2023年学生会招新工作计划(模板10篇)

  • 上传日期:2023-11-12 03:29:50 |
  • admin |
  • 8页

制定计划可以帮助我们发现问题、并在事前做好准备,减少意外和失误的发生。要制定一个好的计划,首先要明确自己的目标和愿景。通过阅读这些计划范文,我们可以了解到不同计划的优点和不足之处。

学生会招新工作计划篇一

又是一个新学年的开始,我们学生会体育部也要开始招新工作了。招新是给我们部门注入新的活力,让部门更加完善地向前发展,更好地为同学们服务,所以我们一定要认真对待。下面是工作计划网给大家带来的学生会体育部招新工作计划,欢迎阅读。

学生会招新工作计划篇二

为保证有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。

生命科学与化学学院新生。

(二)招新要求。

1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

(三)招新人数:3~4人。

(四)招新时间及地点。

时间:待定。

地点:待定。

(五)招新流程。

1、总体方向:才艺展示+能力+面试表现。

2、前期宣传:通过新星大赛筹备人才,并且在新生军训期间宣传我部,让大家都有意愿去参加学生会的竞选,为下一步的我部的招新工作做好充分的准备。

3、报名面试:

(1)征收申请书,范围为面向全系学生(可以在空闲时间寻找一些同学谈谈,让他们更有兴趣,更有信心去参加文艺部的竞选活动。同时还要提前提醒他们准备好竞选的各项细节问题,比如才艺展示的准备,面试问题等。

(2)面试主要分为以下四个环节:

二、常规提问评委事先准备的问题。

三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问。

四、才艺表演进一步展示个人风采。

(3)后期选拔:在面试后留下约6~7人中,通过实际行动的考察,选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员,人数3~4人。

注:爱好文艺、有一定特长,有一定的组织能力者优先考虑。(基本要做到每班有一个)。

学生会招新工作计划篇三

为了坚持河南师范大学新联学院“修德,博学,笃行,拓新”校训,进一步提高我院的知名度,更好地培养广大学生的综合素质;为传承并发扬团委学生会各组织部门的优良作风,提升为同学服务的热情,改进现今工作中存在的问题。我院第十三届团委学生会决定选拔出一批品德优良、学习突出、工作认真的优秀学生,组成一支高素质的队伍,为我院整体的建设贡献出自己的微薄之力,更好的为我院学生服务,特制定如下招新方案。

一、组织领导。

顾问:陈勇。

策划:王潭。

组长:王潭。

副组长:务楠。

小组成员:范迎春、刘佳欣、曹威、夏聪、李丽雅、冯冬帅。

二、指导思想。

本次招新本着公开竞选、公开竞争、公正选拔、择优任用的原则进行,旨在充分挖掘学生潜力,达到职能匹配,人事相宜,人员配备更加合理化目的,铸造优秀学生队伍,提升整体素质,更好为我院广大学生服务。

三、报名竞选条件。

2、政治立场坚定,思想素质过硬,乐于奉献,服务意识强;。

3、有很强责任心和上进心,品学兼优;。

4、组织管理和协调能力,团队合作意识和集体荣誉感强;。

5、勇于开拓,善于分析,有一定的全局观念和应变能力。

四、竞聘议程。

1、报名:自荐者须填写报名表;。

4、公示:根据部门特点和本人表现,换届工作小组研究确定团委学生会新纳干部人员名单,并进行公示。

5、试用:公示无异议即为初步确定人选,试用期为一个月。

6、正式录用:经试用期结束,考察合格者,正式成为第十三届团委学生会学生干部。

5、招新日程安排。

宣传动员,报名准备阶段。

第一轮面试(第一志愿)。

第一轮面试(第二志愿)。

第二轮笔试。

第三轮面试。

6、报名须知。

1、报名方式。

(1)9月19日开始,可在团委学生会招新交流qq群群文件中下载报名表。

(2)9月19日开始,可在西十二楼下值班点领取报名表。

2、了解渠道。

(1)第十三届团委学生会设立有团委学生会招新交流qq群。

(2)向领取报名表值班点咨询。

3、9月22日晚上20:00截止交表。

学生会招新工作计划篇四

新的学年,面对不断变化的校内外文体环境,现在制定新学年文体部工作计划:

第一、切实落实学校文体工作部署。根据学校文体工作要求,切实管理好文体部各部门,落实相关工作,做好各部门之间的协调组织工作。

第二、根据新形势,有计划地开展特色文体活动。学校文体部工作一直强调要结合本校特点,不能一味地照办别校文体工作成果,而是通过熟悉了解本校文体特点,结合本校实际情况创办文体娱乐活动。

第三、文体部成员的纳新工作。人才是部门的核心资源,新一学年,大一新生入校,正是文体部新鲜血液的纳入时期。我部门务必要抓好成员纳新工作,将一部分有水平有才识的学员纳入部门参与实际工作。

第四、办好部门宣传工作。宣传工作是本部门一切工作的核心,学校领导也非常重视,文体部宣传部必须落实好相关宣传工作,确保本学期顺利组织好宣传工作。

第五、组织开办好各项体育赛事。本学期,学校各方面体育活动丰富,我部门接手的任务也比较重。因此,必须提前了解学校赛事的举办说明,到时积极配合学校活动举办单位开展工作。

学生会招新工作计划篇五

时间划过指间,转眼间考评部又迎来了新一个学期的挑战,为了更好的促进考评部考评工作的开展,提高考评部推进社团文化的能力,需要注入新的血液。以下是本站小编为大家精心搜集和整理的学生会考评部招新。

希望大家喜欢!

人员和任务分配。

人员安排:部长和本部的干事。

任务分配:部长及本部门干事负责纳新的面试工作,包括准备工作、纳新及最后的善后工作。

纳新前期安排:

纳新原则:今年纳新的原则不是凑够人数,而是择优录取的原则,要真真为我们部注入新鲜活力。

纳新要求:思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,具有一定交际能力,并有信心处理好学习与工作的关系。

纳新人数计划:初步定为20人。(进行两到三周的试用期)。

招生对象:20xx级新生。

纳新板报设计:新颖又吸引力,打好时间仗。并要注明:要的是真真的人才,经验的优先考虑录取。

纳新报名表设计:报名表可以和。

申请书。

为一体,主要包括基本情况介绍。

申请收取办法:在面试的时候上交申请书或交到团学办公室。

宣传地点:xx级各个班级进行宣传,扩大声势和影响力。

面试工作安排。

纳新主考官、引导人员面试问题初步设计:

1.先给他三分钟的时间介绍一下他的情况。(时间可以改动根据情况而定,然后从他的。

自我介绍。

中可以看出此人能力如何)。

2.你为什么选择我们考评部?你选择我们考评部的原因是什么?(从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。)。

3.你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势,充分认识自己。(针对他的情况提问。提问如:你觉得如果你成为我们的一员,你对我们部门今后的发展有什么规划?)。

纳新中主考官应注意问题:

1.做好记录工作,在提问中要善于判断应试人的优点和缺点,并及时而详实地地记录下来。

2.在面试中要保持微笑,营造良好的面试氛围,要在关键时刻适当提问,解决在面试中的疑问,尽量挖掘出人才。

3.在纳新结束后要及时整理出面试记录,尽早确定出人选。

后期工作安排:

善后工作:包括确定人选和贴出通知。通知也包括定好第一次例会的时间、地点。

后期工作:第一次的会议十分重要,对于今后的工作的开展有十分重要的意义,在这次会议前要准备充分。在这次会议中主要完成以下几个工作:

1.各干事任务的分配和第一次任务的分配。

2.尽量定出以后例会的时间和地点。

3.在会议中讲清楚我们部门的工作任务和职责。

4.能在第一次会议中将我们部下一步的工作安排。并讲一下我们今后工作努力的方向和将要达到的目标。

5.在第一次会议中就能营造和谐的氛围,为以后的工作打下基础。

6.在会议中也要讲清我们部门的一些规矩。

7.在会议中搜集全面的成员信息,并委任一个干事及时做好本部门的通讯录。

为了继续发展和弘扬成立不久的的公共管理学系学生会考评部的特有的团结进取的精神、具有凝聚力的集体氛围和帮助公共管理学系的学生进行考评维护的等工作职责。继续在新学年展现出我们关心同学,蓬勃向上的活力,认真负责的态度,给予新生施展才华和发挥友爱互助、关心学生的精神、热情似火的待人之道,以及让他们在本部门得到学习和锻炼的机会。

一、招新目的。

本次招新计划,通过有效的宣传考评部的精神风貌、理想信念和维护学生考评的品质,帮助新生了解考评部存在和发展的重要性。从而吸引新生加入我们的队伍,给心理辅导站引入新的阳光的充满朝气的血液,给予发展的空间,发挥他们独特的创意和才能,为考评部新的学年迈出更大一步更美好的未来奠定结实的发展基础。

公共管理学系20xx届全体新生。

三、招新人数。

初步预计干事8名,4男4女,具体按实际情况再作调整。

四、招新地点。

新生。

军训。

大本营、新生宿舍。

五、招新时间。

新生军训期间以及结束后。

六、招新要求。

(一)吃苦耐劳、细心、具有责任心,待人接物礼貌得体;。

(二)性格开朗,有上进心,对本部门的工作有兴趣并且会做好;。

(三)全心全意为同学们服务,做好本职工作;。

(四)能处理好社团、工作以及学习的关系,不会顾此失彼;。

(五)具有良好的变通能力、沟通和交际能力,能妥当处理好同学,部门关系关系;。

(六)具备团队合作精神,能与本部门或其他部门团结合作、配合工作;。

(八)肯学习,主动学会一些医疗知识和治疗手法,会照顾和安慰别人等。

在招新期间,安排相关人员在指定的地点进行报名登记。在初步确认后,在相关指定地点分两轮面试进行筛选,最后由本部门进行讨论,选拔出合适的新生干事加入我们部门,考核期为一个月。

八、招新流程。

1、宣传地点:新生军训大本营、新生宿舍、新生群等。

2、宣传时间:军训期间。

3、宣传方式:

(3)宣传日:在学校指定可宣传日,派发传单、转发微博等进行宣传;(4)报名方式可现场报名和电话报名,要求干事礼貌得体。

4、注意事项:

(3)准备好面试阶段的相关工作、例如准备好报名者信息填写表、面试纸笔等,做好通知面试的准备。

介于公共管理学系新生人数不多,招新面试暂定为两轮。

1、第一轮。

面试地点:待定。

面试时间:中秋节后(具体时间再商确)面试准备:

(2)准备好纸笔,方便面试官记录报名者的表现和做出判断;。

(4)面试官要穿戴好系服和胸卡,保持形象得体和行为大方。

面试流程:

(2)面试期间,面试者先交上信息表格并做简略自我介绍,时间不超过两分钟;。

(4)与其他部门交流商量,将更多好的新生招进考评部。

面试问题:

(2)请问你对考评部的工作职责有什么了解?

(4)考评部作为一个工作较为琐碎的部门,请问你觉得保持热情和自信去工作重要吗?

(5)如果学生会其他部门也录用了你,你的选择是?

(8)请问当初加入考评部的初衷是?

2、第二轮。

面试地点:待定。

面试时间:第一轮面试后(具体时间再商确)面试准备:

(1)通知第一轮面试通过的面试者,确保收到准确信息并且准时出席第二轮面试;。

(3)提前准备好面试试题和面试、确定地点和时间。

面试流程:

(3)控制好讨论时间和面试者陈述的时间,观察他们团体合作中表现,决定出入选人数;。

(5)可选择与考评部所遇到的矛盾或者工作内容作为试题。

面试题目:

(2)讨论:我们考评部将承办本学期的宿舍文化节活动,假若你们是这次活动的策划人,你们有什么创意的活动使得宿舍的人都参与这次活动当中?请详细说明这些活动的利与弊。

(3)讨论:如果今天有六件任务要你去完成,你准备如何处理?(有些任务可能要舍弃。)。

b,任劳任怨的认真工作;c,深得人心的领导才能;d,默默无闻的完成任务;e,积极主动的展现自我。

(5)讨论:4、一个社团开展了好几年的助学活动逐渐给校内师生淡忘了,原因之一是宣传的方法大同小异,对于老干事来说,怎么想也只能是这些办法,假如你是社团的一名新干事,你觉得我们是否还继续开展这个活动,继续开展的,请说说你的新点子,如果不继续的,说出原因。

(三)后期工作。

1、审核名单。

(2)信息通知面试者入选信息;。

(3)收到入选者回复的信息,确定最终入选名单。

2、召开全体会议。

(1)考评部人员进行第一次全体会议,新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;。

(2)安排部门新一届新生见面聚会。

九、总结工作。

(2)召开部门会议,进一步分配和告知新学期的工作落实。

学生会招新工作计划篇六

金秋的四川职业技术学院,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。所以做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望!

为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,积极配合学院领导和系领导下达的各项工作,齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。

(一)招新对象:20xx级计算机科学系新生。

(二)招新时间:时间待定。

(三)招新地点:地点待定。

(四)招新要求。

1、了解学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

(五)招新人数:5人。

在招新时间内,申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试,初步筛选之后,再进行笔试。审批初步由组织部所有学生干部商议决定,最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期,试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。

(一)前期招新活动策划书准备阶段,宣传阶段。

(二)考核阶段(时间先后顺序)。

1、报名及宣传:

20xx年x月x日到x日为展板宣传为主,09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。分组主要为两组:

1)卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组,卿家骅为组长。

2)殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为第二组,王俊峰为组长。

3)各组长主要组织成员在这几天晚上,自己确定时间到新生寝室进行宣传。注意都要用普通话和言词。

2、面试:

1)20xx年x月x日(星期二)中午13:00在地点待定,09级老成员12:50携带笔记本和笔都到场。

2)殷文宇、鲁洁在12:45分负责主持布置、清理会场。李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。梁欣蓉、李琳、蒋青云、李超负责接待、安排到场新生。

3)13:10准时开始。殷文宇、鲁洁负责主持会场开始,主要宣传组织部的性质及会场纪律要求,每人面试时间为3分钟。

4)会场开始,前门关闭,并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场,从前面依次往后坐。面试过程中,李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时,并及时提醒超时的'同学。

5)面试过程,各成员都做好相应的记录。

6)面试结束,由殷文宇、李伟作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。

7)星期3晚自习,各成员携带面试记录,探讨比试成员。

3、笔试:

1)20xx年x月x日中午13:10在地点待定开始。09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场。

2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场,李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。

3)蒋青云、李超、李伟、殷文宇负责接待、安排到场新生,13:10准时开始。

4)卿家骅、王俊峰负责主持会场开始,主要宣传组织部的性质及会场纪律要求,每人笔试要求。

5)会场开始,前门关闭,并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场,从前面依次往后坐。

6)笔试过程中鲁洁、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时,并及时提醒同学。

7)面试结束,由李伟、鲁洁作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。

8)x日(星期天)晚自习,各成员携带面试记录,探讨备选7名成员。

4、试用期:

1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。

2)在试用期间老成员要对每个新成员平时的工作作风和工作态度要做好记录。

3)20xx年x月x至x月x日,x月x日(星期天)晚组织部召开会议,确定新一届组织部人员名单。

(三)召开新一届计科系组织部成立大会。

时间:20xx年x月x日中午13:30。

地点:信息楼406。

注意事项:

a)部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作。

b)各成员之间要团结合作,把这次招新工作做好。

c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

学生会招新工作计划篇七

新的学期开始,为了扩充学校学生会的力量,给广大同学施展自己才华和抱负、提升自己能力的机会。

有一定管理能力,愿意牺牲自己为学校做贡献的初一同学。

1、时间:20xx年x年x日。

2、地点:xxx。

1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。

4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢,能够很好的处理学习和工作之间的关系。

5、按时到岗、参加例会。

1、向同学们介绍考评部。

学生会考评部是一个以检查学院纪律工作,服务广大学生为主要目的的部门,本部与其他部门配合组织大型活动,并对活动现场进行秩序维护,为大型活动的顺利进行提供强有力的保障;与文艺部、宣传部进行良好的配合;协助老师对本系的早晚自习进行考勤,并查处不和谐不文明行为,为同学们提供一个良好的学习生活环境。

2、招新要求。

(1)良好的团队协作能力,服从分工,同时能够经常对部门工作提出好的建议。

(2)做事细致认真,责任心强,有实干精神。

(3)良好的组织纪律观,严于律己,作风正派。

(4)积极乐观,处事有礼有节,落落大方。

(5)要律人先律己,敢作敢为敢说,更要讲求语言的艺术。

3、考评部有门岗组、车库组、小卖部组、课间操组、眼操组。

4、有意参加考评部的同学,要上交申请书写简单的自我介绍,内容包括姓名、班级、手机号、邮箱、在班中担任职务、参加考评部的原因等,内容自己发挥。

5、申请书在xx月日前交给xxx。

6、被录取的同学会收到短信通知,并且要按照要求按时参加例会。

学生会招新工作计划篇八

一、学生会实践部的基本介绍:

(1)引导,鼓励广大同学走出校园、走向社会,进行各种实践活动。

(2)加强与各方面的联系,尽力为同学们创造勤工俭学的机会。

(3)与企业建立外联关系,为系里举办的活动拉到赞助。

(4)完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作。

二、为保证部门有新的血液的流动,有足够高素质的后背力量,能更好的开展工作,培养和壮大学生会队伍,保证学生会工作的连续,充分发挥学生的主动作用,同时为了鼓励学生在学习专业知识外,还应积极投入到学校的.各种活动中去,积极锻炼自己,努力提高自身各方面的能力。

三、招新细则:

(一)招新对象:xx级系新生。

(二)招新要求:

(1)秉承学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

(2)态度端正,工作积极,耐心细心,责任心强,

(3)能独立思考,能自我管理,自我锻炼,有组织能力。

(4)有团队精神,能积极向组织靠拢。

(三)招新人数:6人。

(1)在招新期间,申请人交表报名,到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选。

(2)通过筛选后的申请人进行第二轮面试。

(3)由两名部长共同确定新一轮干事名单。

四、招新宣传:想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗?来实践部吧,实践部给你这个舞台,你可以在上面尽情演绎你们的才华,在演绎中锻炼你们的胆力,提升你们的能力。不要犹豫了,加入我们的团队吧,让我们一起绽放我们的光彩!

(三)招新人数。

各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。

学生会招新工作计划篇九

    负责分团委文件的管理工作,负责团委各项活的材料,负责分团委内部会议的筹备、会场布置,协助各部门筹备学院大型会议。需合理安排分团委一周的值班情况,并做好监督工作。在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹,以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。

    二、 招新流程

    1.我部根据实际情况,经协商拟招8名新成员;

    2.具体措施:

    我部将对每位报名同学进行了解、审核,坚持对每一位同学负责的'原则,为我部纳入新鲜的血液,扩大团队优势。

    三、 成员要求

    1.具有office等软件操作能力;

    2.具有一定的组织协调能力和上进心;

    3.具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神。

    四、部内分工

    明确部长及副部长的分工。认真听取干事意见,根据各自特长,将部门内干事进行两人左右一组的分工,每一组由小组长负责,对分配到的任务进行完成。在新干事刚接手办公室事物时,由部长、副部长指导操作,注重培养人才。定期进行办公室部门例会,每个干事都需出席,如有特殊情况不能出席的,要在提前一天向有关人员说明请假原因。

更多

学生会招新工作计划篇十

宿管部负责大家的住宿方面问题,对同学们的生活方面起到了很大作用。因此,每一年的招新工作一定要做好,保持好宿管部的活力,更好地为大家服务。下面是工作计划网给大家带来的学生会宿管部招新工作计划,欢迎阅读。

您可能关注的文档