高层管理保密合同(通用14篇)

合同的签订可以有效规范各方行为，避免纠纷发生。合同应包括明确的支付条款、交付日期和违约责任等内容。以下是一些合同执行中涉及的法律案例和相关司法解释，供大家参考和学习。

高层管理保密合同篇一

代表人：________。

地址;________。

联系电话：________。

受委托方(以下简称乙方)：

企业名称：________。

法定代表人：________。

注册地址：________。

联系电话：________。

根据有关法律、法规、在自愿、平等、协商一玫的基础上，甲方将_______(牧业名称)委托乙方实和行物业管理，订立本合同。

第二条物业基本情况。

物业类型：________。

座落位置：____市____区____路(街道)____号。

四至：____________。

占地面积：____平方米。

建筑面积：____平方米。

(委托管理的物业构成细目见附件)。

第三条乙方提供服务的受益人为本物业的全体业主和物业使用人，本物业全体业主和物业使用人均应履行本合同，承担相应的责任。

第二章委托管理事项。

第四条房屋建筑共用部位的维修、养护和管理，包括：楼盖、屋顶、外墙、承重墙体、楼梯间、走廊通道、门厅、庭院____。

第五条共用设施、设备的维修、养护、运行和管理，包括：共用的上下水道、落水管、污水管、共用照明、中央空调、供暖锅炉房、楼内消防设施设备、电梯、____、____、____。

第六条公共设施和附属建筑物、构筑物的维修、养护和管理、包括道路、外上下水管道、化粪池、泵房、自持车棚、停车场、____、____、____、____。

第七条公共绿地的养护与管理。

第八条附属配套建筑和设施的维修、养护和管理，包括商业网点、文化体场所____、____、____。

第九条公共环境卫生，包括房屋共用部位的清洁卫生，公共场所的清洁卫、垃圾的收集、____、____、____。

第十条交通与车辆停放秩序的管理。

第十一条维持公共秩序，包括安全监控、巡视、门岗执勤、____、___、___。

第十二条管理与物业相关的工程图纸、住用户档案与竣工验收资料。

第十三条负责向业主和物业使用人收取下列费用：

1。物业管理费：________。

2。保洁费：________。

3。保安费：________。

4。房屋设备运行费：________。

5。维修养护费：________。

第十四条业主和物业使用人房屋自用部位、自用设备及设备的维修、养护在当事人提出委托时，乙方须接受委托并合理收费。

第十五条对业主牧业使用人违反《业主公约》的行为，针对具体行为并根情节轻重，采取批评、规劝、警告、制止、____等措施。

第十六条其他委托事项。

第三章委托管理期限。

第十七条委托管理期限为____年。自____年____月________时起至____年____月____日____时止。

第四章双方权利义务。

第十八条甲方权利义务。

1、代表和维护产权人、使用人的合法权益;。

2、制定《业主公约》并监督业主和物业使用人遵守公约;。

4、检查监督乙方管理工作的执行情况;。

5、审议乙方年度管理计划、资金使用计划及决算报告;。

(1)无偿使用;。

(2)按建筑面积每月每平方米____元租用，其租金收入用于____。

9。协调、处理本合同生效前发生的管理遗留问题;。

(1)________。

(2)________。

10。协助乙方做好牧业管理工作和宣传教育、文化生活;。

第十九条乙方权利义务。

1。根据有关法律、法规及本合同的约定，制定牧业管理方安;。

2。对业主和物业使用人违反法规、规章的行为，提请有关部门处理;。

3。按本合同第十五条的约定，对业主和物主使用人违反业主公约的行为进行处理;。

7。每___个月向全体业主和物业使用人公布一次维修养护费用收支使用情况;。

9。本合同终止时，乙方必须向甲方移交全部管理用房及物业管理的全部档案资料;。

第五章物业管理服务要求标准。

1。房屋外观：______。

2。设备运行：______。

3。房屋及设施、设备的维修、养护：______。

4。公共环境：_________。

5。绿化：_________。

6。交通秩序：_________。

7。保安：_________。

8。急修：_________。

小修：_________。

1。管理费由乙方按建筑面积每平方米___元或按套每户___元向业主收取;。

4。高层住宅电梯、水泵、___运行费按实结算，由乙方向业主收取;。

5。管理服务费标准的调整，按___调整;。

6。对业务和物业使用人逾期交纳物业管理费的，乙方可以从逾期之日起按应缴费用千分之三加收滞纳金。

第二十二条住宅区域的非居住用房管理服务费按居住收费标准的___倍取。

第二十三条车位和使用管理费用由乙方按下列标准向车位使用人收取;。

1、露天车位：______。

2、车库车位：______。

第二十四条乙方对业主或物业使用人的房屋自用部位、自用设备维修养护其他特约服务，由业主或物业使用人按实际发生的费用计付。

第二十五条乙方向业主和物业使用人提供的其他服务项目的收取标准约定下：

1。______。

2。______。

第二十六条房屋共用部位、共用设备、设施、公共设施的维修、养护费用物业管理区域内的全体业主按照各自拥有的住宅区建筑面积比例共同承担，在物业维修基金中列支或直接向业主收取。

第七章违约责任。

第二十七条甲方违反本合同第十八条第___款的约定，使乙方未完成规管理目标，乙方有权要求甲方在一不定期限内解决，逾期未解决的乙方有权终止合同;造成乙方经济损失的，甲方应给予乙方经济赔偿。

第二十八条乙方违反本合同第五章的约定，不能完成管理目标，甲方有权求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权终止合同;造成甲方经济损失，乙方应给予甲方有权终止合同;造成甲方经济损失的，乙方应给予甲方经济赔偿。

第二十九条乙方违反本合同第六章的约定，擅自提高收费标准的，甲方有权要求乙方清退;造成甲方经济损失的，乙方应给予甲方经济赔偿。

第三十条甲乙双方任何一方无法律依据提前终止保同的违约方应赔偿对方__元的违约金;造成对方经济损失的，应给予经济赔偿。

风险告知：违约条款是物业服务合同的重要条款，如果约定不清，一旦发生纠纷，受损最大的应该是物业服务企业。此类风险主要是来自司法程序方面。在司法实践中，一旦发生纠纷，物业服务企业很多时候会成为重罚的对象。

第八章附则。

第三十一条双方约定自本合同生效之日起___天内，根据甲方委托管理项，办理接管验收手续。

第三十二条双方可对本合同的条款进行补充，以书面形式签订补充协议，充协议与合同具有相同等效力。

第三十三条本合同之附件均为合同有效组成部分。在合同及其附件内，空部分填写的文字与印刷文字具有同等效力，但不得修改本合同印制条款的本意。

本合同及其附件和补充协议中未规定的事宜，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和规章执行。

第三十四条本合同正本连同附件____页，一式三份，甲乙双方及物业理行政主管部门(备案)各执一份，具有同等法律效力。

第三十五条因房屋建造质量、设备设施质量或安装技术等原因，达不到使功能，造成重大事故的，由甲方承担责任并作善后处理。产生质量右故的直接原因，以政府主管部门的鉴定为准。

第三十六条本合同执行期间，如遇不可抗力，致使合同无法履行时，双方按有关法律规定及时协商处理。

第三十七条本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时，请____市仲裁委员会裁决(当事人双方没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉)。

风险告知：关于争议方式的约定，可以选择到有管辖权的法院或者仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决，一裁终局，若选择诉讼解决，两审终审。

第三十八条合同期满，本合同自然终止，双方如续订合同，应在该事同期____天前向对方提出书面意见。

第三十九条本合同自签订之日起生效。

高层管理保密合同篇二

物业管理关系虽然仅在物业所有人使用人和物业管理公司之间发生效力，但由于物业管理关系存在特殊性，物业所在地居委会、城建部门和相关市政部门也对其享有一定行政管理和监督的职能，因而物业管理关系的纠纷解决及关系结束也与其他合同存有差异。以下是本站小编为大家精心准备的：高层住宅物业管理。

第一章总则。

第一条本合同当事人。

根据有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上，甲方将____________________委托于乙方实行物业管理，订立本合同。

第二条物业基本情况。

第三条乙方提供服务的受益人为本物业的全体业主和物业使用人，本物业的全体业主和物业使用人均应对履行本合同承担相应的责任。

第二章委托管理事项。

第四条房屋建筑共用部位、共用设施、设备的管理、维修养护。

第五条道路、排水管道等公用设施的使用管理和维修养护。

第六条公用绿地、花木等的养护和管理。

第七条公共环境卫生。包括公共场所、房屋共用部位的清洁卫生、垃圾的收集、清运。

第八条交通与车辆停放秩序的管理。

第九条维持公共秩序，巡视、门岗执勤。

第十条管理与物业相关的工程图纸、住用户档案与竣工验收资料。

第十一条协助社区组织开展社区文化娱乐活动。

第十二条负责向业主和物业使用人收取下列费用;。

2.房屋共有部位和共用设施日常维修费;。

3.停车费;。

4.装璜垃圾清运费。

第十三条业主和物业使用人房屋自用部位、自用设施及设备的维修、养护，在当事人提出委托时，乙方应接受委托并合理收费。

第十四条对业主和物业使用人有违反业主公约的行为，针对具体行为并根据情节轻重，采取批评、规劝、警告、制止等措施，并报有关执法部门处理。

第三章委托管理期限。

第十五条委托管理期限为________年。自________年________月________日起至________年________月________日止。

第四章双方权利义务。

第十六条甲方权利义务。

1.代表和维护产权人、使用人的合法权益;。

2.制定业主公约并监督业主和物业使用人遵守公约;。

4.检查监督乙方管理工作的实施及制度的执行情况;。

5.审定乙方提出的物业管理服务年度计划、和房屋及设施维修计划;。

7.协助乙方做好物业管理工作和宣传教育、文化活动;。

8.业主和物业使用人不按规定交纳物业管理费应承担违约责任，甲方协助做好协调和思想工作，帮助乙方催交。

第十七条乙方权利义务。

1.根据相关法律法规及本合同的约定，制订物业管理制度;。

2.对业主和物业使用人违反法规、规章的行为，提请有关部门处理;。

3.按本合同第十四条的约定，对业主和物业使用人违反业主公约的行为进行处理;。

7.负责编制物业管理年度管理计划、资金使用计划及决算报告;。

8.每年第一季度底，向全体业主和物业使用人公布上年度相关管理经费的使用情况;。

第十八条乙方按《_________市普通住宅小区物业管理服务等级参考标准》中“________级服务等级标准”实现目标管理，具体详见附件。

2.空置房屋的管理服务费，按全额收取;。

3.业主和物业使用人逾期交纳的，按下列方法处理：

从逾期之日起每天应按费用的千分之一交纳滞纳金。

第二十条公共设施日常维修费。

房屋的共有部位、共用设施、设备、公共场地的日常维修、养护费用由乙方按多层住宅每年每平方米_________元收取，非住宅按每年每平方米_________收取，并按照下列标准执行：日常小修、养护费用，从房屋共有部位和共用设施日常维修费中承担;大中修费用、更新费用，由乙方制定计划，报甲方审核，由全体业主共同承担。

第二十一条车位使用费由乙方按照《_________市区住宅小区物业管理停车收费办法》和《住宅小区机动车地下停车收费标准》规定，由乙方向车位使用人收取，收入用于弥补物业管理成本。

第二十二条乙方对业主和物业使用人的房屋自用部位、自用设备、毗连部位的维修、养护及其它特约服务，由当事人按实发生的费用计付，收费标准须经甲方同意。

第七章违约责任。

第二十三条甲方违反本合同第十六条的约定，使乙方未完成规定管理目标，乙方有权要求甲方在一定期限内解决，逾期未解决的，乙方有权终止合同。

第二十四条乙方违反本合同第五章的约定，未能达到约定的管理目标，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权终止合同。

第二十五条乙方违反本合同第六章约定，擅自提高收费标准的，甲方有权要求乙方清退。

第八章附则。

第二十六条本合同未尽事宜，可以甲、乙双方共同协商解决。可以用书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

第二十七条合同期满后，乙方全部完成合同并且管理成绩优秀，业主、物业使用人反映良好，甲、乙双方可续订合同。

第二十八条本合同之附件均为合同有效组成部分。本合同及其附件内，空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。

本合同及附件和补充协议中未规定的事宜，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和规章执行。

第二十九条本合同正本连同附件共_________页，一式四份，甲乙双方及街道办事处、区物业管理行政主管部门(备案)各执一份，具有同等法律效力。

第三十条因房屋建筑质量、设备设施质量或安装技术等原因，达不到使用功能，造成重大事故的，由甲方承担并作善后处理。产生质量事故的直接原因，以政府主管部门的鉴定为准。

第三十一条本合同执行期间，如遇不可抗力，致使合同无法履行时，双方应按有关法律规定及时协商处理。

第三十二条本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决或报请_________街道办事处、区物业管理行政主管部门进行调解，协商或调解不成的，可以向人民法院起诉。

第三十三条合同期满自然终止，双方如续订合同，应在合同期满_________天前向对方提出书面意见。

第三十四条本合同自签字之日起生效。

甲方签章：_____________乙方签章：____________。

代表人：_______________代表人：______________。

_______年_____月_____日______年______月____日。

甲方(委托人)：____住宅区业主管理委员会。

乙方(受托人)：____物业管理公司。

为加强____住宅区牧业管理，保障区内房屋和公用设施的正常使用权用，为业主创造优美、整洁、安全、方便、舒适、文明的居住环境，根据《深圳经济特区住宅区物业管理条例》(以下简称住宅区条例)及其配套实施细则(以下简称住宅区细则)和市政府有关规定，经双方充分协商，同意签订本物业管理合同，以便共同遵守。合同书面如下：

(一)甲方将位于____区____路的____住宅区范围内的物业委托给乙方实行统一管理，综合服务，承包经营，自负盈亏。

(二)管理事项包括：

1.房屋的使用、维修、养护;。

3.清洁卫生(不含垃圾运到中转站后的工作);。

4.公共生活秩序;。

5.文娱活动场所;。

6.便民服务网点及住宅区内所有营业场所(不含肉菜市场);。

7.车辆行驶及停泊;。

8.住宅区档案管理;。

9.政策规定由物业管理公司管理的其他事项。

二、委托管理原则。

以社会效益、环境效益为主，经济效益为辅，相互促进，体现为业主提供优质服务和责、权、利相统一原则。

三、委托管理期限确定管理目标、经济指示，实行风险抵押经济承包责任制。

四、委托管理期限委托管理期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

五、双方责任、权利、义务。

1、依照住宅区条例和本合同规定将____住宅区委托乙方实行物业管理;。

5、负责向乙方提供本住宅区工程建设竣工资料一套并在乙方管理期满时予以收回;。

6、不得干涉乙方依法本合同规定内容所进行的管理和经营活动;。

8、负责确定本住宅区管理服务费收费标准;。

10、协助乙方做好宣传教育、文化活动和物业管理工作;。

11、政策规定由甲方承担的其他责任。

(二)乙方责任、权利、义务。

1.根据有关法律、法规，结合实际情况，制订本住宅区物业管理办法;。

6.乙方须本着商效、精干的原则在本住宅区设置管理处;。

11.开展卓有成效的社区文化活动和便民服务工作;。

六、管理目标和经济指标。

(一)各项管理指标执行《深圳经济特区住宅区物业管理标准》及市、区住宅管理部门规定的各项标准，要求住宅区在乙方接管后____年内达到____标准。

(二)确保年完成各项收费指标____万元，合理支出____万元，乙方可提成所收取管理费的____%作为经营收入。

七、风险抵押。

(四)如由于乙方过错致辞使合同不能履行，乙方无权要求反还抵押金，并应赔偿甲方经济损失。

八、奖罚措施。

(一)在各项管理目标、经济指标全面完成的前提下，管理费用如有节余，甲方按节余额____%奖励乙方。

(二)如该住宅区被评为全国、省、市文明住宅小区，甲方分别奖励乙方人民币____元(全国)、____元(省)、____元(市);获得上级部门单项奖或有关荣誉的奖金另订;如在乙方管理期间，由乙方获间的文明小区称号被上级部门取消，则乙方应全部返还上述奖金及银行活期存款利息。

(五)由乙方管理不善或重大失误，造成住户经济损失或生活严重不便的，应当赔偿甲方或业主及使用人的经济损失(以市住宅主管部门的鉴定结论为准)。

九、合同更改、补充与终止。

(一)经双方协商一致，可对本合同条款进行修订更改或补充，以书面合同为准;。

(三)合同终止后，乙方可参加甲方的管理招标并在同等条件下优先承包管理，但根据住宅区条例和住宅区细则规定被取消优先承包理资格的除外。

十、其他事项。

(一)本合同执行期间，如遇不可抗拒的自然灾害(台风、洪水、地震等)，造成经济损失的，双方应相互体谅，共同协商，合理分摊。

(二)本合同自签订之日起生效，附件1、2、3、4、____、____为合同的有效组成部分。

(三)本合同正本一式三份，甲、乙双方和区住宅管理部门各执一份，具有同等法律效力。

(四)双方如对合同发生争议，协商不成的，提请市住宅主管部门或区住宅管理部门调解，或由深圳中级人民法院裁决。

(五)。

(六)。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

代表(签名)：代表(签名)。

时间：年月日。

甲方：xxx住宅区业主委员会(代表本住宅区全体业主)。

代表人：xx。

乙方：xx物业服务公司。

法人代表：xx。

经xxx住宅区业主大会年月日投票表决同意：直接聘请xx物业服务公司为xxx住宅区(以下简称“本住宅区”)提供物业管理服务。为保障管理服务正常运行、规范双方的权利和义务，根据《中华人民共和国经济合同法》、《物业管理条例》及其实施细则等国家、地方有关法律、法规和政策，在平等、自愿，协商一致的基础上，本合同的甲、乙双方达成以下合同条款。

第一条_物业基本情况。

1.住宅区位置：。

2.占地面积：平方米。

3.建筑面积：平方米。其中：住宅面积：平方米(分别为别墅平方米、复式别墅平方米、高层平方米、多层平方米);商业面积：平方米;服务楼面积：平方米(含首层停车库);其它面积(配电房、地下室等)平方米。

4.住宅户数：户(截止年月日止，业主入住户数户，户未入住)。

5.物业类型：混合住宅小区。

第二条_委托管理服务事项。

1.本住宅区房屋建筑本体共用部位(楼盖、屋顶、梁、柱、内外墙体和基础等承重结构部位、外墙面、楼梯间、走廊通道、门厅、设备机房等)的维修、养护和管理。

2.本住宅区房屋建筑本体共用设施设备(共用的上下水管道、污水管、垃圾房、共用照明、加压供水设备、配电系统、楼内消防设施设备、电梯、供水系统等)的维修、养护、管理和运行服务。

3.本住宅区规划红线内属物业管理范围的市政公用设施(道路、室外上下水管道、化粪池、沟渠、池、井、绿化、室外泵房、路灯、自行车房/棚、停车场等)的维修、养护和管理。

4.本住宅区规划红线内的属配套服务设施(篮球场、儿童游乐园、康乐设施、中心广场等)的维修、养护和管理。

5.本住宅区公共环境(包括公共场地、房屋建筑物共用部位)的清洁卫生、垃圾的收集、清运;小区消杀;公共区域绿化等。

6.本住宅区交通、车辆行驶、停泊及管理。

7.本住宅区的安全管理，实行24小时封闭式管理，对规划红线内范围进行全天候安全监控和巡视，实行外来人员检查登记出入制度，配合和协助当地公安机关做好小区的保安工作。

8.本住宅区的社区文化的开展建设。

9.本住宅区物业、业主、管理服务档案、资料的建立、保管和使用的管理。

10.以及相关法规和行业政策规定的，和在本合同签订后新规定的应由物业服务企业承担的其它事项。

第三条_合同期限。

本合同管理服努期限为年。自年月日起至年月日止。

第四条_甲方的权利和义务。

1.审定乙方提出的管理服务年度计划、财务预算和决算。

2.对乙方的管理服务水平进行季度或年度全面考核评定，如聘请专业公司需要支付费用的，则该费用从物业收费中支出。如未达标或因乙方管理不善，造成本住宅区业主公共利益的重大经济损失的，甲方有权提前单方终止合同。

3.聘请独立审计机构每年对有关账目进行审计，审计费用在物业收费中列支。如乙方提供虚假或失实的账册、传票等致使甲方利益严重受损的，甲方有权提前单方终止合同。

4.支持乙方向不按合同规定缴纳物业管理服务费的业主催缴物业管理服务费;不怂恿、煽动业主不缴物业管理服务费;反对业主无理拖欠物业管理服务费，致使其他缴费业主的合法权益受到侵害的行为。乙方应作好对欠费业主的催缴、统计、记账工作，确保本住宅区物业管理服务费的收缴率不低于总应收费的98%，如无故达不到该收缴率，则低于的部分以乙方的佣金抵扣。

5.业主应自觉按时缴纳物业管理服务费，不得拖欠。逾期欠费业主将按每日万分之五的标准计算缴纳滞纳金。乙方有权对欠费超过1个月的业主进行公示通报;对欠费超过3个月的业主，可提起讼诉追讨，败诉方隙补缴物业管理费外，还应承担胜诉方合理的律师费用。

6.不干涉乙方依法或依本合同规定内容所进行的管理和经营活动。

7.协助乙方做好物业管理工作和宣传教育、文化活动。

8.有关法规政策规定的应由甲方承担的其他权利和义务。

第五条_乙方的权利和义务。

l.全面执行本合同附件《xxx住宅区物业管理服务方案》(以下简称“服务方案”)。

2.完善并制订与“服务方案”相匹配的管理办法和操作规程以履行本合同。如超出管理规约与本合同以外制订涉及业主权利义务的物业管理办法的，以及向业主收取本合同约定以外的其他费用的，应事先报告并获得业主大会批准。

3.有权选聘有资质的专业公司承担本住宅区的单项管理业务并支付费用、但不得将本合同项下的整体管理权利和义务转让给第三人，不得将任何单项业务承包给个人。

4.遵照国家、地方物业管理服务收费规定，乙方应在本住宅区显著位置长期公示物业管理服务项目、服务内容、服务标准、收费标准等内容。

5.负责编制房屋及附属设施、设备年度维修养护计划和大中修方案，经甲方审定后组织实施。

6.购买本住宅区的公共财产及公众责任险。

7.作为提供物业管理和服务的对价，乙方每年年度终了时按年度物业管理总支出的%计提物业管理服务佣金(以下简称“佣金”)一次。

8.本住宅区物业管理服务费所有收支账目，按政府规定由乙方每3个月向业主公布一次，张贴时间不少于15天，账目公布前送交甲方审核备存。账目公布时间为每季度后的次月15日以前，特殊情况延迟公布账目需书面告知甲方。

9.鉴于乙方一直是本住宅区的事实物业管理人，乙方有权力追缴历年来业主欠缴的物业管理费用。

10.对本住宅区的公共或共用设备、设施和相关场地，乙方不得擅自占用和改变使用功能，如需在本住宅区内改、扩建或完善配套项目，须报甲万和有关部门批准后方可实施。

ll.为使本住宅区物业的保值、升值，乙方应采取积极有效的措施，阻止业主或物业使用人擅自改变本住宅区既定的使用用途及功能。尤其阻止将住宅用作商业、办公、集体宿台或其他非一般住宅的用途。

12.建立本住宅区的物业管理档案并负责及时记载有关变更情况并及时书面通知甲方。

13.开展积极向上、健康的社区文化活动和便民服务工作。

14.本合同终止时，及时向甲方移交原委托管理的全部物业及其各类管理档案、财务等资料;移交本住宅区的公共财产，包括物业管理费结余、公共收入积累形成的资产等。

15.有关法律法规规定的应由乙方承担的其他权利、义务和责任。

本住宅区定位为高档次的住宅区，乙方应执行与之相匹配的物业管理服务标准。具体按。

第七条_物业管理服务费收取标准及管理。

l.本住宅区物业管理服务费按如下标准收取：别墅物业每平方米元/月;复式别墅每平方米元/月;高层物业每平方米元/月;多层物业每平方米元/月;商业物业每平方米元/月-元/月;服务楼每平方米元/月(以上物业面积均按建筑面积计算)。

2.本住宅区物业管理服务费由乙方按月直接向业主或物业使用人收取;乙方应在每月号前，向已缴费业主提供上月物业服务收费明细账单并接受业主查询。乙方必须按政府规定和程序收费，不得乱收费，做到计费准确，收费公开透明。

3.物业管理服务费的结余部分归全体业主所有，用于弥补以后物业管理费的不足，未经业主大会同意，乙方不可支配使用。

第八条_专项本体维修基金的收支管理。

l.本住宅区专项本体维修基金按政府收费标准收取：高层每平方米建筑面积元/月;多层每平方米建筑面积元/月(别墅除外)。随物业管理服务费一齐由乙方直接向业主收取，管理处对本体基金以房屋本体每栋为单位进行专(记)帐管理，并设立专用账号存储本物业的本体基金。

2.本住宅区专项本体维修基金的使用，按政府规定的专项本体维修基金使用范围专款专用，乙方先立项报价，甲方审核签字后实施的程序进行运作。

3.本住宅区专项本体维修基金的收支、使用账目，每个月由甲方向业主公布一次，张贴时间不少于15天，接受全体业主的监督，账目公布前由甲方送交乙方核查备存。账目公布时间为每季度后的次月15日以前。

4.业主拖欠专项本体维修基金的，由乙方按照拖欠物业管理服务费的规定办法进行处理。

5.本住宅区公用设施专用基金的交纳、使用、续筹、管理等，按《深圳市房屋公用设施专用基金管理规定》执行。

第九条_公共设施及业主共有物业收入及管理。

1.本住宅区属业主私家车位以外的所有室内、室外停车位实行统筹使用，暂定每车每月车位使用费(含车场管理费)为元。

2.本住宅区的业主私家车位，每月每个车位需缴纳车场管理费元，与物业管理费合并使用。

3.本住宅区产权属于乙方的室内停车位(除已出售的部分)共计个，由乙方有偿提供给全体业主使用，每月由乙方按每个车位每月元(不含车场管理费)的固定标准净提取个车位使用费。

4.本住宅区的临时停车的收费按市政府指导价执行。

5.本住宅区严格控制外来车辆的停放，除极其特殊的情况外，禁止外来车辆停泊过夜。

6.乙方对物业产权人、使用人的房屋自用部位、自用设备的维修养护.及其他特约服务，采取成本核算方式，按实际发生费用计收;但甲方有权对乙方的上述收费项目及标准进行审核和监督。

7.本住宅区公共区域的电梯广告及相关收入、除乙方权属之外的停车场收入、特约服务收入等，归全体业主所有，和物业管理费合并使用。

第十条_合同的终止、续约与交接。

1.本住宅区物业管理服务合同到期后，双方合同关系即终止。乙方应提前30天按政府、行业法规，填报固定资产、办公、设备、住宅区资料等交接清单，送甲方审核。住宅区物业收费财务账目，应于合同终止后的10日之内，送交甲方审核，由甲方聘请专业财务公司进行审计。

2.乙方愿意续约的，应在合同到期前60天，书面通知甲方。由甲方在合同到期前30天召开业主大会决定续约与否。如本住宅区全体业主所持投票权2/3以上同意续约的，将直接与乙方续签合同。

3.本住宅区业主大会表决结果达不到全体业主所持投票权2/3以上的，原合同到期后自行终止。由甲方另行招聘物业管理服务公司。

4.新老物业服务企业的交接过渡期最长为2个月，乙方应提供过渡期物业管理服务.2个月过渡期满后，必须按规定进行交接、撤离。

第十一条_违约责任。

l.如因甲方原因，造成乙方未完成规定服务标准或直接造成乙方经济损失的，甲方应给予乙方相应补偿;乙方有权要求甲方限期整改，并有权终止合同。

2.如因乙方原因，造成不能完成服务标准或损害物业共同利益的，乙方应给予甲方相应补偿。给业主个人造成损害的，应向业主个人赔偿损失。甲方有权要求乙方限期整改，并有权终止合同。.

3.甲、乙双方如有采取不正当竞争手段而取得物业管理服务权或致使对方失去物业管理服务权，或造成对方经济损失的，应当承担相应的责任。

5.本合同执行期间，如遇不可抗力，致使合同无法履行时，双方均不承担违约责任并按有关法规政策规定及时协商处理。

6.甲乙双方以及业主因物业服务发生争议的，应尽量平等协商解决，协商不成的，任何一方均可向xx区人民法院提起诉讼，判决结果对各方均有约束力。

7.合同期未满，乙方擅自提前停止物业管理服务的;乙方不按时交接、撤离的，均应向甲方赔偿实际损失。

第十二条_其他事项。

1.本合同未尽事宜，双方可以进一步协商并签订补充协议约定，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件《xxx住宅区物业管理服务方案》是本合同有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同(含附件)正本一式三份，甲乙双方及物业管理主管部门(备案)各执一份，具同等法律效力。

4.本合同自甲乙双方签字盖章后生效，对甲乙双方及本住宅区全体业主均具约束力。

甲方：xxx住宅区业主委员会。

负责人：

签署日期：年月日

乙方：xx物业服务公司。

负责人：

签署日期年月日

高层管理保密合同篇三

第十九条甲方权利义务（适用于房地产开发企业或产权单位）。

当要求物业买受人对遵守业主临时公约予以书面承诺；

3．与物业买受人签订的买卖合同应当包含前期物业服务合同约定的内容；

4．审定乙方拟定的物业管理立案制度；

5．检查监督乙方管理工作的实施及制度的执行情况；

6．审定乙方提出的物业管理服务年度计划、账务预算及决算；

7．委托乙方管理的房屋、设施、设备应达到国家验收标准要求。

如存在质量问题，按以下方式处理：

（1）负责返修；

（2）委托乙方返修，支付全部费用；

（3）_________________________________________。

8．在合同生效之日起________日内向乙方提供_________平方米建筑面积的经营性商业用房，由乙方按每月每平方米_________元租用，其租金收入用于_________________。

9．在合同生效之日起________日内向乙方提供_________平方米建筑面积管理用房，由乙方按下列第_________项执行：

（1）无偿使用；

（2）按建筑面积每月每平方米_________元租用，其租金收入用于_________________。

10．在合同生效之日起_________日内向乙方提供委托管理费_________元/m2；合计_________元。

12．当业主和物业使用人不按规定交纳物业管理服务费时，由乙方负责催交；

13．协调、处理本合同生效前发生的管理遗留问题：

（1）________________________________________________。

（2）________________________________________________。

14．协助乙方做好物业管理工作和宣传教育、文化活动；

15．_________________________________________________。

第二十条乙方权利义务。

1．根据有关法律及本合同的约定，制订物业管理制度；

2．与物业购买人签订前期物业管理服务协议；

3．对业主和物业使用人违反法规、政策的行为，提请有关部门处理；

4．按本合同第十六条的约定，对业主、物业使用人违反业主临时公约的行为进行处理；

8．负责编制物业管理年度管理计划、资金使用计划及决算报告；

12．_____________________________________________________。

高层管理保密合同篇四

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据《保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，保障甲方利益不受损失，确保乙方职业道德和行为操守，现就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：

第一条?秘密信息。

1、甲方的重大决策；

3、甲方内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、重要的会议记录；

4、甲方财务预决算报告及各类财务凭证、帐册、报表；

5、甲方统计报表、审计报告书；

6、甲方职员档案、工资、劳务收入资料；

7、其它经甲方确定应当保密的事项:甲方工程技术方案、规划设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、技术报告、检测报告、图纸、样品、操作手册、技术文档、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、进货渠道相关的函电等等。

第二条?保密范围。

2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、研发成果和专利技术；

3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；

4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

第三条?保密期限。

1、劳动合同期内；

2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。

第四条?违约责任。

4、甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动_____机构申请_____或向人民法院提出上诉。

第五条?其他。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方：

乙方：

高层管理保密合同篇五

甲方：

住所地：

法定代表人：

乙方。

为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

每年实现利润元，今后年度每年递增元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：

报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。

总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：

(一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;。

(二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;。

(三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;。

(四)拟订公司内部管理机构设置方案;。

(五)拟订公司的基本管理制度;。

(六)制订公司的具体规章;。

(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;。

(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;。

(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;。

(十)提议召开股东会临时会议;。

(十一)批准单笔元以下费用;。

(十二)执行董事和股东会授予的其他职权。

1、对完成公司整体经营目标负总责;。

2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;。

3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;。

4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;。

5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;。

6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;。

7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;。

8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。

1、不得利用职位谋取私利;。

2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;。

3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;。

4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;。

5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;。

6、不得从事其他违反法律规定的行为。

(一)甲方违约责任：

乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金;。

(二)乙方违约责任。

1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。

3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

甲方：(盖章)。

法定代表人：(签章)。

乙方：(签章)。

高层管理保密合同篇六

甲方(用人单位)：

法定代表人：

乙方：

居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙平等双方协商，自愿订立本合同，并共同遵照履行。

本合同由____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

1.甲方聘请乙方从事的工作为职务：____________。

2.甲方有权因业务需要或乙方的能力及表现作出适当的职务及岗位调动，乙方应服从甲方的调动安排。

3.乙方需按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作。

1.甲方对乙方实行基本工资+绩效工资制度。乙方的基本工资每月税前为人民币________元。(大写：________元整)。绩效工资根据公司对乙方的绩效考核情况确定。乙方应遵守公司关于“工资标准”不公开的制度。

2.甲方在每月___日为乙方发放当月劳动报酬；

3.乙方年终奖金由甲方根据乙方的工作成绩发放。

4.乙方劳动报酬所需缴纳的税收金额，由甲方按中华人民共和国个人所得税法，代乙方扣缴。

工作地点一般为北京巿内，如因业务需要，甲方有权分派乙方到其它地区/国家工作或实习。

乙方工作时间按《劳动法》规定执行。乙方可实行弹性工作制度。

1.乙方应遵守甲方制定的以下规章制度，甲方并有权解释之：

1)公司员工手册;。

2)公司颁布的各项管理规章制度;。

3)其它各项规章。

2.甲方有权根据其经营管理需要，单方面合理地、随时地变更以上规章制度及守则。

3.乙方须严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

4.对于乙方违反甲方劳动规章与纪律的行为，甲方有权按照其规章制度的规定办理，给予乙方纪律处分、经济处罚直至解雇乙方。

为保障乙方的身体健康、生命安全以便顺利完成工作任务，甲方根据国家有关劳动安全卫生法规、标准，提供劳动保护设施和必要的工作条件。

1.乙方每年可享有国家法规规定的有薪假期、事假、病假、婚假、丧假、工伤假、产假及其他假期。

2.带薪年假：

3.甲乙双方应按国家和北京巿社会保险的有关规定按比例缴纳职工养老、失业、工伤、生育和医疗保险及住房公积金费用。

4.乙方试用期届满，转为公司正式员工后,方可享受本节之福利待遇。

1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

3.甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不承担任何赔偿责任：

1)在试用期内，表现未能符合录用条件的;。

2)故意不服从合法而又合理的命令的;。

3)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。

4)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

6)被依法追究刑事责任的;。

7)隐瞒个人真实情况，一经发现的;。

8)泄露公司机密，并发现造成严重后果的。

5.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

3)双方不能依据本节第2条规定就变更合同达成协议的。

6.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后可以解除本合同。

7.乙方有下列情形之一，甲方不得依据本节第5条、第6条规定终止、解除本合同：

1)患病或负伤，在规定的医疗期内的;。

2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;本合同期限应自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。

8.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内，应当提前七天以书面形式通知甲方。

9.有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1)甲方以暴力、威胁、监禁或者其它妨害人身自由的手段强迫劳动;。

2)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、行政法规，侵害职工合法权益的。

10.本合同期限届满，甲、乙双方又未能协议续签的，本合同自动终止。

甲方(公章)。

____年____月____日。

乙方(签字或盖章)。

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)。

____年____月____日。

高层管理保密合同篇七

甲方：乙方：甲、乙双方根据《保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，保障甲方利益不受损失，确保乙方职业道德和行为操守，现就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：风险提示：

用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

第一条秘密信息。

1、甲方的重大决策；

3、甲方内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、重要的会议记录；

4、甲方财务预决算报告及各类财务凭证、帐册、报表；

5、甲方统计报表、审计报告书；

6、甲方职员档案、工资、劳务收入资料；

7、其它经甲方确定应当保密的事项:甲方工程技术方案、规划设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、技术报告、检测报告、图纸、样品、操作手册、技术文档、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、进货渠道相关的函电等等。

第二条保密范围。

2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、研发成果和专利技术；

3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；

4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

第三条保密期限风险提示：

很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。

1、劳动合同期内；

2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。

第四条违约责任风险提示：

根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

4、甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

高层管理保密合同篇八

高层管理属于战略管理，是指一个组织的最高领导层，主要职责是根据组织内外的全面情况，分析和制定该组织长远目标及政策。对于高层管理岗位。

甲方：

乙方：

身份证号：

住址：

甲、乙双方于年月日签订了《劳动合同》(下称“劳动合同”)，现就劳动合同未尽事宜达成补充协议如下：

一、工作岗位和内容。

1、乙方担任劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。

2、乙方必须按照甲方/甲方总部制定颁布及不时依法修改的。

岗位职责。

工作规范和标准作业流程考核标准等，按时保质保量地完成工作，乙方确认在本协议签订之前，已经阅读并同意甲方制订的上述规范。

二、劳动报酬。

1、甲方按照国家和公司有关规定，每月18日支付乙方上月工资报酬，遇节假日提前发放。

2、双方约定，乙方试用期工资为：基本工资(当地最低工资标准)+加班及其他工资(加班及其他：加班指加点、法定节日加班，法定节日需按公司。

规章制度。

向部门负责人提出书面申请并被批准后有效，甲方将安排乙方调休、补休或根据国家法律规定支付给乙方加班工资。)+考核工资(基于工作目标的完成)，试用期为6个月。

3、乙方转正后，乙方工资为：基本工资(当地最低工资标准)+加班及其他工资(加班及其他，加班指加点、法定节日加班，法定节日需按公司规章制度向部门负责人提出书面申请并被批准后有效，甲方将安排乙方调休、补休或根据国家法律规定支付给乙方加班工资。)+考核工资(基于工作目标的完成)，考核工资不超过工资总额的50%，具体考核办法根据绩效合同执行。

三、休息、休假。

1、乙方每月享受四天休息，具体休息时间由乙方自定，若乙方家处外地，允许乙方将日常公休积攒累计，每年视工作情况申请带薪探亲假。

2、乙方工作满一年，按国家规定享受每年5天的带薪年假，年假不允许跨年度累积。当年年假未使用完毕，员工最多只能将5天的剩余年假延至次年3月1日以前享用。

四、规章制度及劳动纪律。

违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，如因此给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。乙方因违反本合同、规章制度、劳动纪律造成第三人损害，应当承担赔偿责任。甲方代乙方向第三人赔偿的，甲方有权向乙方追偿。

2、乙方在合同履行过程中和合同解除、终止后，乙方应当履行以下义务，否则应当按照乙方在甲方的连续12个月工资收入向甲方支付违约金。造成的损失大于违约金的，应当赔偿甲方损失。

(1)、乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，乙方不得在任何区域经营或与他人共同经营与甲方同类竞争性质的餐饮服务或食品业务，也不得在本合同有效期内从事其他任何全职、兼职工作。

(2)、乙方离职(含辞职、解聘、开除、调离、自动离职等)两年内未经甲方书面同意，乙方不得到蒙式火锅类企业(或与甲方有竞争关系的企业)任职或直接、间接提供服务，不得自行或与他人共同生产火锅调料、肉业加工及相关产品或经营火锅类餐饮业务，不得在甲方自营店所在地经营火锅行业。乙方因履行此项义务造成失业时，经乙方书面申请并经甲方确认后，在半年内，甲方按乙方离职前标准月薪的50%给予乙方生活费补偿，按月支付。

(3)、乙方在职期间或离职后，应当严格保守甲方薪资保密制度，不得随意打听他人薪资，也不得随意向他人泄露自己的薪资。乙方如为负责计算薪资、审核薪资、发放薪资及相关有知薪权的人员，非经甲方书面核准不得私自泄露任何人薪资。以上规定如有违反甲方可对乙方予以处罚，直至解除劳动合同。

(4)、中途离职人员，不享受年终奖金、考核年薪及效益奖等，同时视为自动放弃公司股份。

3、乙方从甲方领取财物、资料等，应当办理领用手续，即领用登记。当乙方离职时应当办清下列事项：

(1)档案清，即乙方应当向有关部门归还所有属于公司的文件、资料、材料等，特别是载有公司重要信息的业务资料、技术资料等。

(2)财物清，即乙方应当向管理部门归还所有属于公司任何财产或资产(低值易耗品除外)，并与财务部门办理损失处罚、赔偿扣款等的结算。

(3)人事清，即乙方向人事部门办理离职手续。

五、保密责任。

1、乙方在所任岗位获取的甲方商业秘密，乙方负有保密义务。乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密应当本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护在受聘期间知悉或持有的保密信息，包括但不限于以下内容：

(1)乙方不得以任何方式向任何第三人(包括但不限于履行其职责不需要知道该保密信息的第三人)透露、披露保密信息的部分或全部。

(2)乙方不得透露、披露的形式包括但不限于擅自使用、公布、传播、传授、复制或以其他方式透露、披露。

(3)因甲方的职责要求或甲方书面同意或法律强制规定，乙方透露、披露甲方保密信息，应当在透露、披露前十天向甲方办理备案。

(4)任何形式的合同终止，乙方应当向甲方提供或将其持有的所有涉及甲方保密资料的任何形式的载体，包括但不限于文件、记录、图纸、笔记、客户名单、技术信息、财务报表和甲方市场信息等，立即全部归还给甲方。

2、本合同所称的商业秘密指：

(1)秘密的技术信息，包括但不限于：制造方法、配方、工艺流程、操作手册、技术文档、相关的材料等等。

(2)秘密的经营信息，包括但不限于：客户名单、行销计划和策略、管理方法、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。

3、乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。

4、双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、设计、创意、技术秘密、其他商业秘密信息和尚未成熟的智力成果等(包括可获得著作权、专利权的并与甲方业务有关的成果)，无论是否已申请法律保护，无论其是否有商业价值，其知识产权、所有权均属于甲方，甲方可以在其业务范围内充分自由使用。

5、本协议约定的保密责任是持续有效的，不因劳动合同及其补充协议的失效而失效。

六、培训约定。

1、在合同期内，甲方应按国家有关规定和合同的约定对乙方进行培训，乙方也可以申请参加由甲方出资的培训。乙方取得甲方同意并接受培训后必须为甲方服务一定期限(简称必须服务期)。必须服务期的具体期限由甲乙双方协商达成一致后，在培训协议中约定。在必须服务期内，如果由于乙方原因中断服务，乙方须向甲方支付违约金，违约金由甲乙双方在培训前协商约定。

2、上述“乙方原因”，包括但不限于乙方单方面提出终止合同、因乙方违反劳动合同或本补充协议的约定，甲方解除劳动合同等情况。

七、合同变更。

在合同期内，本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，双方可以变更劳动合同，双方应就变更的内容重新签订劳动合同变更协议。

八、合同解除。

1、除劳动合同或本补充协议规定的特殊情况外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

2、双方依据第六条约定变更协议的，双方未能达成协议，劳动合同解除。

3、乙方在。

简历。

或应聘时提供虚假信息而与甲方建立劳动关系的，甲方有权随时解除本合同，乙方须承担由此造成的经济损失。

4、发生以下情况时，甲方有权解除劳动合同，且不予支付经济补偿金：

(1)因生产经营需要对机构调整撤并，重新安排乙方工作岗位，乙方不能满足的，;。

(2)经甲方考核乙方不能胜任工作的，甲方可以对乙方调整工作岗位或进行培训，乙方经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的，甲方可以解除合同。

5、乙方违反合同约定解除劳动合同对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

(1)甲方招收录用乙方所支付的费用;。

(2)甲方为其支付的培训费用;。

(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

九、其他。

1、本协议为《劳动合同》的补充，与《劳动合同》具有同等法律效力。《劳动合同》与本协议不一致的，以本协议为准。《劳动合同》和本协议都没有约定的，适用国家的有关规定和甲方的有关制度。

2、《劳动合同》签订后，甲方或甲方关联公司与乙方此前签订的其他的劳动合同均已终止或废止，且无任何劳动争议，双方的劳动关系以《劳动合同》及本协议规定为准。

3、本协议经双方签章后生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(企业)：乙方(劳动者)：

年月日年月日。

用人单位:。

劳动者：

用人单位名称：(以下称“甲方”)住所：通讯地址：

邮政编码: 。

法定代表人或主要负责人：

(以下称“乙方”)。

身份证号码：

家庭住址邮政编码:户籍所在地：邮政编码:联系方式：(固定电话)(移动电话)。

(劳动者身份证或者其他证件复印机粘贴处)。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及《鄂州市公益性岗位管理暂行办法》，甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜达成如下合同：

一、合同期限：

甲、乙双方合同期限为三年，一年一签。本次合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作单位及工作内容。

(一)甲方聘用乙方从事工作，具体任务或职责是：

(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成基本职工作;在合同内不得在其他单位兼职。

三、工作时间与休息休假。

(一)乙方所在岗位执行的是标准工作日制。

(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

四、劳动报酬。

(一)甲方每月按工资标准支付乙方包干工资。

(二)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇。

甲方根据公益性岗位有关政策规定为乙方缴纳社会保险费，市有关部门按先缴后补的办法，补贴乙方缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险的单位应缴部分。乙方个人缴纳部分由乙方承担。

六、劳动合同的变更、解除和终止。

(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化或订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。

(二)乙方有下列情况之一的，甲方可解除和终止劳动合同：

(1)不能坚持正常工作的;。

(2)无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的;。

(3)严重违反用工单位管理制度的;。

(4)有违法行为的。

本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同一式三份，由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方：(签字盖章)。

签订日期：

鉴证机构盖章：

鉴证编号：

鉴证日期：乙方：(签字)签订日期：

甲方(公司全称)：

乙方(证件姓名)：

合同签订日期：年月日

甲方:法定代表人或委托代理人：甲方地址：

乙方：性别：文化程度：出生日期：年月日

居民身份证号码：

在甲方工作起始时间：年月日。

身份证住址：邮政编码：现住址：邮政编码：联系电话：

紧急情况联系人：电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为【固定期限】劳动合同。

有固定期限合同。期限个月，自年月日至年月日。

其中试用期为年月日至年月日。

录用条件为：

工作内容与地点。

第二条按照本合同载明的条件，乙方同意根据甲方工作需要，担任【】岗位(职位)工作，以及签署本合同的双方不时协商确定的其它岗位(职位)。

第三条乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方关于该岗位的岗位职责描述及相应的考核制度执行，该制度作为本合同附件组成。

第四条乙方从事甲方的工作岗位为高级管理者或重要技术岗位，除根据甲方制定的岗位职责履行职责外，应当履行以下职责：

(一)乙方在任职期间所采取或实施的一切重大经营策略、方针等，均须事先取得董事会及总裁/ceo的批准。

(二)乙方在任职期间，发生的一切有关或可能影响甲方或其股东利益的重大事项，均须在发生之日起二个工作日内报告董事会及总裁/ceo。

(三)乙方在任职期间，任何以甲方名义进行借款，或以甲方资产对外提供抵押(质押)担保或以甲方名义对外提供保证担保，均须事先取得董事会的批准。

(四)在本合同生效期间，除了处理向董事会及总裁/ceo书面报告并获董事会及总裁/ceo批准的事项外，乙方须将其全部工作时间、专注及技巧投入职责及职位，忠诚及尽职履行职责，行使董事会及总裁/ceo不时向其授予或赋予的与其所任职位相符的权力，遵从董事会及总裁/ceo的合理合法指示，并尽其所能尽力促进和维护甲方的利益。

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高层管理保密合同篇九

甲方：

法定代表人：

注册地址：

经营地址：

邮编：

电话：

乙方：

性别：

居民身份证号码：

住址：

邮编：

户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)。

联系电话：

在甲方工作起始时间____年____月____日。

间接联系人：

根据《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《劳动争议调解仲裁法》及相关法律、行政法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为____年期的有固定期限的劳动合同。合同从____年____月____日开始，至____年____月____日止(实际起始时间以双方在附件1中的确认为准，如果与本条填写日期不一致时，终止时间顺延)。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。

第二条试用期届满前，甲乙方均有权按照本合同约定通知对方是否转正和继续执行本合同，如果甲乙双方任何一方通知对方停止试用，本合同即行解除。

试甩期满前，根据乙方的表现，甲方可决定是否让乙方提前转正。如提前为乙方办理转正手续的，本合同的试用期届时终止。

试用期届满，双方同意转正并继续履行本合同时，本合同继续有效。

如果已超过约定的试用期限，双方均未对是否转正和继续履行本合同进行确认，视为双方同意转正并继续履行本合同。

试用期间，乙方事假超过五天(含五天)、病假超过十天(含十天)，视为其生活、身体条件不满足甲方的工作要求，按停止试用处理。

在试用期内有病事假的，按病事假合计的休假天数顺延试用期时间。

第三条乙方同意根据甲方工作需要，负责担任________方面的工作。乙方认真执行甲方颁布的所有规章制度，履行全职义务并按照甲方的要求，按时按质按量地完成规定的工作任务，同时接受甲方按照甲方规则对乙方实施的工作考核。因乙方工作岗位的特殊性，需要与甲方签订《公司员工保密协议》《公司员工竞业限制协议》。它们将作为本合同的重要附件。

第四条甲乙双方约定，乙方的主要工作地点在________范围内，但因工作性质的要求，可能需经常到全国各地履行工作职责。

第五条甲方据乙方工作业绩所表现出来的工作态度及工作能力，经考核及甲方岗位需求状况，可以调整乙方的岗位(职位)和工作内容。乙方应接受甲方对其工作所做的调整。

第六条甲方根据生产经营的需要可以临时调整乙方的工作岗位或者安排乙方临时性工作任务，但时间不超过________月。乙方完成甲方安排的临时性任务后，继续履行本合同约定的工作岗位任务。如乙方愿意留在新工作岗位工作的，按变更合同处理。

第七条乙方的工作时间约定为执行________工时制。

第八条乙方应在严格执行《公司考勤管理制度》对其工作时间要求(如在公司要求的公共办公时间必须到岗)的前提下，根据甲方布置的工作任务需要安排好自己的工作次序和时间，同时，调整好自己的休息时间。

第九条乙方所任公司高级管理职务，应当以公司利益为首要考虑因素，来协调工作与生活之间的关系。既保证顺利开展日常工作，同时也要有充足的休息，以便更好地工作。

第十条乙方作为公司高级管理人员，应当发挥积极带头作用，在完成本职工作的同时，协调和帮助在工作时间安排上有困难的其他员工。

第十一条乙方工资实行月薪制。薪资计算周期为每月________日至次月________日，并于次月____日支付该阶段工资。以法定货币(人民币)为支付形式。如该日为双休日或法定节假日，则顺延到下一个工作日。

第十二条在试用期间，乙方的基本工资为每月____元人民币整(其中：基础工资为每月____元人民币元整，岗位工资为每月____元人民币元整)，绩效工资为每月____元人民币元整;转正后的基本工资为每月____元人民币(其中基础工资为每月____元人民币整，岗位工资为每月人民币____元整)，绩效工资为每月____元人民币元整。

第十三条下列各款项须直接从乙方工资中扣除：

1、乙方工资应付的个人所得税;。

2、乙方承担的住房公积金中的个人部分;。

3、应由乙方个人缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险费用的个人部分;。

5、法律、法规以及甲方规章制度规定的应从乙方工资中扣除的款项，如该月应偿还向甲方借贷的款项、预支工资及代垫款项。

第十四条乙方在节假日及公休假日工作时，不计发加班费。

第十五条甲乙双方对工资的其他约定。

1、合同工资包括基本工资(基础工资、岗位工资)和绩效工资。

2、基础工资不低于国家和当地政府劳动政策规定的最低保障工资。

3、岗位工资是员工在规定岗位上按照劳动合同所享受的工资待遇。工资待遇与岗位直接挂钩。员工不在岗位上工作，不享受该部分工资。岗位变动，岗位工资也随之变动。

4、绩效工资直接与绩效考核得分挂钩，包括三个部分：个人绩效、部门绩效、企业绩效。具体方法按《公司薪酬管理制度》执行。

第十六条乙方的工作成绩直接决定着公司整体绩效，为了充分调动乙方的积极性，甲乙双方决定乙方的主要绩效工资所得直接与公司的收益挂钩，公司经营越成功，乙方收入越多，以体现乙方岗位贡献的多少。具体实施办法见《公司薪酬管理制度》。

第十七条乙方系公司高级管理人员，直接参与公司经营策划与组织构建，并在自己的职责范围内，亲身参与经营管理工作，同时负有着建议、分析、决策、调整、监督的任务，工作结果直接影响着公司整体绩效状况。故此其绩效工资所占比例主要与公司年度整体绩效直接挂钩，故乙方应在工作中真正起到主人翁作用，在公司得到充分发展的前提下，使自身获取应有的回报。

第十八条为了体现团队合作精神，乙方绩效工资除考核其自身工作业绩外，还与甲方整体绩效挂钩。甲方每年年终结算后，将会从甲方年收益中支出一定比例，奖励坚持工作到甲方年终工作奖励支付日的员工，具体分配方式见《公司薪酬管理制度》。

第十九条当甲方实施年度期权奖励计划时，应向乙方提供不低于高层管理人员(即副总裁以上，含副总裁)奖励数额的50%，或全体管理人员(即中层以上管理人员，含中层管理人员)奖励数额的20%的奖励。两者实际数额不等时，以高数额为准。

第二十条甲方应自乙方试用之月起，按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方代为扣缴。乙方应于试用期开始之日起30日内将社会保险转移单交给甲方，以便办理续缴事宜。

如乙方不按时、不按要求提供缴纳社会保险和住房公积金所需相关材料，造成甲方无法缴纳或者迟缴社会保险和住房公积金的后果由乙方自行承担。其中因补缴社会保险和住房公积金而产生的需额外支付的罚金或滞纳金等应从乙方工资中扣除或由乙方另行支付。

第二十一条乙方在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

1、退休;。

2、失业;。

3、因工伤残或者患职业病;。

4、患病、负伤;。

5、生育。

第二十二条乙方因工负伤的医疗待遇按国家、地方政府有关规定并参照甲方的报销制度执行。

第二十三条甲方按照国家和地方政府的有关规定标准，为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险、生育保险。

第二十四条乙方人职后，甲方出资，一次性(或者按月)为乙方办理相当于乙方月工资总额的____%保费的补充商业养老/医疗保险。

第二十五条为了使乙方正常顺利地工作，甲方为乙方提供____人间的办公场所，并提供包括一个书柜在内的一套办公桌椅、一台笔记本电脑，以及其他包括纸、笔、本在内的办公用品和用具。

第二十六条为使乙方更好地工作，甲方专门为乙方配备一个行政助理，协助乙方处理日常的办公场所及相关文件的整理、相关文件的起草、日常联络、非重要外出、外出留守、工作安排等事务，使乙方能够集中时间和精力处理重要和必须亲自处理的工作。

第二十七条为了使乙方更好地开展工作，甲方每月为乙方报销____元人民币的手机话费及____元人民币的出租车费。

为了保证乙方每月报销的出租车费真正用到工作上，乙方需按甲方的相关报销规定办理报销(如乙方在报销出租车费用时，在票据背面注明办事内容、地点、单位)。

第二十八条甲方将不断完善组织结构、优化运营流程、建立健全岗位职责，规范工作程序及标准，乙方应认真遵守。同时，乙方应该有意识地寻找和发现这些方面的'问题，并及时与相关人员进行沟通，使相关方面得到最有效的调整和完善，从而提高公司的整体工作效率。

第二十九条为了使乙方更有效地工作、完善其职业规划，甲方将尽可能地为乙方提供各种培训机会，提高其专业能力、管理水平、综合素质。

乙方参加甲方提供的培训或者甲方出资的培训时，应当按照《公司培训管理制度》规定的要求实施培训，需签订《公司培训协议》的，要与甲方共同签订《公司培训协议》。

乙方必须认真参加甲方安排的培训及培训后的考核。乙方不参加培训或拒不接受培训考核，属严重违纪行为。

第三十条乙方负有改善公司办公环境、优化办公条件的责任和义务，故此应随时留心从细处人手，在不支出或者少支出的条件下，完善公司的整体工作环境，尽量使得每位员工在温馨、优雅的工作场所中工作。

第三十一条员工心理状况是影响员工工作效率的最主要因素之一，乙方作为公司的高级管理人员应当时刻关注下属员工而又不限制下属员工的心理动态，及时与相关人员交流沟通，了解员工的心理状态，把握其发展方向，尽可能地减少员工的心理负担，以改善员工的工作效率，帮助员工避免工作失误，促使公司绩效良性发展。

第三十二条甲方根据国家有关政策，对符合计划生育政策的女职工，不安排其在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作和孕期禁忌从事的工作;对怀孕七个月以上的女职工，不安排其延长工作时间和从事夜班工作;女职工生育享受不少于九十天的产假;甲方不安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作和哺乳期禁忌从事的其他工作，不安排其延长工作时间和从事夜班工作。

对违反国家有关计划生育政策的员工，按严重违纪处理。

第三十三条甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，同时与职工代表协商确定，并履行告知义务。

第三十四条乙方应认真学习并熟练掌握甲方制定的规章制度和劳动纪律、恪守职业道德、履行工作职责、服从工作安排、规范工作行为、爱护甲方财产、积极参加甲方组织的各种相关培训，提高自身的综合素质和专业技能。

第三十五条乙方应主动学习，提升自己的职业道德素质和专业技能水平，以改进工作质量、提高工作效率。在条件允许的情况下，甲方也将为乙方提供相应的培训。

第三十六条作为公司高级管理人员，乙方应当非常熟悉甲方制定的各项管理规章制度，不仅要以身作则，而且也负有帮助、教育、监督其他员工理解、掌握公司规章制度的责任和义务。

甲方应在公司内外广泛传播企业文化，提高企业在公众心中的整体形象，以增强企业在激烈的市场竞争中的生存能力。

第三十七条乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度和工作规程，如有违反甲方将按照制度规定予以处罚，给公司造成损失的，还要按规定承担赔偿责任。

第三十八条按照《公司商业秘密保护制度》规定，乙方应聘的岗位属于应签订《公司员工保密协议》时，应当与甲方签订该协议，否则，甲方不予聘用。在本合同履行期间，因乙方所在工作岗位工作内容调整，需要乙方与甲方签订《公司员工保密协议》的，乙方应当与甲方签订《公司员工保密协议》，否则，甲方另行安排乙方到其他岗位工作，拒不服从的可解除劳动合同。

在本合同履行期间，如需调整乙方到应当签订《公司员工保密协议》的岗位工作时，乙方应当与甲方签订《公司员工保密协议》，否则，不予调岗。乙方原有岗位被撤销的，甲方协商另行安排其他岗位工作，拒不服从的可解除劳动合同。第三十九条按照《公司商业秘密保护制度》规定，乙方应聘的岗位属于应签订《公司员工竞业限制协议》时，应当与甲方签订该协议，否则，甲方不予聘用。

在本合同履行期间，因乙方所在工作岗位内容调整，需要乙方与甲方签订《公司员工竞业限制协议》的，乙方应当与甲方签订《公司员工竟业限制协议》，否则，甲方另行安排乙方到其他岗位工作，拒不服从的可解除劳动合同。

在本合同履行期间，如需调整乙方到应当签订《公司员工竞业限制协议》的岗位工作时，乙方应当与甲方签订《公司员工竟业限制协议》，否则，不予调岗。乙方原有岗位被撤销的，甲方协商另行安排其他岗位工作，拒不服从的可解除劳动合同。

第四十条因乙方在甲方高级管理岗位任职，在工作中接触公司的各方面工作较多承难一次性交接清楚，故在与甲方解除或者终止本合同后，还应有____个月的工作协作期，以帮助工作接管人顺利地开展工作。

第四十一条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理合同变更手续：

1、甲乙双方协商一致的;。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;。

3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第四十二条依据第四十一条第2项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内书面答复对方。____日内未答复的视为不同意变更本合同。

第四十三条经甲乙双方协商一致，并办理完工作交接手续后，本合同即可解除。

第四十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

5、采用欺诈的手段与甲方签订本合同的;。

6、被依法追究刑事责任的。

第四十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资(每拖延一日，支付乙方一日的工资)：

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第四十六条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上员工的，甲方提前____日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见后，把裁减人员方案向劳动行政部门报告，方可裁减人员，同时按国家和地方法律法规的规定支付其经济补偿金：

1、依照企业破产法规定进行重整的;。

2、生产经营发生严重困难的;。

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同，仍需裁减人员的;。

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第四十七条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第四十四条、第四十五条解除本合同，即本合同期满也应当续延至相应的情形消失时终止：

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;。

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。

6、法律、法规、规章规定的其他情形。

第四十八条乙方离职有下列情形之一的，由乙方提前或者在本合同期满前____日向甲方提出书面申请，经公司领导和人力资源部负责人核准后，即解除本合同，并在按规定办理完毕离职手续后第一个工资发放日一次性结清乙方已付出工作的合同工资：

1、由乙方提出解除本合同的;。

2、合同期满，甲方提出维持或者提高本合同约定条件续订时，乙方不同意续订的;。

3、甲方认可的其他事由。

第四十九条甲方有下列情形之一的，乙方可以依第四十八条规定的程序解除本合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

2、未及时足额支付劳动报酬的;。

3、未依法为劳动者缴纳社会保险的;。

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;。

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

第五十条在试用期内，乙方辞职，需提前____日告知甲方。

第五十一条乙方申请离职，甲方必须在____日内做出答复，并采取相互协商的方式妥善处理离职事宜。逾期不予答复，按照视作同意其离职处理。

第五十二条本合同期限届满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

第五十三条有下列情形之一的，本合同终止：

2、乙方开始依法享受养老保险待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。

4、用人单位被依法宣告破产的;。

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提的;。

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第五十四条本合同期限届满前____日，甲方应将终止或续订劳意向以书面形式通知乙方。乙方应在____日内做出答复，否则被视为甲方意向。

第五十五条有下列情况之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

1、甲乙双方同意续订劳动合同的;。

3、出现本条第2项情况，双方续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于十二个月。

第五十六条经济补偿金按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

第五十七条有以下情形之一的，甲方均需按第五十六条规定的标准向乙方支付经济补偿金：

1、甲方提出，经双方协商一致，依据第四十三条规定解除本合同的;。

2、依据第四十五条、第四十六条、第四十九条解除本合同的;。

3、第四十七条第1、3、4项情形续延至消失终止本合同的;。

5、依据本合同第五十三条第4、5项终止本合同的。

第五十八条依据本合同第四十五条第1项解除本合同，乙方被劳动鉴定委员会鉴定为伤残5-10级的，甲方除按规定要向乙方支付经济补偿外，同时还应发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。乙方患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

乙方被鉴定为l-4级的，应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

第五十九条依据本合同第四十七条第2项规定，乙方丧失或者部分丧失劳动能力终止本合同时，按照国家有关工伤保险的规定执行。

第六十条有以下情形之一的，甲方不需向乙方支付经济补偿金：

1、乙方提出，经双方协商一致，依据第四十三条规定解除本合同的;。

2、依据第四十四条规定解除本合同的：

3、依据第四十八条规定解除本合同的;。

4、依据第五十条规定解除本合同的。

第六十一条因自身原因，乙方离职时间在公司年终结算前的，不再计发年度效益奖金;如在月度考核前申请离职的，则不再补发绩效工资;但销售人员、售前支持人员完成的销售提成将按照制度继续发放。

第六十二条乙方未按第四十八条规定提前____日书面通知甲方或未办理离职手续擅自离职的，视作乙方自动放弃在甲方的各类权益，包括福利、绩效工资、销售提成等。除将未支付乙方的已工作日合同工资作为对甲方的经济赔偿外，还应补齐对甲方造成的经济损失差额部分。同时，甲方保留对其的法律追诉权。

第六十三条乙方违反与甲方签订的《公司员工保密协议》，给甲方造成经济损失的，依照《公司商业秘密保护制度》约定不仅要承担违约责任，还要承担赔偿责任。

第六十四条本合同解除后，甲乙双方签订了《公司竞业限制协议》的，在规定的期限内，甲方按约定每月向乙方支付经济补偿，乙方则严格履行《公司竞业限制协议》约定的义务，否则应按规定承担违约责任。如果给甲方造成损失，应承担赔偿责任。

甲方没有按约定在竞业限制期内向乙方支付经济补偿的，乙方不承担竞业限制义务。

第六十五条甲方未按本合同规定解除或者终止本合同的，应当依照国家规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

第六十六条甲方有下列情形之一，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;。

2、违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的;。

3、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的;。

4、甲方提供的劳动条件恶劣、环境污染严重、给乙方身心健康造成严重损。

5、未按规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明，给劳动损失的。

第六十七条甲方依据第四十四条第二至五项解除本合同的，乙方对甲方利益造成损害的，视损害程度，根据公司有关规定，乙方还要承担赔偿责任。

第六十八条在解除或者终止本合同后，乙方未遵守第四十条的规定，没有配合甲方的工作接管人进行工作磨合的，乙方以在甲方离职前最后一年月平均工资三倍标准作为赔偿金，支付给甲方。

第六十九条甲乙双方约定的内容：

1、乙方入职时，应提交“任职建议书”，并接受招聘评估小组的答辩评估;。

2、乙方入职时，应详细了解公司的整体状况并熟知公司的发展历程，以最快的速度了解公司的企业文化，及早融人公司并发挥自己的各项工作能力，与企业共同发展。

第七十条双方因履行本合同发生争执，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会(小组)申请调解;调解不成的向合同履行地或甲方注册地劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

第七十一条甲方的规章制度及相关实施细则，无论是正在实施的或将来修订的，都是本合同的必然附件。

第七十二条本合同自甲、乙双方签字及盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

第七十三条本合同未尽事宜或与今后国家、地方政府有关规定相悖之处，按有关规定执行。

第七十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)。

____年____月____日。

乙方(签字或盖章)。

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)。

____年____月____日。

高层管理保密合同篇十

第三十二条双方约定自本合同生效之日起_________天内，根据甲方委托管理事项，办理完接管验收手续。

第三十三条合同期满后，乙方全部完成合同并且管理成绩优秀，经业主大会同意后，可续订合同。

第三十四条双方可对本合同的条款进行补充，以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

第三十五条本合同之附件均为合同有效组成部分。本合同及其附件内，空格部门填写的文字与印刷文字具有同等效力。

第三十六条本合同正本连同附件共_________页，一式三份，甲方双方及房地产行政主管部门各执一份，具有同等法律效力。

第三十七条因房屋建筑质量、设备设施质量或安装技术等原因，达不到使用功能，造成重大事故的，由甲方承担责任并作善后处理。产生质量事故的直接原因，以政府主管部门的鉴定为准。

第三十八条本合同执行期间，如遇不可抗力，致使合同无法履行时，双方应按有关法律规定及时协商处理。

第三十九条本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决或报请房地产行政主管部门进行调解，协商或调解不成的，双方同意由_________仲裁委员会仲裁（当事人双方不在合同中约定仲裁机构，事后又未达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉）。

第四十条合同期满合同自然终止，双方如续订合同，应在该合同期满_________天前向对方提出书面意见。

第四十一条本合同经房地产行政主管部门备案后生效。

甲方签章：_____________乙方签章：_____________。

代表人：_______________代表人：_______________。

___年____月____日_________年____月____。

高层管理保密合同篇十一

用人单位：___________________(以下简称甲方)。

法定代表人：_________________。

地址：_______________________。

邮政编码：___________________。

联系电话：___________________。

高管人员：___________________(以下简称乙方)。

性别：_______________________。

身份证号：___________________。

住址：_______________________。

联系电话：___________________。

风险告知：保密协议和竞业限制协议是不一样的，两者作为保护商业秘密和知识产权相关的保密事项的两种手段，用人单位一般是结合本单位的实际情况进行选择，既可以则以而用，也可以一并采用。保密协议要求劳动者保守商业秘密等，不得披露，而竞业限制协议是要求劳动者离职后在一定期间不得从事某种行业。竞业限制协议与保密协议保密的期限也是不同的，保密协议一般无时间限制，保密的义务贯穿于当事人劳动关系存续期间以及劳动合同解除、终止后，除非双方另有约定;而竞业限制协议一般都有期限规定，竞业限制的期限不得超过二年。签订保密协议可以支付保密津贴，也可以不支付。而竞业限制协议需要用人单位在不违背法律、法规的规定的情况下按协议书约定支付竞业限制补偿金。

甲、乙双方根据《保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，保障甲方利益不受损失，确保乙方职业道德和行为操守，现就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：

第一条秘密信息。

1、甲方的重大决策;。

3、甲方内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、重要的会议记录;。

4、甲方财务预决算报告及各类财务凭证、帐册、报表;。

5、甲方统计报表、审计报告书;。

6、甲方职员档案、工资、劳务收入资料;。

7、其它经甲方确定应当保密的事项：甲方工程技术方案、规划设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、技术报告、检测报告、图纸、样品、操作手册、技术文档、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、进货渠道相关的函电等等。

第二条保密范围。

2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、研发成果和专利技术;。

3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;。

4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

第三条保密期限。

1、劳动合同期内;。

2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。

风险告知：很多企业在保密协议中，通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了2至3年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限约定;但对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。

第四条违约责任。

4、甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

第五条其他。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

_______年_____月_____日。

高层管理保密合同篇十二

丙方：

经三方协商，一致同意签订本补充协议，本协议。

就甲、乙方同意丙方承包xx小区进行物业管理服务，并明确三方有关法律责任。协议如下：

1、乙方与开发公司所签的物业管理服务合同，是应丙方要求签订，乙方实际不参与该项目物业管理，而是由丙方承包该项目物业服务管理工作。因此，丙方对该项目物业服务管理承担一切经济和法律责任，吉房物业公司与开发公司签订的物业管理委托合同中的权利、义务全部由丙方承担。物业服务小区的人员、财产出现任何经济和法律责任都与甲、乙方无关。

2、该项目物业管理服务期间，丙方应主动维护甲、乙方信誉和形象，自觉加强安全生产和管理，聘请专业技术人员，遵守工作手则与操作规程，接受甲、乙方的指导和监督。如丙方违反此规定，且不改正，乙方有权单方面解除或终止与甲方签订的物业服务委托合同，所造成的一切责任和后果全部由丙方承担。

4、本协议自签订之日起生效，有效期壹年。即20_____年______月______日始至20____年______月______日止。如执行中遇到问题，三方应本着友好合作的精神协商解决。

5、协议如需提前终止，须在终止日前十天以书面形式通知对方。

6、本协议是三方真实意思的表达，承担相应法律责任。

7、本协议一式四份，甲方二份、乙方一份、丙方一份。

甲方：

经办人签字：

乙方：

经办人签字：

丙方：

经办人签字：

________年________月________日。

高层管理保密合同篇十三

甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：

名称：姓名:。

法定代表人(或负责人):身份证号码：

住所地：户籍所在地：

现住址：

注册经济类型：

联系电话：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

一、聘用合同期限。

第一条甲乙双方同意按以固定期限的方式确定乙方的本合同期限：从20年月日起至20年月日止。

二、聘用岗位及职责要求。

第二条甲方聘用乙方在地处市区(县)[社区(村)、厂(公司、门店)]的部门岗位工作(工作任务和职责见岗位职责)。

第三条由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

(1)参与制定公司营销战略。

(2)负责市场部管理工作。

(3)负责重大营销合同的谈判与签订。

(4)管理、协调市场部和公司其他各职能部门的关系。

(5)坚决执行总经理安排的各种工作任务。

第四条乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

第五条在聘期内，甲方因工作需要，需要调整乙方工作岗位、变更工作内容时，按照合理、诚信、协商的原则，可依法变更乙方工作岗位或工作内容。但双方应签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假。

第六条甲乙双方同意按标准工时工作制的方式确定乙方的正常工作时间：即每日工作小时、每周工作天，每周至少休息1天。第七条甲方依据国家和我省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期。

四、劳动报酬。

第八条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于东营市最低工资标准规定，并按基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配的方式核发乙方工资：乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

第九条甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

第十条甲方每月日足额支付(当月/上月)货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

五、服务期和竞业限制。

第十一条如甲方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，可以补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。乙方若违反《培训服务协议》约定，提前解除劳动合同的，应偿付甲方已支出的全部培训费用(具体数额以支出的与培训有关的费用为准)，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。具体服务期、赔偿标准执行双方签订的《培训服务协议》。

第十二条如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项，乙方负有保密义务。双方可以签订竞业限制协议作为本合同的附件，约定竞业限制的范围、地域、期限、限制期内按月经济补偿的金额、违约金等事项，但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

六、劳动合同的变更、解除和终止。

第十三条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并签订书面变更协议。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同(双方签订服务期协议的，依照服务期协议的约定执行)。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;。

(2)连续2个月以上不支付或未足额支付乙方工资的;。

(3)未依法(含缴费基数低于法定标准)为乙方缴纳各项社会保险费的;。

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。

(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：

(1)严重违反用人单位规章制度或屡次违反劳动纪律、厂纪厂规屡教不改的;。

(2)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的;。

(4)被依法追究刑事责任的。

第十八条有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。

(1)乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;。

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动。

合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。

第十九条有下列情形之一的，甲方可以裁员：

(1)甲方依照企业破产法进行重整的;。

(2)生产经营发生严重困难的;。

(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的;。

(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

第二十条有下列情形之一的(因乙方严重违法、违纪等原因被解除劳动合同的除外)，甲方不得解除本合同：

(3)乙方患职业病或因工负伤，在规定的医疗期内的;。

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

(5)乙方在本单位连续工作满20xx年，且距法定退休年龄不足5年的;。

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十一条有下列情形之一的，本合同即行终止：

(1)本合同期满;。

(2)甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的;。

(3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。

(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;。

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十二条本合同期满，但乙方有本合同第三十二条规定情形之一的，甲方不得与其终止劳动合同，劳动合同应当续延相应的情形消失时终止。但是，乙方具备《劳动合同法》第三十二条第二项规定情形的，按照《工伤保险条例》及有关规定执行。

甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：

法定代表人或。

委托代理人(签名)：

高层管理保密合同篇十四

第四条房屋建筑共用部位的维修、养护和管理，包括承重结构部位（包括楼板、屋顶、梁、柱、内外墙体和基础等），户外墙面、楼梯间、直廊通道、门厅、楼内共用存车库、_________。

第五条共用设施、设备的维修、养护、运行和管理，包括：上下水管道、水箱、加压水泵、电梯、天线、落水管、住宅区道路、绿地沟渠、池、井、室外停车场、车库、游泳池、小区自管公厕、垃圾间、垃圾箱、_________。

第六条市政公用设施和附属建筑物、构筑物的维修、养护和管理，包括道路、室外上下水管道、化粪池、沟渠、池、井、自行车棚、停车场、_________。

第七条公用绿地、花木、建筑小品等的养护与管理。

第九条公共环境卫生，包括公共场所、房屋共用部位的清洁卫生、垃圾的收集、_________。

第十条交通与车辆停放秩序的管理。

第十一条维修公共秩序，包括安全监控、巡视、门岗执勤、_________。

第十二条管理与物业相关的工程图纸、住用户档案与竣工验收资料。

第十三条组织开展社区文化娱乐活动。年_________次。

第十四条负责向业主和物业使用人收取下列费用。

1．物业管理服务费：月_________元/m2；

2．代收代办费：_________________________________________________。

3．特约服务费：_________________________________________________。

第十五条业主和物业使用人房屋自用部位，自用设施及设备的维修、养护，在当事人提出委托时，乙方应接受委托并合理收费。

第十六条对业主和物业使用人违反业主临时公约的行为、针对具体行为并根据情节轻重、采取批评、规劝、警告、制止、_____等措施。

第十七条其它委托事项。

_________________________________________________________________。