会议管理员岗位说明书(优质19篇)

通过总结，我们可以更好地掌握已有知识，提高工作效率，并避免重复犯错。用简练、准确的语言来概括总结的内容，使读者一目了然。以下是权威媒体报道的成功案例，启发我们的思考和行动。

会议管理员岗位说明书篇一

对于水电管理员的岗位，你了解吗，下面小编为大家搜集的一篇“水电管理员岗位。

说明书。

”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

1、在工程部领导下，完成职责范围内的管理工作，分管项目的水电工程方面的三控制、两管理、一协调等施工标准化管理工作;加强与工程单位的管理沟通，保证按计划、保质量、成本受控地完成施工任务。

2、按照工程部内部分工，依据项目工程的验收、交付标准，了解市场相关成品配套材料的品种与做法,在满足规范和有关使用要求的前提下，对本专业的具体做法进行全程优化和细化，达到明确细部做法、减小投资和控制成本的目的，审阅有关工程项目的图纸资料，参与施工组织设计和施工技术方案的校对、审核工作，参加招投标和设计交底、图纸会审工作。

3、经常深入项目现场，按设计、施工及验收规范、图纸以及施工组织设计的要求检查施工进度、质量和施工工艺，发现问题及时调整和处理;参与施工现场有关技术问题的研究讨论，对处理意见和解决办法提出看法和建议。

4、参加重要工序、部位的验收与项目工程竣工初验和竣工验收。

5、参加设计交底和施工组织设计及方案的审核，负责监控、检查现场施工材料、构件、制品、工程材料和设备进行质量跟踪管理，对建设工程重要的分部和分项工程、隐蔽工程、结构试验等进行监控并参与签证。

6、检查施工进度，督促施工单位按计划组织施工，参与生产计划的安排，参加公司召开的生产会议。

7、管理并协调好与施工单位、监理公司等工程各方的关系;协助公司做好供应商的资质审查，甲供材料、物资供应落实等有关工作。

8、按市城建档案报送要求，做好工程项目资料的收集整理归档及竣工资料的整理报送工作。

9、参加工程质量与安全事故的处理，督促项目公司加强现场施工管理和文明施工、标准化管理等各项工作，及时发现问题并积极向公司提出改进意见和有关建议。岗位说明书10、协同、跟进办理与本专业有关的报建、检测、认证、验收等相关手续。

11、完成公司及工程部领导交办的其他工作。

会议管理员岗位说明书篇二

职责。

任务1.在单位负责人领导下，为信息化建设各项工作提供全面、总体的技术支持、指导，组织信息化建设新项目、新技术研发；制定信息化建设的规划、方案,主持项目技术方案、实施计划的论证，协调解决项目建设中的重大技术难点或实施难点；提供单位网站规划、建设的技术支持，。

2.按照电子政务项目的实施原则，通过对客户需求的深入理解和掌握，编制与具体项目相适应的均衡、综合的实施计划，制订项目实施进度表。

3.协调技术支持方各种资源的落实，协助组织项目实施队伍，负责指定项目的计划、实施、竣工过程的组织、协调及管理工作。组织与项目相关的会议，开展技术培训。

4.落实成本及费用控制措施，并对采购、项目合同的条款及设备供应商的选择提出意见。

5.负责项目的现场实施，安排每天的工作，及时反馈并落实客户提出的'问题。确保项目的如期完成并最大限度地满足用户的需求。

6.完成上级交办的其他任务。岗位。

工作。

标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。

2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。

3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。

4.热爱社会事业，有奉献精神，

5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位。

聘用。

条件1.具备《局直属事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。

2.大学本科以上学历，外招人员应具备硕士以上学历。取得高级工程师任职资格，从事计算机技术管理工作以上。近两年考核称职以上，身体健康。

3.有计算机技术从业经验，有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。

4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。良好的沟通能力、书面表达能力。

5.符合单位人事聘任的其它要求。注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。岗位代码前2位为岗位类别代码。

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会议管理员岗位说明书篇三

直接上司：成本控制主管。

直接下属：

所属级别：

jobdescription工作描述。

1.具有酒店所需各种物品丰富的商品知识;具有货物质量鉴别能力;严格执行仓储方法。

2.具有库房管理知识，掌握消防安全知识，熟悉《食品卫生法》。

3.熟悉酒店内部物资控制程序，执行成本控制职责。

4.掌握收货、验货、发货各工作环节的程序与标准并能督导员工执行。

5.坚持原则，廉洁自律，据理力争，认真负责。

6.有一定的英语基础;有会计专业知识，有电脑操作能力。

7.有高中以上学历。

1.服从主管的安排，有效地管理库房，保证食品、饮品及物品的及时供应。根据部门的用量合理确定物品的标准库存量，根据审批流程和采购时间及时申请采购，负责填制仓库采购申请单，写清各种物资的品名、数量、国内购买还是进口等项目，请部门主管、财务经理审核签名，交采购部并督促货物及时入库。

2.经常与使用部门沟通协调，掌握食品、饮品、物品的使用情况，根据需要负责填写申请采购单，写清各类物资的品名、数量，注明库存量、月用量、申购量，确认无误后请成本主管审阅签字。

3.监督检查收货组按收货的程序标准工作，在物资入库前严格把关，无论是进口还是国内货物，都必须严格审核订单和发票，对所有入库物资的数量、质量、包装、卫生等进行检查，对于低质物品提出退货或拒收意见，按主管要求正确编制入库单及收货日报，保留仓库联，将成本联与财务联传递至成本会计审核。

4.货物入库必须按程序标准验货，根据经审批的申购单数量及规格，检查货物的数量、质量、有效期，做到入库单与实际货物一致方可入库。

5.货物入库要轻拿轻放，按规定分类码放，杜绝不安全因素。

6.货物到货后要及时入账，准确登记卡帐和明细帐。

7.执行库房安全管理规定，落实防火措施，执行《食品卫生法》。

8.要按酒店规定发货，领货手续不全不能发货，若有特殊原因，需得到财务经理和有关领导审批后方可办理。

9.发货后要及时按发货单办理物品的出库手续，登记有关账卡;根据记账规定，登记每笔业务内容，确保库房账与实物、库存帐与总账相符合。

10.配合成本做好每月盘点，做到物卡相符、账卡相符、账账相符。

11.加强对食品库、酒水库、物品库的管理，对于保质期快到和使用慢的食品、饮料要和使用部门联系，在保质期内用完，出具滞留商品报告上交财务;对于过期或破损的食品要及时报损并销毁，不准把不合格食品发放给使用部门，以免造成损失;严格执行《食品卫生法》，加强检疫工作，做好卫生工作，确保食品卫生安全。

12.负责对各部门的物资服务工作，经常与各部门协调、沟通，在保证供应前提下，不断货，不积压，使物资周转快，缩短存放时间，少占用资金;把库存量及时通告各使用部门，并根据市场情况提出申请采购建议;对急需物资，随时填写采购单，以保证部门需要。

13.每月出具库存盘点表、存货周转表、报损报告、滞留商品报告至主管审核，上报财务记帐备案。

14.制订库房安全管理规定并监督检查库房的安全工作，物品要按“五距”码放，加强钥匙管理，执行库房安全管理规定，发现问题及时上报解决。

制订库房消防安全管理规定并监督检查消防安全工作，配合保安部进行消防安全培训，定期考核确保消防安全。

15.做好下班前的检查工作，检查库房有无隐患，关闭电源，锁好库门，办理交接钥匙手续，确保无误。

16.服从主管安排，进行市场调查，全面了解市场货物质量、价格情况。

17.完成上级交办的其它工作。

会议管理员岗位说明书篇四

岗位名称指的是任职岗位的称谓，如财务部总监、会计等。

岗位编号的格式为中汉高科—部门—编号，如zhgk-cwb-008：zhgk为中汉高科的拼音缩写；cwb为总经办的拼音缩写；008代表该职员编号。

直属上级指在工作上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是财务总监。

所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。

岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。

工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。

工作职责着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩罚。

岗位资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。

岗位技能要求一栏，列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。

会议管理员岗位说明书篇五

1、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作。

2、负责库房档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握馆内档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等。

3、负责库房内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘，整洁美观。

4、检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。

5、明确档案利用工作的目的'，积极主动地做好接待工作，不断提高服务质量。

6、正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守党和国家机密，严格执行借阅、查阅登记制度。

7、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归位。

8、应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案；利用裱糊及复印技术，对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救。

9、负责档案、资料利用效果的信息反馈工作，收集利用典型事例，年终写出利用分析综合报告，及实例选编。

10、完成领导交办的临时性工作任务。

11、年末认真总结本岗位工作及制订下年工作计划，写出书面材料。

在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

（1）参与编制材料、设备配置计划。

（2）参与建立材料、设备管理制度。

（3）负责收集材料、设备的价格信息，参与供应单位的评价、选择。

（4）负责材料、设备的选购，参与采购合同的管理。

（5）负责进场材料、设备的验收和抽样复检。

（6）负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理。

（7）负责监督、检查材料、设备的合理使用。

（8）参与回收和处置剩余及不合格材料、设备。

（9）负责建立材料、设备管理台帐。

（10）负责材料、设备的盘点、统计。

（11）参与材料、设备的成本核算。

（12）负责材料、设备资料的编制。

（13）负责汇总、整理、移交材料和设备资料。

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会议管理员岗位说明书篇六

从事一个岗位前，必须对该岗位的。

说明书。

一、严格遵守管辖区内车库和停车场的管理规定，对出入车库、车场的车辆进行引导和高峰期的疏导，确保车辆安全停放有序。

二、严格按收费制度和收费标准进行收费，并保管好票据和现金，出现差错负责赔偿。

三、每小时应进行数量与质量的巡视：包括车门、车窗、车锁、车库照明、车库消防系统、标识完好、车上漏水、漏油、易燃易爆物品及贵重物品等。

四、做好车辆入区时的车况检查，做好记录，必要时由车主签字。

五、维护车库、车场设施和设备的完好，发现损坏等及时报告班长或分管领导进行修复和整改。

六、详细记录本班车辆的进出情况，属于合格分承包服务时,应同意接受管理处监管人的督查与验证。

七、负责对违规车辆进行劝导和处理。

八、负责维护车场、车库岗位周边的环境卫生。

一、实施三班倒24小时值班、不得脱岗、睡岗。

二、严格执行辖区内车库和停车场的管理规定，对出入车库、车场的车辆进行引导和高峰期的疏导，确保车辆安全和停放有序。

三、严格按收费制度和收费标准执行收费，并保管好票据和现金，出现差错负责赔偿。四、做好车辆入区时的车况检查，入区发卡、出区收卡并做好记录，必要时由车主签字。

五、每小时应进行数量与质量的巡视：包括车锁、车场照明、车场消防系统、标识完好、车上漏水、漏油、易燃易爆危险物品及贵重物品等。

六、维护车库、车场设施和设备的完好，发现损坏等及时报告班长或分管领导进行修复和整改。

七、详细记录本班车辆的进出情况，并认真填写《车辆出入登记表》。

八、负责对违规车辆进行劝导和处理，做好场地的保洁工作。

九、负责维护车辆、车库岗位周边的环境卫生，保持桌面整洁、周围无堆放杂物，不临时搭用电器。

十、加强电动车的巡视频率管理，当发现充电完毕时，要及时拔掉电源。

十一、按规定着装，佩戴工作牌，对出入车辆按规定和程序指挥放行。

十二、遵守。

规章制度。

按时上下班认真做好交接班手续不擅离职守。

十三、严格动用明火作业，严禁烟火，做好电动车、摩托车、自行车的分开，以防止充电过剩而引起火灾等不安全的事故。

1、负责公司车辆正常调度、管理，规范公司车辆的使用。

2、制度拟订管理制度。

2.1根据公司实际，制订车辆管理、行车安全等方面的制度，并在实际操作中不断修改完善。

2.2拟订车辆使用申请、审核、派车等流程。

3、车辆检查。经常性对车辆的安全性能进行检查。符合安全要求。

4、车辆调度。合理、灵活地调度车辆，保证生产、销售用车，正常运转.

5、手续办理。车辆的年检、牌证、保险等项工作的手续办理。及时完整.

6、对车辆维修费用、油耗、里程等进行严格、公正的考核。并对公司各车辆出车、维修等情况建立台帐。

1、车辆可使用率。占考核总额的30%.

2、各需车部门请车率。占考核总额的30%.

3、车辆正常维护、保养。占考核总额的20%.

4、劳动纪律.占考核总额的10%.

5、领导交付的临时任务的完成情况。占考核总额的10%.

会议管理员岗位说明书篇七

生活中处处可见电梯，我们也经常坐电梯，接下来，小编带来电梯管理员岗位。

说明书。

希望对你有帮助。

1、按照国家制定的电梯安全运行规范进行管理。定期参加和接受相关主管单位的业务培训，对相关部门及人员进行技术指导，正确判断和及时处理各项工作。分管单位电梯安全运行管理工作，建立健全电梯管理各项。

规章制度。

2、做好电梯服务工作，定期巡视电梯运行情况；确保客户及工作人员乘电梯的方便和安全；配合做好每年一次的电梯年检工作和各项检查考核工作。

3、督促驾驶员要按照安全操作规程操作电梯，遇到电梯故障，应立即采取措施，设法让乘客就近安全离开电梯；认真做好电梯运行安检工作；定期开展安全教育。

4、协助特约维保单位检修人员做好电梯安全维护工作，及时通报电梯运行情况，确保安全运行。

5、负责记录电梯维修单位每次维保工作质量情况。

7、在电梯定期检验有效期满前1个月向检验机构做好申请定期检验工作。

6、完成上级交给的突发性、临时性工作。

电梯操作人员。

岗位职责。

1、电梯司机必须持证上岗，无证人员禁止操作。当班期间注意仪容仪表，按规定佩戴胸牌，以便接受领导的监督和检查。

2、严格遵守各项规章制度和安全操作规程。服从分配，完成本职工作。

3、熟悉和掌握电梯性能，建立电梯运行、维修记录。建立电梯服务规范、安全生产制度、规范操作规程等档案。配合专业维修公司对电梯定期保养、维护。

4、每天运行前，应做一次简单的检查，在确定无故障的情况下，方可正常运行，做好每天运行记录。

5、做好厢内清洁工作，定期对电梯门进行保养，保持门面光亮整洁。文明服务，礼貌待人。要有高度的工作责任心，对乘客的安全负责。当班时间不擅离工作岗位。

6、不得在当班时间会客，干与工作无关的事情。

7、电梯运行时如出现故障，应立即排除并解救被困人员，立即报专业维修人员修理，宾做好维修记录。

8、保持电梯轿厢内外环境卫生，制止损坏电梯的行为。

9、禁止电梯超载，禁止超重，禁止携带易燃、易爆品。

10、每日工作完毕，须将厢停在基站，切断电源，关好门厅，同时做好记录。

11、严格交接班制度，主动向下班人员汇报当班情况。不准迟到、早退。

12、对岗上发生重大情况和突发事件，要果断采取应急措施，及时上报。

13、严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务。

1、熟悉大楼电梯分布、使用情况、掌握电梯使用、养护规程。

2、工作应一丝不苟、严把现场质量关，杜绝任何隐患，为保证业主安全尽职尽责。

3、严格执行电梯巡视检查内容，每周应对电梯做例行检查，如发现有震荡、不正常的声音或电梯有损坏、应立即停梯检修，将每次检查结果详细记录备案。

4、每天按开关电梯的要求，进行严格操作，并对电梯轿厢内的照明进行例检。

5、对业主投诉电梯内容、听候领导安排、及时对电梯进行检修，保证电梯运行安全。

6、按电梯定期保养项目表的内容对电梯进行保养。

7、每月检查一次电梯机房内的消防灭火器的压力是否在标准范围之内。

8、电梯出现紧急情况，接到通知后30分钟内赶到现场，分析故障原因，了解损失程度并及时采取对策措施，对解决不了的技术问题应及时向主管领导汇报。

9、发现电梯机械故障应立即通报维保单位，要求及时解决。

10、电梯管理员必须对每部电梯按“月保单”上的项目进行检查后，方可在专业保养公司的“月保单”上签字。

责任人成都星昇物业管理有限公司。

成都海关项目部。

2019年制。

电梯管理员在维修主管的直接领导下，负责电梯运行保养工作，其职责如下：

1)熟悉电梯的性能，构造和使用方法，每天对所有电梯进行一次。

全面性的检查，及时发现故障及各类不安全隐患，确保电梯正常运行。

2)配合电梯专业公司完成周、月和年度的电梯保养工作，并检查。

保养质量，经确认后将记录存档保管。

3)每星期对机房、井道、轿顶、底坑进行一次卫生清洁，做到无。

污迹，无灰尘垃圾。

4)发现故障，及时排除或通知电梯维修公司派人解决。

5)电梯出现困人时，马上赶到现场，谨慎操作，保证乘客的人身。

安全，并通知电梯维修公司。

6)对电梯进行维修时，工作前必须搭好防护栏，并挂警告牌。

7)必须认真填写运行记录，正确记录运行情况。

8)积极参加业务学习和技术培训，提高业务技术，水平。

9)搞好各工种的配合，完成上级交办的其他工作。

会议管理员岗位说明书篇八

一、基本资料。

岗位名称：人事档案员岗位评价：hr-职员类直接上级：人事主管直接下级：无。

（一）概述。

在人事部主管的带领下，全权负责公司人事档案管理、人事合同协议管理、人事通告管理、人事列表管理、定级考试试卷管理等相关工作。

（二）工作职责。

1、负责人事档案资料的妥善保管及人事档案的合理利用，并随时为公司的管理提供人事档案资料。

2、建立健全人事档案管理制度、保密制度、档案借阅制度以及查档制度，严格执行人事档案管理制度。

3、负责及时收取新入职员工的人事档案资料，保证人事档案资料的安全、完好无损。

4、公司所有人事劳动合同及时跟进并提醒相关负责人劳动合同的续签工作。

5、有效利用计算机实行人事档案的无纸化管理，并依据将人事档案分类归档做相应的搜索工具和档案目录。

6、依据人事变动，制作月人事列表，并有效的对人事档案资料进行价值鉴定，并制定保管期限的划分。

7、定期对人事档案进行清查、核对，做到账物相符，及时修补或复制破损、褪变的人事档案，对新入职人员的档案资料进行编目添加。

8、保持档案室的清洁、及时关闭门窗，不准无关人员随便进入档案室。确保档案的安全，加强防火、防盗、防潮、防虫、防鼠等防护措施，避免档案的损坏和遗失。

9、严格执行人事档案借阅、查档制度，不符合要求的、未经领导批准、手续不全不准借阅或查看人事档案，依据制度及时催还收回人事档案资料。

10、及时依据人事档案保存期限销毁符合条件的档案。

11、职员定级考试试卷的备档及保密工作，人事任免通告的备档管理。

12、个人办公电脑的维护保养使用及个人办公卫生的整理、维持工作。

三、其他职责。

领导交办的其他工作任务。

四、监督及岗位关系。

（一）所受监督和所施监督。

1、所受监督：人事档案管理员直接受人事主管的监督和指导。

2、所施监督：无。

（二）与其他岗位关系。

1、内部联系：本岗位主要和各分公司及各部门负责人之间就新进人员人事档案资料的收集、及劳动合同的签订方面做协调、沟通、配合。

2、外部联系：及时了解国家关于档案管理的最新制度法规。

（三）本岗位职务晋升阶梯图。

（四）本岗位横向平移情况。

本岗位可以向其他职能部门及同部门同级岗位平移。

五、工作内容及工作要求（详见下表）。

六、岗位权限。

1、依据个人的岗位职责对人事档案资料做合理的管理并有权依据人事档案管理的完善，制定相应的切实可行的制度。

2、有权就部门工作向上级领导提出合理化建议的权利。

3、上级领导临时授权的其他权利。

七、劳动条件和环境。

本岗位属于脑力劳动，以室内工作为主，属于较轻体力劳动，工作环境温湿度适中，无噪音、无粉尘，照明条件良好。

八、工作时间。

本岗位为标准的每天8小时工作制。

第二部分员工的规格要求。

九、资历。

1、工作经历：一年以上相关岗位工作经验。

2、学历要求：学历要求：大专及以上学历。

3、专业要求：档案管理、计算机管理、法学、汉语言文学类专业。

十、身体条件。

本岗位要求身体健康，具有一定的协调处理能力及变通能力。

十一、心理品质及能力要求。

1、智力：要求有较强的学习能力、理解能力、变通能力。

2、语言能力：口头和书面语言表达流畅，具有一定的文案书写能力。

3、具有很强的动手能力及执行力。

4、做事严谨、细心、勤勤恳恳，有很强的责任心，善于发现问题，并及时解决、改正。

十二、所需知识和专业技能。

（一）担任本岗位职务所具备的专业知识和技能。

1、熟悉相应的人事档案管理办法及相应的劳动法律法规。

2、具有很强的语言组织能力及文案编辑能力。

3、计算机能力强，熟练运用办公软件及专业的工作软件。

（二）招聘本岗位员工应考核的内容。

1、个人的思想品德、劳动纪律、责任意识，及热爱档案管理工作的热情。

2、个人的综合语言能力、文案能力及相应的变通能力。

3、具有一定的档案管理、保密等相关法律知识及专业能力。

4、计算机能力强，熟练操作办公软件及相应的专业工作软件。

十三、绩效管理。

以综合kpi及技能kpi考核的方式对员工进行全面考核，其中综合kpi考核主要从勤、德、素等三个方面考核，技能kpi主要从务、能等两个方面考核。考核以领导评定为主。

（一）本岗位工作考核的内容。

1、勤：出勤率达到100%。

2、德：良好的职业道德、敬业精神，忠于职守、尽职尽责。

3、素：良好的个人5s、工作5s；尊重同事、言语得体、举止大方。

4、务：按要求完成个人工作任务，并作相应的工作绩效提升。

5、能：岗位专业知识和实际运用；日常事务和突发事件的协调处理能力；

（二）本岗位工作从时间角度考核要求。

1、按时完成本人的工作任务。

2、及时向人事主管汇报个人的工作进程。

3、及时依据工作进程，向人事主管提出合理化建议。

（三）考核结果的分析与反馈。

由上级领导直接考评，由c&b专员复核确认，由监察部对考核结果核实及可靠性分析，以保证考核结果与同期工作指标、工作要求相符合，由人事处及时将考核结果反馈给本人。

会议管理员岗位说明书篇九

3.1负责寻求第三方物流、仓库、装卸等合作伙伴。3.2负责做好物流运输、仓库管理。

3.3货物库存及相关信息的管理与跟踪，运费的核算。3.4管控物流费用、仓储费用及结算。

3.5负责物流、仓库方面的制度、流程、系统建设。

3.6以市场为中心，根据各项规定、制度和协议，对运输的相关环节进行监督与考核。

4.1关于运费的核算、结算、分析和控制流程：4.1.1核算、结算：

4.1.1.1零担货物承运物流公司实行比价运输，签订运输合同，商定运输费用，运费平时核算，实行月结（支票或电汇）；4.1.1.2铁路运输凭铁路运输货运单和发票，进行结算。4.1.2分析和控制：

4.1.2.1每月填制《市场综合管理部物流运输月报表》；4.1.2.2对每月运费水平进行评价。4.2关于铁路发货相关流程：4.2.1铁路集装箱和车皮：

4.2.1.1填制铁路货物运单向铁路计划室申报发货计划；

4.2.1.3组织仓库装货，清点数量，封箱；

4.2.1.4在货物运单上记录集装箱或车皮的箱号、箱封号；4.2.1.5火车站货运室根据货物运单起票；4.2.1.6发运完毕，登记发货台帐。4.2.2铁路快件：

填制铁路包裹托运单，直接将发运货物拖至火车站行包房，称重计费，将领货凭证邮政特快寄出，发运完毕，登记发货台帐。4.3关于零担发货相关流程：

零担货物实行比价运输，商定运输费用后，签订《货物托运协议》，由物流承运车辆到公司提货，办理提货手续；货物交付后，物流公司凭货物回签单，月底统计，提供正式发票，结算费用。

4.4关于产供销的衔接流程：每日下班前，填制货物发货流程单，由订单处理员下发到品控，安排、准备第二天的发货品种。4.5关于退货业务流程：

业务员退货申请交事业部领导审批——将审批单回传到相应的业务员——业务员联系安排货物退回——货到公司，协助仓库保管员清查，仓库保管员在货物清单上签字确认——填制《产品退货填报表》（一式5份），交市场综合部领导、成品库验收员签字——传递。一份交成品库保管员，三份交质量管理部，一份留底。

会议管理员岗位说明书篇十

1.负责业务应用软件的安装、调试，做好基层单位新网点的软件上线、数据移植工作。

2.负责业务、会计、人事等管理类软件的安装调试、推广应用。

3.负责办公自动化系统的规划设计，软件的引进、安装、维护等工作。

4.组织各类计算机业务软件应用培训，不断提高操作人员的技术水平。

5.负责应用软件、业务数据库的更新修改、故障排除，并做好记录，存档备查。建有计算机网络中心的，软件管理员负责中心机业务软件的升级、安装和维护工作，定期对业务软件进行预防性维护。

6.根据实际运行情况和业务部门的要求对新开发和推广应用的软件进行调试、推广和培训，并写出相应的操作手册。7.负责应用软件有关资料整理并及时归档，确保软件安装盘、技术资料等保存完好。

8.计算机软件管理人员对外复制软件时，必须经主管领导批准，按照计算机软件管理的范围和权限进行,未经批准不得擅自复制软件。

9.完成领导交办的其他工作。

第2篇：软件管理员岗位职责1.负责业务应用软件的安装、调试，做好基层单位新网点的软件上线、数据移植工作。2.负责业务、会计、人事等管理类软件的安装调试、推广应用。3.负责办公自动化系统的规划设计，软件的引进、安装、维护等工作。4.组织各类计算机业务软件应用培训，不断提高操作人员的技术水平。5.负责应用软件、业务数据库的更新修改、故障排除，并做好记录，存档备查。建有计算机网络中心的，软件管理员负责中心机业务软件的升级、安装和维护工作，定期对业务软件进行预防性维护。6.根据实际运行情况和业务部门的要求对新开发和推广应用的软件进行调试、推广和培训，并写出相应的操作手册。7.负责应用软件有关资料整理并及时归档，确保软件安装盘、技术资料等保存完好。8.计算机软件管理人员对外复制软件时，必须经主管领导批准，按照计算机软件管理的范围和权限进行,未经批准不得擅自复制软件。9.完成领导交办的其他工作。

会议管理员岗位说明书篇十一

房务部所在部门人1岗位定员。

级9级——10工资等级客房主管直接上级。

直接下级结构制工资薪酬类型。

岗位分析日期21．11．2002所辖人员

工作综述。

严格仓库管理制度，做好仓库物品的日常管理工作，合理制定领用计划，确保客房用品的正。

常补充使用。

职责与工作任务。

工作时间百职责表述：物品的领用工作。20%分比：

按月编制进结合实际库存情况，向有关人员询问调查了解，据生产经营需要，职。

货采购计划，经财务部门签署意见，报主管经理审批后，按计划采购责。

工作。

一

验收入库。

工作时间百职责表述；物品发放工作。50%分比：

职

经主管经理签字方可有效必须先填写领料单，生产经营部门按计划领用物品，责。

工作。

保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时。

二

任务。

不私不允许代存私人物品，非保管人员不得随意进出停留，库房是财物重地，自拿用、外借物品，不得白条抵库。

对仓库的清洁、职责表述：工作时间百物资管理工作。20%分比：

职

仓库要保持清洁卫生，物品堆放合理，发料采取先进先出原则。

工作。

责

任务对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或贵重物品要特殊保管，保证做到不霉。

三

不烂、严防失火、爆炸失盗等事故的发生。

对所保管的物品，平时做到勤抽查、核对，保证做到帐物相符，帐帐相符。

权力。

权限一：对领导提出的对本职工作的建议权。

权限二：对本职工作范围内的问题有权处理并向主管汇报。

工作协作关系1。

会议管理员岗位说明书篇十二

3、严格审核进入成本的各项开支，计算单位成本和总成本;。

5、负责编制成本费用财务报表，分析成本费用升降因素，预测成本发展趋势，提出降低成本和增收节支的措施和方法，积极配合各项业务，发挥监督职能;6、编制会计报表。

会议管理员岗位说明书篇十三

岗位名称图书管理员工作部门岗位类别专技岗位等级专技十一级工作任务及职责1、根据学校总体工作思路，牢固树立全心全意为第一线提供优质服务的思想，勤恳踏实、认真负责地做好教学辅助工作。

2、在分管教导领导下，负责并实施图书馆的'常规管理。制定切实可行的工作计划和工作总结，建立和健全各项规章制度，资产管理规范，总括帐数据与总务财产账基本相同。

3、认真做好图书、杂志、资料的文献管理工作。严格按《中图法》（第四版）进行分类和排架，书架及文献标识清楚，设备摆放科学无障碍。定期进行书刊剔旧工作。

4、努力提高电子管理水平。使用软件进行编目，并按《文献著录总则》著录；使用软件进行流通管理，基本满足借阅要求；在校园网上建立图书馆网站，提供检索功能，定期进行网络维护。

6、加强图书指导工作，对学生开展图书馆基础知识教育；加强图书宣传工作，编制新书推荐。组织学生开展各种形式的读书活动或社团活动。

7、切实保证图书经费专款专用，搜集教学资料及光盘，搞好藏书建设。提供资料服务，结合学校特色，搜集专题资料，编制二次文献。

9、遵守学校各项规章制度，岗位明确，职责分明，协作配合，努力做好本职工作，并经常听取师生意见，不断改进工作。

10、承担并完成上级部门和领导交办的其他各项工作。

11、图书馆管理员实行坐班制。工作要求及标准1、图书管理员应认真学习宣传马列主义和党的路线、方针、政策，在学校党政领导下，树立为教育教学服务的思想，主动热情为师生服务，努力做好管理育人的工作。

2、有敬业奉献精神，强烈的事业心和责任感，工作原则性强。

3、有良好的职业操守，耐心细致、严谨务实、诚信公正、尊重他人、廉洁自律的工作作风。

4、有一定的组织管理、沟通协调、把握调控和灵活应变能力。

5、有大局意识和良好的团队合作精神任职。

条件1、馆长应具备大学本科及以上文化程度或具备中级及以上相关专业技术职称。

2、管理员应具备大专及以上文化程度，并持有区级专业岗位培训证书。

3、能够把握相关的政策、规定；熟悉学校图书馆工作业务和各项规程。

4、计算机能力均需达到初级水平备注。

会议管理员岗位说明书篇十四

1、负责仓库的日常工作。

2、协助财务做好相关的盘点工作。

3、负责仓库相关设施的保养与维护。

4、对异常情况的汇报要及时、准确。

5、随时掌握库存状态，保证货物的及时供应。

发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。

7、入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现不合格的物品拒收入库。

8、做好物流协调工作，办理相关单据，清点出厂货物并进行记录。

9、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。

10、定期对库房进行整理，保持货物整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

11、每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时各主管报告。

12、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。

14、完成领导委派的其他事务。

(1)协助各部门做好采购计划。

(2)协助各部门做好特定设备的核准。

(3)协助各部门做好出库方面的沟通。

1.)每天根据入库单验收准确入库。

2.)根据划分区域合理安放货品。

3.)按规定做好货物的验收和入库，并做好登记工作。

4.)根据物品领用单要求准备物品并详细填写出库单。

5.)做好成品库的防火、防潮、防盗工作。

6.)定期盘点货品数量和质量，发现问题及时上报财务主管。

7.)负责按照出库手续办理固定资产、低值易耗品的发放登记工作。

1.对不符合质量标准的物品有停止入库的建议权。

2.库存准确性改进计划及库位优化建议权。

3.对部门日常业务活动的安排及建议权。

4.有要求相关工作人员配合工作的权力。

5.对于固定资产、低值易耗品等物品的管理制度完善的建议及整改权。

6.有拒绝未经审批领料单的权力。

会议管理员岗位说明书篇十五

一、本岗位主要工作内容：

1、负责仓库的日常工作，

2、协助财务做好相关的盘点工作。

3、负责仓库相关设施的保养与维护。

4、对异常情况的.汇报要及时、准确。

5、随时掌握库存状态，保证货物的及时供应。

发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。

7、入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现不合格的物品拒收入库。

8、做好物流协调工作，办理相关单据，清点出厂货物并进行记录。

9、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。

10、定期对库房进行整理，保持货物整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

11、每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时各主管报告。

12、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。

13、每天打扫库内地面卫生，各种器材要摆放整齐，

每周应打扫一次库房内天花板、墙壁上的蜘蛛网及玻璃的清洁工作。

14、完成领导委派的其他事务。

二、本岗位与其它岗位衔接、辅助工作内容：

(1)协助各部门做好采购计划。

(2)协助各部门做好特定设备的核准。

(3)协助各部门做好出库方面的沟通。

三、岗位责任：

1.)每天根据入库单验收准确入库。

2.)根据划分区域合理安放货品。

3.)按规定做好货物的验收和入库，并做好登记工作。

4.)根据物品领用单要求准备物品并详细填写出库单。

5.)做好成品库的防火、防潮、防盗工作。

6.)定期盘点货品数量和质量，发现问题及时上报财务主管。

7.)负责按照出库手续办理固定资产、低值易耗品的发放登记工作。

四、岗位权限：

1.对不符合质量标准的物品有停止入库的建议权。

2.库存准确性改进计划及库位优化建议权。

3.对部门日常业务活动的安排及建议权。

4.有要求相关工作人员配合工作的权力。

5.对于固定资产、低值易耗品等物品的管理制度完善的建议及整改权。

6.有拒绝未经审批领料单的权力。

会议管理员岗位说明书篇十六

说明书。

”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

3、负责收集、整理工程预结算资料，并负责结算资料的对数工作，对条目的期权性负责;。

4、负责按时编制月度进度报表，并对报表计价的准确性和现场进度的符合性负责;。

5、负责变更项目的报价工作;负责指导项目部办理对外经济文件(包含签证等);。

6、负责对工程技术部提交的班组劳务工资的审核工作;。

7、负责分包工程的进度、结算价款的审核工作;。

8、负责每期进度申报资料及结算资料的外送工作;。

9、负责对工程图纸进行重新量度后的清单交底工作;。

10、负责对工地预算员的业务工作进行指导;。

11、参与图纸会审并提出意见;。

12、协助工程技术部、项目部开展工程索赔工作(或负责项目的索赔工作);。

13、在必要的时候协助经营部进行投标报价工作;。

14、注重业务学习，努力提高自身业务水平;。

15、其它应做的工作。

1、负责经营移交的中标工程的招标文件等资料的签收、登记、保管和内部分发的工作;。

4、负责合同条款的起草、审查以及洽谈后的修编工作;。

6、负责将评审和洽谈后的合同条款及时电邮给公司法律顾问并收取意见;。

7、负责合同签订前的打印、复印、装订、申请盖章以及外送合同的工作;。

8、负责追收合同、建档分发、保管以及合同交底工作;。

9、负责了解签约方的法人资格、履约能力并收集有关资料;。

10、积极参与合同的变更(修订)、解除以及合同纠纷的处理工作;。

11、负责公司需办的其他相关的合同管理工作;。

13、协助经营部对招标文件中的合同条款进行审查并提出意见;。

14、注重业务学习，努力提高自身业务水平;。

15、其它应做的工作。

3、负责了解和核实工程形象进度，对形象进度与实际不符及时向领导汇报;。

4、负责项目部需要办的其他计量管理工作5、协助预算员计算工程量;。

6、协助预算员指导项目部办理对外经济文件(包括签证等);。

7、协助预算员与项目部之间的沟通、协调;。

8、注重业务学习，努力提高自身业务水平;。

9、其他应做的工作。

1、负责所有进入预算部资料(合同文档资料除外)的签收、登记、保管并分发给预算员;。

3、负责对设计变更、签证等经济类文件的追收工作，对及时性、可读性以及齐全性负责;。

9、注重业务学习，努力提高自身业务水平;10其它应做的工作。

会议管理员岗位说明书篇十七

1、负责公司车辆正常调度、管理，规范公司车辆的使用。

2、制度拟订管理制度。

2.1根据公司实际，制订车辆管理、行车安全等方面的制度，并在实际操作中不断修改完善。

2.2拟订车辆使用申请、审核、派车等流程。

3、车辆检查。经常性对车辆的安全性能进行检查。符合安全要求。

4、车辆调度。合理、灵活地调度车辆，保证生产、销售用车，正常运转.

5、手续办理。车辆的年检、牌证、保险等项工作的手续办理。及时完整.

6、对车辆维修费用、油耗、里程等进行严格、公正的考核。并对公司各车辆出车、维修等情况建立台帐。

1、车辆可使用率。占考核总额的30%.

2、各需车部门请车率。占考核总额的30%.

3、车辆正常维护、保养。占考核总额的20%.

4、劳动纪律.占考核总额的10%.

5、领导交付的临时任务的完成情况。占考核总额的10%.

会议管理员岗位说明书篇十八

一、严格遵守管辖区内车库和停车场的管理规定，对出入车库、车场的车辆进行引导和高峰期的疏导，确保车辆安全停放有序。

二、严格按收费制度和收费标准进行收费，并保管好票据和现金，出现差错负责赔偿。

三、每小时应进行数量与质量的巡视：包括车门、车窗、车锁、车库照明、车库消防系统、标识完好、车上漏水、漏油、易燃易爆物品及贵重物品等。

四、做好车辆入区时的车况检查，做好记录，必要时由车主签字。

五、维护车库、车场设施和设备的完好，发现损坏等及时报告班长或分管领导进行修复和整改。

六、详细记录本班车辆的进出情况，属于合格分承包服务时,应同意接受管理处监管人的督查与验证。

七、负责对违规车辆进行劝导和处理。

八、负责维护车场、车库岗位周边的环境卫生。

会议管理员岗位说明书篇十九

说明书。

组织制定和协调落实关区风险管理工作的各项管理制度;。

负责风险管理平台的推广完善和日常维护;。

对各单位风险处置指令实施跟踪监控和绩效评估;。

负责风险分析与处置方法的研究、应用和推广;。

牵头组织企业诚信守法评估;组织开展企业、商品风险测量。

5、完善风险管理办法、合理优化风险管理相关各项操作规程、业务流程;。

7、完成公司领导交办的其他工作任务。

(1)组织公司风险政策的制定;。

(2)对本行风险及管理状况及风险承受能力及水平进行定期评估;。

(3)提出完善银行风险管理和内部控制的意见;。

(4)对本行高级管理人员在信用、市尝操作等方面的风险管理情况进行监督;。

(5)董事会授权的其他事项。