2023年招聘会计的岗位要求(实用10篇)

总结可以帮助我们更好地规划未来的目标和计划。写一篇完美的总结要注意语句通顺，段落衔接自然，以提升总结的流畅度。在这里，我们为大家整理了一些写总结的范例，希望能够对大家有所启发。

招聘会计的岗位要求篇一

1、负责公司每月与往来客户对账确认，并开票。

2、负责记录公司全盘账务。

3、负责各类单据的审核，入账，定期进行盘点。

4、负责公司产品进、销、存，并进行成本结转。

5、负责整理员工工资表及员工社保等。

6、负责审核员工报销凭证及付款申请，控制成本。

7、负责收入，费用，成本确认及账务处理，编制全盘凭证，出各类财务报表并报税。

8、负责对接工商、税务等事宜。

招聘会计的岗位要求篇二

公司招聘会计要求必须是a型血为什么（最新）。

公司招聘会计要求必须是a型血!这是为什么?网友都说太奇葩了!下面是小编为大家整理的公司招聘会计要求必须是a型血为什么，如果喜欢请收藏分享!

3月2日消息，河北女子在社交媒体平台发帖称，找工作时被要求必须是a型血。对此，有网友表示该要求“很奇葩”。

对此，该公司人事负责人承认该会计岗位确实需要a型血。但被问及原因时，该公司负责人并没有给出详细解释。

无独有偶，此前有传媒公司在浙江传媒学院举办的招聘会面试毕业生时，询问应聘者属于什么星座。记者发现，此类青春娱乐为主的公司，往往会比较注重与艺人的交流和沟通，他们认为星座和性格有一定联系。

1、负责记好行政方面的财务总账及各种明细账目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、账面清楚。

2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

3、协助经理编制并执行全面预算。

4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。要严格掌握开支范围和开支标准。

5、定期核对固定资产账目，作到账物相符。

6、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。

7、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。

8、定期装订会计凭证、账簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。

9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

10、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。

11、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。

12、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

13、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。

会计是很好找工作的，也不必担心以后会找工作难，可是会计难以加薪，来到一定的力度以后会要较长的时长才可以涨上去了，并且就会计来讲它付出和收益是相差太大的，可是对内向型一点，不爱说话的人是一个特别好挑选。一切专业技能得到，都要付出一定勤奋。我是学中国文化概论的，一开始为获得会计资格证书参加过基本会计测试。说老实话，基本会计不会太难，会计学科也就那样不多的是几十个，你明白“有借必有贷，借款必相同”这一基本原理，许多账务都最好做。

招聘会计的岗位要求篇三

1、每月按时抄报税，按时填制申报表办理国税申报业务，负责所得税汇算清缴。

2、每月核对增值税销项税进项税；负责软件企业即征即退申报管理。

3、出口退税申报；参加税务局不定期的会议和培训，填写自查报告、调查表。

4、负责地税、国税每年年鉴工作。

5、负责及时购买地税、国税普票、增殖税发票的领取，并严格按照税务发票的管理规定，专人保管好库存未使用的空白发票。

6、负责对已使用的发票进行装订成册入档保管，并认真按照税务规定对填写错的发票，进行冲票或重开具正确的`发票。

7、配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作。

8、负责公司仓库材料、成品的日常登记、核算、月底结账。

9、积极完成领导交给的各项临时工作。

招聘会计的岗位要求篇四

1、有从事过餐饮1年以上，会做一般纳税人全盘帐务处理、原始凭证审核、编制记帐凭证、登记帐薄、编制报表、费用审核。

2、月末计提、月末盘点、往来帐核算、库存管理、进项认证、申报增值税、个税、年度汇算清缴等相关工作。

3、审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记账凭证。

4、月末结帐，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时。

5、负责检查、核实库存材料，对各种库存材料的购入、领用情况进行监督，月末与库管员进行核对，做到帐实相符。并对仓库进行不定期抽查。

6、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金，银行帐、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚。

7、负责公司中税金的计算，填写税务申报表及交纳工作。协同与税务部门的工作，加强学习，掌握政策。

8、负责发票的购买、核销与管理，认真保管发票，严禁丢失。

9、月末整理装订凭证，安全完整保管财务资料及会计档案。

招聘会计的岗位要求篇五

一、设计主管（1名）。

5、招投标技术支持及配合开发技术支持及配合；

6、销售策划技术支持及配合。任职要求：

1、建筑学相关专业毕业，本科及以上学历；

2、五年以上房地产开发企业工作经验，从事本职工作两年以上；3、熟练使用cad等设计相关软件；4、持有注册建筑师资格证者优先。

二、预算主管（1名）。

3、审核和组织造价咨询单位的工作，与业务部门的相关业务沟通、联系；任职要求：

1、工民建及相关专业毕业，本科及以上学历；

2、五年以上房地产开发企业工作经验，从事本职工作两年以上；

3、良好的职业道德和敬业精神，沉稳，干练以及良好的沟通协调能力。

三、销售主管（1名）。

6、制定并组织销售业务流程，监督并实施。任职要求：

1、工民建及相关专业毕业，本科及以上学历；

2、五年以上房地产开发企业工作经验，从事本职工作两年以上；

3、良好的职业道德和敬业精神，沉稳，干练以及卓越的沟通协调组织能力。四、前期配套主管（1名）。

1、配合完成前期部报批报建工作计划的制定和实施；

2、负责向相关政府部门递交立项申请，并完成立项相关工作；

3、完成项目的规划审批工作；

4、完成项目用地手续的办理工作；

5、对土地政策信息的收集。任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历；

2、房地产开发及相关专业；3、5年以上相关工作经验；

4、通晓土地管理、房地产、法律等知识；

5、熟练使用word,excel等办公软件；

6、具有较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力；良好的团队协作精神。

五、土建工程师（1名）。

1、负责土建图纸的审核，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；

4、协调与施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系；

5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。

任职要求：

1、建筑工程相关专业大专以上学历，2年以上房地产、建筑企业土建施工管理工作经验；

3、有较强的计划、控制、监督和统筹协调能力、执行力，责任心强。

六、前期专员（2名）。

5、负责与行业主管部门、物业协会等单位保持良好的管理和联络渠道，建立有效的信息网络。

任职要求：

3、良好的职业道德和敬业精神，沉稳，干练以及卓越的沟通协调组织能力。

七、售楼员（若干）。

5、做好售后服务，如处理客户购房后的遗留问题，协助办理按揭、交房等。任职要求：

1、热爱销售工作，具有良好的语言表达能力；2、形象好，气质佳，极具亲和力；3、有房地产销售经验者优先考虑。

八、造价员（土建、水电、安装各1名）。

1、负责编制项目施工预算；

2、编制项目的竣工结算；

3、参与材料考察询价及供货合同的签订。任职要求：

3、熟悉相关设备及材料市场价格，具有独立主持装饰项目成本测算、招投标的能力；

5、大专以上，有造价员证，三年以上同岗位工作经验。

九、总经理助理（1名）。

5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;8、完成其他临时交办的任务。任职要求：

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

另招：本科以上工民建相关专业毕业生3名。资料员岗位职责：

3、文件资料的输入和输出要按相关的审批权限办理手续，并负责收发登记；

5、负责各类工程技术图纸、资料、文档、图集、规范的收发、流传、跟踪、存档等工作；

6、负责工程项目竣工资料的对接工作，并确保准确无误，没有遗漏；要求：

1、工程管理或工民建专业中专以上学历；

2、具有建筑或装饰类工程专业大专学历和1年以上工作经验；

3、具有一定的装饰资料工作经验和较高的工作协调能力、沟通能力、团队合作精神；

4、熟悉政府有关工程档案技术资料的政策要求和收集管理各类证件的管理工作；

5、具有质检员、施工工长、安全员、资料员、材料员等岗位证书者优先录用。

招聘会计的岗位要求篇六

4、正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

5、按照公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制及预算;

6、负责填制公司会计凭证，审核、保管各类会计凭证。

招聘会计的岗位要求篇七

1、准确及时的进行月度，季度等报税工作。

2、对接相应做账会计，确保做账和报税工作顺利开展。

3、熟练使用对订单的查询、确认、基础处理流程规则。

4、独立完成所负责的客户回款、求助、咨询初等客户投诉处理。

5、对客户的询问、要求做出迅速的答复。

6、保持友好热情的服务态度，并征求客户对服务的反馈和建议。

招聘会计的岗位要求篇八

4、负责与银行、税务等部门的对外联络;

5、协助经理完成其他日常事务性工作。

1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格,可接受应届生;

2、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作;

3、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;

4、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。

招聘会计的岗位要求篇九

职责描述:

2、分析每月经营成果,为公司决策提供准确财务数据;

3、按税务部门要求,申报各类税款;申领、开具发票;

4、及时编制各类财务报表;为银行等金融机构提供公司融资所需要的财务数据资料;

5、整理归档各类会计档案;

6、完成公司总经理交办的其他任务。

任职要求:

1、 本科及以上学历,财务、审计、统计等相关专业;

3、 具备很好的沟通协调能力;

4、 年龄在40周岁以内。

招聘会计的岗位要求篇十

3)开支、财务数据整理等;。

4)负责核工资表及计算个人所得税;。

5)负责公司营业收入及应收账款的对账、汇总核算等相关事项，已经运营部门业绩核算;。

6)负债运营商成本费用的核对及应付账款的对账和处理等工作。

7)及时完成上级交办的其它工作;。