2023年部门科室年度工作总结范文(汇总15篇)

总结是一个对所学知识的回顾和巩固，有助于我们进一步应用到实践中。总结的语言要简练、准确，避免冗长和复杂的描述。下面是一些写作总结的模板，供大家参考和借鉴。

部门科室年度工作总结篇一

在局党委的正确领导和大力支持下，我科室全体工作人员精诚团结，求真务实，奋力进取，全心全意搞好本职工作。圆满完成了20__年初的目标管理任务和局党委安排的中心工作任务。下面就我科在2009年的具体工作和学习情况向局党委作一汇报，敬请批评指正。

一、加强政治理论学习，不断提高业务水平。

思想是行动的先导，不断加强政治理论和业务知识的学习，提升个人综合素质，是搞好本职工作的前提和保障。在思想上我们以“大胆、谨慎、创新、热情周到、积极主动、实事求是”的宗旨来对待工作；以“八荣八辱”的荣辱观端正我们在工作中对人对事的态度。在执法过程中我们坚持“以事实为依据、以法律为准绳”；对待来访人员做到了“事无巨细、有问必答”，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”，“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生，以优质的服务水平、过硬的业务素质树立起林业工作者的良好形象。

我科室大部分为新同志，对林业方面的法律、法规都没有进行过系统的学习，老同志充分发挥“传、帮、带”作用，帮助他们尽快熟悉科室业务，早日适应独立工作需要。我们还不定时的组织大家学习《森林法》、《野生动植物保护法》、《森林法实施条例》、《林地管理条例》、《自然保护区条例》等与工作密切相关的法律、法规以及相关的业务理论和办理林权证的相关程序等知识，并在工作中加以实践。现在大家所掌握的业务理论知识已基本能满足工作的需要。

二、明确工作重点，圆满完成林改发证工作。

林权发证是集体林权制度改革的重要环节，也是我科室在过去一年的工作的重点，我们本着“积极热情、细致谨慎、宁缺勿滥”的工作原则，为办理林权证的申请人提供了相应的业务指导，严格审核申请人提供的相关材料（审查内容包括：会议记录、村民代表签字记录、林改方案、乡镇政府的批复或者司法公证处的公证书、林地承包合同或者股份制协议、联户发证委托书等），科室负责办证的同志每人审查一遍，确认没有不符合法定要求的材料后，开始实施现场勘界（必须要有乡镇政府、村委会、权利人到场）、填表、制图、公示、发证的程序。同时，在整个办证过程中也让同志们进一步巩固了所学的理论知识。在林改办和我科室的共同努力下，20__年，林权证发放范围涉及到16个乡镇，87个村，面积达29.4万亩。历年来共发放林权证面积达52.8万亩，占全市林地总面积的51%。20__年，我们将度继续努力，尽量不让一本不符合法定程序的林权证从我科室发放出去。

三、严格执法程序，全面规范林地管理。

近年来，国家对林地的保护管理非常重视，《森林法》、《河南省林地保护管理条例》及国家林业局《征占用林地审核审管理办法》中明确规定，严格禁止一切非法占用林地行为。

在局党委的安排部署下，我科室协同森林公安分局、稽查大队等科室，举行了两次大规模的林地整顿治理执法宣传活动。在开展的林地清理整顿活动中，我们对重点区域进行了逐一排查，发现一起处罚一起，整治了一批非法占用林地的单位（个人），有效地遏制了乱占、滥挖等破坏林地案件的发生。

20__年我科室共申报永久征用林地2起，分别是上八里镇西坡1000亩生态经济林实验基地基础设施建设用地和九连山非物质文化遗产基础设施建设用地，均已得到批复，同意征用。同时我们还分别受理了新乡输变电公司、新晋高速公司、移动公司、黄水朱洼、南寨秋沟等数起临时征用林地的申请，现已明确批复，并着手准备新晋高速公司的临时征地材料。我们对申请人提供的用地申请，同样进行严格审核（审核材料包括：征占用林地可行性报告、征地协议书、补偿协议、法人证明等），经主要领导同意后，方作出批复。

我们将在20__年将继续加强与兄弟科室的合作，对我市的石灰窑、采石场、采沙场等凡涉及到征占用林地的单位和个人进行全方面的整治治理，进一步规范林地管理工作。

四、强化管理力度，全力抓好野生动植物保护工作。

为加强森林资源保护，我局在重点林区、重点景区、重点村张贴《保护野生动物通知书》200余份，先后出动宣传车20余辆次，通过多种方式，大力开展野生动植物保护宣传活动。并对自然保护区、景区、重点林区等区域进行重点治理，严厉打击猎捕、杀害、贩卖野生动物及非法采伐、毁坏珍稀野生植物等违法犯罪行为。

森林公安分局和我科室密切配合，共同组织开展了保护野生动物专项行动，分别于4月25日——4月26日和9月26日——9月27日，两次对我市重点区域的.饭店、宾馆进行了突击检查，检查中未发现经营野生动物现象，但是普遍存在以野生动物名义招揽顾客的行为，我们没收含有野生动物菜名的违规菜谱200多份，并当即下达了整改通知书__余份，要求其限期整改。在野生动植物救护方面，先后救护国家二级和省重点保护动物20余次，主要有黄嘴白鹭、麝鼠、狍子、鹰隼等。我市的野生动植物救护工作先后被新乡市《民生频道》和《平原晚报》进行了报道，这不仅提高了我市林业工作的知名度，更对我市野生动植物的保护起到了很好的宣传作用。

五、着眼长远规划，有序加强自然保护区建设。

在局党委的正确领导和悉心指导下，经过近一个月的精心准备，今年3月份，我们将自然保护区的续建工程项目报送国家林业局审批，现已批复。续建工程国家发改委已经立项，我们正在做续建工程的初步设计。保护区的建设与管理，正在按照“保护区建设总体规划设计”有计划、有步骤地进行着。今后，我们将在局党委的正确领导下进一步加强自然保护区的建设管理工作，加大宣传力度，力争保护区的建设与管理再上一个新台阶，达到规划总体设计的最终要求。

此外，我们还积极参加了森林防火、秸秆禁烧等局党委安排的其他中心工作。

回顾2009年的工作，科室人员做到了尽心尽力、尽职尽责。但也存在这样或那样的问题，主要表现在合作分工不够明确，条理不够清晰，责任心不够强，还存在等靠的现象。我们将在今后的工作中着力解决这些影响工作效率提高的问题，理清20__年的工作思路，使我科室在下年度的各项工作再上一个台阶。感谢局党委对我科室的帮助、指导。

部门科室年度工作总结篇二

科室是指协助企业进行经营管理活动的职能机构，如企业的生产、计划、销售、财务等部门。今天本站小编给大家找来了部门科室。

希望能够帮助到大家。

回顾过去的20xx年，在公司领导和项目领导的正确指导和各部门同事亲密的配合下，工程科工作开展顺利，工程科紧紧围绕总公司xx年的重点工作部署和奋斗目标，紧紧围绕部门工作，最大限度地发挥部门作用，在加强内部管理方面做了大量的工作，克服了人员少、业务水平不足等多方面的困难，全科人员上下齐心，较好的完成了公司和项目部交给的工作任务，发挥了部门在工程技术管理，外委分包管理等多方面作用。

一、20xx年主要完成以下主要工作：

1、完成了项目总体和的成本测算工作;。

2、工程量的复核和0变更的上报工作;。

3、迎接总公司第一次大检查的准备工作;。

4、补充完成前期所拖欠的各种报表、台账工作;。

5、完成半年经济活动分析报表工作;。

6、各月的计量、结算、计划等工作。

虽然20xx年完成大部分工作，但大部分都是为了完成工作而工作，期间工作做的还不够细，工作安排的还不科学和细致，都是工作压着做，忙了这个忘了那个，结果都是出现了这样或那样的差错，没有真正发挥工程科龙头的作用，因此我在下半年将对工程科进一步细化管理，制定切实可行的措施，为实现目标而努力。

二、20xx年主要工作安排如下：

1、完善。

规章制度。

完善规章制度，使工程科管理更加顺畅，更加高效，建立上传下达、团结协作、规范有序的工作秩序，有利地推动各项工作顺利开展，完善工程管理的业务流程，强化管理控制，规范管理程序和标准，固化管理机制。做好与项目其他科室的业务联系沟通工作。做到沟通及时准确详尽。

2、合理编排施工计划。

在计划编制过程中，深入到施工生产一线，与各队负责人和质检员一起制定每月完成的产值计划，在保证完成全年生产任务前提下，确保工程计划的编排使各队购的着，摸得到。保证计划的实践性和可操作性以及工程统计的完整、及时、准确，确保工程施工进度的合理安排及工程的正常施工。

3、规范工程结算。

工程结算是控制工程建设进度、质量的一种手段，工程科是结算的重要把关点，也是与施工队接触比较多的部门。为此，科室内部就明确要求，工程单价严格按照合同规定，结算数量在业主审批计量的前提下，根据质检科提供的双方签认数量，并且两人以上进一步按图纸及实际情况核实，做到不徇私、不舞弊，实事求是。为防止超结现象，工程科完善各施工队的结算台账，严格控制红线，绝不越雷池一步。

4、加强对分包工程的管理。

加强对分包队伍的管理，对于我们管理型项目尤为重要，因此将加大招标采购的力度，规范分包队伍的引入程序，加强对分包队伍的前期考察，严格准入制度，把好分包队伍资质关，把好合同签定关，及时上报公司各部门，履行审批程序，坚持先签合同后进场，先结算后付款的原则，规避经营风险，减少法律诉讼，维护公司的合法权益。

5、积极深入施工现场。

我们工程科人员较少，一岗多职的局面使上下业务比较多，在一定程度上造成了深入现场少，对项目部的服务、指导、帮助、监督不到位，沟通少。在对项目部的服务监督方面缺乏系统的安排，帮助指导工作表面肤浅，监督检查形式化。下半年我科室将下大力气苦练内功，力争做到思路清晰，心中有数，积极深入施工生产第一线，最大限度地发挥每个人的潜能，切实解决项目部存在的问题。

6、增强个人素质培养。

建筑技术日新月异，规范、规程更新频繁，增强自身业务素质培训刻不容缓。加强对图纸、行业法律法规、常用规范、规程、图集的学习工作。在工作中多请示、多汇报、多通气、多动脑、多动笔、多请教，注意在干中学、学中干，不断在实践中增长知识才干。清醒看到自身存在的问题和薄弱环节。在今后的工作中，我将团结全科人员，上下齐心，克服人员少、任务重的矛盾，不断加强业务和技术学习,不断完善管理体制，加强管理，积极发挥部门作用，使各项工作广泛、深入、扎实的开展起来，切实提高我科的工作管理水平，把各项工作提高到一个新的水平。适应公司“跨越式发展”的需要。

一年来，办公室在局党委的正确领导下，在各科室站的密切配合下，紧紧围绕局党委和局20xx年中心工作，内练内功，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作及时完成，为总体。

工作计划。

的实现发挥了应有作用。现将办公室工作总结如下：

(一)加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务。

一年来，全体办公室工作人员都能够通过各种途径学习党的和xx届三中、四中全会精神，学习各项教育法律、法规，及时了解、掌握教育发展的新动向、新经验，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。办公室全体人员相互团结，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从局工作的大局出发，从局整体利益出发，互相支持，互相补台。树立了高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导、为科室、为基层单位提供良好周到的服务，各项工作都得到了各科室、各基层单位的支持，落实顺利。

(二)分工明确，密切配合，突出重点，工作到位。

1、做好办会、办文和办事工作。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成了年度局工作计划、工作总结、每周工作以及各种会议大量的材料、领导讲话和各种计划、总结等。关于办会，全年圆满完成了党的群众路线教育实践活动动员大会、教育实践活动总结大会、庆祝第30个教师节表彰大会、教育教学工作会议等各种类型、各种层次、各种规模的会议30余次。关于办事，主要是及时传达领导指示，督促各项工作进度，及时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。

2、组织开展党的群众路线教育实践活动。从今年3月份开始，按照上级和局党委的要求，认真、扎实的组织了局机关党的群众路线教育实践活动相关工作。组织了收听收看音像资料5次，参观党员素质教育展馆1次，编排并印制了学习材料3本，组织集中学习15天，整理整改问题台账3本，撰写并印制各类整改问题实施方案30余份。同时，指导系统内各党支部扎实开展好该项活动，并取得显著效果。

3、认真做好驻村联户工作和联系城镇社区工作。运用小组管理模式，把局机关103名联户干部分成了6个小组，集中开展驻村联户工作，及时将上级有关驻村联户工作要求通知到各小组长，并督促各小组认真执行。全年完成走访5次以上，为各联建村发放了挂历，面粉等物品，得到了联建村的好评。

4、做好党建和作风建设工作。今年以来，不断加大力度，强化措施，以开展作风建设活动为契机，抓作风带行风，扎实推进党建工作。明确全年党建工作目标和任务，制定工作计划，充分发挥局党委对党支部的指导作用，抓好了“三会一课”制度的落实，发展党员9名，转正预备党员8名，党费收缴及时，依法依规公开党务信息。

5、做好办公用房和公务用车管理工作。按照上级有关精神和局党委的决议，今年年初由办公室牵头，严格按照每位领导和工作人员应有的办公用房标准，对局机关办公用房进行了清理和腾退。加强对公务用车的管理，严禁公车私用，全年没有发生公车违规使用现象。

6、做好公务接待工作。今年，局机关接待严格按照中央八项规定和县委十不准要求，按照县委公务接待标准和方案，厉行节约，反对浪费，在务实节俭的基础上，圆满完成了省运会接待、高中考接待、学业水平考试接待和其他各种视察、调研、检查、督导接待工作。

7、做好档案归档整理工作。今年，办公室按照局党委部署，抽调了4名工作人员，对1972年以来的局机关文书档案进行了收集、整理、归档，目前此项工作进入扫尾阶段，完成在即。

8、做好机关后勤事务的管理。做好了办公用品及时购置、发放工作，保证了机关的正常运转;做好了机关卫生工作、绿化美化工作、水电维护工作;做好了车辆的调配、使用和管理，司机责任心强、服务质量高，全年没有发生任何事故;做好了安全稳定、值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。

(三)加强协调，保证沟通，力促和谐，互相补台。

办公室全体人员与其他各部门以及局各科室站加强沟通，密切配合，互相支持，保证局整体工作不出现纰漏。办公室的工作原则是属于办公室的工作要完成，不属于办公室系列的工作找到了也要完成，不属于办公室的工作发现了问题要说话，确保不让工作出现真空。一年来，办公室与各科室站保持了良好的关系，科室之间的沟通非常顺畅。

(四)完善制度，遵章行事，科学管理，运行流畅。

为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值日等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大;办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入;与科室之间、学校的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重成效等等。

二、20xx年工作打算。

(一)加强学习，强化工作学习化，提高办公室整体服务能力和服务水平。

(二)积极协调各类活动事宜，确保不漏事，不误事。

(三)迅速办理各类来文来电，及时传达局领导各项指示，做好上传下达工作。认真审核各类发文发电，确保及时发文发电。

(四)认真做好党建工作;持之以恒抓好机关作风建设。

(五)着力拟好各类综合文稿，起草20xx年工作要点、工作任务分解、工作总结以及各类会议讲话稿和汇报材料。

(六)统筹做好各类会议会务和公务接待工作。

(七)加强公务用车管理，严格执行公务用车计划。

(八)加强服务和综合协调。协调好科室之间、机关与基层单位的工作关系，保证信息畅通，促进工作效率和质量的提高。重大信息及时上报。

(九)加强机关物业管理。加强局机关保安、保洁、水电管理工作，为干部职工营造安全、舒适的工作环境。进一步优化机关环境，完善机关大院绿化、美化工作。

(十)认真完成好上级交办的工作任务和局的中心工作。

宣传科。

在教育信息宣传工作中我们突出了重点、中心工作、重要政策的落实情况的宣传，突出教育教学管理中的经验措施做法的宣传，突出了典型人物、典型事迹和特色教育的宣传，突出了对上、对外报道的宣传。

今年11月份，全县教育体育信息在市级以上媒体(报刊、杂志、电视)采用199条，其中，市级报刊报刊杂志用稿148条，省级用稿48条，国家级用稿3条。编辑刊登在济宁日报——《汶上教体》专刊26期期。

由于我们教体工作得民心，顺民意，再加上我们不失时机的宣传报道，全县捐资助学、扶贫济困的热潮一浪高过一浪，人民群众对教育的满意度不断提升。

下一步工作建议和打算。

1、希望各单位及时发现自己的亮点，提高新闻的敏锐性;一些好的经验措施，要共同分享，相互借鉴，共同提高。

2、要充分利用网络、电视、报刊等媒体地进行宣传，挖掘网络这一新兴媒体的优势，即投资少，更新快，覆盖面广，可以说是教育宣传的廉价资源。

3、希望为广大通信员提供学习交流的平台，进一步提升自身素质，使每一位通信员在稿件的采访、撰写、拍摄、编辑等方面成为多面手，人人能独挡一面。

工会。

一年来，在上级工会和局党委的正确领导下，围绕全县教育工作总体目标，始终坚持工会工作服从和服务于促进教育改革和发展这个大局，努力构建学习型、服务型、创新型工会组织，切实提高工会服务教职工、服务教育发展的能力，着力提高教职工素质，积极维护教职工合法权益，进一步推进学校民主管理，努力创设和谐的教育环境，促进了全县教育事业的进一步发展。

一、推进师德建设，提高教师队伍素质。

认真贯彻落实教师职业道德规范，深入开展师德建设教育活动。9月份，在全县教职工中深入开展了“师德建设教育月”活动，要求各乡镇教体办、县属各学校工会组织充分认识新时期加强师德建设的重要意义，高度重视师德教育月活动，把师德教育活动作为工会组织“围绕中心，服务大局”全面履行职能的重要工作，加强领导，科学谋划，精心组织，明确职责，认真实施。引导广大教师为人师表，树立良好形象，引导教师爱生敬业，团结协作，争创业绩。各级基层教育工会积极搭建师德建设新平台，开展师德演讲比赛、学习身边的典型、爱生工作经验交流、学校核心价值理念提炼、学校文化建设等丰富多彩的师德教育活动，使师德建设活动不断深化。

二、完善教代会制度，加强民主管理。

积极贯彻落实教育部《学校教职工代表大会制度》及山东省《学校教职工代表大会实施办法》，规范学校教职工代表大会制度，督导规范各学校教代会制度落实情况，进一步推进以教代会或教职工大会为主要形式的学校民主化管理的进程。完善教代会制度，规范教代会规程，积极推行校务公开、民主管理。切实履行好工会组织的参与职能。同时，各级基层工会组织发动和带领广大教职工开展为学校和教育的发展献计献策，提合理化建议活动。全县各级各类学校民主管理的意识得到进一步增强，基本上做到每年至少召开一次教代会，重大事项做到校务公开。

三、强化维权意识，维护教职工合法权益。

切实履行工会的维权职能，关心教职工，倾听教职工心声，做广大教职工的贴心人。对教师绩效工资实施、考核聘用、评先晋职等关系到教职工切身利益的工作，注重发挥工会组织民主参与和监督的作用，积极反映教职工的合理诉求，努力畅通党和群众的沟通渠道，发挥好桥梁纽带作用，努力化解影响学校和教育发展的一些矛盾、问题。全力维护我县教育和谐稳定的良好局面。

积极动员全县各级各类学校和工会组织开展为教职工办实事活动，帮助解决工作生活中的实际困难，开展健康有益的文体活动，促进教职工的身心健康发展。推进教师健康工程，在全县教职工中积极倡导主题为“我运动，我健康，我奉献，我快乐”的健康理念，新年伊始，组织局机关部分教职工参加了全县20xx年“中国体彩杯”广场健身舞比赛，并荣获一等奖。3月7日，组织举办了庆“三八”局机关女干部职工运动会。“五一”期间，组织教体系统各级劳模进行健康查体。组织举办了教体系统庆“五一”教职工书画展大赛，得到广大教职工的积极响应，充分展示了广大教职员工的书画艺术风采和丰富的生活底蕴。积极组队参加全县总工会举办的“中国梦，劳动美，我为发展做贡献”主题演讲比赛。通过学校推荐和教育工会初选，选拔出6人代表教育工会参赛，选手们精心准备，以演讲的形式，诠释心中的教育梦，讴歌劳动美、教师美。经过县总工会预赛、复赛、决赛层层比拼，教育系统三位选手进入决赛，并分获一、三等奖，教育工会荣获优秀组织奖。教师节期间，组队参加了“中国体育彩票杯”全县20xx年教职工篮球比赛，并荣获第六名。12月份，组织248名离退休及在职教育干部在县人民医院进行了健康查体，各基层工会也分别组织单位教职工进行健康查体，并为每名教职工建立健康档案。各学校积极开展多种喜闻乐见的文体活动，提升了教职工健康水平，陶冶了教职工情操，营造了文明健康、积极向上的校园文化。组织教体系统教职工开展“爱心一日捐”活动，全县广大教职工积极响应号召，踊跃捐款，超额完成了捐款捐款任务指标。

在全县教育系统深入开展了“送温暖”、扶贫助教活动，为广大教职工办好事、办实事。春节期间走访慰问了4户特困教职工家庭和25户困难教职工家庭，发放慰问金21000元。利用教育基金救助困难教师和学生8人，发放救助金10万多元，教师节期间，走访慰问了36名困难教师，发放慰问金40000元，7—8月份，开展了“夏送清凉”、“金秋助学”活动，建立了困难教师和学生档案，通过多种形式对困难学生进行帮扶。举办“体彩之夜”全民健身文化公益晚会，现场救助困难学生10人，发放救助金10000元。看望局机关生病住院的干部职工和直系亲属40余人次，及时把组织的关怀送到了每个贫困教职工家中，从而使他们以更加饱满的热情投入到教育工作中去。

四、加强组织建设和队伍建设，不断提升工作水平。

年初，局党委重新调整了工会组织机构，对工会主要工作作了重新部署，支持工会独立自主地开展工作。同时，按时足额拨付工会经费，为各项活动提供人力、物力、财力等方面的支持，使工会各项活动开展的有声有色。

注重工会干部自身队伍建设，遵照市教育工会《关于学习贯彻教师节重要讲话精神的通知》要求，结合学习实践活动，组织深入学习、全面贯彻落实了习重要讲话精神。

组织召开了教体系统工会干部培训会议，建设学习型工会组织，加强工会理论研究工作，组织工会优秀调研成果和论文评选活动并推荐部分优秀作品参加省、市教育工会的评选活动。开展比学、赶、帮、超，有力地促进教育工会工作的整体水平提升。

做好基层工会调查工作。按照市、县总工会关于对基层工会基本信息摸底调查的要求，教育工会组织进行了基层工会基本信息调查、统计、汇总、上报工作。

重视教育工会宣传工作，积极向汶上教体网、工会刊物和其它新闻媒体投稿，宣传课堂教学改革与下乡支教工作中涌现出来的先进人物和典型事例，及时报道教育工会动态，进一步提升工会工作的影响力。

20xx年工作计划。

一、围绕教育中心，在服务大局中创先争优。

深入学习贯彻党的精神，引领教育工会干部深刻认识深化社会主义文化建设的重要现实意义和长远意义，深入认识中国特色社会主义工会的基本内涵，结合教育系统知识分子众多、思维活跃、利益诉求多元等特点，切实加强思想政治工作。围绕“解放思想大讨论”、“干部作风建设年”和“三个体系”建设精神要求，用社会主义核心价值体系凝聚教职工、团结教职工、激励教职工，同心同德推进教育事业改革发展。

二、激发创造活力，在教育事业改革发展中建功立业。

大力加强师德建设。在全县教职工中深入开展师德建设教育月活动，制订活动实施方案，始终把师德建设作为一项长期任务抓紧抓好，充分发挥工会“大学校”作用，用社会主义核心价值体系引领教职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚教职工，用科学理论和科学技术武装教职工。

深入开展教职工技能竞赛活动。为提高广大教师教学技能，进一步加强教师队伍建设，教育工会结合教育实际，深入开展各种形式的竞赛活动。各基层单位工会根据通知要求，广泛发动，精心组织，逐层选拔，优中选优，以赛促教，形成学先进、赶先进的良好风气及掀起学业务、练技能的热潮，从而进一步增强广大教职工学习业务知识、创新工作思路，立足本职，敬业爱岗，无私奉献的热情，工作的积极性和主动性进一步增强。开展全县中小学青年教师多媒体教育软件竞赛和涉及多个学科门类的教育教学基本功技能大赛，从中选拔推荐优秀人才参加省、市比赛。

三、履行维护职能，加强学校民主政治建设。

推进教代会制度建设。自教育部《学校教职工代表大会规定》颁布实施以来，教育工会严格按照《规定》要求，落实教代会建设各项制度，健全教职工民主决策、参与、监督机制，扩大教师在学校管理工作中的民主权、知情权、监督权，切实维护教师合法权益，推进学校民主管理进程，有力促进全县教育工作的发展。每个基层单位每年至少召开一次教代会，把绩效工资、职称评聘、师德考核等涉及教职工切身利益的重大事项，提交教代会讨论通过，切实增强学校民主管理实效。

提升工会干部素质。根据习“打铁还须自身硬”要求，利用暑期开展教体系统工会干部培训工作，完善学习培训制度。组织工会干部参加各级培训班，建设学习型工会组织，加强工会理论研究工作，组织工会优秀调研成果和论文评选活动并推荐部分优秀作品参加省、市教育工会的评选活动。

积极配合做好校务公开工作。进一步完善校务公开运作机制，规范校务公开内容，丰富校务公开形式，实现校务公开工作制度化、规范化。教育工会下发《关于加强民主政治建设的意见》，对新形式下校务公开的目标、内容、途径及程序做出明确要求，各学校通过教代会、座谈会、校园网、宣传栏等多种形式，对党建、财务、职称评聘、职务晋升、评先树优、人事制度改革等有关工作进行公开，给教职工以知情权、管理权、监督权，确保校务公开与教育工作相结合。

建立教职工健康档案。及时了解教职工的健康状况。定期组织局机关离退休和在职教职工进行健康查体工作，动员各基层工会每年为教职工体检一次，并为每名教职工建立健康档案。同时，不定期举办健康保健讲座，宣传普及保健常识。

积极开展送温暖活动。利用春节、教师节等节日，开展好教体系统走访慰问困难教职工活动，明确要求各乡镇教体办、县属各学校加强领导力度，制定方案，为困难教职工解难事、做好事、办实事，努力为他们排忧解难。因患疾病、子女上学及遭受自然灾害或突发事件影响，导致家庭生活特别困难的教职工实施救助，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，切实把组织的温暖送到每个困难教职工家中。

以活动增强教职工凝聚力。为活跃教职工生活，促进教职工身心健康，激发教师工作积极性，增强教育活力，各单位工会依据实际，组织教师开展多种形式的文体活动，每学期开学初制定活动计划。元旦、三八、五一、教师节、十一等节日组织篮球赛、棋牌赛、钓鱼、乒乓球赛、拔河、书画展、演讲、征文等活动。

加强女教职工工作。进一步开展适合女教职工特点的建功立业和素质提升活动，开展有益于女教职工身心健康的文体活动，维护好女教职工的特殊权益和利益。

四、加强自身建设，全面提高工作能力和水平。

开展调研活动。就学校教职工的思想状况、生活状况及利益诉求等方面的问题，采取召开座谈会、问卷调查等形式进行调研。通过调研活动了解教职工思想状况、生活状况和利益诉求等方面的情况，找准存在的问题、深入分析研究，提出有针对性、可行性的对策和建议，形成高质量的。

调研报告。

同时，为调动全县教职工调查研究的积极性，不断创新形式，强化措施，狠抓落实，努力在全县形成注重理论学习、政策研究、深入实际调研的良好风气，提升教育工会干部的整体素质和工作水平。

做好信息宣传工作。进一步加强教育工会宣传工作，加大工作宣传力度，及时发现宣传、推广课堂教学改革与下乡支教工作中涌现出来的先进人物和典型的经验和做法，及时报道教育工会动态，不断提升教育工会工作的影响力。

工作没有最好，只有更好。我们将克服困难，精心筹划，不懈努力，开拓创新，把工会工作做得更加扎实有效，使我县教育工会工作更上一层楼。

团委。

20xx年以来，局团委以社会主义核心价值观要求为指导，全面贯彻落实党的、xx届三中全会和团的xx大会议精神，以中小学生德育教育为主线，全面推进素质教育，深入贯彻社会主义核心价值观“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”24字内容和习“记住要求、心有榜样、从小做起、接受帮助”16字要求精神,以切实加强团队的自身建设工作为重点,努力构建学习型和服务型团队组织，不断深化团队的各项工作。

一、广泛培育和践行社会主义核心价值观。

为了贯彻《青年要自觉践行社会主义核心价值观》和《从小积极培育和践行社会主义核心价值观》的重要讲话要求，结合我县实际情况，制定了《汶上县教育体育局关于在全县中小学广泛开展培育和践行社会主义核心价值观主题活动的通知》(汶教体字〔20xx〕46号)。在全县中小学开展了以下活动：

1、熟记核心价值观。要求学校张贴社会主义核心价值观24字、习16字要求或书写上墙，让学生熟练背诵。全县各少先队组织开展了新学期第一次的少先队主题班队会——核心价值观记心中。利用国旗下讲话，请优秀师生代表、校外辅导员讲解核心价值观。在校园网、校报校刊开设专栏，充分利用板报、橱窗、走廊、校史陈列室、红领巾广播站等设施，宣传社会主义核心价值观，营造体现主流意识、时代特征、学校特色的校园文化氛围。

各学校分别通过组织演讲比赛、征文比赛、编写童谣等活动强化中小学生对核心价值观的记忆。

2、召开青年教师社会主义核心价值观主题研讨会。

各学校积极组织青年教师行动起来，在研讨会上讨论如何把育人责任同自己的。

岗位职责。

相联系，自觉践行社会主义核心价值观，爱岗敬业，教书育人，做学生健康成长的指导者和引路人。

3、深化养成教育。认真落实《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《中学生日常行为规范》、《中小学文明礼仪教育指导纲要》，引导学生养成良好的行为习惯。联合团县委制定下发了《关于全县中小学生在校期间统一佩戴团徽和红领巾活动的通知》，进一步规范了校服穿着，团徽、红领巾佩戴的注意事项。

依据《中国少先队队章》和《少先队辅导员工作纲要》，以少先队建队日为契机，加强少先队礼仪建设。

4、开展“国学小讲堂”活动。各学校结合实际情况，精心设计方案，利用团课、少先队活动课的时间，通过唱一首歌、行一个崇德礼、读一段经典、学一个模范、谈一点感恩、送一份吉祥等内容，来认识自己的成长、感恩父母的抚养、学习道德模范的力量。

5、深入开展传统文化进校园活动。制定了《汶上县教育体育局关于印发全县教体系统深入开展优秀传统文化进校园活动实施方案的通知》(汶教体字〔20xx〕13号)，开展传统文化进校园系列活动。

6、积极开展“少先队活动课”说课展示活动。按照《少先队活动课程纲要》要求，以如何开展社会主义核心价值观教育为主题，各学校积极组织少先队辅导员、青年教师开展说课展示评比活动。

7、开展“学榜样”道德实践活动。各学校采取各种形式，引导中小学生学习英雄人物、先进典型、美好事物，包括航天英雄、奥运冠军、大科学家、劳动模范、青年志愿者和助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的好人。特别要学习身边的老师楷模和优秀学生榜样。

8、开展“尊师•感恩”主题教师节系列活动。

开展“走访我们心中最可爱的老师”活动，以庆祝教师节为主题的团日、队日活动，“我当一日老师”主题活动，关爱教师志愿服务活动。

在汶上县庆祝第三十个教师节暨表彰大会上，精心挑选4名优秀少先队员献词，展现了我县少先队员的精神风采。

9、其他德育活动。各学校积极开展了以下主题德育活动：诚实守信、文明礼貌、遵纪守法、勤劳好学、节约环保、团结友爱、“学雷锋”志愿服务、教育学生主动承担家务劳动、节粮节水节电、“光盘行动”，利用国庆节、元旦等重大节庆日，民族传统教育等。

二、增强学生法制意识。

为进一步加强全县未成年人法制教育和思想道德建设，提高未成年人的自我保护意识，从根本上预防和减少未成年人违法犯罪，并以未成年人为纽带，辐射带动每个家庭，营造“遵纪守法”、“以廉为荣”的文化氛围，促进每个家庭幸福美满，推动全县反腐倡廉建设，为和谐幸福中国梦奠定坚强的思想基础。联合县检察院、县广播电视台在全县中小学生中联合举行“小手牵大手廉洁伴我走”中学生法制知识电视大赛。比赛分初赛、复赛和决赛三个阶段进行的，各单位的优秀学生及家长组成代表队参加比赛，电视台对复赛、决赛全程录播，发挥了积极的社会作用。

三、加强爱国主义教育。

1、开展“同心学雷锋，共筑中国梦”主题教育活动。

在3月5日，毛泽东等老一辈无产阶级革命家“向雷锋同志学习”题词51周年之际，在全县开展了“同心学雷锋，共筑中国梦”主题教育活动。包括以“九个一”为主要内容的学雷锋活动：读一本雷锋的书、听一个雷锋的故事、背一句雷锋的名言、看一场雷锋的电影、唱一首雷锋的歌曲、写一篇学雷锋的日记、拉一条学雷锋的标语、出一期有关雷锋的板报、开一次有关雷锋的班会。

开展学雷锋班、队、团集体活动、文明礼仪行为规范教育活动、关爱他人及校园结对帮扶活动、热爱自然、珍惜生命实践教育活动。结合创建“省级文明城市、国家卫生城市、国家园林城市”活动，大力开展环境保护教育。适时开展3.12植树节绿化活动、6.5世界环境日教育活动、世界水日宣传活动、世界无烟日活动，培养学生自觉保护生态、爱护环境的文明行为。

2、开展“纪念先烈报效祖国圆梦中华”活动。

清明节前后，在全县中小学广泛开展“纪念先烈报效祖国圆梦中华”活动。一是开展烈士公祭活动。二是开展参观革命烈士陵园和其他爱国主义教育基地活动。三是开展网上祭英烈活动。

3、组织优秀少先队员代表参加烈士纪念日公祭活动。

在全国首个烈士纪念日，组织我县优秀少先队员代表40人参加全县公祭活动，缅怀革命先烈、弘扬先烈精神。

4、开展“学两史”知识竞赛。

9月1日至10月30日，联合县关工委在全县青少年中开展了“学党史学国史”知识竞赛活动。

5、在中小学开展“庆七一，学两史，话梦想”活动。开展“爱德、诚德、孝德、仁德”四德教育，在青少年中开展“三美十小”活动。继续开展“感恩教育、诗文诵读、才艺培养”三项活动。

6、继续开展“中国梦”主题教育活动。

1)联合县关工委开展“快乐暑期放飞梦想”主题团队活动。全县近20xx名中小学生参加了“我的快乐暑假”主题征文活动，最终评审组评选出230篇优秀作品，评选优秀指导教师40名、优秀组织奖20个。印发《汶上县20xx年青少年暑期倡议书》、组织开展“放飞梦想逐梦青春”主题实践活动。

2)开展“红领巾相约中国梦”少先队基本知识学习实践活动。

按照省少工委《关于开展“红领巾相约中国梦”少先队基本知识学习实践活动的通知》，各少先队组织利用暑假前后，广泛开展“红领巾相约中国梦”活动，同时在全县范围内评比出十个最佳案例，参加省市评比并获得佳绩。

3)在“老少共话中国梦”中获佳绩。

在团省委、省关工委组织的“老少共画中国梦”活动中，我县教体系统推荐的作品在全市获奖率最高，六副书画作品分别获得一等奖、二等奖、优秀奖。

四、积极开展经典诵读活动。

今年来，局团委积极在全县中小学开展经典诵读活动。按照全面开展、内容优化、合理谋划、尊重差异的原则，精心挑选提供诵读篇目，结合“我们的节日”、少先队活动等，以小组评比、诵读表演等形式，激发中小学生参与的热情，在中小学生中形成了弘扬祖国优秀的传统文化的良好风尚，并达到了潜移默化地形成优良道德思想，逐渐完善的人格的效果。

通过层层选拔，推荐汶上一中三名优秀选手参加了济宁赛区“中华经典诗文诵读比赛”。我县派出的张弛、王泽田两位选手顺利晋级了全省“中华经典诗文诵读比赛”决赛。

五、志愿活动如火如荼。

1、青少年志愿者为省运会保驾护航。

积极组织汶上一中、汶上县高级职业技术学校数十名志愿者为山东省第二十三届运动会服务，为省运会的胜利举办增添一道亮丽的风景线。

2、“新农村新生活”讲师认真履职。

按照县文明办和有关部门统一部署要求，推荐教体系统“新农村新生活”讲师28名。讲师们针对如何开展亲子共成长教育，关爱留守儿童，教育农村父母建立正确的家庭教育观，普及现代家庭教育理念，传播家庭教育知识，认真备课，积极参加培训和宣讲。

六、加强组织建设。

1、汶上县教体系统团队工作会议。

年初，召开了教体系统团队工作会议，总结20xx年工作，安排部署了20xx年工作主要任务，凝心聚力，用改革的精神推动全县教体系统团队工作创新发展。

2、聘用专职少先队总辅导员。

按照省市要求，为积极落实全县少先队组织根本任务，为全县少先队工作决策提供专业性意见，设计和实施本区域内少先队重要活动，指导基层少先队辅导员设计和实施少先队活动，聘用张文静同志为汶上县教体局少先队总辅导员，带头参与少先队相关学科建设，推广学科建设成果，开展少先队工作研究，为全县的少先队辅导员培训、职称评聘等提供专业支持。

3、开展“汶上县优秀少先队辅导员”、“汶上县优秀少先队员”评选活动。

联合团县委开展了“汶上县优秀少先队辅导员”、“汶上县优秀少先队员”评选活动，树立和宣传一批少先队辅导员、少先队员的先进典型，进一步加强了少先队组织建设，充分发挥了少先队在少年儿童中的教育和组织作用。

七、开展“寻找汶上县最美励志少年”活动。

联合团县委、县民政局、县广播电视台在全县中小学中开展了寻找“汶上县最美励志少年”活动。共在全县评选表彰了40名汶上县最美励志少年。

20xx年，教体局团委、关工委被评为“济宁市关心下一代工作先进集体”、“汶上县关心下一代工作先进集体”、“汶上县五四红旗团委”等荣誉称号。数名教师、少先队辅导员、共青团员、少先队员在省市各项比赛中获得奖项。

20xx年我们将继续巩固提高20xx年工作成绩，切实加强学校团队建设，加强和改进中小学生德育建设，以社会主义核心价值为指导着重做好以下几项工作：

一、继续践行社会主义核心价值观。

1、为增强学生的体验教育，多开展一些丰富多彩的少先队活动。把社会主义核心价值观24字内容和习的16字要求编成了小品、三字歌、儿歌、相声等形式，通过广播站、班队活动向全校师生进行宣传。

2、为了弘扬民族精神、颂党爱国为主题，促进校园文化建设，营造昂扬向上、与时俱进的文化氛围，进一步激发青少年学生为中华民族的伟大复兴而自强不息、勤奋学习、奋发有为的热情，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，将在明年年初举办“唱响时代最强音”汶上县第一届中小学生校歌大赛。

3.继续深化养成教育。认真落实《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《中学生日常行为规范》、《中小学文明礼仪教育指导纲要》，制定下发《汶上县教育体育局关于进一步规范全县中小学升旗仪式活动的通知》。

二、全面推进德育工作及民族团结工作。

深入开展“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动。以“红色教育”和党史教育为主要内容，充分发挥学校团队作用，进一步开展丰富多彩的德育活动。

三、深入开展志愿者服务活动，为广大中小学生提供自我实现平台。

继续坚持深入开展志愿者服务活动，如关爱留守儿童、“手拉手”活动等，组织中小学生参加节能减排“绿手帕”活动，为中小学生提供社会实践的机会和实现自我价值的平台。

四、创新活动载体，丰富少先队活动，培养学生社会责任感。

利用各种社会资源、集思广益，创新活动载体。在十月份启动“手拉手、献爱心”活动，将实验小学、第二实验中学、汶上镇中心小学等学校结成对子，相互交流，共同进步，让广大的中小学生为社会主义和谐社会的建设贡献自己的一份力量。

五、进一步加强组织建设。

继续做好少先队辅导员、团干部信息统计工作、培训工作。加强青年教工阵地建设，发挥共青团的带头作用。

路漫漫其修远兮，新的一年里，局团委将以志愿服务为平台，在实践中实现自我价值。创新工作思路，以社会主义核心价值观为指导，以昂扬的精神状态迎接新的挑战。

妇联、计生办。

一年来，妇委会、计生办在局党委和上级主管部门的正确领导下，紧紧围绕中心工作，充分发挥纽带作用，积极开展各项工作，按照岗位责任制规定的任务，严格要求，履行职责，始终把维护妇女儿童权益，促进妇女儿童发展，确保教育体育系统人口目标的实现，作为义不容辞的责任，较好地完成了上级各部门交给的各项任务。为总结经验，发扬成绩，找出差距，下面将妇委会、计生办的工作总结如下：

一、强化学习，搞好两个“活动”

部门科室年度工作总结篇三

随着隆冬的临近，一学期的工作又将结束，为了对本部门的工作有一个清醒的认识，更为了开展好以后的工作，现将本学期的工作作如下总结：

本着促进教师专业发展，提升学校办学质态的宗旨，本学期我们先后组织开展了对外教育开放活动、组团联手打造高效课堂活动、青年教师的专家指导课活动、常态下的随堂预约听课活动、外出学习汇报课活动；围绕教师个人发展，组织开展了专家引领讲座活动、规划教师专业发展前景活动、骨干教师走出校门参观学习活动；还组织教师撰写论文、案例、反思参加各级各类征文竞赛、向各级教育刊物投稿；组织参加了区教研室开展的各项研讨活动、参加了全国综合实践赛课活动等。

教育开放活动是我校4年来一直坚持开展的一项工作，本学期开学第一天，我们就请来六年级和二年级的部分家长走进校园，深入课堂了解我校的教育教学工作情况，12月我们又迎来区各兄弟学校的领导、教师代表观摩我们的“引问教学”的高效课堂模式，最大可能地赢得家长和社会各界对我校教育教学的理解与支持，从而达到促进学校教育效率最大化的目的。

组团办学是推进教育均衡的一个重要举措，根据区教育局的统一安排，我们沙口小学和汤汪小学、宦桥小学共同牵手组成了沙口组团教育共同体，在教研层面上，为了便于组团内教研联手，我们组建了组团内各学科名师工作室，制定了组团教研计划、方案。我们先后组织语文、数学、英语、音乐等学科到汤汪小学和宦桥小学送交上门，我校的骨干教师主动上门上示范研究课，我们的葛敏芸校长多次带领名师工作室的成员走进组团内学校中青年教师的课堂听课，并进行零距离的指导。在走出去的同时，我们还让组团内学校的青年教师走进我校的课堂上课、听课，和我校青年教师一同分享我校外聘专家的指导。我们每组织一项研讨活动，总是忘不了和组团内学校一同牵手，共同进步。我们和组团内学校一起去外地取经学习、一同听专家讲座、一同研磨高效课堂教学模式，一同编辑“引问教学”模式的设计、案例集，一同组织教师向各级各类教育刊物投稿……。辛勤的耕耘换来的是上级教育主管部门的支持与认可，12月10日区高效课堂模式推进会在我校如期举行，我校研磨探讨的“引问教学”模式得到了上级主管部门的高度肯定，充分体现引问教学理念的两节展示课受到了与会者的一致好评。

青年教师的专家指导课活动已经传承了6年之久，6年来，我们根据青年教师的实际情况，不断改进专家指导方式，由集体研磨向个体研磨转化，本学期我们对青年教师进行了86节课的指导研磨，如今青年教师的课堂教学水平有了显著提高，我校胡冰教师执教的“走进魔方”一课代表扬州市参加了全国综合实践赛课，并荣获一等奖；周俊、朱红募、刘怡三位教师参加区“育花奖”竞赛均获得了一等奖的好成绩。

教师素质高低直接影响着学校的办学质态，为了进一步促进我校教师专业素养的提升，本学期我们组织45周岁以下的教师制定个人专业发展规划，帮助教师们树立目标，查找差距，确定长远规划和近期目标。在校内我们通过上、听、研、评课的形式，提高教师业务素养，通过请专家与教师零距离交流，开拓教师的视野。除了组织教师教师积极参加区教研室开展的各类进修学习外，在学校办学经费十分紧张的情况下，先后组织百余人次参加全国、省、市级业务培训，花费培训经费万余元。

善于总结，提升理论水平是教师专业发展的重要标志，本学期，我们抓住每一次文论竞赛的机会，不厌其烦地催促教师们进行 “笔耕”，在今年9月全国综合实践论文评比活动中我校教师的5篇论文获一等奖、4篇论文获二等奖、本学期还有二十多篇教学设计分获省教育学会评比二、三等奖。一学期来，我校共有30篇论文获省、市级评比奖， 3篇论文发表于核心期刊和省级刊物。撰写实验随笔和教学反思是沙口教师每学期的“必修课程”，每当学期结束的时候，教师们就会静下心来举行反思沙龙，交流心得。虽然教师们的文笔还不够成熟，但是从教师们积极参与的热情中，我看到了成功的希望。

本学期在课题研究方面开展了如下工作：

（一）、“新课程背景下小学课堂提问的有效设计与评价”课题研究

本学期，我们重点研究两个问题，一是课堂教学中教师的有效提问，二是如何引导学生提问。开展专家指导课，在实践的基础上，请专家进行理论指导，进行 “引问教学”教学模式探究，逐步提高教师课堂教学提问的技巧，提高学生的学习热情，实现减负优质的目标。

1。有效备课

继续采用电子备课的模式，重点提高教学设计的质量，教科室随机抽查教案。课题组成员精心设计提问，对关键提问要明确设计意图，注重提问的有效。

2。有效课堂教学研讨

学校课题组成员参加了专家指导课的听课评课，课前教研组集体备课，扬团队合作精神，听课后再交流讨论。讨论课堂教学的可取之处，有哪些环节需要改进，或者就其中的某个教学环节讨论教学提问的有效性。每次听课教师要填写听课意见表，留下听课意见，及时交给教科室。

我们将课题的研讨扩大到沙口组团的其他成员校，请宦桥和汤汪两所学校的骨干教师加入课题组，带动两所学校的课题研究。由宦桥小学肖慧老师执教《钱学森》，沙口小学杨素春执教《爱之链》，组团学校教师参与备课、听课、评课，探讨课堂提问的有效。

3。自主学习与专家引领结合

鼓励课题组教师勤于读书，学校图书室新增了教育教学类和经典美文等书籍，教师既可在图书室阅读，也可借阅，并勤写读书笔记，促进教师提高自身文化素养和教育理论水平。

4。加强与外校的研讨交流

我们不仅在组团学校间进行课题研讨，还加强与组团外学校的课题研讨。学校课题组骨干到解放桥小学，与解放桥小学的老师交流各自课题研究的经验和成果。

5。定期进行反思交流

开学、期中、期末学校组织全体教师交流课题反思。平时双周课题组骨干成员会议，交流课题研究中的经验，提出困惑，寻找解决的方法。

（二）、“提高小学生计算能力的研究”课题

“提高小学生计算能力的研究”微型课题自20xx年4月1日提出申报以后，全体教师积极开展研究，取得了一定的成果。

我们在研究的过程中，以新课程理念指导下的数学课堂教学中寻找造成学生数学计算的速度慢、计算正确率低的原因，在此同时得出能够提高学生数学计算速度和计算正确率的教学策略，提高学生的计算能力，切实提高学生用计算思考、思考如何合理运用计算的能力，并力求在提高学生计算能力的基础之上促进学生数学学习能力的提高！

首先我们以二、三两个年级各取两个班作对比训练，以观察笔算和口算的关系，同时关注学生估算意识的培养和估算技能的养成，通过一段时间的对比，我们发现，教师有意识、有针对性的进行口算训练的班级学生的计算速度、质量明显比不注重训练的班效果要好，初步感觉到口算训练在一定程度上能够提高学生的计算能力。

在小学四年级我们在继续对学生进行口算训练的基础上注重了口算的用，注重了口算训练与笔算相结合，充分利用了口算促进学生笔算能力的提高，同时还注意了口算与其他数学知识的联系，注重了渗透运算律的训练，通过训练在一定程度上发现并有意促进学生数学智慧的生成，激发学生主动思考善于比较，在提高计算能力的基础上提高数学学习的能力。

小学五、六年级训练我们侧重于研究良好的计算习惯，优秀的计算品质对小学生计算能力的影响，通过针对性辩证性练习的对比促进学生辩证思维品质的形成。经过训练，发现学生在计算过程中辩证思维强，他们善于比较中选择最有效的方法进行计算，在提高计算正确率的基础上并会优秀算法，活用算法提高自己的计算正确率！

在这一阶段的研究过程中，我们注意了对计算课堂的研究，先后组织六年级分数乘整数、五年级小数乘法的同课异构活动，在活动过程中我们首先从算理的理解到算法的掌握进行了有效的探索，几位教师在教学中借助情境，动手操作等方式理解了小数、分数乘法的算理，有效的掌握了相关计算的法则，学生的计算速度快，正确率高，通过研究，课题组教师还积极撰写反思、论文，取得了一定的成果。

当然，这只是我们近阶段所进行的研究活动，所取得的成就与预期比仍然有差距，接下来的教学研究中，我们将从计算能力的研究从算理、算法，计算正确等方面走向在学生的数学学习、生活中有效、合理的运用计算，提高解决问题的能力发展。

（三）关于心理健康课题研究

本学期我校高度重视学生的心理素质教育，建立了学习心理健康制度，有专人负责学生学习心理健康咨询的答疑辅导，并作好案例记录。通过开展心理健康咨询工作，帮助一些学生家长解决了一些困惑。利用班队课时间针对学生成长过程中带有普遍性的发展问题给予指导、帮助、训练，协助他们完善个性，增强适应，提高素质。这方面的工作主要是通过团体辅导、心理训练等方法来实施。包括增强自信心、激发潜能，注意力、耐挫力、意志力训练；人际交往能力指导、情绪调节、增强团队合作意识；感觉统合训练和青春期心理等。帮助学生更科学地了解自己，塑造健全人格。

1、心理健康知识的宣传。

利用心理健康宣传日，通过黑板报、宣传册、心语网等进行宣传。宣传心理健康知识，增强师生的心理保健。心理问题的预防与咨询。

2、开放心理访谈室。通过个别心理访谈，帮助老师家长和学生解决一些心理问题。根据班主任上报的特殊儿童的名单，有针对性地进行辅导，开展个别咨询与和团体咨询。建立特殊学生心理档案，以做到心理问题早发现早预防。

3、心理健康的辅导与训练。以五六年级为试点班级，利用班队课时间针对学生成长过程中带有普遍性的发展问题给予指导、帮助、训练，协助他们完善个性，增强适应，提高素质。

4、本学期面向教师、家长开办讲座和辅导。

5、准备申请市级心理课题《小学生心理问题探因》。

以上是本学期教科室在校本教研和课题研究方面开展的一些工作，成绩只能代表过去，重要的是干好未来，随着11年的来临，我们将百尺竿头，更进一步。

部门科室年度工作总结篇四

回顾过去的20xx年，在公司领导和项目领导的正确指导和各部门同事亲密的配合下，工程科工作开展顺利，工程科紧紧围绕总公司xx年的重点工作部署和奋斗目标，紧紧围绕部门工作，限度地发挥部门作用，在加强内部管理方面做了大量的工作，克服了人员少、业务水平不足等多方面的困难，全科人员上下齐心，较好的完成了公司和项目部交给的工作任务，发挥了部门在工程技术管理，外委分包管理等多方面作用。

一、20xx年主要完成以下主要工作：

1、完成了项目总体和的成本测算工作;。

2、工程量的复核和0变更的上报工作;。

3、迎接总公司第一次大检查的准备工作;。

4、补充完成前期所拖欠的各种报表、台账工作;。

5、完成半年经济活动分析报表工作;。

6、各月的计量、结算、计划等工作。

虽然20xx年完成大部分工作，但大部分都是为了完成工作而工作，期间工作做的还不够细，工作安排的还不科学和细致，都是工作压着做，忙了这个忘了那个，结果都是出现了这样或那样的差错，没有真正发挥工程科龙头的作用，因此我在下半年将对工程科进一步细化管理，制定切实可行的措施，为实现目标而努力。

二、20xx年主要工作安排如下：

1、完善。

规章制度。

完善规章制度，使工程科管理更加顺畅，更加高效，建立上传下达、团结协作、规范有序的工作秩序，有利地推动各项工作顺利开展，完善工程管理的业务流程，强化管理控制，规范管理程序和标准，固化管理机制。做好与项目其他科室的业务联系沟通工作。做到沟通及时准确详尽。

2、合理编排施工计划。

在计划编制过程中，深入到施工生产一线，与各队负责人和质检员一起制定每月完成的产值计划，在保证完成全年生产任务前提下，确保工程计划的编排使各队购的着，摸得到。保证计划的实践性和可操作性以及工程统计的完整、及时、准确，确保工程施工进度的合理安排及工程的正常施工。

3、规范工程结算。

工程结算是控制工程建设进度、质量的一种手段，工程科是结算的重要把关点，也是与施工队接触比较多的部门。为此，科室内部就明确要求，工程单价严格按照。

合同。

规定，结算数量在业主审批计量的前提下，根据质检科提供的双方签认数量，并且两人以上进一步按图纸及实际情况核实，做到不徇私、不舞弊，实事求是。为防止超结现象，工程科完善各施工队的结算台账，严格控制红线，绝不越雷池一步。

4、加强对分包工程的管理。

加强对分包队伍的管理，对于我们管理型项目尤为重要，因此将加大招标采购的力度，规范分包队伍的引入程序，加强对分包队伍的前期考察，严格准入制度，把好分包队伍资质关，把好合同签定关，及时上报公司各部门，履行审批程序，坚持先签合同后进场，先结算后付款的原则，规避经营风险，减少法律诉讼，维护公司的合法权益。

5、积极深入施工现场。

我们工程科人员较少，一岗多职的局面使上下业务比较多，在一定程度上造成了深入现场少，对项目部的服务、指导、帮助、监督不到位，沟通少。在对项目部的服务监督方面缺乏系统的安排，帮助指导工作表面肤浅，监督检查形式化。下半年我科室将下大力气苦练内功，力争做到思路清晰，心中有数，积极深入施工生产第一线，限度地发挥每个人的潜能，切实解决项目部存在的问题。

6、增强个人素质培养。

建筑技术日新月异，规范、规程更新频繁，增强自身业务素质培训刻不容缓。加强对图纸、行业法律法规、常用规范、规程、图集的学习工作。在工作中多请示、多汇报、多通气、多动脑、多动笔、多请教，注意在干中学、学中干，不断在实践中增长知识才干。清醒看到自身存在的问题和薄弱环节。在今后的工作中，我将团结全科人员，上下齐心，克服人员少、任务重的矛盾，不断加强业务和技术学习,不断完善管理体制，加强管理，积极发挥部门作用，使各项工作广泛、深入、扎实的开展起来，切实提高我科的工作管理水平，把各项工作提高到一个新的水平。适应公司“跨越式发展”的需要。

我科在局领导的正确领导和其他科室的大力支持下，经过全科同志的共同努力，我们顺利完成了各项工作任务，实现全年工作目标。一年来，我科深入贯彻上级各项决策，认真落实税收工作十六字方针，面对挑战，团结进取，务实开拓，取得了一定成绩，另一方面，在工作中，还存在一些不足。现总结如下：

一、统一思想，统筹安排，确定整体工作目标。

我科是在去年年底局机构改革中成立的。根据新形势、新任务对税务检查工作的要求，我科于年初迅速理清了工作思路，在局整体。

工作计划。

中明确了工作重点。上半年主要继续规范和整顿税收秩序，真正实现依法治税。在具体工作内容上，我们把工作目标细化、量化。明确税务稽查的根本任务就是查处各类涉税违法行为，维护税收法律法规的尊严，确保税法的正确实施和税制的稳定运行。

二、脚踏实地，扎实工作，确保各项任务完成。

我科根据局整体工作布署和计划，扎扎实实开展了一系列工作。

1、企业所得税汇算清缴工作。自二月份，我们根据局工作统一安排，制定了详细的稽查计划与方案，分小组对所辖企业，分行业采取全封闭式调帐的方法进行全面检查。工作中注重原则性与灵活性相结合，耐心宣传税法，取得纳税人的支持与配合。历时三个月，共查补各项税款元、滞纳金及罚款元，取得了在工作中贯彻依法治税的明显成效。

2、税法宣传。在三月、四月的税法宣传活动中，我科配合上级和局的安排，走上街头，散发宣传单，向纳税人解答咨询，张贴宣传图片，同时，我们还注重日常工作中的税法宣传，把税法宣传贯穿于税收工作始终，在宣传的内容上，有目的地扩大宣传面，加大宣传力度，在社会上收到很好的效果。

3、税收专项检查。我科认真落实上级关于继续深入开展整顿和规范税收秩序和税收专项检查，强化税收征管工作指示精神，以主要思想为指导，坚持依法治税的基本原理，充分发挥税收的职能作用。以专项检查为主要手段，突出重点，强化税收征管和严厉打击各类涉税违法活动，全面改善依法纳税环境。五月至六月我们对房屋租赁业、事业单位企业所得税、中介机构个人所得税、餐饮业、娱乐业营业税等认真开展专项整治，在认真调查研究摸清重点检查对象的基础上，集中精力，对家行政单位的房屋出租进行重点检查，由于行政单位纳税意识淡薄，税源分散，有些单位去几次本文来自找不到人，无形中给检查工作带来一定困难，我科同志不畏艰难，在检查的同时耐心做税法宣传工作，使这些单位的纳税意识明显提高，共入库税款、滞纳金、罚款合计x元。

10月份为了贯彻落实国务院全国增收节支工作会议精神和总局、省局个人所得税工作会议精神，进一步加强个人所得税征收管理，强化对高收入者的调节，大力组织收入，按照省局关于进行个人所得税专项检查的要求，认真开展个人所得税专项检查，在检查中确保做到以法律为准绳，证据确凿，定性准确，程序合法，手续齐备，并且查深、查细、查透，我科在工作量大，人员少的情况下，克服实际困难，共查补个人所得税、滞纳金、罚款元。

三、强化学习提高素质推动工作全面发展。

我科高度重视过硬的政治业务素质对工作起的促进作用，努力造就政治过硬、作风优良、业务熟练、道德高尚的知识型高素质的干部队伍，以适应新形势对地税工作的要求。

我们以主要思想为指导，以组织收入为中心，以提高全员综合素质为目的，以强化各种学习入手，加强自身的知识学习，技能学习。我们坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和重要思想，了解掌握基本观点和基础思想，做到学以致用，坚持用辨证的观点指导税收实践，把学习理论与开拓创新有机结合起来。

平时，我们注重道德修养，秉公执法，中雨职守，清正廉洁，礼貌待人，文明服务，诚实守信，尊重和保护纳税人的合法权益，树立良好地税形象。半年来，我们努力学习政治、经济、外语等现代知识，扩大知识层面，改善知识结构，提高应变情况的及时性，专业知识的丰富性，进一步提高为纳税人服务的水平，促进税收的全面进步。

我科始终注重工作中的廉正建设，坚持纠建并举的工作方针，从源头上预防，不断学习党风廉正建设的有关规定，中央、省、市有关双节期间的有关规定，提高全体同志的廉洁从政意识。半年来，我科拒吃请十余次，没有发生一起为税不廉行为。

四、克服不足，全面提高。

我科清醒地看到，工作中还存在个别不足的问题，主要是：个别时候有安于现状，不思进取的思想，在优质服务方面，未能全面按照公正执法、文明办税的要求去做。

在新的一年里，我科全体同志要立足实际，着眼未来，改革创新，努力完成各项工作任务。

部门科室年度工作总结篇五

我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。xx年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将xx年工作总结如下：

重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。

认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。

月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。

同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。==月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文、撰写党务文章、掌握全委党员、入党积极分子、转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结、通知xx份。

同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力;在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。

一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。

二是工作中不够大胆，创新理论不强。

为了把工作做的更出色，制定工作学习目标，加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取更上一个新台阶。

部门科室年度工作总结篇六

回顾过去的20xx年，在公司领导和项目领导的正确指导和各部门同事亲密的配合下，工程科工作开展顺利，工程科紧紧围绕总公司xx年的重点工作部署和奋斗目标，紧紧围绕部门工作，限度地发挥部门作用，在加强内部管理方面做了大量的工作，克服了人员少、业务水平不足等多方面的困难，全科人员上下齐心，较好的完成了公司和项目部交给的工作任务，发挥了部门在工程技术管理，外委分包管理等多方面作用。

一、20xx年主要完成以下主要工作：

1、完成了项目总体和的成本测算工作;。

2、工程量的复核和0变更的上报工作;。

3、迎接总公司第一次大检查的准备工作;。

4、补充完成前期所拖欠的各种报表、台账工作;。

5、完成半年经济活动分析报表工作;。

6、各月的计量、结算、计划等工作。

虽然20xx年完成大部分工作，但大部分都是为了完成工作而工作，期间工作做的还不够细，工作安排的还不科学和细致，都是工作压着做，忙了这个忘了那个，结果都是出现了这样或那样的差错，没有真正发挥工程科龙头的作用，因此我在下半年将对工程科进一步细化管理，制定切实可行的措施，为实现目标而努力。

二、20xx年主要工作安排如下：

1、完善规章制度。

完善规章制度，使工程科管理更加顺畅，更加高效，建立上传下达、团结协作、规范有序的工作秩序，有利地推动各项工作顺利开展，完善工程管理的业务流程，强化管理控制，规范管理程序和标准，固化管理机制。做好与项目其他科室的业务联系沟通工作。做到沟通及时准确详尽。

2、合理编排施工计划。

在计划编制过程中，深入到施工生产一线，与各队负责人和质检员一起制定每月完成的产值计划，在保证完成全年生产任务前提下，确保工程计划的编排使各队购的着，摸得到。保证计划的实践性和可操作性以及工程统计的完整、及时、准确，确保工程施工进度的合理安排及工程的正常施工。

3、规范工程结算。

工程结算是控制工程建设进度、质量的一种手段，工程科是结算的重要把关点，也是与施工队接触比较多的部门。为此，科室内部就明确要求，工程单价严格按照合同规定，结算数量在业主审批计量的前提下，根据质检科提供的双方签认数量，并且两人以上进一步按图纸及实际情况核实，做到不徇私、不舞弊，实事求是。为防止超结现象，工程科完善各施工队的结算台账，严格控制红线，绝不越雷池一步。

4、加强对分包工程的管理。

加强对分包队伍的管理，对于我们管理型项目尤为重要，因此将加大招标采购的力度，规范分包队伍的引入程序，加强对分包队伍的前期考察，严格准入制度，把好分包队伍资质关，把好合同签定关，及时上报公司各部门，履行审批程序，坚持先签合同后进场，先结算后付款的原则，规避经营风险，减少法律诉讼，维护公司的合法权益。

5、积极深入施工现场。

我们工程科人员较少，一岗多职的局面使上下业务比较多，在一定程度上造成了深入现场少，对项目部的服务、指导、帮助、监督不到位，沟通少。在对项目部的服务监督方面缺乏系统的安排，帮助指导工作表面肤浅，监督检查形式化。下半年我科室将下大力气苦练内功，力争做到思路清晰，心中有数，积极深入施工生产第一线，限度地发挥每个人的潜能，切实解决项目部存在的问题。

6、增强个人素质培养。

建筑技术日新月异，规范、规程更新频繁，增强自身业务素质培训刻不容缓。加强对图纸、行业法律法规、常用规范、规程、图集的学习工作。在工作中多请示、多汇报、多通气、多动脑、多动笔、多请教，注意在干中学、学中干，不断在实践中增长知识才干。清醒看到自身存在的问题和薄弱环节。在今后的工作中，我将团结全科人员，上下齐心，克服人员少、任务重的矛盾，不断加强业务和技术学习,不断完善管理体制，加强管理，积极发挥部门作用，使各项工作广泛、深入、扎实的开展起来，切实提高我科的工作管理水平，把各项工作提高到一个新的水平。适应公司“跨越式发展”的需要。

部门科室年度工作总结篇七

方城县人民医院妇科在华旗院长和领导班子的正确领导下，在科室全体医护人员的共同努力下，顽强拼搏、锐意进取，心系患者、务实重干，在20××年的全年工作中做出了不平凡的业绩，至目前，我科共开设床位40张，全年实现经济创收150万元，全年妇科医患之间零投诉，帮助和减免贫困患者就医16人次，收到患者家属送来的锦旗两面。回顾一年来的工作，我们主要做到以下几点：

我们科室的12名医护人员(6名医生，6名护士)在科主任王平和护士长赵燕的带领下，严格按照各自的岗位职责和医院的规章制度，认认真真、兢兢业业地工作，全年没有一人无故旷工和迟到早退的，好多同志都是坚持以院为家，早来晚走，严格按照操作规程为病人服务，全科室心往一处想，劲往一处使，团结协作，开拓进取，全年实现了经济创收150万元，圆满完成了年初制定的目标任务；全体医护人员牢记医生的神圣使命，想为患者之所想，急为患者之所急，帮助或减免了贫困患者就医6人次，有一例患者是宫外孕急诊，随时都有生命危险。

可是手中的钱拿的不够，我们科室的同志们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费，使其先行治病，终于使患者转危为安，受到了患者家属的感激和好评；全年科室在业务繁忙的情况下，坚持下乡为全县的育龄妇女做妇科病普查，做健康检查和体检，不论多累多苦，从没有一人叫苦叫累，圆满完成了下乡任务，受到院领导和其他科室的好评，科室人员努力工作，奋发向上，涌现出来的好人好事层出不穷；全年工作由于我们妇科全体医护人员严肃认真和精益求精的极端负责的精神，没有出现一例投诉，医患之间关系稳定，患者的满意率直线上升；全年住院病人达到900余例，接诊门诊病人达到1000余人；我们的具体做法是：坚持经常例会，讲评，好的表扬，差的批评，把一切问题都消失在萌芽状态。

妇科病房在住院高峰、人流量大时，病房卫生有时不够整洁；有时候个别同志的服务态度不是很好；有时候交接不够细致；个别病例记录的不够详细。这在科室的例会上我们已经提出过，争取在新的一年里坚持责任到人，严格各项规章制度，坚决杜绝此类情况的发生，最终实现“三个满意”。

20××年，我们科室将继续沿着医院领导的总体工作思路，紧紧团结在院领导及院党总支周围，开拓进取，迎难而上，继续争先创优，在今年创收目标任务的基础上，再创新高：实现经济创收180万元，住院病人达到1200余例，接诊门诊病人1300余例；降低药价比，提高治愈率，提高广大患者的满意度；高标准做好病房整洁工作，让病人有一种宾至如归的感觉；进一步提高服务质量，搞好医患沟通，继续打造文明科室；开展宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术治疗，走好临床路径，让患者花最少的钱享受最优质的服务；继续配合医院做好其他方面的工作，高标准严要求，严格按照医院的规章制度和操作规范办事，各项工作在今年的基础上再来一个大的跨越，成为医院的文明科室和标兵科室。

部门科室年度工作总结篇八

xx年上半年，综合科按照办公室“四加强三提升”学习实践活动的相关要求，围绕“四服务”开展各项工作。在各位上级领导和同志们的悉心指导、关爱与大力支持下，共组织全市性大型会议14次，中小型会议40余次，接待省、市领导莅荥调研等公务活动10余次，保障了市委工作的高效运转，确保了市委决策的贯彻落实。

(一)抓学习，努力提高自身素质。

按照办公室“四加强两提升”学习实践活动要求，综合科把学习放在首要位置，本着急用先学、实用自学的原则，结合科室实际，强化了四项学习。一是学习上级精神，主要学习了省委卢展工书记在省委办公厅调研时的讲话，科室内部开展了“三具两基一抓手”、“四个重在”、“三平精神”等知识的学习;二是学习实用技能，重点是学习计算机应用及办公软件操作技能，做到人人会操作，人人懂软件;三是学习公文写作，要求科室每位同志不能仅仅局限于写简单材料，还要有一定的公文写作能力;四是学习业务知识，主要是加强方案制作、会务安排、活动筹备、办公室日常工作规范、公务礼仪等相关知识的学习。

(二)抓管理，严格日常工作规范。

在日常工作中，科室人员牢固树立“办公室工作无小事”的责任意识，牢记各项规章制度，哪怕是一些看似小事或经常性工作也要写在本上，记在心里。对接打的每个电话、收发的每个文件都要细心对待、谨慎处置、快速处理。严格工作程序，规范办会流程，明确个人职责，要求工作到位而不越位、不错位。要用大局的天平来衡量工作，分清主次、避免视小不为、因小失大。值班安排、会议通知、座次安排、会务接待，这些看似简单、一成不变的工作稍有不慎就会捅出大娄子，导致办公室工作陷入被动。对待日常工作，我们从不敢也不能掉以轻心，做到时刻保持清醒的头脑，清晰的思路，厉练的作风。

(三)抓重点，力求工作取得新突破。

综合科的工作涉及面广，工作量大，要想取得成效，就要善于在被动之中争主动，抓住工作中的重点、难点和弱点进行突破。上半年，主要开展了以下四个方面的工作：

一是改善了办公环境，提升了队伍素质。为对外树立市委办公室首善机关良好形象，改善和美化办公环境。科室按照李主任的指示，更换了办公桌椅，增添了绿植，悬挂了名家画，办公环境焕然一新，为来机关办事的群众留下了好印象。根据工作需要，行政科还增配了电脑和打印复印一体机等设备，使每位同志都能上机操作，在提升个人能力的同时也大大提高了工作效率。办公环境、办公条件的改善无形中培养了同志们“以办为家”的理念，提升了凝聚力，提高了战斗力。

二是完善了各项规章流程。规范机关收文办理制度，做到专人负责机关来文的登记、传阅、归档以及紧急文件的处理工作，做到了及时、准确、高效。将机关内部使用的全市各单位通讯录进行了重新登记编排。进一步规范市委各种会议办理流程，安排专人负责起草各类会议(活动)的筹备方案和会议(活动)通知。认真做好了市委领导一周活动预排的统计整理工作，市领导的值班安排工作和市委大事记的记录工作。

三是认真细致做好会务接待工作。为切实做好会务接待工作，综合科的同志们在日常工作中认真学习了有关接待方面的知识,努力创新工作方法，高标准完成了各项接待工作。为确保每次会务接待圆满成功，我们进一步完善了会务接待的组织程序，从会议通知、会场布置到路线安排、车辆调度等都精心谋划、周密部署。做到会前充分准备、会中积极服务、会后及时总结。

四是认真做好各项事务服务工作。我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感。半年来，我们共办理领导临时交办事项50余件，办理紧急通知事项30余件，接待群众电话、信访、人访50多人次，接处紧急重要情况报告20件次。通过以下工作为市委机关的正常有序运转和上级党委决策的及时传达贯彻提供了有力的保障。

回顾上半年的工作，虽然有很多活动看似平常琐碎，但件件又事关重大。下班后、节假日常常会有会议、活动需要通知，这就要求同志们要有奉献意识、牺牲精神，要能舍小家，顾大局。每遇到这种工作，科室人员都能做到迅速到岗，各司其职、紧密配合使工作得以圆满完成。

前段时间，为促进工作开展，市里加强了我办的中层力量，科室内部也有了一定的调整。崔涛、王耿到了新的岗位，鹏飞、樊杰两位经验丰富的同志为科室增添了新的力量。从近期工作情况来看，我们科室也有一些工作需要进一步改善。一是要进一步提高全员的业务水平。科室人员不仅仅要精通本科室各项工作，还要向兄弟科室学习多方面的业务知识，使自己成为多面手。二是要进一步拓宽工作视野。不仅要把室内工作做好，还要多走出去，到委局、乡镇调研，在调研中挖掘问题、解决问题，学习经验、运用提高。三是要进一步提升工作标准。改变过去存在的“只求过得去，不求过的硬”的思想，不断改进，不断创新，精益求精。

下半年，我们将按照办公室“四加强，两提升”学习实践活动的要求，围绕“党性”、“宗旨”、“全局”、“枢纽”、“服务”、“责任”、“严格”、“运作”这八个关键点，把各项精神落到实处，深刻领会，准确掌握科学方法，切实提高工作质量。

(一)加强学习能力建设，不断提高自身素质。

要求科室同志树立学习只有终身没有终点、只有毕生没有毕业的理念，把工作学习化，休闲学习化，生活学习化，以旺盛的求知欲推动作风的养成和能力的提升。在积极参加集中学习的同时，我们还要认真抓好自学，学习科学发展观、建设社会主义和谐社会等重要思想理论，今年下半年计划学习《第五项修炼》、《务实求理》、《辩证法随谈》等几本书。在学习中，坚持理论联系实际，根据科室工作需要，引导同志们积极学习各项业务知识，如《机关公文处理工作选编》提升个人的知识水平。从而在学习中找理念、找方法，以理论指导实践，以知识开阔视野，进一步提高实际工作能力。

(二)加强执行能力建设，努力提升运作能力。

按照综合科的职责定位，立足全局、当好枢纽、扛起责任、强化执行、切实提高运作水平。要在运作上多下功夫，工作中要多点思考，多点行动，多点服务，多点表率，力争在学习中持续提升，在日常工作中寻求突破，在接待服务中力求创新，不断推进各项工作。按照办公室规范化建设的要求，进一步对科室各项工作程序细化，使科室全体同志进一步明确各自工作的标准和要求，避免了工作的随意性和盲目性。同时，狠抓各项制度的落实，促进各项工作规范、有序开展，树立制度就是执行力的理念。

(三)加强服务能力建设，不断提高会务接待工作水平。

要增强服务准确性，高标要求，树立零差错理念，要在求效上多下功夫，以求真、求实为前提，以求效为目的，把对面上的要求具体化为对各个局部的要求，把对科室的要求具体化为对每个工作人员的要求，一个问题一个问题的解决，一件工作一件工作的落实。坚持会务接待抓细致的工作思路，对各项接待会务工作做到安排深入细致，方案详细周全，具体工作落实到人，明确责任。加快工作节奏，对定下来的事狠抓落实，雷厉风行，严谨细致地做好每一个环节的工作。积极学习兄弟县市的先进经验和做法，不断提高会务服务水平。

(四)加强创新能力建设，确保科室各项工作再上台阶。

要善于打破思维定势，敢于突破常规旧习，不断总结探索规律，善于抓重点、抓关键，改进工作方式方法，积极适应新形势新任务要求。努力创新工作机制，完善工作流程，在收文流程，办会流程等方面力求有所创新，取得进步。

以上是本人代表综合科向各位领导及同志们做的简要汇报，不妥之处，请批评指正。

部门科室年度工作总结篇九

年度工作总结(科室)

2008年，在市府办党组、信息中心主任的正确领导下，在各科室同志的积极支持与配合下，依照年初制订的工作计划和每个同志所担负的职位职责，网管科紧紧围绕加强信息化建设的中心工作，共同努力和密切配合，有效地保证了内外网建设、网络维护、机房管理、内网应用推广与培训、网站宣传、网站程序优化、专题制作与办公室日常服务工作的正常运转。
网管科工作事务杂、头绪多、任务重且不易量化。一年来，始终践行“做好领导参谋，做好信息与网络服务，打造协作团队，”的工作理念，追求更高的工作效率、更优的服务质量和更顺畅的运转机制。在认真总结和继承科室以往成功经验的基础上，结合科室职能与工作实践情况，有序地开展了以下几方面的工作：
一、加强队伍建设，创建学习型科室。
办公室工作无小事，事事关形象。所以我们鼓励学习，倡导钻研。一年来，科室根据市府办党组要求与内外网建设的需要，坚持理论学习和技术升级培训，营造了良好的学习氛围，有效地增强了科室人员的责任意识和发展创新意识，提高了凝聚力和战斗力。
一是集中组织学习了各种政治理论和政策文件、工作手册，提高了办公室人员的政治思想素质。
二是加强了对内外网维护应用、网站制作、图像编辑、视频采集、程序开发的技术培训，并组织科室人员开展了一系列现场技术教学演示，提高了专业技术、理论联系实际的操作能力和意识。
三是注重加强对具体人员的特长培养，使用“传帮带”的方式尽快使科室人员达到业务工作要求。
四是充分发扬团结互助、友爱协作精神，通过互助会议、每周科室工作总结会议发现问题，解决问题，并通过大家集体讨论、共同学习的方式不断提高素质修养和工作水平。

二、 2008年完成的工作情况。
（一）外网建设与保障服务工作
1、进一步完善政府门户网站建设。
整理领导建站思路，尽心设计，进一步优化政府门户网站功能，对网站后台进行升级，并参与民声通道系统的维护管理。
2、完成20个专题等栏目的筹备、制作与开发。
策划、制作了重大事件、活动、会议的相关专题13个，编写代码30多万行，处理各种图片2500多张，通过专题的集中新闻报道有力的配合了政府的政策宣传和政务工作，取得了良好的效果。
3、完成2008年网站维护工作任务。
解决门户、各县网站、单位网站应用服务故障400多起，处理病毒、后台攻击80余次、网站搭载平台服务器系统损坏重装任务20次，保障地区网络平台有序运行。
（二）内网建设与保障服务工作
1、完成全区办公业资源网推广。
完成地区五大班子、各地直单位的内网实施；抽调主要技术人员到各县（市、特区）协助进行内网的实施工作；完成了基础数据信息的录入工作60000多条、制作密钥5000余个、电子公章2300多个、公文电子模板20000多套、上门初装服务500多次，并培训各级单位操作人员3000余人，使我区电子政务的推广能按时按量顺利完成。
2、完成全区办公业资源网应用与培训。
由于本地区各单位人员素质参差不齐，为保证全区办公业务资源网的顺利应用与正常运行，科室工作人员本着“负责任、花精力、保正常”的要求通过各种手段解决内网应用中出现的问题。其中网络远程服务、培训达4000多人次，上门调试、培训、解决故障800多人次，电话答疑8000人次。
（三）办公室网络建设与保障服务工作
为保证市政府办公室日常工作的顺利运行，科室对各科室、人员的保障要求基本做到了“五分钟到现场处理”的优质服务宗旨，全年应答办公室内局域网络、计算机、打印机、系统维护等服务2000百多人次，并响应各领导、科室的会议投影、摄像、拍照、图像处理、采访协助等要求达600多次，有力配合了办公室工作的开展。

部门科室年度工作总结篇十

心内科在20--年度上半年坚持推行首诊负责制，坚持以病人为中心，以病人的需求作为科室一切工作的出发点，向病人提供满意的医疗服务，进行健康教育、疑难及重危病例讨论、危机值报告、入临床路径等活动。向患者提供优良的医疗及心理、预防、保健等综合服务。使病人除享受高质量的医疗服务外，享受到健康保健服务，建立高品质的生活方式。尊重病人的权利。争取为医院创造良好的社会效益和良好的经济效益。

二、进一步提高医疗水平及服务质量。

20--年将广泛开展人文关怀活动，随着科学技术的不断发展，病人对医院的要求日益提高。20--年度，我科要把最大限度满足病人对医疗技术和服务质量的需求做为我们各项工作的出发点。努力提高全科医疗技术的整体水平。通过科内自己不定时的疑难病探讨，院内外专家会诊，病例讨论等形式，不断提高对各种常见病、疑难病的诊断治疗水平。要充分发挥每位大夫的作用，作出计划。订阅相关书籍、杂志学习本科新进展等方面的知识。从而不断提高自身业务水平及素质，掌握国际国内的先进理论及技术，使全科整体医疗水平得以提高。同时要给与病人更多的人文关怀，从小事做起。同时我科将抓住晋级的契机，改善我科的医疗设备及技术。在设备添置上，计划申请床旁多功能监护仪，心脏标志物检测仪。在设施方面，增设心内导管介入室，特申请增设高间病房，以方便患者使用。在技术方面，将开展冠状动脉造影术、经皮冠状动脉腔内成形术、经皮冠状动脉内支架植入术、冠状动脉内旋切术等新技术。

三、进一步强化服务意识及经营意识，树立科学管理意识。

经营是一门科学，医院的可持续发展离不开有效正确的经营方式。我们每个科室、每位职工都必须要有经营的意识。拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，开源节流，拼搏进取，克服困难，争取创造更大的效益。

四、继续加强风险评估及质量管理。

继续加强风险评估及质量管理，确保医疗安全可靠医护质量是医院可持续发展的命脉，20--年度，我科将进一步加强风险评估，强化质量管理，确保医疗安全。讨论制度、请会诊制度、准确规范技术操作，抓好医疗文书书写，坚持合理用药。此外，还需加强《医疗事故处理条例》、《医疗护理文书书写》以及其它医疗规章制度的学习，从思想上提高认识，把风险防范意识落实到每项工作中，平时要多向病人及家属征求意见，询问要求。消除隐患，杜绝医疗纠纷和医疗事故。

五、努力完成医院下达的目标责任书，争取超额完成任务。

20--年，面临医疗市场的激烈竞争，我院的形势仍然严峻。生存与发展是我们每个职工的历史责任，我们一定要提高认识按照医院的总体部署，竭尽全力多收病人，踏踏实实做好本职工作努力完成医院下达的目标责任书，增加医疗收入，促进医院可持续发展。

六、具体开展的科室业务。

（1）维持正常工作运转，在保证医疗服务质量的情况下，维持床位利用率；100%。

（2）全年介入例数300例。

（3）心脏监护收入1万元。

（4）本年度内将开展冠状动脉造影术50例。

（5）本年度内开展经皮冠状动脉腔内成形术50例。

（7）上半年度将举办应急演练。提高我科室抢救急性冠脉综合征患者的诊疗水平，减少并发症，减少死亡率，减少医疗纠纷。

总之，在20--年度内，我科室以新技术新项目为核心，全面发展科室临床业务，争取科室诊疗水平、业务发展取得更大的进步。

部门科室年度工作总结篇十一

我来到医院工作已有三年了，由20xx年3月份调入骨科，在科主任和护士长的正确领导及科室同事的关心支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识。

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论和操作考试，我感觉通过每月对护理知识的理论和实践进行巩固，受益良多。在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作和病历的整理工作，认真做好病历的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)。

在这三年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉到护理工作的重要性。“护理工作是一门精细的艺术”。在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？护士要有一颗同情的心，一双愿意工作的手，应该是会用爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起人生的风帆，让痛苦的脸上重现笑颜，我会尽自己最大的努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。

当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友、亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导和护士长的认可。

我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。

部门科室年度工作总结篇十二

本学期教科室工作坚持把教育科研作为提升学校教育教学水平的推进器，在学校领导的指导和关心下，在全体老师的努力下，切实转变教育教学科研的观念和思路，将各级立项课题和课堂教学的研究相结合，真正做到了科研为学校常态教学为科研提供平台、为学校提高常态教学质量服务，我们以贯彻实施新课程标准为契机，以课程改革为动力，以培养学生的创新意识和实践能力为重点，以课题研究为抓手，以业务培训为重点，以多种形式的活动为载体，积极实施“科研兴师”、“科研兴教”、“科研兴校”的发展策略，坚持科研工作“为课改实践服务，为提高质量服务、为提高师生素质服务”的思想，以“求新、求活、求发展”为工作思路，努力在全校大力营造科研创新的良好氛围，使科研工作与教育教学工作形成一种良性互动的有机统一，促进了教育教学质量的稳步提高。现将本学期教科室工作情况作一个简单的回顾与总结：

教科研工作的基础是广大教师。教育科研工作的科学有效开展，必须有一支具有一定科研理论水平，勤奋扎实的工作作风和无私奉献精神的教师队伍。而教师的科研能力来自学习，来自实践。为了帮助教师在课程改革实验基础上进一步提升，我们把课程改革的理论学习与校本研训作为课程改革最重要的环节。

教科室和教导处有效协作，以基于课堂的常态问题为研训目标，以业务学习、领导听课、组内听课、下沉领导指导为载体，大力加强校本研训力度，取得明显的效果。

抓好教科研队伍建设，充分调动教师的积极性，增强其对教科研工作的`责任性，是做好教科研工作的必经之途。抓好课题研究过程，让课题为教师成长服务，为教育、教学服务。

1、校本培训更富特色。教科室积极配合上级主管部门做好教师培训工作，参加了“小学数学观摩交流会”、“国培计划”教师培训，本校还组织了全体教师进行教学设计的考核。

2、服务教师更加主动。收取教师微型课题论文，认真组稿、推荐参赛，并取得较好的成绩。

2、形式多样求实效。除论文外，理论知识竞赛、辅导学生作文绘画等均有收获。

3、具体工作实效如下：

20xx年9月13日将各校点选送参加“青少年科技创新大赛”的学生品认真审核、挑选后送出参赛，共推送学生作文作品24件、绘画作品23件。于xxx月29日收到获奖通知：绘画一等奖1名；二等奖4名；三等奖2名。二等奖2名；三等奖3名。

20xx年9月15日，推送教师论文22篇至景洪市教研室，参赛省教育科学院组织的论文竞赛。于12月23日收到获奖通知：二等奖7名；三等奖6名；鼓励奖4名。并已颁发奖状。组织我校师生参加语言文字报社的语言文字知识竞赛报名工作，送出参赛名单到景洪市教育局关工委杨秀兰老师处，其中教师xx名，学生117名，并于11月1日组织报名师生参加了竞赛。

20xx年9月26日组织教师参加“云南省中小学幼儿教师教育科研理论知识大赛”，参赛教师14人。于x月21日收到获奖通知：一等奖2名；二等奖2名；三等奖4名。

部门科室年度工作总结篇十三

1、科室收入230万元，较同期增加120万元。

2、药占比48.25%，较同期49.82%下降1.57%。

3、出院病人数1506人，较去年同期增加26.66%。

4、病床使用率161.9%，较去年同期增加47.9%。

5、耗材比为8.16%，比去年同期增加1.03%。

继续开展优质护理服务病区。通过简化护理文书书写，使护士有更多的时间深入病房，主动与患者进行沟通、交流、观察病情，协助患者完成各项基础护理，拉近了护患之间的距离，消除患者对住院环境的陌生，深受广大患者及家属的好评，在每个月的患者满意度调查中，我科一直遥遥领先。

首先我们认真组织科室医师，反复了医院的各种文件及规章制度。树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实三级医师查房制度.，住院医生坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，达到历史最高水平。科室一方面加大对医生的`管理和培训。积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓临床路径。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率.

我们每周利用周会时间对科室人员进行职业道德教育，我们科护士人员多、年青化，工作起来，都能吃苦耐劳，科室危重病人多，1年来共抢救危重病人1000多例。大家每天早出晚归、互帮互助。1年来好人好事曾出不穷，为科室的发展打下了坚实的基础。

1.注重人才队伍建设我科人员利用业务培训时间努力学习知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。在病人多，医生少的境况下，为开展新技术、新业务，派出进修人员1人。

1．与阜外心血医院等多家医院联合开展的“急性冠脉综合征”临床研究。

2.急性心肌梗死的“瑞替普酶”溶栓治疗。总之，回顾1年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，巩固所取得的成绩。但仍然存在一些不足，廉洁行医、诚信服务、“精心服务、心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，科室的行政管理、经营管理水平仍有待进一步提高，诊治疗疾病的能力及每位医生的专科影响力也有待提高。临床科研方面有待加强。

1、完成心内科常见病临床治疗工作,加强心内科门诊,高血压门诊的诊疗工作。

2、积极开展临床路径工作，加强合理用药，合理检查的监管,抗生素合理应用。

3、加强业务学习，提高病历书写的内涵质量。

4、开展心脏内科介入诊疗新技术。

部门科室年度工作总结篇十四

20xx年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。

1、首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。

2、树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度。一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。

3、xx年度科室一方面加大对医生的管理和培训。

4、积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显着效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率。

1、注重人才队伍建设。

a、我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。

b、我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养。xx年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才。

2、强化规章制度的落实。

科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估：

廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。

总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。

临床医技科室年终述职报告范文。

医院科室会议讲话稿范文。

部门科室年度工作总结篇十五

一年来，在主管院长的带领指导下，在其他科室的支持帮助下，全心全意为休病员服务。认真履行行风建设服务承诺，团结一致，共同奋进，较好地完成了本科的各项工作任务。

全科人员在党支部书记和党的小组长的带领下，深刻理解其精神实质。教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立为休病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，不断提高思想道德修养。每星期四下午按时开展政治学习，会上大家能够畅所欲言，认真开展自我批评，互相交流思想，不断提高政治理论水平。

今年是全国各个行业行风建设年，端正行风，转变工作作风，全面提高工作质量，也是我院全年的中心工作。这个活动期间，办公室作为对内对外服务的主要科室，紧密配合医院中心工作，周密布置，精心安排，首先是组织科室人员认真学习了院行风评议活动有关文件，具体实施方案和院服务承诺具体内容，不断深化服务意识，并且针对科内各项业务工作制定了第一站严禁复制剽窃服务承诺的十项具体内容，并张贴上墙，增强了大家的责任意识和大局意识，特别是在行风评议第二阶段，全科的工作人员都能认真查找工作中的不足和服务不到位的地方，做到真抓实干，在抓落实上下功夫。第二阶段也是整个活动的核心，在这个阶段中，大家都能够顾全大局，克服人员少，任务重的困难，正确处理各种矛盾，使办公室的各项工作都落到了实处。在第三阶段行风评议阶段中，院行风领导小组对全院19个科室进行了检查评比，办公室各项工作在这次检查中取得了较好成绩，受到院领导好评。

全科人员能够自觉遵守各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，具有较强的凝聚力和战斗力。

在主管领导的帮助指导下，我科工作人员各司其职，各负其责，团结务实，以高度的敬业精神较好地全院工作计划、总结以及各种请示、报告等文件材料的起草工作；认真做好医院印章的`管理与使用工作，做到严格管理，正确使用；全年高质量完成了各类文件、表格等打印任务，共打印文件、表格17458张；机要文件收发、传递能够按规定的传阅范围、时间等要求，及时传阅收存，全年无发生文件丢失和泄秘现象，并按时整理归档和密级文件如数上交，全年共收发传阅各类文件300余份。三月份认真完成了去年所有文件的整理、立卷、归档工作；加强机动车辆管理，修定并下发了机动车管理和使用有关规定，严格派车手续，合理调配车辆，能合并使用的车辆，不单独派车，对司机人员经常进行安全行驶教育，严格遵守行车安全规定，全年共行驶7.9万公里，较好地完成了全院医疗、办公等用车保障任务，无发生任何差错事故；完成了全院各科室以及个人20xx年和20xx年全年报刊、杂志、各类图书资料、信件的发放和征订工作。20xx年完成了8名新住院休养员的接待安置工作，在接收安置工作中能按照科室承诺，做到热情、周到、及时，安置不过夜。顺利完成了休养员搬迁两幢小楼的电话移机工作，在规定时间内让休养员通上了电话，受到了休养员的好评。对来信来访工作能够做到来信答复及时，来访热情接待，应办的事尽快办，不能办的讲明政策，互相理解，树立院办室良好形象。

1、积极参加省厅组织的知识竞赛，取得好成绩。

在省厅、省直组队参加的党规党纪知识竞赛中，我科岳书静同志作为主力队员，克服种种困难，认真背题，比赛中发挥出色，均取得了第一名的好成绩，为医院、为省厅争得了荣誉，受到省厅党组的通报表扬。

2、完成参加知识竞赛人员驻训期间的接待工作。

为给参赛队员创造一个良好的驻训环境和条件，我科在招待所管理方面做到及时保障，勤洗勤换。

3、按院办公会要求，以院办室为主组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度，经过几个月的认真细致工作，加班加点，查阅大量参考资料，结合我院实际情况，对我院原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订，现初稿已打印完毕，待院办公会通过后正式成册印刷。

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