2023年医药管理岗位职责(精选16篇)

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医药管理岗位职责篇一

岗位职责:

1、负责主导公司品牌宣传及制定线上线下推广策略;

3、收集整理市场信息,进行竞争产品调研与分析,为公司决策提供信息依据;

5、审核、指导完成市场宣传所需文字、图片稿件收集及整理,熟悉自媒体发文规则。

6、建立完善市场部工作流程以及制度规范。

任职要求:

1、年龄35岁以下,全日制大学专科及以上学历;

2、两年以上市场部门相关工作经验,有团队管理经验;

3、具有良好的职业素养,较强的创新、策划、沟通、协调、谈判、解决问题的能力;

4、英语水平良好,熟练使用电脑和办公软件。

医药管理岗位职责篇二

1.负责在指定区域内开展公司产品的推广活动,实现公司产品的销售增长及市场占有率的提高。

2.根据销售目标，分解为季度目标和月度目标，按期完成制定销售目标和客户拓展目标。

3.负责走访临床医生，提升临床开单业务量。

4.定期拜访客户，协调与客户的关系,解决实际问题，扩大公司产品覆盖率，提高产品销量。

5.向客户提供专业的产品服务，进行产品推广，维护公司形象。

6.负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况。

7.按照公司要求建立、健全和更新客户约案，做好客户资源管理工作。

8.根据市场状况，协助公司开展区域推广与宣传活动。

9.及时反馈医院使用本公司产品的相关信息。

医药管理岗位职责篇三

1、执行《医院财务管理制度》，做好药学部的药品核算，提供成本信息，掌握药品价格。

2、监督和反映药品在购进、领用、调拨、销售过程中的.增减变化，为合理使用资金，促进药品管理，提供可靠依据。

3、必须按照国家物价管理部门的规定执行药品价格。

4、准确掌握药品价格信息，任何情况下药品价格均不得高于最高限价销售。

5、药品调价要及时、准确地执行，并保存好物价信息文件资料。

6、负责药库药品的出入库工作，做到每一个药品的数量准确、价格无误。

7、严禁为药品销售人员或厂家进行药品数量统计，以获取不正当利益，否则按有关规定处理。

8、建立健全药库及各药房药品的收支明细帐，并做好与各部门的账物核对工作，发现问题及时查找原因。

9、每月按时向院部上报有关统计报表。

医药管理岗位职责篇四

1.负责生产成本及成本相关科目的核算。

2.审核各项产品直接成本项目工价。

3.定期编制成本费用报表，并对实际成本做出分析对比，提出改进建议。

4.按要求做好编辑部门年度经济指标的核算工作。

5.编制成本费用计划，安排好资金的.使用。

1、熟悉财务会计、税务等法律及专业知识，掌握会计核算、账务处理等相关操作经验，熟悉用友财务软件操作系统。

2、沟通能力强，为人亲和，擅长沟通。

3、工作认真仔细、责任心强、有良好的团队意识和服务意识。

医药管理岗位职责篇五

1.1制定本部门的销售政策、销售计划，经营销总监批准后实施。

1.2制定本部门职员的岗位职责和工作流程并监督执行。

1.3按时完成本部门的各项销售指标。医药部经理。

2.1直接上级公司营销总监。

2.2直接下属医药部招商员、省区招商经理。

2.3本职工作临床产品营销工作。

2.4.1根据市场及公司实际状况，制定部门整体营销策略和方针，并制定计划，经营销总监批准后实施。

2.4.2根据公司年度销售经营目标，拟定年度部门销售工作计划和实施细则，经营销总监批准后实施。

2.4.3拟定本部门销售策略及部门人员考评办法及工资、奖金分配方案等，经。

营销总监批准后实施。

2.4.4组织制订直接下属工作人员的岗位职责，指导、监督、检查他们的工作，根据其工作优劣，提出任用、解聘和奖惩的建议。

2.4.5根据工作需要，明确岗位职责，制定工作流程，保证人员精干，工作有。

序、高效运行。

2.4.6认真执行和落实公司的gmp认证方针，配合相关部门实现gmp体系目标的有效运行。

2.4.7按公司工的作程序，协调各部门的横向联系，维护公司的整体利益。

2.4.8完成上级领导交办的其他工作。

2.5领导责任。

2.5.1对本部门销售目标的完成情况负责。

2.5.2对本部门销售过程中的守法、守规负主管负责。

2.5.3对本部门的市场开发负责。

2.5.4对核心产品的品牌树立、产品的市场覆盖率、市场秩序及销量负责。

2.5.5对直接下属的遵章守纪、工作质量、安全管理及对公司的影响负责。

2.6主要权利。

2.6.1对部门的市场销售工作有领导权。

2.6.2根据工作需要，对部门岗位设定人员有聘任、解聘和奖惩的建议权。

2.6.3有在公司授权范围内的费用支出请批权。

2.6.4有在营销总监授权范围内的产品调价的建议权。

2.6.5有权参与、制定本部门的薪酬方案及考核、奖惩办法以及对该办法的建。

议权。

2.7管辖范围。

医药部所涉及的工作区域。医药部招商员。

3.1直接上级医药部经理。

3.2本职工作负责所辖地区的临床产品招商和宣传维护工作。

3.3.1根据医药部门年度销售经营目标，以及部门经理拟定的年度，月份的个。

人区域销售工作计划和实施细则，认真执行并努力提高。

3.3.2拟定个人所辖区域的产品销售策略、方案等，经部门经理批准后执行。

3.3.3确保区域招商工作的顺利进行，以及发货、发资料、开发票的准确及时。

3.3.4根据工作需要，制定科学的工作流程，保证业务水平熟练，业务精干，工作高效而有序。

3.3.5按照部门工作程序，协调并配合各与其他部门的横向联系，维护公司的整体利益。

3.3.6确保产品的招标工作顺利进行，对各个环节实施监控，保证主要产品的投标、中标以及后期的跟标、转标等工作。

3.3.7确保主要产品在招标过程中的价格和区域招商等工作。

3.3.8按照部门经理制定的个人岗位职责，并认真执行。

3.3.9完成上级领导交办的其他工作。

3.4主要责任。

3.4.1对个人销售目标的完成情况负责。

3.4.2对本辖区销售过程中的守法、守规负责。

3.4.3对本辖区的市场开发负责。

3.4.4对核心产品在辖区的品牌树立，市场覆盖，市场秩序及销量负责。

3.4.5对个人的遵章守纪、工作质量、安全管理负责。

3.5主要权利。

3.5.1对部门的市场销售工作有参与权和建议权。

3.5.2对辖区和部门的市场开发、宣传、维护等策略有建议权。

3.5.3有在部门经理授权范围内的费用支出请批权。

3.5.4有在部门经理授权范围内的产品调价的建议权。

3.5.5有对个人及本部门的薪酬方案及考核、奖惩办法的建议权。

3.5.6有越级向上级领导反映部门经理及工作开展的权利。

3.6管辖范围。

医药管理岗位职责篇六

3、以公司批准的用途、用法为准则，准确地向客户提供药物的特点、疗效及注意事项等资料。

4、拜访相关客户，向客户学术化推广产品，提高产品市场份额；

5、制定并实施辖区医院的生意计划，组织开展市场活动；

6、开发新医院及新客户，增加销售范围。

医药销售主管岗位职责

2、团队的组建及培养，负责对下属招聘、培训、任务分配及业务指导；

4、追踪市场动向，引领下属不断开拓及维护新老商户；

5、负责撰写市场分析报告及销售部门的日常运营工作。

医药管理岗位职责篇七

3、 办理公司税务上的缴纳、查对、复核等事项;

4、 办理有关的`免税申请及退税冲账等事项;

5、 办理税务登记及变更等有关事项;

6、 编制有关的税务报表及相关分析报告;

7 、编制销售收入及商品购进凭证,进行月末存货结账。

8 编制财务报表、进行财务分析。

任职要求:具有一定的语言表达及沟通能力,熟练使用金蝶财务软件及办公软件。

医药管理岗位职责篇八

1. 负责财务往来账的明细核算，负责其他应收款、其他应付款、长期投资、短期投资、长期借款、短期借款明细账的登记。

2. 负责债权、债务的清理、催收。

3. 应收、付款及部分转账原始凭证的审核和会计凭证的填制。

4. 负责记帐凭证的装订。

5. 各种票证备查帐的登记。

6. 公司法定代表人印章的`保管。

7. 资金预算的编制。

8. 领导交办的其他工作。

医药管理岗位职责篇九

2)市场潜力品种的开发、引进工作;。

3)商品渠道开发和维护，择优渠道，以降低采购成本;。

4)负责品种和供商信息的收集;。

5)跟进、处理供商的咨询投诉;执行采购合同，催收后台返利，确保公司利益。

1.严格按照规定进行首营企业和首营品种的申请，核实供货单位采购人员的合法资格，必要时协助质量管理部进行实地考察;对供货单位质量管理体系进行评审。

2.签订购货合同和质量保证协议书，跟踪合同执行情况，反馈货源信息。

3.审核采购成本，对不同供应商的药品供应价格进行询价、议价、比价。

4.根据品种进、销、存情况及有关协议，制定采购计划和采购订单，建立采购记录。

5.及时索取药品采购发票，发票应符合有关规定。

4、负责采购产品的到货采购入库、采购发票录入和采购对帐等工作;。

5、做好采购资料、供应商资料等的整理与归档;。

6、积极与公司内相关需求部门协调沟通，与供应商有效沟通，及时反馈问题并提出解决性方案。

负责责任品种的采购、首营企业和首营品种相关资料的收集，并根据市场行情进行定价或调价，引导销售业务的开展。

优化与拓宽采购渠道，引进有优势的新品种，调整和优化库存产品结构，保证所购商品的有效销售，降低采购风险。

负责责任品种利润延伸项目的拓展工作。

负责供货单位各项返利的估算、清算及返利催收工作。

负责采购商品结算的审核、单位往来账的核对，确保账务清晰。

负责制订购进退出计划，保证商品的及时退出，减轻库存压力，减少公司经济损失。

指导货物的往来调拨，并协助处理调拨中发生的问题。

负责客户关系的维护，争取与供货单位建立长期互利的合作关系。

2、能独立开拓产品代理的能力，迅速拓展公司品类，完成公司制定的采购项目目标;。

3、负责采购项目的评估，有独立把控整个项目的能力;。

4、负责管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;。

5、推进客户合作的管理、运营等工作;。

6、协助采购总监完成代理产品项目引进。

医药采购部岗位职责范本61、组织实施采购活动，督促完成本部门采购目标。

2、组织采购部开展药品采购环节的采购策划、库存控制、质量保证。

3、组织对供货单位的质量管理体系进行评价，确认其质量保证能力和企业信誉，必要时组织进行实地考察。

4、对采购活动中的风险进行评估、控制、沟通和审核。

5、指导、监督采购员向供货单位索取其单位、销售人员、所销售药品的资料及资料初审。

6、与供货单位签订采购合同及质量保证协议，并对协议的执行情况进行跟踪。

7、指导、监督采购员按需进货，择优采购，依据操作规程进行采购环节作业，建立药品采购记录。

8、指导、监督采购员对商品进行售后跟踪，及时清理不合理库存和退换货。

9、组织进货评审，优化库存，及时维护商品价格及促销政策。

10、指导、监督采购员收集药品采购环节的信息，优化供应商。

11、对采购环节的信息进行汇总分析用以指导实际采购工作。

12、协助行政人事部对本部门员工进行有关培训。

13、督促完成其他与采购部有关的管理工作。

14、药品批量采购、采购协议签订、商业调拨。

2.监控采购计划执行，维持合理库存状态，对效期和滞销商品进行有效管理;。

3.负现商品渠道开发和维护工作，以降低采购成本;。

4.执行合同的管理，完善合同台账，催收后台返利，确保按合同条款执行和公司利益。

医药管理岗位职责篇十

一、企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理。

二、保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业实现质量目标并按照本规范要求经营药品。

三、

建立质量管理体系，确定质量方针，制定质量管理体系文件，开展质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和质量风险管理等活动。

四、定期以及在质量管理体系关键要素发生重大变化时，组织开展内审。

五、坚持质量第一的原则，在经营中落实质量否决权。

六、主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。

七、签发质量管理体系文件。

八、协调和处理部门之间，从业人员之间的利益关系，培育企业团队精神。

九、主持制定和组织实施企业发展规划，人才发展规划和企业重大决策。

十、任命各部门负责人。

二、质量负责人由公司高层管理人员担任，全面负责药品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对药品质量管理具有裁决权。

三、组织建立和完善本企业经营质量管理体系，对该体系进行监控，确保其有效运行。

四、定期对本企业经营质量管理体系进行监督检查，检查结果直接上报所在地食品药品监管部门。

五、对企业购进、储存、销售、运输过程中涉及的可能影响产品质量等问题行使决定权。

六、对企业的购销资质证明文件、产品标签说明书、合同、票据、汇款单位、产品来源及真伪等进行审查和甄别。

七、受权人在行使职权时，企业其他人员必须予以配合和服从。

八、审核质量管理制度，组织对各项质量管理制度执行情况的检查与考核。

九、负责对首营企业和首营品种的质量审批。

一、督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范。

二、组织制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行。三、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理。

四、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案。五、负责药品的验收，指导并监督药品采购、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作。

六、负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督；

七、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。八、负责假劣药品的报告。

九、负责药品质量查询。

十、组织验证、校准相关设施设备。

十一、负责药品召回的管理。

十二、负责药品不良反应的报告。

十三、组织质量管理体系的内审和风险评估。

十四、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价。

十五、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查。十六、协助开展质量管理教育和培训。

一、负责建立健全各种帐册，做好各种财务预算计划，并认真监督执行。按期作出财务决算报告。

二、做好记帐、结帐、报帐工作，正确核算各项费用开支、成本核算和财务损益等工作。

三、按期核对、结算，并编制会计报表，做到帐证、帐帐、帐表相符，数据真实可靠。

四、加强现金管理，严格审核和签发各种现金支票、转帐支票的使用，及时清理债务，杜绝或减少呆坏帐的发生，提高各种资金的使用效果。

五、负责公司成本核算，提出控制成本的办法，组织实施并不断完善。定期做好经济活动和财务经营状况的分析，提出相应措施和办法，供公司领导决策。

六、负责公司资金管理，积极配合、协调好主管部门及税务、银行、工商等有关单位相关工作。

七、严格控制资金的使用范围和数额，监督有关人员对财产、物资的正确使用，参与对财产物质的清查核定工作。

八、按规定及时上缴各种税金、利息和管理费。遵守财经纪律。九、建立健全各种票据、帐、表等的管理制度，并认真执行。负责公司财务资料的安全工作。

十、坚持按财务制度办事，从严把好报销关，负责管理好正式发票的使用，搞好财务保密工作。

一、在保证药品质量的前提下，完成公司的购进任务。

二、坚持以销定购，加快库存周转，杜绝因库存积压造成的药品过期失效。

8、《组织机构代码证》；9、销售人员法人授权书；10、身份证复印件；

11、供货品种的相关资料。

四、对于首营企业和首营品种，采购部门应当填写相关申请表格，经过质量管理部门和质量负责人的审核批准后，方可采购。

五、采购药品时，企业应当向供货单位索取发票和《销售货物或者提供应税劳务清单》。

六、特殊情况下，企业可采用直调方式购销药品，将已采购的药品不入本企业仓库，直接从供货单位发送到购货单位。

七、采购特殊管理的药品，应当严格按照国家有关规定进行。

八、企业应当定期对药品采购的整体情况进行综合质量评审。

1、在保证药品质量的前提下，完成公司的销售任务。

2、对销售单位进行合法资格的审核，有关客户资料应存档备案。将药品销售给具有合法资格的单位。

3、药品销售应按“先产先出”、“近期先出”和按批号发货的原则进行。

4、销售人员应正确介绍药品，不得虚假夸大和误导用户。5、销售人员应开具合法票据，做到票、帐、货相符。销售票据应按规定保存。

6、按规定建立药品销售记录。销售记录应保存至超过药品有效期1年，但不得少于3年。

7、因特殊需要从其他商业直调的药品，本企业应保证药品质量，并及时做好有关记录。

8、药品营销宣传应严格执行国家有关广告管理的法律、法规、宣传的内容必须以国家药品监督管理部门批准的药品使用说明书为准。9、对质量查询、投诉、抽查和销售过程中发现的质量问题要查明原因，分清责任，采取有效的处理措施，并做好记录。

10、企业已售出的药品如发现质量问题，应向有关管理部门报告，并及时追回药品和做好记录。

11、企业应按照国家有关药品不良反应报告制度的规定和企业相关制度，注意收集由本企业售出药品的不良反应情况。发现不良反应情况，应按规定上报有关部门。

1、在保证药品质量的前提下，完成公司的药品购进任务。

2、坚持以销定购，加快库存周转，杜绝因库存积压造成的药品过期失效。

3、质管科通过验收组对进货质量进行监控。有权拒收不合格药品、不符合购货合同规定的质量条款的药品。

4、制定能够确保购进的药品符合质量要求的进货程序。进货应确定供货企业的法定资格及质量信誉。企业购进的药品应为合法企业所生产或经营的药品。

5、进货应审核所购入药品的合法性。购进的药品应有法定的批准文号和生产批号。购进的药品的包装和标识应符合有关规定的储运要求。

6、对与本企业进行业务联系的销售人员，进行合法资格的验证。7、进货应按购货合同中质量条款执行。签订进货合同应明确质量条款。

8、购进进口药品应有符合规定的、加盖了供货单位质量管理机构原印章《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》复印件。购进生物制品，应有《生物制品批签发》。

9、对首营企业应进行包抱资格和质量保证能力的审核。经审核批准后，方可从首营企业进货。对首营品种应填写“首次经营药品审批表”,并经企业质量管理机构和企业主管领导的审核批准。对首营品种（含新规格、新剂型、新包装等）应进行合法性和质量基本情况的审核。

10、编制购货计划时应以药品质量作为得要依据，并有质量管理机构人员参加。

11、购进药品应有合法票据，并按规定建立购进记录，做到票、帐、货相符。购进记录应保存至超过药品有效期1年，但不得少于3年。12、每年对进货情况进行质量评审，评审结果存档备查。

1、质量管理机构下设质量管理组、质量验收组。

2、行使质量管理职能，在企业内部对药品质量具有裁决权。3、负责起草药品质量管理制度，并指导、督促制度的执行。4、负责首营企业和首营品种的质量审核。

5、负责建立所经营药品并包括质量标准等内容的质量档案。

6、负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。

7、负责药品的验收。

8、负责指导和监督药品保管、养护和运输中的质量工作。

9、负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。10、负责收集和分析药品质量信息。

11、协助开展对企业职工药品质量管理方面的教育或培训。

1、库区地面平整，无积水和杂草，无污染源。库房内墙壁、顶棚和地面光洁、平整、门窗结构严密。有符合规定要求的消防、安全设施。装卸作业场所有顶棚。

2、仓库应有保持药品与地面之间有一定距离的设备。应有避光、通风的设备。应有检测和调节温、湿度的设备。应有防尘、防潮、防霉、防污染以及防虫、防鼠、防鸟等设备。有符合安全用电要求的照明设备。应有适宜拆零及拼箱发货的工作场所等的储存场所和设备。

3、仓库划分待验区、合格品区、发货区、不合格品区、退货区等专用场所。以上各区均实行色标管理。

4、仓库保管员凭验收员签字或盖章收货。对货与单不符、质量异常、包装不牢或破损、标志模糊等情况，有权拒收并报告企业有关部门处理。5、对质量不合格药品进行控制性管理，发现不合格药品应按规定的要求和程序上报。不合格药品的确认、报告、报损、销毁应有完善的手续或记录。

6、药品应按温、湿度要求储存于相应的库中。药品应按批号集中堆放。有效期的药品应分类相对集中存放，按批号及效期远近依次或分开堆码并有明显标志。药品与非药品、内用药与外用药应分开存放；易串味的药品、以及危险品等应与其他药品分开存放。

7、搬运和堆垛应严格遵守药品外包装图式标志的要求，规范操作。怕压药品应控制堆放高度。药品与仓库地面、墙、顶、散热器之间应有相应的间距或隔离措施。药品垛堆应留有一定距离。

8、对销后退回的药品，凭经营部门开具的退货凭证收货，存放于退货药品区，由专人保管并做好退货记录。退货记录应保存3年。

9、药品出库应“先产先出”、“近期先出”和按批号发货。药品出库复核时，应按发货凭证对实物进行质量检查和数量、项目的核对。复核记录应保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。

10、对有温度要求的药品的运输，应根据季节温度变化和运程采取必要的保温或冷藏措施。搬运、装卸药品应轻拿轻放。药品运输时，防止药品的破损和混淆。

1、药品质量验收，包括对药品外观的性状检查和对药品内外包装及标识的检查；

2、严格按照法定标准和合同规定的质量条款对购进药品、销后退回药品的质量进行逐批验收，并有记录。

3、验收时应同时对药品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明或文件进行逐一检查。

4、验收整件包装中应有产品合格证。

5、验收特殊药品、外用药品、非处方药的，其包装的标签或说明书上有规定的标识和警示说明。

6、验收进口药品，其包装的标签应有中文注明药品的名称，主要成分以及注册证号，并有中文说明书。

7、验收进品药品，应有符合规定的《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》复印件；验收生物制品（包括血液制品），应有《生物制品批签发》复印件。以上批准文件应加盖供货单位质量管理机构原印章。

8、验收抽取的样品应具有代表性。9、验收药品应做好记录。验收记录应保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。

10、验收首营品种，应有该批号的质量检验报告书。

11、对销后退回的药品，验收人员应按进货验收的规定验收，必要时应抽样送检验部门。

检验。

12、验收应在待验区内进行，随到随验。最迟24小时内验收完毕。13、由生产企业直调药品时，须经本单位质量验收合格后方可发运。

2.1直接上级公司营销总监。

2.4.1根据市场及公司实际状况，制定部门整体营销策略和方针，并制定计划，经营销总监批准后实施。

2.4.2根据公司年度销售经营目标，拟定年度部门销售工作计划和实施细则，经营销总监批准后实施。

2.4.3拟定本部门销售策略及部门人员考评办法及工资、奖金分配方案等，经。

营销总监批准后实施。

2.4.4组织制订直接下属工作人员的岗位职责，指导、监督、检查他们的工作，根据其工作优劣，提出任用、解聘和奖惩的建议。

2.4.5根据工作需要，明确岗位职责，制定工作流程，保证人员精干，工作有。

序、高效运行。2.4.6认真执行和落实公司的gmp认证方针，配合相关部门实现gmp体系目标的有效运行。

2.4.7按公司工的作程序，协调各部门的横向联系，维护公司的整体利益。

2.4.8完成上级领导交办的其他工作。2.5领导责任。

2.5.1对本部门销售目标的完成情况负责。

2.5.2对本部门销售过程中的守法、守规负主管负责。2.5.3对本部门的市场开发负责。

2.5.4对核心产品的品牌树立、产品的市场覆盖率、市场秩序及销量负责。

2.5.5对直接下属的遵章守纪、工作质量、安全管理及对公司的影响负责。

2.6主要权利。

2.6.1对部门的市场销售工作有领导权。

2.6.2根据工作需要，对部门岗位设定人员有聘任、解聘和奖惩的建议权。

2.6.3有在公司授权范围内的费用支出请批权。

2.6.4有在营销总监授权范围内的产品调价的建议权。

2.6.5有权参与、制定本部门的薪酬方案及考核、奖惩办法以及对该办法的建。

议权。

2.7管辖范围。

医药部所涉及的工作区域。3医药部招商员。

3.1直接上级医药部经理。

3.2本职工作负责所辖地区的临床产品招商和宣传维护工作3.3岗位职责。

3.3.1根据医药部门年度销售经营目标，以及部门经理拟定的年度，月份的个。

人区域销售工作计划和实施细则，认真执行并努力提高。

3.3.2拟定个人所辖区域的产品销售策略、方案等，经部门经理批准后执行。3.3.3确保区域招商工作的顺利进行，以及发货、发资料、开发票的准确及时。

3.3.4根据工作需要，制定科学的工作流程，保证业务水平熟练，业务精干，工作高效而有序。

3.3.5按照部门工作程序，协调并配合各与其他部门的横向联系，维护公司的整体利益。

3.3.6确保产品的招标工作顺利进行，对各个环节实施监控，保证主要产品的投标、中标以及后期的跟标、转标等工作。

3.4.1对个人销售目标的完成情况负责。

3.4.2对本辖区销售过程中的守法、守规负责。3.4.3对本辖区的市场开发负责。

3.4.4对核心产品在辖区的品牌树立，市场覆盖，市场秩序及销量负责。

3.4.5对个人的遵章守纪、工作质量、安全管理负责。3.5主要权利。

3.5.1对部门的市场销售工作有参与权和建议权。

3.5.2对辖区和部门的市场开发、宣传、维护等策略有建议权。3.5.3有在部门经理授权范围内的费用支出请批权。3.5.4有在部门经理授权范围内的产品调价的建议权。

医药部所授权的工作区域。

医药管理岗位职责篇十一

1、服从部门负责人工作安排，工作积极主动，严格执行公司考勤等各项管理制度。

2、保管员应熟悉药品的性能和储存要求，按照药品属性分类储存，做到按批号及效期依次堆垛，无倒置现象、货物堆放整齐，要做到安全储存、降低损耗、保证质量、收发迅速、避免差错。

3、药品入库时保管员凭验收员签字的入库单收货，对货与单不符、包装破损、标识模糊不清的有权拒收。药品发货出库必须凭公司财务已审核并盖章的公司销售清单发货。

4、发货时要注意轻拿轻放，文明操作、注意安全，对保管不善而造成的药品变质和损坏的负有具体责任。

5、严格遵循“先进先出、近期先出、按批号发货”原则，发货应看清品名、规格、产地、数量、批号、准确迅速地发出每一笔货。

6、发现包装破损、封口不牢、液体渗漏、包装标识模糊不清、超出有效期的药品不得发货并报告质管部。

7、进口药品发货，应将加盖本单位质量管理部检验报告书专用章的进口药品有关证明文件，随货一并发往购货方。

8、冷藏药品按要求入冷库保存，实行批签发管理的生物制品发货，应将加盖本单位质量管理部检验报告书专用章的《生物制品批签发合格证》，随货一并发往购货方。

9、终止妊娠药品专人发货并专帐登记，必须在销售清单上填写采购人员姓名、身份证号码等相关信息。

10、经常保持库区货架的清洁卫生，每天下班前进行打扫。做好防火、防盗、防事故等工作。

11、坚持每周动态盘底与年度盘底相结合，确保药品帐货相符。对帐物不相符的品种要查明原因，并按照仓储部奖罚办法做出相应赔偿。

医药管理岗位职责篇十二

负责责任品种的采购、首营企业和首营品种相关资料的收集，并根据市场行情进行定价或调价，引导销售业务的开展。

优化与拓宽采购渠道，引进有优势的新品种，调整和优化库存产品结构，保证所购商品的有效销售，降低采购风险。

负责责任品种利润延伸项目的拓展工作。

负责供货单位各项返利的估算、清算及返利催收工作。

负责采购商品结算的审核、单位往来账的核对，确保账务清晰。

负责制订购进退出计划，保证商品的及时退出，减轻库存压力，减少公司经济损失。

指导货物的往来调拨，并协助处理调拨中发生的问题。

负责客户关系的维护，争取与供货单位建立长期互利的合作关系。

3.处理高价品种，维护库存商品的核算成本价和采购定价、销售指导系数。

5.处理供货单位各项返利的估算、清算及返利催收工作;。

6.处理采购商品结算的审核、单位往来帐的核对，确保帐务清晰;。

7.指导货物的往来调拨，并协助处理调拨中发生的问题;。

8.维护客户关系，争取与供货单位建立长期互利的合作关系，执行集采协议要求，与集采厂家接洽，落实集采协议政策。

1)依据商品采购计划，及时合理地进行商品采购;负责新供方、新品种资料收集、整理与报批;负责提出采购、应付申请，及时准确收取购进折让。

2)负责商品库存分析，对商品进行分类;负责滞销、不动销、近效期商品及其他问题商品进行处理。

3)负责客户、商品供求及相关信息收集、整理与分析。

4)参与获取商品招标委托书及新产品经营权;协助供应商收集、反馈市场投诉信息。

1)与供应商沟通协调交期、交量等;。

2)采购物品交货期的跟踪及控制;。

3)购销合同整理归档及维护;。

4)供应商开发与维护;。

5)独立核对应付账款，及时与财务对接数据，督促付款。

医药采购员岗位职责51、根据公司业务部门需求，向供应商提交采购计划。

2、负责跟进回收已付款项发票。

3、负责采购商品、委托第三方仓库费用核对请付款。

4、负责医疗器械计算机系统采购入库订单、销售出库单录入。

5、负责核对医疗器械出库销售订单，向财务申请___。

6、负责销售医疗器械售后服务跟进。

7负责近效期医疗器械催销处理。

8、公司和部门交办的其他事项。

医药采购员岗位职责61、完成品种的引进和推广，建立药品采购记录。

2、索取供货单位、销售人员、所销售药品的资料并进行初审。

3、及时优化库存，与供应商协商破损及近效期商品的退换货事宜。

4、向供货商索取供商发票，保证票、账、货、款一致。

2、负责库存药品结构优化，加强库存管理，降低管理成本;。

3、对供应商进行评估、分析、管理及考核，维护长期良好合作关系;。

4、确保购进发票信息准确无误，认真保管好每一笔发票;。

5、负责采购文件的整理、归档;。

6、上级安排的其他事项。

医药管理岗位职责篇十三

承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标。

策略规划：

1.制订所负责大区的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，报销售部经理审批。

2.制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略，报销售部经理审批。

3.制订大区的费用利润规划，报销售部经理审批。

4.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实。

5.根据费用利润规划，组织实施预算。

6.调整并完善区域发展策略及渠道规划。

7.调整并完善促销策略。

8.调整并完善产品拓展策略。

9.调整并完善客户拓展策略。

10.调整并完善费用利润规划。

业务运作。

1.合理分配销售目标。

2.合理分配费用预算。

3.合理组织人员。

4.合理安排各项业务专项活动。

5.填写区域销售周报、月报，并上报销售部经理。

3.制订省区内的新产品发展建议。

4.了解区域产品拓展进度、评估区域产品拓展框架。

5.每月产品销售信息的收集、整理与分析，并上报销售部经理。

职位名称。

直接上级。

职务概要:。

工作职责计划阶段。

2.制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略，报销售部经理审批。

3.制订团队建设和人员发展规划，报销售部经理审批。

4.制订大区的费用利润规划，报销售部经理审批。

业务运作1.合理分配销售目标。

2.合理分配费用预算。

3.合理组织人员。

4.合理安排各项业务专项活动。

渠道管理1.确定区域渠道拓展方案，并上报销售部经理审批。

2.确定区域渠道拓展计划，并上报销售部经理审批。

促销管理1.制订区域季度促销规划，并报销售部审批。

2.制订区域月度促销落实方案。

3.编制省区内促销用品需求计划。

产品管理1.确定区域产品的拓展和调整方案。

2.制订省区内产品结构和生命周期管理方案&nbs.....1.大区经理业务直接由公司营销总监负责，大区经理直接管理下级区域主管，大区经理承担公司在规定所辖区域市场的全面业务开拓，组织实施营销推广计划，完成区域年销售目标500万以上。

2.负责制订所辖区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略报营销总监审批。

3.制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略报营销总监审批。

4.按照确定的区域发展策略计划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实，并按区域实际情况调整并完善发展策略及渠道规划。

5、.业务运作规定：合理分配销售目标，合理分配预算费用，合理招聘、培训、组织人员进行工作，合理安排各项业务专业活动，填写区域销售周报、月报并上报给公司营销总监。每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报公司营销总监，完善费用管理，努力降低各项业务成本，完善销售综合信息的处理。

7.渠道管理规定：

确定区域渠道拓展计划及方案，并上报公司营销总监批准。了解区域渠道拓展进度，为区域主管渠道拓展提供服务与支持，检查区域渠道拓展过程及进度，强化、完善各项服务与支持。

8.促销管理规定：

制订区域季度促销规划，并报公司营销总监批准，制定区域月度促销方案的落实，编制省区内促销用品的需求计划，了解各区域的促销活动落实情况，促使业务主管努力工作，为各业务主管开展促销活动提供服务与支持，优惠促销方案落实并强化促销执行效率。

9.产品管理规定：

医药管理岗位职责篇十四

岗位职责:

1、负责本地区窗口医院、专家关系的发展和维护;

2、间接承担所辖区域的年度销售任务;

3、参与本地区的市场调研、推广活动(重点是省级和中心城市);

4、指导和帮助本地区的产品专员提高市场工作能力(资深产品专员以上);

5、负责本地区专员队伍的建设与管理。

任职要求:

1、生物学、分子生物学、临床医学相关专业本科以上学历;

2、4年以上ivd行业市场营销相关工作经验;

3、2年以上团队管理经验;

4、具备市场开拓、客户谈判、市场分析技能,熟悉ivd行业前沿知识、产品知识;

医药管理岗位职责篇十五

3、维护销售终端客户的良好关系;。

4、时刻注重维护公司利益;。

5、通过日常的工作拜访，维护和提升公司形象;。

6、遵守公司各项规章制度，完成公司交付的各项任务;。

7、收集整理终端客户信息并完整及时反馈回公司。

医药管理岗位职责篇十六

岗位名称：

工作地点：北京招聘人数：若干。

7、制定整体营销费用预算，并对费用的支出进行总体控制；

10、配合开展相关产品的两级医保、各种目录、配送商选定等政务事务工作。

任职要求：

3、熟悉医药行业的商务运营流程及市场推广策略；

4、与国内各大医药商业公司以及大型连锁药店有较好的业务联系；5、熟悉国家医药行业相关政策和趋势。

注：有意应聘本岗位者请将简历发送至527404371@，我们将尽快安排人员与您联系。）。