不良事件管理制度培训(通用15篇)

通过总结，我们可以发现自己的优势和不足，为未来的发展制定更好的计划。总结时应避免重复和啰嗦，要言之有物，抓住重点。通过阅读这些范文，我们可以更好地理解写作的要求和技巧，进而提升自己的表达能力。

不良事件管理制度培训篇一

1、护理不良事件分为护理差错、护理事故、在院跌倒、护理并发症护理投诉及其他意外或突发事件。

2、护理部及各科室具备防范、处理护理不良事件的预案,并不断修改完善。

3、发生护理不良事件后,当班护士要立即向护士长和当班医生汇报,本着病人安全第一的原则,迅速采取补救措施,尽量避免或减轻对病人健康的损害,或将损害降到最低程度。

5、发生护理不良事件的各种有关记录、检验报告、药品、器械等均应妥善保管,不得擅自涂改、销毁,必要时封存,以备鉴定。

6、护理部制定护理投诉和纠纷的接待流程,热情接待、认真调查、尊重事实、耐心沟通、端正处理态度,5个工作日内给予答复、重大护理投诉,上报医院备案、讨论。

7、护理不良事件发生后,病区和科室要组织护士进行讨论,分析原因,提高认识、吸取教训、改进工作。

8、执行非惩罚护理不良事件报告制度,并鼓励积极上报未造成不良后果但存在安全隐患的事件以及有效杜绝差错的事例、如不按规定报告、有意隐瞒已发生的护理不良事件,一经查实,视情节轻重给予处理。

9、各科室和护理部如实登记各类护理不良事件。

10、医院成立护理质量管理委员会和护理技术管理委员会,对上述事件每月汇总进行讨论,从制度合理性、制度执行、环节管理、工作流程、职业道德、主观态度等方面综合分析,根据事件的情节及对病人的影响,确定性质,提出奖惩意见和改进措施,在全院护士长会上传达,共享经验教训,不断提高护理工作质量。

不良事件管理制度培训篇二

长期以来，县委对农村基层干部十分关心，去年以来，我们大幅度提高了村组干部待遇和村级办公经费，下面是众鑫文档网小编给大家带来的全县2022年村干部培训班开班会上的领导讲话，希望大家喜欢。

同志们：

按照县委部署，从上周开始，全县2022年村干部培训班正式开班。这次培训班分两期进行，同时由各乡镇党委在x月底前对其他村干部进行集中培训。大家工作在农村第一线，条件很艰苦，任务很繁忙，责任很重大，借此机会，我代表县委向大家并通过大家向长期奋斗在基层一线的全县农村干部表示亲切的问候和衷心的感谢!

举办这次培训班，是县委在着眼农村发展全局和基层干部需要作出的重要安排，对统一全县干部思想、提高工作能力、研究解决一些现实问题有着十分重要的意义。为搞好这次培训，县委x亲自审定培训方案，并对培训的内容、形式、纪律等提出明确要求。根据x要求，县委组织部和党校组织县纪委、组织部、党校、检察院、农业农村局等单位领导和专业人员为大家授课，并邀请外地优秀村党支部书记来与大家交流经验，还安排了实地参观、座谈交流等课程。可以说，对这次培训我们是精心准备，机会十分难得，希望大家好好珍惜，静下心来，认真学习，互相交流，共同提高。下面，我讲三个方面意见。

一、要充分认识这次培训的重要意义。

第一，这次培训是大家提升素质能力的难得机会。习近平总书记说过：“乡村处在贯彻执行党的路线方针政策的末端，是我们党执政大厦的地基，基层干部可以说是这个地基中的钢筋，位子不高但责任很大。”的确，在座的各位一头连着上级党和政府，一头连着老百姓，既要把党和政府的惠民、利民政策落实到千家万户，又要把群众的难题和心声反映给党和政府。这就要求大家要有较高的政治素质、坚定的理想信念、过硬的素质本领、务实的能力作风。在座的绝大部分同志都在农村一线工作多年，说明了大家的能力、素质、作风受到了组织的肯定，得到了党员群众的信赖。但是，面对新形势和新问题，还是要通过不断学习，让自己的综合素质和能力本领得到进一步提升，不断适应形势发展变化，力争把工作做得更好。

第二，这次培训是努力实现乡村振兴的现实需要。村级干部处于基层工作的最前沿，既是指挥员，又是战斗员，既是组织领导者，又是一线工作者，任务艰巨、使命光荣。当前，我县正处于爬坡过坎、奋力实现新跨越的关键时期。村级干部作为农村的“领头雁”、农户的“主心骨”，必须把工作的出发点放在为群众谋利益上，落脚点放在加快经济发展上。只有村一级的工作搞好了，基础巩固了，农村经济才能稳定发展;只有村干部的素质高了，抓发展的能力强了，群众才信任、才拥护。因此，大家要通过学习培训，打基础、强能力，积极探索促农增收的好方法，为全面实现乡村振兴做好准备。

第三，这次培训是关心重视基层的重要体现。长期以来，县委对农村基层干部十分关心，去年以来，我们大幅度提高了村组干部待遇和村级办公经费，加大从优秀村党支部书记中招录乡镇公务员和提拔乡镇领导干部的工作力度，使广大村干部有干头、有奔头。同时，市、县对村干部培训工作也非常重视，下拨专项资金，按照分级负责要求，层层抓好农村干部的培训，每年对所有农村党员干部，特别是建档立卡农村的村干部和党员进行全覆盖集中培训。这次集中培训，就是今年我县加强农村干部教育培训工作的具体体现。

二、要围绕重点进行学习。

第一，要进一步熟悉方针政策。“上面千条线，下面一根针”，党和国家路线、方针、政策千千万万，到头来要靠我们去落实、去贯彻。我们的政策水平如何、领悟政策的能力如何，直接关系到党的路线方针政策在农村贯彻落实成效。所以，大家要把学政策、懂政策、用政策作为立身之本、工作之基，要多读书、多看报、多思考、多总结，熟练掌握党在农村的一系列路线、方针、政策。能够把政策给群众宣传好、传播好、解释好，使群众理解党和国家制定政策的初衷，理解上级党委和政府的要求，从而自觉、主动地去执行政策。

第二，要进一步提升工作能力。到农村调研，我发现有一些干部暮气沉沉、愁眉不展。一分配工作，他们就提困难：经费少、人手不够、条件差……一句话：干什么都难。群众对这一部分干部意见很大。另外有一些干部朝气蓬勃、干劲十足，分配给他们什么工作，他们都能创造条件圆满完成，被群众称为“有办法的干部”。其实说到底，这还是能力问题。近年来，随着政府职能的转变，农村干部的工作更多地体现在为群众服务、为百姓办事上，体现在调处关系、解决问题上。面对这些新情况新问题，我们原有的知识水平和工作经验远远不够了，“老办法不管用，新办法不会用”，能力“短板”问题十分突出。因此，必须把学习新知识、增加新本领作为一项政治任务高度重视，通过学习，学会把握事物规律，学会统筹兼顾，提升政策理解能力、市场发展能力、驾驭复杂问题能力，特别是依法依规行事能力，确保我们的每一个决策、每一个行为，都能经得起群众的监督。

第三，要进一步强化责任担当。曾有个形象的比喻，说农村干部的工作是“五加二、白加黑、每天工作一大堆”。“五加二”就是指一周七天连轴转，不过星期天。“白加黑”，就是从天亮忙到天黑。农村干部处在治理体系的最底层，是利益诉求、利益分配的神经末梢，工作压力大、工作责任大是其他层级干部所不能相比的。但作为群众选出来的村干部，在位一天，就必须尽职一日，就必须不图虚名、尽心尽力、任劳任怨、勤勉努力地为群众服务好，为群众办实事办好事。大家要进一步认清自己的使命，切实担负重任，以强烈的责任心和事业心，认真解决好村级班子和党员队伍中存在的短板，认真解决好本村乡村振兴、经济发展、群众增收、社会事业发展中存在的困难，认真解决好群众最直接、最现实的利益问题。

第四，要进一步强化群众意识。俗话说：孤掌难鸣、孤雁难飞。农村干部要做好工作，最终还是要依靠全村党员群众的支持理解和共同努力。大家要经常深入群众，串百家门、听百家言、解百家难。要务实重干，每年都想方设法地给群众办几件实事、好事，千方百计壮大集体经济，真正为群众带来实惠，提高群众生活水平，用自己的实际行动取信于群众。

第五，要进一步从严要求自己。俗话说：民心是杆秤，群众的眼睛是雪亮的。我们的一言一行都在群众的眼里，如果你不公平、不廉洁，群众背后就会责骂你，工作中就不敢信任你。因此，大家要始终保持一颗自律之心，严格照章办事，不该伸的手不伸，不该动的念头不动，特别是在集体利益分配、政策补贴等涉及群众切身利益的问题时，要一视同仁，不能搞厚此薄彼、亲亲疏疏。在原则和制度面前，要敢于排除干扰、顶住压力，为了集体和群众的利益，不怕得罪人，做到行得端、坐得正，办事公、处事明。

三、要严格遵守培训的要求。

第一，要切实端正态度。本期培训的对象是全县各村(社区)委员会主任，规模大、学员多。虽然5天的时间并不算长，但是大家平时都很忙，真正坐下来集中培训5天时间，很不容易。既来之则安之，大家要充分体会县委的良苦用心，珍惜这次难得的学习机会，及时转变从“干部”到“学员”的角色，切实端正态度，尽快进入状态。

第二，要做到学以致用。学习的目的在于应用，能否把学到的知识运用到今后的工作中，是衡量培训成效的重要标志。这次培训课程内容安排得很丰富，有基层党建，有廉政教育，有法律普及，有村集体经济发展，有精准扶贫，还有经验交流等等。大家在认真学习的过程中，要结合本村本人的实际情况，认真思考，把学到的知识和本领运用到以后的工作中，真正做到学以致用。培训结束后每位学员都要上报一篇学习体会。

第三，要严守纪律规矩。在当前从严治党的大形势下，我想有必要向大家再强调一下纪律。在培训期间，严禁迟到早退旷课，如有特殊情况要先向本乡镇带队领导说明情况，并向班主任履行请假手续;在课堂上，要认真听、认真记，严禁交头接耳、随意走动、接打电话;课外，严禁饮酒、聚众赌博、相互宴请及一切违规违纪行为。希望大家引起高度重视，从严要求自身。

同志们，村官不大，责任不小。县委对举办这次培训班寄予很高的期望。大家一定要倍加珍惜这次难得的学习机会，以良好的精神状态投入到学习中，真正学有所悟、学有所得、学有所成，使自己的素质和能力有一个新的提升，在今后的工作中有大的作为，为建设向上向善旅居福地新x、实现生态美、风气正、百姓富、县域强做出新的更大的贡献!

最后，给大家拜个晚年，祝大家学习进步，身体健康，家庭幸福，工作顺利。预祝培训班取得圆满成功。谢谢大家!

不良事件管理制度培训篇三

为进一步完善医疗安全(不良)事件管理，规范医疗安全(不良)事件的分类，明确各类医疗安全(不良)事件管理责任部门，做到医疗安全(不良)事件上报流程清晰，管理责任明确，处置程序规范，根据我院各类医疗安全(不良)事件管理责任部门将医疗安全(不良)事件分类如下：

(一)病人辨识事件：诊疗过程中的病人或身体部位错误(不包括手术病人或部位错误)。

(二)手术相关事件: 手术治疗中开错部位、摘错器官、遗留异物在病员体内等;手术医师在手术后未及时诊查患者，患者手术后 3日内无上级医师查房;非计划再次手术;因医方对择期手术准备不足，延误手术进行;手术科室对重大手术未按手术分级管理权限及重大危重手术及特殊病例报告制度履行报批手续。

(三)麻醉事件：麻醉医师对手术患者术前未查房，或术后未及时随访;麻醉方式、部位、药品剂量错误,麻醉过程中不认真观察病情变化等。

(四)门急诊诊疗事件：医生不能及时出诊、出诊信息更改，未及时上报、未及时通知挂号护士，或中途变更出诊医师，造成患者不满的;门急诊医师对 3次就诊未能确诊的患者未安排会诊或请上级医师复诊;门急医师不见病人即开具住院通知单、处方等。

(五)会诊事件：门诊、急诊或住院医师会诊时，未在规定时限内到达，或未诊查患者，只看病历进行“书面会诊”或“电话会诊”等。

(六)疑难危重病人诊疗事件：危重患者来诊后，未在及时开展抢救;对疑难危重病人未进行床头交接班，或未按规定书写交班记录;疑难病例未及时提请科内、科间或院外会诊;对于危重患者的抢救措施有缺陷可能造成严重后果等。

(七)其他诊疗事件：违反首诊负责制有关规定;未按照疾病分类、手术分级和技术准入范围开展诊疗活动;病房医师不查病人即开写医嘱;住院患者病情恶化处理效果不佳时，未及时请上级医师会诊指导;对需要立即执行的医嘱，医师未通知护理人员从而导致执行延迟;未按照我院《转院转科制度》执行转科、转院流程;患者转科治疗过程中，转出科室未提前联系妥当或转入科室借故拒绝或拖延转入;不负责任转院可能造成严重后果等;诊疗工作中违反医疗保险有关规定。

(八)诊疗记录事件：诊疗记录丢失、缺陷、失实、内容涂改、无资质人员书写记录等。

(九)新技术新项目临床应用事件：医疗技术被卫生部废除或禁止使用的; 项目主要专业技术人员或者关键设备、设施及其他辅助条件发生变化，不能正常完成相关工作的; 发生与项目直接相关的严重不良后果的; 临床应用效果不确切的等。

(十)医学技术检查事件：检验病理放射等技术诊查中，丢失或弄错标本，拍错部位，配错血;漏报、错报、迟报结果等引起的不良事件等;检查检验结果出现可疑、出现危急值时，未进行复核、电话报告等。

(十一) 医患沟通事件：医患沟通不良、医患言语不良、医患行为冲突等。

(十二)劳动纪律事件：上班或值班时间擅自离岗、脱岗，班前班中饮酒影响正常工作; 为患者进行诊疗服务过程中，不遵守职业礼仪，聊天、打手机等。

(十三)突发公共卫生事件：发生严重工伤、重大事故、成批中毒、传染病暴发流行等突发公共卫生事件时，未及时上报等。

(十四)职业操守事件：违反职业道德和医疗保护原则，不负责任地透露或散布有关患者的情况;不负责任地任意解释医院规定和其他科室、其他医务人员的工作，造成患方误会或不满;出具与自己执业范围无关或与执业类别不相符的医学证明文件等。

(十五)不作为事件：医疗护理工作中已经发现问题，但未及时处现导致的不良事件。

(十六)其它事件：非上列之异常事件。

(一)患者辨识事件：操作过程中的患者或身体部位错误。

(二)手术事件：麻醉、手术过程中的安全(不良)事件(包括异物存留、手术部位错误)。

(三)呼吸机事件：呼吸机使用相关安全(不良)事件。

(四)药物事件：医嘱、给药、药物安全(不良)反应、输液反应等相关的安全(不良)事件。

(五)烧烫伤事件：治疗或手术后发生烧烫伤。

(六)压疮、坠床、跌倒事件。

(七)管路事件：管路滑脱、自拔事件。

(八)医疗沟通事件：因医疗信息沟通过程或沟通信息失真导致的'安全(不良)事件。

(九)技术操作等引起的安全(不良)事件。

(十)输血事件：备血、传送及输血反应等相关安全(不良)事件。

(十一)患者约束事件：不适当约束或执行合理约束导致的安全(不良)事件。

(十二)医疗器械事件：针头折断、picc断裂等。

(十三)其它事件：非上列之异常事件。

(一) 药品标准缺陷

(二) 药品质量问题

(三) 药品不良反应

(四) 用药失误

(五) 药品滥用。

(一) 医院感染暴发或疑似医院感染暴发事件

(二) 医院感染职业暴露

(三) 医院感染防控隐患

(四) 消毒灭菌失败

(五) 感染职业暴露

(六) 医院感染防控隐患

(一)设备故障或使用不良导致的不良事件

(二)医用耗材相关不良事件

(三)医疗器械不良事件

(一)网络设备故障

1、人为因素

(1) 核心网络设备：人为导致的核心设备死机、断电、配置文件丢失(全院网络瘫痪，恢复所需时间长)。

(2) 楼宇汇聚网络设备：人为导致的楼宇汇聚设备死机、断电、配置文件丢失(独立大楼网络瘫痪或连接至此设备的其他区域，恢复所需时间较长)。

(3) 楼层网络设备：人为导致的楼层设备死机、断电、配置文件丢失(连接至此设备的楼层网络瘫痪，恢复时间较短)。

(4) 设备物理人为损坏：故意破坏导致相应区域或者医院网络瘫痪。

(5) 因施工问题导致网络线缆损坏或影响网络。

2、自然及其他因素导致的网络故障：如雷击、地震、雨、水、静电、尘土、虫蚀等。

(二)服务器故障

1、 电源系统故障、意外停电、ups待机时间短等

2、 自然灾害(如地震、暴风、雷雨等)

3、 人为破坏

4、 机房防水

5、 应用系统故障

(三)使用部门不良事件：

1、软件使用过程出现故障引起的不良事件

2、硬件(微机、打印机、电话等)故障影响正常医疗工作事件

3、网络(内网、外网)

4、电话(固定电话、手机)故障影响工作

1、 数据库损坏

2、 服务器负荷超载

3、 磁盘阵列损坏

4、 电源(ups、市电供电)

5、 核心交换机

6、 汇聚交换机

7、 层交换机

8、 电话交换设备

9、 线路(光纤专线、网络电缆、电话线)故障

10、 网络攻击/病毒

(一)停水、停电、停气事件：引起设备故障影响医疗工作的正常运行和危及医、患等人员人身安全的因素和事件。

(二)泛水事件：引起设备故障影响医疗工作的正常运行和危及医、患等人员人身安全的因素和事件。

(三)电梯故障事件：危及医、患等人员人身安全及财产损失的因素和事件。

(四)恶劣天气事件：引起医疗区公共道路不畅通，而危及医、患等人员人身安全的因素和事件。

(五)建筑工程质量事件：引起设备故障影响医疗工作的正常运行和医、患等人员人身安全的因素和事件。

(六)食品安全事件：危及医、患等人员人身安全的因素和事件。

(二)财物损失事件：药品丢失、医疗器械缺失、患者及家属财务丢失、医务人员财务丢失。

(三)患者异端行为事件：患者走失、患者自杀、家属自杀等。

(四)火灾隐患或事件。

不良事件管理制度培训篇四

人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。下面是众鑫文档网小编为您推荐在全县政务公开工作培训会上的讲话发言。

同志们：

经县政府主要领导同意，利用周末时间，召开政务信息、政府信息和政务公开工作专题培训会。主要目的是：提高全县政务信息、政府信息和政务公开工作水平，为促进科学民主决策、政府职能转变奠定坚实基础。这次培训得到了市政府办公厅的大力支持，市政府办公厅信息处卢沛处长在百忙之中来临，这既是对x的重视和支持，也是对我们工作的鼓舞和鞭策，让我们对市政府办公厅领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！

这次培训可以用三句话来概括，即：重点突出，针对性强；内容丰富，实用性强；主题鲜明，指导性强。通过培训将对我县这两项工作深入推进，起到积极的作用。在此，也请同志们认真听讲，做好记录，回去之后及时向单位主要领导汇报好，抓好各项任务的贯彻落实。下面，我讲几点意见。

一、关于政务信息工作。

政务信息工作是政府科学决策的基础、狠抓落实的手段、检验工作的标尺，是各级各部门的一项基础性工作。政府县长于保叙非常重视信息工作，多次在政府常务会、县长办公会上要求各级各部门要深入总结，及时把我县亮点工作反映上去。今年以来，各级各部门紧紧围绕全县中心工作，把握重点，挖掘亮点，充分发挥上情下达、下情上报的主渠道作用，编辑上报了大量信息。截止目前，我县绿化造林新机制、双创双服等项工作被省政府办公厅刊发；僵尸企业处置、违章建筑拆除、美丽城中村创建等项工作经市政府《专报信息》呈送市政府主要领导，并受到批示肯定；四好农村公路、精准扶贫、集团化办学、春耕备播、三夏生产、土地托管等项工作，经市政府办公厅刊发，典型做法在全市推广，对进一步宣传x工作成效、反映x发展实绩起到了积极推动作用。特别是县人社局、林业局、商务局、国土局、财政局、发改局、交运局、教体局、县社、环保局等部门，报送信息快、质量高，多次受到县委、政府主要领导批示肯定；同时，还有相当一部分单位信息一个月都报不了一篇信息，信息反应不灵敏，报送速度不够快，个别单位对省、市、县约稿不重视，推脱不完或应付了事，造成一定影响。因此，全县各级各部门必须站在讲政治、顾大局的高度，切实把政务信息工作摆上重要位置，全面做好政务信息工作。

一要着眼于政务信息的宣传性，力求一个“多”字。信息报送的数量能够直接反映工作开展的多少、推进的力度和取得的成效。今年以来，全县经济发展、城镇建设、乡村振兴、文化旅游、脱贫攻坚、大气污染防治、防范化解风险、深化改革、扫黑除恶等各项工作都在如火如荼开展。对此，各级各部门要善于选点突破，紧扣带有全局性、方针性、政策性的重大问题进行编报，为领导决策提供信息依据。对此，县政府系统各部门每月至少报送x篇长信息，随时上报动态类信息。县政府信息中心要做好统计，报送情况每月呈县政府主要领导阅示，并通报各单位一把手。完不成任务的，年底不得评为先进单位。

二要着眼于政务信息的时效性，力求一个“快”字。信息是一项时效性很强的工作，特别是紧急信息，稍有疏忽或延误，就会造成不可估量的损失。要不断培养和增强信息工作的敏感性和预见性，“快”字当头，“抢”字当先，赢得工作主动。当前，就是要与全市、全县重点工作做到和频共振，贯穿于工作始终，决策前，要围绕决策意图，广泛收集决策涉及的相关方面信息，为决策提供依据；决策出台后，要报送各乡镇、各部门以及广大干部群众的真实反应以及贯彻落实的进展和存在问题；决策实施后，还要报送取得的成效和经验，以及进一步完善决策的意见和建议，不断推动工作向前发展。

三要着眼于政务信息的政治性，力求一个“实”字。信息工作政治性、政策性都很强，必须做到准而又准，尤其是问题反映类信息、重要情况信息和紧急信息，必须真实、全面地反映情况，务求内容详实、数字准确，既做到客观实在，又能深挖原因、找准症结。在此，要注意坚持喜忧兼报的原则，就是要有喜报喜、有忧报忧。报喜和报忧是政务信息工作的两个方面，对于领导机关、决策机关来说，从某种意义上讲，报忧信息比报喜信息具有更加重要的意义，特别是上报省办、国办信息中，要突出反映上级政策在本地落实中存在的问题，敢于报喜中之忧，善于报忧中之喜，真正做到喜忧兼报，并提出针对性建议。

四要着眼于政务信息的指导性，力求一个“深”字。信息工作不能满足于报送一般动态情况，有啥报啥、一事一报，要深入分析问题，探究问题根源，抓住问题要害。要善于紧跟领导思维，对信息进行整体开发和综合利用，挖掘信息的深层次价值，切中要害、有的放矢，确保信息的实用价值。对此，要加强调查研究。县政府信息中心要采取命题的形式，结合有关部门成立调研组，深入基层、深入一线，掌握第一手材料，反复研究和酝酿，力求信息编写更加符合下情，贴近上情。在此，特别强调一点，要把信息和美篇区别开，美篇只是消息而不是信息，美篇是方便领导知道安排的事情是否完成，而信息是为了让领导知道安排的事情是怎样完成的，采取了哪些措施，有哪些经验，存在什么问题，决不能把两者混为一谈。

二、关于政府信息和政务公开工作。

政府信息和政务公开是展示政府和部门形象的一扇窗户。中央省市县都高度重视，相继出台了全面推进政务公开工作的实施意见，提出了更高的要求。市里将政务公开工作纳入对县委、政府的考核体系，考核结果将作为对县委书记、政府县长的考核依据。x年开始，县委、县政府也按照上级的要求，把政务公开工作纳入对全县各级各有关部门领导班子和领导干部工作实绩综合考核体系，分值达到了x分，放在了与招商引资、安全生产、信访维稳同等重要的位置，将政务公开工作提升到了一个更高的层次，其重要意义不言而喻，对此，各级各有关部门要切实履行公开义务，积极妥善做好政务公开工作。

首先，要知道公开什么。各级各部门要明确政府信息公开的范围，一是《政府信息公开条例》里规定的要公开的必须公开。《条例》作为政府信息公开工作的根本遵循，全县机关工作人员、特别是领导干部，要认真学习《条例》，抽出时间，静下心来，原原本本学习，通过学习进一步增强贯彻《条例》的自觉性和主动性。二是国家、省、市、县关于政务公开工作的相关文件要求公开的，特别是今年以来先后印发了《x县x年政务公开主要工作任务和责任分工方案》《关于推进重大项目批准和实施领域政府信息公开的实施意见》《关于推进公共资源配置领域政府信息公开的实施意见》，对公开范围进行了详细界定和明确要求，这些是必须向社会公开或者依申请公开。三是涉及到本单位的事项，只要不涉密的以后都要在政务公开平台进行公开，比如本单位的文件、权力清单、负责人分工、行政执法公示、为民服务的流程等等，尤其是为民生这一块的，该公开的要公开，避免让老百姓跑腿。

其次，要知道怎么公开。一是利用好各种公开渠道。要充分利用县政府网站、政务公开平台、电视广播和微博微信等新媒体，大力公开政府信息。县政府门户网站作为政府信息公开的核心平台，里面集成了政务公开平台，下一步，栏目的维护权限要下放到相关职能部门和乡镇，要根据自己的责任栏目，及时准确上传信息，不得空白。二是做好依申请公开工作。近几年，随着全民法制意识的增强，公众申请获取政府信息的数量明显增加，各级各部门要充分认识这一项工作，对于公众申请公开的政府信息，只要符合条例规定的，都要依法向申请人公开，妥善予以答复，坚决杜绝因此项工作不力，推诿扯皮而引发群众上访甚至诉讼事件发生。三是做好信息发布审核工作。各级各部门要建立完善信息审核发布制度，对于一般政务类信息，由单位信息审核责任人签发；对于重要信息，须经各单位第一（主要）负责人审核批准。县政府办将对各单位的信息审批件原件进行检查，请大家务必重视，严格按照审核发布制度执行。

最后，要知道不公开的后果。大家都知道，海南省儋州市商务局局长、党组书记董海峰因为“失职导致该局网站长期不更新”被处以行政记过及党内警告处分，这是我国首个因未履行信息公开责任而被问责的案例。去年，涉县政府网站因栏目长期空白被国务院办公厅通报后，省政府、市政府分别对涉县政府常务副县长进行了约谈，相关责任人都受到了政纪处分。可见，从上到下，这项工作已经受到了高度重视。为了防止出现同样的问题，充分汲取这些案例的教训，县政府也出台了《政府信息公开工作责任追究暂行办法》，对于“不履行政府信息公开规定的，不按照条例规定确定的方式公开政府信息的，或者公开的政府信息不及时，内容不准确的”，县政府将对单位主要领导进行约谈，造成严重影响的，移交纪委监察机关给予相应的问责处分。请大家务必高度重视，切不可掉以轻心！

三、有关工作要求。

一要强化组织领导。无论是政务信息工作，还是政府信息和政务公开工作都是每个单位的法定职责。特别是政府信息和政务公开工作，《政府信息公开条例》和《关于全面推进政务公开工作的意见》明确指出：“各级各部门办公室是政府信息公开和政务公开的是主管部门，具体负责组织协调、指导推进、监督检查本地区、本系统的政府信息和政务公开工作”。参会的同志都是办公室主任，要向单位“一把手”汇报清楚，争取关注支持，配齐工作队伍，明确专人负责，压死工作责任，按时按要求完成工作任务。

二要强化统筹协调。一方面，要严格落实中央八项规定和实施细则精神，大力精简信息简报，除明确规定可以报送政府领导的信息简报资料外，部门确需政府了解掌握的信息，不得以信息简报形式直接报送，必须经政府信息中心收集梳理后报送。另一方面，要建立“双员”制度，即信息员和公开承办员，各单位主管领导要协调好办公室和各业务股室，为信息员和公开承办员工作提供方便。

三要强化人员素质。要关心重视信息人才队伍建设，多向单位“一把手”汇报，挑选热爱信息、文字功底较强的同志专门从事信息工作，多指思路、压担子、定任务，着力解决兼职人员多、信息力量弱、精力不集中的问题，着力打造一支高素质的信息工作队伍。

四要强化督导考核。对于政务信息工作，参照上级信息考评体系，政府信息中心实行每月通报信息采用情况制度，年底进行综合考核排名。对于年度信息工作优胜单位，要进行通报表扬。对于后三名的要通报批评，并将考核结果通报各单位“一把手”。对于政府信息和政务公开工作，要切实做好省对市、市对县迎检考核工作，政府信息中心要参照省市考核体系指标，进一步细化考核细则，加强督导检查，指导各级各部门做好迎检准备工作。各牵头部门要积极对上沟通，细致查漏补缺，确保不出问题，谁拖了全县后腿，被扣了分，依法依纪进行问责。

不良事件管理制度培训篇五

1、护理不良事件分为护理差错、护理事故、在院跌倒、护理并发症、护理投诉及其他意外或突发事件。

2、护理部及各科室具备防范、处理护理不良事件的预案，并不断修改完善。各护理单元应建立不良事件登记本，及时据实登记。

3、发生护理不良事件后，当班护士要立即向护士长和当班医生汇报，本着病人安全第一的原则，迅速采取补救措施，尽量避免或减轻对病人健康的损害，或将损害降到最低程度。

4、护士长要逐级上报不良事件的经过、原因、后果，并按规定填写对应的登记表。情节严重的差错、投诉或病人自杀等突发事件2小时内上报护理部，其他不良事件48小时内上报护理部，护理部及时了解情况，给予处理意见，尽量降低对病人的损害。不论是院外带入压疮或院内发生压疮，一旦发现，均需填写“压疮报告单”。

5、发生护理不良事件的各种有关记录、检验报告、药品、器械等均应妥善保管，不得擅自涂改、销毁，必要时封存，以备鉴定。

6、护理部制定护理投诉和纠纷的接待流程，热情接待、认真调查、尊重事实、耐心沟通、端正处理态度，5个工作日内给予答复。重大护理投诉，上报医院备案、讨论。

7、护理不良事件发生后，病区和科室要组织护士进行讨论，分析原因，及时制订改进措施，并跟踪改进措施落实情况，定时对病区的护理安全情况分析研讨，对工作中的薄弱环节制定相关的防范措施。

8、执行非惩罚性护理不良事件报告制度，鼓励积极上报未造成不良后果但存在安全隐患的事件，以及有效杜绝差错的事例。如不按规定报告、有意隐瞒已发生的护理不良事件，一经查实，视情节轻重给予处理。

9、各科室和护理部如实登记各类护理不良事件。

10、由护理安全质量管理小组，对上述事件每月汇总进行讨论，从制度合理性、制度执行、环节管理、工作流程、职业道德、主观态度等方面综合分析，根据事件的情节及对病人的影响，确定性质，提出奖惩意见和改进措施，在全院护士长会上传达，共享经验教训，不断提高护理工作质量。

不良事件管理制度培训篇六

新闻宣传工作是一项业务水平和思想素质要求很高的工作。它要求从事新闻报道工作的人员必须具备良好的政治素质和业务素质。下面是星星阅读网小编为您推荐党委书记在新闻宣传工作培训会上的讲话范文。

同志们:。

大家好！

经过认真充分的筹备，今天我们在这里举办公司新闻报道通讯员培训班，主要目的就是要通过学习培训，进一步提高广大通讯员的综合素质和业务水平，增强基层通讯员的新闻意识和写作能力，全面加强新闻队伍建设，提高公司新闻宣传水平，为公司生产经营和改革转型营造良好的舆论氛围。

今天，我们非常荣幸地邀请到了等三位在新闻报道领域具有很深造诣的领导和专家给我们授课，在此，我代表公司党委，对他们的到来表示热烈的欢迎。

下面，我就切实做好本次新闻培训工作强调三点要求。

一、提高认识，增强做好新形势下新闻宣传工作的紧迫感。宣传工作是一项具有全局性、战略性的工作。新闻宣传工作要紧紧围绕发展改革这个主题，积极宣传公司生产经营和各项事业发展的新思路、新举措、新成果、新经验，充分发挥“外塑形象，内聚人心”的重要作用，发挥教育员工、宣传政策、报道典型、引导舆论、促进发展的功能，为公司改革发展、稳定营造了良好的社会环境和舆论氛围。

二、加强学习，增强素质，不断提升自身的工作能力和水平。新闻宣传工作是一项业务水平和思想素质要求很高的工作。它要求从事新闻报道工作的人员必须具备良好的政治素质和业务素质。

国企宣传工作要讲政治。一篇好的新闻作品，除了作者的文字表达能力，更重要的是思想内容。一个事件能不能报道，什么时候报道，采取什么形式报道，都要考虑是否有利于凝聚员工、稳定生产和提升企业形象。

通讯员要有良好的业务素质。一是要全面熟悉新闻专业知识。二是博览群书，增长知识。通讯员面对本地区、本单位方方面面的工作，只有博学才能更好地为广大的读者服务。

三、自觉遵守各项培训纪律，戒骄戒躁，学有所成。

今天在座的通讯员，都是各项目新闻报道工作的骨干，也是公司新闻宣传队伍的中坚力量，都有较高的文字水平和写作基础，但新闻工作也如逆水行舟，不进则退，希望广大通讯员力戒浮躁，专心听讲，认真学习，并结合自己的写作实践，总结经验和优点，查摆问题和不足，用学到的理论指导今后的工作，真正做到培训期间有收获、回去以后有反思、今后工作有进步。

最后预祝大家学有所成，工作进步！

不良事件管理制度培训篇七

拓宽视野，广开渠道，把目光投向发展主战场、基层一线、国有企业、高等院校、科研院所等行业和领域，下面是众鑫文档网小编给大家带来的市委书记在2022年全市中青年干部培训班座谈会上的致辞讲话，希望大家喜欢。

同志们：

刚才，今天我们在**市委组织部召开中青年干部培训班学员座谈会，刚才各县市区代表、市直单位、**职业技术学院都做了交流发言，讲得很好，听了很受启发。市委常委、组织部部长***从三个方面做了重要讲话。

一是指出年轻干部要从百年党史学习中汲取信仰力量。要永葆忠诚之心，把对党忠诚作为政治过硬的第一条，把理想信念作为思想和行动的“总开关”“总阀门”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要夯实理论之基，加强马克思主义理论武装，尤其要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想这个当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，使党的创新理论成为认识世界、改造世界的强大思想武器。要提高政治能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强政治敏锐性，从政治上领悟、从政治上落实党中央重大决策部署，真正听明白、想明白、讲明白、干明白。

二是指出年轻干部要从百年党史学习中激发奋斗精神。要敢于担当负责，涵养讲担当的胸怀、坚守重担当的导向、强化敢担当的责任，知责于心、担责于身、履责于行，敢于直面问题，勇于迎难而上。要锤炼过硬本领，提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区。要勇于斗争解难，有敏锐的斗争意识、高超的斗争艺术、坚韧的斗争意志，不断提高应对风险、迎接挑战、勇于斗争、化险为夷的能力水平。要加强实践锻炼，多在基层一线锻炼、艰苦地区锻炼、吃劲岗位锻炼，切实在实践中砥砺品质、摸爬滚打，不断提升实践实干本领。

三是指出年轻干部要从百年党史学习中涵养思想境界。要始终做为民服务的勤务员，用实际行动践行习近平总书记那种“我将无我、不负人民”的赤子情怀，带领群众艰苦奋斗、勤劳致富。要始终做品德高尚的好干部，认真执行党的组织纪律，接受组织监督和社会监督，发扬社会主义核心价值观，不断培养高尚的道德品质。要始终做干净干事的模范生，铸牢思想的“防火墙”、明确行为的“警戒线”、把好权力的“方向盘”，自觉遵守廉洁自律准则，树牢理想信念的高线、筑牢思想道德的防线、守牢廉洁从政的底线。希望大家时刻遵守，不断要求自己。下面，我再讲几点意见。

培养选拔优秀年轻干部，是国之大者、百年大计。党的十九届六中全会强调，必须抓好后继有人这个根本大计，源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部。全国组织部长会议提出，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。要把培养选拔优秀年轻干部作为事关全局的战略性举措，系统谋划、有序推进，加快形成优秀年轻干部日常发现、动态管理、持续培养、适时使用的“全链条”机制，培养政治坚定、担当作为的青年才俊。

一、要着眼发展，健全完善日常发现机制。

立足“十四五”规划和2035年远景目标发展需要，以更宽视野、在更大范围发现和储备优秀年轻干部。

一是多渠道发现。拓宽视野，广开渠道，把目光投向发展主战场、基层一线、国有企业、高等院校、科研院所等行业和领域，着力打破编制、身份、行业、层级限制，构建跨领域、多渠道发现优秀年轻干部的工作机制，及时把优秀年轻干部发现出来，分层分批建立优秀年轻干部资源库。

二是近距离了解。坚持集中调研和日常了解相结合，运用政治建设考察、干部日常考察、谈心谈话、专题调研等多种途径，对市直单位、县(区)直单位、乡镇全覆盖“扫描”，近距离了解年轻干部，盯紧大事看表现、反向测评找短板，完整、真实、准确地识别优秀年轻干部实际情况，并列入年轻干部政治素质档案。

三是立体式研判。在充分掌握岗位特性的基础上，聚焦优秀年轻干部干了什么、干成多少、效果如何、评价怎样，既看一时表现，又看一贯表现，既听上级评价，又听群众口碑，全方位了解情况，精准描绘“政治肖像”，综合研判其德行与才干，推动依岗找人、以事择人。

二、要严在经常，健全完善动态管理机制。

本着“越是重点培养越要重点管理”原则，严管厚爱结合、激励约束并重，将优秀年轻干部管理抓在日常、严在经常。

一是注重激励保护。建立党政领导班子成员与优秀年轻干部结对交流、谈心谈话制度，领导班子成员每年至少同所联系的年轻干部谈心谈话一次，了解其所思所想所盼，加强思想引导，强化担当作为、人文关怀和容错纠错等激励保障，消除年轻干部的成长“烦恼”。从严从实加强年轻干部教育监督管理，对年轻干部存在的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，促进年轻干部健康成长。

二是实行跟踪管理。要充分运用干部管理大数据应用信息系统，建立“一人一册”优秀年轻干部成长档案，明确专人收集掌握年轻干部思想动态、工作实绩、现实表现等情况，分专业、分领域、分行业建立年轻干部成长预警机制。推行年轻干部实绩跟踪考核纪实，结合年度考核开展年轻干部适岗性评估，根据考核和评估结果，按干部管理权限，分别由市县两级组织部部务会成员开展谈心谈话，帮助年轻干部查找不足、明晰方向、整改提升。

三是做到优进绌退。要建立优秀年轻干部资源库动态调整机制，落实“墩苗”干部召回制度，对经过实践考验不适应、不胜任的及时整，对存在违规违纪、不担当不作为等问题的严肃处理，推动年轻干部能上能下、优进绌退，科学合理“过滤”优秀年轻干部资源，确保优秀年轻干部“蓄水池”水质优良。

三、要深耕细作，健全完善持续培养机制。

遵循干部成长规律，市县要联动抓好年轻干部成长“薪火工程”，加强“田间管理”“修枝剪叶”，持续培养优秀年轻干部。

一是要加强政治历练。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深化“四史”教育，组织年轻干部系统学习党的创新理论，深刻领悟“两个确立”决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把党的十九届六中全会精神作为年轻干部教育培训的必修课，引导年轻干部把好思想之舵、筑牢信仰之基。

二是要加强能力训练。组织实施优秀年轻干部专业能力提升工程，安排专项经费，依托各地高校、各级党校、培训基地等资源，按照“缺什么、补什么”原则，组织开展乡村振兴、先进制造业、基层治理、财源建设等专业能力培训班，每个班按不低于40%的比例选送年轻干部参训，全方位提升年轻干部专业素养和能力。

三是要加强基层磨炼。实施优秀年轻干部“墩苗计划”，前不久，**县通过评选表彰“奋斗者”、认定警示“躺平者”，严肃整治各类不担当不作为问题，向懒政怠政行为亮剑开刀。他们的做法，释放出鲜明信号：党员干部要勇当奋斗者，绝不能做“躺平者”。网络热词“躺平”，是指一个人工作生活缺乏激情、没有追求、自甘平庸，看似与世无争，实则选择以无所作为方式消解人生。可以说，它是消极颓废者的自画像，是不思进取者的代名词。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央采取一系列有力举措加强作风建设，激励干部新时代新担当新作为，有效提振了干部干事创业的精气神。总体看，党员干部队伍精神状态、工作状态积极向上、干事担事。但也应看到，确实存在一些不在状态的“躺平者”。

他们有的不敢为，把守规矩与干事业对立起来，明哲保身、当“老好人”，但求不出事、宁可不干事;有的不愿为，贪图安逸、混天度日，拈轻怕重、推诿扯皮;有的不真为，“不喊号子不拉纤、撸起袖子一边看”，应景造势、敷衍了事，只求过得去、不求过得硬;有的不会为，“见到工作两手一摊、碰到问题两眼一黑”，做事情不得要领、抓落实束手无策;有的慢作为，慵懒散拖、松垮疲沓，不推不动、不批不干，等等。诸如此类“躺平”心态及行为，与党的性质宗旨、党对干部的要求、人民群众的期望背道而驰。若任其潜滋暗长，必将消磨斗志、涣散士气，败坏党风政风，贻误党和人民事业，损害人民群众对党的信任信心。各级党组织必须对此高度重视，坚决防范和纠正。

党员干部是党和国家事业的中坚力量，是人民公仆，理应担当干事、为民造福，而不能做官享福、为官不为。社会主义是干出来的，幸福是奋斗出来的。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我国已开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。踏上新的赶考之路，我们既面临难得机遇，也面临严峻挑战。改革发展稳定任务艰巨繁重，“躺平”不可取，“躺赢”不可能，奋斗正当时。每名党员干部决不可躺在过去功劳簿上骄傲自满、止步不前，决不可在风险困难面前丧失革命精神、信心斗志，应深刻铭记党的百年奋斗历史经验，大力弘扬伟大_精神，不忘初心使命，勇于自我革命，永远保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑，永远保持不畏艰险、锐意进取的闯劲韧劲，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态干事创业。凡是有利于党和人民的事，就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹，用实践实干实效兑现入党誓言，真正做到不负历史、不负时代、不负人民。

少数党员干部“躺平”，根源在于理想信念不坚定，宗旨意识不牢固。各级党组织要把理想信念宗旨教育作为一项战略任务常抓不懈，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂，引导党员干部锤炼对党忠诚的政治品格，夯实执政为民的思想根基，树立正确权力观、政绩观、事业观，自觉践行以人民为中心的发展思想，用心用情为群众做好事办实事解难事，创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。要强化干部专业化能力培训，组织换届后新任职领导干部集中轮训，实施新时代基层干部主题培训行动计划，使其素质能力跟上时代发展步伐，增强过硬的担当本领。要鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向和用人导向，改进干部考核工作，突出对精神状态、工作作风、工作实绩的考核，发挥考核区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展的指挥棒与风向标作用，引导党员干部敢干事、愿干事、真干事、干成事。要健全干部担当作为的激励和保护机制，当干部因敢抓敢管、敢闯敢试而遭遇挫折、受到非议，埋头苦干、业绩突出却因风气不正受到不公平对待，因不实举报受到委屈、被人误解时，要为他们说公道话，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让辛苦的干部不再“心苦”。

要严格执行管理监督制度，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理等方式，持续整治不担当不作为问题。对那些长期打不开工作局面，干部群众意见大，不担当不作为带来严重负面影响，关键时候经不住考验、敷衍塞责甚至临阵退缩，不胜任、不适宜担任现职的干部，果断调整下来，决不能让他们占着位子耽误事情;对那些有令不行、有禁不止、阳奉阴违、欺上瞒下，屡教不改、“一躺到底”的干部，要依规依纪严肃处理;对“躺平”现象纠治不力的部门、地方和单位，要对党组织主要负责人追责问责。此外，对那些好大喜功、弄虚作假，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，甚至为了部门、地方、小团体和个人利益不惜损害全局利益的乱作为，更要严肃查处。通过多措并举，不断挤压懒政怠政者生存空间，让“躺平者”躺不住、没市场，促使他们从思想上“站起来”、行动上“跑起来”，尽快转变成为建功新时代的奋斗者。

四、要导向鲜明，健全完善适时使用机制。

突出政治标准、事业为上，大胆地用、坚决地调，根据岗位实际，大力提拔重用优秀年轻干部。

一是要统筹资源，刚性配备。在科学统筹干部资源的基础上，树立年轻干部刚性配备目标，推进能上能下，盘活岗位存量，建立优秀年轻干部最低配备比例提示机制。在干部调整中，明确年轻干部配备未达比例要求的，必须优先配备年轻干部;明确市县两级党委批量调整干部时，按新提拔干部总数1/3的比例配备优秀年轻干部，每个地方党政领导班子按照刚性配备目标推荐、优中选优。

二是要综合比选，大胆使用。注重打破隐性台阶，敢于打破论资排辈、平衡照顾等观念，实行“三比一”筛选法，对每一个岗位调整补充都择优筛选3名以上备用人选，对同层次的年轻干部进行综合比较、赛场选马、好中选优，务求把最优秀的干部放到最适合的岗位上，做到用当其时、用其所长。

三是要健全制度，形成常态。科学编制年轻干部队伍建设中长期规划，建立定期调研、联席会议制度，完善优秀年轻干部大数据库，建立健全在经济发展主战场培养选拔年轻干部机制，将培养选拔优秀年轻干部工作列入绩效考核重要指标，以制度机制规范化确保培养选拔优秀年轻干部工作常态长效。

就说这么多，散会!

不良事件管理制度培训篇八

新闻宣传工作是一项长期性的工作，也是一项事关企业发展改革大局的工作，希望大家保持久久为功的精神，多深入一线采访，发掘典型，下面是星星阅读网小编为您推荐董事长、总经理在企业新闻宣传工作培训会上的讲话范文。

同志们：

企业如人，文化塑魂。文化对于企业的重要性不言而喻。刚才，xxx书记作了动员讲话，对大家提出了具体的要求，现在我结合企业发展改革情况讲三点意见。

一、把握大势，主动适应宣传思想工作新常态。

新闻宣传工作是企业内聚人心、外树形象的重要方式，也是企业生产经营中的重要一环。随着社会发展，媒体传播方式更新和员工接受方式转变，企业新闻宣传工作也面临新挑战和新考验。因此，大家一定要主动适应新闻宣传工作方式的转变，积极抢占新闻宣传工作的制高点。按照2017年工作会新闻宣传工作部署，着眼深化改革和转型升级，牢牢把握“做强做优”根本任务，深入学习上级单位对新闻宣传工作的各项要求，持续深入一线经常去采访，深入扎实开展员工职业道德教育，进一步加强宣教工作，抓好优秀作品创作生产和职工文化活动，始终绷紧导向这根弦做正面宣传，为“升级版xx公司”提供有力的思想保证、舆论支持和文化条件。

二、围绕中心，科学谋划宣传思想工作新任务。

要做好新形势下的新闻宣传工作，关键要把握正确的舆论导向，具体来讲就是要找准着力点、抢占制高点、寻求支撑点。

找准着力点。企业新闻宣传工作的根本着力点，就是巩固全体员工团结奋斗的共同思想基础，具体来讲就是做优xx公司，壮大xx公司。

抢占制高点。就是要把融入中心、服务大局作为基本职责，着重在大局、大势、大事上泼墨发力，正面宣传要够量、够全、够响、够力，把企业的正能量展示好，把员工的心声反应好，把上级精神和公司决策传播好。

寻求支撑点。创新是推动企业文化繁荣的动力源泉，当前和今后一个时期，要以更大决心抓好新闻宣传工作的方式和内容创新，使企业的整体实力和竞争力不断增强。

三、明确要求，努力开创宣传思想工作新局面。

时代赋予了新闻宣传工作新的更高要求。能不能适应这些新要求，与时俱进抓好企业新闻宣传工作，取决于我们宣传队伍强不强、作风硬不硬、能力够不够、方法活不活。

首先，坚定信念，筑牢基石。“信念不牢，地动山摇”，作为基层宣传工作者，要把新闻宣传工作放到企业发展壮大的高度来认识，主动作为，巩固广大员工的思想基础，帮助他们更加坚定理想信念，立功xx公司。

其次，强化责任，敢于担当。面对新形势、新任务、新要求，大家要深刻认识新闻宣传工作的重要性，切实把使命记在心里、把责任扛在肩上，担负起改革转型的使命。

最后，统筹各方，形成合力。大家要积极作为，主动联系员工，整合内外宣传资源，充分利用xx宣传资源和社会媒体资源，真正建立大宣传大文化格局。

同志们：

新闻宣传工作是一项长期性的工作，也是一项事关企业发展改革大局的工作，希望大家保持久久为功的精神，多深入一线采访，发掘典型，讲好xx公司故事，传播好xx公司声音，切实为企业发展贡献力量！

不良事件管理制度培训篇九

依法做好餐饮服务食品安全工作，不断提升餐饮服务水平，对我们大家来说都是十分必要，也是十分紧迫的一项事情。下面是星星阅读网小编为您推荐在全市大中型餐饮服务食品安全工作培训会上的发言提纲。

同志们：

今天，我们在这里召开大中型餐饮单位食品安全工作培训会，这是市场监管局组建以来召开的餐饮单位负责人大会，目的是集中学习……等法律法规，进一步落实食品安全主体责任，提高大中型餐饮单位食品安全水平，确保全市人民饮食安全和身体健康。下面，我讲三点意见：

一、充分认识做好餐饮食品安全工作的重要性。

民以食为天，食以安为先。食品安全是最直接、最现实的民生问题，也是老百姓最关心、各级党委政府及社会各界最关注的社会热点。党的十八大以来，习近平总书记和中央领导同志多次就食品安全工作作出重要指示批示，提出了一系列新思想、新理念、新论断，形成了习近平总书记关于食品工作的战略思想。党的十九大提出“实施食品安全战略，让人民吃得放心。”食品安全从民生问题上升到国家战略高度。随着我市经济社会的发展，餐饮业呈现的新形势、新特点不断涌现。

（一）人民群众对餐饮食品安全有着更高期待。习近平总书记强调，食品安全关系群众身体健康，关系中华民族未来。能不能在食品安全上给老百姓一个满意的交代，是对我们执政能力的重大考验。随着经济社会的快速发展，人民群众对食品安全的期待，从温饱需求向享受需求转变，以往大家是吃得饱，现在是吃得好、吃得放心、吃得健康，人民群众食品安全意识的不断增强，给广大食品从业者和监管部门提出了新的更高要求，特别是餐饮单位直接面对消费者，一旦发生食品安全事件，很容易引起老百姓和社会关注。近年来，x市委、市政府高度重视食品安全工作，市委常委会议、市政府常务会议多次研究食品安全工作，专题学习《地方党政领导干部食品安全责任制规定》，今年，x市又调整了食安委成员单位，市长x亲自担任市政府食安委主任，市委常委、副市长x任常务副主任，副市长x、x任市政府食安委副主任，充分体现了市委、市政府对食品安全工作的高度重视。

（二）食品安全隐患不可低估。《食品安全法》明确规定，餐饮服务单位的法人是食品安全第一责任人，通俗点讲，就是谁开饭店谁负责。从监管情况来看，餐饮单位普遍存在着法律意识淡薄、责任意识和食品安全意识较差的情况，各岗位食品安全责任不能有效落实，有些饭店卫生设施不达标，设施配备不齐全，餐饮具清洗消毒保洁不规范，有的单位甚至没有设立食品安全管理员。另外，从业人员多数没有接受食品安全知识培训，对食品安全知识和法律法规不了解，凭经验、凭感觉操作。有的从业人员甚至未参加健康体检，没有健康证明，存在着很大的食品安全隐患。

（三）餐饮服务规范要求发生变化。2018年6月，国家总局颁布实施了新版《餐饮服务食品安全操作规范》，《规范》突出强化了食品安全风险防控，全面梳理从原料采购、运输、贮存到加工、供应全过程的食品安全风险，对具体经营业态、具体加工环节、具体操作行为、具体食品品种类别存在的食品安全风险进行科学评估研判，提出了餐饮服务食品安全管理的具体措施和要求，强调守住食品安全底线。新版《规范》的实施，对餐饮服务单位的管理提出了更高的要求。

二、切实把食品安全作为头等大事来抓。

习近平总书记对食品安全工作提出了“四个最严”要求，（最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责）。餐饮单位法人作为食品安全第一责任人，首先要树牢安全意识、守法意识、自律意识和诚信意识，要切实履行第一责任人的责任，认真学习食品安全有关法律、法规、规章，依法经营，做到学法、知法、守法。其次，要严格按照餐饮服务法律法规的要求，重点抓住四个关键环节。一是餐饮单位软硬件要达标。餐饮单位大到操作间布置，小到防蝇防鼠设施等各个方面都达到规范要求，不能擅自降低标准。二是严格执行原料采购索证索票、进货查验和台账管理制度，实现可追溯。三是严格进行餐饮具清洗消毒，不传播疾病。四是餐饮从业人员都必须有健康体检证明，并持健康体检证上岗。

三、依法行政，严抓落实，不断完善提高餐饮服务工作水平。

餐饮服务环节是食品消费的终端，在种植养殖、生产加工和流通等各个环节形成的隐患，以及餐饮服务单位在日常管理中的漏洞，最终都有可能引发严重的食品安全事故，依法做好餐饮服务食品安全工作，不断提升餐饮服务水平，对我们大家来说都是十分必要，也是十分紧迫的一项事情。

（一）开展自查自纠工作，抓紧整改提高。今天参加会议的所有餐饮单位的法人、负责人，可以说在保障餐饮食品安全中你们有着举足轻重的作用。作为餐饮服务单位，平时就要重视食品安全问题，因为食品安全是企业生存的根本，所以大中型餐饮服务单位都要具备自查整改的能力，要善于发现自身存在的问题，及时改正，不断完善提高。各单位要认真对照《食品安全法》《餐饮服务食品安全操作规范》等法律法规的要求逐项的对照检查，对于发现的问题，要立即整改，对于不能立即整改的要建立台账，逐项整改销号。

（二）加强员工培训，提高员工食品安全意识。餐饮服务单位要制定培训计划，积极对员工开展培训，认真做好培训记录，要把培训作为一个教育员工增强食品安全意识的过程，要让每位员工知道在自己负责的环节应该怎么做，不应该怎么做。做到明责、履责、尽责。

（三）建立健全长效机制，逐步提高我市大中型餐饮单位的食品安全管理水平。当前的餐饮服务食品安全工作，关键在规范，重点在完善，目的在提高，我们将按照这一要求，一是积极开展量化等级评定工作，将量化结果公示在餐饮单位进门明显位置，接受群众的监督，切实强餐饮单位的自律意识，逐步提高我市大中型餐饮服务单位餐饮服务水平。二是实行餐饮服务食品安全责任人约谈制度。对存在重大风险隐患，重大违法违规行为的餐饮单位进行约谈，凡被约谈的餐饮服务单位，列入重点监管对象，三是加强社会和新闻舆论监督。充分发挥新闻媒体和社会各界的监督作用，加强新闻宣传报道和曝光力度，鼓励广大人民群众积极举报，全面加强餐饮服务食品安全社会监督。

同志们，餐饮服务食品安全直接关系到人民群众的生命安全和身体健康，近年来，大家对x市的餐饮业质量提升做了大量卓有成效的工作，在此对大家表示感谢。夏季已经到来，大家更要重视食品安全工作。餐饮是消费者对食品安全最直接的体验，最深切的感受，希望大家再接再励，让环境更雅致，让食品更安全，让百姓更放心。

谢谢大家！

不良事件管理制度培训篇十

x年我县专项整治三年行动在省市的历次督查检查中均排名靠前，各项目标任务也如期完成，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新在县区专项整治三年行动部署暨业务培训会上的重要讲话，希望大家喜欢。

同志们：

x月x日政府常务会上，学习传达了近期中省市安全生产有关会议精神，研究了贯彻落实意见。今天，我们举办全县安全生产专项整治三年行动部署暨业务培训班，既是一次有针对性的培训，更是深入贯彻落实中、省、市、县关于安全生产三年行动决策部署要求，加快推动工作落实的具体实践。为筹备这次培训会议，县应急管理局从年初就开始谋划，做了大量的准备工作，希望与会的同志们珍惜这次难得的机遇，集中精力、认真学习、深刻领会，圆满完成培训学习任务，回去后抓好工作落实，确保全县社会大局安全稳定。就开展好本次培训工作，我讲三点意见。

一、思想领航，把准方向。

深入学习领会习近平总书记关于安全生产重要论述，全面贯彻落实中省市县安全生产工作和专项整治三年行动一系列部署要求，是我们在座的每位同志肩头重任，必须认清形势，从思想上高度重视，行动上坚决落实，增强做好安全生产工作的责任感和使命感。

一要切实增强做好安全生产工作的政治自觉。党的十八大以来，习近平总书记就安全生产工作作出一系列重要批示指示，“要树牢安全发展理念，坚持人民至上、生命至上，把人民生命安全放在首位”，“要建立健全党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任体系，落实管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的责任”，等等，这些殷殷嘱托，体现了总书记对安全生产工作的高度重视。总书记对安全生产工作的要求、五中全会的部署，为我们进一步做好安全生产工作指明了方向，要求我们务必深化思想认识，树牢安全发展理念，扛牢安全生产政治责任，守牢安全发展的底线，扎实做好安全生产各项工作。

二要充分认识当前安全生产工作的严峻形势。近期，全国重特大安全生产事故多发，重庆、湖南、山东相继发生重大煤矿事故，全省安全事故频发，城固、洋县、勉县近期也发生多起安全生产事故，我县火情频现，虽然都快速扑灭、有惊无险，但反映出我们在工作中还有短板和疏漏。当前，正是节后复工复产的高峰期，全县上下正在奋力冲刺一季度经济发展“开门红”，各类生产经营活动进入旺季，不少企业和建设项目为了扩产能、赶工期，大干快上项目，容易出现施工项目抢进度、超负荷运转等行为，作业人员连续工作，容易厌战疲劳、产生松懈，发生安全生产事故风险高。特别是全国“两会”正在召开，下个月第十四届全国运动会将在我省举办，建党x周年系列庆祝活动也正在筹划准备中，今年的大事要事多，做好今年的安全生产工作是一项重要的政治任务，出不得任何一丁点的问题。大家务必要保持头脑清醒，坚决杜绝麻痹大意和侥幸心理，坚持以大概率思维应对小概率事件，切实把安全防范责任及措施落实落细，全力保障全县安全生产形势平稳。

三要牢牢把握安全生产专项整治三年行动的目标要求。x年我县专项整治三年行动在省市的历次督查检查中均排名靠前，各项目标任务也如期完成，成绩的取得离不开大家辛勤的付出，借这个机会，我也代表县委、县政府，向大家表示衷心的感谢。x年，是专项整治三年行动集中攻坚年，各镇办、部门和单位务必要强化学习、学以致用，吃透专项整治三年行动有关会议精神，贯彻落实好中省市专项整治三年行动决策部署和本次会议任务安排，全面聚焦x年各项工作任务，聚焦“从根本上消除事故隐患”这个总目标，聚焦“提升本质安全水平”这项基础工作，进一步加大专项整治攻坚力度，落实和完善治理措施，集中整治一批重点难点问题，确保取得明显成效，促进安全生产工作水平持续提升。

二、安心学习，学有所得。

安全生产是一项政治性、业务性都很强的工作，必须要全面加强学习、提高业务水平。这次培训班课程设置和安排是经过反复研究协商和精心准备后确定的，希望同志们珍惜这次学习机会，静下心来，安心、用心参加学习培训，学习好专项整治三年行动相关业务知识，熟练掌握各类工作任务完成方法，进一步提高业务能力，为解决制约全县安全生产工作深层次、系统性的问题打牢基础。

一要端正学习态度。大家平常工作都很忙碌，难得有机会开展集中培训学习。此次培训虽然时间短，但是需要学习的内容很多，大家既来之则安之，要静下心来，专心听讲，认真领会，做好学习记录，保证完成既定培训任务。

二要严守培训纪律。大家都是干部，都是此项工作的具体负责人，希望大家要有高度自觉的政治意识、纪律意识、规矩意识，遵守培训班制定的各项制度，从严管好自己，全勤参训，有事履行书面请假手续，不准无故旷课，培训中要认真听讲，严禁在课堂上玩手机。县应急管理局在为学员学习和教师授课做好服务的同时要严格考勤，加强课堂秩序及安全管理，确保今天的培训活动扎实高效开展。

三要加强学习互动。大家在学习的时候，要对照本辖区、本行业实际情况，有针对性地学，带着问题学，加强课堂及课余互动交流，探讨工作中好经验、好做法，相互借鉴、取长补短，共同提高业务工作水平，让自己学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。

三、强化领导，推动落实。

学习培训是手段，提升工作水平、推动工作落实是目的。抓好安全生产工作和专项整治三年行动，确保安全稳定，检验的是各级各部门的担当，考验的是各级各部门的智慧，需要各级各部门强化组织领导、夯实工作责任、狠抓工作落实。

一要统筹全局抓综合协调。县专项整治三年行动工作专班是三年行动的总统筹、总协调、总调度机构，在日常工作中负有安排、部署、查处、督查、整改的具体责任。专班办公室作为专班的日常工作机构，要把工作重心放在统筹协调、综合督查、监督指导、严格考核上，以此推动镇办、行业部门履行工作职责，抓好专项整治三年行动集中攻坚;要分解明确好x年行动任务，推动责任落实;要常态化跟踪督办，确保工作措施落地落实落细，要通过三年行动集中攻坚，真正解决一批安全生产深层次的隐患问题。

二要夯实责任抓基层基础。各镇办要夯实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任，各专业委员会、各行业主管部门要严格按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，扎实抓好行业监管和专项整治行动推进，做到谁的责任谁承担、谁的工作谁落实。党政一把手要始终把安全生产放在心上、牢牢抓在手上，全面认领工作任务，系统安排部署工作，经常性地开展督查检查。各分管同志要严格履行“一岗双责”，对分管领域的重大安全隐患和影响安全生产的关键环节，要心中有数、手上有招，发现隐患、立即整治，出现问题、高效应对，确保各自分管领域安全平稳。

三要跟踪问效抓督办落实。县安委办、三年行动工作专班要深入各镇办、部门和单位开展督导检查，对工作敷衍塞责、推诿扯皮、不服从统一调度、不落实指令的单位，要在全县范围内进行通报批评。对三年行动工作严重滞后、重大隐患问题整改不力、管辖范围领域非法违法问题突出的，要按规定提请县纪委处理。发生事故的，要严格按照“谁监管谁负责、谁检查谁负责、谁审批谁负责”的原则，从严从重追究责任。

同志们，安全生产责任重于泰山。大家要始终把人民群众生命安全摆在首位，全面贯彻落实中省市县关于加强安全生产工作的系列决策部署，加强学习、扛牢责任，锤炼本领、防范风险，坚决遏制安全生产事故发生，推动全县安全生产形势持续稳定，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的社会环境。最后，祝同志们身心愉悦、学有所成!预祝培训会议圆满成功。

不良事件管理制度培训篇十一

围绕新闻写作实务与操作、如何培养新闻敏感，结合自身工作实际，详细讲解了消息的模式、标题的创意、新闻导语的写法以及新闻线索出处，强调新闻宣传应从实际工作出发，拓宽写作思路，及时反映当下工作创新及亮点。下面是星星阅读网小编为您推荐党委书记在新闻宣传工作培训会上的讲话稿。

同志们:。

大家好！

经过认真充分的筹备，今天我们在这里举办公司新闻报道通讯员培训班，主要目的就是要通过学习培训，进一步提高广大通讯员的综合素质和业务水平，增强基层通讯员的新闻意识和写作能力，全面加强新闻队伍建设，提高公司新闻宣传水平，为公司生产经营和改革转型营造良好的舆论氛围。

今天，我们非常荣幸地邀请到了等三位在新闻报道领域具有很深造诣的领导和专家给我们授课，在此，我代表公司党委，对他们的到来表示热烈的欢迎。

下面，我就切实做好本次新闻培训工作强调三点要求。

一、提高认识，增强做好新形势下新闻宣传工作的紧迫感。宣传工作是一项具有全局性、战略性的工作。新闻宣传工作要紧紧围绕发展改革这个主题，积极宣传公司生产经营和各项事业发展的新思路、新举措、新成果、新经验，充分发挥“外塑形象，内聚人心”的重要作用，发挥教育员工、宣传政策、报道典型、引导舆论、促进发展的功能，为公司改革发展、稳定营造了良好的社会环境和舆论氛围。

二、加强学习，增强素质，不断提升自身的工作能力和水平。新闻宣传工作是一项业务水平和思想素质要求很高的工作。它要求从事新闻报道工作的人员必须具备良好的政治素质和业务素质。

国企宣传工作要讲政治。一篇好的新闻作品，除了作者的文字表达能力，更重要的是思想内容。一个事件能不能报道，什么时候报道，采取什么形式报道，都要考虑是否有利于凝聚员工、稳定生产和提升企业形象。

通讯员要有良好的业务素质。一是要全面熟悉新闻专业知识。二是博览群书，增长知识。通讯员面对本地区、本单位方方面面的工作，只有博学才能更好地为广大的读者服务。

三、自觉遵守各项培训纪律，戒骄戒躁，学有所成。

今天在座的通讯员，都是各项目新闻报道工作的骨干，也是公司新闻宣传队伍的中坚力量，都有较高的文字水平和写作基础，但新闻工作也如逆水行舟，不进则退，希望广大通讯员力戒浮躁，专心听讲，认真学习，并结合自己的写作实践，总结经验和优点，查摆问题和不足，用学到的理论指导今后的工作，真正做到培训期间有收获、回去以后有反思、今后工作有进步。

最后预祝大家学有所成，工作进步！

不良事件管理制度培训篇十二

一、药品不良反应(adr)，主要是指合格药品在正常用法用量情况下出现与用药目的无关的或意外的有害反应。为促进合理用药，提高药品质量和药物治疗水平，根据《中华人民共和国药品管理法》、《药品不良反应报告与监测管理办法》等有关法律法规，特制定本规定。

二、药品不良反应、医疗器械不良事件的报告范围;

1、上市5年以内的药品、医疗器械和列入国家重点监测的药品、医疗器械，引起的所有不良反应(事件)。

2、上市5年以内的药品、医疗器械，引起的严重、罕见的或新的不良反应。

三、药品不良反应主要包括药品已知和未知作用引起的副作用、毒性反应及过敏反应等。严重的药品不良反应主要有下列情形之一者：引起死亡;致畸、致癌或缺陷;对生命有危险并能够导致人体永久的或显著的伤残;对器官功能产生永久损伤;导致住院或住院时间延长。

四、一经发现可疑药品不良反应需详细记录、调查，按规定要求对典型病例详细填写《药品不良反应/事件报告表》，并按规定报告。

五、应定期收集、汇总、分析药品不良反应信息，每季度直接向当地药品不良反应监测中心报告，严重、罕见的或新的药品、医疗器械(事件)不良反应病例，最迟不超过15个工作日。

医疗机构各科室、药房工作人员应注意收集、分析、整理、上报本单位临床用药过程中出现的不良反应情况。

患者使用本医疗机构药品出现不良反应情况，经核实后，应按规定及时报告，并上报区食品药品监督管理部门。

药房工作人员发药时，应注意询问患者有无药品不良反应史，讲清必须严格按药品说明书服用，如用药后有异常反应，要及时停止用药并向医生咨询。

六、防疫药品、普查普治用药、预防用生物制品出现的不良反应群体和个体病例，须随时向所在地卫生局、区食品药品监督管理局、不良反应监测中心报告。

不良事件管理制度培训篇十三

各位老师和学员、同事们：

上午好！

最近省公司委托~~在全省各地举办“~~”培训班，以提升......。今天培训班在我们分公司开办了，在这里，我代表市分公司管理层对省公司举办这次培训班表示衷心感谢！我们完全有理由相信，通过如此高规格的培训，必将促进我们~~分公司三级经理管理团队整体水平进一步提升。

本期培训班，省公司和市分公司都非常重视，体现了省公司、市分公司对经理人员队伍教育培训工作的重视，对三级经理人员成长的关心。举办这次培训班，其目的主要是为了让大家学有所得、学有所获，进一步提升......，为推进企业战略转型......

主办单位省培训中心和xx协力超越培训公司对本期培训班做了充分的准备和精心的安排，培训的内容非常丰富，理论性、实践性、针对性都比较强；培训的形式也灵活多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，“讲授、活动、总结”穿插进行，将使大家更积极参与到学习中来。培训班将安排大家学习......

大家一定要抓住这次难得的学习机会，集中精力，静下心来，深入学习，练好内功。希望大家排除一切干扰，严格要求自己，遵守培训纪律，做到不迟到、不早退，有特殊情况不能参加学习，必须经培训班班主任准假后，方可离开。人力资源部要协助省培训中心老师做好组织管理工作，严格管理，严格考勤，严格执行纪律，确保培训班办得既富有成效，又生动活泼。培训班结束还要组织理论测试，对每位学员作出客观评价。相信大家通过这次集中学习、集中培训，为今后管理的工作打下更加扎实技能基础，以便带领自己的团队，以显著的工作业绩证明自身的价值。下面我讲三点希望和要求。

一要放下事务专心学。参加此次培训的人员都是三级经理人员，工作都很忙，事务都很多，但既来者则安之，希望大家能克服暂时的困难，把单位或部门的事情放一放，静下心来学习。

二要放下架子虚心学。此次培训层次比较高，给我们授课的是xx协力超越培训公司老师都是非常有实力电信行业咨询、培训专家，他们都是实践经验丰富、理论水平较高的学者，望大家一定要有甘当“小学生”的精神，以“空杯”的心态虚心听讲，尊重老师的劳动，严守课堂纪律，保持一个安静的课堂环境。

三要放下杂念安心学。也许部分经理人员有这样一种想法，认为培训是一次难得轻松的机会，正好可以放松放松。这种想法是极端错误的。这次培训考虑到大家都很忙，所以安排的是两天短训，大家一定要抛弃杂念，集中精力，利用有限的时间抓好学习，充好电。

同志们，大家都是从事经营管理工作，平常因为工作比较忙，难得有集中上课的机会聚集一块，要一起多交流经验，相互学习，取长补短，共同提高，以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习”，用求真务实的作风坚持“提升、提升、再提升”。

最后，预祝培训班取得圆满成功，大家学习愉快！工作顺利！万事如意！

不良事件管理制度培训篇十四

一、各护理单元应建立护理不良事件登记本,一旦发生应及时报告护士长,科室在24小时内汇报护理部,若发生严重事故应立即上报护理部及医务科。

二、发生护理不良事件后应积极采取补救措施,以减少或消除对病人造成不良后果。

三、发生护理不良事件后,护士长应组织本病房、本科或院内有关人员进行讨论,分析原因,提高认识,提出防范措施,并将事情经过及讨论结果详细填写在登记表中及时报护理部。

四、与护理不良事件有关的各种文书资料、药品、器械等均应妥善保管,不得擅自涂改、销毁。

五、护理部定期组织护理不良事件分析,确定性质,提出处理意见及防范措施。

六、鼓励护理人员主动呈报护理不良事件,如发现有隐瞒不报则从严处理。

不良事件管理制度培训篇十五

习近平总书记指出，在全党开展党史学习教育，是党的政治生活中的一件大事。全党要高度重视，全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

在这四个目标中，明理是基础。明理的内涵是丰富的，中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”是最基本的三个方面。我们要善于用辩证思维做到古今贯通，从明理中回望来路，一代代共产党人书写着“为人民服务”的感人篇章，一代代xx交通人壁画着“为三x兴大道”的壮美蓝图，一代代xx建设者们捍卫着“三x第一路”的无上荣光。展望前路，开展党史学习教育是推动公司广大党员干部把初心落在行动上，把使命担在肩膀上，切实增强建功新时代、奋进新征程、谱写新篇章的又一次精神洗礼，要在学思践悟中回答好明理的三个问题，品味“信仰的味道”。增信就是增强党的理想信念和“四个自信”。党的十八大以来，习近平总书记高度重视理想信念问题，多次强调“革命理想高于天”。理想信念是全体共产党员的精神支柱，是战胜一切艰难险阻、不断前进的动力源泉。学党史，回顾党这100年来从小到大、从弱到强的奋斗历程，联想追溯回革命先驱们经历了无数艰难险阻和困难挫折最终取得的辉煌业绩，靠的就是用坚定的理想信念去指引、激励、凝聚广大党员人民群众始终坚持必胜的理想信念，不断前进。我们要把学党史与学习党章党规、指导思想、基本理论和自己的工作实际、行业特点结合起来，把学党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，把学习成效转化为工作动力和成效，做到真学、真懂、真信、真用。

崇德是党史学习的一次追求和进步。习近平总书记在党史学习教育动员大会上提出了“学史崇德”的明确要求。党员干部要通过学习党史切实加强道德修养，不断陶冶道德情操、锤炼道德意志、提升道德境界、养成共产党人的高风亮节，自觉做社会主义道德的示范者、引领者和维护者。学史崇德，要坚持知行合一，要大力传承党的光荣传统和优良作风，撸起袖子加油干、只争朝夕争上游，只有如此，我们才能够在推动公司高质量发展中展现新的更大作为、做出新的更大成绩。

力行是鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神的关键所在。我们要进一步明确党史学习教育目的意义和任务要求，坚持学思用贯通、知信行统一。在学习党史中悟思想、办实事、开新局，从学习党史中保持守初心的定力和提升担使命的能力，做到想干、敢干、能干和会干的统一。要始终坚持理论联系实际，针对眼前遇到的问题困惑，认真对照历史，从中找答案、寻方法，对接下来的工作提前预判、超前布置，做好充分准备，敢抓敢干、真抓真干，为人民群众办实事，将学习成果有效转化为工作成果。三、精准谋划确保公司党史学习教育取得实在成效开展党史学习教育是党的政治生活中的一件大事，也是贯穿全年的一项重大政治任务。学习党史最终要运用到实践中，要与工作相结合起来。聚焦习总书记提出的四项要求，我们需要做到：

一是要加强组织领导。根据集团公司党史学习教育安排部署，公司党委结合运营管理和党的建设实际，成立了党史学习教育领导小组，研究制定了活动方案，部署了5个方面24项活动任务。聚焦任务要求，公司党委要坚决扛起主体责任，领导班子成员要亲自抓、率先垂范，把学习教育紧紧抓在手上，确保组织到位、措施到位、落实到位。各级党支部书记要履行好第一责任人职责，在抓好自身学习教育的同时，统筹推进全局工作。要准确把握党史学习教育的特点和规律，加强分类指导，针对不同层级、不同领域、不同对象提出要求，明确具体任务和推进措施。机关各部室和各单位要各尽其责、密切配合一体推进。公司党委将派出巡回指导组，通过巡回指导现场指导、随机抽查、调研访谈等方式，对开展学习教育情况进行督促指导，确保各项要求落到实处。

二是要树立正确党史观。要牢牢把握党的历史发展的主题和主线、主流和本质，以两个历史决议等中央文件精神为依据，正确认识党史上的重大事件、重要人物、重要会议等。各级党组织要组织党员、干部进行自学，把《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》四本书籍列为必读书目，在学时要求上，党员干部每月要保证12学时，党员每月要保证6学时，保质保量的同时要注重强化学习效果。党委理论学习中心组要将党史重点内容列入“第一议题”进行集中学习，全年要进行4次专题研讨，举办2期读书班。要围绕党史学习教育内容，邀请专家、学者，组织优秀党员、xx传承人等模范典型，广泛深入开展学党史专题宣讲。公司领导班子要召开好专题民主生活会，各党支部召开好专题组织生活会，开展党性分析，交流学习体会。各级党员领导干部、基层党组织书记、先进典型要讲好专题党课，传播党的声音，树立起正确的党史观。

三是要切实为群众办实事解难题。要把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，开展好“我为群众办实事”实践活动。坚持从实际出发，根据党员干部、普通党员等不同群体党员的特点，用好党员先锋岗、党员突击队、党员承诺践诺、党员志愿服务等一系列载体，党员干部要坚持到职工群众中去发现问题、梳理问题、解决问题，确保做到“一位领导认领一个问题，一个支部攻克一个难题，一名党员帮扶一个群众”，积极回应基层和职工关切。要深化“一企一品一支部一特色”党建品牌创建活动，积极开展党务干部与经营管理干部交流。机关部室围绕转变工作作风、提升抓落实效能、为基层减负等内容开展实践活动。基层各单位要站在服务对象需求立场想问题，广泛收集意见和建议，进一步分析梳理、建立台账，制定落实工作措施，及时加以解决。针对公司青年群体，开展好网上互动学习、“青”字号品牌等贴近青年职工特点的宣传教育。

四是要注重方式方法创新。要发扬马克思主义优良学风，明确学习要求、学习任务，推进内容、形式、方法的创新，不断增强针对性和实效性。要积极参加集团公司党建工作交流会和庆祝中国共产党成立100周年歌咏比赛。要围绕庆祝中国共产党成立100周年，开展好主题征文、党史知识竞赛、“弘扬xx精神”xx系列活动，开好庆祝中国共产党成立100周年座谈会，等等，在公司微信公众平台开设党史学习教育专栏，做好宣贯阐释，广泛宣传党史学习教育进展动态和涌现出的典型事迹人物，进一步深化对党史内容的学习掌握。要组织好党员干部党史集中轮训，确保各层级全员覆盖。各支部要组织党员、干部有计划地、按片区或自行瞻仰参观xx等就近红色景区，开展好xx公路传承红色基因教育活动。要发挥线上学习培训优势，用好“学习强国”“云端学习”等平台，做深学习维度，扩大学习教育的参与度和受益面。各党支部要结合“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部集中观影《建党大业》《建国大业》《建军大业》“红色三部曲”；观影“百团大战”“地雷战”“地道战”“抗美援朝战役”“平型关战役”“台儿庄大战”“上甘岭战役”“辽沈、淮海、平津三大战役”等“红色纪录片”；观影毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德、邓小平、陈云等“文献纪录片”；诵读邱少云、黄继光、左权、狼牙山五壮士、程秋白、刘胡兰、陈独秀、李大钊、雷锋、邓稼先、袁隆平、终南山等“近现代红色故事”。

活动期间，要坚决克服形式主义、官僚主义，注意为基层减负。要强化考核奖惩，对推进落实公司党史学习教育活动任务缓慢、质量不高的部门单位，对不履责尽责、不垂范引领、不跟踪督导的党员干部，对不配合、不支持、不落实具体活动任务要求的党员要严肃追责问责。对党史学习教育中表现突出的党员干部要给予表彰奖励。同志们，我们要把党史学习教育作为一堂必修课，将学习党史与传承好xx精神、弘扬好xx精神结合起来，以正确党史观为引领，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、明确方向；用xx精神鼓舞斗志、凝聚力量，努力发掘并践行xx精神新的时代内涵，以新时代xx人更加昂扬的姿态奋力开启公司高质量发展新征程。