最新团总支组织部述职报告个人(汇总9篇)

无论是在学术领域还是商业领域，报告都是为了向相关人员传递必要的信息与见解。在撰写报告的过程中，要进行反复的修改和润色，确保语言的准确性和表达的精炼性。对于某个城市的社区发展规划，这份报告提供了详细的数据和建议。

团总支组织部述职报告个人篇一

在学生会工作了一年半了，收获很大。大一的时候，我是学习部的一名干事，我觉得在学习部学会了很多东西，那是我永远受用的经历。那么，我就简单说说在学习部所干的工作。

主要是帮助部长分发文件，对校里、各系下达的活动做到及时通知，及时宣传，让每名同学都积极参加，还有同学们的四级、国二等重要考试，进行宣传、报名人员的汇总;与此同时，还会举办各类与学习有关的知识竞赛、演讲比赛、征文大赛等等??最主要的一项工作就是检查晚自。我觉得，我做的每一件事情都是对我个人的锻炼。现在，我身为组织部部长，我会把我过去的经验都教给我的干事，希望他们可以做得更好!

在任职部长一职期间，我将组织部的工作职责、工作范围教给我的干事，让他们不会盲目的工作，让他们知道自己身负的职责。

在这期间，我认真地完成了系团委交代的每项任务。

十二月份，组织部承办了以“一二.九”为主题的团日活动，整个团伙开展得很顺利，大家都积极参与，增进了同学们之间的感情，同时也一展大家的风采。

期末，我还做了团员档案的整理工作，对每一名团员的团籍进行重新整理。工作虽然枯燥乏味，但是也锻炼了自己的细心能力，值了。

临近放假，我还做了本学期本部门的工作总结。以及本门的内部会议。我会努力做一个称职的部长，让本部门的工作更上一个台阶。

以上就是我的述职报告。请老师及主席团审查。

团总支组织部述职报告个人篇二

2020年，我校团总支在团区委、教育局团委的正确领导下，围绕上级团工作要求，结合学校工作实际，制定了团工作计划及相关的主题教育，现把本年度主要工作总结如下：

一、注重团队管理，完善学生干部队伍建设。

团队管理是学校德育工作最基本的组成部分，而学生干部是学生中的骨干成员，是学校团队管理的切入点，也是组织和开展共青团工作的必要前提。

由于我校为完全中学，团工作主要侧重高中，并以高中带动初中为主，依托于团总支、学生会学生组织机构开展，对各职能进行划分，明确职责。对学生进行指导，培养学生骨干，调动学生的积极性和参与的主动性，使各项工作的开展由学生完成。学校团总支主要负责对重要活动确立主题，明确思路及需要注意的问题，进行总体指导，具体操作由学生组织完成。

1、学生团总支队伍建设。

团总支下设组织部、团宣部、实践部、学工部。其中，组织部主要负责团籍管理、发展团员、每周升旗仪式的组织。团宣部负责学校主题宣传媒介(广播站、校刊编辑部)，实践部负责校青年志愿者协会，学工部由学生会主席、副主席兼任(明确了学生会与团总支之间的关系，避免各自为政，重复工作，使学生会组织置于团总支管理之下)。

2、校学生会队伍建设。

学生会下设主席1名;副主席2名;办公室主任1名，另设宣传部、文娱部、体育部、生活部、学习部、纪检部、舍务部。学生会骨干成员要求是团员，其中宣传部有别于团总支团宣部，主要负责学校黑板报、橱窗、宣传栏等。学生会主要负责学校大型活动的组织与参与，如校运动会的工作人员除了体育教师外，其他都由学生会成员担任。

3、广播站队伍建设。

我校“校园之声”广播站隶属于团总支团宣部，广播站实行站长负责制，编辑、播音两条线管理，设站长1名，副站长2名(主编、主播)，编辑5名，播音10名。每半个月实行一次主题征稿活动，由各班级团支书负责。开设《经典之旅》、《书韵留香》、《成长记忆》、《经典之声》、《校园风景线》和《校园快讯》等栏目，每天的内容都形成专门的编辑稿，广播站队伍管理井然有序。

二、抓好常规教育管理，发挥教育职能。

充分发挥学校宣传教育资源作用，利用“校园之声”广播站、橱窗、黑板报、主题海报、宣传板等对学生进行良好的常规教育宣传和舆论规范引导。

1、加强行为规范教育。以日常行为规范为基础，大力开展《中学生日常行为规范》、《中小学生守则》等教育活动，帮助团员提高认识，养成良好文明礼仪，营造良好的育人氛围。

2、从安全教育入手，提高学生安全保护意识。利用团会、班会、等进行宣传教育，开展“防溺水、交通、防火、防盗、饮食”等教育，提高安全防范意识和能力，围绕交通安全、消防安全、人身安全、网络安全等活动，从不同层面、不同角度提醒同学们加强安全意识。

3、做好周一的升旗仪式。我校每周一升国旗仪式由各个班级团支部负责，班主任做国旗下讲话，做到每周一个主题，对学生进行了良好的常规教育和爱国主义教育，达到了教育效果。

三、积极开展各项活动，深化学生素质教育。

为丰富校园文化生活，展现当代中学生的时代风尚，使学生在活动中受教育，在教育中活动，进一步提高学生的综合素质，结合本年度的主题教育，我校团总支开展了一系列教育活动。

1、植树造林，绿化校园，建设家乡。为贯彻落实可持续的科学发展观，为建设“和谐城子河”做贡献，4月30日，我校团总支在五一劳动节来临前，组织全校共青团员骨干力量，成立青年志愿者队伍，进行义务植树劳动。本次活动极大地促进了学生参与劳动的热情，增强了参与环保的意识，培养了他们热爱劳动、热爱校园、热爱家乡的良好品质。

2、丁香花开，香满校园，为纪念汶川地震一周年，我校开展了以“大爱无疆”为主题的演讲比赛，会上李校长作了重要讲话。“凡是人、皆需爱、天同覆、地同载”，各演讲学生结合自己生活、学习实际，阐释了自己作为中国人、作为杏花中学的学生，应该树立起伟大的民族热情，用行动践行我们的博爱。

3、注重实践活动。为贯彻落实城子河区及上级区团委“美化城乡环境”的相关指示精神，结合我校绿色校园的特色育人理念，我校团总支先后多次学生会干部、各班级团支书等，在校内外开展了相关主题教育活动，积极参与社区及校园环境保护。

4、学习中华传统经典文化。学习经典文化，有利于加强对学生的思想道德教育，有利于学生自我素质的提高和养成教育的形成。通过学习，可以增长见识、增加涵养，可以从中了解中国灿烂的传统文化。通过学习，能唤醒人性、开启智慧;能深入到一个人心灵的最深处;能培养一个人优雅的性情和敦厚的人格、气质。在新中国成立66周年之际，我校初二、初三学年经典文化诵读展示，2次参加了市、区组织的庆祝活动，取得了圆满的成功。

5、开展“尊老敬老”活动。本年度，我校团总支积极参加社区实践活动，先后2次组织学生到矿老保部“尊老敬老”活动，得到了矿老保部领导及离退休老干部的高度认可和评价，老保部领导王德军先后2次给学校写来感谢信，活动也使学生受到了教育，弘扬了中华传统美德。

总之，我校团工作主要是以学生为主体，给学生锻炼的机会，发掘学生的能力，学生的事情由学生来做，同时，学生在参与的过程也是自己得到了锻炼，能力得到了提升，真正达到了自我教育的目的。

团总支组织部述职报告个人篇三

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

我是__团支部书记___，根据矿团委要求，现将2020年我区团支部工作情况向矿领导和各位支部书记们作述职报告，请大家予以批评。本人于2020年6月份担任__团支部书记一职，在这10个月里作为__团团支部的主要负责人，能够立足本职岗位，爱岗敬业，在党支部和上级团组织的关怀指导下，围绕团的目标、工作任务，扎实有效的开展各项活动，较好的完成了上级交给的各项工作任务。下面我将2020年团支部工作从以下几个方面向大家进行述职：

一、加强理论学习，强化团支部建设。

我认为共青团工作当前面临的的挑战，归根结底是团员尤其是团干部素质的挑战。所谓“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。__团支部利用支部委员会、团小组会抓好团干的培训工作，认真学习，贯彻落实上级的文件精神和有关规定，使团干有效的把握时代脉搏，紧密围绕矿中心开展工作，按照“五风”建设要求，全面加强团干部修养、学习意识、作风建设，进一步打造让党放心青年满意的团干部队。同时，通过团员大会、团课、团员阵地等方式加强对团员的培训，提高团员的自身素质。

为了增加团组织的凝聚力，__团支部每月组织一次团干相互沟通交流，提高团结协作精神;每月两次与团员青年进行谈话聊天思想调查，了解团员的思想动态。

二、积极开展活动，发挥团员的带头作用。

作为团员青年应当发挥团员的作用。团员青年具有朝气蓬勃的性格特点，是企业发展壮大的生力军，是社会繁荣、稳定和兴旺发达的基石。__团支部除参加矿团委组织的各项活动外，每月还定期开展如大扫除、青安岗集中上岗等惯例活动，在日常工作中、在安全生产中处处体现团员的作用，将团员的作用深入到日常工作和安全生产中去。与矿行为密切保持一体化，充分体现团组织对于矿的服务性。

三、突出自身特色。

树立品牌形象__团支部在青年技能培训和安全生产方面有着突出特点，在区队党政领导的大力支持下，通过技术培训、导师带徒等形式为青工搭建了一个成长的平台，做到了“工作学习化、学习工作化”，使得新工人能够尽快掌握岗位技能投入到正常生产中，老工人继续强化技能不断创新，各种创新成果层出不穷。在2020年的技能比武中，打眼工比武包揽了第一名和第二名的优异成绩，电钳工比武也取得了第三名和第四名的好成绩，2020年__团支部获得了“青工技能振兴计划示范单位”和“青年安全示范岗”的荣誉称号，这些与区队领导和广大团员青年的努力分不开的。

四、自身的不足。

在担任__团支部书记的日子里，我学到了很多，在自身素质上有了很大的提高，但是也发现不足之处：

1、工作经验不足，在处理问题上还有很多不成熟的地方，工作方式上显的很单一，需要进一步完善。

2、团员较多，在管理和学习上存在难度，不能做到面面俱到。

3、和兄弟团支部交流较少，使得团支部工作存在局限性“独学而无友，则孤陋而寡闻”。

我将在以后的工作生活当中与兄弟支部共同学习共同进步。在这10个月里，我带领着团委一班人脚踏实地、扎扎实实地开展了一些工作，但是离上级的希望还有一定的距离，请各位领导和同志们批评指正。我希望能够在领导的支持和同志们的帮助下，在今后的工作中能不断进步，为我矿共青团注入新的活力。

谢谢大家!

团总支组织部述职报告个人篇四

各位老师，以及学生会的同僚们：

大家好。我是生活部部长__，接下来，有我为大家进行述职报告。

时光飞逝，岁月如梭。我自2020年9月来到学生会这个大家庭，转眼已经过去将近两个年头了。如今的我即将步入大三，而在生活部担任部长的时间也有一年了。我很荣幸，同时也感谢老师们和同学们对我工作上的认可，今后我将更加认真、负责，和大家一起努力，让我们学生会生活部继续为我们学院的所有同学服务，继续发挥它的作用。在过去的两年中，我立足本职，围绕学生会工作大局，脚踏实地，开拓创新，以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力，全面履行职责，较好的完成了各项工作任务。

生活部本身就是个工作众多繁琐的部门，需要我们每个人都要有耐心，有毅力的坚持下去。无论是平时配合宣传部展出、收回板报，还是为团委老师，为学生会活动去买一些生活必须用品。不管是在下雨还是刮风的时候，都会按时的取回我们团委、学生会在外面制作的条幅与展板。不管自己是否有课在身，都会立刻去仓库取出他人出借的礼仪服、乐器等等。我们生活部都在一直的努力着，从来都没有想过放弃，从来也没有懈怠每一件事。因为这是我们的责任和义务。

每一次的活动开展前，我们生活部都会有个前期准备会议，探讨下活动都需要我们生活部去负责什么项目，我们应该做什么工作，是否用买些必需品。而在每次活动后，我们又会总结经验，这次的活动成功之处有哪些，还存在着哪些的不足，如果下次主办方是我们生活部，我们应该怎样做。

这一年下来，我带领生活部，一共策划了20多个活动，成功的开展了大小10几个活动。例如《团委办公室，会议室大扫除》，《春游》，《乒乓球比赛》，《五子棋比赛》等等。接下来我要将我履行的职责做具体的汇报：

一、团委仓库整理由原来的每学期整理一次变成现在的每个月，甚至每周整理一次。为此，我们还专门的找来了一个仓库管理软件，把仓库的每件物品都存进这个软件，再加上打印出来的文件。为了更快捷的找到每件物品放在哪里，我们还制作了仓库平面图，按照每件物品的名称归类摆放。而且我们还出了《仓库管理手册》，让以后进入生活部的成员，更快的学习好如何管理仓库。

二、生活部例会每两周一次的生活部例会。在会议上，我们总结上阶段的工作情况，再进行下阶段的工作部署。在例会上，我们生活部的成员，不管是部长，还是部员都会进行批评与自我批评。找到工作中存在的不足，并且共同改进，共同进步。有一个严谨的工作态度，对工作的热爱，才会使得全身心的投入到工作中去，才会让这个部门，这个学生会，甚至这个学院更加美好。

三、活动策划与执行每个月进行一次活动和一次学习，在游戏中学习到知识，在学习中感受到快乐。在每次的活动过后我们都会有一个活动总结，积累经验，保证下次的活动会更好，更完美。

四、配合各个部门工作每次活动开展起来，生活部都会积极的配合各个部门完成必要的工作，而在有剩余时间的时候，还会帮助其他部门完成工作任务。每次的活动，生活全体成员都会冲在前面，完成脏苦累的活，嘴里虽然也会有所抱怨，但是心里想到的是，我们是生活部的一员，我们应该做到好。让生活部成为学生会的骄傲。以上四点是我的对生活部工作的汇报，在工作上，我们还存在着一些不足，我们也在一步步的完善着我们生活部，我希望今后的生活部会越来越好，也希望自己带领生活部走的更远。同时，我也相信，如果以后让我当上学生会主席，我一定会像今天一样的奋斗，努力，把学生会管理更加出色，让院学生会在__体育学院的历留下光辉的一页。

团总支组织部述职报告个人篇五

按照干部实绩考核要求，现将20*年工作和自身建设、廉洁自律情况报告如下：

一、围绕盟委中心工作，认真履行职责，全力抓好组织工作。

组织部门全力做好各个环节的工作。共有104*基层党组织的1386*党员参与了推荐、选举工作。深入开展基层组织建设“大调研”，巩固先进性教育成果，夯实基层组织建设的基础。通过组织历时一年的“围绕先进性建设走遍全盟加强基层组织建设大调研”活动，对全盟*旗、*开发区、3*苏木镇的119*机关、嘎查、社区、企业基层组织进行了走访、调研，全面摸清了基层党建工作的基本情况，推进了基层组织建设工作创新和制度创新。在此基础上，加大了嘎查村级组织活动场所建设力度，配齐了电视、图书等电教活动器材，印发了四个长效机制文件，制定出台了《盟委落实基层党建责任制实施办法》，深入开展了“迎接党的xx大召开、弘扬***精神、创建‘五个好’支部”主题实践活动，基层组织建设工作出现了新局面。“三级联创”活动上下联动，“双链双推”工作各具特色，嘎查村级党组织成功进行了换届，依托新建的5*活动阵地开展了形式多样的活动;选派了6*党建工作指导员深入非公企业开展工作;街道社区和“两新”组织“双扩双创”活动有声有色;“一心为民，科学发展”培训教育活动激发了机关党组织的活力。通过发放流动党员活动证和设立咨询服务电话，进一步加强了流动党员管理。

积极推进干部人事制度“大改革”，完善用人机制，加大干部队伍管理力度。结合全盟干部管理工作实际，对干部选任、管理、监督等工作进行了制度创新，先后制定实施了《干部选拔任用初始提名试行办法》等“8+4”文件，以及《干部任免投票表决试行办法》、《干部选拔任用民主推荐办法》、《领导干部任职试用期制度》、《关于旗处局级领导干部诫勉谈话和函询的试行办法》、《领导干部交流制度》等新制度、新办法。在盟、旗全面推行“一推双考”选拔领导干部，盟直、旗级后备干部进行公开竞争选拔的基础上，积极试行干部选拔初始提名、民主推荐等办法，扩大干部选拔任用中的民主，完善公开竞争的方式，形成了比较规范的决策机制和正确的选人用人导向。在全区率先采取“公推公选”、“双推双考”的形式选拔了*处级正职干部和*副处级领导干部。进一步加大干部监督力度，创新监督机制，出台了《党政领导干部选拔任用工作责任制》、《干部监督工作责任制》、《干部生活圈、社交圈考察试行办法》、《干部监督联席会议制度》等制度和办法，改进监督办法，将考学、考绩、考廉“三考并举”，加强廉政监督，充分运用干部诫勉谈话、经济责任审计、领导干部个人重大事项报告、领导干部述职述廉等制度，对各级领导干部进行强有力的组织监督。

拓宽渠道实施“大培训”，凝聚合力提高干部综合素质，积极推进人才强盟战略。根据干部特点，分层次、按重点、选专题进行培训，“一把手”培训增强针对性，注重实效性，一般干部分月集中进行培训，推行“弹性学习制”，并严格实行干部脱产进修制度、学习考核制度、学用结合制度、培训档案制度等管理。积极探索新的培训方式，将课堂讲授与现场考察相结合，情景模拟（案例分析）与交流讨论相结合，电化教育与实践体验相结合，改变原有的封闭式培训，做到了“两个延伸”，即由课堂培训向社会实践延伸，由盟内培训向区外、境外延伸，在联聘党校师资、整合干部教育资源的基础上，邀请知名专家学者开展专题讲座提高教育培训层次，加大异地培训力度，组织领导干部走出去到沿海发达地区感受新事物、接受新理念。

同时，通过多方协调，使一部分干部到中央各部委、自治区和发达省市“上挂”，并抽调后备干部到苏木镇、企业进行挂职锻炼，提高理论素养，积累实践经验。积极争取中央统战部和自治区有关部门的支持，三年内将对全盟少数民族处级干部全部进行轮训，今年在上海和苏州举办了旗处级领导干部培训班，目前共培训旗处级干部112*（次）。抽调2*盟直后备干部分批组成工作队，到额、右两旗帮助建设社会主义新农村新牧区;举办两期新农村新牧区农牧民致富带头人培训班，培训10*，选派2*干部到区内外企业和苏木镇挂职锻炼。着眼发展，加大了人才队伍建设力度，研究制定并实施了《***盟“xx”人才发展规划》、《关于高等院校毕业就业安置试行办法》、《人才开发基金使用管理办法》，完善了人才资金的管理使用，建立全盟高层次专业技术人员档案，组织各类专业技术人员开展了服务基层活动。结合换届广泛开展“大谈心”，充分发挥“干部之家”的作用。为加强对领导干部的日常监督、教育和管理，营造良好的换届环境，安排制定了《围绕“一心为民、科学发展”培训教育开展处级干部谈心谈话活动方案》，带领部内其他领导与全盟三旗、盟直各处局的40*处级领导干部进行面对面的谈心谈话，及时了解、掌握处级领导干部的思想动态，特别是主动面向部门副职进行谈心谈话，消除了干部的思想顾虑，促进了领导干部之间的沟通交流，为顺利进行换届工作创造了良好的条件。严格按照自治区党委换届工作有关要求，圆满完成了旗、苏木镇党委和苏木镇人大换届工作，各旗人大、政府、政协换届工作有序开展。深入进行了旗、苏木镇党委专职副书记及党委常委分工、领导职能、运行方式等方面的探索研究，强化了换届后新领导班子磨合、锻炼和协调的举措，确保了换届后各项工作的平稳过渡和持续发展。积极探索建立具有阿盟特色的领导班子和领导干部综合考核评价激励机制和办法，在目标设置上，紧扣发展，强化了民生指标，突出可持续发展指标和为民办实事承诺目标。在目标落实上，实行了绩效报告制度目标跟踪问效制度，并扩大了考核工作过程中干部群众的参与面、知情权和民主监督范围，畅通了民意渠道。

严格监督，量化目标职责，圆满完成了迎庆自治区成立60周年各项活动的督查工作。按照盟委大庆活动领导小组的安排，本人担任大庆活动领导小组督查组组长，从6月份开始到8月初，对巴彦浩特镇容镇貌综合整治以及乌巴路沿线、银巴路出口、巴吉路出口、伊克奈尔会场、乌日斯金顶大帐、阿盟宾馆、***经济开发区的新建项目和改造工程进行了指导、督促、检查，通过实地查看、现场办公、文件督办、会议协调等形式，圆满完成了各项任务，迎庆活动有条不紊，得到了盟委、行署的认可和群众的好评。

立足服务，实施人性化管理，着力抓好机关队伍自身建设。在部机关的自身建设方面，强调了要通过提高工干部综合素质来“树组工干部新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段。如举办《如何做好一名组工干部》、《构建和谐社会》、《建设社会主义新农村》等专题讲座，改进组工干部的'思想和工作作风;明确分工，下放职权，锻炼提高组工干部的处事能力和工作水平;邀请组工干部家属参加联谊活动，开展节假日慰问家属活动等，创建和谐工作环境;加大组工干部学习培训、考察观摩、岗位交流力度，更新干部的思想观念，拓展干部的思路视野;注重发挥部内工会、妇女组织的作用，经常组织各种体育文艺活动，活跃工作气氛，增进干部团结交流，等等。营造了人尽其用、干事舒心、和谐融洽、健康向上的良好氛围和宽松环境。

二、不断加强自身修养，做廉洁自律的表率。

作为组织部长，我始终牢固树立“清正律己，公正用人，淡泊名利，甘为人梯”的思想，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信条。首先，不断加强思想政治修养。结合先进性教育活动，认真地剖析了自己在世界观、人生观、价值观上存在的问题，并从做人、做事、做官方面明确了今后努力的方向，多年来一直以此为准则努力实践。广泛涉猎政治、经济、科技、管理等方面的知识和组工业务知识，不断从理论上充实和提高自己，增强政治敏锐性、政治鉴别力和工作的原则性、前瞻性、创造性。其次，注重基层调查研究。尽可能抽出时间和精力深入到最基层的嘎查村、社区、街道和非公企业组织进行调研，参加基层组织的各种活动，并多次带领各类专业技术人员开展服务基层活动，全面了解基层的建设发展情况。第三，充分发扬民主。积极协助“班长”，注意维护主要领导的权威和班子团结，不争功，不诿过，做到“谋事不谋权”、“到位不越位”。在部内则明确职责分工，集思广益，群策群力，充分调动副职的主观能动性和干部职工的工作积极性。第四，加强廉政修养。严格按照《党章》、《条例》和《准则》要求自己，始终牢记“两个务必”和“八个坚持、八个反对”，从建立健全制度机制、强化日常监控入手，带头正确行使权力，时刻提醒自己强化自律意识，不搞特殊化，自觉接受群众监督。

由于工作节奏较快，个别时候对学习抓得不够紧，有待于在今后的工作中不断加以改进和提高。

团总支组织部述职报告个人篇六

各位领导、同志们：

大家好!

新年伊始，回顾一年来的学习工作历程，我从内心十分感谢各位领导的信任、提携，感谢一年来各位同事对我的友善、帮助和支持，也深深铭记自己初到组织部时立下的誓言，做官做民两相宜，马放南山自奋蹄。

到组织部工作以来，在f部长的正确领导下，在同志们的关心、帮助下，与科室全体同志一道，尽职尽责地完成了自己的工作。现将一年来的学习工作情况向大家作一简要汇报。

一、学做人，学做事，强素质。

我原来是一名普通教师，在2010年因工作需要调回教育局工作，13年正好赶上开展党的群众路线实践教育活动的东风，有幸调任组织部组织科。组织工作对我来说是一项全新的任务，从来没有接触过，甚至以前就连组织部的具体职能也不太了解，所以刚来的时候面对陌生的环境、生疏的工作，心里感到既有岗位变动带来的不适应，更有自身能力素质差距的惶恐感，可以说困难重重。怎么办，w部长教导我说，不着急、不放松、不马虎，这就是我现在一直坚持的“三不原则”。

我的理解是：不着急，就是面对压力稳中求妥;不放松，就是自我要求严于律己;不马虎，就是做人正直做事用心。正是在这三不原则的指导下，我很快适应了新的工作岗位、新的工作环境，并且在不知不觉中从老组工干部身上学到了的很多处事办法、懂得了很多做人道理，一年的知识经验积累为干好工作打下了良好基础。

二、勤思考，压担子，抓落实。

团总支组织部述职报告个人篇七

今年以来，在领导和全体同志的关怀、帮助和支持下，我紧紧围绕科室中心工作，充分发挥岗位职能，不断加强学习，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，较好地完成了各项工作任务。现向各位领导和同志们汇报如下：

一、注重学习，不断提高综合素质

自己的工作思路。三是广泛学习，扩大知识面。认真学习了工商管理十余门课程，同时利用工作之余阅读大量书籍，如《金融战争》、《世界是平的》、《哈佛经济学笔记》、《大败局》、《高效能人人士的七个习惯》等等大量书籍，不断扩大自己的知识面。

二、踏实肯干，努力完成好各项工作

一年来，能严格遵守法律法规和部里的各项规章制度，做到不迟到不早退，严格执行请销假制度。始终保持严谨认真的工作态度，勤勤恳恳，任劳任怨。能遵照领导安排，认真对待领导交办的每一项工作任务，经常加班加点，按时完成各项工作任务。主要做了以下几个方面工作。

委委员提名情况说明及各种建议名单，同时参与了区党代会的会议组织及各种材料发放、计票工作。三是人代会工作。起草了人大会组成人员提名情况、人代会干部代表提名情况及出席市人代会代表提名情况的汇报，人大、政府、法检两院换届人事安排说明及各种建议名单及大会选举候选人个人简历。四是严肃换届纪律工作。起草了《关于开展换届纪律谈心谈话的通知》、《关于在全区推行严肃换届纪律“双承诺”制度的通知》等相关文件，制作了严肃换届纪律提醒卡，并发放到每位领导干部手中，起草严肃换届纪律工作汇报两篇，按时向组织部上报严肃换届纪律情况旬报统计表。

（二）认真做好培训班相关工作。一是在征求学员意见的基础上，及时和西北大学做好衔接，合理安排上课时间，保证学员能按时上课。二是认真做好培训班老师的接送、食宿安排及教学准备工作，得到了授课老师的一致好评。三是做好学员管理工作。认真做好培训班教材征订，作业催交、上课考勤、学员学籍资料的收集整理上报工作。四是联系新起点培训学校，对学员进行了陕西mba入学考试考前培训工作，取得了较好的效果，有名学员通过了考试。今年共利用周末时间上课天，完成了门课程的学习任务，并配合西北大学组织了阶段性考试。

（三）认真做好其他工作。一是完成了《选调生工作

情况汇报》及《干部人事制度改革工作汇报》，并及时报送组织部。二是参与了干部调整中审档考察及乡换届考察工作。三是参与了来临挂职干部的考核及我区外派挂职干部的推荐工作。四是做好科级干部管理相关工作，及时整理完善科级干部个人资料。五是两次参与全区机关作风纪律检查工作方案制定和检查工作。六是完成了2015年领导干部年度考核等次确定工作。七是做好科级文件整理归档工作。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，比如学习的多，思考的少，创新意识不足，工作还不够积极主动、不够细心，缺乏超前意识，政治理论水平和业务能力还有待进一步提高等。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，争做一名业务精通、工作扎实、作风优良的组工干部。

在近一年的工作中，信息学院团委组织部贯彻并执行了校团委本学期的主导思想和总体计划，组织部从成熟又走向了团结和稳健，本人也在忙碌的工作中学会了如何分配时间，合理工作，在学习中得到更多激励。如今部长的工作将近尾声，回首走过的每一天，每一项工作，每一位师兄师姐的以身作则，师弟师妹的勤奋好学，都在鼓舞着我在前进。这其中的每一天我都在成长，逐渐走向成熟，许多的感慨。以下是组织部将近一年的工作以及本人的工作总结。

组织部的工作任务比较繁重，主要是配合学院那边展开了一些比较大型的活动，例如校级的配音大赛，“青春献祖国，奉献在岗位”，“学习全会精神，做好党的助手”等等。院系级的院徽征集大赛，党日活动的筹备等大型团活动，学院内部自己的电脑服务队，新生五项赛，运动会等。虽然有些活动中有些并非组织部真正的组织者和策划者，但我们还是尽了自己最大的努力去协助学生会的各相关职能部门完成每一项工作任务。

一、日常常规工作

组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上半学期的工作中起步较为艰难。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探索经验。使得在这个学期的工作中得到了宝贵的经验。刚接手组织部的全部工作的时候，本人在工作的过程中经常不了解一些工作的流程，经过半年的熟悉之后，慢慢掌握了技巧。同时学会合理安排助理的工作，让助理学会处理事务。

团支部工作规定收发批改的工作流程表和团组织关系转入，整理及转

出的详细操作步骤，安排具体助理承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观。另外，帐务管理和团费收缴也安排有专人负责。 组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部计划将工作责任公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考交流学习。

二,09级新生团组织关系的转接工作

在对新生的接触工作中，渐渐体会到90后一代的性格特点，也针对性的制定了不同于高年级的体制规定。作为一个师兄，学会了平时多关心大一的师弟师妹。10月中旬，组织部开展了对全体09级新生团组织关系的转接工作.本次团组织关系的转接工作,组织部采用 "充分调动09级主要学生干部",引导他们尽早熟悉配合团委开展具体工作,组织部负责全程监控的方案,一方面加快了工作的进度,另一方面也较好地防止了以往统计工作复杂,容易出错的问题.这次活动,使组织部与09级主要学生干部加深了对组织部的认知情况,为今后团委工作的开展创造了有利条件.

三、团支书会议及培训

活力，积极参加各种院级校级的活动，其中也取得成绩。在我们学院内部形成了良性效应，各团支部之间相互竞争，相互学习。一起进步，一起交流活动心得。这是本人当初就任部长时的愿望，如今回首，没有浪费这一年的时光。虽然没有完全达到当初的要求，但这改变已经足以在今后的工作中发挥更大的作用。相信各支部的工作会越来越好。

在09年10月份，组织部率先在学院开展团支书培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，指导具体的尖对情况，比如，我们在会上推出了常规工作“流水线”、责任制式的工作方法，从实际出发，对今后的共和具有巨大的指导意义。大一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。 培训工作的另一个重点是团活动的开展，团支书干部培训是一个长久性的工作，我们将继续进行下去。

四、团活动

效果，如今团支书积极乐于开展班里的团活动，有问题困难主动跟我们联系，一起解决面对。团活动呈现出欣欣向荣的景象，有些团活动在学院，在学校引起关注，受到辅导员，领导的好评。这是大家共同努力的结果，展望未来的团活动，我以及各支部的团支书都充满期待。相信在大家努力下，电信学院的团活动不会输给别的学院。

这一年里各年级都开展了各自各有特色的活动，例如09级2班的“送别教官“和计算机07级1班和中文07-1班的吉兆湾之旅，电气08-2班的活力在基层通讯稿等。网络专08-2班的“迎校庆，促交流”晚会增加了学生交流。通过团活动这样一个大平台，给同学们一个很好的舞台去展示自己对祖国、党和人民的热爱，既贯彻了班会的中心思想，也让同学们通过寓教于乐这样一个形式参与其中，可以说是知识与情感的双丰收。通过这样的主题团日活动，增进了大家对国家的向心力和凝聚力，大家的友情也得到了加深。

五．大型活动

受到，才能真正变为自己的精神财富。本人每组织一次活动都会有特别，不一样的感受。

09年10月份，组织部成员参与了很多的活动，特别是大型活动“青春献祖国，奉献在岗位，我与祖国共奋进，青年团干爱国之旅”等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。 在参与活动的同时，组织部助理们既展现了自我，又培养了自身的工作兴趣，始终能以一个学生干部的眼光审视自己。

六、工作中遇到的问题

我们较好地完成了校团委下达的收集各年级团证、团籍的工作，在实际完成这项工作时，比我之前想象的要麻烦和复杂许多。最大的问题便出在有许多团员证件遗失的情况，导致今年要求他们上交证件是给我们的回收工作带来了很多的不便。这种情况在大一收缴团费工作时就应当及时发现，只可惜当初留下了漏洞，没能及时发现并更正。所以今年在完成了同学们的团证补办后，我部门将对其进行严格的管理，一是方便大家缴团费，二也是方便今后组织部的同学的工作，为他们节省了工作量，提高工作效率。团员证应该专门管理，最好不要与档案等其它重要资料混合放在一起，不然的话以后工作起来十分不便。无论是团费的收缴或使团员证的盖章，每次都要动用档案袋很是不好，因此我建议团员证要集中管理。

六．总体回顾

有时候事情的发展不在自己把握的范围内。我想这是我需要去学习的地方，如何去扭转事态的颓势，把不利的因素转变成自己的优势，如何去把握大局观，掌握局势的发展，如何去团结一切可以团结的人和物，如何用人处事。。。。。这些在一年的工作中多少学到了一点。但多少分量不足。回首过去，看到自己成长的足迹，走过的路，在组织部成长了两年，跟着师兄成长，接着带着一群充满活力的90后，在完成本部门的日常工作之外，我们还参加了许许多多的活动。总体而言，收获很多。在与师弟师妹的沟通交流中也学会如何树立一个好的榜样给他们，无形中鞭策自己继续努力奋斗。很高兴在带领助理走过一个学期后，我们成了真正意义上的朋友，无话不说。还记得我们一起去天马山，充满欢笑的回忆。作为部长，有时候除了工作，还要做好大一的助理的思想工作。大一的助理刚来学校，有时候难免心里疑虑，跟宿舍的人沟通性格不合，这时候本人经常跟助理沟通聊天，尽到部长的责任，尽力解除他们的疑虑。从而也促进了部长跟助理之间的感情。高兴的是，部门的助理都很优秀，对工作认真负责，参加活动非常活跃，这是本人最满意的地方。

顾几个活动，这方面还需要学习。本人相信“跟随理想去努力，梦想的未来就不再是梦想。只要善于学习，就会有解决事情的办法。

本人的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。 面对刚刚接手组织部时的困难，我跟老部长一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，本人对自己的工作有了重新的认识，有了学生干部不畏惧困难的精神；在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，本人开始抓细节，从学生干部培训到新干部的培养，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力，在团委这个大家庭中发挥出更大的作用。

此文是本人工作总结，愿与君共勉。不对之处，请指正，不吝赐教。

苏千勇 4月26日

近年来，在部领导关心和各位同志们的大力支持、帮助下，顺利完成了各项工作任务。下面，我就近三年来的思想、工作情况总结如下：

一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素质。把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、x党委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习党的十七大精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。

册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。

按照科学发展观的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，进一步规范x直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了《x直单位科级干部任免指导手册》，年内较好地完成了对全x190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》、《公务员法》情况的发生，维护了干部工作的严肃性。 认真做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作 《公务员法》出台以后，按照部里的安排，抽调我负责全x党群口贯彻实施公务员法的具体工作。为切实做好这项工作，我们根据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，按照“党管干部，依法办事，实事求是，平稳推进，层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照政策，精心组织安排，周密部署，根据实际情况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的情况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对x直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全x党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。

金蝶友商电子商务服务有限公司

时间一晃而过，弹指之间，2015-2011年第二学期已接近尾声，我组织部本学期的工作也顺利落幕。这一学期来，在老师的指导下，我们组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真积极开展各项日常工作，并在探索工作新方法，新思路的道路上，不断向前迈进。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方法。本学期为了更好的服务于全体同学工作，我们首先必须完善部门自身机构。在认真分析了部门工作量的基础上，并结合我部门的需要，制定了较完备的工作制度和工作计划，为本学期工作的顺利进行打下良好的基础。在这个学期我们按照我们开学制定的工作计划按部就班地顺利完成以下几项的工作内容：

一、常规工作

1.团籍管理

在本学期初，我们就对本系的团籍进行了整理工作:主要包括入团、退团、离团及团组织关系转入、转出的有关工作，同时还对各班团员做了统计，做好了各班团员的信息调查表。对于各班非团员的同学，在团支书的配合下督促他们去上了团课。

2.团员证注册

员证进行了年度的监督和检查工作。

3.团费收缴

在本学期开学时收取各支部团费，按每月每人0.1元收取，一次性收取半年团费，由各团支部为单位收齐各班团费，交由我部收缴，并将发票单上交院团委。在团费收缴方面我部请各班团支书给予帮助,使我部的工作顺利的开展,有故意拖欠团费的个人,将给予开除团籍的处分。若是入党积极分子或重点培养对象则撤除对其的培养。

4.团日活动

增进了同学之间的感情。让他们进行社会实践，增加社会经验的同时也丰富了他们的大学生活。本学期在开展团日活动时还要求各支部唱团歌学团章，加强对团务知识的掌握和了解。总体来说我系团日活动开展方面还是取得了不错的成绩，但是也有不好的情况出现，这学期我系大一新生在新校区，对于我部门开展工作也存在一些困难，在工作中有时候也没有做的很好，在这里我提出自我批评，没能够很好的进行沟通协调，但是我一定会在以后的工作中更加努力，力求把工作做到最好。

5.团日活动检查

巡视工作作为部内的一项常规性工作，在巡视过程中记下各班出勤人数，各班活动纪律，各班的活动形式，各班活动气氛，将活动中出现的问题一一记下来在例会时提出大家一同讨论，一同解决，同时还定期去其他系观看团日活动，加强交流与沟通，谦虚诚恳的向他人学习，取人之长补己之短，在巡视过程中提高自己的能力，学习成功举办或策划一项活动的方法与技巧，充实自己的大脑；同时活动完做出活动总结为活动提出意见或建议，在例会上提出来与大家一同商讨，研究符合本系的方案，将物理系的工作做得更完善更具体。

5、特色团日活动

动，在新区和老区分别进行了初赛，最后在图案书馆五楼举行了决赛，在活动中由于经验不足，考虑的不够全面，出现了好多小问题，都是之前没有考虑的，在此提出自我批评，在以后的活动中一定会多加注意。

7．关于优秀团支部和优秀团员和团员民主评议的评定

从各班开展团日活动及到会情况等方面评选出我系优秀团支部，及优秀团员，按照院团委要求，我部将本着公正、公开、公平的原则对我系全体团员进行各班民主评议，在我部监督下，对各班的团员从十个方面进行评议。并将评议结果上交于院团委组织部。对合格团员进行表扬和鼓励，对不合格团员进行相应的处理。

二．存在的问题及整改措施

一学期来，尽管我在做好自己本职工作上付出了努力，但仍存在诸多问题。如有时活动中出现的突发事件，有时不能冷静分析，容易急躁，对待某些活动的积极性较被动，对策划活动较陌生，缺乏实践练习。

对于诸如问题，我将会在工作上创新，转变工作思路，集中精力，解决好工作中老师同学反映强烈的突出问题。

三.工作展望

1、提高学生部内部人员素质以及工作能力，坚持务实、高效的工作作风。

2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习

3、工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路 回顾这半年的组织部长的工作经历，我想说的是感谢两个字，感谢我们部那些可爱的干事们，是你们给组织部注入了新鲜活力，也感谢支持介入我们部分工作的每一个人，感谢鼓舞过我们的每一份气力。

总结过去，昭示现在，指导未来，我将继续努力，不断提升自我，完善自我，把学生会工作做的更好。

组织

二〇一一年五月十三日

团总支组织部述职报告个人篇八

晃眼中时光飞逝,x年的钟声犹响在耳畔,时间的步伐却已迈过了x的门槛。平淡无奇的日子让人徒生今夕何夕的感慨。打开记忆的画屏，进入团委组织部已有一个月了，在这段时间里，参加了团委的两次例会，与团委的其他委员也见过面，对团委组织部的工作也有了最初步的了解，为今后能更好的工作，现将本学期的工作报告如下：

一、强化岗位职能，做好本职工作。

组织部是一个要求严谨，驾驭性强的部门，它的`工作内容要求我们要有耐心、够认真，充分协作，求实务实的精神，团费的缴纳需要细致的清理和核实，团训的培练需要周详的计划和组织，资料的整理需要仔细核对，上下保持统一，各项活动的开展更需要安排周密，总结全局，及时地修正和改进，其他零散的任务也需要恬当地分配到人，作为一个部门，更应该注意与各系部等相关部门和人员的合作，注重和领导的沟通，做到内外兼修，标本兼治。

二、注重个人形象，提高自身素质。

为了能做好团委组织部副部长的工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，树正气，以诚待人。一是注重思想建设，讲学习。我始终把加强思想政治学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，我特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论等方面的知识和组织部方面的业务知识，增强了驾驭全局的工作能力。二是爱岗敬业，讲务实。脚踏实地的做事情。三是熟悉工作，讲提高。我相信，经过一段时间的学习和锻炼，自己可以在组织部工作中取得一定的进步。细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向老师、其他委员请教，在不断地学习和探索中使自己在工作能力上有所提高。

三、大胆创新实践，增强管理力度。

组织部，本身是非常枯燥的。组织部的工作，不仅需要我们踏踏实实的做好本职工作，同样需要我们发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定势和思维定势，勇于发现和纠正这项工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的工作目标，积极学习、不断追求，奋发进取，以适应各项工作超常规、跳跃式发展的需要。

在今后的工作中，我将本着唯真唯实的精神执着追求，同团委的其他委员一起，团结一心，不断开拓发展、创新前进，努力创出团委工作的个性和特色，以争取更大的发展。

团总支组织部述职报告个人篇九

按照工作分工，我主管县委组织部工作，并分管老干局工作。一年来，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，紧紧围绕全县工作大局，进一步理清思路，强化措施，扎实工作，全面加强了基层组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设和自身建设，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工作情况简要汇报如下：

一、求真务实，认真履行工作职责。

（一）认真贯彻落实xx届四中全会精神，扎实开展好学习实践科学发展观活动。认真参加了中组部、市委组织部召开的学习贯彻xx届四中全会精神研讨会，及时组织召开了**县组工干部学习贯彻xx届四中全会精神研讨会，就组织部门如何学习贯彻好xx届四中全会精神，重点围绕提高选人用人公信度，加强基层组织建设等方面进行了深入学习和研讨，明确了组织部门今后的工作思路和重点。精心谋划，分类指导，深入基层，认真开展了全县第二批、第三批学习实践科学发展观活动，各级党组织以学习实践科学发展观活动为契机，健全学习制度，定期开展集中学习、专题学习。指导和帮助各参学单位找准问题，制定整改措施，确保学教活动取得实效。

（二）着力推进基层组织建设。工作中，我始终把抓好基层组织建设作为做好组织工作的重中之重，经常深入基层了解情况，并和分管副部长共同研究制定相关制度和内容，使组织工作切实落到实处。一是深入开展了机关、非公有制企业党组织规范化建设工作。在机关党组织中，以深入落实党建工作责任制为抓手，开展了“万名机关党员与困难群众心连心”活动，31名县级领导分别联系62名村党支部书记（主任），42名正科级领导干部分别联系42名村党支部书记（主任）。研究制定了《非公有制企业专职党建指导员管理办法》，建立完善了非公有制经济组织党建工作月报制度、考核制度等一系列规章制度。为20户非公有制重点企业建立了党组织，把党员人数不足3人的非公有制企业党员纳入到村党支部管理。目前，全县已建立党组织的企业都设立了党支部活动室，并配备了电视机、dvd等设备。二是切实加强农村、社区基层组织建设。紧紧抓住举全市之力重点帮扶契机，认真开展结对共建、对口帮扶活动，逐步构建城乡党组织互帮互助机制，积极探索建立从县、镇机关选派干部到农村担任党建工作指导员制度。同时稳步实施《**县村党支部“化”管理办法和农村党员分类教育管理办法》。以无息借款的方式建立“党费帮扶救助金”，帮助贫困党员、群众发展一些有带动示范作用的致富项目。通过“七项延伸”制度加强对流入市区党员的教育管理和服务工作。结合全县产业发展，组织专人深入到各镇，就产业型党组织进行了专项调研，在金山镇、怀朔镇、下湿壕镇建立产业型党组织。20xx年7月，认真组织和实施村（社区）“两委”换届工作，并高质量完成了该项工作。换届后的村（社区）党支部班子年龄结构和文化结构较上届得到优化，凝聚力、战斗力得到提升。扎实开展社区党建工作，全县11个社区党支部与11个机关、企事业单位党组织结成了共建对子，在制定了县级、科级领导干部基层组织建设联系点，11名县委常委每人联系1个社区，完善了农村、社区基层组织建设责任制。积极协调县政府、财政、建设等部门解决了20xx年以来建设、新华两个社区活动场所的遗留问题，今年又争取上级组织部门支持，实施了杨圪塄社区办公活动场所新扩建工程，目前该工程已竣工，进一步加强了社区阵地建设。

（三）着眼于执政能力建设，领导班子和干部队伍建设水平不断提高。进一步深化干部人事制度改革。在干部调整过程中，严格执行《条例》，把公开、平等、竞争、择优贯彻到干部任用的各个环节，确保了群众公认的优秀人才脱颖而出，形成了班子成员年龄梯次配置、知识互补、专业配套、能力相辅、气质相济的格局。坚持重实践、重实绩、重公论的选人用人导向，以实绩论德才，凭德才用干部，切实加强“三支队伍”建设。加大班子考核反馈力度，对表现好的领导班子和领导干部进行表彰和奖励，对工作不力的领导干部实行谈话诫勉。规范了党政领导班子后备干部队伍建设工作，对后备干部队伍进行了科学的调整。加大了干部教育培训力度，采取“请进来，走出去”的培训模式，先后举办县级、科级干部培训班，并选派4名副科级干部、10名副科级干部赴市、县属企业挂职。进一步完善了干部监督机制，强化了对领导班子、领导干部特别是“一把手”的监督管理，采取定期审计和离任审计相结合的经济责任审计模式，把监督贯穿于领导干部任期的全过程。切实发挥组织部门人才工作牵头抓总作用，协调解决引进人才工作遇到的具体问题，加大了高素质人才引进力度。20xx年，新招录公务员43名，到村任职大学生10名，选调生30名，三支一扶大学生24名，民生志愿者12名，特岗教师38名，满足了我县经济社会发展对专业人才的需求，为我县干部队伍注入了新的活力。

二、严于律己，加强自身建设。

工作中，我围绕构建高效率的组织工作运行机制和建设政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色组工干部队伍的目标，带头深入开展“组工干部下基层”活动。通过学习研讨、下基层调研等形式开展业务练兵，使组工干部树立了积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的良好形象，组织部门的凝聚力和战斗力得到进一步增强。同时，加强了部机关效能建设，重新修订完善了学习、信息、调研等多项制度，明确了各科室岗位职责，进一步提高了部机关的服务质量和工作效率。

一年来，尽管做了一些工作，但与组织的要求和同志们的期望相比，还存在着一些不足和差距，我将继续认真履行职责，加强学习，充分发挥职能作用，以实际行动，为**县经济社会发展做出新的贡献.