招商运营岗位职责概述(模板17篇)

总结是提高学习效果的有效方法，可以帮助我们更好地理解和应用所学内容。总结时可以适当运用概括性的词语和短语，提升表达效果。总结是提升自我的必经之路，一起来看看吧；

招商运营岗位职责概述篇一

3、掌握市场动态，开辟新商户、拓宽招商渠道，收集商户信息建立档案；

5、负责办理已成交客户合同的签订，定期进行回访，并按时提供拜访情况报告；

6、按招商绩效给与奖励，最高20w。

1、大专以上学历，相关工作经验两年以上有限考虑；

2、具有较强的.沟通能力和交际技巧，具有亲和力；

3、良好的抗压能力及较强的团队协作精神。

招商运营岗位职责概述篇二

职责：

2.负责进一步建立健全部门招商工作制度、工作流程和收费政策，并监督落实;。

3.依据西安公司对业态市场的规划安排，制定部门年度及月度目标责任并负责监督实施;。

5.负责拟定招商工作计划，并进行实施达成招商目标;。

6.公司领导和直接上级安排的其他工作。

岗位要求：

3.有较丰富的农批市场招商运营经验，基本熟悉了解大型农产品批发市场招商运营模式;。

4.有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应能力强。

招商运营岗位职责概述篇三

4、负责合同的执行与协调，负责应收账款的催收。

5、做好商户服务工作，

1、大专及以上学历；

2、1年以上工作经验，具有商业地产运营相关经验尤佳；

3、熟悉商业地产营运管理基本流，程及知识能熟练使用专业办公软件；

4、沟通能力和协调组织能力强，具备良好的逻辑分析和语言表达能力。

招商运营岗位职责概述篇四

4、根据游戏运营方案，能有效配合各类活动推送及分析，解答疑问，引导充值;

5、与大r玩家长期保持良好沟通，保证大r玩家高活跃高充值，提高活跃降低流失;

6、收集和反馈玩家意见、总结和分析各类玩家数据并及时汇报;

7、维护游戏公众号的内容，以及推广，做好玩家线下活动。

招商运营岗位职责概述篇五

岗位职责：

1、参与项目前期调研、定位；

2、入驻品牌洽谈、签约及跟踪；

3、品牌库的建立及完善更新。

任职要求：

1、本科以上学历，

2、有3万方以上项目经验2年，

3、有南京本土项目经验优先考虑，

1、负责商场招商工作，确保个人招商目标任务的按时完成

2、负责商场整体运营效率的梳理与提升

3、协助开展商户的资源管理工作，协调商户开业事宜

4、负责商户的租金催缴及后续维护工作

1、2年以上地产项目或商业项目销售、招商租赁工作经历

2、熟悉商业地产项目招商的流程

3、沟通能力好，组织协调能力强

4、性格开朗，形象佳，有亲和力

1、户籍、性别不限，大专及以上学历；

4、了解相关法律法规，熟练使用相关办公软件；

5、条件稍逊者可应聘管理员。

招商运营岗位职责概述篇六

4、对商家资源的开发、维护和优化;

5、负责对招商合同的管理、建档、查询;

6、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动;

7、负责所属楼层现场营运管理。

1、全日制大专(含)以上学历，专业不限;

2、两年以上商业地产，百货招商营运工作经验;

3、具有良好的沟通、团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。

招商运营岗位职责概述篇七

招商运营部管理的人员必须严格遵守公司制定的各项管理制度，秉承“塑造符合食品安全标准的交易龙头品牌为价值理念”的企业宗旨，认真完成公司下达的“招好商，招大商，招满商”的任务指标。

具体职能：

(一)负责市场调查与分析工作，制定招商方案及策划工作，全力保证农副产品、食品行业与茶行业龙头企业的进驻。

(二)负责制定交易中心内楼层布局、区域品牌的布局。

(三)负责与知名厂商、代理商、个体商户的接待与洽谈工作，做好本地招商与外部招商工作，确定主要的重点招商对象。在招商的过程中同时宣传扩大我们企业在行业中的影响力，努力将我们的企业树立成西部乃至中国一流的企业形象。

(四)及时将市场招商运营情况进行分析、

总结。

对市场经营品类的调整提出合理化建议为招商决策提供依据。

(五)负责农副产品、食品及茶行业品牌的储备，不断引进和提升我交易中心经营商户的品牌后盾。实现以知名企业入驻为主的战略思想。

(六)负责办理承租手续；签署《诚意金合同》、《定金合同》以及《场地交易合同》、《干仓租赁合同》、《冷库租赁合同》；整理相关商户的资料并存档。

(七)与商户洽谈《场地交易合同》的续签、变更、执行、终止以及转让手续的工作。

(八)将已签订《场地交易合同》的商户资料按规定转交商管部。

职责概要：负责本部门的全面工作，领导招商部完成招商任务。(一)正确贯彻执行公司的招商方针政策及规章制度。

(二)控制招商现场气氛，负责招商人员的日常管理，负责相关的专业知识培训。

(三)负责分析填写招商日常报表与确认成交铺位。

(四)负责制定每月招商部的工作内容及建议并向上级汇报每阶段的招商情况。(五)经常同重要商户进行沟通，处理好与大户之间的合作关系。(六)对市场品牌的合理调查，引进相关业态的著名品牌。(七)完成上级领导要求的其他工作。

(一)制定本部招商运营计划和任务的分解方案，带领团队完成任务。

(二)指导招商专员引导商户加速成交，及时掌握招商的客户情况。(三)做好上传下达的工作，处理好在招商过程中德突发事件。

(四)安排下属员工的每天工作内容，收集并整理每日的招商数据上报领导。

(五)有效提高下属的专业技能和沟通技巧。

(六)认真做好入驻商户档案的建立、管理和更新工作。(七)执行上级领导下达的各项工作。

(四)准时通知商户如何办理场地交易合同手续及必备资料。

(五)负责接待每天到访商户和接听商户的来电，同时做好登记和记录工作，保证商户资料完整、清楚。(六)跟进有希望但尚未成交之商户。

(七)规范自身仪容仪表、认真出勤，认真完成每日工作。

3.3本岗位的晋升岗位有：招商运营部分管副总经理4.岗位职责5.工作联系6.任职要求6.1学历及专业要求6.1.1学历要求：本科及以上学历。

6.1.2本岗位适宜专业为：公共关系、市场营销、商业运营管理等相关专业。6.1.3专业资格证书要求：市场营销、品牌策划、广告等中级以上资格证书。6.2经验要求：

售代理公司、品牌公司相关管理经验。6.3能力与知识要求6.3.1基本技能：

1)计算机能力：熟练掌握word、excel、ppt等office办公软件，熟悉明源营销管理系统的操作；2)文字表达能力：良好的文字处理能力，能编写、处理公文、报告；3)口头表达能力：出色的口头表达能力，准确理解并善于引导沟通对象；4)外语能力：英语四级以上。

能迅速而有效地处理大量琐事、能承受一定工作的压力。

6.3.3知识要求：市场营销知识、品牌策划知识、商品房销售相关法律知识、房地产行业知识。6.3.4职业操守：勇于迎接挑战、责任心强、品行良好。

2－策划推广岗1.基本资料2.岗位设置目标。

组织开展商业项目推广策划，审核推广计划，并监督各项推广活动的开展，组织商业项目品牌管理工作，促进公司品牌形象的宣传推广。3.岗位关系3.1岗位关系图：

2、职责与工作任务3、权责与工作接口4、任职资格。

招商运营岗位职责概述篇八

发布日期：工作年限：

职位职能:房地产销售人员。

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实任职资格。

工作地点：语言要求：

武汉。

招聘人数：

若干。

五年以上英语一般学。

历：本科。

发布日期：工作年限：

职位职能:市场企划经理/主管物业招商/租赁/租售。

职位描述:职业描述：

1、有3年以上商业街招商工作经验；

工作地点：

武汉。

招聘人数：

1三年以上学。

历：本科。

7、有良好的执行律、能独立完成个案，善于发现问题解决问题；8、例举个人有效案例。

发布日期：工作年限：

职位职能:其他营运经理。

职位描述:。

职位描述：负责招商业务的专业运作。；

工作经验：三年以上商场或商铺中介等领域招商工作经验；

招聘人数：

1三年以上学。

历：大专。

招商运营岗位职责概述篇九

职责：

1.学习并执行公司招商和运营工作流程。

2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源；

3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记；

4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。

5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。

6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。

7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。

8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

9.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.大专及以上学历。

2.一年以上相关工作经验。

3.熟练运用办公软件，尤其是excel的使用，对数据有一定的敏感性。

4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。

5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。

招商运营岗位职责概述篇十

1.严格执行公司各项规章制度，服从管理。

2.与市场客服部招商专员共同负责公司各品类建材的招商工作，以及与运营部楼层管理共同负责商场日常运营的基本管理。

3.根据美嘉美装饰城发展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进。

4.负责收集、整理、归纳建材市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为客服部市场专员工作、总经理决策提供参考。

5.组织进行市场调研，及美嘉美装饰城周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案。

6.组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌，研究并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌、辅助商家、品牌、并进行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案。

8.定期向总经理汇报招商工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。

9.建立不同品类建材的代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，及后期的建材代理商的关系维护。10.负责招商的前期谈判，协助总经理与商户签订租赁合同。制定并实施已签约的商户品牌的进场、筹备、开业方案，及签约商家进场前后的协调工作。协助商场运营部负责商户的后期管理及出租费用的按期收取。

11.根据市场行情及时了解商业圈的房屋租赁价格，进行商场价格变更的可行性分析报告，并根据要求定期提交装饰城内商户的分析报告、市场情况分析报告。12.负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。13.完成领导交办的其他工作。

14.不断提升自己的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。

招商运营岗位职责概述篇十一

3、与客户进行招商谈判，在和客户签约后，负责客户入驻的各项手续的办理。；

4、拟定客户合同、记录客户档案、整理；

5、负责租户日常管理及租金催缴工作；

6、全力做好售后服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动；

7、建立客户档案，及时维护，并根据招商状况定时提供报告给招商主管；

8、完成领导安排的.其他工作；

1、大专以上学历；

2、头脑清晰、思维敏捷；

3、工作认真、积极主动、有责任心；

4、较强的沟通协调以及语言表达能力；

5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。

招商运营岗位职责概述篇十二

招商运营主管需要根据公司的要求，负责东华大学科技园招商工作，完成招商目标。以下是本站小编整理的招商运营主管的。

职责：

1.学习并执行公司招商和运营工作流程。

2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;。

3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;。

4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。

5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种。

租赁合同。

及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。

6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。

7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。

8.严格遵守公司各项。

规章制度。

认真履行工作职责。

9.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.大专及以上学历。

2.一年以上相关工作经验。

3.熟练运用办公软件，尤其是excel的使用，对数据有一定的敏感性。

4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。

5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。

职责：

(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐;。

(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行;。

(4)严格执行相关业务规章制度及流程;。

(5)公司安排的其他相关工作。

资质要求：

(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业;。

(2)具有较强的组织、领导、协调能力;。

(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力;。

(4)具有良好的职业道德和敬业精神。

职责。

1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。

2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。

3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。

4、协助部门举办与招商相关的活动。

5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的续租及业态调整。

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求。

1、有三年以上商业项目及物业的招商运营管理经验;。

2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先;。

3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行;。

4、沟通能力强，执行力强。

职责。

1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作;。

2、主动、自觉完成本职招商任务;。

3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难;。

4、完成上级领导安排的其它各项工作任务。

任职资格。

1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先;。

2、具有良好的语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力，团队统筹管理能力;。

3、有一定的连锁商家客户资源。

职责：

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;。

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;。

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象;。

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;。

5、记录经销商信息，建立信息档案;。

任职要求：

1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业;。

2、基本技能和素质：

4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;。

3、能力要求：

1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力;。

2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力;。

3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;。

4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先;。

5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神;。

6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;。

7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。

招商运营岗位职责概述篇十三

4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;

5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;

6、其他与职责相关的工作;

1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;

2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;

3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;

4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;

5、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力。

6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。

招商运营岗位职责概述篇十四

4、负责参与项目前期定位及规划工作，结合项目后期运营计划提出定位及规划建议；

5、负责参与项目会员服务体系的制定，提出合理化建议；

6、负责参与项目品牌宣传工作，提出合理化建议；

7、完成领导临时交办的工作任务。

招商运营岗位职责概述篇十五

3、分析市场动态，撰写分析报告；

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

7、配合处理商场内租户的日常管理及厂商进出场的相关手续办理工作；

8、配合处理租户需求(装修、加班等)，按照规定流程，协调内部部门予以解决；

10、监管楼面内保安、保洁工作，保证提供整洁有序、安全舒适的营业环境；

11、了解租户对商场的.意见，向有关部门反应并督促改进。

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

2、有物业中心招商工作经验，有想法、做实事、肯跑肯干；

3、具有招商经验及商家储备，有较强沟通能力、应变能力；

4、两年以上商业物业运营管理经验；

6、有物业招商经验、有餐饮、创意商品、娱乐等招商资源者优先考虑；

7、能承担较大压力。

招商运营岗位职责概述篇十六

5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;

6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;

7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;

8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;

10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

招商运营岗位职责概述篇十七

5、商业地产专业顾问机构、优质品牌资源的开拓与维护；

8、负责下属团队组建、培训、考核及日常督导；

1、专科以上学历；

2、8年及以上商业项目招商运营管理经验，2年以上同岗位任职经历；

4、商业资源丰富，商业项目成功招商运营和策划管理成功经验。

5、善于创新，对商业地产的经营管理有独到的见解；