最新单位在职员工出国证明范文(汇总18篇)

  • 上传日期:2023-11-12 12:05:54 |
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情感的宣泄可以帮助我们释放心中的压力,保持良好的精神状态。在写总结时,可以运用一些技巧和方法,如提问、对比、归纳等等。总结范文可以帮助我们拓宽思路,避免陷入思维定势。

单位在职员工出国证明篇一

导语:出国学习培训,或许旅游都需要在职证明,下面小编为您整理了在职证明模板,欢迎阅读!

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

特此证明

(公司章)

年 月 日

x x x有限公司(单位名称)

兹证明×××,性别,——年——月——日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务),年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。

特此证明

公司名称:

负责人或主管人员签名:

公司章

负责人或主管人员电话:

公司地址并加盖公司章:

开具日期:

该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

(公司章)

xxxx年xx月xx日

在职证明

兹证明______ ,出生日期__年__月__日,姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

(任职证明日期须至少6个月以上)

单位主管:

月 薪:

单位地址:

日本驻广州总领事馆:

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务),____(年/月)进入我单位,为单位服务____年,年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。

领导签名:

单位名称(并盖公章):

单位电话:

单位在职员工出国证明篇二

日本驻广州总:

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务),____(年/月)进入我单位,为单位服务____年,年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我服务。

领导签名:

单位名称(并盖公章):

开具日期:

单位在职员工出国证明篇三

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任____________________有限公司__________职务。

特此证明

(公司章)

______年___月___日

公司印章:____________________________

公司法人:__________________________

日期:_________年____月____日

单位在职员工出国证明篇四

兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______。身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元.

特此证明。

公司名称(公章)。

日期:

单位在职员工出国证明篇五

兹证明_______,男,现在我单位工作,任________一职,年收入_______元人民币。我们同意其于20xx年xx月xx月赴_____旅行。并保证其遵守当地法律,按时返回中国,继续任职,如有任何问题,请打电话:_____________与我们联系。

__________有限公司。

开具日期:

单位在职员工出国证明篇六

单位员工在职证明范本模板,在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对个人在职情况及收入的一种证明,以下是小编整理的关于单位员工在职证明范本,欢迎阅读。

单位员工在职证明范本模板【1】

x x x有限公司(单位名称)

兹证明×××,性别,——年——月——日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务),年薪。

他(她)将于年月日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。

特此证明

公司名称:

负责人或主管人员签名:

公司章

负责人或主管人员电话:

公司地址并加盖公司章:

开具日期:

单位员工在职证明范本模板【2】

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

特此证明

(公司章)

年 月 日
 

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个人工作证明格式

单位在职员工出国证明篇七

日本驻广州总领事馆:

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务),____(年/月)进入我单位,为单位服务____年,年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。

单位名称(并盖公章):

开具日期:

单位在职员工出国证明篇八

x x x有限公司(单位名称)

兹证明×××,性别,——年——月——日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务),年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。

特此证明

公司名称:

负责人或主管人员签名:

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

特此证明

(公司章)

年 月 日

该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

(公司章)

xxxx年xx月xx日

单位在职员工出国证明篇九

______有限公司(单位名称)。

兹证明______,性别,_____年____月____日出生,系我单位(公司)正式员工,自_______年________月在我单位工作,现任(职务)________,年薪___________。他(她)将于______年_______月________日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。

特此证明。

公司名称:

负责人或主管人员签名:。

公司章。

负责人或主管人员电话:。

公司地址并加盖公司章:。

开具日期:

单位在职员工出国证明篇十

兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______,身份证号_于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元.

特此证明.

公司名称(公章):

法定代表人或负责人签字:

_____年____月____日

单位详细地址:

单位联系人:

单位电话:

单位在职员工出国证明篇十一

兹证明_____________先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______,身份证号码___________________________,于_____年____月起在_______________公司________部门任_____________职务,月薪________元。

特此证明。

单位名称(公章):

20xx年xx月xx日。

单位在职员工出国证明篇十二

兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______。身份证号码_于_____年____月起在_________部门任_职务,月薪________元。

特此证明。

名称(公章)。

法定代表人或负责人签字:

_____年____月____日。

单位详细地址:

单位联系人:

单位在职员工出国证明篇十三

兹证明×××,性别,——年——月——日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务),年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。

特此证明。

公司名称:

负责人或主管人员签名:

公司章。

负责人或主管人员电话:

公司地址并加盖公司章:

开具日期:

单位在职员工出国证明篇十四

xxx有限公司(单位名称)。

兹证明,性别,——年——月——日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务),年薪。他(她)将于年月日前往中国台湾旅游,我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。

特此证明。

公司名称:

负责人或主管人员签名:。

公司章。

负责人或主管人员电话:。

公司地址并加盖公司章:。

开具日期:

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

特此证明。

(公司章)。

姓名:性别:x出生年月日:工作单位:职务:何年何月任现职:单位电话:

该同志将参加由赴进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

(公司章)。

x年xx月xx日。

日本驻广州总领事馆:

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务),____(年/月)进入我单位,为单位服务____年,年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。

领导签名:

单位名称(并盖公章):

兹证明______,出生日期__年__月__日,姓别__

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

(任职证明日期须至少6个月以上)

单位主管:xxxxxxxxxx。

月薪:xxxxxxxxxx。

单位地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

单位在职员工出国证明篇十五

兹证明______,出生日期_____年____月____日,性别____,于_______年_____月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

(任职证明日期须至少6个月以上)

单位主管:___________________。

月薪:____________________元。

单位在职员工出国证明篇十六

在申请出国办理签证的时候,你需要用到在职证明。那么出国单位在职证明怎么写呢?以下是小编整理的出国单位在职证明模板,欢迎阅读。

兹证明某某某是我公司员工,在某某部门任某某职务。至今为止,年收入约为rmb*元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章:

日期:x年x月x日

xxx先生(小姐/女士)是我公司在职人员,在xxxx年xx月xx日出生,从xxxx年xx月xx日起在我公司任职至今,职位是xxxx(职位名称)。

我公司批准其在xxxx年xx月xx日离境前往韩国,于xxxx年xx月xx日前归国,请假时间为天,一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律,并保留其职务到假期结束。

公司地址:xx市xxxx路xxx号xx大厦xx楼xxxx室。

邮政编码:xxxxxx。

上级主管领导:xxx先生(小姐/女士)。

出行人联系电话:xxx(区号)xxxxxxxx(固定电话号码)。

特此证明!

xx年xx月日。

(加盖公章)。

注意:

1)客人在本公司任职时间必须至少要六个月或以上!

3)本人的入职日期不能大于公司成日的日期;4)签证代办,找亚新签证服务中心

新加坡领事馆:。

兹有我单位____(姓名)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务),--------(年/月)进入我单位,为单位服务____年,月收入____元。我单位同意----(申请人)于-----------(月/日)至---------(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行将继续为我公司继续服务。

领导签名:

单位名称(并盖公章):

驻中国大使馆:

__________先生/女士/小姐(请客人根据自己实际情况选择一种称谓,同时将其他两种称谓删除)是我公司_________部门任________职务,自_______年起就在我公司任职,至今已有_____年。现______先生/女士/小姐决定_____年_____月前往,他/她将在停留___天。旅行期间一切费用包括全程机票,住宿,一日三餐,健康保险等由其自行承担。我公司保证_______先生/女士/小姐在旅行期间遵守贵国法律,旅行结束后保证按时回国。__________先生/女士/小姐的月薪为rmb__________元/月。

申请人单位:

领导签字,盖章:

联系电话:

单位在职员工出国证明篇十七

兹证明____,性别____,__年__月__日出生,系我单位(公司)正式员工,自__年__月在我单位工作,现任______职务,年薪______。他(她)将于__年__月__日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。

特此证明

公司名称:

负责人或主管人员签名:

负责人或主管人员电话:

公司地址:

开具日期:

单位在职员工出国证明篇十八

兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的.工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

日期:______年___月___日

2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明,除了提高员工实际收入所得外,还有一种就是因为人情关系和上级领导要求,为本身并不是自己单位的员工,开出收入证明。在劳动关系的认定标准上,用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证,如果公司没有有力证据加以驳斥,如果遇到心怀不轨的人员,可能会引发一系列后续问题,面临败诉的风险。

3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中,有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明,最后被品行不端的员工,作为证据,反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿,引发劳动争议,像这样的案例,不在少数。

1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

2、开工作证明要注意必须的格式。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

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