12月25日的英文单词如何写 12月25日的英文怎么写(6篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

精选12月25日的英文单词如何写一

大家好!

今天是“六一”国际儿童节。55年前，国际民主妇女结合会为保障全世界儿童的生存权力、保健权力和受教导的权利，于1949年11月在莫斯科召开的一次大会上决议每年六月一日为国际儿童节。1949年12月23日，中国政府也划定六月一日为儿童节。于是，全世界的儿童就领有了一个属于本人的节日――“六一”国际儿童节。

我谨代表学校向全体同学致以节日的庆祝，祝大家节日快乐!

我也借此机遇向全部老师表现衷心的感激跟高尚的敬意。你们既是尊重的老师，更是辛苦的花匠。你们爱校如家，爱生如子;勤勤奋恳，不辞辛苦;教书育人，忘我贡献。你们创造了精美的环境，你们创造了精良的品质，你们为学校的发展与起飞发明了良好的基本和前提。

同学们，“六一”是你们最快乐的节日，“六一”也是我们最愉快的日子。由于你们是家庭的法宝，更是家庭的希望。你们能够快乐地成长，家庭就充满欢歌与笑语。你们是学校的孩子，更是学校的希望。你们可以全面地发展，学校就充满活力与活气。你们是社会的将来，更是社会的希望。你们可能协调地发展，社会就充满热忱与友好。你们是祖国的花朵，更是祖国的生机。你们能够茁壮地成长，祖国就充满美妙与希望。

盼望同学们：文化、好学、自主、配合。学会学习、学会生涯、学会做人、学会创造。像大人一样富有义务心、富有使命感，堂堂正正做人，认当真真做事，快快活乐学习，健健康康成长。热爱祖国、酷爱党、热爱国民、热爱天然、热爱生活、热爱迷信、热爱学习、热爱劳动。珍爱性命、珍惜时光、珍惜友情、爱护学习与发展的机会。关心社会、关心环境、关心群体、关怀别人。尊敬师长、团结同窗、礼貌待人;是非分明、分辨妍媸、为人正派。做一个幻想弘远、操行端庄、学习优秀、身心健康的共产主义事业的接班人。

希望老师们：敬业、爱生、谨严、探索。全面贯彻履行党的教育方针，教书育人，五育并举。坚固建立服务意识、质量意识和精品意识。面向每一个学生，珍惜每一个教育机会，上好每一堂课，做好每一件事，增进每一个学生的健康、和谐、全面的发展。为学生的毕生发展奠定坚实的基础。

让我们独特努力，为把西塘小学办成人民满足的学校而努力斗争。

最后，祝同学们节日快乐!

精选12月25日的英文单词如何写二

with the communication between nations, christmas day is more and more popular among people. christmas day is on 25th, december, which is the biggest and best-loved holiday in the united states.

随着国与国之间的交流，圣诞节越来越受欢迎。圣诞节是在12月25日，在美国是最大也是最受喜爱的一个节日。

christmas day celebrates the birth of jesus christ, the founder of christianity religion. “christmas” means “celebration of christ”。 on that day, people decorate christmas tree with candies and presents. there is a popular saying about christmas tree. a farmer served a poor child with delicious food. when the child left, he put a branch into soil and the branch turned into a big tree at once. he pointed at the tree and said that the tree will be full of presents to reward you on that day every year.

圣诞节是庆祝__信仰创始人耶稣的诞生。“圣诞节”的意思是“庆祝基督”。在这一天，人们用糖果和礼物装饰圣诞树。对于圣诞树有一个很流行的说法。一个农民用美味的食物招待了一个贫困的小孩。当小孩离开的时候，他把一根树枝插进了土里，而那根树枝马上变成一颗大树。他指着这棵树说那棵树每年的这一天会装满礼物来奖励你。

santa claus is the most popular people on that day. it is a custom to act santa claus. before children go to bed on christmas eve, they will put a sock on stove and wait the santa claus to put presents into it. so christmas day is one of the favorable festivals for children.

圣诞老人是当天最受欢迎的人。扮演圣诞老人是一个习俗。平安夜在孩子们上床前，他们会把袜子放在炉上等着圣诞老人放礼物进去。所以，圣诞节是孩子们最喜欢的节日之一。

on christmas day, the whole families sit at a big table under christmas tree to eat dinner. they value it very much. christmas songs mainly include three songs: jingle bells, silent night and hark! the herald angles sing.

在圣诞节那天，全家人会坐在圣诞树下的一个大桌子边吃晚饭。他们很都很重视这一点。圣诞歌主要三首：jingle bells, silent night and hark! the herald angles sing.。

now, we know more about the christmas day. do you like that day?

现在我们对圣诞节更加的了解了。你喜欢圣诞节？

精选12月25日的英文单词如何写三

老师们，同学们:

早上好，今天(12月22日)是我国农历中一个非常重要的节气——冬至。说起冬至，有些同学嘴馋了，因为这一天，按照习俗，家家户户是要吃汤圆的。

冬至是我国汉族一个传统节日，至今仍有不少地方有过冬至节的习俗。早在二千五百多年前的春秋时代，我国已经用土圭观测太阳测定出冬至来了，它是二十四节气中最早制订出的一个。时间在每年的阳历12月21日至23日之间。

冬至是北半球全年中白天最短、黑夜最长的一天，过了冬至，白天就会一天天变长。冬至过后，各地气候都进入一个最寒冷的阶段，也就是人们常说的"进九"，我国民间有"冷在三九，热在三伏"的说法。

现代天文科学测定，冬至日太阳直射南回归线，阳光对北半球最倾斜，北半球白天最短，黑夜最长，这天之后，太阳又逐渐北移。

在我国古代对冬至很重视，冬至被当作一个较大节日。冬至过节源于汉代，盛于唐宋，相沿至今。曾有"冬至大如年"的说法，而且有庆贺冬至的习俗。《汉书》中说："冬至阳气起，君道长，故贺。"人们认为：过了冬至，白昼一天比一天长，阳气回升，是一个节气循环的开始，也是一个吉日，应该庆贺。

现在，一些地方还把冬至作为一个节日来过。北方地区有冬至宰羊，吃饺子、吃馄饨的习俗，南方地区在这一天则有吃汤圆、长线面的习俗。今天是冬至，希望大家今天也能吃到热气腾腾的汤圆。

我的讲话完毕，谢谢!

精选12月25日的英文单词如何写四

为积极推进标准化建设工作，努力提高企业的规范化、标准化建设水平，加强公司标准化建设工作的同时，着力提高员工素质，为实现矿井安全、有序、高效的“精品矿”目标，认真制定公司标准化建设发展规划。下面就我们12月的工作总结如下：

一、认真学习提高素质

我们加强学习各种公司的标准化建设文件和有关资料，特别是认真学习有关标准化建设文件，明确了标准化建设的目的和意义，掌握标准化工作的任务，努力提高工作人员的素质。

标准化建设主要包括制定标准、贯彻标准以及考核标准三方面工作。标准化建设是一项艰苦细致的工程：一是“用素质标准化培塑优秀员工”，就是通过对员工素质标准的建立、完善和贯彻实施、考核，组织广大员工对照标准找差距，不断提高自身素质，达到标准，进而达到优秀，并向卓越迈进。二是“用工作标准化打造精品矿山”，就是通过各项工作标准的建立、完善和贯彻实施、考核，使各个岗位的各项工作都达到标准，进而实现精品，推进精品矿建设深入发展，创立品牌。

依据公司确定的实现企业管理的科学化、规范化、标准化的工作任务，确定标准化建设的指导思想是：以规范员工的工作行为和提高工作效率、工作业绩，保证所有设施设备完好、有效为目的，以各专业现行标准为基础，全面建立、完善和执行各个岗位的工作职责、工作标准、素质标准以及各项工作的工作标准、工作程序，各类设施设备的管理标准、使用标准。并通过行为养成训练和严格的考核，培养和巩固全体员工的标准化意识和规范化的行为习惯，实现人人有准则，事事有标准的科学管理。标准化建设坚持全员、全过程覆盖的原则，要通过标准化建设，建立涵盖每一天、每一人、每一事、每一物、每一处的5e标准体系，为每一人、每一事、每一物建立起科学规范的标准。

标准化建设是一个科学性、专业性较强的工作，特别是工作的标准和程序具有很强的专业性。因此，标准化建设要坚持“谁主管、谁建设，谁建设、谁考核”的原则，由各主管领导牵头组织对所主管人员对标准进行制定，并负责具体的考核工作。标准在建立和完善标准过程中，必须认真遵循“简明、具体、可行、有效”的原则，以保证标准的科学性和可操作性。

标准是相对固定的，但决不是一成不变的，而是随着时间推移和工作发展不断变化提高的。因此，在标准化建设中要消除一劳永逸的思想意识和做法，要及时发现标准中存在的制约工作提高的问题，并对标准进行定期调整，使标准逐渐提高，以达到推进工作的目的。在制定标准时，要充分考虑与国家现行法律法规、规章制度的一致性，不能脱离这些章程随意编造。

标准化建设要建立对国家和行业相关标准定期学习、培训的制度，使企业相关管理人员、专业技术人员和员工掌握国家和行业的相关标准及其修改变化情况，保证其在企业的严格贯彻、执行。以国际标准、国家标准、行业标准为指导，结合企业实际，建立、完善适应市场要求的、以产品(技术)标准、管理标准、操作标准为主的工作标准体系。以及保证该体系贯彻执行的培训、考核、监督机制。建立、完善与企业工作标准体系要求相适应的各个岗位人员的素质标准体系，以及保证该体系贯彻执行的培训、考核、监督机制。建立、健全企业工作标准体系和素质标准体系的修订程序和机制。

标准化建设工作的主要任务是：坚持以“用素质标准化培塑优秀员工，用工作标准化打造精品矿山”为主题，组织动员各级党组织，全体员工，积极投身实现企业又好又快发展的实践活动中来，强化标准意识，提高自身素质，提升工作标准，利用大约三到五年时间，实现“培塑优秀员工、打造精品矿山”的两大任务。

标准化建设的总体方法是：以人的标准化建设为核心，以物的标准化建设为基础，以事的标准化建设为纽带，使人、事、物三者的标准既相互区别、相互独立，又相互联系、相互对应。即一个岗位上什么样的人，运用那些资源(包括人、钱、物、权利等)，做哪些事，做到什么程度，都是一一对应的。其中关于人、事、物的标准分开来看是明晰的，联系在一起来看，也是明晰的，不能含糊其辞。

我们知道全面提高人、事、物的标准是今后很长的一段时间内，我们要以进一步规范每一名员工的工作行为，提高每一项工作的工作效率和工作成效，保证所有设施设备完好有效为目标，以以往标准化建设成果为基础，进一步提高各个岗位的工作标准、素质标准以及各项工作的工作标准，各类设施设备的管理标准、使用标准，不断提高标准的科学性和可操作性。

我们要建立标准化建设管控体系，建立健全公司、区科、班组三级标准管理控制体系，将标准化建设纳入到各条线、各部室、基层各单位和各班组，层层分解责任，加强督导考核，确保标准化建设落实到区科、落实到班组和岗位，确保取得实际效果，实现各项工作效果、效率和效益的不断提升，进一步夯实企业发展的基础。

我们要科学推进标准化建设工作。要以人的标准化建设为核心、以物的标准化建设为切入点、以事的标准化建设为纽带，实现三者的相互作用、相互协调、相互促进，加强行为养成训练，严格按照标准考核，巩固提升全体员工的标准化意识，形成规范化的行为习惯，实现人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准的科学管理。通过学习我们要建立对国际、国家和行业相关标准的定期学习、培训制度。要参照x煤矿每个岗位原有的岗位说明书的素质要求标准，按照合格、优秀和卓越三个层次分别为各岗位制定素质标准。要按照标准化建设要求制定的各项工作的工作标准，按照达标、精品和品牌三个层次为各项工作制定工作标准。

二、督导基层单位制定和修改岗位素质标准和工作标准

根据公司关于标准化建设工作会议精神的要求，按照标准化工作的三个方面，即制定标准、贯彻实施标准和考核标准，首先实施了定标与认标阶段。在各机关部室、基层各单位成立了标准化工作领导小组，并将标准化领导小组设置情况收集整理到公司标准化办公室备案。

三、编制标准化建设文件

在公司推行的市场化精细管理和准军事化管理建设两个重要载体的推动下，各单位已经初步建立了各工种序列的岗位标准，绝大多数员工具备了标准意识。

四、12月份标准化工作检查出的问题

12月28日矿业有限公司对我矿的标准化工作进行了检查，检查出问题如下：

一、安全管理质量标准化检查考核存在问题：

1、未建立职能部门业务保安责任制，扣1分。

2、部分操作规程不符合实际，扣1分。

3、没有投入保障之类的记录，扣1隐患排查没有做好记录、跟踪销号，扣2分。

4、没有按规定配备师资装备和设施，扣2分。

5、班组质量验收交接隐患排查记录不全，扣2分。

得分92分，扣-8分

二、采煤安全质量标准化检查考核存在问题：

1、过老巷专项安全技术措施不符合要求，扣1分。

2、零星工程的针对性安全技术措施不符合规定，扣1分。

3、液压支架编号有重复现象，扣0.5分。

4、工作面因顶板破碎或分层开采时铺设假顶没有按照作业规程进行执行，扣0.5分。

5、工作面人员、时段、工艺、工序、环境变化处理不及时，扣1分。

6、巷道硐室内有积水、淤泥，扣1分。

7、工作面管路敷设不整齐，扣1分。

得分：94分，扣分：-6分

三、掘进安全质量标准化检查考核存在的问题：

1、未完成计划进尺，扣1分。

2、组织不科学，工时利用率低，扣1分。

3、仪器仪表不齐全，扣1分。

4、现场作业人员部分操作不规范，扣1分。

5、掘进工作面控顶距离不符合作业规程，扣1分。

6、巷道净高不符合要求，扣1分。

7、锚杆间排距，外露长度不符合要求，扣1分。

8、井巷轮廓成形差，扣1分。

9、管理制度不健全，扣1分。

得分：91分，扣分-9分

四、机电安全质量标准化检查考核存在的问题：

1、设备证标部分不齐全，扣1分。

2、无各水平视频监视装置，扣2分。

3、无谐波监测设备，扣1分。

4、为实现综合自动化控制，扣1分。

5、无录音功能的电话，扣1.5分。

6、无机电矿长，无机电副总，无专职档案员，扣1.5分。

7、部分设备浮煤厚，部分五小设备未上板，扣2分。

得分90.5分，扣-9.5分

五、运输安全质量标准化检查考核存在的问题：

1、部分轨道不规整，扣1分。

2、部分道岔不合格，扣2分。

3、连接环、插销未年检，扣2分。

4、机车、连接装置没有检测记录和检验报告，扣2分。

5、水沟淤泥，扣2分。

得分91分，扣-9分

六、通风安全质量标准化检查考核存在的问题：

1、局部通风机距地面的高度不够，扣2分。

2、掘进工作面风筒有几处漏风，扣3分。

3、密闭前有积水、淤泥、杂物，扣5分。

4、安全监控系统设备未定期升井进行检修，扣5分。

5、矿井无防火灌浆系统，扣10分。

6、采煤工作面未进行注水防尘措施，扣10分。

7、电雷管发放前未进行导通实验，扣10分。

8、无通风立体示意图，扣5分。

得分93.9分，扣分55/9=6.1分

七、地测防治水安全质量标准化检查考核存在的问题：

1、技术人员未三年接受一次培训，扣20分。

2、无建井地质报告和生产地质报告且未按要求审批，扣7分

3、无正规原始记录本，扣6分。

4、测量控制系统不健全，扣2分。

5、无测量原始记录本，扣7分。

6、无原始记录本且防治水台账未每季度修正一次，扣6分。

得分：88分，扣分48/4=12分

八、职业卫生安全质量标准化检查考核存在的问题：

1、没有按照规定提取足够的职业病防治经费，扣4分。7/112、没有定期对职工进行职业病防治卫生，扣2分。

3、没有配置足够的监测仪器设备，扣5分。

4、在醒目位置设备设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施，扣2分。

5、没有对工人离岗时进行职业病检查，扣4分。

得分85分，扣-15分九、应急救援安全质量标准化检查考核存在的问题：

1、应急救援没有定期进行修订和更新，扣2分。

2、年度应急培训中没有说明管理措施，扣2分。

3、应急指挥场所最新应急响应机构联系不齐全，扣1分。

得分：95分，扣分-5分

十、调度安全质量标准化检查考核存在的问题：

1、未达到双岗要求，扣2分。

2、安全资格证书不全，扣0.5分。

3、无产销计划，扣0.5分。4、事故应急预案不够详细，扣0.5分。

5、主要大型设备检修安排及安全措施没有，扣2分。

6、调度中心无复印机、传真机，扣2分。

7、为实现双回路供电电源，扣1分。

得分91.8分，扣-8.5分

(十一)、地面设施安全质量标准化检查考核存在的问题：

1、资料不规范，扣1分。

2、个别灭火器压力不够，扣1分。

3、办公环境有灰尘，扣1分。

4、洗衣房尚在筹建中，扣2分。

5、工业广场环境卫生差，扣2分。

6、物资管理不规范，扣2分。

7、煤场欠规范整洁，扣2分。得分：89分，扣分:-11分

五、完成的标准化工作

1.完成应急救援预案各项管理制度的完善;(生产技术科)

2.矿井各种系统图纸的修改和完善;(生产技术科)

3.检查井下个电气设备的失爆情况，并进行整改;(机电科)

4.特种作业人员取证汇总资料及证件;(安全科)

5.部分管理人员安全资格证;(安全科)

6.安全保护系统整定试验报告、各种设备、保护等合格证明等。(机电科)

7、应急救援预案的完善、修改及更新、演练规划及演练实施方案和应急救援物资的配合及台长的建立。(技术科)

六、对今后的工作安排

1、进一步规范井下文明卫生、料场治理，牌板管理等工作，创造良好的作业环境，并开始标准化的细节环节攻关。(整理、整顿料场，清扫、清洁工作场所、宿舍、库房及工房)

2、各区队、科室参照《煤矿安全质量标准化考核及评分办法》(20xx试行版)标准化考核办法，结合区队实际情况制定了安全质量标准化及班组建设验收标准及考核办法。(分11个专业制定了安全质量标准化及班组验收标准及考核办法，每个专业生产技术科实行专人负责)。

3、完善矿井安全生产各项系统的同时，全面开展井下安全避险“五大系统”的建设的准备工作，提高矿井抗灾能力。

4、加大考核力度等相关的措施，提高了采掘工作面的工程质量。

5、完善矿井防治水管理方面的各项制度、措施和应急能力。

6、加强矿井技术力量，完善和规范矿井各项软件资料及制度。

x煤矿12月份质量标准化标准考评结果汇总表

煤矿(矿井)名称：x煤矿

考评结果：平均得分91.2;其它各专业得分均在80分以上，考评结果为一级。

精选12月25日的英文单词如何写五

老师们、同学们：

早上好!今天是6月1日，国际儿童节。1949年，国际民主妇女联合会在莫斯科举行会议，通过了保障全世界儿童权利，反对虐杀儿童和毒害儿童的决议，通过6月1日为国际儿童节的决定。今年适逢“六一”国际儿童节66周年。

我国是在1949年12月23日做出决定，规定每年6月1日为儿童节。1950年的6月1日，毛泽东主席还亲笔为儿童节题写“庆祝儿童节”。

中国少年先锋队在党的领导和共青团的带领下，为培养一代又一代社会主义事业的合格建设者和可靠接班人作出了积极的贡献，发挥了重要的基础性作用。

青少年是祖国的未来、民族的希望，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史重任。目前，各国政府普遍关注儿童的未来，保护儿童的权益。联合国1990年通过的《儿童权利公约》，我国是参与制定国和签约国之一。在批准《儿童权利公约》的同一年，我国颁布了《中华人民共和国未成年人保护法》，这对维护少年儿童的权益起到了积极的作用。新修订的《中华人民共和国未成年人保护法》自20xx年6月1日起施行。给予了未成年人家庭保护、学校保护、社会保护、司法保护四大保护，为保护未成年人设置了四道防线。

作为青少年，我们更要增强自我保护意识和社会责任感，要自尊、自爱、自强、自信，珍爱生命，遵守法律、法规和社会公德，杜绝不良行为，肩负起振兴中华的使命。

在此，我想引用习的中国梦想给大家提几点希望，与大家共勉：

第一，把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜。爱国主义是民族精神的集中体现，也是五四精神的核心内容。希望同学们把个人理想融入全民族的共同理想之中，坚定中国特色社会主义信念，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在为祖国、为人民的不懈奋斗中实现自己的人生价值。

第二，把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯。“立身百行，以学为基”。只有勤于学习、敏于求知，不断积累新知识、增强新本领，才能奠定人生进步的根基，成为国家建设需要的有用人才。

第三，把深入实践作为成长成才的必由之路。古人讲，既要“读万卷书”，又要“行万里路”。这在一定程度上揭示了人才成长的规律。同学们要健康成长、茁壮成才，仍然必须坚持这个正确方向、这条正确道路。

第四，把奉献社会作为不懈追求的优良品德。只有勇于担当、甘于奉献，才能真正体验到人生的快乐和幸福，成为品德高尚、精神充实的人。

最后，让我们携起手来，勇敢肩负起历史的重担!

精选12月25日的英文单词如何写六

为积极推进标准化建设工作，努力提高企业的规范化、标准化建设水平，加强公司标准化建设工作的同时，着力提高员工素质，为实现矿井安全、有序、高效的“精品矿”目标，认真制定公司标准化建设发展规划。下面就我们12月的工作总结如下：

一、认真学习提高素质

我们加强学习各种公司的标准化建设文件和有关资料，特别是认真学习有关标准化建设文件，明确了标准化建设的目的和意义，掌握标准化工作的任务，努力提高工作人员的素质。

标准化建设主要包括制定标准、贯彻标准以及考核标准三方面工作。标准化建设是一项艰苦细致的工程：一是“用素质标准化培塑优秀员工”，就是通过对员工素质标准的建立、完善和贯彻实施、考核，组织广大员工对照标准找差距，不断提高自身素质，达到标准，进而达到优秀，并向卓越迈进。二是“用工作标准化打造精品矿山”，就是通过各项工作标准的建立、完善和贯彻实施、考核，使各个岗位的各项工作都达到标准，进而实现精品，推进精品矿建设深入发展，创立品牌。

依据公司确定的实现企业管理的科学化、规范化、标准化的工作任务，确定标准化建设的指导思想是：以规范员工的工作行为和提高工作效率、工作业绩，保证所有设施设备完好、有效为目的，以各专业现行标准为基础，全面建立、完善和执行各个岗位的工作职责、工作标准、素质标准以及各项工作的工作标准、工作程序，各类设施设备的管理标准、使用标准。并通过行为养成训练和严格的考核，培养和巩固全体员工的标准化意识和规范化的行为习惯，实现人人有准则，事事有标准的科学管理。标准化建设坚持全员、全过程覆盖的原则，要通过标准化建设，建立涵盖每一天、每一人、每一事、每一物、每一处的5e标准体系，为每一人、每一事、每一物建立起科学规范的标准。

标准化建设是一个科学性、专业性较强的工作，特别是工作的标准和程序具有很强的专业性。因此，标准化建设要坚持“谁主管、谁建设，谁建设、谁考核”的原则，由各主管领导牵头组织对所主管人员对标准进行制定，并负责具体的考核工作。标准在建立和完善标准过程中，必须认真遵循“简明、具体、可行、有效”的原则，以保证标准的科学性和可操作性。

标准是相对固定的，但决不是一成不变的，而是随着时间推移和工作发展不断变化提高的。因此，在标准化建设中要消除一劳永逸的思想意识和做法，要及时发现标准中存在的制约工作提高的问题，并对标准进行定期调整，使标准逐渐提高，以达到推进工作的目的。在制定标准时，要充分考虑与国家现行法律法规、规章制度的一致性，不能脱离这些章程随意编造。

标准化建设要建立对国家和行业相关标准定期学习、培训的制度，使企业相关管理人员、专业技术人员和员工掌握国家和行业的相关标准及其修改变化情况，保证其在企业的严格贯彻、执行。以国际标准、国家标准、行业标准为指导，结合企业实际，建立、完善适应市场要求的、以产品(技术)标准、管理标准、操作标准为主的工作标准体系。以及保证该体系贯彻执行的培训、考核、监督机制。建立、完善与企业工作标准体系要求相适应的各个岗位人员的素质标准体系，以及保证该体系贯彻执行的培训、考核、监督机制。建立、健全企业工作标准体系和素质标准体系的修订程序和机制。

标准化建设工作的主要任务是：坚持以“用素质标准化培塑优秀员工，用工作标准化打造精品矿山”为主题，组织动员各级党组织，全体员工，积极投身实现企业又好又快发展的实践活动中来，强化标准意识，提高自身素质，提升工作标准，利用大约三到五年时间，实现“培塑优秀员工、打造精品矿山”的两大任务。

标准化建设的总体方法是：以人的标准化建设为核心，以物的标准化建设为基础，以事的标准化建设为纽带，使人、事、物三者的标准既相互区别、相互独立，又相互联系、相互对应。即一个岗位上什么样的人，运用那些资源(包括人、钱、物、权利等)，做哪些事，做到什么程度，都是一一对应的。其中关于人、事、物的标准分开来看是明晰的，联系在一起来看，也是明晰的，不能含糊其辞。

我们知道全面提高人、事、物的标准是今后很长的一段时间内，我们要以进一步规范每一名员工的工作行为，提高每一项工作的工作效率和工作成效，保证所有设施设备完好有效为目标，以以往标准化建设成果为基础，进一步提高各个岗位的工作标准、素质标准以及各项工作的工作标准，各类设施设备的管理标准、使用标准，不断提高标准的科学性和可操作性。

我们要建立标准化建设管控体系，建立健全公司、区科、班组三级标准管理控制体系，将标准化建设纳入到各条线、各部室、基层各单位和各班组，层层分解责任，加强督导考核，确保标准化建设落实到区科、落实到班组和岗位，确保取得实际效果，实现各项工作效果、效率和效益的不断提升，进一步夯实企业发展的基础。

我们要科学推进标准化建设工作。要以人的标准化建设为核心、以物的标准化建设为切入点、以事的标准化建设为纽带，实现三者的相互作用、相互协调、相互促进，加强行为养成训练，严格按照标准考核，巩固提升全体员工的标准化意识，形成规范化的行为习惯，实现人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准的科学管理。通过学习我们要建立对国际、国家和行业相关标准的定期学习、培训制度。要参照x煤矿每个岗位原有的岗位说明书的素质要求标准，按照合格、优秀和卓越三个层次分别为各岗位制定素质标准。要按照标准化建设要求制定的各项工作的工作标准，按照达标、精品和品牌三个层次为各项工作制定工作标准。

二、督导基层单位制定和修改岗位素质标准和工作标准

根据公司关于标准化建设工作会议精神的要求，按照标准化工作的三个方面，即制定标准、贯彻实施标准和考核标准，首先实施了定标与认标阶段。在各机关部室、基层各单位成立了标准化工作领导小组，并将标准化领导小组设置情况收集整理到公司标准化办公室备案。

三、编制标准化建设文件

在公司推行的市场化精细管理和准军事化管理建设两个重要载体的推动下，各单位已经初步建立了各工种序列的岗位标准，绝大多数员工具备了标准意识。

四、12月份标准化工作检查出的问题

12月28日矿业有限公司对我矿的标准化工作进行了检查，检查出问题如下：

一、安全管理质量标准化检查考核存在问题：

1、未建立职能部门业务保安责任制，扣1分。

2、部分操作规程不符合实际，扣1分。

3、没有投入保障之类的记录，扣1隐患排查没有做好记录、跟踪销号，扣2分。

4、没有按规定配备师资装备和设施，扣2分。

5、班组质量验收交接隐患排查记录不全，扣2分。

得分92分，扣-8分

二、采煤安全质量标准化检查考核存在问题：

1、过老巷专项安全技术措施不符合要求，扣1分。

2、零星工程的针对性安全技术措施不符合规定，扣1分。

3、液压支架编号有重复现象，扣0.5分。

4、工作面因顶板破碎或分层开采时铺设假顶没有按照作业规程进行执行，扣0.5分。

5、工作面人员、时段、工艺、工序、环境变化处理不及时，扣1分。

6、巷道硐室内有积水、淤泥，扣1分。

7、工作面管路敷设不整齐，扣1分。

得分：94分，扣分：-6分

三、掘进安全质量标准化检查考核存在的问题：

1、未完成计划进尺，扣1分。

2、组织不科学，工时利用率低，扣1分。

3、仪器仪表不齐全，扣1分。

4、现场作业人员部分操作不规范，扣1分。

5、掘进工作面控顶距离不符合作业规程，扣1分。

6、巷道净高不符合要求，扣1分。

7、锚杆间排距，外露长度不符合要求，扣1分。

8、井巷轮廓成形差，扣1分。

9、管理制度不健全，扣1分。

得分：91分，扣分-9分

四、机电安全质量标准化检查考核存在的问题：

1、设备证标部分不齐全，扣1分。

2、无各水平视频监视装置，扣2分。

3、无谐波监测设备，扣1分。

4、为实现综合自动化控制，扣1分。

5、无录音功能的电话，扣1.5分。

6、无机电矿长，无机电副总，无专职档案员，扣1.5分。

7、部分设备浮煤厚，部分五小设备未上板，扣2分。

得分90.5分，扣-9.5分

五、运输安全质量标准化检查考核存在的问题：

1、部分轨道不规整，扣1分。

2、部分道岔不合格，扣2分。

3、连接环、插销未年检，扣2分。

4、机车、连接装置没有检测记录和检验报告，扣2分。

5、水沟淤泥，扣2分。

得分91分，扣-9分

六、通风安全质量标准化检查考核存在的问题：

1、局部通风机距地面的高度不够，扣2分。

2、掘进工作面风筒有几处漏风，扣3分。

3、密闭前有积水、淤泥、杂物，扣5分。

4、安全监控系统设备未定期升井进行检修，扣5分。

5、矿井无防火灌浆系统，扣10分。

6、采煤工作面未进行注水防尘措施，扣10分。

7、电雷管发放前未进行导通实验，扣10分。

8、无通风立体示意图，扣5分。

得分93.9分，扣分55/9=6.1分

七、地测防治水安全质量标准化检查考核存在的问题：

1、技术人员未三年接受一次培训，扣20分。

2、无建井地质报告和生产地质报告且未按要求审批，扣7分

3、无正规原始记录本，扣6分。

4、测量控制系统不健全，扣2分。

5、无测量原始记录本，扣7分。

6、无原始记录本且防治水台账未每季度修正一次，扣6分。

得分：88分，扣分48/4=12分

八、职业卫生安全质量标准化检查考核存在的问题：

1、没有按照规定提取足够的职业病防治经费，扣4分。7/112、没有定期对职工进行职业病防治卫生，扣2分。

3、没有配置足够的监测仪器设备，扣5分。

4、在醒目位置设备设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施，扣2分。

5、没有对工人离岗时进行职业病检查，扣4分。

得分85分，扣-15分九、应急救援安全质量标准化检查考核存在的问题：

1、应急救援没有定期进行修订和更新，扣2分。

2、年度应急培训中没有说明管理措施，扣2分。

3、应急指挥场所最新应急响应机构联系不齐全，扣1分。

得分：95分，扣分-5分

十、调度安全质量标准化检查考核存在的问题：

1、未达到双岗要求，扣2分。

2、安全资格证书不全，扣0.5分。

3、无产销计划，扣0.5分。4、事故应急预案不够详细，扣0.5分。

5、主要大型设备检修安排及安全措施没有，扣2分。

6、调度中心无复印机、传真机，扣2分。

7、为实现双回路供电电源，扣1分。

得分91.8分，扣-8.5分

(十一)、地面设施安全质量标准化检查考核存在的问题：

1、资料不规范，扣1分。

2、个别灭火器压力不够，扣1分。

3、办公环境有灰尘，扣1分。

4、洗衣房尚在筹建中，扣2分。

5、工业广场环境卫生差，扣2分。

6、物资管理不规范，扣2分。

7、煤场欠规范整洁，扣2分。得分：89分，扣分:-11分

五、完成的标准化工作

1.完成应急救援预案各项管理制度的完善;(生产技术科)

2.矿井各种系统图纸的修改和完善;(生产技术科)

3.检查井下个电气设备的失爆情况，并进行整改;(机电科)

4.特种作业人员取证汇总资料及证件;(安全科)

5.部分管理人员安全资格证;(安全科)

6.安全保护系统整定试验报告、各种设备、保护等合格证明等。(机电科)

7、应急救援预案的完善、修改及更新、演练规划及演练实施方案和应急救援物资的配合及台长的建立。(技术科)

六、对今后的工作安排

1、进一步规范井下文明卫生、料场治理，牌板管理等工作，创造良好的作业环境，并开始标准化的细节环节攻关。(整理、整顿料场，清扫、清洁工作场所、宿舍、库房及工房)

2、各区队、科室参照《煤矿安全质量标准化考核及评分办法》(20xx试行版)标准化考核办法，结合区队实际情况制定了安全质量标准化及班组建设验收标准及考核办法。(分11个专业制定了安全质量标准化及班组验收标准及考核办法，每个专业生产技术科实行专人负责)。

3、完善矿井安全生产各项系统的同时，全面开展井下安全避险“五大系统”的建设的准备工作，提高矿井抗灾能力。

4、加大考核力度等相关的措施，提高了采掘工作面的工程质量。

5、完善矿井防治水管理方面的各项制度、措施和应急能力。

6、加强矿井技术力量，完善和规范矿井各项软件资料及制度。

x煤矿12月份质量标准化标准考评结果汇总表

煤矿(矿井)名称：x煤矿

考评结果：平均得分91.2;其它各专业得分均在80分以上，考评结果为一级。