2023年保安主管岗位职责(精选19篇)

对于每个人来说，总结都是一种重要的思维和反思方式。最后，仔细检查和修改总结，确保语言通顺、逻辑清晰、没有错误。这些美丽的图片展示了大自然的魅力和人类的创造力。

保安主管岗位职责篇一

所属部门：保安部涉及部门：保安部。

向上负责：保安部经理职级：主管级。

直接下属：保安部领班。

素质要求：

1、熟悉本岗位专业管理知识及技能，消防安全、法律法规知识。

2、有效强的沟通、分析判断、组织、计划、执行、领导及文字综合能力，具备处理各种突。

发事件的应变能力。

关键职责描述：组织、策划、实施酒店关于本职岗位建设工作，保证在安全、有效的坏境下支持个部门达成企业发展的目标。

1、受保安部经理的领导，直接接收部门经理工作指令，协助完成保安部日常管理工作。

2、协助保安部经理具体执行酒店当局领导所颁布的保安政策与程序。

3、确保所有治安、消防设施设备处于正常状态，保证治安、消防工作达到要求的水准。

4、熟悉和掌握酒店内部情况，了解和掌握社会治安情况其对酒店的影响，积极主动地做好治安、消防安全保卫工作，防范于未然。

5、协助策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作。

6、积极配合公安部门调查和侦破酒店内发生的各类案件。

7、巡视酒店范围，确保酒店处于安全状态，督促检查个部门安全管理规章制度的贯彻落实情况，检查酒店各要害部位的安全情况，确保酒店各要害部位的安全。

8、检查保安部员工的仪容仪表、个人卫生、礼节礼貌和工作表现，确保保安部所有员工的仪容仪表、礼节和工作状态符合星级酒店要求。

9、负责督导检查各部门防火安全措施。

10、办理保安部易耗物的申购与提货，控制保安部支出，定期盘点保安部的财物，负责保安部人员每月排班、考勤。

11、执行部门奖惩制度，确保保安部员工都能跟从酒店所制定的政策和规章制度。

12、协调本部员工关系，提高其工作士气与工作方法，并为保安部员工进行工作技能辅导。

13、给本部员工进行必要的培训。

14、保持与个部门的密切合作，积极联络，促使保安部工作能顺利开展。

15、积极学习法律知识，增强法制观念，熟悉治安、消防保卫业务，掌握酒店治安保卫工作的规律。

16、完成上级交办的其他工作任务。

工作清单：

1、每月参加部门工作例会。

2、根据值班情况，向直接上级汇报情况及提出合理化建议。

3、对领班、员工工作进行检查，考核领班绩效。

4、制定部门员工考勤及排班。

5、组织部门员工的培训工作。

每周：

1、参加每周召开的领班级以上的工作例会。

2、检查领班工作情况。

每日：

1、督导检查部门领班工作情况。

2、协助负责与各部门工作协调。

3、检查部门员工的值班情况。

4、完成上级交给的工作任务。

保安主管岗位职责篇二

百货公司总经理办公室主任岗位职责直属上级公司总经理室。直属下级公司总经理办公室公关课课长、督办课课长。

任职要求。

1、具有大学本科以上文化水平。

2、具有五年以上相关工作经验。

3、品行端正有强列的责任心和事业心。

4、具有较强的监督、检查、组织、协调能力。

5、具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。

6、身体健康精力充沛。

工作范围在总经理室的领导下负责总经理办公室的各项工作。工作职责。

1、接受总经理室的领导全面主持总经理办公室各项工作。

2、根据公司总体目标编制总经理办公室工作目标及年度费用预算并分解落实。

3、贯彻落实总经理室的各项指令按照具体要求检查、督导并及时反馈执行情况。

4、收集、整理各类有效信息资料为总经理室决策提供必要的参考依据。

5、协调公司各部门之间的工作做到上通下达保证公司整体运作的高效性。

6、总体规划、协调公司制度建设。

7、加强与新闻界、政府机关等重要渠道的联系、联络组织、督导下属做好形象宣传、策划、推广等各类公关活动。

8、组织、督导下属做好各类重大活动、会议的筹备工作。

9、组织、督导下属做好各类文件的起草、校正工作并予以审核。

10、组织、督导下属做好档案、印章、介绍信、礼品及其他重要物品的管理工作。

11、检查、督导、考核下属的工作提出有关任免、奖惩、调动的建议和意见。

12、负责总经理办公室与其他部门之间的衔接和配合。

13、完成总经理室布置的其他工作。

1、具有大专以上文化水平。

2、具有三年以上相关工作经验。

3、品行端正有较强的责任心和事业心。

4、具有监督、检查、组织、协调能力。

5、具有较强的公关能力及综合分析、发现和解决问题的能力。

6、身体健康精力充沛。

工作范围在总经理办公室主任的领导下负责公关课的各项工作。

工作职责。

1、接受总经理办公室主任的领导主持课内全面工作。

2、根据总经理办公室总体目标编制公关课工作目标及计划并分解落实。

3、组织开展公司公关及形象宣传工作。

4、组织筹备公司重大活动。

5、组织起草公关及形象宣传文章。

6、审查公司对外发表的文稿。

7、组织编辑公司内部刊物。

8、组织开展与新闻界、政府机关等各类重要渠道的联系、联络及相关的接待工作。

9、负责处理公司的法律事务及各类纠纷案件。

10、指导和督促公关课课员的工作并进行业绩考核。

11、负责公关课与其他部门课室的衔接和配合。

12、完成上司布置的其他工作。

百货公司督办课长岗位职责直属上级公司总经理办公室主任。直属下级公司总经理办公室督办课课员。

任职要求。

1、具有大专以上文化水平。

2、具有两年以上相关工作经验。

3、品行端正有较强的责任心和事业心。

4、具有监督、检查、组织、协调能力。

5、具有较强的综合分析以及发现和解决问题的能力。

6、身体健康精力充沛。

工作范围在总经理办公室主任的领导下负责督办课的各项工作。工作职责。

1、接受总经理办公室主任的领导主持课内全面工作。

2、根据总经理办公室总体目标编制督办课工作目标及计划并分解落实。

3、负责公司督办体系的建立组织开展各类督察、督办工作。

4、负责公司礼金、礼品的上交管理。

5、织开展各类文件起草及会议通知、记录、纪要整理等工作。

6、负责公司制度格式化及汇编工作。

7、组织公司大事记的搜集、整理、汇编、撰写工作。

8、了解、掌握公司经营管理状况及时收集各类信息向总经理室反映并提出建议协调与各有关方面的关系。

9、负责办理与公司体制改革相关的工作。

10、负责公司信访工作建立信访工作机制和相关制度。

11、掌管公司印鉴及介绍信制发公司各部门印章。

12、负责公司档案管理督促、协助各部门做好文件资料的收集、整理及归档工作。

13、负责公司文件及信函的收发及信息传送、整理工作。

14、负责公司保密工作。

15、公司小车管理。

16、和督促督办课课员的工作并进行业绩考核。

17、督办课与其他部门课室的衔接和配合。

18、上司布置的其他工作。

保安主管岗位职责篇三

保安主管是指保安部门中，负责管辖领域防火防盗等具体安全防范事项和保安队伍管理的工作人员。

2.协助保安经理督导治安、消防、警卫等各项安全防范的工作；

4.根据保安经理安排，协助做好全员安全培训的组织工作，提高员工安全意识；

5.对保安队员进行安全要求培训，熟知公司各处重点防范部门和设施；

6.执行完成公司规定的日常训练任务，提高保安队伍的形象素质。

7.对保安队员的`岗位执勤进行检查督导；

8.负责队员的月度值班表的制定和监督实施；

9.完成保安经理交办的其他工作任务。

1.具有中专以上学历，退伍军人优先；

2.性格开朗，服务意识较强；

3.具有良好的身体素质和适应能力，吃苦耐劳；

4.具有一定的组织和管理能力；

5.具有良好的语言表达能力、协调能力和应变能力；

6.必须经过严格培训，掌握一定防卫和擒拿技能；

7.掌握基本法律知识及与保安相关的政策规定。

可往保安经理方向发展。

保安主管岗位职责篇四

1、协助经理做好保安员的业务培训，和制定培训计划，以及详尽的培训方案。

2、了解各岗位的工作情况，及时将重要情况汇报，做好上传下达的`工作。

3、负责本部门的考勤，并制定各岗排班表。

4、负责处理保安部的日常事务，做好办公用品的发放及登记。

5、负责各种设备及消防器材的登记，建立详尽的消防档案。

6、对保卫部文件进行整理和归档。

7、负责保安的业务知识培训，并定期组织考核。

8、如遇紧急事情，能解决并处理各种问题。

9、在经理不在的情况下，可代理经理主持保安部的工作。

10、完成经理交办的其它各项任务。

1、对所分管的部门员工进行管理。

2、对部门员工的上岗值勤情况进行检查、督导。

3、对考核不合格的员工的处罚有建议权。

4、在工作中遇到一般问题有临时处理权。

保安主管岗位职责篇五

1.负责制定项目的保安工作计划，岗位设定。建立辖区内秩序维护、安全巡查，编制巡逻路线和标准及检查方法。

2.负责辖区内人员、车辆进出，对辖区内车辆行驶和停泊秩序维护、停车场进行管理(包括非机动车)。

3.负责秩序维护和消防监控日常工作的监督检查、包括夜间的查岗。

4.协助项目经理完成项目内各类突发事件的预防和处理工作。定期进行消防设施日常巡检、消防演练及其他紧急预案演练。

5.负责项目参观接待、重要活动的接待保障服务。

6完成上级领导交办的其他工作。

保安主管岗位职责篇六

1、协助保安部经理做好酒店的安全工作;督促检查各部门安全管理规章制度的贯彻落实情况,分析存在的问题,及时提出改进建议,并向保安部经理汇报。

2、协助保安部经理督导检查本部门各岗位主管做好业务工作,经理不在岗时,受经理委托代行经理职权。

3、协助保安部经理检查酒店各要害部位、重点安全部位情况。确保酒店各要害部位的绝对安全。

4、遵照保安部经理的工作安排,做好酒店安全培训的组织工作,提高酒店员工的安全意识。

5、处理在岗期间的.各种治安问题。

6、根据保安部经理的安排,督促酒店各部门落实安全管理岗位责任制。

7、做好保安部经理的参谋,完成保安部经理交办的其它工作任务。

保安主管岗位职责篇七

1、在保安部经理领导下进行工作，直接对其负责，执行交办的各项任务和临时授权的.其他职责。

2、协助保安部经理制定各项工作计划。负责对领班的工作进行督促和检查。

3、负责保安部员工的教育、培训，抓好员工思想教育和法制安全教育，使全体员工团结一致。

4、协助酒店各部门建立健全安全保卫组织，培训各部门的骨干力量。

5、做好易燃易爆、剧毒、放射性物品的监控检查及收缴客人的遗留、违禁物品。

6、经常巡查酒店的各项安全制度在各部门的执行情况。发现客人有借酒闹事及出现违法事件的，及时处理。

7、每天和前台联系，及时掌握外宾、重要客人入住楼层的有关情况，确保宾客安全。

8、熟悉消防业务知识，协助保安部经理制定消防工作计划和组织义务消防队的演练与培训。

9、熟悉掌握消防设施、器材的配置、保养、使用，定期做好检查工作，使消防设施器材处于良好状态。

10、负责酒店要害部位的安全监督，确保安全。

11、负责检查会客登记制度的执行情况及员工外出登记情况。

12、负责每天各班交接班记录的检查及存在问题的妥善处理。

13、每天向保安部经理汇报工作情况及存在的各种问题。

保安主管岗位职责篇八

1.协助安保部经理做好所管辖区内公共秩序维护工作。

2.根据本部门的工作目标、工作计划和实施方案,监督检查本部门各岗位履行职责情况。

3.负责平时检查本部门的保安工作,发现问题及时向安保部经理汇报,并提出整改意见。

4.负责主持召开队务会,及时传达上级指示和本部门例会精神,研究提出贯彻意见并具体组织落实。

5.负责全体保安人员的考勤,如实记录执勤中遇到和处理的问题,重大问题及时向上级领导报告。

6.负责协调班与班之间的工作关系和保安人员与客服、工程、消防、保洁、绿化人员之间的工作关系。

7.熟悉保安员各岗位职责,掌握管理区域内保安工作的规律及重点。

8.负责安保部的.文件管理工作。

9.负责本部门器械及设备的使用、保养和管理工作。

10.负责装修等人员《临时出入证》的办理。

11.带领并督促全队保安员搞好训练,不断提高素质和业务水平。

12.带领全队人员加强政治思想学习和保安队业务学习,不断提高思想觉悟和业务素质。

13.督促全队积极参加体育锻炼,锻炼身体,增强体质。

14.督促和检查全队人员忠于职守,热爱本职工作,积极自觉地加强工作责任心。

15.统一协调全体保安员的工作,监督全体保安人员着装整齐,文明执勤,礼貌待人,树立良好的保安形象,严格落实作息时间制度。

17.掌握保安队员的思想动态,做好思想工作。

18.完成领导交办的其它事项。

保安主管岗位职责篇九

1．在管理处经理领导下，全面负责保安部的各项管理工作。

2．了解和掌握保安队的情况，根据领导的批示和意图，结合实际，建立和健全各项工作细则和奖罚办法，制定保安部的工作计划和培训工作，并抓好实施的组织和监督工作。

3．编制保安部轮值表和考勤表，每月组织领班进行保安部奖罚考评，考评要做到公正、公平、公开化。

4．主持各类行政、业务会议。督促、检查各项规章制度的落实，重点是岗位职责的落实情况，认真抓好保安队思想建设、作风培养和业务训练。

5．拟定执勤方案和应急方案，经常定期和不定期地检查保安队员的工作情况，按有关要求做好执行监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖罚办法。

6．掌握队员思想动态，认真做好思想工作。帮助下属正确处理工作中出现的各种问题，为部属解决实际问题。

7．负责处理有关保安方面的事务，重大的治安问题和事故要亲自处理，并。

及时向领导报告；要加强与警方联系。

8．教育培养所属领班，不断提高他们的组织指挥能力和管理水平。

9．完成管理处经理交办的其他工作。

保安主管岗位职责篇十

1、制订公司安全管理的整体方案、防范制度以及安全部的工作计划，确保相关人员都能对此有充分的.了解并得到有效的执行。

2、按照公司组织结构设置标准，制订安全部所有岗位的岗位职责，确保其执行。

3、确保部门员工都能有效履行各自的工作职能，并对其表现负责。

4、与人事部综合部一起，安排和履行部门人力资源各项职能，包括招募、培训等，并注重培养部门的管理人员和技术骨干。5参加公司会议，主持部门会议，以此作为沟通和协作的途径。

6、督促员工和亲自巡视物业管辖各区域，加强对要害区域的检查，及时发现和消除安全隐患。

7、组织对公司员工的安全培训，确保每一位员工都清楚各种安全事故发生时应采取的正确方法和程序。

8、为物业公司可能发生的各种安全事故建立处理程序，并每年组织演练。

9、参与物业公司紧急小组，组建物业公司义务消防队，并主持消防培训。10及时、正确处理物业公司各种安全事件，维持物业公司营运秩序。

11、与物业公司当地的公安、消防等部门建立良好的沟通和协作关系。

12、确保物业公司安全部员工具有良好的对客服务意识和能力。

保安主管岗位职责篇十一

4.对酒店员工进行安全知识教育与安全素质考核;。

5.参与对违反酒店规章制度的员工处理;。

6.安排对酒店进行24小时警卫巡逻,迅速、认真地调查处理工作中发现的问题;。

7.安排、检查、评估下属的工作,并组织业务培训;。

8.定期向上级领导呈报酒店内安全情况;。

9.完成上级交办的其它工作。

保安主管岗位职责篇十二

2、负责保安队员的招聘，确保符合岗位要求的人员及时到位。

3、负责管辖区域内保安员的业务知识、消防知识、公司制度等培训和思想教育工作。

4、负责管辖区域内门店保安因请假、离职等原因顶班人员的协调处理及安排。

5、负责管辖区域内保安员的员工关系处理工作。

6、负责与管辖区域内客户工作的沟通、协调工作，保持良好的客户关系。

7、负责辖区内突发事件的处理工作。

保安主管岗位职责篇十三

3、建立完备的保安制度，确保正常安全的秩序;。

4、建立健全队员值班、考勤和请销假制度;。

5、负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向公司汇报;。

6、和地方消防安全部门、派出所建立良好的关系;。

7、负责组织本队队员学习政治和业务知识，带领队员积极做好项目的安全防范工作。

保安主管岗位职责篇十四

1、保安主管是管理中心在保安工作上的参谋和助手，对医院安全负有领导的具体责任。

2、制定部署保安部的工作计划，督导班长、班员工作。

3、对各类案件事故亲自组织调查处理。

4、组织实施对保安员的业务培训和军事操练。

5、考核保安员的各种素质，负责保安部的人事，行政管理。

6、按质按量完成经理和公司交办的其它事项。

7、监督其他岗位工作提出合理化建议。

8、经常巡视楼宇、消防通道、卫生死角、地下车库、医院设备重地、重要科室、病房区域隐蔽场所，发现问题及时处理并汇报，做记录。

9、及时收集和汇报科室及病患者的意见与建议。

10、负责组织本院的消防演习。

保安主管岗位职责篇十五

一般一个物业保安处的保安主管工作，都是为协调物业处的管理人员管理本公司各小区保安日常工作及突发事件的处理，具体的岗位职责有哪些呢以下整理了一些物业保安主管岗位职责资料，可供参考。

（一）熟悉管辖区域内物业基本情况、办公场所、机动车数量、消防设施设备的基本情况。

（二）负责制定适合本辖区保安管理办法及制度。

（三）组织召开保安工作会议，及时传达公司通知及管理要求。

（四）定期检查本辖区消防、保安执勤工作情况，发现问题及时处理并做好管理日志。

（五）加强与业主沟通和联系，建立广泛的群从基础。

（六）负责处理辖区内治安、车辆、消防、装修等事项的处理。

（七）完成公司交班的其他和临时性的工作任务。

保安主管岗位职责篇十六

2、检查公司大门前及大堂安全情况。

3、检查公司公共场所的安全情况。

4、检查公司宿舍楼层、环境的安全情况。

5、检查要害、危险部位的'安全情况，尤其要注意深夜后的安全检查。

6、配合其他部门处理各类安全主面的事件。

7、每班记清永隶，向副经理上呈事件处理报告。

8、经理、副经理不在时，指挥处理突发事件及暴力事件。

保安主管岗位职责篇十七

（4）对物业内重大案件、事故亲自组织调查，并积极协助公安部门处理；

（5）负责完成物业经理交办的各项事项；

（7）巡逻员工工作表现并作出工作评估；

（8）与公安局、派出所保持联络；

（9）与业户保持联系，征求他们对保安的意见及建议；

（10）制订社区内突发事故的应急措施；

（11）定期检查保安设备、器材、消防安全设施设备、培训消防知识及安排定期演习；

（12）完成其它由物业经理委派的工作。

保安主管岗位职责篇十八

保安部主管在管理处主任的直接领导下，对辖区内的治安、交通、车辆管理负有全面的责任，其职责如下：

一、协助招聘保安员。对保安员队伍的`发展和建设负有全面责任。

二、负责保安员的上岗培训和思想教育工作对保安员要坚持进行职业道德和思想教育，每年制定保安员训练计划，并接受管理处和辖区派出所的监督、指导。

三、负责与派出所的工作联系，做好安全防范工作。业务上接受派出所的指导，参加有关维持护治安、预防罪案发生等统一行动。

四、负责保安队的日常工作安排，合理调配人员。保证流动岗和固定岗24小时无缺岗，无治安死角。

五、负责队员的出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度。

六、协助主任每月进行一次岗位考核。公正地评价队员的工作情况，不得故意隐藏或歪曲事实，否则将视作失职。

七、督促队员遵守物业管理处各项管理制度。

八、负责队员的政治思想工作。对态度不好者和情况严重者，书面提出处理意见报主任裁决。

九、定期组织队员进行常规训练、思想文化学习和学习火警、匪警以及突发事件的应急措施、救生知识，定期组织队员参加管理处消防训练，帮助每个队员都能按管理处的要求达标。

十、定期回访辖区住户对治安状况的意见和建议，并做好记录，向上级汇报好的建议。

十一、完成主任交代的其他任务。

保安主管岗位职责篇十九

1)认真贯彻执行国家《消防法》及其实施细则和上级的有关指示、规定。

2)掌握酒店的火灾特点,努力做到“六熟悉”,即:熟悉酒店的平面布局、建筑特点、消防通道、消防供水情况;熟悉酒店的火灾危险性和相应的防火措施;熟悉重点消防保卫部位存在的火险隐患和控制方法;熟悉各有关的消防法规、规章制度及其贯彻落实情况;熟悉义务消防组织建设情况及其防火、灭火能力;熟悉消防设施器材、装备状况。

3)制定消防安全制度,推行逐级防火责任制,并督促落实。

4)对保安员及酒店员工进行防火宣传教育,提高遵守法规和切实做好消防安全工作的自觉性。

5)开展经常性的防火检查,发现火险隐患时及时上报并提出整改意见,督促有关部门消除火险隐患,改善消防安全条件,完善消防设施。

6)协助主管部门对电工、焊接工、油漆工、服务员、保安员等进行消防知识培训和考核工作。

7)组织专职(义务)消防队的学习和训练,制定灭火作战计划,负责组织消防器材、设施的管理、维修和保养。

8)止各种违反消防法规、制度、规定的`行为,根据情节提出处理意见并做好记录上报。

9)协助建立和完善防火档案。

10)发生火警立即报告,同时组织员工扑救火灾,保护火灾现场,参与火灾原因的调查和对责任人的责任追查。

11)对在消防安全工作中做出成绩的部门、个人,向行政领导提出表彰及奖励的建议。