最新公司财务公开制度(优秀15篇)

通过总结，我们可以更好地发掘自己的潜力，找到学习中的不足并加以改进。写一篇完美的总结需要明确目标和重点。请参考下文给出的总结示例，理解如何全面评价自己的工作。

公司财务公开制度篇一

根据黔财编【2017】1号《贵州省省级非参公事业单位财政供款方式改革方案（试行）》的通知规定，高校实行生均标准拨款，所有收入全部上缴财政，财政通过生均拨款按照统一政策保障单位基本运行。

本年预算总收入21.44亿（上年结转财政专项5.2亿，本年收入16.24亿）,预算总支出21.44亿，预算收支平衡。

二、收入支出预算表（见附表）。

三、预算编制的情况说明。

1、包干经费预算。

(1)职能部门业务费预算定额标准基本不变，只对其中的预算分项作适当的.调整，预算总额继续压缩10%（持续第四年）；原人均500元的加班费取消，纳入学校绩效统一考虑；对原有公车单位扣减的资源占用费（1.5万/车）暂时取消，根据资产管理部门提供的各单位公车移交情况，对确需保留用车的单位，再扣减每车1.5万的资源占用费。

(3)校领导专项业务费按20标准压缩(主要领导压缩50%，其他领导压缩30%）。

2、专项经费预算。

结合学校绩效工资分配方案的实施，专项经费不得开支人员经费，因此2017年各部门代管的专项经费要在2017年的基础上进行不同程度的压缩，压缩以同一专项2017年人员经费支出数为标准进行扣除，但对于必需的教学运行经费作适当的增加。

3、绩效总量预算。

根据《贵州大学2017年绩效工资过渡性实施办法》，2017年绩效总量24,998.14万，其中基础性绩效7,200万，奖励性绩效11,743.14万，奖励性绩效指标数6,055万。

附：预算表12017年收入预算表。

预算表22017年支出预算表。

公司财务公开制度篇二

全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕发展党内民主、保障党员权利、加强党内监督，积极推进党内基层民主建设，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，增强党务工作的透明度，充分调动党员、群众参与我市“三区”开发和“四业”提速建设的积极性和主动性。不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动社区各项事业的发展，促进社会和谐稳定提供坚强有力的政治保证。

二、基本原则。

1、服务发展原则。紧紧围绕发展大局，通过开展党务公开，密切党群关系，凝聚广大党员合力，充分调动广大党员创业创新的积极性，提高社区党组织创造力、凝聚力、战斗力。

2、依法依纪原则。按照《党章》和党的方针政策及有关党内法规，依法依纪进行公开。加强对党务公开工作情况的监督检查，使党务公开工作逐步走上规范化、制度化轨道。

3、真实公正原则。尊重和保障党员知情权、参与权、监督权，落实《中国共产党党内监督条例》规定的有关监督制度，坚持实事求是，面向基层，面向群众，不回避予盾，不避重就轻，内容真实可信，结果公平公正。

4、注重实效原则。要讲求形式和效果的统一，坚持从实际出发，增强党务公开的针对性和实效性，既方便党员知情参与，又保障党员民主权利。

5、积极稳妥原则。推行党务公开，既要积极实践，勇于创新，又要科学安排，规范操作。要善于研究新情况、新问题，在实践中不断完善提高，拓展深化，加强制度建设，健全长效机制。

三、公开内容。

(1)贯彻执行上级党组织的决议、决定的情况，本级党组织对重大问题决策的情况;。

(2)社区支部班子建设情况及年度党建工作目标完成情况，班子成员工作分工情况;。

(3)社区干部履行职责、廉洁自律、考核奖惩及党风廉政建设工作开展情况;。

(4)党内选举、发展党员、民主评议、评比表彰、违纪党员处理情况;。

(5)党员参加“三会一课”、结对帮扶、设岗定责、缴纳党费情况;。

(6)群众反映突出问题解决落实情况;。

(7)其他应当公开的事项。

四、公开办法。

(一)公开形式。

1、日常式公开。通过设置党务公开栏、宣传栏、办事指南、召开会议、上传到社区博客等形式，向党内外公开党内事项。

2、互动式公开。通过开通热线电话，开展“领导接待日”活动，设置党员服务窗口，召开征求意见座谈会、党员群众大会、听证会等形式，为党员群众咨询政策、释疑解难、表达意见、谏言献策、办理事项提供平台，促进党群干群之间的交流和互动。

3、点题式公开。通过设置“点题栏”、“意见箱”等方式，收集党员群众需要了解的党务情况及意见建议，在一定期限内予以解答公开或反馈。

(二)公开时限。

1、长期公开。主要指党的有关政策、党组织议事规则、工作制度、工作程序、办事机构等具有稳定性的内容。如遇修订、调整，应当及时更新。

2、定期公开。主要指在一定时期内相对稳定的常规工作。要根据实际情况确定更新的周期，原则上每季度公开一次。

4、即时公开。主要指临时性、应急性工作，如先优推荐(选)情况，低保、廉租房初审情况，扶贫救助物资发放情况等内容，应及时进行公开。

(三)公开程序。按照黑办发[]2号《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》中规定的程序办事，避免随意性，保证党务公开工作的规范运作。

1、提出内容。按照谁主管谁负责的原则，每次公开的具体内容由支委提出，支部会议讨论确定，并对所提供内容的真实性负责。

2、审核确定。社区党支部书记对支委会讨论提出的公开内容进行审核，重要事项需要报请上一级党组织审核的，按照规定报审。

3、实施公开。及时公开已经审核的公开内容，日常性公开依照公开目录进行，目录外需要公开的事项制定工作方案，报上一级党组织备案。

4、处理反馈。通过设置党务公开意见箱、设立接待窗口、开通热线电话等方式，广泛收集党员、群众提出的意见、建议，认真分析研究、切实处理整改、及时沟通反馈，必要时以适当方式公开。

5、归档管理。将党务公开的内容和党员、群众的意见建议及处理情况等资料，及时登记整理、归类立卷建档备查。

五、组织领导。

党务公开工作政策性强、涉及面广、关注度高，为扎实推进我社区党务公开工作，确保达到预期的效果，社区党支部成立了党务公开工作领导小组。组长由社区党支部书记王斌同志担任，副组长由居委会主任牛月兰同志担任，成员为刘德仁、王忠、高延池。

公司财务公开制度篇三

1、村(社区)党支部党建工作述职向镇党委党建工作领导小组书面述职承诺和大会集中述职两种形式，每年开展两次，年初由村(社区)党支部书记作书面述职承诺，年终召开大会，各村(社区)党支部书记集中述职。

2、述职大会由镇委党建工作领导小组成员、村(社区)党支部书记。

3、集中述职一般按五个环节进行：一是述前准备。村(社区)党支部书记对照本地基层党建工作的目标任务进行全面自查，撰写述职报告。二是述职。村(社区)党支部书记首先汇报年初书面述职承诺的履行基层党建“第一责任人”职责及重点工作任务完成情况。三是述中点评。镇领导当场点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并提出下一步需要改进的方向和要求。四是党建测评。与会的领导小组成员参加村(社区)党支部书记抓基层党建工作满意度测评，并提出意见和建议。五是述后整改。述职会议后，镇党委组织部针对县领导点评指出的问题和意见建议，采取下发督办卡、印发整改通知书、集中检查等形式，跟踪督查述职者整改落实情况。

二、述职内容。

1、对基层党建工作重视情况。履行“第一责任人”和“直接责任人”职责，投入时间和精力，研究确定村(社区)党支部党建工作思路、工作重点和具体措施情况。

2、党建工作责任制落实情况。党建责任制细化分解，村(社区)基层组织建设办公室建设情况，组织员专职专责、发挥职能作用情况。

3、基层组织建设情况。党支部班子的配备、教育、管理，特别是支部书记的配备，整顿三类班子或后进党支部情况。非公有制企业党组织设置和党员管理情况。后备干部培训教育，解决干部后继乏人问题情况。

4、党员队伍建设情况。结合无职党员设岗定责，推行党员承诺制，培育党员示范户，创建示范基地，强化党员“双带”效应，党员先锋模范作用发挥情况。集中推荐入党积极分子，发展党员重点倾斜政策落实情况，流动党员队伍教育管理情况，基层党组织关心和服务党员及群众工作的服务机制建立和实施情况。

5、基层组织工作创新情况。结合实际，探索实践党建新经验、新做法情况。坚持抓点带面，村(社区)党支部书记联系点的培养、建设情况。

6、党支部自身建设情况。加强学习，抓班子带队伍，民主集中制执行及重大问题集体议事决策情况，个人分工负责制落实情况，党风廉政建设责任制落实情况，以及其他需要做好的工作。

三、强化措施。

1、把述深、述实述职内容摆在突出位置，确保述出压力和动力。进行述职时，述职人须先陈述上一次述职时领导点评的主要问题的整改情况。参会代表旁听，参与测评打分，督促述职人员述深、述实述职内容，使述职的过程，成为听取镇党委党建领导小组和农村基层组织建设领导小组对基层党建工作意见建议的过程，接受成员评议和督促的过程。述职后，由镇党委对大会述职评议进行汇总整理，形成书面意见，经审定后，作为村(社区)党支部书记所在领导班子年度考核、干部本人任免奖惩、评先评优的重要依据。不称职票数达到20%以上的，对述职人员进行谈话;不称职票数达到25%以上、未被确定为不称职的，实行一年期限诫勉;不称职票数超过30%以上，经组织考核认定为不称职的，予以调离或降职使用。

2、把加强基层党建工作考核作为保障措施，强化对述职人的监督和约束。镇党委将把集中述职的测评满意率作为“五好”党委评选的重要依据，结合村(社区)党支部党建目标管理责任制，对村(社区)抓基层党建工作进行考核排位。考核结果纳入年度领导班子、领导干部综合考核评价体系。排位靠后的，列为基层党建工作薄弱单位，由上级党委分管同志联系帮扶。

3、把述职和考核结果作为评价、使用干部的重要依据，引导述职人认真履行管党职责。对评为基层党建工作红旗单位的主要领导，在提拔使用上优先考虑;经考核发现述职内容不实，或发生影响社会稳定重大事件等情况不如实报告的，要严肃追究相关领导责任;被列为基层党建工作薄弱单位的主要领导，在改变面貌之前一般不予提拔;连续三年列为基层党建工作薄弱单位的主要领导，要调整工作岗位或降职使用。

4、村(社区)党支部书记在党建工作述职时，应把握好三个关系。即注意处理好党委管党与书记管党、书记管党与基层党组织管党、汇报工作与党建述职三个关系，坚决防止以工作汇报代替工作述职、以班子述职代替书记述职、以部门工作代替书记工作、以全面工作代替党建工作、以泛泛谈工作代替对工作的思考，切实履行党建工作责任人职责，唱好“主角”，不断提高村(社区)党支部书记等抓基层组织建设的能力和水平。

公司财务公开制度篇四

根据《中华人民共和国预算法》、《湖南省乡镇财政管理条例》、《湖南省非税收入管理条例》的规定，结合党风廉政建设和区委、区政府有关文件精神，下大力压缩非生产性开支，保证机关正常运转，打造高效、务实、服务型政府。根据我镇实际情况，本着“量入为出、增收节支”的原则，经镇政府研究，特制定如下制度。

一、收入管理。

1、各项收入是指镇财政及镇属各事业站办所执收的各项行政事业性收费，包括预算内拨款、各项事业性收款收费、罚没收入、农民参合参保资金、银行存款利息、物资变价收入等。

2、收入一律使用财政部门制定的统一收据，不准使用自购、自制收据、白条及其他无效票据收款。一般预算外收入资金，必须在3个工作日内交存乡镇财政结算专户，各项非税收入缴入赫山区非税收入汇缴户，严禁坐支、以票抵缴、公款私存。

3、收入应及时入帐，原则上不得超过5个工作日。对违反以上规定的，对当事人给予批评、责令限期改正、经济处罚，屡教不改、情节严重的，提请镇纪委介入调查并依法依规给予处分或追究法律责任。

二、支出管理行政单位支出指开展业务活动所发生的各项资产耗费及损失，支出必须量入为出，统筹安排。

（一）财务审批。

领导小组，负责财政工作的领导、现金收支计划的安排、大额资金的调度、实行会审联签、财务监督审查等工作。

2、镇财政主动接受镇人大、政协的监督，每季度向镇人大主席团报告预算执行情况，向财经工作领导小组成员报送财务报表。

3、支出必须使用正式发票及其他有效票据，票据上必须详细说明用途，有经手人、证明人签字，并按正规审批程序审查签字后才能报销，对手续不完备、不符合规定、非法、虚伪的发票一律不予报销。

4、支出票据坚持会审联签制度。财经工作领导小组成员每周五下午现场办公，支出经手人必须持有效的、签具证明和经手的条据，现场交由财经工作领导小组成员签字后方可办理报销和入帐手续。

5、因财政分管领导的更换，此前发生的费用而未及时列支入帐的必须重新办理审批手续，由新分管财贸的负责人一支笔审批。审批支出超过半个月而未入帐的支出，须由财政分管领导重新审批。

（二）会议招待。

镇财政实行集中核算管理、分灶吃饭的站办所比照制定管理办法。

1、招待用餐。

（1）上级单位及兄弟单位来我镇检查指导工作，原则上是对口接待且必须在机关食堂就餐，特殊原因需到营业性酒店订餐的，报书记或镇长批准。坚持对口陪客和主要领导陪客的原则。

（2）机关接待订餐前必须报机关支部分管领导同意，由经办人到机关支部开具就餐通知，再交与食堂，就餐通知上要求注明具体事由、接待单位、人员数量、就餐标准等。

（3）招待标准：村或部门工作餐150元/桌；上级一般。

（4）严禁任何人在酒店签单，签单者镇财政概不结帐。机关食堂每月凭订餐登记与机关支部、财政所审核结帐一次。在营业性酒店就餐的，经手人须及时结清帐，凭就餐发票1周内交财经工作领导小组成员审核办理报销手续。

（5）机关食堂实行承包制，财政对食堂进行定额补助，每月补助1000元。对干职工就餐按实际就中餐补贴7元/餐/人，食堂每月凭就餐登记和就餐通知与机关支部、财政所核对后，开具收据交财经领导小组审批，到财政报帐。

2、招待用烟。

（1）购买香烟报财政分管领导同意，由财政所统一购买。机关支部根据招待需求到财政所领取。

（2）招待须用香烟的，须报书记或镇长同意，方可到机关支部领用香烟。机关支部须做好香烟发放登记，用统一的表格记录好时间、招待单位、事由、人数，并由经办人签字，镇长审核，登记表每月与财政所核对一次。

（3）本单位陪同人员原则上不发整包香烟。

（4）个人到商店赊帐的，镇财政概不结帐，因特殊原因赊帐的，须报书记同意，并及时与财政所取得联系结清账务，凭有效发票交财经工作领导小组审核办理报销手续。

3、招待用酒。

（1）购买酒水须由机关支部提出申请，报财政分管领导同意，由财政所按不同标准分类统一购买，交由机关支部登记保管。

（2）招待须用酒水的，由接待负责人到机关支部签字领取。

与来宾接待，不得超过300元/瓶。就餐后所剩半瓶以上酒水的，要求领取人及时归还机关支部。

（4）个人到商店赊帐的，镇财政概不结帐。

（三）政府采购。

1、采购范围为机关正常办公所需日用品。凡归口镇财政列支经费的办公用品支出项目都属于本制度规定的采购范围。

2、各部门根据业务工作需要，提出办公用品需求计划，填具申购单，报财政分管领导审核同意，再由机关支部和财政所派人前往购买。

3、使用单位根据申购要求和工作需要到机关支部领取。

4、机关支部凭正式发票和申购单周内交财经工作领导小组审批后与财政结算。

5、因工作需要须购置大宗办公用品的，须先写出采购申报，报经机关支部同意，提交党政会议研究同意后，按要求进行采购和结算。

（四）培训慰问。

1、凡经区干部教育领导小组安排参加的学习培训，其培训费、住宿费、资料费、伙食费根据上级相关文件办理报销手续。凡未经区干部教育领导小组安排的其他培训、学习所发生的费用一律不予报销。

2探望住院病人、吊唁等礼仪性支出，加上购物，每次一般不得超过400元，由机关支部随同领导前往办理。范围一般为机关干职工、垂直管理站办所主要负责人。另外，在职村干部父母和离任村支书过世的，机关支部随同领导前往吊唁，标准不超过300元/次。机关喜庆婚丧消息发布，归口机关支部。上级领导的慰问事宜，根据实际情况而定。

（五）水电管理。

1、实行一站一表制，各站办所按季度向机关支部缴纳。

电费。

2、镇财政对各站所实行电费包干,按上岗人员300元每人每年分两次拨付到站办所，用亏自负，结余可用于发放站所人员福利。机关食堂用电按300元/月予以补贴。

3、干职工休息或外出，一律要关停所有用电电器。

4、任何人不准允许外单位及机关管理干职工以外人员乱接电源，否则给准许者处500元以上罚款。

（六）公务用车。

1、机关湘h06991由书记统一调度使用，公车加油由财政所派员充值。车辆的维修，小修须在指定的地点维修，大修须报经机关支部同意，修车费由机关支部、财政所和司机定期到修理厂结算。

2、公车司机享受700元/月的出车补助，1200元/年的安全奖，洗车费按100元/月进行补助。

3、因工作需要确需租车的，由用车当事人报经书记或镇长同意，由机关支部开具出车通知。通知应说明工作事由、途经路线、预计费用、时间、车牌、乘车人员等内容。

5、由机关支部设计租车单，分存根联和通知联，并加盖机关支部公章和财政所公章，以备租车使用。

6、机关支部每月将租车存根联交财政所核实，车主每月将租车通知联同租车发票交财经领导小组审核签字办理报销手续。

7、不经请示同意，擅自租车的，租车费用自负，镇财政概不报销。

公司财务公开制度篇五

联村联户、为民富民”行动是甘肃新时期密切党群干群关系、改进机关作风、锻炼培养干部的一项重大探索，是夯实基层基础、加强和创新社会管理、推动农村和谐稳定发展的一项重大实践，是实现全省与全国同步进入全面小康社会目标的一个重大举措。根据部署安排，“联村联户、为民富民”行动,以甘肃全省58个贫困县、8790个贫困村为重点,由40多万名干部联系40多万特困户。联系村的单位原则上一年进村不少于4次，累计时间不少于1个月;联系特困户的干部一年入户不少于两次，累计时间不少于1周。保持全年联系工作不断,确定的联系对象不实现全面小康不脱钩。甘肃省委书记王三运强调，“广大干部要带着感情下基层、要带着问题下基层、要带着责任下基层。”最基本的要求是实现“三个绝不能”：绝不能让一个家庭因贫困而生活不下去，绝不能让一个儿童因贫困而失学，绝不能让一个人因贫困而看不起病。

“联村联户、为民富民”要办好，须防止形式主义，弄虚作假，虎头蛇尾。首先，要有正确的认识。脱贫致富是一项长期艰巨的任务。“联村联户”不是代替群众当家作主，光有领导干部的积极性而无广大群众的积极性，就是空忙、一阵风，就不可能持久，就是只靠少数人冷冷清清地做工作。事物发展的关键是内因，是群众自己的积极性、主动性、创造性。毛主席说：“我们历来主张要依靠人民群众，大家动手，反对只依靠少数人发号施令。”(《对晋绥日报编辑人员的谈话》)“一切这些群众生活上的问题，都应该把它提到议事日程上，应该讨论，应该决定，应该实行，应该检查”(《关心群众生活，注意工作方法》《毛泽东选集》第一卷133页)现在许多政策、决策只让领导人知道，甚至立法谋私，不让群众讨论是我们有些工作不能做好的原因之一。群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的。要发扬民主，还权于民，农民办事做生意不要吃拿卡要，让群众说了算。从群众中来，到群众中去，解剖麻雀，真正找到一县一村的.发展规律，形成造血机制，而不仅仅是走马观花，送送温暖。因此，不发动群众，只靠一时的联系联系，消极应付，急功近利，形象工程甚至弄虚作假都是不可能走向良性发展道路的，不可能改变一县一村面貌的。

其次，关键是形成制度，要制定《甘肃省联村联户为民富民办法》。通过总结经验，明确“联村联户”的主体、对象范围、联系内容、教育培训、权利、义务、任务、目标、经费保障、工作纪律、考核办法、责任追究等内容，使制度不因领导人的改变而改变，也不因领导人注意力和看法的改变而改变，长期坚持下去。领导干部联系困难群众有自己的长处，就是可以用人民赋予的权力，调动掌握的资源为人民服务;可以调动组织群众的积极性，提出更高的任务目标，走向正确的方向，保护和实现好他们的利益，使群众认识到党和政府是代表他们利益的，与他们是同呼吸共命运的。但是权力是个双刃剑，可以执法为民富民，也可以靠特权谋私利。因此，形成制度就是要防止滥用权力，防止强征强拆，与民争利，化解官民矛盾，改善干群关系;要保障差旅费，防止增加基层负担，严格遵守不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物和土特产等“八个不准”，并接受群众监督举报。对工作成效明显的单位和个人进行表彰,对成绩特别突出的干部给予重用,对工作不力、群众满意度不高的单位和个人通报批评，限期整改。

第三“联村联户”是一项长期的任务，绝非一日之功。如果要资助培养贫困户的孩子上大学并保证就业，彻底脱贫致富，需要约5-10年的时间。如果培训农民掌握一门致富的技能，到熟练应用，发家致富也得几年，就是给钱给项目，见效也得几年。邓小平同志说：制度问题带有根本性，为了经常警戒脱离实际和脱离群众的危险，除了加强对于党员的思想教育之外，更重要的是“从国家制度和党的制度上作出适当的规定。”“联村联户”不能仅靠领导干部的自觉，还要有切实的制度保证。加强和完善最低生活保障、新农合、新农保等社会保障制度是解决贫困户生活、看病等问题的根本办法。“联村联户”的实践有一个逐步深化，由点到面、由浅入深，由单领域向多领域逐步推开的过程。“联村联户”的各项制度和法规，也是逐步健全的。为了提高“联村联户”行动的科学性、稳定性，避免不切实际的冒进，解决深层次矛盾，不断增强发展的内驱力，由人治社会走向法治社会，需要建立激励与约束相统一的制度保障。须经过调研，制定规划和具体的实施方案，还要开展乡风文明教育，如教育个别农民不要把资助发展生产的钱拿去赌博，盖了新房也不要养小老婆。这样，才能从制度上扎实、长期的保障“联村联户”行动顺利进行。如果明年就有了带领群众脱贫致富的典型和奇迹.

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公司财务公开制度篇六

为进一步提高广大中小企业会计人员的业务素质和财务管理水平，使企业能更好、更快的.发展，xx市小微企业创业服务中心特举办此次公益培训活动。具体内容如下：

对外付款的涉税政策、企业所得税新政策及其他财务政策介绍、应用及案例分析。

xx中心大酒店b座十四楼会议室，地址：新威路58号(原华联大酒店)。

注：周围停车位紧张，倡导公交或打车。本次活动不提供午餐。

指导单位：

xx市中小企业局。

主办单位：

xx市小微企业创业服务中心、市中小企业协会。

承办单位：

xx费斯克国际经济技术合作有限公司。

王凤英，山东永然会计师事务所副所长，中国注册税务师，价格鉴证师，xx创业大学特聘财税讲师。

企业分管财务负责人和其他财务人员。

1、王凤英所长讲解国家政策，并结合实际分析具体案例；

2、互动讨论；

3、答疑解惑。

本次培训不收取任何费用，限报40人，有需要的企业请于9月19日前通过微信服务号关注xx中小企业局（wh5858000），在“互动专区”查找“活动报名”栏目点击报名。

注：请报名的企业务必按时参加培训，不要浪费名额。

公司财务公开制度篇七

为全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，认真实践“三个代表”重要思想，进一步推动党内民主，加强党内监督，密切党群关系，促进科学发展，进一步增强直属单位党委的凝聚力和战斗力，保障全体党员干部的民主权利。根据市直工委关于进一步推进党务公开的意见精神，特制定衡水市科技局党务公开实施方案。

(一)推行党务公开是贯彻xx大精神的需要。胡锦涛在党的xx大报告中明确提出，要“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境”。推进党务公开，是贯彻落实党的xx大精神和市委党建工作要求的重要举措。

(二)推行党务公开是强化监督科学决策的需要。党务公开，主要指党组织依照党的章程和党内法规，通过具体形式将有关党务工作事项向广大党员群众公开，使其知晓党组织的工作，并对党组织的领导进行监督、提出建议和意见，以达到“党要管党、从严治党”的一项制度。推行党务公开是主动强化对党组织监督、借智借力加强党建和确保党组织民主和科学决策的需要。

(三)推行党务公开是密切党群干群关系的需要。党组织增强党务工作透明度，是广大党员群众所盼。推行党务公开，有利于保障广大党员群众对党务工作的知情权、监督权，有利于密切党群干群关系，不断增强党组织的凝聚力和创造力，不断地强化广大党员“为民、务实、清廉”的意识。

(四)推行党务公开是开展创先争优活动的需要。探索推行党务公开，也是为了更好地促进争创“文明单位”、“五型机关”、先进基层党组织、优秀共产党员等创建活动的开展。把全面推进党务公开制度作为有效抓手，解放思想、精心组织，积极探索党建工作的新办法。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，深入贯彻党的xx大精神，以《党章》和《中国共产党党内监督条例(试行)》为依据，围绕中心、突出重点，求真务实、开拓创新，扎实推进直属单位党委的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，使党组织建设有新加强、党员队伍素质有新提高、机关作风建设有新改进、党员干部创业创新有新成果，为开创发展科技工作新局面提供强有力的保证。

(一)坚持服务大局、促进发展的原则。努力营造科学发展、协调发展的良好环境，确保党务公开服从和服务于改革发展稳定的大局。

(二)坚持依法依纪、有序推进的原则。遵守宪法、法律、法规、党纪等有关规定，既要大胆探索，又要慎重稳妥，正确处理好公开党内事务与保守党内秘密的关系，确保党务公开工作的有序推进。

(三)坚持科学规范、突出重点的原则。规范党务公开内容，突出对《中国共产党党内监督条例(试行)》十项监督制度落实情况的公开，突出党内外关注的重大事项和热点问题处理情况的公开。

(四)坚持因地制宜、务求实效的原则。将激励、约束与监督相结合，将党员群众的要求与实际情况相结合，正确把握党务公开的共性要求和个性特点，以党员群众满意为标准，增强党务公开的针对性和可操作性。

为便于全局党员群众和社会公众全面了解情况和进行有效监督，防止就党务公开而公开的现象，在科技局网站上建立党务公开平台，切实把党务公开平台打造成学习交流的平台、接受监督的平台、创新党建的平台，公开以下十项内容：

(一)组织机构。一是党组成员的姓名及联系方式(办公电话);二是局直属单位党委委员的姓名、分工及联系方式(办公电话);三是局纪检组成员的姓名及联系方式(办公电话);四是党支部的设置、委员的姓名和分工及联系方式(办公电话)。

(二)创先争优。一是“争先创优”情况;二是争创“文明机关”情况;三是争创“五型机关”情况;四是争创先进基层党组织情况;五是争创优秀共产党员情况等。

(三)党内法规。主要是中共中央和中组部有关党组织和党员需要严格遵循的法规。

(四)上级精神。一是党中央和省市委的重要报告;二是市委主要领导有关党建方面的讲话;三是市有关党建方面的年度工作要点;四是市有关党建方面的通知精神。

(五)本级文件。一是党组文件;二是机关党委文件。

(六)党建动态。一是党组和中心组会议纪要;二是党建工作方面的通知;三是党建工作方面的信息;四是局直属单位党委工作动态。

(七)相关公示。一是关于中层干部提拔使用任前公示;二是关于拟吸收中共预备党员的公示;三是关于拟批准中共正式党员的公示。

(八)党费管理。一是全局每个党员按比例每月应缴纳的党费是否按时缴纳公布表;二是全局党费的管理情况。

(九)群团工作。一是群团组织的有关法规和规章(工会法、工会章程、团章等);二是群团组织的机构;三是群团组织年度工作的计划和总结;四是群团组织的有关通知;五是群团组织开展特色活动的信息(机关工会活动、机关妇女活动、团支部活动)。

(十)交流材料。一是在市级以上会议交流发言的党建工作方面的经验材料;二是党建工作方面的课题调研报告;三是党支部(党小组)工作经验交流材料;四是党组织和党员的先进事迹;五是党员的学习体会和理论研究文章。

(一)网上公开。将规定公开的十项内容在衡水市科技局网站上向全局党员群众及社会公众公开。

(二)会议公开与网上公开相结合。党组年度工作部署和总结的内容，以全局干部大会和上网两种形式公开。

(三)网上公示与书面公示相结合。有关需要公示的内容，采取网上公示和书面公示两种形式公开。

(四)召开通报会。本局完成年度工作情况及党风廉政建设情况，每年底或年初由局党组书记在全局干部和离退休党员干部会上通报，并听取他们的意见建议。

(一)准备阶段。由机关党委牵头研究提出初步的工作方案，经党组会议审定后印发试行。

(二)试行阶段。根据党组会议审定通过的方案，由人事科协助信息中心完成方案规定公开的相关内容在上载的任务。

(三)完善阶段。完成首次网上党务公开的内容后，一是要及时上载新的内容;三是要针对存在的问题加以不断的改进和完善。

为切实加强对党务公开工作的组织领导，确保党务公开试行的成功并不断改进和长期坚持，要加强领导、落实责任、长效管理。

(一)建立党务公开工作领导小组。韦文华同志任组长，王惠斌同志任副组长，郑德选、刘艳红、姚葆英、郑奎良、包振峰同志为成员，主要负责本局在党务公开工作中重大问题的研究决定和协调推进，确保党务公开工作的方向正确、正常有效，确保党建工作与政务工作互促互进、相得益彰。领导小组下设办公室，主任由王惠斌同志兼任，成员由姚葆英、李文丽、张卫东同志组成，主要负责党务公开日常工作的落实。

(二)建立党务公开责任机制。属于党组方面的由人事科负责提出意见，经党组负责人同意后公开;属于机关党组织方面的由局直属机关党委负责提出意见，经局直属机关党委负责人同意后公开;属于群团组织方面的由群团组织负责提出意见，经机关党委负责人同意后公开。公开内容在网页上上载的任务由信息中心具体管理信息的同志负责。

(三)建立党务公开反馈纠偏机制。党务公开试行后，全局党员群众和社会公众若来电来信或口头反映，提出对本局党建工作方面的意见建议，归口人事科管理。人事科对党内外同志提出的意见建议，要建立台账和梳理分类，监督党组和机关党组织加以及时落实，并将改进情况口头或书面向有关当事人反馈。党组将定期不定期地研究整改措施，对党内外同志反映的普遍性问题，结合年度民主生活会进行集中研究，并将改进措施向全局党员群众及社会公众公开。

八、推进党务公开的几点要求。

(一)切实提高认识。各级党组织和全体党员干部要高度重视，深刻认识推行党务公开的重要性、必要性和紧迫性，全面把握推行党务公开的基本要求，积极实践，大胆探索，切实把这项工作抓紧抓好，使党务公开成为全局各级党组织长期坚持的一项制度。

(二)努力务求实效。各级党组织和全体党员干部要坚持把推行党务公开作为全面加强我局党建工作和促进发展科技工作的有效抓手和载体来抓，不断地创新思路、创新内容、创新方法，务求各项党建工作的实效。

(三)不断改进完善。推行党务公开是加强党建工作的新尝试。要切实加强领导、落实责任，解放思想、勇于开拓，并在实践中不断发现和解决新问题、总结新经验。

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公司财务公开制度篇八

目前,各地都普遍推行了财务公开制度,但是从财务公开程度上看,还存在着“六不”现象:一是不想公开,认为财务公开只是摆“花架子”,公开不公开一个样;二是不能公开,财务人员素质低,日常管理混乱;三是不敢公开,财务开支不合理,领导干部自身有问题;四是不完全公开,对涉及到群众关心的热点、难点问题,采取回避等方式,不予公开或只公开结果,以“其他”替代;五是不及时公开,不定期公布账目,每年只公布一半次,造成财务公开跨度长,使公开失去及时性和实际意义;六是不答复处理,只公开不作处理,挫伤了群众参与的积极性.

作者：董昱作者单位：刊名：农村财务会计英文刊名：ruralfinance&accounting年，卷(期)：2002“”(9)分类号：f3关键词：

公司财务公开制度篇九

1、村委会每半年一次向全体村民公开义务工使用管理及各项村务工作情况。

2、村社长要严格依照义务工管理使用安排好义务工。

3、由村委会每年向全体村民公开本年度财务收支及下半年预算安排，主动听取村民意见，维护村民合法权益。

4、村社财会人员要秉公办事，杜绝白条入帐现象，经常向村委会汇报财务收支情况。

村民代表民主监督制度。

1、由全村各社群众推荐6—9名各阶层群众代表组成各村社民主监督委员会。

2、村民民主监督委员会定期或经常听取村社干部及村委员会的各种汇报，检查督促村委会工作。

3、代表群众利益，集中群众意见，不定期地经常了解村情，及时向村委会反映群众意见和决议。

及时监督村委会的工作，纠错防误。

公司财务公开制度篇十

为规范学校财务行为，加强学校财务管理，对学校财务活动进行有效地控制和监督，经费的使用效益，保障教育事业的健康发展，特制订学校财务公开制度。

实行财务公开，严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，励行节约，制止奢侈浪费，保证重点，兼顾一般，注重资金的使用效益；增大教职工民主管理、监督学校财务工作的力度，治家理财的积极性；改变奖励在封闭或封闭状态下操作的方式，提高使用透明度，及时发现弊端；从源头上预防和遏制不正之风，提高干部廉洁自律的自觉性，密切干群关系，促进行风建设。

1.财政核拨的正常、专款、专项资金；

2.学校学杂费收入；

3.借读生等的收费情况；

4.单位或个人捐赠的.资金、财物，其他单位募集的资金；

5.房屋财产的出租资金；

6.资金借入、贷款和借出财物，其他单位募集的资金；

7.学校自定与经济挂钩的考核、奖惩、劳务报酬和津贴的分配规定；

8.除国家规定以外的校级领导、中层干部、班主任和各类兼职人员的校内补贴规定；

9.公务接待费用；

10.重要财产、物资的购置和损失；

11.集体和个人福利待遇、分配情况；

12.医药费的结算和超支情况；

13.建设工程项目和较大修理项目经费落实以及公开招投标情况；

14.代管经费的结算；

15.学校食堂的收入、支出、盈余和亏损；

16.其他涉及教职工利益的重要经济事项。

1.学生代管费结算、人助金的使用等在校务公开栏公开；

2.教师福利待遇、医药费使用等通过一定的会议形式公开；

4.对各类分配、补贴、奖惩、定额的规定，采用书面形式进行公开；

5.其他合适的公开形式。

主要采取定期公开和不定期公开的方式，对财务收支管理，按会议年度，年初要公开预算，年终要公开财务收支决算，学生代管经费收支，按学期结算公开；对财务状况运行可半年进行，有关的其他事项的公开时间，应根据需要在事前、事中、事后及时公开。

1.学校成立校（财）务公开监督小组，工会主席任组长，其他组成人员由校务委员会推选，代表人数应占多数。

2.财务公开除需事前、事中、事后和必须按学期公开的事项外，对财务收支的审议公开，由学校教工大会组织进行。

公司财务公开制度篇十一

xx家园管理处是在广大业主的监督指导下，负责小区住户日常管理费用收取、合理正常使用及其它业务等经济核算、统计的合法部门。为了有效合理的使用资金，加强对管理费的监督管理，使之“取之于民，用之于民”，特制定以下财务公开监督制度。

一、xx家园管理处是负责住户管理费收缴及合理使用的部门，负责xx家园的正常收支业务及财务核算、统计工作。

二、管理处必须配备专业财务人员，对小区的管理费收支情况及其它经济业务进行准确核算，并设立及登记专项帐目。根据有关法规条例，每季度将小区收支情况及财务经营情况书面提交业委会审核，并负责财务帐目的装订归档及妥善保存。

三、小区管理费收取标准的制定、调整及重大维修项目工程须由管理处向全体业主布栏张榜公布。小区管理费标准须上报物价局审查备案。

四、根据小区的.管理特点及有关法规规定，管理处必须每季度将管理费收支情况于小区公布栏张榜公布，以接受小区业主住户的监督。

五、管理处关于小区管理费收支情况及经营状况随时接受业主、管委会、政府有关职能部门（工商、物价、税务）的检查监督。

六、本制度参照《深圳经济特区住宅物业管理条例》及《实施细则》制定。

公司财务公开制度篇十二

为进一步提高广大中小企业会计人员的业务素质和财务管理水平，使企业能更好、更快的'发展，xx市小微企业创业服务中心特举办此次公益培训活动。具体内容如下：

一、活动主题。

对外付款的涉税政策、企业所得税新政策及其他财务政策介绍、应用及案例分析。

二、活动时间。

三、活动地点。

xx中心大酒店b座十四楼会议室，地址：新威路58号(原华联大酒店)。

注：周围停车位紧张，倡导公交或打车。本次活动不提供午餐。

四、举办单位。

指导单位：xx市中小企业局。

主办单位：xx市小微企业创业服务中心、市中小企业协会。

承办单位：xx费斯克国际经济技术合作有限公司。

五、讲师信息。

王凤英，山东永然会计师事务所副所长，中国注册税务师，价格鉴证师，xx创业大学特聘财税讲师。

六、参加对象。

企业分管财务负责人和其他财务人员。

七、活动内容。

1.王凤英所长讲解国家政策，并结合实际分析具体案例；

2.互动讨论；

3.答疑解惑。

八、报名方式。

本次培训不收取任何费用，限报40人，有需要的企业请于9月19日前通过微信服务号关注xx中小企业局（wh5858000），在“互动专区”查找“活动报名”栏目点击报名。

注：请报名的企业务必按时参加培训，不要浪费名额。

公司财务公开制度篇十三

1、组织公开：社区党员基本情况、党委工作职责、班子成员分工情况、党小组设置情况。

3、制度公开：“三会一课”制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度、发展党员和预备党员转正事前公示及票决制度、党风廉政制度、信访接待制度。

4、活动公开：每月一次的党员学习日、年度民主评议党员工作、每年一次的党内民主生活会及整改情况、征求群众意见座谈会、党员责任区、党员奉献日和扶贫帮困等活动。

5、表现公开：直管党员在社区参加支部安排活动和缴纳党费情况、参加各类评先和受到党纪、政纪处理情况、在职党员到社区参加活动情况。

此外，党员、群众认为有必要公开并且不涉及党内秘密的党内其他事项也要按照群众要求予以公开。

公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作定期公开，阶段性工作及时公开，临时性工作随时公开。对于重大或复杂性的问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。

党务公开的具体形式要适应社区工作实际。不同的公开内容和范围，可以选择不同的公开方式。只适宜在党内公开的，可以通过召开党内有关会议、定期通报、设立文件查阅处等形式进行公开；适宜对全社区公开的，可以通过社区党务公开栏（可与居务公开栏合并）、社区宣传栏或召开居民大会、居民代表会议、居民座谈会等形式进行公开。

实施社区党务公开工作，要按照“1、拟定公开内容。2、党组织审定。3、第一责任人审签。4、向党员（群众）公开。5、收集意见并处理――反馈再公开”的程序进行。

五、社区党务公开的检查和监督。

建立社区党务公开责任制，社区党支部书记是第一责任人。镇党委要对社区党务公开情况进行定期或不定期检查，以确保社区党员和群众对社区党务的知情权、参与权、建议权和监督权。社区党组织要在普通党员中聘请党务公开监督员，随时监督社区党组织执行党务公开制度的情况。社区要设置党务公开意见箱，广泛听取社区党员群众对党务公开和党建工作的具体意见。

公司财务公开制度篇十四

为进一步加强学校食堂管理，健全食堂管理制度，规范食堂财务收支，严肃财经纪律，现就学校食堂财务、物资采购、饭菜价格等管理中的有关事项规定如下：

学校办食堂是一项公益性事务，必须以学生为宗旨，不得以盈利为目的；必须认真执行国家有关法律、法规和财务管理规章制度，开设学校食堂结算户，由学校财务室实行“统一管理，独立建帐，成本核算，收支平衡”。

1、食堂物资采购必须做到质优价廉，经济实惠。

2、建立和完善物资采购内部牵制制度。学校食堂物资实行总务处定点采购，采购点由学校行政综合比较确定。

3、建立物资采购验收制度。食堂物资采购回来后，必须办理过秤、验收等入库手续，经复核人员在采购单据签字认可后，方可登记入账。

4、建立物资采购报批制度。采购人员每天应根据采购的品种、数量、价格等编制“食堂采购计划表”，经审批人员同意审批后方可采购。

5、建立食堂存货盘点制度。食堂存货按进库时间可分为：进厨存货和进库存货。进厨存货指购进后直接进入厨房用于加工的原材料及辅料。

(一)学校食堂不应以盈利为目的，必须坚持收支平衡的`原则。

(二)食堂应每月反映财务状况，按月编制“学校食堂资产负债。

表”、“学校食堂收支明细表”，及时发现问题，分析原因，消除亏损。

(三)食堂净收益全部纳入学校部门预算，实施“收支两条线”管理。

食堂财务帐目应按相关规定，每学年末由校务会对食堂帐目清查一次，清查情况在校公开栏中公示。

食堂的会计档案资料，纳入学校会计档案资料统一管理。

公司财务公开制度篇十五

为进一步做好学院党务公开工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和xx省委教育工委《关于在全省高等学校全面实行党务公开的意见》(x办发〔20xx〕x号)及相关规定，结合学院实际，制定本制度。

一、指导思想。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实十x届x中、x中全会精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，推进学院党内民主建设，不断提高学院各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为全面提高人才培养质量、办人民满意的高等职业教育，提供坚强有力的保证。

二、组织领导。

1.学院党务公开实行“党委统一领导，纪委组织协调，党委职能部门和各基层党组织各负其责，党员积极参与”的领导体制和工作机制。

2.为切实做好党务公开工作，学院成立党务公开工作领导小组，负责学院党务公开工作的领导和指导，小组成员如下：

组长：党委书记、院长。

副组长：副院级领导。

成员：党委各职能部门负责人，各总支、各直属教工支部书记。

领导小组下设学院党务公开工作办公室，办公室设在组织人事处，由组织人事处处长兼任学院党务公开工作办公室主任。具体负责党务公开日常工作。

3.学院各级党组织是实行党务公开的责任主体，各级党组织主要负责同志是实行党务公开的第一责任人，要切实履行好自己的职责。

三、基本原则。

1.科学规范原则。对学院各级党组织的党内事务，明确公开的内容、范围、形式、时限和程序，逐步实现党务公开工作的规范化和制度化。

2.广泛参与原则。积极营造党内民主讨论、民主监督氛围，努力拓宽党员乃至党外群众表达意见和建议的渠道，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，不断提高党员参与党内事务的积极性、主动性和创造性。

3.客观真实原则。党内事务除了涉及党和国家秘密等依照法规不宜公开的以外，都应向党员甚至党外公开，不回避矛盾，不避重就轻，不遮掩截留，确保公开内容的全面、客观、真实。

4.注重实效原则。把党务公开与院务公开有机结合起来，协调运转，相互促进。坚持先党内后党外，循序渐进。公开的形式应多样、便捷，避免形式主义，并保证公开的时效性和制度化。

学院党务公开的内容要考虑到广大教职工党员、学生党员、其他普通群众的不同需要，但总体来说，要突出以下重点：

1.党组织决议决定及执行情况。各级党组织贯彻落实上级党组织决定、决议情况;学院党委确定的全局性工作、中心工作以及阶段性工作情况;学院党委工作年度计划、总结;全院党务工作重要活动实施方案、工作总结情况。

2.党的思想建设情况。开展社会主义核心价值体系教育、理想信念教育、形势政策教育、法纪教育等情况;党委中心组理论学习计划、党员干部教育培训计划及落实等情况。

3.党的组织建设情况。党委组织机构设置、换届、选举及考核评优情况;民主评议党员情况;先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者评选情况;党费收缴、使用和管理情况;党员发展和党员队伍建设情况。

4.领导班子建设情况。领导班子成员工作分工;议事规则和决策程序;党委中心组学习计划及活动开展、落实情况;领导班子成员参加双重组织生活会情况;加强基层领导班子建设的意见和决定等情况。

5.干部选任和管理情况。干部的推荐、考察、任用和调配，干部人事制度改革等情况。

6.党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设，落实主要领导干部经济责任审计、重大事项报告、述职述廉等党风廉政建设责任制，处理违纪违规党员和干部等情况。

7.联系服务师生情况。学院各级党组织及其负责人听取、反映和采纳师生员工意见和建议，帮助师生员工解决教学、科研、学习、生活困难，排查化解矛盾纠纷，办理涉及师生员工切身利益事项等情况。

8.群团及统战工作情况。民主党派参政议政，民主党派干部培养、推荐、选拔，群团组织奖惩，共青团、学生会和其他群团组织、社会团体干部选拔聘任，教代会提案落实等情况。

9.其他重要事项。

五、公开的程序。

1.制定目录。

根据中央、省委有关文件和会议精神，结合我院实际，由院党委研究制订《xx学院党务公开目录》(以下简称《目录》，见附件)。

2.申报审批。

实行党务公开申报审批制度。院级层次党务公开项目经学院党务公开工作办公室主任审核，再由学院党委书记或分管党务工作的分管领导审批后行文;各党总支、党支部党务公开事项由党总支书记或直属支部书记审批。

3.实施公开。

严格按照《目录》实施党务公开。对《目录》外需要公开的事项，经学院党务公开工作领导小组审核同意后进行公开。实施公开的同时要明确意见反馈渠道和时限。

4.意见收集。

相关责任部门应认真收集所属党组织的党员和群众对党务公开情况的意见建议，并整理归档。

5.意见反馈。

相关责任部门对收集的意见和建议，应及时作出处理或整改，并将处理或整改情况向意见和建议提出者反馈，必要时应再次公开。

6.归档管理。

公开结束后，相关责任部门应将党务公开项目的全部材料及时整理，分类归档，并认真做好管理与利用工作。

1.在遵守国家的法律法规、党纪政纪和部门及地方规章，确保维护安全稳定的前提下，确定学院党务公开的适用范围和主要方式。

2.坚持“先党内，后党外”的原则，做到公开范围与公开主体、内容相适应。根据《目录》和具体公开内容，确定向党内或党外、院内或社会、组织或个人公开的适用范围。

3.采用合适、便捷的公开方式，使公开方式与公开内容、范围的要求相一致。只适宜在党内公开的，可通过党内有关会议、文件、纪要、简报等形式公开;需要向群众或社会公开的，可采取党务公开栏、校园网、宣传栏、校报、广播、电视、新闻发布会等形式公开;也可选择约谈、情况说明等方式向特定对象公开。

4.选择相对固定的党务公开渠道。学院及各基层党组织都要在醒目的地方设置党务公开专栏。同时，学院在校园网上开辟党务公开专题网页，并使之保持相对固定和不断更新的状态。

七、党务公开的时限要求。

党务公开的时限应与公开的内容和范围的要求相适应，并根据工作需要确定保留公开的时间。

1.固定公开事项。凡政策措施、制度规定、组织机构、分工职责等具有稳定性内容的公开事项，在事项确定后5个工作日内公开。

2.定期公开事项。在一定时期内相对稳定的常规性工作，一般在每项工作完成后3个工作日内公开;重要党务工作不超过10个工作日公开。

3.随时公开事项。决策事项需立即公开的，一般应在做出决定后1个工作日内公开，并根据工作进展情况动态公开。

4.申请公开事项。下级党组织或党员群众申请有关党务公开的事项，适宜公开的，受理后10个工作日内以适当形式公开。

1.例行公开制度。列入《目录》的事项，按规定和要求及时主动公开。列入《目录》的公开事项如需变更、撤销或终止，报省委教育工委党务公开工作领导小组审批。党组织和党员按有关规定申请公开相关党内事务，可以公开的，学院党务公开工作办公室应向申请人公开或在一定范围内公开;暂不宜公开或不能公开的，应及时向申请人说明情况。

2.监督检查。党务公开工作由学院纪委负责监督检查，同时接上级党组织的监督检查。

3.考核评价。党务公开工作情况，纳入落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设检查考核范围，列入创先争优活动考核评价内容，作为各基层组织及其主要负责人年度工作考核和党建工作考核的重要内容。要定期组织党员对党务公开情况进行评议，并及时公布评议结果。

对不按规定公开或弄虚作假的，要批评教育、限期整改;情节严重的，要追究有关领导和直接责任人的责任。

九、附则。

1.本制度由学院党务公开工作领导小组办公室负责解释。

2.本制度自公布之日起施行。学院原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

规章制度相关。