2023年约谈通报制度(精选14篇)

建筑总结是对建筑工程实施过程进行总结和反思，以提高建筑质量和安全性。通过总结，我们可以发现自己的不足和问题，并找到解决的方法和路径。通过阅读这些总结范文，我们可以了解到不同人在同一事物上的感悟和理解。

约谈通报制度篇一

各县(区)委组织部，经济开发区党工委：

根据省委组织部的工作要求和市委领导的指示精神，市委组织部于20xx年1月下旬至3月上旬，组织开展了第一季度基层党建重点工作专项督查。现将相关情况通报如下。

一、督查工作开展情况。

今年以来，市委、组织部长谭红杰多次强调，“要加大检查力度，定期组织督查，强化促进措施，建立问责机制。”根据这一要求，市委组织部会同目标管理部门把党建工作定期督查纳入全市年度重点工作督查内容，促使党建工作成为“书记第一工程”。

20xx年第一季度，市委组织部组建3个专项督查组，深入全市5个县(区)、经开区的21个乡镇、41个村(社区)，对20xx年基层党建重点工作完成情况和20xx年重点工作推进情况进行了督查。督查中，按照点面结合、分级进行、梳理对接、全面覆盖的原则，采取座谈交流和查阅资料相结合的方式，全面了解面上情况;采取现场查勘、入户走访、征集民意等方式，重点督查点上情况。

此次专项督查共涉及3个大类13个小类，内容既包括中央、省委、市委印发的一系列有关重要文件贯彻情况专项检查，又重点督查了已转入常态化开展的“走基层”“庸懒散浮拖”专项整治和群众路线教育实践活动“回头看”等专项活动，发现、总结了通江县火炬镇党委“六全”模式抓党建、平昌县云台镇党委“三抓三提升”夯实基础等一批基层党建工作经验做法。

二、20xx年基层党建工作推进情况。

(一)开展乡镇(街道)党委书记抓党建述职评议情况。督查情况表明，全市5个县(区)党委和经开区党工委均于2月底前，召开了县(区)委会或党工委会议，组织198名乡镇(街道)党委书记就抓党建工作进行了述职评议。恩阳区委采取“分散述评、集中述评、书面述评”“三结合”方式，组织25个乡镇(街道)、55个区级部门党委(党组)书记述职。通江县委积极探索推行“核看述改”模式，通过现场核、流动看、集中述、承诺改，引领全县各级党组织赛党建，推动党组织书记抓党建工作“第一责任”落实。督查发现，部分乡镇(街道)党委、村(社区)党组织在深化落实党建述职评议查摆问题的整改落实方面，存在流于形式、浮于表面、大而化之等问题。

(二)贯彻《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》情况。督查情况表明，各县(区)党委都能结合工作实际，及时拟定或印发了具体实施意见。通江县委、南江县委分类确定了乡镇公务员岗位临时补贴补助标准，通江县拟把在乡镇机关的事业人员、工勤人员纳入补贴范畴，平昌县按照3万元/乡镇·年的标准补贴乡镇办好职工食堂。督查发现，部分县(区)仍未及时调增乡镇公业务费标准，巴州区按1.2万元/人·年、平昌县按1万元/人·年的标准执行;各地违规借用乡镇干部问题仍然突出，督查走访的巴州区花溪乡、曾口镇、三江镇等地均有多名乡镇干部未经组织人事部门同意，被区级部门长期借用。

(三)20xx年村(社区)党组织活动场所建设情况。督查情况表明，各地均能按市委的部署要求，有力有序推进活动场所建设(具体情况见附表)。巴州区、恩阳区、平昌县自加压力，将新建活动场所三年任务努力提前到一年完成;南江县整合村级组织活动场所、远程教育站点及农村公共服务场所建设资源;通江县将社区党组织活动场所用房与住宅小区住房同步规划、同步建设、同步使用;平昌县按照今年6月底前全面完工新建场所要求，倒排工期扎实推进，目前已全面完成地基浇筑。督查发现，除南江县外，各地村级组织活动场所建设任务普遍较重，特别是平昌县、通江县、巴州区，无活动场所的行政村分别达109个、79个、36个，面积在90㎡以下的行政村185个、350个、58个;各地普遍存在上报的村级组织活动场所建设情况与督查情况不一致，存在瞒报、谎报、多报、误报、漏报等现象;平昌县、通江县的部分村级组织活动场所管理不规范、资产闲置严重。

(四)农村基层党组织和农村基层干部专项经费落实情况。督查情况表明，各地基本上都能按要求兑现落实村(社区)干部工作报酬、村级党组织工作经费和服务群众专项经费，结合实际探索解决离职村(社区)干部补助。南江县分别按照60元/届·月和40元/届·月的标准，按任职届数依次递增，分类解决“两委”主要负责人、文书(会计)离职补助。通江县拟按30元/届·月·人、平昌县拟按20元/届·月·人的标准，调增补助标准。部分县(区)仍按2.5万元/年·村的标准预算工作经费，没有及时将村(社区)党组织工作经费提高到3万元/年。督查发现，除通江县单独预算给组织部门服务群众专项经费10万元以外，县(区)均未将村(社区)党组织服务群众专项经费纳入财政预算。部分社区党组织书记、主任、文书的工作报酬未严格按照省定标准纳入财政预算。多数社区的社区工作者仍未按要求由集体购买基本养老、医疗保险。

(五)整顿软弱涣散基层党组织和建设基层服务型党组织情况。督查情况表明，各级党组织均能按计划、有组织、分步骤地开展整顿工作，20xx年确定的258个软弱涣散党组织整顿任务基本完成。督查发现，除通江县外，其余4个县(区)均未按要求倒排确定除村(社区)党组织以外的其他领域后进基层党组织进行整顿，或者整顿工作流于形式，基本处于停滞状态;个别村级党组织整顿措施没有真正落实，造成后进的根本原因依然存在。如：恩阳区上八庙镇玉皇观村信访问题未及时化解、三汇镇长滩河村负债较重无力偿还;开展“挂包帮”精准扶贫工作停留在表面，没有拿出真招、实招、硬招帮助解决问题;村(社区)党组织书记集中培训方案未及时制定，轮训工作行动迟缓;民主评议党员走过场、走形式，督查走访的村(社区)党组织书记多数不清楚省委、市委明确要求的具体流程。

三、下一步工作要求。

(一)建立定期督查通报制度。市委组织部将按照“一季度一督查、一季度一通报、一年一汇总考核”的方式，在第一季度专项督查的基础上，进一步健全完善基层党建重点工作定期督查制度，及时通报各地在推动基层党建重点工作落实落地中存在的主要问题和亟需改进完善的不足，总结交流各级党组织在加强基层服务型党组织建设方面探索形成的经验做法和工作成果，对重视不够、问题突出、工作不力的有关负责人进行约谈并限期整改。

(二)建立问题整改进度台账。针对此次专项督查中发现的问题和不足，市委组织部将对照党建工作“三个责任”、对标“三个清单”，分县(区)建立督查问题整改情况台账，严格实行跟踪管理，定期回访。各县(区)委组织部、经开区党工委要根据市委组织部第一季度专项督查情况反馈内容和通报情况，自查自纠，建立台账，销号管理，以“钉钉子”精神抓好落实。市委组织部将在第二季度专项督查中开展“回头看”。

(三)严格落实问题整改责任。20xx年基层党建工作季度专项督查中发现的问题整改情况将纳入县(区)、乡镇(街道)党委书记抓党建工作述职评议考核内容。各县(区)委组织部、经济开发区党工委要及时制定整改方案，落实整改责任，充分发挥整改工作牵头协调职能，切实解决基层党建工作中的难点问题。各基层党组织书记要切实担负起具体责任人职责，积极主动抓好各项整改任务落实，推动建立党建工作倒逼问责机制。

约谈通报制度篇二

近年来，约谈制度已经成为我国党风廉政建设中的重要一环。作为一项针对党员干部的监督措施，约谈制度的实施对于加强党风廉政建设，推动干部作风转变起到了积极作用。在长期的实践过程中，我深深体会到了约谈制度的重要性和必要性。下面我将从三个方面谈谈我的心得体会。

首先，约谈制度能够及时发现干部存在的问题。通过约谈制度，党组织能够与干部进行直接的沟通和交流，及时了解干部在工作中的表现和问题，以便能够及时提出批评和建议。在我自己的经历中，曾经多次接受过党组织的约谈。每次约谈都是在我不注意的时候，让我意识到了自己在工作中的不足和错误。通过党组织的约谈，我能够及时纠正错误，改正缺点，不断提升自己的工作水平。

其次，约谈制度对干部起到了警示和警戒作用。约谈制度不仅仅是给予干部批评和建议，更重要的是教育和引导干部端正态度，修正错误。在我的经历中，每次约谈之后，我对自己的表现都进行了反思和分析，从而提高了自己的政治觉悟和党性修养。通过被约谈，我意识到作为一名党员干部，我不仅要求自己，更要时刻以党的利益为先，时刻以党的纪律和规矩为准绳，做到言行一致、老实守信。

最后，约谈制度营造了风清气正的政治生态。通过约谈制度，我们能够加强党员干部的教育和监督，促使党员干部自觉遵守党纪国法，树立正确的价值观和工作态度。在我的所在单位，约谈制度的实施确实起到了风清气正的作用。干部们都倍加珍惜这个机会，切实改正了过去存在的不良习惯和问题。每次约谈之后，单位的工作效率也得到了明显提高，工作环境也变得更加和谐。

总之，约谈制度作为一项党风廉政建设的重要手段，在实践中发挥了重要作用。通过约谈制度，我们党的优秀干部得以更好发展，而不良倾向得到及时纠正。只有建立起规范的约谈制度，才能更好地推动党员干部作风转变，为党的事业发展提供坚实保障。因此，我们要更加重视党组织对干部的约谈，创造更加积极向上的工作氛围，推动全党党员干部的改革创新和干事创业精神的发扬。

约谈通报制度篇三

近年来，约谈制度在中国的行政管理中被广泛实施。作为一项重要的政府监督手段，约谈制度在推动市场经济发展，促进公平竞争中发挥了重要作用。通过长时间的观察和参与，我对约谈制度有了一些个人的心得体会。

首先，约谈制度确保了政府的权威性和公信力。作为政府与企业之间的对话机制，约谈制度在促进政府与企业之间的互动交流的同时，也提高了政府的权威性和公信力。政府通过约谈制度可以及时了解企业的运营情况和困难，并对企业提出具体建议和指导。这种及时有效的沟通和互动，使得企业和公众对政府的决策和政策更加认可和信任。

其次，约谈制度促进了市场的规范和公平竞争。约谈制度的实施，可以借助政府的权威力量，对涉及市场管理的企业进行约束和监督，推动市场经济的规范发展。通过约谈，政府可以向企业传递有关市场秩序的信息和政府政策的相关要求，引导企业遵守法律法规，在公平竞争的基础上开展市场活动，推动市场经济的健康发展。

再次，约谈制度提升了政府的执行力和效率。通过约谈制度，政府有针对性地解决了企业存在的具体问题和困难。政府在约谈企业时，可以和企业进行深入的沟通和交流，充分了解问题的本质和原因，并针对性地提出解决方案和措施。这种精准的约谈方式，不仅提高了政府的执行力和效率，也避免了过度干预企业的问题。

然后，约谈制度促进了政务公开和阳光治理。约谈作为政府正式的沟通方式，使得政府与企业的沟通和决策变得更加透明和公开。政府约谈企业的内容和结果可以向社会公开，公众可以通过媒体和其他渠道了解政府和企业的沟通和交流情况，监督政府工作的公正性和透明度。这种阳光治理的方式，不仅提高了政府的责任感和公信力，也有助于建立和谐的政府企业关系。

最后，约谈制度需要不断完善和创新。约谈制度的实施还存在一些问题和挑战。有些地方在实施约谈制度时可能会出现形式主义、官僚主义的问题，导致约谈无实质性效果。另外，约谈制度对政府和企业的沟通能力和素养也提出了更高要求。因此，我们需要不断完善和创新约谈制度，提高约谈的实效性和操作性，确保约谈制度能够更好地发挥作用。

总结起来，约谈制度作为一项重要的政府监督手段，对推动市场经济发展、促进公平竞争等方面发挥了积极作用。通过约谈制度，政府对企业进行引导和指导，维护了政府的权威性和公信力，促进市场的规范和公平竞争。然而，约谈制度也需要不断完善和创新，以应对逐渐复杂的社会和经济环境，使其更好地发挥作用。只有进一步发挥约谈制度的优势，解决好相关问题，才能推动中国社会管理和治理体系的现代化发展。

约谈通报制度篇四

10月15日全县基层党建工作督查工作会议后，集镇党建督查组严格按照会议精神，于10月20日深入集镇8个村(社区)开展党建工作督查。现将督查情况通报如下：

一、基本情况。

集镇辖6个村和2个社区，拥有选派干部2名，大学生村官4名;村级活动场所新改扩建4个，其中皖北场所1个，市级场所1个，县级场所2个;20xx年度发展村级集体经济达标村4个。各项工作较好村为德胜村、龙集村、徐小村。

二、主要做法。

1、稳步推进村级场所建设。集镇按照“立足实际，注重实用”的原则，对村级组织活动场所建设进行了整体规划，实行分期分批，逐步达标。坚持成熟一批建设一批;建设一批巩固一批;巩固一批提高一批，精心打造精品村3个、示范村1个、一般村4个。对面积在200平方米以上的xx社区和龙集村进行环境整治和标牌制度更新;大蒋村投资90万元新建618平方米二层砖混楼房活动场所，目前正在装潢;对面积在200平方米以下的泗洲庙、朗峰村，镇党委分别投资10万元进行改造升级;德胜村投资65万元新建559平方米二层砖混楼房活动场所，现已投入使用;徐小村投资80万元新建422平方米二层砖混楼房活动场所、永宁社区投资90万元新建484平方米二层砖混楼房活动场所，目前正在建设中。

2、发展壮大村级集体经济。20xx年度，集镇申报完成4个消灭“空壳村”任务。目前已全面完成任务，相关资料齐全。

3、其他党建工作有序推进。远教站点开机率达100%，村干部管理制度健全，选派干部和大学生村官管理规范等。

三、存在问题。

1、村级场所建设进度较为缓慢。20xx年度建设的大蒋村现正在装潢，预计11月底才能投入使用;20xx年度的皖北场所建设村徐小村主体工程刚刚结束，目前正在进行墙体粉刷，地面硬化等工作，预计11月上中旬才能投入使用;永宁社区属于市级项目村，目前才完成主体框架结构，预计11月底完成任务。

2、村级场所室内党建范围不浓。尽管公路沿线、村室附近有党建宣传标语，但除了德胜村外，其余7个村(社区)党建工作标牌偏少，有的过于陈旧，于当前党建工作新需求差距较大，急于更新。

3、部分工作落实不快。年轻党员佩戴党徽、共产党员微信和安徽先锋网微信订阅等工作正处于落实中，没有体现出创新精神。

四、各个村(社区)情况介绍。

1、德胜村：村级活动场所已投入使用，相关工作室较为规范，制度标牌完善，软件资料较为齐全，环境较好，但没有发展党员。发展壮大村级集体经济工作已完成，经济收入主要为土地流转1.64万元、旧村室出租0.3万元、旋耕机出租0.15万元(合计2.09万元)。队伍建设较好，有3名村级后备干部和4名入党积极分子等。

2、朗峰村。村级活动场所主体工程完工，室内装潢基本结束，近期投入使用，软件资料较为齐全，环境较好，但没有发展党员。不是20xx年度发展壮大村级集体经济项目村。队伍建设较好，有3名村级后备干部和4名入党积极分子等。

3、徐小村：村级活动场所主体工程完工，正在进行墙体粉刷，地面硬化等工作，软件资料较为齐全，环境一般，但没有发展党员。发展壮大村级集体经济工作已完成，经济收入主要为土地流转1.25万元、水面塘坝承包0.8万元(合计2.05万元)。队伍建设较好，有3名村级后备干部和4名入党积极分子等。

4、xx社区：村级活动场所已达标，相关工作室较为规范，制度标牌完善，软件资料较为齐全，环境较好，但没有发展党员。不是20xx年度发展壮大村级集体经济项目村。队伍建设较好，有3名村级后备干部和3名入党积极分子等。

5、龙集村：村级活动场所已达标，制度标牌一般，软件资料较为齐全，环境较好，发展1名党员。发展壮大村级集体经济工作已完成，经济收入主要为5口塘坝水面承包2.06万元。队伍建设较好，有3名村级后备干部和3名入党积极分子等。

6、泗洲庙村：村级活动场所主体工程完工，现正在进行室内装潢，制度标牌一般，环境一般，发展3名党员。发展壮大村级集体经济工作已完成，经济收入主要为3口塘坝水面承包费2.1万元。队伍建设较好，有3名村级后备干部和3名入党积极分子等。

7、大蒋村：村级活动场所20xx年度建设，现正在装潢，旧室制度标牌较好，软件资料较为齐全，环境较好，发展4名党员。不是20xx年度发展壮大村级集体经济项目村。队伍建设较好，有3名村级后备干部和4名入党积极分子等。

8、永宁社区：村级活动场所主体框架工程完工，正在进行墙体工程，地面硬化等工作，软件资料和旧村室环境一般，但没有发展党员。不是20xx年度发展壮大村级集体经济工作项目村。队伍建设较好，有3名村级后备干部和3名入党积极分子等。

约谈通报制度篇五

第一条为切实加强党内监督，提高党务工作的透明度，切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权，使广大党员积极参与党内事务，实现对党内的有效管理和监督，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例(试行)》，制定本制度。

第二条本制度以合法、平等、公开、及时、真实为原则，保证党内决策的民主化、科学化，增强党组织和党员的责任意识，提高党内监督的效果，推动党风廉政建设和各项工作顺利开展。

第三条本制度所称的重要情况是党内的重大部署、重大决策、重大问题和情况等。

第四条党内重要情况通报的对象是全体党员;党内重要情况报告的对象是党员大会或上级党组织。

第五条党内重要情况通报的内容：

(一)党务工作方面。

1、贯彻执行上级有关工作指示情况;。

2、党风廉政建设和反腐败工作情况;。

3、党委会议议决事项;。

4、党委年度工作计划、重要党务、政务活动进展和完成情况;。

5、党委负责人每年的述职述廉情况;。

6、党员领导干部民主生活会情况和整改措施;。

7、民主评议党员工作情况;。

8、领导干部廉洁自律情况。

(二)组织人事方面。

1、党代表的推荐产生情况，党组织调整选举情况，入党积极分子培养及发展党员情况;。

2、对党组织和党员的评先评优、表彰奖励和惩诫情况;。

3、党员干部因违法违纪被立案审查、处理的情况。

(三)与党员密切相关的重大事项方面。

1、改革和发展的重大部署，以及涉及干部职工切身利益的重大决策的执行情况;。

2、重大项目安排和大额度资金使用情况;。

3、重大突发事件的处理结果;。

4、党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况。

(四)其他应通报的重要情况。

第六条涉及党员干部和党组织重大利益或对有重大影响的事项，在正式决定前，实行预通报制度，党委要充分听取党员干部的意见后再做出决定。

第七条党委对事关全局和社会稳定的重要情况及重大问题，应按照上级有关规定和程序向上级党组织报告或请示。

第八条各党员领导干部应当向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。

第九条属于下列情况免予通报。

(一)属于党和国家重要机密的;。

(二)涉及个人隐私的;。

(三)正在调查、讨论、处理过程中的(法律、法规另有规定的除外);。

(四)与行政执法有关，通报后可能会影响调查取证等执法活动的;。

(五)其他免予通报和报告的情况。

第三章通报的形式及程序。

第十条通报一般采取召开专门会议和发文、简报、信息公开栏、网络等形式进行。

第十一条对有专门要求的决议、决定、会议内容应掌握在不同层次、不同范围内通报。

第十二条党内重要情况一般每半年通报一次，也可根据实际情况不定期进行通报。

第十三条通报和报告的具体工作由党委办公室负责。

第四章监督和检查。

第十四条党委要在每年年底前对上年度党内情况通报和报告工作进行总结，并在党委工作总结大会上向全体党员通报。第十五条本工作接受党员的监督，党员有权要求通报有关情况，如应通报而未通报的，可向上一级党组织反映。

约谈通报制度篇六

连续5年来，我市均有学生艾滋病病毒感染者/病人的病例报告，学校艾滋病防控形势日益严峻。近日，市卫计局下发通知，决定建立疫情通报制度，进一步加强学校艾滋病防控工作。

上报疫情将明确职业分布。

据介绍，近年来，东莞学校艾滋病疫情呈现上升趋势，5年来每年均有学生艾滋病病毒感染者/病人的病例报告，传播途径以男男同性性传播为主。

学校艾滋病防控形势日益严峻，为此，市卫计局联合教育、人力资源部门联合发文，要求各镇街(园区)卫生计生、教育、人力资源部门要高度重视学校的艾滋病防控工作，进一步加强组织领导，落实防控工作措施，切实保障学生的身体健康。

各镇街(园区)将建立健全学校艾滋病疫情通报制度和定期工作会商制度，疫情通报要严格遵守有关保密规定，不得通报个案信息。

市疾控中心将根据疫情情况，每半年向市卫计局报告全市学生艾滋病疫情情况，同时向疫情所在的镇街(园区)疾控中心通报疫情情况。镇街(园区)疾控制中心接报后，将尽快向同级卫生计生行政部门报告，同时向疫情所在的学校通报学生艾滋病疫情。在艾滋病疫情上报时，各部门应明确15—24岁年龄段艾滋病病毒感染者/艾滋病人的职业分布，职业为“学生”的还应明确其所在的学校等相关信息。

初中学段需落实专题教育。

根据要求，各镇街(园区)要认真落实初中学段6课时、高中学段4课时预防艾滋病专题教育时间，高校每学年不少于1课时预防艾滋病专题讲座时间。

为加强对学校艾滋病病防治工作的技术指导，我市成立学校艾滋病病防控专家指导组，为学校提供政策宣讲，健康教育、防治技术指导和专业咨询服务，协助开展学校艾滋病病防控督查等工作。

约谈通报制度篇七

为促进各级安全生产责任制落实，加强对安全生产工作的监督、检查、督促和考核，确保及时、准确掌握各单位安全生产管理及生产指标完成情况，特制定本制度。

1、各部门应严格按本制度开展安全生产汇报工作及相关工作。各部门安全生产信息汇报必须遵循实事求是、全面及时、专人负责、严肃认真的原则。

2、安全生产工作情况汇报的形式和内容。

安全生产信息按即时、班中和定期三种形式进行汇报。

(1)即时汇报是指当各部门发生如下事件时的请示和汇报：

人身、设备等事故的报告;。

设备异常情况报告;。

设备检修即时报告;。

生产事故即时上报的有关事项;。

其它重要事件的请示和报告。

(2)班中汇报是指各单位跟班队长和班长接班时汇报当班安全生产情况和生产安排;班中汇报当班安全生产情况和有无各类事故影响;交班前汇报当班安全生产任务完成情况和下班需处理的问题。

可靠性的汇报按照相应的管理规定的汇报程序及要求进行汇报。

3、安全生产汇报工作要求：

(3)各单位应建立完善的安全生产汇报管理制度，明确安全生产汇报工作负责人。

(4)各种安全生产报表、报告和申请在填写过程中要认真、仔细，保证数据的真实性、准确性。

(5)对汇报不及时、弄虚作假、故意隐瞒等违反本制度有关规定的单位，视情节轻重给予通报批评和处罚。

4、各单位、各班组建立安全生产汇报记录，由单位(部门)负责人每季度检查一次，并做好相关记录。存在的问题要及时纠正，并根据存在的问题及时进行补充完善。

5、本制度自发布之日起执行。

安全领导小组。

二〇xx年一月一日。

约谈通报制度篇八

为切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、选择权、监督权，确立党员在党内政治生活中的主体地位，调动广大党员参与党内事务、加强党内监督的积极性，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》，制定本制度。

第一条基本原则。

上下级组织要互通情况、互相支持、互相监督，保证党内监督的有效实施。

第二条通报主体及对象。

党内情况通报主体是党员大会和党委会，党内情况报告的对象是全体党员。

1、党务工作方面通报的主要内容：贯彻执行上级有关工作指示情况、党风廉政建设和反腐败工作情况，党委会议决策事项，年度工作计划、重要党务、政务活动进展和完成情况，党员领导干部民主生活会情况和整改措施，党员干部的奖励和惩戒，党组织调整选举，入党积极分子培养、党员发展，民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况，同时包括本级党组织负责人的述职、述廉等。

点、焦点问题的处理等。

3、对上级党组织的会议精神，要求传达到党员的，必须在规定时间内传达到每一位党员;机关党委会召开的各项工作会议，应以摘要的形式在支部大会上向党员进行通报;机关党委会开展的每一项工作和活动，除按上级党组织要求需要保密的外，一律向全体党员进行通报。

4、其他应通报的有关情况。

第四条通报的形式及程序。

通报采取召开专门会议和公示等形式进行。党委每半年向党员大会报告一次，也可根据实际情况不定期进行通报，通报和报告的具体工作由党委办公室负责。属于党内秘密，涉及个人隐私，不宜立即公开的重大决策、重大事项、重大案件等免予通报。工作和会议情况通报后，要认真收集党员反馈的意见，以便于党委解决自身存在的问题，促进党建工作健康发展。

约谈通报制度篇九

根据《中华人民共和国传染病防治法》、卫生部和江西省有关艾滋病防治法规文件，切实加强我中心和辖区内艾滋病疫情管理工作，决定建立长效监测管理机制，以保证准确、及时、系统、全面地了解和掌握艾滋病的诊治数据及疫情上报管理，制定本制度。

1、全中心职工要提高建立艾滋病长效监测管理机制的认识，各科室要加强对监测工作的领导，建立高效的疫情监测系统，及时准确收集和报告疫情数据。

2、艾滋病疫情报告实行首诊负责制，门诊患者和转入住院患者，各科室要详细登记。凡手术病人术前或者需要进行侵入性检查的病人检查前必须开展hiv初筛检测，经实验室hiv初筛试验阳性者，实验室和首诊医生要登记患者姓名、性别、年龄、详细住址、联系电话并且留存足量血清后立即上院感科，院感科及时上报区疾控中心。

3、各有关部门必须将hiv感染者、艾滋病病人及艾滋病病人死亡者的详细资料报送院感科，院感科及时准确向区疾控中心上报。

4、门诊和住院病人的管理按照“hiv病人管理规定”执行。重点要求：(1)各种表格、病历须按要求详细填写，不得空项。(2)住址要详细填写到“村民组(门牌号)”或“某小区(某单位)某楼号某单元门牌号”。(3)联系方式等。

5、疑似aids住院患者必须做hiv初筛试验，初筛试验阳性者由检验科专人登记，然后送区疾病预防控制机构进行确证。采送标本要严格按照要求做好防护，避免污染环境及交叉感染。“hiv抗体检测确认报告”须复印附病历后，同时在病程记录中单独记录一次“hiv抗体检测确认报告”。

6、接触hiv感染者、aids患者、死亡者的各个环节均应按要求防护、消毒，避免交叉感染。

7、接触hiv感染者、aids患者、死亡者资料的各个环节均应做好保密工作。

8、对辖区内hiv感染者、aids患者定期做好随访工作，了解其病情及社会心理压力，最大程度消除其社会影响和社会歧视，提高治疗信心和生活质量。

9、在aids诊疗、管理工作中，因玩忽职守、不作为等情况，造成医疗纠纷者给予通报批评、罚款50～100元;造成医疗事故者罚款200～500元、停职检查3～6个月;造成疫情扩散者做下岗处理，同时按有关法律法规追究责任。

约谈通报制度篇十

作为约谈制度的参与者和见证人，我深感这一制度的重要性和价值。通过与各种各样的人进行约谈，我亲身体会到了它的益处和影响。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，并从个人的角度探讨约谈制度的优势和挑战。

段落2：约谈的优势。

约谈制度的最大优势之一是能够帮助建立有效的沟通渠道。在与别人进行约谈的过程中，我意识到互相倾听和理解的重要性。通过与对方面对面的交流，我能够更好地了解他们的观点、立场和需求。这种开放的对话极大地促进了双方的互信和合作，有助于解决问题和化解矛盾。

此外，约谈制度也为政府部门提供了一种及时了解问题和民情的途径。在与公务员的约谈中，我亲眼目睹了他们是如何真切地关注和回应民众的需求的。通过向他们介绍和反映实际问题，我相信我的声音被听到了，并产生了积极的变化。这种直接的反馈和影响让我感到，作为一个普通公民，我也能对社会做出贡献。

段落3：约谈的挑战。

然而，约谈制度也存在一些挑战和困难。首先，由于约谈需要大量的时间和资源，有时候会导致效率低下和进度缓慢。政府官员与民众约谈的机会有限，他们可能无法满足所有人的要求。此外，有些问题可能需要更长时间来解决，可能需要政策的调整和协调才能得到满意的解决方案。这需要政府职能部门的专业知识和对问题的充分考虑。

另一个挑战是约谈中可能存在的信息不对称。政府部门和普通民众之间的知识和信息差异可能导致信息的不完整或不准确。这种不对称可能会阻碍双方的真正理解和合作。因此，建立一个开放、透明和双向的信息共享平台是至关重要的。

段落4：约谈的改进方向。

为了进一步完善约谈制度，有几个方面需要改进。首先，政府需要加强对约谈制度的宣传和意识提高。许多民众并不知道约谈制度的存在和作用，因此他们可能无法充分利用这一机会来表达自己的意见和需求。政府应该通过各种渠道和媒体向公众传递相关的信息，并积极回应民众的关切和要求。

其次，政府部门需要提高效率和执行力。约谈制度需要更加高效地处理问题，并及时回应民众的反馈。政府官员需要提高自身能力和素质，更加关注和解决问题，而不仅仅是完成例行的工作任务。

段落5：结论。

总的来说，约谈制度是一种宝贵的沟通机制，有助于建立政府与民众之间的互信和合作关系。通过约谈，政府部门能够更好地了解民情民意，而普通民众则有机会表达自己的观点和需求。然而，约谈也面临一些挑战，如时间和资源的限制，信息不对称等。为了进一步完善约谈制度，政府需要加强宣传，提高效率，并建立一个开放和透明的信息共享平台。通过持续改进和创新，约谈制度将进一步实现其目标，服务于社会的进步和发展。

约谈通报制度篇十一

为进一步落实《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的具体要求，创新和完善党内监督的方式方法，规范党员领导干部从政行为，使责任追究有依可循，切实从制度上保证党员领导干部勤政、廉政。现结合我社区的实际，制定本规定。

一、通报、报告的内容和范围。

4、在本社区范围内发生的重大突发群体事件、安全事故、紧急火灾及其他重要紧急情况必须上报镇党组，以及某一阶段群众关注的问题也应以适当方式上报。

5、党员领导干部个人在公务活动中收受了难以拒绝而按规定应当上交的礼品及处理结果;其配偶、子女从商和在外资企业、驻境内机构担任主管人员的情况;本人因私出国在国(境)外活动情况;营建、买卖、出租私房和参加集资建房等情况的报告，按地委组织部文件规定执行。

6、领导干部外出要按规定请示报告。

二、报告的原则和要求。

原则上按轻重缓急、逐级报告、特殊情况特殊处理的要求进行。

三、报告的形式和时限。

凡属应报告的重要情况，一般应提前5天以书面形式报告。接到报告后一般应在5个工作日以内作出答复。属重大群体性事件、重大安全事故、严重灾情、疫情以及其他重大紧急情况，要立即向学校报告，报告时限不超过1小时。特殊情况，最迟不能迟于事件发生后2小时。

领导干部在工作日或节假日期间离开本省或本市(家属在外地节假日回家除外)，按请假权限办理请假手续。时间在1天的，应事先口头请假，经同意后方可外出;时间在3天以上的，应提前书面请假，经批准后方可外出;出国(境)的，应严格按照有关规定办理审批手续，并在出国(境)前提前3天以上书面请假，经批准后方可外出。领导干部外出期间，因故需逾期返回的，必须请示报告并经批准同意。

四、监督与责任。

对重要情况应报告而瞒报、谎报、漏报、缓报的;对下级请示不及时答复、批复或对下级报告中反映的问题在职责范围内不及时处置，造成严重后果的，按有关规定给予处分。对外出不请示报告的干部，要给予严肃批评;对造成不良影响的，要按照干部管理权限及时进行诫勉谈话或给予党纪政纪处分。

约谈通报制度篇十二

2015年5月28日上午10：00德厚镇政府镇长向永斌同志召集境内加油站、非煤矿山、文平高速建设项目部等相关企业负责人，到德厚镇政府二楼会议室下半年安全生产工作进行集体约谈。会议由分管安全生产工作的杨金双副镇长主持，德厚镇武装部长任正坤同志、副镇长梁文同志出席会议并作出重要指示，各站所负责人、各相关工作人员列席会议(具体参会人员名单附后)。会议对做好我镇下半年安全生产工作提出了明确的要求，就工作开展中存在困难进行了认真研究，现具体纪要如下：

会议认为，安全生产是德厚镇党委、政府的一直以来的重要工作，做好安全生产工作是我镇经济社会持续健康发展的重要保障。上半年各工作人员各企业主在做好各行业、各领域安全生产工作中做了一定的努力并取得一定的成绩，各相关单位、相关人员对构建德厚安全生产大格局建设做出了重要贡献。全镇安全生产建设较年前有了明显进步。

会议指出，我镇安全生产工作局部、细节上存在的问题依然突出，各部门与各生产企业之间的协调对接还存在不足，针对排查发现问题的整改落实还不到位，安监、交通、消防部门对各企业的指导帮助还要进一步加强，全镇安全生产大环境建设水平，离市委、市政府的要求，与人们群众的期盼还存在一定差距。道路交通安全形势依然严峻，消防安全隐患依然存在，各负责人对安全生产工作的重视不够还时有发生，安全台账填写不规范、痕迹管理不到位、安全教育更新不及时、违章行为屡禁不止等问题还有表现，需要努力完善的空间还较大。

会议强调，面对当前复杂的安全形势，各部门、各生产经营单位，要强化对全镇货运车辆运输安全管理，部门与企业、企业与驾驶员，要层层签订目标责任书，将责任明确到点、细化到位，注重巡查监管，结合行业特点落实管理措施，对各类货运车辆进行严格管理;要牢固树立未雨先绸缪，预防为主、强化救助的消防安全观念，提高消防安全意识，时刻保持对消防隐患的零容忍、全整改态度，不将就、不妥协、不得过且过，注重各类消防设施建设维护，规范民爆物品的管理使用，切实将消防安全隐患排查工作，定期化、制度化开展起来，坚决杜绝麻痹大意“应该可以”等不负责任思想;要注重将安全生产软件材料完善和实际检查整改实施工作紧密结合起来，注重各类规范生产施工方案的科学制定，严格按照既定方案开展相关作业，特别是项目工程领域内建设施工行为，要谨遵方案要求规范开展，确保软件建设齐备、科学、可操作性强，实体工作开展严肃、规范、有序，双向结合促各行业安全生产工作开展扎实到位。

会议要求，各负责人要结合上半年安全生产中检查发现问题，带头做好安全责任落实。完善安全责任、安全生产规章制度及操作规程、安全生产相关台账、行业安全生产事故应急救援预案等相关方案制度建设，做好日常检查记录备案，注重对各行业职工、劳动者的安全知识培训，做好各单位安全生产事故应急救援演练工作，高度负责，切实将安全生产工作提升到企业自身发展的战略高度上来;镇安监等相关部门要做好对企业相关方案材料的备案工作，要结合备案情况抓好落实，监督好各企业严格按照既定安全规程规范作业。

会议号召，安全生产工作事关我镇社会经济建设的长远发展，关乎广大群众的生命财产安全，决定着各生产经营单位的发展走向，政府与各责任企业、各劳动者、全体人民，要紧密团结起来，竭诚协作，共促全镇安全生产工作扎实有效开展，大力提升全社会安全保障水平，为平安德厚、和谐德厚、富裕文明德厚贡献力量。

约谈通报制度篇十三

税约„‟号：

经纳税评估，发现你(单位)存在以下涉税疑点：

请你(单位)对相关纳税年度的纳税情况进行自查，如实填写《纳税情况报告表》，并委派财务负责人或单位负责人在收到本通知书之日起日(节假日顺延)内，到就有关涉税问题进行面谈。具体时间，请你(单位)提前联系。如逾期未联系或未届时赴约，将会给你(单位)带来一定的麻烦。特此通知联系地址：联系人：联系电话：

税务机关(公章)。

约谈通报制度篇十四

坪寨乡安全生产情况通报制度安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展和社会稳定大局，各有关部门必须坚持“政府统一领导、部门依法监管、社会监督支持”的安全生产工作格局。为实现安全生产、安全发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等法律法规的规定，结合本乡实际，特制定本制度。

一、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，进一步认真落实安全生产责任制，结合全乡的实际，根据不同时期的安全生产工作状况，搞好全乡安全生产情况通报。

二、乡人民政府授权乡安办根据全乡的安全生产工作情况，对各村、乡直有关部门的安全生产工作情况及事故情况进行通报。每季度对上季度全乡的安全生产工作和生产安全事故情况进行通报，公布存在的隐患和发生的事故。

三、对不同时期全乡发生的各类伤亡事故和影响较大的生产安全事故以及受到责任追究的相关人员进行通报。

四、对群众关心的、影响较大的安全生产情况和安全隐患情况进行通报。

五、排查出的重大安全事故隐患，对未按规定整改落实的村、相关部门，按安全生产隐患挂牌督办制度的要求进行通报。

六、对全乡开展的安全专项整治、安全生产大检查工作以及上级部门要求督办的安全生产工作情况进行通报。

七、各村、乡直有关部门要结合各自安全生产工作实际，制定安全生产情况通报制度。

八、情况通报以会议、文件方式公布。