2023年大学生请假条规范(实用20篇)
- 上传日期:2023-11-19 10:14:34 |
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在生活中时不时总结一下,让自己成为更好的人。写总结需要融入自己的思考和观点,展示个性和特色。通过阅读他人的总结作品,我们可以学习到一些优秀的表达和写作技巧。
大学生请假条规范篇一
请假条。
是一种常用的应用文体,你了解请假条该怎么写吗?下面就让本站小编带大家看看一系列的请假条。望大家采纳。
尊敬的公司领导:
我因,特向您请事假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的工作已做好处理,希领导批准。
时间:
附件:
此致
敬礼!
×××。
××××年×月×日。
某某领导(先生)您好:
由于老家路途远,做火车需要一天,端午节期间想多请假2天,希望组织上(或者公司)能给与本人假期,本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中,并且处理好请假期间的事物,希望组织上给予批准!
谢谢!
姓名:。
此致
敬礼!
××××年×月×日。
××××:
春节将至,因家在外地,路途遥远,需提前购票回家,特请假×天(××××年×月×日至××××年××月×日),望领导批准。
此致
敬礼!
×××。
××××年×月×日。
大学生请假条规范篇二
尊敬的___老师:
您好!我是___级___专业直属班的学生______,因为_________,需要请假(时间)从______到______,去往地点_________,请假期间有效联系方式:_________。
本人保证往返途中的.个人人身和财产安全,在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下,恳请您批准,谢谢!
班长(副班长)意见:
班主任意见:
本人签名:
日期:20xx年xx月xx日
大学生请假条规范篇三
尊敬的__老师(或其他):
我系政法学院__级 __ 专业2班的. __ ,因__ ,需要 请假 (多久) ,时间 至 ,离校期间一切安全责任自负,望批准!
此致
敬礼!
请假人:___
时间:____年__月__日
大学生请假条规范篇四
尊敬的学校领导:
我是管理学院专业级。
班学生。
我现在工作,并与公司签订了请假,不返校参加学习和相关活动。在外期间的安全责任自负。
毕业实习和毕业论文的相关事宜,自行与论文指导老师商定,学业问题责任自负。
此致!
请假人:
大学生请假条规范篇五
尊敬的学校领导:
我是______,因病出院后仍须在家疗养,无法按时参加学习,需要休学__年(20____年____月至20____年__月)休学期间,我会继续坚持学习,积极治疗,努力养好身体。诚望领导及老师能够批准。
申请人:____。
20____年____月____日。
大学生请假条规范篇六
尊敬的领导:
我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已怀孕x个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从xx年月日到xx年月日)。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
申请人:
大学生请假条规范篇七
尊敬的___老师:
您好!我是___级___专业直属班的学生______,因为_________,需要请假(时间)从______到______,去往地点_________,请假期间有效联系方式:_________。
本人保证往返途中的个人人身和财产安全,在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下,恳请您批准,谢谢!
___。
____年____月____日。
大学生请假条规范篇八
国家公务员请假规定。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。
(二)请假的时限与准假权限。
1、请假半天的向本股室负责人请假;。
2、请假一天的向分管副局长请假;。
3、请假超过一天的向局长请假;。
4、请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假;。
5、请假期满不归者,视为无故旷工。
(三)局领导请假。
1、副局长请假:一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。
2、局长请假:一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告,并按有关规定向县有关领导请假。
(四)请假的方式。
1、实行请假条制度。无伦请假时间长短,都必须填写请假条,分别按权限批示并留存备案。
2、请假者由本人申请并填写请假条,按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。
(五)对违犯制度的处理。
1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;。
2、对于违犯2次以上者,原则是批评教育,提高认识,自我改正;。
3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工,列为年终公务员考核;。
4、请假逾期、又不续假、又不上班,视为无故旷工,列为年终公务员考核中;。
1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天;。
2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;。
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;。
4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天;。
5、法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
以上,年休假均不包括公休日和法定节假日。
(二)下列人员不享受公休假:
1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
3、当年事假累计达到1个月以上的人员。
4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。
5、当年从外单位调入公司系统的人员。
6、并事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年不再安排休假。
7、员工在受处分期间。
(三)休假的方式。
1、休假可串不可占,根据工作需要可分别串休,也可零休,但累计天数不可超过规定休假期。
2、集体休假,由局领导议定。
3、个人休假,须提前7天向分管领导申请,报局长审批后执行。
4、加班补休的,由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。
5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班,逾期不归的按无故旷工论处。
大学生请假条规范篇九
尊敬的__________________:
我是________________学院_______年级的`学生_______________, 本人因_______________________________________________________ __________________________________________________________,需请假____天,日期从_____年____月____日至_____年____月____日。
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年x月x日
大学生请假条规范篇十
根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定,机关事业单位应当保证职工年休假,职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。
单位根据工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
各单位无特殊原因,应强制安排干部职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;。
(二)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;。
(三)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;。
(四)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
五、累计请病、事假一年7天至15天的,不在享受休假工资报酬。
六、机关借调人员按此规定执行。借调期间一年累计请病假超过30天的、事假超过20天的一侓退回本单位。
(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。
(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。
(三)工作人员病假期间工资待遇。
1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。
2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:
(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同);。
(2)工作年限11年及以上的,原工资照发。
3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资:
(1)工作年限10年及以下的',发给本人基本工资的70%;。
(2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%;。
(3)工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%;。
4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其病假在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%,但最多不得超过本人原工资数额。
(四)有关具体事宜。
1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇,应由所在单位定点医疗机构出具证明,并经主管部门审核批准。
2、病假工资每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入。
3、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。
4、工作人员计发病假期间工资待遇的工作年限,仍按现行工龄计算有关规定执行,即从参加工作之当年起计算。
5、工作人员病愈后要求恢复工作的,经定点医疗机构证明身体确已康复方可恢复工作;身体恢复后在两个月内能够坚持正常工作,以后再休病假的,其病假时间可以重新计算;两个月内不能坚持正常工作且又休病假的,应将恢复工作前后的病假时间累计计算。
6、工作人员在病假期间从事有收入活动的,即停发病假期间工资。
7、工作人员在病假期间可继续享受除奖金和岗位性津帖以外的其它津(补)贴和福利待遇。
8、新录用人员在见习(试用,下同)期间休病假的,见习期间工资照发,其休病假时间超过两个月及以上的,见习期时间相应顺延。
9、工作人员因公负伤或因公受伤部位复发休病假的,其休病假期间工资照发。
10、因病确实不能坚持正常工作,并经医务鉴定委员会鉴定,确属完全丧失工作能力的,应按有关规定及时办理退休或退职手续。
11、女性工作人员休产假期满,因健康原因不能坚持正常工作的,经定点医疗机构出具证明,并经单位人事部门审核批准,可享受病假期间的工资待遇。
12、在一年内病假累计超过3个月的,不再享受当年的职工休假待遇。
(一)请事假的理由及程序。
1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。
2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。
(二)事假期间的工资待遇。
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。
5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
(三)有关事宜。
1、事假工资将本人的基本工资折算成日工资(每月按21.5天计算)计发,折算后的尾数四舍五入。
2、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。
3、工作人员按比例计发事假工资期间,可继续享受除奖金和岗位性津贴以外的其它津(补)贴和福利待遇。
4、工作人员因私事出国(境)请事假的,其事假及事假期间的工资待遇按有关规定执行。
5、新录用人员在见习(试用,下同)期间请事假不足两个月的,见习工资照发,请事假超过两个月及以上的,从第3个月起,停发见习工资,并相应延长见习期。
6、工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因请事假的,需提前向单位领导申请,经批准后可按本规定执行。
7、女性工作人员产假期满,本人因特殊原因需请事假的,经单位领导批准,可按本规定执行。
8、工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。
9、工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。
10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。
本规定自发布之日起执行,由人事科负责解释。
大学生请假条规范篇十一
星期(年月日)。
姓名事由请假情况总计节数审批人签字销假时间销假人签字。
短假时间长假时间。
上午下午起止。
早读()。
第一节()。
第二节()。
第三节()。
第四节()第五节()。
第六节()。
课外活动()。
自习()。
办公时间()。
大学生请假条规范篇十二
从x 年x 月 x日到 x年x 月x 日(请假时间不超过一个月)去 (企业、招聘会)参加企业应聘(招聘会),要求请假 天,保证按时返回学校,不耽误学习,按时参加全部考试课的考试及毕业论文(毕业设计)和答辩。请假期间人身安全由本人负全责。请批准。
申请人:x
日期:x
联系方式:x
招生就业处意见:x
系(部)意见:x
由各系(部)学工办保存
大学生请假条规范篇十三
尊敬的.系领导:
一、本人的毕业论文(设计)已经选好题目,题为:指导老师为:
由于外出实习,本人制定了详细、可行的完成毕业论文(设计)的计划。计划附后,并有指导老师的签字。指导老师同意我的计划,也同意了我在外出实习的同时完成论文、设计。如果由于本人不及时与指导老师联系而导致毕业或毕业论文(设计)受到影响或外出后毕业设计(论文)跟不上进度,其后果将由本人负责。本人实习单位名称为:其负责人联系方式为:
二、保证每周至少与指导老师联系一次,本人的家庭电话为:;本人的手机号码为:。电话如有变动,保证及时告知班主任和指导老师。本人的e—mail是:qq号是:
三、本人保证家长已经知道本人承诺的详细内容,本人外出找工作也已经得到家长的同意。家长于年月日给班主任打电话,表示同意的意见大学生实习请假条请假条家长的名字是,家长的联系方式为:
四、本人保证外出期间不做违法乱纪的事情,外出期间自行负责自身的生命、财产安全问题。保证在年月日前安全回到学校。
五、本人外出的目的是尽快就业,所以本人承诺:在毕业答辩前一定签订就业协议书或者拿回单位的录用证明。
特向领导请假,请批准。
本请假条一式三份,指导老师、班主任、学生本人各一份。
本人签名:
20xx年xx月xx日。
指导老师意见:
班主任意见:
系领导意见:
大学生请假条规范篇十四
因为____________,需要请假从____________年____________月____________日到____________年____________月____________日,去往地点是____________,请假期间有效联系方式为____________ 。
本人保证往返途中的个人人身和财产安全,保证不耽误学习课程、保证不参加任何违法活动,若违反了以上的保证,责任由自己承担,并且接受学院的任何处分!
恳请您批准,谢谢!
此致
敬礼!
请假人:
xx年x月x日
大学生请假条规范篇十五
尊敬的`老师:
我是机电工程系数控___班的学生,我已经与(此处填写单位名称)签订就业协议,,现在需要提前离校去单位实习,特此请假。请假时间:___年______月______日至___年______月______日。在校外实习期间,我保证做到以下几点:
1、在校外实习期间一定要遵守就业单位的规定,认真工作,注意个人自身安全,对自己负责,对家人负责,对学校负责。
2、在校外实习期间遵守法律法规,不进行传销、赌博以及各种违法犯罪等活动。
3、保持电话通畅,随时与辅导员和家人联系,电话号码更换及时告诉辅导员和家长。
4、按时完成毕业实习报告和毕业论文。
5、按时参加学校组织的各类考试以及毕业答辩。
6、在毕业实习期间,本人将与就业实习单位签订教育厅颁发的就业协议书,并于规定时间内交至辅导员处。
此致
敬礼!
请假人:______。
20______年___月___日。
大学生请假条规范篇十六
我是学院旅游管理专业学生(学号:),我已与签订就业意向协议,需要到该单位实习,因此申请不参加学校统一组织的'实习,特此请假,请假时间为年月日到年月日。
在校外实习期间,我保证做到以下几点:
2、保证实习期间一定遵纪守法,维护学校形象;。
5、实习期间,若因教学、毕业手续等工作需要返校的,本人保证及时返校;因个人原因不能返校造成的一切后果由本人承担。
特此请假,望老师批准。
单位地址:
联系人:
电话:
请假人:xxx。
时间:xxxx年xx月xx日。
大学生请假条规范篇十七
您好!我是级专业学生,因(请假事由),需在到时段内向学院请假,请假外出地:,本人联系电话:。本人申明:
2.在请假期间保证主动跟导师联系沟通,按时完成毕业论文;
3、每周主动向辅导员、班主任报告在外情况。
家长意见及签字:
家长联系方式:请学院老师予以审核准假为谢!特此申请!
申请人:
导师意见:签字:年月日。
班主任意见:签字:年月日。
辅导员意见:签字:年月日。
系主任意见:签字:年月日。
学院领导意见:签字:年月日。
附注:审批后的请假申请书复印件交任课教师一份(请假期间有课程的同学)、辅导员一份,学生本人留存一份,在校住宿的同学将原件交付学校宿舍管理中心。
大学生请假条规范篇十八
我今天给您写信是要请5天的假,因为我昨天晚上不小心感冒了。今天早上,我妈妈带我去看了大夫,大夫告诉我要在家里躺几天。所以,我对缺课,特别是不能上您那有趣的课,感到难过。我病好后一定把漏掉的课程补上。
此致
敬礼!
请假人
20xx年xx月xx日
大学生请假条规范篇十九
尊敬的______:
__________________系________________班级_________同学现住______楼______宿舍,由于___________________________原因,不能回校住宿/晚归,请假期限,特此请假,望批准!
公寓值班员:
指导老师或辅导员:
20xx年xx月xx日。
大学生请假条规范篇二十
尊敬的老师:
本人,系****大学xx级本科生。
现因,向实习老师提出事假申请,去前往省(自治区)市。
请假时间为:
本人承诺:
1.我所陈述的请假事由和信息全部真实无误;。
2.我已将请假一事与家长进行沟通,并征得家长同意;。
4.我保正离校期间手机24小时畅通,如因通讯不畅而导致的任何责任和后果由本人自行承担,与学校无关。
此致
敬礼
申请人:xxx。
20xx年x月x日。
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