最新妇产科护士个人年度计划(实用15篇)

计划可以帮助我们有条不紊地完成任务和目标。计划制定完之后，要与他人进行沟通和反馈，以获得更多意见和建议。下面是一些成功人士分享的关于制定计划的经验和建议，希望对大家有所启发。

妇产科护士个人年度计划篇一

姓名(女,23岁)。

期望薪资：20xx-3000元/月。

目前职位：妇科助理。

学历：大专。

工作经验：无经验。

现居住地：广州。

联系电话：

电子邮箱：

自我评价。

工作经验。

新塘卫生站。

20xx-7至现在任职妇科助理薪资20xx-3000元/月。

工作职责：主要接诊妇科病人，内外儿也有接触，熟悉常规用药，辅助医生完成各项手术，如上环取环，人流引产。能完成基本的清创缝合。

教育经历。

20xx-9至20xx-6广州医学院临床医学专业。

语言能力。

英语：熟悉。

妇产科护士个人年度计划篇二

国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：湖南。

身材：158cm50kg。

婚姻状况：已婚。

年龄：41岁。

个人联系方式。

手机号码：

电子邮箱：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：医院/医疗/护理/美容保健类:妇科.妇产科医生妇幼保健医生妇幼保健医生。

工作年限：18职称：初级。

求职类型：全职可到职-两个星期。

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州珠海深圳。

个人工作经历：

1989年7月至xx年12月在醴陵市渌江医院妇科产科医生。

xx年1月至7月在珠海三灶医院妇科医生。

xx年8月至今在番禺沙头社区卫生服务中心妇科医生。

教育背景。

毕业院校：湖南醴陵医专。

所学专业一：妇科医生所学专业二：

受教育培训经历：1986年7月至1989年7月在醴陵医专学习。

1993年1月至1994年1月在醴陵妇幼保健院进修。

xx年1月至12月在湖南师范大学附属湘东医院进修。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

本人自学校毕业以来一苴从事妇产科工作，非常熟悉掌握妇科常见病的诊疗常规，尤其是对性传播疾病和不孕不育的治疗.对产科亦非常熟悉，工作差不多二十年,累积了丰富的工作经验.本人性格随和，善于沟通，有良好的接诊技巧，有民营医院工作经验.

妇产科护士个人年度计划篇三

我进修学习的科室是产房。本人于2022年年初被学校分配到一家三甲医院实习，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。

产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自己。

每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。

各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验；经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。

常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。

一年的时间转眼即过，感谢这次宝贵的学习机会。目前正值xx大发展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对xx大发展最好的诠释。

妇产科护士个人年度计划篇四

姓名(女,22岁)。

期望薪资：20xx-3000元/月。

目前职位：实习生。

学历：大专。

工作经验：1-3年。

现居住地：长沙开福区湘雅路。

联系电话：

电子邮箱：

自我评价。

即使众人都说妇产科医生累，我却要用我对女人的好奇和呵护来展示我的热忱!工作认真，适应及动手能力强，活泼、自信，待人温和。

工作经验。

湖南省妇幼保健医院。

20xx-6至20xx-3任职实习生薪资1000以下元/月。

工作职责：主要轮产科和妇科住院部，除对常见妇科疾病有所掌握外对不孕方面也有所了解，在各科室均勤勤恳恳，能操作小手术，均受到各老老师的肯定。

教育经历。

20xx-9至20xx-3怀化医学高等专科学校临床妇幼保健方向专业。

语言能力。

英语：一般。

专业证书。

计算机省二级乙等奖学金三好学生。

20xx年6月由怀化医专颁发。

妇产科护士个人年度计划篇五

一年来，我科在院领导及上级部门的正确领导下，在医院兄弟科室的大力支持下，在妇产科全体同仁的共同努力下，各项工作顺利开展。全年业务收入516万元，门诊人次20xx人，出院人次582人，手术例数549例，床位使用率91.3%，危重病人抢救成功率100%。药占比8%,现将一年来的工作情况总结如下：

一、政治思想和职业道德全科同志能坚持党的路线、方针和政策，认真学习党的“”和“三中全会”精神，积极参加院内外组织的各项活动，加强核心理念和医院内涵建设的学习，从而提高职工的整体素质，以良好的精神风貌，求真务实的工作作风，优质高效的服务，树立行业新风尚。注重医德医风及职业道德教育，杜绝“商业贿赂”和“红包”行为。坚持全心全意为病人服务的宗旨，树立了良好的社会形象。一年来我科无投诉事件发生。

二、坚持以医疗质量、医疗安全为核心一年来，全体同志都能做好自己的本职工作，努力提高专业技术水平，工作精益求精、一丝不苟，贯彻执行各项核心制度，严格执行医疗操作规程，加强医疗质量管理，狠抓医疗安全，学习和制定了多项工作制度，不断查找缺陷，及时整改，建立纠纷预警机制，执行危急值管理制度，一年来无医疗纠纷发生。

三、对常见病、多发病严格按临床路径管理，执行单病种限价，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象。

四、加强业务学习，开展新业务经常组织科室业务学习，学习新的理念，掌握学术动态，做好传、帮、带工作。学习妇科领域先进知识，先进理念，并应用于实践。

五、进一步提高遵纪守法，依法行医的意识，严格劳动纪律，遵守医院各项规章制度，严格执行有关计划生育、新农合、医疗保险的各项规章制度，一年来无违规违纪事件发生。

在取得成绩的同时，我科也存在一些不足，比如医疗文书书写方面存在漏项的情况，患者抗生素平均使用率控制欠佳等。

今后，我们将加强业务学习，不断提高妇产科质量，努力促使我科的各项工作迈上一个新的台阶。

妇产科护士个人年度计划篇六

妇产科面对的工作对象是白城市的妇女儿童，妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉，因此抓好妇产科建设是医院建设的.重中之重。根据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院的工作实际情况，特制订以下工作计划：

妇产科是个有一定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作常规化，质量标准化。

细节决定质量，妇产科随机性强，日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯医学，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。

改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的医学。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。

加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。

设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识医学。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

病房管理是科室管理的薄弱环节，20xx年病房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高病房的管理工作。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。

妇产科护士个人年度计划篇七

20__年在护理部及科主任的带领下，全体护士牢记“以病人为中心”的服务宗旨，夯实基础护理，扎实推进优质护理服务工作，朝着“患者满意、社会满意、政府满意”的目标不断前进，把优质服务作为护士们的天职和本分，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系。通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心。只要在深入病房时，发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解决到位。现将20__年我科开展“优质护理服务”活动中做的一些工作总结如下：

一、指导思想。

科室领导高度重视，反复强调推广优质护理服务的决心和重要性，组织制订优质护理服务工作计划计划。深化“以病人为中心”的服务理念，以提升护士职业素质、优化护理服务为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。

二、理清思路、切实落实各项工作。

建立健全护理规章制度，工作规范，岗位职责。确保了护理基础质量和安全。

三、切实落实各项工作。

1、认真落实优质护理服务，发放满意度调查表，让病人及家属了解基础护理工作的内容，以便接受病人及社会的监督。

2、实行护士分层级管理，按护士能力、患者病情、护理工作量的大小实行以病人为中心的人员组织结构和护理分工，每组护理人员按病人分工,责任到人。使护理工作真正做到为病人提供整体的、连续的、满足病人需求的护理服务。

3、改革护理排班模式：根据科室疾病护理特点、集中护理时段、

护士工作能力等，倡导弹性排班制，确保基础护理工作落到实处，保证护理工作的连续性和工作质量。

(1)保证集中治疗时段护士人力充足配置。

(2)确保薄弱时段护理质量安全。

4、严格基础护理的落实：如为病人剪指甲、梳头等，在做基础护理的同时融入了健康教育，既加强了基础护理，也增进了护患关系。

5、责任组长每班对本班基础护理工作进行检查，护士长不定期检查，找出存在问题，进行原因分析，提出改进措施。

四、增强优质护理服务的内涵,制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在.如:。

1、开展出院病人电话回访。

2、每周召开一次公休会。

3、为患者提供便民服务箱。

4、为分娩后的产妇送上一杯红糖水。

5、开展了新生儿床边护理及新生儿抚触。

6、为提升护士业务素质，每季度进行一次护理查房。

7、结合妇产科的工作特点，制定图文并茂的健康指导手册。

8、为提高母乳喂养率，认真做到早接触、早开奶。

妇产科护士个人年度计划篇八

姓名：陈xx。

性别：女。

求职位：妇科医生。

目前职位：医生。

学历：大专。

工作经验：5-20年。

现居住地：广州xx。

联系电话：

电子邮箱：

自我评价。

有责任心，耐心，沟通能力强，医学理论知识扎实，复诊率高，能做各种妇科手术。

工作经验。

工作职责：门诊的接诊工作，手术等。

教育经历。

20xx-9至20xx-6永州医学院临床专业。

语言能力。

英语：一般。

专业证书。

职业医师。

20xx年8月由永州市卫生局颁发。

妇产科护士个人年度计划篇九

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：湖南-常德年龄：27。

现所在地：广东-深圳身高：162cm。

希望地区：广东-深圳。

希望岗位：卫生医疗类-护士/护理员。

卫生医疗类-妇幼保健。

寻求职位：住院部护士、社区护士。

待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿。

教育经历。

工作经验至今4年0月工作经验，曾在2家公司工作。

公司性质：民营企业行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务。

担任职位：护士岗位类别：护士/护理员。

工作描述：工作部门：妇产科住院部。

在此期间的主要工作内容如下：

1，负责对入院孕妇产前和产后的护理工作；

2，负责对产妇产后的健康宣传教育工作；

3，新生儿护理及新生儿疫苗接种及疾病筛查的操作；

4，引产病人产程进展及产兆的观察护理；

5，各种常见妇科疾病的常规护理；

6，严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故发生.

7，负责管理好病房，包括护理人员的合理分工；病房环境的整洁、安静、安全；病人和陪住、探视人员的组织管理；各类仪器、设备、药品的管理等。

公司性质：民营企业行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务。

担任职位：助理护士岗位类别：护士/护理员。

工作描述：医院等级：三甲。

工作部门：妇产科住院部。

离职原因：个人原因。

技能专长。

专业职称：注册护士。

计算机水平：初级。

计算机详细技能：能熟练操作word、excel等常用办公软件；

语言能力。

普通话：流利粤语：差。

英语水平：口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：护士；

其他要求：

自身情况。

自我评价：专业知识掌握良好，护理操作操作技能熟练，熟悉现代医院营销理念、服务礼仪、专业护理以及语言沟通技巧；能够熟练应用各种护理技术、具有扎实的.基本功。掌握产科顺产产前、产后护理常规，剖宫产术前术后护理，产妇健康宣教；新生儿护理及新生儿疫苗接种及疾病筛查的操作及妇科常见疾病护理常规。

为人诚恳，具有亲和力，富有爱心和责任心；语言表达能力强，能随机应变，有良好的组织协调能力；团队合作精神强。

妇产科护士个人年度计划篇十

教育经历
2004-09 ～ 2007-07 常德职业技术学院 护理系  大专
工作经验至今4年0月工作经验，曾在2家公司工作
【***公司】 （2008-07 ～ 至今）
公司性质：  民营企业 行业类别：  医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位：  护士  岗位类别：  护士/护理员
工作描述：  工作部门：妇产科住院部
在此期间的主要工作内容如下：
1，负责对入院孕妇产前和产后的护理工作；
2，负责对产妇产后的健康宣传教育工作；
3，新生儿护理及新生儿疫苗接种及疾病筛查的操作；
4，引产病人产程进展及产兆的观察护理；
5，各种常见妇科疾病的常规护理；
6，严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故发生.
7，负责管理好病房，包括护理人员的合理分工；病房环境的整洁、安静、安全；病人和陪住、探视人员的'组织管理；各类仪器、设备、药品的管理等。
【***公司】 （2006-06 ～ 2008-06）
公司性质：  民营企业 行业类别：  医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位：  助理护士  岗位类别：  护士/护理员
工作描述：  医院等级：三甲
工作部门：妇产科住院部
离职原因：  个人原因
技能专长
专业职称：  注册护士
计算机水平：   初级
计算机详细技能：  能熟练操作word、excel等常用办公软件；
技能专长：  妇产科护士经验4年；
语言能力
普通话：   流利 粤语：   差
英语水平：   口语一般
英语：  一般
求职意向
发展方向：  护士；
其他要求： 
自身情况
自我评价：  专业知识掌握良好，护理操作操作技能熟练，熟悉现代医院营销理念、服务礼仪、专业护理以及语言沟通技巧；能够熟练应用各种护理技术、具有扎实的基本功。掌握产科顺产产前、产后护理常规，剖宫产术前术后护理，产妇健康宣教；新生儿护理及新生儿疫苗接种及疾病筛查的操作及妇科常见疾病护理常规。
为人诚恳，具有亲和力，富有爱心和责任心；语言表达能力强，能随机应变，有良好的组织协调能力；团队合作精神强。

妇产科护士个人年度计划篇十一

你们好!我叫__，现任__医科大学附属__医院妇产科护士长，时光飞逝，转眼又到了一年的年底，20__年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，妇产科圆满完成了今年年度目标任务。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20__年以来各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调。

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训。

作为一个妇产科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。

妇产科护士个人年度计划篇十二

根据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院的工作实际情况，特制订以下工作计划：

一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗安全。

妇产科是个有一定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作常规化，质量标准化。

二、加强细节管理，培养良好的工作习惯。

细节决定质量，妇产科随机性强，日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯医学，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的`作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。

三、规范业务查房，提高查房效果。

改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的医学。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。

四、加强业务学习，提高整体专业水平。

加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。

五、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。

设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识医学。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

六、加强病房管理，完成日常各项工作及质控工作。

病房管理是科室管理的薄弱环节，20xx年病房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高病房的管理工作。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。

妇产科年度工作计划二：妇产科xxxx年度工作计划(583字)。

xxxx年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关心支持和各职能部门的帮助下稳步发展。我科认真贯彻实施《母婴保健法》，积极配合医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作，以优质化服务模式拓展服务领域为核心，努力提高业务水平。在未来的一年中，我们决心将工作推向更高一层楼，特制定以下计划：

一、严格要求每位医护人员要树立正确的人生观、世界观、价值观，一切遵纪守法，遵守院规院纪，爱岗敬业，以院为家，按时上下班，不迟到，不早退，做到有事先请假。

二.每月政治、业务学习两次。疑难病例做到要讨论，会诊、转诊要有记录。

三.医疗文书书写方面，甲级病历率90%以上，杜绝丙级病历。四.强调医疗、技能的训练，确保每位医护人员都能做到规范化、程序化，都能顺利、熟练的操作各种技能，严格无菌操作规程。

五、xxxx年我们要大力挖掘自身潜力。打造科室特色，以院报、传单、广告等方式进行大力宣传，把我们的承诺，优惠政策，优质服务宣传到位。

六、提高住院分娩率，做好产前检查，耐心讲解孕期保健及注意事项，告知他们住院分娩是为了降低孕产妇、胎儿、新生儿患病率和死亡率，保证母儿的安全。

七、人才培训方面，为了更好的开展业务，计划明年派张毅到上级医院进修、学习。

八、xxxx年力争完成年总收入420万元，争取在门诊量、住院人数(尤其是产科病人)、手术台次均有较大幅度提高。

妇产科护士个人年度计划篇十三

20xx年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关心支持和各职能部门的帮助下稳步发展。我科认真贯彻实施《母婴保健法》，积极配合医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作，以优质化服务模式拓展服务领域为核心，努力提高业务水平。现将我科20xx年的工作总结如下：

截至20xx年x月x日为止，我科门诊接诊5000余人，20xx年同期为3000余人，同比增长50%，住院病人628人(其中分娩人数为150人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的%)，20xx年同期为450人(其中分娩人数为100人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的%)，同比增长%，开展手术台次340台，20xx年同期为280台，同比增长%。业务收入约315万，20xx年同期约为226万，同比增长约%。

从数据上的统计可以看出：虽然20xx年全年的住院病人总数比去年同期有大幅度的提高，但是分娩人数增长比率始终不多(%比%)。总结原因主要有以下几个方面：

1、妇幼保健院的强有力的竞争。

2、社会上的私立医院多以妇产科为专科，他们给我们带来的压力也不容小觑。

3、自身宣传不到位，平时和周围的病人交谈中得知，外界的许多人不知道我们医院对产科病人有哪些优惠的政策，住院分娩的价格，以及有如此优雅舒适的住院环境等。

科室目前最主要的任务是如何把产科病人的量提高到一定的高度，积极配合医院的宣传，在报纸上，网站上，以及电视节目上把我院的产科优势向社会各界强力推出。严格控制产科病人住院分娩的费用，尽量降低住院费用，在提高产科病人数的同时，争取妇科病人数也有更大的突破。加强与患者之间的沟通，让患者百分百的满意。积极开展新技术，提高医疗质量，确保医疗安全。以促进我院向三峡库区二甲精品医院大步迈进。

妇产科护士个人年度计划篇十四

性别：女。

民族：汉。

户籍：中国重庆市。

身高：160cm。

婚姻状况：未婚。

体重：kg。

政治面貌：团员。

学历：中专。

毕业院校：綦江卫生学校。

身份证：xxxxxxxxxxxx。

专业：临床医学类社区医学。

现有职称：初级。

第二专业：临床医学类。

现住地点：重庆市。

应聘职位类型：卫生医疗/美容保健类求职类型：全职。

月薪要求：4500元(rmb)。

具体职位一：妇科医生。社区医生。

具体职位二：

具体职位三：

具体职位四：

具体职位五：

希望工作地区：重庆市。

其他工作地区：

人才类型：普通求职。

相关工作时间：7年。

外语语种：英语。

外语水平：一般。

其它外语语种：无。

其它外语水平：熟练。

普通话水平：标准。

计算机能力：良好。

2000年綦江卫生学校全日制3年，2003年在民营生殖健康医院工作，05年获得临床执业肋理医师。06年回当地社区卫生服务站工作。

2003年开始工作，为人踏实、工作认真，技术娴熟，对社区工作熟悉。有民营医院工作经验。

现在主要负责妇科，能独立完成病人的接就诊，能单独操作妇科手术。

职业目标。

性格稍外向随和，工作认真负责，团结互助，技术娴熟，希望能稳定工作，不断学习。

妇产科护士个人年度计划篇十五

忙碌、充实的2022年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。新年将至，为成为过去的2022年画一个圆满的句号。

一、脚踏实地，从护理基础工作做起。

首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：

1、改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性。

2、改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果。

3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便。

4、建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。

5、联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。

二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。

将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。

三、严格产房管理，完成布局改造。

加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。

四、苦练技术，严把质量关。

针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。

五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。

不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。

一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。