工作汇报文档(模板11篇)

上传日期：2023-11-13 06:06:35 |
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8页

人际关系是我们日常生活中重要的一部分，良好的人际关系能带来幸福感。合理安排训练时间和休息时间，可以避免过度疲劳和受伤。下面是一些智者们的名言警句，或许能够给我们一些新的思考方向。

工作汇报文档篇一

仓库是公司的物流中心，在货来货往中，完成了公司的每一轮资金循环，因此做好仓库管理工作，将提高公司的资金使用效率，加速资金的循环，提高公司的效益。我在对仓库的管理当中，时常对仓管人员进行引导，教育，提高仓管的工作积极性。在过去的几个月中，我主要围绕以下几个方面对仓库进行管理。

1、督促仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作按照公司的规定执行。

2、根据仓管提出的仓库管理意见及物资采购申请，制定计划报批后执行。

3、利用各种形式时常提醒仓管严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货。

4、对仓库区域内的治安、防盗、消防工作做到心中有数，要求仓管发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。

5、对物料在仓库内的存放次序，要求按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混堆和乱堆，并保持库区的整洁。

6、要求仓库做到帐、物、卡三相符，做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。

7、督促仓管对出入库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制有关报表，及时准确地登记材料明细分类帐簿。

工作汇报文档篇二

尊敬的市委、市政府各位领导：

市委秦书记一行光临。

xx。

调研指导农业和农村经济工作，是对我县工作的极大鼓励和促进，在此，我代表。

xx。

县几大班子以及全县。

76。

万人民，向各位领导的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我就。

xx。

县位于成渝两大都市之间，是四川的东大门。成渝铁路、公路、高速公路横贯县境，四川至云南、四川至广西北海的西南出海大通道等交通干线均起始于此，具有明显的交通区位优势，是川南重要的物资集散地，素有“川南门户”之称。

全县幅员面积。

794。

平方公里，南北宽约。

37。

公里，东西长约。

39。

公里。辖。

16。

个镇。

个乡。

个省级经济技术开发区。总人口。

76.2。

万人（其中农业人口。

61。

万人）。有耕地。

41。

万亩（其中田。

32。

万多亩），人均耕地不足。

0.6。

亩。主要农副产品有水稻、玉米、小麦、花生、油菜、红苕、柑橘等，粮食产量。

25。

万吨，油料产量。

8700。

吨，水果产量。

1.7。

万吨，蔬菜产量。

16。

万吨。县城规划区。

20。

平方公里，建成区。

12。

平方公里，有多功能体育中心一座，广场。

个，城市化水平。

24.6%。

xx。

石牌坊群被列入国家级重点文物保护单位。

xx。

县是全国水禽基地县、全国“科教兴农与可持续发展综合示范县”、全中国小城市生态环境建设试验区、全国外贸自营出口县、全国农村电影发行工作先进县、全国体育先进县和全国双拥模范县。

2008。

年全县国内生产总值。

39.59。

亿元比上年增长。

11.9%。

gdp。

总量居全市第四位；产业结构比为。

16.89:51.40:31.71。

呈“二、三、一”结构模式；工业总产值。

27.33。

亿元，增长。

13.4%。

；农业总产值。

10.81。

亿元，增长。

7.8%。

；财政一般预算收入。

7943。

万元，增长。

15.8%。

；社会消费品零售总额。

12.13。

亿元，增长。

11.1%。

；全社会固定资产投资。

7.34。

亿元。

增长。

18%。

；招商引资项目签约。

60。

个，到位市外资金。

3.42。

亿元，农民人均纯收入。

2272。

元，增加。

135。

元。

月

完成农业总产值。

4.72。

亿元。

比同期（下同）增长。

31.5%。

；农业增加值。

2.68。

亿元，增长。

26.4%。

；农民人均现金收入。

1644。

元，增加。

258。

元，增长。

18.6%。

农村经济呈现出良好的发展势头。

全县农业产业化经营在市场化、规模化、特色化方面稳步推进，年总产值已达。

10.2。

亿元，带动农户。

10。

万户，产业化经营已开始进入成长期。

—

月完成总产值。

6.12。

亿元。

(

含农产品加工产值。

)

增长。

15。

％。其中产业化产值。

4.996。

亿元，占农业产业化总产值的。

81%。

粮油生产情况。

小春生产：小春粮食种植。

131010。

亩，比上年增。

11000。

亩，总产量。

27701。

吨，增产。

10.76%。

种植油菜。

50025。

亩（其中优质油菜占。

80%。

），比上年增加。

1125。

亩，总产量。

5192。

吨，增产。

3.4%。

大春生产：全县种植水稻。

31.7。

万亩，其中优质稻。

15.6。

万亩旱育秧。

21.5。

万亩。种植玉米。

7.04。

万亩、花生。

2.78。

万亩、药材。

0.15。

万亩。

林业建设情况。

4000。

亩（其中麻竹。

3000。

亩），占全年计划的。

80%。

全县退耕还林总面积达到。

万亩；古宇湖。

1600。

亩绿化取得阶段性成果，已完成。

90%。

狠抓天然林资源保护工程，共落实管护任务。

14.5。

万亩。

农业招商引资到位。

3223。

万元，占县目标任务。

8500。

万元的。

37.9%,。

占市目标任务。

8100。

万元的。

39.8%。

农村扶贫工程建设情况。

2008。

年度实施的。

个村的新村扶贫工程、

28。

户移民扶贫、

个中心卫生院的卫生扶贫工程基本完工。已完成公路建设。

28.9。

公里，其中新建公路。

16.8。

公里，建成稻鱼工程。

505。

亩；石砌化田坎。

5260。

米；石砌化堰塘、山腰蓄水池。

18。

口，蓄水。

400。

立方米；种植麻竹、桑树等各类经济作物。

1600。

亩；养殖禽畜。

19300。

头（只）。

农业基础设施及农业项目建设情况。

水利建设：累计投资。

521。

万元，投工。

450。

万个，整治水利工程。

534。

处。新增有效灌面。

0.2。

万亩，恢复改善灌面。

1.5。

万亩，新增蓄水能力。

万方，解决和改善了。

1.2。

万人的饮水困难。上半年完成了。

xx。

县小流域。

16.7。

平方公里的水土流失治理放线工作。沱灌石盘滩灌区配套与节水改造。

个标段竣工。进行了古宇庙水库病害整治工程的复耕补偿。完成了沱灌三期配套的方案制定及柏林寺、红旗水库除险加固的设计报告。

川中农业综合开发项目：在胡家、李市镇实施的川中农业综合开发项目已峻工，改田改土。

3800。

亩，建蓄水池。

10。

口，修便民路。

4000。

米，建提灌站（李市）。

座，修水渠。

1.2。

公里。

商品粮基地项目：在双凤、迎祥镇实施了专用玉米生产基地建设，改土。

1575。

亩，建蓄水池。

36。

口，修便民路。

10000。

米。

上半年，我县认真贯彻中央。

号文件精神，坚持把加快农业产业化作为农业和农村经济工作的重点，把促进农民增收作为解决“三农”问题的核心，围绕增收抓发展，突出产业抓发展。

突出抓好五大产业。

蚕桑产业：形成了银华丝绸公司。

基地。

万亩，其中“一步成园”达。

万余亩，年产鲜茧。

60。

万公斤。今年新发展养蚕。

10。

张以上大户。

23。

户，春夏产鲜茧。

38。

万公斤，创汇。

190。

万美元。

18。

个乡镇有。

11。

个乡镇被列为全省无公害生猪基地乡镇。产业规模不断壮大，近几年生猪出栏平均以近。

万头的速度增长，年出栏肉猪已达。

50。

万头。

—

月，生猪出栏。

26.23。

万头，占全年任务的。

49.9%。

；新增。

200。

头以上的养猪大户。

18。

户，

50。

—

99。

头以上的。

79。

户，

100。

—

199。

头以上的。

35。

户，

200。

头以上的。

18。

户；生猪品质进一步改良，建成了李市母猪繁育基地（。

dly。

等优质种猪存栏年底可达。

5000。

头），全县优质种猪存栏达到。

1.51。

万头。

20。

余个省市，日均交易量。

30。

余万只。今年禽苗市场“管办”分离改制成功，成立了具有较强经济实力的禽苗市场开发公司，使龙头带动主体真正成为独立核算的经济实体。并新组建了禽苗技术服务协会，理顺了管理服务体制。上半年在遭受“禽流感”重大影响的情况下，禽苗交易保持了稳中有升的良好态势。

—

6721。

万只，占任务的。

55.5%。

成交额达到。

1.08。

亿元。着重抓了麻鸭基地建设，在山川镇培育了。

xx。

种麻鸭。

4000。

多只。水禽加工有突破性发展，四海公司正筹建。

100。

万只盐水鸭生产线。

稻鱼产业：依托旺旺集团。

xx。

15.6。

万亩，全县稻田养鱼。

9.3。

万亩（其中规模化养殖。

万余亩），加上堰塘。

0.95。

万亩、水库。

1.05。

万亩，生产水产品。

5280。

吨。

夏布产业：以大江实业公司为龙头的夏布产业近几年呈恢复性增长，年产夏布。

45。

万匹，目前建成苎麻基地。

2000。

亩，

—

月，生产夏布。

22。

万匹，出口创汇。

150。

万美元。

努力促进农民增收。

30。

亩以上种植业主、大户比上年增加了。

50。

户，年出栏生猪。

500。

头以上大户有。

273。

户，水禽存栏。

500。

只以上的大户有。

210。

户，养鱼。

30。

亩以上大户有。

30。

余户，栽桑。

10。

亩以上大户。

33。

4.5。

万亩（其中：药材基地。

200。

亩，玉米标准化基地。

1000。

亩），建成了界市镇万亩竹海基地，实施了。

2.2。

万亩“三百”高产粮食生产示范工程。

9.6。

万人次，科技下乡、技术咨询。

9.2。

万人次，印发技术资料。

10。

万余份。农业部门实施了青年农民科技培训工程，引导性培训。

6000。

人，技能培训。

3650。

人，完成计划的。

90%。

其中。

300。

14.5。

万尾鸭嘴鲟、杂交鲶，实施了光合细菌技术养殖和周兴镇。

3000。

204。

头洋二杂母猪，加强生猪人工授精的技术培训，预计今年人工授精面达。

85%。

出栏生猪品种达到土“二杂”猪的。

90%。

以上；禽苗协会研究开发的。

xx。

禽苗孵化、嘌蛋远运技术在全国均属领先水平，市场出孵率、远运出壳率均达。

95%。

以上。各乡镇农经网下载和发布各类信息。

3000。

多条，为。

5000。

多农户提供了市场、技术信息，产生经济效益。

2000。

多万元。

1.2。

74。

个救助受理点，受理并解决了多起民工纠纷，维护了民工权益。

—

月，农村劳动力转移。

15.8。

万人，实现劳务收入。

3.2。

亿元。

回顾半年来年工作，主要呈现出以下几个方面的特点：

工作力度加大。

首先是狠抓政策宣传。今年以来，全县上下通过采取召开会议、印制资料标语、广播电视及各种宣讲咨询活动等形式，掀起了“学习中央

号文件、落实中央。

[2008]1。

18。

个乡镇签定了目标管理责任书。将工作任务层层分解落实到村社、到项目、到田间地头，做到了目标明确，责任落实。三是加强指导服务。实行了县级领导、部门、乡镇对农业产业化重点企业和项目的定点联系制度，经常深入乡镇和村社，到实施项目点上、到农户和业主家中了解情况，解决问题。坚持了每月收集汇总进度、每季度研究分析工作运行情况的制度，切实加大了工作力度。

工作重点突出。

坚持把促农增收作为解决“三农”问题的核心，坚持把推进农业产业化作为增收的根本途径，以产业化经营为主导来统筹农业、农村经济工作在农业产业化工作中，紧紧围绕生猪、水禽、稻鱼、蚕桑、夏布五大主导产业，积极建好十大农产品生产基地，大力推进企业带动型、市场带动型、业主带动型、专业合作组织带动型四种产业化经营模式各乡镇在抓农业产业化中也因地制宜，在集约生产、规模经营、特色开发上大做文章，突出了工作重心，找准了工作的着力点和突破口

工作成效明显。

产业化规模经营得到进一步发展，种养大户不断涌现，基地建设不断扩大，全县土地流转面积达到

8.5。

万亩，

30。

亩以上的种养大户发展到。

215。

户、面积。

2.3。

187。

个，比上年增加。

11。

个，其中龙头带动型。

31。

个。龙头企业中，销售收入。

1000。

万元以上的有。

12。

户，

5000。

万元以上的。

户，

亿元以上的。

户；订单农业有新的突破，目前蚕桑已落实订单户。

5270。

户，占总养蚕户的。

59%。

生猪订单。

150。

户养猪。

万头，水稻订单达。

万余亩。

我县的农村经济特别是农业产业化经营，经过几年的努力，形成了一定规模和特色，但与现代农业的要求相比，仍有很大差距，主要表现在：一是土地流转进程慢，种养规模偏小、特色不明显，二是农产品加工层次低，缺乏知名品牌，三是联结机制不完善，抗风险能力弱。四是投入不足，特别是业主、大户贷款难以落实。五是基层农技服务体系工作经费缺发，工作难以到位等等。这些问题都需要我们在下一步工作中采取切实有效的措施，认真加以解决。

围绕全力打造“川东第一县”的奋斗目标，坚持以农业产业化为全县“三化”（农业产业化、工业化、城镇化）工作的基础，坚持以实现农业增效，农民增收为核心，以工业化理念经营农业，以产业化方式统揽农业、农村工作大局，突出主导产业，优化区域布局，择优发展种植业，大力发展养殖业，快速发展加工业，努力推进农业的企业化、市场化、规模化、特色化，实现一二三产业互动，城乡经济相融，加快农业产业化进程，加快农村小康建设步伐。

到

2008。

28。

万亩；农产品商品率达。

60%。

；重点龙头企业增加到。

15。

户以上（其中：产值。

亿元以上的企业。

户以上，产值。

亿元以上的企业。

户以上，

亿元以上的企业。

户以上，

5000。

万元以上的企业。

16。

亿元，年均递增。

15%。

到

2012。

年，生猪、水禽、稻鱼、蚕桑、夏布五大产业产值实现。

20.7。

亿元，年均递增。

10%。

农民人均纯收入年均递增。

150。

元。

全县重点抓好生猪、水禽、稻鱼、蚕桑、夏布。

大产业项目，积极创建金鹅农产品加工园区、李市农业示范园区、云顶观光农业园区。

10。

大农业生产基地，逐步形成“北部粮桑畜，南部稻鱼禽”的产业区域布局。

强化基础。

多渠道筹措资金，整合资金使用，切实抓好沱灌三期工程建设启动工作和农业综合开发、安全卫生饮水工程、水土流失治理、退耕还林还草、天保工程、扶贫工程等农业重点项目建设。鼓励农民投工投劳搞好小微水利和农村能源建设。同时积极做好城市水保工程、人饮工程、黑水凼水库扩建、柏林寺水库及红旗水库的大坝整治、节水滴灌工程等项目的申报工作，增加项目储备，夯实农业基础，增强发展后劲。

培育龙头。

把培育壮大带动主体作为现阶段工作的着力点和切入点。始终坚持“多予、少取、放活”的原则，努力加大扶持力度，充分发挥好龙头的示范带动、辐射推动和转化促动作用。

户省、市级重点龙头企业的基础上，千方百计抓好招商引资，努力完成全县。

8500。

万元的农业招商引资任务，引进新的农产品种养加项目。

抓营销大户的培育。农产品营销大户具有量大面广、各有所长的特点，在农村具有很强的带动示范作用。要引导扶持营销大户适度扩大经营规模，逐步成为农产品营销的市场主体。鼓励、引导和支持更多的农民进入流通领域，壮大营销队伍和经纪人队伍。

抓专业合作经济组织的发展。按照“政府引导、抓点示范、能人牵头、自愿参与”和“民办、民管、民受益”的总原则，依托生猪、水禽、蚕桑、麻竹、水果、水产、蔬菜、药材等优势产业，创办一批有影响的合作经济组织，重点引导发展竹业协会和生猪协会，有条件的乡镇要积极创建生猪、水产、竹业分会；支持各级科协和科研机构加强与农业生产经营的结合，引导农民群众以多种形式，自发兴办专业合作经济组织；支持粮食、供销部门利用现有营销网络和存量资产，构建新的服务组织。

建好基地。

依托产业化龙头企业，大力推进农村土地的合理有序流转，优化资源配置，实行集约化生产、规模化经营，建好农业产业化经营的“第一车间”—农产品生产基地。现有的水禽、生猪、优质稻、蚕桑、水产、蔬菜、苎麻、柠檬、笋竹、药材

10。

125。

”工程建设：即背靠科研院校，依托企业、协会，建好。

个研发基地；把良种繁育、提纯复壮和新品种引进作为重点，建好。

xx。

麻鸭、

xx。

肉鹅。

个良种繁育基地；逐步在胡家、云顶、石碾、周兴、山川的。

个乡镇建设水禽无公害、标准化生产基地，力争全县每年新增水禽出栏。

20。

万只以上。二是狠抓示范工程。以建设生猪养殖小区和推进作坊养殖为着力点，力争。

2008。

年达到农民人均饲养。

头生猪。今年要力争完成新建。

1000。

亩农产品标准化生产基地、

1000。

亩水产养殖基地、

3000。

头种猪生产基地、

500。

亩药材和。

200。

亩生态林基地建设任务。每个乡镇均要新建。

个种植业基地和。

个养殖业基地，形成各具特色的区域经济。三是积极培育农业园区。

—

个乡镇园区的布局规划和启动工作。

创新机制。

一是创新生产经营机制。继续巩固发展市场带动型、企业带动型、业主带动型、合作组织带动型四种经营模式，外联市场，内联农户，带动农业产业化经营的发展。二是创新土地流转机制。积极探索，大力推动以“转、租、股”为主的土地合理有序流转，使土地向有资金、懂技术、善经营的业主集中，实现土地资本、业主资本、民间资本的有效聚集。三是创新利益分配机制，大力发展订单农业。“订单”是目前我县最有效的利益联结和保障机制，能使农民、带动主体在产业化经营中实现双赢。我县生猪、蚕桑订单都取得了较好的成效，下一步要进一步规范运作，优质稻、水产品、夏布等产业也要在订单生产上有大的突破。同时要积极探索利润返还、股份合作、租赁托管、工资制等联结形式，引导龙头企业、“五专”组织与农户结成利益共同体。四要创新农业投入机制。按照“谁投资，谁决策，谁经营，谁受益”的原则，广泛吸纳民间资金，争取中央、省、市投入，重点投向龙头企业、基地建设、基础设施建设、技术引进和新品种引进等关键环节上，逐步建立以企业、业主和农户投入为主体，以财政补助为引导，以信贷支持和招商引资为支撑的多渠道、多层次的农业产业化经营投入机制。

强化科技。

要采取技术培训、科技开发、品种引进、现场示范、技术承包、对外合作等办法，加大科技推广力度，提升产业化经营的档次和效益要以开辟绿色通道、培育绿色市场、倡导绿色消费的“三绿”工程为契机，围绕主导产业和特色产品，培育优质名牌农产品，推进农产品标准化、商标化，今年要建好水果、蔬菜、水稻、药材、生猪

大无公害生产示范基地。重点围绕。

xx。

“三白”、麻鸭、天意面、界市萝卜、夏布、丝绸、竹笋等特色农产品进行形象设计，打造产品品牌，提升竞争力。要大力培育科技大户，各级涉农部门、各类科技服务组织要主动开展对基地农户的生产技术培训，把先进实用技术送到农户，送到田间地头。

搞活流通。

一是发展农产品交易市场继续培育发展禽苗、仔猪、夏布、蔬菜、水果等农副产品专业市场，今年要力争完成禽苗市场

60。

亩扩建和水产品批发市场的新建任务。二是积极推行市场准入机制。建立健全农产品监测机制，定期或不定期开展农产品监测，确保上市农产品质量符合国家有关标准和规范要求。三要加强流通网络建设。加快农产品物流体系发展，逐步改造传统网络，充分发挥已建成的农经网站的服务功能，构建连锁配送、总经销、总代理等交易方式，以农产品批发市场、加工企业和超市为龙头，以农村专业合作经济组织、优质农产品基地为依托，逐步建立起以城市为中心、农村为基础的连锁网络体系。

狠抓劳务开发，拓宽增收渠道。

劳务输出在我县有比较优势，人均劳务收入在农民人均纯收入中的比重已近一半。要充分发挥我县人多地少、剩余劳动力众多的优势，合理开发和利用劳动力资源，以输出促开发，以输出促发展。一是抓好培训。以农村富余劳动力转移培训为切入点，采取政府、中介机构、社会办学相结合的方式，加强素质教育、技能培训，确保输出得出、站得稳、会挣钱、能致富。二是拓展就业空间，开发本土、面向全国、拓展境外，拟成立出国劳务人员管理培训中心，抓好外派劳务开发，实行多渠道、多层面输出。三是搞好服务。各乡镇均要健全农村劳动力转移服务机构，加强对劳务人员的管理、服务工作，解决外出务工人员的后顾之忧，逐步形成劳务输出“一条龙服务”。四是改善环境。降低农民进城门槛，清理对农民进城务工的不合理限制，同时要认真解决拖欠民工工资、劳动环境差、职业病、工伤事故等问题，加强维权服务。五是做好“回引”工作，鼓励有资金、懂技术、善管理的劳务人员回乡创业，兴办农业产业化经营实体，带领家乡群众增收致富，走“输出—成才—积累—创业—共同富裕”之路。

禽苗市场扩建。

禽苗市场

60。

亩扩建项目已批准，建成后能容纳。

亿羽以上的禽苗交易，但需投资。

2000。

万元，目前只自筹到。

25%。

请市上帮助解决。

1500。

万元建设资金。

水产品市场建设。

我县稻田养鱼有较大优势，全县

33。

万亩稻田，宜渔稻田。

16。

万亩，目前只开发了。

万亩，发展潜力很大，今年计划筹建一个。

10。

亩的水产品市场来带动稻鱼产业发展，需投资。

200。

万元，目前尚有。

50。

万元资金缺口需要解决。

请市上尽早出台对市级以上农业产业化龙头企业的优惠扶持政策，对业主大户的信贷扶持政策，对基层农业服务体系建设的支持鼓励政策。

请求将。

xx。

推荐报批为省市立体农业综合开发县、全国农业产业化经营示范县。

工作汇报文档篇三

今年，扶贫开发工作将以整村推进和产业发展为重点，以努力脱贫1350人口为目标，围绕县委政府扶贫工作重心，抓好劳动力转移培训项目，结合整村推进建设、产业扶贫、小额到户贷款、贴息贷款项目、东西帮扶相目，推进扶贫项目建设，综合考虑、统筹规划，着力解决贫困群众最关心、最迫切的困难和问题。半年多来，我县扶贫开发工作，在县委、政府的正确领导下，在省、州扶贫单位的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实贯彻党的xx大会议精神，以改善贫困地区群众生产生活条件为重点,紧紧围绕全县扶贫工作会议安排，坚持以增加贫困人口收入为中心，认真组织实施扶贫重点项目，聚精会神、全力以赴打好新一轮扶贫攻坚战，取得了扶贫显著成效。

一、扶贫项目资金争取情况。

按照县委、县政府的统一部署，我们加大了扶贫项目资金的争取力度，将该项工作纳入单位常态化管理，始终坚持日常工作和项目争取两不误，并创新思路，落实责任,大力开展向上争取项目和资金，取得了明显成效。截至20xx年*月，在行业主管部门的密切配合下，不断跑省跑州，累计争取到各类扶贫项目资金1067.56万元，实际到位资金1067.56万元。计划实施扶贫项目村7个，具体是：整村推进项目4个400万元，东西协作项目3个300万元，20xx年度大骨节试点巩固提升财政专项扶贫资金367.56万元(县教育局易地育人学生换粮项目10.23万元，县粮食局半农半牧区更换粮食项目43.46万元，县卫生局卫生防治项目3.87万元，县扶贫和移民工作局产业培育旅游项目150万元，县扶贫和移民工作局产业培育种植项目160万元)。

二、扶贫项目实施取得的进展。

1、新一轮整村推进全面铺开。

根据省州整村推进项目实施方案编制培训会议精神，我县申报了20xx年整村推进贫困村4个。与此同时，抽派专人，组成工作组，经过为期一个月时间，先后深入4个贫困村调查了解基本情况，需要建设的基础设施项目、产业发展项目等情况,在掌握了大量第一手资料的基础上，编制了20xx年整村推进实施方案，并顺利通过县级评审。截止目前，4个整村推进村的方案经过省州审查，项目资金400万元于7月拨到我县。

20xx年计划实施4个村，项目总投资为1231.6万元，其中争取国家投资400万元，行业筹措530.85万元，群众自筹300.75万元。主要建设规模和内容:计划完成村组道路建设11.4公里，村活动室建设及附属工程建设2处，人畜饮水工程1处等;种植经济作物650亩，经济林木380亩，养殖大牲畜530头，家畜1913只等。项目覆盖农户425户1517人，其中贫困户189户574人。目前，项目已全面启动，通过这些项目的实施，使整村推进村的基础建设得到了较大改观，大大方便了群众生产生活。

2、新一轮东西帮扶项目开始实施。

年初，根据省州扶贫和移民局有关文件精神，及时编制上报了《县20xx年东西帮扶实施方案》。目前。20xx年东西帮扶项目已进入项目启动实施阶段，项目总投资457万元，其中：浙江省资金300万元，州县配套44万元，农户自筹113万元。项目在色尔古乡五里村和知木林乡知木林村等实施，覆盖人口345户1485人，其中贫困户197户，贫困人口785人。项目实施期限为1年，计划完成入色尔古乡五里村新建村活动室及附属1个;色尔古乡五里村新建全饮水建设1处。产业发展生态蔬菜示范园78亩,建色湾藏香猪养殖示范户5户,中药材种植500亩,旅游示范户40户的培育、庭院打造及农家乐建设等,中蜂养殖场一个240平方米。目前，已完成中药材种植500亩，240平方米中蜂养殖场。

3、20xx年度大骨节试点巩固提升稳步推进。

更换粮食。完成病区851名大骨节病患者(供应粮食8.17万公斤)及641名(供应粮食1.923万公斤)易地育人学生的供应粮食对象核实、登记造册等基础工作。项目进度已完成100%。

产业培育。州试点办组织专家项目评审工作已完成。养殖业：启动全县2个计划实施项目，开工率100%，完成率66.67%。种植业：因错过种植季节，3个计划实施项目正在做项目前期准备，明年开春后实施，完成率50%。旅游产业基础设施建设项目：启2个实施计划项目，开工率100%，完成率53.33%。

卫生防治。启动实施359人对症治疗，已完成269人，完成率78.27%。

三、存在的困难、问题和建议。

虽然我们做了一些工作，但也存在很多困难和问题，主要体现在：

一是我县贫困人口多，贫困面大，贫困程度深，贫困山区的基础设施极为薄弱，投入的资金相对不足，无法从根本上解决贫困问题，遇到自然灾害时返贫率高，扶贫难度越来越大，扶贫形势依然十分严峻。

二是个别乡(镇)和单位对扶贫工作认识不到位，工作责任心不强，存在重争取项目、轻项目建设和管理的现象，个别单位挂钩扶贫工作开展不够扎实，落实不够到位。

三是群众广泛参与的力度还需要不断加大。要加大宣传力度，充分尊重群众意愿，发动群众参与选择项目、参与实施项目、参与监督管理项目。

四是扶贫资金投入相对不足。由于扶贫资金投入有限，每个贫困村仅投入100万元，许多贫困村没有从根本上解决制约经济发展的“瓶颈”问题，贫困村缺乏持续发展的后劲，特别是在一些产业发展上，没有形成规模。

五是资源整合有差距，典型示范作用不明显。由于各部门的项目资金有不同的投向，整合项目资金，集中力量帮扶贫困村的难度较大，整合的力度还不够，扶贫项目的亮点不突出，示范作用不明显。

六是全县经济发展不平衡。边远山区、库区、老区和州际接边地区，农业基础设施和生产技术落后，生存环境恶劣，基础设施薄弱，科技文化素质低，公共服务欠缺，抗御自然灾害和市场风险能力不强，与其他地区的贫富差距越来越大，扶贫开发难度大。

四、对策、建议及下步打算。

要以帮助贫困村项目建设为抓手，坚持开发式扶贫，把尽快解决扶持对象温饱并实现脱贫致富作为首要任务，把提高扶持对象自我发展能力作为工作重点，把争取上级支持和部门协作作为重要保障，紧密结合我县实际，创新具有特色的扶贫和移民工作新机制、新模式，为实现全年目标任务继续努力奋斗。

第一、继续抓好整村推进扶贫开发项目建设。一是要在财政扶贫机制上创新。坚持按照项目法人制、招标投标制、工程监理制、合同管理制、廉政责任制等“五制”要求，严格按规划组织项目实施和拨付使用扶贫资金。二是在加强项目资金管理上创新，扶贫资金必须集中用于整村推进、劳动力转移培训和移民开发三项重点工作。三是在扶贫开发模式上创新，坚持开发式扶贫方针不动摇，多措并举，标本兼治，强力推动整体脱贫进程。四是在整体联动上创新，坚持扶贫开发与新农村建设相结合，坚持扶贫开发与农业产业化相结合，坚持扶贫开发与解决群众切身利益问题相结合，重点加快贫困村道路和产业建设，坚持优先解决群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题，做到群众需要什么就解决什么，上一个项目就能解决群众的一项困难。

第二、启动实施好东西帮扶项目。按照上级要求，该项目于今年下半年启动实施，到20xx年底完成实施任务。为高起点启动、高质量实施、高效益推进该项目实施，要组织召开好由乡镇分管领导、村主要负责人以及县级业务部门负责人的项目启动会和业务培训会。县扶贫移民局要落实人员、明确责任、坚持标准、逗硬奖惩，派驻工作人员到村到项目巡回检查指导，发现问题要及时纠正，落实整改措施，确保在明年12月底之前全面完成实施任务。

一年来，根据部里扶贫工作的总体要求,在县委、县政府领导和部扶贫联络组胡司长的关心、支持、领导下，以及部内有关司局帮助和指导下。我积极投身到的扶贫工作中，与当地干部、群众打成一片，动真情，扶真贫，在各方面都得到了提高和锻炼。现将一年来的工作情况汇报如下。

一是认真学习中央领导在新世纪中央扶贫工作会上的讲话，深刻领会中央关于作好新世纪、新阶段扶贫工作的重要意义，增强了搞好扶贫工作的信心和使命感。

二是尽快掌握和熟悉了党中央、国务院有关减轻农民负担、稳定和完善农村土地承包和进行农村税费改革试点工作等方面的方针、政策。由于工作上的关系，到扶贫以前，对上述方面的政策了解不透彻，为了适应新的工作环境，在参加部里统一组织学习的基础上，我仔细阅读有关文件，将重要的内容抄录在记事本上，以备工作所需。

三是积极用党的廉正纪律要求和约束自己。积极参加县里组织的“改进作风、拒腐防变”主题思想教育活动，认真学习省里统一编印必读教材，并做好学习笔记;积极收看汪洋湖、龙清秀等优秀干部的专题教育片和《厦门走私案》、《“赌”向深渊》、《责任的呼唤》等典型案例教育片。进一步端正了自己的思想，时刻牢记自己所担负的扶贫职责，在的工作、生活中注意约束自己的一言一行，提高拒腐防变的警惕性。

到伊始，在县委和县政府领导的分别陪同下，我利用了2周多时间对全县的25个乡镇进行了走访，全面听取了各乡镇的工作汇报，对县农业和农村的基本情况有了初步的了解。根据我在调研中了解的情况，向县委、县政府提交了书面的汇报材料，提出了“打绿色牌、念山水经、唱特色戏、走产业路”的农业结构调整思路，围绕这个思路要“走出去，上台阶，抓质量，增效益”，实施四大战略，即：外向型发展战略、区域化发展战略、绿色食品发展战略、品牌和龙头带动战略。这些意见得到了县里主要领导同志的肯定。

在全面了解情况的基础上，一年来，我又有选择性地到38个村252户农民家中走访，掌握第一手资料。根据县农业和农村经济发展中存在的一些问题，我分别撰写了《充分利用山地草场资源发展我县草食畜牧业生产的探索与实践》、《对当前我县农业产业结构调整的调查与思考》、《发展产业化经营中遇到的有关问题的思考》、《对打工经济的调研与思考》《调优农业结构促进经济发展》等五篇调研报告。此外我撰写的《努力实现贫困地区农业产业化》的文章，分别被《老区建设》、《农业论坛》等杂志刊登，并被人民日报新闻信息中心收录到《学习贯彻xx大精神〈学习与实践〉》一书中。

一是带领县领导到国家农业综合开发办(隶属财政部)汇报，积极争取把我县列为国家级农业综合开发示范县;二是通过多方努力，农业部等九部委将我县的喜阳食品工业集团列为了国家级产业化示范龙头企业;三是千方百计争取我部和省农业厅在xx年项目的安排中，对我县给予适当倾斜，xx年农业部对支持的项目有：天然草原恢复和建设项目500万元、生态家园富民项目188万元、白云山农场公路项目180万元、反季节蔬菜基地90万元、优良牧草草种扩繁基地64万元、动物防疫冷链体系建设60万元、跨世纪青年农民培训项目40万元、植物病虫害测报站30万元(以上是中央财政资金，不包括省州财政配套资金)，省农业厅的柑橘品改项目7万元，累计投入的中央无偿资金达到1200万元。另外，还争取部里和农业厅各方面的专项事业经费60多万元，以及价值20多万元的书籍和音像资料。目前正在积极申报我部的节水旱作、德国的外援项目、乡镇农业综合示范场等项目。

一是搞好科技扶贫。针对我县已确立的蔬菜、柑橘、种草养畜等三个方面优势产业，我分别邀请中国农科院柑橘所、全国农业技术推广中心，省农业厅经作局、湖南省园艺示范场等单位的柑橘、蔬菜专家到县里传授技术，帮助引进品种，分析产品销售的国内外市场。带领农口有关部门到中国农科院郑州果树所、省果茶良种场参观考察，并引进适合气候条件的柑橘、桃、梨等水果的优良品种。还带领县畜牧局到内蒙古考察畜牧业生产;带领县农业局、喜阳集团到包头的华资股份实业公司考察其发展农业产业化经营的经验，学习和借鉴该企业在调动各级农业部门的支持、发展定单农业具体做法;还带领县农业局到黑龙江考察蔬菜的出口市场。

二是抓好培训工作。抓住我县被农业部等三部委列为“跨世纪青年农民科技培训示范县”的契机，及时向县政府主要领导汇报这项工作的重要意义，并与分管农业的县领导一道在较短的时间里就成立了领导小组，组织农业局、财政局、团县委等单位制定实施方案、落实培训场所、聘请培训师资、确定培训内容。在县中心班的开班仪式上讲了第一课。

三是创办示范基地。根据新世纪农业发展的需要，各级农业部门主要是通过创办样榜引导农民搞好结构调整的思路，组织县农业局、蔬菜办、扶贫开发办创办了县现代农业科技示范园、蔬菜设施栽培示范村、旱作节水农业示范村。目前示范园按照部里“三圃一园”的思路，建有收集50多份柑橘品种资源的资源保存圃、提供优质苗木的采穗圃和苗圃，占地20亩的新品种引进示范园，引进了25个水果新品种，其中柑橘类8个、油桃5个、梨4个、其他小水果9个;新建占地平米现代化连栋温室一座，主要用于展示蔬菜、花卉的新品种。蔬菜设施栽培示范村分别在大妥乡的踏梯村建成了50多亩大棚，昂洞乡的押马村建成了150亩的大棚。旱作节水农业示范村建在复兴镇的茶甫村，投资30万元，建成集雨节水窖180口，可供300多亩经济作物生产的发展，促进了该村的种植业结构调整。

一是作好项目规划。根据部里在扶贫会上确立的我县优先发展的几个支柱产业，在资源状况与开发潜力、产品市场需求及定位、产业技术基础、环境容量等方面进行了更加深入的调研和分析，制订出了柑橘、蔬菜、种草养畜等三个专题发展规划，并拿出了三个专题规划实施方案和年度实施计划。目前，这三个专题发展规划已上报给我县扶贫联系单位--全国农业技术推广服务中心，请他们把关。

二是加强项目管理。为了使部里有限的扶贫资金能够真正在当地的农业生产中发挥更大的作用，确保资金不被挪作他用，经与州农业局商定，部里扶贫项目资金由州里代管，项目的资金管理上采取报帐制，州农业局根据项目进度分阶段拨付资金，县里报帐时必须有我的签字。为了保证项目实施的工程质量，我尽可能的抽出时间，到项目实施现场进行实地检查，及时与农业局和施工方交换意见。

一个山区小县，全县28万多人中土家族和苗族的人口比例达到81%以上，自然条件恶劣，基础设施落后，农民的素质不高，思想意识封闭。经过改革开发十多年的发展和国家对县经济长期的扶持，以及国家有关部门和兄弟地市的对口扶贫，县农村面貌发生了很大变化。到xx年底，全县除625元以下的1.82万原生贫困人口外，农民基本解决了温饱问题;全县100%行政村实现了通电、87.7%的村通了路、61%的村用上了自来水、有线电视覆盖率达50%、通电话的村达到64.5%;每年国家和省对财政转移支付的资金，以及其他扶贫累计达到7000多万元。这些事实充分说明，只有在社会主义的中国才可能解决广大农民温饱问题，也惟有中国才能代表最广大人民的根本利益，尤其是弱势群体利益。这些事实充分证明我们党的光荣与伟大，更坚定我的理想和信念，感到自己肩上担子更重了。

按照市委安排，驻郁南县平台镇古同村工作组在平台镇党委、政府的领导下，工作组全体成员部署早、行动快、组织认真、工作到位，各阶段工作开展得扎实有效，取得了良好成绩。现简要汇报第三季度工作如下：

一、深入调查摸底，了解当地人民急切要解决的问题。

驻平台镇古同村工作组利用春节前后农闲和外出务工农民回家过年的大好时机，全组成员按时到岗，严守纪律，走村串户、调查摸底、了解了民心、民意、民情，摸清了群众最急、最盼、最缺的事情。工作做到四个深入：一是深入致富能手和贫困户家中，了解所驻村的经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等;二是深入党员、村、组干部家中，了解村“两委”班子现状及存在的问题;三是深入科技示范户，了解农村教育和科学知识、实用技术等情况，搞清了农民在发家致富方面所缺少的知识和信息等;四是深入上访户、有矛盾纠纷的农户家中，了解影响农村稳定的主要因素，以及群众反映强烈的热点、难点问题，为下一阶段工作的顺利开展打下坚实基础。

二、结合所驻村实际，积极为群众办实事，谋利益。

为了改变长期以来村上经济滞后，群众致富信息不灵，致富信心不足的现状，工作组在强化班子、建章立制的同时，从为民办实事入手，有效、彻底的解决村上存在的问题。

1、积极支持配合当地党委、政府搞好村级换届选举工作。今年以来，村级换届正直换届选举。我工作组成员积极帮助村委做好村级换届选举工作，是村级选集工作顺利开展，平稳换届。目前换届工作已结束。

2、协助村委办好宣传栏。为落实“阳光村务”工程，是村民进一步明确“阳光村务”的目的意义，提高党和政府在村民的威信，增加村务工作的透明度。当地村委决定建设“阳光村务”工作宣传专栏。我工作组会同村干部一起，从宣传栏的选址、内容、布局、规格大小、经济等方方面面给予帮助建好了该宣传栏。

3、投资古同村小学建设水泥篮球场。“百年大计，教育为本”。为提高古同小学办学水平。我驻村工作组投资人民币三万元帮助村小学兴建水泥篮球场，改善了学校的教学条件。为当地办了一件大好事，受到当地村民的欢迎。

4、帮助村委改善办公条件。古同村委办公条件较差，场所不足，影响村务工作。为此，我工作组会同村干部，村民一起，在村委原有办公场所上再加建一层，现已基本建设完工。

5、7月1日，我工作组成员度过了一个有意义的建党纪念日。当天，工作组成员到村中慰问了12名经济困难的老党员，给每名家庭困难的老党员送上慰问金200元，关心他们的生活现状，赞扬老党员在过去的革命工作中做出的突出贡献，鼓励他们发扬过去的艰苦奋斗、努力工作的崇高精神。

6、工作组成员积极参加村委举办的党员活动日，并资助活动经费1000元，使全村党员过上一个愉快而有意义的活动日。通过活动日，党员之间加强了沟通，增强了工作责任感，协调了和群众之间的关系。

7、9月份，工作组继续帮助村委改善办公条件。工作组出资人民币2万元，作为完善村委办公楼相关设备设施和建设费用，改善村委办公条件。

通过大半年时间的驻村工作，村委班子平稳换届，凝聚力、战斗力得到增强。工作思路与规划得到明析。一些实际困难得以解决，办学、办公条件得到改善。经济发展得以确定。为当地干部谋发展、谋利益。今后我工作组还要按市委、市府和县委、县政府具体部署与要求，巩固有效成果，争取再上一个台阶。

我局在苗儿滩镇补州村的定点扶贫工作已有两年，这两年来在县委、县政府、县人大、县政协的正确领导下，在县扶贫建整办的精心指导下，我局坚持把做好扶贫工作作为贯彻落实科学发展观、促进县域经济协调发展的重要举措来抓，积极组织人力、物力、财力投入到扶贫工作中，在工作经费十分紧张的情况下我局通过压缩开支、协调部门资金、引导企业投资等办法为扶贫村争取项目、筹集资金。两年来共为补州村争取大小项目六项、投入资金二百零二万九仟元，其中林业局直接投入资金三十三万六仟元.切实强化了该村的基础设施建设、基层组织建设，切合实际的进行了该村的产业结构调整。在此，将我局两年来的扶贫工作总结如下：

开展定点帮扶工作是贯彻落实党中央、国务院“惠民政策”的重大举措。为把此项工作扎实有效地开展下去，经局党组办公会研究成立了定点帮扶领导小组。由局党组书记、局长向德鑫同志任组长;党组成员、退耕还林办公室副主任张万林同志为副组长、其他局领导班子成员为组员。两年来，局班子成员先后六次召开定点扶贫工作专题会议，研究、部署定点帮扶工作具体事项，落实了具体的工作安排，使此项工作有检查、有落实、有专人抓，形成了主要领导负总责，各部门各司其职的工作格局。局长向德鑫同志无论工作有多忙都会定期的抽出时间下到扶贫村检查指导工作、实地解决问题，两年来的下村次数达到九次。分管扶贫工作的张万林同志更是每月都会有几天蹲在村里与村民一道生活、劳动，一起解决难题、规划蓝图。挑选了年富力强、工作负责、熟悉基础工作的两名干部驻村就地开展扶贫工作。为使扶贫工作正常、有序的进行，出台了扶贫工作队员待遇保障制度、奖惩政策及日常工作制度和纪律，以确保下得去、蹲得住、干得好。

县政府下达扶贫任务后，局长向德鑫、局党组成员张万林带领扶贫队员对补州村的基本情况进行了深入细致的调查研究，通过走访农户、实地查看、党员座谈等方式虚心听取群众意见和建议。在调查研究的基础上立足实际制定了“党建是基础、资金为保障、基础设施改善为关键、产业发展为重点”的帮扶原则。确立了两条扶贫工作主线：一是农业产业结构调整为根本、以增加村民收入为目的，大力推进产业化扶贫工程的实施。二是加大帮扶资金投入力度，大力发展基础设施建设、帮助群众解决生产、生活方面的实际困难。通过调查摸底对全村八户计划生育优抚对象，十一户贫困户进行了一对一帮扶，安排所有局班子成员及扶贫队员一人帮扶一户。每年给每户一百至二百元的慰问金及一定数量的生产、生活物资。此项两年来投入资金一万三千元。为全村育龄妇女购买保险两年投入资金四千三百元。

只有充分发挥村党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能全面推动各项扶贫工作。为此，我局把以党支部为核心的村级班子和党员队伍建设摆在工作首位。一方面与村干部和党员们交心谈心，引导他们转变观念、提高认识增强脱贫致富的信心和热情，另一方面组织全村党员干部开展“争先创优”活动和创建“五个好”村党支部活动。使全村党员成为贯彻“科学发展观”和“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。每年培养两名年纪轻、素质高的建党积极分子和两名村级后备干部，两年来共发展新党员三人。第三，在提高村支两委成员的思想政治水平、带头致富和带领村民致富的能力上狠下功夫。第四，我局每年抽出资金四千五百元补贴村里办公经费的不足，帮助该村完善了村支两委、计划生育及各个村级组织的各项规章制度，建立健全了该村的党员三卡管理制度。并将各项制度及管理措施制成匾额上墙公示全体村民。做到村里工作“政策透明、制度上墙、村务公开”使村支两委的战斗力、凝聚力、创造力得到进一步增强，为开展扶贫工作打下了坚实的基础。

该村长期处于贫困落后的状况其主要原因是产业发展滞后，而制约该村产业发展的瓶颈是基础设施落后。为此我局下大力气解决行路难、过河难、饮水难、乘车难等问题。为了改善该村基础设施局领导四处联系、多方求援，在水、电、路等方面苦下功夫积极向各主管部门要项目、争资金。通过坚持不懈的努力取得了很好的成绩，两年来共上马项目六项。二0xx年七月国家扶贫项目“补州村人畜饮水工程”在补州村破土动工，并于该年九月完工。该工程共铺设引水管道五千四百米、修建蓄水池两座，蓄水量一百二十立方米，工程总投资三十四点五万元，其中国家投资三十一点五万元，我局出资三万元。由县水利局和我局共同出资九万元承建的补州村人饮二期工程，于二0xx年十月动工，同年十一月初完工，将自来水引入全村每个家庭。

二0xx年九月苗儿滩镇至八吉村公路硬化工程全面动工，该工程涵盖了补州村所属的二点五公里村级公路，在补州村段投入工程资金五十五万元。同时，金山实业有限公司投入资金二万元为补州村新修一百四十米组级公路，使该村实现了组组通公路。县扶贫开发办与我局共同出资五万元在该村实施了村小路硬化工程。20xx年立项动工或即将动工的项目有：由我局独立出资承建的补州村绿化工程，工程投资二十六万元，对补州村沿河河提和公路两侧实施植树绿化，绿化面积达一十一万五千五百平方米。县发改委立项实施的农田改造工程，规划改造农田面积三百八十亩，今年将完成一千一百八十米的防洪沟工程，防洪沟工程资金投入四十八万元。投入资金二点五万元硬化一组一百二十米组级公路。

贫困地区要从根本上脱贫致富必需坚定不移的走产业开发的路子，增强自身的“造血”功能。产业开发是促进补州村经济发展、村民增收的有效途径。

通过两年时间的努力，补州村的村支两委班子政治思想水平得到了极大地提高，工作能力不断的加强，班子更有凝聚力和战斗力。补州村的基础设施基本完善，使村民生活的更加舒适、舒心。补州村的村级产业通过两年的优化调整已走上了健康、合理、有序、可持续发展的道路。全村人均收入从入村是的六百二十元提高到现在的一千余元，人均增长了三百八十余元。

两年来我局的扶贫工作虽然取得了一些成绩，但这些成绩的取得与县委、县政府的正确领导是分不开的，与建整扶贫办的精心指导、苗儿滩镇党委、政府的大力支持是分不开的。我们将以今后的工作为新的起跑线，发扬成绩、找出不足，认真落实县委、县政府的扶贫工作精神，更新措施、鼓足干劲，全力做好扶贫帮困工作，把我局的扶贫工作推上新的台阶。

东冲村位于桃岭乡东部，梅山水库上游，是集库区、高寒山区为一体的贫困村。全村有27个居民组960户3580人，贫困户430户1510人(人均收入2300-2530元65户230人，2300元以下365户1280人)。全村总面积13.6平方公里，耕地306亩，山场面积12360亩，人均耕地不足0.2亩，人多地少。经济来源主要有：外出务工，茶叶、油茶、毛园竹等种植业以及养猪、养鱼等养殖业。20xx年全村人均纯收入为6498元，比全乡平均水平低121元。

东冲村是20xx-20xx年实施的扶贫开发“整村推进”重点村。县委督查组组长史连生挂点指导我村的扶贫工作，县林业局、体育局、建设银行联系帮扶我村。一年多以来，在各级领导的支持下，我们精心组织，科学谋划，突出重点，狠抓落实，扶贫开发整村推进工作进展顺利，目标任务基本完成。现将工作情况汇报如下：

一、工作开展情况。

1.农业发展项目。

用于发展茯苓、天麻(籽)、草菇、金针菇等食药用菌，带动附近50户近250居民脱贫。

2.危房改造项目。

20xx年安排危房改造资金106.8万元，实施危改造100户。

3.村级道路建设项目。

利用“整村推进”扶贫资金23万元，完成英湾1.1公里水泥路建设。

4.美好乡村建设项目。

根据省委、政府《关于全面推进美好乡村建设的决定》要求，在上级党委、政府的支持下，将东冲村纳入20xx年金寨县美好乡村示范点建设。东冲村美好乡村建设涉及五个居民组107户居民。1是房屋改造。107户已经完成75户，在建21户，剩下的11户正在积极筹备中，预计在3月底之前完成;2是环境整治。结合全县环境整治月活动，开展“三清四拆”工作。清理示范点沿线的生活垃圾，拆除厕所、猪圈、柴房等建筑，目前，此项工作已经完成了80%，预计在3月底之前完成。3是休闲广场建设。计划建设培塘、前杠两个广场，建筑面积1670平方米。目前，两个广场的征地工作已经完成，培塘广场的前期所有准备工作已经全部就绪，且选举产生了村民理事会负责协调监督，待工程发包之后即可开工。4是沼气池建设。20xx年争取能源办资金30万元，计划建设沼气池30口。目前，已经完成12口。

5.看望慰问困难群众。县乡两级党委、政府以及扶贫单位、选派单位多次到村开展扶贫慰问活动，看望慰问群众52人次，发放慰问钱物近2万元。

二、工作中存在的问题。

我村扶贫开发工作虽然取得了一定的成绩，但要巩固扶贫成果，建设美好乡村，形势依然严峻。

1.贫困农户增收渠道狭窄。我村人多地少，很难形成主导产业，多以种植业和养殖业为主，经济结构单一，增加贫困农民收入的难度较大。同时，贫困群众的文化素质较低，接受农业实用新技术慢，也严重制约了自身的发展。

2.部分群众因灾因病返贫。我村自然条件差，农业基础薄弱，抵御自然灾害的能力较低，每年都存在因灾、因病返贫致贫的现象。

3.村集体经济差。项目资金缺口大。我村基本上没有集体经济，无钱办事，美好乡村建设缺口达540万。

三、下一步工作计划。

1.是继续发展油茶连片种植面积200亩，达到了3000亩。打造千亩油茶连片种植基地，并加大管护扶持工作。

2.开展美好乡村建设。完成107户居民房屋改造工程，环境整治工作，休闲广场建设，完成路面硬化，乡村绿化、亮化、美化工作，完成沼气池建设。

3.完成500亩金银花种植和500亩毛竹种植。

4、发展优质茶叶“乌柳早”，结合金寨县四季春茶叶合作社发展茶叶生产，增加群众收入。

20xx年4月23至25日，国家卫生计生委副主任王培安赴贵州省调研指导健康扶贫工作，了解全面两孩政策落实和医养结合工作进展情况。王培安一行深入赫章县水塘堡乡马圈岩村，了解村卫生计生服务室运行及健康扶贫情况，看望慰问了贫困户。调研期间，听取了贵州省卫生计生委、贵阳市、毕节市、赫章县、大方县及大方县羊场镇政府贯彻落实xx届五中全会精神，加强卫生计生工作特别是健康扶贫、全面两孩政策实施、医养结合工作等情况汇报。

贵州省各级党委政府和卫生计生部门高度重视健康扶贫工作，对11类贫困人群构筑起基本医疗保险、大病保险、医疗救助扶助“三重医疗保障”网，变大水“漫灌”为精准“滴灌”，实现对贫困群众的医保兜底，通过多种保障政策的组合、叠加，最终让贫困患者看得起病。

一是精准认定健康扶贫对象。明确农村建档立卡贫困人口中的大病患者、特困供养人员、计生“两户”家庭成员等11类人群为健康扶贫对象，按照各司其职、各负其责、各计其功的原则，由各级民政、扶贫、卫计等部门分别审核，共同认定后与新农合信息系统对接，认定对象350万人，占全省493万农村贫困人口的71%。

二是精准制定保障政策。包括实施资助参合政策、实施取消住院起付线政策、实施“三重医疗保障”托底政策，确保11类人群政策范围内医疗费用实际补偿比例达到90%以上。

三是建立协调有力的工作机制。各级地方政府均成立了由政府一把手任组长、卫生计生、扶贫、民政、财政、人社等部门主要负责人为成员的领导小组，建立卫生计生部门牵头、相关部门在救助对象认定、保障救助资金兑现方面紧密配合的工作机制。将原来条块分割的报销补偿救助渠道统一为“一站式”便民服务等等。通过开展提高农村贫困人口医疗救助保障水平促进精准扶贫工作，在解决农村困难群众看病贵的问题上取得了初步成效。贵州省认真贯彻落实中发〔201x〕40号决定，审议通过《贵州省人口与计划生育条例修正案》并公布施行。积极探索多种形式的医养结合模式。积极推进基层医疗卫生人才综合培养试点工作。

王培安强调，健康扶贫是打赢脱贫攻坚战、实现农村贫困人口脱贫的重大举措，是精准扶贫、精准脱贫基本方略的重要实践，是推进健康中国建设、全面建成小康社会的必然要求。各级卫生计生部门在开展健康扶贫工作时，要紧紧围绕让农村贫困人口“看得起病、看得好病、看得上病、少生病”，进一步加强统筹协调，加强资源整合力度，采取力度更大、针对性更强、作用更直接的政策举措，保障农村贫困人口享有基本医疗卫生服务，努力防止因病致贫、因病返贫。

在医疗保障方面，要建立基本医疗保险、大病保险、医疗救助、疾病应急救助、商业健康保险等制度的衔接机制，发挥协同互补作用，形成保障合力，力争对贫困患者做到应治尽治。在控制医疗费用方面，要通过实施先诊疗后付费、分级诊疗、医保支付方式改革等措施，控制贫困人口大病治疗费用，有效减轻贫困人口看病就医费用负担。

要想方设法优化医疗资源布局，有效提升贫困地区医疗卫生服务能力，基本实现“小病不出乡、大病不出县”，方便贫困人口看病就医。要对患有大病和长期慢性病的农村贫困人口进行有效救治，做到对象精准，精准到户、到人、到具体病种，实施分类救治，并通过防治结合，有效提升贫困地区贫困人口的健康水平。要深入开展爱国卫生运动，改善贫困地区环境卫生，加强健康促进和健康教育，广泛宣传居民健康素养基本知识和技能，引导重点人群改变不良生活习惯，形成健康生活方式，力争让农村贫困人口少生病。王培安还对贵州省进一步组织实施好全面两孩政策、推进医养结合工作提出了工作要求。

贵州省省长孙志刚会见了调研组一行，副省长何力出席座谈会。委财务司主要负责同志、贵州省卫生计生委主要负责同志等陪同调研。

一、健全完善工作机制。

调整充实扶贫开发领导小组，成立脱贫攻坚作战指挥部，出台《关于坚决打赢脱贫攻坚战的实施意见》，制定实施《脱贫摘帽考核奖惩办法》等制度。

二、统筹安排项目资金。

统筹安排涉农项目和各类扶贫资金，以12个贫困乡镇和98个贫困村整乡整村推进为整合平台，把所有涉农资金和专项资金优先倾斜、优先整合、优先安排到贫困乡村。

三、多策并举扩大融资。

成立宣威市扶贫投资开发有限责任公司，向农发行申贷8亿元易地扶贫搬迁专项贷款，并已按工程进度拨付使用。

四、积极争取上级支持。

由主要领导带队先后到省扶贫办、省发改委和挂包宣威市的各部门登门拜访，主动对接，目前，全市共争取到各级挂包单位项目46个、资金7249万元，“四到县”切块资金3564万元，财政扶贫资金4397万元。

五、狠抓脱贫项目建设。

宣威150个易地扶贫搬迁项目建设点已全部落实，其中139个点已全面开工，另外11个点正积极协调土地审批问题，争取尽快开工。

六、扎实抓好建档立卡“回头看”

投入资金1342万元，抽调3721名干部组建1176支入户调查小组，推进贫困人口建档立卡“回头看”工作。

目前存在的问题：

一是部分贫困群众主动脱贫的信心和决心不足。

二是有的脱贫攻坚政策落实难度大。

三是项目资金缺口较大。

今后将尽快建立精准扶贫精准脱贫“大数据”平台，进一步整合专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫、挂包单位帮扶的力量，推进贫困户帮扶计划落实落地，严肃查处落实不力和进度缓慢的人和事。

按照全省贫困村党组织第一书记座谈会要求，镇对全镇开展脱贫攻坚的工作情况进行全面的梳理总结，对脱贫攻坚工作的思路、方法、成效进行分析评估，对现阶段存在的问题和难处进行汇集研判，现将有关情况报告如下：

一、健全领导机构，充实工作人员。

为集全镇之力，有序有效开展脱贫攻坚工作，镇成立了脱贫攻坚工作领导小组。脱贫攻坚工作领导小组以党委书记、镇长为组长，镇党委班子成员为副组长，镇农林、畜牧、民政、财务等技术、业务人员和贫困村联村工作人员为成员，领导小组下设办公室，办公室主任由镇党委副书记、纪委书记担任。

为明晰责任，提高脱贫攻坚工作成效，镇成立了社会事业发展、产业发展、基础设施建设三个脱贫攻坚工作专班，按专班侧重配套了相应的领导小组组长和工作人员，下设相应办公室负责日常业务。

二、措施有力，严格落实扶贫攻坚相关工作。

一是对全镇贫困村和贫困人口进行了有效的精准识别。扶贫必先识贫，镇严格按照贫困村和贫困户识别的标准和程序，摸清了全镇贫困底数，确定了村、村2个贫困村和全镇142户，350人的贫困人口。通过镇干部全面入户查访，清楚掌握了全镇贫困人口规模、分布以及居住条件、收入情况、致贫原因等，并对精准识别信息进行了细致的建档立卡工作，完善了全国扶贫开发信息系统和省脱贫攻坚六有信息系统的信息录入，为下一步扶真贫、真扶贫打下牢靠的基础。

二是制定了全镇脱贫攻坚总规和贫困村发展规划。镇干部分组分村实地调研，搜集群众脱贫的愿望和想法,总结探索精准扶贫方式方法，进一步摸清贫困底数、理清扶贫思路、完善脱贫举措。根据县脱贫攻坚工作规划安排，结合镇脱贫攻坚工作实际情况，对贫困人口产业发展、基础设施建设、社会事业发展需求进行了全面细致梳理，围绕“到20xx年脱贫摘帽”的目标，细化路线图，明确时间表，制定了镇脱贫攻坚总规划和村、村脱贫攻坚工作发展实施规划。

三是派驻了贫困村驻村工作组开展帮扶工作。“帮钱帮物，不如建个好支部”，结合市、县部门对口帮扶计划，向村、村精准选派了第一书记和驻村工作组，保障了贫困村脱贫攻坚干部力量，为贫困村脱贫攻坚带好头、解好难。

四是反复召开群众会，激发内生动力，调动贫困村、贫困人口积极性。根据干部调研的情况，反映出部分贫困村、贫困人口存在严重的“等、靠”思想，对如何脱贫致富一筹莫展。人穷不能志短，扶贫必先扶志，做好贫困村组和贫困群众的宣传、教育、培训、组织工作至关重要。对此，全镇干部分组分村指导、协助各村各组召开大大小小、形式多样的群众会，党员代表会，产业发展培训会等30余场次，全面走访142户贫困户，宣传脱贫攻坚政策，让群众的心热起来，树立脱贫信心和“宁愿苦干，绝不干熬”的观念，教育贫困群众行动起来，靠辛勤劳动改变贫困落后的面貌。

三、目前脱贫攻坚存在的问题和难处。

一是贫困村基础设施落后，严重制约当地经济发展。

从目前情况来看，村、村土地资源丰富，发展农林产业条件优渥，农田水利、交通通讯等基础设施的建设完善对脱贫目标的达成起到决定性作用。

目前已上报的脱贫规划中的基建项目，建设资金缺口较大。

二是产业发展落后、失衡，土地使用效率低，缺乏产业发展带头人、示范户。

由于基础设施建设没有跟上，加上缺乏科学规划、贫困人口的“等、靠”思想等原因，以两个贫困村为典型，土地流转率低，使用效率低，经果林种植、管护不科学，发展不均衡。缺乏产业发展示范点、示范户，带头引领作用不强。

三是贫困人口教育水平低，观念落后，村社会事业服务滞后。

全镇贫困人口中，文盲和小学文化群体比例高，大专及以上文化水平基本没有。

两个贫困村离镇中心较远，教育、医疗等公共服务都要到镇中心才能实现，接送、照顾孩子上学占去每个家庭一个壮劳力，贫困人口健康状况不容乐观。

四是需社会保障兜底的贫困人口比例高。

全镇来看，因病、孤寡、残疾、老弱贫困人口比例较高，需要医疗救济、低保兜底、特殊救济情况较多，对因病、因残、因学致贫的贫困人口，需要相应配套的政策体系来进行支撑和兜底，政策未完善细化，与脱贫攻坚标准统一衔接之前，目前镇、村层面目前对此类贫困人口的精准扶贫工作开展起来较为困难。

四、促进脱贫攻坚工作成效的意见和建议。

一是加大对贫困村基础设施建设的资源投入，改善贫困人口生产生活条件。对贫困村、贫困户产业发展因地制宜，科学规划，调正结构。完善贫困村医疗、教育等公共服务功能，对接、引入社会组织，提高贫困村文化发展，改善村容村貌，提升村级治理水平。

二是加强脱贫攻坚干部队伍力量，针对贫困村、贫困户实际，精准选派帮扶干部，起好发展致富带头引领作用。加强对贫困人口农林技术培训，提高经果林管护水平。培育几个示范点，扶持一批示范户，起好发展示范引领作用。

三是建立健全政策支撑体系，按照“五个一批”计划，加紧制定符合实际的产业发展、医疗救济、教育助学等扶持政策。统筹衔接各类救济制度，保障丧失劳动能力人口能够脱贫。

今年以来，工会按照中央和省市县相关文件要求，在党委、政府的领导下，积极发挥职能作用，多举措帮扶农民工。

三是联合妇联组织和民政部门，在就医、子女就学、社会保障等方面突出重点，解决农民工的后顾之忧，同时结合“雨露计划”等助学工程，让农民工子女就学负担大大减轻。

通过工会和其他职能部门的积极努力，农民工收入持续增加，后顾之忧大大减轻，人数逐年增加，劳务品牌产生了一定影响，外出务工成为群众脱贫致富奔小康的重要途径，有力助推了精准扶贫工作有效开展。

为全面贯彻落实党中央、国务院，省、市、县关于精准扶贫的决策部署，按照县委提出的“人脱贫、村出列、县摘帽”和“三年集中攻坚、提前两年摘帽”的要求，确保到20xx年我镇稳定实现“两不愁、三保障”，所有贫困人口全部脱贫的目标，现将我镇精准扶贫工作的开展汇报如下：

山七镇位于舒城县西南部，辖区总面积132.9平方公里，其中耕地面积13172亩，山场面积144394亩，全镇辖16个行政村，1个街道社区，总户数9635户，全镇总人口35445人，是一座集山区、岗区、库区于一体的舒城县西南重镇。长期以来受自然条件、地理环境、人口素质等诸多因素限制，全镇处于贫困线以下人口较多，共5个贫困村，20xx年末全镇贫困人口5619人。

到20xx年底全镇贫困人口5619人全部脱贫，5个贫困村全部出列，具体目标时限为20xx年脱贫1954人，20xx年脱贫2325人，20xx年1340人。其中发展生产和促进就业脱贫20xx人，异地搬迁脱贫944人，生态保护和补偿脱贫615人，发展教育脱贫500人，社会保障兜底脱贫1560人。

1、成立组织、强化领导。镇成立“山七镇扶贫攻坚领导小组”，由镇党委书记、镇长任组长，分管扶贫工作的副镇长任副组长，班子成员和站、所、办负责人为成员。同时成立扶贫工作站，落实了办公场所，抽调3名业务精、责任心强的同志从事扶贫工作，配齐了办公设施，并且分管副镇长办公室设在扶贫工作站，确保扶贫各项工作高效运转，各村街确定了一名业务精的同志担任扶贫专干，为打赢扶贫攻坚战提供了坚强的组织保障。

2、广泛动员，强力推动。镇3月30日召开了脱贫攻坚工作动员大会，印发了《山七镇精准扶贫工作实施方案》，会上镇党委政府与各村两委签订了脱贫攻坚责任状。4月20日，镇紧接着召开了扶贫对象建档立卡精准核查会议，要求各村对贫困人口再次进行精准核查。

3、认真核实，精准识别。各村召开了党员、代表会议，对20xx年末贫困人口进行精准识别，并公示，评议过程公开、公平、公正;对评议出的贫困户村两委干部和包户干部一道，找出致贫原因，商议帮扶措施，确定脱贫年度，确保做到“六个精准”。

4、深入农户，精准帮扶。全镇贫困户2222户，市、县和乡镇各单位帮扶干部职工共1060人，目前所有单位都到相应的村进行了入户走访，个别单位的部分人员因为工作性质特殊，正在分批次组织单位干部职工入户走访，入户走访的干部职工按照“五看、四访、一举措”的要求，逐项了解贫困户的生产生活情况，认真填写扶贫手册等相关资料，对贫困户的致贫原因和相关需求进行梳理，制订帮扶措施，帮助贫困户如期脱贫。

5、抓好培训，规范档案。镇组织扶贫工作站工作人员和全体村扶贫专干参加了县组织的一次业务培训，4月30日镇在高山村组织召开了一次扶贫工作业务培训现场会，要求各村档案按照文件类、表格类、记录类、公示类进行整理，并对扶贫手册填写和相关业务作了具体要求;并在5月18日组织全体村干部，对脱贫攻坚业务知识掌握情况进行考试，使所有干部对扶贫业务有了更进一步的了解;同时做好宣传工作，在省、市、县各级媒体报道信息20余篇;镇脱贫攻坚作战图和村级作战图表也于4月底全部在醒目位置上墙，为下一步脱贫攻坚工作提供了详实的软件资料。

自我所到苍坡村开展驻村帮扶工作以来，共入户走访378户，并参与该村的日常事务工作，现将驻村帮扶工作简要汇报如下：

一、实事办理。

1、协调部分企业，开展助学帮困活动，为苍坡小学捐赠了篮球架、旗杆旗台、120套校服、60个书包、60双鞋。(此事已刊登在**日报上)。

2、为7组种植葡萄的曾光祥家赞助了500公斤钢丝，用于葡萄架的搭建。

3、协调农口部门为7组修建农灌沟渠1.6公里，现已完工。

4、协调农口部门为6组清理排洪大沟890米。

二、排解纠纷。

协调成功五组李从先与刘军因修建房屋产生的纠纷。

三、民生工作。

1、对7组**元俊户进行了慰问(该户为援老复退军人，63岁，患肠漏病)。

2、对7组帅红户进行了慰问(该户女主人左手、左脚残疾，有两个小孩上学，其中男孩手指患残疾已有6年)。

3、对苍坡小学留守儿童进行慰问，送去大米300斤。

4、接到群众反映未能解决的诉求。

四、遇到的困难。

1、一组、五组村民均反映无饮用水，望予解决。

2、五组村民黄旭伦，个人养殖30余头猪，反映其养的猪爱拉肚子，望给予技术指导。

3、八组王云平户生产十字绣，针织苗族服饰，望予联系销售渠道。

4、七组王成凤户反映去年3月房屋被火烧毁，现生活困难，望给予一定的补助。

5、八组王元龙、王国忠均属于残疾人氏，生活困难，无农低保，希望有补助和办理低保。

全乡辖8个行政村，1个社区，40个村民小组，5459户、20725人(其中：农业人口17778人)，耕地面积17814亩。经筛选识别，全乡贫困村识别4个，分别是太白村、金坛罐村、和平村、峰顶山村，贫困户识别867户、2444人。按贫困属性分，全乡因病致贫的贫困户628户、1713人;因残致贫的贫困户15户，42人;因学致贫73户、95人;因技术致贫71户、230人;因缺劳动力致贫65户、204人;因缺资金致贫57户、134人。20xx年全乡已脱贫118户、325人，20xx年全乡预脱贫88户、275人。

1、热心走访群众。以同亲人拉家常的方法，市驻村组多次深入和平村、峰顶山村、太白村、金坛罐村走访老党员、困难群众、残疾人、五保户家中了解他们的困难和意愿。同时多次召开座谈会广泛征求群众意见和建议，进一步掌握群众关心的重点、热点、难点问题。针对存在的问题因地制宜，制定帮扶计划，落实帮扶责任，明确工作时限，实现结对帮扶工作常态化、制度化。

2、主动争取项目。在深入摸底调查的基础上，驻村工作组针对贫困村的气候、区位和地貌等条件，因地制宜，在和平村种植优质水稻11773亩;在金坛罐村新栽植塔乐科血橙120亩;在和平村、重胜寨村种植万源优质秋洋芋500亩;在和平村新发展青脆李500亩，优质魔芋300亩，核桃200亩;在重胜寨成片种植晚秋蔬菜300亩，新建了江友蔬菜专业合作社。同时抓好重胜寨村500亩蔬菜基地和50亩葡萄基地、高石口村150亩猕猴桃基地巩固发展和太白村、金坛罐村和万家观村850亩乌梅的管护。主动抓好畜牧业发展，在太白村新建梨园养殖专业合作社1个，实现年销售鸡10万只。在金坛罐村和重胜寨村建立畜牧小区2个，巩固和培育生猪养殖大户15户，全年生猪出栏可达到3000头，牛出栏100余头。

3、加强基本公共工程建设。驻村帮扶部门针对所驻村农民群众在生产、生活等方面存在的实际困难和问题，从农民群众最关注的事情抓起，从农民群众最希望办又无力办的事情做起，在交通、水利、教育、文化等基本公共工程建设方面做了大量卓有成效的工作。自20xx年以来，共引进、投入资金1500余万元硬化村社道路39公里，全面实现了社社通水泥路，在太白村、万家观村、碉楼村新修泥碎石路6条共计5.7公里。整治金坛罐村和重胜寨村公路危桥2座，修建便民桥9座，新修生产路1.6公里，整治病害堰塘25口，整治维修渠道9条共计8000余米，投资18.5万元在金坛罐村新建提灌站1处，市交通局投资20万元，对太白村村组道路进行硬化，市教育局投资110余万重新翻修了和平村小学。同时，规划新建渠道7.7公里，新建饮水工程4处，新建清水池5口，和平村、金坛罐村、太白村共1600亩土地整理项目也在今年开始实施。

4、狠抓教育培训。市农业局和区农业局多次到我乡开展农村实用技术培训，重点围绕“现代农业创业指导、水稻新品种及机插秧技术、当前农作物病虫害防治技术、商品有机肥及有机粮生产、农产品质量安全与现代化生产技术”等实用知识开展系统培训。自20xx年以来我乡有20xx余人参加了农业技能培训。

1、建档立卡到户到人。我乡按照“建档立卡”工作的要求，全面开展了贫困家庭的调查摸底，建立了贫困家庭档案867户2444人，完善扶贫对象动态识别机制，通过项目规划到户、资金扶持到户、产业发展到户、素质提升到人、帮扶责任到人、档案建立到人，确保扶贫到户政策全面落实。为实施分类扶贫、制定帮扶计划和措施、确定扶贫内容、方法、途径和落实各项惠农政策提供可靠依据。

2、结对帮扶到村到户。按照“六个到村到户”精准帮扶要求，结合“走基层、解民忧、聚民心”活动和“走基层、结穷亲、交富友”活动，在工行达州市分行对峰顶山村进行帮扶，区直工委对太白村帮扶，市纪委和区纪委帮扶对和平村和金坛罐村进行帮扶的基础上，结合实际，从乡机关、乡属各单位、村(社区)选派乡村干部、医生、教师、党员等共267名帮扶人员，组建了8个驻村工作队，每名干部至少帮扶3-5人，形成结对帮扶机制。严格帮扶工作制度。制定出台了《达州市达川区xx乡精准扶贫工作实施方案》，要求每个帮扶责任人必须掌握贫困户的基本情况，因地制宜，因人而异，找准帮扶办法，制定帮扶计划，做到“不脱贫不收队”。

3、加大对非贫困村社扶持力度。成立了以乡长为组长的非贫困村工作领导小组具体负责非贫困村的扶贫工作，并按照贫困村的标准制定实施方案，落实帮扶政策，明确责任人。

4、强化监管，确保扶贫资金专项到位。我乡严格执行国家扶贫专项资金管理措施和项目资金县级报账制的规定，在资金使用上，严把“选项、立项、申报、审批、发放、效益”六道关，实行扶贫项目资金公示、公告制度，做到“四不一公开”(即不准挪用、不准挤占、不准截留、不准优亲厚友，坚持上榜公开);在资金管理上，实行扶贫资金专户管理，建立健全报账制，确保专款专用;在资金监督上，实行项目资金动态管理，镇乡村及各扶贫项目均指定专人负责，总结资金使用情况，发挥财政监督审计和社会监督的作用，杜绝挤占、挪用等违规违纪行为发生，保证了扶贫项目资金的合法、合理、有效使用。

为积极响应中央、省、市县委关于推进新一轮精准扶贫，推动脱贫攻坚各项政策落地生根，确保完成脱贫攻坚各项目标任务，保障全县如期实现“人脱贫、村出列”目标。按照县委、县政府关于推进精准扶贫工作要求，县检察院立足检察职能，多举并措深入帮扶贫困联系村，扎实开展精准扶贫工作。

成立领导组，党组书记、检察长担任组长，其他班子成员为副组长，支部书记为成员，并与“双联系村”成立联合党支部，两名党组成员分别担任联系村第一书记。为积极落实“单位包村”、“干警包户”，制定了扶贫工作制度，确定党支部书记和党小组组长为第一责任人，与双联系村党支部对接，制定工作目标和扶贫计划。各党小组深入开展调查，掌握村情，了解民意，对建档立卡贫困户梳理基本情况，为开展工作提供清晰的工作思路。各联系党员干警与三个行政村干部一道逐户走访，入户调查，进行调查摸底、精准识别，确保识别对象不错位、不缺位。经核查，共明确三个联系点共64户为贫困户，建立了贫困人口管理台帐，对贫困户建档管理。

县检察院按照县级干部每年帮扶2户、科级干部以及一般干部每年帮扶1户的要求，对建档立卡贫困户进行“一对一”结对帮扶，实现“党员干警包户”，要求党员每月至少走访一次，根据情况进行实实在在的帮扶，并取得实效。同时将精准扶贫工作纳入考评体系，与干警评优评先、晋职晋升挂钩。开展精准结对帮扶工作，要求每个帮扶干警与村干部一起深入到每户结对帮扶户中实地调研，入户走访。建立基本信息库，填写《贫困户入户调查表》等帮扶工作台账，向贫困户宣讲“精准”扶贫政策,了解他们的产业发展情况、家庭收入情况、主要致贫原因，掌握群众期盼和诉求;按照“六个精准”的扶贫要求，研究帮扶措施，实施精准扶贫，以确保未脱贫户如期实现脱贫，防止脱贫户返贫。

县检察院所联系的三个村，除家发镇滨玉村为县级贫困村以外，千峰村与团结村均不在贫困村之列，但是三个行政村贫困户数多，致贫原因多样。为实现帮扶措施精准到位，确保“户脱贫”，县镇村三级多举并措：一是针对无劳动能力的贫困户采取低保、残疾人救助等社会保障政策兜底。县民政对低保标准低于265元/月的贫困户进行统一提标，确保家庭人均年收入能达到3150元，今年三个村共23户实现提标;二是针对有劳动能力和就业需求的贫困户免费提供就业培训和公益性岗位，三个村共对8贫困户提供了就业培训，另外有10贫困户申报了公益性岗位，6户已批准，4户正在申报，每年能增加6800元家庭收入;三是针对有技术和经营能力但缺少资金的贫困户，帮助其在农商行申请贴息贷款，三个村共为6户贫困户提出申请;四是针对有危房改造和教育帮扶需求的贫困户，均列为今年的危房改造对象和帮扶对象进行申报，目前已完成8户贫困户的危房改造工作，2户正在进行改造，三个村共有23户贫困学生家庭信息提交至县教育局，供其减免学杂费和困难救助的依据;五是开展走访、慰问和送温暖、献爱心活动。经统计，两年来，我院分别于春节、端午节、中秋节共走访慰问三个联系点困难党员群众90多户，发放慰问金及慰问品3.4万元，共为4名贫困学生家庭累计争取了近1.2万元的助学款。

精准监督，确保政策落地。20xx年，高检院部署开展查办发生在群众身边、损害群众利益职务犯罪专项行动;20xx年，国务院和最高检决定联合开展为期五年的集中惩治和加强扶贫领域职务犯罪专项预防工作，县检察院调整侦查策略，锁定侦查范围，突出办案重点，坚持惩防并重，集中整治和查处一批扶贫资金管理和使用环节中存在的职务犯罪。同时立足职能，精准施策，将关口前移，采取“预防调查+专项预防+预防宣讲”等方式,在扶贫领域职务犯罪多发的乡镇站所、农村基层组织重点开展预防宣传活动，认真分析发案特点和规律，及时提出预防建议，完善管理制度，让各级干部清醒认识到，涉农和扶贫资金不是“唐僧肉”，而是碰不得、动不得的“高压线”，确保国家惠民利民政策精准落地。

工作汇报文档篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一年已经结束，回首这年来的工作，有完成工作后得到肯定的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅，我们该做个总结。下面是小编为大家整理的关于2022年通用个人工作总结，希望对您有所帮助!

时间如梭，不知不觉20__即将过去，新的一年即将到来。进入公司已九月有余，回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果，但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是就入职以来的工作总结及20__年的两部分分别总结如下：

1、行政事务：优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等。

2、人事事务：绩效统计、归档，员工考勤抽查、汇总，简历更新，筛选、通知安排面试等。作为行政专员，深知工作的繁琐，小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管，大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用品及对其领用情况进行备案。

在完成本职工作的同时也发现很多不足之处，主要表现在以下几个方面：

1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、由于车辆管理专业知识方面的欠缺，车辆管理一直没有很好的提高。

3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。

工作效率虽有所提高，但并非是最快的!接下来的个人中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说__年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，但这一切的一切相信也会随着__年的到来而逝去。非常感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢各位领导，和同事对我指导和帮助!让我在工作中不断的学习和进步，慢慢的提升自己的能力!

二、20__年工作计划。

1、加强专业学习，丰富自己，拓宽知识面;本着实事求是原则，做到上情下达、下情上报，及时了解部门员工的思想动态，正确引导，加强沟通，第一时间将相关情况上报上级领导。

2、加强主动意识，提高办事的实效性;全面提高执行力度，抓决策落实。

新的一年，新的挑战，我将以更好的姿态和更敬业的工作态度，投入到公司行政管理的各项工作当中，为公司整体目标实现，发挥行政应有的作用，力争20__年能独立担起行政管理的全面工作!

回望以往的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

一、部门发展与建设。

人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。

二、档案管理。

对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。

三、劳动合同。

负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。

四、考勤工作。

结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。

对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。今后人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。

不知不觉在公司工作将近有一年的时间，转瞬之间已经到年底。也许对大家来说，做一名收银员是一件很简单的事情，收银员只负责收钱，其他员工各司其职，不会有什么难。我以前也是这么认为，可是现在，等自己成为一名收银的时候，才知道并不是想象中那么简单。其实，无论做什么工作，没有一项工作是简单易做的，只有努力才能够做好!现将在这一年的工作总结如下：

一、时刻遵守商场纪律。

作为与现金直接打交道的收银员，必须遵守商场的作业纪律。收银员在营业时身上不可带有现金，以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收款时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。

二、有序离岗，认真做事。

收银员临时离岗，要将“暂停收款”牌放在收银台上。如有其他收银员接岗，清点出备用零钞给接岗人，将其余现金另外分好。回岗时，核对接岗人收到的现金与小票金额是否符合。

三、按公司规定办事。

严格按照公司规定的收款程序进行收款，必须做到：收款前，对小票上的每一笔金额用计算器核实一遍，核算无误后再录入到。电脑上录入的专柜号与价格，要与专柜开的小票相符。在收款过程中坚持要做到：唱收、唱付、唱找，以免引来不必要的麻烦。在收款过程中做到：不漏收、不少收、不多收。收款后，检查打印的小票的专柜、金额与专柜开出的小票的专柜、金额是否一致。

四、礼貌待客，热情耐心。

对待顾客要用礼貌用语，说话语气要尊敬、亲切，不要对顾客大声说话。作为服务行业的一员，我们能做的就是服务顾客，让顾客满意而归。这就要求我们自身具备良好的个人素质，做到热情耐心的接待好每一个顾客，不要在工作中将自己的小情绪带进来，这样会让你在工作中出现许多不必要的麻烦，为了防止自己与顾客之间产生矛盾，我们必须要保持好自己的心态。

以上是我个人在工作中的体会与总结，我会保持这种积极正面的状态，争取在20__年更加优秀!

自进入单位近一年来，在领导的关心、指导和同事们的帮忙下，我迅速的融入团体，进入工作主角，基本掌握了各项工作要领，较好的完成了各项工作任务。工作之余经过自学，丰富了理论学识，并在工作过程中将所学理论付诸实践，经过理论知识与实践经验相结合，进一步提高了解决实际问题的本事。现将一年来的工作、学习情景简要总结如下：

一、思想上严于律己。工作中坚持以党的各项重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针和政策。经过对十八大精神的学习，进一步夯实了理论基础，提高了思想认识水平。

二、业务上勤学好问。平常主动向领导、同事请教，进取参加各种形式的学习，异常是参加了____培训，切实提高了业务知识和技能，并在实际工作中不断总结经验，进一步提高办事效率。

三、工作上保质保量。日常具体担任报表统计、证照办理和资料整理等工作，在工作中，勤勤恳恳，严格要求：一是认真校对数据，确保汇总报表数据的真实有效性;二是高效办理证照，确保100%在时限内办结，且无因疏忽返工;三是仔细整理办公室资料，合理归档，提高办公效率。

回顾一年来的工作，我虽然在各方面都取得了必须的提高，但同时也深刻认识到自身还存在诸多不足，主要是思想认识较浅，业务理论深度不够，实践经验不足，今后必须加强学习，努力提高思想认识水平和业务知识，注意总结实践经验，全面提高工作本事，力争更好的为人民服务。

20__年，在公司的正确领导及大力支持下，在公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况总结汇报如下：

一、加强基础管理，创造良好工作环境。

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养;物品的申购等工作的正常有序。成功组织了员工培训、室外打靶、石台旅游、端午节中秋节员工聚餐等活动，并配合其他部门，做好公司各种接待活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气。

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为来访客人服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

(一)变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

(二)在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

(三)在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，形成良好的学习氛围。

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司规章制度等，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责。

(一)狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

(二)培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了多场视频公开培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中。

(三)人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，本着网上招聘、人才市场招聘等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

五、存在的不足。

过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：

(一)由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

(二)对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

(三)抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实的现象。

(四)对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。

(五)对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

(六)作为公司的综合管理部门，在对各市场部的管理、协调方面还有很多的欠缺，对各市场部工作情况、人员纪律的检查力度还不够。

(七)对公司内部的监督、管理(如环境、卫生的检查等)不力。

(八)缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设。

(九)员工培训机制有待完善和加强。

(十)人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。

六、行政部20__年工作纲要。

20__年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!

下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展20__年度的工作：

(一)努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

(二)完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据;。

(三)作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置;。

(四)充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

(五)大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

(六)弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人;计划出版内部期刊，编辑员工征文集。

(七)建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。

(八)做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。

工作汇报文档篇五

临西县扶贫办根据《河北省贫困县党政领导班子和领导干部脱贫攻坚与经济社会发展实绩定量考核指标体系解释和评分标准》的要求，认真进行自查，现将考核自评工作情况汇报如下：

2015。

年，在省、市扶贫办及相关部门的大力支持下，我县认真贯彻落实全省扶贫开发工作会议精神，围绕促进扶贫增收产业发展、改善贫困群体生产生活条件等重点工作，专项扶贫、行业扶贫和社会扶贫相结合，求真务实，真抓实干，圆满完成了年度各项目标任务，取得了显著成效。

围绕。

30。

个村发展。

3000。

20。

各村发展。

1000。

个食用菌大棚；建设以吕寨镇、老官寨镇、河西镇、东枣园乡为中心的。

个综合养殖区，引导建立“合作组织。

农户”和“基地。

农户”的产业化发展模式。

2015。

年，东张堤道路硬化。

6000。

平方米、常元道路硬化。

2000。

平方米、陈庄道路硬化。

1500。

平方米等；安装变压器北孟庄、邵庄、东马、西郭各一台；陈庄安装电缆。

6000。

米。

26。

期，参训人员达。

5000。

多人，参加省、市科技培训。

50。

人次，参加寿光学习蔬菜大棚种植技术。

50。

人次。

目前，落实帮扶资金。

677.3。

万元，其中直接投入帮扶资金。

31。

万元，物资折款约。

4.8。

万元，协调资金。

641.5。

万元，为帮扶村新上增收项目。

12。

个，其中种植业。

个，养殖业。

个，其他。

个；组织各类培训。

51。

次，参训人员达到。

4500。

人。

为确保考核工作的顺利进行，县政府成立了由分管副县长胡晓铭任组长，

18。

个相关单位为成员的扶贫开发考核工作领导小组，下设办公室，设在县扶贫办，具体负责考核工作的组织协调和资料收集、数据汇总、审核上报等工作。

由副县长、县扶贫开发考核工作领导小组组长胡晓铭主持召开专题会议，传达贯彻省扶贫开发领导小组《扶贫开发工作考核办法（试行）》文件，全面安排部署了考核自评工作，并将考核任务分解到有关部门，明确分工，落实责任。

由县相关部门负责准确填报考核指标数据，提供证明文件资料，经部门主要负责人审核签字后，报县扶贫办统一汇总。对照考核内容、任务指标、评分标准逐项进行自我考核评价，起草自评报告，提交县考核工作领导小组会议研究审定，客观准确反映了我县扶贫开发工作的成效，并将资料归档立卷，为迎接省、市考核做好准备。

次，县扶贫领导小组会。

次，县长办公会。

2013。

年度目标管理责任考核指标体系，有力地推动了工作落实。

本级财政专项扶贫资金投入情况。

2015。

年我县在财力十分有限的情况下，克服各种困难，预算安排财政专项扶贫资金。

190。

万元，同比增长。

18%。

；占同级地方公共财政预算收入的。

1%。

占省预算安排资金的。

17.4%。

达到了省委省政府要求的。

1%。

比例。

财政专项扶贫资金使用情况。

2015。

年，共投入财政专项扶贫资金。

1288。

万元（含县财政。

190。

万元），其中，产业扶贫。

715。

万元，科技扶贫。

35。

万元，基础设施建设。

300。

万元，其他。

238。

万元。在资金管理上，认真落实项目申报制，全面推行项目公示制，积极实施联合验收制，严格执行县级报账制。并且严格操作程序，设立专户专账，坚持阳光操作，确保了财政扶贫资金的安全、高效运转。

（

）各行业部门投入情况。

2015。

年，全县各行业部门投入资金。

50537.57。

万元，较上年增长。

186%。

；

（

）

2015。

年投入社会帮扶资金。

677.3。

万元。

较上年增长。

78.8。

倍；

（

）全县。

40。

个扶贫重点村均有县直机关参与定点帮扶，参与率达到。

100%。

减贫成效。

（

）

2015。

年，脱贫人口。

1.2。

万人，与。

2014。

年脱贫。

8900。

人相比，全国发生率。

5.98%。

（

）全县农民人均纯收入达。

8269。

元，同比增长。

13.9%。

高出全市平均水平。

0.6。

个百分点；

（

）

2014。

年农民人均生活消费支出。

3738。

元，

2013。

年农民人均生活消费支出。

3745。

元。

股份合作制经济发展情况。

（

）

2015。

年度财政专项扶贫资金。

1098。

万元，其中投入股份合作制企业。

715。

万元，占全县财政专项扶贫资金总额的。

65%。

；

（

）我县农村合作组织共计。

253。

家，其中贫困村。

52。

家，

覆盖率为。

100%。

；

（

）农民合作组织参与率为。

100%。

；

（

）股份合作制企业贫困户参与率为。

100%。

基本生产生活条件改善情况。

（

）

2014。

年农村人口安全饮水占总人口的。

90%。

2013。

年，农村人口安全饮水占总人口的。

96.8%。

同比提升。

6.8。

个百分点；

（

）全县。

299。

个行政村，

2014。

年，行政村通达客运班车率是。

100%。

2015。

年达到。

100%。

；

（

）

2012。

年，有无房户和住危房农户。

3138。

户，当年改造。

1102。

户，下降率。

34.6%。

；

2013。

年底有无房户和住危房农户。

1493。

户，下降率。

71.7%。

基本公共服务条件改善情况。

（

）义务教育辍学率为。

0.53%。

比上年度降低。

0.04。

个百分点；

（

）

2014。

年，高中阶段教育毛入学率为。

85.4%。

2015。

年达到。

85.6%。

比上年增长。

0.2。

个百分点；

（

）

2015。

年，有合格卫生室村。

55。

个，比率为。

18.4%。

2013。

年达到。

226。

个，比率为。

75.6%。

比上年增长。

57.2。

个百分点；

金融服务。

全县贷款余额为。

212695。

万元，增长率为。

16.2%。

创新工作管理制度和方法。

（

）建立了“零障碍”服务全程协办机制。设立协办员并明确带班领导，专门为前来办事的企业、群众提供接待受理、咨询答疑、全程导引、办结回复等服务，确保企业和群众办事“零障碍”。

（

28。

期，参训人员达。

3600。

多人，为贫困群体早日实现脱贫目标奠定了坚实的基础。

（

40。

个，已成立农民专业合作社。

52。

个，实现了贫困村全覆盖，并全部实行“政府。

龙头。

合作组织。

金融。

农户”的“五位一体”扶贫模式。二是对所建设的各类畜禽养殖小区全部推行了集中管理，统一分红的经营模式。各有畜户与养殖小区签订《联合办场分红协议》，由小区集中饲养管理，统一销售，统一分红。

经逐项对照省扶贫开发领导小组制定的扶贫开发考核指标和评分标准，临西县。

2015。

98.9。

分，自评等次为。

级。

考核办法中要求考核的部分数据和扶贫部门相关联不大，扶贫办去获得数据的难度非常大。

例如部门投入情况，由于涵盖的内容广泛，涉及部门多，甚至还包括一些企业，数据收集难度极大，影响数据的可获得性和真实准确性，同时有的数据根本无法提供。

个别考核指标设置不尽合理。

如本级行业部门投入扶贫资金增长率，行业部门投入的资金量受中省政策和资金计划影响较大，县级无法控制。

对扶贫开发工作的考核不要涵盖的内容过于广泛，涉及部门过于多，应该主要针对扶贫开发工作涉及的内容，不要去过多的考核其它指标。

关于考核中提供佐证材料问题。一些指标数据涉及原始证明文件材料非常多，而且涉及保密等问题，不宜作为附录。建议此类指标数据采集以相关部门盖章签字文本证明为准，需要进行原始文本核查的到相关部门进行核实。

总体来说，我县。

2015。

扎实推进扶贫开发工作，较好的完成了各项任务的落实，各项考核目标基本达标，但和领导的要求相比，和省、市的要求相比还存在一定差距，今后我们将更进一步加强领导、强化措施，力争全县扶贫开发工作再上新台阶。

工作汇报文档篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

坚持问题导向、目标导向、效果导向，围绕基础设施、社区建设、环境卫生三大短板，全面查漏补缺、全域推进攻坚。重点对路面硬化绿化、墙面美化、单元门修复、分类垃圾设施配备等事项进行全面“体检”，累计硬化路面x余平方米，粉刷墙面x余平方米，增种花卉苗木1万余株,修复单元门x套，增设垃圾分类桶x余个，更换。

当前隐藏内容免费查看破损垃圾分类标识x余处。坚持以测评标准为准绳，投资x余万元，完成8个社区新时代文明实践站改造升级，增配桌椅x套，轮椅8个，雨伞x把，书柜x个，图书x余册。坚持不漏点位、不漏项目,深入开展社区文化活动设施排查，更新完成8个家长学校基础设施，增配二胡、音响等文化器材x个，健身路径8套，设置卫生健康知识、传染病防控和应急救护知识等宣传栏x块。坚持以“七大攻坚战”为抓手，强化时间、空间管理，切实防止私搭乱建、乱堆乱倒、乱停乱放、店外经营、游商散贩、“牛皮癣”等“顽疾”反弹回潮。截止目前，累计规范非机动车x余辆，清理乱堆乱放80余处，“牛皮癣”x余处，整治空中缆线x余条，查处店外经营、游商散贩x余起，连续3个月实现负增长。

按照“全民同创、合力攻坚”的工作思路，充分发挥共建单位、志愿队伍等力量优势，16个市、区两级包联单位坚持每月深入社区提供服务，认领需求清单14项、54条，提供人力支持x余人次，财力、物力支持价值50余万元，开展文明交通劝导、“牛皮癣”清理、非机动车摆放等服务活动x余场次。探索实施商户“一户一责”制，启动星级文明商户评选，制定“门责制”公示牌，划定“门前五包”“垃圾分类”“文明停车”等责任，营造沿街商户自我约束、相互监督、共管共治的良好氛围。用好新时代文明实践站，以志愿服务活动为抓手，依托“我为群众办实事”主题实践活动，组建200余人志愿服务队伍，引导群众广泛参与文明城市创建，每周常态化开展创城志愿服务活动，总计800余场次，推动群众从“袖手看”到“拍手赞”再到“动手干”，百姓满意度全面提升，创建氛围持续浓厚。

以市创城检查问题整改为契机，对创城宣传点位进行“回头看”，增设社会主义核心价值观、善行义举等公益广告x块，宣传海报x余张，更换破损公益广告15块。按照“天天有标语、周周有动态”的工作原则，通过led显示屏播放创城宣传标语1万余条次，每日利用红xx城公众号、微信群等媒体平台发布创城文明知识，累计x余条次，全面提升群众对创城工作的知晓率、支持率和参与率。

物业管理缺位问题仍然比较突出，楼道堆物、“牛皮癣”、绿地缺失等现象时有反弹，存在“不催不管、不推不动”现象。

回迁小区小棚、地下车位未投入使用，导致小区内车辆乱停乱放现象依然严重；西城市场建设滞后，消防、排水等设施功能不配套，规范程度有待提高。

一方面对基础设施进行重新排查，及时修复更换破损设施；另一方面对社区内部档案进行系统梳理，完善功能室活动记录等台账信息，确保不丢分、不漏项。

坚持常态化开展督查检查，重点对乱堆乱放、“牛皮癣”、非机动车停放等易“反弹”现象开展集中整治，守住前期整治成果。

开展全方位立体化宣传，高标准打造万达创城广场，扮靓城市风景。探索创办西城创城板报，开设“微信创城曝光台”等专栏专题，定期刊发创城动态，营造浓厚创建氛围。

工作汇报文档篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

近年来，xx市人大常委会坚持在上级人大的科学指导和同级党委的正确领导下，坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和***二中、三中、四中***精神，不忘初心，牢记使命，围绕中心，服务大局，依法履行宪法和法律赋予的各项职责，为xx经济社会持续健康发展做出了重要贡献。

一、始终坚持党的领导，为依法监督提供坚强保障。

市人大常委会认真贯彻党的十九大精神，坚持党对一切工作的领导，坚持围绕市委决策部署，积极凝聚工作合力，团结一致服务全市发展大局。

（一）明确工作指导思想，认真贯彻新发展理念。采取集中培训、开展讲座、分散自学等方式，加强市人大常委会组成人员、市xx届人大代表、全市人大工作者，以及市xx届人大财政经济委员会和法制委员会成员学习培训，扛牢政治责任，积极引导全市人大代表、人大工作者，树牢“四个自信”，不断增强“四个意识”，切实做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致。

（二）党委重视人大工作，有效支持依法履职。围绕贯彻落实***、省委、xx市委相关会议精神，市委不断加强对人大工作的领导，坚持市委常委会定期听取人大常委会党组和乡镇党委的人大工作汇报，全面了解县乡人大工作开展情况。《******xx市委关于加强全市县乡人大工作和建设的实施意见》，提出了市委专题听取市人大常委会党组工作汇报和乡镇党委专题听取人大主席团工作汇报的要求，明确了市人大常委会委室主任列席市委有关会议、参加全局性工作会议、参与民主推荐或测评的要求，对全市加强县乡人大工作和建设有明确具体的部署。同时，xx市委高度重视人大干部培养工作，本届人大常委会以来，先后调入x名委局长到人大常委会机关工作，加强了人大常委会工作力量；还安排x名人大机关干部、x名乡镇人大主席到纪检、信访、住建、水利等单位担任重要职务，这既贯彻了上级有关文件精神，又一定程度地调动了人大干部的履职热情。

（三）落实市委决策部署，充分发挥党组作用。市人大常委会坚持党的领导、人民当家作主和严格依法办事有机统一，正确理解党的领导是中国特色社会主义最本质的特征这一科学论断，正确看待坚持党的领导和人民当家作主的辩证关系，妥善处理依法监督和积极支持之间的关系，在党组的领导下，更好地发挥了人大常委会的重要作用。制定了《******xx市人大常委会党组关于进一步健全向市委请示报告制度的实施办法》，在人大常委会党组坚持党的领导、贯彻执行请示报告制度方面进行了有益的探索。

二、坚持围绕中心，有针对性地加大监督力度。

20xx年人大换届以来，市人大常委会共召开主任会议44次、常委会会议x次，决定重大事项x件，组织开展视察调研x次，听取和审议“一府两院”专项工作报告x个、相关委局专项工作报告x个，组织执法检查x次，任免地方国家机关工作人员x人次，组织评议了x个单位、x个方面的工作。

（一）依法决定重大事项。一方面，积极健全完善决策咨询机制。为有效提升履职水平，市人大常委会依法聘任了财政经济工作咨询服务单位和法律顾问，健全了人大常委会监督机制，为依法监督、科学监督、深入监督提供了有效保障。另一方面，不断提高决定重大事项的质量水平。按照市委全面深化改革领导小组部署，修订完善了《xx市人民代表大会常务委员会讨论、决定重大事项办法》，进一步明确了决定重大事项的范围，加大了决定重大事项的力度，增强了决定重大事项的实效。依法决定重大事项xx件，既贯彻了市委总体部署，又充分发扬了民主，代表全市人民行使了当家作主权力，服务了全市发展大局。

（二）不断提升支岀预算和政策拓展监督水平。近年来，市人大常委会认真履行宪法和法律赋予的预算审查监督职责，加强制度建设，探索完善监督程序，扎实开展审查监督工作。对财政预算编制提前进行监督，从20xx年开始对预算执行情况进行绩效评估，并参照评估结果，科学编制被评估项目和单位的下一年度预算；抓住关键环节进行监督，尝试开展部门预算审查监督，探索对政府投资项目审查监督，注重审计増强预算监督效果，在规范政府收支行为、推动经济社会发展、保障改善民生等方面发挥了重要作用。

（三）加强源头监督管理，依法审查规范性文件。市人大常委会髙度重视规范性文件备案审查工作，坚持从源头上推进依法行政、维护司法公正，市“一府两院”备案文件数量和质量实现了双提升’取得了明显效果。20xx年换届以来，共审查各类文件xx件，备案规范性文件x件，未发现与法律法规相抵触和超越法定权限的情况发生。同时，备案审查工作也存在整体质量不高、审查不够细致严谨的问题。

（四）评议工作不断创新。坚持在人代会和人大常委会会议征求意见的基础上，确定市人大常委会年度工作评议对象和评议内容。通过视察调研、征集意见建议、持续跟踪监督、开展专项评议、进行满意度表决等具体环节，督促市人民政府相关部门切实增强为民意识，不断加大工作力度，有效提升工作水平，通过对xx个单位、xx项工作的评议，使长期以来存在的一些问题得到了有效解决，受到了人民群众的普遍好评。

（五）切实搞好人事任免。市人大常委会坚持党管干部和人大依法任免相结合的原则，积极贯彻市委人事安排意图，按照相关法律规定，严格各项任免程序，依法参与拟任命人员任前考核，严格组织任前法律知识考试，抓好人事任免具体环节，既有力支持配合了全市工作大局，又切实增强了受任者的使命感和责任心。换届以来，共任免地方国家机关工作人员xx人次，并依法组织新任命人员进行了宪法宣誓。

三、发挥代表主体作用，为依法履职创造有利条件。

市人大常委会积极发挥代表主体作用，组织人大代表开展学习培训和履职实践，鼓励、支持和引导代表依法行使职权。一是加强学习培训。通过大会培训、各代表团培训、印发学习资料等方式，组织人大代表，学习党的十九大精神、人民代表大会制度及代表履职常识和典型经验，为代表依法。

当前隐藏内容免费查看履职奠定了良好基础。二是督促落实代表议案建议。坚持每季度将重点建议办理情况在《xxxx》等媒体上进行公示，接受社会监督，推动了人大代表议案建议的有效落实，进一步解决了代表“被满意”的问题。三是支持代表参与全市重要性工作。结合人大代表特点，推荐或组织代表参与纪检监察、公正司法、信访稳定、民意调查等工作，在支持推动相关工作的同时，也调动了广大代表依法管理国家事务的积极性，增强了广大代表服务大局、履职为民的意识。20xx年xx，市人大常委会代表xx市参加了省人大工作研讨会，我市完善代表工作机制、发挥代表积极作用的做法，在会议上得到了充分肯定。

四、搞好自身建设，夯实依法履职的基础。

市人大常委会切实加强纪律作风建设，不断提高科学、民主、依法决策能力和工作水平。一是不断加强代表学习。坚持落实学习、工作月例会制度，组织编印《xx市人大常委会机关年度学习资料汇编》，把严肃党内政治生活、加强党内监督作为重要抓手，利用人大廉政教育基地，分批次组织全体县级人大代表开展廉政警示教育，进一步改进工作作风。二是不断建强人大机关。以创建文明城市、文明单位为契机，进一步健全和完善人大常委会机关各项规章制度，全面提升人大常委会工作水平。三是不断铸牢思想防线。积极引导机关干部和人大代表践行社会主义核心价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，积极建设幸福家庭、构建和谐社会。四是不断改进人大工作。为客观记载人民代表大会制度在xx的发展历程，进一步增强县乡人大工作的整体性、规范性、系统性，编纂发行了《xx人大志》。五是不断完善组织机构。进一步提升专职委员比例；换届后新当选的xx名人大常委会组成人员中，专职组成人员xx人，比例超过xx％；在xx市xx届人大一次会议上设立了“法制委员会”和“财政经济委员会”，并配齐了工作人员。

五、依法规范各类会议，完善依法履职平台建设。

xx市人大常委会按照相关法律要求，坚持每年至少召开1次人代会，每两个月至少召开1次人大常委会会议。截至目前，本届人大已召开x次会议，本届人大常委会已召开x次会议。xx市现有x个镇、x个街道，各镇均召开人代会依法选举产生了人大主席团，主席团人数为x至x人。各镇人大设专职主席x人，各街道设专职人大工委主任x人，均为正科级，各镇、街道均配备了专职人大秘书。乡镇人大主席团按照《xx省乡镇人民代表大会主席团工作条例》要求，研究决定本行政区域内有关事项。我们总结出了乡镇人大和人大主席团工作“4422”工作制度，即每年至少召开4次主席团会，至少组织4次代表小组活动，至少组织2次代表视察活动，至少召开2次人代会。各街道人大參照乡镇人大工作要求，结合自身工作实际，制定了相应的工作制度，使工作更加规范有序。

六、工作中存在的问题及下步打算。

xx市人大常委会虽然在加大监督力度、严格依法履职方面，取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的差距和不足：一是有些同志对人大的性质、地位和作用认识不够、理解不深，片面地认为人大是“二线单位”，思想消沉，工作没有激情。二是个别乡镇主要领导对人大工作的支持重视不够，人大工作流于形式，人大主席团组织活动较少。三是部分代表更注重代表的身份和荣誉，很少积极主动履行职责。

为进一步学习贯彻***及上级党委关于加强人大工作和建设的相关精神，进一步做好县乡人大工作，下一步将重点做好几项工作：

一是始终加强法规制度学习。加强人民代表大会制度的学习和宣传，将人民代表大会制度和相关法律法规学习列入党委（党组）中心组学习计划，有效提高党员领导干部对社会主义政治制度、对人民代表大会制度、对依法治国的理解和认识。

二是动态调整人大工作经费。依照各镇（街道）的人口规模和经济发展状况，进―步明确乡镇（街道）人大每年工作经费预算标准和代表活动经费标准。

三是持续增进上下横向联系。市人大常委会组织代表依法履职的同时，加强各地方国家机关与人大代表的联系，为人大代表依法履职创造更加便捷的条件。

工作汇报文档篇八

物料验收入库流程示意图如下：

1.1收到货物：严格按照、及核实送货品名、类别及数量，签收送货单，对于超订单数量的部分可暂不予以接收，应立即通知采购部门同供应商协商后确定是否接收。

1.2验收入库：不需检验物料需验收实物数量、质量，确保验收物料无损坏；需检验物料一个工作日之内要填写送检卡送检，根据质保科开具的检验报告单核对实物，将合格与不合格品分区域放置，对于不合格品及时通知采购部门做出相应处理，退回厂家物料要填写（送货单一式三联，存根联留底，通知单送供应商，回单联由供应商签收后存档），回单联务必要求供应商在接收物料时签收，签收单据要存档备查。对于已验收合格材料开具（入库单一式三联，存根联留底，仓库联留仓库做账，记账联随发票一起交财务处理，月末根据未上交记账联入库单进行估价处理）。

2.物料出库：

物料出库流程示意图如下：

发外协加工。

生产领用。

内部单位调用。

一次损耗性物料。

损耗性物料。

2.1发往外协：填写（一式三联，存根联留底，通知单联交外协厂家，回单联由外协厂家签收后交财务），收回物料开具（一式三联，存根联留底，仓库联留仓库登记台账，记账联交财务），并登记《外协出入库台账》。

2.2生产领用：对于一次性消耗材料，领料人持经主管签字的（领料单一式三联，存根联由仓库管理员留底做账，财务联月底汇总交财务，领料部门联交领料部门做账）到仓库领料；对于损耗性物料，领料人需持废旧物料（以旧换新）和经审批的到仓库领料，仓库员审核是否填写完整（必须准确填写物品名称、规格型号和领用数量）并回收废旧物料，经审核无误后签字并给予发放。对于机修、电工等按规定配备的工具、器具，仓库管理员应按岗位人员建立相应的《工具台账》，工具丢失和在核定期内损坏的工具根据制度追究赔偿责任。

2.3内部单位调用物资，按照制度经过审批才准予发放，发货时需填写，并将签收回单联上交财务进行账务处理。

3、账务处理：（入库台账、每月进销村表、估价表）。

3.1《入库台账》：见货入账，收到物料依据。登记《入库台账》的送货。

数量和到货数量，待抽检后再根据检查报告单填写的和登记退货数量及结算数量；

3.2《每日进销存表》：根据和登记《每日进销存表》，为保证仓库物料分类和财务账分类保持一致，仓库管理员在入库单上需注明物料类别。领用物料依据登记《每日进销存表》，对于大宗原材料如云母粉、钛液等可采用全月一次加权平均法计算当月发出存货的成本和期末存货的成本，具体公式为：存货的加权平均单位成本=（月初接存货成本+本月购入存货成本）/（月初结存存货数量+本月购入存货数量）。

月末库存存货成本=月末库存存货数量×存货加权平均单位成本。

本期发出存货的成本=本期发出存货的数量×存货加权平均单位成本。

日常只填数量，不填单价，月末一次计算领用成本和库存货成本；对于月消耗数量不大的工具、工装、配件等能够直接记录其单品购入成本的，可直接根据单品购入的单价核算其领用单位成本。

每日根据入库、出库结算出当日库存数量。账务处理做到日清日结，当天的单据当天录入，确保数据无误，跟踪每日库存及领用情况，及时向采购员报告库存。

3.3《估价表》：对于物料已入库发票未收到的物料要进行估价入库，具体估价入库步骤和方法如下：

2、根据登记原材料《入库台账》，台账建立发票号码栏，用于登记到票的发票号码；

3.4退货的账务处理：退货分为检验环节退货和入库后退货两种情况：

2、入库后退货：填写并开具，根据在《入库台账》登记退货数量及结算数量；根据在《进销存报表》和《估价表》上入库栏用负数登记退货数量和金额。收到不会的物料后根据实收数量和金额填写入库单。

4．月末处理：

4.1月末盘存，标明物料状态（待检、合格、退货）、型号、规格、厂家。由监盘人核对数量，要求盘存表数据和实物一致。盘存表一式三份，盘存表于盘存当天下班之前上交财务。盘存后将盘存数据与账存数据进行核对，出现盘亏的要查找原因并及时上报。

4.2月末将《进销存报表》、《估价表》在两个工作日内上交到财务。

5.1保管好所有的原始单据，所有报表必须有备份。

5.2做好物料的防盗、防火、防腐、防潮等工作，物品摆放整齐、标识清晰。

5.3仓库管理员应确保仓库物料完好，因仓库管理员保管不善造成的损失要按制度追求赔偿责任。

财务部。

工作汇报文档篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

20xx年，xx街道人大工委在区人大和xx办党工委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻区委x届x次全会决策精神，把“不忘初心、牢记使命”主题教育活动与新时期人大工作相结合，紧紧围绕区委中心、三大攻坚战、司法公平公正、改善和保障民生、文明创建五个方面工作，坚持在依法履行职责中主动作为，在密切联系群众中主动担当，切实发挥代表作用，强化监督职能，不断推动基层人大工作制度化、规范化建设，为全区经济社会发展做出了积极的贡献。现将一年来工作开展情况总结如下：

（一）认真抓好学习，提升代表理论水平。

学习了《宪法》《代表法》《监督法》等法律法规内容。为了丰富学习内容，组织全体人大代表集中观看反腐倡廉专题片《xx镜鉴》，代表们结合专题片内容，联系各自工作实际，对廉洁自律的重要性和必要性的认识有了进一步提高。为了丰富学习形式，街道工委邀请xx为代表们作了题为《建国70年，中国人民从站起来、富起来到强起来》的辅导报告，使代表们更加深刻领悟党的初心和使命。通过开展不同形式的学习，不断提高人大代表的政治素养和理论水平，努力提高代表参政议政、依法履职的能力。

（二）围绕中心工作，组织代表有效监督。

街道人大工委紧密围绕中心工作、服务发展大局，努力探索人大工作与经济社会发展的最佳契合点「积极组织代表在街道经济建设、顷昌建设、环境治理、民生实事等方面加强调研，积极建言献策，不断提高人大工作实效。

工业总产值完成x亿元，同比增速x%；

建筑业完成三季度产值x亿元；

营业收入完成x亿元，同比增速x%；

限上社会消费品销售额完成x万元，同比增速x%；

服务业财务状况累计x万元，增速x%；

营业性服务业财务状况累计x万元，增速x%；

续建项目x个；

前期项目x个，谋划项目x个。三是全力做好征迁工作。近年来，xx街道承担着艰巨的拆迁工作。如：x路互通立交、xx村整村改造项目、地铁工程等等，xx街道部分人大代表始终履职在征迁一线，既是征迁政策的宣传员，也是征迁意见的收集员和征迁工作的监督员。在“资金不到位，工作不等人”的情况下，实现了征迁工作的顺利推进。现涉及的征迁工作均都按照既定时间节点稳步实施，为辖区的省、市重点项目顺利推进奠定了坚实基础。

2.围绕打好“三大攻坚战”,抓好环境污染防治贯彻落实。今年以来，街道人大工委认真贯彻落实《环境保护法》和《大气污染防治法》，督促相关部门圆满完成生态环境部督察组及省委、省政府的环保督查案件办理工作，对排查出“小散乱污”企业按照市、区整治取缔的相关要求，严格执行“四个到位”工作标准，全年共清理“散乱污”企业x家。4月份街道人大工委集中开展以水污染防治“一法一条例”知识为主的宣传培训活动，对相关企业负责人进行了执法检查试题测试，有效增强了辖区企业对水环境保护的责任意识和法律意识，为水环境保护工作健康发展奠定良好的基础。

3.促进司法公平公正，助力社会和谐稳定。司法监督是人大监奨作的重要组成部分，是宪法和法律赋予人大代表的重要职责。20xx年，街道人大工委认真组织人大代表参与法检两院相关活动。今年以来数次组织人大代表到区法院进行旁听庭审，代表们深切感受到法律的神圣与庄严，了解案件审理的基本程序和过程，提高了代表们的法律意识和履职能力，提高了人大代表的知法用法守法的水平。10月份，街道人大工委组织人大代表参加了由区法院组织召开的政法系统“双提升”座谈会，期间代表们提出了相关意见和建议，充分发挥了人大代表在联系群众、畅通民意诉求渠道中的重要作用，进一步维护了社会稳定，为提升群众安全感和满意度不懈努力。

x社区共x个旱厕水冲改造任务，目前正在建设中。此外，投入资金x余万元对x高速林带、xx垃圾专用线两侧空地进行了绿化提升，并投入x余万元修建大所社区小游园一座。为解决xx村群众出行问题，在街道人大代表的多次呼吁下，公交集团在20xx年x月x日开通x发往x村南的x路公交，得到周边群众的称赞。目前，在街道人大代表和社区干部共同努力下，xx社区安置房已顺利进行了分配，得到了广大群众的高度认可。

5.助推文明城市创建，发挥人大代表示范作用。街道人大代表紧紧围绕市、区工作部署，积极主动履行代表职务，发挥监督促进作用，认真听取群众意见建议，助推全国文明城市创建工作。为了更好的发挥人大代表的示范带头和监督作用，切实履行人大代表的责任和义务，街道人大代表从自身做起、从点滴做起，进一步为创建文明城市干实事、做好事、解难事，时时事事处处做人民群众的表率。在每周五的“清洁行动日”中，街道部分人大代表积极参与集中劳动，对辖区内农村社区主次干道、背街小巷、门前院后的垃圾、杂物及时清运、保证了无卫生死角和盲点。为了丰富群众业余文化生活，在街道人大代表的倡议下，x社区先后建设了社区文化活动广场，进一步拉近了社区居民之间的距离，为居民提供了更好的娱乐休闲场所，提高了群众生活品质。

（三）积极参加代表大会，认真行使代表权利。2月x日—x日，区人大第十五届人民代表大会第四次会议召开。xx街道人大代表以饱满的政治热情和高度的责任感，认真履行宪法和法律赋予的神圣职责，与广大区代表一起共商发展大计。会议听取和审议并通过了《关于xx区人民政府工作报告的决议》《关于xx区人大常委会工作报告的决议》、《关于xx区人民法院工作报告的决议》、《关于xx区人民检察院工作报告的决议》、《关于xx区2018年国民经济和社会发展计划执行情况及20xx年国民经济和社会发展计划报告的决议》、《关于xx区2018年财政预算执行情况和20xx年财政预算报告的决议》。xx街道所有人大代表均能积极参加会议，认真、负责的履行代表职责。

（四）丰富闭会期间活动，促进代表作用发挥。3月份，街道女代表参加了工会“女职工维权行动月”宣传活动。此次活动以女职工权益维护相关法律政策宣传为重点，通过悬挂宣传条幅，设置咨询台，发放宣传单、知识手册、现场摆放宣传展板等，向女职工宣传了劳动就业、妇女特殊权益维护等法律法规知识。参加活动的代表针对女职工的疑难问题进行了耐心详细的解答，现场发放有关法律法规及宣传资料x多份，努力增强广大女职工学法守法用法意识，维护自身合法权益。10月份，街道人大工委组织人大代表到各个社区及部分非公企业视察“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展情况及农村环境整治等工作。在检查过程中，代表们一方面听取了基层各单位党组织负责人对主题教育活动的汇报，另一方面查阅了相关活动资料。针对部分社区群众提出安装天然气的要求，代表们建议相关社区尽快征求居民对安装天燃气的意见，并积极与燃气公司沟通，早日让天燃气惠及广大居民。经过代表们的协调和努力，目前x社区、x社区居民燃气入户已经完工。

（五）加强人大代表联络站建设，积极为人大代表履职创造条件。今年5月份以来，街道人大工委高度重视人大代表联络站建设。一是建立组织机构。街道人大代表联络站站长由街道人大工委主任担任，同时设立一名副站长，由协调能力强、素质过硬的人大代表担任，在区人大代表联络室具体指导下，大力发挥好人大代表联络站协调、服务、保障等作用。二是加强硬件建设。在原代表活动室的基础上，把《xx区人大街道代表联络站工作职责》《联络站站长工作职责》和《联络员工作职责》等内容悬挂墙上，此外还把每个代表个人信息制作成版面，让大家一目了然，方便与选民联系。整个联络站做到标语醒目、感染力强。三是加强联络站制度建设。街道工委借鉴兄弟单位的做法，制定了人大代表联络站学习制度、活动制度、考勤制度等，使代表站建设日趋完善。

对于现场不能解答的问题，也都耐心细致地做好解释说明，争得了群众的理解。xx街道共有x名代表走访联系x名选民，收集整理问题x个，目前已解决x个问题，针对剩余未解决的复杂x个问题，代表们将深入调研、考察，或形成代表建议、批评和意见上会。

二、存在问题及解决措施。

二是现人大代表联络站受办事处办公用房面积局限，办公环境标准不高。

（二）解决措施。按照就地就近、方便选民的原则，计划明年在条件成熟的社区选址设立人大代表联络站，努力把代表联络站建设成选民愿意去的温暖之家。

在新的历史条件下，坚持和完善人民代表大会制度，对于坚持和完善人民当家作主制度体系，发展社会主义民主，充分发挥中国特色社会主义制度和国家治理体系优越性，具有十分重要的意义。在新的一年里，街道人大工委将为更好地开展代表工作、发挥代表作用和推动基层人大工作提供有力保障，努力为区人大常委会行使职权服务，为人大代表服务，为广大群众服务，全面促进经济社会发展，现制订工作计划如下：

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是新时代党的政治理论知识；

学习省、市、区人大有关会议精神，进一步增强代表思想觉悟。

（二）组织好人大代表开展好集中活动。按照《xx区人民代表大会常务委员会街道工作委员会工作暂行办法》的规定，每个季度至少举行一次代表工作会议（或开展一次代表活动），为代表依法履职、发挥作用创造条件，搞好服务。

（三）当好代表与选民之间的桥梁。全力做好民生实事工作，积极帮扶辖区内弱势群体。把“不忘初心、牢记使命”体现在具体行动之中。通过深入基层、深入实际，广泛联系选民，为代表了解社情民意提供平台，通过行使代表职务使民意得到畅顺表达。

（四）加强人大代表意见建议办理工作。对人大代表提出的涉及本辖区民生问题的意见和建议，协同区人大常委会有关机构加强督办，做好代表与办理单位之间的沟通协调工作。

（五）扎实推进人大代表联络站建设。按照省人大常委会“九有”标准，扎实开展代表联络站建设，充分发挥人大代表联络站的作用，让越来越多的群众切身感受到“人大代表就在我身边”。（六）认真探索开展街道人大工作的新方法。面对新的形势、新的任务，认真探索新时代开展街道人大工作的新方法，发动辖区内人大代表为辖区经济社会发展、社区管理等献计献策，探索代表履职新思路，努力开创街道人大工作新局面。

工作汇报文档篇十

各位领导：

2004。

年的工作情况向各位领导作个汇报。

团县委机关共有。

人，其中干部。

人，司机。

xxx。

同志抽调到县化债办工作了一年，

xx。

同志上派团市委半年，团县委常年只有。

－

人正常上班）、经费不足、环境制约等方面的困难，团结奋斗抓机遇，克难奋进求发展，圆满完成了全年的工作任务。总结起来，主要表现在以下几个方面：

按规定，上届团县委应该于

2003。

年换届。

2004。

年

[2004]3。

号文件批转了《关于筹备召开共青团云梦县、各乡镇、县直各战线代表大会的请示》。我们按照先试点，后推开的办法，在半个月的时间内，各乡镇、县直各战线团组织的换届选举工作全部完成。

月

17。

日至。

18。

日，共青团云梦县第十三次代表大会胜利召开，县乡两级团组织换届选举工作圆满完成。

2004。

20。

多个，新设团委。

个，团总支。

个，团支部。

21。

个，有力地促进了基层团组织建设。尤其是一中附中团委、补习学校团委、云棉技校团委新成立后，工作很有起色。隔铺潭镇团委的入团公示的新尝试，受到团市委表扬。我们还制发了《进一步加强团员发展工作的若干规定》，促进了全县团员发展工作有序规范开展。

为了帮助团干部，尤其是新任团干部学习掌握共青团业务知识，加强对基层共青团工作的指导，我们精心编写了《基层共青团实用工作手册》一书，该书较为系统地介绍了共青团基础知识，收入了共青团和少先队工作的重要文件资料，并交流了三个获省级表彰团组织的典型经验

11。

月

24。

至

27。

日，

我们举办了一期全县团干部素质拓展培训班，从中国地质大学、孝感市委党校等单位邀请来较高水平的教授、老师授课。培训结束后，还进行了团干部团情知识测试。通过培训和测试，促进了参训团干部的理论水平和政治觉悟进一步提高；我们还推荐王炜、徐大丽、王翠娥三位同志参加了团中央、团省委组织的业务培训，叶意平同志参加县乡局级培训班学习。

积极开展争创“五型机关”，争做“三个表率”活动，以此为契机，狠抓理论和业务学习，加强和改进机关作风建设，努力提高机关干部的政治思想修养和机关的工作水平；经常召开交心谈心会，保持团结紧张的工作氛围；健全相关规章制度，确保各项工作的顺利开展；新购置了打印机、传真机、空调等办公设备，改善办公条件；编印了《团情简报》，介绍云梦团队工作经验，反映团队动态，使之成为展现云梦共青团工作的新平台

我们以纪念五四运动。

85。

周年、建国。

55。

周年等重大历史事件和节庆日，开展了各种纪念教育活动，以此引导和教育全县未成年人加强思想道德建设。

以文化育人为目标，以青少年读书室、活动室为阵地，抓住五一、五四、六一等节庆日，相继开展了球赛、演讲比赛、文艺演出等丰富多彩的文体活动，引导城乡青少年远离不健康、不文明活动，弘扬先进文化，培养健康向上的文化生活习惯以清明节为契机，积极开展了“缅怀革命先烈，弘扬民族精神”主题团队活动组织了城区

2000。

余名中小学生祭扫了吴禄贞园、张新久烈士墓，对他们进行了中华民族传统美德和革命传统教育。

1000。

余册，在清明河虹光社区建设了第一个村级青少年图书站，

丰富了社区青少年的精神文化生活；

10。

月份，我们组织开展中学生。

18。

岁成人宣誓仪式，相继在县属三所高中分别举行了。

18。

岁成人宣誓仪式，全县共有数千名高三学生参加了这一活动。

12。

月，我们以“给。

2008。

年北京奥运会的一封信”为主题，联合县教育局、县邮政局举办了全县书信写作比赛，帮助中小学生掌握书信写作知识和奥运知识。

我们组织青年志愿者深入城乡广泛地开展卫生整治、法律宣传、科技咨询、送医送药等志愿服务活动。曲阳社区青年志愿者积极参与社区治安巡逻，受到群众好评。五一长假期间，久旱逢雨，伍洛镇团委组织

120。

多名志愿者组成小红帽服务队，深入田间地头，帮。

100。

多户农户安插秧苗，该活动在中央电视台。

月

日的新闻联播中播出。

12。

月

日上午，我们组织县农业、卫生、政法系统的。

100。

多名青年志愿者，在伍洛镇集镇上开展了送“农技、卫生、法律”下乡活动，在开展咨询服务的同时，还免费送医，送药，送书籍，受到农民朋友的热烈欢迎，省市新闻媒体都给予了报道。

我们挖掘和选树了一大批先进青年典型和青年集体，

2004。

年，全县共有。

40。

余位青少年和团队组织获得省市荣誉，其中施水华被评为湖北省十大杰出青年农民、孝感市十大杰出青年，王轶评为孝感市十大杰出青年，吴基秀被评为湖北省青年岗位能手，云梦一中被评为湖北省五四红旗团委。我们还加大对青年典型的宣传力度。

月

30。

日，我们邀请了。

位青年典型做客《坦诚对话——让青春飞扬》栏目，现场与青年谈话，谈他们的成长经历和创业体会，回答青年观众的提问，在全县未成年人中营造了一种学典型、滤布比先进的良好氛围。

我们争取到全省第四届十大杰出青年农民颁奖大会暨第七届乡村青年文化节由团县委承办。接到任务后，我们克服了筹备时间紧、规格高、人手紧、经费无着落等困难，积极争取县委和有关部门的重视和支持，确保活动取得了圆满成功。

12。

月

日，全省第四届十大杰出青年农民颁奖大会暨第七届乡村青年文化节在伍洛中学操场隆重开幕。省人大常委会副主任纪玲芝到会为省十杰青年农民颁奖并讲话。省政协、省委宣传部、团省委、省农业厅、省科技厅、省水利厅、省财政厅、省林业局等单位领导，市委宣传部长栾春海、市人大常委会副主任赵定炼、团市委领导，县委书记刘义明、县长钱银芝、副书记李春元、周金安等县领导出席颁奖仪式并观看了文艺演出。县委副书记李春元代表县委、县人大、县政府、县政协向前来参加文化节的各位领导、嘉宾表示了热烈欢迎。“全省十大杰出青年农民”代表、云梦县隔蒲谭镇三里庙村蔬菜经纪人施水华在会上向全省青年农民朋友发出了“争做致富领头雁，争当小康建设者”的倡议。武汉理工大学艺术团、省青联近百名演员为乡村群众奉献了一场精彩的文艺大餐。

10000。

多名农村群众现场观看了开幕式文艺演出。通过这次“乡村青年文化节”活动，进一步丰富了云梦乡村青年的文化生活，引导了农村先进文化方向，增强了团组织的影响力和凝聚力，受到了广大农村群众的普遍好评。

月

日至。

132。

名少先队员参加了这次夏令营活动。通过这次活动，从小教育和引导少先队员培养坚强意志和自理自立能力，养成互帮互助、友好相处、积极上进的良好团队精神。我们还聘请专业摄影师对活动全程进行了拍摄，并刻录成《体验之旅，金色童年》纪念光碟，发放到各学校和每位营员家长手中。活动得到了学校、家长和学生的一致认可，在学校和家长中产生了良好的反响。

我们组织开展了“城乡少年手拉手，百万图书进山村”活动。组织实验小学、城关二小、城关三小等三所城区小学的

800。

名少先队员，分别与隔蒲潭、倒店、曾店、义堂等。

个乡镇的。

800。

名少先队员结成手拉手好朋友。每个城区少先队员向结对小伙伴捐赠。

800。

名少先队员共捐赠并邮寄各类课外图书。

4000。

余册。

10。

月

13。

日，我们在县实验小学举行了纪念少先队建队。

55。

周年暨少先队大队长竞选活动，加深了少先队员对少先队基础知识的了解，增进了少先队员的民主参与精神。实小、二小、清明河中心小学被评为省级少先队工作示范学校，实小张丽萍被评为省优秀少先队辅导员。

月

16。

30。

万元，在云梦城关曲阳路开办了骆豪服饰专卖店；引进赤壁籍女老板投资。

70。

http://。

我们还与江苏省昆山市团委建立了友好合作关系，开展共建青年平安务工通道。

与县移动公司、电信局联合开展了青年文明号评比活动，促进了行业青年文明工作，争先创优。县移动公司建设路营业厅被评为省级青年文明号。

借新宪法修正案颁布之机，联合县司法局举办了全县宪法知识竞赛活动。活动历时

个多月，有效地促进了广大团员青年学法、守法、用法的热情。

月，借开学之机，在中学生中广泛开展了法律知识讲座活动，大力宣讲了《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、新颁布的《道路交通安全法》，并针对当前在校学生的思想实际进行了深入分析和正确引导。积极开展创建青少年维权岗活动，参与禁毒、不良网吧整治、校园周边环境整治和婚育新风进万家等工作。

今年

10。

月，我们争取县委以云办文。

[2004]34。

号文件下发了《关于成立云梦县预防青少年违法犯罪工作领导小组的通知》，明确了各相关单位的工作职责，为预防青少年违法犯罪工作的顺利开展提供了组织保障。城关镇太平社区已被列为省、市预防青少年违法犯罪工作试点社区。

深入开展希望工程助学活动，积极筹措资金助学帮困。今年上半年，推荐胡金店、曾店各一名贫困小学生接受救助，直到小学毕业。为曲阳高中陶惠涛、张红安、周敏丽等三名同学每人争取救助金

1000。

元，缓解了他们上大学的学费压力。

月份，积极动员各基层团组织开展捐资助学活动，一中团委为患白血病同学骆小军再次捐款。

11600。

余元；梦泽高中团委为特困生捐款。

7400。

余元，建立了扶贫基金；实验中学团委为双腿残疾同学王哲捐款。

2500。

余元。县中医院团总支还实施资助贫困生计划，长期结对资助倒店乡庙王村李梦玲等。

名贫困生，每年资助他们每人。

400。

元学费，直至高中毕业。

2005。

年的各项工作已经开始，我们将继续在县委、县政府和上级团组织的正确领导下，总结经验，找出不足，团结一心，克难奋进，力争把云梦共青团的工作提高到一个新的水平，为云梦青年进一步服好务。

工作汇报文档篇十一

2012年12月4日。

2012年，我校围绕上级主管部门的工作安排和会议精神，深入开展了多项活动。并以“不断规范、致力精细、推进深化、努力创新、创造高效”为要求，以坚持办人民满意的教育为目标，以全面实施素质教育为中心，以提高课堂效率为核心，以学校管理为重点，抓实两个管理办法的学习落实、重视教师队伍建设和学生行为习惯养成教育，一年来，在领导班子的共同努力下，工作较有成效，现将一年来主要亮点工作做一总结。

一、以创建高效课堂为突破口，促进教师的专业成长。

我校现有中青年教师17人，占全校教师总数的60%，形成了一支年轻，业务水平高的教师队伍，为了提升中年教师的专业素质，促进青年教师的专业成长，进一步深化教学改革，优化课堂教学，全面打造高效课堂，提高教育教学质量，同时为了营造教师相互学习的氛围，不断提高教师自身教育教学水平。

1、我校本学期开展了骨干教师示范课、青年教师汇报课等活动，推动了高效课堂建设，促进了教师专业水平发展，提高了教师教学水平。

2、本学期我校为打造高效课堂的先进教学模式，学校领导班子一直深入到各个教研组，从活动安排到听课、上课、评课的各个环节，走进课堂观摩督导教学活动，效果显著。

3、学校各教研组开展了多次校级公开课，通过听评课，使教师们达到了在展示中交流、在交流中提高的作用。相关教研组并对每一次公开课都以图文并茂的简报形式予以全面跟踪报道，更便于教师之间探究学习。

二、利用有效评价，促进学生发展。

评价不仅要关注学生的学业成绩，而且要发现和发展学生多方面的潜能，了解学生发展中的需求，帮助学生认识自我、建立自信，发挥评价的教育功能，促进学生在原有水平上的发展。因此，学校通过完善高效课堂下的评价机制，进一步修订学校学生评价制度，从学生个人到小组，到班级进行捆绑式评价，并以一系列过程性评价表的形式进行追踪评价，以此让学生形成自我认识、自我教育、自我进步的能力，学会更多的学习方法，以利于学生的全面发展。只有这样才可能真正发挥评价的功能，使教师与学校的评价来促进学生的发展。充分发挥学生的主体作用，让学生参与到学习评价中，以此提高高效课堂模式下学生的综合能力。

三、筹款新建爱心餐厅和道路整治，解决师生午餐和出行问题。

我校教师陈海鱼联系企业家周海先生为学校捐款15万元，兴建爱心餐厅，配备了厨房加热、消毒、烹饪和进餐等配套设施，解决了全校教师和部分学生的午餐问题，化解了学生早餐加热及远途学生中午就餐难的现状，同时也为学生安排中午休息，提供了充足的时间保障。同时学校领导联系爱心人士对学校进行了校园周边道路整修铺沙，解决了学生上放学道路难走的问题，特别是行雨天道路泥泞难行的问题，为学生安全出行提供了保障。学校在解决学生面对的实际问题，改善办学条件上作出了巨大的实践与努力。

四、多方联系配备体育器材，建设活动场地，开展丰富多彩的趣味性活动，提高学生健康水平。

学校秉承“健康第一”的指导思想，建立和完善学校体育督导制度、学生健康监测制度和体育评价制度，对学校体育工作和学生体质健康状况建立起全方位、动态的评价体系，将体育锻炼与健康状况作为学生成长记录的重要内容。让“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念深入人心。学校领导杜登高校长及杨应满书记与体育中心联系为我校配备乒乓球案两副，健身路径一套，更换篮球架両副，使我校学生有了更加丰富多彩的锻炼方式。我校围绕“以竞赛促活动，以活动促素质”的体育工作的宗旨，积极开展丰富多彩的校园特色体育活动，促进学生身体素质的提高。本学期我校开展了全校大型趣味性运动会，让学生在体会到竞争与合作乐趣的同时，身体素质综合水平不断提高。

五、力致精细化管理，落实学校各项工作。

按照上级主管部门提出的“不断规范、力致精细、推进深化、努力创新、高效和谐”的要求，我校继承传统，继续把精细化管理落到学校管理的各个方面，确定并修改了学校发展规划，提出了各项工作有计划、有检查、有落实，奖惩分明的工作方式。全体教职工各负其责，分工明确，人人知道自己该干什么，心往一处想，劲往一处使，配合默契。在管理中提出从小处入手，把“小事做细，细事做精”的工作要求。

（一）、从规范程序抓起。规范和程序的建立，不但有据可依，而且能够忙而不乱，便于把事情做细做精。例如我校本学期的高效课堂教学交流活动，虽然时间比较长但效果很好，老师们都很受益，促进了青年教师的适应性和规范上课的诸多环节。还有本学期开展的“学生书画及手工制作”、“环境整治”、“复兴中华，从我做起”主题教育读书活动及演讲比赛等活动。我校也以规范的大队仪式，议程安排有序，活动设计有新意、有教育意义而赢得了到会家长的高度赞扬。

（二）、从计划抓起。我们要求各部门计划的制定要健全、要有针对性、要抓好落实，把计划的落实作为精细化管理的首要任务。

（三）、从环节抓起。环环相扣，一环不乱，一环不差是精细化管理的关键。例如我校本学期举办的教师基本功比赛，按照我校校本培训计划安排，为全力打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，争做家长满意教师，争创家长满意学校，以“活力教育，魅力教师”为主题，我校开展了为期两周的教师基本功比赛。全校教师开展了基本功大比拼等活动，有一技之长的教师展示了书法、绘画、手工制作等。此次活动策划到活动安排、比赛进行中的组织，活动前的准备，活动后的总结每个环节都重视到位、考虑到位、安排到位。所以全校老师掀起了大练基本功的热潮，有效解决了部分教师对于先进教学经验难以接受的现状。通过本学期安排的诸多活动，真正体现了“活力教育，魅力教师”这个主题。

以上是我校今年的主要工作，我们的心得是，在抓好常规工作不放松，抓住要点工作求特色要效果。教育局今年提出的教育质量常规管理活动和学校亮点工作的总结，给我们今后的学校工作如何做实做细做成精品指出了努力的方向，我们也更有信心把学校的各项工作做得更好。

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