最新个人简历简单(优质13篇)

总结是我们不断成长和进步的动力之一。如何积极参与环境保护行动，为保护地球家园贡献自己的一份力量？总结是成长的一种方式，借此可以反思自己的不足之处。写总结前，要先回顾自己的学习或工作过程。以下是一些总结范文，供大家参考和借鉴。

个人简历简单篇一

民族：汉族。

出生年月：1xx年9月10日。

婚姻情况：未婚。

身高：160cm。

体重：44kg。

户籍：安徽安庆。

现所在地：广东广州。

毕业学校：淮北煤炭师范学院。

学历：本科。

专业名称：汉语言文学。

毕业年份：20xx年。

工作年限：二年以上。

求职意向。

职位性质：全职。

欲从事岗位：中小学类—初中语文教师；中小学类—高中语文教师；

工作地区：广东广州；

待遇要求：3000元/月不需要提供住房。

到职时间：三天内。

教育经历。

时间所在学校学历。

20xx年9月—20xx年7月淮北煤炭师范学院本科。

南京市景明佳园小学。

时间范围：20xx年9月—20xx年7月。

担任职位：中小学类—小学语文教师。

工作描述：

刚走上工作岗位的生涯至今历历在目。走上讲台的老练，此时上课的行云流水让我不禁感谢大学时艰辛地付出。一份耕耘一份收获！！一年来班主任这个角色使我更坚信了教师这个职业的神圣，此时使我更坚信了此生我就爱上了你―—教师。我将为此付出毕生！！

桐城市石河高中。

时间范围：

担任职位：中小学类—高中语文教师。

从小学到中学，角色的转变更使我如鱼得水，欢乐畅游。这个平台的设立更使我觉得知识的重要，于是我认真备课，精心教学，虚心请教，刻苦钻研。果然出彩了，一年来我带的两个高一班每次测试都高居榜首。我和同学紧紧地拥在一起，他们笑得是那样舒心，那样洒脱。我更乐不思蜀。我快走了，他们都不舍，都哭，都闹，最后静了，含着泪"拥有并不就是最幸福的，还是我们默默地祝福你，你的顺利就是我们的幸福，下一个不管是谁接替，我们还是努力，因为你永远烙在了我们的心里"。我无语，无奈―—但还是默默祝福就象他们祝福我一样。

本人系本科毕业生，已工作2年多，特别是在文字构造方面有较强的功底，在大学期间创办《沁心苑》文学社并任社长一职。毕业后先后在小学和高中任教，受到学生和领导的一致好评。本人具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独立完成工作，本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。

本人系本科毕业生，已工作2年多，特别是在文字构造方面有较强的功底，在大学期间创办《沁心苑》文学社并任社长一职。毕业后先后在小学和高中任教，受到学生和领导的一致好评。本人具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独立完成工作，本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神。希望与同事共同探讨教学，力求自己更大的进步。希望贵校能给予更多的机会展现自我。从而提升自我，完善自我。

个人简历简单篇二

民族：________    政治面目：___________(团员或党员)。

学历(学位)：____________ 专业：____________。

联系电话：_____________  手机：_____________。

教育背景：     毕业院校：

工作经历：   自我评价：

社会实践和实习情况：

其他培训情况：

主修专业课程：

必修课：

个人专长：

求职意向：

个人简历简单篇三

户籍地民族汉族福建厦门现居住地福建厦门。

教育程度大专婚姻状况未婚。

血型a型政治面貌群众。

电子邮箱xxxxxxxxx@。

移动电话：简历前沿-专业的简历制作服务机构。

家庭电话：

求职意向及自我评价。

应聘职位信贷管理。

求职类型全职月薪要求面谈。

中国人民银行研究生部在海南三亚进修的关于信用卡风险与控制,并颁发中国人民银行研究生进修证书.这是对于我来说在这个行业是个肯定,鼓励我也有信心做得更好!~面试时我会一并奉上.

工作经历。

工作时间20xx年10月—20xx年05月供职单位中国民生银行。

职位信用卡部主管所属行业银行。

工作描述及业绩中国民生银行是我国主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。信用卡中心是直属中国民生银行总行的事业部，拥有中国银监会颁发的金融许可证。民生信用卡发行一年多来，发卡量现已突破180万张，在场品创新、增值服务等方面独具特色！民生信用卡这一民族品牌正逐渐深入人心！

工作时间20xx年08月—20xx年10月供职单位中信银行。

职位客户经理所属行业银行。

工作描述及业绩。

工作时间。

1997年10月—20xx年08月供职单位中国国际企业合作公司。

职位推荐部职员所属行业进出口贸易。

工作描述及业绩。

教育背景。

毕业院校山东大学。

最高学历本科毕业日期1993年09月—1997年07月

所学专业经济学第二专业负责对客户重要招聘职位的需求分析,提出猎头招聘的具体方案并指导实施,负责候选人的面试和评价.高端信用卡产品的推广工作,带领团队负责本地信用卡销售,地区性促消活动的规划和管理及客户经理的培训和管理工作.

文档为doc格式。

个人简历简单篇四

性别：女。

年龄：32。

婚姻状况：已婚。

户籍：广西。

现所在地：广东东莞。

身高：156cm。

希望地区：深圳、广州、东莞。

寻求职位：常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理。

待遇要求：可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

20xx-09～20xx-09中山大学工商管理硕士。

20xx-09～20xx-07广西大学新闻专业本科。

培训经历。

20xx-03～20xx-05××××职业培训学校人力资源管师结业证。

工作经验。

××××公司名称(20xx-12～20xx-04)。

公司性质：外资企业。

行业类别：快速消费品。

担任职位：行政人事部经理。

岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：

1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。

2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。

3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。

4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。

5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。

工作业绩：

1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。

2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比，员工流失率由12%下降到5%。

3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的`认同、归属感，增强企业形象。

4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化;营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。

5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。

6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。

8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15%。

离职原因：企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。

××××公司名称(20xx-02～20xx-05)。

公司性质：外资企业。

行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：工场长助理兼管理课课长。

岗位类别：人力资源总监。

工作描述：工作描述：

1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。

2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。

3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置;就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。

4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。

5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。

6、参与iso9000的管理工作及担当iso14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。

工作业绩：

1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。

2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉!

3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度;向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。

4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。

5、20xx年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。

联系方式。

联系电话：×××。

电子邮箱：

个人简历简单篇五

个人概况:求职意向;________________姓名:________________性别:。

________出生年月:____年__月__日健康状况:___________。

_教育背景:____年--____年___________大学__________专(请依个人情况酌情增减)。

主修课程:________________________________________________(注:详细成绩单附后)。

论文情况:____________________________________________________(注:请注明是否已发表)。

英语水平:*基本技能:听、说、读、写能力*标准测试:国家四、六级;。

toefl;gre.....计算机水平:编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)获奖情况:________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)。

实践与实习:____年__月--____年__月_________公司__________工作____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。

个性特点:___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）。

另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)。

例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

个人简历简单篇六

姓名:________________性别:________。

出生年月:____年__月__日所在地区：___________。

联系方式:。

住宅电话：公司电话：_____________。

bp：_____________手机：_____________。

最高学历：

教育情况描述：(此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减)。

其它：

(此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力等证明材料等;写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。)

(如电脑能力、组织协调能力或其他)。

(突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等)。

(如获奖情况等)。

个人简历简单篇七

太原师范学院中文系1993.9--1997.7汉语言文学专业学士。

另：其他培训情况。

*英语通过国家cet六级考试,通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅。

*擅长利用internet进行各种网际信息交流，具有一定网站建设、规划经验。

*熟练运用操作html、frontpage98等工具制作各类网页及特效图。

*.9---1999.7《中国电影报》外国电影版记者。

*1997.9---1998.9中日青年交流中心对外汉语教师。

个人简介我相信，爱一行才能干好一行。我对文字编辑工作一直很感兴趣，从中学时期已有多篇文章发表，并担任校刊的编辑工作。多年的专业理论学习和工作实践，使我掌握了较好的文字功底，敏锐的观察力，优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力。我做事条理性强，乐于与人合作，平时喜爱读书、音乐等。请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！本人性格开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另：最重要的`是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！

个人简历简单篇八

应聘职位：

姓名：性别：出生日期：

户口所在地：工作年限：目前年薪：期望年薪：

电子邮件： 移动电话：应聘职位：

自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；

负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

工作经历：

学历：

社会实践：

证书：

语言及操作能力：

个人简历简单篇九

姓名:。

________________。

性别:。

________。

____年__月__日。

健康状况:。

___________。

毕业院校:。

_______________。

专业:。

____________________。

电子邮件:。

_______________。

传呼:。

____________________。

联系电话:。

_______________。

通信地址:。

_______________。

邮编:。

____________________。

____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)____________________________________________________(注:请注明是否已发表)。

听、说、读、写能力。

国家四、六级;toefl;gre.....

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)。

________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)。

(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)。

:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

个人简历简单篇十

性别：男。

出生日期：1986年1月1日民族：汉

身份证：440101****身高：182cm。

户口所在：广州目前所在：广州。

毕业院校：中山大学政治面貌：共党员。

最高学历：硕士所修专业：软件工程。

人才类型：普通求职毕业日期：2008年6月

求职意向。

求职类型：全职。

应聘职位：软件开发。

希望地点：广州深圳会计个人简历模板表格。

希望工资：面议。

自我评价。

活泼开朗、乐观向上、待人热情、兴趣广泛、适应力强、上手快。

勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

人性格开朗、诚实稳重、热情大方、待人真诚。

教育背景。

20xx年9月至20xx年6月北京大学财务管理学专业硕士。

20xx年9月至20xx年6月厦门大学注册会计师专业本科。

20xx年——被评为中山大学“校优秀毕业生”

20xx年——20xx年中山大学“优秀共青团员“。

20xx年——20xx年中山大学“校优秀三好学生“。

20xx年——20xx年中山大学“院优秀学生干部“。

所获奖励。

20xx年06月工商管理学院十佳歌手大赛一等奖。

20xx年04月长春工业大学十佳歌手大赛二等奖。

20xx年04月长春工业大学“铿锵中华激昂青春”演讲大赛二等奖。

20xx年05月荣获长春工业大学校园“文艺之星”称号。

语言能力。

英语熟悉级别:六级。

日语熟悉具有良好的.听、说、读、写能力。

普通话精通。

广东话精通。

计算机能力。

熟练使用“用友”、“金碟”等财务软件。

精通数据库foxpro，assess语言，能开发数据管理软件。

个人简历简单篇十一

出生年月：1990年10月25日健康状况：良好。

年龄：22岁籍贯：湖北。

毕业院校：武汉生物工程学院英语水平：三级。

专业：精细化学品生产技术学历：专科。

联系电话：15527154824邮编：431600。

电子邮箱：627574478@社会实践和实习情况。

20xx.7—20xx.9在武汉朝海公寓当保安。

20xx.7—20xx.9深圳松泽化工厂实习。

在校期间获奖、成果情况。

20xx年获得‘劳动积极分子’。

20xx年获得‘优秀班干部’在校期间任职情况。

20xx.9——20xx.6副班长。

20xx.9——至今班长。

自我评价。

有很强的团队协调、合作能力，愿意服从集体利益的需要，有很强的吃苦耐劳，忍耐力，对工作认真负责，勇于面对难题，敢做敢想，对于不同环境有较强的适应能力。有较好的.与他人沟通交际能力，有较好的人脉，能正确处理好人事关系。

个人简历简单篇十二

民族：汉族。

户口所在地：清远。

身材：155cm42kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：27岁。

培训认证：诚信徽章。

毕业院校：广州市经济贸易学校。

所学专业一：财务会计电算化所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

xxxx-09xx-03东北财经大学会计学。

外语：英语一般。

国语水平：精通。

粤语水平：精通。

本人性格开朗，热爱财务工作，工作态度认真，有较强的接收能力和适应能力，短时间内能胜任所做工作，希望今后继续在财务方面发展。

有广州市户口担保!

通讯地址：越秀区西华路司马街3号501房。

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

个人简历简单篇十三

姓 名：

民 族：汉族。

性 别：女。

年 龄：32。

婚姻状况：已婚。

户 籍：广西。

现所在地：广东东莞。

身 高：156cm。

希望地区：深圳、广州、东莞。

寻求职位：常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理。

待遇要求：可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

20xx-09～20xx-09中山大学工商管理硕士。

20xx-09～20xx-07广西大学新闻专业本科。

培训经历。

20xx-03～20xx-05×职业培训学校人力资源管师结业证。

工作经验。

×公司名称(20xx-12～20xx-04)。

公司性质：外资企业。

行业类别：快速消费品。

担任职位：行政人事部经理。

岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：

1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。

2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。

3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。

4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。

5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。

工作业绩：

1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。

2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比，员工流失率由12%下降到5%。

3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。

4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化;营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。

5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。

6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。

8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15%。

离职原因：企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。

×公司名称(20xx-02～20xx-05)。

公司性质：外资企业。

行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：工场长助理兼管理课课长。

岗位类别：人力资源总监。

工作描述：工作描述：

1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。

2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。

3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置;就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。

4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。

5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。

6、参与iso9000的管理工作及担当iso14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。

工作业绩：

1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。

2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉!

3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度;向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。

4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。

5、20xx年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。

联系方式。

联系电话：

电子邮箱：