2023年福州合同工招聘(优质14篇)

合同是商业交易过程中不可或缺的法律文书。合同的内容应当详细、明确，以避免产生歧义和纠纷。如有需要，您可以根据以下范文进行修改和定制，以满足您的具体需求。

福州合同工招聘篇一

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）岗位所需的其他资格条件。

（招考单位、岗位、人数及具体要求详见《2017年福州市事业单位招聘工作人员岗位信息表》，以下简称《岗位信息表》）。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。

以上岗位要求的毕业证、学位证、其他专业证书、资格证书等，必须在2017年8月1日前取得；工作经历、年龄、现役等相关资格条件的计算均以2017年8月1日为截止日期。上述证书及相关证明，应在面试资格复审时提交。全日制普通院校2017届毕业生毕业证、学位证及相关证书可放宽至2017年8月31日前提交。

二、报名方法。

福州合同工招聘篇二

1、拟聘人选从考试、体检和考核结果都合格的人员中确定，并在福建考试报名网公示。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，办理合同登记。

2、拟聘人员在未办理聘用手续前，因个人原因自行放弃聘用，产生空缺的招聘名额，可由相关用人单位提出递补申请，从报考该岗位进入面试的人员中按照综合成绩由高到低确定递补人选，另行组织体检和考核，为保证递补体检的统一性，递补截止第一轮体检后30个自然日，逾期不予递补。

3、被聘用的人员应在指定的时间内到各单位报到上班，否则取消聘用资格。

福州合同工招聘篇三

1、本次笔试科目为《公共基础知识》，内容涉及政治、经济、法律、时事、文史、公文写作及计算机应用等知识等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试委托定西市人社局负责组织。笔试时间定于2017年7月29日(星期六)9：00—11：00。笔试地点设在定西市安定区，具体考点以考生准考证上标明的为准。

3、成绩查询。笔试合格分数线及成绩可于2017年8月3日后登录定西市人社局网站查询。

(二)面试。

1、面试委托定西市人社局负责组织。面试分两步进行，第一步先进行事业单位面试，待事业单位拟聘用人员确定后，第二步再进行国有企业面试聘用工作。笔试成绩达到合格分数线者，按照每个岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选，不足3倍的，按上线人数确定面试人选。面试名单面试前在定西市人社局网站公布。

2、面试时间拟定于8月上旬，具体时间地点于2017年8月3日后在定西市人社局网站公告。如考生逾期不参加面试，视为自动放弃面试资格。

3、面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考核环节。

福州合同工招聘篇四

甲方(聘用单位)。

名称：

法定代表人或委托代理人：

地址：

邮政编码：联系电话：

乙方(受聘人员)。

姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电话：

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、聘用岗位及职责要求。

(一)甲方聘用乙方在部门从事工作。

(二)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(三)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律。

(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件。

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须告知乙方。

(二)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利与社会保险待遇。

(一)乙方的工资待遇。

(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。

(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定为乙方购买失业保险金、医疗保险金、养老保险金、工伤、生育保险，具体手续由甲方办理。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。

六、甲方的权利与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前7天通知乙方，并于解聘之后30日内将应支付给乙方的工资等费用兑现。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。

七、乙方的权力与义务：

1、聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前90天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬。未按甲方要求离职当月一切工资奖金不予发放,并赔偿甲方违约金3000元。

2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。不服从科室及医院安排者按相关规章制度予以惩罚，情节严重者，甲方有权单方面解除聘用合同，提前7天通知乙方，办理好交接手续后30日内给予发放相应的工资、奖金等待遇。

3、工作时间同本院在职职工(工作时间参照国家相关规定，根据医院具体情况制定)，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工处理，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金等待遇全部不予发放。

4、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除当月工资奖金，并承担相应的法律责任。

5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

7、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，当月工资奖金等待遇不予发放。

八、合同生效与终止。

1、本合同自双方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。

3、甲方与乙方合同终止后，乙方按相关规定与甲方完成交接手续(如遗失或损坏医院及科室分配物品，照价赔偿)，甲方退回乙方保证金1000元。

(一)甲方违约责任。

甲方不得无故克扣或者无原因拖欠乙方工资，违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

(二)乙方违约责任。

1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，乙方应赔偿甲方经济损失，按每年壹万元人民币进行补偿。

2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。

3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

十、合同签署与争议处理。

1、具体程序为：

(1)乙方将毕业证、医师执业证(护士执业证)、职称证、身份证复印件交办公室。

(2)双方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存。

2、未尽事宜双方协商解决，若双方对合同内容出现争议，双方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

3、本合同一式二份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签字盖章)。

法定代表人或。

委托代理人(签字盖章)。

福州合同工招聘篇五

面向社会招聘编外人员1名，条件要求如下：

1.岗位要求：

(1)熟练掌握计算机办公系统操作及运用;。

(2)具有相关工作经验，能独立完成分配的工作，熟悉行政事业工作流程者优先;。

(3)工作踏实认真，具备良好的沟通交流能力。

2.我区对口大学生志愿服务者优先选聘。

福州合同工招聘篇六

(二)年满18周岁;。

(三)拥护中华人民共和国宪法;。

(四)具有良好的品行;。

(五)具有正常履行职责的身体条件;。

(六)岗位所需的其他资格条件。

(招考单位、岗位、人数及具体要求详见《2017年永泰县事业单位招聘工作人员岗位信息表》，以下简称《岗位信息表》)。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。

以上岗位要求的毕业证、学位证、其他专业证书、资格证书等，必须在2017年8月14日前取得;工作经历、年龄、现役等相关资格条件的计算均以2017年8月14日为截止日期。上述证书及相关证明，应在面试资格复审时提交。全日制普通院校2017届毕业生的毕业证、学位证及相关证书可放宽至2017年8月31日前提交。

福州合同工招聘篇七

1、报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。达不到规定比例、确因工作需要须开考的岗位，由我局报备福州市人力资源和社会保障局后，可相应减少该岗位的拟招聘人数或降低比例要求。

2、按照有关规定，永泰县人力资源和社会保障局将为符合政策的各类人员办理笔试加分及报名费退款手续。办理时间为2017年8月28日至8月29日。笔试加分对象包括“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”、“服务社区计划”、“大学生村官”等服务期满考核合格的高校毕业生，退役运动员、退役士兵、驻榕部队随军干部家属中符合政策加分条件的考生。农村特困家庭和城镇低保家庭的报考者，可按政策申请减免报名费。上述考生所需提交材料等具体事项将在福建考试报名网上另行发布相关公告。

3、本次笔试试卷为《综合基础知识》，题型全部为客观题。笔试范围为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、笔试时间定于2017年8月26日(星期六)9：00—11：00。笔试地点设在永泰县城区，具体考点将在考生准考证上标明。

5、成绩查询。笔试成绩及最低合格分数线可于2017年9月15日后登录福建考试报名网查询。

(二)面试。

1、面试由永泰县人力资源和社会保障局负责组织。笔试成绩达到合格分数线者，按照每个岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选，不足3倍的，按上线人数确定面试人选。

2、资格复审由永泰县人力资源和社会保障局负责。资格复审期间，报考者因故自行放弃面试或资格复审不符合产生的空额，可在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补面试人员。

通过资格复审后正式面试名单将在面试前公示在福建考试报名网。面试递补截止至正式面试名单公布前两个工作日，以确保对递补人员同样进行严格的资格复审，同时保证正式面试名单能按时公示。

资格复审时间、面试时间、地点将另行通知。如考生逾期不参加资格复审或面试，视为自动放弃面试资格。

3、面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检。

四、考试总成绩的计算。

福州合同工招聘篇八

出租方：

法定代表人：

住所：

承租方：

法定代表人：

双方经友好协商已经达成土地租赁和地上物转让合同，合同规定土地租赁期为20年，为保证地上物正常使用及后续改造投入和经营延续性，甲方做出如下承诺：

1 因双方签订土地租赁合同后，地上物即归乙方所有，甲方承诺乙方能有效使用地上建筑

五十年。

2 甲方承诺第一期20年到期后，优先与乙方签订第二期及第三期土地租赁合同，租赁费

用延续合同，租赁费用延续合同第一条第2款约定。

3 如到期甲方未能履行上述承诺，双方不能续签土地租赁合同，则甲方承诺对该地上物按

解除合同当时的评估价值进行补偿，评估机构需经双方认可并具有评估资质。对乙方的经营损失补偿双方协商解决。

4 双方应确保承诺的实现，如出现不可抗力，另行协商。

甲方： 签字（盖章）

乙方： 签字（盖章）

授权代表：

年 月 日

安徽潜山县和顺物业服务有限公司：

本人已经认真阅读并充分理解天柱山科技园标准化工业厂房关于租赁和装修的所有告知内容，承诺严格按照规定要求，办理和开展本人购买（租赁）装修、物业管理、告知、通知、说明等，并充分了解以上内容，对以上告知内容无异议！

承诺严格按照天柱山科技园对标准化工业厂房管理及物业管理协议的内容执行，如果因为本人（本企业）违反所签署的`所有合同、协议、告知书、通知书、公告及其他有损天柱山科技园利益或规定行为的，愿意承担由此产生的处罚和赔偿。

本人于 年 月 日至 年 月 日期间，租赁佛山市禅城区 房产权证号码为：0100079111号部分面积501平方米，作工业用途，本人保证租赁期间不会影响房屋的结构及消防安全，提交的资料真实、合法、有效，并承担因租赁分租房屋引起的一切法律责任。 特此承诺！

负责人签名：

年 月 日

福州合同工招聘篇九

1、面试结束后，将按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，以1：1比例确定进入体检和考核的人选。

2、体检和考核由永泰县人力资源和社会保障局负责，体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检由县人社局组织，集中前往县级及以上指定综合医院体检。无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

3、在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的，最晚可在体检和考核时提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消相应资格。

4、因体检或考核不合格的，以及因拟聘人选自动放弃而产生空缺的招聘名额，可从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

福州合同工招聘篇十

岗位职责:。

从事客户管理、风险管理、数据管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。

岗位要求:。

2.良好的心态、高度的自律性;。

3.良好的分析、解决问题能力;。

4.良好的沟通、组织、协调能力;。

5.良好的团队协作精神;。

6.愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续的学习意愿。

福州合同工招聘篇十一

岗位职责:。

2.资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化;。

3.境外机构跟岗学习，扩展国际视野;。

4.行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路;。

5.系统性专项培训，加速专业能力提升;。

6.专注于零售金融领域业务知识和前沿动态，成长为零售金融专家型管理人才。

岗位要求:。

1.2018应届全日制硕士毕业生，专业不限;(海外院校硕士毕业生毕业时间需在2017年1月至2018年8月)。

2.诚信踏实，持之以恒;。

3.崇尚专业，专注自律;。

4.积极乐观、抗压性强;。

5.团队协作，善于思考;。

6.拼搏创新，持续学习。

福州合同工招聘篇十二

岗位职责:。

1.资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化;。

2.境外机构跟岗学习，扩展国际视野;。

3.行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路;。

4.系统性专项培训，加速专业能力提升;。

5.专注于金融市场领域业务知识和前沿动态，成长为金融市场专家型管理人才。

岗位要求:。

1.2018应届全日制硕士毕业生，数理类、金融工程等相关专业;(海外院校硕士毕业生毕业时间需在2017年1月至2018年8月)。

2.诚信踏实，持之以恒;。

3.崇尚专业，专注自律;。

4.积极乐观、抗压性强;。

5.团队协作，善于思考;。

6.拼搏创新，持续学习。

五、职能类岗位。

福州合同工招聘篇十三

2.学位要求：硕士及以上。

3.专业要求：针灸推拿(学)。

(二)言语治疗师。

2.学历要求：本科及以上(如优秀者可放宽至大专学历)。

3.专业要求：康复治疗技术或康复治疗学。

4.资历要求：有儿童言语治疗经验者优先。

(三)物理治疗师。

2.学历要求：本科及以上(如优秀者可放宽至大专学历)。

3.专业要求：康复治疗技术或康复治疗学。

4.资历要求：有儿童pt工作经验者优先。

五、消毒供应室(招编外1人)。

福州合同工招聘篇十四

(一)工作人员(b)。

1.招聘岗位人数：1人。

2.学历要求：大专及以上。

3.年龄要求：30周岁及以下。

4.岗位说明：负责超声前台预约导诊及超声报告及文件整理。

5.其他要求：a，形象好，气质佳，工作热情积极有良好沟通能力，有良好的团队意识，待人接物大方得体。b，熟悉电脑操作。

四、康复科(招编外3人)。