最新商业物业岗位职责范本(优质11篇)
- 上传日期:2023-11-13 06:54:13 |
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可以梳理思路、提炼核心,提高表达和思考能力。结合实际情况进行客观评价。经过筛选,以下是一些不错的总结范文,供大家参考学习。
商业物业岗位职责范本篇一
完成商业公司的各项经营任务,达成管理目标。具体职责如下:
章制度,建立并维持与政府有关机构、同行业有关单位、本。
公司各部门之间的友好合作关系,为商业公司及所服务项目。
各项工作的顺利开展提供相应的支持。
2.负责物业部经营管理工作及日常费用支出的审批工作,对物。
业部的整体经营状况负责。确保物业部持续稳定发展,积极。
完成商业公司的各项工作任务。
司相关部门作为商业公司人力资源管理的依据。
负责签定物业部的各类合同、,商铺管理协议书4.负责物业部固。
当年度的经营管理目标,指导物业部各职能口制定相应的经营管。
理目标。6.负责监督商业公司企业文化、理念方针、规章制度在物业部的实。
施情况,促进公司与员工的双向沟通,为人力资源效益的提高创。
造条件。
才。
检查、监督、考核下属各职能口的工作情况,协调各职能口之间8.高效有序的运作,确保物业部工作的可持续发展。
9.贯彻财务管理制度,严格控制经营成本,监督各项应收帐款、保。
证物业部资金安全,严格做好物业部各项费用支出的审批工作。
为物业部安全生产工作第一责任人,负责有关工作的组织、落实10.和监督。
负责物业部信息管理,不断完善物业部信息管理制度,维护和保11.持物业部信息渠道的畅通。
行。
进行必要的储备,以满足物业部发展需要。
商业物业岗位职责范本篇二
商业公司物业部物业实行商业公司领导和业主(前期物业服务阶段业主即指地产公司)监督下的部门经理负责制。部门经理负责物业部的经营管理工作,带领部门全体员工努力工作,认真完成商业公司的各项经营任务,达成管理目标。具体职责如下:1.认真执行国家及政府的有关政策、法规以及商业公司制定下达的各项工作方针、计划和指令,严格执行商业公司各项规章制度,建立并维持与政府有关机构、同行业有关单位、本公司各部门之间的友好合作关系,为商业公司及所服务项目各项工作的顺利开展提供相应的支持。
2.负责物业部经营管理工作及日常费用支出的审批工作,对物业部的整体经营状况负责。确保物业部持续稳定发展,积极完成商业公司的各项工作任务。
3.负责培养和造就经营管理人才,并负责物业部主管以上人员加薪、调动、晋级及奖金分配等工作。负责主管以上人员每季度工作绩效的考核,并将结果反馈至被考核人,报商业公司相关部门作为商业公司人力资源管理的依据。
商铺管理协议书,负责物业部固4.负责签定物业部的各类合同、定资产购置的审批、报批,严格按上级公司各项管理制度执行,并为最终结果责任人。
5.负责根据物业部中长期发展的经营管理目标,研究和制定物业部当年度的经营管理目标,指导物业部各职能口制定相应的经营管理目标。
6.负责监督商业公司企业文化、理念方针、规章制度在物业部的实施情况,促进公司与员工的双向沟通,为人力资源效益的提高创造条件。
7.对物业部各项经营管理工作之最终结果负责,对外加强与政府相应职能部门的沟通和联系,对内培养和开发物业高级经营管理人才。
8.检查、监督、考核下属各职能口的工作情况,协调各职能口之间高效有序的运作,确保物业部工作的可持续发展。
9.贯彻财务管理制度,严格控制经营成本,监督各项应收帐款、保证物业部资金安全,严格做好物业部各项费用支出的审批工作。10.为物业部安全生产工作第一责任人,负责有关工作的组织、落实和监督。
11.负责物业部信息管理,不断完善物业部信息管理制度,维护和保持物业部信息渠道的畅通。
12.负责收集政府颁布的与物业服务业务有关的法律、法规、条例及行业管理规定,及时整理并下发下属各职能口,并按最新要求执行。
13.根据人力资源市场行情,结合物业部经营目标,制订人力资源计划,对物业部的人员结构实施动态优化配置,并对各类专业人才进行必要的储备,以满足物业部发展需要.14.负责审批本部门的组织架构、岗位职责、人员定级及福利奖惩等。15.定期召集本部门工作例会,集思广益,总结部署工作。16.负责物业部行政会议的会议纪要及重大事件记录,组织撰写物业部的各类文稿(包括年度工作总结、上报材料、请示、报告、会议纪要等)。
商业物业岗位职责范本篇三
5、负责部门团队管理,制定、修订及实施部门各项管理制度、标准及规范。
1、大专及以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;
3、优秀的计划组织及推进能力;
4、优秀的协调沟通及解决问题能力;
5、积极主动,有持续改善的意识,有较强的抗压能力。
商业物业岗位职责范本篇四
一、负责商业部分的前期规划、楼面布局、品牌布局。
二、负责公司市场调查与市场分析,建立公司业务信息库。
三、
负责后备品牌的储备、引进。
四、负责收集商户信息,对其经营状况进行分析预测,为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。
五、负责公司租赁合同文本的制定。
六、负责制定公司的招商政策、合作方式。
七、负责制订公司业务谈判程序及组织实施。
八、负责各项业务合同的保管、查询、建立合同档案。
九、负责编制市场变化分析报告,为公司发展起到知彼之作用。
十、负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止。
十一、负责品牌商和品牌的优化管理。
十二、负责品牌的清退和撤柜工作。
十三、负责品牌装修形象设计图纸的审批。
十四、负责商户装修、形象整改的监督、协调。
十五、负责大型促销活动方案和措施的策划、落实和协调。
职位名称:招商部部长直接上级:总经理。
1、负责招商部整体工作的把握和部署。2、负责本部门的制度、招商政策的制订。3、负责制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。
4、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。5、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。
6、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营类别。7、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。
8、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
9、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。10、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。11、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商户招商会。12、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。13、负责协调本部门同其它部门之间的工作。职位名称:招商专员直接上级:招商部部长岗位职责:
1、根据部门整体工作计划,制定自身工作各阶段工作计划,并按计划开展各项工作。
2、根据公司整体规划,提出卖场规划和布局的合理化建议。3、负责商户引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌。4、负责商户的业改、调整、优化工作,完善商户结构。5、负责对商户的市场动态进行调查分析,收集信息资料,向招商部递交分析调查报告。
6、负责按一定时限编制本部门新商户引进、品牌优化计划、进行商户结构分析、不断提高本部门商户品质。
7、负责大型促销活动的实施及协办,协助品牌商做好宣传促销活动,和品牌商共同落实促销措施。
8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议。9、根据公司经营发展规划及部门工作的安排,编制以下工作计划:
(1)按月编制品牌引进及品牌优化计划。(2)按月编制商户结构分析。
(3)随时监控市场变化,编制市场分析报告。
10、合理分解本部门的经营指标,落实到各专柜,并考核。11、认真学习国家法律、法规,各项经济活动要遵纪守法。职位名称:招商内勤直接上级:招商部部长岗位职责:
1、负责招商部对外联络的工作。
2、负责招商部办公用品的登记、保管、发放工作。3、负责招商部各种合同、文献资料的存档保管工作。4、负责招商部各种报表的汇总工作。5、负责部长交办的各项内勤事务。
6、负责招商部的来电、来函的收文、登记、回复。
商业物业岗位职责范本篇五
招商专员岗位职责:1、负责完成分解下的招商任务指标。
2、搜集目标商户信息,整理汇总各业态商户信息,筛选客户进行招商接洽。
3、搜集竞争对手价格、推广等招商策略,分析统计并上报。
4、参与制定项目规划布局和租金政策的过程,及时提出可行性建议。
5、联络、走访客户,宣传项目优势和政策。
6、接洽来电来访客户,全面解答项目情况,带看现场,做好各类业务登记和进度分析。
7、对有意向的客户主动跟进联系,谈判,签约。
8、收取首笔费用,配合入驻商户办理进场手续。
9、提供完整的商户入场经营资料。
10、参与制订招商管理办法、工作流程,确保持续改进。
11、定期汇总个人及小组业务数据,形成书面报告,提出建议。
12、定期回访签约客户,及时反馈客户入驻后遇到的问题。
13、完成上级交办临时性工作。
精选。
7、负责对对招商有关的问题作出决策及解决;8、及时发现招商团队中存在问题并予以解决;9、负责安排招商人员的市场调查工作;10、定期整理招商台账;11、负责项目招商总控及制定有关报表与公司确认成交铺位。
12、做好招商人员的评核工作,并建议突出人员作为储备管理人员。
13、负责合同整理及归档保管。
14、负责商铺租金催收。
精选。
商业物业岗位职责范本篇六
3、定期组织工程、各类设施设备管理检查;。
4、组织审定工程及设备设施技措、检修方案,主导工程、设备设施之竣工验收;。
5、负责强弱电系统、照明、景观灯的正常运转,控制能耗并提出有效改善措施;。
6、负责消防安全、排水、废弃物等管理,确保各系统之正常运转;。
7、定期组织消防、水、电、燃气、废弃物等安全知识培训及巡查;。
8、制订环境卫生管理的各种规章制度,监督执行各类环境卫生检查巡检制度;。
9、贯彻执行政府职能部门各类规章制度,并配合好相关监督检查工作;。
10、负责部门员工的日常管理、考核,安全教育等知识的培训及技术管理和指导。
商业物业岗位职责范本篇七
运营总监的工作范围很大,工作掌握的权利也很高,其工作能力方面主要在于管理能力、策划能力和推广能力,同时要求其人际能力强,才能很好地完成运营总监的各种职责。其职责主要包括以下几个方面:
1/。
3__来源网络整理,仅作为学习参考调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。
(四)负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
(五)负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作,负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作,行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划,品牌产品概念策划与推广方案设计,行业媒体合作伙伴的跟进。
3__来源网络整理,仅作为学习参考需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作,负责达成总经理交办的项目工作。
要成为一名优秀的运营总监,除了必需的专业能力以外,其要求具备的个人素质都需要很高的水平。比如,其受教育的水平一定要高,要有创新精神和高度的责任心。其专业能力方面,也要求具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时,对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉。
3/3。
__来源网络整理,仅作为学习参考。
商业物业岗位职责范本篇八
1、协助建立和完善物业服务质量管理制度流程、各项目物业管理服务合同,对有效提升物业品质提出可行方案,并检查制度及合同的执行情况。
2、负责指导和协助各项目租务人员,对物业管理服务品质进行检查、监督,提出意见并落实改善,促进物业服务品质持续提升。
3、协助督导公司经营管理各项目的公共设施设备维修维护、更新改造工程,汇总所有维修维护项目情况及费用,提供决策参考。
4、协助代表股东tcl了解物业合资公司运营情况,对完善管理提出有效意见,收集完善合资合作资料管理。
5、编制年、季、月度物业品质管理工作计划并组织实施、检查和考核等工作;配合开展客户满意度调查,整理并汇总调查结果。
1、全日制大专以上学历,物业管理、工程管理、房地产等相关专业。
2、物业管理、工程管理五年以上工作经验,其中两年以上大、中型物业公司同等职位的工作经验。
3、熟悉物业管理法律法规,具备物业管理或工程类相关资质证书;熟练掌握office办公软件的操作和应用。
4、具有较强的组织协调、人际沟通、抗压能力,责任心强,有团队意识。
5、35岁以下,形象好。(工作地:惠州或深圳)。
商业物业岗位职责范本篇九
岗位职责:
1、负责朗盛科创中心大楼众创空间、孵化空间的对外招商,负责对外签订的合同协议等;
3、负责物业招商及对租赁客户的需求跟进,对物业大楼的各项工作进行检查跟进;
4、负责对物业的各项收费工作结果进行跟进并对结果负责;
5、负责保障大厦公共财产及各租户、员工的人身、财产安全;
10、完成上级布置的其他工作。
1、大学统招本科及以上学历,专业不限,持有物业管理师证优先录用;
3、熟悉和遵守国家有关房屋及楼内公共设施管理等方面的法规、规范及安全规程;
4、熟悉商业地产招商及物业服务各项作业流程、设备实施管理及管理处运作管理;
6、熟练操作办公软件,具有较好的写作能力。
商业物业岗位职责范本篇十
岗位职责:
3、负责物业招商及对租赁客户的需求跟进,对物业大楼的各项工作进行检查跟进;
4、负责对物业的`各项收费工作结果进行跟进并对结果负责;
5、负责保障大厦公共财产及各租户、员工的人身、财产安全;
10、完成上级布置的其他工作。
1、大学统招本科及以上学历,专业不限,持有物业管理师证优先录用;
3、熟悉和遵守国家有关房屋及楼内公共设施管理等方面的法规、规范及安全规程;
4、熟悉商业地产招商及物业服务各项作业流程、设备实施管理及管理处运作管理;
6、熟练操作办公软件,具有较好的写作能力。
商业物业岗位职责范本篇十一
3.负责分管楼栋的客服沟通、拜访,改善客户关系,协助建立、完善业主档案;。
4.负责分管楼栋的上门回访工作和分管楼栋内的各项费用的催收;。
5.掌握各种应急时间处理程序并协调处理;。
6.完成上级交办的其他工作任务。
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