文秘工作岗位职责概述(实用11篇)

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文秘工作岗位职责概述篇一

大家知道吗?岗位职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，文秘工作是实现机关职能的重要手段，又是承上启下，联系内外，沟通左右的纽带，为机关领导工作起着参谋和助手的作用。下面是小编为大家整理的文秘工作岗位职责范文十篇，希望能帮助到大家!

2、负责ceo往来信件的整理，处理日常往来文电，并及时沟通相关信息;。

3、负责起草日常性文件、讲话稿、年度工作总结等;。

4、负责起草、打印及时流转、登记和存档ceo签发文件;。

5、负责公司高层会议的筹备、会议记录及各类相关文件的归档管理;。

6、负责组织对外的商务接待工作，必要时陪同ceo出席商务洽谈;。

7、协助建立和维护政府相关部门的良好关系和沟通渠道;。

8、负责上海有关部门的行政支持工作;。

9、完成ceo交办的其他工作。

1、负责企业内、外部文书处理：负责企业相关资料文件的接收、装订、传阅、送签;负责企业内的复印、传真、打印等工作。

2、协助办公室主任进行相关会议的.组织，并做好记录：负责会议的记录和整理;负责会议场所的安排与布置;负责会议的服务工作及相关活动的安排;负责会议相关资料的编印。

3、协助办公室主任做好企业的接待工作：协助办公室主任负责企业来访人员的接待，包括外事活动的组织、接待、翻译工作;协助办公室主任负责企业相关公共关系的建立和保持。

4、协助办公室主任做好其它各项工作：协助办公室主任做好企业印签的使用与管理，并做好用印的登记，以备查。

5、协助档案管理员做好档案管理工作。

6、完成办公室主任交办的其它各项工作。

1.在办公室主任的具体指导下，完成办公室的有关工作。

2.做好文书处理工作，负责收文、发文、文书立卷工作。

3.按规定保管和使用学校和校领导印鉴、签发介绍信、证明书。

4.负责全校性综合统计与报表填报工作。

5.负责撰写学校简报、大事记，做好校史资料积累及学校信息传播工作。

6.负责建立校档案室，并在2000年前达到省级水平。

7.建立健全归档借阅制度，严守机密。

8.按规定及时收集检查、清理、交接、清销档案材料。

9.注意维护档案的安全，定期检查辨案是否齐全完整，及时收回借出的材料，防止散失;注意做好“七防”(防盗、防火、防尘、防鼠、防高温、防潮、防虫)和保密、保洁工作。

10.帮助处理办公室的日常事务，完成领导时交办的各项工作。

1、根据教务处下达的教学计划编排本部课表。

2、根据教学任务安排，汇总教研室下达的教学任务书，并报送教务处。

3、将学生成绩登记表、教学日历及校历随课表一同发给任课老师。

4、做好本部教师的试卷、试卷答案、评分标准和试卷说明等材料的收集、保密和上交教务处的工作。协助部主任做好监考教师的安排和其它考务工作。

5、考试结束后，督促各任课教师按时上报学生考试成绩，及时将学生的考卷归档管理;将学生考试成绩及时送至考试中心和学生所在系。

6、负责办理调课手续，及时反映教学中出现的问题及教师与学生对教学工作的意见和要求。

7、负责组织、安排本部有关会议，做好会议通知、考勤、记录和会后资料整理工作，拟写会议纪要。

8.协助部门安全责任人做好办公室安全防范和检查工作。

9、按要求收集、整理、上报本部教工晋升职称、岗位变动、年度考核、教师培训、考勤月报表、科研项目等有关材料。

10、负责办公用品的添置、发放及保管和报修工作。负责公章的保管。如遇出差，公章必须履行移交手续。

11、负责部办的日常管理，及时处理办公室临时性事务，做好接待、服务工作。

12、与教务处和其它各系之间保持良好的联系，及时传达学院及教务处相关文件通知精神，确保信息畅通。完成学院和本部领导交办的其它各项工作。

1、负责总经理的办公服务工作。

2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责组织起草总经理会议材料。

3、负责公司文秘业务指导。

4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。

5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。

6、负责办理人大代表建议、批评、意见或政协代表提案的办复。

7、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。

8、负责纪录、整理总经理办公会会议纪要。记好大事记。

9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理。

10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。

12、合理安排总经理每天的日程安排及每天的工作计划，并且根据公司总体工作计划准备好总经理的周工作计划和月工作计划，及时提醒。

13、根据总经理的指示起草各种文稿，并且及时向各部门传达总经理的各项指示。

14、参加公司行政会议，向总经理汇报公司的各项变动。

15、受总经理的委托参加参与各种会议、事务等。

16、随总经理出席各种会议、典礼等，并且做好会议记录。

17、随时接受总经理的各种指示，完成总经理交待的各项任务。

18、根据总经理的需要，随时准备好各种资料。

19、做好总经理各项事务的相关工作。

20、灵活妥善地应对各种突发事情。

21、圆满完成总经理交办的其他工作任务。

1、负责总公司办公会议和其他重要会议的准备、记录和资料整理等工作。

2、主动收集总公司的运行情况，及时做好宣传报道工作。

3、负责编排每周主要工作安排表，安排节假日干部值班工作。

4、协助主任做好来宾接待和信访工作，认真接听师生投诉电话，并做好记录和反馈工作。

5、负责总公司文件、资料的电脑打印和校对工作。

6、及时做好各类文件的收发、传递、呈批、立卷、归档工作。

7、严格执行保密制度，定期收集、整理有关档案资料，及时整理归档。

8、按时收发各中心(部门)的考勤考核表和部门工作月度报表，及时交主管领导审阅。

9、协同做好员工的考勤考核工作，负责审核员工请、销假手续，核签补休证明。

10、协助做好招聘员工的登记工作，负责发放上岗证件。

11、完成领导交办的其他工作。

一、协助站领导组织协调日常工作;做好领导批办事项的督办工作。

二、负责有关文稿的撰写、打印和上报工作，拟定本单位上传下达的各类文件，协助分管领导做好本单位各阶段的各项工作计划、总结，当好领导的参谋。

三、负责文件的手法、编号、登记、分送、催办，严格执行保密制度，做好机要文件的收发、穿越、保管、清退、核销和立卷归档工作。管理文书档案，履行建档和查阅手续。

四、管理行政印鉴负责办单位介绍信的管理使用。

五、负责办单位各项信息的收集、整理和利用工作做好各类简报、信息和相关材料的报送工作。

六、及时向领导转达上级的电话通知、指示和交办的工作;向下级传达主管或分管领导的工作指示、意见和要求。

七、负责上级和外来人员的`接待服务，搞好群众来信来访的登记、接待、转办、催办工作。

八、负责本单位的报刊、杂志的订购和分发。

九、负责本会议筹备、会中服务、会后整理工作。

十、协助本单位领导抓好群团工作和离退休人员服务工作;做好人事、劳动工资和党务统计工作。

十一、做好领导交办的其他工作。

5、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件;。

6、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;。

7、总经理活动、内外部接待的安排、报销单的整理等工作;。

8、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务活动;。

9、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;。

10、严格执行密制度，做好各项相关工作;。

11、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息;。

12、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通;。

13、根据公司发展的要求制定人力资源战略;设计并完善公司人力资源结构;。

15、完成总经理交办的其他工作。

1.服从办公室的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向办公室负责;。

3.负责拟订本科的工作计划和目标;。

4.负责搜集和了解各部门的工作动态，掌握公司活动情况;。

5.负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料;。

6.负责公司文件、资料的收发存;。

7.负责公司的档案管理工作;。

8.负责各类文件立卷、归档工作;。

9.负责对各类文件、资料鉴定、统计工作;。

10.负责对公司文印工作的管理;。

11.负责处理各种公文、公函，确保公司工作有条有紊;。

13.负责日常接待工作;。

14.负责公司会务、会议的安排;。

15.负责公司电话总机的管理工作;。

16.负责监督公司印章、法人章使用和办公室印章的企业管理模式;。

17.协助做好其他有关事项管理工作;。

18.完成公司领导临时交办的其他有关工作。

1.协助总经理全面负责文秘事务。

2.负责公司文秘制度的起草、修订。

3.负责组织、协调公司重要文字材料(领导讲话、工作总结、重要制度、会议纪要等的起草、审核等;负责公文核稿。

4.指导、参与办公自动化建设。

5.负责公司机要文件的管理。

文秘工作岗位职责概述篇二

综合文秘岗xx财产保险股份有限公司后援支持中心xx财产保险股份有限公司后援支持中心职责描述:。

1.落实行政公文管理工作;。

2.落实各类管理事项的督办工作,跟踪督办事项的进展情况;。

3.编制会议日程,落实会务工作,撰写会议记录和会议纪要;。

4.负责文字和宣传工作,草拟相关工作报告、分析、总结、宣传稿件等文字材料;。

5.落实印章的管理工作等。

1.全日制大学本科学历,文秘、新闻、行政管理、保险等相关专业;。

2.具有两年以上相关工作经验;。

3.熟悉公文写作,文字功底强;。

4.具有较强的责任心和沟通、协调能力;。

5.有保险行业从业经验者优先考虑;具有美编设计特长优先考虑。

文秘工作岗位职责概述篇三

6、根据网站规划和栏目设置，负责社区频道栏目内容的采编、审核、推荐;。

7、定期对负责频道或栏目提出优化建议，对负责频道或栏目的运营目标负责;。

8、协助部门领导建立和优化网站客户管理和用户服务体系，做好线上用户的服务工作;。

11、关注和不定期分析竞争对手的运营情况，并上报给上级领导。

任职要求：

1、专科及以上，编辑、出版、新闻、中文、计算机等相关专业优先。

2、一年以上传统媒体、网络媒体编辑工作经验，熟练运用办公软件，有较强的文字写作、编辑能力;一定的策划能力。

3、有较强的采编能力、信息收集编辑能力。

文秘工作岗位职责概述篇四

1、玩转便捷支付，刷出精彩生活。

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文秘工作岗位职责概述篇五

规划、协调及实施公司行政和人力资源管理事务，负责实施公司后勤事务，协助总经理抓好企业文化建设及对外接待公关事务，负责办公室内部及员工管理。

（二）主要工作内容。

1.组织发展：协助总经理完成组织结构设置、调整及人员配置等相关工作。2.行政事务：负责组织编制及修订行政管理规章制度，负责管理公司日常行政工作；负责管理公司重要的资质证件、公章；起草和归档公司相关文件；负责公司级会议组织实施；协助组织公司重要活动安排；收集整理公司内部信息，组织编写公司大事记。

3.人力资源：负责制定人力资源发展的各种规划，实施人力资源招聘、员工培训、考核工作，负责各部门员工考勤及监督管理；负责编制员工工资表，实施绩效考核及员工人事测评工作。

4.后勤事务：负责保障日常办公秩序服务，负责公司办公场所安全及清洁环保事务管理，负责员工宿舍管理，协调物业公司解决相关实际问题，负责调度公司车辆及车辆维保管理，负责协调和改善员工工作用餐。

5.接待公关：协助总经理及业务部门做好客户接待工作，协助总经理做好政府公关及广告媒体宣传事务工作。

6.企业文化：协助总经理组织、协调公司年会、员工活动，对内建立和谐的工作氛围。

7.内部管理：负责办公室内部事务管理，指导、培训和考核本部门员工，负责本部门员工劳动纪律管理。

8.其他工作：完成总经理交办的其他工作任务。

在总经理和办公室主任指导下，负责公司行政、办公室日常事务管理,做好上传下达。

（二）主要工作内容1.行政事务：

6）负责控制公司行政办公费用支出，有明确的计划及落实措施。2.企业文化：

4）在公司领导和办公室主任的指导下，负责对外宣传的各项具体工作。3.业务成长目标：

在本岗实际工作中，不断提高岗位所需的专业水平和技能，包括：公文撰写能力、文字处理能力、表达能力、沟通协调能力、严谨细致的工作作风、强烈的责任心和奉献精神。4.其他工作：

完成公司领导和办公室主任交办的其他工作任务。

在总经理和办公室主任指导下，负责具体的对外经办联络工作，负责公司重要接待活动、重要公关活动和日常商务安排，对外树立良好的企业形象。

（二）主要工作内容1.接待公关：

3）参与公司各类重大活动的主题策划、方案设计、组织安排、后勤保障及现场协调等工作。2.企业文化：

1）负责公司公关活动策划及年度各类活动计划的制定、组织与实施；2）协助办公室主任制定公司年度新闻宣传计划并组织实施。3.业务成长目标：

在本岗实际工作中，不断提高岗位所需的专业水平和技能，包括：公文撰写能力、文字处理能力、沟通协调能力、严谨细致的工作作风、强烈的责任心和奉献精神。4.其他工作：

完成公司领导和办公室主任交办的其他工作任务。

在总经理和办公室主任指导下，负责公司人力资源具体工作，包括：招聘、培训、考核、社保、劳资，人工成本建议，员工建议及意见处理。

（二）主要工作内容1.人力资源：

1）在总经理的领导下，完成组织架构调整的相关方案；

9）组织员工开展合理化建议和本岗位绩效考核工作，努力提高员工工作技能和业务水平；

10）为企业建立合理的人才梯度；

11）提出改善人工成本支出的意见和建议，对企业利润负责。2.企业文化：

开展员工满意度调查工作，提升员工的归属感、责任感和团队精神，增加员工对公司的认识和认同，增进企业凝聚力。3.业务成长目标：

在本岗实际工作中，不断提高岗位所需的专业水平和技能，包括：公文撰写能力、沟通协调能力、人力资源专业知识、严谨细致的工作作风、强烈的责任心和奉献精神。4.其他工作：

完成公司领导和办公室主任交办的其他工作任务。

在总经理和办公室主任指导下，负责公司后勤事务等实际工作，为公司运行提供有力的物资保障。

（二）主要工作内容1.后勤服务。

7）负责落实和通报公司行政办公秩序及各项通知；

10)负责编制公司后勤管理经费年度预算，并对其使用进度实施管理和监控。2.企业文化：

开展提高员工后勤满意度工作，提升员工的归属感和战斗力。3.业务成长目标：

在本岗实际工作中，不断提高岗位所需的专业水平和技能，包括：沟通协调能力、后勤管理专业知识、成本意识、严谨细致的工作作风、强烈的责任心和奉献精神。4.其他工作：

完成公司领导和办公室主任交办的其他工作任务。

文秘工作岗位职责概述篇六

3、协助领导管理销售部门。

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;。

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;。

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;。

文秘工作岗位职责概述篇七

一、办公室主任（任全生）。

2、协助主管局长搞好机关日常事务，协调各股室日常工作；3、完成其他随机性和指令性工作。

岗位安全及监管职责：

1、负责局机关及以机关名义组织的大型会议、活动的安全监管工作；

2、负责机关及本室设施、设备、场所的安全管理，做好工作人员的安全教育；

3、对监管学校的总体安全工作负相应监管责任。二、办公室文秘干事（郭彦博）岗位工作职责：

3、协助办公室负责人搞好各种接待工作；

4、做好办公室电话接听，并及时传达到相关人员；5、做好办公场所卫生工作；6、完成其他随机性和指令性工作。岗位安全职责：

负责办公室的日常安全工作，协助办公室负责人做好局机关以及以机关名义组织的会议、活动的安全监管工作。

3、文件材料收发和报送工作；

4、协助办公室负责人做好各种接待工作，并负责清扫局长及分管副局长办公室卫生；

5、接听本办公室电话，做好记录，按要求通知相关人员；6、做好办公场所卫生工作；7、完成其他随机性工作。岗位安全职责：

负责办公室的安全工作，协助办公室负责人做好局机关以及以机关名义组织的会议、活动的安全监管工作。

2、接听本办公室电话，做好记录，按要求通知相关人员；3、做好办公场所卫生工作；4、做好其它随机性工作。岗位安全职责：

负责办公室的安全工作，协助办公室负责人做好局机关以及以机关名义组织的会议、活动的安全监管工作。五、打字员（梁劲如）岗位工作职责：

3、注意baomi，未经公开的文件、材料内容不得向外传播；4、节约粉墨、纸张，保证打印质量，工作高效，按时完成任务；5、爱护打印设备，有故障及时汇报办公室负责人维修；6、做好办公场所卫生工作；7、完成其他随机性工作。岗位安全职责：

负责文印室及文印设备的的安全工作，协助办公室负责人做好局机关以及以机关名义组织的会议、活动的安全监管工作。

六、档案员（解云青）岗位工作职责：

1、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作；

5、明确档案利用工作的目的，积极主动地做好接待工作，不断提高服务质量；

7、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归位；

负责档案室的安全工作，协助办公室负责人做好局机关以及以机关名义组织的会议、活动的安全监管工作。

七、驾驶员（王永恒、王艳军）岗位工作职责：

4、修车购买零部件，均需征得局领导同意后方可购买，并交旧领新，否则不予报销。

具体负责驾驶车辆安全运行工作。八、保管员（贾洪玉）岗位工作职责：

4、经常检查公共财产，坚持“损坏赔偿”的原则，对损坏公物者，一律按价赔偿；

5、妥善保管资产帐目；

6、做好机关后勤工作，保障水、电、暖正常使用；7、管好清洁员，做好机关卫生工作。岗位安全职责：

负责库房的安全工作，协助办公室负责人做好局机关以及以机关名义组织的会议、活动的安全监管工作。

九、炊事员（李国萍）岗位工作职责：

1、热爱本职工作，服从领导，听从安排，遵守劳动纪律和各项规章制度；

3、文明服务，礼貌待人，做到主动热情、耐心；做到态度和蔼，语言文明；

负责机关食堂实施设备的安全管理和食品安全工作。

一、人事股股长（宋重福）：岗位工作职责：

1、主持人事股全面工作；

6、负责本股业务所涉及档案资料的baomi和教师队伍建设的整体稳定工作；

1、负责本股办公设施、设备及场所的安全管理，做好工作人员的安全教育；

2、负责全县教师队伍建设的安全监管工作；3、对监管学校的总体安全工作负相应监管责任。二、人事股副股长（华艳明）：岗位工作职责：

1、协助股长做好本股办公设施、设备及场所的安全管理；2、协助股长做好全县教师队伍建设的安全监管工作；3、协助股长对监管学校的总体安全工作进行监管；4、对具体负责事项的安全和baomi工作负直接监管责任。三、人事股干事（王莉）：岗位工作职责：

1、负责组织实施教师资格证书的评审认定工作；

2、负责会同有关部门承办教育系统教职工专业技术职务评聘、特级教师推荐工作；

3、负责中小学教师系列初、中、高级专业技术职务的评聘工作；4、负责具体承办业务所涉事项档案资料的安全baomi工作；完成其他随机性工作。岗位安全及监管职责：

1、负责本人办公所用设施设备的安全管理工；

2、对具体承办业务事项所涉及全县教师队伍建设的安全工作负直接监管责任。

四、人事股干事（王文清、梁红玉）岗位工作职责：

1、负责全县教职工、模范教师和青年新聘教师的考核、认定及推荐工作；

2、具体负责教育系统的人员编制信息的核对录入工作；3、负责归口管理教育系统的人事档案工作；4、负责教育系统离退休人员的管理工作；5、负责具体承办业务所涉事项的安全管理工作。岗位安全及监管职责：

1、负责本人办公所用设施设备的安全管理；

2、对具体承办业务事项所涉及全县教师队伍建设的安全工作负直接监管责任。

一、教育股股长（张明喜）岗位工作职责：

2、具体负责督查指导全县基础教育学校办学行为规范和常规管理工作；

4、负责管理普通话推广、普及工作；

5、负责管理明德项目学校发展工作；

6、负责全县义务教育阶段学生营养餐实施管理工作；7、完成其他随机性工作。岗位安全监管职责：

1、负责本股办公设施设备及场所的安全管理，做好工作人员的安全教育；

4、负责营养餐实施当中安全监管工作；

5、对监管学校的总体安全工作负相应监管责任。二、教育股副股长（王秀琴）岗位工作职责：

1、协助股长管理本股所涉各业务事项；

3、具体负责管理普通话推广、普及及测试工作；

4、负责本股业务档案资料的收集、整理、归档工作；

1、协助股长做好本股办公场所设施设备安全管理；2、具体负责所组织各项业务活动的安全监管工作；3、协助股长对监管学校的总体安全工作进行监督。三、教育股干事（郭兰萍）岗位工作职责：

1、具体负责明德项目学校发展工作；2、完成其他随机性工作。岗位安全监管职责：

1、负责本人所用办公设施设备的安全管理；

2、负责明德项目学校相关大型活动的安全监管工作。四、教育股干事（郭金平）岗位工作职责：

1、具体负责全县学校布局调整工作；2、具体负责全县中小学学籍管理工作；

1、负责本人办公设施设备的安全管理；

2、对本股组织的各类活动负相应安全监管责任。

一、财务股股长。

(尉恒生)。

1、主持计财股全面工作；

3、协助财政依法做好义务教育经费的计划、拨付工作；

8、负责机关财务计划、帐务管理工作；9、负责做好本股档案管理工作。

10、完成其他随机性工作。

岗位安全及监管职责：

1、负责本股办公场所设施设备的安全管理，做好本股工作人员的安全教育；

2、负责领导交办事项的安全监管；

3、对监管学校的总体安全工作负相应监管责任。二、财务股干事（程天辉）。

3、负责做好学校代码管理工作，及时更新代码管理系统数据，做到真实准确；

4、具体负责机关财务单据审核、报帐、记帐和报表编制等工作；5、完成其他随机性工作。

岗位安全及监管职责：

2、负责本人义务所涉活动的安全管理工作。

三、财务股干事（郭爱红）。

4、具体负责监督检查学校贫困寄宿生生活补助资金的使用，收集相关资料；

5、负责做好本股室的档案管理工作；

6、完成其他随机性工作。

岗位安全及监管职责：

1负责本人所用办公设施设备的安全管理；

2、负责本人义务所涉事项的安全监管。

一、政教股股长（周庆辉）岗位工作职责：

1、主持政教股全面工作；

2、负责拟定相关工作计划并组织实施。

7、负责组织评审和表彰德育工作先进工作者、优秀教师、模范班主任和德育先进集体，对各学校德育工作和精神文明建设工作进行评估等。

10、承担局学校安全监管领导小组办公室主任职责；11、完成其他随机性工作。

岗位安全及监管职责：

1、负责本股办公场所设施设备的安全管理工作，做好本股工作人员的安全教育；

2、负责督查学校周边、学校食堂食品、消防、交通及特种设施设备的安全管理工作；

3、负责指导、检查、考核政教股有关德育活动开展计划在学校的具体落实情况；

1、做好本人所用办公设施设备的安全管理工作；

2、具体承担学校周边环境及学校特种设施设备的安全监管工作；3、完成其他随机性安全督查工作。

一、教研室主任（解兰贵）岗位工作职责：

1、主持教研室全面工作；

5、负责组织实施校际教研交流活动，并做好教研成果收集总结推广工作。

6、负责全县教育科研课题申报、立项及研究实施工作；7、负责全县教学实验和教学改革研究工作；8、负责全室人员理论业务学习、进修、考核工作；9、负责义务教育阶段教学质量检测工作。10、完成其他随机性工作。岗位安全及监管职责：

1、负责本室办公场所设施设备的安全管理，做好工作人员的安全教育；

2、负责本室业务所涉各类活动的安全管理；

3、对监管学校的总体安全工作负相应监管责任。

二、教研室副主任（桂亮梅）岗位工作职责：

1、协助主任工作，总体负责小学段教育教学研究、指导、评价等工作；

2、负责拟定本室小学段各科教研工作计划并督促实施；

3、具体负责督查指导中心校（小学）教研室建设和教研业务工作开展；

4、具体负责小学段校际教研活动组织实施和教研成果总结推广工作；

5、具体负责抓好小学段科研课题申报、立项及研究实施工作；7、协助主任抓好全县教学实验和教学改革研究工作；8、具体负责本室小学组教研员理论业务学习、进修、考核工作；9、具体负责小学段教学质量检测工作；10、具体负责本室业务档案建设工作；11、完成其他随机性工作。岗位安全及监管职责：

1、负责本人办公设施设备的安全管理；2、负责本室小学段教研活动的安全监管工作；3、协助主任对监管学校(小学)的总体安全进行监管。三、教研室副主任（李亚妮）岗位工作职责：

1、协助主任工作，总体负责初中学段教育教学研究、指导、评价等工作；

2、负责拟定本室初中段各科教研工作计划并督促实施；

8、负责本室中学组教研员理论业务学习、进修、考核工作；9、具体负责全县初中段教学质量检测工作10、完成其他随机性工作。岗位安全及监管职责：

1、负责本人办公设施、设备的安全管理；2、负责本人业务所涉活动的安全监管工作；

3、协助主任对监管学校（初中）的总体安全进行监管。四、教研室教研员（冯月爱）岗位工作职责：

3、负责具体指导初中英语教研活动开展和组织实施初中英语教研教学成果总结推广工作；

4、具体负责组织初中英语科研课题申报立项和督查课题研究实施工作；

5、协助主管主任抓好初中英语教育教学实验和改革工作；6、具体负责初中英语教学质量分析工作；7、完成其他随机性工作。岗位安全及监管职责：

1、负责本人所用办公设施设备的安全管理；2、负责本人业务所涉教研活动的安全管理工作。五、教研室教研员（高锦梅）岗位工作职责：

3、负责具体指导初中思品教研活动开展和组织实施初中思品教研成果总结推广工作；

4、具体负责组织初中思品科研课题申报立项和督查课题研究实施工作；

5、协助主管主任抓好初中思品教学实验和改革工作；6、具体负责初中思品教学质量分析工作；7、完成其他随机性工作。岗位安全及监管职责：

1、负责本人办公设施设备的安全管理；

2、负责本人业务所涉初中思品教研活动的安全管理工作。六、教研室教研员（郑利民）岗位工作职责：

3、负责具体指导小学语文教研活动开展和组织实施小学语文教研活动成果总结推广工作；

4、具体负责组织小学语文科研课题申报立项和督查课题研究实施工作；

5、协助主管主任抓好小学语文教育教学实验和改革工作；6、具体负责小学语文教学质量分析工作；7、完成其他随机性工作。岗位安全及监管职责：

1、负责本人所用办公设施设备的安全管理；

2、负责本人业务所涉小学语文教研活动的安全管理工作。七、教研室教研员（张秀萍）岗位工作职责：

3、负责具体指导小学思品教研活动开展和组织实施小学思品教研成果总结推广工作；

4、具体负责组织小学思品科研课题申报立项和督查课题研究实施工作；

5、协助主管主任抓好小学思品教育教学实验和改革工作；6、具体负责小学思品教学质量分析工作；7、完成其他随机性工作。岗位安全及监管职责：

1、负责本人办公设施设备的安全管理；

2、负责本人业务所涉小学思品教研活动的安全管理工作。八、教研室图书管理员（董爱英）岗位工作职责：

1、具体负责教研室图书收发、保管、登记、借阅等工作2、负责图书室的卫生清理工作。3、完成其他随机性工作。岗位安全及监管职责：

负责本人及图书室办公设施设备的安全管理工作。

一、幼教股股长（李玲萍）岗位工作职责：

1、主持幼教股全面工作；

2、协助主管局长拟定全县幼教发展规划，制定幼教工作年度计划并组织实施；

5、负责组织指导全县幼教科研教研工作；

6、完成其他随机性工作任务。

岗位安全及监管职责：

1、负责本股办公设施设备及场所安全管理，做好股室工作人员安全教育；

3、对监管学校的总体安全工作负相应监管责任。二、幼教股工作人员（武慧琴）岗位工作职责：

1、协助股长管理指导全县幼教工作；

3、负责全县幼儿学籍管理工作；4、完成其他随机性工作任务。岗位安全及监管职责：

1、负责本人使用办公设施设备的安全管理；

2、协助股长做好公办园日常教育教学活动和设施设备及场所的安全监管工作；

3、对本股组织的各类活动负相应安全监管责任。

成职教股、学生资助管理中心工作人员。

岗位职责和安全监管职责。

一、成职教股、学生资助管理中心股长（郭车生）岗位工作职责：

1、主持成职教股、学生资助管理中心全面工作；

4、负责监督中职学生资助和普通高中贫困学生资助工作；5、负责贫困大学生生源地信用助学贷款工作；6、完成其他随机性工作。岗位安全及监管职责：

1、负责本股办公设施、设备及场所的安全管理，做好工作人员的安全教育；

3、对所包学校的安全总体工作负相应监管责任。二、成职教股、学生资助管理中心干事（周爱芝）岗位工作职责：

1、负责做好本人办公设施设备的安全管理；

2、对具体承办的农民实用技术培训安全工作负相应监管责任；3、具体负责贫困大学生生源地信用助学贷款办理过程中的安全管理工作。

三、成职教股、学生资助管理中心干事（马异香）岗位工作职责：

3、承担贷后管理工作的相关任务；4、完成其他随机性工作。岗位安全及监管职责：

1、负责本人办公设施设备的安全管理；2、负责具体承办事项业务档案的安全管理；

3、承担贫困大学生生源地信用助学贷款办理过程中的安全管理工作。

四、成职教股、学生资助中心干事（杜晓云）岗位工作职责：

1、具体承办普通高中贫困学生资助；

2、具体负责贫困大学生生源地信用助学贷款办理中资料确认、合同打印等工作；

3、承担贷后相应管理工作任务；4、完成其他随机性工作。岗位安全及监管职责：

文秘工作岗位职责概述篇八

1.接待来访客人。

2.接听并转接电话。

3.收发信件和快递。

4.负责机票、车票、及酒店预定工作。

5.协助完成日常行政工作。

7.建立健全归档借阅制度，严守机密。

8.按规定及时收集检查、清理、交接、清销档案材料。

9.注意维护档案的安全，定期检查辨案是否齐全完整，及时收回借出的材料，防止散失;注意做好“七防”(防盗、防火、防尘、防鼠、防高温、防潮、防虫)和保密、保洁工作。

10.帮助处理办公室的日常事务，完成领导时交办的各项工作。

文秘工作岗位职责概述篇九

二0一七年。

储运党支部职责制度目录。

一、职责。

二、制度。

10、重大事项议事制度。

11、“三会一课”制度。

12、民主生活会制度。

13、民主评议党员制度。

14、发展党员工作制度。

15、处理不合格党员制度。

16、党员权利保障制度。

17、党员汇报制度。

18、党费收缴制度。

19、党支部学习制度。

20、党员学习培训制度。

21、宣传思想政治工作。

22、领导干部述职述廉制度。

23、重大事项报告制度。

24、干部廉洁自律规定。

25、干部管理暂行办法。

26、干部诫勉制度。

27、储运公司中层干部（班组长）考核细则。

28、党务公开制度。

29、党内情况通报制度。

30、领导干部谈心制度。

31、密切联系群众制度。

32、关心职工制度。

为了充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据党章和中央的有关规定以及公司党委的相关要求，制定本条例。

党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是加强民族团结、维护稳定的重要力量，是增强企业活力、培育公司软实力的重要环节和阵地，是国有企业独特的政治竞争优势，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。

党支部工作要以“围绕中心，服务群众，维护大局，促进发展”为指导思想，按照“围绕中心做工作，进入管理起作用”的基本思路，坚持“聚焦、务实、有效”的工作原则，形成以人为本的工作格局，创新党支部工作的方式方法与内容，重点加强党支部班子和基层管理者、骨干队伍建设，党员队伍建设，职工队伍建设。

党支部的主要任务。

（一）党支部在上级党委领导下开展工作，做好本单位思想政治、企业文化和精神文明建设工作。党支部必须认真贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规，正确执行党组织的决议、决定，围绕生产经营和企业改革发展工作发挥党支部的战斗堡垒作用。

（二）宣传和执行党的路线、方针、政策以及党组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党员和群众努力完成各项工作任务。

（三）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、

“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记重要讲话精神等中国特色社会主义理论体系，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、业务知识，开展崇尚科学，反对迷信的教育以及党的民族政策和马克思主义民族理论、宗教政策的教育，推进党员读书活动，引导党员并带动职工养成良好的学习习惯，建设学习型员工队伍，着力创建学习型党支部。

（四）对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯，不断提高党员素质和党支部的战斗力。

（五）密切联系群众，经常了解群众对党员和党的工作的意见，维护群众的正当权益，做好群众的思想政治工作。经常听取党员和群众的意见和建议，了解、分析广大职工的思想、工作、生活情况，有针对性地做好思想政治工作，提高党员和群众的政治敏锐性和辨别力，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力做到全心全意为职工服务。

（六）做好民主评议党员工作，对不发挥作用的党员提出处理意见。充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐优秀人才，鼓励和支持党员在企业改革和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

少数民族职工和青年中发展党员。保证新发展党员的质量。经常听取团组织“推优”工作汇报，及时给予工作指导。做好党建带工建，党建带团建工作。

（八）教育党员干部和广大职工群众严格遵守党纪国法和政纪，保证企业和群众的利益不受侵犯。教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

（九）关注员工的需求点，尊重职工的主体地位和个性需求，注重人文关怀和心理疏导，真情关爱职工，帮助职工解疑释惑、排忧解难，帮助职工塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态，激发职工的内在活力。

（一）支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。组织检查支部工作计划、决议的贯彻执行情况，定期总结工作，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告支部工作。

（二）负责召集支部委员会和党员大会，传达贯彻执行党的方针、政策和上级党组织的决议和指示，及时传达并带头执行党的路线、方针、政策和上级的决议，结合本单位的具体情况，研究安排支部工作，将支部工作的重大问题及时提交支委会和党员大会讨论决定，指导党小组长的工作。

（三）做好经常性的思想政治工作，了解、掌握党员及职工的思想、工作和学习等情况，充分调动全体职工的积极性，做好党支部先进典型的发掘、培养、宣传等工作，发现问题及时解决。

（四）认真搞好党支部的自身建设，发挥支委作用，协调党政工团关系，充分调动各方面的积极性，努力完成本单位的生产经营工作。

（五）抓好党支部委员会的自身建设，组织支部委员的学习，按时召开支委民主生活会，经常与党支部委员沟通思想，交流情况，增强团结，充分发挥党支部委员会的集体领导作用。

（一）了解和掌握支部的组织状况，根据需要，提出党小组的划分和调整意见，督促党小组过好组织生活。

（二）了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育，提出对党员的表扬、奖励的建议。按照党章规定，积极做好党支部的改选准备工作。

（三）负责入党积极分子的培养、考察工作，制定切实可行的发展党员工作计划，提出发展党员意见，具体办理吸收新党员的有关手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。

（四）做好党员日常管理工作，做好民主评议党员、收缴党费、接转党员组织关系等党员管理工作。

（五）配合其他委员做好工作。

（一）宣传党的路线、方针、政策，宣传国家的法律、法规；宣传公司有关规定。

（二）负责党员的教育工作，提出党员教育和职工群众教育的意见，组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和习近平总书记重要讲话精神等中国特色社会主义理论体系。

（三）充分利用宣传舆论工具，开展多种形式的宣传活动，活跃党员和职工文化生活。做好支部宣传教育工作，及时表扬好人好事。大力弘扬先进，调动全体人员的工作积极性。

（四）配合其他委员做好工作。

（一）负责检查党员遵守党的纪律的情况，经常对党员进行党风党纪廉政建设教育并向支部反映党员遵守纪律的情况。

（二）对违反党纪的党员进行协助调查并提出处理意见。

（三）受理、转达党员的控告和申诉。

（四）对受党纪处分的党员进行考察教育。

（五）配合其他委员做好工作。

（一）组织党员学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习科学文化技术，不断提高党员的思想政治觉悟和业务素质。

（二）组织、指导和监督党员认真贯彻上级党组织和党支部的决议，按照实际情况和需要，给每个党员分配一定的工作，组织党员实现党支部的决议，努力完成党支部布置的各项工作任务。

（三）协助党支部做好对党员的经常性教育，接受党员的汇报，关心和了解党员的思想、工作、学习、生活等情况，并及时向党支部汇报。

（四）组织党员做好群众工作，经常向群众宣传党的路线、方针、政策以及上级党组织和党支部的决议，做好群众的思想政治工作，及时向党支部反映群众的呼声和要求。

（五）定期召开党小组生活会，组织党员开展批评与自我批评，组织、督促党员按时参加党组织的有关活动。

（六）协助党支部做好入党积极分子的培养教育、考察工作，以及接收新党员、对预备党员进行教育考察和收缴党费等工作。

（一）组织党员搞好学习，使党员及时了解上级党组织的指示、要求，了解当前的形势和任务。

（二）认真执行党小组的各项制度，定期召集并主持开好党小组的组织生活会，组织党员学习和开展批评和自我批评。

（三）根据支部的决议和安排，结合党员的具体情况，给本小组的党员布置相关工作任务，并负责督促检查。

（四）了解党员的思想、工作和生活等方面的情况，经常向党支部反映党员的意见和要求，对党员进行教育帮助。

（五）积极做群众的思想政治工作，了解和反映群众的意见和要求，组织党员为群众做好事，办实事。

（六）发现和培养入党积极分子，协助支部做好发展党员工作和预备党员的教育考察工作。

（七）协助党支部做好评议党员和收缴党费工作。

综合办是公司党支部的综合办事机构，是承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽。其主要工作职责为：

（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策及公司的各项规定，为党支部服务，为科室、工段和班组服务，为广大职工服务。

（二）负责做好党支部各种会议、集体学习和重要活动的服务工作及党支部有关文稿的起草工作。

（三）负责督促各单位、各部门认真贯彻执行集团公司党委，储运党支部计划和决议，及时掌握并反馈执行情况，对需要多部门共同参与的工作，积极发挥协调作用。

（四）负责公司重大问题的归口报告，及时做好信息传递工作。

（五）负责公司党支部印章管理、使用工作；做好介绍信的管理和使用工作。

（六）负责文书处理工作。做好机要文件、密电的收交、传阅、催办、保管工作，做好保密工作。

（七）负责接待和受理群众来信来访，通过信访工作密切党群、干群关系，做好和谐稳定工作。

（八）完成上级党组织、集团公司党委及公司领导交办的其他工作。

为了改进我公司的党建工作，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设，坚持从严治党方针，加强党内监督，保证上级党组织决策、部署的贯彻执行，依据《中国共产党章程》，结合本公司实际，制定本制度。

（一）党建工作责任制，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记重要讲话精神为指导，紧紧围绕党的基本路线、方针、政策，结合本单位中心工作，充分发挥党组织和全体党员的先锋模范作用，推动并保证各项工作任务的完成，为漓铁的改革发展转型建设服务。

（二）本单位党建工作责任制在集团公司党委的领导的指导下实施。

（三）党支部的工作任务。

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。

2、定期分析党的建设状况，研究制订支部工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。

3、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记重要讲话精神，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。

4、加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”制度、组织民主生活会制度、民主评议党员等制度。达到：每月一次支委会，每月一次党小组会，每季度支部党员大会，每半年一次党课。要督促党员领导干部过好双重组织生活。

5、围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众的思想政治工作。

6、加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。

7、加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象；坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

（四）责任考核。

1、党建工作责任制的执行情况，接受集团公司党委的检查考核。对检查考核中发现的问题，储运党支部应及时召开会议，研究整改措施并组织实施。

2、党建工作责任制的考核，与民主评议党员、开展创先争优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。考核结果应及时报告集团公司党委，使之成为干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的一项重要依据。

3、落实党建工作责任制的情况，储运党支部应在年度总结中向集团公司党委作出书面报告，接受上级党组织的监督指导。

（五）责任追究。

1、党建工作受到上级党组织批评、被责令限期改正的，党支部书记应在支委会上作公开检讨，并及时研究改进意见，在限期内作出改正；单项工作受到批评的，分工负责该项工作的支部委员也应在支委会上作自我批评，并协助书记积极研究落实改进意见。连续两年受到批评的，党支部书记应予辞职，或由上级党组织免除其职务，重新改选。

2、党支部不坚持“三会一课”制度，组织生活不正常，班子软弱涣散，对工作造成影响的，应责令限期改正。

3、党小组长工作不负责任，严重影响正常工作的，党支部应及时给予教育。教育无起色的，应及时予以调整。

重大事项议事制度。

（一）参与原则。

党支部在参与重大问题决策中，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的领导原则和重大事项党员“先知道、先讨论、先行动”的“三先”原则。

（二）参与程序。

1、党支部按照规定的程序和形式，事先参与重大问题的商讨、决策。决策前要开展调查研究，广泛听取党员、干部、职工及有关方面意见。

2、书记、经理要充分酝酿，取得共识，决策时要按规定程序，充分讨论议事。决策后要发挥党组织的优势，保证决策顺利实施。

3、实施过程中发现决策失当，应及时采取补救措施；发现有偏离党的路线方针政策，违反国家法律、法规情况，要坚决制止，并及时向上级报告。

“三会一课”制度。

“三会一课”制度是党支部工作的一项基本制度，即定期召开支部委员会、支部党员大会、党小组会，按时上好党课。

（一）支部委员会：每月至少召开一次。由党支部书记主持。主要内容是：学习党的路线、方针、政策；讨论决定支部重大事项；总结部署支部工作；研究党员发展、转正和自身建设问题。

（二）支部党员大会：每季度至少召开一次。由支部书记主持。主要内容是：学习上级党组织有关文件、传达会议精神；通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作；汇报、交流思想心得，开展批评与自我批评；讨论通过党员发展、转正。

（三）党小组会：每月至少召开一次。由党小组长主持。主要内容是：学习上级组织有关文件；汇报、交流党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；酝酿党员发展、转正情况。

（四）党课：每半年至少进行一次。由支部书记主持。参加人员为全体党员和入党积极分子。授课内容为：传达党的文件，党纪党风和党的有关知识教育、表彰先进人物、播放有教育意义的电视录相，不断提高全体党员的政治素质。

民主生活会制度。

为使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，根据党支部的具体情况，特制定本制度。

（一）民主生活会应遵循的原则：

1、参加会议的人员要敞开思想，各抒己见，沟通思想；

2、坚持实事求是，与人为善，真心诚意帮助同志的态度；

3、正确运用批评与自我批评，开展积极的思想斗争；

4、虚心接受他人意见，从而增强团结，改进工作。

（二）民主生活会应紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要本着“团结——批评与自我批评——团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

（三）召开时间：党内民主生活会一般每半年召开一次，根据实际需要，也可随时召开，具体时间应根据实际工作情况确定，遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。

（四）民主生活会的内容：

1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况；

2、加强领导班子和党支部自身建设，实行民主集中制的情况；

3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；

4、坚持群众路线，改进工作作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；

5、上级指定的内容及其他重要问题。

（五）每次民主生活会前要认真准备，与会人员要根据会议的主题，联系自身的思想、工作实际，认真做好发言准备。要通过各种渠道收集入党积极分子和群众对党员的意见，以便更好地总结经验，改进工作。因故不能参加民主生活会的人员要提前请假。

（六）对于党员思想作风建设方面存在的问题，一般应在一个月内制订好整改措施，并明确具体人员负责落实，支部书记应加强检查督促。

（七）民主生活会后，要及时向上级组织部门写出书面报告。

八、民主生活会的有关情况和整改措施，要通过适当方式，向党内外群众反馈，取得群众的监督和帮助。

民主评议党员制度。

为了加强党员队伍建设，接受党内外群众监督，提高党员自身素质，保持共产党员先进性，特制定本制度。

（一）民主评议党员工作按照上级党组织的统一部署，每半年进行一次。

（二）民主评议党员必须坚持实事求是、发扬民主、公开平等的原则，按照评议的内容，开展批评与自我批评。

（三）民主评议党员工作主要分五个阶段进行：

1、学习动员阶段。党支部召开支委会讨论制定实施方案，确定学习内容，并组织党员进行学习动员。

2、自我评议阶段：在学习讨论的基础上，党员个人写出自我评价的发言提纲。

3、民主评议阶段：召开党小组会，在党员个人述职自我评价的基础上，小组党员开展相互评议，按按信念指数、纪律指数、品行指数、作为指数、正向加分指数和反向扣分指数进行评定，基础分为80分，正向加分满分为20分，反向酌情减分，总体评价最高为100分，最低为零分。90分以上为“先锋党员”，60－89分为合格党员，60分以下为警示党员，连续两年综合评价为警示党员为不合格党员。还要采取适当的方式，征求群众意见。

见面。同时，向支部党员大会报告。组织考察必须充分发扬党内外民主，广泛听取各方面的意见。

5、表彰和处理阶段：对民主评议出的先锋党员，支部可以用口头或书面形式进行表扬，对推荐到上级党组织表彰的优秀党员，必须经党员大会讨论通过。评议定为警示或不合格的党员，必须由支部大会讨论给予相应处置，并报上级党组织备案。对评议中揭露出来的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。

（四）评议工作结束后，支部形成总结材料报上级党组织，并接受检查和验收，对达不到要求的支部要进行补课。

（五）对民主评议党员的各种文件、鉴定材料等，按规定及时装入党建工作资料袋，以便查阅。

（六）离退休党员按要求参加民主评议活动，不评定档次；长期生病、行动不便、卧床不起的党员，可暂不参加评议活动；预备党员参加评议，不评定档次。临时外借的党员回原单位参加民主评议活动。

发展党员工作制度。

（一）认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针，按照《发展党员工作细则》和发展党员规定的程序，做到成熟一个，发展一个。

（二）党支部对要求入党的积极分子要进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记重要讲话精神，以及党的基本知识、基本路线教育，使他们懂得党的性质、宗旨等，端正入党动机。

（三）对没有联系人的入党积极分子，党支部应指定一至两名正式党员作为培养联系人，经常同他谈心，帮助其进步。同时，注意在实践中考察其政治觉悟、思想品质、现实表现。

（四）选派入党积极分子进行党的基本知识培训。选派比较成熟的入党积极分子，参加市工贸国资公司举办的入党积极分子短期集中培训班，经培训合格取得《培训卡》。未经集中培训的，不得发展入党。

（五）要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，方可列为发展对象。

（六）接受新党员，必须严格按照党章规定的程序办理，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，召开支部党员大会讨论，采取无记名投票方式表决，赞成人数超过应到会有表决权的半数才视为通过。

（七）预备党员预备期为一年。预备期内，党支部要通过听取本人汇报、个别谈心等方式，对预备党员进行教育和考察。预备党员预备期满后，党支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部党员大会讨论的基础上，按时作出能否转为正式党员的决议，并报上级党组织审批。

处理不合格党员制度。

处置不合格党员，是从严治党、保持党员队伍纯洁性、先进性的重要组织措施。处置不合格党员，要贯彻“坚持标准，立足教育，区别对待，综合治理”的方针。按照党员标准，统一衡量，慎重对待，宽严适度，不定比例，不提指标，不搞运动。

（一）严格掌握不合格党员的标准。

确定不合格党员，应严格按照《中国共产党章程》、《关于党内若干政治生活的准则》和中央有关文件规定的标准衡量。不合格党员，主要是指不履行党员义务，不起先锋模范作用，丧失党员条件的人。主要表现有以下几个方面：

1、不认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，意志衰退，丧失共产主义信念，不愿为共产主义事业奋斗到底。

2、不认真贯彻执行党的路线、方针、政策和决议、决定，受资产阶级自由化思潮的影响较深，坚持错误的政治观点，不能在思想上政治上行动上同党中央保持一致。

3、个人主义严重，以权谋私，见利忘义，贪图享乐，引起群众严重不满；弄虚作假，言行不一，欺上瞒下，造成恶劣影响。

4、无正当理由连续6个月不交党费，或不参加组织活动，或不接受组织分配的工作，不完成党组织交给的任务，被认为自行脱党。

5、不宣传党的主张，不反映群众的意见和要求，不维护群众的。

正当利益，不能带领群众一道前进。

6、不能严格遵守党的纪律和国家的法律，自由主义严重，泄露党内机密，危害党内团结。

7、党性原则不强，不能同错误的思想作斗争，不能抵制腐败现象。在国家和人民利益受到危害的时候畏缩不前，甚至躲避逃脱。

8、其它不具备党员条件的党员。

（二）劝退不合格党员一般程序。

劝退不合格党员是对不合格党员进行组织处理的一种方式。《党章》规定：“党员缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，经多次教育仍无转变的，应当劝他退党。”

1、初步确定劝退对象。做好调查取证工作。党支部依据平时和民主评议党员中所掌握的情况，认定不合格党员，初步确定劝退对象，并进一步调查核实，取得证据，做到事实清楚，证据确凿、充分。

2、召开支委会形成初步意见。在召开支委会前，党小组要开会讨论，提出建议，供支委会参考。在支委会上，要详细听取调查核实情况。严肃认真地进行研究讨论，并形成一致意见，会后党支部负责同志要喝劝退党员本人谈话，通报有关情况，征求本人意见，听取本人的说明和申辩，并对其意见、说明、申辩认真研究处理。

签署意见，报上级党委批准后，召开党员大会宣布劝退决定，并做好劝退党员的思想工作。

党员被劝退后，其《入党志愿书》仍保留在本人档案中，不能随意处理。如果劝退党员坚持不退，应提交支部党员大会讨论。对有决心改正错误的，可限期改正错误。限期改正错误只是用于正式党员，时间不超过1年，并报上级党委批准。对限期改正期满，仍坚持错误不改的，应宣布除名，并报上级党组织批准。

（三）自行脱党党员的除名程序。

《党章》规定：“如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。”对这样的党员应予除名。首先支委会要认真调查研究，弄清楚是否已6个月不参加组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，并查清原因。然后召开支部党员大会，报告调查情况，本人进行申辩，讨论处理意见，经过讨论，认定确属自行脱党者，应当决定予以除名。支部大会讨论时应通知本人到会，如本人拒不参加，支部大会也可作出决定，并报上级党委批准。

（四）对要求退党的党员处置程序。

报上级党组织备案。

（五）处置不合格党员的政策界限。

一是注意把由于思想认识问题，说过一些过头话，同时反对党的路线、方针、政策区别开来；二是注意把愿意接受党组织的教育，并用党员标准要求自己，同决绝接受教育、不愿用党规党纪约束自己的人区别开来；三是注意因个别党组织不健全、放弃对党员的教育管理，造成党员不能正常的履行义务，同党员本人主观上不愿意履行党员义务区别开来；四是注意把由于经验不足和能力所限，造成工作上的失误，同本人思想意识不好，工作不负责区别开来；五是注意因实际困难等原因，没有或不经常参加党的活动，无力完成党组织分配的工作，同革命意志衰退，拒绝履行党员义务区别开来；六是注意把工作中因和个别领导有矛盾，同时消极抵触党组织或党的路线、方针、政策的行为区别开来。

党员权利保障制度。

（一）党员有权参加党小组会、支部大会、党员大会以及与其担任的党内职务和代表资格相应的会议。党员因故不能到会的，应当履行请假手续。

（二）党员有权阅读按照规定可以阅读的党内文件。党员有权提出接受教育和培训的要求。党员接受教育和培训应当服从组织安排。

（三）党员有权在党的会议上以口头或者书面方式有根据地批评党的任何组织和任何党员。党员以书面方式提出的批评意见应当按照规定送被批评者或者有关党组织。

（四）党员有权向党组织负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员的违法违纪事实。

（五）党员有权在党组织讨论决定问题时按照规定参加表决。表决时可以表示赞成、不赞成或者弃权。

（六）党员对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以在党的会议上或者向党组织声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织反映。

（七）党员在政治、工作、学习等方面遇到重要问题需要党组织帮助解决的，有权向本人所在党组织、上级党组织请求。

认为党组织给予其他党员的处分、鉴定、审查结论或者其他处理不当的，有权逐级向党组织提出意见。

（九）党组织应当按照规定召开有关会议，并创造条件保障党员参加其有权参加的各种会议。会议的组织、召集者要将会议的召开时间、议题等适时通知应到会党员。

（十）党组织应当为党员提供阅读党内有关文件的必要条件。党员因缺乏阅读能力或者其他原因无法直接阅读文件的，党组织要按照规定向其传达文件精神。

（十一）党组织应当采取多种形式有计划地对党员进行教育和培训，提高党员素质。

党员定期向党组织汇报思想和工作情况，是党内生活的一项重要制度。每个党员都发自觉地向党组织汇报自己的思想和工作情况，特别是领导干部党员要带头，以普通党员身份，主动向党组织汇报自己的思想和工作情况。

（一）汇报的主要内容：自己的学习、思想和工作情况，特别是在重大政治斗争中的思想和活动，也可以汇报其他党员的模范事迹不良倾向或问题。党员汇报要抱着对党负责的态度，忠诚老实，实事求是。

（二）汇报的形式：一般在会上口头汇报，也可以单独找党组织汇报。长期外出的党员，可以书面形式，向党组织汇报自己的思想和工作情况。

（三）党组织要认真听取党员的思想工作，对于党员的书面汇报要妥善保存。

（四）对长期不参加党组织生活、不定期向党组织汇报思想的党员，要进行必要的批评、教育，必要时要给予一定的处分。

自觉、按时、足额缴纳党费，是党员必须具备的一个起码条件，是党员对党应尽的一项基本义务，是党员关心党的事业的具体表现。为切实搞好本党支部党费收缴和管理工作，特制定如下制度：（一）党员必须本人交纳党费，除非有特殊情况，方可委托其他党员转交。

（二）党员必须按期交纳党费。一般应按月交纳党费，党员如果没有正当理由连续六个月不交纳党费，就认为是自行脱党，经批评教育后仍不改正的，由支部讨论并报上级党组织批准后将其除名。

（三）党员必须按规定交纳党费，按中央组织部关于党员交纳党费具体标准的规定，不可少交。党员自愿多交纳党费，可以不限。

（四）党费必须由支部专人负责，一般由支部组织委员管理，若需换届，必须及时办好移交手续。

（五）支部应按月将本支部收入、上缴党费的金额详细记入《党费收缴登记薄》。

（六）收缴党费人员必须及时向上级党组织上缴党费，不得个人长期保管现金。

（七）党费的收缴情况，支部应每半年检查一次。

（八）前一年度党费收缴工作结束后，支部应通过召开党员大会或张贴公示榜等方式，向全体党员报告党费收缴情况。

党支部学习制度。

为进一步推动全体党员深入、扎实、持久地开展理论学习，加强各级领导班子思想政治建设，根据公司工作实际，制定本制度。

（一）学习目的。

通过学习，促进领导班子思想政治建设，提高领导干部政治理论素质，增强领导干部运用科学理论综合分析和解决问题的能力，提高科学决策水平。

（二）学习对象。

全体党员，根据学习内容和需要，可适当扩大到申请入党对象。

（三）学习内容。

1.基本内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话；社会主义市场经济知识、现代化科学技术管理知识、法律知识和其他方面的知识。

2.上级党组织部署安排的学习专题。

（四）学习方法。

主要学习方法是以个人自学为主，调查研究为依托，集中学习讨论为辅。

3.集中学习，一般每季度安排不少于2次集中学习。

（五）学习计划。

全年学习计划包括要求、内容、重点、阅读书目、讨论专题、时间安排等，以及分段组织实施计划。

（六）学习组织。

1.党支部学习小组的组长由党支部书记担任。

2.党支部宣传委员负责学习计划的制订、组织安排、和总结工作。

（七）学习考核。

1.考核工作由综合办负责。

2.考核的重点内容是对照年初的学习计划，检查落实情况，以及运用理论指导实践、提高理论水平和决策能力、加强思想作风建设等情况，并结合检查考勤、笔记、心得、专题研讨、发言内容、发表文章、学习小结等进行全面考核。

3.考核结果作为年终考核、评选先进、选拔使用的重要依据。

党员学习培训制度。

（一）全体党员必须自觉、认真地参加政治学习。学习时要理论联系实际，达到提高思想觉悟的目的，推动工作目标的实现。

（二）学习的主要内容是：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话；党的路线、方针、政策；党的基本知识；社会主义市场经济知识、法律知识、现代科技知识和业务知识等。

（三）党支部要认真制定年度理论学习计划，做到学习内容明确，学习时间保证，每月集中学习时间不少于2小时。建立学习考勤制度，对因事因病未能参加学习者，要挤时间补课。对迟到、早退、旷学的除要补课外，还要提出严肃批评。

（四）学习时要专心致志，刻苦钻研，记好学习笔记。讨论时要积极踊跃发言，各抒己见，相互尊重，相互启发，共同提高。

（五）及时备齐阶段学习资料，建立党员学习专用笔记本。学习记录要有时间、内容、体会，发言要有提纲。按时按质完成各项学习任务。

（六）加强学习引导。建立党支部书记全面抓，宣传委员具体抓，支委其他成员配合抓的领导机制，及时做好阶段布置、督查、小结，使学习落到实处。

（七）发扬理论联系实际的马克思主义学风，有的放矢，学以致用，努力在提高自身素质和解决实际问题上下功夫。

（八）学习主要采取“集中学习与分组讨论”、“集中辅导与自学”、“典型引路与心得交流”、“走出去与请进来”相结合的方式进行，学习中要注意理论联系实际，做到学以致用，促进本职工作。年末对党员学习情况进行专项评估，并纳入德能勤绩综合考核。

（九）坚持督促检查。党支部每半年自查一次，每年抽查一次。督查的主要内容是：参学率、学习时间和内容、领导带头学习的情况、学习效果等。

（十）集体学习要有专门的记录，大力提倡写学习心得和理论文章。

宣传思想工作制度。

（一）宣传思想工作是单位工作的重要组成部分，担负着为单位的改革、发展、稳定和人才培养提供有力的精神动力、思想保证和创造有利的舆论环境的职责。

（二）宣传思想工作必须高举邓小平理论伟大旗帜，坚持党的基本路线，服从和服务于全党全国工作大局，牢牢把握正确的舆-论导向，努力提高舆论引导水平。

（三）宣传思想工作必须坚持党性原则，以团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。

（四）开展思想政治工作。

1、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神统领全局，完整准确地开展党的基本理论、基本路线和基本纲领的宣传教育，紧紧围绕公司的中心工作，深入宣传、贯彻党的路线、方针和政策。

2、组织、指导、协调公司的理论教育和理论学习。一是坚持党支部——党小组学习制度，使学习重点突出，联系实际。二是组织协调职工的理论学习，三是举办干部专题理论培训班，不断提高各级干部的理论素质和政策水平。四是协同有关部门做好技术骨干和干部的理论教育工作。理论教育工作要精选内容，针对实际，优化效果，促进工作，回答和解决职工思想认识上的共性问题和突出问题。

3、正确把握改革、发展与稳定的关系，唱响主旋律，打好主动仗，大力宣传改革开放和社会主义建设实践中取得的重大成就，大力宣传单位改革、建设和发展中的成就，宣传单位党政工作的基本要求和奋斗目标，宣传单位各方面涌现出来的先进典型。

4、加强社会主义精神文明建设，开展爱国主义、集体主义、社会主义和以为人民服务为核心的道德教育，引导人们树立崇高的理想信念和正确的世界观、人生观和价值观，促进单位文化建设和舆-论环境建设。协调、指导公司精神文明建设工作。健全组织领导体系，明确职责，完善制度，制定计划，总结检查，协调落实精神文明建设的日常工作，推动公司各项工作的发展。

5、指导、协调日常思想政治工作。坚持职工思想状况调查，并及时掌握思想动态，以加强工作的针对性和实效性；协调各职能部门通过各自系统搞好日常思想政治工作；协调党支部做好日常思想政治工作；通过评优表彰、政策导向、制度约束、严格管理来强化思想政治工作的效果。思想政治工作要加强预见性和针对性，要超前工作，注重实效。要把思想政治工作与解决实际问题和严格管理结合起来，促进单位各项工作的顺利进行。

新问题，总结新经验，增强理论研究成果的指导性。

（五）组织公司日常宣传工作。

1、注意把握分寸和改革导向，坚持时效性和准确性的统一，有利于增进团结，维护稳定，涉及重大政策和群众利益、民族团结、宗教政策、对外关系等方面问题的宣传报道，必须严格把关，准确无误。

2、围绕单位中心工作、突出单位重点工作，搞好单位其它形式的宣传舆-论工作。

（六）组织、指导阵地建设。

1、加强宣传，不断完善管理制度，使单位《漓铁报》、黑板报、宣传窗、图书报刊、专家讲座、录像、广播、宣传、文化等活动突出主旋律，提倡多样化，服务和服从单位的改革、稳定和人才的健康成长，净化、优化单位文化环境。

2、各类文化活动场所均应遵守单位规定。各活动场所的日常管理坚持“谁主管谁负责”的原则。

（七）党支部组织宣传思想工作职责。

1、单位党政各职能部门负有宣传思想工作的重要职责，统一安排搞好宣传思想工作，特别是做好日常思想教育工作。领导干部、共产党员、共青团员在宣传思想工作方面负有不可推卸的责任，都应在学习、工作中做好对群众的宣传思想工作。

2、党支部负责宣传思想工作。支部书记要亲抓亲管，分管委员要具体抓，党支部要选好、配强宣传委员。党支部要按照单位的统一安排，针对本单位具体实际，创造性开展宣传思想工作。

领导干部述职述廉制度。

为全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，特制定本制度。

一、主要内容包括以下四个方面：

（一）思想作风情况。包括政治理论学习、执行党的路线方针政策、贯彻党的民主集中制、领导班子团结、坚持群众的路线和群众的观点、政治品德和道德品质等情况。

（二）工作情况。包括履行职责过程中提出的主要工作思路，采取的措施，发挥具体作用以及所取得的绩效等；还存在哪些问题，应如何解决。

（三）执行党风廉政建设责任制情况。包括组织党员、干部学习法纪条规，进行党性党风和廉政教育的情况；完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败的情况；对本单位的党风廉政建设和领导干部从政进行监督检查的情况；贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风的情况；重视并支持监督部门履行职责的情况。

（四）廉洁自律情况。包括遵守中央，省、市、集团公司及公司关于领导干部廉洁自律有关规定的情况；对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况；家庭住房调整，配偶和子女工作安排、变动、提拔任用，出国（境）和国外定居等情况；其它需要说明的问题。

二、各党小组可以结合本小组领导干部的思想、工作、作风、廉洁从政等方面的实际情况，增加有关内容。可先在干部群众中征求意见，把干部群众意见比较集中、反映比较强烈的问题纳入述职述廉内容。

三、工作程序。

按照自我总结、群众评议、反馈意见、认真整改四个步骤扎实进行。

（一）撰写述职述廉报告。领导干部要按照要求认真撰写好述职述廉报告或述廉报告。要坚持实事求是的原则，客观准确、简明扼要，对存在的问题不隐瞒、不回避。

（二）召开会议。会议由本单位党支部主持。参加会议的人员范围，原则上按照各单位主要负责人年度总结报告制度的有关要求确定，党支部认为需要时，可适当扩大。

（三）收集和反馈意见。可以采取请与会人员填写评议表、测评表，设置意见箱等多种形式收集意见。统计汇总工作由综合办负责，并及时与党支部主要负责人沟通，如实反馈群众提出的意见和民主测评的情况。

（四）报告工作情况。各单位应于每年年底前将上一年度本单位领导干部述职述廉的情况及领导干部本人的述职述廉报告，统一报公司综合办。

四、工作要求。

加强领导，精心组织。各党小组要把这项工作摆上重要议事日程，

切实加强领导。要认真制定方案，精心组织实施。

发扬民主，突出整改。应通过一定的方式提前让参加述职述廉会议的人员了解述职述廉内容及相关政策规定，以便于监督。对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导干部，党支部在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒、进行组织处理或在一定范围内通报批评，构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。

综合分析，运用成果。公司党支部每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，将述职述廉的成果运用到领导干部考核、奖惩和选拔任用中。领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案、廉政档案。

积极探索，不断完善。各党小组要从实际出发，大胆实践，积极探索，不断完善述职述廉制度。同时，又要注意与已有的监督制度相衔接，形成对领导干部监督管理的整体合力。

述职述廉工作每年开展一次，与各科室、工段主要负责人年度总结报告工作同时进行，与领导班子民主生活会有机结合。在届中、届末考察时，此项工作与领导班子成员述职结合，不再单独进行。

重大事项报告制度。

为加强对领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，特制定本制度。

一、本制度适用于中层（助理）以上领导干部。

二、报告人应报告下列重大事项。

1、本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出。

文秘工作岗位职责概述篇十

学生会秘书处主要草拟学生会各类文件、制度和条例，整理各部门上交的计划、总结和记录并进行备案，负责保管学生会固定资产及各类物品，使用及分配，人员考勤，会议通知，会议记录，在涉及各部门参与活动中做好人员调配，在涉及多部门参与活动中做好活动安排，整理并提供工作所需资料，协调各部门工作，保证学生会工作顺利进行，学生会秘书处工作职责。

二、指导学生会开展维护学生权益工作，做好与相关部门的联系沟通工作；

三、组织对各项工作和活动的现场考核，为期末考核和评定准备材料；

七、负责接待外访人员和联谊院系保持工作联系；

八、行之有效地帮助主席团完成协调工作及书记交办的其他任务；

部长职责。

一、主持本部日常工作，负责制定本部的工作计划起草、审定、检查、落实和总结；

二、协助学生会健全干部班子，并指导其开展工作；

三、指导学生会制定工作计划，并协助组织实施；

四、向上级汇报学生会工作情况，向学生会传达上级的各项指示精神。

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文秘工作岗位职责概述篇十一

1、调查研究，参与提出处工作计划与总结。

3、参与制定后勤管理各项规章制度，并督促检查各项规章制度的执行情况;。

4、承担本处的文秘、档案工作及印章的使用、保管。

5、负责文件、资料的保管与流传，处日常工作的检查与督促办理。

6、负责做好宣传工作，及时反映处工作动态;。

7、做好全处职工年终考评、各种评优评奖、职称申报审核等工作。

8、协调内外关系，掌握各科室的工作信息，及时协调解决有关问题。