最新投融资管理部门工作职责(汇总12篇)

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投融资管理部门工作职责篇一

xxx年春节临近，为严防森林火灾安全事故的发生，确保广大群众过一个祥和、平安的新春佳节，xxx年1月24日上午，荷花街道组织街道森林消防大队、村(社区)主任、村(社区)护林员召开春节森林防火工作部署会，并邀请市森林公安森林消防专家孙英、市森林防火指挥部主任张军善进行森林消防知识讲座。

街道副主任李盘思要求：一是认清形势，切实增强忧患意识。村(社区)要针对自身消防安全的薄弱环节及火灾多发场所，集中力量、集中时间，采取切实有效措施，全力预防火灾事故;二是加大宣传力度，营造宣传氛围。通过“村村响”、宣传车、宣传册、微信等宣传媒体，广泛宣传消防法规和安全常识;三是高度重视，落实责任。节日期间，街道森林消防大队、村(社区)执行24小时值班制度，所有相关人员确保联络畅通，并组织专门力量，开展不间断消防安全检查，督促整改火灾隐患，努力为广大居民度过一个欢乐、祥和的春节创造安全、和谐、稳定的社会环境。

投融资管理部门工作职责篇二

近日，山东省xx市召开全市森林防火工作会，总结去年冬天以来全市森林防火工作，研究分析目前形势，安排部署今冬明春森林防火工作。市政府党组成员张xx、市林业局局长由占军出席会议并讲话。

会议指出，去冬今春以来，xx市各级各部门通力协作，社会各界广泛参与，狠抓各项措施落实，克服了持续干旱等不利因素，科学有效应对高火险天气，创造了近几年来全市森林防火工作的突破性成效。目前来看，全市森林防火形势总体平稳。但也要清醒地认识到，今冬明春降水量仍然偏少，加之冬春大风天气增多，空气干燥，林区可燃物“易燃度”较高，森林火险气象等级会居高不下，当前森林防火工作形势仍然不容乐观。

会议要求，各级各有关部门要认清形势，保持警醒，始终紧绷森林防火这根弦;要站在全市发展大局的高度去深刻认识森林防火工作的极端重要性和紧迫性。要突出重点，精准发力，严防死守确保不突破防线;坚持“以人为本、预防为主、积极消灭”原则，加大《烟台市森林防火条例》执行力度，突出抓好预防、扑救和保障三项重点工作，大力提升依法治火、科学防火、预警响应、应急处置和基础保障五个能力，做到思想认识到位、领导责任到位、工作措施到位、监督检查到位，确保不发生较大以上森林火灾，坚决杜绝重大森林火灾和人员伤亡事故。要着力抓好坚决守住预防这道关口、不断强化实战能力、强化应急处置环节、突出宣传教育基础，共同做好森林防火工作，形成强大的工作合力。

会议强调，近期xx市森防指将对全市森林防火能力建设情况进行检查，重点检查森林防火宣传、隔离带打烧、防火队伍建设、森林防火能力基础建设等相关情况，检查结果将进行全市通报。同时，一旦发生森林火灾，将同步启动惩戒问责机制，加大行政问责力度，对因领导不重视、工作不到位、隐患排查不及时、预防处置不得力，造成火灾或人员伤亡的，从严追究有关领导和直接负责人的责任。

会上，张xx与xx市部分镇区街道、涉林企业签订了森林防火责任状。市林业局主要负责人通报了去年冬天以来的森林防火情况。

投融资管理部门工作职责篇三

1月26日下午，二郎镇召开春节森林防火紧急工作会议，全体机关干部参会。

会议开始，镇长xxx传达了县森林防火工作会议精神，随后，xxx对春节森林防火工作进行了统筹安排，她强调要严格落实应急预案，落实24小时值班制度，要求各村抓紧排查各种安全隐患。

镇党委书记余菽华对大会进行了总结，他指出，森林防火工作是当前压倒一切的重要工作，要做到四个不放松。一是要强化宣传氛围不放松，对各个进山路口设立宣传监督站，在交通要道设置宣传横幅，对相关人员进行严格登记和提醒;二是要强化排查预防不放松，严格村干带队驻守防护工作制度，确保山有人护，责有人当。严禁野外用火，提倡遥拜、花祭等文明祭拜方式;三是要强化应急措施不放松，全体镇干腊月三十坚守岗位，各村扑火队员随时待命;四是要强化工作督查不放松，各联村科干每天对各个山头开展森林防火督查，党政主要负责人随机抽查，确保各个防火地点人员到岗到位。

投融资管理部门工作职责篇四

3，负责辖区员工关系处理，档案管理，人事信息的更新和维护;。

4，负责辖区营销系统转正、半年度及年度绩效考核工作，识别并跟踪培养关键岗位人才;。

5，负责辖区人事数据分析，输出相关分析报表/ppt;。

6，领导交办的其他事宜;。

投融资管理部门工作职责篇五

为全面落实市政府日召开的xxx年森林防火工作会议精神，扎实做好镇所管辖林区防火工作，我镇于3月24日上午由镇委委员主持召开镇xxx年森林防火工作会议，各村分管农业村干部、镇林场场长及多异岭护林员参加会议。

会上，对森林防火工作做了详细部署:1、各村要高度重视，加强组织领导，明确各村党组织书记为森林防火小组组长，统筹好森林防火工作。各村还要成立不少于25人的扑火队伍，及时应对险情的发生。2、加强宣传教育，筑牢森林防火的第一屏障，将宣传教育贯穿于工作的全过程，落实到林区的每个角落。现场发放森林防火标语500余张、通告30张、横幅15条。年会和清明高火险期间，镇政府还将利用宣传车下到每个村组进行广泛宣传，增强广大干部、群众的火患意识、危机意识和法制观念。3、突出重点，将多异岭等省、市、乡道200米范围内列为森林防火重点区域，24小时做好火情重点防控工作。4、落实值班制度，镇、村、组干部全天候保持通讯畅通，落实24小时值班制度，及时做好火情的上传下达和防控工作。镇干部分片包干，下到各村组指导防火工作。5、成立督导检查组，由镇纪委牵头，在森林防火期间下到各村组督导检查森林防火工作的落实情况，确保防火工作做细做实，保证林业生态和群众生命财产安全。

最后，由镇农业中心副主任王小杰做森林防火扑救培训。

投融资管理部门工作职责篇六

3、负责管理员工入离职、各类异动事宜、完善员工关系管理模块;。

4、负责员工档案、信息的管理、确保信息有效数据的准确及档案健全;。

5、负责新员工的劳动合同签定及老员工的合同续签工作;。

6、根据国家相关法律法规、处理、维护员工之间的劳动关系，避免劳动纠纷事件的发生;。

7、及时办理相关人员异动、劳动合同签订工作;。

8、完成领导交办的其他工作。

投融资管理部门工作职责篇七

2、负责森林防火各种报表填报、火灾统计分析及存档管理。

3、负责扑救森林火灾人员（包括专业队、本局干部职工）的登记发放补助费工作。

4、负责防火办文件资料打印工作。

5、查阅森林防火信息网，提取上级森林防火文件、资料，交文秘处理。

7、做好领导交办的其他工作。

投融资管理部门工作职责篇八

1、负责客户理财、保险、贷款相关的服务。

2、负责客户信息的收集整理。

3、维系好与客户的合作关系。

4、负责客户对理财、保险、银行业务的咨询解答工作。

5、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进。

6、定期完成出单客户的资料整理。

投融资管理部门工作职责篇九

(四)制定森林防火科学研究计划，推广先进技术，组织培训森林防火专业人员;。

(七)配合有关部门检查处理森林火灾案件;。

(八)负责森林火灾统计，管理森林火灾档案;。

(九)办理本级森林防火指挥部和上级森林防火指挥部办公室交办的工作。

为进一步做好我村森林防火工作，有效地预防和扑救山林火灾，保护我村植树造林成果，促进林业快速、健康、持续发展，特签订责任书如下：

一、认真贯彻“预防为主、积极消灭”的方针，把功夫用到“防”字上，把工作落到“实”字上，力争把火灾隐患消灭在萌芽状态。为落实好护林员管理制度，与护林员签订责任书，以明确责任。

二、加强森林防火宣传教育，利用广播喇叭、张贴书写森林防火标语等形式，广泛深入地宣传。同时护林员在管护区重要路口、山场等书写标语不少于10幅。在宣传工作中，做到两结合;把集中宣传和经常性宣传相结合，正面教育和反面教育向结合。配合开展护林防火宣传月、宣传周活动。

三、发生火警、火灾要以“三个第一”的要求，立即向镇政府森林防火指挥部报告，快速与村干部取得联系，并及时赶赴现场，组织扑救，配合有关部门调查火灾、火警情况。

四、建立护林员巡视制度。要按照县林业局所签订的管护协议要求，要确保“三个重点”，经常在辖区内巡视，森林防火关键时期，要24小时看护、死看死守。劝阻村民文明祭祖，制止村民上坟时燃放烟花炮竹。在辖区巡视时，必须穿着统一的护林标志服。护林员履行职责不力或不能按要求经常在辖区内巡护，擅离职守;或在辖区内发现各种毁林、乱砍滥伐、烧荒等现象不能及时制止，将按照护林员奖惩制度进行罚款，重则辞退。护林员所辖区内，发生特大毁林案件或特大林木火灾，造成严重损失的，将追究护林员的刑事责任。

五、严格奖惩。严格按照《森林防火条例》落实护林员岗位责任制。护林员要严格执法。护林过程中严禁出现个人罚款行为;严禁带火种上山。在管护区内，要严禁烧荒行为，每出现一次扣护林员工资50元;年度内每发生一次火警扣100元;发生一次火灾500元;发生一次重大火灾的给予戒勉直至开除。发生两次火灾的，除按规定处以经济处罚外，立即开除。特别是管护区域内，发生火警火灾，护林员没有及时发现，甚至不知道或不及时上报，属严重失职行为，一经发现，坚决辞退。

六、本责任书有效期自20xx年1月1日至20xx年12月30日止。

村头镇富林村村民委员会(公章)。

法人代表(签字)。

护林员(签字)：

投融资管理部门工作职责篇十

1、贯彻执行中共中央、国家森林防火工作的方针、政策，监督《森林防火条例》和有关法规的实施；贯彻执行国家森林防火指挥部、自治区、市人民政府、自治区森林防火指挥部和市森林防火指挥部以及区森林防火指挥部的指示、决定。

2、坚持“预防为主，积极消灭”的森林防火工作方针，认真贯彻执行《森林防火条例》，组织开展森林防火宣传教育，组织督促检查、指导各乡镇和有关单位的森林防火工作。

3、组织辖区内各部门、各单位的联防协作，充分发挥军警密切配合和联合扑救的主力军作用。

4、掌握森林火情动态，组织发布森林火险、火灾信息，主动采取应急措施。

5、建立健全森林防火各项岗位责任制，制订重点林区，关键时期的森林防火措施和扑火预案。

6、组织森林防火科学研究，推行先进技术，培训森林防火专业人员，提高工作水平和业务素质，增强森林防火职能意识。

7、充分利用森林防火现有各种通讯系统和设施，管好、用好、精通有关森林防火的通讯设备、仪器、扑火机具，发挥“四网二化”的作用。提高预防和扑救能力。

8、负责全区森林防火的各种报表统计、统计分析、上报、积累和存档。

9、协助、配合各乡镇和有关机关查处森林火灾案件。

10、完成上级领导部门和森林防火指挥部交办的其他工作。

投融资管理部门工作职责篇十一

一、认真负责森林防火指挥部的日常工作、办公室人员的政治思想工作和业务领导。

二、认真执行《森林防火条例》、党和国家的有关政策、法令，落实上级森林防火指挥部的指示、决定。

三、组织深入林区开展森林防火宣传教育工作。

四、落实各项制度，组织开展森林防火督促检查总结工作。

五、组织协调扑救森林火灾，协助政法和有关部门处理火案，追究责任，查清火因和火灾损失。

六、协助抓好森林防火专业机构和队伍建设，做好业务指导和培训工作，培养典型，总结交流经验。

七、组织制订森林防火设施规划和年度工作计划。

八、做好领导交办的其他工作。

投融资管理部门工作职责篇十二

森林火灾是一项集突发性、危险性、灾难性一身的灾害。

森林火灾的后果不仅会带来物种的灭绝、生态的改变，而且还带来泥石流、山体滑坡等次生灾害。

因此必须毫不松懈地抓好森林防火工作，把森林防火工作作为一项各级党委政府的重要责任来抓紧抓好，抓出成效。

乡镇作为我国最基层的政权组织，对森林防火工作承当着最直接、最基础、最重要的责任，可以这么说，森林防火工作搞得好与坏，关键在乡镇，基础在乡镇、重点在乡镇。

森林防火工作要想做出成效，必须重心下移，不能只停留在县级或县级林业主管部门，做到放权、让利，在做到权责统一的前提下，做实乡镇这一级的森林防火工作。

从目前来看，乡镇森林防火工作存在以下几个方面的问题。

一是工作虚化，重对付上级检查，轻落实到实处。

森林防火工作的关键是如何做好森林防火的前期工作，即做到人人揭晓，人人重视森林防火工作的重要性，实现无森林火警，无森林火灾发生。

而要实现这些，森林防火工作就必须落实到实处，每一步工作都不能虚化，不能只抓表面文章，下表面功夫，而应该切切实实的把森林防火工作落到实处，真抓实干，做好最前沿性的工作，这样才能让森林防火工作抓出成效，实现无森林火灾、无森林火警，即使发生森林火灾也能够在最短的时间内给予扑灭。

但是在当前我们一些乡镇不是从真抓实干上下功夫，森林防火工作要么没有人具体抓，要么工作浮于表面，标语一大片，口号振云霄，就是没有一项工作切合实际。

一些乡镇对森林防火工作严重重视不足，认为那是林业主管部门的事情，与自己无多大关系，森林防火工作变成了闭门造资料，网上下文件，纸上抓落实，本该落到实处，看效果、重管理的森林防火工作变成了下级应付上级，人应付人的应付检查，在这种情况下，一些乡镇不仅平时不常抓森林防火工作，而且连最起码的应急预案也完全没有任何可操作性，一旦发生森林火灾，这些乡镇的应急预案就起不了任何作用，造成森林火灾扑救无章可循，指挥混乱或失当，既增加了森林火灾扑救的成本，也在一定程度上耽误了森林火灾的及时扑灭。

二是责任与权力不对等，只见责任不见权力，造成森林防火工作处于两难境地。

责任与权力应该是一对共生的行为，即有权力就必须有责任，有责任就必须有相应的权力作为支撑，说它们是行为是因为只有表现出来的权力和责任才能称之为权力、责任，只在内心存在的意识无所谓权力和责任。

正如之前所说，权力与责任应该是集于一身的，这样才能调动当事者的积极性，但在实际运行中，权力与责任就不一定如此相称，或脱离或不对等是常有之事，即有权者并不一定承担着与权力相对应的责任，而有责任者也不一定掌握着足够的权力。

权力与责任的这种分离，或造成权力在无责任约束的情况下失控或无权力的责任高压下萎靡。

目前，乡镇的森林防火工作就处于这样一种境况，在森林防火工作中，乡镇处于第一线，各级政府都要求乡镇抓好森林防火工作，把森林防火工作作为一项重大的工作来抓，层层签订责任书，层层实行责任追究制，乡镇森林防火工作搞不好，出现重大或特大的森林火灾其乡镇负责人就有可能受到相应处理，但是我们往往在强调责任的同时，忽略了应该给予乡镇一定的森林防火处理权力，如在森林防火中的行政执法上，对引起森林火灾的肇事者的处理权力上，我们都应该给予乡镇什么，对过去属于乡镇权力的林业领导权，处罚权被抽走后，我们应该怎么做，怎样才能巩固好乡镇这个最基础的阵地，我们都没有考虑，一味的只作责任上的要求，结果的结果是乡镇只能被动的应付，消极的对待，森林火灾在一些地区一些乡镇频繁发生也再情理之中。

三是工作经费甚少甚至没有，造成想办的事办不了、该办的事办不成。

应该说，我们的大部分乡镇在对待森林防火工作是高度重视，警钟长鸣的，但是巧妇难为无米之炊，要想把一项工作抓紧抓好，没有必要的物质特别是资金作为支撑，是万万不可能达到理想的效果的。

现在的问题是乡镇这一块没有相应的财政拨款作为森林防火资金，我们的大部分乡镇又是吃饭财政，一些财政困难的乡镇连保证日常工作运转都困难重重、捉襟见肘、寅吃卯粮，不可能有更多的资金用于森林防火工作。

缺少了资金作为乡镇森林防火工作的铺垫，乡镇的很多森林防火工作都只能停留在口头上，比如森林防火工作的宣传，森林防火工作人员的聘请，巡山制度的落实，森林防火扑救队伍的建立和培训以及装备等等。

没有了资金，我们的乡镇即使想在森林防火上大有作为，都只能纸上谈兵，望而却步。

四是所建立的民兵应急分队无待遇，人员流动大，队伍稳定性差，森林防火特别是森林火灾扑救工作往往人手极为不足。

随着农村流动人口的不断增加，外出务工的青壮年愈来愈多，在一些乡镇一些村组，年轻人十有八九都外出务工，留守村组的除了儿童、老人、智力低下者外，中年以上的人包括妇女都少之甚少。

按照《森林防火条例》的规定，妇女、儿童、老人、智残者都不能作为扑救森林火灾的应急人员。

如此，一些乡镇所建立的民兵应急分队就只能存于书面上，如发生森林火灾，要拉出一支能打硬仗的森林防火队伍极为困难，为了扑灭火灾，一些乡镇在无人员可组织的情况下，对森林火灾的扑救队伍安排上放任自流，能上的都上，包括妇女、儿童、老人。

从我们的想象上看，乡镇的民兵应急分队应该时时在家待命，一有情况，要及时拉得出打得赢，不过想象归想象，人都是经济人，乡镇所建立的民兵应急分队没有如何经济补偿、没有任何待遇，如此，可想而知这支队伍的战斗力如何。

五是乡镇与乡镇、村与村之间沟通和联动机制欠缺，不利于森林火灾的扑灭。

我们现今的森林防火工作，还没有建立起完善的联动机制，即使建立了的在执行中也存在许多不足。

在乡镇与乡镇之间如何进行森林防火工作的共同作为，如何进行联动，没有成为的规定，导致森林防火工作中各自为战，各扫自家门前雪，在乡镇内部，也存在着村与村之间如何进行联动，共同面对森林防火工作的机制。

这些问题的存在，不利于森林防火工作的整体控制，也给森林防火工作带来了很多的问题。

如甲乡人到乙乡引起森林火灾，此责任应由甲乡承担还是由乙乡承担，甲乡引起的森林火灾蔓延至乙乡造成的经济损失由甲乡承担还是由乙乡自行解决，没有明确，也没有规定。

综合上述，当前乡镇森林防火工作不外乎存在于“经费、权力、责任、协调”等几个方面的问题。

笔者以为要想让乡镇在森林防火方面有所作为：

乡镇是我国最基础性的政权机关，由于这个基础决定了乡镇在组织群众、宣传群众、发动群众、指挥群众方面有着很大的优势，这个方面我们任何机关和乡镇比我们都没有较多的优势可占，既然乡镇有这方面的优势，我们应该更加注重乡镇工作，特别是在森林防火工作方面，我们应该更加依靠乡镇，更多的思考乡镇在森林防火工作方面的难处，着手帮助乡镇解决森林防火工作存在的各种难题，促进乡镇更好地抓好森林防火工作。

我们应加大乡镇护林防火工作经费的投入，在护林防火工作经费要向乡镇倾斜，多给予资金，多提供一些物质上的帮助，要知道我们的护林防火工作重点在乡镇、基础也在乡镇，我们的森林遍布在各乡镇、各村组中的，离开了乡镇这个中坚组织，我们的森林防火工作就会举步维艰，甚至会一败涂地。

因此，当前之急我们必须加大乡镇护林防火工作经费的投入，解决乡镇在护林防火工作无工作经费，无资金组织人员，想作为而又无力作为的问题。

二要森林防火部分权力下移。

当前，我国护林防火工作大部分权力都集中在县级以上的林业主管部门，权力过于集中，辐射性过大，分散性过小。

森林防火工作中的这种权力集中制约了护林防火工作的有效开展，虽我们每年都在一再强调护林防火工作的重要性，层层开会，层层签订责任书，但依然森林火警不断，森林火灾此起彼伏，原因除了前面提到的乡镇护林防火工作经费不足，力不从心外，乡镇在预防森林火灾方面权力不足也是一个重要的原因。

在预防森林火灾中，我们的乡镇只有宣传和教育两个方面的权力，而要规范一个人或一群人的行为和思想，光靠教育是不行的，它不仅要靠教育也要借助强制性的惩处，但乡镇没有这方面的权力，一些群众看准了这一点，对乡镇的森林防火工作宣传置若罔闻，我心我素，直至不听从指挥服从安排和乡镇针锋相对。

以致一些地方人为的森林火灾接连不断，这些不是乡镇在护林防火工作中没有作为，而是乡镇缺少必要的森林防火惩处权所带来的结果。

因此在今后的护林防火工作中需要下移一些护林防火工作中的惩处权给乡镇，包括野外用火的惩处、造成森林火灾后对当事人的财产处罚权等。

三要在各乡镇切实建立起一支综合素质较高的森林火灾扑救队伍。

森林一旦发生火灾就应及时就近就地扑救和扑灭，但现在是就近就地地区的乡镇都没有专业的森林火灾扑救队伍，只有县级林业部门才有配有专门工具，受过专业培训的队伍，但一般发生森林火灾的`地方和县级林业部门驻地距离较远，如果要等专业的打火队伍，森林火灾所造成的损失会更大。

于是一些乡镇要么无人可组织，要么不管三七二十一，不管老少病残，统统齐上阵，这些人一方面由于没有受过专业培训，出现安全事故的可能性更大，近年来一些地方发生的森林火灾中的人员伤亡就是这种原因造成的，另一方面，也由于这些人员没有受过专业培训，扑火的方法，人员的安排都不恰当，森林火灾的扑救收效甚微。

因此，为了更好的应对森林火灾，有必要在林业大乡大镇和林业集中的乡镇建立专业性的扑火队伍，进行专业的培训，组建专业的队伍，也便遇到森林火灾时能够有专业的人员对森林火灾及时扑救，减少或避免人员伤亡或国家、集体财产损失。

四要在奖惩上下好功夫。

严格执行奖惩是搞好任何一项工作的重要保障，森林防火工作也不例外，只要奖好那些在护林防火工作中取得优异成绩，做出重要贡献者才能鼓动人们的干劲，也只有惩处一批在护林防火工作中不作为，造成严重损失者，才能诫勉一批人，达到惩处一批奖励一批实现工作要求的目的。

在工作中要多注重工作效果，多看工作实际，多看贯彻落实的程度，避免形式主义掩盖虚化的工作，书面上的形式代替工作的实质。

要加大奖励力度，对护林防火工作成绩突出的给以重奖，包括对个人的提拔使用，对在护林防火工作中碌碌无为，不作为造成严重森林火灾者要进行重惩，包括单位上的经济惩处，对个人的免职、降至，直至开除公职以及移送司法机关等。

以此保证护林防火工作切实在乡镇贯彻落实。

此外，我们也应该制定相应的责任追究和无过错免责制度，分清跨乡镇森林火灾中主要责任者或唯一责任者，避免责任追究错乱，打击一部分乡镇森林防火的积极性。

乡镇森林防火应急预案【2】。

为了有效预防和扑救森林火灾，保护生态，促进生态文明，根据《xx省森林防火条例》结合本镇实际，特制定本应急预案。

一、组织落实，建立机构。

扑救森林火灾要求指挥灵，队伍精，组织机构健全。

鉴于人事变动，经党政联席会研究，决定调整xx镇森林防火指挥领导小组，由镇党委副书记、镇长xx担任组长，镇党委委员，人武部部长xx、副镇长xx为副组长，xx、xx、xx为成员。

指挥所下设办公室，由xx同志兼任办公室主任，办公室设在镇政府二楼，电话：xx，各村也应成立森林防火领导小组，做到组织机构落实，任务明确。