自评报告模版(汇总8篇)

报告可以帮助组织和团队了解当前情况并做出决策。报告的写作过程要多次修改和完善，确保信息准确、清晰，并与论据相互补充。小编精选了一些值得借鉴的报告案例，希望能够为您提供一些灵感。

自评报告模版篇一

尊敬的领导：

您们好。

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职！

来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了。也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢！

离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天！真的有太多太多的不舍！

辞职人:xxx。

自评报告模版篇二

敬爱的领导：

您好!

首先，非常感谢您这近一年来对我的信任和关照。

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的'思考后，决定在局里电视台工作不是很忙的时候(××之后，×××之前)，郑重的向局领导提出辞职要求。

来到广电局也快一年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得在这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，它让我开阔了眼界，增长了阅历。同时这份工作也是我踏入社会认识社会的第一步，是我从学校走向社会的桥梁和纽带。这近一年来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽!

在这工作的这段时间，我学到很多东西，无论是从自己所学专业还是做人方面都有了很大的提高，特别是播音主持工作更加重视实践的运用，让我慢慢的把在学校里所学的理论知识转化运用到了实际播音工作中。感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激单位给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己在从属事业单位的广电局工作，使我对播音主持工作的兴趣也减退了，因为不能按照自己的实际想法去实践工作，去创新工作，不能按照自己的看法去播讲给观众。使自己的工作变的非常被动，成为一个没有任何思想的“喊话筒”。我不希望自己带着这种情绪工作，感觉对不起这份神圣的“新闻人”工作也对不起我自己。我决定要改行了，刚好此时有个机会，所以我决定辞职，请您支持。

3300元，并且单位也没有食堂和提供任何宿舍，做节目上镜时的服装还要自己花钱买，再加上本地消费也偏高，常常使我的钱花的“月月光”，还要常常信用卡提前透支消费。想想自己跑这么远的地方来工作却没有什么积蓄，生活也难以保证，所以决定辞职。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后1-2周后离开单位，以便完成工作交接。

同样在短短的近一年时间我们广电局在您的领导下发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿单位的明天更加美好!领导及各位同事工作顺利!

自评报告模版篇三

一级。

1一、单位概况二、安全生产管理状况济南市xx引黄灌溉管理处成立以来，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实国家有关安全生产的各项法律法规要求，建立了较为完整的安全管理组织机构和制度体系，狠抓安全生产责任落实。开展安全教育培训，提高员工安全思想意识和安全防护技能。积极进行隐患排查治理，提高设备管理水平。多年来，安全生产保持了良好的稳定局面。

济南市xx引黄灌溉管理处被评为省级文明单位，被省厅评为全省水利系统文明单位、省一级水利工程规范化管理单位、全省灌区精神文明建设先进单位，多次被济南市政府评为安全生产先进单位。

三、基本情况的符合情况根据《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》第二章第十一条规定：

（三）水利工程管理单位在评审期内，未发生造成人员死亡、重伤3人以上或直接经济损失超过100万元以上的生产安全事故，不存在非法违法生产经营建设行为，重大事故隐患已治理达到安全生产要求。

济南市xx引黄灌溉管理处无安全生产事故证明详见报告附件3。

四、自主评定工作开展情况今年3月份，济南市xx引黄灌溉管理处根据《水利安全生产标准化评审管理暂行办法实施细则》和《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》的规定，开展水管单位的安全生产标准化工作，并在3月10日召开了标准化达标评级工作启动大会，对达标工作进行了广泛动员，成立了以管理处6个科室负责人和各管理站技术人员为主的内部查评小组，根据《水利工程管理单位安全生产标准化评审标准（试行）》的要求，结合公司的实际，组织开展了自评工作。

在本次安全生产标准化达标自评工作中，查评项122项，实际查评项108项，不参与查评14项。标准分数：1000分，应得分数：880分，实得分数：856分，得分率为97.27%，评审得分：97.27分。

3序号查评内容应得分数实得分参评项目得分率（%）12事故报告、调查和处理30307100.0012.1事故报告10103100.0012.2事故调查和处理20204100.0013绩效评定和持续改进30305100.0013.1绩效评定15154100.0013.2持续改进15151100.00合计88085610897.27六、自评过程中发现的主要问题1.水闸未进行注册。

2.水闸、启闭机未进行安全鉴定、安全评价。

3.稻改站的临时用电无配电箱、分配电箱。

七、自主评定结果表7-1济南市xx引黄灌溉管理处安全标准化评审各章节自评得分表一级标题查评内容应得分数实得分参评项目得分率（%）1安全生产目标30306100.002组织机构和职责50506100.003安全生产投入50504100.004法律法规与安全管理制度808013100.005教育培训70709100.006生产设施设备1701501488.247作业安全1801681898.828隐患排查和治理7068797.149重大危险源监控30303100.0010职业健康50506100.0011应急救援505010100.0012事故报告、调查和处理30307100.0013绩效评定和持续改进30305100.00合计88085610897.27济南市xx引黄灌溉管理处根据《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》附件3：《水利工程管理单位安全生产标准化评审标准（试行）》进行自评，各章节的自评结果见表2，应得分数880分，实得分856分，占到应得分数的97.27%，且各一级要素评审项目得分率均大于70%，满足《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》第一章第四条水利安全生产标准化等级为一级评审的要求。

4附件1评审现场查评情况表1.安全生产目标二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分1.1目标制定（8分）1.1.1安全生产目标管理制度应明确目标的制定、分解、实施、考核等内容。

4查制度文本。

无该项制度，或未以正式文件颁发，不得分；缺少制定、分解、实施、绩效考核等内容，每项扣1分；未能明确相应责任，每项扣1分。

1.查阅资料，明确了总体和年度安全生产目标，《安全生产目标》实行审批制度，并以正式文件发布；2.制度明确了目标的制定、分解、实施、考核等内容；3.明确相应责任。

41.1.2结合单位实际制定生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标等安全生产总目标和年度目标。

4查年度安全工作计划等相关文件。

无安全生产总目标和年度目标，或未以正式文件颁发，不得分；生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标等缺项，每项扣1分。

1.安全生产目标内容全面；2.指标明确，分解公布，易于员工获取。内容包括：处级目标指标值、各科室目标指标值，站所目标指标值。

考核指标：死亡事故、重伤事故、轻伤事故、医疗处置事件次数、消防事件次数、消防方面未遂事件次数、受到环境污染处罚事件次数、一般设备损坏责任事故次数、设备损坏责任事故次数、生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标。

3.安全生产目标指标以文件形式下达。

5二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分1.2目标落实(8分)1.2.1根据所属单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标。

4查安全生产目标分解等相关文件。

年度安全生产目标未分解，不得分。

1.有相关文件《安全生产目标实施方案》、《目标分解》；2.安全生产目标已分解。

41.2.2逐级签订安全生产目标责任书。

4查安全生产目标责任书等相关文件。

未签订安全生产责任书，不得分；每少签一个单位或部门扣2分；安全生产目标责任书内容与安全生产职责不符，每个扣1分。

1.查阅《济南市xx引黄处安全生产责任制》、《安全生产责任书》。

2.有三级安全生产责任书签定情况。

3.安全生产目标责任书内容与安全生产职责符合要求。

41.3目标监督与考核（14分）1.3.1对安全生产目标的执行情况进行监督，及时调整安全生产目标实施计划。

6查相关文件和记录。

无安全生产目标实施情况的检查和评估记录，不得分；未及时调整实施计划，不得分；检查和评估资料不齐全扣2分。

1.查阅《xx引黄处安全生产绩效考评管理细则》、《安全生产考核管理规范》。

2.有安全生产目标实施情况的检查和评估记录。

3.检查和评估资料齐全。

61.3.2定期对安全生产目标的完成效果进行考核奖惩。

8查相关记录。

未对安全生产目标的完成效果进行考核奖惩，不得分；无考核奖惩记录，不得分；每少考核奖惩一个单位或部门扣2分。

1.查阅《xx引黄处安全生产绩效考评管理细则》、《安全生产考核管理规范》。

8小计30得分小计30。

62.组织机构和职责二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分2.1组织机构（20分）2.1.1根据有关规定和单位实际，设立由主要负责人、部门负责人等相关人员组成的安全生产委员会或安全生产领导小组，并以正式文件发布。人员变化的及时调整发布。

8查相关文件。

未设立，或未以正式文件发布，不得分；参加的领导和部门负责人不足，每少一个负责人扣1分；安全生产委员会或安全生产领导小组成员发生变化，未及时调整扣2分。

1.成立了安全生产领导小组，并以正式文件发布。

2.规定安全生产领导小组每季度召开一次定期会议，人员发生变动及时进行调整。

82.1.2明确安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员，形成安全生产管理网络。

12查相关文件。

未明确安全生产管理机构或未配备专（兼）职管理人员，不得分；未形成安全生产管理网络扣5分。

查阅制度，安全生产保证体系领导小组成员：设组长（副处长）及成员（各科室、站所负责人）组成。安全生产监督体系领导小组成员：设组长（处长），副组长（安全生产办公室主任、）、成员（各科室负责人）组成。形成安全生产管理网络。

122.2安全职责（30分）2.2.1安全生产责任制度应明确各级单位、部门及人员的安全生产职责、权限和考核奖惩等内容。

8查制度文本。

无该项制度，或未以正式文件颁发，不得分；缺少安全生产委员会或安全生产领导小组安全职责，不得分；每缺一个环节内容或缺一个单位、部门和人员安全生产责任制扣1分。

1.有《济南市xx引黄处安全生产组织机构管理规范》，《xx引黄处安全生产绩效考评管理细则》、《安全生产考核管理规范》；2.建立了安全生产领导小组，制度中体现安全生产领导小组安全职责，科室、站所和人员安全生产责任制。

82.2.2安全生产委员会或安全生产领导小组每季度召开一次安全专题会议，

总结。

分析本单位的安全生产情况，评估本单位存在的风险，研究解决安全生产工作中的重大问题，决定安全生产的重大事项，并形成会议纪要。

4查相关文件和活动记录。

安全生产委员会或安全生产领导小组专题会议每少一次的扣1分；重大、重要安全事项未经领导机构研究确定，每项扣1分；无跟踪上次会议的措施和要求的落实情况，每次扣1分；上次会议的措施和要求未完成且无整改措施，每一项扣1分；无会议纪要，每次扣1分。

1.安全生产委员会每季度召开一次安全专题会议；2.重大、重要安全事项经过领导机构研究决定。

3.安全生产会议产生的问题实行闭环管理；4.有会议纪要。

7二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分2.2.3各级、各岗位人员认真履行安全生产职责。

10查相关记录并现场询问。

对本岗位安全生产职责不了解的，各级、各岗位人员未认真履行安全生产职责，每人次扣2分。

各级、各岗位人员认真履行安全生产职责。

102.2.4对安全生产责任制的落实情况进行检查。

8查安全检查的相关记录及财务记录。

未对安全生产责任制落实情况进行检查，不得分；检查不全面，每缺一个部门或单位扣1分。

1.定期对安全生产责任制进行落实检查，检查内容全面。

8小计50得分小计50。

83.安全生产投入二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分3.1安全费用管理（25分）3.1.1按有关规定落实安全投入资金，保证必要的安全生产费用投入。

15查有关文件和相关记录。

未按规定列支安全费用、保证必要的安全生产费用投入，不得分。

1.制定了《济南市xx安全生产投入制度》2.保障安全生产投入。

153.1.2编制安全生产费用使用计划，建立安全生产费用使用台账，审批程序符合规定并严格落实。

10查台账及相关记录。

无安全生产费用使用计划及使用台账，不得分；审批程序不符合规定扣5分。

1.有2014年度安全生产费用使用计划；2.安全生产费用使用采用审批制度，有相关的审批程序。

103.2安全费用使用（25分）3.2.1落实费用使用计划，并保证专款专用。安全生产费用主要用于以下方面：安全技术和劳动保护措施、应急管理、安全检测、安全评价、事故隐患排查治理、安全监督检查、安全教育及安全生产月活动等与安全生产密切相关的其他方面。

15查财务记录和查看现场。

未按使用计划落实扣3分；使用情况与台账记录不符，每项扣2分；没有做到专款专用，每项扣2分。挪用安全生产费用，不得分。

1.安全生产费用计划得到有效的落实，记录与费用使用台账相符合；2.安全生产费用达到专款专用，不存在挪用现象。

153.2.2半年对安全生产费用使用情况进行检查，年终进行总结。

10查有关记录。

未进行检查和总结，不得分；年终未以适当形式披露安全生产费用使用情况扣5分。

1.每半年对安全生产费用进行检查和总结；2.每年年底对安全生产费用使用情况进行公开公布。

10小计50得分小计50。

94.法律法规与安全管理制度二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分4.1法律法规、标准规范（15分）4.1.1建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，规定识别、获取、评审、更新等环节要求，明确主管部门，确定获取的渠道、方式。

5查制度文本。

无该项制度，或未以正式文件颁发，不得分；未明确识别主管部门，不得分；缺少环节要求，每项扣1分。

查评内容：

1.制定了《识别和获取适用的安全生产法律法规与其他要求制度》，并以正式文件发布。

2.企业制度并执行该制度，明确行政科是主要的识别获取法律法规部门，制度对识别、获取、评审、更新各环节均明确要求。

54.1.2职能部门和基层单位应定期识别、获取适用的安全生产法律法规与其他要求，主管部门每年发布一次适用的安全生产法律法规与其他要求清单。

5查安全生产法律法规与其他要求清单。

未定期识别、获取，不得分；未形成清单或文本数据库扣2分；未及时发布或更新清单或文本数据库扣2分；发现使用失效、过期的法律法规、规程规范、技术标准，每项次扣1分。

1.定期识别、获取最新的法律法规；2.及时更新法律法规清单；3.未发现有失效或过期的法律法规。

54.1.3及时配备适用的现行有效的安全生产法律法规、规程规范和标准，向职工传达适用的安全生产法律法规与其他要求。

5查安全生产法律法规与其他要求文本及相关记录。

相关单位、部门、工作岗位每少配备一个安全生产法律法规、标准规范和其他要求文本或电子版扣1分；未及时组织学习和贯彻实施，每项扣1分；无培训学习记录，视为未及时组织学习和贯彻。

1.安全生产法律法规发放到相关部门和管理所；2.定期组织职工进行法律法规学习；3.有学习记录。

10二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分4.2规章制度（15分）4.2.1建立健全安全生产规章制度，并及时将识别、获取的安全生产法律法规与其他要求转化为本单位规章制度，贯彻到日常安全管理工作中；规章制度应正式印发执行。

10查规章制度文本。

规章制度未按规定审定、签发和正式颁发，每项扣2分；规章制度中未包含安全生产目标管理、安全生产责任制、安全例会、法律法规标准规范管理、安全投入管理、工伤保险、文件和档案管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备安全管理（含特种设备管理）、安全设施管理、工程观测、工程养护、设备检修、安全检查及隐患治理、交通安全管理、消防安全管理、防汛度汛安全管理、作业安全管理、用电安全管理、危险物品及重大危险源管理、相关方及外用工（单位）安全管理、职业健康管理、安全标志管理、劳动防护用品（具）管理、安全保卫、建设项目安全设施三同时管理、安全生产预警预报和突发事件应急管理、信息报送及事故管理、安全绩效评价与奖罚等制度，每缺一项扣2分；未及时将识别、获取的安全生产法律法规与其他要求融入本单位规章制度，或与实际不符，每项扣2分。

1.规章制度按规定进行审定、签发和发布；2.规章制度中包括了安全生产目标管理、安全生产责任制、安全例会、法律法规标准规范管理、安全投入管理、工伤保险、文件和档案管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备安全管理等进行查评，制度清单中均包含了要求内容。

104.2.2将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并组织职工培训学习。

5查文件发放和文件培训学习记录。

未发放、或少发放一个单位或部门，不得分；每少发放一个规章制度扣1分；无培训学习记录，每项扣1分。

安全生产规章制度发放到各科室和管理站所中，有培训记录。

54.3安全操作规程（25分）4.3.1发放国家和水利行业的有关安全规程至相关班组和岗位；对相关人员进行培训、考核并严格贯彻执行。

5查规程文本。

未发放，不得分；每少发放一项扣1分；每少一项培训或考核记录扣1分。

将国家和水利行业的有关规程发放到各科室及管理站所中，有培训记录。

11二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分4.3.2编制运行、检修、设备试验及相关设备等操作规程，并发放至相关班组和岗位；对相关人员进行培训、考核，严格贯彻执行操作规程。

10查文本、记录并抽查现场。

无岗位操作规程或未发放，不得分；缺一个岗位操作规程或操作规程不完善扣1分；每少一项培训或考核记录扣1分；现场发现职工违反操作规程，每人次扣1分。

1.《有水闸、启闭机安全管理制度》，并发放到相应岗位。

2.有培训记录；3.现场检查未发现有关公违反操作规程。

104.3.3每年至少一次对安全生产法律法规、技术标准、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。

5查检查评估记录。

未进行检查评估或无评估结论，不得分；检查评估每缺一项扣1分。

每年进行一次安全生产法律法规、技术标准、规章制度的执行情况进行检查评估。

54.3.4根据检查评估情况，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。

5查规章制度、操作规程文本和相关记录。

应修订而未按规定审批程序修订，每项扣1分。

对安全生产管理规章制度进行修订，保证安全生产管理规章制度的有效性和适用性。

54.4文件与档案管理（25分）4.4.1建立文件管理制度，明确文件的编制、审批、标识、收发、评审、修订、使用、保管、废止等内容，并严格执行。

5查制度文本和相关记录。

无该项制度，或未以正式文件颁发，不得分；制度缺少编制、审批、标识、收发、评审、修订、使用、保管、废止等内容，每项扣1分；未按其规定执行，每项扣1分。

1.有《文件管理制度》，以正式文件发布；2.制度内容全面，包括编制、审批、标识、收发、评审、修订、使用、保管、废止部分；3.能按照规定执行。

12二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分4.4.2建立记录管理制度，明确记录的管理职责及记录填写、标识、收集、存储、保护、检索和处置的要求，并严格执行。

5查制度文本和相关记录。

无该项制度，或未以正式文件颁发，不得分；缺少记录填写、标识、收集、存储、保护、检索和处置等内容，每项扣1分；未按其规定执行，每项扣1分。

1.引黄处制定了《记录管理制度》，以正式文件颁布；2.制度内容全面，包括填写、标识、收集、存储、保护、检索和处置等内容；3.引黄处能执行该制度。

54.4.3应明确档案管理机构，设置档案室或档案专柜（橱），配备专（兼）职档案管理人员。

5查有关文件和现场。

未明确档案管理机构，或未设置档案室或档案专柜（橱），或未配备专（兼）职管理人员，不得分。

《文件管理制度》的规定，档案室为文件管理机构，现场有档案柜及专职档案管理员。

54.4.4应按照档案管理有关规定，对安全生产文件、安全生产会议记录、隐患管理信息、培训记录、检查和整改记录、危险源及监控、职业健康管理记录、安全活动记录、法定检测记录、关键设备设施档案、应急演习信息、事故管理记录等归档、管理和使用。

10查看档案和现场询问。

文件、记录归档，每缺少一类扣2分；各类中每缺少一项扣1分；档案管理、使用不规范每项扣1分。

1.档案室将引黄处发布的文件进行归档管理；2.对其他安全记录，如培训记录，安全生产会议记录、检查和整改记录等进行归档。

10小计80得分小计80。

135.教育培训二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分5.1教育培训管理（10分）5.1.1安全教育培训制度应明确安全教育培训的对象与内容、组织与管理、检查等要求。

3查制度文本。

无该项制度，或未以正式文件颁发，不得分；未明确主管部门，不得分；未明确主要负责人、安全专（兼）职人员及其他管理人员，特种作业人员，新进单位人员，离岗后重新上岗人员，变换工种人员安全教育培训要求，每缺少一类扣1分；未明确采用新技术、新工艺、新设备、新材料前的安全教育培训要求，每缺少一类扣1分。

1．制定《安全教育培训管理制度》，以正式文件发布；2．该制度中安全教育培训的对象与内容、组织与管理、检查等符合要求。

35.1.2定期识别安全教育培训需求，制定教育培训计划，保障教育培训场地、教材、教师等资源，按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进，做好培训记录。

7查教育培训文件和记录。

无年度培训计划，或未以正式文件颁发，不得分；未按计划进行培训，每项次扣1分；未进行教育培训效果评估和改进，每项次扣1分；记录不完整，每项次扣1分。

有安全教育培训需求调查表，2013年和2014年制定了培训计划，有各种培训记录。

75.2安全生产管理人员教育培训（10分）5.2.1主要负责人和安全生产管理人员，应参加与本单位所从事的管理活动相适应的安全生产知识和管理能力培训并培训合格。

10查培训记录。

主要负责人未经培训合格上岗，不得分；安全生产管理人员未经培训合格上岗，每人次扣2分。

主要负责人和安全生产管理人员参加培训，有相关证书。

14二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分5.3操作岗位人员教育培训（25分）5.3.1职工上岗前必须进行安全教育培训；在新工艺、新技术、新材料、新装备、新流程投入使用前，对有关管理、操作人员进行专门的安全技术和操作技能培训；操作人员转岗或离岗六个月以上重新上岗前，应经岗位安全教育培训合格。

10查教育培训的相关记录。

未经安全培训合格上岗，每人扣2分；在新工艺、新技术、新材料、新装备、新流程投入使用前，未对相关管理、作业人员进行专门安全教育培训，每人次扣2分；转岗、离岗人员未进行安全培训合格上岗，每人次扣2分。

新员工三级安全教育参加培训、岗位人员按照年度计划参加相关的专业培训。

105.3.2特种作业人员应按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后上岗作业；离岗六个月以上的特种作业人员，应进行实际操作考试，经确认合格后可上岗作业。

10查资格证书和相关记录。

无特种作业操作资格证书上岗作业，每人扣5分；证书过期上岗作业，每人次扣2分；离岗六个月以上未进行实际操作考试合格上岗作业，每人次扣2分。

引黄处没有特种作业人员，只有施工方有特种作业人员，由引黄处监督检查他们持证上岗作业。

105.3.3每年对在岗人员进行经常性安全生产教育培训。

5查教育培训的相关记录。

每年未对在岗人员进行经常性安全生产教育培训，每少10％扣2分。

制定了员工经常性的安全生产教育培训计划，并进行教育，有培训教育记录。

55.4其他人员教育培训（15分）5.4.1对相关方的作业人员进行安全教育培训；按规定督促检查相关方人员持证上岗作业。

10查相关记录。

未进行安全教育培训进入作业现场，不得分；需持证上岗人员无证上岗按5.2-5.3的规定执行。

引黄处有2个施工项目，施工方有特种作业人员和特种设备，引黄处安全防汛科监督检查他们持证上岗作业。

15二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分5.4.2对实习、外来参观等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。

5查相关记录。

未对实习、外来参观等人员进行安全教育和危害告知，每次扣1分；未提供相应劳保用品，每人次扣2分；无专人带领，不得分。

实习、外来参观等人员进行告知和教育，有培训记录。

55.5安全文化建设（10分）5.5.1制定单位安全文化建设规划和计划，开展多种形式的安全文化活动，形成全体职工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观。

10查安全文化建设相关文件和活动记录。

未制定安全文化建设规划和计划，不得分；未策划安全活动方案，不得分；未组织开展安全文化活动扣6分。

制定有安全文化建设规划和计划、2014年安全月活动，楼道中有文化长廊，形成了水利特色的安全文化价值观。

10小计70得分小计70。

166.生产设施设备二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分6.1设施设备建设与运行（160分）6.1.1基本要求按规定进行注册、变更和注销登记；按规定进行安全鉴定、安全检查，评价安全状况，评定安全等级并提出报告；有除险加固计划并组织实施，限期消除危险；建立安全技术档案以及相应数据库。

20查有关记录资料并查看现场。

未按规定进行注册、变更和注销登记的扣10分；未按规定进行安全鉴定、评价安全状况和评定安全等级，不得分；报告不全扣5分；安全检查的类别、内容等不符合规定扣10分；无除险加固计划扣5分；危险未消除扣10分；未建立安全技术档案及相应数据库扣10分；安全技术档案等不符合有关规定扣5分。

1.水闸未进行注册；扣10分。

2.水闸、启闭机未进行安全鉴定、安全评价和评定安全等级，不得分。

06.1.2土工建筑物外观整齐美观，无缺损、塌陷。无獾狐、白蚁等洞穴；与其它建筑物的连接处无绕渗或渗流量符合有关规定；导渗沟等附属设施完整；各主要监测量的变化符合有关规定；险情发现、抢护及时，措施得当。

15查看相关记录和检查现场。

外观每一个缺陷扣2分；有蚁害、害洞，每处扣2分；与其它建筑物的连接处渗流量不符合规定，每处扣5分；附属设施不完整，每项扣2分；主要监测量变化异常，每项扣2分；险情发现不及时，报告不准确，抢护不及时、措施不得当扣5分。

1.查阅相关巡检记录及现场检查，未发现渠道及交通道路路基基础存在缺陷；2.与水闸、渠道护坡处未发现有渗流现象；3.渠道运行至今，未发现险情。

156.1.3圬工建筑物表面无裂缝，无松动、塌陷、隆起、倾斜、错动、渗漏、冻胀等缺陷，基础无冒水冒沙、沉陷等缺陷；防冲设施无冲刷破坏，反滤设施等保持畅通；各主要监测量的变化符合有关规定；险情发现、抢护及时，措施得当。

10查看相关记录和检查现场。

表面、基础有缺陷，每项扣2分；浆砌块石墙身有异常扣5分；防冲设施冲刷破坏，每处扣2分；反滤设施、减压井、排水设施等堵塞，每类扣2分；主要监测量变化异常，每项扣2分；险情发现不及时，报告不准确，抢护不及时、措施不得当扣5分。

1.渠道两边的交通道路，路面无缺陷；2.渠道护坡无异常现象；3.渠道底部防冲设备良好；4.渠道护坡及渠道两边的交通道路运行至今未发现险情。

17二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分6.1.4混凝土建筑物结构表面整洁，无脱壳、剥落、露筋、裂缝、破损、冻融破坏等缺陷；伸缩缝填料无流失；附属设施完整；各主要监测量的变化符合有关规定；险情发现、抢护及时，措施得当。

15查看相关记录和检查现场。

结构表面有缺陷，每项扣2分；裂缝严重，每处扣5分；伸缩缝填料流失,扣5分；附属设施不完整扣5分；主要监测量变化异常，每项扣2分；险情发现不及时，报告不准确，抢护不及时、措施不得当扣5分。

现场检查各混凝土结构表面无缺陷，不存在裂缝、伸缩缝填料流失现象、附属设施完善，主要监测量不存在异常变化现象。

156.1.5机（厂）房外观整洁，结构完整，稳定可靠，满足抗震要求，无裂缝、漏水、沉陷等缺陷；梁、板等主要构件及门窗、排水等附件完好；通风、防潮、防水满足安全运行要求；避雷装置安全可靠。

10现场检查和查看相关记录。

每处缺陷扣5分；梁、板等主要构件有变形、裂缝等缺陷，每项扣5分；门窗、排水等附件损毁扣2分；通风、防潮、防水不满足安全运行要求扣2分；避雷装置不符合规定扣2分。

1.启闭机房、管理房和测流房均不存在缺陷；2.梁板等主要构件无变形、裂缝等缺陷；3.门窗排水等附件无损坏；4.通风采用自然通风，满足安全运行要求；5.启闭机房避雷装置符合相关规定。

106.1.6启闭机及升船机零部件及安全保护装置正常可靠，满足运行要求；按规定程序操作，并向有关单位通报信息；按规定开展启闭机及升船机设备管理等级评定；符合报废条件的及时按规定程序申请报废；运行记录规范。

10现场检查和查看相关记录。

零部件及安全保护装置不满足运行要求，每台（套）扣5分；未按规定程序操作扣3分；未按规定开展等级评定，每台（套）扣2分；未按规定程序及时申请报废，每台（套）扣2分；运行记录不规范扣2分。

启闭机零部件完好，定期开展等级评定，按照规定程序申请报废。

18二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分6.1.7闸门、金属结构闸门表面无明显锈蚀；闸门止水装置密封可靠；闸门行走支承零部件无缺陷；门体的承载构件无变形；运转部位的加油设施完好、畅通；金属结构无变形、裂纹、锈蚀、气蚀、油漆剥落、磨损、振动以及焊缝开裂、铆钉或螺栓松动等现象；安全或附属装置运行正常。

10现场检查和查看相关记录。

每处缺陷扣2分。

闸门及金属结构良好，符合上述要求。

106.1.8电气设备变压器、开关设备、电动机等设备运行符合规定；继电保护及安全自动装置配置符合要求；直流系统设备符合运行要求；配电柜（箱）等末级设备运行可靠；各种设备的接地、防雷措施完善、合理；操作票、工作票的管理和使用符合规定。

10现场检查和查看相关记录。

主要设备运行不符合规定，每项扣2分；继电保护及安全自动装置配置不符合要求扣2分；直流系统设备不符合运行要求扣5分；末级设备运行数据不符合规定扣5分；接地、防雷措施不完善扣5分；无操作票、工作票，不得分；管理和使用不符合规定，每项扣5分。

管理区内的室内外油浸式变压器、箱式变压器、配电箱的运行管理符合要求；各种电气设备的接地完好，工作票和操作票管理符合要求。

106.1.9辅助设备油、气、水辅助系统完善，主要辅助设备及管路无严重锈蚀、渗漏，运行状态良好，各种控制阀启闭灵活，运用正常；油系统油压正常，无严重渗漏，保证设备正常调控，贮油箱无漏油，油质、油量符合规定；气系统压力正常；供、排水系统能正常运用；运行记录规范。

10现场检查和查看相关记录。

油、气、水辅助系统不完善，主要辅助设备及管路严重锈蚀、渗漏,运用不正常，不得分；油系统油压不正常，严重渗漏，贮油箱漏油，油质、油量不符合规定不得分；气系统压力不正常，不得分；供、排水系统不能正常运用，不得分；运行记录不规范扣2分。

不涉及油水气不参评。

19二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分6.1.10自动化操控系统安全自动监测系统、防洪调度自动化系统、调度通信和警报系统、供水调度自动化系统、水情测报自动化系统等自动化操控系统运行正常，安全可靠；网络安全防护实施方案和网络安全隔离措施完备、可靠；定期对系统硬件进行检查和校验；运行记录规范。

10现场检查和查看相关记录。

自动化系统运行不正常，不安全可靠，每个扣2分；安全防护存在安全隐患扣5分；未定期检验扣5分；备份恢复能力差扣5分；运行记录不规范扣2分。

1．安全自动监测系统和水情测报自动化系统等自动化操控系统运行正常，安全可靠；2．网络安全防护措施方案和网络安全隔离措施完善、可靠；3．定期对系统硬件进行检查和校验，运行记录规范存档。

106.1.11备用电源（柴油发电机）发电机的准备、启动、运行和停车符合有关规定，停车后及时维护保养，及时排除运行故障；运行记录规范。

10现场检查和查看相关记录。

发电机不能正常启动，不得分；维修养护不及时扣5分；记录中记载事项与操作规程规定不符合，每项扣2分；运行记录不规范扣2分；1.备用柴油发电机启动正常，2.维修保养及时，3.相关记录与操作规程规程相符合，运行记录规范。

106.1.12安全设施新、改、扩建建设项目安全设施必须执行“三同时”制度；临边、孔洞、沟槽等危险部位的栏杆、盖板等设施齐全、牢固可靠；高处作业等危险作业部位按规定设置安全网等设施；垂直交叉作业等危险作业场所设置安全隔离棚；机械、传送装置等的转动部位安装防护栏等安全防护设施；临水和水上作业有可靠的救生设施；暴雨、暴风雪、台风等极端天气前后组织有关人员对安全设施进行检查或重新验收。

20查相关文件、相关记录并查看现场。

未执行“三同时”制度扣10分；每发现一处安全设施不符合规定扣2分；暴雨、暴风雪、台风等极端天气前后未组织有关人员对安全设施进行检查或重新验收，每项扣5分。

有安全生产“三同时”制度，制度内容包括以上内容。

20二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分6.1.13检修管理制定并落实检修计划，严格执行工作票制度，落实各项安全措施；检修质量符合要求；大修工程有设计、批复文件，有竣工验收资料；各种检修记录规范。

10查记录和查看现场。

无检修计划扣5分；未执行工作票制度，未落实安全措施，未按计划完成检修任务及检修质量不合格，不得分；大修工程无设计、批复文件，不得分；竣工验收资料不全扣5分；记录不规范扣5分。

1.制定有2014年检修计划；2.有工作票制度；3.新建的设备设施均进行竣工验收；4.验收资料齐全，有相关的记录，内容齐全。

106.2特种设备管理（20分）6.2.1按规定进行登记、建档、使用、维护保养、自检、定期检验以及报废等，有关记录规范；制定特种设备事故应急措施和救援预案；达到报废条件的及时向有关部门申请办理注销。

15查相关记录和档案。

未经检验或检验不合格使用，不得分；检验周期超过规定时间，不得分；记录不规范扣2分；没有应急措施或预案，不得分；设备报废未办理注销扣2分。

引黄处无特种设备。

不参评6.2.2建立特种设备技术档案，包括：设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；定期检验和定期自行检查的记录；日常使用状况记录；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；运行故障和事故记录；高耗能特种设备的能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料。

5查特种设备技术档案。

未建立特种设备技术档案，不得分；档案资料不全，每少一项扣1分。

无特种设备。

不参评6.3设施设备安装、验收及拆除、报废6.3.1对新设施设备按规定进行验收。

10查有关安装和验收文件、说明书等并查看现场。

未进行验收（含其安全设备设施），不得分；验收未按规定进行，每项扣3分。

按照安全生产“三同时“进行安全验收，有安装和验收文件及说明书。

21二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分（20分）6.3.2按规定对不符合要求的设施设备进行报废或拆除,涉及危险物品的应制定处置方案,作业前应进行安全技术交底并保存相关资料。

10查相关记录并查看现场。

未按规定进行报废或拆除，不得分；涉及危险物品而无处置方案，不得分；未进行作业前的安全、技术交底扣3分；资料保存不完整齐全，每项扣1分。

1.管理区范围内的设备设施安全规定进行报废或拆除；2.在实施拆除方案前进行安全技术交底，有技术交底记录，资料保存齐全。

10小计200得分小计125。

227.作业安全二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分7.1生产过程控制（120分）7.1.1安全监测安全监测范围、监测项目设置、监测点布置等符合有关规定；监测设施设备齐全完好，满足监测要求；监测频次、精度等符合有关要求；监测资料整编、分析、报告等符合有关规定；及时提出建议并评估工程运行状态。

20查记录和资料，查看现场。

安全监测范围不符合规定扣10分；监测项目设置、监测点布置等不符合规定，每项扣5分；监测设施设备不满足监测要求，每项扣5分；监测频次、精度等不符合有关要求，每项扣5分；资料整编、分析、报告等不符合规定，分别扣5分；未及时提出建议或未评估工程状态，分别扣5分。

管理处管理范围内的安全监测范围主要是水位和流量监测，监测点布设、监测设备、监测频次、精度等符合有关要求，有监测数据记录。对监测数据进行分析，提出相关建议。

207.1.2调度运行建立通畅的水文气象信息渠道；有调度规程和调度制度；调度原则及调度权限清晰，严格执行调度方案和指令，并有记录；制定汛期调度运用计划，经上级主管部门审查批准后，报有管辖权的人民政府防汛指挥部备案，并严格执行。

15查相关记录并查看现场、询问。

未建立有通畅的水文气象信息渠道，不得分；无调度规程、调度制度，或未形成正式文件，不得分；调度原则、调度权限不清晰，不得分；未严格执行调度方案和上级（指有调度权）指令，不得分；无执行记录扣5分；未按规定制定汛期调度运用计划或未严格执行，不得分；运用计划未经主管部门批准扣5分；未报有管辖权的人民政府防指备案扣5分。

1.建立有通畅的水文气象信息；2.有调度规程、调度制度并形成正式文件；3.调度原则、调度权限清晰；4.严格按照调度方案和上级指令进行调度；5.有调度计划，经过上级主管部门（济南市黄河河务局供水局）批准后执行。

23二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分7.1.3防洪度汛防洪度汛组织机构健全，人员配置符合规定，岗位责任明确；按规定编制工程防洪度汛方案和应对超标准洪水预案；工程险工、隐患图表清晰，有度汛措施和预案；防洪度汛物资设备按规定备全备足，定期对抢险设备进行试车；开展防汛抢险队伍培训，汛前按规定组织常见险情的抢护演练；开展汛前、汛中和汛后检查，发现问题及时处理；日常管理记录规范。

15查相关记录并查看现场。

防洪度汛组织机构不健全扣5分；人员配置不符合规定扣5分；岗位责任制不明确扣5分；无度汛方案或应对超标准洪水预案，不得分；无工程险工隐患统计图表扣5分；统计图表不全扣2分；重要险工隐患没有度汛措施或预案，不得分；度汛措施或预案不全面或操作性不强扣5分；防汛物资未按规定储备管理，不得分；抢险设备未按规定进行试车扣5分；未对抢险队伍进行培训或未按规定进行演练扣5分；未开展汛前、汛中和汛后检查，不得分；发现险情，未及时采取抢护措施或未及时报告扣5分；致使险情扩大，不得分；日常管理记录没有或不规范扣5分。

1.防洪度汛组织机构健全，人员配置符合规定，岗位责任制明确；2.有度汛方案；3.灌区运行至今未发生重要险工隐患；4.有防汛物质仓库；5.定期对应急抢险队伍进行培训和演练，有相关记录；6.在汛前、汛后进行安全检查，有检查记录；7.在日常的运行管理中发现险情及时报告并采取相关措施。

157.1.4工程管理工程管理和保护范围内无法律、法规规定的禁止性行为；水法规等标语、标牌设置符合规定；配合有关部门对水环境进行有效保护和监督。

10查相关记录并查看现场、询问。

有法律、法规规定的禁止性行为且没有查处扣5分；无宣传标语、标牌扣2分；设置不符合规定扣1分；对涉河活动监管不力，每次扣2分；对在管理范围内堆放、倾倒、掩埋污染源及清洗有毒污染物等行为未及时制止和向上级报告，每次扣5分。

1.现场检查未发现有法律、法规禁止性行为；2.沿灌渠两侧有水法宣传标语；3.对涉河活动的监管有力；4.在管理区范围内不存在随意堆放、倾倒、掩埋污染源及有毒污染物的事件发生。

24二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分7.1.5安全保卫建立安全保卫机构，制定安全保卫制度；重要设施和生产场所的保卫方式按规定设置；定期对防盗报警、监控等技术防范措施进行维护，运行正常；出入登记、巡逻检查、治安隐患排查处理等内部治安保卫措施完善；制定单位内部治安突发事件处置预案，并定期演练。

10查看现场和查看有关记录。

无安保机构或安保制度，不得分；被有关部门检查出存在安全保卫问题，不得分；未按规定采取安保措施扣5分；技术防范措施存在缺陷扣2分；内部安保工作存在漏洞扣2分；无应急处置预案扣5分；未定期演练扣2...

自评报告模版篇四

项目承担单位：

评价日期：

一、项目概况(一）项目单位基本情况。

（二)项目年预期绩效目标、绩效指标设定情况,包括预期总目标及阶段性目标。

二、项目资金使用及管理情况（一)项目资金拨付到位情况。

（二)项目资金实际使用情况。

（三）项目资金管理及执行情况（包括管理制、办法的制订及执行情况）。

（四)项目实施单位是否设置二级会计科目进行明细核算;原始票据是否合法和规范;是否存在超范围、超标准开支;会计核算是否规范;是否存在截留、挤占、挪用资金情况。

三、

项目组织管理情况（一)项目组织情况(包括项目申报、筛选、备案等情况)。

(二)项目管理情况（包括项目管理制建设、日常检查监督管理等情况)。

四、项目实施绩效情况(一)项目绩效目标完成情况。将项目支出后的实际状况与绩效目标对比,从项目的社会效益和可持续性等方面进行量化、具体分析。

(二）项目绩效目标未完成原因分析（未完成的填写)。

五、项目绩效评价工作情况包括评价基础数据收集、资料来源和依据等佐证材料情况,项目现场勘验检查核实等情况。

六、其他需要说明的问题（一)后续工作计划。

(二）主要经验及做法、存在问题和建议（包括资金安排、使用过程中的经验、做法、存在问题、改进措施和有关建议等)。

(三）其他。

七、需要同时提交的相关材料（一)项目。

总结。

(二)项目实施情况的佐证资料(实施前、实施中、完成后）。

自评报告模版篇五

尊重的xxx：

你好！仔细考虑之后，我辞去我现在在公司里的地位。这一次，我选择离开，而不是突发奇想的时间，但我在经历了长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信你会看我的辞职后批准我的申请。现实有很多无奈，每个人都会遇到这样的情况。家家有本难念的经，事实是这样的，因为一些个人原因，我必须向公司，我需要改变，改变心情上工作。我会尽快完成这项工作转移，最大程度上地减少每个人的影响，希望公司能体谅我，并且我希望拥有最新的今天正式离开，我的申请将被视为和批准。

谢谢你的能力的信任，我的工作在这段（1年）的时间来给我的支持和鼓励！我在这只能说，我让你失望的！离开公司的这段时间，我就会问你！

谢谢你！

希望在公司的发展在后面更上一层楼。

敬礼！

辞职人：xxx

辞职日期：xxx年xx月xx日

自评报告模版篇六

让每位学生都享有相对均衡的教育资源是学校的责任。为此我校在全面贯彻教育方针，规范办学行为；加强教师培训，提高教师的教学水平；实施素质教育，开足开齐课程；深化教育改革，走特色之路灯各方面做了大量工作。本着“自查促整改，整改促发展”的目的，认真进行了自查，现对自查自评情况作如下报告：

一、学校基本情况（本项赋分20分，自评18分）。

白土店乡米围孜小学位于白土店乡最北方，是一所完全建制的小学。学校建于1951年，六十多年来，从无到有，现已具规模。校园总面积7200平方米，生均26.76平方米，校舍建筑面积1940平方米，生均7.21平方米。入学率、巩固率、完成率均达100%。现有6个教学班，在校学生269人，生源均来自本乡镇。在职教职工15人（其中专任教师14人），教学仪器达到一类标准，体音美器材也均达到一类标准。校园布局合理，功能区划清晰。

二、校园校舍建设（赋分30分，自评28分，达标）。

1.生均教学及辅助用房面积：学校占地总面积约7200平方米，生均26.76平方米。我校现有六个年级6个班，教学及教学辅助用房建筑总面积1940平方米，生均7.21平方米。

2.体育运动场地面积：学校现有包括跑道、游戏场地、篮球场地、排球场地、器械场地等体育运动场地共13000平方米，评估指标要求11138平方米，超过指标要求标准。本项自评达标。

三、设备设施和场地（本项赋分30分，自评22分）。

1、.信息技术装备（本项赋分12分，自评12分）现有计算机教室计算机总台数31台，生机比8.6:1，全部计算机宽带上网，整个校园实现网络化。

2、体育、卫生、音乐、美术器材学校建有体育、卫生、音乐、美术器材室。现有各种体育运动器材10种、音乐器材一类标准；美术器材一类标准。

3、图书配备学校设有图书室和阅览室，现有藏书5700册，生均藏书21.2册。

四、师资与经费（本项赋分10分，自评10分）。

1、教师队伍建设教师编制学校按编制数应配备教职工15人，师生比1:17.9。

五、质量与管理（本项赋分10分，自评10分）。

加强管理，着力提高教育教学质量。提倡树立“大气、雅气、骨气”的精神，认真落实学校提出的的“十大新举措”——“书香校园、实施高效课堂、学生自主管理、践行《弟子规》活动、学生形象好建设、阳光体育运动、班班有歌声、天天诵美文、周周练书画、班班有亮点”，全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，不断提升校园文化品位。2.以“青少年法制教育中心”为阵地，有效开展德育工作，促进校园平安和谐。

六、存在的主要困难和问题。

1.2.部分学科教学仪器及音美器材还缺少一些种类或件（套）。2.图书配备还存在一定差距，添加量少，旧书、复本较多。

七、今后的工作打算。

1、加强学校常规管理和教师队伍建设，全面推进教学改革，继续深化教育创新，推行素质教育综合评估制度，全面提高教育质量，增强学校吸引力和生命力。

2、不断增设现代化教学设施，进一步改善办学条件。

3、进一步规范和加强后勤保障工作，把学校真正办成农村里孩子求知的乐园，幸福的家园。让全体教师教的舒心，学生学的开心，家长放的安心。做到社会认可，领导满意。

自评报告模版篇七

二〇一一年十月二十六日。

邢台市教育局：

我园位于内丘县西部山区侯家庄乡岗底村，创建于2004年，我园在《纲要》精神的引领下,以质量求生存，以管理促发展，不断转变观念，与时俱进，开拓创新。在全体教职工的努力下，园所在不断的成长与进步，并取得一些成绩，现有4个教学班，幼儿150余人，教职工12人，幼儿园占地面积980平方米，建筑面积350平方米，环境优美，设施齐全，保教水平高，为农村幼教事业发展做出了贡献。

现根据邢台市教育局精神，争评农村一类幼儿园，根据河北省农村幼儿园分类评定标准，对我园的各项工作认真开展自评自查。现把自查情况报告如下：

一、办园条件。

1、我园所处区域安全无不安全设施，园内建筑符合标准，各项设施完备，幼儿园绿化、美化、儿童化。

园内共有4个活动室，活动室有良好的照明、通风、采光条件和取暖降温设施，有足量适合幼儿使用的桌椅，部分活动室内有图书柜、玩具柜和衣帽柜，另外每班设有电子琴、影碟机、电视机、录音机。园长室内有电脑、打印机，还订阅了幼儿教育杂志等，以备教师学习使用，教学设施齐备。

幼儿园室外有涂鸦墙、壁画、沙坑和种植园，大型玩具齐全，并牢固安全，符合幼儿活动、学习需要。

康的在幼儿园活动学习，我园设有卫生保健室、幼儿厨房、食物储藏间。

3、幼儿园每班配备两名保教人员，保健室有兼职保健员一名，食堂从业人员一名，身体健康，有健康证，教职工热爱幼教事业，有责任感，爱护幼儿，并具备幼儿教师各方面能力。

二、组织管理。

1、我园认真贯彻《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》等上级文件，园领导和教职工对幼儿园的性质和双重任务有明确的认识，有正确的儿童观、教育观，有正确的办园方向，园所在管理中有科学，合理的发展规划，有各阶段工作计划，并能发挥其作用。

2、幼儿园各项工作进行同时，有专人管理各类档案，档案资料齐全。

3、能根据本园工作实际情况制定完备的各项工作制度，并严格执行，全园工作和谐、规范、工作效率高。

4、财务管理工作明确，账目清楚。

5、幼儿园环境，房屋，各种橱柜，玩具，用具等，且有安全性，并定期检查，维修，消毒，日常工作管理严格，无安全责任事故发生，得到公众好评，家长满意。

三、保育与教学。

1、我园认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》和《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》坚持幼儿入园前体检制度，教职工入园前体检制度，有影响幼儿健康疾病的及时调离岗位。

2、幼儿一日生活中，坚持每日晨、午检制度。日常生活用品，玩具等隔日消毒，并配有记录，幼儿在园内所用食品及膳食，根据营养标准制度制定了科学的食谱，幼儿在园一日生活护理和安全工作，完善到位。

3、幼儿活动室、厕所等卫生良好，每日通风，空气清新。幼儿园坚持让幼儿进行户外活动与锻炼，每日不低于2小时，使幼儿健康快乐的成长。

4、在日常活动与教学中，教师能够根据《幼儿园指导纲要》，要求和本班实际制定目标和具体的周、日目标，合理有序的安排幼儿一日生活，教育活动以游戏为基本形式，内容丰富，不带有小学化现象。教学活动前有教案，并根据教育目标设置互动墙饰。除此之外有室外体育游戏（揪尾巴、丢手绢、投掷、踢布料毽子等）、幼儿广播体操、音乐律动、集体舞蹈等。

5、幼儿园教师能充分利用农村的资源环境，善于发现幼儿感兴趣的事物，把握时机，积极引导，使幼儿生动、鲜活，健康的进行学习活动，课后教师开展互相听评课活动，在互动的听评课中总结经验、互相学习提升个人业务水平。

四、家园共育。

我园为确保幼儿安全，坚持实施幼儿入园、离园接送卡制度，定。

期召开家长会，认真接待家长来访和咨询，为使家长了解幼儿园以及幼儿生活，我园开展家长开放日活动，并对教师及其它事项进行评价，教师也根据幼儿情况与家长沟通，达成家、园携手，共创幼儿快乐童年。

作为以服务为主的教育行业，幼儿园能根据季节的变化和家长的需要，延长服务时间，最终成为幼儿家长信赖的知名园所。

综上所述，根据《河北省农村幼儿园分类评定标准》，自评自查共计828分，虽然我园还有不足之处，但是我认为可以达到一类幼儿园标准，特审批河北省邢台市农村一类幼儿园。

妥否，请批示。

二〇一一年十月二十六日。

自评报告模版篇八

联系方式：

乡村学校教师队伍基本情况统计表区（公章）总体规模专任教师流动情况（人）高级、正高级职称情况（人）特级、学科。

教学。

带头人、骨干情况（人）时间教职工总数（人）专任教师总数（人）乡村学校教职工总数（人）乡村学校专任教师总数（人）调入数调出数小学中学特级教师市级学科教学带头人市级骨干教师区级学科教学带头人区级骨干教师十二五时期十三五时期联系人：

联系方式：

注：十二五时期各字段人数的统计节点为2015年8月31日。

十三五时期各字段人数的统计节点为2020年6月30日。

自评借鉴总结。

预备党员自评总结。

员工自评总结。