物资计划员岗位职责(优质20篇)

计划给我们提供了一个有序的框架，使我们的工作更加固定和规范。制定计划时，要考虑自己的实际情况和能力，合理安排任务的难易程度和时间节点。计划的成功与否，往往取决于我们能否坚持住，以下是一些坚持执行计划的技巧和建议。

物资计划员岗位职责篇一

1、根据材料入库单或材料发票对采购的材料进行点验、核对、验收。

2、负责现场各种材料的收发管理工作。并建立项目部材料管理台帐。

3、每月根据各种材料的实际消耗做好材料列销及动态报表，经物资部长审核并经主管领导签字后报送项目财务科进行列销。

4、粘贴好各种物资凭证，并按要求装订存档。

5、做好各类物资台帐的登记，各类报表的统计及上报工作。

6、严格按公司发布的质量、职业健康安全和环境综合管理体系《管理手册》和《程序文件》整理好各种贯表资料。确保公司三标一体贯标工作在项目物资管理中正常运行。

7、忠于职守，实事求是，钻研业务知识，加强物资管理，以提高项目经济效益。

甲方:乙方:。

签约时间:签约时间:。

物资计划员岗位职责篇二

(一)岗位职责:

1、负责海外经营管理业务领域信息化规划编制、部署、跟踪调整等工作的业务咨询与技术支撑。

2、负责海外经营管理业务领域信息化重点项目的可研论证工作组织、立项材料编制与立项工作组织。

3、负责海外经营管理业务领域信息化技术创新应用前沿课题研究。

4、协助组织开展海外经营管理业务领域信息化重点项目的'技术方案评审、项目实施各阶段的检查和项目验收评审工作。

(二)任职资格:

1、大学本科及以上学历,企业管理相关专业,5年及以上信息化领域工作经验。

2、具有一定油气田、管道或炼化企业的经营管理工作经验,了解相关企业项目、财务、人事、物资等主要经营管理活动,熟悉相关erp系统的主要业务模块功能和应用方案。

3、具有较强的学习能力、文字组织能力和沟通能力,擅长编制文本与ppt材料。

4、具有强烈的责任感、成就感以及团队合作精神,工作能够积极主动、认真负责、通力合作。

5、了解业务咨询与项目管理的方法论,有系统分析或项目管理相关资质者优先。

6、英语听说读写能力强,具有较好的口头表达能力和较强英文书写能力。

7、身体健康,能够适应国外短期出差。

物资计划员岗位职责篇三

1、在部门负责人的领导下，做好项目物资设备的计划、采购和统计管理工作。

2、学习和掌握有关工程项目的物资设备管理业务知识及物资设备管理政策和法规，执行有关物资设备管理制度和办法。

3、根据各总承包部材料申请计划，编制材料采购计划。

4、参与采购招标和合同洽谈，负责合同的执行。

5、根据施工进度和总承包部申请，向供应商发出供货通知，保证材料的及时供应。

6、根据到场材料验收记录，填报材料入库单，并根据入库单，开具材料调拨（出库）单。

7、收集材料结算的各类凭据，分别制作对供应商和总承包部的材料结算单。

8、按照有关规定编报材料月、季、年度统计报表。

9、负责部门内部管理工作，对各类计划、合格供应商评价和名录档案、招标文件、供应合同、来往函件、材质证明、检验试验报告等进行归档、装订、移交和管理。

10、深入施工现场，了解施工状况，加强与总承包部材料部门的工作沟通，协调总承包部与供应商的业务关系。

11、积极完成部门领导交办的其他工作。

物资计划员岗位职责篇四

负责车间各类物资,设备,设备配件等方面的综合采购申请及库房管理工作。

负责申报物流计划,将车间及各部门物资申报进行汇总并编辑物资计划汇总表。

制定部门工作流程,操作规范,完善单据,账务管理工作。

严格按照业务流程进行操作,确保物料出、入库准确性和及时性。

依据公司生产计划安排,及时提报物料计划。

负责对器具和包装运输工具的提报、设计、维修工作。

做好员工技能培训,不断提高员工的素质。

合理规划仓储区域及具体货位,做到货物码放整洁、清晰、便于操作,不断提高仓库库容利用率。

统一各项业务流程,实行定期盘点制度,确保仓储帐、卡、物一致。

有权控制生产中心的物资管理工作。

配合财务部门对物资进行盘点工作。

有权对采购部提出库存管理建议。

大学专科以上学历,年龄35岁-45岁

工程类、汽车设计类或制造类

8年以上整车厂物资物流管理工作经验

1、熟练应用各类办公软件,了解供应链系统、财务系统和erp系统

2、熟悉整车厂内外物流体系供应链,对物料、仓库有一定规划、策划能力和组织协调能力

3、具有丰富的技术能力和表达沟通能力同时具备优良的团队管理能力

物资计划员岗位职责篇五

1、掌握市场信息，进行采购分析，降低采购成本。各类批发市场的考察、调研、询比价并形成记录以及供应商考察。

2、合同谈判，选择适合的供货商，收集相关资质证明，洽谈合同条款，起草合同内容;

5、招标工作的具体实施及执行。

6、各类数据的对比及分析。

物资计划员岗位职责篇六

1.1模范遵守公司各项规章制度，认真学习质量体系有关文件，掌握相关内容。

1.2在生产主管领导下，根据订货合同或相关协议及市场需求变化，编制生产作业计划。

1.3掌握生产计划的执行和完成情况，分析、解决生产计划执行过程中存在的问题，保证生产计划的正常进行。

1.4对生产过程中出现的异常情况，应提出处理意见，经主管领导同意后，及时调整、修改计划。

1.5掌握各生产车间在制品进度及零件库存情况。

1.6负责生产计划的传递和汇总。

1.7统计分析生产计划完成情况。

1.8按时完成领导交办的各项工作、任务。

2.责任与权限

2.1对所编制计划的量、质、期及可靠性负责。

2.2对保证生产计划的实现和各项指标的完成负责。

2.3有权检查和监督计划的执行情况。

3.检查与考核

3.1 生产主管对其完成工作情况进行检查和考核。

3.2在完成任务方面成绩突出者，给予加奖，未完成任务或因工作失误造成损失，给予处罚。

物资计划员岗位职责篇七

1、贯彻执行公司制定的各项战略、方针、规划、政策及综合性计划。

2、负责公司所需物资和服务的采购、供应商的开发和管理。

3、负责建立完整、严密的采购管理制度，规范采购工作流程及各项采购业务标准，并监督检查执行情况。

4、负责各类采购协议、合同及供应商资料等采购业务方面档案管理。

5、负责招标采购的组织，价格谈判及合同签订。

6、负责建立合格的供应商库，引入与淘汰机制。

7、负责跟进项目实施过程中设备到货，协调施工进度。

物资计划员岗位职责篇八

《安全生产法》、《安全生产责任制度》、西物段安〔xx年〕18号《xx干部月度岗位履责考核办法》等规定。

1.参与安全风险研判，确定风险项点及控制措施，明确量化检查标准，落实管控措施。

2.在主管业务副段长和科室负责人的领导下，认真贯彻执行上级和段长发布的有关工作指示、指令、措施及各项物资质量规章制度。

3.认真执行《技规》、《行规》、《事规》和有关安全规程、规章、文电，组织各专职贯彻落实。

4.认真学习《物资统计管理办法》，不断提高自身工作能力，全面发挥物资统计在供应工作中的作用。

5.严格执行《统计法》，遵守《物资纪律》以及段各项规章制度。

6.认真遵守各项制度，确保不发生任何事故。

7.按各项规章制度认真执行落实。

8.每季度按照规定，向各计划员收集用料情况，并结合系统数据填报统计报表。

9.每日对物资系统数据进行分析，并整理出用料统计报表，及时了解当日各字头用料情况。

物资计划员岗位职责篇九

建设和业务建设，推动物资各项工作管理现代化、制度化。

制度，遵守物资部内部管理制度。参加厂召开的有关会议，布置厂里下达的各项任务。

3、参与设备招议标和商务谈判工作。把好审核关，防止“质次价高”的设备进入本工程。

工程。

5、审核并组织物资采购计划及付款计划，做到按计划采购，按合同付款，确保工程物资的及时到位。

6、协调与北方公司、供货单位、施工单位和监理单位的工作关系。7、协调处理与厂内其他职能部门的工作关系。8、负责本部门员工考勤的审核工作。

9、向综合部提交月度、年度工作计划及完成情况。

法、廉洁奉公的合格职工。

11、根据工程进度，随时向厂领导汇报主要设备、材料的到货及质量情况。

12、完成厂领导交办的临时任务和其他工作。1。

护。物资部岗位职责一、根据施工组织设计及生产进度计划，负责编制本项目物资采购计划报项目经理审批。

三、

负责物资的收发、验收、送检、储存、标识与防四、负责周转材料摊销，施工现场的物资回收与管理。

五、负责建立健全物资账目，定期对物资进行清查盘点，做到账目清楚，账、物相符。

六、负责按规定报送物资报表，定期对项目成本进行分析，向主管部门（或领导）提供材料成本分析资料。、整理、归挡和保管。

八、负责库存物资的标识及可追溯性记录。

九、负责对项目竣工后的剩余进行清查盘存。

十、负责物资的防火、防盗、防潮、防洪等工作，保证物资的安全与质量。

十一、参与质量体系的审核，提供审核资料，接纳内审（含外审），对审核中出现的不合格项，实施纠正措施。二、负责物资市场调查，组织对分承包方进行评价、选择与复评，组织签订采购合同。

十二、负责负责贯彻物资管理的安全、环保标准，确保各项工作的有序开展。

一、全面主持物资部工作，负责在主管业务范围内组织实施质量体系文件，开展各项质量活动。

二、负责在本项目内的物资供应与管理工作，组织实施物资计划、采购、订货、储备、发放、废旧物资回收及节约等业务，对项目领导负责。

三、主持制定物资采购计划，检查计划的执行情况，定期向主管领导汇报。

四、负责组织收集市场信息，搞好市场预测、调查工作。

六、负责协调物资部与其他各职能部门的关系，解决供需矛盾。

七、配合其他职能部门进行成本核算和成本分析。

八、负责业务范围内的文件撰写和修改，经主管领导批准后发布实施。

九、参与质量体系的审核，接受内审（外审）对审核中出现的不合格项，组织实施纠正。

十、负责本部门的安全生产责任的全面落实、监督、检查物资供应的环保效应。

十一、完成领导交办的其它工作。

材料统计员岗位职责一、负责工程项目的材料订货、到货、调拨、库存的统计工作，及时上报各种物资报表。

二、负责各种原始凭证、计量凭证、核算凭证、质量证明书等资料管理，并装订成册，专项保管。

三、搞好对内对外结算，建立各种台帐，帐面整洁清晰，帐物相符，盈亏有原因，损坏有报告，记帐有凭证，调整有依据。

四、协助保管员搞好工作使帐、物、卡相符。

五、搞好经济分析，以及各施工点材料消耗的节、超情况，向部门负责人提供分析资料。

六、忠于职守，实事求是，全面及时上报统计资料，为改善管理，提高经济效益提供依据。

七、负责本部门档案管理，负责本部门使用文件和资料的收发，各种原始记录、帐目、报告、通知、报表等资料的收集，整理编目、标识、保管，在项目完工时办理移交或按规定销毁。八、完成领导临时交办的任务。

一、配合部门领导做好业务范围内各项工作。

二、按照经理部审批后的物资采购计划，选择评价合格分承包方，并收集整理评价资料，移交本部门文件管理员，草拟物资采购合同，经主管领导审批后实施物资采购。

三、负责采购物资的交货、送检和有关资料的索取，移交。

四、对经验收、检验和试验不合格物资负责退货，已付款的负责收回货款。

五、采购中不得收受回扣和其他钱物，有要求收受的行为有权制止。

六、参与管理评审，接受内审检查，对审核中出现的采购不合格项负责。

原因分析，实施纠正措施。

七、完成领导临时交办的其他工作。

一、配合部门领导做好业务范围内各项工作。

二、依据采购计划、订货合同、供货发票，对物资和工程设备进行入库验收，填写物资进货验收记录，收集物资进货检验、试验记录。对经验收和检验试验出现不合格的物资和未经检验试验的物资，须进行状态标识，单独存放，不得发出使用。三、负责对入库物资及顾客提供的物资及工程设备进行分类贮存、标识、建卡、登记。

四、负责凭领料单、调拨单发料，并及时登记，对领料单填写不全，不清楚的有权拒绝发料（领料单须填明使用部位）。

五、负责所管物资的完好和安全。

六、负责回收物资和加工材料的再验收、入库、贮存和发放。

七、负责本岗位使用的文件和资料（含记录）的收发、登记、编目、整理、归档和保管，在项目完工时办理移交或按规定销毁。

八、负责实施物资保管的环保措施。

1、按各部门提交的物资计划，及生产、消耗、库存情况编制采购计划,保证生产需要。

2、根据各部门提交的设备维修、改造需求计划，编制物资维修计划。满足技改要求。

3、根据安全生产需要编制劳保用品等消耗发放计划。确保职业健康安全。

4、根据物资需求计划，办理资金申请、审批手续。

5、掌握生产用煤、油、氧乙炔等主要物资的消耗情况。

6、经常与采购员、保管员、各部门领导沟通，做好计划编制的准备工作，保证物资供应。

7、计划员要经常与保管员核对，保持库存物资量，减少积压，提高物资利用率。

8、按时完成领导交办的其它工作。3。

物资计划员岗位职责篇十

生产调度计划员北京长峰金鼎科技有限公司北京长峰金鼎科技有限公司,长峰金鼎职责描述:岗位职责:

1、生产日计划,月计划的组织安排与调整;

2、生产物料领取安排;

3、对于生产过程中遇到的问题点,进行及时沟通,解决,处理;

4、负责生产现场人员合理安排管理;

5、现场设备的安全使用及安排。

1、大专以上学历,机械相关专业;

2、三年以上调度工作经验;

3、熟练使用办公软件;

4、熟悉机加工、钣金、氩弧焊、表面处理、装配的优先。

物资计划员岗位职责篇十一

1、在村两委会的领导下，负责本村计划生育日常性工作，做好村两委会计生工作参谋，计划员岗位职责。

2、认真学习计划生育有关政策法规，积极参加上级组织的计划生育理论学习，提高计划生育理论水平，熟悉计生工作业务。掌握并积极宣传人口和计生政策法规、避孕节育和生殖保健基础知识，带头实行计划生育。组织育龄群众参与人口与计划生育知识的学习和教育，引导和鼓励群众自觉实行计划生育。

3、健全完善人口与计划生育各项工作规章制度，实行目标管理岗位责任制，做到岗位有人，责任分明。

4、建立月例会制度，月报告单制度与下基层入户、随访制度，做到情况明、数字清。准确掌握本村（社区）育龄人群的婚育、节育措施情况，建立健全各种统计资料，月报告单填写及时、准确无误，努力做到“月月清、不漏报、按时报”。

5、每月按时参加街道办事处（乡镇）计生例会，根据要求及时上报宣传工作、政策信访工作、药具技术服务工作、统计工作、流动人口工作、协会工作、综合工作。

6、做好育龄妇女婚、孕、产、育各期生殖保健服务工作，开展避孕节育随访服务，岗位职责《计划员岗位职责》。外出育龄妇女至少一年二次随访。

7、及时与育龄妇女签订规范的知情选择协议，同时积极引导长效避孕节育措施。做好婚前医学检查、优生检测的宣传、动员及组织工作。

8、准确掌握本村（社区）独生子女及奖扶政策享受对象户情况，配合做好农村部分计划生育家庭的奖励扶助对象确认，并落实计划生育家庭独生子女费发放。

9、管理好村级计划生育服务室，负责避孕药具的管理、库存、发放、登记工作，建立药具发放总帐、明细帐，账目清楚。

1、发单后订单整理（输入相关内容）

2、周计划的制定

3、内贸订单的计划制定

1、统计产品上周周计划完成情况

2、分析具体延误批次的原因

1、根据周计划每天去车间实际查看生产进度

2、根据生产进度、入库时间，协调相关事宜

3、统计车间生产相关数据五、生产日报表整理

1、生产日报表整理汇总发相关部门

2、发单整理表中输入生产完成时间

物资计划员岗位职责篇十二

岗位职责:

1、商品需求规划(下单节奏(提前单、追翻单节奏)、订单生产进度跟进);

2、根据商品销售计划,制定生产计划,确保销售和生产及时出货;

3、负责指导编制面辅料、物料采购计划,并监督计划执行,以确保生产顺利进行;

5、协助生产经理对设计、供应、营销各环节进行协调沟通。

任职要求:

1、大学专科以上;

2、2年以上服装相关工作经验;

3、通晓企业管理知识;具备采购供应、生产管理、统计分析、数据处理方面的知识;

4、掌握word,excel等办公软件使用方法;

5、具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

物资计划员岗位职责篇十三

四、负责与供应商的谈判，保证采购合同条款、有利、维护公司利益；

五、严格按照公司下达的采购计划及时、保质、保量完成工作任务；

七、熟悉物资提货和发运知识，防止物资损坏和丢失，确保物资能安全到厂；

八、采购到厂的物资及时办理入库手续，尽快报清账目；

十、采购过程中不得损害公司利益，中饱私囊；

十一、完成领导交办的其他工作任务。

物资计划员岗位职责篇十四

1、发单后订单整理（输入相关内容）

2、周计划的制定

3、内贸订单的计划制定

1、统计产品上周周计划完成情况

2、分析具体延误批次的原因

1、根据周计划每天去车间实际查看生产进度

2、根据生产进度、入库时间，协调相关事宜

3、统计车间生产相关数据

1、生产日报表整理汇总发相关部门

2、发单整理表中输入生产完成时间

物资计划员岗位职责篇十五

1.制定并组织实施直属单位精神文明建设，思想政治工作、宣传工作规划。

2.负责全系统干部职工的政治思想理论教育、党的统战、民族宗教工作。

3.负责系统内思想政治工作专业职称评定和考核工作。

4.负责指导全系统基层工会工作，参与制定涉及职工切身利益的有关规章制度，维护职工的合法权益。

5.负责对劳动模范、先进单位的评选和申报工作。

6.负责制定并组织实施直属单位共青团工作。

物资计划员岗位职责篇十六

1、负责学院行政、后勤物资材料的采购工作，做到及时、无差错，保障有利。

2、及时掌握物资需求情况，制订采购计划，向总务处长请示。

3、采购的物品要物美、价廉，保质保量。

4、采购回的物品要履行入库手续，有经手人、验收人、材料员的签字。

5、采购物品时应尽量集中，少跑次数，提高工作效率。

6、采购物品时，能随身携带的，不要租运输车。

7、严格财经纪律，遵纪守法，秉公办事。

物资计划员岗位职责篇十七

一、 负责根据公司的业务需要和要求，按月做好配件计划，及时供应保证合理库存。

二、 及时收集相关生产信息和市场信息，作出库存调整，上报配件经理。

三、 根据授权公司有关配件计划、订购的规定，开展配件的计划、订购工作，正确、及时填写和传递配件订货单。

四、 协助配件经理做好库存品的调节，减少积压现象。

五、 协助配件经理协调与其它业务单位的关系，确保配件及时调节、供应。

六、 熟悉公司车辆维修业务要求，仓贮式物流管理，合理安排库存，确保工作正常开展。

七、 完成部门负责人交办的相关工作。

一、 负责建立，实施和改进公司的各项制度、目标和要求。

二、 制订质量方针、质量目标，确保顾客需求与期望得到确定和满足。

三、 确定公司的组织机构和资源的配备。

四、 确保公司现有业绩，并使管理体系持续改进。

五、 负责向全体员工传达，满足顾客和法律、法规的重要性。

六、 组织企业各部门力量，完成董事会确实的各项经济指标。

七、 关心职工生活、劳动保护，防止发生重大安全事故；加强职工安全教育、提高职工安全系数。

八、 在发展生产的基础上提高职工的福利和技术业务、文化水平。

九、 主持管理评审，确保管理体系的适宜，充分和有效。

十、 规划好公司的未来战略方针和发展目标，并贯彻落实好公司的各项规定和指示，带领公司不断发展。

一、 负责按行业要求、公司要求等合理制定相关工作流程、章程。

二、 负责主持售后服务中心日常工作的开展，监督指导业务接待、索赔员的工作，协调各部门及与其它部门的关系，保证全体员工有很好的工作状态。

三、 负责接待和处理重大客户投拆工作。

四、 负责对顾客满意度的改进，进行总体协调，保证成绩稳步提高。

五、 负责部门各项会议的定期召开，对日常工作进行总结，并不断改进、优化。

六、 负责与授权公司和市场信息交流与沟通，各报表与文件的审核、签发。

七、 负责对部门人员每月岗位的考核。

八、 负责售后索赔事件的最终认定、处理。

九、 负责抓好车间维修质量、安全生产和环境保护。

十、 负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。

十一、 负责质量管理体系中相关工作。

十二、 负责商务发展计划的制定、实施、改正、评估（poca）。

一、 负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的、纯正的配件供应。

二、 负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。

三、 负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。

四、 负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。

五、 负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6s管理。

六、 负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。

七、 负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。

八、 负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。

九、 负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。

十、 负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。

十一、 负责质量管理体系中的相关工作。

一、 负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6s的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。

二、 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。

物资计划员岗位职责篇十八

一、协助处长具体负责全校行政(一般)设备和教学(仪器)设备的管理工作，承办物资设备的购置和供应工作。

二、协助有关部门和人员编制物资设备的年度添置计划，按物资设备采购程序，负责协同做好批量物资设备的招议标采购工作。

三、组织物资设备的调剂、报废、报损、报失工作。

四、督促各二级学院、处、室(中心)加强物资设备管理，优化国有资产合理配置，充分发挥物资设备的使用效益。

五、负责全院仪器设备维修经费的申报以及维修工作的具体实施和管理。

六、负责全院劳保用品、部分办公用品的购置和供应工作，协同做好物资仓库的安全管理。

七、负责做好院长及处长交办的其他工作。

物资计划员岗位职责篇十九

1.熟悉国有企业招标、采购法规制度、流程。

2.掌握制造材料设备物资招投标法律法规，编制招标文件。

3.具有组织招标、开评标的工作能力。

4.负责市场调查，及时收集、整理、更新材料、设备、服务等的市场价格信息及近期动态。

5.负责搜集并掌握招标材料的价格及材料性能参数的各类指标，建立相应的数据库并定期维护。

6.协调解决货物排产、运送、施工等供货执行期间的问题。

物资计划员岗位职责篇二十

负责对象：物资的采购、供应（主要指面料）

工作目标：要求将公司的生产所需的保质、保量安全及时的满足

权力与责任：

严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

根据生产计划和资金情况，编制采购计划；

全面负责生产所用的原料、包装材料的采购工作；

掌握好实际库存和在途物料情况；

合理安排采购顺序，对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排采购计划及时购进；

对主要原料供应商进行考查；

负责签订购货合同；

严格执行原料包装材料入库检验制度；

随时掌握原料，包装材料市场行情负责；

下属的管理工作。

工作职责：

采购管理制度、采购作业流程、委外加工作业流程的执行与完善；

考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围，负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查。

市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略；

依业务订单适时、适品、适量的采购，并跟催采购进度，确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库，协调销售、生产的有效进行。订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的及时信息传递，确保供方满足我公司之需求。

与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我司利益；

加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确；

做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神；做好下属的管理工作。