最新坚持以人为本心得体会作文(精选13篇)

总结心得体会可以帮助我们更好地掌握和应用所学知识。怎样写一篇完美的心得体会，是许多人关心的问题。在这里分享一些精选的心得体会范文，希望对大家写作有所帮助。

坚持以人为本心得体会作文篇一

坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，是在新世纪、新阶段党和国家事业发展的重要战略思想，体现了中央领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握。本人通过系统的学习科学发展观的理论，使我对学习实践科学发展观的重要性有了更深刻的认识，进一步增强了教育和谐发展的使命感和责任感。构建和谐校园，有效促进学校和谐发展，是我们广大教育系统干部、教师都应该深刻思考、深入探讨的问题。

一、构建领导与教职工之间的和谐关系是学校和谐发展的前提首先领导要身体力行。要认识到学校领导是团队的核心人物，是员工心目中的榜样。因此，领导要身先士卒，严以律己，在教学、科研乃至出勤等方面都要走在教师的前头，为群众做出好样子，充分发挥良好人格的激励作用。古人语：“民非畏吾能而畏吾公。”一个廉洁奉公、先公后私，甚至公而忘私的管理者，他的人格上表现出来的自然影响力远远超过权力影响力。他的严谨的工作作风和高尚的道德情操，自然能在学校管理中发挥很大的效能，甚至达到“润物细无声”的境界。

其次要完善管理制度。一个优秀的团队需要有严格的管理，严格的管理必定有着科学合理的规章制度，因此要综合考虑学校各方面的情况，借鉴先进的管理经验，制定便于实际操作，人人能够遵守，对学校的良性运转切实起到保障作用的管理制度，实施依法治校，做到校内事事可循。因此，我们必须建立起一整套内部管理制度，如：岗位责任制度、学生管理制度、请假制度、考核制度、奖教奖学制度、结构工资制度、民主管理和监督制度等等。这些制度的建立与完善，要能限度地调动教职工的积极性，是科学管理的'具体表现。而且让每一个教职工通过学习、讨论，在理解、赞同的基础上执行制度，这样既方便于管理者的检查督促，又能够减少领导与教职工的摩擦。

第三要关心教师发展。学校领导要经常利用课间和业余时间，经常到各办公室“串门”，与教师谈心，同时通过召开定期的民主会、各种形式经验交流会、座谈会等，为教师提供发表意见和建议的场所，广泛听取教师的看法、想法、意见、要求，以求掌握教师思想状况。学校领导要到教师家里“家访”，做到有困难给予帮助、有生病给予慰问、有成绩给予祝贺、有纠纷给予排解。学校领导要了解教师的需要，尊重他们的人格、个性，并引导其向积极的方向发展，要知人善用，发挥教师的特长和创造力，为教职工营造个人发展的良好空间。对年轻教师进行培训提高的同时更要注重对他们创造性潜能的开发，为他们积极营造尽情释放创造才能的工作空间，以促进他们的专业成长，让她们学以致用，个人才能得到肯定，人生价值得以实现。对有经验的中年教师要知人善用，充分发挥他们在各个层面上传、帮、带作用，使他们多年积累的宝贵经验和优秀传统得以传递，发扬光大。

二、构建和谐的师生关系是学校和谐发展的保证首先教师要有爱心。爱学生是从事教育教学工作的首要条件。爱学生就是要爱所有的学生，在我们的心目中学生是平等的，没有高低贵贱亲疏之分。爱学生就是要乐于奉献，把教育学生，照顾学生当作头等大事，要把学生的安危冷暖挂在心里，时刻提醒指导学生学习服务自己、保护自己；爱学生就要钻研业务，把每一个教育活动变成学生开心时刻，引导他们在快乐中学习，培养情感，获取知识，开发智力，提高能力。

其次要有耐心。世界上没有两个完全一样的人，我们要注意留心观察每个学生的脾气性格、生活习惯、爱好兴趣。这样和学生相处时教育孩子就会有的放矢。特别是对于个别学习后进生和行为问题学生，教师需要有足够的耐心帮助孩子慢慢克服缺点，急于求成往往事与愿违，适得其反。要及时发现他们的闪光点予以表扬鼓励，采取有效的措施予以纠正他们的不良学习、生活行为习惯。

只有这样才能构建和谐的师生关系，才能保证学生的身心和谐健康成长。

三、构建和谐的家校关系是促进学校和谐发展的后盾家长是学校潜在的巨大社会资源，只有构建和谐的家校关系，让这个特殊的社会资源成为学校工作的强大后盾，学校才能顺利地向前发展。

我们要认识到家庭是社会的细胞，家庭稳定才有助于社会稳定，家庭和谐才能促进社会和谐。学生往往是每一个家庭的核心，是每一个家庭的重点保护对象。学校的工作性质，决定了我们要面对着一个较为庞大的社会群体——家长。这些家长们在社会上承担着不同的工作，这些家长无论职位高低，赚钱多少，学生在学校是否安然无恙快乐健康无不例外无时无刻不在牵动着他们的心，孩子安全了、健康快乐了自然能有效地解除家长的后顾之忧。因此我们要充分重视安全教育，全力构建安全的校园环境，让所有的孩子在安全健康成长是教师和家长的共同职责。我们要认真仔细地做好家长工作，要定期召开家长会、家长委员会会议，广泛听取家长的意见和建议。要通过家长访校日活动等的开展，让家长了解学生的学习活动情况。各班主任要与家长建立家校联系卡，通过家访或电话与家长保持密切的联系，相互反馈学生的学习生活情况，相互沟通教育方法，及时纠正学生的不良行为习惯，从而促进学生身心健康发展。要通过举办家长学校，聘请专家讲座，让家长讨论交流，使家长进一步了解课程改革的内涵，向家长介绍良好的家教经验，统一家校教育的步伐。

坚持以人为本心得体会作文篇二

坚持，意味着长期的付出、坚定的信念与不屈不挠的精神。无论是在学习、工作还是生活中，坚持都能带来令人称羡的结果。作为一个学生，我也有着自己的坚持心得和体会，下文将着重阐述。

第二段：坚持学习的意义。

对于学生来说，坚持学习是一种必备的习惯。学习是人生的必修课，而坚持学习则能使我们变得更加自律、自信，为未来的发展打下坚实的基础。我一直坚信，无论是学习中出现的困难，还是慢慢积累的进展，都能为我们带来实实在在的提高。只有坚持不懈，才能真正地看到自己的成果。

第三段：如何坚持学习。

坚持学习需要我们具备诸多基本素质：毅力、清晰的目标、灵活的方法和不断调整的心态。我们需要意识到，学习是一个长期的过程，需要多次实践、不断调节。我们需要设立清晰的目标，利用各种资源来帮助自己不断进步。同时，我们还需要灵活的方法，不同的课程，不同的老师都需要不同的学习方法，我们要灵活、果断的选择适合自己的学习方式。

第四段：坚持生活的意义。

生活同样需要我们坚持。生活中，坚持需要我们具备自律、自省、自我完善等素质。每个人的生活都不相同，但只要我们相信自己，坚持自己的信念，坚持自己热爱的事物，那么我们定会有一个更加充实、自由的生活。

第五段：结尾。

总而言之，坚持意味着长久以来的坚持与信念。坚持可以带来许多益处，能够让我们变得更加自律、自信、充实和自由。对于学生来说，坚持学习是一种必备的习惯，需要我们具备毅力、清晰的目标、灵活的方法和不断调整的心态。生活同样需要我们坚持，并具备自律、自省、自我完善等素质。我们需要意识到，每个人的生活都不相同，但只要我们相信自己，坚持自己的信念，坚持自己热爱的事物，那么我们定会有一个更加充实、自由的生活。

坚持以人为本心得体会作文篇三

企业资金管理包括资金的筹集、资金的安排和使用、资金的管理。如何管好用好资金，寻求合理的资金结构，做好资金的安排和使用以获取高回报，促使资金快速流动以实现最大的盈利等，这些都是企业要做的至关重要的工作。

一、关于企业资金的筹集。

企业在筹资过程中首先要确定的几个要点是：确定企业的资产负债结构，确定自有资金额，确定需要对外筹集的资金额。

1.确定合理的资产负债率。资产负债率既反映着企业经营风险的程度，又反映了企业利用外部资金的能力和水平，是企业要重点关注的一项指标。企业资产负债率高，说明企业利用外部资金的能力强，但企业债务压力大，风险也大；资产负债率较低，说明企业实力强，比较稳定。资产负债率究竟以多少为宜，既要考虑宏观经济环境，如银行利率、经济增速、通货膨胀率等，也要考虑本企业所属行业的情况，特别是自身产品在市场上的占有份额和获利能力以及市场的信用环境，同时还要考虑企业的能力和经营风格。企业所处环境不同，资产负债率高低可以不同，关键是企业要使之与市场和企业的经济环境相适应，并处于可控之中。

2.确定企业的自有资金。企业自有资金是企业经营资金的重要来源，也是对外筹资的基础。其在总资产中所占比例用总负债与自有资金之比来衡量，一般以1∶1较为理想。企业自有资金多，意味着企业净资产多，所有者权益大，企业的偿债能力较强，有利于企业稳定和发展。企业要保持和增加自有资金，主要依靠自身的积累，通过提高盈利能力和拓展业务规模获得。

3.确定企业需要对外筹集的资金。根据确定的资产负债结构和已经确定的自有资金，再结合企业自身的投资规模，我们基本上可以确定企业的外筹资金数额。在这种情况下，我们要结合应收款项和应付款项的额度来考虑外借款。如果原材料是买方市场，可以充分利用信用条件来减少借款；与此同时，如果产品也是买方市场则会增加借款额度。充分考虑市场环境和宏观政策是企业筹资时必须要考虑的因素。当企业负债经营决策正确，能够合理保证企业达到最佳资本结构时，这部分资金就可以为企业创造出高于负债成本的超额利润，促进实现企业价值的最大化。这正是企业重视负债经营策略的实质所在。但必须注意的是：一是要有清晰的风险意识。在规范的市场经济中债务人必须承担利率风险、信誉风险、被抵押的资产风险、外债的汇率风险等。因此，举债前必须进行认真而慎重的风险分析，做到不盲目举债，并坚持量力而行的原则，尽量控制在企业的负债水平以内。二是要注意分析负债环境，不断调整负债水平。比如，金融环境比较宽松、银行贷款利率走低、企业产品销售好，而且获利率高于利息率，负债水平可以高些；企业内部管理好，优质资产比例高，资金周转较快，负债水平也可以高些。三是要合理确定负债中借款、信用条件债务以及其他负债的比例，尽量减少长期负债。

二、关于企业资金的使用。

企业资金的安排和使用会影响资金的使用效率，同样也会影响企业筹集资金的总量和次数。因此，企业要充分考虑资金的安排和使用对企业的重要性，尽可能合理安排和使用资金，提高资金的使用价值。

1.要认识到企业的负债是要付出代价的。严格地讲，企业占用的所有资金，不论是债务资金还是自有资金，对企业来说都是要付出代价的。借款付出的是利息，自有资金付出的是分红的代价，即使是欠款，同样要承担损失信用的代价。所以，企业首先要有债务意识，认识到所有的债务都不是无偿的；其次，合理安排债务形成的数量和滞留周期，减少自身负担。

2.要注意保持流动资产和长期性资产的合理比例。长期性资产指企业的固定资产、长期投资、递延资产等，这些资产主要是靠长期负债和所有者权益来支撑的，尽管它可以反映出企业的实力和稳定程度，但若过大，因其回收期长、周转缓慢，容易造成企业日常运作的沉重和滞缓。流动资产的多少反映着企业日常生产经营活动的活跃程度及盈利的机会，因为企业的利润主要是靠流动资产的周转来实现的。所以，企业必须控制流动资产和长期性资产的合理比例，这一比例是以流动资产率即流动资产占总资产的百分比来衡量的。它不仅反映企业资金分布是否合理，也反映企业的资金运作是否灵活，在通常情况下以30%～60%为宜。

3.合理安排资金投向。企业如何使投入的资金风险最小、收益最高，关键是要选择好资金投向和投入时间。因此，一是要切实作好投入项目的调研和评估，不盲目投入。二是要对企业进行技术改造，使技术更新、产品创新，从而扩大市场份额。三是要学会将资金投向资本市场的运作，以获取高额回报。资金转化为生息资本后，可以游离于物质再生产过程而相对独立化，企业要学习掌握证券投资、参股投资等投资规律，以便将其作为资金投向的重要选择之一。四是要加大对技术开发和创新及人才培训的投入。五是不论资金向哪个方面，投入都应做到基本上是用自己的资金量力而行，并且进行认真的可行性研究，力求把投资风险降到最低。

三、资金的管理。

企业所占用的资金应加强管理并促使其快速流动，增加资金的使用效率和价值。在企业的日常生产经营中，资金的流动和周转速度对资金的总量有着巨大的影响，资金周转速度快，沉淀就少，资金的总量要求就少；资金周转慢，积压在中间环节的资金就多，资金的总量就大。企业经营者一方面要注意日常生产经营活动的正常资金拥有量，另一方面要使其快速流动和周转，以获得最大的效益。

1.确保资金总量和借款、还款的筹划。只有资金总量得到保证，才能谈到资金的快速周转。因此首先要保证有足够的营运资金，营运资金一般应相当于企业2～3个月的销售额，二是要做好生产经营过程中资金占用和资金来源的测算与平衡。三是要做好归还借款或债务所需资金的平衡。2.提高资金流转速度。资金的周转速度影响资金总量，资金周转速度快，同样的生产规模，资金总量要求就少，资金的使用价值就高；反之，资金总量要求多，资金使用价值低。

2.提高资金流转速度。资金的周转速度影响资金总量，资金周转速度快，同样的生产规模，资金总量要求就少，资金的使用价值就高；反之，资金总量要求多，资金使用价值低。

(1)保持合理的流动比率、速动比率和现金比率。流动比率以2∶1为宜，速动比率以1∶1为宜。现金比率反映企业当前或近期需支付现金的能力，应保持企业现金收入略大于现金支出。

(2)保持合理的存货比率(存货/流动资产总额)。存货包括原材料、半成品、产成品及备品备件、包装物、低值易耗品等，这些存货占用着资金并影响着资金的周转。企业应对采购物资实行定额控制，做到事前有计划、事中有控制、事后有分析，使物资结构趋于合理，尽量减少储备资金和成品(商品)资金的占用。存货比率多大为宜，依各时期、各行业、各企业情况不同而不同。但在满足生产经营的前提下，存货是越少越好。

(3)要严格控制存货周期、应收账款周期及应付账款周期。存货周期是通过当期的销售额和库存资金占用之比来体现的，只有通过缩短存货在生产经营过程中的停留时间和减少库存、加速产品销售，才能缩短周期，加速资金周转，减少资金占用。应收账款周期即账款回收天数，应强化对应收账款的管理，制定相应的应收账款政策，千方百计缩短账款回收期。应付账款周期是指充分利用供货方允许企业支付货款的期限，这样企业可利用这部分资金来周转，但也应注意不能拖延应付账款周期而影响企业信誉。

(4)合理调剂安排使用资金，减少借款和承担利息的债务以降低财务费用。企业的资金应得到合理安排，由于企业的生产经营活动中存在投资性的长期项目和生产性的短期项目，在生产规模变动不大的情况下，企业的流动性资金总量是相对稳定的；但由于长期项目的资金投入是不均衡的，所以应合理组织资金，尽理减少资金沉淀，降低财务费用。

3.做好资金的安全防范工作。企业的资金安全是防范风险工作的重中之重，一定要做好资金安全管理。一是要做好资金的安全管理，首先要做好资金支付的授权，严格不同职责的支付权限，超出支付权限的一律不予办理；二是要做好资金管理岗位的内部牵制工作，不相容岗位绝对不允许由一人兼任；三是加强与银行之间的配合，对超过一定数额的重大支付项目，采取银行电话询证的办法；四是经常进行资金收支业务的检查，对存在疑问的问题要一查到底；五是限制银行账户的开列和审批，严格银行账户的数量。总之，资金的安全是企业风险防范工作的最重要的工作之一，一定要采取切实的措施和行动确保其安全。

企业的财务管理，归根结底是现金流的管理，所有的企业行为，如果离开了现金流都是一句空话。因此，企业做好现金流的筹划是经营活动工作的重中之中，我们要采取严肃认真和谨慎的态度对待资金管理工作，为企业在激烈的市场竞争中发展壮大提供资金保障。

坚持以人为本心得体会作文篇四

写作，是一件需要坚持和持久性的事情。很多人经过一段时间的努力之后便会感到疲倦，对于写作也是如此。对于作文这一道门槛，总结出了几个心得体会，希望对广大写作爱好者有所启示。

一、时间管理。

对于写作爱好者，时间管理并不是一件容易的事情。时间不充分，想法也不断地涌现。但并不是所有的想法都需要在同一时间里处理。在自己最高的状态投入到写作中就是最好的时间。如果平时没有意外的事情发生，那么在某一段时间中，专门为自己的创作开辟出时间来是十分必要的。这样，我们的思维就会更加集中，创作难度也会越来越小。

二、防止拖延。

很多人都会有拖延的习惯，而写作也不例外。拖延会让我们无法集中精力，当然也不利于思维的深入。避免拖延的一个方法就是分解任务。将一个大的作品任务分解成小的子任务，利用一定的时间集中精力完成每一个子任务，最终完成整个作品。

三、坚持完成句子。

我们的大脑中有很多的想法，有些时候，我们把想法写在了纸上，但只写了一半就停住了。又或者在思考的过程中，我们卡了半天，并没有停下来写，导致很多的想法消失了。这时候建议的方法就是坚持完成当前句子。这样不仅能够记录下我们的想法，还能为接下来的写作提供思路。

四、不断修改和检索。

我们写作中的错误大多是在写作过后才能发现的。此时，我们可以将已经写好的部分反复检索，不停地修改，直到达到自己满意的程度。这样不仅可以锤炼我们的写作能力，而且也是对自己作品的负责。

五、追求独创性。

最后一个体会就是追求独创性。创新和独创性是一种良好的心态。在写作的过程中，我们应该碰撞出自己的想法，在独立思考之后，从自己的角度去阐述实际中的问题。这样才能使我们的作品更加突出，更有价值。

总之，坚持是最为重要的一点。在写作的过程中，我们要时刻保持心态的平和与和谐，以此来保持一个稳定的创造状态。同时也要注意自己的表达能力和思考能力，不断地锻炼自己的能力。只有不断地改进和有创新精神才能获得成功。

坚持以人为本心得体会作文篇五

第一段：引言（100字）。

早晨的第一缕阳光透过窗帘投射进房间，温暖的光线唤醒了自己沉睡的身体，这是一天的开始。对于那些习惯晚睡晚起的人来说，早起或许是一件困难的事情。然而，我却发现坚持早起带给我很多意想不到的好处。在这篇文章中，我想和大家分享一下我坚持早起的心得体会。

第二段：身心状态的改善（200字）。

早起使我的身心状态处于一个良好的状态。当我睡饱起床后，我会感到精力充沛，头脑清晰，心情愉悦。与此同时，早起还能提供足够的时间给我进行锻炼，比如慢跑、瑜伽等。这些运动不仅帮助我保持健康和身材，还能减压、放松心情。此外，早上的空气清新，阳光温暖，让我感到平静宁神，使我对整个一天充满期待和能量。

第三段：提高效率与专注力（300字）。

早起有助于提高我的工作和学习效率。早晨的时间相对较为宁静，没有其他人的打扰和噪音，这给了我专注思考和完成任务的机会。我会制定一份清单，列出当日的计划和目标，并按照优先级逐一完成。早起可以避免拖延症的影响，让我更高效地完成工作和学习任务。此外，早上的时间也是学习的黄金时段，大脑清醒度高，记忆力和理解力也较强，有助于更深入地学习和消化知识。

第四段：培养良好的习惯与自律能力（300字）。

坚持早起培养了我的自律能力和良好的习惯。早起并非一蹴而就的事情，需要持续的努力和毅力。通过每天操控自己的意志力，我逐渐培养了自己的自律能力，也锤炼了我的意志品质。早起的过程中，我学会了排除外界诱惑和干扰，坚守每日的目标和计划。这种自律也在其他方面得到应用，比如饮食、运动、学习和时间管理等。

第五段：推动个人成长与生活品质的提升（200字）。

坚持早起促进了我的个人成长和提升了生活品质。早起给了我更多的时间去阅读书籍、学习技能和培养兴趣爱好。早上的宁静和专注有助于我更好地沉浸于所读的书籍或者所做的事情中，获得更多的灵感和收获。同时，早起也给了我更多的时间去和家人、朋友分享美好的早晨，增强了我的人际关系和家庭幸福感。

总结（100字）。

坚持早起是我逐渐形成的一种习惯，坚持下来后我发现它带给我的好处远远超出了预期。早起不仅改善了我的身心状态，提高了工作和学习效率，还培养了我的自律能力和积极心态，推动了个人成长和生活品质的提升。我相信，只要我们坚持下去，并从中找到适合自己的方式，早起能够成为我们生活中的一种美好习惯，带给我们更多的收获和成就感。

坚持以人为本心得体会作文篇六

在贯彻党的_届三中全会提出的科学发展观的同时，上海鹿城建筑安装工程有限公司重视创建学习型企业，并使两者紧密结合起来，坚持在创建活动中深入贯彻“以人为本”的科学理念和价值取向。通过开展创建学习型企业活动，实现了人的发展与企业发展的良性互动和辩证统一，为人和企业的和谐可持续发展提供了不竭的动力。

增强员工学习意识领导率先垂范。

当前市场经济的竞争，说到底就是人的素质的竞争，特别是对于竞争愈来愈激烈的建筑业来说更是如此。要想在激烈的市场竞争中占有一席之位，就必须大力加强企业的学习，着力提高员工的素质。得益于工作中处处潜移默化、润物无声的学习熏陶，广大员工的学习意识得到极大的增强，从而在公司上下营造了“人人是学习之人，处处是学习之所”的企业文化氛围。全体员工自觉地把学习作为自身建设的“第一要务”，努力学习经济、管理、法律、建筑、公关、外语、电脑、驾驶等知识，勤于学习、乐于学习、善于学习已在公司蔚然成风。

重塑学习型人才，首先要重塑学习型领导，创建学习型企业，归根结底也取决于学习型领导。“身教重于言教”，公司领导以自身的实际行动来影响和带动广大员工，自觉地加强学习。公司董事长邬百根就是一位重视学习、善于学习的领导。文化程度不高的邬百根1976年中学毕业后先从事木工工程施工，通过自己多年的努力，改革开放后，只身到上海艰苦创业。由于他平时认真钻研建筑业务，对外积极开拓市场，对内狠抓管理，并善于学习借鉴他人的长处，总结自己的经验教训，公司开始迅速发展壮大，由原先的普通施工队成长为拥有固定资产数千万元、年业务量突破亿元大关的建筑公司。回顾自己的成长历程，他感慨万千地说：如果没有锲而不舍、不断学习的精神，断然不会有公司和自己今天的成功。

他不仅注重向实践学习，而且注重向书本学习，先后多次参加各类进修和培训学习：1998年8月至1999年12月在浙江工业大学学习经济管理专业;20_年8月7日至8月15日参加了中央党校举办的全国第36期民营企业家高级进修班的学习;20_年9月又报名参加了中央党校第三届民营企业家研究生课程进修班学习;前不久，他还专门挤出时间参加了在中央党校召开的“创建学习型社会论坛20_年年会”，同与会的专家、学者及来自全国的百余位各界代表进行广泛而热烈地交流。通过这些系统学习，他不仅加深了对党的_大精神和“三个代表”重要思想的认识，而且深化了对国家改革开放路线方针的理解，增长了社会主义市场经济的相关知识。每逢从中央党校学习归来，邬董事长总是要给下属们现身说法：学习不仅丰富了知识，开阔了眼界，而且训练了思维，提高了发现、分析、解决实际问题的能力。如今，公司的许多员工都在董事长的感召和带领下，通过自身的刻苦学习，成为一专多能的复合型人才。

公司秉承“科技是第一生产力”、“人才是第一资源”的经营理念，注重人的能力建设和素质发展，始终把人的发展作为企业发展的手段和目的。在制定公司发展战略上，将公司的发展由重视物转移到重视人，由重视金钱资本转移到重视人力资本上来，并以此为动力大力推进企业学习活动。通过建立一整套完善的学习激励机制，鼓励员工继续学习、刻苦钻研业务，在公司内积极营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，坚持感情留人、待遇留人、事业留人的用人原则,充分发挥每个员工的创造潜能,积极搭建使每个员工充分施展才华的舞台。公司还注重加强员工的培训，每年都要送数十名管理人员和优秀员工参加上海市建委及有关部门举办的各类培训。

“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。同理，创新也是企业保持可持续发展的根本动力。企业创新包括技术创新和管理创新，而对于建筑企业来说，更主要的是管理创新。为此，公司着力作好管理创新这篇大文章。

一是推行知识管理。公司在推行知识管理过程中，坚持以“人”为中心，以市场信息为基础，以安全知识创新、谈判知识创新、公关知识创新为目标，将体现员工素质的人力资源主要环节，即信息技术、市场预测、经营策略和经营战略等高效地统一起来，使企业在瞬息万变、强手如林的市场环境中始终保持竞争优势。

二是推行人性化管理。尊重员工的人格尊严和主体地位，关心员工的物质利益和精神追求，关注员工的实际困难，通过多渠道、多形式的人文关怀，帮助员工在企业中找到自己的使命感和归属感。由于公司恪守“以人为本”的管理理念，推行人性化管理，员工学习的积极性得到了充分调动，员工综合素质也得到显著提高。

随着公司依靠管理创新推进学习型企业创建活动的深入，公司内部管理井然有序，外部市场稳中有升，工程优良率达到80%以上，先后创建出一系列优质名牌工程，多次荣获“嘉定杯”优质工程奖和优质结构工程奖，连续四年被评为嘉定区优秀施工企业。安全生产方面成绩显著，多次荣获上海市“标准化工地”、嘉定区“文明工地”和“标准化样板工地”称号。在市场竞争日趋激烈的条件下，20_年业务量比上一年增长了35%，达到1.5亿元。

同时，公司还注重积极开展企业文化建设。首先，公司下大力气推进企业的诚信建设。市场经济就是信用经济，因此，加强诚信建设应当为企业文化建设之本。公司将诚信教育和职业道德教育以员工喜闻乐见的形式寓教于各项具体工作实践中。由于公司严格恪守“诚信为本”的经营理念，深受广大客户和有关部门的信赖和赞誉，多年来被上海市国家和地方税务局评为纳税a级信用企业，还荣获上海市工商行政管理局颁发的“20_年度重信用守合同企业”称号，同时被评为20_年度合同信用深入贯彻以人为本心得体会等级。其次，通过学习借鉴国内外知名企业的文化建设经验，营造和谐的企业文化氛围和融洽的人际关系，使企业上下形成精诚团结、合力干事业的工作氛围。第三，开展丰富多彩的文体和读书活动，这些活动的开展，不仅陶冶了员工的道德情操、丰富了员工的精神生活、提高了员工的文化水平，而且有效地增强了企业的凝聚力和向心力。

由于公司创建学习型企业活动始终坚持“以人为本”的方向，使得企业的整体面貌焕然一新。这一切，为公司的二次创业奠定了良好的物质和精神基础，并成为推进企业与员工持续、和谐发展的强大动力。

坚持以人为本心得体会作文篇七

近些年来，“坚持”这个词汇在人们生活中越来越重要。无论是追求个人目标，还是践行人生信念，坚持都是成功的关键。坚持教会了我们不达目标决不罢休，不放弃信念不轻言退缩。而在我们追求梦想的道路上，我们也积累了不少的坚持心得体会。在这篇文章中，我将与大家分享我的坚持心得体会。

首先，坚持是一种态度。我们都知道，追求梦想是一条漫长而曲折的路。很多时候，我们可能会遇到困难、挫折和失败。然而，正是在这些艰难的经历中，我们才能培养出坚持的品格。坚持是一种对自己的责任感和一种积极的生活态度。只有坚持下去，才能发现自己的潜力和实力。正如古语所说：“坚持就是胜利。”只有坚持下去，才能获得真正的成功。

其次，坚持是一种努力。坚持并不简单，它需要我们不断的努力和付出。没有人可以靠空想和幻想获得成功，成功总是付出努力的人。坚持需要我们付出时间、精力和汗水。只有付出足够的努力，我们才能获得回报。正如大命题作文题所说：“只有经过汗水的洗礼，才能铸就辉煌的人生。”坚持需要我们无私地付出，而付出就是为了更好的结果。

然后，坚持是一种信念。每个人都会有一些信念，这是我们的内心中最独特和最重要的一部分。信念是一种坚定不移的力量，它可以让我们战胜困难和挫折。当我们遇到挫折和困难的时候，信念就像一盏明灯，指引着我们前进。正如马克思所说：“信念是生命的力量之源。”只有坚定的信念，我们才能抵挡外界的诱惑和干扰，勇往直前。

最后，坚持是一种习惯。坚持需要我们每天都在提醒自己，不断重申自己的目标和信念。只有通过长时间的坚持，才能形成习惯，才能真正将坚持变成自己的本能。习惯是一种力量，它让我们不再需要自我激励，而是无论遇到什么情况都能够保持持之以恒的状态。正如英国作家莎士比亚所说：“习惯养成性格，性格决定命运。”只有通过不断的坚持，我们才能拥有让我们一生受益的习惯。

总之，坚持是成功之路上最宝贵的财富。它是一种态度，一种努力，一种信念，更是一种习惯。每个人都可以通过坚持来改变自己的人生，实现自己的梦想。无论遇到什么困难和挫折，我们都要坚持下去。因为只有坚持，才会有成功的希望！让我们不忘初心，坚持梦想，创造属于自己的辉煌！

坚持以人为本心得体会作文篇八

创业是一段艰辛的旅程，需要克服各种困难与挑战。在这个过程中，有时我们会陷入低谷，失去信心，但只要坚持下去，就一定会看到希望的曙光。今天，我将分享我独特的创业心得体会，希望能给予正在创业路上的人们一些启示与帮助。

首先，坚持自己的梦想是创业成功的关键。创业是一种追求梦想的行动，每个人都应该有自己的梦想并为之努力。首先，我们需要明确自己的目标，梦想是什么？它代表了我们对未来的美好希冀。然后，我们要制定实现梦想的计划和步骤，明确目标的路径，这样才能朝着目标不断迈进。在创业的过程中，困难和挫折会不可避免地出现，但只要我们坚定不移地追求自己的梦想，就能够战胜困难，获得成功。

其次，坚持学习是创业成功的保证。在一个竞争激烈的市场中，只有不断学习和提高自己的能力，才能跟上时代的步伐。创业者需要具备全面的知识和技能，包括市场营销、管理、财务等方面的知识。同时，时刻保持学习的态度，不断学习新的知识和技能。只有在不断充实自己的过程中，才能理解市场需求，抓住机遇，取得成功。

第三，坚持改变和创新是创业成功的动力。市场环境在不断变化，只有不断改变和创新，才能适应市场的需求。我们需要及时调整和改进自己的产品或服务，以求得长久的发展。创业者应该具备创新的精神和敏锐的洞察力，不断探索新的商业机会和发展方向。只有保持对市场的敏感度，积极适应变化，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

第四，坚持团队合作是创业成功的基础。一个成功的创业团队需要团结一致，合作无间。每个人都应该发挥自己的专长，共同为实现团队的梦想而努力。同时，团队成员之间要相互信任、支持和帮助，才能实现团队的利益最大化。合理分配工作，有效沟通和协作，团结共进，我们才能更好地应对各种挑战。

最后，坚持积极心态是创业成功的保证。创业过程中会遇到很多困难和挫折，只有保持积极乐观的心态，我们才能战胜困难走向成功。在困境中，我们要及时调整自己的心态，积极寻找解决问题的方法和办法。相信自己的能力，积极面对困难，相信成功就在前方。只要我们坚持不懈，不断努力，就一定会取得令人满意的成果。

总而言之，创业是一段不平凡的旅程，需要坚持不懈的努力和追求。只有坚持自己的梦想，不断学习和创新，保持团队合作和积极心态，我们才能取得创业成功。让我们勇敢追求梦想，坚定信心，相信成功一定会属于我们！

坚持以人为本心得体会作文篇九

写作是一种表达自己思想和情感的方式，它不仅可以帮助我们更好地沟通交流，而且可以带给我们乐趣和成就感。在我多年的写作经历中，我体会到坚持写作的重要性。在这篇文章中，我将分享我对坚持写作的心得和体会。

首先，坚持写作能提高写作技巧。熟能生巧，只有通过不断地写作才能不断地完善自己的写作技巧。每篇写作都是对写作能力的一种锻炼，无论是文章结构的构建还是语言表达的准确性，都需要通过实践来不断提高。坚持写作不仅能让自己的表达更加清晰流畅，还能培养自己的写作风格和语言逻辑能力。

其次，坚持写作可以开拓思维。写作是一个整理思维的过程，通过将思想和观点写下来，我们可以清晰地思考问题，并逐渐发展自己的独立思考能力。在写作中，我们会不断寻找新的观点和展示思想的方式，这也让我们思维变得更加灵活和开放。通过坚持写作，我们可以不断地拓宽自己的视野和思考深度，培养自己的创造力和逻辑思维能力。

再次，坚持写作有助于提高自我表达能力。有时候，我们内心充满了无法言喻的情感，写作就是我们表达这些情感的一种方式。通过写作，我们可以将内心的感受和思考清晰地呈现出来，与读者进行心灵交流。坚持写作不仅可以提高自己的表达能力，还可以提升自己的影响力和说服力。通过反复琢磨和调整，我们可以将自己的观点和想法更加准确地传达给读者，让他们能够有共鸣和理解。

另外，坚持写作能够增强自信心。写作是一种创造性的活动，每一篇作品都是我们思想和想象的产物。通过坚持不懈地写作，我们可以见证自己的成长和进步，从而增强自己的自信心。即使有时候写作中遇到困难和挫折，我们也会因为坚持不懈而取得成功，这不仅会让我们对自己的能力有更加深刻的认识，也会给予我们更大的信心面对未来的挑战。

最后，坚持写作是一种享受。写作不仅是一种表达方式，更是一种思维的探索和情感的抒发。通过写作，我们可以让自己的思考更加深入，感受到内心的情感宣泄和放松。每当完成一篇作品时，我们会感到满足和快乐，这种满足感和快乐感是其他任何活动无法比拟的。坚持写作可以给我们带来乐趣和成就感，让我们在写作的过程中享受到无穷的魅力和满足感。

总之，坚持写作对于个人的成长和发展具有重要的意义。通过坚持不懈地写作，我们可以提高写作技巧、开拓思维、提高自我表达能力、增强自信心，同时也可以从中体验到写作的乐趣和成就感。无论是对于学生还是职场人士，坚持写作都是一件值得推崇和坚持的事情。让我们坚持写作，不断追求更高的写作境界吧！

坚持以人为本心得体会作文篇十

[摘要]党的十七大提出以人为本是科学发展观的核心，以人为本科学发展观是新世纪全面建设小康社会，加快社会主义现代化建设的长期指导思想。构建和谐社会是以人为本发展观的进一步实现，是以人为本的目标追求，以人为本则是构建和谐社会的核心价值理念和基础。因此，煤炭企业必须从思想上转变观念，把科学发展观贯彻落实到企业发展的全过程，贯彻落实到发展战略制定和发展机制创新的各个方面。

[关键词]企业管理；科学发展观；以人为本。

一、把以人为本发展观贯彻到煤炭企业发展的全过程中。

以人为本是科学发展观的本质和核心。坚持以人为本，一定要树立一切为员工着想的理念。近几年来，各企业始终把员工的呼声和意愿作为指导工作的第一信号，取得了长足的进步，企业得到健康发展。我们不仅要有为员工的意识，而且要按员工群众的要求来检查我们的工作。只有这样，才能做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。二是要让广大员工不断享受到发展的成果，要在职工工资分配收入上有所提高，切实解决好困难员工的生活问题，以更好地体现党的宗旨，保持社会和谐稳定。三是要善于调动企业员工群众参与、关心企业发展的积极性，把全体员工的聪明才智通过有效的激励机制凝聚到企业做大做强的实践中。四是要完善科学的决策机制。坚持以人为本，最为重要的是在决策中体现以人为本的理念，健全决策制度，实现科学民主的决策，体现方便群众，有益于群众的决策要求。

二、加快企业发展，为落实以人为本科学发展观奠定强大的物质基础。

在企业管理中体现以人为本，必须紧紧抓住重要战略机遇期，不断开拓发展思路，丰富发展内涵，推动煤炭企业在新型工业化道路上快速前进。

首先要不断解放思想，更新观念。尽管煤炭企业在贯彻落实以人为本的科学发展观方面已有了较好的成就，但时至今日，某些看惯了、干惯了、习惯了的老观念、老做法仍不同程度存在，影响企业的改革发展。因此，在新的发展阶段，必须要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步转变发展的观念，用发展的思路解决发展中遇到的问题。以调整产业结构为主线，做强做大煤炭主业，运用现代科学技术改造和提升传统产业，从质量效益型发展模式转到创新科技型模式上来，发展循环经济，走现代化、洁净化、资源节约化的煤炭生产发展路子。大力发展非煤产业，加快信息化建设，尽快实现产业结构的转型，形成以煤为主导，多种产业为支撑，以及服务业全面发展的产业格局，实现传统产业新型化、新型产业规模化，规模产业信息化。

加大对煤炭企业的资金投入，增强煤炭企业生产能力及生产后劲，使之与国民经济发展对煤炭需求相适应。一是抓好现有煤炭企业生产能力的提高和改善。注重科技转化和运用，做到精采细采，提高资源回收率。二是通过人才交流、技术改造、工艺优化、管理升级、设备调剂、融资支持等，实施技改挖潜项目，变小矿为大矿，增加煤炭产量。三是按照新型工业化和发展循环经济的要求建设现代化的煤炭生产新矿井。

三、加强职工培训力度，为落实以人为本科学发展观提供智力和素质支持。

在现代企业经营管理过程中，对员工的培训是必不可少的，它是现代企业制度的重要组成部分，也是建立学习型企业的重要标志。不断强化培训工作，提高员工整体素质，能更好地实现企业的战略性目标，促进以人为本科学发展观的全面贯彻落实。

1.要进一步解放思想，拓宽视野，开阔思路，增强培训工作的创造性和有效性。应把培训工作作为员工应当享有的权利来对待，作为一项事业、一种产业来经营。不能只停留在仅仅为本企业服务的层面上，应以一流的培训质量满足企业内部和外部不同层次的需求。

2.建立健全以岗位培训、技能培训与开发为核心的企业内部员工培训制度和体系。实施全员全方位、多形式、多渠道培训教育，从而提高员工素质的人才战略。建立培训与考核、使用、分配紧密挂钩的激励机制。

3.建立员工的技能培训和业绩考核制度。按国家和行业的工种、岗位技能标准有计划、有目标地组织实施员工技能培训和考核，并同员工的使用、内部工资分配、奖惩紧密挂钩。

4.建立先培训、后上岗和技能等级资格证书上岗制度，大力开展员工上岗前培训，加强在岗、转岗、下岗培训考核。

5.建立职业技能鉴定制度。有计划地开展员工职业技能鉴定。使员工职业技能与工资分配挂钩，对获得中级以上技能等级资格并聘用上岗的员工，可实行技能津贴制度。

6.把对员工的安全技术培训放在更加突出的位置，进行强化培训。

首先，在煤炭企业倡导和树立安全发展观。正确处理好安全与生产、安全与效益的关系，确立“安全第一、生产第二”的理念。自觉坚持以人为本，高度重视人的生命价值，把安全生产提到煤矿一切工作的首位，任何时候、任何条件下都不能放松安全生产工作。煤矿安全工作要时时抓、天天抓、经常抓。

其次，加大企业在安全生产方面的投入，提高安全技术装备水平，改善生产条件。我国煤矿的安全生产长期以来基础落后，抵御事故灾害的能力不足，关键问题在于历史欠账多。截至2010年底，全国国有重点煤矿安全欠账高达164亿元，其中安全工程欠账78亿元。因此，进一步贯彻落实以人为本科学发展观，树立煤炭企业安全发展观，必须自觉执行《安全生产法》关于安全保障的各项规定，特别是要依法保证安全投入。在煤炭生产经营好转的形势下，要进一步加大对安全生产的投入，逐步消灭煤矿安全欠账，并按照国家规定，提足提够煤矿安全费用。

第三，严格劳动保护措施，运用先进实用技术，减少煤矿职业病发生，保证矿工的生命健康。煤炭行业是职业病危害最严重的行业。全国煤矿目前统计的尘肺病患者为60万人。2010年国有重点煤矿新报告尘肺病1.2万例，约占当年井下工人总数的1.5%。此外，风湿、腰肌劳损等职业病，在煤矿也普遍存在。各煤炭企业要从维护员工生命安全和长远利益入手，注重职业病的防治，严格劳动保护措施，积极采用先进实用的技术和装备，增强煤矿职业病的综合防治能力。

第四，培养煤炭企业员工高度的安全意识，提高他们的安全素质。企业要不断加大投入，采取各种措施做好煤炭生产安全工作，同时也要调动员工主体的安全防范积极性、主动性，要组织员工开展形式多样、生动丰富的安全文化活动，向他们宣传先进的安全观念，培养正确的安全价值观。要进一步强化安全培训工作，让员工学习掌握安全理论知识，了解先进的安全技术和设备，学会安全自救，增强灾害防范意识。

综上所述，煤炭企业要进一步贯彻落实以人为本的科学发展观，把人的全面发展、员工群众的长远利益和整体利益放在企业各项工作的首位，最重要的就是要合理加快企业发展的步伐，不断加强对员工的培训教育工作，加大煤炭企业安全生产工作的力度，实现煤炭企业物质文明、政治文明、精神文明协调发展，人与自然和谐统一，人与社会和谐统一的发展。

[作者简介]左立武，阜新矿业集团企业管理处。

坚持以人为本心得体会作文篇十一

到达杭州的第二天，我们来到了浙江省人民医院位于西子湖畔的朝晖院区，院区环境优美、绿树成荫，4月正值海桐花的花期，刚入院区我们就闻到了阵阵迷人的花香，沁人心脾。这便是我们对浙江省人民医院的最初印象。

在座谈中，浙江省人民医院院长、党委副书记黄东胜代表医院热情地欢迎了我们。副院长何强为我们介绍了一些基本情况，杭州有十余家大型三甲医院，护佑着杭州近950万人民的健康，这对浙江省人民医院提出了极高的要求。浙江省人民医院是一家34岁的年轻医院，其文化等各项建设均建立在“人”的基础上，以“强学科、抓服务、精管理、铸造大型标杆公立医院品牌”为座右铭，着力打造体现出医者初心的两(良)心文化。

在三周的学习中，我们逐步感受到“人”和“心”贯穿于浙江省人民医院的各项工作之中。“人”指的是患者和职工，“关爱生命、患者至上”是浙江省人民医院的服务理念。“心”指的是该院的两(良)心文化，内涵是“以患者为中心，以员工为核心”。两句话都体现出“以人为本”。

该院还设有咖啡店、花店、书店等配套商业区，方便了前来就诊住院的患者及家属，院内角落设置多处景观植被，恰到好处地利用着每一寸空间，让医院员工和就诊患者都感受到医院也是生活的延续。一家只有34岁的年轻医院，用它对员工的关怀，对患者的呵护，体现着温暖的人文气息。

“如果你能设身处地为别人考虑，听其所听，视其所视，感其所感，你还会用一样的态度对待他们吗?”浙江省人民医院的领导说，我们要打造一个有“同理心”的大型公立医院。该院倡导每一位员工，将最初始的医者同情心转化为同理心，才能付出自己的全心去抚慰每一位患者，用艰辛求学换来的技能治愈患者、治愈他们的心。

该院的人文观念、良心文化和“同理心”理念，都是以人为本、用心在做事业的具体体现，是事业发展的最重要基础，可以激发出每一位员工的潜能。浙江省人民医院推行的种.种举措，让员工们感受到医院是自己的强大后盾，让他们都感觉到医院是一个“家”，大家都为着一个共同的梦想而努力。

这种以人为本，用心做事业的人性化管理模式，是医院文化的体现，也是我们在此次学习中的收获，让我们看到了医院管理的另一面——“柔性管理”的效用，不仅让职工对医院产生了归属感，更能培养出职工的主人翁意识，必将助力医院的进一步发展，值得我们借鉴学习。

坚持以人为本心得体会作文篇十二

坚持，是一种毅力和意愿的结合。无论是在学习、工作还是生活中，只有坚持下去，才能取得成功。然而，坚持并不容易。在多年的成长和奋斗中，我深深体会到了坚持的重要性和它给我带来的积极作用。在这篇文章中，我将分享我对于“坚持”的体验和心得。

首先，坚持需要明确目标。无论是什么样的努力和坚持，都需要明确一个明确的目标。没有明确的目标，我们就不知道自己在为什么而努力。一个明确的目标可以为我们提供方向和动力，在困难和挫折面前保持坚持的决心。比如，我的目标是写一篇优秀的作文，我会为此而努力学习写作技巧和拓宽自己的知识面，这份明确的目标促使我不断努力、不断进步。

其次，坚持需要热情和激情。只有对于自己正在追求的事物充满热情和激情，我们才会毫不犹豫地坚持下去。坚持是一种长期的付出和努力，如果我们对于自己所做的事情没有热情和激情，很难保持坚持的动力。正是因为我热爱写作，才能坚持不懈地去学习和写作。热情和激情可以使我们在困难时找到乐趣和动力，并且与此同时，还能增强我们的专注力和执着精神。

再次，坚持需要克服困难和挫折。在追求梦想的路上，难免会遇到各种各样的困难和挫折。这些困难和挫折往往会使我们感到沮丧和失望，甚至动摇我们的决心。然而，只有克服困难和挫折，才能获得真正的成长和进步。我还记得，在学习写作的过程中，我遇到了许多困难和挫折，但是我没有放弃，我相信只有坚持下去，我才能够取得进步。最终，我克服了困难，取得了很多成就。

最后，坚持需要持之以恒。不管是什么样的目标和梦想，都需要坚持不懈地去追求。持之以恒是坚持最重要的品质之一。坚持无需一蹴而就，它需要我们不断地努力和奋斗。只有持之以恒，我们才能够克服种种困难和挫折，最终达到我们的目标和梦想。我的写作之路也是如此，我每天都会坚持写作，无论好坏，只要坚持，进步就会存在。

综上所述，坚持是一种积极向上的品质，无论是在学习、工作还是生活中，都有着重要的意义。坚持需要明确目标、热情和激情、克服困难和挫折以及持之以恒。只有坚持，才能够取得成功和成就。让我们抱着坚持的信念，追求我们的目标和梦想，不断成长和进步。

坚持以人为本心得体会作文篇十三

“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，是一个整体，不能割裂。以人为本，可以诠释为“以最广大人民的根本利益为本”，但前者的涵盖面更广。以人为本的提法，和西方的人本主义思潮没有任何关系。

党的十六届三中全会提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，内涵十分丰富，需要我们认真学习。根据自己的学习体会，我感到应把握以下几点。

第一，“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，是一个整体，不能割裂。不能把其中的以人为本单独抽出来作为一个独立的命题到处套用，导致这一概念在使用上的泛化。科学发展观是党中央在总结多年实践经验基础上提出的，是我们党在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下所取得的重要认识成果，是发展观上的重大突破。科学发展观之所以把以人为本作为重要内容纳入其中，是因为我们所讲的发展，其外在形式虽往往表现为物质的、经济的方面，但它的目的归根到底是为了满足广大人民的物质和精神生活需求。这个目的任何时候都不能忘记，忘记了就会迷失方向，就会使发展偏离正确的道路。一段时间内，一些人把gdp的增长当作衡量经济发展的标准，这种“见物不见人”的片面认识，在实践中带来了危害。当然，gdp指标还是应当重视的，只不过不能把它当作指标、标准。如果说以人为本是发展的目的，那么中央提出的“五个统筹”，就是全面、协调、可持续发展的内容。只有做到统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，才能保证我国经济建设和其他各项事业的发展不偏离健康的轨道。

第二，“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”中的以人为本的含义，和“三个代表”重要思想中的“代表中国最广大人民的根本利益”的含义没有实质上的不同，两者都体现了我们党立党为公、执政为民的本质要求，体现了历史唯物主义关于人民群众是历史的主体的基本观点。以人为本，可以诠释为“以最广大人民的.根本利益为本”，也就是以最广大人民的根本利益为出发点和归宿，因此没有必要把以人为本改为“以民为本”。那么，为什么不提“坚持以最广大人民的根本利益为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，而是提“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”呢？因为后者的涵盖面更广。党的十六届三中全会提出的科学发展观，不但涵盖城乡、区域、经济社会、国内外的协调发展，还包括人与自然的协调发展。也就是说，在今天谈发展，不能不考虑环境的保护、生态的平衡，这不但涉及我国的经济、文化、教育、科技等方面能否持续发展，而且关系所有人能否生存。这样的内涵比“代表最广大人民的根本利益”更为广泛。统筹人与自然和谐发展，符合所有人的利益，当然也符合最广大人民的根本利益。

第三，以人为本是我们党提出的科学发展观的重要内容，有其特定含义，和西方的人本主义思潮没有任何关系。西方的人本主义思潮源远流长，一直到今天影响仍然很大，并且产生了不少分支和变种。这一思潮最基本的特征，就是把人说成是超越历史、超越阶级、超越各种社会关系的抽象的人，在本质上是和马克思主义格格不入的。因此，决不能认为我们党提出的以人为本和西方的人本主义思潮有什么渊源关系。当然，也不要一看到以人为本的提法，就敏感地认为这种提法和人本主义思潮没有划清界限。