最新审计局领导班子年度述职报告(汇总8篇)

报告可以提供全面的信息和数据，以支撑决策和解决问题。制定一个清晰的大纲，将报告内容划分为不同的部分和段落。在报告中，我们可以借鉴这些范文的结构和表达方式，提升写作水平。

审计局领导班子年度述职报告篇一

根据三年行动计划要求，今年计划完成投资8亿元。目前规划提升基本完成，设计工作正在加快推进;迎宾路两侧2座景观拦河坝、上游郊野公园段7个生态停车场开工建设;10月份焦武路至中原路10公里城区核心段生态治理工程将全面开工。

(二)积极创建国家水生态文明城市。

2020年以来，我市共投资31亿元，11个示范工程完成6个，19项考核指标达标12项。今年再投资21亿元，全面完成示范工程建设和考核指标达标工作，力争明年顺利通过国家验收。

(三)全力打好污染防治攻坚战。

高度重视，严格标准，落实措施，建立台账，现场督查，强化整改，调度水源，全力配合污染防治攻坚工作。

(四)扎实做好“四城联创”工作。

单位承担的“三包三化”工作，目前正在全力推进，确保按时高标准完成任务。

五、

审计局领导班子年度述职报告篇二

按照地区纪检委、地委组织部《关于以“执政为民、变化变革、敢于担当”为主题，认真开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，地区审计局领导班子紧密结合审计工作实际，围绕“执政为民、变化变革、敢于担当”这个主题，结合“四个按照”要求对照检查。现由我代表局领导班子汇报对照检查情况。

一、坚持执政为民，扎实推进各项工作。

一是局领导班子深刻认识到推进新疆跨越式发展和长治久安，领导干部必须有过硬的作风作保障，要坚持执政为民，密切联系群众的工作作风。要把地区审计工作的思路统一到中央、自治区和地区统一安排部署上来，进一步解放思想，更新观念，求真务实，树立后发赶超的信心和决心，把工作立足点放在民生优先上。二是以关注民生问题的政策、项目和资金落实为重点，深入开展专项资金审计，揭露查处了挤占、挪用专项资金，改变资金用途，骗取项目资金，财政专项补助资金、配套资金未及时落实拨付到位等问题，维护了人民群众切身利益。三是始终把维护民族团结和促进社会稳定工作放在重要位置，讲党性，讲政治，顾全大局，团结务实，时时处处与地委保持高度一致，带头贯彻执行中央、自治区和地区关于“两个维护”方面的决策决议，旗帜鲜明地反对民族分裂主义，并发挥出示范带头作用。

二、把变化变革放在首位，努力提高工作效率。

一是搞好理论学习武装头脑。一年来，我们按照地委的部署，采取参加党校培训、党组中心组学习和自学等多种方式，加强干部政治另论培训。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，紧跟时代潮流，努力实现思想观念的飞跃，并理论联系实际，按照科学发展观的要求，勇于创新、大胆实践，努力开创工作的新局面。二是开展有针对性的教育。紧紧围绕弘扬精神、提升能力、创造效率这一主题，在领导班子和广大党员干部中开展了“创新、创业、创效率”活动，以地委创新理论为指导，进一步认清形势，明确目标，统一思想，坚定信心，努力提高审计工作效率。三是坚持重心下移，转变作风狠抓落实。超常规发展，做到了领导班子和领导干部带头抓落实，领导班子明确分工，强化责任，加强考核，实行奖惩，一级做给一级看，一级带着一级干，领导班子统一认识意志，形成合力抓落实，万众一心干事业，齐心协力谋发展的局面。

三、敢于担当，认真履行审计监督职责。

一是如何使解放思想具体化的问题。找出审计工作新的发展思路、系列措施和工作方法，在总体发展上解放思想，既要在具体工作中解放思想，也要在实现路径步骤上敢于担当。今年，局领导班子确定在如何加强审计工作宏观管理，促进地区科学跨越、超常规发展上，开动脑筋，解放思想。二是抓住根本，克服存在的“自满自足自负”和“畏首畏尾畏难”的消极思想，努力实现新的跨越，在转型跨越的实践和实效中加以体现。认真总结经验，以科学发展观为根本标准，敢于攻坚破难，探索创新，在改革中找出路，在创新中实现跨越发展。三是用创新的思路推进工作结构调整，提高发展的层次和整体活力。工作结构调整的主线，必须抓住不放。财政审计、政府投资审计、经济责任审计、专项资金审计等各项审计工作都要紧紧围绕地委、行署中心工作服务，为地区后发赶超、科学跨越式发展发挥审计“免疫系统”功能。

四、认真落实党风廉政责任制、强化反腐倡廉工作。

另一方面，加强党员领导干部的示范教育和警示教育，增强拒腐防变意识，提高遵纪守法的自觉性。二是从领导班子做起，着重抓好自身建设，不断完善党风廉政建设责任制，领导班子认真贯彻执行民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，自觉执行《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，确保《党风廉政建设责任制》落到实处、收到实效。三是认真抓好党务政务事务公开工作，紧紧围绕外界敏感和群众关注的关键环节，查找廉政防范点，加大对人事安排和财务管理等工作的监督力度，完善监督约束机制，公开办事程序。通过上述长效机制的建立和措施手段的完善，使全体党员干部从政治上、思想上、行动上为更好地规范自己廉政行为，进一步增强反腐倡廉工作的效果，不断推动党风廉政建设。

五、存在的问题。

二是思维、能力和作风还不适应变化变革的要求。实际工作中，不善于用解放思想的立场、观点、方法来分析、认识和处理问题，想问题办事情缺少创新理念、创新思维、创新精神，研究工作站位不高，前瞻性不强，分析问题看表面现象多，思想观念跟不上不断发展变化的新形势，习惯用老眼光看问题，凭老经验办事情，结合实际创新和开展工作的能动性不强，方法不够灵活，整体工作质量效率还有待于进一步提高。

要进一步加强学习和交流，更新观念，围绕地区审计工作，切实为地区经济建设发挥好参谋助手作用。

审计局领导班子年度述职报告篇三

主任、各位副主任、各位委员：

根据县人民政府的安排，我就年的主要履职情况报告如下，请予审议。

年，在县委、县政府及市局的领导下，我认真贯彻落实。

22。

项，我局实际完成审计项目。

42。

190.91%。

其中：财政预算执行审计。

6

项，财政决算审计。

2

项，经济责任审计。

2

项，固定资产投资审计。

18。

项，专项资金审计及审计调查。

14。

项。审计查处违规资金。

365。

万元。

管理不规范资金。

590。

万元。

应上交财政。

192。

万元，应调帐处理。

331。

万元。工程审计资金。

1613。

万元，审计认定投资额。

1482。

万元，查出多计工程款。

131。

万元。向县政府和上级审计机关提交审计报告。

42。

篇，下达审计决定。

26。

个，上报审计信息。

13。

期，向被审计单位及有关部门提出合理化意见及建议。

100。

余条，基本得到采纳和落实，取得了较好的效果。

1

财政审计进一步深化。

在对本级预算执行情况审计我们坚持做到以真实性、合法性审计为基础，加强对财政资金的监督，注重规范财政收支行为，优化财政支出结构，促进财政部门进一步加强对资金的管理，推进公共行政管理体制及公共财政体制的建立和完善，提高财政管理水平，使财政资金更加合理、有效地使用，减少损失浪费。

2

固定资产投资竣工决算审计重点突出。

年，我局继续认真贯彻《省国家建设项目审计办法》和《市政府投资建设项目审计试行办法》，推进固定资产投资审计，完成工程决算审计项目

18。

个，审计金额。

1613。

万元，查出多计工程款。

131。

万元。

3

专项资金审计及审计调查。

年我局开展专项资金审计及审计调查

14。

项，审计资金总额。

2925。

万元，在审计中重点检查专项资金分配、拨付、使用情况，揭示了专项资金在归集、管理和使用中存在的问题，并针对性地提出了审计意见和建议，促进被审计单位进一步完善制度，规范管理，防范风险，确保资金安全运作，提高投资效益。

4

领导干部任期经济责任审计。

根据县委、县政府对干部管理的要求，积极稳妥地开展好经济责任审计，继续深化和规范县级以下党政领导干部经济责任审计工作。通过审计，促进了财务核算的规范和相关制度的建立和完善，增强了领导干部财经法规意识和经济责任意识，加强了对领导干部权力制约和监督。

主要做法有：狠抓领导班子建设，努力提高班子的战斗堡垒作用；围绕以人为本，建设一支高素质的审计队伍；抓审计信息化建设的步伐；围绕依法行政，加强审计法制建设；不断加快机关效能建设工作步伐。

认真开展各种廉政教育活动，以树立正确的世界观、人生观和价值观。

构筑牢固的思想道德防线，并完善各项廉政制度建设，建立健全了约束机制，落实党风廉政建设责任追究。

年，我工作上虽取得了一定的成绩，但也存在一些不足亟待解决，如审计执法力度有待提高；理论学习不够，学习理论的自觉性、系统性、深度不足；由于人手少、任务重，面临的困难和压力大，有时会出现急躁和畏难情绪；审计宣传力度仍需加强；审计结果的运用方面还存在一定差距等，有待今后进一步改进和提高。

针对工作中的不足，年，我将以邓小平理论和。

“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，按照各级经济工作会议精神，围绕县委、县政府工作中心，继续坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，把推进法治、维护民生、推动改革、促进发展作为审计工作的出发点和落脚点，进一步突出重点，加大力度，把握规律，改进方法，更加有效地发挥审计监督作用，在保证完成上级审计机关和县委县政府下达年度审计工作任的同时，重点抓好以下几个方面的工作：

今年将特别加大以下五个方面的审计监督力度：第一是进一步加大对贯彻落实国家宏观调控政策措施的审计监督力度，确保政令畅通。第二是进一步加大对财政预算执行的审计力度，确保财政资金的安全运行。第三是进一步加大对民生投入的审计力度，切实维护人民群众的根本利益。第四是进一步加大对建设资金的审计力度，提高投资效益。第五是进一步加大经济责任审计力度，促进领导干部依法行政、廉洁从政。

我局将进一步加强审计信息化建设，推进审计手段现代化；加强班子思想作风和工作作风建设，不断提高领导班子的领导能力和领导水平；加强审计法制建设，促进依法审计；坚持分析研究与查处问题并重，找到解决问题的治本之策；加强对审计决定的督促落实，注重扩大和运用审计成果；积极稳妥地推进审计结果信息公开，接受人民群众的监督。

一是把党建工作列入党组重要议事日程，定期召开党组会，认真研究，切实落实党建工作各项任务。二是充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，定期组织开展组织生活和党员活动。三是局党组及其成员认真听取干部职工对各方面工作的意见和建议，开好高质量的民主生活会。四是进一步做好离退休干部工作。五是继续认真抓好精神文明建设、社会治安综合治理、五五普法、计划生育、统战、扶贫、预防职务犯罪、依法行政、效能建设、整脏治乱和保密等工作，确保圆满完成任务。

以上述职，如有不当之处，敬请主任、副主任、各位委员批评指正。

审计局领导班子年度述职报告篇四

20**年，商城县审计局党支部在县委和市局党组的正确领导下，认真贯彻党的十七大会议精神，全面落实科学发展观，牢固树立“监督体现服务、制约体现促进”的科学审计理念，围绕基层组织建设年的目标任务，着眼于党的先进性和纯洁性，坚持党建“三专”（专人负责、专室办公、专款保障）原则、制订创建工作方案、明确创建活动载体、丰富创建活动内容，以党建促进各项工作上台阶，取得了显著成效。

今年年初，审计局党支部提出了“一二三四五”的年度总体工作思路，即：开展“一项活动”（继续开展提高审计工作质量年活动）、树立“两种作风”（严谨细致作风和刻苦学习作风）、加强“三项建设”（机关党的建设、精神文明建设、队伍廉政建设）、提高“四种能力”（依法审计能力、综合业务能力、审计信息化能力、调研与综合分析能力）、搞好“五个服务”（为推进依法行政服务、为维护财经秩序服务、为党政决策服务、为维护群众利益服务、为促进廉政建设服务）。整个年度工作思路中，“树立两种作风”、“加强三项建设”都是机关党建的工作内容。在年初审计工作会议上，局党支部还将两项重点工作摆在首位，要求全局人员不折不扣认真加以完成，即一是研究部署全年的审计工作任务，二是安排机关党建和基层组织建设年活动内容。这就为审计工作与党建工作两手抓、两手硬，两不误、两促进奠定了基础。

审计局党支部把抓好能力建设视为基层组织建设的根本环节，下大力气夯实党支部能力建设基础。

坚持执行党支部中心学习组每月理论学习制度，带头树立工作学习化、学习工作化理念，不断拓展学习内容，对重要会议精神、最新颁布的重点法律法规和审计业务知识，做到先学一步，学深一层，提高理论水平和集体领导能力，充分发挥班子的核心作用和示范效应，注重强化班子的团结协作，坚持“思想感情上合心，完成任务上合力，问题处理上合拍”的原则，心往一处想，劲往一处使，形成讲大局、讲团结、讲民主，齐心协力干实事的和谐氛围，增强了领导班子的凝聚力、战斗力。二是加强审计能力建设。采取结对带学、培训督学、跟班促学等措施加大各类培训和审计实践力度，促进审计干部特别是青年干部审计业务能力的提高。坚持激励引导机制，凡参加上级审计机关举办的各类培训，取得合格资格或者被评为先进、审计项目获奖、审计信息被采用、审计报告被领导批示采纳等，都给予精神和物质奖励，既调动了大家的积极性，也提高了大家的审计业务能力。三是加强法制能力建设。组织审计干部深入学习审计相关法律法规，增强大家学法用法守法执法的积极性，提高依法审计的自觉性；严格落实审计项目复核制度，强化执行审计组组长、分管领导、审计委员会集体讨论的三级复核责任，有效地保证了审计质量，避免了复审、复议情况的发生，我局也被县政府法制办评定为我县县直机关第一批依法行政示范单位。四是加强新党员发展工作。我们认真研究和改进新形势下的发展新党员工作，在确定发展对象时，坚持“一高二先三优”，即把年轻学历高、先进工作者、先进股室负责人、优秀团员、优秀审计能手、优秀后备干部作为重点培养对象。在审批党员中坚持集体讨论，不看面子，不看人情关系，不搞论资排辈，坚持优中选优，严格把关，健全完善了发展党员工作失误责任追究制，确保了党员发展质量。近5年，我局每年都分别发展中共正式党员1人，确定发展对象1人，保持了向党组织输送优秀合格人才的连续性。

打铁先要自身硬，这是全局上下的共识。审计机关作为维护国家财经纪律的“守护神”，自身清正廉洁才能保证审计结果的客观公正，才能以出色的审计工作成绩赢得社会的信任和支持。为此，局党支部始终把党风廉政建设工作抓紧抓实，抓出成效。一是加强教育引导。做到逢会必讲，警钟长鸣，使廉洁从审成为每个党员干部的自觉追求。开展了“不讲成绩找问题，不谈经验找教训”和反腐倡廉“十查十看”活动为主题的警示教育活动，进一步强化了审计人员的纪律观念和廉洁从审意识。二是积极推行外部监督机制。将审计机关的职责权限，年度工作重点等情况以及社会公众关注的焦点问题的审计查证情况，通过政府网络渠道予以公示，接受社会各界的监督、评议。此外，还通过发放行风评议表，审计廉政监督卡，设立意见箱，公布举报电话等形式，广泛征求各阶层对审计行风的意见和建议。三是加强内部制约机制，严格执行审计纪律“八不准”。为确保廉洁从审，制定了责任追究的有关规定和领导干部党员廉政建设责任追究制度，、实行了“一岗双责”制度，即局长与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订了《审计工作目标责任书》和《党风廉政建设责任书》，明确了各自的责任。县内实行送达审计，既堵塞了漏洞，又落实了领导干部廉洁自律的各项规定，加大了审计执法力度，树立了良好的审计形象。四是积极推行政务和财务公开。设置财务政务和审计公开专栏，财务政务公开的内容主要是：公开机构设置；公开办事程序和结果；公开审计人员的审计纪律和监督办法；公开对社会的承诺；公开审计工作的要点和进度；公开各项规章制度。通过加强教育引导，先进典型示范，促使我局党风廉政建设和干部作风明显转变，受到全县人民群众的广泛认同。20**年，我局以综合考核成绩96.2分的优异成绩位居全县参与20**年政风行风评议的52个政府部门的第1名，2010——20**年位居全县参加民主评议的77个部门的第6名，受到县人民政府和县纠正行业不正之风领导小组的通报表彰，连续4年被评为政风行风建设先进单位，连续**年被评为纪检监察工作先进单位，局党支部被县委评定为我县第一批“五好”基层党组织。

20**年，商城县审计局党支部在县委和市局党组的正确领导下，认真贯彻党的十七大会议精神，全面落实科学发展观，牢固树立“监督体现服务、制约体现促进”的科学审计理念，围绕基层组织建设年的目标任务，着眼于党的先进性和纯洁性，坚持党建“三专”（专人负责、专室办公、专款保障）原则、制订创建工作方案、明确创建活动载体、丰富创建活动内容，以党建促进各项工作上台阶，取得了显著成效。

今年年初，审计局党支部提出了“一二三四五”的年度总体工作思路，即：开展“一项活动”（继续开展提高审计工作质量年活动）、树立“两种作风”（严谨细致作风和刻苦学习作风）、加强“三项建设”（机关党的建设、精神文明建设、队伍廉政建设）、提高“四种能力”（依法审计能力、综合业务能力、审计信息化能力、调研与综合分析能力）、搞好“五个服务”（为推进依法行政服务、为维护财经秩序服务、为党政决策服务、为维护群众利益服务、为促进廉政建设服务）。整个年度工作思路中，“树立两种作风”、“加强三项建设”都是机关党建的工作内容。在年初审计工作会议上，局党支部还将两项重点工作摆在首位，要求全局人员不折不扣认真加以完成，即一是研究部署全年的审计工作任务，二是安排机关党建和基层组织建设年活动内容。这就为审计工作与党建工作两手抓、两手硬，两不误、两促进奠定了基础。

审计局党支部把抓好能力建设视为基层组织建设的根本环节，下大力气夯实党支部能力建设基础。

坚持执行党支部中心学习组每月理论学习制度，带头树立工作学习化、学习工作化理念，不断拓展学习内容，对重要会议精神、最新颁布的重点法律法规和审计业务知识，做到先学一步，学深一层，提高理论水平和集体领导能力，充分发挥班子的核心作用和示范效应，注重强化班子的团结协作，坚持“思想感情上合心，完成任务上合力，问题处理上合拍”的原则，心往一处想，劲往一处使，形成讲大局、讲团结、讲民主，齐心协力干实事的和谐氛围，增强了领导班子的凝聚力、战斗力。二是加强审计能力建设。采取结对带学、培训督学、跟班促学等措施加大各类培训和审计实践力度，促进审计干部特别是青年干部审计业务能力的提高。坚持激励引导机制，凡参加上级审计机关举办的各类培训，取得合格资格或者被评为先进、审计项目获奖、审计信息被采用、审计报告被领导批示采纳等，都给予精神和物质奖励，既调动了大家的积极性，也提高了大家的审计业务能力。三是加强法制能力建设。组织审计干部深入学习审计相关法律法规，增强大家学法用法守法执法的积极性，提高依法审计的自觉性；严格落实审计项目复核制度，强化执行审计组组长、分管领导、审计委员会集体讨论的三级复核责任，有效地保证了审计质量，避免了复审、复议情况的发生，我局也被县政府法制办评定为我县县直机关第一批依法行政示范单位。四是加强新党员发展工作。我们认真研究和改进新形势下的发展新党员工作，在确定发展对象时，坚持“一高二先三优”，即把年轻学历高、先进工作者、先进股室负责人、优秀团员、优秀审计能手、优秀后备干部作为重点培养对象。在审批党员中坚持集体讨论，不看面子，不看人情关系，不搞论资排辈，坚持优中选优，严格把关，健全完善了发展党员工作失误责任追究制，确保了党员发展质量。近5年，我局每年都分别发展中共正式党员1人，确定发展对象1人，保持了向党组织输送优秀合格人才的连续性。

从今年开展基层组织建设年活动以来，审计局党支部紧紧围绕县委、县政府工作中心，把高质量完成各项审计任务作为对党建工作的有效支撑，“三驾马车”并驾齐驱，充分发挥了审计监督的最大效用。一是扎实开展同级财政及延伸预算执行单位审计工作。重点审计了本级财政及其他财政预算执行情况，查看贯彻落实财税改革政策的及时性、完整性；查看落实中央和省委、省政府宏观调控措施，实施积极财政政策，执行各项重大财税政策，完善公共财政体系，促进经济社会发展等方面取得的成效和存在的问题。二是稳步推进31名党政领导干部经济责任审计工作。今年新春佳节刚过，我们及时召开收心会，组建审计组，要求全局人员立即行动起来，以全部的心思、提速的节奏、实干的作风，迅速展开对去冬今春县委组织部委托的31名乡科级党政正职领导干部离任经济责任进行审计。审计中，我们在坚持全面审计、摸清家底，无论涉及哪一个审计对象，不管单位大小，资金多少，职位轻重，都要把该单位的底细审透作为最基本的要求的同时，认真做好“六个评价”，把对领导干部履行“四权一规定”的监督重点落到实处。三是突出对政府重大投资项目的审计。以促进投资项目管理、节约财政投资、提高投资效益和工程质量为目标，先后对县医院新建门诊楼、旅游路等县内重点投资建设项目进行了全程跟踪审计，及时发现和纠正项目建设过程中可能存在的违规违纪问题，促进建设单位用好财政资金，加强项目管理，提高资金使用效益。前9个月，我们完成投资审计17项，审计投资额6884万元，审定投资6567万元，审减工程预算造价317万元，占工程预算总额的4.6%。四是全力以赴开展社会保障资金交叉审计。根据省市审计机关的统一安排，我县负责平顶山舞钢市社会保障资金交叉审计工作。审计期间，我局审计组为抢时间、抢进度，保质量，对审计人员明确分工，责任到人，各司其责，采取5+2(每周工作七天)、8+3（白天八小时加夜晚3小时）工作法；坚持廉洁从审，严格执行审计廉政纪律“八不准”，敢于较真，敢于碰硬，慎密计算，拿捏得当，用翔实的证据有效查出了该市有关部门和患者骗取农合资金和医疗救助金等违规违纪行为，并及时向有关主管部门作了3起案件移送查处工作。实现了我局案件线索移送零突破，有力地打击了社保资金领域的经济违规违法现象，保障了弱势群体利益，保证了审计结果客观公正。

截止9月底，我们已完成审计的的计划项目共74项，占年初计划68项的108%。共清查出各类违规违纪资金8151万元，审计决定责成被审计单位应上缴县财政罚没款35万元，责成被审计单位补缴税款96万元，归还原渠道资金50万元，资金调账处理912万元。提出审计意见和建议28条次，被县财政管理部门和各被审计单位采用28条次。提交审计工作信息及宣传稿件76篇（条），被《中国审计报》、审计署网站等各级新闻媒体、网站杂志、信息刊物等采用或转发73篇（条）。

为深化基层组织建设年和“牵手共建”活动内容，我局以促进农村发展、农民增收为重点，以帮助解决实际问题为突破口，积极开展了与苏仙石乡柯楼村、苏仙石村的基层党组织牵手共建活动。一是做好结对帮扶和牵手共建活动的调研工作。明确局分管党务领导为责任人，深入我局对口帮扶的苏仙石乡柯楼村、苏仙石村，开展村党支部分类定级、晋位升级工作调研，结合两村的实际情况，因地制宜，共同探讨制定了村级组织建设和基础设施建设工作方案、晋级目标等。二是积极帮助共建村开展各项建设。组织驻村人员和村民开展村庄垃圾清理，改善村容村貌的环境整治；争取专项资金2万元，帮助柯楼村修建农田灌溉水渠，为村里解决了水田灌溉问题；组织局机关干部和村民在村部主要道路两侧和近侧栽植桂花树、板栗树500株；以促进农民增收为切入点，帮助农民把撂荒多年的耕地重新利用起来种植经济作物；开展农业科技普及活动，为村党支部活动室征订有关党报党刊，并送去法律法规、农业科技等资料，提高了村民的综合素质，增强了农民的致富本领。三是积极开展扶贫济困献爱心活动。进一步加大对包村贫困党员、老党员、五保户、低保户及贫困家庭学生的帮扶力度，“七.一”前夕，局科级领导干部全体来到长竹园乡五里山村和陈湾村，走访慰问了10名农村贫困党员，为他们送去慰问金3000元，帮助贫困党员解决衣、食、住、用、行、医等方面的生活困难，为被包村单位的发展提供和谐稳定的社会环境。

为巩固扩大审计局创先争优暨“双学双提”活动成果，保持“全面工作争先进、单项工作创一流”的浓烈竞争氛围，确保审计局整个审计活动真正成为群众满意工程，我们根据“双学双提”活动中查摆到局党支部和党员领导干部在思想、作风等方面存在的问题及征求到的群众意见和建议，在局内建立健全了创先争优暨“双学双提”活动的长效机制，主要是建立完善了党员经常学习制度、广泛征求群众意见制度、定期谈心制度、加强和完善党的组织生活制度、民主生活会制度，加强和改进党支部的各项规章制度、加强审计工作规范化建设、完善局内财务政务公开制度、加强局内非党员干部的入党培养教育、合理选拔局内中层干部，健全局内各业务股室组成等内容。局党支部要求全局党员在日常工作、学习、生活中要时刻牢记这些长效机制，艰苦奋斗，开拓进取，夺取审计工作新的更大胜利。

20**年，我局的党建工作虽然取得了明显成绩，但也存在一些问题和差距。主要有以下几点：一是存在着重审计轻党建的迹象。有的认为党建工作是软指标，不求有功，但求无过，缺乏主动性、积极性。二是“双学双提”活动长效机制中的一些具体要求有落实不到位的现象，如有的政治学习内容、学习时间没有真正完全落实，流于形式。组织生活会制度坚持不够好，质量也不高等。三是存在着就党建抓党建的现象。这些都需要我们在今后的党建活动内容有待进一步丰富，党建活动形式上有待进一步改进。

审计局领导班子年度述职报告篇五

在县委活动办正确领导和县委第一督导组精心指导下，县审计局党组按照提出的“三严三实”要求，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先进先辈“四面镜子”，坚持聚焦“四风”，认真查摆班子在作风建设上存在的突出问题，深刻剖析原因，明确了整改方向及措施。现将对照检查情况报告如下：

局党组一班人始终坚持把遵守党的政治纪律放在首位，在思想上行动上坚决同以为总书记的党中央保持高度一致。但是严格对照党的政治纪律要求和中央八项规定精神，还存在一定差距：

（一）政治敏锐性不强。对上级重大决策部署，把握不全面、理解不深刻，联系审计工作实际创新贯彻落实的办法不多，执行起来跟进慢，没有做到雷厉风行。中央八项规定、省委市委县委若干规定出台后，一段时间还有等待和观望的心理，没有迅速跟进和拿出具体措施，来加大对落实八项规定情况的审计。比如，从20-年底出台八项规定，直到今年，才安排了对县直单位和部门的“三公经费”专项审计调查项目。

（二）大局意识不强。从政治上观察问题和解决问题的能力有待提高，审计服务县委县政府中心工作的水平还有欠缺。对县委县政府重点关注什么、对社会热点关注什么，思考和研究较少。审计工作与县委县政府的决策部署贴得不够紧密，为上级宏观决策提供有参考价值的意见建议比较少。比如，对部分部门、单位、行业存在的带有普遍性的问题，查找分析原因，有针对性地提出意见和建议做得不够。

（三）思想不够解放。改革创新精神不强，我县审计工作创新发展成效不明显。有时以审计机关不直接管理经济社会发展具体工作为由，习惯于做虚功，对新形势不愿意研究，对新变化不愿意适应，对新要求不愿意执行，在审计理念上存有偏差，思想认识不到位。比如，虽然在及时发现和依法查处腐败方面具有自身的独特优势，但在加强勤俭节约监督检查，推进廉洁政府建设，发挥反腐“尖兵”的作用方面，与其他部门相比，还有一定的差距。

（四）民主集中制落实不好。班子成员之间开展积极健康的党内斗争不够，还不善于运用批评和自我批评的武器来提高班子及其成员解决自身问题的能力；班子成员未坚持以普通党员身份过双重组织生活。有的“三重一大”事项未上会研究，或议得不深不透。比如，评比评选先进等事项有的没有上会研究，有的则讨论不充分。有个别股级干部任免没有请纪工委同志参加。

（五）贯彻落实中央八项规定精神不严格。中央八项规定、省委市委县委若干规定出台后，虽然认识到中央八项规定等一系列新制度有利于加强作风建设，促进改革发展，但在一段时间里，认识上还存在偏差，有集体观望、从众意识和侥幸心理。抓落实有时紧时松现象，节假日时强调的较多，平时日常督促检查少，党员领导带头落实的表率作用发挥得不够，在整治“人情消费”、“职务消费”、“三公经费”支出等方面有阶段性成果，但巩固的措施不到位，还存在执行规定不严的情况。比如，办公室面积超标，公务接待超标。

（一）形式主义方面。

1.工作有主观臆断、脱离实际的情况。一是工作计划安排有脱离实际、“闭门造车”情况。比如，年初安排的审计项目计划，凭主观意想安排多，基本上没有充分认证和广泛听取相关部门的意见和建议。二是工作实施上重点不突出。工作中常常出现“蜻蜓点水”和“虎头蛇尾”的情况，对问题查得不深不透。三是审计结果运用上，存在“两张皮”的现象。审计提出意见建议可操作性不强，对查出问题的，督促落实整改还不到位。比如，许多审计报告空话套话多，指出的问题大同小异，提出的意见建议千篇一律。

2.谋事不实，政绩观存在偏差。一是工作上存在重形式轻实效，重数量轻质量的现象，存在为完成计划项目而去开展审计的情况，比如，基本上每年都要硬性安排多个项目，在人员少、任务重、时间紧的条件下，审计工作质量很难保证。二是对上级看得见的事情舍得使劲，对其他工作有应付了事的情况，没有把关注人民群众切身利益作为审计监督依法履职的工作取向和价值追求，在助推民生保障工作上做得不够多、不够实。比如，对每年需要向县人大作报告的县本级预算执行审计项目比较重视，而对情况复杂，问题较多的民生资金审计项目关注不够。三是工作中存在摆花架子，应付上级要求和检查的事，有时片面追求在“包装精品”项目上下力气，把罚没收缴多少、评先评奖多少当做工作的“指挥棒”，把考核成绩当为政绩。

3.浮在上面，存在脱离群众，不接地气的现象。在上面听汇报多，下基层面对面了解情况少，对县委县政府在关注什么，人民群众在关注什么，社会在关注什么没有很好地思考，有时下去了也是走马观花，没有真正了解工作遇到的困难和问题，不求实效地扎扎实实走过场。真正带着问题下到审计一线指导不够，习惯“遥控指挥”，在办公室听到的很多是经过加工整理的“二手”、“三手”材料。

4.抓制度执行不力，有打折扣、搞变通的情况存在。有时把制度挂在墙上、放在桌上、讲在嘴上，不能严格按制度办事，搞例外、做选择。有些主动执行意识差，对己有利的就执行，不利的就搞变通；有些则对制度执行的监督不力，违反制度的现象没有得到相应惩戒，致使制度丧失威慑力。局领导班子成员带头贯彻执行的表率作用做得不够。

（二）官僚主义方面。

1.敢于担当，勇于负责意识不强。缺乏敢于揭露问题，敢于反映问题特别是披露重大违规违纪问题的勇气和胆识，对审计当中查出的一些重大的违规违纪问题，在具体处理时，有大事化小、小事化了的现象。在审计监督中，怕得罪人，当“太平官”的好人主义思想。

2.抓工作不实，缺乏持之以恒、钉钉子的精神。一是经过局党组会、局长办公会研究确定的工作，虽然已找准了方位，勾勒出美好的“蓝图”，有的没有制定出切实可行的办法和措施，以钉钉子精神来抓落实。干部职工提出的一些合理化意见建议，虽然有时从思想上采纳了，但没有制定出具体的措施，真正将意见建议落到实处。二是工作落实起来“击鼓传花”，以文件落实文件，以会议贯彻会议。具体任务部署分解后，一级往一级交办，当“甩手掌柜”，工作落实越往下越衰减，执行力也层层递减，在执行中“照猫画虎”，应付了事。

3.关心爱护干部不够，积极向上的工作氛围不浓厚。在严格干部管理意识上存在偏差，局机关审计干部基本上都是学校毕业就在审计机关工作，年龄普遍偏大，有时强调要求干部自警自律多，忽视加强经常性的教育管理，对审计干部交工作、配任务、压担子较多，但在加强思想政治工作、开展人文关怀、活跃机关文化生活等方面还有欠缺。不重视平时与干部的谈心、沟通交流，对干部职工的思想动态、心理需求、家庭生活中的实际困难等情况了解、帮助少，有益的文体活动开展少，机关文化氛围不活跃。

（三）在享乐主义方面。

1.开拓进取心不强，创新意识不浓。有精神懈怠，责任感和使命感不强的现象，工作主动性、敏锐性不够，满足并习惯于被动完成任务，有得过且过不求有大功，只求没大错；过多的关注和考虑防范审计风险的意识，工作标准定位不高，闯劲不足，满足于一般化，开拓创新意识不强，执行力不强，。对新情况、新问题不断出现的新形势下，审计监督工作怎么去主动跟进，谋划研究的少，就如何围绕县委、县政府中心工作，充分发挥好审计监督职能，办法不多，措施不实。比如，仍习惯于“事后审计”，没能有效发挥审计机关的“预防、揭示、抵御”功能；审计工作的威慑力不够，“警示”作用不明显；审计业务管理、审计组织方式、审计质量管理、审计技术方法、审计成果利用等方面探索创新举措不多，常常按老办法、老经验开展工作，审计干部队伍业务素质和能力水平有待进一步提升。

2.执纪不够严格，党风廉政方面有差距。在执行廉政纪律方面，领导班子的带头示范，模范表率作用有待进一步提升，落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度不到位，深入践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，坚持审计机关“实、高、新、严、细”的工作作风，保持昂扬斗志方面还有差距。

（四）奢靡之风方面。

对社会上流传“接待也是生产力”这种错误说法的认识存在一点偏差，错误的认为把接待工作做好了，就能出生产力、促进生产力发展，能获得上级单位的资金支持或者项目支持；害怕接待不好，就会失去这些潜在资源和发展机会，甚至可能带来其它不良后果。八项规定出台之前，存在铺张浪费的现象，在公务接待中讲面子，不注意节俭，接待上级来人，常有超标准接待现象。存在攀比心理，讲究办公环境、用车条件，召开会议，注重场面布置，追求效果气氛。“三公经费”管理不够严格，有经费支出不规范的情况。

通过深入剖析，局领导班子产生上述“四风”方面存在突出问题的原因主要有以下几个方面：

（一）放松了主观世界改造，理想信念不坚定。班子“四风”问题的出现和形成，说到底是“总开关”出了问题。对政治理论学习的极端重要性认识还不到位，放松了对政治理论的学习。不能自觉运用党的理论创新成果武装头脑，对中国特色社会主义理论体系理解还不够深刻、掌握还不系统全面，自觉运用马克思主义立场、观点和方法武装头脑、指导审计实践、推动审计工作还有所欠缺，致使工作满足于现状，创新意识不强。放松了对个人主观世界的改造，没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观，对“四风”问题的危害性认识不足，忧患意识、危机意识不强，虽然在大是大非面前，立场坚定，但是受周围大环境大气候影响，有时片面得认为办公用房超标、公务用车私用、公务接待大吃大喝等“小节”、“小事”，不但不旗帜鲜明地反对，有时还抱着“无所谓”的态度。

（二）宗旨意识淡化。反思班子存在的脱离群众、群众观念淡薄的各种表现，都是没有真正把为民务实作为践行党的宗旨的自觉行为，没有真正把维护群众利益作为谋事干事的出发点和落脚点。不善于做群众工作，不会群众语言，不善于听取群众的意见和建议，紧密联系群众的思想基础不够深。有时作决策、抓工作没有充分考虑群众意愿，存在主观主义、功利主义，立党为公、执政为民意识比较淡薄，“民本审计”意识不强，关注民生，注意反映群众呼声，自觉维护群众的合法权益方面重视不够，在围绕群众需求、解决群众困难方面研究得不深、不广。比如，审计的成果与群众的期望之间存在较大差距，维护和发展群众利益来开展审计工作、提供审计产品等方面，存在很多需要改进的地方，积极为被审计单位服务、帮助被审计单位规范财务管理和健全制度方面有欠缺。

（三）党性修养不过硬，党性锻炼松懈。随着职务的上升，岗位的变化和年龄的增长，出现了松懈的倾向。对党性修养、党性锻炼方面出现的问题没有引起足够警觉，审视班子作风建设存在问题，根源就是在党性严治强，导致行为追求上的迷失。忽视党的政治理论学习，放松自我教育、自我约束、自我改造、自我完善，在改革开放和深刻的社会变革面前，还不善于从党性的高度去观察和处理问题，对“官本位”思想、官场“厚黑学”等一些有悖于党性的错误言论、社会现象还缺乏敏锐的鉴别力，对思想上照成的冲击没有进行理直气壮的批判，对奢靡之风、搞特殊化的苗头倾向不能做到防微杜渐和坚决的抵制，缺乏批评和自我批评的勇气，缺乏廉洁自律的自觉性和密切联系群众的主动性，谦虚谨慎、不骄不躁的作风和艰苦奋斗的作风坚持不好，开拓创新、积极进取精神不足。

（四）遵守纪律不够严格，自律意识弱化。审视班子存在的“四风”种种问题，都能查找到遵守纪律方面的不足，都与律已要求不严密切相关。一是在遵守政治纪律方面。全局观念树得不牢，大局意识不强，有的执行上级决策部署不坚决，贯彻落实不够迅速，有时部门利益观念重，存在本位主义，不能很好地将审计工作融入全市经济社会发展大局中，紧紧围绕县委、县政府中心工作安排和开展审计工作，导致审计服务大局成效不明显、成果比较少。二是在遵守组织纪律方面。有的组织制度没有得到很好的落实，双重组织生活、“”、主题党日等组织生活制度抓得不紧，严格执行请示报告制度的组织观念、程序观念没有得到强化，有时该请示的没有请示，该报告的没有报告，有的我行我素、自行其是。敢于批评、善于批评的氛围不浓，坚持组织原则，敢抓敢管、敢于板起脸来开展批评不够，监督约束有时失之于宽、失之于软，对有的干部职工在抓工作落实、遵章守纪等方面存在的一些问题，有时重视不足，也没有及时进行纠正。三是在遵守财经纪律方面。虽能贯彻落实中央八项规定、省委市委县委若干规定和审计“八不准”纪律要求，坚决杜绝赠送节礼、违规消费等行为，但在确保每分钱都用在刀刃上，加强经费管理使用绩效方面，坚持用高于别人的标准要求自己，用严于别人的标准监督自己的底气不足。

（五）抓作风建设不扎实，践行“三严三实”要求差距大。按照“三严三实”这面镜子深入剖析，深感谋事不实、创业不实、做人不实，必然难以抵御“四风”滋扰。如好面子、讲排场、怕得罪人，根子上就是做人不实。由于践行“三严三实”要求存在的差距，没有真正搞明白履职尽责“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，没有真正在坚强党性、筑牢信念、提升境界、涵养情操方面下真功夫，没有真正清晰地认识正确的为官之道。

以此次党的群众路线教育实践活动为契机，对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子，向先进典型看齐，积极践行“三严三实”要求，努力整改“四风”方面存在的突出问题，切实提升领导班子的凝聚力和战斗力。

（一）整改方向。

1.进一步强化思想理论武装，坚定理想信念。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习系列讲话精神，提高政治敏锐性、政治鉴别力和政治定力，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信；认真学习党章、严格遵守党章，按照党的组织原则和党内政治生活准则办事；学习党的光辉历史和优良传统，加强党性修养，提升道德素养和思想境界；科学安排和精心组织党组中心组学习，在提升学习质量和学习效果上下狠下功夫，增强问题意识，树立问题导向，联系工作实际开展学习，把学习成果转化为谋划工作、推动工作的重要举措。

2.坚持走群众路线，牢固树立宗旨意识。一是树立群众观点。摆正审计工作同人民群众的位置，正确把握审计监督同人民群众的关系，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，将审计工作对党负责与对人民负责统一起来，把全心全意为人民服务的宗旨落实到审计监督之中。二是站稳群众立场。坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，在审计监督中为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，从维护最广大人民的根本利益出发来考虑问题，开展监督，查处重大违法违规问题，提出建设性的意见和建议。三是维护群众利益。增强审计工作的针对性、超前性和预见性。以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益为重点，坚决查处各种损害群众利益的案件和问题，当好人民群众利益的“保护神”。

3.着力提升领导班子整体能力建设。一是坚持民主集中制原则。切实把集体领导与个人分工负责结合起来，把统一意志与集思广益结合起来，畅所欲言开展民主讨论，充分听取大家的意见，对“三重一大”事项议深议透，对作出的决策，不折不扣加以落实。二开展批评和自我批评。克服“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕失选票，批评自己怕丢脸面”的错误倾向，站在正确的政治立场上，坦诚相见，真正达到互相帮助、增进团结、促进工作的效果。三是严格党内生活。严格落实“”、谈心交心、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、双重组织生活等制度，切实增强党组织的活力。

4.改进作风，树立为民务实清廉的良好形象。认真落实党风廉政建设责任制，筑牢拒腐防变的思想防线，正确对待手中权力，敬畏权力、管好权力、慎用权力，真正把权力用到为群众办事上、用到推动审计事业发展上、用到党的崇高事业上。正确对待同志，严格教育、严格管理，出现苗头性、倾向性问题及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，早提醒、早纠正。正确对待人情世故，谨慎交友、从善交友、择廉交友，管好家里人、身边人。正确对待监督，自觉接受监督，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，清清白白做人，干干净净做事。

（二）整改措施。

1．加强政治理论和业务知识学习。认真落实党组中心组学习制度，切实加强思想政治理论学习，认真制定学习计划，科学合理安排学习内容，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法；着力推进能力建设，加强审计业务知识学习。采取请进来、走出去，岗位练兵等多种形式开展业务学习，把学习培训作为提升人员素质和提高审计质量的有效途径；坚持理论联系实际，切实提高学习效果，围绕审计工作需求，注重学以致用，有针对性地做好急缺急用技能的培训。

2.深入审计一线，指导开展审计工作。审计工作的主阵地在一线，班子成员要多接地气，经常性地深入基层，深入实际，主动靠前，身体力行，了解审计工作安排及现场实施情况，掌握审计人员的思想动态、审计纪律执行情况，广泛听取被审计单位、一线审计人员的意见建议，帮助解决工作中遇到的问题和困难。真正做到“情况掌握在审计一线、问题解决在审计一线、矛盾化解在审计一线、工作推动在审计一线、感情融洽在审计一线”。

3.落实廉政责任，筑牢纪律防线。严格执行党风廉政建设“一岗双责”，落实“一把手”总负责，分管领导、科室负责人、审计组长各负其责、齐抓共管的“四级”廉政责任制；加强廉政教育，进一步增强廉洁自律的意识，不折不扣地贯彻执行中央八项规定、省委市委县委若干规定的要求，坚决禁止、严格防范在审计工作中利用职务之便，滥用职权，从被审计单位谋取不正当利益的行为；经常性组织局办公室对遵守审计“八不准”纪律情况进行明察暗访，认真实行审计回访制、廉政建设反馈函制，自觉接受被审计单位和广大群众的廉政监督。

4.积极参加审计质量提升年活动。进一步规范审计执法行为，完善审计工作机制，建立健全审计质量控制体系，提高审计监督水平。一是完善财政大格局审计。深化县本级预算执行审计和部门预算执行审计，重点关注“三公”经费、会议费和差旅费的管理使用，监督检查各部门、各单位对中央八项规定、省委市委县委若干要求的贯彻落实情况。二是加强政府重点投资项目审计。积极开展惠民工程项目、市容环境提升项目审计以及保障性安居工程审计，进一步提高政府建设资金的使用效益。三是深化经济责任审计。重点关注领导干部贯彻执行国家财经政策情况，促进领导干部依法履职，提高科学执政能力和管理水平。四是认真开展专项审计和审计调查。进一步加大对重点民生资金和民生项目的审计力度，促进民生资金发挥应有的效益，维护人民群众的切身利益。制定《县审计局民生资金审计办法》。五是强化审计质量控制。规范审计操作程序，落实各环节责任，确保审计结果真实可靠，审计定性实事求是，审计处理客观公正，有效防范审计风险。

5.抓好建章立制工作，坚持用制度管人、用制度管事。积极构建管用有效、配套完备的制度体系，形成反对“四风”、改进作风建设的长效机制，重点从以下3个方面着手：一是在规范审计行为方面，7月前，制定出台审计项目计划工作量核定办法。二是在干部管理监督方面，8月前，制定审计组廉政建设规定、干部谈心谈话、领导干部下基层调研制度。同时，对已出台的规章制度，特别是针对反“四风”方面的制度进行一次全面的梳理和健全完善。按照县委县政府的要求，进一步健全完善公务支出、公款消费方面的审计监督制度。

6.坚持边查边改、即知即改，及时巩固教育实践活动成果。教育实践活动开展以来，我局坚持把边学边改、边查边改、立行立改贯穿始终，取得明显实效。下步，我们将一些具体意见建议上下功夫，加强组织领导，集中精力，着重在办公室面积超标、加强审计业务培训、推进计算机审计应用、指导内审工作、提高聘用人员工资待遇、规范机关固定资产管理等具体事项的整改上见成效。比如，采取人员合并办公，解决办公室超标问题；建立整改工作台账，实行挂号督办、销号管理、跟踪问效、逐一落实，适时采取召开整改通报会等形式，接受群众监督，并对不具备条件办理的事情，作好具体解释说明工作。

审计局领导班子年度述职报告篇六

我局在县委县政府以及上级审计机关的正确领导下，以科学发展观指导审计工作，坚持审计工作“二十”字方针，认真贯彻落实省厅“三个三”审计工作理念，紧紧围绕县委县政府中心工作，结合经济形势，把增收节支理念贯穿于审计工作之中，把规范制度作为审计落脚点，深入开展创先争优活动，积极履行审计职责，较为出色完成各项任务。汇报如下：

(一)强化政治思想教育，提升领导干部综合素质。我们通过实行理论中心组学习制度、周一学习会、定期调研制度等，提升了班子成员的综合素质。

(二)注重党风廉政建设，树立审计队伍良好形象。局班子成员要带头严格自律，遵守各项廉政纪律规定，注重加强干部队伍管理，做到警示教育经常化、制度化。

(三)贯彻落实民主集中制，增强领导班子凝聚力。通过定期召开领导班子民主生活会，开展好批评与自我批评，提高领导班子凝聚力。

201x年在全局同志共同努力下，共开展了28个审计和审计调查项目，查出违规资金258万元，管理不规范资金5.7亿元，收缴县财资金1594万元，移送检察机关案件线索1件，有2名正科级干部被追究刑事责任，核减工程造价685万元，共提出审计建议57条，5个审计报告被县主要领导批示，王建军获省“社保资金审计”先进个人，吴文君获市青年论坛一等奖，3个ao应用实例1个获省厅应用奖、2个获鼓励奖。具体工作如下：

财政审计工作中既摸清了存量资金，又突出反映了当前财政管理中的突出问题，“财政同级审”报告也再次得到县人大常委会高度评价。

对县社会保障资金进行了全面审计，追回社保基金利息420万元，增加中长期定期存款，提高年基金收益1700万元，揭示了社会保障政策执行、机制运行中存在的突出问题，共提出审计建议4条，被各级部门采用信息4条。其中《社保基金重复参合参保现象增多亟待关注》的信息被中办采用。存贷挂钩审计建议得到县政府主要领导xx县人大主任肯定，有力破解当前我县融资难局面。

组织开展全县行政事业性收费政策执行情况等专项审计调查工作，在审计过程坚持把政策执行和资金运用有机结合，从规范制度建设方面适时提出针对性意见和建议。乡镇负债审计针对融资平台多头开户利息损失严重等问题得到徐县长批示，县政府采纳审计建议适时出台了《xx县政府性融资管理实施细则》。

共完成领导干部离任交接13项，对7家单位主要负责人进行了任期经济责任审计，王则平同志参加了xx县县长经济责任审计。移送检察机关案件线索1件，有2名正科级干部被追究刑事责任。xx县委组织部编写了《领导干部经济责任审计法规汇编》;局长陈天新在全县领导干部警示教育大会上作了典型发言。

完成工程结算审查项目11个，管理不规范金额9136万元，核减工程造价685万元，对金盘大桥和保障性住房实施跟踪审计，加大了跟踪审计力度，注重过程管理审计，使事后监督变为事前、事中监督，边审边改，促进工程建设管理工作进一步规范。

根据县委县政府中心工作的需要，我局抽调人员参加了县电源厂、银象公司、华龙洁具的财务清查工作，以及金色广场处置工作。积极配合县政府做好对我县影剧院的改制、赤城街道西冷坑村高山移民专项资金清账工作指导、县“三公经费”检查和电力公司体制改革清产核资工作。

一是审计项目计划制定更加完善。通过菜单式挑选出贴近我县实际的全省同步审计项目，对于县定及自定项目，我局通过多方征求意见，统筹安排。

二是审计成果利用稳步提升。注重在项目计划、审计实施、审计报告中抓好全程质量控制，提升审计成果的层次和水平。共提出审计建议57条，基本上被采纳。5个审计报告报告被县领导批示，为县委县政府出台规范性文件提供依据。信息工作被县委县政府评为先进单位。

三是科研能力持续增强。积极承担省厅指定的科研任务，有3个科研课题荣获省厅一般课题批准立项。

四是队伍素质得到提高。通过举办干部读书会、参加上级培训班和集训会，全体干部的理论和业务水平得到提升。

五是帮扶工作更加密切。我局与三州乡五联村等4个村进行结。

对联。

谊，帮助他们做好村庄布局，推进农房改造，筹集资金安装自来水与贫困户结对等工作。201x年，我局党支部被评为县创先争优先进基层党支部。

审计局领导班子年度述职报告篇七

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

根据xx党办发〔20xx〕68、70号文件精神，现就本人一年来德、能、勤、绩、廉等方面情况述职、述廉如下：

一年来，本人能够注重提高理论素养，加强党性修养，具有鲜明的政治态度和坚定的理想信念。能全面贯彻执行党的路线、方针、政策、国家的法律、法规和地委、行署的决策、决议;旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护祖国统一和民族团结;坚持政治理论学习，认真学习党的十九大会议精神，学以致用，不断提高理论和政策水平;坚持原则，恪守社会公德。

勤于学习，増强本领，在提升能力上下功夫。能运用马克思主义观点和方法，不断提高分析、研究、解决实际问题的能力;具备组织协调、科学决策、开拓创新、善于发现人才、知人善任、依法行政、为民服务的能力。学政治理论，提高政治素养;学业务知识，拓宽知识范围;学领导艺术，提升工作水平;不断锤炼自己，提高沟通协调能力、管理能力以及处理复杂问题的能力。创特色，争一流，在组织协调中求实效;立足于“新”，创新方法有特色。立足于“实”，扎实干事结硕果。立足于“破”，破解难题促发展。

无论在哪一个部门工作，本人都能够牢固树立政治意识、大局意识、责任意识;严格遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的基本制度，做到眼勤、耳勤、脑勤、腿勤、手勤，善于观察问题、分析问题，虚心听取各方面的建议和意见。坚持“重大问题多商量、决策之前多研究、同志之间多交流、产生矛盾多交心、荣誉面前多谦让”的工作方法，认真履行民主集中制的原则;时刻摆正自己的位置，当好助手、参谋。坚持集体领导下的分工负责制，自觉维护班子和集体的团结，维护书记、局长和其他班子成员的威望，班子形成的决策、决定能坚决贯彻执行。坚持分工协作的原则，分工不分家，一切从工作出发，做到相互信任，相互协作，相互补台。注重发挥每个干部的优势和创新精神，创造性地开展工作。襟怀坦白，不计较个人得失，为形成团结、奉献、务实、高效的领导班子做出自己应有的贡献。

20xx年1至10月，本人在xx市审计局担任党支部书记、副局长职务，主持xx市审计局全盘工作。在工作中能创新审计方法，优化结构，整合资源，科学制定并实施了20xx年审计项目计划x项。截至10月底，已完成审计项目x个，在审项目x个，查出各类违规金额x万元，管理不规范行为金额zx万元，审计查处收缴财政金额x万元。其中，完成固定资产投资审计项目x项，审计投资额x万元,核减额x万元,核减率x%。移送纪检部门案例一件，对一个单位、两个个人依法进行了经济处罚。对x个重点项目实施了全过程跟踪审计。审计监督工作为财政增收节支做出了极大贡献，有效地维护了xx市的经济秩序，忠实地履行了审计监督职能。

20xx年7月至今(实际到位11月2号)，本人公选为xx地区审计局党组成员、总审计师，协助书记、局长工作，主要分管企业科、农牧科、督查科。负责审计质量、内部审计和审计学会工作、负责局党支部、工会、计生、女工委及政治、业务学习工作。

本人能认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等规定，严格遵守中央、自治区、地区关于党政领导干部廉洁自律的有关要求，时刻保持清醒的头脑，进一步增强反腐倡廉的责任感和紧迫感。重品行，严操守，树立正确的世界观、人生观、价值观。工作上，讲党性，讲原则，秉公执法。生活中，守得住清贫，耐得住寂寞;从未借公家之名、乘职务之便谋取私利，始终牢记党的宗旨，做到自重、自省、自警、自励，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线。

无论是政治理论学习还是业务理论学习都不是很透彻，未能系统地研究，特别是对于党员教育和经济效益审计问题。

1、深化理论学习，

2、进一步解放思想，加深对科学发展观重要理论思想的认识，当好人民公仆。

3、更加严格要求自己，在新的岗位上奉献自己的力量。

谢谢大家!

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

审计局领导班子年度述职报告篇八

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

x州审计局在州委州政府和省审计厅的领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入学习十八届三中、四中及五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕州委、州政府的中心工作部署，认真贯彻《国务院关于加强审计工作的意见》，切实依法履行审计监督职责，加大重大违法违规问题及大要案查处力度，深入开展“三严三实”专题教育，认真贯彻中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定，着力加强审计机关作风建设。现将一年来局领导班子在贯彻执行党的路线方针政策、发挥职能作用、完成工作目标任务、班子运行、党风廉政建设情况报告如下：

20xx年，xx审计局及全州审计机关认真贯彻党的十九大、十八届三中、四中及五中全会精神，科学合理安排审计力量，依法、规范、高效开展审计监督。全州审计机关完成对306个单位(部门)实施了审计(审计调查)，审计查出违规金额41.242万元，管理不规范金额884,070万元，审计促进整改落实资金163,250万元;审计提出审计建议812条，被采纳439条;审计移送处理事项6项，移送处理人员19人，其中司法机关2人、纪检监察机关13人、其他部门4人。完成政府投资项目预算审查1361项，审计金额988,655万元，核减144,316万元;完成工程决算审计1396项，审计金额516,203万元，核减47,684万元;两项累计核减金额192,000万元。

(一)全力组织开展稳增长促改革调结构惠民生防风险政策措施落实情况跟踪审计。从20xx年1月起采取“上审下”的方式，重点调查州本级和16个县(市)政府所属20多个方面的政策落实、项目建设及发展情况。通过跟踪审计，审核全州实施的行政许可事项5531项(其中州本级129项、各县〈市〉5402项)，揭示了保障性安居工程滞留资金78,892.76万元、农村饮水安全工程滞留资金19,173.05万元、信息基础设施三年会战的建设用地审批和流程都相对繁琐且收费较高、高速公路因资金不足建设进度较缓、部分项目工程未按时开工、部分县对微型企业扶持力度不够等问题，针对查出的问题深入分析原因，提出审计建议18条。

(二)进一步深化财政审计。以维护财政资金安全，促进财政和部门预算体制改革，提高财政使用效益和税收管理水平为目标，对20xx年州级预算执行和其他财政收支情况进行了全面审计并延伸审计了州法院等7个部门的财务收支情况(全州完成91个部门预算执行情况审计)，通过审计发现存在少列和欠缴政府性基金收入，财政资金结余和闲置较大等问题;在对部门预算执行情况审计中重点关注中央“八项规定”和省委“十项规定”贯彻落实情况，对纳入预算执行审计单位的公务接待费、公务用车运行维护费和因公出国费“三公”支出情况进行了重点审计和反映。

(三)加强民生资金审计，促使惠民政策落实。一是大力开展保障性安居工程审计。对全州20xx年城镇保障性安居工程的投资、建设、分配、运营等情况进行了审计，对通过审计发现的棚户区改造规划实施和安置补偿、工程资金使用和筹集管理、工程用地建设以及工程目标任务完成情况等存在的问题提出意见和建议。有效地促进了城镇保障性安居工程政策的落实和工程建设质量的提高，推动了保障性住房持续运行。二是认真开展农村危旧房改造资金审计。主要关注农村危旧房改造工作现状和资金筹集、管理、使用情况，重点查处挤占、挪用、贪污农村危房改造补助专项资金等问题，确保国家各项惠民政策落到实处。发现全州滞留农村危房改造资金2.5亿元，滞留率达53.26%;挪用危改资金318万元等问题，对项目资金的筹集、使用管理和工程建设提出合理化意见和建议。三是积极开展教育资金审计。重点审计中小学公用经费、寄宿生生活补助费、营养改善计划资金、学前教育发展资金、高中教育发展资金、职业教育发展资金及其他教育专项资金等所有教育资金。揭露和发现教育经费投入不足、挤占挪用、私设账外账、套取学生伙食费等10几个方面的问题，深入分析产生问题的原因，提出切实可行的意见和建议，促进全州教育事业均衡、健康发展，进一步规范基础教育经费的管理，完善义务教育经费保障机制和制度建设，确保教育“惠民”政策落实。

(四)多项并举开展经济责任审计工作。全州完成对29名领导干部的经济责任审计，审计查出违规资金1957万元、管理规范资金106,433万元，移送纪检监察机关1人。州审计局今年实施了对州司法局、台江县和剑河县党政领导的任期经济责任审计，一是以经济责任审计和财政决算审计为主线，把自然资源资产责任审计、教育专项资金审计和bt工程债务审计等多个审计项目同步实施。二是经济责任审计和财政决算审计在审计内容上相互结合。以审查财政决算的合法合规情况为基础，以县党政主要领导对有关经济活动和财政资金安排的决策权、管理权和执行权以及廉政建设情况为重点，围绕财政收支和经济活动看领导干部的履行职责情况，有针对性地评价领导干部的经济责任。

(五)坚持为宏观政策落实和结构优化服务，大力开展政府投资项目审计。全州从促进减少损失浪费和节约资源，提高工程建设管理水平和投资效益出发，开展投资审计工作。完成政府投资项目预算审查1361项，审计金额988,655万元，核减144,316万元;完成工程决算审计1396项，审计金额516,203万元，核减47,684万元，两项累计核减金额192,000万元。

(六)开展政府回购(bt)和应付工程款等债务审计调查。为加强全州政府性债务管理，整合全州审计、财政部门专业人才资源，对全州开展政府回购(bt)和应付工程款等债务审计调查。一是实事求是地调查摸清全州地方性债务管理系统中的政府回购(bt)债务和应付工程款及其他应付款债务明细表数据和债务确认情况;二是客观真实地反应bt项目和应付工程款等债务管理中存在的问题;三是从中揭示bt项目和应付工程款等债务风险隐患问题并提出防范和化解的合理化、促进化的意见和建议。

(七)深化改革发展，继续探索自然资产资源责任审计。根据《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的实施意见“对领导干部实行自然资源资产责任审计”的要求，完成对台江县自然资源资产责任的审计。一是对自然资源资产保护与利用是否合法合规，是否按照相关规定对自然资源资产予以有效保护，是否存在非法利用、处置和出让转让自然资源资产等问题进行检查;二是关注自然资源资产管理制度是否建立健全，制度的执行是否有效;三是对自然资源资产开发、利用、保护和征收管理涉及的专项资金财政、财务收支是否真实合规等方面进行全面的审计，并对重点企业进行审计调查。通过审计促进建立健全环境资源保护相关制度的建立和完善。

州审计局领导班子始终坚持自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念。认真组织学习十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，省委、州委有关重要文件精神，与党中央和上级保持高度一致，认真切实抓好各项政策措施的贯彻落实。一是合理分工，明确职责。根据班子成员的知识、能力及业务特长的实际，合理分工，使其工作方向明确，职责范围清楚，促其尽职尽责，为实现审计工作整体工作目标尽职尽力。二是坚持民主集中制。坚持开好民主生活会，把班子成员的思想和行动统一到州委州政府的工作要求上来，力求在思想认识上有新提高，在精神面貌上有新变化，切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用;完善思路，抓主抓重。在涉及民生重大问题决策时，认真听取班子成员的意见及建议，形成最佳方案，努力实现共同目标。三是坚持民主与科学决策。班子内部自始至终坚持“民主集中、团结协作、勤政廉洁、求真务实”的四个原则，不搞无原则纠纷，既民主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调配合，发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，提高了班子的凝聚力和战斗力。

狠抓防控风险措施落实，进一步加强党风廉政建设。不断强化党员干部用权理念、道德理念、廉洁理念、自律理念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持以岗位廉政教育为重点，开展形式多样的廉政风险教育，落实审计组审前警示、审中提醒、审后讲评和“四必谈、一堂课”廉政教育制度，筑牢防范廉政风险的思想基础。组织参加警示教育活动2次。坚持“外抓审计纪律、内抓机关管理”，落实党风廉政建设“两个责任”工作，深入推进廉政风险防控机制建设，构筑廉政风险防控体系。专题召开全系统专业领域廉政会，对今后审计系统廉政风险防控提出具体要求。紧紧围绕审计权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发多发的风险点，认真查找并制定防控措施，严格执行审计组进点前签订廉政责任承诺书制度。

局党组把扶贫和同步小康驻村工作列入党组、机关行政工作的重要议事日程，派出4位同志为驻村干部分别按时进驻青溪镇姚湾、柏杨、后溪和鸡鸣4村开展驻村帮扶工作，其中3人为第一书记。一是结合遍访贫困村贫困户活动，局领导班子在村两委和驻村干部的配合下深入贫困户家中实地了解相关情况，帮助村两委理清发展思路建立管理台账，要求驻村干部对帮扶户实行动态跟踪访问。二是按照工作计划到姚湾等4个村开展了调查和走访工作，走访慰问了5户困难党员、20户计生户，并为每村分别送去专项计生工作经费3500元。三是结合帮扶村实际情况和群众对养殖技能的需求，积极联系协调州农委的等相关单位，在柏杨村举办了一期稻田养鱼技术培训，60余人参加培训。四是对镇远县青溪镇鸡鸣、后溪、柏杨和姚湾等4个村分别资助2万元用于农村垃圾池建设，改善村容村貌和生活条件，同时对干部结对帮扶户每户资助300元用于冬春备耕。

回顾一年来的工作，我局取得了一些成绩，但局领导班子也清醒地看到存在的问题和不足。一是审计人员的业务能力还不够强，知识结构、审计经验、综合能力等方面还有待提高;二是审计发现问题的整改工作，还有待于进一步加强等。我局将在今后的工作中高度重视，采取有效措施，切实加以改进和解决，以昂扬的斗志、饱满的热情，开拓创新，拼搏奋进，充分发挥审计“免疫系统”功能，开创审计工作新局面。

谢谢大家!

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。