业务人员岗位职责和任职资格的区别(实用10篇)

在工作中总结是提高工作效率、解决问题的重要方法之一，它可以帮助我们不断改进和追求卓越。在写总结时要注重逻辑性和条理性，清晰地陈述观点和结论。在总结写作中，参考一些成功的经验和范文，可以帮助我们更好地把握写作的重点和技巧。

业务人员岗位职责和任职资格的区别篇一

【任职资格】。

1、护理专业毕业，三级医院护理部主任具有副主任医师以上专业技术职称，二级医院护理部主任具有主管护师以上专业技术职称。2、经护理部主任岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备，担任护士长以上职务工作五年以上。

【岗位职责】。

1、在院长及分管院长的领导下，全面负责医院护理工作，履行护理行政管理、护理人力资源管理和护理质量管理等职责。

2、拟定护理工作中长期规划和年度工作计划，经分管院长、院长审批后组织实施。3、建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等。4、制定并落实各级各类护理人员的岗位职责，建立护士岗位责任制。

5、主持检查与评价全院护理质量，定期组织护士长会议及护理质量分析讨论会，对存在的护理问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，促进护理质量持续改进。6、深入科室，对危重患者和疑难患者护理进行技术指导。

7、负责拟定护士在职教育计划，并组织实施。组织全院护士业务技术培训，引导护士成长。领导和组织护士开展护理科研及新业务、新技术，不断提高服务质量和学术水平。8、负责全院护士调配合理使用人力。主持护士聘用的业务技术考核，向医院提出护士晋升、晋级、奖励、处罚、调动等意见。

9、建立健全护理人员绩效考核制度。根据护理工作质量、护理工作难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理单元及护理管理者进行绩效考评。

10、对护士进行医德医风教育，了解护士工作、生活、学习情况，协助相关解决问题。11、承担教学任务的医院，落实临床教学计划。

【任职资格】。

（1）护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。（2）经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。（3）德才兼备。

【岗位职责】。

（1）在护理部主任和科护士长的领导及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。

（2）根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或不理不汇报。

（3）坚持以“患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝的护理责任包干制。

（4）掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊坚持与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。

（5）负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。

（6）组织病区护理业务查房和护理会珍，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和/或主任医师查房每周1次，参加疑难病例会诊、特殊手术术前及死亡病例讨论。

（7）制定、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指导有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。

（8）每月召开户患沟通会1次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。

（9）根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。（10）指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇到有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。

（11）督促护理员、卫生人员及外勤人员做好相关工作。

【任职资格】。

（1）护理专业毕业，从事临床护理工作5年以上（本科学历3年以上），具有护师以上专业技术职称。

（2）有扎实的护理理论知识和娴熟的操作技能，能够独立处理护理问题，好学上进。（3）有较强的带教意识及教学管理能力。

【岗位职责】。

(1)在护士长的领导下负责本病区（部门）护理临床带教工作。

(2)根据实习大纲及护理部（教研室）教学计划，制定本科室护生带教计划并实施。(3)建立教学工作档案，包括带教师资一般信息及兼职、实习计划、教学目标、护生信息及实习总合评价、讲课记录及讲稿、护生理论和操作考试成绩及试卷等。(4)负责护生入科教育，定期组织安排病区（部门）小讲课。

(5)负责护生的出科理论考试和操作技能考核，与带教老师共同对护生进行出科评价，(6)(7)。

及时将信息反馈至护理部（教研室）。

关心和了解护生的思想、生活、学习情况，帮助解决相关困难。征求护生意见和建议，改进带教工作。

【任职资格】。

（1）在护理部主任及护士长的领导下，负责指导本病区护理业务、教学和科研工作，协助护士长进行科室管理。

（2）根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者反应，为患者提供康复和健康指导工作，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。

（3）指导和参与危重患者抢救、疑难病例护理会诊等；协助护士长组织护理查房、业务学习、学术讲座和护理疑难病例讨论。

（4）指导和参与修定本病区（部门）护理常规及健康教育计划。

（5）协助护士长对本病区（部门）护理缺陷进行讨论、分析，提出整改意见。（6）参与临床教学，指导带教老师完成带教工作。

（7）了解本专业国内外最新动态，积极开展护理新业务、新技术，撰写科研论文。（8）对全院、特别是本病区（部门）护理质量管理、护士在职培训及护理业务技术水平的提高提出建设性意见。

【任职资格】。

通过全国卫生专业技术资格（护理学中级）考试。

【岗位职责】。

（1）在护士长领导和指导下进行工作。

（2）根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者反应，为患者提供康复和健康指导工作，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。

（3）指导和参与危重患者抢救、疑难病例护理会诊等。（4）参与分析、讨论护理缺陷，提出防范措施。

（5）协助护士长对护士进行业务培训，参与临床教学，负责小讲课和护生考核评价工作。

（6）协助护士长进行技术与行政管理工作。

【任职资格】。

通过全国卫生专业技术资格（护理学初级）考试。

【岗位职责】。

（1）在护士长领导和指导下进行工作。

（2）严格执行各项规章制度，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，准确、及时完成各项护理工作。

（3）根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者反应，为患者提供康复和健康指导工作，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。

（4）参与科室危重患者抢救、护理查房、护理会诊和病例讨论等。（5）参与对护士和进修护士的业务培训。（6）参与科室护理缺陷分析，提出防范措施。（7）参与科室护理管理工作。

【任职资格】。

通过全国护士执业资格考试。

【岗位职责】。

（1）在护士长领导和护师以上职称人员指导下进行工作。

（2）严格执行各项规章制度，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，准确、及时完成各项护理工作，防止缺陷事故发生。

（3）根据科室分工，负责分管床位负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者反应，为患者提供康复和健康指导工作等。

（4）认真做好危重患者的抢救及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。（5）参加护理查房和病例讨论。

（6）积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。（7）指导护生和护理员的工作。

业务人员岗位职责和任职资格的区别篇二

任职资格：

(1)具备完成本岗位职责的能力；

(6)有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人；

(7)熟练运用一门外国语获取学科信息和进行学术交流；

(8)及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。

岗位职责：

(1)有权行使高级责任护士的职责。

(2)参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

(3)主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

(4)参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。

(5)掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。

(6)培养专业护士，协助制定医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。

(7)开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询。

享受待遇：

(1)享受专科护士岗位津贴；

(2)享受医院高级技术人才待遇；

(3)推荐参加本专科专业委员会学术组织和学术会议。

任职资格：

(1)具备完成本岗位职责的能力。

(2)主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士；

(4)熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织实施。

岗位职责：

(1)有权行使初级责任护士的职责。

(2)参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

(3)在护士长、护理组长的领导，及专科护士的指导下负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人护理质量。

(4)运用护理程序开展工作。带领初级责任护士对分管病人进行评估，制定分管病人护理计划，组织实施，并评估实施效果；组织急危重病人抢救。

(5)及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。

(6)组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。

(7)承担实习或进修护士临床教学任务。

(8)完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。

(9)完成二线值班和一线值夜班。

任职资格：

(1)具备完成本岗位职责的能力；

(2)本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的护士；

(5)从事夜班工作者应具备夜班护士的准入资格。

岗位职责：

(1)在护士长、护理组长的领导，及专科护士及高级责任护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。

(3)按要求完成病情观察及护理记录；

(4)参与急危重病人抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。

(5)参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。

(6)参与临床教学工作。协助高级责任护士指导实习护士或进修护士完成临床教学任务。参与并指导助理护士完成相应的护理工作。

(7)参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静；为病人制定安全防护措施（如防坠床、防跌倒、约束等）。

(8)每年临床一线值夜班80次以上。

(9)按时完成护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。

任职资格：

(1)中专或大专见习期未满，通过或未通过护士执业考试者；

(2)经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格；

(3)在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。

岗位职责：

(1)助理护士在注册护士指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。

(2)低技术性基础护理工作内容包括：

整理或更换床单位；保持病人的清洁卫生；常规性测量和记录病人生命体征；预防褥疮；协助病人完成日常生理活动；物理降温（冰袋、温水、酒精擦浴）；湿热敷；绘制体温单；准备各类护理技术操作的物品；更换卧位，保护病人安全；留置胃管病人的鼻饲；留取病人的大便、尿、痰标本；尸体料理；及时将病人情况报告护士等；负责照顾病人的日常生活起居，协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等，护送病人检查、治疗、转科等；负责清洁消毒病人的生活用具；保护病人安全；及时将病人有关情况报告护士等。

(3)非技术性护理工作内容包括：

整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；整理办公用品；参与维持病区环境和秩序的管理；外出请领、取送（借还）各种物品；取药、退药，清点并补充药品（液体）；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；护送病人检查、治疗、转科等；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）；协助办理出入院手续；派送一日清单；整理、粘贴、制作病房健康教育资料；归档病区的各类文书等。

(4)助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。

业务人员岗位职责和任职资格的区别篇三

任职资格：

(1)具备完成本岗位职责的能力；

(7)熟练运用一门外国语获取学科信息和进行学术交流；

(8)及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。

岗位职责：

(1)有权行使高级责任护士的职责。

(2)参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

(3)主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

(4)参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。

(5)掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。

(6)培养专业护士，协助制定医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。

(7)开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询。

享受待遇：

(1)享受专科护士岗位津贴；

(2)享受医院高级技术人才待遇；

(3)推荐参加本专科专业委员会学术组织和学术会议。

任职资格：

(1)具备完成本岗位职责的能力。

(2)主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士；

(4)熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织实施。

岗位职责：

(1)有权行使初级责任护士的职责。

(2)参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

(3)在护士长、护理组长的领导，及专科护士的指导下负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人护理质量。

(4)运用护理程序开展工作。带领初级责任护士对分管病人进行评估，制定分管病人护理计划，组织实施，并评估实施效果；组织急危重病人抢救。

(5)及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。

(6)组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。

(7)承担实习或进修护士临床教学任务。

(8)完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。

(9)完成二线值班和一线值夜班。

任职资格：

(1)具备完成本岗位职责的能力；

(2)本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的护士；

(5)从事夜班工作者应具备夜班护士的准入资格。

岗位职责：

(1)在护士长、护理组长的领导，及专科护士及高级责任护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。

(3)按要求完成病情观察及护理记录；

(4)参与急危重病人抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。

(5)参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。

(6)参与临床教学工作。协助高级责任护士指导实习护士或进修护士完成临床教学任务。参与并指导助理护士完成相应的护理工作。

(7)参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静；为病人制定安全防护措施（如防坠床、防跌倒、约束等）。

(8)每年临床一线值夜班80次以上。

(9)按时完成护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。

任职资格：

(1)中专或大专见习期未满，通过或未通过护士执业考试者；

(2)经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格；

(3)在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。

岗位职责：

(1)助理护士在注册护士指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。

(2)低技术性基础护理工作内容包括：

整理或更换床单位；保持病人的清洁卫生；常规性测量和记录病人生命体征；预防褥疮；协助病人完成日常生理活动；物理降温（冰袋、温水、酒精擦浴）；湿热敷；绘制体温单；准备各类护理技术操作的物品；更换卧位，保护病人安全；留置胃管病人的鼻饲；留取病人的大便、尿、痰标本；尸体料理；及时将病人情况报告护士等；负责照顾病人的日常生活起居，协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等，护送病人检查、治疗、转科等；负责清洁消毒病人的生活用具；保护病人安全；及时将病人有关情况报告护士等。

(3)非技术性护理工作内容包括：

整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；整理办公用品；参与维持病区环境和秩序的管理；外出请领、取送（借还）各种物品；取药、退药，清点并补充药品（液体）；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；护送病人检查、治疗、转科等；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）；协助办理出入院手续；派送一日清单；整理、粘贴、制作病房健康教育资料；归档病区的各类文书等。

(4)助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。

业务人员岗位职责和任职资格的区别篇四

2)具备护师以上专业技术职称、护理专业大专以上学历，在相应专科从事护理技术工作5年以上的注册护士。

3)接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政主管部门认可的专科护士资格证书。

4)精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。

5)有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。

6)有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。7)熟练运用一门外语获取学科信息和进行学术交流。

1)有权行使高级责任护士的职责。

2)参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

3)主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。5)掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。6)培养专业护士，协助制订医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。

7)开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询。(3)享受待遇。

1)有权行使初级责任护士的职能。

2)参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

3)在护士长、护理组长的领导及专科护士的指导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人护理质量。

4)运用护理程序开展工作。带领初级责任护士对分管病人进行评估。制订分管病人护理计划，组织实施，并评估实施效果；组织急危重病人抢救。

5)及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。

6)组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理。

个案讨论。

7)承担实习或进修护士临床教学任务。

1)在护士长、护理组长领导及专科护士、高级责任护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。

2)按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作。3)按要求完成病情观察及护理记录。

4)参与急重危病人抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。5)参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。

6)参与临床教学工作；协助高级责任护士指导实习护士或进修护士完成临床教学任务；参。

与并指导助理护士完成相应的护理工作。

7)参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静；为病人制订安全防护措施(如防坠床、防跌倒、约束等)。8)每年临床一线值夜班80次以上。

9）按时完成护士规范化培训计划；完成本职称范围继续教育；完成院内在职培训。

1）助理护士在注册护士指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。2)低技术性基础护理工作内容包括：

整理或更换床单位；保持病人的清洁卫生；常规性测量和记录病人生命体征；预防褥疮；物理降温(冰袋、温水、酒精擦浴)；湿热敷；绘制体温单；准备各类护理技术操作的物品；更换卧位，保护病人安全；更换氧气湿化瓶；留置胃管病人的鼻饲；留取病人的大便、尿、痰标本；尸体料理；协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等，护送病人检查、治疗、转科等；负责清洁消毒病人的生活用具；及时将病人有关情况报告护士等。3)非技术性护理工作内容包括：

整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；整理办公用品；参与维持病区环境和秩序的管理；外出请领、取送(借还)各种物品；取药、退药，清点并补充药品(液体)；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；联系工作(接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等)；协助办理出入院手续；派送一日清单；整理、粘贴、制作病房健康教育资料；归档病区的各类文书等。

4)助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。

业务人员岗位职责和任职资格的区别篇五

1、任职资格：

(1)具备完成本岗位职责的能力；

(6)有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人；

(7)熟练运用一门外国语获取学科信息和进行学术交流；

(8)及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。

2、岗位职责：

(1)有权行使高级责任护士的职责。

(2)参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

(3)主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

(4)参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。

(5)掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。

(6)培养专业护士，协助制定医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。

(7)开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询。

3、享受待遇：

(1)享受专科护士岗位津贴；

(2)享受医院高级技术人才待遇；

1、任职资格：

(1)具备完成本岗位职责的能力。

(2)主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士；

(4)熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织实施。

2、岗位职责：

(1)有权行使初级责任护士的职责。

(2)参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

(3)在护士长、护理组长的领导，及专科护士的指导下负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人护理质量。

(4)运用护理程序开展工作。带领初级责任护士对分管病人进行评估，制定分管病人护理计划，组织实施，并评估实施效果；组织急危重病人抢救。

(5)及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。

(6)组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。

(7)承担实习或进修护士临床教学任务。

(8)完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。

(9)完成二线值班和一线值夜班。

三、

1、任职资格：

(1)具备完成本岗位职责的能力；

(2)本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的护士；

(5)从事夜班工作者应具备夜班护士的准入资格。

2、岗位职责：

(1)在护士长、护理组长的领导，及专科护士及高级责任护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。

(3)按要求完成病情观察及护理记录；

(4)参与急危重病人抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。

(5)参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。

(6)参与临床教学工作。协助高级责任护士指导实习护士或进修护士完成临床教学任务。参与并指导助理护士完成相应的护理工作。

(7)参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静；为病人制定安全防护措施（如防坠床、防跌倒、约束等）。

(8)每年临床一线值夜班80次以上。

(9)按时完成护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。

1、任职资格：

(1)中专或大专见习期未满，通过或未通过护士执业考试者；

(2)经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格；

(3)在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。

2、岗位职责：

(1)助理护士在注册护士指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。

(2)低技术性基础护理工作内容包括：

整理或更换床单位；保持病人的清洁卫生；常规性测量和记录病人生命体征；预防褥疮；协助病人完成日常生理活动；物理降温（冰袋、温水、酒精擦浴）；湿热敷；绘制体温单；准备各类护理技术操作的物品；更换卧位，保护病人安全；留置胃管病人的鼻饲；留取病人的大便、尿、痰标本；尸体料理；及时将病人情况报告护士等；负责照顾病人的日常生活起居，协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等，护送病人检查、治疗、转科等；负责清洁消毒病人的生活用具；保护病人安全；及时将病人有关情况报告护士等。

(3)非技术性护理工作内容包括：

整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；整理办公用品；参与维持病区环境和秩序的管理；外出请领、取送（借还）各种物品；取药、退药，清点并补充药品（液体）；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；护送病人检查、治疗、转科等；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）；协助办理出入院手续；派送一日清单；整理、粘贴、制作病房健康教育资料；归档病区的各类文书等。

(4)助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。

业务人员岗位职责和任职资格的区别篇六

高级党建与政研岗。

主要职责：

总结。

提炼推广优秀党建成果。任职资格：

1)男，45岁以下；

2)研究生学历及以上，马克思主义理论、中文、历史、哲学、政治学等相关专业；

3)5年以上党建工作经验，具备三级子企业及以上党建部门负责人岗位经历；

6)具备较高的政治理论素养和一定的管理学、心理学、经济学等知识基础；7)英语通过cet-4。

1基层组织建设岗。

主要职责：

1)组织制定系统党组织建设制度；

5)组织实施上级党组织部署的党组织建设方面的专项工作;6)督促检查基层党组织民主集中制等政治生活制度执行情况;7)指导、规范子企业党组织换届工作;8)制定和落实全系统基层党组织书记、党务工作者培训计划9)组织开展全系统党建工作先进典型的选树、推荐、表彰工作。任职资格：

1)40岁以下；

2)大学学历及以上，马克思主义理论、中文、历史、哲学、政治学等相关专业；

3)3年以上党建工作经验，具备三级子企业及以上党建部门负责人岗位经历者优先；

6)具备较高的政治理论素养和一定的管理学、心理学、经济学等知识基础；

27)英语通过cet-4。

业务人员岗位职责和任职资格的区别篇七

1)具备完成本岗位职责的能力。

2)具备护师以上专业技术职称、护理专业大专以上学历，在相应专科从事护理技术工作5年以上的注册护士。

3)接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政主管部门认可的专科护士资格证书。

4)精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。

5)有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。

6)有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。7)熟练运用一门外语获取学科信息和进行学术交流。

1)有权行使高级责任护士的职责。

2)参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

3)主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。5)掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。6)培养专业护士，协助制订医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。

7)开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询。(3)享受待遇。

1)有权行使初级责任护士的职能。

2)参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

3)在护士长、护理组长的领导及专科护士的指导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人护理质量。

4)运用护理程序开展工作。带领初级责任护士对分管病人进行评估。制订分管病人护理计划，组织实施，并评估实施效果；组织急危重病人抢救。

5)及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。

6)组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理。

个案讨论。

7)承担实习或进修护士临床教学任务。

1)在护士长、护理组长领导及专科护士、高级责任护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。

2)按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作。3)按要求完成病情观察及护理记录。

4)参与急重危病人抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。5)参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。

6)参与临床教学工作；协助高级责任护士指导实习护士或进修护士完成临床教学任务；参。

与并指导助理护士完成相应的护理工作。

7)参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静；为病人制订安全防护措施(如防坠床、防跌倒、约束等)。8)每年临床一线值夜班80次以上。

9）按时完成护士规范化培训计划；完成本职称范围继续教育；完成院内在职培训。

(1)任职资格。

1）助理护士在注册护士指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。2)低技术性基础护理工作内容包括：

整理或更换床单位；保持病人的清洁卫生；常规性测量和记录病人生命体征；预防褥疮；物理降温(冰袋、温水、酒精擦浴)；湿热敷；绘制体温单；准备各类护理技术操作的物品；更换卧位，保护病人安全；更换氧气湿化瓶；留置胃管病人的鼻饲；留取病人的大便、尿、痰标本；尸体料理；协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等，护送病人检查、治疗、转科等；负责清洁消毒病人的生活用具；及时将病人有关情况报告护士等。3)非技术性护理工作内容包括：

整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；整理办公用品；参与维持病区环境和秩序的管理；外出请领、取送(借还)各种物品；取药、退药，清点并补充药品(液体)；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；联系工作(接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等)；协助办理出入院手续；派送一日清单；整理、粘贴、制作病房健康教育资料；归档病区的各类文书等。

4)助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。

业务人员岗位职责和任职资格的区别篇八

1、商务管理岗。

主要职责：

4)做好商务管理相关的过程履约监控；5)处理其他相关工作。任职资格：

1)40岁以下；

2)工程管理类相关专业；

3)熟练掌握商务策划管理、预结算管理、成本管理等相关管理知识，有较强文字功底；

验不少于3年）；

16)独立担任过项目商务经理，且近三年在单位年底考核中连续被评为良好及以上。

2、商务业务岗。

主要职责：

4)做好商务管理相关的过程履约监控；5)处理其他相关工作。任职资格：

1)35岁以下；

2)工程管理类相关专业；

3)熟练掌握商务策划管理、预结算管理、成本管理等相关管理知识，有较强文字功底；

验不少于3年）；

26)独立担任过项目商务经理，且近二年在单位年底考核中连续被评为良好及以上;。

业务人员岗位职责和任职资格的区别篇九

一、监察局（巡视工作办公室）.....21．监督检查岗（2人）.......2。

5．综合管理岗（1人）.......6。

6．行业促进岗（1人）.......7。

7．统计信息岗（1人）.......8。

8．专项规划岗（1人）.......9。

9．政研写作岗（1人）.....10。

10．信息报送岗（1人）..11。

11．专项考核岗（1人）..12。

12．合约管理岗（2人）..13。

13．法律支持岗（1人）..14。

114．投融资支持岗（2人）.15。

15．机构与项目管理岗（2人）...16。

16．安全应急岗（1人）..17。

17．英文翻译岗（1人）..18。

一、监察局（巡视工作办公室）1、监督检查岗（2人）。

主要职责：

3)开展中央纪委、国资委纪检组布置的专项监督检查；4)监督检查方式创新探索与研究工作。任职资格：

1)40岁以下；2)大学及以上学历；3)中共党员；

4)熟悉相关的国家政策和法律法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力。

22、纪律审查岗（2人）。

主要职责：

3)针对“苍蝇”式腐败，保持打击的高压态势，落实监督执纪“四种形态”；

4)及时受理党员的控告和申诉，并进行核实处理，保障党员权利；

5)针对工作不力和违纪情形，及时做好约谈、诫勉谈话工作。任职资格：

1)40岁以下；2)大学及以上学历；3)中共党员；

4)熟悉相关的国家政策和法律法规，系统性掌握本专业基础理论知识，熟练掌握纪律审查工作的方式方法；5)具备较强的组织协调能力和一定的写作能力。

3二、巡视组。

3、巡视专员岗（2人）。

主要职责：

3)受组长委托筹备组务会；

4)负责组内外综合协调和联络沟通等工作；5)承担组内办公设备、后勤服务保障等协调工作；6)承担每周工作动态的撰写和信息沟通等工作。任职资格：

1)40岁以下；

4)熟悉相关的国家政策和法律法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力。

4三、海外部。

4、国别营销岗（4人）。

主要职责：

5)配合提出市场准入和项目协调意见；任职资格：

1)40岁以下；2)大学及以上学历；3)3年以上相关工作经验；

5)具备良好的协调沟通能力、口头表达能力和较强的责任意识、抗压能力。

55、综合管理岗（1人）。

主要职责：

1)研究国家有关鼓励和规范企业“走出去”政策，提出落实建。

议和办法；

2)制订公司子企业对外经营资格、市场准入、项目协调管理办法并组织实施；

3)牵头提出国别市场准入、项目协调意见；

4)负责办理境外机构设立、变更、注销等产权管理工作；5)提出海外业务培训计划建议；任职资格：

1)40岁以下；2)大学及以上学历；3)3年以上相关工作经验；

4)掌握国家有关对外承包工程的方针政策，熟悉企业内部运作，具有境外产权管理相关工作经验；5)具备良好的协调沟通能力。

66、行业促进岗（1人）。

主要职责：

1)联系贸促会、国际商会、对外承包工程商会、机电商会等商（协）会及其它中介组织；

2)负责组织公司参与“一带一路”相关论坛、展会、研讨会等重大综合性活动；

3)参与公司海外业务宣传策划，负责组织相关材料的撰写与审核；

4)研究企业间及银企合作，协调推进战略协议的签署与落实；5)牵头组织案例收集与分析；任职资格：

1)40岁以下；2)大学及以上学历；3)3年以上相关工作经验；

4)掌握国家有关对外承包工程的方针政策，熟悉行业协会的工作机制；

5)具备良好的协调沟通能力、文字写作能力和较强的责任意识。

77、统计信息岗（1人）。

主要职责：

1)落实国家对外投资合作统计制度，建立健全公司相关统计体。

系；

2)负责海外业务网报和统计报表的收集、整理；

3)系统分析海外业务数据并按月编制《海外业务统计快报》；4)参与公司海外业务信息化建设方案设计并负责落实；任职资格：

1)40岁以下；2)大学及以上学历；3)3年以上相关工作经验；

4)熟悉国家部委统计报表制度以及公司统计管理规定等相关制度；

5)具备较强的数据收集、整理、分析能力。

88、专项规划岗（1人）。

主要职责：

1)参与股份公司长期战略规划的制定；

2)编制股份公司海外业务专项规划,并根据实际情况适时提出修订专项规划的建议；

3)负责海外业务专项规划的落实监督、执行监控、评估调整等战略管理工作；

4)研究子企业海外业务的发展定位，指导子企业制订海外战略规划并督促落实；

5)研究提出集团海外业务管理体系的优化调整建议;任职资格：

1)40岁以下；2)大学及以上学历；

3)3年以上企业策划与管理工作经验；

4)熟悉宏观经济情况、产业经济发展情况，掌握企业管理、战略规划专业知识，了解对外承包工程行业的知识和特点；5)具有较强文字驾驭能力和逻辑思维能力。

99、政研写作岗（1人）。

主要职责：

4)牵头组织海外相关重大专题会议，承担集团海外工作领导小组办公室工作；

1)40岁以下；2)大学及以上学历；

3)3年以上研究分析与文稿写作经验；

4)熟悉宏观经济情况、产业经济发展情况，了解对外承包工程行业的知识和特点；

5)具有较强的学习能力、文字驾驭能力和逻辑思维能力，擅长撰写重要稿件。

1010、信息报送岗（1人）。

主要职责：

1)负责向发改委、国资委、商务部等相关部委报送关于公司海。

3)负责集团海外经营信息、典型经验、历史资料等的收集与整理；

4)跟踪行业形势变化和国内外相关政策，参与起草分析材料；任职资格：

1)40岁以下；2)大学及以上学历；

3)3年以上研究分析与文稿写作经验；

4)了解对外承包工程行业的知识和特点，熟悉中国建筑海外发展历史和经营管理情况；

5)具有较强的学习能力、文字驾驭能力和归纳整理能力，擅长撰写重要稿件。

1111、专项考核岗（1人）。

主要职责：

1)研究制订公司海外业务专项考核评价制度，并结合实际情况。

适时进行修订；

2)组织对二级子企业海外业务的专项评价工作，推进评价结果兑现；

1)40岁以下；2)大学及以上学历；3)3年以上考核工作经验；

4)掌握企业管理、业绩考核相关专业知识；5)具有良好的数据分析能力和较强的学习能力。

1212、合约管理岗（2人）。

主要职责：

2)牵头组织各业务主体超授权的对外承包工程类项目的评审；3)对海外项目营销、业务管理提供合约商务专业支持；4)对拟签约海外项目进行合同评审，参与合同谈判并完成合同交底;5)配合完成海外项目工程保函、担保、预算管理、内部借款、信息披露等工作;任职资格：

1)40岁以下；

2)大学及以上学历，工程、合约商务类专业；3)3年以上合约管理工作经验；

4)掌握国际工程项目投议标专业知识，熟悉对外承包工程项目的运作模式；

5)具有一定的海外工程项目工作经验;6)英语通过cet-6。

1313、法律支持岗（1人）。

主要职责：

2)对海外项目营销、业务管理提供法律支持，出具法律意见书；3)配合完成海外法律合同体系、海外法律纠纷处理等工作；4)参与海外业务相关普法宣传工作；任职资格：

1)40岁以下；

2)大学及以上学历，法律、工程类专业；

3)具有法律职业资格证或者企业法律顾问执业资格证；4)3年以上法律工作经验；

5)掌握工程行业相关法律知识，熟悉对外承包工程项目的运作管理模式；6)英语通过cet-6。

1414、投融资支持岗（2人）。

主要职责：

3)参与海外并购以及基金、债券等金融业务；

4)参与公司投委会工作，并为投委会提供意见和技术支持；任职资格：

1)40岁以下；

4)掌握法律、投资管理、财务分析、金融经济等相关知识，熟悉对外工程承包行业情况；

5)具有较高的研究水平、逻辑分析能力；6)英语通过cet-6。

1515、机构与项目管理岗（2人）。

主要职责：

1)建立健全海外机构管理制度，对海外机构实行常态化管理，确保海外机构运营受控；

4)负责处理确需由总部牵头的海外项目谈判、投诉应对和项目治理等事项；

5)负责组织开展海外工程项目创优、奖项评选和申报工作；6)协调整合工程局、专业公司、设计院资源，为海外项目提供支持和服务；完成领导交办的其他事项。

1)40岁以下；

2)大学及以上学历，工程管理类相关专业；3)3年以上海外项目管理工作经验；

4)熟悉海外项目的履约模式，具有项目管理、施工和工程造价管理的专业知识和技能；

5)具备良好的沟通协调能力和组织能力。

1616、安全应急岗（1人）。

主要职责：

1)贯彻落实国家和股份公司有关境外安全和安全生产管理规定；

5)牵头处理海外各类应急与突发事件，指导子企业（机构）开展相关应急管理工作；6)负责海外劳务管理相关工作；任职资格：

1)40岁以下；

5)具有较强的沟通协调能力和较强的责任意识、抗压能力、应变能力。

1717、英文翻译岗（1人）。

主要职责：

1)负责公司英文口译和笔译工作；2)负责公司英文网站维护；任职资格：

1)40岁以下；

2)大学及以上学历，英语专业;3)3年以上英语笔译、口译工作经验；

4)具备较高的英语专业水平、较强的文字写作能力和语言理解表达能力，翻译功底深厚，精通中英文互译。

业务人员岗位职责和任职资格的区别篇十

一、学历及经历要求。

应具有护理专业大专以上学历，主管护师以上/副主任护师技术职称，在护理管理岗位上工作五年以上，且担任护士长3年以上。

二、知识要求。

应精通护理学理论和人文学科等相关学科知识，熟练掌握护理技术，并保持与护理专业发展的相应水平，掌握或了解护理专业国内外发展趋势及新技术信息，能够处理护理专业复杂疑难护理问题；掌握现代护理管理学知识、理论，并结合本院护理专业的管理特点，应用有效。

三、能力要求。

要具有较强的组织能力，理解判断力强，对重大问题能果断做出决策，具有组织重大临床抢救和特殊护理的能力；具有独立开展护理课题研究的能力；具有较好的人际关系和处理技巧；具有语言、文字表达能力和教学能力。

四、基本素质要求。

应具有高尚的职业道德，为人正直、待人诚垦、豁达，具有创新意识和较强事业心和责任感；身心健康。

五、岗位职责。

2、围绕医院发展规划，制定全院护理工作宗旨、理念和工作规划、计划并组织实施；

3、运用现代管理理论，依据“以人为本”的服务理念制定优质护理服务示范病房活动实施方案、各项护理管理制度、护理常规、护理技术操作常规及护理质量标准，并根据整体护理工作进程和病人需要的改变进行修订完善。

4、对全院的护理服务质量进行定期检查、分析、评价、反馈。

5、指导科护士长对病房进行管理，督导危重、抢救病人护理工作。

7、协调护理工作和其他相关协作科室的关系，与各科室、各部门建立通畅的沟通网络；审查各科室提出的有关护理人员及护理用品的申报计划和使用情况。

8、收集国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用，不断提高和完善护理工作。

11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广；护理部副主任职责，在护理部主任领导下，协助做好以上工作，以及重点负责所分管工作项目的具体实施。

一、学历及经历要求。

应为护理大专以上学历，具备护师以上/主管护师技术职称，经过护理管理岗位培训，并考核合格者。

二、知识要求。

掌握护理学理论和相关学科知识，熟练掌握基础护理及本专科护理技术操作，并保持与本专科护理发展的相应水平，了解与本专业护理有关的国内先进发展趋势及新技术、信息，能处理本专科内复杂疑难护理问题；初步掌握现代护理管理学知识。

三、能力要求。

在本病区有一定的组织协调能力，思维敏锐，有分析问题解决问题的能力；有开展护理课题研究的能力；具有较好的语言、文字表达能力和带教能力。

四、基本素质要求。

应具有高尚的职业道德，为人正直，待人诚恳豁达，有一定的进取心和事业心；身心健康。

五、岗位职责。

1、在护理部主任的领导下，在科主任的业务指导下，负责病房护理工作的行政管理和业务技术管理。

2、负责组织制订病房护理工作计划，组织实施，督促检查，及时。

总结。

经验，不断提高护理质量。

3、教育护理人员树立现代护理观，为病人提供生理、心理、社会、文化全方位的护。

理服务。

4、负责对本病房护理工作质量管理。

5、参与并指导各项护理工作，对复杂的护理技术操作和危重、大手术及抢救病人的护理，应亲自参加并进行现场指导。

6、监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，定期组织差错事故分析讨论。

7、随同科室主任查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术、疑难病例、死亡病例的讨论。

8、组织本病区护理查房和护理会诊。

9、根据病人的需要科学合理安排本科室护理人员的分工和排班。

10、有计划对本科护士进行培训及考核，不断提高护士业务水平及工作能力。

11、负责管理和检查实习生、进修人员的管理工作，并指定有经验、有教学能力的护理师以上人员担任临床带教工作。

12、积极开展新技术、新业务及护理科研工作。

13、定期召开病员座谈会、征求病员意见，对存在问题有改进措施。

一、学历及经历要求。

应具有护理大专以上学历或具有护师2年以上技术职称，并有本专科3年以上工作经验。

二、知识要求。

掌握护理学理论，熟练掌握基础护理及本专科护理技术操作，掌握与病人沟通的技能；具备整体护理相关知识和理论。

三、能力要求。

有一定的组织协调能力；应用护理程序护理病人的能力；具有语言、文字表达能力和带教能力。

四、基本素质要求。

具有护理人员的良好职业道德，身心健康，有进取心和事业心。

五、岗位职责。

1、在病房护士长领导及主管护师、医师业务指导下进行工作。

2、对自己所分管的病人，进行系统的全面的评估，制订护理计划，负责实施与评价。

3、按病人护理级别及时巡视病房，了解病人病情、饮食、卫生及心理状态。

4、做好基础护理，坚持晨、晚间护理及出入院护理。严密观察与记录危重病人的病情变化，发现异常及时报告，积极配合抢救治疗工作。

5、认真执行规章制度和技术操作规程，正确地执行医嘱，按时完成治疗、护理工作，做好查对和交接班工作，不断提高护理质量，严防差错事故。

6、随医生查房，了解病人的心理、精神、社会、文化状态并进行护理，做好病人的健康教育、咨询、病人术前、术后教育、功能锻炼、饮食管理及出院指导等。

7、维持病房的环境清洁、整齐，工作秩序安静及陪人管理，宣传卫生和防病知识，鼓励病人增强对治疗的信心。及时向病人及家属介绍住院须知。

8、参加晨交班，听取夜班报告，做好危重病人床头交接班。

9、参加指定的护理教学及科研工作，指导下一级护士、实习护士和护理员工作。

一、学历及经历要求。

国家注册护士。

二、知识要求。

掌握医学基础知识和护理学理论，掌握基础护理及本专科护理技术操作规程，能运用人际沟通技能，初步掌握护理程序的理论和应用原理。

三、能力要求。

有一定的本病区内的组织能力，具有语言、文字表达能力。

四、基本素质要求。

身心健康，具有良好职业道德。

五、岗位职责。

1、在护士长领导下和责任护士指导下进行工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。

3、做好基础护理和生活护理。经常巡视病房，密切观察与记录危重病人的病情变化，如发现异常情况须及时报告。

4、协助责任护士做好危重病人的抢救工作及各种抢救物品和药品的准备和保管工作。

5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采取各种检验标本。

6、参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。

7、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，做好说服解释工作和采取改进措施。在出院前做好病人宣教工作。

8、在护士长领导下，、维护病房秩序，做好病房管理、消毒隔离工作。

9、导医在“客户服务部”的领导下，协助急症病人的导医、转送、陪检等工作。

一、学历及经历要求。

中专或大专见习期未满，通过或未通过护士执业考试者；

二、知识要求。

掌握医学基础知识和护理学理论，掌握低技术性基础护理和非技术性护理工作程序及相关知识，能运用人际沟通技能，初步掌握护理程序的理论和应用原理。

三、能力要求。

具有一定的语言、文字表达能力。经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格，能在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。

四、基本素质要求。

身心健康，具有良好职业道德。

五、岗位职责。

(1)助理护士在注册护士指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。

(2)低技术性基础护理工作内容包括：

整理或更换床单位；保持病人的清洁卫生；常规性测量和记录病人生命体征；预防褥疮；协助病人完成日常生理活动；物理降温（冰袋、温水、酒精擦浴）；湿热敷；绘制体温单；准备各类护理技术操作的物品；更换卧位，保护病人安全；留置胃管病人的鼻饲；留取病人的大便、尿、痰标本；尸体料理；及时将病人情况报告护士等；负责照顾病人的日常生活起居，协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等，护送病人检查、治疗、转科等；负责清洁消毒病人的生活用具；保护病人安全；及时将病人有关情况报告护士等。

(3)非技术性护理工作内容包括：

整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；整理办公用品；参与维持病区环境和秩序的管理；外出请领、取送（借还）各种物品；取药、退药，清点并补充药品（液体）；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；护送病人检查、治疗、转科等；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）；协助办理出入院手续；整理、粘贴、制作病房健康教育资料；归档病区的各类文书等。

(4)助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。

一、学历、经历：有上岗前培训获得合格证书（指定培训单位），具有初中以上文化程度。

二、具有能在护士指导下，承担病人的生活护理及其他所规定工作的能力；具有基本的人际沟通与合作能力。

三、不断更新知识技能，以适应不断变化的临床护理实践对生活护理的需求。

四、品行端正，身心健康。

五、岗位职责。

1、在主管部门及护士长的领导下，护士的业务指导下工作，接受护士长对其工作的具体安排、指导、检查、监督等。

2、协助护士进行危重病人的生活照顾工作：洗发、洗脸、饮食及大小便照顾、床上擦浴、更换衣服、洗脚、剪指（趾）甲、冲洗会阴等。

3、负责一般病人的生活照顾工作：送倒开水、协助病人就餐、大小便、清洁卫生、穿衣等。

4、协助护士做康复期病人的生活照顾工作：扶病人活动、运动肢体、被动肢体按摩、功能锻炼等。

5、协助护士做病人翻身、拍背、咳痰等。

6、了解病人的相关情况，与责任护士及护士长联系，以便及时解决病人的问题。

7、协助病区解决病人急需的问题。

注：相应职务副职参照正职要求执行。