人民政府规定的最低标准。

六、劳动纪律。

第六条乙方应遵守甲方及丙方依法规定的规章制度，积极参加甲方及丙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。否则由此引发的一切后果由乙方承担。

第七条乙方违反劳动纪律或丙方制度，甲方可依据相关规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除和终止。

第八条除按《劳动法》及前款规定可以解除合同外，在合同期内，甲乙双方不得擅自中途解除合同。

八、违反劳动合同的责任。

第九条乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

九、劳动争议处理。

第十条因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提出诉讼。

十、其他。

第十一条合同期满或提前离职前，乙方应当完成业务交接并清理完债权债务。

第十二条本合同经双方签字(盖章)后生效。

甲方(盖章)：_________乙方：_________。

代表人(签字)：_________身份证号码：_________。

劳务公司年度计划篇十五

___________：

根据你单位___号用工通知单的要求，现将___等___名同志（附名单）介绍到你单位提供劳动服务，服务期为20__年__月__日至20__年__月__日，请接洽。

___________公司。

______年__月__日。

劳务公司年度计划篇十六

物流公司：_________________（以下简称甲方）。

地址：_____________________。

法定代表人：_______________。

委托代理人：_______________。

身份证号：_________________。

联系方式：_________________。

员工：_____________________（以下简称乙方）。

性别：_____________________。

现住址：___________________。

身份证号：_________________。

联系方式：_________________。

一、劳动期限。

双方协商确定本合同的有效期为_________个月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中试用期为_________个月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。根据具体情况可以提前结束试用期。

风险提示：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的.，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

二、工作岗位。

乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方_________岗位工作，工作地点为_________，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。

三、工作时间。

1、甲方安排乙方执行每周_________小时工作制，乙方每周可休息_________天（特殊情况加班可倒休、调休），依据具体情况，乙方应遵守甲方关于加班的规定，甲方按规定计付乙方加班工资。

2、甲方遵守国家关于节假日相关规定进行休假，因工作安排需要加班时，根据法律规定支付加班工资。

四、工资。

甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月_________号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于_________元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资不低于当地的最低工资，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。

五、甲方职责。

1、甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的社会保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，由甲方代扣代缴。

风险提示：关于社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。

2、甲方应按照公司的规章制度向乙方提供合适的工作条件。

3、甲方应按照合同的规定，按时、足额的向乙方支付工资。

六、乙方职责。

1、乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范。

2、乙方应保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益。

七、合同解除。

1、乙方试用期间被证明不符合录用条件的。

2、乙方严重违反甲方规定制度的。

3、严重违反职业道德，经甲方提出后拒不改正的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、乙方如要辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。

八、违约条款。

乙方违反本合同的规定给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。

九、争议解决。

因本合同的履行发生争议，双方可协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁决定不服的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。

十、附则。

1、本合同自双方签字后生效，一式____份，甲方双方各执___份。

2、本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。

甲方：____________________。

乙方：____________________。

代理人：__________________。

合同履行地：______________。

合同履行地：______________。

________年______月______日。

________年______月______日。

劳务公司年度计划篇十七

___________：

介绍我们公司的'名称：___，身份证号：__________，姓名：___，身份证号：__________，姓名：___，身份证号：__________请联系您的单位提供劳动服务。

公司(盖章)。

__年__月__日。