生产领班岗位职责工作流程(模板9篇)

上传日期：2023-11-21 07:09:15 |
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随着社会的发展，我们需要不断总结经验与教训。写一篇较为完美的总结需要有明确的主题和结构，同时注重细节和逻辑顺序。在下面的范文中，我们可以看到不同角度的总结方法和思路。

生产领班岗位职责工作流程篇一

工作概要：

1、人员管理及培训。

2、生产安排及材料帐目。

3、制程品质异常的处理与跟进，“5s”的执行与维护。岗位工作权限：

1、对员工上班秩序的监督权；2、对操作员工作状况的监督权；

3、对员工的制程品质与绩效考核、奖惩的建议权。

一、人员管理及培训：

1.根据本站所负责的制程制定对员工的培训及考核。

2.每天上班前对本班员工召开早会，清点出勤人数、并对前一天的制程品质做出检讨。

3.根据工作需要对所辖人员进行合理的工作调配和安排。4.组织人员清理车间的垃圾，整理、整顿各物品及冶具。5.上级及下属反应问题及时的处理。6.执行上级交付的临时工作任务。7.以身作则，树立良好工作典范。二、制程品质管理：

1.对各机台制订相应的品质目标，并检讨相应的达成状况。

2.对操作员的首件/自主检查记录的真实性、及时性、准确性进行监督。3.生产日报表、个人生产记录准确填写并及时上报。三、产量目标管理：

1.对本站各机台制订相应产量目标，每日检讨达成状况。2.针对生产排程按时完成pmc排单。四、物料耗用管理：

1.领料与入库及时入帐。2.控制机损与报废。3.可再生资源的回收利用。五、“5s”的执行与维护：

1.定期开展以整理、整顿、清扫和清洁为内容的活动，不断提高员工的素养，加强工作协调性与自觉性。2.坚持“持之以恒”的原则，不断发现问题提出改进措施和计划。

生产领班岗位职责工作流程篇二

生产领班要求能吃苦耐劳，并能接受倒班工作制度，愿意从基层操作工做起，具有服从工作安排，严格遵守公司。

规章制度。

的意识。本站小编整理了“生产领班。

”仅供参考，希望能帮助大家!

1.生产统筹规划、物料管理、产品品质、成本控制、不良率控制。

2.制定车间产品品质、成本控制的目标计划。

3.根据本车间生产计划，合理调配人员，组织物料及设备，做好生产安排。

4.按程序变化或其他因素的变化调整生产计划，协助生产主管解决产品线冲突。

5.车间日常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等工作的处理。

6.处理生产过程中的品质、工艺、设备等异常问题，并向上级反馈。

7.车间的生产情况及时总结和反馈，定时召开生产例会，不断商讨方案，提高生产效率。

8.遵守及执行公司各项规章制度、信息安全管理制度及要求;监督及上报信息安全违规行为。

9.完成上级交办的其他任务。

10.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求。

11.监督及上报信息安全违规行为。

1、生产统筹规划、物料管理、产品品质、成本控制、不良率控制;。

2、制定车间产品品质、成本控制的目标计划;。

3、根据本车间生产计划，合理调配人员，组织物料及设备，做好生产安排;。

4、按程序变化或其他因素的变化调整生产计划，协助生产主管解决产品线冲突;。

5、车间日常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等工作的处理;。

6、处理生产过程中的品质、工艺、设备等异常问题，并向上级反馈;。

7、车间的生产情况及时总结和反馈，定时召开生产例会，不断商讨方案，提高生产效率;。

9、完成上级交办的其他任务等。

2.服从、执行、正确传达上级的工作指令，向直接主管和授权人汇报工作;。

4.负责组织指定工作区域的设备、场地的清洁维护工作，并符合相关规定;。

5.当发生突发情况时，有责任采取有效措施，确保设备、人员、产品安全;。

6.按上级要求，负责对指定工作区域人员的培训、现场指导及考核评估;。

7.指定工作区域现场管理，配合当班主管对人员、设备、物品进行有效的管理;。

8.负责指定工作区域生产的交接工作，为下工序或下一班做好准备工作。

生产领班岗位职责工作流程篇三

时完成。

二、遵守并落实公司各项规章制度和操作规程。

三、做到安全、文明生产，做好设备维护保养工作，确保设备正常运行。

四、尊敬领导、团结同事，协调班组、员工之间的关系，起好带头作用。

五、努力创新，厉行节约，降低生产成本，提高成品合格率。关心本部门的生产和质量、材料使用情况，并做好优缺点分析，抓好各辅助用品用量的控制。

六、精通产品的各项技术指标及包装要求，不断总结检查分析质量情况，采取措施不断提高产品质量，做到防检结合。

七、密切注意产品质量信息反馈，一旦出现质量问题或突发事件，应及时。

配合qc采取有效措施，必要时应向领导及时汇报。

八、做好生产和交接班记录，向下班说明应注意事项。

九、搞好新、老员工的培训工作，定期召开员工会议，进行员工的素质教。

育和工作总结，并做好记录。

十、认真学习专业技术知识，不断提高自身专业和思想素质。

编制:胡国青审核：向万洪。

生产领班岗位职责工作流程篇四

查辖区内所有房间，必要时亲自监督清洁贵宾房。

2、查看房间的维修保养事定，严格控制坏房、维修房的数量。

3、严格控制和检查楼层布草、用品的存量、保管和消耗是否正常。

4、按部门要求对下属员工进行不定期的业务、操作培训，不断提高。

员工的素质、业务水准和操作技能。

5、负责对辖区内计划卫生的安排和监督检查工作。

6、处理客人投诉并向部门主管和前台汇报，当遇到自身能力不能能。

解决的事情时，应第一时间知会上司。

7、定期征询长住客的意见，处理好长住客与服务员的关系。

8、解决辖区内因工作关系产生的各种纠纷和内部投诉，重大问题必。

须向部门主管报告。

9、做好辖区内的防火、防盗等安全工作，确保楼层的安全、安静。

10、参加部门例全，如实反映工作，积极提出合理化建议。

领班的工作流程1、9：00到办公室签到，领取所管辖区内的锁匙和房态表，查看交。

班本并签名，认真阅看部门张贴的有关通知。

2、9：20主持班前会，检查服务员仪表、仪容、布置当日工作，传。

达部门通知和文件，总结前一天的工作，发放锁匙和房态表。3、9：20检查空房与房务前台核对房态。

给房务前台。

6、严格控制各种低值易耗品的消耗，始终使易耗品消耗保持最低。

生产领班岗位职责工作流程篇五

5. 当发生突发情况时，有责任采取有效措施，确保设备、人员、产品安全;

6. 按上级要求，负责对指定工作区域人员的培训、现场指导及考核评估;

7. 指定工作区域现场管理，配合当班主管对人员、设备、物品进行有效的管理;

8. 负责指定工作区域生产的交接工作，为下工序或下一班做好准备工作。

生产领班岗位职责工作流程篇六

1. 依据计划的产量进行安排所负责的产线的生产，并保证准时的交期。

2.. 依据计划的生产安排，合理的`安排所负责产线的班别。

3.. 监控每天所负责的生产线的相关的运行状况，包括生产力，生产效率，报废率等。

4. 执行制造部的品质目标，同时监控整个负责产线的品质状况

5. 执行严格的质量管理。

6. 收集制造过程中潜在的品质风险并通知给相关主管,及部门。

7. 参与品质问题的分析和改进，执行相关的改进计划。

生产领班岗位职责工作流程篇七

1、认真检查员工的仪容仪表及通知所安排事项。2、吃饭时间。

情况，对新员工实行手把手的教，并检查老员工的工作方式，有不当的立即纠正，体的工作效率及质量，及根据本班组人员的休息情况合理调配员工。

以提高整。

4、对本班组员工打扫的卫生情况进行检查，有不足的地方立即清理。

5、在自己所负责的班组陪员工站岗，监督员工站位的质量，（不倚墙靠物，不乱走动，不说话聊天等）。

6、在自己班组内来回走动巡视，帮员工下单子、提开水，拿东西等，经常到坐客房。

间巡视，检查盯台服务员的服务质量，巡视未坐客房间，检查休息员工的动向，杜绝的事情发生，并打意见卡，发打火机，礼品等和处理工作中客人投诉事件。

“不准”

7、根据客人离店情况合理安排员工就餐，吃过饭后，检查本班组的收尾工作，检查门锁，合理安排员工下班。

8、客人走完以后值班人员留下，负责接听订台电话，安排值大班人员装餐巾纸等工作。

9、点名根据本组房间上午就坐情况发垃圾袋，根据本组班订台情况，安排包桌等，做好餐前的准备工作，巡视本班组员工打扫卫生情况，对新员工实行手把手的教，并检查老员工的工作方式，有不当的立即纠正，以提高整体的工作效率及质量，及根据本班组人员的休息情况合理调配员工。

10、对本班组员工打扫的卫生情况进行检查，有不足的地方立即清理。

11、在自己所负责的班组陪员工站岗，监督员工站位的质量，（不倚墙靠物，不乱走动，不说话聊天等）。

12、在自己班组内来回走动巡视，帮员工下单子、提开水，拿东西等，经常到坐客房间巡视，检查盯台服务员的服务质量，巡视未坐客房间，检查休息员工的动向，杜绝的事情发生，并打意见卡，发打火机，礼品等和处理工作中客人投诉事件。

“不准”

14、值班领班负责检查整个餐厅的收尾工作及卫生和安全，检查完毕后，锁好餐厅两个门方可下班。

务为主的知识结构已经无法满足现代餐饮业对领班的要求了。另一方面，大量的有志青年踏入了餐饮业，如何做一个优秀的领班，并进而成长为一名出色的职业经理人呢？希望本文的“七问”能给大家一些帮助。

生产领班岗位职责工作流程篇八

3、根据本车间生产计划，合理调配人员，组织物料及设备，做好生产安排;。

4、按程序变化或其他因素的变化调整生产计划，协助生产主管解决产品线冲突;。

5、车间日常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等工作的处理。

生产领班岗位职责工作流程篇九

负责协助主管的日常工作，督导及协助员工正确的服务程序，严格执行及指定员工遵守酒店之规章制度，在餐厅当值时协助服务工作，完成上级交办的各项任务。

二、工作内容。

1．了解管理阶层设立的要领和服务标准，熟知餐厅提供之菜式及饮品；

2．负责协助主管检查员工每天出勤，仪容仪表及卫生情况；

3．做好每餐的人员分工情况表并公平合理调配下属工作；

4．协助主任检视餐前的各项准备工作及餐后的`收尾工作；

5．在餐厅当班时负责招待顾客，与客户建立良好关系，并做好。

适时推销，跟进上菜速度协助下属完成工作；

6．做好现场督导，检查员工的服务质量及出品标准；

7．负责餐厅收银，做帐工作，负责酒水的收发及盘存；

8．负责制作果盘；

9．关注新入职员工，并做好在岗培训工作；

10．协助主任与员工之间的沟通，提供有建设性的意见；

11．负责安排该区域内的器具使用并定期维护，不定期抽查员工。

10．每天检查所负责区域的维修工作、防火工作、卫生状况，并向主任汇报；

11．能处理客户的简单投诉，如若处理不了则及时汇报之上司处理；

12．须服从上述服务及职责范围各条款以外合理任务指令。

1.上班时间前5分钟签到或打上办卡，整理好仪容仪表，配备必备物品；

服务接待工作等）；

3.负责每日对吧台酒水的盘存及补充；

7.对客人提出的意见，认真做好记录，并及时向上级汇报；

9.负责与财务做好每餐接待之账单，确保准确无误；

10.领取楼面所需的各项物资，并督促员工及时补充；

12.监察部门食品、酒水备货盘存情况，督促及时补货，控制浪费及破损;。

13.下班前检查煤气、水电、门等是否关闭；

15.签退或打卡下班。