最新延安精神演讲稿600字(通用12篇)

演讲稿的撰写需要考虑到听众的背景和兴趣，以便更好地引起听众的共鸣。在撰写演讲稿之前，要对演讲主题进行充分的研究和准备，收集和整理相关的资料和信息。学习演讲稿范文可以帮助我们提高演讲的准备和表达能力。

延安精神演讲稿600字篇一

这首歌，信仰着您的信仰，融入了我们的血液;。

在陕甘的大地上，这里的一山一水，都记录着您和战士们战斗的足迹;。

这里的一草一木，都留存着您和战士们匍匐前进时留下的体温;。

忘不了您，是每一个陕甘儿女的心声，也会是那留在岁月深处最不能忘怀的铭记;。

群众领袖，民族英雄——刘志丹!

时光倒回到1936年2月，东征战役打响了，刘志丹率领的红28军在神木与佳县交界的一个村庄宿营时，一位双目失明的老大娘拄着拐杖，颤颤巍巍地从人群中走来，边走边说道：“你们给我让一让，叫我老婆子也看一看咱们的老刘!”人们惊讶的询问她：“大娘，您的眼睛不好使，怎么看咱们的老刘呀?”大娘不高兴地说：“看不见，我还不能用手摸一摸呀!快让大娘看一看啊!”刘志丹见状忙趋步上前，双手扶住老大娘，亲切地说：“大娘，我在这儿，我就是刘志丹。”大娘抚摸着刘志丹的脸庞，流着热泪说：“好呀!刘军长，你可是咱老百姓的救命恩人呐……”那颤抖的双手，那重复的动作，那朴素的语言，那纯真的情感，使在场的人们都落泪了。

同样在现场亲眼目睹这一切的周恩来，也曾多次回忆起这件事，并高度赞扬道：“刘志丹和老百姓是真正的鱼水关系，他在陕甘人民中深得人心。”

她没有把蛮娃死的事告诉丈夫，担心会影响刘志丹在前线指挥战斗的情绪,独自承受着失去儿子撕心裂肺、肝肠寸断的痛苦。

1936年4月14日，三交镇战役打响了，刘志丹亲临前沿阵地，在三交镇东南的山头上，观察地形、了解敌情。跟随刘志丹一起行动的红28军特派员裴周玉，记录了当时的情况：我曾几次拉过刘志丹的衣服，让他姿势低一点，防止危险，谁知就在我最后一次拉他时，只见他的两只手往胸前一抱，踉跄的跌倒下去……刘志丹被子弹击中了左胸，伤到了心脏，这位钢铁般的英雄就这样的走了……在清理他的遗物时，人们发现刘军长身上，没有一分钱，只有半截铅笔和几支抽了一半的香烟，他就这样一身正气、两袖清风的走了。

1943年春天，刘志丹烈士的灵柩由子长县移回志丹陵园，阔别家乡多年的刘志丹终于回到了家乡。党中央为了纪念刘志丹，指示鲁艺的艺术家们为公祭大会专门创作了哀悼音乐《公祭刘志丹》。毛泽东为他题词“群众领袖，民族英雄。”

这就是一个共产党人的追求，他用生命践行了誓言的铮铮铁骨;。

这就是一个共产党人的信仰，他用鲜血谱写了壮丽的革命诗篇;。

他所创造的光辉业绩将与日月同辉，他英雄的故事将代代相传，历史不会忘记，人民更不会忘记，我们的群众领袖，民族英雄——刘志丹!

作为一名新时代的组工干部，我们要始终牢记初心使命，传承红色基因;奋力谱写新时代追赶超越新篇章!

延安精神演讲稿600字篇二

欢迎大家学习参考。

尊敬的各位领导、老师：

大家下午好!

感受延安精神，重温红色记忆。巍巍宝塔山，铭记着中国共产党的丰功伟绩;滚滚延河水，传承着中国人民的优良传统;枣园窑洞里的星星之火，点燃了九百六十万平方公里的革命激情;小米加步枪，向世界昭示着中国人宝塔山上顶天立地的脊梁。

延安，举世闻名的中国革命圣地，从1935年到1948年，中国共产党在这里领导、指挥了抗日战争和解放战争，奠定了中华人民共和国的基石，谱写了可歌可泣的历史篇章。也就是在延安，孕育了光照千秋的延安精神，延安精神在中国的革命和建设中发挥了巨大的精神动力作用。我们的先辈们牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持自力更生、艰苦奋斗的创业精神，使革命力量由小到大，由弱到强。

实践证明，延安精神不是凝固的雕塑，而是奔腾的江河，其生命力在于不断汇入时代的内容。延安精神作为中华民族在新时代的精神财富，是我们立党建国、艰苦创业的力量源泉，是革命历史与现实精神的共振，是全面建设小康社会的宝典，是我们心中永不熄灭的灯火。

我们不能忘记，艰苦孕育着希望，奋斗孕育着成功。今天的我们是志向远大，展翅欲飞的雏鹰!我们不会忘记当年从草地雪山走过来的草鞋，我们更应该记住红米饭南瓜汤和土豆野菜所孕育的蓬勃力量。今天的我们是幸福的一代，更是懂得感恩，懂得珍惜的一代!勿忘“延安精神”，积极进取，创新拼搏，这不是几句简单的。

口号。

而是一份沉甸甸的责任是一份缠绵绵的情感是一声急切切的呼唤是一个响铮铮的答案。

让我们用执着的信念去追求真理，用知识的养分来丰富心灵，用宽容的心态善待生活，用青春的激情放飞希望!

自力更生、艰苦奋斗的创业精神。

中国共产党是靠艰苦奋斗起家的，中国共产党和人民的事业是靠艰苦奋斗不断发展壮大的。回顾党的历史，从在上海成立到井冈山时期，从遵义会议到延安时期，从西柏坡到夺取全国政权，从新中国成立到改革开放新时期，艰苦奋斗是工作作风，也是思想作风，是中国共产党的优良传统和政治本色，是凝聚党心民心、激励全党和全体人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗。

全心全意为人民服务的精神。

延安时期是中国共产党在中国局部地区建立人民政权并不断扩大执政区域的重要时期。中国共产党历来把为中国广大人民谋利益作为自己的根本宗旨，在延安时期又响亮地提出了“为人民服务”的口号并在全党认真实践。那时的陕甘宁边区政府，被誉为“民主的政治。”

理论联系实际、不断开拓创新的精神。

延安时期是中国共产党科学总结正反两方面经验，成功地推进马克思主义中国化、在理论上实现第一次历史性飞跃的时期。毛泽东同志的许多重要著作，如《中国革命战争的战略问题》、《实践论》、《矛盾论》、《论持久战》、《新民主主义论》、《论联合政府》等，都是在延安时期完成的。

实事求是的思想路线。

用实事求是来概括中国共产党的思想路线，也是在延安时期。实践表明，只有解放思想，才能达到实事求是;只有实事求是，才是真正地解放思想。在新世纪新阶段，按照xx大的要求，切实做到发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措，这就叫作坚持解放思想，这也叫作坚持实事求是。

延安精神演讲稿600字篇三

延安，我从这里出发——“弘扬延安精神·奋力追赶超越”主题演讲稿范文(1)。

党的十八大以来，习近平总书记多次讲到延安精神在党的历史上的重要作用。他曾说：“延安是革命圣地。延安时期是我们党领导的中国革命事业从低潮走向高潮、实现历史性转折的时期。”

今天，中国共产党历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息。脚踏延安这片热土，我们不妨沿着先辈的足迹，寻找历史的答案。

踏入六届六中全会展室。珍贵的瞬间将记忆带回到1938年，那一年，决定中国之命运的历史性全会在这里召开，那激情洋溢的宣言与讲话仿佛又一次在耳边响起……马克思主义中国化的论断和王明投降主义的决战，唯物主义与唯心主义的针锋相对……这次会议总结了抗战以来的斗争经验，第一次提出“马克思主义中国化”，纠正了王明在抗日战争前期的右倾错误，肯定了毛泽东在全党的领导地位，扭转乾坤，力挽狂澜。

漫步杨家岭。青砖灰瓦，古朴大气的礼堂中央，“在毛泽东的旗帜下胜利前进”12个大字熠熠生辉。历史告诉我们，党的七大注定是一次不平凡的会议，它不仅确定了党的政治路线，更是将毛泽东思想写在了党的旗帜上，确立毛泽东思想为党的指导思想并写入党章。

那时，党只有“24岁”，但这个“年轻人”却有着超人的意志、超前的思想以及非凡的领导力、巨大的号召力和热血沸腾的感染力。

沿河而上，畅游枣园。这里曾是中共中央书记处所在地，堪称延安时期的“中南海”。这里的窑洞灯火，总是彻夜不眠，这里留下了毛泽东主席《学习和时局》《为人民服务》《对日寇的最后一战》等不朽的著作，鼓舞了无数将士们热血杀敌，鼓舞了共产党人奋不顾身、前仆后继。

来到南泥湾。在国民党经济封锁和自然灾害的双重打击下，边区贫困交加。怎么办?毛泽东在生产动员大会上说：“面对严重的困难，我们是饿死呢，解散呢，还是自己动手呢?饿死是没有一个人赞成的，解散也是没有一个人赞成的，还是自己动手吧!这就是我们的回答。”

在开荒的艰难时期，战士们用乐观向上的浪漫主义精神与困难做斗争，在寒冷的冬夜，用歌声支撑信仰：“正当黑夜黎明前，干柴烈火南泥湾，野火照人歌且舞，闯过今年和明年。”这是当时战士初到南泥湾时的真实写照。到了1944年，便传出大生产胜利的歌谣：“平川稻谷香，肥鸭满池塘，到处是庄稼，遍地是牛羊”。

登上宝塔山，俯看延安。从黄土高原的山梁沟峁间，从流淌过岁月的旧址文物间，踏着延安精神的踪迹，回望中国革命的征程，我想，我找到了答案。这股精神，已深深融入延安的血脉中，跨越时空、历久弥新。

作为共产党员，我们初心不改，作为组工干部，我们重任在肩。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，行走在伟大复兴的壮阔道路上，我们踌躇满志。弘扬延安精神，奋力追赶超越，从这里出发，从此刻开始，让我们以绝对忠诚的政治品格，公道正派的价值理念，勤谋善为的能力素质，严以律己的优良作风，热情满怀，斗志昂扬，用实际行动书写组工人无悔的青春!

延安精神演讲稿600字篇四

各位老师，各位同学：

大家早上好！

非常荣幸今天能够站在这里，在这光荣的河山上，在这庄严的国旗之下发言。我是第27期中青班学员辛俊，来自市政府办公室。上个星期，我们27期中青班全体学员在李曜宏副校长的带领下，专程赴延安开展了革命传统教育。

第一次置身于革命圣地延安，体味那段峥嵘苦难的光辉岁月，追寻革命先辈的前行足迹，感悟伟大光荣的延安精神，内心十分激动，更受感动。从1935年10月19日随中央红军抵达吴起，到1948年3月23日东渡黄河，党中央在陕北高原盘桓经历了近十三年。十三年的时间很短，它只不过是中华民族五千年历史长河中的沧海一粟；十三年的时间却又很长，它如此深刻地影响了中国革命历史发展进程，期间无数感人的事迹、形成的延安精神鼓舞激励我们至今。今天在这里，我想和大家一起分享一下对延安精神的感悟：

延安精神是一种革命的精神。在延安时期，无数革命先辈和仁人志士放弃优渥舒适的家庭条件，放弃国民政府的显官要位，放弃后方安逸稳定的工作生活，从全国各地来到延安，他们甘冒出生入死之险，身陷囹圄之难，丧亲失友之痛，错误对待之冤，缺衣少食之苦，抛头颅，洒热血，舍生忘死。他们为了什么？为的就是“要将中国推进到社会主义社会去”的远大理想，为的就是“革命一定要胜利”的必胜信念，为的就是“中国只有经过新民主主义才能到达社会主义”的道路自信。

延安精神是一种求是的精神。这一时期的共产党人坚持真理，修正错误，大力开展整风运动，整顿“学风党风文风”,摒弃主观主义、宗派主义、教条主义，“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”成为全党的工作作风和思想作风。在这种精神作风的影响下，共产党人对中国革命有了更深刻的认识，更准确的把握，《论持久战》奠定了抗战胜利的思想基础；瓦窑堡会议、洛川会议，建立抗日民族统一战线，开展敌后武装斗争，有力地推进了抗战进程；精兵简政和大生产运动，解决了十几万部队在延安的给养问题，等等。提出的这些符合革命实际的路线方针策略，克服了当时生产生活面临的困难，扭转了战场形势不利的局面，为夺取全国的胜利奠定了坚实基础。

延安精神是一种奋斗的精神。生活苦、生活难是当年延安生活的真实写照。沟壑纵横、贫瘠干旱的黄土高原，大军围困，物资封锁，一方水土养不活一方人。当年中央红军到达时，延安城里不到两千人，吃饭穿衣都成了大问题。在这样艰难困苦的环境里，我们的共产党人、老一辈无产阶级革命家，带领同志们开展轰轰烈烈的大生产运动，毛泽东在窑洞对面的'山脚下，开辟荒地，种植辣椒；周恩来带头纺线，被评为“纺线能手”;朱德不顾年事已高，常常像一名老农一样，亲自到地头田间捡粪积肥。在他们的带领下，边区军民团结一条心，开荒种地、自力更生、艰苦奋斗、勤俭节约，改变了当年荒无人烟的面貌，成为了庄稼遍地、鲜花满山的陕北江南。正如毛主席诗词中所写到“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”.

延安精神是一种为民的精神。在纪念馆参观时，曾看到一张图片，是《陕甘宁边区政务人员公约》，其中第七条“爱护群众，密切联系群众”的注释有一句话，“要站在群众之中，不要站在群众之上”,这句话简单而具体，生动地阐释了怎样全心全意为人民服务。记得有这样一个小故事，毛主席在枣园居住期间，有一年天旱，附近老百姓吃水困难，田地也没有水浇。为此，他提议中央机关、警备团和当地群众一起，在枣园修了一条长达6公里的水渠，为附近150公顷靠天吃饭的田地引来了水，成了旱涝保收的水浇田，从此，附近的老百姓过上了丰衣足食的好日子。为感谢共产党、毛主席，当地群众由衷地称之为“幸福渠”.正如毛主席在《为人民服务》中所言，“我们的这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底地为人民利益工作的”.的确是这样，只有把群众放在心上，群众才会让你坐在台上。延安时期的共产党人，以自己实际行动，完美地诠释了什么是“一切为了群众，一切依靠群众”.

习近平总书记说：“一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发”.感悟延安精神，目的在于弘扬延安精神，重点在于践行延安精神。在今后的工作生活中，我将以此次革命传统教育活动为契机，坚持做到：

用延安精神锤炼坚强党性，深入学习习近平新时代中国特色社会主义精神，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,不断补足精神之“钙”,筑牢思想之“魂”.

用延安精神锤炼为民情怀，坚持以人民为中心的发展思想，树立“只当公仆不当官”的观念，真心真意、全心全意为群众办实事、办好事、解难事。

用延安精神锤炼过硬作风，坚持解放思想、实事求是，坚持担当尽责、奋发进取，坚持勤俭节约、严格自律，用自己的实际行动，用自己的辛苦汗水，为推进开放强市产业立市战略贡献力量。

延安精神演讲稿600字篇五

在我演讲之前，我先要给大家讲一个关于雷锋叔叔得小故事：

一九六一年五月得一天，雷锋因公事到丹东出差，清早五点钟从连部出发，在去抚顺火车站得路上，看到有一位大嫂背着小孩，手还拉着一个六、七岁得小女孩去赶车。天淅淅沥沥地下着雨，他们母子三人都没有穿雨衣。那个小女孩因掉进泥坑里，弄了一身泥，一边走还一边哭。看到这种情况，雷锋立即想道：我军宗旨就是全心全意为人民服务，群众得困难就是我得困难。雷锋急忙上前去，脱下自己得雨衣，披在背小孩得大嫂身上，马上又背起那个小女孩，一同来到火车站。雷锋替她买好了票，又一同上了火车。在车上，雷锋看到那个小女孩，全身衣服没有一点干处，头发还在往下滴水，冻得她直打颤。雷锋自己一身衣服也湿了，他急忙解开外衣，摸摸贴身得那件绒衣还是干得，立即脱了下来，给那个小女孩穿上。听说他们母子三人早晨没吃饭就出来了，雷锋又把自己带得三个馒头送给了他们。上午九点钟，列车到了沈阳，雷锋领着小女孩，把他们母子三人一直送出车站。

从这个故事中，我们不难发现大家公认得一个真理：雷锋是个助人为乐得人!关心体贴他人，在他人急需得时候，能主动热情地给予帮助和照顾，急人之急，帮人之苦，忧人之忧，救人之危，以帮助别人为快乐，这是人际交往中得一种高尚行为。

看一看我们现在。我们这一代是独生子女得时代。在座得不少同学是独生子女。我们这一代独生子女虽然有着自信、乐观、积极向上等优点。但是也暴露出一些缺点，如自私、以个人为中心等等。要改正一个群体得缺点是不容易得事。而提倡助人为乐、热心公益却可以很好地加强当代独生子女自立、合作精神，弥补自私这一缺点。

我们从各个小学来，走到同一个中学来，走到同一个班来。我们都有共同得理想。而你助人为乐，说大不大，说小不小。走进教室，随手关门，将呼呼得寒风挡在门外。当你走过卫生角，随手捡起掉在地上得纸屑。当你经过讲台，随手将零乱得讲台整理好。当你看到别人得东西掉在了地上，那就捡起来。这一些平时看起来微不足道得事，都是助人为乐得表现。

亲爱得同学，当你身陷困难时，你是否渴望得到别人得帮助?你肯定会得。同样，当别人身陷困难时，我们也要助人一臂之力。

但我今天要谈到得并不是个人之间得助人为乐。我们生活在高一(6)班这个家庭中，班级同样是我们得大朋友。班级有困难，我们每个人都应该努力得去尽自己得一份力。同学说，我帮助了班级，我捐献了一点东西，那是一种美好得品德。我觉得，有困难不就应该帮助吗?既然大家有缘聚在一起，那便是缘份。我们应该珍惜这份缘，也许3年多后得今天，我们都散了。散了就意味着我们不可能再在学校一块儿读书，互相帮助了。我们应该珍惜时光，在不经意之间时光就会从我们指间悄悄流逝。换一种角度来说，既然我们能尽这份力.，为什么不去奉献呢?是因为我们得心胸狭窄吗;是因为我们得自私吗?我不相信，我们才那么小，不过14，5岁罢了，我们得人生路还长着呢，我们还需要继续发展、努力，助人为乐将是我们成长路上不可缺少得一个背包，希望大家要记得携带哦!生活本身是酸甜苦辣得。但做人得情操和理念却是自己可以牢牢把握得。亲爱得同学们，请不要再犹豫，伸出你得友爱之手，助人并且以之为乐，世界将因你而更加美丽!

自然界得气候规律是，气候温暖得得时候就会催发万物生长，气候寒冷得时候，就会使万物萧条沉寂。所以一个人如果心气孤傲冷漠，只会同样受到冷漠得回报。只有那些充满生活热情而乐于助人得人，他所得到得回报才会深厚，福祉也才回绵长久远!

最后送给大家一句雷锋叔叔得话：人人为我，我为人人。

延安精神演讲稿600字篇六

党的十八大以来，习近平总书记多次讲到延安精神在党的历史上的重要作用。他曾说：“延安是革命圣地。延安时期是我们党领导的中国革命事业从低潮走向高潮、实现历史性转折的时期。”

今天，中国共产党历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息。脚踏延安这片热土，我们不妨沿着先辈的足迹，寻找历史的答案。

踏入六届六中全会展室。珍贵的瞬间将记忆带回到1938年，那一年，决定中国之命运的历史性全会在这里召开，那激情洋溢的宣言与讲话仿佛又一次在耳边响起……马克思主义中国化的论断和王明投降主义的决战，唯物主义与唯心主义的针锋相对……这次会议总结了抗战以来的斗争经验，第一次提出“马克思主义中国化”，纠正了王明在抗日战争前期的右倾错误，肯定了毛泽东在全党的领导地位，扭转乾坤，力挽狂澜。

漫步杨家岭。青砖灰瓦，古朴大气的礼堂中央，“在毛泽东的旗帜下胜利前进”12个大字熠熠生辉。历史告诉我们，党的七大注定是一次不平凡的会议，它不仅确定了党的政治路线，更是将毛泽东思想写在了党的旗帜上，确立毛泽东思想为党的指导思想并写入党章。

那时，党只有“24岁”，但这个“年轻人”却有着超人的意志、超前的思想以及非凡的领导力、巨大的号召力和热血沸腾的感染力。

沿河而上，畅游枣园。这里曾是中共中央书记处所在地，堪称延安时期的“中南海”。这里的窑洞灯火，总是彻夜不眠，这里留下了毛泽东主席《学习和时局》《为人民服务》《对日寇的最后一战》等不朽的著作，鼓舞了无数将士们热血杀敌，鼓舞了共产党人奋不顾身、前仆后继。

来到南泥湾。在国民党经济封锁和自然灾害的双重打击下，边区贫困交加。怎么办?毛泽东在生产动员大会上说：“面对严重的困难，我们是饿死呢，解散呢，还是自己动手呢?饿死是没有一个人赞成的，解散也是没有一个人赞成的，还是自己动手吧!这就是我们的回答。”

在开荒的艰难时期，战士们用乐观向上的浪漫主义精神与困难做斗争，在寒冷的冬夜，用歌声支撑信仰：“正当黑夜黎明前，干柴烈火南泥湾，野火照人歌且舞，闯过今年和明年。”这是当时战士初到南泥湾时的真实写照。到了1944年，便传出大生产胜利的歌谣：“平川稻谷香，肥鸭满池塘，到处是庄稼，遍地是牛羊”。

登上宝塔山，俯看延安。从黄土高原的山梁沟峁间，从流淌过岁月的旧址文物间，踏着延安精神的踪迹，回望中国革命的征程，我想，我找到了答案。这股精神，已深深融入延安的血脉中，跨越时空、历久弥新。

作为共产党员，我们初心不改，作为组工干部，我们重任在肩。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，行走在伟大复兴的壮阔道路上，我们踌躇满志。弘扬延安精神，奋力追赶超越，从这里出发，从此刻开始，让我们以绝对忠诚的政治品格，公道正派的价值理念，勤谋善为的能力素质，严以律己的优良作风，热情满怀，斗志昂扬，用实际行动书写组工人无悔的青春!

延安精神演讲稿600字篇七

这不但是每个中华儿女实现自己人生价值根本途径，更是祖国对我们的要求。让我们一起为民族精神这颗长寿树浇水、施肥吧！

各位领导、各位同仁：

大家好！

十月的仲秋，天高云淡，硕果累累，在这丰收的季节里，我很荣幸地踏上了黄土高坡，走进了我令我魂牵梦绕的革命圣地——延安。

延安，虽然和我们荆楚大地相隔千里，但在延安的数天里，我却丝毫没有感到陌生的感觉，我像是回到了故乡，像是吮吸到七十多年前革命前辈运筹帷幄，叱咤风云的呼吸。站在宝塔山上，极目远眺，似乎看到了杨家岭前主席伏案挑灯的身影；看到了中央礼堂里那让亿万劳苦大众为之振奋的神圣蓝图;看到了南泥湾上那此伏彼起的劳动号子描画的陕北江南……，当你站在枣园，站在老一辈们革命家的英雄群雕前，你立刻会感到一种震撼，一种精神的支撑，这种精神就是延安精神。

自力更生、艰苦奋斗的创业精神；全心全意为人民服务的精神；理论联系实际、不断开拓创新的精神，这就是延安精神。它是中国共产党人的党魂，是我们革命事业胜利的根本保证。延安时期的优良传统和作风在我们现在仍然有着十分重要的现实意义。陕甘宁边区政府被称为“民主的政府、廉洁的政府”。它真正是人民自己的政府。美国记者斯蒂尔访问延安后，深有感触地说：“我觉得在延安访问中，有三件事使我感动而且深刻起来。第一件是我体味到共产党常常说的‘为人民服务’，在延安所亲见的各种具体事实，我认为是货真价实的”。“不到延安实在不能深触到中国问题的内脏，到了延安使我对中国问题的认识深化了。”“真的，我要在延安住上十天，那我一定也将变成一个共产主义者！”

这字字珠玑，告诉我们延安精神的伟大，延安精神作为民族精神和时代精神汇流的中国精神在当代有着不可估量的现实意义，在今天，在如今这样一个世界形势瞬息万变，祖国发展日新月异的时代，秉承延安精神，弘扬主旋律，是时代的呼唤，是发展的需要。作为一个年轻人，作为一名关系千家万户米袋子的粮食人，我们更应该从我做起，从小事做起，脚踏实地，做好每件事。

“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，不为名利蛊惑，不为世俗所动，一粒粮食虽少但我们要珍惜，一个标点虽小但我们也不能马虎。“聚沙成塔，集腋成裘”，管好每一笔账，存好每一粒粮，在建设新荆门的征程中争当一名不辱使命的中流砥柱。

注：此文是受湖北荆门一位肖姓朋友所托写的演讲稿，可惜还没正式演讲就被剽窃。现在鸪銮氪蠹腋正。

延安精神演讲稿600字篇八

在人力资源管理领域，绩效管理的矛盾持续而尖锐，一方面，在工具理性层面“成果累累”，各种工具、方法、表格、流程满天飞;一方面，在实际效果层面乏善可陈，人力资源经理往往像怨妇般大倒苦水。就连索尼公司前常务董事天外伺朗也开始反思，他在撰写的《绩效主义毁了索尼》一文广为流传。

文中讲到，从1995年左右开始，索尼公司逐渐实行绩效主义——“业务成果和金钱报酬直接挂钩，职工是为了拿到更多报酬而努力工作”。索尼成立了专门机构，制定非常详细的评价标准，根据对每个人的评价确定报酬。索尼迎来了创业60年，但是，“过去它像钻石一样晶莹璀璨，而今却变得满身污垢、暗淡无光”，游戏机部门巨额亏损，“身心疲惫的职工急剧增加”。天外伺朗认为，跟辉煌时代的索尼相比，当前的索尼有了一个巨大的变化，“激情集团”不存在了。所谓“激情集团”，是指作者参与开发cd技术那段岁月，公司里那些不知疲倦、全身心投入开发的集体。在创业初期，这样的“激情集团”接连开发出了具有独创性的产品。之所以能做到这一点，是因为有井深大的领导。他能点燃技术开发人员心中之火，让他们变成为技术献身的“狂人”。

究竟是哪里出了错?透过浮云万象，让我们一起探讨绩效管理的本源。

基于“人”的绩效管理。

在实践中，多数企业的绩效管理走了两个极端：要不认为绩效管理根本无法实行，图增成本，敬而远之;要不就把绩效管理作为“军令状”，自上而下分任务，白底黑字说明白。应该讲，“军令状”式的绩效管理简单、直接，在管理基础薄弱、人情世故浓厚或者人的出口不畅的中国企业，发挥了不可替代的历史作用。即使在今天，对于某些人浮于事、缺乏方向感的企业来说，这种方式仍是第一良方。

但是，威权式的绩效管理压抑了人的主动性和创造性，塑造了一批被动接受、等待指令的人。同时，对于大量涌现的知识工作者而言，面对创造性、创新性的工作，“硬式考核”如利剑悬于头顶，使他们胆战心惊，心神不宁。这种“不安全感”消耗了知识工作者创造、创新的激情，单纯的金钱激励使智慧工作如体力劳动般光环褪尽，能够激发人群大量化学反应的“激情集团”随之土崩瓦解。而且，这种方式容易把绩效管理引向单调和线性：员工受到压抑，必然致力于对制度公平性的苛刻追求，要满足公平性就必须制定清晰、合理的目标，要制定目标就必须有相对恒定的战略，要有恒定的战略就必须要求稳定的经营环境，如此往复，必然陷入死循环，这个死循环像黑洞一般消耗巨量精力和导致恶性博弈。

绩效管理是组织目标与组织成员之间的一条纽带，本应从“组织”(即“事”)和“人”两个角度找平衡点。在工业时代更偏重于“事”，甚至“以事为中心”，战略—目标—流程—考核—奖惩。在充满变化的知识经济时代，绩效管理开始向“人”的方面做调整。进入所谓的人文经济时代，绩效管理应该更侧重于“人”，尊重人的主体性，激发人的主动性，以“帮助人获得成就”而非“考核人做的好不好”为目的，通过改善和发挥人的作用，实现人与组织目标的协同。

面向未来的绩效管理。

帮助人，就是为未来做准备;考核人，则是纠缠历史问题。历史问题即使澄清了也无法更改，何况历史就像微笑的蒙娜丽莎一般，令人着迷却永远捉摸不透。基于“人”的绩效管理，尊重人，对人始终向前看，于是也迎接了这些受到尊重的人所创造的未来。这主要体现在绩效精神与绩效能力两个方面。

德鲁克特别强调“绩效精神”，

所谓“绩效精神”，是指一种主动追求、勤于创新的精神，是一种勇于尝试、不怕失败的精神。拥有“绩效精神”的组织，一方面鼓励每个人都充分发挥长处，强调主动性与创造性;另一方面，组织也要有容忍错误与包容失败的胸怀，不应过分关注当前的表现和一时的业绩，而应该着眼于组织长远的发展，鼓励人们主动尝试新的事情，保持组织的活性和活力。不难发现，德鲁克所说的“绩效精神”与天外伺朗文中提到的“激情集团”是相通的，二者都体现一种主动、积极、创新的精神。具备绩效精神的组织，人人都是发动机。

“考核什么就得到什么”，是早期绩效管理的经典观点。随着企业绩效管理实践的发展，人们认识到，组织目标仅仅通过考核难以实现，还与组织的人力资源状况密切相关，也就是与员工的能力、素质密切相关。一切的行动最终要落实到人的身上，一切的责任最终要有人去履行，员工是否具有实现目标的能力至关重要。于是，围绕绩效目标进行组织能力建设，伴随绩效过程辅导、提升员工能力素质，就逐步成为绩效管理的一个重要内容。人们把绩效考核与员工能力素质发展结合起来，形成了一个相互关联的闭环。

合格的管理者应该对每个下属员工都有一本资产明细账，不仅包括绩效表现的明细，还要有能力素质的明细，如此才能保证损益表底栏为正。绩效沟通的目的，在于帮助员工更清醒地认识自己，找到改善自我的着力点，而不是秋后算账。

从现实入手的绩效管理。

上面的思考落到现实，就是在绩效管理的过程中培养绩效精神与绩效能力，体现对人的尊重和激励。针对实践中常见的绩效指标设定问题，解决思路就是将指标分类，采取不同的指标设定方式，而且兼顾组织与人。

对于由公司整体目标分解而来的指标，可称为“目标类指标”，它是实现公司战略目标的保证，没有多少讨论的空间，需要严格限定条件，不折不扣地执行。目标类指标自上而下完成，实现绩效管理的“牵引功能”，体现的是一种承担和责任;对于那些“重要而不紧急”的工作内容，可统称为“职能类”指标，自下而上设定，实现绩效管理的“激励功能”，体现的是一种鼓励和倡导。

举例来说：某公司办公室有“企业文化建设”的职责，虽然企业文化建设跟公司的年度目标关联不是那么紧密，但公司认为它对未来发展非常重要，希望下级部门能在这方面有所探索和尝试。如果不考核，这个职责可能就流于形式了;如果考核，怎么定标准、怎么评价，也是让人头疼的事情。对于这类“重要而不紧急”的职责，可以采取“自下而上”的方式，激发各部门自发地去想办法，比如让办公室自己制定涉及该项职责的工作计划，明确工作完成的时间、内容、成果、要达到的具体效果、质量等要项，作为工作指引和考核依据。制定工作计划的过程，必然是一个认真思考的过程，也是绩效能力提升的过程。

“职能类”指标有一些特点。首先，这类指标来自于部门职责，具有将职责做实的价值。其次，这类指标体现的是部门在各项职责上“主动性”的发挥，指标的衡量标准主要来自于部门的主动建议、主动创新，是真正的“自下而上”，而不是上级硬性设定。最后，哪些部门职责应该进入“职能类”指标序列，应遵循这样一个参考原则：该职责一定是重要级别的，而且加强该职责的履行情况对部门或公司发展有较大意义，如企业文化建设、人才建设、研发流程建设等等。

甚至，在现实目标有保障的前提下，为激发员工主动改进和提升绩效，还可设计积分制的绩效评估方式。比如，事先只明确总体目标和职责，不设置任何具体指标，在绩效管理过程中的关键节点或考核阶段，由员工自行申报自己的工作表现及成果，由公司逐项统一评出等级及分数，上不封顶，做的越多绩效评价就越好。这里面的道理有两个，一个是尊重了员工的主体性和主动性，另一个是识别了员工能力素质的差别。

“阳光下没有新鲜事”，不能指望绩效工具的革新彻底解决五花八门的绩效管理问题。回到本源，把人真正当成创造价值的主体，光明正大地帮助人，是领导者和管理者应贯彻的绩效精神，这也有利于激发员工的绩效精神。唯有在绩效精神的光芒下，绩效工具才能焕发神采。

延安精神演讲稿600字篇九

尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家好！

感受延安精神，重温红色记忆。巍巍宝塔山，铭记着中国共产党的丰功伟绩；滚滚延河水，传承着中国人民的优良传统；枣园窑洞里的星星之火，点燃了九百六十万平方公里的革命激情；小米加步枪，向世界昭示着中国人宝塔山上顶天立地的脊梁。

延安，举世闻名的中国革命圣地，从1935年到1948年，中国共产党在这里领导、指挥了抗日战争和解放战争，奠定了中华人民共和国的基石，谱写了可歌可泣的历史篇章。也就是在延安，孕育了光照千秋的延安精神，延安精神在中国的革命和建设中发挥了巨大的精神动力作用。我们的先辈们牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持自力更生、艰苦奋斗的创业精神，使革命力量由小到大，由弱到强。

实践证明，延安精神不是凝固的雕塑，而是奔腾的江河，其生命力在于不断汇入时代的内容。延安精神作为中华民族在新时代的精神财富，是我们立党建国、艰苦创业的力量源泉，是革命历史与现实精神的共振，是全面建设小康社会的宝典，是我们心中永不熄灭的灯火。

我们不能忘记，艰苦孕育着希望，奋斗孕育着成功。今天的我们是志向远大，展翅欲飞的雏鹰！我们不会忘记当年从草地雪山走过来的草鞋，我们更应该记住红米饭南瓜汤和土豆野菜所孕育的蓬勃力量。今天的我们是幸福的一代，更是懂得感恩，懂得珍惜的一代！勿忘“延安精神”，积极进取，创新拼搏，这不是几句简单的口号，而是一份沉甸甸的责任，是一份缠绵绵的情感，是一声急切切的呼唤，是一个响铮铮的答案。

让我们用执着的信念去追求真理，用知识的养分来丰富心灵，用宽容的心态善待生活，让青春永放光芒！

延安精神演讲稿600字篇十

老师、同学们：

我今天讲话得题目是《弘扬雷锋精神共创文明校园》。

1963年3月,毛泽东同志题词：“向雷锋同志学习。”邓小平同志题词：“谁愿当一个真正得共产主义者就应该向雷锋同志得品德和风格学习。”1990年3月5日，同志题词：“学习雷锋同志，弘扬雷锋精神”。雷锋(1940年-1962年)，这个熟悉得名字在我们心中闪烁着不灭得光辉，他永远是我们学习得榜样，他高尚得理想、信念、道德和情操，必将不断被发扬光大。他那不可磨灭得美好形象，将永远活在我们心中。

雷锋精神之所以薪火相传，生生不息，具有强大得生命力，从根本上说，就在于雷锋精神产生于社会主义建设得火热实践中，符合时代进步得潮流;就在于雷锋精神与我们党全心全意为人民服务得根本宗旨是一致得，展示了共产党人得特殊品格;就在于雷锋精神继承了中华民族几千年得优良传统，体现了伟大得民族精神;就在于雷锋精神贴近实际、贴近群众、贴近生活，反映了广大人民群众对建设美好社会、创造美好生活得迫切愿望。

在新得历史条件下弘扬雷锋精神，就要把学习雷锋同实现党在新世纪新阶段得奋斗目标结合起来，用雷锋精神去激励广大青年建设小康社会。要像雷锋那样牢固树立远大理想，把个人追求同国家和民族得前途命运结合起来，把个人得奋斗融入国家富强、民族振兴得历史洪流中去。要像雷锋那样在学习上永不满足，永不懈怠，以钉子般得挤劲和钻劲努力掌握科学文化知识，更好地适应改革开放和现代化建设得需要。要像雷锋那样谦虚谨慎、不骄不躁，始终保持艰苦奋斗得作风，做一颗永不生锈得螺丝钉，用自己得辛勤劳动创造美好得生活。要像雷锋那样大力弘扬文明新风，用实际行动促进团结友爱、诚实守信、助人为乐、见义勇为得良好社会风气得形成，做中华民族传统美德得传承者、社会主义道德规范得实践者、新型人际关系得倡导者。

我校已连续五届被评为省级文明学校,今天,我在这里向全体同学提出“学习雷锋同志，弘扬雷锋精神”得倡议.校园开展学雷锋活动，希望全体同学要象雷锋那样，刻苦学习，助人为乐，尊敬师长，团结友爱，热爱学校，爱护公物，坚持同一些不文明、不和谐得行为决裂，把自己培养成四有新人，从而使我们得校园更文明、校风更纯正。

延安精神演讲稿600字篇十一

2021年中国共产党迎来百年华诞，翻开党的百年史，有一群人，他们不惜一切与命运坚强抗争，他们的伟大精神为立党、修党、强党提供了丰厚滋养。在他们之中，有一个陕北女孩，敢于向旧中国叫板，她就是巾帼英雄任志贞。

任志贞，原名任海棠。1914年出生于陕西省安定县，十三四岁的年纪，任海棠就有着超出同龄人的英勇果敢和先进思想。她剪掉长发，鼓励妇女们反对封建礼教，教她们唱歌、识字，大家都亲切的称她为海棠花。十七岁，她就加入了中国共产党，并改名为志贞，以示永做党的忠诚战士!她机智坚忍，有一股子干革命不怕牺牲的勇气。有一次，敌军正在瓦窑堡操场集会，吹嘘他们的“剿共战果”，任志贞悄悄溜到会场墙外，把一叠传单迅速裹在一块石头上，“嗖”的一下甩进会场，敌兵顿时吱吱哇哇乱成一团，哨子声喊叫声响成一片，要全城搜捕任志贞。而志贞呢，巧散传单后，飞身一跃出了南门，一口气跑到十里外的瓷窑村，在一个洋芋窖里躲了三天三夜!她后来成为陕北第一个拿起刀枪和敌人进行武装斗争的女红军战士，是一名坚贞不屈的共产党员!

1933年11月，由于叛徒出卖，任志贞不幸被捕。敌人诱骗她说：“你只要把地下党的名单交出来，你想要什么我就给你什么。”志贞坚定地说：“我告诉你，这些人都在我心里，你们想知道，就把我这颗心挖出来看去!”。敌人用尽了一切残酷的手段折磨她，却没能从她的口中得到一丁点儿的消息。

敌人恼羞成怒，决定处死任志贞。

1934年2月13日，行邢的这一天，瓦窑堡城黑云滚滚，寒风刺骨，乡亲们从十里八村赶到南门，有的捧着米酒，有的端着熟肉、油糕，他们不顾匪兵刺刀的阻拦，要最后看一眼自己心中的女英雄。年仅十九岁的志贞神态自若、昂首挺胸，高喊：“共产党杀不完，红军杀不完，我任志贞只要共产不要头”!

这是要有怎样的筋骨才能扛起的大义凛然啊!生与死的考验，善与恶的较量，竟被一个刚满十九岁的女孩演绎的如此慷慨从容，如此惊天动地!

第一次听到海棠花的故事，是在x年，那一年我独自一人离开家乡来到xx读高一。第一次远离父母朋友，第一次住校，第一次失去优秀学生的光环，我有太多的不适应，就在我感到最孤独最无助的时候，我初中时的班主任x老师在电话中给我讲了家乡海棠花的故事，当听到志贞被杀害的时候，泪水再也忍不住从我眼里夺眶而出。老师语重心长的对我说，娃娃，咱们延安人就要有这股不认命、不服输的劲儿，坚定理想，勇往直前，这就是咱们的延安精神!从那天起，志贞这朵坚强的海棠花深深的烙在了我心里，我调整心态，发奋学习，拼命赶超。x年，我考上了x大学，当我站在x大学x楼上，看着火红的日出从海平面渐渐升起时，我的眼里仿佛映满了血色的海棠，心中充满了感恩。感恩一群人，如果没有他们，也许现在的我们正生活在一片被奴役的土地上，不得自由，如果没有他们，也许现在的我们正抱残守缺，停滞不前，如果没有他们，也许现在的我们正颓废至极，贫志至死。他们有共同的名字：共产党员。

历史长河中那些可歌可泣的英雄事迹像无声的号角催人奋进。x年，我带着青春与梦想，带着一份党员情怀，带着对海棠花的思念，回到家乡x，成为一名组工干部。大家都知道，组织工作无淡季，一年到头工作任务重，强度大。无数个万家灯火时，我们在办公室反复修改，斟酌材料，无数个酷暑寒冬的日子，我们奔赴基层第一线，搞调研做研判，无论是在华灯初上的的傍晚，还是在皓月当空的深夜，只要经过办公楼，你都会发现整栋楼里有一层楼灯最齐，最亮、最透明。不必想，不必问，不必怀疑，那就是组织部的灯。这是理想之灯，这是信念之灯。习近平总书记在十九大报告中指出，革命理想高于天，要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。

青年一代的我们要时刻以党的历史为勉励，以革命先烈的英雄事迹激励自己。以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加努力的姿态，为实现中华民族伟大复兴不懈奋斗、砥砺前行!

延安精神演讲稿600字篇十二

亲爱的同学们：

早上好！，很高兴今天有机会和大家在这里聊一聊延安的故事。

从1935年10月19日中央红军长征胜利进入陕北，到1948年3月，延安作为中共中央所在地，是中国人民解放斗争的总后方。13年间，在这方热土上，党中央的老一辈革命家们在这里运筹帷幄，做出了关系中国革命前途命运的一系列重大决策；抗日战争、解放战争和整风运动、大生产运动、中共七大等一系列影响和改变中国历史进程的重大事件，相继发生。

有趣的是，延安从一个地图上名不见经传的地名，渐渐成为了当时不少年轻人向往的精神圣地。电视剧《麻雀》里，李易峰饰演的陈深曾对周冬雨饰演的徐碧城说：“我要带你去延安。”在《人间正道是沧桑》里，孙红雷饰演的杨立青有一个同父异母的妹妹杨立秋，也是毅然和家庭决裂，奔向延安。这些虽然都是电视剧情节，但是在真正的历史中，这样的故事不胜枚举。

就连当时的美国观察团都被延安精神所折服。1944年，美国观察团因为一些军事任务来到了延安，出于尊重和礼貌，共产党将他们安排到一排八孔窑洞，这已经是最高规格的住房了。但我相信观察团成员走进自己房间那一刻，内心是崩溃的，同时应该对“最高规格”进行了全新的定义：脱落的墙皮、发霉的皮革制品……倘若晚上睡觉忘记关门，那么天上、地上的各种虫类都会一起来看望你。到了冬天，屋内更是寒冷彻骨，你不得不在屋内烧炭取暖，但为了防止一氧化碳中毒，还得开着门窗，吹着冷风，一边烤火一边发抖。

这样的魔力源于共产党人的初心——为人民谋幸福。这样的宗旨让中共军队与人民群众的关系如同亲人一般。然而，老百姓对共产党的支持拥护并不是与生俱来。事实上，在边区的老百姓还不了解红军时，对这样一支队伍是害怕的，他们怕这支队伍和国民党军队一样强取豪夺民众。时间开始证明这支军队是不一样的，证明这是一支无论面临怎样的困境，遇到多么恶劣的环境，始终将人民的饥寒冷暖摆在第一位的军队。

1942年日寇在晋北一带疯狂“扫荡”，老百姓们都背井离乡，逃往别处了。一天，刘少奇率队急行军，来到宿营地时天色已晚，大家又累又饿，然而这时村里没有一个人。刘少奇便让战士们分头去找粮食，最终在山后的地下挖到了被人藏好的几个南瓜和一些小米，熬成粥后分着吃。刘少奇若有所思地看着这些稀粥，想到那些藏起来的南瓜和小米，对当地负责人说“看样子，这个村子都是贫苦农民，生活很苦，他们可能还要靠这些东西过冬的。我们一定要记下这笔账，在这次反扫荡过后，向老乡做个交代，照数偿还他们。”

1947年，在我军刚刚取得沙家店战役胜利之后，毛泽东问当地县委书记，再打一仗，能否支持下来。县委书记毫不犹豫地回答“能”并详细汇报了全县的粮食、草料储备情况以及羊、牛、驴的数量，并表示百姓们都非常愿意将所有物资合起来供给战士们，全力以赴把战争支援下来。然而此时毛泽东却说“驴和牛都杀了，明年生产怎么搞呢?”并坚定的表示“不论再困难，也绝不能杀群众的一头牛、一头驴。”

美国友人斯特朗曾经说，她在延安与中共领导人的大量谈话中，最常听到的词汇是“人民”“中国人民”“世界人民”，他们的口号是“到人民中间去”“向人民学习”。站在老百姓视角，坚持以人民为中心的中国共产党渐渐赢得了当地老百姓的心，又逐渐赢得了全国人民的的真心爱戴。正是因为这种全民合作让共产党在如此恶劣的环境、艰苦的条件下能打下一场又一场的胜仗，战胜一个又一个看似强大无比的敌人。

从为人民谋幸福的初心，到建立“为人民服务”这一系统思想理论，中国共产党一直在砥砺前行。1939年2月20日，在给张闻天的信中，毛泽东提出“为人民服务”的概念。我们学的《为人民服务》的课文，来自1944年，毛泽东在张思德追悼会上的讲演。现在“为人民服务”已成为我们熟知的一句话。这么多年过去了，延安精神过时了吗?没有！党的十九大报告一开篇，就号召全党要“永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”。新冠肺炎疫情发生后，习近平总书记说，人民才是真正的英雄。

人民情怀，始终不渝。延安精神，永不过时。

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