最新区域运营总经理岗位职责(精选14篇)

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区域运营总经理岗位职责篇一

职责：

2、对各项目的整体运营周期进行分解，管控公司各个职能部门进行有效配合和协助;。

4、组织会议，参与讨论关键节点计划的制定可行性。

任职要求：

1、工民建、工程类、房地产经营管理相关专业，统招全日制大专及以上学历;。

3、具备优秀的沟通能力、组织协调能力;。

4、具有良好的职业操守和职业道德素养。

区域运营总经理岗位职责篇二

职责：

1、了解加油站零售业务市场，了解车队加油管理服务市场;。

2、通过公司平台拓展合作渠道，结合公司产品销售;。

4、推广公司为商户、机构定制的移动互联网营销平台，车队加油定制服务，为车队加油提供金融服务等。

5、挖掘和拓展新业务合作，负责公司车队及油站等加油业务的拓展及管理;。

6、按照公司销售计划，完成公司总体销售目标。

任职要求：

1、乐观自信，综合素质高，擅长业务沟通谈判技巧，抗压能力强;。

2、具备良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信，具备团队合作精神;。

3、敢于挑战高薪，勇于担当，有独立经营意识;。

3、对第三方支付、预付卡等业务有一定了解;。

4、在负责的业务领域有丰富的社会资源;。

5、大专以上学历，三年以上销售经验;。

6、有运输行业、汽车、物流行业，以及加油站管理从业经验优先。

区域运营总经理岗位职责篇三

4、持续提升团队的销售业绩和人员素质等。

3、良好的制定预算和人员规划能力，良好的逻辑分析和判断能力；

4、优秀的执行能力，良好的.演讲技巧和谈判能力；

5、具备较好的电脑操作技能，熟悉office办公软件；

6、接受出差及一定范围内的集团内调动及外派。

区域运营总经理岗位职责篇四

职责：

1、进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓，对业绩目标负责；

2、负责协助进行招商费用的管理（预算、决算、控制、效果分析）；

4、负责管辖区域内经销商的甄选和评估；

5、完善并整理部门管理制度资料库，传达公司各项方案；

6、完成总经理交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、两年及以上市场开发、销售、招商经验，有酒水等快消行业销售管理经验者优先；

3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的`优先考虑；

4、具备企业管理方面的专业知识，较强的谈判技巧；

5、敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解；

6、条件优秀者可适当放宽录用要求。

区域运营总经理岗位职责篇五

3. 提升送装网络运营用户口碑;

4. 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。

1、公办全日制大专及以上学历;

2、物流、售后工作经验3年及以上优先;

3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强;

4、具备良好的沟通能力、协调能力。

区域运营总经理岗位职责篇六

职责：

1)配合公司战略，辅导责任区域城市运营商线上、线下达成月度、季度、年度考核目标;。

2)独立责任进行区域团队建设、文化落地(运营商、组长政委、核心卫星店);。

5)具有优秀的学习能力、领导力、沟通组织能力、演讲表达能力者优先。

任职资格：

1、适应全省出差，负责协助全国分公司通过招商会形式进行市场的开发和拓展;。

2、通过团队训练，协助解决全国分公司在市场拓展中遇到的问题，提升团队市场开拓能力。

3、在培训公司/保险公司等相关直销型企业，担任过销售讲师优先;。

4、在曾经担任销售讲师过程中，为公司业务提升做出过绝对贡献;。

5、有艰苦创业的心态、有成就客户之心、有团队合作精神;。

区域运营总经理岗位职责篇七

4、区域内部的日常管理、指导和培训。

2、通晓超市业务技能和管理知识、掌握国家关于商品管理的相关知识；

3、熟悉零售业态特点，了解消费者的购物行为和心理特征；

4、具有较强的领导力、组织、协调能力，善与人沟通，具有良好判断能力；

5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

区域运营总经理岗位职责篇八

职责：

1.根据公司整体策略和目标，制定完善的运营策略;。

2.负责公司品牌运营策划，组织开展品牌营销、网络推广等活动,提升品牌影响力;。

3.负责市场运营活动的执行和实施，完成业务运营计划，达成运营目标;。

5.进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析;。

任职资格：

1.28岁以上，全日制大学专科及以上学历，有良好的产品营销策划能力;。

2.熟悉线上营销，3年以上互联网运营经验，有医美行业及市场策划经验者优先;。

3.了解医美行业、互联网媒体、能够独立发布新闻、软文;。

4.对美业感觉敏锐，有自己的独立见解;。

5.做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作;。

区域运营总经理岗位职责篇九

1.管理分公司整体运营，确保分公司年度、月度现金流业绩达标超标。

2.统筹管理指导校区主任，学课组长等各主管工作的开展，确保分公司年度、月度课耗达标超标，使分公司盈利情况健康良好。

3.每年、每月营销活动方案的策划、制定、指导等。

4.参与选拔主管层人才，开展各类型培训，为分公司输送核心管理人才和业务骨干。

5.创造和谐、上进的团队工作气氛，关心员工工作和生活。

6.在分公司管理中，起桥梁作用，做好上传下达工作。同时以目标、结果为导向，开展分公司各项工作。

7.调节各部门工作，做好无缝对接。处理分公司各类突发事宜，矛盾纠纷事宜，安全事宜等。同时为拓展分公司业务出谋划策，尽心尽力。

区域运营总经理岗位职责篇十

职责：

1、目标及回款管理。

月度销售目标分解，区域所辖各门店目标达成及回款总结的跟踪与监督。

2、人员管理。

着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面持续改善，提升团队的稳定性与上进心，加强对区域团队人员的储备与培养。

3、会议管理。

4、门店客情管理。

5、部门协作管理。

a、门店货品管理的检查和监督。

b、本区域各项目回款情况的查控。

c、驻店经理工作的安排和调配。

d、本区域出差申请的审核，本区域人员出差工作进度的跟进。

8、遵守公司各项管理制度，按时、按质完成上级领导交办事项。

任职要求：

1、勤奋上进，具备自我学习自我管理能力(有零售管理经验者优先);。

2、具有良好的应变能力和优秀心理素质，够承受一定的工作压力;。

3、具有优秀的表达能力及沟通技巧;。

区域运营总经理岗位职责篇十一

职责：

1、负责文旅项目商业街、专业市场的商业规划及定位;。

2、负责整体招商及运营管理工作;。

3、负责制订项目招商工作年度计划和各阶段工作计划及落地执行;。

4、负责与政府对接及日常的运营管理工作。

岗位描述：

1、大专以上学历;。

3、了解商业地产发展状况及运营模式，具有丰富的商业地产项目招商运营管理实操经验;。

5、具有良好的语言、文字表达能力及谈判能力，具有较强的统筹协调及团队管理能力，有强烈的事业心和责任感。

区域运营总经理岗位职责篇十二

4、负责已开业项目的日常运营管理，包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等;。

6、完成总部和区域布置的各项工作。

任职资格。

3、具备较强的招商、营运、市场推广等专业能力，有招商资源，且有工程物业管理经验;。

5、为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力;。

6、沟通协调能力强，形象气质好，认同集团，服从大区派遣。

区域运营总经理岗位职责篇十三

职责：

1、全面负责产业园区（文化类创业园区）商业管理工作；

2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理；

3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作；

6、负责招商商户合同的.评审及落实工作；

7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作；

8、制定招商业户的目录，合同管理工作；

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历；

2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先；

3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先；

4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力。

区域运营总经理岗位职责篇十四

公司在华南区的市场及经营策略的制定；

公司在华南区的`运营方案的制定；

华南大区各部门的整体管理工作，具体所管理的部门有华南商务、运营、市场、人力资源以及行政财务部门。

相关岗位工作经验

市场拓展能力、管理能力、执行力强

十年以上营销管理工作经验