党员学习追赶超越心得体会如何写(优秀16篇)

心得体会是对过去经历的回顾，同时也是对未来发展的规划和期许。在写总结时，可以借助图表、图像等工具来直观地展示信息，提高文章的可视性。接下来是一些精选的心得体会范文，希望能够给大家带来灵感和思考。

党员学习追赶超越心得体会如何写篇一

2月3日，春节收假后第一个工作日，市委常委、市纪委书记杨政国深入凤翔、岐山、扶风县检查节后纪律作风情况，看望基层纪检监察干部。他强调，要不断转变作风，强化担当意识，更新思想观念，进一步提高干部队伍的战斗力和执行力，为矢志追赶超越、决胜全面小康提供强有力的保障。

当天，市纪委监察局抽调工作人员组成11个组，由委局领导带队，采取明察暗访的形式，对全市8个县区、28个部门的工作纪律情况进行了监督检查。杨政国先后到凤翔县柳林镇，岐山县社会保障服务中心、京当镇、贺家村，查看了镇村干部工作开展及窗口单位服务情况，并看望慰问了岐山县道德模范周海利一家。

在凤翔县纪委和扶风县纪委，杨政国同纪检监察干部进行座谈交流，对大家的辛勤工作表示感谢，并听取大家在新的一年的新目标、新思路和新打算。座谈中，杨政国指出，是我市加快追赶超越步伐的关键一年，中央和省、市委各项决策部署能否落实到位，干部作风是关键。全市各级要紧盯追赶超越的目标任务，牢固树立不进则退的忧患意识，以“三项机制”为抓手不断激发干部干事创业活力，坚决整治安于现状、不思进取、纪律作风松散等突出问题，提振士气，创新实干，以优良的作风促发展、惠民生、树形象。全市各级纪检监察机关要带头转变干部作风，以铁的纪律打造政治强、业务精、作风硬的干部队伍，不断提高纪检干部队伍建设水平和履职能力。要再鼓干劲，明晰思路，紧紧围绕发展大局，找准工作着力点，打造特色亮点，实现争先进位，在新的一年展现新气象、创造新业绩。

党员学习追赶超越心得体会如何写篇二

是“十三五”规划进步之年。全市上下认真贯彻落实中省决策部署，牢固树立新发展理念，紧扣追赶超越、转型发展，认真践行“五个扎实”要求，在经济下行压力持续增大的严峻形势下，凝心聚力、攻坚克难，全市经济发展保持缓中趋稳、稳中向好态势，较好地完成了年初确定的目标任务。

今年是党的十九大和省第十三次党代会召开之年，是实施“十三五”规划、奋力追赶超越、加快转型发展的重要一年，也是推进供给侧结构性改革的深化之年。从中省层面看，更多利好政策为我们提供了良好的发展机遇;同时，铜川作为资源转型和节能减排国家级试点城市，入选全国山水林田湖生态保护修复项目示范区，西安至延安高铁、合阳至铜川高速等重大项目陆续开工建设，西铜一体、关中协同创新发展加快推进，为我市积蓄了强大的发展势能。“两学一做”学习教育深入开展，各级干部人心思进、人心思干，追赶超越、转型发展其势已成。

抓发展，最重要的就是要分析形势、把握大势。去年面对传统产业受创和去产能的双重压力，全市积极应对、主动作为，实现了发展不失速、转型不失势，一些工作可圈可点。成绩难能可贵，凝聚着全市上下的智慧和力量。但同时，问题又始终与发展相伴，必须引起我们的高度重视。一是产业转型的步子不够大、不够快，传统产业的效益没有得到充分发挥，接续产业没有大块头，没有形成大的规模和效益。二是大项目偏少，发展后劲不足。三是干部本领不足，作风不够过硬，一些干部适应新常态、把握新常态的能力不强，有的工作作风还不严不实。

讲成绩，是为了提振信心、鼓足干劲、乘势而上。讲问题，是为了找准靶子、重点发力、切实解决。面对成绩要不骄不躁，面对问题要不畏难不懈怠，我们要坚持有激情、有信心，主动作为扎实干。

今年是落实市第十二次党代会精神的第一年，做好今年工作具有特殊而重要的意义。我们要抓住有利因素，克服不利因素，趋利避害，清醒作为。有利因素除了国家政策持续向好、省上追赶超越力度加大等以外，我市还具备了诸多自己的优势：我市转型发展势头良好。资源型城市转型试点、节能减排示范、山水林田湖生态修复工程、医养结合、海绵城市、健康城市等中省试点政策效应持续发酵。今年省政府工作报告中，四次提到铜川工作，提到了照金入选中国特色小镇，提到开工合阳至铜川高速公路，支持铜川开展山水林田湖生态保护系统试点，支持铜川与北京中医药大学共建孙思邈学院。这些对于我们都是信心和力量。通过近年来我们大抓作风，运用“三项机制”选人用人，树立了“干字为本”的导向，特别是换届之后，一批敢闯善干的干部走上了领导岗位，人心思进、追赶超越的士气正在加快释放。这些都是做好工作的希望所在、信心所在、动力所在。

同时，我市在加快追赶超越、转型发展过程中，问题始终与发展相伴，必须引起高度重视。一是经济稳增长的压力依然较大。市场整体需求仍然疲软，能源工业持续回升的基础尚不稳固，民间投资和工业投资活力不强。去产能的力度持续加大，对我市传统产业仍将造成较大冲击。二是全省各市追赶超越的态势更加激烈。我市追赶超越的基础薄弱，各项工作走在前列的难度势必加大，你追我赶的竞争态势，给我们将带来严峻挑战。我们一定要自加压力，增强紧迫感，努力把有利因素转化为经济效应，把不利因素转化为前进的动力。

做好今年的经济工作要坚持四个原则：一要把握规律。就是要善于运用市场思维，研究市场规律，准确看待当前投资、工业、金融等领域的新变化，充分发挥市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。二要保持定力。转型发展既要追赶超越又要保持定力。就是要用心用力抓转型，克难攻坚，以质为帅，效速兼取，坚定不移地走转型的上坡路，加快产业优化升级，努力实现量增质更优。三要善于创造。就是要解放思想，善于抓住用足机遇借梯登高，与时俱进探索创新，有新思路、新举措，找准结合点，选准发力点，以新作为引领新常态。四要加大落实。就是要紧紧围绕市第十二次党代会的总体部署，拿出硬措施，一项一项抓、扎扎实实干，努力实现高点起步、良好开局。

追赶超越、转型发展，是时代赋予我们的历史使命。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、省政府和市委的坚强领导下，坚定信心，扎实工作，为加快建设“四个铜川”、全面建成小康社会而努力奋斗，以优异成绩迎接党的十九大和省第十三次党代会胜利召开。

党员学习追赶超越心得体会如何写篇三

党的群众路线教育实践活动到了盘点交账的关键时刻。近日,中共中央政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长近日主持会议研究安排教育实践活动总结等工作时指出,现在人们最担心的是不良作风反弹,最盼望的是把改进作风的好态势坚持下去。要树立常态化长效化的思想意识,健全常态化长效化的工作措施,把教育实践活动中的有效措施办法固化下来,融入党的建设经常性工作之中。此前,在出席群众路线教育实践活动理论研讨会并讲话时强调,要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真总结党的群众路线教育实践活动成功经验,着力深化对作风建设的规律性认识,把贯彻党的群众路线不断引向深入。

教育实践活动盘点交账,一方面要言而有信深化落实整改,不达目的不罢休,把群众满意作为评价活动成效的根本标准,另一方面着眼常态化、长效化,固化教育实践活动取得的重要实践成果、制度成果、理论成果,坚持党要管党、从严治党,推动形成风清气正的良好政治生态。把成功经验提炼好,深化对作风建设的规律性认识,是巩固教育实践活动成果,对症下药治理顽疾,改进党的作风长效机制和刚性约束的重要工作和思想方法。

规律是事物之间的内在的必然联系,世间万事万物运行都有规律。北宋苏洵曾经说:“事有必至,理有固然,惟天下之静者,乃能见微而知著。月晕而风,础润而雨,人人知之。”规律往往不断重复出现,在一定条件下起经常性的作用,并且决定着事物必然向着某种趋向发展。抓住了规律,就等于抓住了事物的“牛鼻子”,就能做到见微知著、预风测雨,不断从“必然王国”走向“自由王国”。

习近平总书记指出,作风建设关键是要在抓常、抓细、抓长上下功夫。习总书记强调,作风建设是永恒课题,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效,通过立破并举、扶正祛邪,不断巩固和扩大已经取得的成果,努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。深刻领会、贯彻落实习总书记的重要讲话精神,把“抓常、抓细、抓长”转化为作风建设上的约定俗成,就必须从正反两个方面把握规律性认识,切实做到因势而谋、应势而动、顺势而为,确保作风建设有的放矢。

无论是刹“四风”还是树正气,作风建设上的“破”和“立”都要立足于着力深化规律性认识,从把握规律入手顺藤摸瓜、庖丁解牛,真正发挥荀子所说的“以近知远,以一知万,以微知明”的作用。切不可大而化之、眉毛胡子一把抓、隔靴搔痒,更不能南辕北辙、无的放矢。“四风”问题最大特点是反复性和顽固性,这也是作风顽症“风过草抬头”,屡禁屡犯、禁而不绝的症结所在。要根治这两大难题,就要从其成因、蔓延等规律性特点上寻找突破口,开展“靶向治疗”,破解其重复出现的基因链,铲除其形成的土壤,改变其滋长的气候环境,并培元固本、形成长效,确保痼疾不复发、“四风”不反弹。同样,作风建设在“立”的问题上,也要探索规律,善于总结和推广成功做法、典型经验,由点及面,形成制度,使之蔚然成风。

云山同志用六个“牢牢把握”深刻阐述了如何从认识到实践不断深化贯彻群众路线的过程,即:牢牢把握世界观人生观价值观这个总开关、牢牢把握作风建设这个重要突破口、牢牢把握实现好维护好发展好最广大人民根本利益这个出发点和落脚点、牢牢把握党员领导干部这个关键、牢牢把握制度机制这个重要保障、牢牢把握推动党和国家事业发展这个目的。这六个“牢牢把握”,其贯穿的一根红线就是确保作风建设“抓常、抓细、抓长”,这也是深化对作风建设的规律性认识的过程。

“小洞不补,大洞吃苦。”当下,作风建设上的问题往往由小事而萌发,许多芝麻绿豆大的事看似无关痛痒,但如果听之任之,一旦形成“蝴蝶效应”,不仅严重败坏党风政风,破坏党和人民群众的血肉联系,动摇我们的执政基础,甚至可能江山易主、亡党亡国。这次群众路线教育实践活动,之所以广泛赢得了人民群众的充分信赖,有力促进了党风政风好转,取得了重要的实践成果、制度成果、理论成果,关键在于围绕为民务实清廉的主题,认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,狠抓“四风”不松劲,严肃认真开展批评和自我批评,进行突出问题专项整治,坚决扫除作风之弊、行为之垢。

行动决定习惯,习惯决定作风,作风决定规律。作风建设就是要敢于较真,从点滴小事抓起,持之以恒、久久为功,从而由量的积累到质的飞跃,由自我约束到自然而然,让好作风成为常态、化作规律。

党员学习追赶超越心得体会如何写篇四

昨日下午，全省进一步落实追赶超越要求视频会议在西安召开。省委副书记、省委组织部部长毛万春与大家共同重温去年2月总书记来陕视察重要讲话并作工作部署。省委常委、常务副省长姚引良主持会议。省委常委、省委秘书长刘小燕宣读省委关于进一步落实追赶超越要求的《通知》。

毛万春指出，一年多来，省委把“追赶超越”和“五个扎实”作为全省各项工作的总目标、总纲领、总遵循，推动“追赶超越”成为全省干部群众最大的思想共识，成为三秦大地最强的时代旋律，全省“追赶超越”其神已聚、其势已成、其效已显。进一步落实“追赶超越”，是中央重托、形势所逼、民心所向、实践要求。全省上下要牢记重托，拿出敢闯的勇气、实干的劲头、担当的境界，踏实干事、不搞花架子，切实在推进“追赶超越”上做具体、做实在、做到位。

毛万春强调，要按照省委《通知》要求，在“五个扎实”的各方面求提升、求超越，把“追赶超越”体现在发展总量的扩张上、发展质量的提升上、发展模式的创新上。全省各地各部门各单位要以贯彻落实“三项机制”助推和保障“追赶超越”，搞清“我是谁”“追赶谁”“超越谁”，使追赶有参照、超越有方向。要围绕“追赶超越”调整完善设置考核指标，严格季度督查点评，兑现考核奖惩，层层传导责任压力，进一步振奋精气神，奋力谱写“追赶超越”新篇章。

姚引良主持会议时强调，全省上下要进一步统一思想、提高认识，统筹谋划“追赶超越”，在落实落细落小上狠下功夫，全面实现省委、省政府预期目标。

党员学习追赶超越心得体会如何写篇五

为巩固“两学一做”学习教育成果，进一步转变作风、提升效能，有序做好今年各项财政工作，市财政局安排了为期两周，主题为“提升素质追赶超越”的春训系列活动。

一是组织集中学习。要求单位科室结合周自评，认真学习十八届六中全会、中省市财政工作会议、市五次党代会、市委五届二次全会精神及20财政工作要点等内容。

二是开展交流研讨。围绕营造“知行合一”的学习氛围，形成“讲规矩守纪律”的机关秩序，养成“严以律己、宽以待人”的精神境界，建立“手拉手向前走”的团结协作机制等四方面为主题，通过单位科室自查互评、分管领导讲授党课等方式，认真查摆问题，及时补齐短板。

三是撰写心得体会。全体干部职工结合学习情况，撰写一篇春训学习心得体会，全局举办交流专栏。四是举办专题讲座。邀请专家教授举办“提升执行力”专题讲座;围绕创建全国文明单位，举办年第一期道德讲堂。五是分解目标任务。围绕市上下达我局的目标任务和2017年财政工作要点，分解落实各单位科室目标任务，真正使春训活动成为完善创新思路、解除发展难题、提升工作水平的关键环节，推动全年各项工作开好局、起好步。

党员学习追赶超越心得体会如何写篇六

陕西省委书记娄勤俭今天(2月3日)在指导省委办公厅领导班子民主生活会时强调，要认真学习习近平总书记系列重要讲话、特别是来陕视察重要讲话、5?8重要讲话，紧扣追赶超越大局，着力提升参谋助手、统筹协调、督促落实、运行保障能力，努力建设省委的坚强前哨和巩固后院。

陕西省委书记娄勤俭指导省委办公厅领导班子民主生活会并讲话。省委常委、省委秘书长刘小燕代表厅领导班子通报上次专题民主生活会整改落实情况，对照新形势下党内政治生活《若干准则》和党内监督《条例》，深入查摆在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面存在的问题，有针对性地提出整改措施。随后，班子成员分别联系思想、工作实际，逐一查找剖析自身问题，开展批评和自我批评。

娄勤俭指出，省委办公厅领导班子民主生活会政治站位高、问题找得准、根源剖析深、整改措施实，开出了高质量、好效果。他强调，过去一年，在中央和省委正确领导下，省委办公厅认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是来陕视察重要讲话、5?8重要讲话，发挥参谋助手作用，狠抓决策部署落实，有力有效开展各项工作，保证了省委决策落实、工作高效运转。

娄勤俭强调，要学好总书记系列重要讲话，领会中央治国理政的新理念新思想新战略，增强工作的系统性、逻辑性和协调性。要学好总书记来陕视察重要讲话，立足追赶超越定位，践行五个扎实要求，凝聚全省发展合力。要学好总书记5?8重要讲话，教育干部做到“五个坚持”，争做坚强前哨和巩固后院的合格一兵。

娄勤俭要求，要围绕全省发展大局，提升参谋助手能力、发挥以文辅政作用，提升统筹协调能力、强化牵头抓总职能，提升督促落实能力、增强督查权威性，提升运行保障能力、推进服务人性化规范化。要切实加强机关建设，落实好“三项机制”，关爱干部职工，不断激发全厅干事创业的精气神。会前，娄勤俭还看望省委办公厅干部职工，并致以新年问候。

党员学习追赶超越心得体会如何写篇七

如今，全球经济发展加速，竞争日趋激烈。在这个竞争中，要想获得成功，必须要有追赶超越的心态。而部队作为国家安全和发展的重要组成部分，对于如何追赶超越具有特殊的意义。本文将从个人角度出发，总结自己在部队工作中的追赶超越经验，并探讨如何借助团队力量追赶超越。

第二段：实践经验。

个人的追赶超越需要从多个方面来进行，我个人总结了以下几点经验：一是建立自信心，尽自己最大努力完美完成自己的本职工作，展示自己的实力。二是立足当前，时刻关注前沿技术和部队发展方向，努力研究其发展趋势，掌握先进理念和技术。三是大胆尝试，勇于创新，提出新思路和解决问题的途径。四是保持热情和耐心，面对困难和挫折不气馁，持之以恒，坚持不懈地前进。

第三段：团队协作。

除了个人的追赶超越经验，部队中的团队协作也是实现追赶超越的重要因素。团队的合作是一个团队能否高效完成任务的关键，通过团队合作，可以集思广益，不断创新，共同实现目标。因此，成员之间应保持良好的沟通，互相支持，共同学习和分享经验。

第四段：领导力。

领导是团队中的核心人物，其所用的领导力将影响团队的战斗力和发展水平。领导者应发挥自己的才能与经验，培养和发挥团队的潜力，激发士兵的斗志和热情。领导者应该对下属进行必要的指导和教育，树立榜样效应，带领战士前赴后继，从而激励部队追赶超越。

第五段：总结。

在当前快速发展的时代，军队作为维护国家安全的组织，应保持敏锐的眼光，勇于创新，并追赶超越。作为个人，我们应当多学习，不断积累经验和个人素质，以更好的方式服务国家和人民。作为团队成员，我们应该互相支持，凝聚力量，共同为团队目标努力。作为领导，我们应该发挥带头作用，考虑全局，指导士兵，不断创新，拓宽思路，带领部队取得更大的发展。

党员学习追赶超越心得体会如何写篇八

党要管党，首先是管好干部，从严治党，关键是从严治吏，从严治吏，核心是激发干部干事创业活力。今年以来，陕西省委认真贯彻党的xx大和xx届三中、四中、五中、六中全会精神，以“四个全面”战略布局、“五大发展理念”为引领，紧紧围绕落实习近平总书记提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，结合省情实际，深入调研论证，靶向施策改革，创新建立了互为配套、同向发力的鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，明确了导向、搭建了平台、凝聚了力量，激发了广大干部攻坚克难、迎难而上的强大内生动力。

1、聚焦难题科学谋划。

党的xx大以来，党中央在全面从严治党力度空前情况下，旗帜鲜明地提出建立容错机制，鼓励改革创新，为干部松绑解套、为敢想的人“开绿灯”、为敢干的人“兜住底”。作为延安精神的发祥地，陕西省委强化“四个意识”，立足反“四风”、正党风、转作风、带社风，紧紧围绕把好干部用起来、调动干部干事创业积极性，相继出台和完善了年度目标责任考核、领导班子和领导干部综合研判、从严管理干部等一系列制度办法，取得有目共睹的显著成效。面对经济新常态和从严治党治吏笼子越扎越紧，一些干部认识跟不上，工作不适应，出现了廉而不为、严而慢为、懒政怠政等问题。如何破解这些难题，推动经济社会持续较快发展，成为摆在各级党组织面前亟待破解的重大实践命题。

20xx年2月，习近平总书记来陕视察时对陕西的工作提出了具体要求。这是总书记交给陕西的一份沉甸甸的责任。尽管这些年全省综合实力大幅提升，城乡面貌显著改善，但西部地区欠发达的省情仍然没有根本改变，制约发展的瓶颈性问题仍没有从根本上解决。要实现追赶超越目标，把总书记提出的具体要求落到实处，就必须调动全省各级各类干部干事创业的积极性主动性创造性，激励广大干部自觉适应把握引领新常态，始终保持追赶超越的精气神。

新的省委领导班子统一思想认识、顺应时代大势、回应实践需求，按照习总书记的讲话精神和具体要求，从深化党的建设制度改革、巩固学习教育成果、激发干部队伍内生动力、实现追赶超越的高度，统筹谋划、精准施策，创新建立了鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，把从严管理教育干部的成功经验及时升华、固化为制度成果，构筑起释放干部内动力、激发干部新活力、增强干部外压力的长效机制。

2、明规定责系统施策。

用机制激发干部干事创业活力是一项颇具创新性的系统工程。陕西省委准确把握中央精神，勇于改革创新，细化工作措施，硬化考评标准，狠抓制度落实，确保“三项机制”有力有序有效推进。

顶层设计明晰内涵。省委建立的干部管理“三项机制”，简言之就是能者上、错者容、庸者下，给干事创业者撑腰、给改革创新者松绑、让为官不为者让位，三者有机衔接、互为配套、同向发力，在干部选任、管理、考核、监督、奖惩等各个环节形成无缝衔接的制度链条，从内到外让干部管理各要素充分调动、全盘激活，全方位激励干部立足岗位、干事创业。

三管齐下推“能者上”。“出勤不出力、上班不干事，工资照样领、待遇照样拿”，是长期以来困扰干部工作的痼症顽疾。《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》，以年度目标责任考核、县域经济社会发展监测考评、贫困县扶贫绩效考核结果为主要依据，评优评先、考核奖励、选拔重用“三管齐下”、综合施策，让能干事、干成事的干部受褒奖、获重用，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。严格落实中央关于脱贫攻坚时期保持贫困县党政正职稳定要求，省委统筹考虑解决贫困县党政正职出路的“三个渠道”，即在市级班子换届中预留适量职位就地提拔;在省直机关中预留一定的副巡视员职位解决职级;对完成脱贫攻坚任务特别突出的破格提拔。宝鸡市制定了《激励干部干事创业担当有为的若干意见》，提出每年评选表彰10名“忠诚干净担当”县级领导干部、20名“创新实干”镇街党委书记(科长)、50名“爱岗敬业”普通公务员，使干部学有榜样、赶有目标。

十措并举为“错者容”。“想干怕担责、创新怕失误、不干不出错”，是长期以来困扰干部工作的思想枷锁。《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》，坚持中央“三个区分开来”原则，细化容错的11种情形，健全纠错机制，树立和强化为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向，为敢想、敢闯、敢试者吃下定心丸。各级党委、政府和相关工作部门履行容错纠错的主体责任，一级为一级负责、上级为下级担当，支持干部放手大胆工作、干事创业。渭南将“没有为自己、他人、单位谋取私利”作为容错的前置条件，增加了“有利于改革创新、发展大局的创新工作，群众一时难以理解和适应的”情形，同时做到“容错不容贪、容错不容罪、容错不容偏”。汉中市坚持保护改革创新、鼓励发展探索，从执行政策、推动发展、处理难题等多个方面规范了可以宽容失误的14种情形，将容错纠错融入干部日常管理，为锐意改革、敢于担当者撑腰壮胆。

七条硬杠让“庸者下”。“干部能上不能下、能进不能退”，是长期以来困扰干部工作的一大难题。《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》，抓住省管干部这一“关键少数”，根据年度目标责任考核、综合运用县域经济社会发展监测考评、扶贫绩效考核及生态环境、安全生产、维稳综治、党的建设等工作不力的责任认定结果，明确了对相关干部进行调离岗位、改任非领导职务、引咎辞职、责令辞职等调整的7个方面情形，对现有规定中已经量化的做出强调，对过去没有量化的做了最大限度的量化，划出了干部下得服气的硬杠杠，真正把规矩立在了先、挺在了前。安康市将干部“下”的范围延伸到了市直事业单位和市属国有企业领导成员，具体细化为9种调整类型、27种情形，明确了因健康原因不能正常履职和双重领导部门的领导干部调整程序等问题，形成干部能上能下的良性机制。

3、真刀实枪效应凸显。

制度的生命力在于执行。陕西省委把落实“三项机制”作为干部工作的总遵循，真考实评，严格追责问责，层层传导压力，辕门立木、说到做到，推行以来全省共鼓励激励干部1122人，容错纠错156人，能下调整489人，有效激发了各级干部干事创业的积极性，凝聚起实现追赶超越的精气神。

释放了制度机制活力。省委“三项机制”出台后，各市、县(区)，省级各部门，国企、高教系统自始至终把学习宣传贯穿始终，把解放思想、更新观念摆在突出位置，结合实际，相继出台了既与省委“三项机制”一脉相承，又各具特色的实施办法，构建起上下衔接、相互配套，横向到边、纵向到底的制度体系，在全省营造了对标追赶超越、落实“五个扎实”，争先进位、比学干超的浓厚氛围。党员干部普遍认为，“三项机制”直面少数干部“动力不强、活力不足、压力不够”等问题，剑指“无利不想为、顾虑不敢为、懒散不愿为”等现象，紧盯“干与不干一个样、干好干坏一个样”等弊端，精准号脉、因病施药，是根治廉而不勤、为官不为等重症顽疾的“千金良方”。

调动了干部工作积极性。省委在干部考察和班子研判中，对照“三项机制”列出正面清单和负面清单，立硬标尺，看处理复杂问题情况，研判理论素养、业务本领、实践能力是否突出;看急难险重任务表现，研判是否沉着应对、勇于担当、善于开拓;看日常工作状态，研判是否爱岗敬业、埋头苦干、勇挑重担。在今年市县换届中，省委组织部对市级领导班子和县区党政正职开展了三轮研判，对“正面清单”识别出的823名干部予以提拔重用，对触碰“负面清单”的26名干部不予任职备案，还有68名干部因工作状态不佳等被“调下”。延安市将20名表现优秀的县区政府非常委副职调整到同级党委重要岗位，“七一”市委表彰的5名优秀乡镇党委书记全部提拔重用，起到了用好一个干部、树立一面旗帜、带动影响一片的放大效应。

提升了考核工作实效性。省委把“三项机制”与考核工作紧密捆绑，通过修订考核内容、调整分值权重，校正评价标准，改进考核办法，建立健全显绩潜绩兼顾、结果过程协调、重点全面衔接、成绩公论互补的考核评价体系，为考准考实干部、奖优罚劣提供科学准确依据。省委组织部把干部个人及其单位近三年的考核情况，作为选用干部的硬指标、必备项。渭南市采取多维印证的办法，全方位、多角度甄别干部，先后“刷下”70余名工作不在状态、发展不够有力、成效不够明显的干部。省国土厅推行四因素考核办法，在全系统调整干部108人，使优劣清晰分辨、各得其所，满意率达到90%以上。

密切了党群干群关系。在“三项机制”的推动下，广大干部遵规守纪、竭诚奉献、推动发展的意识显著增强。最近，省考核办、省统计局就贯彻落实“三项机制”情况进行的民意调查显示，综合满意度达到92.76%。其中对贯彻落实“三项机制”出台相关举措的评价为95.39%;县乡换届工作中运用“三项机制”情况的评价为92.5%;落实“三项机制”选用干部的评价为91.67%;运用“三项机制”激发干事创业激情、解决不作为问题的评价为91.41%。这充分说明，“三项机制”保障“追赶超越”和“五个扎实”要求的神已聚、势已成、效已显。

推动了追赶超越发展。“三项机制”的强力推行，在全省掀起了干事创业、追赶超越的热潮。韩城市紧盯干部队伍，抓住关键少数，各项经济指标一直保持两位数增长，闯出了一条资源型城市逆势突围、转型升级的新路子。镇巴县用全面刚性党建推进全覆盖脱贫攻坚，全县31名县级领导、159个县级部门单位、6465名党员，全覆盖包联帮扶129个贫困村和结对帮扶1.9万贫困户。咸阳市加大对环保工作执法力度，仅今年全市就有40多名干部被执纪问责，其中党纪政纪处分10人、诫勉谈话20人，县处级以上领导干部17人，使环境也是生产力的理念深入人心，大大提高了城乡居民的幸福指数。

4、创新实践启迪深刻。

党的xx届六中全会提出：党的各级组织要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责;建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。陕西省委创新推行鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，抓住了关键、找准了痛点、凝聚了动能，为追赶超越提供了有力制度保障，为干部干事创业注入了源头活水，上合党心、下合民意，做法务实管用，经验弥足珍贵。

激励干部干事创业，实现追赶超越，必须坚持党委一把手亲力亲为、一抓到底。火车快不快，全靠车头带。构建“三项机制”是一项政策性强、难度大的系统工程，陕西在具体工作推进中，省委主要领导深入实际、深入基层、深入群众，多次召开座谈会听取意见建议，强化顶层设计，辩证精准施策，立说立行、一抓到底，展现出新一届陕西省委领导班子抓“关键少数”、抓关键问题，用制度创新促进工作推动发展的新思路、新举措。实践证明，只有各级党委一把手坚持问题导向、敢于担当，敢抓敢管、真抓真管、善抓善管，就没有迈不过的石坎、克服不了的困难、解决不了的问题。

激励干部干事创业，实现追赶超越，必须大胆创新、锐意改革。改革创新是一场深刻革命，最深层的是体制机制的变革。进入改革攻坚期、经济转型关键期，想干事怕担责、想创新怕出错日益成为干部干事创业的“拦路虎”。陕西省委聚焦难题、敢于亮剑、勇于创新，率先建立容错纠错机制，划定“容”与“不容”的界限，强化“为担当者担当、为负责者负责”，找准了干部管理的切入点，契合了发展新要求。实践证明，只有用改革架桥铺路，靠创新激发活力，以制度管党治党，大力营造崇尚实干、鼓励改革、保护创新的浓厚氛围，才能把追赶超越发展的各项工作任务落到实处。

激励干部干事创业，实现追赶超越，必须突出关键、抓住“少数”。领导干部是干部群众的带头人和主心骨。陕西省委紧紧围绕发挥关键少数作用，扭住关键问题，出台省管干部能上能下机制，抓住了干部选任工作的“牛鼻子”，用领导的一言一行、一举一动在社会营造一种风气、提倡一种追求、引导一种方向，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严，形成了干部凝神聚气推动发展的强大合力。实践证明，只有切实把好“关键少数”的选任关和监督关，充分发挥好领导干部身先士卒、一呼百应，以身作则、上行下效的作用，才能用全面从严治党的新成效，谱写推动发展的新篇章。

激励干部干事创业，实现追赶超越，必须多措并举、联动发力。多法并施、同向发力是最大限度发挥制度效应的灵丹妙药。陕西省委站在当前和长远、治标与治本相结合的战略高度，紧扣发展第一要务，注重吸取群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育经验，规避多头考核、重复考核弊端，构建起指向明确、务实管用、配套联动的“三项机制”，大大提振了干部干事创业的精气神。实践证明，只有建立系统科学、互为配套、同向发力的制度体系，使之成为干部作风的“净化器”、推动工作的“加速器”，才能走出一条追赶超越发展的新路径。

激励干部干事创业，实现追赶超越，必须强化落实、注重实效。一分部署，九分落实。陕西省委建立的鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，明确了管党治党的主体责任，细化了领导干部抓落实的责任担当，传导了压力、增强了动力、凝聚了合力，各地各部门紧密结合实际，相继制定了既符合省委规定精神，又具有自身特色的实施办法，引领了干部最大多数，凝聚了发展新动能。实践证明，只有夯实领导责任，强化制度刚性，一级抓一级、层层抓落实，推动制度落地生根、开花结果，才能在追赶超越中加快全面建成小康社会步伐。

党员学习追赶超越心得体会如何写篇九

“追赶超越”不仅是企业经营者的追求，也是军人的追求。如何在部队中不仅完成任务，更要追赶超越，成为更好的军人？以下是我的心得体会。

第二段：发现自身定位。

要追赶超越，首先需要弄清自己在部队中的定位。无论是什么岗位，都需要专业度和责任心。还要时刻保持对战争的敏感，学习与实践战争技能。不要因为所处岗位比较平凡或者时间久了而放松警惕，从而失去战斗能力。

第三段：锤炼自我素质。

干好本职工作是关键，但不足以追赶超越。我们需要在日常训练中，通过反复练习和深入思考，提高自己的专业素质和技能水平。此外，加强思想教育和国防文化知识学习，深化对祖国和人民的热爱、对部队的忠诚。并培养积极的心态和切实可行的计划，不断提升自身的军事素质和社会能力。

第四段：狠抓辅助工作。

辅助工作在部队中同样重要。如加强官兵关系、组织拉拉队、快闪队等活动，都能有效地加强官兵之间的互动和凝聚力。同时，注意保障环境，让队员们生活得更加舒适，并积极参加各类文体活动、课程辅导。这不仅能更好地关心队员，还可以激发队员潜能，加强心理素质。

第五段：不断创新思维。

科技日新月异，战争形势也在快速变化，同时，敌情也时刻变化着，只有不断创新思维，才能赢得未来战场上的优势。如加强军事智能化建设，发挥信息化在军事中的作用等，都是极其重要的。同时，指导员要不断探索新的训练方法和模式，组织新形式的训练，调动青年军人积极性，为部队的发展和士兵的成长创造良好的环境。

结语。

追赶超越确实是一条不归路，但是我们要沉得下心，从容应对，不断提升自我，创新思维，用拼搏取代平庸，让精彩绽放在未来的军旅人生。

党员学习追赶超越心得体会如何写篇十

2016年11月11日，省委又专门召开会议，进一步落实追赶超越要求。

1、“追赶超越”是中央重托。

作为总书记家乡的党员干部，就应该拿出敢闯的勇气来，解放思想、敢为人先，不断突破不合时宜的条条框框、不断打破体制机制的瓶颈制约，为全省“追赶超越”冲破阻力、释放活力、激发动力;就应该拿出实干的劲头来，坚持低调务实不张扬、埋头苦干，踏实干事、不搞花架子，不断把陕西“追赶超越”推向新高度;就应该拿出担当的境界来，直奔问题、迎难而上，以舍我其谁的气概，以时不我待的使命，为党和人民尽责分忧、为陕西发展助力加油。

2、“追赶超越”是形势所逼。

站在全国看陕西，我们前有“标兵”、后有“追兵”。去年排在我省前一位的安徽，生产总值比我们多近4000亿元，排在我省之后的内蒙古仅比我们少100多亿元。今年前三季度，我省生产总值比去年同期仅增加540多亿元，与经济块头相近的省份相比增量最少，而且，去年排在我省后面的天津，前三季度生产总值反超了我省。可以说，“标兵”体量大、步子稳，“追兵”速度快、势头猛。差距不小，容不得我们歇歇腿脚;形势逼人，容不得我们丝毫懈怠。

3、“追赶超越”是民心所向。

对于3800万三秦父老来说，最大的愿望就是求富裕、求安康、求尊严、求幸福，这就是我们每一名党员干部肩头上不可推卸的历史责任，更是我们给人民群众必须兑现的郑重承诺。

4、“追赶超越”是实践要求。

“”，基础在学、关键在做。作为陕西的党员干部，我们学，就是要反复领会、深刻体悟习总书记系列重要讲话，特别是来陕视察重要讲话精神内涵;我们做，就是要在推进“追赶超越”、落实“五个扎实”上，做具体、做实在、做到位。

瞄准目标，加速前进!

对陕西而言，实现“追赶超越”，首先要搞清楚三个问题。

陕西究竟能不能“追赶超越”?

可以说是“占天时、据地利、有人和”。

所谓“占天时”

就是国家把陕西确定为实施“一带一路”战略的重要节点，使陕西由对外开放的内陆腹地变为前沿阵地;把陕西确定为创新型省份、统筹科技资源改革试点省份，创新发展的活力越来越足;把陕西确定为高新产业基地，批准设立自贸区，培育新产业的步伐越来越快。

所谓“据地利”

就是我省工业体系完整，在一些领域集聚了一批国际国内领先的产业或产业集群;科教实力雄厚、人才资源富集，有数以百万计的各类专业技术人员;历史文化、红色文化积淀深厚，可以进一步让文化产业成为新的支柱产业。

所谓“有人和”

就是全省上上下下、方方面面对“追赶超越”形成了高度的思想共识、行动共识、感情共识。通过一系列党内集中教育，广大党员干部作风明显改进、干事创业的精气神进一步提振。通过一整套严格管理干部的“组合拳”，从政环境和政治生态进一步净化，全省干部群众人心思进、人心思齐、人心思干。

1、在发展总量上的扩张。

允许和鼓励有基础、有条件的地区以更加积极有为的姿态推动发展，扶助和支持后发地区立足自身禀赋，充分发挥比较优势，能快则快、宜快则快、又好又快。

2、在发展质量的提升上。

加快经济结构调整，促进产业转型升级，做优一产、做强二产、做活三产，构建具有陕西特色的现代产业体系，不断提高发展的整体素质、综合效益和核心竞争力。

3、在发展模式的创新上。

全面深化改革，系统推进新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化，系统推进技术创新、体制机制创新、管理模式创新等全方位的创新，系统推进经济发展、民生保障、生态保护，走出一条陕西特色的创新发展之路。

党员学习追赶超越心得体会如何写篇十一

党的十八大春风过后，学校又掀起了新一轮解放思想大讨论学习风潮，通过认真学习县委刘书记的讲话精神和赵建兵老师的发言，结合自身实际，经过认真反思，我有了以下几点心得体会：

一、教师必须过好学习这一关。解放思想，改革创新首先必须形成自己的思想。这思想怎么来，只能通过学习来。要成为一名与时俱进的合格教师，就得不断地学习，不断更新自己的观念，并用自己先进的思想来指导自己的业务。要勤于学习，利用一切机会和时间参加相关的理论和业务学习，提高自己的思想政治素质和业务知识，将思想与行动统一起来;要善于学习，注重方法，持之以恒，增强时效性，切实做到学以致用，既要学习相关领导讲话精神，还要学习身边的典型，在学习中努力增长自己的能力，提高自己的觉悟。

二、教师必须守住师德这一关教师解放思想大讨论心得体会。教师职业的特殊性决定了教师不仅要有扎实的专业知识，还应有高尚的道德修养。爱岗敬业、爱生爱国，应该是所有教师基本的素质。教师应该以自己良好的的价值观、人生观和世界观给学生以精神的导引，应该让学生通过濡染教师的言行获得人生积极的影响。因此，我们应该时刻注重自身道德情操的修养，通过言传身教，在传授知识的同时渗透道德教育，帮助每一个学生完善人格。

三、教师必须捍卫学识这一关。“学高为师”，教师只有博学多识，才能让学生“亲其师、信其道”。教师必须具有扎实的专业知识、广博的人文科学知识和敏锐的社会观察力、先进的教育教学理念。教师要自觉坚持接受继续教育，始终站在知识的前沿和学科教学的前沿。在教学中，既要让学生沐浴在教师阳光的普照中，更要用适当的方法和技巧让每一缕阳光照射进每一个学生的心房。既要让学生增长知识，更要让学生启迪心智，形成能力。

四、教师必须掌控情感这一关。师者，父母心也;良师，益友也。关爱学生，师生如子弟，这是一个优秀教师必须的情感要求。教师的教育对象是有情感的有个性的有情绪波动和不可预测性的人，教育的整过过程都需要教师倾注爱和关心，需要教师像父母一样对学生在生活、心理、情感等各方面关怀备至;要像朋友一样懂得他们的需求，并尊重他们的选择，要让他们愿意把自己的老师当做可以信赖的倾诉对象。教师爱自己的学生，就要真正找到学生身上的闪光点，让学生在自我价值的体现中获得人格和人生的完美。教师要掌握与学生交流的技巧，要善于了解学生的心理变化，拉近与学生的情感和心理距离，以满腔的热情关爱学生，建立一种新型的师生关系。

驾车途经西禹高速到陕西韩城，道路两边美丽如画的风景令人赏心悦目;行走在?水河畔的国家文史公园，两岸10公里秀美画廊令人赞叹。如今的陕西韩城，不仅推动“煤城”在新常态下实现绿色“大变脸”，经济发展更是逆势上扬，上半年经济增速位列全省第一方阵，正在努力实现经济强、环境美、城市品位高、人民生活富的发展目标。

短短两年多时间，韩城何以实现如此巨变?带着疑惑，中国质量报记者专访了韩城市市长褚锦锋。

初见褚锦锋，记者开门见山，将心中的疑惑和盘托出。“说到底，就是把转型升级作为发展的新引擎，努力走出一条质量更高、效益更好、结构更优的发展之路。”谈到韩城的华丽转身，褚锦锋如是说。

“韩城是历史文化名城，也是陕西省唯一的计划单列市、中国西部重要的能源重化工基地，在关中-天水经济区、晋陕豫黄河金三角承接产业转移示范区等国家战略规划中具有举足轻重的作用。”褚锦锋说，韩城发展时不我待。

谈到韩城的转型发展，褚锦锋兴致很高。他说，在经济下行的巨大压力下，韩城立足实际，确定发展基础在工业，发展优势在旅游，把突破工业与突破旅游作为转型发展的两个抓手，努力打造黄河西岸明珠之城。大力实施工业强市战略，扎实推进三年千亿产业振兴计划，提出建设十大工业产业集群，对工业进行提质增效。用一年多时间，积极寻找和探索工业的转型之路，立足能源，不断延长产业链，大力发展循环经济和高新技术产业，不但使传统的能源工业焕发了生机，新技术产业也呈现出异军突起的态势，韩城工业正处于浴火重生后的喷薄状态。

褚锦锋认为，文化旅游业是韩城的朝阳产业，韩城文化旅游资源禀赋高，主打产品明显，产业覆盖面广，旅游业完全有优势成为与韩城工业相媲美的主导产业。因此，以旅游突破带动服务业发展，进而实现韩城产业的转型，是条康庄大道。

韩城如何扛起转型升级这一重任?都有哪些实际举措?已经取得的效果如何?

“喊破嗓子不如甩开膀子，‘实干’是第一要义，推动项目落地是关键，要以特色项目建设作为转型升级的突破口。”褚锦锋说，通过实施产业振兴计划，用全国的技术、全国的资金、全国的人才和全国的项目，做大韩城工业。一年多时间里，韩城成功地引进了100多个产业项目。铁矿渣、粉煤灰、黄河淤泥、水渣等，曾经是韩城长期以来最为头疼的“工业垃圾”，现在却成为了制造新型陶瓷最为物美价廉的原料。

以腾龙陶瓷为代表作的百亿新型陶瓷产业园，以bdo精细化工为代表作的百亿循环经济项目计划，以宝钢清洁能源为代表作的百亿清洁能源产业和以中科复兴特种车高端制造为代表的百亿铸造产业园，这4个百亿产业园，为三年千亿产业振兴计划写就了浓墨重彩的一笔。

目前，韩城工业十大产业集群竞相发展，六大核心景区端倪初见，现代农业九大基地快速推进，不仅实现了经济止跌回升、逆势上扬，而且突破了生态环境、信访稳定、安全生产和产业转型“三座大山一道坎”的瓶颈制约。

说到这里，褚锦锋不禁会心一笑。他接着说，“走质量强市之路，是释放计划单列红利、建成区域中心的重要战略和途径，要坚持把质量强市战略作为打造区域品牌的大文章来做，不断释放质量和品牌的爆发力和推动力。‘十三五’期间，我们将以实施质量强市战略为主线，以标准、计量、认证认可、检验检测为基础，充分发挥质量技术监督服务地方经济发展的保障作用，为早日建设成为黄河西岸区域中心城市提供高品质的质量支撑，推动‘品质韩城’建设。”

为推动质量强市战略实施，韩城市在今年年初成立了质量强市工作领导小组，建立了联席会议制度，制定下发了《韩城市质量强市工作实施方案》，出台了《韩城市深化标准化改革新政策及新方案》。韩城市政府与陕西省质监局签署了《关于开展质量强市助推韩城经济转型升级合作备忘录》，市委市政府明确要在机构、编制、经费和人员调配等方面大力支持质监工作。

目前，韩城市政府重点项目之一韩城质检中心建设项目已经开工，该项目总投资6000万元。按照市场化运作方式，引进民营资本成立的陕西黄河金三角质量检验检测集团有限公司已经挂牌运行。

离开韩城的时候，褚锦锋告诉记者，韩城已经被国家发改委纳入了国家循环经济示范城市(县)建设名单，成为陕西省唯一的国家循环经济示范城市(县)建设地区城市。韩城还把争创质量强市示范城市活动列为重要工作内容，这将为韩城实现转型发展、推进生态文明建设奠定更加坚实的基础。

党员学习追赶超越心得体会如何写篇十二

书记在陕西视察时的重要讲话，作出了陕西正处在追赶超越阶段的重要论断，提出了“五个扎实推进”的要求。这是新常态下推动陕西经济持续健康发展的行动指南，是陕西统筹推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五大发展理念”的主要路径。我们应持续学习、深入领会，肩负起追赶超越的历史使命，建设好丝绸之路经济带新起点，打造内陆改革开放新高地，为同步够格全面建成小康社会打下坚实基础。

解放思想，在责任担当中推进追赶超越。书记作出的追赶超越的重要论断，既是对陕西所处发展阶段的科学定位，也是对陕西未来发展寄予的深切厚望，更是对陕西广大干部群众提出的新任务新要求。随着陕西稳步迈入中等发达省份行列，综合实力进入全国第一方阵，经济社会步入工业化城镇化加速阶段，全省积蓄了追赶超越的强大势能。辩证审视陕西发展态势，追赶有空间，超越有优势，同时转型升级也面临着众多难题。发挥优势、克难攻坚，推进追赶超越，与全国同步够格全面建成小康社会，需要凝聚起全省的共识和力量，需要我们各级肩负历史使命、强化责任担当，按照习近平总书记的要求，坚定信心、沉着应对，系统谋划、精准施策，以“跳起来摘桃子”的勇气和精神，在雁行破阵过程中领先作为、大有作为。当前，尤其要从解放思想入手，坚持从延安精神中汲取力量，紧紧把握实事求是的精髓，发挥陕西高校与社科研院所众多、具备思想创新源发动力的优势，按照“不忘本来、吸收外来、面向未来”的要求，围绕贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治国理政的新理念新思想新战略，结合陕西实际，从以新常态这个大逻辑指导发展、以“四个全面”布局发展、以“五大发展理念”引领发展、以“五个扎实要求”践行发展、以供给侧结构改革突破发展等方面，分列重大课题项目，实施系统深入研究，实现思想建设与经济建设的“双追赶”“双超越”，不仅让陕西成为国家新的战略空间和经济增长极，还要成为实践“三新”要求、培育催生重大理论思想成果的新高地。

抢抓机遇，在“一带一路”中推进追赶超越。习近平总书记关于“一带一路”经济带的战略构想，明确了贯通国际国内两种资源、联结东西双向开放的战略重点。省委领导同志指出“建设丝绸之路经济带新起点”的基本定位，赋予陕西追赶超越新的内涵。陕西是古丝绸之路的发祥地，承东启西、连接南北，具有历史文化等方面的独特优势，在“一带一路”建设中顺应大势、抢抓机遇，推进追赶超越，是陕西人的使命担当。新起点要有新格局，在大交通上主动作为、先行一步，加快高速公路、铁路、机场建设，畅通亚欧大陆桥陕西段，形成“空中丝绸之路”陕西汇聚点，以大交通汇聚大物流、大连通。新起点要有新产业，着眼丝绸之路经济带沿线国家，主动融入全国全球产业创新链，推动高端能源化工、现代农业、高端及智能装备制造、航空航天业的深度合作，培育做强电子信息、生物医药等新的支柱产业，推动丝绸之路文化与旅游业的融合，走出去、引进来，打造一批高科技产业基地。新起点要有新城镇，坚持以人为核心的新型城镇化理念，建设好大西安国际化大都市，深度推进西咸、西铜、西渭一体化，打造关中城市群，培育好汉中、榆林南北两个增长极;坚持把美学引入城镇、引进农村，抓好40个重点县城、35个重点示范镇和31个文化旅游名镇建设，打造快捷交通连接、优美村落点缀、现代农业衬托、文化特色糅合的现代田园城镇群。新起点要有新生态，运用系统化思维实施山水林田湖一体化治理，坚持柔性治水理念，统筹规划关中城市水系，保护好汉江丹江生态，实施秦岭和桥山生态修复和河流湿地保护，大力发展生态旅游、生态农业，加快美丽乡村建设，把美丽山水转化为美丽经济，让陕西处处望得见山、看得到水、感受到绿，体会到乡愁，成为绿色生态的新家园。

低调务实，在埋头苦干中推进追赶超越。“低调务实不张扬、埋头苦干”是习近平总书记对陕西的总要求。省委多次强调，要落实“五个扎实”要求，谱写追赶超越新篇章。对于陕西的党员干部，答案只有一个字：“干”!要以“人一之我十之”的干劲、“敢想敢试敢干”的闯劲、“跳起来摘桃子”的拼劲，倍道兼程、求真务实，加快推进富裕陕西、和谐陕西、美丽陕西建设迈上更高水平。当前，尤其要保持党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育带来的新风正气，扎实有效地开展好“两学一做”学习教育，推动各级基层党组织和党员干部观念创新、服务创优、发展创业，实现以党建促发展、以发展强党建。要全面落实从严管党治党要求，按照省委要求，加快完善干部激励、容错和能上能下“三项机制”，以目标责任考核激励干事创业，以容错之心推动改革创新，以能上能下保持干部队伍生机活力，以“三项机制”推动选人用人的创新实践，确保在市县乡集中换届中，换出崇尚实干的好班子、换出争先进位的好氛围。各级领导干部适应新常态，既要肩负追赶超越的使命，低调务实，有埋头苦干的担当;又要围绕落实“五个扎实”要求，加强学习，全面提升领导经济社会发展的能力，团结和带领干部群众在顺利推进“十三五”规划实施、同步够格全面建成小康社会中走在前列、干在实处。

党员学习追赶超越心得体会如何写篇十三

它山之石，可以攻玉。学习从身边先进开始，观摩贵在提炼“真经”。“我们学习韩城，最重要的是学习韩城干部干事创业的激情、敢于担当的精神、创新发展的境界、事创一流的格局。”市委书记陆治原一语道破韩城“真经”。

“真经”从何而来、到何处寻?韩城的华丽转身告诉我们，转型发展从来都是干出来的。在韩城，环境整治的“龙门现象”、征地拆迁的“古城模式”、项目建设的“碧桂园速度”，无一不彰显着“敢干、快干、实干”的行动自觉。在韩城，“干”成为一种积极进取的精神、一种价值观念的取向、一种奋起直追的姿态、一种豪情迸发的状态。正是因为保持着这种“不畏难、干为先”的精气神，韩城方能于“无字书”里读出“有”、“敢字曲”中唱出“先”。

干部在状态，落实才有力。韩城的实践充分证明，干部是释放发展活力的关键所在，在同等资源条件下，激活干部能动性和创造性，山就不再是这座山，水就不再是这方水，城就不再是这座城。我们的干部要向韩城看齐，以锐意创新的勇气打破条条框框，闯出发展新路子;以蓬勃向上的朝气，激发干事创业、开拓进取的动力，练就变中求新、变中求进的过硬本领。

人生能有几回搏。没有一点闯的精神，没有一点“冒”的精神，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。对渭南而言，做好“十三五”经济社会发展这篇大文章，不仅要想干愿干积极干，也要能干会干善于干。想干，就是要在其位、谋其政;敢干，就是要拿出逢山开路、遇水架桥的胆识，明知山有虎、偏向虎山行;会干，就是要亲力亲为，注重实战，说干就干、马上就干，干就干成、干就干好。全市干部只有把心思集中在想干事上、把责任体现在敢干事上、把能力展现在会干事上、把目标定位在干成事上，才能在加快发展、追赶超越、决胜小康的征程中建功立业。

取经归来、自觉觉他。借鉴韩城经验，不是为了照搬照抄、生搬硬套，而是要结合实际、活学活用。各地资源禀赋不同，县情实际不同，但谋发展、干事业的内在价值是相通的。我们要把实干兴渭的精髓内化于心、外化于行，以更广阔的视野、更务实的作风、更具体的行动，在“想干”中看水平，在“敢干”中论担当、在“会干”中比成效，干出声势、干出精彩，把政绩写在秦东大地上，写进百姓心里。

党员学习追赶超越心得体会如何写篇十四

省直机关工委7月4日，省直机关工委召开各界青年代表学习习近平总书记“七一”重要讲话精神座谈会。省直机关优秀青年干部、青联委员、团干部代表结合工作以及自身实际，踊跃发言、交流心得，一致认为，总书记的讲话内涵丰富、思想深刻，语重心长、情真意切，深刻阐述了共产党人保持理想信念的重要性，提出了面向未来要不忘初心、继续前进的八个方面要求，也对广大青年提出了殷切期望和要求。作为敢尝试、能拼搏、有担当的陕西青年，要把习近平总书记的重要讲话精神内化于心、外化于行，深刻领会讲话精神的基本内涵、精神实质和重要要求，不辜负时代所予，在各自的岗位上挥洒青春热血，为谱写好中国梦的陕西篇章贡献力量。

省安监局7月4日上午，省安监局党组召开中心组学习会议，学习讨论习近平总书记“七一”重要讲话精神。会议指出，习近平总书记的讲话令人鼓舞、催人奋进，学习“七一”重要讲话，关键是要把握“不忘初心、继续前进”的深刻内涵，在重大立场、原则和方向问题上与以习近平同志为核心的党中央保持一致、毫不动摇。一要认真学习，统一思想认识，党组中心学习组、各党支部要列入专题，认真组织学习讨论，每一名党员干部都要撰写学习体会。二要突出重点，把握精神实质，结合“两学一做”学习教育，把学习习近平总书记系列讲话和“七一”重要讲话精神有机结合起来，把握实质，武装头脑，指导工作。三要结合实际，抓好贯彻落实，局党组号召全局党员干部以饱满的热情和高昂的斗志扎实抓好安全生产各项工作的落实。

省体育局7月4日，省体育局党组中心组召开扩大会议，专题学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话，要求全局系统结合体育工作实际扎实推进各项工作。一是全面启动全运会筹备工作的机构组建、场馆建设、经费预算等各项前期具体工作，明确具体任务和时间节点，扎实推进省本级体育场馆建设工作。二是按照全省体育系统夏训工作动员大会要求，细化备战方案，落实工作责任，强化督察督办，解决具体问题，扎实推进里约奥运会和天津全运会的备战工作。三是确保省委“三项机制”总体部署有效落实，努力营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境。四是结合“两学一做”学习教育，进一步强化党风廉政建设，形成尊规守纪、干净做事的良好氛围。

省中小企业局省中小企业局召开局务会议，专题讨论学习习近平总书记重要讲话精神。通过学习，进一步加深了干部职工对中国特色社会主义的认识，坚定了坚持中国特色社会主义的理想信念。会议表示，今后一段时期，省中小企业局将认真践行习近平总书记提出的“不忘初心，继续前进”要求，结合“两学一做”学习教育活动，用实际行动落实“七一”讲话精神和“五个扎实”要求，促进中小企业、非公有制经济发展，为陕西追赶超越作出新贡献。

党员学习追赶超越心得体会如何写篇十五

首先，追赶超越并不是一件容易的事情。部队作为一个集体，需要全员的共同努力才能实现集体的追赶超越目标。而其中最根本的要素便是要有一个强大的集体凝聚力。只有这样，才能够将每个个体的力量集中起来，形成整体的力量，才能够拥有更大的成就。

其次，要追赶超越，必须要有一个正确的目标。每个人无论是个体还是集体，都需要有一个明确的目标才能够努力地去追逐。而这个目标应该是实际可行的，并且符合实际情况。只有确定了目标，才能够通过个体的努力来达成集体的追赶超越，才能够更快速，更准确地走向成功的道路。

第三，要追赶超越就必须要保持优秀的素质。素质是军人的基本要素，也是追赶超越的前提。无论是思想素质，还是身体素质，都需要军人自觉地进行提高。而为了保持优秀的素质，每个军人都要有自尊、自爱、自重的精神，对自己严格要求，保持良好的伦理道德。

第四，追赶超越还需要具备优秀的学习能力。时代在不断地进步，科技在不断的更新，只有与时俱进，才能够不被淘汰。而学习能力是保持与时俱进的前提，学会透彻地掌握和运用知识，才能够让我们在技术方面更加强大，也让我们在面对未来的挑战时更具有优势。

最后，追赶超越离不开团队协作。军人来讲，团队协作应该是我们的基础，成员之间要相互支持，相互理解，要彼此尊重，与集体共荣共负。只有以团队协作为基础，相互扶持、协助，才能够让追赶超越的旗帜在部队不断上扬。

在总结以上，追赶超越需要我们保持强大的集体凝聚力，确定正确的目标，保持优秀的素质，拥有良好的学习能力，还需要我们在团队协作上更具有默契和协作能力。我们应该在实践中深刻领悟追赶超越的内涵与意义，锻炼意志，提高追赶超越的能力，为实现中国梦和强军梦做出新的贡献。

党员学习追赶超越心得体会如何写篇十六

党员干部是推动发展的骨干力量。今年4月，省委书记娄勤俭结合“两学一做”学习教育提出，要围绕落实习近平总书记对陕西提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。经过近3个月的调查研究、分析论证，近日省委研究通过并正式印发“三项机制”文件，其根本目的在于充分调动各方面的积极性主动性创造性，充分激发各级各类干部谋发展促发展的新动能新活力，为全省谱写追赶超越新篇章提供更加坚强有力的组织保障。全省组织人事系统作为“三项机制”的重要执行者和推动者，一定要率先学习理解、带头贯彻落实。

推动建立“三项机制”，是省委落实中央“三个区分开来”要求的重要举措，更是推进全面从严治党的重要抓手。

第一，建立“三项机制”是实现陕西追赶超越的重要保障。当前，陕西经济社会发展下行压力不断增大，面对区域发展不够协调、资源环境制约日趋凸显、创新发展内生动力不足、脱贫攻坚任务繁重等问题和差距，能不能协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五大发展理念”，能不能把习近平总书记对陕西提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求变成现实、落地生根，关键在于各级党组织和领导干部的引领作用。建立“三项机制”，就是要激励各级党政干部以主动担当、积极作为的勇气，更好带领群众干事创业、成就事业、建功立业。

第二，建立“三项机制”是深化我省党的建设制度改革的创新实践。近几年来，立足于反“四风”、正党风、转作风，省委相继出台和完善了年度目标考核、领导班子和领导干部综合研判、从严管理干部等一系列制度办法，体现了严字当头、一严到底，从严管理干部工作成效显著。建立“三项机制”，突出了鼓励激励，更好地体现出严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向，是对我省党建制度改革的一次再深化，对干部人事制度的一次再完善。

第三，建立“三项机制”是激发全省干部队伍活力的迫切需要。当前，全省干部队伍的主流是好的，但伴随着少数干部的各种特权被清零、违规福利被取消，部分干部思想困惑增多，动力不足，出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题。建立“三项机制”，就是着眼于把明规矩立起来、挺在前，一方面要求干部自觉履职、严以用权，决不能胡乱作为;另一方面鼓励干部放开手脚、大胆干事，决不能毫无作为。

第四，建立“三项机制”是巩固我省学习教育成果的重要举措。从党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育，党内教育逐步实现了由治标向治本深化，净化了党风政风，增强了党的凝聚力和战斗力。但解决党内问题，仅靠思想教育是不够的，还需要制度机制来保证。建立“三项机制”，就是着眼于当前和长远、治标与治本相结合，把历次学习教育中的成熟做法固定化、零星探索系统化、成功实践制度化，进一步构建起以制度建设为核心的长效机制。

二、深刻把握“三项机制”的核心内容和鲜明导向。

“三项机制”相互衔接、相互配套，形成了一套比较系统科学、较为成熟完备的制度链条。简言之，就是“能者上、‘错者’容、庸者下”。

一、充分认识“三项机制”的时代背景和重大意义。