最新法务工作岗位职责(实用14篇)
- 上传日期:2023-11-10 18:14:52 |
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通过总结,我们可以更好地规划未来的目标和路径。要写一篇完美的总结,首先需要对所总结的内容有充分的了解和把握。希望这些总结范文能给大家带来一些写作的灵感和创意,让我们能更好地写好自己的总结。
法务工作岗位职责篇一
职责:
1、参与起草及修订格式合同、文件、起草非格式合同;。
2、审核公司具体项目合同、文件、签约及合同公证事宜;。
4、协助收集、研究与公司业务有关的法律法规、行业政策并跟踪其变化;。
5、协助审阅非业务合同等对外合同文件,并提出法律意见;。
6、协助处理公司内部日常法律咨询和非业务类法律纠纷及诉讼,提供法律培训;。
7、负责办理业务涉及的抵质押登记;。
8、按时完成领导交办的其他工作。
任职资格。
1、大学本科及以上学历,法律相关专业;。
2、通过国家司法考试,获得法律职业资格证书;。
3、2年以上集团公司法务或律师事务所经验;。
4、熟悉合同法、公司法、担保法及金融、投资领域等各类法律法规;。
5、善于分析和解决各类法律问题,有创新意识,学习能力强。
法务工作岗位职责篇二
职责:
1、独立负责劳动用工业务板块的各项法律事务;。
2、负责各类法律文件的起草、审核,制定合同模板等标准化文件;。
2、负责各业务板块的法律咨询和法律培训,控制和防范公司运营中的法律风险;。
岗位要求:
1、法学专业本科以上学历,拥有司法职业资格证书;。
2、有2年以上法律工作经验,有律师事务所、连锁或餐饮行业工作经验者优先;。
3、可熟练使用word、excel、ppt;。
4、可使用中英文作为工作语言优先;。
5、有责任心、抗压能力强、耐心细致,较强的沟通协调能力和应变能力;。
法务工作岗位职责篇三
职责:
负责审查公司对外签订的各类合同;。
合同的扫描、归档、保存;。
负责诉讼仲裁等相关事务,协助完成或自行独立完成相关工作;。
负责公司有关法律文书、函件、授权书的审查及管理;。
负责与外聘律师及法律顾问单位的日常联络对接;。
负责与公司业务相关的法律意见咨询服务;。
完成领导交办的其他工作。
应聘要求:
大学本科学历,法学相关专业;。
1年及以上企业法务工作经验,有大型集团公司法务从业经历者优先;。
思维缜密,具备较好的公文写作能力,表达能力及一定的风险把控意识及应急处理能力;。
具有良好的服务意识和团队协作精神;。
学习能力强,工作规范性强,注重工作标准与规范;。
熟练使用办公软件和办公自动化设备。
法务工作岗位职责篇四
职责:
1.协助业务系列进行高端客户财产规划、遗产分配咨询等各项工作。
2.协助主管处理高端客户业务,重要客户的接待及商务随行;。
3.公司内部法务培训、支持,客户法律异议纠纷等处理。
4.解答各类法律咨询与业务咨询,为部门发展提供相关法律支持;。
5.熟悉公司企业文化,产品风格,根据客户需求开展法律方面讲座。
任职要求:
1.大专及以上学历,金融、证券、经济、法律等相关专业优先。
2具有一年以上的金融或法律相关工作经验。
3.工作责任心强,处事细致周全。
4.有一定的抗压能力。
5.熟悉投资银行、保险、投资相关法律法规、有法律执业资格证的优先。
法务工作岗位职责篇五
职责:
1.参与业务谈判、协助起草、审定相关合同,协议等涉及法律文件;。
3.负责部门业务有关的法律咨询服务;。
4.协助并参与企业诉讼类事务;。
5.负责部门文件的整理和归档;。
6.协助领导交办的相关工作。
任职资格:
1.年龄不限,专科及以上学历;。
2.法律类相关专业;。
3.沟通能力强,有很强的责任感和团队合作精神;。
4.具良好的文字组织和语言表达能力。
法务工作岗位职责篇六
职责:
负责研究相关法律、法规和政策,参与制定公司的重大规章制度及工作规范;。
负责对公司重大经营决策提供法务支持;。
起草、审核各类法律文书;。
代表公司处理各类诉讼及非诉法律事务,维护公司合法权益;。
配合集团公司法务部的集团法律事务管理工作;。
协助法律事务部正职/副职进行公司日常运营法律事务的管理;。
管理、协调外聘律师、公证处等法律资源;。
完成公司领导临时交办的其他工作任务;。
任职要求:
全国重点大学全日制法学本科或硕士以上学历,法学专业;。
相关工作经验本科3年以上(硕士可2年以上);。
有良好的沟通、计划与统筹能力,优秀的专业知识及技能;。
法律职业资格或律师执业资格,对融资租赁行业有一定了解;。
法务工作岗位职责篇七
2、负责为公司提供法律服务及咨询,为公司起草部分合同协议;。
3、了解公司合同管理情况,优化合同审批和履行流程,审核合同;。
5、负责为公司重大项目提供法律支持,起草部分协议,;。
6、负责处理公司内法律纠纷、法律问题,提出法律意见;。
7、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训;。
8、完成领导交办的其它工作。
任职资格。
1、本科及以上学历,有2-3年工作经验;。
2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规,具备法律从业资格;。
3、扎实的法律功底,良好的沟通和协调能力,较强的文字表达能力;。
4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;。
5、良好的职业操守,法律思维严谨、逻辑性强,正直、诚实、公正。
法务工作岗位职责篇八
职责:。
1、建立健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司指定发展战略提供法律支持;。
5、协助处理公司决策、经营、管理过程中的法律事务;。
6、参加和配合与公司相关的财务、税务、工商、劳动用工、合同管理等相关法律事务;。
7、参与公司重大事故和危机处置活动,协助有关部门善后处理。
任职资格:。
1、全日制法学专业本科及以上,通过司法考试;。
2、熟悉各类纠纷案件解决的程序与技巧,能有效推动项目进程;。
3、3-5年以上相关工作经验;。
4、法律谈判技巧娴熟,严谨认真,沟通能力强,语言表达流畅;。
5、具备很强的责任心,抗压能力强;。
6、英语口语佳者优先考虑;。
7、具备良好的沟通理解能力和团队合作意识。
法务工作岗位职责篇九
职责:。
1、对公司各项制度流程进行合规性审查;。
3、参与公司业务合作谈判,起草、审核相关法律文件;。
4、建立完善法务工作档案及合同归档。
任职资格:。
1、国家统招本科以上学历,法学专业,通过司法考试;。
3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、项目和外部事务的沟通和谈判能力;。
4、诚信、正直、敢于质疑的职业精神;。
5、能独立出庭和撰写相关的合同及法律文件;。
6、踏实肯干,勤于付出,能接受加班和适当的出差。
法务工作岗位职责篇十
职责:
1、建立与完善集团合同范本库;。
2、审核集团对外发文、往来合同;。
3、负责公司运营过程中的法律事务管理,为公司各部门提供法律咨询。
4、处理公司法律纠纷与诉讼。
5、协助上级做好其它日常工作;。
任职资格:
1、本科以上学历,法学相关专业,应届毕业生皆可,;。
2、有1年以上大中型企业法务管理职位相关经验;。
4、熟悉公司各类合同模板的完善及经营活动中的各项目法律风险管控。
5、思维敏捷缜密,思路清晰,语言和文字表达能力强,有责任心,沟通协调能力强,良好的应变能力和职业操守优良。
法务工作岗位职责篇十一
职责:
1、协助对口业务部门法务咨询、支持、协调等各项法务服务;。
2、协助对口业务部门客户劳动仲裁案件处理;。
3、协助部分制定、修改、评审公司业务合同,协助公司业务的顺利往来;。
4、为客户和公司员工提供各类法务咨询支持;。
5、支持劳动法律事务中心的运作,为客户提供与劳动法律相关的服务;。
6、协助部门所有文件资料的收集、整理、归档工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,法律相关专业,具有1年工作经验。
2、有人事外包服务相关行业工作经验优先;。
3、性格开朗,沟通能力,逻辑思维、协调能力强,严谨细致,计划性强;。
4、开朗、热情,具有合作精神。
法务工作岗位职责篇十二
职责:
1、对公司内违规案件进行合规调查;。
2、负责收集、整理、起草公司各类诉讼案件的公文或资料,参与案件诉讼与执行;。
3、完成内部文件草拟、审核等工作;。
4、跟进违规部门的整改落实工作;。
5、配合部门负责人准备起诉状、仲裁书、答辩状、催款函、投诉函等法律文件;。
6、对公司常见法律问题提供咨询和建议;。
7、协助公司处理其他法律事务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,法律相关专业,通过国家司法考试者优先考虑;。
2、熟悉国家相关法律法规、政策条例;。
3、1-2年法务、监察相关经验;。
4、具有良好的法律逻辑思维能力,良好的分析、处理法律问题的能力;。
5、执行力强、勤奋踏实、有正义感。
法务工作岗位职责篇十三
案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性;。
3、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同。
类别客户制定公司的标准合同文本;。
4、完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利化。必要时可采。
取措施进行适当的法律规避;。
5、建立客户资信等级评估系统,进行客户调研和资信评估,实施等级分类,建立客。
户管理栏案,保障交易安全;。
6、建立健全公司知识产权和商业秘烹保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商。
包括客户等环节进行规范保护;。
7、负责公司的应诉和诉讼事务。
法务工作岗位职责篇十四
1、负责出具客户、银行的签约资料。
2、负责保函格式审查及项目法律文件的合法性、完备性审核。
3、工程担保相关资料的前期审核及oa系统的审批。
4、负责协助风控总监起草、修订、审核公司各类法律文书及文件,规范各类合同文本。
5、合同的拟定与审核,检查监督合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题。
6、负责公司与合作银行、各分公司(分部)协议的归集和保管。
7、保函运营部报送银行资料的出具;。
8、对公司存在的法律风险提出预警,梳理公司内控流程,提出相关改进建议;。
10、配合其他部门及完成领导交办的其他工作。
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