最新招聘财务岗位职责(汇总9篇)
- 上传日期:2023-11-18 22:04:43 |
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每个人都需要时不时地对自己的表现进行总结和概括,以了解自己的成长和进步。当遇到一些与已有分类不符合的情况时,我们应该如何处理呢?读完这些总结范文,我们不妨对照自己的情况,思考如何更好地写总结。
招聘财务岗位职责篇一
1、医疗行业或者医疗相关项目工作经验,肿瘤行业相关经验更佳;
2、热爱学习新知识、新技能,乐于接受挑战;
3、擅长沟通协作和流程管理,具有项目策划、项目管理经验者佳;
4、熟练的office软件使用技能,英语好加分;
5、能够接受出差和加班;
6、大专及以上学历。
招聘财务岗位职责篇二
1、完善子公司内部会计控制体系,包括但不限于各项规章制度与业务流程,并积极督导各部门规范执行。
2、完善子公司会计核算与报告体系,夯实公司会计基础,及时、准确开展子公司经营成果、资产负债、现金流等会计核算基础工作。
3、完善资金计划管理机制,切实加强子公司资金管理,确保子公司资金安全并提高资金周转效率。
4、结合资金计划与子公司业务发展需要,进行合理的融资规划,不断拓宽融资渠道,优化融资结构,有效控制融资成本。
5、进行合理的纳税筹划,及时、准确地开展纳税申报工作,促进子公司充分享受税收优惠政策。
6、及时、准确编制财务分析报告,根据分析发现的问题提出合理化建议,为子公司决策、绩效考核等提供有力的数据支持。
7、密切监控可能会对子公司造成经济损失的重大经济活动,如发现异常则及时向总公司财务总监报告。
8、及时、完整做好会计档案管理工作。
9、对子公司应收、应付款项、存货、固定资产等的财务管理工作。
10、协助配合其他部门开展工作。
11、执行上级交办的其他工作任务。
招聘财务岗位职责篇三
人力资源部业务主管 中国船舶工业集团有限公司 中国船舶工业集团有限公司 主要职责:
1、文件会议管理,协助领导处理综合行政事务
2、员工招聘与选拔,岗位调整与梯队建设
4、涉密人员管理
1、主要工作偏向:行政综合事务、招聘与配置、企业文化/员工关系
2、研究生学历,1年以上4年以内工作经验
3、年龄要求:26—30岁
4、行业背景要求:国有企业,中央企业或军工企业优先
5、执行力强,领悟力好,思维严谨细致周到,能够主动沟通,善于与人交流
6、务实灵活,正直谦逊,忠诚守信,有较好品行和职业素养,有抗压能力和团队协作精神
中共党员优先,有人力资源管理师资质优先
招聘财务岗位职责篇四
1、负责安防监控领域项目的招投标工作,参与项目前期规划设计及方案编写,熟悉监控、网络视频、门禁、报警系统原理和实施技术。
2、负责项目管理,监督分项项目实施过程,对项目成本、时间进度、项目过程资料备案、资源等进行管理。
3、负责组织项目成员按期按质量完成工作,对内进行项目实施管理、对外进行项目涉及的各方资源的协调。
4、从事安防现场施工和安防设计工作经验5年以上。
5、熟悉安防行业技术规范、标准;能够独立完成工程方案设计、预算和相关技术方案的编写。
6、具有安防系统招投标工作经验,能够独立进行中标项目的深化设计工作。
7、有安防行业相关资质证书,能熟练使用autocad者优先。
8、为人诚实、守信,有责任心具备良好的团队工作精神,工作效率高,有较强的耐压承受能力。
1、本科及以上学历,电子工程、自动化控制、通信工程、机电一体化、工程造价工程预算等相关专业(有一建、二建证书优先)。
2、有5年以上相关工作经验,熟悉工程计划,工程实施管理,熟悉弱电施工流程及相关的技术标准要求。
3、了解国家相关预算定额的使用。熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控、专业音视频、通讯系统、机房建设等系统的设计和实施。
4、具有良好的协调与沟通能力。
招聘财务岗位职责篇五
1、负责人事外包员工入离职、参保申报等材料及信息的审核、自助手续办理跟催等人事相关实务操作。
2、从实操层面,参与系统pc端及移动端功能验证等相关工作。
3、根据实操经验,提出对业务流程、产品设计持续优化建议。
4、参与各地人事实操相关资料/信息的收集与分析,为新产品设计提供需求分析支持。
5、参与岗位操作规范的制定。培训辅导相关岗位的人员。
6、完成上级交办的`其他工作。
招聘财务岗位职责篇六
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历筛选工作,以及必要的背景调查;
6、协助部门经理制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
7、编制、修订、完善员工培训手册,完善培训体系;
8、负责做好公司的培训评价的组织、后勤保障工作;
10、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
11、完成上级领导交办的其他工作。
招聘财务岗位职责篇七
3、访客的接待及安排;
4、快递、信件收发及费用核对、结账;
5、公司饮用水、绿植的采购及发放费用结算;
6、考勤的统计工作及员工指纹录入工作;
7、新员工入离职手续的配合及办理;
1、教育水平:大专及其以上学历
2、所需专业:行政管理、公共管理、企业管理等相关专业优先
3、工作经验:1-3年行政工作经验
4.要求:
熟悉常用的办公软件;
善于学习,遇事快速响应;
品质善良正直,踏实守信。
招聘财务岗位职责篇八
:
1、对公司财务数据进行分析,编制财务分析报告,为运营部门提供管理建议;
2、参与制定年度、季度财务计划,进行成本费用预测、控制、分析和考核
3、协调财务部与公司其他部门的关系,保证工作任务顺利完成
5、完成领导分配的其他工作
:
1、财务会计专业,本科以上学历,中级以上职称,有注册会计师资格的优先;
4、认真负责,责任心强,能承受较大工作压力。
5、逻辑思维清楚,对数据敏感,善于发现问题和解决问题
招聘财务岗位职责篇九
学历:专科及以上
婚姻状况:xxx
经验要求:2年以上iso体系管理工作或制度流程体系管理工作,熟悉企业管理工具,熟悉企业管理、制度管理及流程管理等方面的专业知识。
知识要求:熟悉office、visio等操作软件,掌握一定的统计知识,具备基本的网络知识。
能力要求:具备良好的写作及表达能力;具备较强的逻辑分析及综合判断能力,计划、组织能力和沟通、协调能力。
1、协助搭建流程与制度体系,建立企业流程框架,确定流程清单和模板;
2、参与公司流程分析和规划,定期输出流程分析和规划报告,以及流程工作计划;
3、协助完善集团总部各部门、集团总部与分公司的管理流程,协助各部门开展流程梳理;
4、负责流程优化需求收集,组织实施公司流程优化,保障流程优化质量;
5、提出关键流程与信息管理系统配合及实施建议,推进流程的固化和标准化;
6、负责流程执行监控,对流程执行效果进行定期分析与评价,输出评价报告;
7、负责流程文化宣传,流程管理知识、方法推广和培训;
8、负责流程与制度文件编撰、整合,装订成册。
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