最新推荐民主生活会对照检查材料汇报范文汇总(实用17篇)
- 上传日期:2023-11-11 18:13:21 |
- ZTFB |
- 11页
总结不仅是记录,更是一种学习,一种成长的过程。注意使用具体的事例和数据支持总结的观点。以上范文只是供参考,你可以根据自己的兴趣和需求选择适合自己的范文。
推荐民主生活会对照检查材料汇报范文汇总篇一
按照此次民主生活会要求,__紧扣“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”主题,深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,认真学习贯彻省委_届三次、四次和五次全会,以及市委_届三次、四次全会精神,以贯彻中央八项规定、省委省政府×项规定和市委市政府实施办法、落实市委“两个实施意见”、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点,广泛听取意见,深入查摆问题,认真剖析检查。现对照检查如下:
一、贯彻中央、省市有关精神,遵守政治纪律等方面存在的问题。
(一)贯彻执行民主集中制方面。
1.思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透,仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法,对民主集中制的重要性认识不足。比如:部分同志对民主与集中的关系认识不清,把民主同集中分开来看,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主,没有认识到民主与集中的辩证统一性。
2.发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调,存在文件传达多,系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够,个别同志在没有关系自身利益调整时,存在不闻不问,被动应对的情况,对一些基本的决策程序,议事规则不很清楚。
3.参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党组会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”。
(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面。
1.政治责任意识减弱。一是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作,对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深,对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如:有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行,对一些苗头性倾向性问题警惕性不高,甚至视而不见、麻木不仁,缺乏应有的政治责任和历史担当。比如:对当前网上流传的反动段子,一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足,认为这些都是小打小闹、成不了气候,没有意识到问题的严重性。三是大局意识不强。存在一定的本位主义思想,在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上,考虑本单位利益多,考虑全局利益少,致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。
2.组织纪律放松。一是思想涣散。有的同志整天无所事事,不思进取,不注重学习新的理论知识和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。二是工作作风懒散。有的开会布置多,真抓实干少,擅于“上有政策,下有对策”,以文件落实文件,以会议落实会议;有的喜欢在办公室调度工作,发号施令,深入基层调研摸底少,即使是下到基层,也多为“走马观花”“蜻蜓点水”;三是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄,不参加组织安排的活动,不接受组织的教育和群众监督,习惯于不请示、不汇报、不作为;一些集体活动,如开会、学习等想来就来,想去就去,凭个人兴趣参加活动,随意缺席也不请假。
3.廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员“一岗双责”意识不强,认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事,与自己无关,对分管领域的党风廉政建设过问较少。二是监管惩防失于松软。只注重制度建立,不注重制度执行,制度没有成为带电的“高压线”。有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理,高举轻放,惩戒不力。比如:对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题,没有严格逗硬惩罚,仅仅发份通报、口头批评就了事。三是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视,满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例,形式陈旧,效果不好,未真正起到震慑和警醒的作用。
(三)贯彻执行中央八项规定及省市有关规定等方面。
1.贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施办法等方面情况。八项规定出台后,班子时刻注意带好头,从自身做起,从具体问题改起,切实抓好规定的贯彻落实。,“三公经费”和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在一些问题:一是认识含糊。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认识,认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松,有等一等、跟着走、观望的心态。二是执行不力。在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前,公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的情况。三是监管不严。部分同志抱着“现在是人情社会”的错误思想,认为“水至清则无鱼”,管太严不利于工作开展,因此对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽。
2.落实省委“两个意见”和“一个决定”以及市委有关要求方面。我办及时制定了《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》,并提出了具体的贯彻措施。但具体执行过程中还存在一些问题:一是思想上不够重视。部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入,在思想上还没有真正引起足够重视,认为机关干部的作风是过硬的,不存在什么问题,在率先垂范上做得还不够,发现问题有“护短”的现象。二是制度有待进一步完善。先后制定修改和完善了多项工作制度,对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘用人员管理等工作纪律作了进一步明确,但在还需进一步完善。比如:有的制度针对性、严密性、严肃性等还需进一步改进。三是对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位;对重点岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强。
3.抓好巡视组反馈问题整改方面。结合中央巡视组反馈的问题,组织干部职工进行了自查自纠,做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题:一是车辆管理还需加强。对车辆的日常监管还需进一步规范,对违反交通规则的行为需强化惩治,杜绝出现“车轮上的浪费”。二是选人用人方面还需改进。对《党政领导干部选拔任用工作条例》《__市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》等规章制度学习不够深入,具体措施还不够细化,选拔任用程序还不严格;对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深入、掌握不全面;干部档案材料不够规范;对中层干部和普通干部培养重视不够,未制定鼓励干部职工加强学习的激励机制和办法。三是庸懒散浮拖的现象还有空间。在专项整治过程中,共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题26个,在具体工作中需持续抓好整治。
(四)坚决反对“四风”,履职尽责、攻坚克难方面。
1.形式主义依然存在。学习图完成任务,甚至把学习当放松,停留在形式上,未能入脑入心,未能结合实际深层次思考。会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善。比如:有些专项工作,无实质性内容,文件、简报满天飞,只求形式,不求实效;有时上级开会发文后,打着“贯彻落实不过夜”的旗号,在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文,表面上是讲政治、落实快,实际上是典型的形式主义。
3.勤俭节约意识不足。虽完善了经费管理使用相关制度,但从严要求、从严管理还不够,态度还不够坚决,措施还不够得力,导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比如:个别同志节约意识差,电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭浪费粮食现象也还存在;公务用车管理还有待加强,公车违反交通规定的问题还时有发生;好面子穷大方,在会务筹备、活动组织过程中,“讲排场,论规格”的思想在一定范围仍然存在。
4.履职尽责还存在差距。自我感觉良好,有松一松、看一看、歇一歇的倾向,干工作只图完成任务、追求过得去,没有从更高的标准、更好的成效去思考,工作的主动性、积极性不足,这实质是履职尽责不到位的表现。比如:___。
二、存在问题的原因分析。
管委办班子对查摆出来的问题进行了认真分析,主要有以下几方面的原因:
(一)理想信念松动,精神懈怠缺钙。存在“重业务、轻理论”的思想,放松理论修养。一是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性认识不足,自我感觉“大道理都懂”,政治上是很坚定的,是经得起检验的,不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求,县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了,理想信念坚不坚定无关大局,理论水平再高也没有实质意义,从而淡化政治学习和党性修养,疏于学习提升,思想上放松警惕,“精神之钙”不足,理想信念淡化。二没有看到思想政治建设的紧迫性。认为理想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来,通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效。在思想上有惰性,奉行经验主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验,抱残守缺,忙于日常事务,学习兴趣不高,态度消极。对落实工作有用的学一点,关系不大的就放一放。死记硬背,生搬硬套,学习效果不明显。三是静不下心来抓思想政治建设。不重视理论功底和理论素养的提升,理想信念上得了“软骨病”,缺了精神之钙,世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好,在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力,在行动上缺乏坚实的抵抗力。
(二)宗旨意识淡薄,群众观念模糊。班子成员大多从基层做起,常常自认为来自群众、与群众联系紧密,实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松,群众观念逐渐模糊,认识和践行群众路线发生了偏差,淡忘了党的群众观点和群众路线,脱离基层和群众。一是群众意识弱化。有“唯上”心理,轻视群众,觉得群众不满意只是个体现象,而上级不满意就会直接丢帽子,只从个人得失看待群众,没有从党的执政基础、党夺取胜利的政治和历史高度看待群众,没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,淡忘了为人民服务的根本宗旨,导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是“官本位”思想依然存在。“以官为本”,干工作为了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟,弄虚作假,虚报浮夸,骗取虚荣现象不可避免;明哲保身,不求上进,不求有功,但求无过的现象显现。三是批评监督制约机制不完善。个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学,在价值观中讲中庸,擅长歌功颂德、评功摆好,不扎实开展积极、健康的思想斗争,接受不了应有的批评,使群众监督难以开展起来。
(三)党性修养弱化,标准要求降低。班子成员平均年龄偏大,“老资格”比较多,对自身的要求有所放松,群众观念有所减弱。一是党性修养放松。受“潜规则”冲击,价值观念发生变化,觉得“多做多错、少做少错、不做不错”,干好干孬一个样,修养高低一个样,产生“划船”思想,党性修养产生放松,对比“三严三实”“好干部”要求和焦裕禄等先进典型,确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严,为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年,修养已经不低了,比上不足比下有余。干事创业热情不高,不思进取,工作能应付则应付、能敷衍则敷衍,拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有8600多万党员,差不多家家户户有党员,很多党员水平比自己低;同时,觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己,原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔,感觉提高修养费力不讨好,没有多大现实意义。
(四)责任意识淡化,放松了刚性约束。心理懈怠,“船到码头车到站”,不愿多干事,不想多谋事,只求平稳过渡,缺乏担当。一是看重个人得失。对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒,该发表意见的时候也很少作声,总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪,也担心自己丢面子,表面上看是“当好人、做好人”,其实是“私心”在作怪。二是依法执纪意识弱化。执纪问责存在“好人主义”,对作风建设发现的小毛病不闻不问。有问题讲情面,执纪问责“打折扣”“搞变通”,能捂则捂,有责不问、重责轻处,名为保护,实则纵容、姑息迁就。三是刚性约束放松。个别同志忽视艰苦奋斗精神的再教育,缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识,淡忘了艰苦奋斗精神和厉行节约作风。总认为经费预算反正是财政拨款,不用白不用,思想上有“拜金主义”作祟,错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪。
三、今后的努力方向及整改措施。
针对查摆出来的问题,办党组将以“三严三实”为准则,立说立行、立查立改,以优良的党风带政风、促作风,确保取得实实在在的成效。
(一)强化理论武装,加强党性锻炼,增强政治定力。
认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“三个自信”。一是严守政治纪律。始终在思想和行动上与中央、省委、市委保持高度一致,认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策,第一时间传达贯彻中央、省委、市委各项重要决策部署,为全面建成小康社会多作贡献。二是坚定理想信念。坚守共产党人的精神追求,认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。每年组织办党组班子开展红色专题教育和理想信念教育,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”,让“革命理想”内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育,增强党性修养,强化忧党、忧国、忧民意识,树立正确的权力观、得失观、服务观,担当起“在党忧党”责任;突出谈党性、谈作风、谈自律,深入开展谈心谈话活动。四是加强理论武装。增强党组中心组理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划,完善各类学习计划、制度,丰富学习内容。对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰。
(二)强化宗旨意识,践行群众路线,保持与人民群众的血肉联系。
一是密切联系服务群众。按照“五进”工作要求,定期带队深入联系辖区企事业单位、对口帮扶村,开展集中走访。落实“三视三问”工作法,完善走访群众记录制度,坚持记“民情日记”。实行月走访、季例会、定期走访制度,领导干部每月定期下访不少于2次,每年深入一线调研时间累计不少于60天。二是认真处理群众来信来访。热情接待来访,及时处理来信,做到件件有落实,事事有交待,切实解决群众提出的实际问题。同时,经常向群众宣传有关城市建设、安全法规、交通管理和市场经营方面的政策和措施,赢得群众理解和支持。三是做好联系服务工作。加强与辖区企事业单位以及市级派驻队伍主管单位的联系,充分听取在办事效率、服务企业、服务基层、服务群众和与派驻队伍主管部门工作联系上有哪些需要改进的地方,应采取哪些有效措施和方法。四是加强与机关和派驻队伍干部交流。定期开展组织活动,班子成员主动以普通党员身份参加支部活动,主动与机关干部交流谈心,积极营造良好的工作氛围。同时,创新服务形式、丰富服务内容、增强服务实效,创造派驻执法队伍良好工作条件,关心关注派驻队伍干部成长。
(三)扎紧制度笼子,强化依法行政,健全党要管党、从严治党的长效机制。
一是健全科学民主决策机制。牢固树立民主意识,大力弘扬民主作风,在决策前慎密论证,广泛征求各方意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供准确依据、打牢群众基础。完善并严格执行党组班子议事工作制度,党组会议题至少提前两天分送至每位班子成员,留足充分论证、提出修改、建议评议的时间,确保重大问题由集体充分讨论和决定,进一步提高决策科学化和民主化水平。二是健全抓班子带队伍机制。践行“三严三实”要求,大力整治“庸懒散浮拖”等问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。以“三严三实”“好干部”和“五懂干部”为标准,坚持“注重实绩、群众公认”的用人导向,抓好“育、引、选、用”关键环节,细化完善“两测三谈一评价”日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,递进培养、动态跟踪管理优秀年轻干部人才,切实配强班子、建好队伍。三是健全惩腐治贪机制。认真履行党风廉政建设主体责任制,班子成员带头履行“一岗双责”,当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。深入推进惩防体系建设,健全改进作风的常态化机制,强化权力运行制约和监督体系建设,不断推进纪律检查体制改革创新。建立健全教育警示机制,每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育,并撰写心得体会,让廉政教育入脑入心、触及灵魂。
(四)长抓正风肃纪,建立长效机制,以作风建设的实际成效取信于民。
聚焦“四风”问题,持续抓好“11+_”和“庸懒散浮拖”专项治理,坚持“零容忍”,行动“真逗硬”,在转作风树新风上下深功夫苦功夫。一是改进文风会风,坚决取消一切没有实质内容和作用的会议、活动和文件。二是以建设学习型党组织为抓手改进学风,以优良学风促进党员干部不断提高学习能力和知识素养。三是狠刹“老爷”作风,严查工作混日子图清闲,得过且过、松松垮垮,人在曹营心在汉,总是不在状态的问题。四是督查督办全覆盖,对贯彻落实迟缓、“上有政策,下有对策”“有前手,无后手”“临门一脚”乏力、有令不行、有禁不止等执行不力问题进行严肃查处。五是严肃查处办事不公、优亲厚友、以权谋私、与民争利、吃拿卡要等违法违纪行为。六是健全领导班子和领导干部科学考核评价体系,切实解决政绩观不正确的问题,使落实科学发展观真正成为自觉行动。七是大力整治行政行为不规范问题,严肃查处执法不公,办关系案、人情案、金钱案,收红包、拿回扣等行为。八是严肃查处领导干部个人或者借他人名义违规经商办企业、在企业兼(任)职等问题。九是严格执行公车管理使用有关规定,规范办公用房使用管理,严肃查处违规行为。十是坚持正确用人导向,整治违规选用干部等不正之风,细化完善“两测三谈一评价”日常考察考核方式。十一是做好“裸官”“吃空饷”等问题的日常监管,一经发现立即按程序予以处置。
我们将对检查出来的问题,抓好整改落实,带领权限干部职工,紧紧围绕市委、市政府中心工作,严格按照中央及省、市工作部署,立足窗口地区工作实际,一心一意“谋服务”,聚精会神抓党建,坚持不懈转作风,不断提高服务水平,持续提升保障能力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
推荐民主生活会对照检查材料汇报范文汇总篇二
各位领导:
根据上级要求,现就本人一年来的工作情况、学习、履廉情况,向在座的各位领导和同仁简要汇报如下:
一、不断争先创优,工作在高起点上健康运行。
今年以来,我在区交通局党委的正确领导下,坚持以科学发展观为统领,深入贯彻学习中央**工作座谈会及自治区党委七届九次全委会议精神,进一步解放思想、提高认识。通过认真学习、深入贯彻,我认为,党中央对**的发展稳定给予了极大的关注和支持,作为党员干部必须要有坚强的党性、务实的工作作风、超前的思维谋划,高尚的人格魅力,自觉地同境内外“三股势力”作坚决斗争,坚定不移地维护**稳定、维护国家的统一。正是在这种思想指引下,使我更加增添了干好工作的信心和决心。
无论哪一级干部都要争先创优,在平凡中体现伟大。今年以来,我围绕不断提高养护质量、提高职工收入、抓好安全生产、细化和完善各项管理制度这一思路,重抓公路养护、强抓机运管理、力抓安全生产、狠抓保障交通,使各项工作都赢得了领导认可、群众信任。认真落实总段养护工作精神,切实开展《五比五看》竞赛活动,充分调动员工工作积极性。不断完善公路养护管理制度和办法,逐月完成计划任务,确保总段下达的养护指标。强化各项设备管理,提高机械设备的使用率,月月开展“红旗机车”竞赛活动,使全年的机械车辆完好率达到100%,注重加强机驾人员安全操作和机械经常性检查和保养,使机驾人员的安全意识得到提高。全面提高职工收入,改善生活条件。实行“一岗双责”,突出排查安全隐患,保障安全运行。可以说,各项工作都是在高起点上健康运行,与年初目标任务相比,无零完成项。
二、正确检视自己,得失在高标尺上充分显现。
通过学习中央**工作座谈会和自治区党委七届九次全委会议精神,结合《廉政准则》,我通过认真反思、深刻检查,认为,自身仍然存在以下不足:
一是坚持学习不够,理论联系实际仍有差距。面对保持较快发展的巨大压力,自觉不自觉地把主要精力用于业务工作,偏重于事业开展,在政治理论的学习上存有一定的实用主义心态,在真学真用上下的功夫还不够,认识不足。表现在学习缺乏广度、深度和力度上,平时政治理论学习,多以传达会议和文件精神、业务内容为主,以干代学思想严重,即使是参与学习了,也是不求甚解,不能把理论学习与工作实践有机结合起来,在处理日常工作中,常与理论学习脱钩,所学的不能运用到实际工作中去,在理论和实践相结合上还有差距。
二是思想解放不够,主观认识还比较肤浅。我县跨越发展的目标和要求,对我们交通发展提出了更高标准,近几年,我段坚持以加快交通发展为第一要务,总揽交通全局,在不失时机地地推进农村公路建设的同时,统筹协调好公路建设与行业管理的关系,使各项工作保持了持续的平稳较快发展。在这种情况下,有时对成绩看得比较多,存在满足感。对改革发展中暴露的问题特别是一些深层次的矛盾,有一定的畏难情绪,思想不够解放,推进力度不大。同时,工作中,也容易习惯在约定俗成的情况下想问题、办事情,还没有完全按照价值取向和上级的要求办事,对工作开展缺乏长远思考。
三是作风转变不够,得过且过思想较为严重。认为交通系统不比其他单位,工作性质相对单一,工作缺乏高标准,有时想下基层,又担心给基层同志增加麻烦,总是认为自己对各方面情况较为了解,因此,工作中习惯于听汇报、看报表比较多,真正深入调研指导相对较少,检查督促较少。缺乏亲力亲为的精神。
三、强化廉洁自律,素质在高平台上快速提升。
俗话说“公生明、廉生威”,在工作中,我始终恪守原则底线,严于律己,要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己首先不做。对每笔支出,即使是几块钱,都坚持过程的阳光、手续的完备,避免个人在票据报销上动歪心思,确保严格、严谨、严肃。对照《廉政准则》8个方面“禁止”和52个“不准”的要求,我认为,自己是清正廉明的,没有利用职权为自己谋取一己之私,没有从事营利性活动,没有违反禁止违反公共财物管理和使用的规定,没有假公济私、化公为私行为,没有违反规定选拔任用干部行为,没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益,没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费行为、没有脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系的行为,真正做到了干干净净干事、清清白白做人。
四、明确整改措施,目标在高压力上不断清晰。
结合工作实际,对照存在不足,我要进一步明确整改措施,进一步提升自身综合素质。
一是要进一步加强学习。强化政治理论学习,要先人一步、快人一拍。在学习上做表率,在行动上做示范,始终牢记党的宗旨,时时处处严格自律,以身作则,率先垂范。坚持原则,敢于管理,切实加快交通各项事业发展,为全县经济建设和社会事业全面进步做出积极的贡献。
二是要进一步解放思想。作为一名交通局领导干部,决不能固步自封,满足现状,必须开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟、解放思想、与时俱进。今后,我要进一步解放思想、真抓实干,善于吸纳先进的管理方法和制度,不断深化企业改革,全力推进交通各项事业又快又好发展。
三是要进一步转变作风。坚持说实话,办实事,求实效。认真处理好改革、发展、稳定的关系,切实转变工作作风,始终坚持实事求是原则,求真务实。在工作中做到重实际、说实话、办实事、求实效,脚踏实地、真抓实干。以优质、高效的服务来提高交通人的形象,努力构建以人为本的和谐交通,全力建设可持续发展的交通事业。
四是要进一步廉洁自律。树立交通队伍的良好形象,切实抓好党风廉政责任制的落实,建立和健全规章制度,强化各项监督措施,全面推行政务公开,重大事项实行阳光操作,扎实推进廉政建设,以一流的政治素质来推动交通工作不断取得新成绩,创造新辉煌。
推荐民主生活会对照检查材料汇报范文汇总篇三
根据《主题教育专题民主生活会方案》的安排,我紧紧围绕会议主题,按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的目标要求,扎实做好理论学习、意见征集、谈心谈话、问题查摆等规定动作,并在此基础上认真撰写对照检查材料,为成功开好此次专题民主生活会作了比较充分的准备。现就会前准备及对照检查情况汇报如下,不妥之处,恳请各位领导和同志们批评指正。
我始终高度重视理论学习,不断强化理论武装,尤其是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。近期,我又采取集中学习和个人自学的方式,进一步反复学习和深刻领会习近平总书记重要讲话精神,认真学习《党章》以及党内重要法规,切实增强了开好民主生活会的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
我坚持发扬民主、开门纳谏,在有关条线部门的大力协助下,面向基层、面向党员、面向员工,广泛征求对我个人和工作的意见建议。经过认真梳理汇总,共征集到×条意见建议,涉及履行“一岗双责”、指导加强党建与业务融合、强化运营管理、强化科技支撑、加大调研力度等内容,我都逐一认真消化,充分吸收到此次问题查摆和下一步整改落实中。
会前我按照四个必谈的要求,坚持把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白的原则,与其他班子成员、分管部门主要负责人、包片主要负责同志以及所在党支部党员代表深入开展了谈心谈话,在坚持坦诚相待的基础上,充分征求了他们对我思想、工作、学习和作风等各方面的意见建议,进一步帮助我找准了问题、剖析了原因,明确了下一步的改进方向。
一是理论学习不深不透。我绝大多数的时间都在忙于应对业务挑战、解决发展难题,对于政治理论的学习虽然思想上高度重视,一直渴望自己在理论水平上能有一个大幅跃升,但具体行动起来总是离自己的期望存在差距,主要表现在:在学习方式上主动性不强,多数时候以集体学习、参加培训为主,在个人自主学习上分配时间不多,投入精力不大。虽然平时时刻关注习近平总书记最新作出的重要讲话、中央最新召开的会议精神,也能在第一时间学习把握,但总觉得学的不深不透,究其原因,虽然有连续作战后筋疲力尽的原因,但更多的是自己在统筹工作和学习上做的不够;在学习成效上,表面上看读通了原文、领会了精神、摘抄了笔记,也按照要求撰写了体会,但回过头认真审视,并不是完全弄懂吃透了所有内容,对经济、金融、农业、农村以及全面从严治党等与日常履职密切相关的内容,理解把握的相对比较到位,但对其他内容则停留在有印象的阶段,尤其是随着年龄的增长,记忆力大不如前,时不时就出现学过就忘的情况;在学用结合上,深感自己的理论水平还没有完全跟上实际工作的紧迫需要,没有将学到的科学理论与实际工作紧密结合起来,距离中央和省委的要求还存在差距。
二是在贯彻新发展理念上还存在创新发展不足的问题。虽然能够始终牢记“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,并结合实际、认真贯彻,但从日常工作和业务运行情况看,在狠抓创新发展上还有不足,比如作为立社之本的存款业务,虽然经过一年多的艰辛努力,各项存款持续增长,但实事求是地讲,存款产品依然不够丰富,富有特色、符合需求、具有极强市场竞争力的存款产品并不多,基层也经常反映这种情况,但自己在这方面尚未抓出明显成效,偶尔会有想“歇一歇”、“缓一缓”的懒政松懈思想,未能始终保持一往无前的勇气、争创一流的决心和创新进取的奋斗姿态。
三是在掌握和解决基层诉求上还有差距。在聚焦精力落实省联社党委各项工作部署的过程中,对于一些涉及群众的问题深层次研究不够。平时联系群众不够广泛,与群众谈心交流较少。即使日常开展调研,也多数倾向于从业务的角度出发了解情况,更多关注自己想要了解的东西,存在交流业务多、交流生活少、谈心谈话少的情况,对于群众真正想什么、盼什么、急什么、要什么掌握不深、了解不透。比如这次会前征求到的×个方面意见建议,有些是新问题,有些是老问题,都是基层的强烈呼声和共性问题,虽然自己平时也一直在关注、研究和推动,但进展有限,还没有完全满足基层的热切期盼。
四是忧患意识不足。从开拓营销思路、挖掘市场需求等具体工作推进来看,忧患意识不足,对可能出现的风险问题评估和预判不够充分,对于问题的紧迫性和严峻性认识不足、传导不力,危机感不强,未能及时有效解决关键环节和骨干节点的制约因素,导致具体目标聚焦不准、关键环节推进不力、战斗力发挥不足,工作成效不显著。
五是履行全面从严治党主体责任还不到位。对于全面从严治党的工作安排,简单提要求较多,工作部署存在“重有形、轻有效”的形式倾向;对于日常党建工作的关注时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲和一抓到底的狠劲;对于苗头性问题的重视不够,抓早抓小执行不到位;对于党建和业务深度融合的工作,关注不多、思考不够,还缺少有力有效的工作抓手。
一是“思想意识”这个动力源有待持续提升。主要是在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上,没有完全做到系统学、跟进学、联系实际学,对于我党政治理论的深刻内涵、理论精髓和历史经验领悟的不够全面、透彻,未能做到融会贯通、举一反三,这些问题最终体现到自己的思想上,并在实际工作中逐步表现出来,影响了工作开展。
二是“政治意识”这个牛鼻子有待持续增强。政治敏锐性和洞察力不足,没有时刻站在讲政治的高度研究问题、破解难题、推动工作,没有将提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,全面贯穿到日常工作的各个领域和各个环节。在活学活用政治理论上也存在欠缺,对新情况、新问题没有第一时间透过现象抓住本质,有时还是浮于表面,满足于就问题说问题,导致在解决工作中的重点、难点、痛点问题时未能做到游刃有余、立竿见影。
三是“担当意识”这个严标准有待持续树牢。“领头雁”意识不够强烈,对于有的工作标准不高、要求不严,推进、跟踪和督办力度不够,没有一个节点一个节点紧盯落实。尤其是在急难险重任务面前,没有将内心深处强烈的政治担当持续转化为外在的实际行动,总觉得上有省联社党委把关,中有其他班子成员操心,下有条线部门具体落实,自己稍微放松一点不会对大局造成影响。
下一步,我立足新岗位、新职责、新使命,坚持问题导向、目标导向和结果导向,认真抓好问题整改,扎实推动工作进步,以实际行动践行初心使命。
一是强化理论武装,狠抓党史学习。狠抓理论学习,按照学懂弄通做实的要求,进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,真正坚持读原著、学原文、悟原理,做到理论上清醒、信念上坚定、政治上忠诚、担当上自觉。狠抓学以致用,真正把学习成果转化为认识问题、研究问题、解决问题的立场和能力。狠抓党史学习,多读党史故事,为走好新的赶考之路充分汲取智慧、力量和经验。
二是强化党性修养,筑牢政治忠诚。我将进一步提高政治站位,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移捍卫“两个确立”,坚定不移践行“两个维护”,真正做到对党绝对忠诚、对事业绝对忠诚。我将牢固树立“一盘棋”思想,加强班子团结,不断提升经营层班子的战斗力和凝聚力,始终保持与省联社党委一个声音、一个拳头、一个队形。
三是强化为民情怀,树牢宗旨意识。我将始终牢记以人民为中心的发展思想,时刻心系基层、心系群众、心系员工,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,自觉站位人民立场,认真践行群众路线,经常性深入矛盾最集中、问题最突出、意见建议最集中的战斗一线,深入调研、掌握实情、解决问题;我将始终牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题,进一步坚定理想信念、筑牢信仰之基、增强奉献精神,始终坚守为人民谋幸福的初心,用实际行动提升金融服务水平,持续解决客户和群众的急难愁盼。
来源:网络整理免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。
content_2();。
推荐民主生活会对照检查材料汇报范文汇总篇四
将全心全意为人民群众贯穿于工作始终,把群众利益作为第一追求,重大决策事前征求群众意见,重大事项接受群众监督。经常主动深入基层,加强调研,同人民群众面对面交流,对群众遇到的困难和问题要时刻放在心上、抓在手上、全程跟踪解决,切实解决群众关心的热点、难点问题,以实实在在的的工作成果取信于民。
推荐民主生活会对照检查材料汇报范文汇总篇五
根据区委关于印发《巡察整改专题民主生活会实施办法》的部署和安排,为切实履行xx镇党委整改主体责任,镇领导班子认真对照区委第三巡察组通报的巡察情况反馈意见,通过深化学习研讨、认领问题清单、开展谈心谈话、抓好整改落实等环节,形成对照检查材料如下:
(一)党委、纪委落实“两个责任”有差距。
一是党委主体责任意识淡化。镇党委没有把党风廉政建设摆到重要的议事日程,主体责任的落实主要停留在会议和文件上,抓得不具体、不深入。部署党风廉政建设和反腐败工作以发文代替;党委对党员干部思想教育有缺失,对倾向性问题抓早抓小防范不力。
二是纪委监督执纪问责不力。镇纪委书记没有聚焦主业主责,除了主管纪检工作之外,还分管经济管理、村级财务、审计、住建、环保、便民惠民服务中心、公共资源交易站等大量工作,主要精力没有放在监督执纪工作上;镇纪委共有5人,但兼职的多、专业能力不强的问题比较突出。
(二)执行“八项规定”精神不严格。
一是存在违规发放津补贴现象。2014年至2017年,镇政府存在部分发放的津补贴依据不足。
二是公务接待超标。2016年6月前,费用控制不严,支出随意性大,尤其是八项规定执行后,仍列支烟酒等费用。
三是落实“私车公养”查纠工作不力。巡查前,镇党政办还未按要求及时建立公务加油卡使用台账,对公务加油卡监管不到位。
(三)违反财经纪律问题较为突出。
一是现金管理松散。2014、2015两年现金支出金额较大。在通道五化拆迁款和苗木款支付上都存在现金支付的现象。
二是“白条”入账。2013年至2016年5月,镇政府食堂及工作餐存在以“白条”作为记账凭证的现象;村账镇管流于形式,镇经管站对村不符合财务制度和开支范围的支出审核不细、把关不严。
三是执行政府统一采购规定不严。2013年至2016年,存在大量未经政府统一采购流程,购买办公用品的现象。
(四)工程管理方面存在的问题。
一是部分项目工程量未完成计划规定标准,存在工程量不足的问题。幸福村村庄整治工程、村庄整治人行道工程及幸福村十组老年活动工程等存在工程结算与实际工程量不符现象。
二是存在工程项目“化大为小”规避招投标问题。部分项目建设人为拆分成两个标段,规避公开招投标程序。
(五)推进重大重点项目进度缓慢。
少数重大重点项目至今未开工,部分项目未按时间节点完成。
(六)党务、村务、财务未公开的问题。
各村委会近年来未及时向村民公开党务、村务、财务状况,接受村民监督。
(七)党建工作不够重视,党的建设弱化。
一是“两学一做”学习教育开展不实。镇各党支部存在未按照四个专题要求进行研究部署、学习讨论,并无图片、会议记录等佐证材料现象。
二是党的组织生活制度执行不力。镇各党支部落实“三会一课”制度不到位,存在“三会一课”记录本记录不齐全、保管不善的情况。存在党员未按月主动交纳党费,未及时将交纳的党费数额记录于党费证中的情况。
(八)党员干部作风问题较多。
镇机关一些干部组织纪律涣散。上班期间,部分站所未开门,敲门无人应答,也未张贴外出告示;部分窗口工作人员缺岗。一些基层干部服务意识淡薄。村民反映村干部的问题比较多,有的村干部私心重,不关心群众生产生活,群众意见很大。还有个别村干部带头违纪违法,利用职权违章加层建房,侵占村民利益;一些基层党员法纪意识淡薄,存在赌博盗窃情况。
1、宗旨意识不够牢固。一是坚持群众立场不够。以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固,服务群众方法单一,往往过多地考虑官方立场和上级领导意图,缺乏为群众利益敢于担当和主动作为的责任意识。二是紧密联系群众不够。密切联系群众的观念有所淡化,对群众的需求了解掌握不深、不透、不全,为群众服务的热情不高、效率不快、效果不佳。三是服务群众的能力不强。面对改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾,缺乏破解难题的主动作为和有效方法,没有很好地坚持深入群众,问计于民,从群众中汲取智慧,寻求破解之策。
2、党性修养不够纯洁。一是坚持党性原则有差距。存在好人主义思想,过于依赖干部的自觉性,在坚持党性原则,勇于与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。二是作风锤炼有差距。艰苦奋斗精神有所退化,对八项规定精神执行不严,产生了从众心理,有时出现讲面子、讲排场的现象。三是担当精神存在不足。部分党员干部在重大重点项目推进中,存在畏难情绪,缺乏奋力拼搏、主动担当精神。
3、政治纪律不够严格。一是教育引导不够。在对党员干部严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松,对切实维护党委的权威、执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够。二是严格管理不够。对影响到一些单位和群众眼前利益的事情,往往容易产生偏重照顾群众情绪,维护队伍稳定的考虑,在个别问题的处理上态度还不够坚决。三是监督检查不够。对机关、站所和各村遵守政治纪律的情况,口头强调的比较多,监督检查还不够经常,力度也不够大。
(一)党委、纪委切实抓好“两个责任”
1、强化党委主体责任意识。镇党委主要负责人每年至少主持召开两次党风廉政建设工作专题会议,研究部署党风廉政建设和反腐败工作,按照党委领导分工,对镇党委班子成员实行党风廉政建设和反腐败工作责任分工,并以党委文件印发。每年年初,镇党委主要负责人与各村(居)委会、镇属各单位等主体责任对象签订党风廉政建设主体责任书,形成主体责任清单。
2、强化纪委监督执纪问责力度。对镇纪委书记分工作出调整,落实纪委书记“三转”要求,聚焦主业,保证70%以上的精力用于纪检监察工作。由镇纪委与区纪委汇报、沟通,选派镇纪委人员到上级纪检机关跟班学习,提高专业能力,采取请进来、走出去的方式加强纪委人员业务培训,切实提高监督执纪问责的能力和水平。
(二)严格执行“八项规定”精神。
1、杜绝违规发放津补贴。对镇政府违规发放津补贴现象,要举一反三、认真整改,该退还的退还,该追究的追究,切实杜绝发放一切违规津补贴。
2、严格公务接待标准。将镇政府“三公”经费纳入预算管理,不得突破预算额度,镇财务部门至少每季度向镇党委报告一次“三公”经费执行情况。严格执行《南昌市党政机关国内公务接待管理实施办法》,完善公务接待管理制度和标准,杜绝八项规定执行后,仍列支烟酒等费用的情况,确保“三公”经费只减不增,下降幅度达到上级有关部门规定。
3、严查“私车公养”行为。对公务加油卡的日常使用建立台账,杜绝车轮上的腐败。
(三)严格执行财经纪律。
1、杜绝“白条”入账。由镇党政办公室负责制定食堂管理制度、食堂财务管理制度,开设专用账户,规范报帐审核,不得使用“白条”入账。
2、严格执行政府采购流程。按照相关程序,由镇党政办负责按“政府统一采购规定”安排采购事宜。
3、强化村级财务管理。镇政府主要领导牵头,分管领导具体负责,严格落实村帐镇管制度,严格审核把关,加强村级财务监督。
(四)强化对工程的管理监督。
1、加强对项目规范化管理。对政府投资项目的各个环节进行切实有效的监督,从党风廉政建设的高度治理工程建设领域中的腐败问题,督促相关部门建立和完善相关的管理制度,变事后查处为事前监督,努力避免“项目搞上去、干部倒下来”等现象的发生,促进政府投资项目科学化、规范化运行。
2、严格工程招投标管理。采取切实有效措施予以治理,严查背后存在的腐败问题,对有关监管部门失职行为严肃追究责任。今后所有工程建设,严格按照《招投标法》有关规定执行。
(五)大力推进重大重点项目建设。
全镇上下要树立“项目至上”的理念,始终把项目放在心上、抓在手上,围绕项目建设提速提效,持续攻坚,掀起项目建设新高潮;要精心组织、科学调度、加快建设,进一步树立服务意识,主动上门、跟踪服务,形成加快推进项目建设的强大合力,确保项目早竣工、早投产、早见效。
(六)严格执行“三务”公开。
镇、村两级党组织要制定合理规范的权力运行制约、监督和问责机制,权力运行要公开透明,要全面推进村务公开、财务公开和党务公开,重点公开国家惠农政策、新农村建设以及扶贫攻坚等民生项目的各项资金及其使用情况,确保权力在阳光下运行。
(七)进一步强化党建工作。
1、扎实开展“两学一做”学习教育。对“两学一做”学习教育中存在的问题进行通报,督促各党支部补齐四个专题学习讨论的记录和台账,并做好相关资料的保管和留存。
2、严格执行党的组织生活制度。对各党支部执行“三会一课”制度、自觉主动按时交纳党费等情况进行查漏补缺,以问题清单的形式督促各党支部逐条进行整改,该完善的及时完善,该重新召开的重新召开,该纠正的立即纠正。并建立xx镇党建工作例会制度,定期检查,夯实党建工作基础。
(八)加强党员干部作风建设。
1、机关干部带头遵守组织纪律。由镇纪委牵头对擅自缺岗、迟到、早退和旷工的按有关规定进行问责。制定整改措施,做到经常抓、抓经常,并及时通报和问责,切实解决党员干部作风建设中存在的突出问题。
2、加强基层干部服务意识。深入开展基层党风廉政建设中突出问题专项整治,严查基层干部在征地拆迁、民生资金管理、工程建设中存在的违纪违法行为,以及在为群众服务中存在的索拿卡要、办事不公等问题,镇主要负责人要切实履行作风建设的责任,抓好班子、管好队伍。
3、强化基层党员法纪意识。由镇纪委牵头,联合组织、宣传部门在村级党员中开展法制宣传和警示教育活动。
推荐民主生活会对照检查材料汇报范文汇总篇六
这次专题教育整顿活动,是又一次思想净化和灵魂洗礼。活动开展以来,我坚持用党中央和习近平总书记的指示要求贯注思想,在深入学习中不断坚定信念,在深入对照中查摆检讨问题,在深入践行中严格要求规范,进一步认清了自己在修身为官干事等方面存在的差距不足,明确了改进和努力的方向。下面从三个方面进行汇报。
一、对正风肃纪反腐的认识和思考。
党中央旗帜鲜明的提出正风肃纪反腐的要求,体现了党中央依法治国、从严治党的鲜明态度,体现了我们党坚决反对腐败、以零容忍态度惩治腐败的坚定决心,彰显了我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,展现了我们党坚决维护自身纯洁的坚强意志。作为一名党员,就是要始终以坚定的信念和信心,带领同志们坚决拥护党中央的英明决策,坚决听从党号令,做到以下三点:一要严以修身,做个“有灵魂”的人。习近平总书记指出,理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。这警示我们,任何人都没有天然的免疫力,党龄长不代表党性强,职务高不等于觉悟高,无论官多大、位多高,都要把坚定信念、坚强党性作为终身课题,进一步端正世界观人生观价值观,始终保持对党的绝对忠诚,做到党叫干啥就干啥,党不叫干啥就坚决不干。二是严以用权,做个“有敬畏”的人。权力再大大不过“法”,权力再大大不过组织,必须强化法治信仰法治思维,自觉将权力运行始终置于严格的组织领导之下,不逃避组织和群众的监督,做到尊法学法守法用法,严格按组织程序、组织原则和组织纪律办事,不弄权、不揽权、不越权,做到依法用权、束公用权、谨慎用权。三是严以律己,做个“有底线”的人。进入新时代,“打虎”“拍蝇”“猎狐”行动成效显著,善于表演、擅长伪装的贪腐分子纷纷落马,严重败坏了党员形象,严重损害了政府公信力。这警示我们,作为一名党员领导干部,职务不在多高,权力不在多大,但严守纪律的底线不能越,时时自警自省、自重自爱,做到慎独、慎初、慎微、慎权。
二、个人检查剖析情况。
对照为官做事、选人用人、生活交往、遵规守纪四个方面的要求,我深感差距不小、问题不少。
(一).在坚定理想信念方面。我是从普通办事人员成长起来的,对党始终身怀感恩之情,在信党爱党上旗帜鲜明,在听党指挥上坚定不移,在执行党的决策部署上从不含糊,但受知识水平的影响,在理论武装、思维层次等方面,还有许多与当前形势要求不相适应的地方,特别是在学习上存有“两个不够”:一方面,学习深度不够,特别是习近平总书记系列重要讲话精神,自己虽然一直在认真学、用心悟,但在理解把握上深入不够,对其蕴含的马克思主义世界观方法论掌握不深透,导致思想观念、思维层次等方面还有一定差距,在运用学习成果指导单位建设上效果不明显。另一方面,学习定力不够。面对新形势新要求,虽有加强学习的紧迫感,但因受大项工作多、事务繁杂的影响,还存在理论学习时紧时松、急用现学、入心不够、结合不紧的现象。在自身学习上存在任务心理,学的东西够用就行的思想,没有深钻细研的劲头;在履行第一责任人上还存在过关心理,抓班子和中心组的学习狠劲不足,特别是在大项活动、工作头绪多的时候,学习计划与落实上存有脱节现象,影响了集中学习的质量和效果。
(二).在匡正用人风气方面。任书记以来,深知人才工作在单位建设中的重要性,也特别注重选人用人制度的落实,人才队伍建设在结构上不断得到优化,风气也得到进一步的纯正,但由于受结构性矛盾等因素的影响,在解决这些问题上,也还存在一些不足:一是培养帮带不够。存在重使用轻培养现象,压担子的多,教方法的少,特别是任职时间长了以后,总以为对身边同志比较了解,有时存在批评过严、要求过急、期望过高的现象,使不少同志在工作中存有压力。二是规划落实不好。我们结合每名同志实际情况,量体裁衣,制定了《人才培养规划》和《成长路线图》,但在细化完善具体措施上没有坚持常态化、长效性,存在不够科学、不够合理的地方,使人才培养没有达到预期效果。三是难题解决不够。我们的人才队伍建设初期面临着急选急用的情况,客观上给后续选用走留带来了一些现实问题,个别同志对个人能力素质和成长进步认识不够清,加上组织思想疏导工作没有及时跟上,导致个别人在一些问题上对组织的决定不够理解。这几年,我们在解决党员自身问题上,也做了不少工作,但好事还没有办得更好,少数同志还不够满意。
(三).在强化组织功能方面。主要存在两个方面的问题:一是组织生活制度落实不够严格。以普通党员身份要求自己不够,身为书记,在发挥党委会、常委会、全委会等作用上高度重视,但在以普通党员参加党小组会上坚持不够好,在汇报思想、谈心交流、批评与自我批评等制度落实上,有时流于形式。在班子里,因为年龄最大、任职时间最长,大家都尊称我为“老大哥”,听到的好话多,所以平时工作中更多的是从调动大家的积极性、维护班子的团结上考虑问题,开展批评不够。二是组织建设不够平衡。存在着发展不平衡、个别党组织能力偏弱等问题。这些问题看起来是各处室自己的事,但我这个书记有直接的责任,主要是平时帮带不够,尤其在党支部书记能力培养、组织功能的发挥和解决棘手问题能力上,抓经常不够,致使个别党支部一度出现能力弱化现象,影响了单位全面建设发展。
(四).在遵守法规纪律方面。党中央改进作风规定措施出台后,坚持从我严起、从班子严起,坚持照着做、严要求,领着做、带好头,管着做、不变样,各项制度得到有效落实,不良习气得到有效纠治,风气得到有效加强,但还有不少需要加强的地方。一是制度执行的力度还有待进一步加强。对各项制度规定自己能严格落实、带头落实,公务接待不讲排场、不比阔气、不喝酒,不涉足地方高档酒店、健身娱乐场所,严守底线,不触高压线。但有时在接待上级和与其他单位工作交往中,脑子里还存在怕安排不好得罪人、不好办事的思想.还有在抓党委履行经济责任上还有不够精细的地方,对有些经费的预算把关还不严格,勤俭办事的思想还树的不牢,超预算办事的现象还没有杜绝。二是纠治问题的力度还有待进一步加强。今年是整顿之年,开展财务清查和迎接上级巡视组巡视等各项工作要求高、标准严,通过自查和上级检查,也发现了一些问题,但在问题整改中还存在过关的思想,就问题解决问题的现象比较突出,从制度层面研究解决问题不够。另外,在解决问题上,重视了水面以上问题的纠治,对各处室还存在权小钱少的认识误区,总认为不会出现什么大问题,这些都需要从思想上予以高度的重视,防范于未然。
按照要求,我就“三个说清楚”情况作个汇报:
一是存有问题线索的相关情况。任职以来,我始终严守各项纪律规定,在调职任用、涉及敏感问题、落实廉政规定和作风建设要求上,坚持严格要求。期间,上级纪委分别对班子和我个人进行了经济责任审计,都没有发现任何问题。
二是《领导干部个人有关事项报告表》填报情况。严格按规定实事求是地填写《领导干部个人有关事项报告表》,所填事项和内容准确属实,目前没有变化。
三是个人“三清”情况。在住房、用车和身边工作人员配备使用方面,严格执行有关规定,没有违规违纪问题。
三、对旅党委班子的看法。
总体感到,有以下五个方面特点。一是政治坚定、顾全大局。一班人认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,特别是新时代中国特色社会主义思想,通过深入扎实的学习交流,使之牢记在心,化为共同追求。大家头脑都很清醒,遇到大事不糊涂,听招呼、守规矩,没有分心走神,没有私心杂念,在各项工作考验面前,始终保持了步调一致、高度统一。二是聚焦中心、心系发展。一班人对当前形势和肩上的责任都很清醒,始终把改革、创新、发展作为根本职责,全力抓经济、练人才、谋发展。副书记思维层次高,抓全面建设有思路、有方法,一心扑在工作上,带着同志们加班加点思考筹划,研究破解重难点问题,体现了很高的工作状态和标准。三是民主集中、团结和谐。虽然大家年龄有大小、任职有长短、性格有差异,但在集体中都能相互包容,大事讲原则、小事讲风格,工作分工不分家,彼此之间经常通气沟通,相互尊重、相互支持,没有疙疙瘩瘩的事,内部关系和谐融洽。通过平时的了解,大家感到,在这个班子里工作,心情很舒畅,氛围很融洽,工作很得劲。四是敬业奉献、作风务实。大家事业心责任感强,能够把全部心思和精力用在工作上,抓工作各负其责、尽心尽职,工作完成得都不错,有2名同志长期两地分居,很少回家,很少休假,表现出了很高的敬业精神。五是廉洁自律、风清气正。认真落实党风廉政建设各项制度规定,正确使用手中权力,不搞特权,不谋私利,在办公用房和生活住房、用车和家属子女、亲属管理等方面,严格按制度、按规定、按程序办事,自觉做到很干净、很清爽,做到自身硬气、群众服气。
但对照此次教育整顿要求,我感到班子在自身建设和领导工作上还存在一些问题和不足,主要有以下四个方面。一是思维理念与工作形势要求还有差距。理论学习抓得不够紧,学习的紧迫感、危机感不强,挤时间、静下心学习习近平总书记系列重要讲话时间不足、次数不多、不够深刻,存在时紧时松、急用现学、入心不够等问题。思考筹划工作不够深入,学习成果没有很好地转化为科学的思路方法,指导工作实践不够自觉、不够一贯,特别是在研究破解发展瓶颈、单位建设长远规划等一些重大现实问题上,有力有效举措还不多。新常态下,新思维、新理念、新逻辑、新认识还没有牢固树立起来,在工作实践中还没有有效贯彻进去。二是工作指导与依法从严要求还有差距。强化法治思维还需持续用力,培养班子成员法治素养、强化同志们法治信仰用力不够,“时时依法、事事依法、处处依法”的思维习惯还未完全养成,开展工作有时凭感觉经验办事,按老套路老方法“出牌”。工作统筹还不够到位,“五多”问题纠治还不彻底,有时工作安排过急过满,考虑部属实际承受能力不够,同志们休息权落实打折扣。三是作风形象与从严求实要求还有差距。调研帮建工作成效还不够明显,帮建周活动没有较好坚持,调查研究还有蹲不住、浮在面上的现象。检查工作没有深入解剖“麻雀”,看软件资料多、看实际效果少,解决眼下问题多,帮助分析根源少,少数同志还存在不会指导、不够谦虚的现象。工作上还有标准不高、反复调整、要求过急的情况,导致有时工作忙乱、疲于应付。四是服务群众与教育整改要求还有差距。服务工作还不够主动,深入一线了解掌握情况、帮助解决问题还不够,对服务群众口头提要求多,少数同志还存在办事拖拉、推诿扯皮的现象。解决群众的合理诉求还不够及时有效,服务“最后一公里”的问题还没有完全打通。解难帮困跟踪问效还没有到底到边,有时满足于开会讨论研究、制定措施规定,对落实效果盯得不紧、抓得不实、问责不够。
针对存在的问题,我们将认真贯彻会议精神,全面落实依法治国从严治党要求,深化专题教育整顿成果,坚持不懈抓本级正自身,努力建设坚强有力、奋发有为的领导班子。一是固本培元,强化新思维。紧紧跟上习近平总书记思想步伐,持续开展“习近平总书记系列重要讲话精彩论述”阐释宣讲活动,深刻领会“四个全面”重大战略布局,不断强化政治自信和政治自觉严守政治纪律政治规矩,认真学习贯彻《严格党员领导干部纪律约束的若干规定》,带头增强党的意识、政治意识,坚决反对政治上的自由主义,党叫干什么就干什么,党不叫干什么就坚决不干。二是依法办事,形成新常态。深入落实依法从严要求,大力强化法治信仰法治思维,带头尊法学法守法用法,细化岗位责任、严格办事程序、改进工作指导,切实形成依法决策、依法指导、依法办事、依法履职的良好局面。研究制定常态化明查暗访实施办法,严肃查处违反制度规定的人和事,对踩“红线”、闯“雷区”的一律“零容忍”,切实让知纪、畏纪、守纪、严纪成为一种信仰和追求。三是严格自律,树立新风尚。带头落实《严格党员领导干部纪律约束的若干规定》和《党员领导干部参加党的组织生活若干规定》,自觉遵规守纪,接受组织和群众监督,不当游离于组织与纪律之外的特殊人。带头匡正用人风气,严格执行选拔任用工作程序规定,按照好干部标准加强选拔培养,跟进重大活动考察识别,坚决防止跑找要送、用人不公、用人失察,切实把人才选出来、用起来。带头严格落实财务管理、物资采购、工程招投标等各项制度规定,加大办事公开力度,持续缩减行政消耗性经费开支,用良好的作风形象带动同志、凝聚意志。
来源:网络整理免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。
content_2();。
推荐民主生活会对照检查材料汇报范文汇总篇七
__市总工会党组深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想认真贯彻习近平总书记对__、__工作的重要指示和讲话精神特别是对群团改革工作的重要指示精神认真学习贯彻省委、市委全会精神坚定不移推进全面从严治党规范党内政治生活落实党内监督责任不断增强班子的凝聚力、战斗力、执行力确保中央和省委、市委重大决策部署落到实处。市总党组领导班子在深入学习研讨、广泛征求意见的基础上对照审计反馈问题结合思想和工作实际认真查摆突出问题深入剖析问题根源提出具体整改措施不断增强班子发现和解决自身问题的能力。
一、深入查找突出问题。
市总领导班子坚持以高标准,严要求,通过“六个聚焦”,对照党章、《规定》和《实施细则》,严肃开展批评与自我批评,深入查摆自身存在的问题,主要表现在以下方面:。
(一)学习新思想,带头讲政治方面。
1.学习新思想系统性不够。市总党组思想上深刻意识到习近平新时代中国特色社会主义思想,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,深深认识到班子在引领广大基层和职工群众跟党走的使命感和责任意识。但学习过程中常出现抓要点,重关键,没有通篇吃透,读懂,尤其在十九大确定的十四个国家基本方略中,会出现只片面侧重自身业务或工作需要,无法系统全面地掌握新思想,造成不能熟练应用新思想。
2、将所学的成果运用于实践能力还不够。新思想学深悟透外,更重要的还在于外化于行。但因为一些新领域的理论基础不够扎实,班子成员常忙于事务性行政工作,对新思想领悟不够透彻,投入时间不足,指导具体实践的自信度不足,有时还会处于被动地等待上级的安排,应用学习成果的开拓性和能力不足。
3、带头讲政治的表率性还不凸显。班子成员在中央、省、市委正确的领导下,能牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在一些主观上认为非重要领域的工作方面,或认为不属于自己分管的工作范围时,有时会碍于人情事故或情面,考虑不得罪人,不敢于直接坚持讲政治原则。比如市总被审计查出的接待超标问题,没把党员讲政治的原则强调在前,先考虑延续20__年以前的做法,没有按规矩和原则严格把关,留下隐患,影响了班子的执行力。
(二)执行上级决策部署,坚持请示报告制度方面。
1.执行落实上不全面。20__年市总坚决贯彻执行上级决策部署,围绕中心服务大局,敢于主动作为,迅速行动起来,组织开展服务金砖立功竞赛、“建功十三五”等各项工作,积极参与推动建设“五大发展”示范市大局中发挥作用,取得一定的社会效果。但个别干部对于党中央的决策和部署,出现注重执行具体事务,弱化思想领域和精神领域,参加支部活动不积极,遵守党内生活自觉性不够;部分领导干部片面认为自己只要工作有完成,对全面从严治党,机关党建不够重视,落实推进不及时。特别是在落实中碰到困难时,积极主动协调、想办法克服的主动性不够。
2.增加职工获得感,服务基层仍显滞后。工会围绕职工会员,积极开展普惠、送温暖慰问、返_车票补贴活动,提高职工的实惠,增加获得感,但为职工服务的内容、手段和平台还不能完全适应职工队伍多元化、多样化需求。基层反映网上工会建设推动力度不够,运用社会化、市场化购买的方式不足,延伸工会服务职工的手臂手段缺乏;对基层工会组织工作偏重于考核,但指导不足;对涉及职工权益的法律法规研究不够深、源头参与工作抓得不够紧,工会依法维权能力还不能完全满足当前劳动关系下职工群众的需要。
3.向上级党委汇报请示较为被动。市总党组强调党员领导班子的组织性纪律性,班子成员个人事项方面能严格执行请示报告制度,依归依据执行领导干部报告个人重大事项制度、出国审查、财产申报、住房等情况。但存在怕麻烦的思想,有时会简单地认为,上级文件有要求才报,没要求就不用报,缺少不定期以口头或书面形式主动和上级党委汇报。一些工作情况主要采取互联网等信息手段进行宣传,对于一些重点工作和职工群众关注的热点和难点问题,主动向上级党委反映和汇报不够,没有充分发挥工会组织在党和政府与职工群众的桥梁和纽带的作用。
(三)对党忠诚老实,不当两面派、不做“两面人”方面。
1.党员领导干部双重身份履行不够自觉。党组始终坚持对党忠心忠诚,始终做到心中有党,行动有党,忠实地站在班子岗位上,站好职,履好位。但对党性标准的要求有时并不够严格,自觉性不够,如:在“两学一做”学习教育中,党组成员能够结合各自分管工作多次在机关全体党员干部和支部上讲党课,但也存在部分领导因出差或其他公务冲突而缺席学习活动的现象,过后又因工作繁忙而没有补课。党组成员以普通党员身份参加所在支部活动,积极主动性不够,执行也不够严格,在汇报总结时,并没有对自己严格提出批评。
2.意识领域的复杂性重视不足。对意识形态工作不够重视,虽然党组制定了关于落实意识形态工作责任制的实施方案和细则,但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深;对于干部职工的思想倾向、对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入,缺乏深度掌控。对于遵守“十二个不准”“五个必须”以及防止“七个有之”,虽然总体上能符合要求,但也存在不足。如党组成员自身比较注意领导干部身份,在平时言行上坚决与中央保持一致。但在个别时候,在非公众场合遇到有人妄议中央时,虽然本身未参与议论,但也没有及时制止。
(四)担当负责抓落实,履行全面从严治党责任方面。
1.对党建工作履行主体责任不到位。对党建工作的主体责任意识缺乏正确的认识,班子领导对机关党建工作依然存有抓业务管理“实”,抓党建“虚”的错误认识;党建工作中仍有重部署,轻落实检查,有时工作布置之后,对如何抓、抓的怎样过问还不够;对基层党支部“三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实督导不够。支部党员会议、党员生活比较形式化,党员参与党课积极性不高。对党员同志在遵守党的纪律、加强党性修养等方面的监督管理不够重视,党员民主评议流于形式。
2.贯彻执行民主集中制有待提升。班子及成员把来自基层、来自实践的经验集中起来、推广开来做得还不够。党内情况通报制度、重要情况反映制度和党内监督制度等,还需要进一步规范化和制度化。对全市工会重大问题、重大事项的决策,有时存在研究工作多、分析问题少;研究微观问题多,思考宏观大事少等问题,一定程度上影响了科学决策、民主决策。批评与自我批评武器用得不够好,停留于面上,没有点到深度和重点,班子成员之间平常沟通谈心较少,在一起谈具体工作的时候多,谈思想问题、党性问题和作风问题的时候少。班子成员有时对分管部门负责人交办工作、布置任务多,听取大家意见还不够。
(五)坚决纠正“四风”,反对形式主义、官僚主义顽症方面。
1、反对形式主义和官僚主义存在差距。有些常规性工作以签签责任状,就是完成工作,对于贯彻落实执行情况没有跟进掌握。满足于数据报表统计工作业绩,对数据资料核实不够。一些工作只是简单下发任务责任单,对基层指导不够,工作推进情况没有深入了解,遇到的问题没有想方设法解决。上级要检查时重视和加强一下,上级没提时,就认为可以歇歇脚、松口气。部分干部职工反映领导班子对干部职工关心不够,工作中有时一味强调工作,与机关干部和职工交心谈的机会较少,就不能及时了解他们的意愿与想法,不能从干部职工中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好地开展工作。
2.“四化”倾向尚未有效扭转。党中央对群团改革提出“去四化”的要求,市总改革在市委的坚强领导下,机关机构改革全部到位,但“去四化”,加强作风建设的任务仍然艰巨。“机关化”“行政化”表现在工会的工作运行方式与行政机关无异,有的工作与基层、职工群众不够贴近,对上负责多,对下负责少,有时甚至有迁就上级要求的现象。在部署工作时,因对基层实际情况了解得不够全面而导致实效性不强;有的工作抓落实搞“上下一般粗”,基层工会难落实、难见效。“贵族化”表现在工会机关与企业领导、管理人员和工会主席打交道多,直接面对职工群众少。“娱乐化”表现在比较乐于搞唱唱跳跳的活动,在教与乐的有机结合上做得不够好,引导职工跟党走的方法不多。
(六)严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定及实施细则精神方面。
1.执行“一岗双责”责任意识不够。领导能注重自我约束,严格执行力度,但在加强职工干部制度纪律、思想政治纪律的教育上注重不够,没有突出强调履行岗位上的责任意识。虽然层层签订廉政责任书,但制度和纪律停留于制度表面,存在重安排部署、轻检查落实的现象。日常的走访调研中,谈具体工作多,讲组织纪律,财务纪律,党规党纪时间较少。监督分管部门、下属单位执行财务制度,人事制度时,要求不够严格,一些认为是小事没有加以强调制度和纪律,监督警醒不够。
2.执行廉洁纪律不严。党组成员在切实抓好纪律执行方面有时还不到位,自觉接受基层党组织和党员的监督观念还要进一步增强。有的党员干部缺乏全会一盘棋意识,工作上存在本位主义,协作配合不主动等现象,也没有提出有效的管理办法。对廉洁纪律落实不够到位。对机关领导干部廉洁自律要求不够,贯彻落实廉洁自律准则等党纪党规的自觉性、主动性还要进一步加强。从市审计局的审计反馈来看,市总机关确实还存在财务预算执行刚性不足、办公用品管控不够严格等日常性管理问题。
3.清理整改办公用房超标力度不足。市总大楼因系早年装修无统一标准,市总领导班子的办公用房及部门办公室存在面积超标现象,经整改后,目前市总班子成员及副局级领导的办公室均符合厅级30平方米以下、副局级24平方米以下标准。但还有一部分超标的部门办公室尚未进行整改,主要原因是市总机关正在进行机构改革,许多部门还在调整合并。目前结合考虑节约装修资金、一步到位等因素,办公场所的整改设计方案已在研究之中。
(七)全面抓好巡视反馈问题整改落实方面。
按照市委部署,20__年9月21日起,市总工会接受市委巡察组的巡察,党组班子严肃认真地对待这次巡察安排,按照工作要求,成立市总巡察工作联络组,建立分工联络机制,如实向巡察组提交本单位十八大以来发生的违纪违法问题和纪检监察工作情况有关材料,并提供18项、171份市总机关和直属事业单位20__年以来的党建、党风廉政建设、党组主体责任履行情况、党组民主生活会等材料。截止目前市委巡察意见还未反馈我会。
(八)认真抓好审计问题和整改结果。
按照__市委组织部《关于对__等22位同志安排经济责任审计的通知》(__委组〔20__〕__号)的委托,__市审计局派出审计组,于20__年7月4日至9月19日,对市总原党组书记、副主席陈永红同志任职期间经济责任履行情况进行了审计,20__年12月30日市审计局出具_审责报〔20__〕__号的《审计工作报告》。收到审计报告后,市总党组高度重视,多次研究,积极部署审计整改工作。并就审计中发现的问题、处理意见,直接对接到相关的分管领导和责任部门,列出责任清单表,要求各有关部门和下属单位严格按照审计要求制定整改方案,对照审计发现问题,按要求逐项、逐条落实,目前各项整改方案和整改工作已经在进行中。《审计工作报告》共反映12类41项问题,虽然是原党组书记、副主席陈永红同志任职期间经济责任履行情况,但也有部分涉及现任市总党组班子的问题,主要说明如下:
问题为:20__年至20__年,市总公务接待执行《__市总工会公务接待补充规定》,即在《__市财政局关于调整市直行政事业单位部分费用开支标准的通知》(_财行〔20__〕__号)的规定外,自行增加“宴请人数较少时(7人以下),可按600元/桌的标准掌握;水酒费按餐标的30%掌握;费用实际支出超过预算15%时,应有文字说明”的规定。除餐费支出超标准外,市总在公务接待中还存在接待次数不符合规定、陪餐人数不符合规定等问题。上述做法,违反了《党政机关厉行节约反对浪费条例》(中发〔20__〕__号)第二十一条“党政机关应当严格执行国内公务接待标准,实行接待费支出总额控制制度。”和《党政机关国内公务接待管理规定》(中共中央办公厅、国务院办公厅20__年12月8日)第十条“接待对象应当按照规定标准自行用餐。确因工作需要,接待单位可以安排工作餐一次,并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过3人;超过10人的,不得超过接待对象人数的三分之一”和第十四条“接待费报销凭证应当包括财务票据、派出单位公函和接待清单”的规定。
整改说明如下:因市总接待规定一直延续原20__年实施的《__市总工会公务接待补充规定》,未按后来的市里接待规定及时跟进修订,加上市总经费预算相对独立,存在的问题多年未被发现。整体上,也因为市总思想上对标准不够重视,学习不足,造成至审计组进驻审计后,才知道存在接待超标、超范围的问题。审计组提出后,党组班子第一时间立即着手研究,立马整改到位。对不符合我市现行规定的公务接待标准进行修改,严格规范公务接待审批制度,要求:接待前填写公务接待表,严格控制陪餐人数、接待餐标;接待结束后,加强报销程序管理。现已做到全面加强公务接待管理,严格执行公务接待标准和审批控制制度。
问题为:一是20__年12月未经领导班子集体决定,陈永红与工人文化宫签订协议,免除应收下属单位工人文化宫850万元的借款利息,该借款用于工体地下超市基建使用。二是20__年陈永红未经领导班子集体决定分别转出9920万元和1500万元的大额度资金至__银行和建行_禾支行开立定期存款账户等。违反了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(中发〔20__〕__号)第六条“加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。……凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用,必须由领导班子集体作出决定”的规定。审计提出市总今后对于重大项目安排和大额度资金使用,必须由领导班子集体作出决定。
整改说明如下:市总思想根源上对“三重一大”制度不重视,标准上要求不严格。在学习贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中,日常管理工作涉及“三重一大”的事项提交领导班子集体研究决定,但未专门就重大事项、重大项目安排和大额度资金的使用上制定规范的制度,使“三重一大”有关项目执行时,缺乏制度规范性约束,标准和制度不明确,出现偏差和随意,导致违规问题。在审计查出问题后,市总高度重视,立即安排工作人员核查规范、项目,结合市总实际和工作需要,于20__年12月6日制定下发《__市总工会重要项目安排和大额度资金的使用集体研究决策制度》,对重要项目和大额资金安排使用作出明确的规定。要求涉及以下方面均要经过集体研究:第一重要项目安排方面,一是涉及工会事业发展的重要项目、为职工办实事项目申报、立项、安排;重大活动项目安排,包括会议、培训、文化、体育和疗休养等重大活动。二是办公活动场所等的新建、改建、扩建,修缮、改造等工程项目招标;大宗物资、办公设备采购和购买服务项目等工程招标与物资服务采购。三是重大工会资产监管;不动产购置、置换;土地、房屋等资产的出租和转让等项目;土地、房屋、车辆以及资产原值在30万元以上(含30万元)等资产处置项目;市总所属事业单位资产处置等有关的资产监管和处置。四是其他应由集体决策的重大项目安排。第二大额资金的使用方面:一是有关预算管理方面;二是经费支出,如:除人员工资及五险一金、退休劳模荣誉津贴及生活补贴外,30万元以上(包含30万元)大额资金的支出;各类专项资金的安排、使用与管理,如各级财政帮扶资金的送温暖、金秋助学、市总工会送温暖工程资金;基层工会申请专项补助;对外捐赠、赞助,挂钩扶贫。三是资金存放管理。如新开立银行账户或变更银行账户开户行;资金转出开户银行进行定期存款等。四是其他应由集体决策的大额度资金使用事项。并规定了上面相关事项的议题提交程序和决策执行要求。
并配套另外制定和修改了《__市总工会预算管理办法实施细则》、《__市总工会基层工会专项工作经费管理办法》、《__市总工会经费支出报销管理办法》、《__市总工会货币资金管理办法》、《__市总工会个人公务卡管理办法》、《__市总工会专项资金管理办法》和《__市总工会债权债务管理办法》等7项有关工会经费预算安排和经费支出的规范管理方面的制度和规范。既加强预算管理,提高预算编制的准确性和预算执行水平,也规范经费支出报销审批手续,强化财务收支管理,严肃财经纪律,全面从制度上切实加强对权力的民主监督与制约,实现决策的科学化、民主化,促进依法行政和廉政建设。
二、产生问题的原因分析。
1、党性理念有所松懈。只有理论上的清醒,才会有思想上的正确;只有思想上的正确,才会有政治上的坚定。党性理念不够强,对工会组织“我是谁,代表谁,为了谁,依靠谁”的认识不够深刻。个别党员干部对自觉接受监督意识差,错误地认为监督就是对自己的不信任。部分领导放松了自身的党性标准和要求,学习党风党纪和政策法规意识淡化,导致精神上缺“钙”,难以做到用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察新事物,研究新情况、解决新问题,思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站位不高,思谋不远。
2、群众路线有所淡化。群众路线是我们党的优良传统,为职工群众服务也是工会的根本宗旨。从表面上看,我们在报告里、在宣传上从来不忘强调工会是群众组织,要“以职工为本”。但工作任务繁重时,深入职工、深入实际不够,不能及时准确掌握不断变化的新情况,出现的新问题,也就不能及时研究出有效的对策和办法,更好地开展工作。职工群众意识有些淡薄,借口上面工作繁多,逐渐滋生了脱离职工、脱离实际的官僚主义作风。
3.担当意识有所放松。目前工会工作思想作风、制度纪律方面存在的某些问题,还是要从班子担当意识不够强上找原因。班子成员之间还存有本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。凡此种.种,都是缺乏担当意识的表现。
4.廉洁风险意识有所模糊。遵纪守法是领导干部从政的底线,也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。党组领导班子在职责范围内努力开展工作,但对党的建设和党性党纪教育有所放松,在纪律约束和规定执行上思想重视不够,习惯于把防线设置在反不廉洁上,认为只要干部没有不廉洁问题,只要没有犯原则性错误,其他问题都不算什么。有的同志对一些不正之风抵制不够坚决,对分管领域管理不够严格,只求原则上过得去,不求细节上过得硬,防微杜渐的警惕性不高,因此管理和指导工作时,失之于宽,失之于察,久而久之就会导致党员干部脱离法纪规章约束。
三、今后整改方向及主要措施。
(一)坚持党性教育,增强“四个意识”。进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求,严格落实党委书记抓党建责任制,加强党员的日常管理,关心党员干部的思想政治理论学习成长,关注党员干部政治品格,作用发挥情况,以学习党章党规、强化理想信念教育为重点,牢固树立领导干部“四个意识”,特别是领导干部的责任意识,核心意识。坚定地在党的领导下开展工作,坚定地坚持中国特色社会主义工会发展道路,切实做到党有号召,工会有行动,党有部署,工会有落实。
(二)坚持改进作风,密切职工群众联系。以工会改革为契机,下大力气克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向,做到工作重心下沉、资源手段下移、机关人员下派。完善挂钩联系基层制度,推进接访下访和现场办公制度。以职工需求为导向,推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。加强调查研究,在职工需求上下功夫,加大投入,推进网上工会建设力度,继续开发网上审批业务,实现多走网络少走公路,更好地提高服务职工水平,满足职工需求。推行出台工会购买社会组织服务的指导意见,完善服务机制和手段。
(三)坚持领导带头,规范党内政治生活。领导带头,以上率下,层层立标杆、作示范。领导表率作用成为了我们党推动从严治党一个极其鲜明的特点,也是从严治党取得显著成效的重要经验。市总机关机构改革后,要加强新成立的党支部班子建设,加强培训,夯实党建理论基础,提升业务,各支部书记要带头执行“一岗双责”制。党组严格贯彻执行党规党纪,强化党组抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格落实“三会一课”制度,坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和实践性;坚持党员领导干部带头讲党课,以普通党员身份参加所在党支部的组织生活;加强青年党员、流动党员、基层党员的教育管理,创新开展组织生活、组织活动的方式和载体,提高党员对党组织的认同感、归属感。
(四)坚持正风肃纪,营造良好政治生态。认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施;进一步明确履行党风廉政主体责任的工作范围,不断健全完善市总工会廉政风险防控建设,建立健全党风廉政建设责任追究、案件情况报告等制度,层层传导压力,层层落实责任。加强审计整改落实,认真抓好市委巡查意见整改。20__年出台完善的各项管理制度,重点要落在监督和执行,严格规范工会经费和资产管理。重点查摆工会廉政风险点,强化“1+_”专项督查,加大对重点领域、重点资金、重大项目及专项资金的审计监督,做到有错必究,有违必查,决不放过细节。切实做到反对“四风”,经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。班子成员既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和解决职工群众反映的热点难点问题。加强机关制度建设,严肃机关工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,努力建立忠诚、干净、担当、为职工群众所信赖的工会干部队伍,确保工会系统风清气正。
推荐民主生活会对照检查材料汇报范文汇总篇八
切实把政治学习摆上重要位置,纳入日常工作学习计划,树立终身学习理念,深入学习党的十九大报告的新精神、新要求、新理论,准确把握习近平新时代中国特色主义思想。在学习过程中既要做到学有所思又要做到融会贯通,学以致用,不断提高自身政治理论素养。
推荐民主生活会对照检查材料汇报范文汇总篇九
此次召开的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会,按照要求,我认真对照平时的实际工作和思想动态,遵循实事求是的原则,查找问题,深刻剖析,认真。
总结。
结合工作实际认真开展自我批评并明确下一步的努力方向现将一年来工作中存在的情况向领导和同事作一个简要的汇报。
为全面排查个人存在问题,我对照党委通知精神,深入查找自身存在的问题,虚心听取同志们的意见,认真撰写对照检查材料,进行了深刻归纳梳理和严肃党性分析,使自己的思想受到了一次洗礼,灵魂得到了一次净化。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入,理解不够透彻,没有做到入脑入心。
(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题。对中央的路线方针政策、党委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏开拓创新精神、破解难题的办法、手段不多。
(三)在对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”方面存在问题。习近平总书记指出,对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字,绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。忠诚就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在这方面我存在不足:一是对于身边有部分党员对党说三道四,自己心里不赞同但是却没有立即旗帜鲜明的提出反对;二是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不能做到正面反击;三是对改革发展过程中出现的分配不公、腐败现象不能用发展的眼光正确看待分析,发牢骚,说一些不符合身份的话。
(四)在担当负责,攻坚克难,履行全面从严治党责任方面存在的问题。一是对全面从严治党理解还不够重视;二是敢管敢严的力度有待加强。在严格纪律、落实规定、执行制度上宽松软,对违规违纪的工作人员存在失之于宽、失之于软的现象,对苗头性的问题该提醒的不提醒,该批评的不批评,该约谈的不约谈。
二、存在问题的原因分析。
以上这些问题的存在,虽然有一些客观因素,但是更主要的还是主观因素造成,结合这次民主生活会,我对自身存在的不足进行认真反思,深刻剖析产生问题的根源,概括起来有以下这几个方面:。
(一)理论学习不到位。没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径,没有把学习摆在首位。学习形式就是看看报纸、杂质、浏览新闻网页,浏览多,思考少,记住少,真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少,缺乏主动性自觉性;学习劲头有,但是实用主义,用什么,学什么,满足于一知半解,缺乏系统性学习,学习内容不够全面。
(二)开拓进取精神不足。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作标准不够严格,放松对自己的要求和标准,特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准,攻坚克难的举措不够。
(三)工作缺乏力度。工作中习惯于上面的部署,机械式执行,不主动出击,对自己分管部门中,怕得罪人,怕影响同志们关系。
(四)放松对自己要求。放松了对分管部门要求,在工作中只求过得去,不求过得硬,只求把工作做好,不求严防死守,纪律松懈,缺乏平时教育。
三、
下步努力方向和整改措施。
(一)端正态度,加强学习。做政治上的明白人,做工作上的踏实人,始终把学习放在第一位,把学习当作一种追求,树立终身学习理念,向书本学,向群众学,在干中学,在学中干,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新,生活上更加严谨。
(二)履职尽责,担当实干。真正扑下身子,为我院发展献计献策,为党委政府履职担当,为群众谋实干事。更加踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作,在工作中干出追求、干出情怀、干出责任、干出正气。
(三)以身作则,严格要求。始终保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的精神状态;始终坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职,为民造福的思想理念;始终保持廉洁自律、自重自省的优良品格,时时处处严格要求自己,正确对待个人得失,不计名利,不图虚名,做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。
推荐民主生活会对照检查材料汇报范文汇总篇十
按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求,局党委坚持把开好这次专题民主生活会作为重中之重,准确把握会议主题,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等内容,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,对标要求深刻查摆,对照问题刨根究底,研究制定整改措施。下面,我代表党委班子作对照检查。
一、存在的主要问题。
(一)理论学习方面。局党委建立“第一议题”制度,认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要批示精神,推动新思想新要求落地生根。但深入剖析查摆,发现在结合文章上做的还不够。一是学与思结合不够紧密。通过四个月的集中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,明确规定了学习的内容、次数、数量等,取得了一定的成效。但在学习成效上缺乏有效的检测手段,对如何巩固主题教育成果、建立长效机制等方面思考的不够,党员干部存在学而不思、学而不用的问题。二是讲与懂结合不够紧密。新思想内涵丰富、寓意深远,需要常学常用。局党委指定了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平著作选读》为辅导读本,但由于所处的层次和理论人才的匮乏,邀请高层次专家教授辅导讲解的次数少,讲解内容与业务工作结合不够,党员干部普遍存在理解领悟不到位的问题。尤其是关于业务工作等方面的内容,未能邀请到相关方面的专家教授,只能内部自行摸索,理解和掌握还有差距。三是知与行结合不够紧密。党的二十大报告指出,坚持人民至上、坚持自信自立、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下这“六个坚持”是贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,如何将这“六个坚持”运用到业务工作实际中,局党委还没有研究提出具体的措施和办法,运用新思想推动业务工作的成效还不够明显。
(二)政治素养方面。局党委坚持把践行“两个维护”作为最大政治任务,坚决贯彻落实党中央和上级党委的各项决策部署,提升班子政治素质,但与新时代新要求相比还有一定差距。一是政治站位不够高。习惯于站在本党委、本机关的角度来考虑问题、谋划工作,在自觉向党中央、向上级党委看齐上做的不够好,班子成员“国之大者”的意识还有待加强。比如,今年开展垮地执勤,个别班子成员认为人手紧张,会影响本局任务开展,但实际这是锻炼执勤执法能力的机遇,也是学习提高的机遇,是做到“两个维护”的具体实践。二是政治领悟不够深。对党的二十大等最新理论武装精神学习停留在集体领读、理论测试、撰写体会等层面,没有对标业务工作深入开展分析研究,领悟的不够深不够透。比如,虽然组织党员干部撰写主题教育心得体会xx篇,但认真查阅发现多数心得体会浮在表面,没有把本职工作结合起来,没有提出建设性的意见建议。三是政治执行不够严。对照党章和党的纪律规矩要求,在落实上存在失之于宽失之于软的问题,尤其是在一些小事上容易忽略,执行不够有力,抵制不够坚决。比如,在党内组织生活中,个别党员习惯以职务称呼,违反了政治规矩,局党委只是私下进行了提醒,没有严肃进行批评教育。
(三)能力本领方面。局党委坚持把提升班子整体能力作为主题教育的重要方面,通过理论学习、完善制度等措施,各项能力本领有了大的提升,但仍然存在一些短板。一是统筹全局能力有待加强。作为行业部门党委,对本部门在全局工作的定位和作用掌握不够精准,主要注重了本领域本行业本部门的工作任务落实,注重了重点工作的任务落实,对长期性、基层性工作有所弱化,统筹推进各项工作的能力有待提升,距离推动各项工作全面进步、全面过硬还有差距。比如,对基层党建工作抓深抓实不够,党员干部思想上认为党建工作是虚事,落实工作任务动力不强,质量有待提升。二是科学决策能力有待加强。科学决策是对班子的基本要求,也是做好各项工作的首要前提。加强民主建设是提高班子决策能力的有效抓手,局党委研究制定出台了一系列规章制度,从程序上、方法上提高议事决策的科学性,但深刻剖析发现仍然存在局党委与行政班子议事决策界限不清、基层对规章制度掌握不够准确、落实上时有偏差、民主集中制落实不到位等问题。比如,在研究部分议题时,个别班子成员发表意见不充分、随大流,没有真正起到建言献策、汇集众智的作用。三是攻坚克难能力有待加强。班子是否有较强战斗力,主要看在危机时候、艰巨任务面前能否勇挑重担、攻坚克难。当前全局各项工作任务千头万绪,工作任务量大面广,班子成员在落实重点任务、难点工作上不同程度存在畏难情绪,不敢下判断,不敢定调子,一味期望上级领导给够给予指导,存在宁愿不干也不愿出错的心理,贻误了工作时间和机遇。比如,在机关基础建设上强调困难多,现在与兄弟局相关,基础建设差距较大。
(四)担当作为方面。担当才能有为,有为才能有位。党的二十大强调敢于斗争、善于斗争是对党员干部的基本要求,只有每名干部都具有担当作为的精神,我们的事业才能够蒸蒸日上。但对照当前工作中表现出的实际情况,党员干部与担当作为的要求还有很大的差距。一是斗争意识树得不牢。针对当前社会存在的拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想,敢于斗争、善于斗争的勇气不足,习惯于当“好好先生”,机械死板执行各项规定任务,主观能动性不强。比如,年轻党员干部知识水平高,头脑灵活,工作中想法新颖、很有见地,最大的问题是不敢把自己的想法和意见建议鲜明的提出来,怕说的不对,领导有想法,对自己有看法,这就是斗争精神不足的表现。二是创新意识树得不牢。创新是各项事业发展的动力,没有创新就没有发展。班子及班子成员在工作中创新意识不强,习惯于用老经验老方法,对出现的新形势新问题思考较少,研究制定有效的破解措施不够,致使部分工作长期滞后。比如,在信息化建设上仍然存在不会用、不敢用的问题,以信息推动业务工作更好更有效的落实上还有很大的差距。三是风险意识树得不牢。当前是知识信息大爆炸的时代,舆情、安全、廉洁等风险处于多发阶段,班子及班子成员对全局存在的风险隐患点掌握不够精准,预防措施制定不够全面,防范风险发生上还有很大的欠缺,存在较大的风险隐患。比如,在日常执法过程中,个别党员干部不注意自己的形象举止和语言,仍然存在粗暴执法的问题,容易形成网络舆情。
(五)工作作风方面。作风是看不见、摸不着的战斗力,良好的作风是落实工作任务的有效保证。无数的革命先辈给我们留下了许多宝贵的工作作风,是我们的精神财富。对照实践情况全局党员干部还有相当差距。一是调查研究作用不显。主题教育期间,局党委班子成员带头深入基层进行调研,形成了高质量的调研报告。对照党中央关于调研研究的相关要求,党员干部对调查研究的认识不够明确,认为调研就是安排了才做,是集中式任务,没有把调研作为日常工作的重要方法,没有把调研作为了解基层、深入群众、解决问题的有效手段,存在只调查不研究、发现快解决慢、个性多共性少等问题,没有发挥出调查研究的参谋推动解决作用。二是转变作风成效不大。虽然一直在抓党员干部作风问题,但成效不明显。个别同志平时工作中拖拖拉拉,缺乏果断和胆识,对有些工作缺乏认真的态度,只安于做好领导交待的任务和自我分内的工作。有的干部落实请销假手续不到位,有时没有按时到岗,有时开会学习纪律不强、开小差,没有细致的做好学习笔记,导致领导会上交办的工作没有全面的贯彻执行。三是容错机制适用不畅。为了全面增强党员敢为的主动性,我们研究制定了容错纠错机制,但从实际落实情况看,制度制定不够细,适用性不够强,容错纠错的情形不够明确,党员干部仍然存在思想顾虑,工作中不敢为、不想为、不会为的问题仍然比较突出,干事创业的劲头和韧性严重不足,极大影响了工作任务的落实和工作质量的提升。
(六)廉洁自律方面。局党委带头落实管党治党责任,全面推进不敢腐不能腐不想腐体系建设,推动全面从严治党向基层延伸,但对标自查仍有死角。一是管党治党责任落实有差距。“抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建”的理念践行还不到位,对落实党委主体责任实施意见等制度性文件和责任清单,在具体化、可操作性上还存在不足。全局系统谋划、指导和推进党建工作上还有短板,管党治党的责任压力传导没有完全到位。二是廉洁文化建设有差距。廉洁文化是看不见的防火墙,局党委采取廉政谈话、廉政党课等形式加强廉政建设,但对如何做好廉政文化建设思考谋划不够,组织开展廉洁文化活动次数较少,公正廉洁的文化内涵没有真正做到入脑入心。三是内控监督机制有差距。虽然开展了专项排查,解决了xx项问题,但重点人群、重点岗位、重点事项的廉洁风险点摸底排查不够仔细,纪委监察与上级巡察监督等相互贯通的监督体制机制还没有建立起来,内部监督机制还不够完善,需进一步探索创新,增强监督工作合力。
二、产生问题的原因分析。
(一)党性修养抓得不够紧。局党委存在的问题表现在面上,根子是因为放松了党性锻炼,忽视了党性提升的长期性和必要性,对中国特色社会主义理论体系的精神实质和内涵精髓理解把握还不够透彻,没有真正做到把新思想新精神内化于心、外化于行,没有很好的通过自我学习、自我改造、自我提升,而达到领导干部所必备的党性修养和素质要求。
(二)宗旨意识树得不够牢。局党委历来高度重视并积极推动执法更需践行为民服务宗旨的理念在队伍中落地生根,千方百计解决群众和干部的急难愁盼问题,但有时做决策、办事情,往往考虑上面的安排多,主动深入基层、深入群众少,回应群众、干部诉求和关切不够经常,践行以人民为中心的发展思想还不够到位。
(三)担当精神落得不够实。局党委谋划工作时把稳定放在了第一位,考虑“稳”的因素更多一些,“进”的因素相对少一些,斗争精神和进取意识发扬的不够好,个别班子成员思维理念不够新,对“智慧建设”等新技术新模式新业态跟进学习不及时,跟不上新形势新变化的要求,用开放思维和开阔思路来推动创新发展的能力不足。
(四)纪律作风管得不够严。局党委严格执行纪律规矩要求,但在管党治党责任压力传导上还有盲点,在党员、干部管理上不同程度存在“宽松软”现象,与全面从严治党要求相比有差距。从表面上看这是体谅基层干部不容易,彰显的是关怀和体恤,但从根本上看,就是没有以更高的标准、更严的要求严明纪律规范,没有树立起严管才是厚爱的理念。
三、下一步的整改措施。
(一)提高政治局位,坚定理性信念。要深刻理解“两个确立”的决定性意义,认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动,坚决做到“两个维护”。要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨,从思想深处解决好理想信念问题,努力把理想信念与业务任务结合起来,积极投身到业务工作中,切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。
(二)发扬创新精神,破解工作难题。面对应对经济下行压力、推进高质量发展等新任务新形势,要以强烈的责任感和使命感,不断增强做好业务工作的创新意识、创新精神、创新思维和创新能力,身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实地工作,遇到问题不回避,遇到困难敢担当,特别在解决疑难问题时,要勇于冲锋陷阵,不断战胜自我,追求新的突破,进一步提升业务工作的质量和水平。
(三)转变工作作风,营造良好环境。坚持从严管好队伍,推行“快干即办”工作理念,用信念、人格、实干立身,坚持原则、恪守规矩,严格按党纪国法办事;要严肃纲纪、疾恶如仇,对一切不正之风敢于亮剑;要艰苦奋斗、清正廉洁,正确行使权力,在各种诱惑面前经得起考验。班子成员要率先示范,形成既有集中又有民主,既有纪律又有自由,既有统一意志又有主观能动的干事创业环境。
(四)强化纪律要求,树立廉洁形象。党委班子成员要带头自觉接受广大群众、基层干部的监督,接受党组织内部监督,恪守廉政底线;要积极落实双重组织生活制度,切实拿起批评和自我批评的武器,始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性;要坚持走群众路我,利用各种形式,通过多种渠道,虚心听取群众的意见和建议,正确行使和运用手中的权力,坚决做到公道处事,正派做人,秉公用权。
来源:网络整理免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。
content_2();。
推荐民主生活会对照检查材料汇报范文汇总篇十一
个人民主生活会对照检查材料按照这次民主生活会要求,我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习领会《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等有关会前必读文献,切实打牢思想基础。在广泛征求意见、真诚谈心交心的基础上,我认真落实“三个对照”“三个摆进去”要求,从六个方面查病灶挖病根,逐项查摆自身存在的问题,明确了整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的问题(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力方面。作为组织部长,虽然能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但经对照检查,还存在一定差距。一是学习浅表化。虽然认真参加部理论学习中心组和所在党支部的集中学习,但真正静下心来学深悟透不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想学得还不深入、不系统、不扎实,仅仅满足于知道了、学过了、记住了,学习存在浅表化、碎片化现象,刻苦钻研的劲头不足,对其中蕴含的精髓要义没有完全掌握。二是学习不全面。比较注重总书记关于党的建设和组织工作的重要论述的学习,但是,对习近平新时代中国特色社会主义思想的其他方面知识,学习的不够,掌握的不多,对总书记的重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起来思考、融合起来领悟做得不到位。三是学用结合有差距。虽然坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神,作为组织部门头等大事来抓,通过划领域、分系统层层组织,不断把学习宣传贯彻工作引向深入,但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多,运用学习成果指导组织工作实践不够,从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强,在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。
方。一是政治领悟力尚待提升。组织部是政治机关,讲政治是第一位的要求,对标总书记的指示要求,自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比如,在贯彻政治标准这第一位的标准上,虽然探索建立了政治考察的重要内容和干部记实工作,也在考察考核中进行了运用,但在实际考察中,有些时候混同于党建考察、工作考察,干部思想深处的政治标尺难以考准考实。二是政治判断力有待加强。在学习总书记记关于增强斗争精神的要求时自己是热血澎湃的,思想上情感上都是高度认同的,能够认识到党内不良风气和现象、损害党的利益,以及动摇党的执政根基的行为都是斗争对象,只有通过斗争才能实现我们党的自我革命。但现实中,对中央通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度坚决、行动自觉,但在面对身边熟悉同志的不当言行时甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时,很多时候也仅是作善意提醒,没有真刀真枪开展斗争,咬耳扯袖都没做到。三是政治执行力亟需强化。虽然能够牢牢抓住省委《关于贯彻落实习近平总书记视察xx重要讲话精神支持xx大别山革命老区加快振兴发展的若干意见》等政策机遇,但在强化党内政治要件执行力方面仍有差距,就事论事多,还没完全站在政治的高度、全局的高度来谋划推动工作,对组织系统如何对接“十四五”规划的创新突破不够,办法措施不多,成效不够显著。
方面,在树典型上总有怕树错的心理。三是问题导向意识强,但办法较少。自己深刻认同“为官避事平生耻”,面对问题敢于迎难破解,但有时面对一些难题,管用的招数捉襟见肘。比如在干部管理体制上,“三支队伍”相互打通还没有完全打破壁垒,“一盘棋”停留在理念提法上;在干部队伍结构上,年龄老化比较严重,有些班子成员阅历、气质、知识等结构需要进一步优化;在干部考核上,“指挥棒”的功能发挥不够好,结果运用还停留在向干部发个“优秀率”的纸条,没有明确指出问题和不足,也没能明确结果运用的主体和责任。对这些问题,都还未找到很好的破解办法。四是标准较高但抓手不够有力。自己多少有点理想主义,工作标准定的很高,但有时又缺乏“牵一发动全身”的抓手,扎稳底盘、行稳致远的载体,宽领域广覆盖的项目,往往因抓手不力达不到预期效果。五是面上工作投入精力多部内建设投入精力少。作为组织部长,想尽快成长为县域发展的中流砥柱,对区委中心工作下的功夫较大,但对部机关内部建设做的不够。比如,机关党建还存在“灯下黑”问题,业务与党建“两张皮”问题,这说明自己及时谋划机关党建工作不到位,指导部机关开展思想政治工作不够。比如,在建设模范部门、打造“两个绝对”组工干部队伍方面无论认识上还是站位上、工作推动上都还有差距,关心干部职工切身利益和家庭困难、进一步营造“家”的氛围还有心到身未到的现象。比如,部机关“三定”方案早已确定,但由于感到干部压力大,总想有个调动更多人积极性的良好结果,导致人岗至今还没有调整到位,这在客观上也造成了融合还不够。
(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委十届十一次全会、市委五届十一次全会部署要求方面(略)。
(五)在落实全面从严治党责任方面。通过逐段逐句重温党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规,反观自身,认为自己能够自觉遵守中央八项规定精神和市委市政府实施办法,遵守领导干部廉洁自律各项规定。但严格对照标准要求,自己还有很多方面做得不够,主要表现在:一是用好批评与自我批评这个武器还不够。虽然能够认真参加“三会一课”,认真开展党内政治生活,但在自我批评时,谈共性问题多,留有余地,不够深刻,在批评他人时存在老好人思想,担心影响团结不愿多说,怕得罪人、碍于情面,在组织生活会上对同志们表扬肯定的多,建议批评、指出意见的少,与习近平总书记提出的兰考标准有一定的差距。二是有时候存在好人主义问题。认为把自己的工作做好、自己管的事管好最重要,对一些不是明确自己分管的就关注不够,存在事不管己、高高挂起的情况,有的时候担心别人说自己越位、揽权、手伸得太长不愿多说。三是对自身要求还不够严格。随着生活水平的提高,自己主观上逐渐产生提高一下生活质量也无可厚非的想法,艰苦奋斗精神逐渐淡化;外出工作时,对随行工作人员和陪同人员数量控制不严,对个别超标准接待碍于面子没有坚决拒绝,反而认为这样做是随大流、入乡随俗、不伤感情。
宗旨、心系群众;没有像张富清同志那样,数十年如一日甘于奉献,63年深藏功名,在艰苦的环境中尽职尽责、苦干实干。二是在能力作风上还有待提升。比起先进典型们锐意进取、敢啃硬骨头、如钉钉子一般干事业的作风,感觉自身还有较大差距。平时在工作中存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象,满足于会开了、话讲了、文件发了,督促检查、跟踪问效不够,讲究形式有余,注重效果不足。三是在发挥先锋模范作用上有待加强。作为一名党员领导干部,长期受党的教育和培养,理应在工作、生活、学习等各方面走在前、作表率,但有时候感到年龄大了,有“船到码头车到站”的心理,有把自己混同于普通群众的心理,在身先士卒、发挥党员先锋模范作用方面还不够充分有力。
己进一步提高政治站位,切实增强政治的坚定性、敏锐性、鉴别力,把牢政治方向、站稳政治立场,把准大局大势。
二是党性锻炼纯度还有差距。虽然自己不忘初心使命,坚守党的理想信念宗旨,自觉按照党性原则进行自我教育、自我完善。但理论功底还不扎实,对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位,运用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高,主观世界的改造不够彻底、不够到位。践行党的根本宗旨,在艰苦奋斗、甘于奉献、担当作为、力戒形式主义和官僚主义等方面存在的问题,主要原因还是党性修养不严格。
三是作风建设力度还有差距。作为组工干部,应当用更高的标准严格自我要求,但在实际工作生活中离更高的标准、更严的要求还有差距。对党章和党内法规学习不系统,遵规守纪的基础不坚实;工作上在落实落细落小上下得气力不够;没有做到时时刻刻自警自省,距离习近平总书记反复强调的“三严三实”要求还有差距。
创新、开拓进取的劲头不足,主要是怕出错,推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多,说到底还是存在不敢担当作为和能力不足的问题。有很多工作的难题还没有破解,这都要求自己加强学习、思考、研究,继承和坚持好的做法,以改革和创新的精神开拓思路、破解难题、推动落实。
三、
整改措施我将以此次民主生活会为契机,在今后的工作和生活中,坚持问题导向,对照问题清单,从严从实做好整改,推动各项工作落到实处。
(一)树牢理想信念,增强政治定力。要始终保持理论上的清醒,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神当做一种政治责任,在学懂弄通做实上下足功夫。要时刻保持政治上的坚定,始终把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的第一位要求。进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要永远保持信仰上的坚守,自觉加强党性修养,坚定中国特色社会主义信念不迷茫,自觉用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
牢记共产党人的初心和使命,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。在方法上,进一步完善举报信访工作机制,畅通群众诉求表达渠道,结合分管工作,有针对性地进行调研,深入群众及时听取基层党员干部群众的意见和建议,解剖麻雀,向群众学习,不断提升从群众中发现问题的本领。
(三)坚持政治标准,抓好专项整治。按照区委党的建设领导小组部署,牵头做好“领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业”等专项整治,进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业行为,严肃查处领导干部利用职权或职务影响为其配偶、子女及其配偶经商办企业谋取非法利益问题,明确整治责任,挂图作战、真查实改,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手,确保整改事项落地落实。同时,在部机关开展的违反中央八项规定精神突出问题专项整治方面,配合好区纪委监委开展好整治领导干部违规参加各类“圈子”等问题。
格要求和管理家属、子女,要求别人做到的自己首先做到,按照“一岗双责”要求,履行好管党治党的主体责任,从苗头性、倾向性问题抓起,层层传导压力,切实把全面从严治党的要求落到实处。
四、其他有关问题说明(一)个人有关事项。
(二)其他有关情况。本人及配偶、儿子(未婚)均没有经商办企业行为;认真对照《xx省名贵特产类特殊资源清单》开展自查,没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利情况;今年内,没有受到组织约谈函询问责等情况,也无重大事项需要报告。
推荐民主生活会对照检查材料汇报范文汇总篇十二
广大党员干部要对照初心和使命,坚持理论联系实际,坚持问题导向,强化问题意识,把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,深入具体地进行党性分析。只有这样,才能在摔打锤炼中不忘初心、牢记使命,不断成长为人民满意、百姓爱戴的好同志、好干部。为大家整理的相关的22班子民主生活会对照检查材料,供大家参考选择。
22班子民主生活会对照检查材料按照区委组织部通知要求,本人围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”这一主题,深入剖析自身在思想、纪律、作风方面存在的问题,形成以下对照检查材料。
一、存在的主要问题(一)学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面理论知识学习还不够深入。虽然在集体组织的学习中认真学习,认真做笔记,工作之余也利用休息时间通过报刊、书籍、媒体等渠道学习理论知识,但是学习还不够深入,处于浅尝辄止状态,对很多理论知识只知其一,不知其二,理论知识学习缺乏系统性,不够深刻。
(二)认真执行党中央决策部署和省市委决定方面应急处理问题能力有待提高。工作中能够坚持请示报告制度,特别是遇有重大舆情问题或超出自己能力职责范围的事,能够及时请示上级,没有因处理不当而引发不良反应。但有时在应急处理舆情问题上政策法规掌握不够好,运用不够熟练,处置能力有待提高。
(三)对党忠诚老实方面1、思想作风有待提高。党风关系着党的生死存亡,关系着民心向背,关系着党的形象,党风是保持党同人民群众的血肉联系,但个人重视程度还不够,究其原因是理论知识学习的不到位、不深入,思想作风有待提高。
2、政治敏锐性有待加强。对新形势下意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响没能直接纠正、抵制。
(四)担当负责方面1、复杂问题担当精神不够。在开展舆情监管工作时,自身能够做到敢于担当,但是在面对复杂矛盾的舆情问题时,有时会产生畏难情绪,感觉工作很难推进,不好解决、解决不了,这种畏难情绪在一定程度上减缓了问题解决的进度。
2、主动担当作为不够。对本职工作能够认真负责、敢于担当,但在抓落实网络意识形态工作方面还存在依赖心理,落实主体责任有待提高。
(五)纠正“四风”方面1、工作作风不深入。平时在办公室呆得多,深入基层调查研究少,了解掌握舆情主要还是靠网络通讯和文件材枓,在深入了解和掌握实情方面有差距,反映了自己存在着作风漂浮的问题。
2、工作主动性、进取心有待提升。尽管大部分工作能尽职尽责、高质量完成,但在具体工作推进上,有时存在领导紧盯的都重视,领导盯得不紧的不够重视的现象。
(六)严格执行廉洁自律准则方面1、廉洁自律准则执行不够彻底。在较真碰硬上,自身能够态度鲜明,但有时原则面前先讲面子,规定面前先讲感情,给自己留些弹性,在正风肃纪上做得不够彻底。
2、纪律要求不够严格。有时把党的纪律等同于一般工作纪律,把自己混同于普通党员,纪律约束有所淡化,离党章要求还有距离,执行党的思想路线还有差距。
(七)扎实推进“两学一做”学习常态化制度化方面学习态度还需进一步端正。对于十九大和新党章的学习有主动性,但存在完成任务的思想。在理论学习时,缺乏学习计划性,缺乏系统性,学得不深不透,学习体会撰写的不多。
(八)贯彻落实意识形态责任制方面虽然能够认识到意识形态工作的极端重要性,但仍然没有引起足够的重视。按照上级要求,虽然出台一些相关文件,并把意识形态工作责任制落实情况纳入了年度党建考核范围,但在检查时主要看有没有制定相关文件,缺乏对具体落实情况和工作成效的考核。
懈,工作上有时放低了标准。在平时工作中,对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒,总认为,受党教育多年,不需要对“三观”进行再改造。有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力,导致了精神上的“钙”量不足。
二是淡化了宗旨意识。这些年自己随着条件的改善、工作的变化,不但同群众的距离拉开了,对群众的感情也变化了。不知不觉中把对群众负责看得轻了,把对上级、对领导负责看得重了,摆错了自己与群众的位置,导致对群众感情不深不浓,对群众愿望了解不透不多,对群众利益考虑不周不全等问题。
三是制度执行有所松懈。对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足,缺乏高标准、严要求,认为只要自己干净干事,不违法违纪就行了,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中,不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督,对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。
四是艰苦奋斗的精神不足。多年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三、
今后努力方向和整改措施(一)学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面进一步加强理论知识的学习,加强对宣传思想工作重要性的认识。学习不再任务型学习,表面学习,要求自己深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,力求学深悟透,以理论上的清醒,促进政治上的坚定,努力提高明辨是非的能力。对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”加强认识,力争开展一次宣传思想工作就要有一次实际效果。
(二)认真执行党中央决策部署和省市委决定方面牢固树立核心意识,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。坚决维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,从本人做起,坚决维护党中央权威的同时,注重个人工作经验的积累,进一步加强工作能力的提高,认真做好做实网络监管工作。
(三)对党忠诚老实方面进一步强化党性修为。加强政治敏锐性,坚持在日常实践中锤炼磨砺,牢记自己的身份和职责,始终把心思和精力放在做好本职工作上,在工作中进一步深入服务对象,贴近基层群众,始终把群众呼声作为第一信号。
(四)担当负责方面。
提高敢于担当的能力和素质。在日后工作中理清现实,科学决策,敢于决断,敢于担当,旗帜鲜明坚持党性。在其位,谋其政,把高标准履职尽责作为基本要求,不断增强担当精神,进一步强化落实意识形态工作。
(五)纠正“四风”方面加强作风建设。提高政治站位和政治自觉,改进作风,不搞形式主义、官僚主义,以身作则,树立正确的价值观,严格按照“三严三实”的要求去做人做事。
(六)严格执行廉洁自律准则方面加强理论知识学习。要深入学习习近平总书记系列讲话,学习党章党规党纪,牢固树立“四个意识”,务实自身的思想政治基础,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力,不断加强党性修为,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,提高自己崇规、守规、执规意识。
(七)扎实推进“两学一做”学习常态化制度化方面进一步改进学习态度。认真深入学习研究习近平总书记关于做好党建工作的重要讲话、指示批示精神,学习党的有关制度、条例、准则,做到学以致用,并能够理论联系实际,不断提高做好党建工作的能力。
(八)贯彻落实意识形态责任制方面提高认识,提高警惕性和鉴别力。将意识形态工作摆在首要位置,摒弃“重业务轻学习”的错误思想,把全区网络意识形态工作落实好。对一些政治敏感性很强的问题,尤其是意识形态领域的复杂斗争,提高必要的警惕性和鉴别力。
以上是我的对照检查,可能还不全面、不彻底,原因分析的也不一定准确到位,我一定虚心接受大家的意见和建议,在今后的工作中认真整改落实,努力把自身问题改正的更好。
一、存在的突出问题及具体表现(一)理想信念方面问题及具体表现。祁东中队党支部坚持把学习放在突出位置,按照理论学习要求,全力抓好学习教育。党支部始终在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,重大原则问题上立场坚定,大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明,没有妄议中央、参与利益集团等问题。但认真审视查摆,还存在以下问题一是少数同志“四个自信”树立的还不够牢固。对共产主义基本原理和中国特色社会主义理论学习不深入,理解还不够透彻,少数同志对中国特色社会主义道路自信、理论自信、文化自信认识不深刻,理解不全面。二是勇于同错误言行开展斗争氛围还不浓。对干部群众中流传的一些小道消息、消极言论,开展批评不及时,旗帜鲜明加以制止、严肃追究不到位。三是学习研讨深度不够。比如党支部学习重形式,对党的重大方针政策和习总书记系列重要讲话,会上组织学习多,集中研讨交流少,个人深学细研少,学以致用效果不明显。
(二)政治纪律和政治规矩方面问题及具体表现。党支部始终把对党忠诚作为第一位的要求,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,始终把严格遵守党的政治纪律、政治规矩放在首要位置,内化于心、外化于行。把遵守党的组织纪律作为基本准则,严格执行党内政治生活纪律,在重大问题和重大决策上坚持民主集中制,形成了政治坚定、团结和谐、干事创业的良好氛围。通过深入学习和认真查摆,也存在以下问题一是结合实际贯彻上级政策规定不够及时、到位。二是全局观念树立不牢。
总结。
经验多、剖析问题少,实事求是作风坚持的不够好。
意识不强。少数班子成员对分管工作超前谋划不到位,创新举措不过,抓落实力度不大,工作亮点不亮,值得总结推广的先进经验不多。三是班子整体作用发挥不够理想。部分同志对自己的职责认识不足,主动谋划工作和担当责任的意识不强,还没有完全形成齐抓共管、奋勇争先的强大合力。
(五)组织生活方面问题及具体表现。党支部能够认真落实中央关于严肃党内政治生活的有关规定,严格执行民主生活会、谈心谈话等制度,自觉接受各方监督。班子成员都能积极、认真参加各项组织生活。但认真审视查摆,仍存在以下问题一是组织生活开展不够全面,浮于表面较多,虽然经常组织学习党建新理论、新知识,但形式较为单一,不深入、不系统。二是少数同志党内生活流于形式,直接找问题、挑毛病的少,发现问题点一点,轻描淡写,未能深入剖析,只求形式上完成任务,对自身存在的问题,缺乏自揭伤疤的勇气。三是部分同志“老好人”思想根深蒂固,遇事不辨是非、不讲原则、唯求和气、曲意逢迎。怕坚持原则得罪上级,被“穿小鞋”;怕说真话得罪同事,上了和气,工作难开展;怕严格要求得罪下级,影响人缘,总想着谁都不得罪最好。
二、剖析根源1、对理论学习重要性认识不足,学习的主动性和自觉性不够。
2、对执行党的纪律的极端重要性的认识还不够到位,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够。对单管干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。
3、以人民为中心的理念有所放松,考虑职工群众利益和全局利益还不够到位,导致没有将职工群众的新期待放在应有的政治高度去考量,没有放到救护中队发展的大局中去推动和落实。
4、放松了党性修养,懈怠了精神追求,导致惰性思想抬头,进取意识有所淡化,在工作中没有充分发挥“领头雁”作用。
5、对党的思想政治建设重视不够,把更多的精力放在了中队质量标准化建设这个“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神深入学习、全面理解还有差距。
6、坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的能力还不够强。
对政治理论学习抓的不够牢,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够,没有严格按照先进党组织的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。
7、宗旨意识有所淡化,还没有真正彻底在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识,在工作中深入基层一线主动性不强,指导工作主观意识成分居多,联系职工群众还不够广泛,帮助制动群众解决问题的力度还不够,对职工群众反映不是特别强烈的问题重视程度还不够。
8、落实全面从严治党主题责任、监督责任和“一岗双责”等还不到位,纪律意识还不够牢固,徐关于以工作代替党性锻炼,对党员干部要求不够严、标准不够高,导致“抵抗力”有所下降。
三、整改措施1、进一步树立“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”,深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,把中央的精神融会贯通,落实到具体工作中,更好地服务煤矿安全工作大局。
2、把学习党章党规作为重大政治任务,坚持抓在日常、严在日常,不断增强领导班子的政治敏锐性、政治鉴别力,严格执行党的路线、方针和政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,始终做政治上的明白人。
3、班子成员要经常深入基层,深入到职工群众当中,针对中队建设的热点问题,带有政治性、全局性、特殊性的重大问题,进行专题调研,听真话、访实情,了解并着力解决职工群众存在的困难问题,真正做到为民所想,为民作为。
4、牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观,时刻牢记为人民服务的根本宗旨,永葆党员先进性。
5、始终来及第一职责是为党工作,做到对党忠诚。加强政治理论学习,坚持学以致用,紧密联系实际,紧紧围绕中队重点工作解放思想、大胆创新、扎实工作,把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,推进救护中队建设迈上新台阶。
本利益。
7、牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
22班子民主生活会对照检查材料根据《中央xx纪委机关、市委组织部,市委“不忘初心,牢记使命”主题教育领导小组关于开好“不忘初心,牢记使命”专题民主生活会的通知》、《关于开好“不忘初心,牢记使命”专题民主生活会的补充通知》和局党组《关于认真开好“不忘初心,牢记使命”专题民主生活会的实施方案》的精神,按照“领导班子和党员领导干部要把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去”的具体要求,在认真学习《习近平关于“不忘初心,牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党的十九届四中全会精神,《党章》《党内政治生活若干准则》及《纪律处分条例》基础上,结合自身学习、工作和生活实际,进行了认真梳理,深刻反思。下面就具体情况向党组作出报告一、查找问题整改情况(一)对照党章党规检视查摆问题整改情况主要问题对照党章党规检视查摆出问题共三大类十八个方面共二十二项问题。其中,思想认识存在的问题有十三项,工作和生活中贯彻不够落实不够的有九项。具体整改情况如下思想认识上存在的十三项问题基本整改到位或在不断整改提升中。如对“五位一体”“总体布局”和“四个全面”战略布局理解不够深不系统;对履行党员八项义务,践行入党誓词,充分发挥党员先锋模范作用,存在认识不高、标准不高、要求不高;对严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”,存在形式主义和正确政绩观之间“度”的把握不准,思想认识上存在的问题,都在通过不断学习,并通过学习不断纠正过去的错误认识、模糊认识,从而使自己的思想认识统一到党章、党规的要求上来。
来。二是党员八项义务、党员干部六项基本条件、党的组织纪律、八项规定及反对“四风”等方面的问题,在主题教育中,坚持学习掌握政策理论,以身作则,坚决履行党员八项义务,带头遵守八项规定。
(二)xx巡查组巡视巡察整改专题民主生活的问题整改情况主要问题“在水利工程建设领域,水利工程项目建设从设计、施工到监理均有水利系统的内部单位参与其中。项目建设“五方”(应是“四方”)中都有水利系统“自家人”的身影,既当“裁判员”,又当“运动员”,存在较大廉政风险。
整改情况一是推动水利行业内部企业改制工作,及早与主管部门脱钩,解决“自家人”身影的问题;二是继续探索和推广水利工程监管体制改革,推进了代建制、设计施工总承包和项目管理总承包制等新型监管模式,解决基层建设单位既当“裁判员”又当“运动员”的问题;三是强力开展“挂证”清理工作,彻底清除公职人员在企业挂证的现象,截止目前,已基本清理完成(共清理138人)。
此项问题整改,还将继续坚持下去。
(三)调研发现的主要问题主要问题水利工程竣工验收滞后1月29日调研了xx和xx,想通过两个单位来解剖全市的竣工验收滞后问题。213年以来,xx水利建设项目共27个,完成竣工验收9个、在建6个、未验收12个;xx水利建设项目5个,在建3个、未验收2个。
整改情况整改整改中,主要原因是地方配套资金不能到位。
(四)“即知即改、立行立改”问题主要问题水利工程进度滞缓,影响农业生产和农民受益。
整改情况已经整改。一是加强对水利工程招投标程序的监管和指导,缩短招投标时间;二是以会代训加强分管人员的业务培训,增强各级分管人员责任感;三是严格“四制管理”;四是严格落实“三检”制,从源头抓起,确保工程质量;五是加强质量核定核备和验收工作;六是加强组织领导和协调,积极为施工单位排忧解难;七是加强监督检查,落实责任。
(五)218年民主生活和群众反映及谈心谈话提出需要整改的问题。
主要问题工作劲头不足,“要勇担重担,要有滚钉板精神”;工作效率不高,“要提高效率,改变拖拉”;财务管理不严,“要依法依规加强监管”,特备是要加强对二级单位和三级单位的财务监管;水利工程建设管理不够,验收工作滞后等。
整改情况:基本整改到位或正在持续整改中。精神状态和思想认识上的问题都已整改并一直在坚持提高中,整改整改中的问题只有一项(验收工作滞后),此问题前面已作解释。
二、参加“不忘初心,牢记使命”主题教育情况9月17日,xx开展“不忘初心,牢记使命”主题教育以来,能紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦“不忘初心,牢记使命”这一主题,突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容,围绕理论学习有收获,政治思想受洗礼,干事创业敢担当,为民服务解难题,清正廉洁做表率的总目标,积极参加主题教育。一是积极参加集中辅导教育活动,先后参加局党组为期一周的集中学习,二次聘请党校(潘家勋、侯礼文)两委教授集中辅导和党组书记郭奉义同志专题党课(12个“与”),以及党组会前的集中学习和主题当日活动时集中组织的党章党规学习;二是主动自学《习近平关于“不忘初心,牢记使命”中药论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》及《党章》和《纪律处分条例》等,撰写学习。
心得体会。
6篇;三是积极开展检视问题,先后检视查找出25个问题,并一一分析了原因,制定了整改措施;四是积极检视问题整改,针对检视查找出来的25个问题,按照整改措施逐个逐个整改,基本整改到位或正跪在整改中;五是积极开展调查研究活动,按照局党组统一安排,结合工作实际,深入基层、深入一线,针对检查问题积极开展调研活动,以教育促工作。
此次主题教育收获很大,但按照习近平总书记关于“四个对照”(对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署;对照党章党规;对照人民群众新期待;对照先进典型,身边榜样。)、“四个找一找”(找一找增强“四个意识”、坚定“四个信念”、做到“两个维护”方面存在哪些差距;找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距;找一找在群中观点、群众立场、群众感情、群众服务方面存在哪些差距;找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距)的要求,检视自己还是存在一些差距,归纳起来表现在以下5个方面一是思想认识上,不能全面、系统的理解习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平同志关于“不忘初心,牢记使命”的重要论述以及十九大和十九届三中、四中全会精神,有时只停留在书面上,与实际工作结合不紧,指导工作不够。
二是在整治觉悟上,有觉悟但要求不高,与党员指导干部的具体要求有差距,模范带头作用不强。
三是在工作作风上,有泄劲现场,认为自身体不好,年纪又较大,工作过得去就行,缺乏创新精神,奋斗精神不够。
四是在工作能力上,政策理论水平不高,业务知识不系统,管理和指导工作时,力不从心,特别是对新问题和新困难缺乏有效的解决办法。
五是在廉政建设上,自己能保证清正廉洁,但在党风廉政建设上没有时时讲,在业务工作中贯彻的还不够,廉政风险压力向下传导的不够,要求不够。
针对以上存在的问题分析其原因和根源,主要表现为一是政策理论和业务知识学习不够,深入不够系统;二是思想认识,政治觉悟不高,放松了对自己的要求;三是自我泄劲,没有自觉践行党员八项义务,宗旨意识,使命意识淡化。
下步,我将按照“不忘初心,牢记使命”主题教育的具体要求,针对自己存在的差距积极开展整改。一是提高认识、端正态度,让自己的思想认识统一到此次主题教育的具体要求上来,从根源上肃清错误认识、模糊认识,端正学习态度、工作态度和整改态度;二是加强学习,全面系统地学习《习近平关于“不忘初心,牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》以及十九届三中、四中全会精神等,不断提高自身政策理论水平。加强业务知识学习,不断提高自身业务能力水平,提高领导和指导能力。三是进一步改进工作作风,向先进典型学习,增强宗旨意识和履职能力,牢固树立无私奉献和艰苦奋斗的精神和全心全意为人民服务的思想。四是积极开展检视问题整改,对自身思想上、认识上、行为上存在的问题做到立行立改,对工作中存在的问题,深入基层、深入一线,开展调研,事实就是地进行整改。五是坚决保持清正廉洁、认真履行“一岗双责”,不断增强拒腐防变能力,做到自重、自警、自省、自励,树立正确的权力观、政绩观、人生观,自觉遵守中央八项规定,抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁。
推荐民主生活会对照检查材料汇报范文汇总篇十三
要坚定信念,勇于担当,勇于开拓,创新开展工作,对各项工作的落实要敢想敢为,积极研究新情况,解决新问题,增强责任意识、创新意识,从思想上克服畏难情绪、克服消极思想,做到知难而进,敢于迎接挑战,以实际行动抓好工作。
推荐民主生活会对照检查材料汇报范文汇总篇十四
按照省纪委、省委组织部通知精神,今年县以上党和国家机关领导干部民主生活会的主题是“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”,重点是认真贯彻落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实。
根据上述要求,公司党总支认真研究制定了本次民主生活会方案,并及时组织开展了会前学习、征求反馈意见、撰写审阅对照检查材料、逐一谈心谈话等活动。在此期间,我认真学习了习在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话、省委书记王儒林在全省领导干部大会和全省党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话等一系列规定内容;同时,认真对照“三严三实”的要求,对照征求到的群众意见,对照教育实践活动的整改措施,对自己一年来在执行民主集中制、遵守党的纪律和中央八项规定精神、坚守责任担当等方面情况进行了反思剖析。通过学习反思和对照检查,使自身在思想认识方面有了新提高,在问题查找和根源剖析方面有了新深入,在整改落实方面有了新措施,在今后工作有了新目标。对照检查如下。
一、查找的主要问题。
(一)理论学习方面有差距。按照上级安排做的多,主动学习的少,更缺乏挤时间学习的意识,也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习浅尝辄止、蜻蜓点水,在系统深入上还不够重视,导致对政策规定学习不透,不能很好地用于实践,用于工作。
(二)在落实从严治党管党责任方面有差距。党总支是管党治党的主体,作为副书记、纪检书记,自己能够尽力完成党组织交给的各项任务;但是,在工作主动性上还不够,有依靠书记的指示安排去工作的“等、靠、要”思想;也存在着在廉政监督方面制度建设不完善、有盲点不到位的情况。
(三)在工作全面推进方面有差距。工作经验不足,业务知识老化,现代管理知识缺乏,凭老经验做新工作,用事业单位的办法做企业管理工作,老办法不顶用,新办法不会用,进取精神不足,创新能力不够。
(四)在作风建设方面有差距。通过教育实践活动,自身在反对“四风”和作风建设方面有了很大提高。但是有些不良习惯还时常冒头,如,一些工作重形式轻内容,还有搞花架子思想;一些工作有布置没检查,或者检查把关不严,有老好人思想;工作中被动应付多,缺乏系统性创造性,等等。
二、主要原因的反思剖析。
(一)思想修养有所欠缺,对理论学习重要性认识不足。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是对马列主义、毛泽东思想、特色理论等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。三是没有经过严格的党内政治生活锻炼,党性修养缺乏,理想信念不够坚定。
(二)宗旨观念有所淡化,对党的群众路线认识不足。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,改造不够,有了贪图享受的思想意识;对群众的感情薄了,与群众打成一片的作风少了,全心全意为人民服务的公仆意识淡了。
(三)工作主动性、创造性有所弱化,创新意识不足。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面不积极不主动,被动应付。
三、今后努力方向。
(一)要进一步深入学习讨论,充分认识山西腐败问题的严重性和危害性,自觉把思想和行动统一到省委决策部署上来。我省系统性、塌方式腐败问题,究其原因,一是那些腐败分子失掉了理想信念,放弃了党性要求,思想变质,行为贪婪;二是党委党风廉政建设的主体责任没有认真履行,权力失去了应有监督,政治生态受到严重破坏。这些问题不仅严重损害了山西形象,而且损害了人民的利益,损害了党的形象。当前全省上下深入开展的以“深入学习贯彻系列重要讲话精神,净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象,促进富民强省”为主要内容的集中学习讨论落实活动,是省委在山西处于重要历史关头采取的重大举措,是解决山西问题、办好山西事情的迫切需要,是顺应群众期盼、实现富民强省的必然选择。
我们要通过深入学习讨论,系统理解把握党的和三中、四中全会精神,以及习重要讲话精神和王儒林书记有关讲话精神,始终保持思想、政治上的清醒和坚定,把思想和行动统一到党中央对山西省领导班子的调整和对山西工作的重要指示上来,统一到省委的各项部署上来,统一到学习讨论落实活动上来;要通过学习不断提高政治业务素质,努力加强党性锻炼,切实提高政治素养,树立起正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观、地位观和利益观;要坚持学用结合、学以致用,切实用先进的理论指导工作实践,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效,为净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省的目标作出自己的贡献2014年度民主生活会个人对照检查材料。
(二)要进一步改进工作作风,密切联系群众,以满足群众需求为工作落脚点。要针对工作中的薄弱环节和突出问题,切实采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平。要牢固树立群众观点,忠实执行党的群众路线。要以解决思想工作中的实际问题为出发点,以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点,深入基层深入职工,听取群众意见建议,主动联系服务群众,虚心接受群众批评。
(三)要进一步发挥模范带头作用,为水务事业快速健康发展做出贡献。要带头遵守党纪国法,始终与党中央保持高度一致;带头反对“四风”,厉行节约、反对浪费;带头廉洁自律、弘扬正气。要进一步增强改革意识,坚持解放思想,与时俱进,迎难而上,积极工作;努力创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制,不断总结和完善工作经验,圆满完成集团党委和公司党总支的各项决策部署。
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
推荐民主生活会对照检查材料汇报范文汇总篇十五
乡镇民主生活会对照检查材料3篇乡镇民主生活会对照检查材料根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2018年度乡镇、县直单位党员领导干部民主生活会和基层党组织组织生活会的通知》(康组发〔2019〕4号)文件精神,乡党委召开专题会议对本次民主生活会进行了扎实安排部署,组织班子成员认真学习了党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神,集体学习了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想》,并进行了深入研讨,精心制定了方案,广泛征求了意见建议,深入开展谈心谈话,围绕4个方面对班子自身进行了深刻查摆。现对照检查如下:
一、存在的主要问题对照《党章》、《条例》、《准则》,乡党委班子对于自身存在的问题进行了认真的查摆和分析,主要表现在4个方面:
个意识”没有贯彻到底的表现;三是把习近平新时代中国特色社会主义思想同当前具体工作没有紧密结合。在平时的学习中,很多干部把学习当做是一种任务,思想上不够重视,行动上不够坚决,这也就减弱了学习的实效性,在实际工作中,不注重理论联系实际,思想的精髓和实际工作中没有体现出来。
(二)精神状态方面:一是有的班子成员信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规则”,担当意识不强,在人情面子跟前放弃原则;在美丽乡村建设和精准扶贫工作中,原则性不强,怕担当。二是有些同志在其位不谋其政,遇到困难矛盾绕着走,遇到群众诉求躲着行,不敢直面问题,推诿扯皮现象时有发生;三是有些领导干部做事怕担责任,患得患失,没有吃苦精神和迎难而上的意愿。在美丽乡村建设工作中,遇到矛盾纠纷不能及时解决,有困难不想办法,坐等观望,不但耽误了工程进度,而且引起了群众的不满。
(三)工作作风方面:一是“四风残余”在一定范围内依然存在。在工作方面还存在形式主义流毒,以会议落实会议,以文件代替工作的现象在小范围内仍然没有止步,个别干部的思想意识、工作作风还没有转变;具体表现为怕下乡,即使下乡也要坐公车;该入户的没有及时入户,而是凭经验猜想臆断;二是极少数干部对自己“三观”改造不彻底,享乐主义、奢靡之风在个别干部身上还能看到影子;办公用品、公共用品浪费较为严重。具体表现在,办公室电脑彻夜不关,纸张浪费严重;三是对“四风”残余没有引起重视,对干部行为、思想的日常监管失之于松,乡纪委在履行落实监督责任方面做得不够细致。平时对美丽乡村建设、精准扶贫等工作督查少,对于发现的问题整改也不及时,部分干部的纪律意识、红线意识还不强。
究没有引起足够的重视,在基层党建、脱贫攻坚、美丽乡村、产业发展等工作中没有大兴调查研究之风;三是意识形态概念模糊,不会抓意识形态工作,监管责任也落实不到位。主要表现在平时对班子成员、干部职工的思想政治教育抓的不紧,对乡村两级微信群及其它新媒体舆论管理失之于松。
二、产生问题的原因分析对照党章、党规和《准则》、《条例》,通过深刻剖析问题产生的根源,我们发现,虽然这些问题的存在有一定的客观原因,但主要还是主观原因造成的,具体表现在以下几个方面:一是对理论学习重视程度不够。在平时的工作中,总是把学习当成是一项工作任务,而没有把理论学习当成是提升自我的一种需要去抓,学习的目的性、出发点很盲目,没有按照原定的学习计划去学习,说到哪、学到哪,理论学习没有系统性。今年以来,党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是学习的主流,我们也组织广大党员干部群众认真系统的学习了,基本上做到了读原文学原著悟原理,但是对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想精髓的理解和研究很滞后,部分干部错误的认为学习只是一股风,从思想上没有高度重视。
二是理想信念趋于淡化。作为党的一级组织,在谋发展、干事业方面做的很好,大多数干部都能保持奋发向上的干劲和势头,努力为人民服务,为全乡社会经济各项事业贡献自己的力量。但是,少部分干部认为现在条件好了,群众的生活水平也蒸蒸日上,于是产生了放松的念想,尤其忘记了自己入党时的初衷和誓言,对实现共产主义产生了怀疑,对实现共同富裕的理念产生了动摇,这些都是理想信念不坚定的表现。
三是组织、集体观念不强,没有树立正确的利益观、价值观。随着社会经济的发展,有少部分干部抵挡不了物质的诱惑,在“糖衣炮弹”面前败下阵来,丧失了一个共产党员应有的节操;还有一部分干部没有组织集体观念,我行我素,以自我为中心,有本位主义倾向。
四是执行制度不彻底。党的群众路线教育实践活动要求彻底刹住四风问。
题,为此乡党委也出台了诸项规定,但是在执行方面,有时为了团结干部,在具体落实上不是很到位,有些制度形同虚设,“四风”问题残余仍然零星存在。
三、
今后努力的方向今后,乡领导班子将努力从思想根源入手,从建章立制抓起,从执行落实严起,切实采取更加有效的措施,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,从四个方面认真整改,狠抓落实:
(一)扎实学习习近平新时代中国特色社会主义思想,用科学的理论武装头脑。认真学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,始终在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终听党话、跟党走;强化重点要点学习,牢牢掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,为全乡社会经济各项事业发展奠定强有力的理论基础。班子成员要带头学习,真正从思想深处理解习近平总书记治国理政新思想新理念新战略,真正理解党中央“四个全面”战略布局顶层设计,坚决把中央、省市县决策部署同基层发展相结合,把上级的战略构想落实到具体行动上。
(二)强化信念教育,不断提升班子成员的组织观念。以全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作为契机,继续深入学习学习党的十九大精神,加强党性锻炼,积极开展党性教育主题实践活动,提升“四个意识”、强化“四个服从”,在实际工作中强调荣誉感、获得感,加强自身理论修养,重树党员形象。以“四个意识”为标尺,以先进人物为榜样,积极投身乡村振兴,自觉做到信念坚定、求真务实、廉洁自律,密切联系群众。坚持理论联系实际,坚持发挥主观能动性,把中央决策部署同当前重点工作相结合,服从大局,统筹兼顾,努力落实好中央、省市县各项决策部署。
(三)牢树“四个”意识,强化责任担当。“在其位,谋其政”,作为一名。
基层干部,系职责所在,在位一天,应尽一天的责,做出一天的成绩。“为官避事平生耻。”对党员干部来说,应不断提高责任意识,坚持做到不退责、不诿过,做到困难面前不退缩、责任面前有担当,以自身的岗位奉献,实现自身价值。在全面实施乡村振兴的工作中,要以实际行动忠诚履职,发扬螺丝钉精神,努力在平凡的岗位上,做出不平凡的业绩。在脱贫攻坚等具体工作中,敢于敢死拼命,勇于迎难而上,乐于啃硬骨头,在危难时刻做群众的“主心骨”,在关键时刻做干部的“领头羊”,真真切切用一颗为民服务的心强化责任担当。
(四)坚持廉洁从政,把“一岗双责”落在实处。要自觉加强党性修养,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,真正做到一身正气,一尘不染。自觉遵守党纪国法,坚决抵制“四风”,继承和发扬革命战争年代艰苦奋斗的优良传统,时刻体现共产党员一心为民、两袖清风的崇高形象;时刻树立正确的政绩观,敢于担当,勇于作为,积极落实“一岗双责”,不推诿、不扯皮,努力把党和人民的事业推向前进。
在今后的工作中,乡领导班子将以新时代中国特色社会主义实现那个为指导,始终做到讲政治、讲大局、讲担当、讲奉献、讲团结,努力建设为民、务实、清廉的坚强领导集体。乡领导班子一定会不辱使命,奋发向上,积极作为,为全乡经济社会又好又快发展贡献力量!乡镇民主生活会对照检查材料根据中共xx自治县纪律检查委员会、中共xx自治县委员会组织部《关于认真开好2018年度民主生活会的通知》(x组通字〔2019〕1号)的相关要求,xx镇领导班子准确把握民主生活会的主题和基本要求,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,广泛征求意见,从严从实做好各项准备工作。结合实际,认真对照思想政治、精神状态、工作作风、意识形态等四个方面查找突出问题,深刻剖析问题产生原因,明确了今后的努力方向和整改措施,为开出质量高、效果好的民主生活会奠定了良好基础。现对照检查如下:
一、上一年度民主生活会整改落实情况我镇领导班子2017年度民主生活会于2018年2月11日召开。会前,领导班子成员在认真对照学习、广泛征求意见的基础上,通过设立意见箱、走访群众征求意见等方式,采取群众提、上级点、互相谈、自己找等形式,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”不止步和严格执行廉洁自律准则六个方面,深入查找问题,经认真梳理得到意见建议24条。
针对存在的问题,我镇领导班子积极回应,真抓实干,认真进行整改。例如:针对“个别领导干部的学习自觉性需要进一步增强,到基层上党课流于形式”的问题,2018年狠抓“五级书记上党课”,七一期间还邀请了市委xxx书记到xx镇xx村上党课,市委党校老师到机关上党课,党委第一书记、党委书记、村第一书记、各村党支部书记都以不同的形式到基层上党课;针对“希望镇领导班子强化政治担当,落实意识形态工作责任制,加强对新时代下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性的认识”的问题,我镇创建了全市首个“新习代讲习所”,建设党员活动室、党建文化墙、感恩园、提升村级组织力工程等,创新党建宣传新模式,引领全县党建宣传新风尚。
(二)巡察反馈意见整改和接受组织函询约谈情况2018年度,我镇领导班子成员未受上级巡察及接受组织函询约谈。
坚决把党中央决策部署落到实处。主要做法是:
今年以来,先后围绕多个专题开展集中学习5次,党委会议前学习11次。在全县率先推广和覆盖村级“新时代讲习所”,用接地气的方式传递新时代党的好声音,并圆满完成了全县“新时代讲习所”现场会的承办。
围绕中国共产党建党97周年,成功举办了xx镇2018年“七一”先锋杯气排球比赛等系列活动。开展“不忘初心·牢记使命”建党97周年朗诵比赛;举办了以“不忘初心·砥砺前行,脱贫摘帽·共赴小康”为主题的迎新春春节联欢晚会。同时鼓励和发展村级自发开展各类庆祝活动,今年我镇群众围绕春节、“三·八”节、重阳节等传统节日自发组织开展村级文艺活动共27场次。
二、四个方面存在的突出问题(一)思想政治方面1.思想认识缺乏高度,对党的政治生活重视程度不够高。个别领导班子认为思想政治建设是软任务、虚工作,存在抓不抓无所谓的思想,往往只重形式不重实效,对党的组织生活和学习活动不重视,组织活动借故不到和迟到现象时有发生。
2.党委中心组理论学习存在走过场现像。2018年把主要精神全部用上脱贫攻坚战上,对理论学习抓得不够扎实,学习手段单一,形式古板,党委中心组理论学习缺乏生机和活力。
3.思想解放程度不够,创新意识不强,工作方法简单粗暴,对工作中碰到的矛盾和问题研究不够,不求上进,不思发展,不能正确对待他人的批评和意见。个别班子成员对工作抓得不实,对自己分管的工作没有深入一线核查,不主动对接,不跟踪落实,导致部分班子成员被问责。
会主义理论理解不深,对社会发展现状的了解不够,对社会主流和积极因素认识不清,从而对党的事业丧失信心,甚至满腹牢骚,因而不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。例如:个别班子成员被问责之后,不能一分为二的看待问题,精神萎靡不振,工作没有积极性,在干部中没有起到表率作用。
2.不注重自身的党性修养,思想觉悟退化。一是不能以党员的标准要求自己,平时放松了对自己思想上的要求,得过且过,在干部队伍中没有起到表率作用,在干部中威信不高;二是原则性不强,遇到损害国家和群众利益的行为,不敢旗帜鲜明进行斗争;同志之间不能认真地开展批评与自我批评,保持“一团和气”;三是缺乏对党的事业的奉献精神,工作上得过且过,拈轻怕重,不敢担责。
(三)工作作风方面1.工作作风不够扎实,有的领导班子习惯当“甩手掌柜”,对分管的工作,部署多、检查督促少;工作上缺乏紧迫感、危机感,工作拖沓,纪律松懈,工作心不在焉,甚至存在短信办公、微信办公现象。
2.工作进取心不强。满足于当太平官,做太平事,不求有功但求无过,思想保守,缺乏争创一流、敢于争先的精神。
3.办事效率不高。部分领导干部宗旨意识不强,执政为民的思想树得不牢,对人民群众缺乏应有的感情,自以为是,高高在上,不能体察民情,不能真正做到情为民所系,利为民所谋,对上门办事的群众不热情,不主动。
4.对自身要求不严,部分领导干部存在上班有迟到,下班“走读”现象。本位主义思想严重,有些领导干部只关心分管负责的工作,对分管以外的工作不关心,不研究,大局观念不强。
识不到位的原因,针对上述问题,镇领导班子深刻反思,结合工作实际进行了深刻剖析,产生问题的原因主要有以下四个方面:(一)政治理论学习不够,对思想政治建设的重要性认识不足一是思想认识不到位。
由于当前脱贫攻坚是所有工作的重中之重,在“一切工作给扶贫工作让路“理念的主导下,大多数领导干部把精力都投到扶贫工作上,忽视了思想建设的重要性。二是没有把政治理论学习放在一个突出的位置,学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。三是部分班子成员精力放在具体事务上多,放在政治理论学习上少,放松了理论结合实践和自我修养的提高,在受到社会上错误观念和不良风气影响时,不能严格按照共产党员标准要求自己,导致思想有所滑坡、信念有所动摇。
(二)自身党性修养不足,为人民服务宗旨意识有所放松一是个别同志对自己放松了要求,党性观念有所淡化,在大是大非面前虽然能够坚持原则,能够遵守党风廉政建设的各项规定,但由于工作忙、事情多,放松了党性锻炼的主动性和自觉性,导致出现警惕精神懈怠,在认识上、行为上有所松懈。二是深入群众做得不够,全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固,贯彻执行群众路线方针政策走形变样。三是没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课,去长期修、经常修,没有把理论与实际相结合运用到具体工作中,工作中存在功利主义色彩,遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少,对上级负责多、对群众负责少。
(三)思想解放不够,干事创业劲头不足一是部分领导干部事业心不强,工作满于现状,缺乏争先创新意识。二是工作方法陈旧,掌握解决问题的方法较少,不能很好用新的工作方法来处理化解新时期下的群众矛盾,当遇到的矛盾情况较为复杂时,工作方法少。三是开展工作时,容易落入“以会议落实会议,以文件落实文件”的怪圈,缺乏结合xx实际创造性地开展工作。
(四)思想认识不够,对意识形态工作把握不准,执行不到位一是思想观念、思想意识存在偏差。部分领导干部对意识形态工作的重要性认识不足,理解不透,认为意识形态是虚的东西,没有将意识形态工作摆在重要位置,存在“重业务轻思想工作”的倾向,而没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。二是工作机制不够健全。全镇所有基层组织虽然全部建设了新习代讲习所,但目前对工作机制尚未完全理顺,对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署,缺乏组织性和指导性,整个意识形态工作显得较为疲软和被动。加上这几年来,脱贫攻坚任务艰巨,基层工作事务繁重,对意识形态工作认识不足,基层意识形态工作难以顺利开展。三是阵地建设有待进一步加强。目前我镇也存在着经济社会发展与群众精神文化生活需求不相适应匹配的普遍情形。现有的广播电视、宣传文化阵地等方面设施较为落后,基层共公活动场所不足,乡镇文化站经费来源少,缺少专业人才,不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用。
四、今后努力方向和整改措施(一)加强理论学习,提高综合素质。认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,领导班子带头真正学懂弄通做实,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉维护习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动工作,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。从切实解决学风不正、学用脱节的问题着手,加强政治理论学习,不断提高党性修养,领导班子带头做政治上的明白人,带头坚持对党忠诚,维护核心、听从指挥。
(二)增强服务意识,提高班子凝聚力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导,民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员间相互协商、沟通,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升班子的整体素质。
(三)进一步转变工作作风,坚持为民务实清廉。一是坚持民主集中制。强化集体领导观念,重大问题由集体讨论和决定,为科学决策提供正确的依据。二是班子成员无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,克服不深入研究解决问题的思想,今天能办的事不能拖到明天去做,在工作中知难而进,不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围,创新工作方法,不断。
总结。
经验,提高为民务实清廉工作效率。
(四)狠抓整改落实,确保意识形态各项工作生根见效一是抓住基层思想政治建设。加强抓好党委理论学习,让班子们能够学有所思、学有所获、学有所得。真正的将理论知识融汇贯通到实际工作中,同时加强镇宣传工作人员的理论、业务培训工作,提升意识形态工作水平。二是坚持理论创新和手段创新。积极探索有利于破解工作难题的新措施、新办法,将积极对接宣传部,通过宣传部对接各级媒体,充分运用新技术创新媒体传播方式,把我镇精神风貌和各类风景资源以多种形式和形态传播出去,让xx走出xx。三是抓实基层公共文化服务。统筹安排工作,合理安排任务,让同志在下班之余有时间、有精力、有场地的组织和开展各项娱乐活动,缓解工作中的紧张情绪,增强团队精神。同时不断推进公共文化服务体系建设,进一步完善文化人才的配备,将镇、村两级文化场所和设施设备作用进行发挥,为群众提供思想教育、知识培训、文体娱乐等服务,让基层文化活动真正开展起来,使我镇的文化呈现多层次的繁荣局面。
信”、坚决做到“两个维护”,贯彻守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求,为开好此次基层党组织生活会和民主评议党员有关工作筑牢了思想根基。下面,我从“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况、查找的主要问题、产生问题的原因分析、努力方向和改进措施等四个方面问题,认真剖析存在的问题,以利于今后明确努力的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:
一、整改落实情况按照2019年周口市中医院关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求,深入贯彻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,紧密结合锤炼忠诚干净担当的政治品格,团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗的根本任务,围绕理论学习提升、干事创业担当、清正廉洁表率三个方面进行整改完成。
二、查找主要问题结合思想和工作实际,重点从以下三个方面查摆问题(一)在理论学习中缺乏热情,视野不宽阔,知识不全面在日常政治理论学习过程中,存在实用主义态度,整天忙于事务,放松了政治理论学习,对理论学习缺乏紧迫性,不连贯、不系统。对理论学习的重要性缺乏足够的思想认识,存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象,缺少运用理论思维推动改革发展的眼光,缺少加强政治理论学习的迫切感和紧迫性。
入,看问题的深度不够,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,运用理论知识指导工作实践能力就不够强。
推荐民主生活会对照检查材料汇报范文汇总篇十六
最新民主生活会对照材料|民主生活会对照检查材料按照此次民主生活会要求,县委常委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题,以践行习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神和《省委省政府关于印发的通知》有关要求,深入开展学习讨论、广泛征求意见建议、认真查摆突出问题,深刻剖析产生问题的思想根源,提出了务实管用的整改措施,形成了如下对照检查材料。
一、存在的主要问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。县委常委班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但深查细摆,仍有不少问题。
还有差距。在学懂上做得还不够,有的同志在学习上浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,仅仅满足于对八个明确十四个坚持等核心要义的知道和了解,但从马克思主义认识论和方法论的角度上,对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深,仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。在弄通上做得还不够,有的同志有单纯为了学理论而学理论的倾向,未能做到融会贯通、举一反三,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法,未能使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。在做实上做得还不够,有的同志习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式,对如何结合工作实际,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导江南改革发展实践思之不深、研之不透,未能很好地做到不离上级谱,唱活地方戏,在一定程度上还存在着学用脱节的现象。
象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够,对一些社会上的政治传谣,虽然从来不信,但是很少主动去纠正,对民间一些有损于党的形象的段子,没有很好地制止。尤其是,网络管控和舆论引导工作还存在盲区,对新媒体上的言论引导水平还有待提升。
三是党性修养严度不够。县委常委班子成员自觉强化党性意识,不断增强党性修养,努力把坚定的理想信念转化成修身做人、为官用权、干事创业的实际行动,但还存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题,与焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比,还有较大的差距。对全县干部党性教育还存在短板,载体不够多,针对性不够强,氛围不够浓,范围不够广。班子成员对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉,管理不够到位,或多或少有老好人思想。
(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。县委常委班子执行中央和省委、市委决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,措施是有力的,能够坚决贯彻落实中央和省委、市委的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题。
自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题。
二是请示报告制度落实不到位。常委会班子成员在严格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项等方面,整体上都能够不折不扣地落实到位,但有时抱有怕麻烦的心理,在一些小事小节上做的还不够到位。有的同志不重视请示报告制度,没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识,按习惯行事、自由行事,在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。
三是执行民主集中制度有偏差。民主范围不广泛,在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中较少听取基层群众代表和社会各界的声音,比如县委虽然聘任了法律顾问,但在实际工作或会议讨论过程中,真正发挥参政议政作用还不够。发扬民主不充分,个别班子成员对与己无关的事情不重视,不愿意提出自己的见解和建议,在常委会上研究议题讨论发言不主动,有的对自己分管以外的工作时不发表意见或应付了事、随声附和。
(三)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。县委常委班子能够担起责任,在各自分管领域推进工作、狠抓落实,总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题,但在推进江南发展中仍然存在一些问题。
一是责任担当精神不足。有的同志在领导岗位时间长了,改。
革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前,特别是随着年龄的增长,认为工作已经不错了,成绩也有了,现在外部环境又很严,看住门不出事就行了,标准不高、闯劲不足,对遇到的发展难题破解力度不大。这几年江南经济社会发展态势整体不错,城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得了一些成效,有的同志就产生了还可以、过得去、差不多的自满心态,出现了等一等、缓一缓、歇一歇的松劲情绪,过去那种西北望、射天狼的雄心壮志,那种勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战的开拓劲头,那种跑起来干事、跳起来摸高的拼搏精神,较之前有所淡化。
二是攻坚克难勇气不够。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢,以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆,而是工作患得患失,困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。比如,有的领导干部思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。
分管的一亩三分地中,没有站在全市全县大局来思考谋划xx的发展。再比如,有的同志感觉这些年的努力也取得了一些成绩,滋生了安于现状思想,积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。
(四)在纠正四风问题方面。县委常委班子经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育等洗礼,很多四风问题已经整改到位了,但是反四风整改落实的深度和强度有待进一步加强。
一是形式主义还没有根治。调研不够深入,下乡调研有时浮在表面,接触干部多、接触群众少,好话听得多、意见听得少。工作浮在面上,文山会海依然存在,以会议落实会议、以文件落实文件的情况仍较突出。比如,县里组织的一些会议为体现重视,习惯通知单位一把手参加,一些乡镇、部门的负责人有时一天要开好几个会,牵扯了干部精力,占用了落实时间,也不利于调动分管同志的积极性,这个问题基层同志也多有反映。
工作推进非常缓慢,项目迟迟不能落地,信访问题长期得不到解决。为民情怀有所弱化,县委班子在问政于民、问需于民、问计于民方面不主动、不深入,下乡到基层听镇、村干部汇报多,与群众面对面交流少,班子成员到分管部门系统调研了解也比较少。
(五)在严格执行廉洁自律准则方面。虽然县委常委班子都能认真贯彻中央八项规定和实施细则精神,严格执行准则和条例,坚决抵制围猎腐蚀等各种不正之风,但也存在一些不足之处。
一是八项规定执行不严。有的同志下乡调研时对书记、镇长同时陪同的现象碍于面子,没有及时制止。有些会议未履行审批程序,超规格超范围现象时有发生。有的同志对分管部门党风廉政建设重视不够,对党员干部监督管理不严,导致一些单位严格落实中央八项规定和实施细则精神还存在一定差距。
二是制度机制不够健全。中央八项规定和实施细则涵盖面很广,有些问题需要从体制机制上解决,有些需要建立协作沟通、协调联动的工作格局。但在制度建设和机制创新方面,县委班子重视不够、研究不够、创新不够,存在不全、不细、不严的问题。还有一些制度和机制尽管制定了、印发了,但是执行的不够严格,制度的刚性不足,还没有真正实现把权利关进制度的笼子。
三是思想认识还需提升。一些同志觉得现在不大吃大喝了、不公车私用了,在廉洁自律方面做的很不错,有一种自我满足的心态,无形中放松了对自身的要求,个别时候难以推脱,会抱着侥幸心理参加一些超标准的接待活动,没有特别严格地按照廉洁自律的要求去做。还有些同志因为工作忙,对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上,缺乏一些实实在在的行动。
二、产生问题的原因分析经过深刻反省剖析,上述问题的产生,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是县委常委班子及成员主观方面的原因造成的,概括起来主要有以下四个方面的原因:
一是理论学习不深。面对新形势、新任务和新要求,一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识,没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行,对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习,在学习内容上采取实用主义,存在先用先学、急用急学、不用缓学的现象,缺乏长期规划,学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止,认为念了就是学了,学了就是懂了,缺乏挤、钻精神,未能从更高的层面深化对学习的认识,理论素养停留在初浅层面,导致精神上缺了钙,理想信念出现滑坡。
二是从严律己不严。自认为受党教育多年,思想素质是高的,就逐渐放松了自我要求,满足于不违规、不触线、不出事,没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置,少了些较真碰硬,多了些圆滑世故。带头严于律己做得不够,没有时刻谨记打铁必须自身硬,落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任不自觉、不到位,对干部的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题,惩处震慑力度不够,导致有些干部自我约束不严,对四风问题见怪不怪。
三是宗旨意识不牢。常委会成员中,很多同志都是从基层一线起步,通过组织长期的培养和自己多年的奋斗,才走上今天这个岗位,但随着环境的变化、职务的升迁、地位的提高,与群众打成一片的时候少了,促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了,加之大多同志都有长期在基层工作生活的经历,对脱离群众的危险认识不深刻,在与群众同甘共苦上降低了标准,不知不觉中多了官气,少了地气。久而久之,对群众的疾苦感受不深了,站在群众的立场上想问题不够,慢慢地从思想上、感情上、行动上疏远了群众,作决策、想问题、干事情不能时时处处从群众利益出发。
为人先、追求卓越的干劲有所下降,导致对工作标准要求不高,工作谋划不足,走一步算一步,得过且过。
三、
努力方向和整改措施针对自身存在的问题及其根源,县委常委班子将认真落实中央和省委、市委要求,以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措,着力解决突出问题,在坚持中深化、在深化中坚持,确保取得实实在在的成效。
(一)加强理论武装,筑牢理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。要深入推进两学一做学习教育常态化制度化,以不忘初心、牢记使命主题教育为契机,把理论学习作为一项重要的政治任务和精神追求,摆上突出位置,切实抓紧抓好抓出成效。加强理论学习。抓住学通、弄懂、做实三个关键词,完善中心组理论学习制度,将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来,真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行,成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。坚定理想信念。切实增强四个自信、强化四个意识,筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基,思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟,始终在思想上政治上行动上与中央和省委、市委、县委保持高度一致。
(二)强化纪律意识,维护党的权威。遵规守纪是共产党员的行为底线和安身立命之本。严明党规党纪,坚持纪严于法、纪在法前、法纪分开,真正把党规党纪内化于心、外化于形。严守党的政治纪律和政治规矩。旗帜鲜明地反对七个有之等问题,在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒,争做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人。严守党的组织纪律。严格遵循组织原则,认真履行组织程序,坚决服从组织决定,自觉接受组织监督,任何时候都不搞非组织活动。大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系,使清新简约的清风正气成为广大党员干部的行为准则。切实用好批评和自我批评这个武器,对广大党员干部苗头性问题及时了解,让红红脸、出出汗、排排毒、治治病成为常态。严守党的廉洁纪律。常思贪欲之害、常修为政之德、常怀律己之心,时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束,时刻做到自重自省自警自励,自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权,切实管好人、看好门、干好事,切实做到自身正、自身硬、自身净,以常委一班人的模范行为树立忠诚、干净、担当的良好形象。
识。切实把担当作为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯,把各项工作想在前头、做在前头,上级有什么要求、我们是什么情况,应该提出什么目标、需要采取什么措施,都想明白、说明白、做明白。在此基础上,领着大家干,做给大家看,带头攻坚克难、真抓实干,做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣。发扬拼抢作风。坚持务实重干勇争先,积极践行马上就办、真抓实干作风,拼命实干加油干,确保各项工作始终保持全市发展第一方阵的先进位次,干出让组织满意、让群众信服的工作业绩。务求工作实效。进一步强化效益、效率、效果、效应意识,牢固树立和践行既要面子更要里子、既要数字位次更要实实在在的项目做支撑的政绩观,聚精会神抓好分管领域工作确保全市先进位次的同时,更要把精力放在有重大意义、重大支撑作用的大事、大项目上,千方百计破难题,持之以恒抓落实,谋求各项工作取得实实在在的发展和成效。
风特别是形式主义、官僚主义,加大明察暗访力度,发现问题及时督查整改,及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。虚心接受监督。教育引导广大党员特别是领导干部增强监督意识、强化监督责任,闻过则喜、从谏如流,有则改之、无则加勉,真正养成在监视器下、探照灯下、显微镜下工作、学习和生活的习惯,不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。严肃责任追究。始终聚焦突出问题,抓住办案重点、明确主攻方向,重点查处不作为、乱作为、慢作为等不正之风以及发生在重点领域、关键环节和群众身边的蚊蝇式贪腐问题,发现一起、查处一起,重拳出击、绝不姑息。对履行主体责任、监督责任不到位的,严格按照《中国共产党问责条例》要求,失责必问、问责必严,用严格责任追究倒逼责任落实,用铁的纪律、铁的手腕营造风清气正的良好政治生态。
作风建设永远在路上。下一步,县委常委班子将以党的十九大精神为指引,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持两学一做学习教育常态化制度化,扎实开展不忘初心、牢记使命专题教育,全面加强自身建设,奋力担起发展重任,务实重干、攻坚克难,锐意进取、奋勇争先,切实将江南经济社会发展和党的建设各项工作抓紧抓实抓好,努力为强富美高新江南作出新的更大贡献。:
2018年领导班子巡视整改专题民主生活会发言材料为进一步整改落实中央第四巡视组、省委第六巡视组对我省、州、县巡视反馈问题,本人深刻全面对照中央第四巡视组、省委第六巡视组巡视反馈意见和专题报告、专项检查报告进行深刻反思,切实对照检查,认真整改落实。
一、存在的突出问题根据县委要求部署,经过认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话和自我深入查找,本人主要存在以下问题。
(一)中央第四巡视组巡视贵州省反馈的010个方面1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。主要是对其精神实质、丰富内涵和重大现实意义把握不透、领会不深。比如在系统学习和深入研究方面只停留在对原文的理解,没有从历史的高度、现实的维度、国际的宽度深入学习研究,学习流于形式,导致对其精神实质、丰富内涵、现实意义等只知其然、不知其所以然,比如在。
教学。
活动中对一些重大现实问题,不能运用其理论、思想进行有力回答,造成教学效果打折扣。
2、脱贫攻坚方面存在的问题和不足。主要是对习近平扶贫思想的深刻把握不透。习近平扶贫思想的核心就是以人民为中心,这是基本立场;习近平扶贫思想的基本观点是坚持实践的观点,就是要调查研究,走好群众路线;习近平扶贫思想的基本方法是坚持实事求是,以实事求是的精神和态度抓好脱贫攻坚工作,用实事求是作为我们的根本工作方法、领导方法,坚决反对官僚主义和形式主义。由于深入学习不够,思想认识提不高,导致在脱贫攻坚工作中,思想常常产生懈怠心理,主体责任意识不强,进而出现走马观花、敷衍了事的形式主义表现。比如在进村入户的帮扶过程中,走走看看问问了解基本情况多,切实帮助出主意、想办法、解决实际问题少,3、政府债务风险管控方面存在的问题和不足。主要是政治站位不够、责任意识不强。虽为校务委员会成员,但总认为自己既非学校主要领导,又非分管财务、后勤领导,像党校债务风险管控方面的问题是主要领导的事,与自己无多大关系,事不关己,高高挂起。比如在校务委员会上,关于党校债务风险管控方面的思考不多,发表的意见和建议较少。
很好贯穿其中,结合实际不够,只是泛泛而谈,接地气不够,政策宣传不够到位。
5、意识形态工作方面存在的问题和不足。主要是对当前意识形态领域斗争的严峻形势认识有待进一步提高。党校是党在意识形态领域的前沿阵地,必须高扬马克思主义在意识形态领域的主导地位,牢牢守住党在意识形态领域的领导权、话语权,坚决同一切违背马克思主义的错误言论、错误思潮作斗争。身为党校人,在面对沉渣泛起的历史虚无主义和西方自由主义价值观等的渗透没有形成有力的反击武器,只是停留于空喊口号而无具体实招。比如在撰写理论文章上,层次不高,质量不精,说服力不够;在教学上,深入研究不透,对错误言论的揭露、抵制杀伤力不够强大。
致思想认识出现偏差。比如自己虽然未参与任何宗教活动,也不搞封建迷信活动,但在抵制比如风水、预测等舆论时立场不够坚定、态度不够坚决,甚至于有时不自觉地参与谈论,忘记了自己共产党员的身份,必须加以整改。
7、党的组织建设和选人用人方面存在的问题和不足。主要是政治站位不高,责任意识不强。虽为校委会委员,但总认为自己不是主要领导,不过是一配盘角色,何必自寻烦恼,多一事不如少一事。主要表现在对学校党的组织建设很少关心、思考不多,导致提不出合理化的意见和建议;在用人选人问题上,认为这是组织部门和单位主要领导的事,与自己无关,又何必多费口舌、画蛇添足、多此一举。这些都是党性不强、思想认识不到位、政治站位不高和责任意识不强的表现,必须加以整改。
8、党风廉政建设方面存在的问题和不足。主要是严格执行廉洁自律准则有偏差。
一是思想认识不够,表现在对这方面的学习欠缺,认为只要自己不违反廉政要求、做到遵规守纪就行了,其它的与自己无关。
二是抓作风建设用力不够、要求不严。
三是工作纪律坚持得不够到位,时有请假,模范带头作用发挥有待进一步提高。
四是在对口帮扶工作中,没有做到想方设法、全心全意,存在应付思想。
9、巡视巡察方面存在的问题和不足。主要是大局意识不强。
对中央、省委巡视巡察出来的问题清单,总认为这是面上的事,是大领导考虑的事,与个人无多大关系,这是大局意识不强的表现,是极其有害的。党的政治建设、经济建设、作风建设等事关每一位党员干部,如果人人都袖手旁观,存在的问题就必然得不到有效解决。
(二)省委第六巡视组巡视xxx县反馈的77个方面1.党的领导方面存在的问题和不足。
一是学习贯彻党的十九大精神不够深入。具体表现学深、悟透、做实上有距离。例如:在学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平扶贫思想方面,只能做到照本宣科,理论与实际结合不够密切,导致在培训教学、外出宣讲活动中感染力不够、说服力不强。这些都是学习不深入、基层调研不深入的具体表现。
二是脱贫攻坚统揽经济社会发展全局效果不明显。具体表现为:面对脱贫攻坚任务形成合力不够,例如对于个人的帮扶包保对象,在针对创新思路、产业发展、提高家庭收入等方面,虽有一些想法,但没有主动与乡镇汇报,共同探讨,提出有价值的意见和建议。工作中习惯于被动接受任务,按部就班,开拓创新意识不强,比如:在脱贫攻坚工作中,虽坚持每月一次的入户回访,与贫困户建立了一定的感情,但对于贫困户面临的具体问题,实质性帮助解决的不多。
三是党规党纪意识不强,政治纪律和政治规矩贯彻不够到位。主要表现在贯彻上级决策部署方面:在执行上级少数决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,总觉得自己只要在政治纪律和政治规矩上不踩红线,与党中央保持步调一致就行了,对思想上行动上组织上与党中央保持高度一致的思想认识还不够到位,形式主义时有表现。
2.党的建设方面存在的问题和不足主要是组织生活不严肃、走形式。具体表现为。开展批评与自我批评不够较真,存在怕得罪人现象。例如,在批评他人时避重就轻,不敢大胆地直面实质性问题,说一些不痛不痒的话。
3.全面从严治党方面存在的问题和不足一是作为支部纪检委员,在协助支部书记抓党建工作方面做的还不到位。
二是监督职责没有很好履行。比如对支部阵地建设、制度建设、队伍建设、三会一课制度的坚持不能够发挥主动性,责任意思不强,存在多一事不如少一事的落后思想。
把意识形态工作作为民主生活会和。
述职报告。
的重要内容。
二是对意识形态理论方面的研究不够。目前还没有形成一篇意识形态领域方面的研究性文章。
5.落实中央八项规定和省委十项规定精神,纠正四风方面存在的问题和不足一是在形式主义方面存在重经验轻创新,长期以来受个人性格特点的影响,再加上知识、阅历、视野等还不足,对新时代思想转化为工作实践还正在积极消化实施之中,导致自己在工作中,虽然有创新工作的想法,但缺乏创新工作的思路和具体办法,有时靠经验、靠传统办事,大胆试、大胆闯的劲头不足。
二是在官僚主义方面存在服务意识欠缺,传帮带发挥不够好,布置任务较多,跟踪帮助较少。对年轻同志关心不够、了解不够,导致不能有效激发他们的工作热情6.选人用人和干部队伍建设方面存在的问题和不足在干部队伍建设方面,对年轻同志的培养和关心力度不够,习惯安排任务、发号施令,在工作压力和生活困难方面考虑不多,缺少相应的人文关怀。比如在安排外出宣讲工作时,没有考虑到有的年轻同志孩子尚小,存在外出不方便困难,导致职工心理受委屈。
7.脱贫攻坚方面存在的问题和不足脱贫攻坚工作存在思考不多,方法简单,按部就班现象。比如,在坚持每月一次的进村入户走访活动中,调查研究不够深入,流于形式较多,切实帮助解决实际问题较少,满足于完成填写工作台账,对外出打工人员,联系不够紧密,导致基本情况变化不能及时掌握。
(三)需要说明的情况和问题零报告。
二、巡视整改专题民主生活会存在问题根源剖析产生以上问题的原因是多方面的,既有客观上的原因,但最主要的还是自己主观上的原因,主要有四点:
差,导致工作满足于现状,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题。
二是为民服务的宗旨意识有所减弱。随着世情国情和个人年纪的变化,想问题办事情考虑上级要求的多了,想群众的少了,做决策、处理群众问题凭经验、靠感觉,没有站在群众立场上去思考解决问题。究其根源,就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了,在思想深处没有解决好为了谁,依靠谁,我是谁的问题。
三是遵规守纪的律己标准有所降低。虽然在大是大非原则问题上自己能够很好把握,但在一些细节小事上还存在不够严格的思想倾向,碍于情面对社会上一些不良习气抵制的不坚决,对一些自由散漫甚至错误的思想也没有严肃批评,听之任之;总认为八小时之外宽松活泼一下是应该的,对制度约束学习贯彻不到位,对群众和社会无形的监督认识不深刻;缺少自我警醒,个人主义、主观主义有所抬头,自我约束、自律意识有所减弱。
发展的需要。政治敏锐性、自我革新的自觉性有所减弱,攻坚克难、勇于探索、干事创业的激情有所下降。
三、巡视整改专题民主生活会整改落实措施下一步,我将结合自身思想和工作实际,不忘初心,牢记使命,低调务实,埋头苦干,奋力谱写新时代追赶超越新篇章。具体从以下方面抓好整改:
一是强化政治理论学习,增强学习本领,提升新时代个人党性修养,做到到知行合一。牢固树立终身学习的理念,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,严格执行集体学习和三会一课等制度,每年度上二次党课。积极参加集中学习、专题交流,做到学原著、学精髓、学品格,进一步强化四种意识,坚定四个自信。每季度读一本好书,撰写一篇读书笔记,利用周末和晚上学习,努力提高综合素质和个人修养,努力做到学之求深、信之求诚、用之求效,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。
级决策部署落地生根、开花结果。
三是增强改革创新本领,做锐意进取的开拓者。把握好政治方向,谋定而后动,确保改革创新方向不变,步调不乱。敢于自我革命,深入基层,最大限度调动群众积极性、创造性。
四是增强科学发展的本领,做实干兴校的排头兵。牢牢把握科研兴校、教学立校的根本方向,以身作则,身先士卒,不急功近利,扎扎实实抓好党校教学科研工作,力争开创好的业绩。
五是增强依法执政本领,做遵纪守法的笃行者。严守党的政治纪律和政治规矩,管好队伍、带好队伍。增强法治、制度、规则意识,自觉用法治思维想问题、办事情。
六是增强群众工作本领,做心系群众的贴心人。牢记为民服务宗旨,提升新时代为民服务水平。胸怀全心全意为人民服务的政治情怀,以焦裕禄等先进模范人物为榜样,任何时候都不搞特权、不以权谋私,始终将群众的利益放在心头,永葆共产党员纯洁性和先进性。严格按照党的组织原则和政策办事,做到公开透明、公正公平、实事求是。当好新时期的店小二,放低身段、主动服务,把以人民为中心的发展思想体现在服务学员、服务学校的各个环节。进一步增强大局意识,以身作则,充分发挥好传帮带作用,努力把党校科研工作推向新的高度。
七增强落实工作的本领,做勇挑重担的排头兵。树立责任意识、担当意识,抓好各项工作的全面落实,以时不待我、只争朝夕的精神状态投入到工作中,抓出成效、开创业绩。
八是增强驾驭风险的本领,做破浪前行的领头雁。时刻保持政治敏锐性,及时掌握苗头倾向问题,健全风险防控机制,保证发展的航船风雨无阻、破浪前行。
九是严守廉洁自律规定,做新时代廉洁标兵。强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,坚持挺纪在前,在大是大非面前旗帜鲜明、站稳立场,做政治上的明白人。牢固树立团结意识,坚决贯彻执行民主集中制,坚持大事讲原则、小事讲风格,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,以同频共振实现思想合心、工作合力、行动合拍。按照《准则》《条例》要求,弛而不息改进作风,发挥党员干部的表率作用。坚持自我净化,注重培养健康向上的生活情趣,保持艰苦朴素、奋发有为的精神状态,永葆共产党人严以律已、廉洁自律、勤政为民的政治本色,在实现中国梦的伟大征程中展现新时代共产党员新形象。
导干部专题民主生活会的通知》(县委组发〔2018〕x号)文件精神,今天我们召开2018年度党员领导干部民主生活会。会前,局党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,认真对照中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求,深入查找了班子存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确了今后的努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施,现对照检查如下,不妥之处,请领导、同志们批评指正。
一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
一是大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时照本宣科,对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。
二是个别班子成员工学矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。
日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。
(二)坚持请示报告制度方面存在的的问题。纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任,把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律,存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象,甚至在补缴党费过程中,个别党员有怨言,在填报个人重大事项过程中有瞒报、迟报现象。
(三)对党忠诚老实方面存在的问题。
一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
(四)履职尽责方面存在的问题。
一是解决群众诉求力度不。
强。个别领导干部联系基层、服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底,在一定程度上影响了住建系统在群众中的形象。还存在个别领导对领导干部接待来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象,导致部分群众信访事项问题处理不及时、甚至被通报批评。个别领导和干部服务态度不好,语气生硬、自我约束不严,严重损害党和政府的形象。
二是干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对建设行业一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。
合,相互支持还不够的问题,过于强调分管,对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。
(五)纠正四风方面存在的问题。
一是形式主义方面。
一是在形式主义方面,还存在履职尽责不够,抓工作落实措施不够,有的工作没有落到实处。在具体工作推进上,有时存在主要领导紧盯的都重视,主要领导盯得不紧的不够重视,抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际,习惯于用会议安排工作,传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位,平时下达任务多、提要求多,对基层实际情况关心关注少、鼓励支持少,对乡镇的帮助扶持力度仍有欠缺,在人员培训、资金、项目扶持上有一定差距。
二是在官僚主义方面,还存在与基层和群众直接沟通交流少,当面了解群众愿望和诉求更少,对群众反映的问题转办、交办多,直接调查处理少,多是安排其他同志去办,自己很少深入一线。向基层部署任务多、提要求多,真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少;对基层工作开展调度多、听汇报多,跟踪指导少。
在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。创新意识和创新能力尚需加强,创新意识不足,面对客观条件制约造成的问题,习惯于用被动的等靠要替代主动创造有利条件;创新能力有待提升,对于新问题新情况的深入研究不足,习惯于因循守旧、老生常谈。
四是在奢靡之风方面,还存在勤俭节约意识有所淡化的问题,在招投标、政府采购等过程中询价不够、议价力度不足,没能发挥财政资金的最大化效用;在公务接待方面还存在超标准现象。
(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的的问题。
一是一岗双责落实仍有差距。虽然局党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政一岗双责责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。
过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展,进一步推动了干部队伍作风好转,但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
二、产生问题的原因分析深入剖析领导班子存在的上述问题,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下四点:
(一)理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口,对参与机关政治理论学习不积极,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题,致使理论素养停留在初浅层面,未能及时提升到适应时代要求的高度,导致精神上缺了钙。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,满足于了解一些基本的概念观点,对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神,缺乏深入研读和理解把握,存在应付了事的过关心理,导致政治理论根基不深,影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。
级多、关心群众少,没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准,在为了谁、依靠谁、我是谁上把握的不够好,导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,存在只要不碰高压线、不越雷池就安全的思想,致使进取意识、奋斗精神消减,导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。
(三)党性修养有所减弱。党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够,对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争,存在好人主义思想,有时工作标准要求不高,对下管理不够严格,批评教育不及时,助长了松散风气。民主集中制执行不到位,存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求,对基层和群众工作的经验缺乏及时的。
总结。
提炼,对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不高。
(四)遵规守纪不够严格。纪律观念不强。部分班子成员对。
执行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,各种监督主体的监督作用,特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上时代的要求,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准,对局属各单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查,以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。
三、今后努力方向和改进措施针对查摆出来的问题,局领导班子将切实对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求,深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育,进一步强化党内政治生活、坚定理想信念,规范自身言行,以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。
(一)坚定正确方向,始终做到政治合格。
信,牢固树立四个意识特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终做政治上的清醒人明白人。
二是强化理论武装。坚持局党委中心组学习制度,每年集中学习不少于12次,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,以领导带头学,促进干部广泛学。要积极探索理论学习新途径,坚持学用结合、学以致用,做到学习有记录、有讨论、有体会,把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。
三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度,认真贯彻民主集中制,凡是涉及人事调整、资金支出等三重一大事项,坚决提交局领导班子集体讨论...
推荐民主生活会对照检查材料汇报范文汇总篇十七
民主生活会对照检查材料根据xx集团党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,本人在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,广泛征求党员群众意见,扎实开展谈心谈话的基础上,对照六个方面进行深入查摆和剖析,并深刻检视自身问题的根源,明确了下一阶段的改进方向,发言如下:
一、关于学习建党精神和党的百年奋斗历史经验2021年是中国共产党建党100周年,在筚路蓝缕、砥砺前行的百年奋斗历程中,我们走过了新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期、中国特色社会主义新时代四个历史阶段,实现了国家的极大富强,人民的极大富裕。
1.新民主主义革命时期(1921~1949)1921年7月,中国共产党的成立是近代中国革命历史上划时代的里程碑,在经过北伐战争、土地革命战争、抗日战争和解放战争后,我们取得了新民主主义革命的伟大胜利,赢得了民族独立和人民解放,建立了新中国。
新中国的成立验证了马克思主义理论的先进性,验证了中国共产党领导道路的正确性,今天,在实现中华民族伟大复兴中国梦的征途上,我们更要“述往事,思来者”,以史为鉴、以史为师、以史为镜。
2.社会主义革命和建设时期(1949~1978)1949年新中国成立,开启了中国历史发展的新纪元,我们建立了社会主义的基本制度,初步搭建了独立完整的工业体系和国民经济体系,取得了社会主义革命和建设的阶段性胜利,实现了中国“站起来”的伟大成就。
在社会主义革命和建设时期,涌现出“两弹一星”精神、“大庆铁人”精神等一系列红色精神,为新中国的发展做出重大贡献。当下,在践行党的初心和使命上,我们要将伟大力量内化于心,外化于行,在实践中履行责任,在行动中勇敢作为。
3.改革开放和社会主义现代化建设新时期(1978~2012)1978年党的十一届三中全会召开,开启了我国改革开放和社会主义现代化建设新时期,开创了中国特色社会主义的伟大事业,实现了从站起来到富起来的伟大飞跃。
改革开放是党的一次伟大革命,是党对过去十年错误的反思和纠正,是建立在实事求是基础上一次思想觉醒,告诫我们内省反思、提醒我们不可封闭僵化,要解放思想、实事求是。
4.中国特色社会主义新时代(2012~至今)2012年党的十八大召开,创立习近平新时代中国特色社会主义思想,统筹推进“五位一体”,推进国家治理体系和治理能力现代化,在党的领导下,中国成为世界第二大经济体、第一大工业国,取得航天航空、量子科技、精工制造等一大批标志性成果,实现了综合国力的极大飞跃,国际地位的极大提升。
2020年我们经历了新冠疫情、中美贸易战,虽然给人民生命财产安全带来极大危害,但也验证了国家治理体系和治理能力的强大,验证了以习近平同志为核心的党中央治国理政的成功。
石以砥焉,化钝为利,相信经历过百年历程、千锤百炼的中国共产党会更加历久弥新。
二、会前准备工作筹备情况说明会前,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,通过线上视频会、线下座谈会形式与分管范围内的相关同志进行了谈话谈心,认真倾听和广泛收集了相关党员、干部和群众的意见建议,坚持把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白。
三、从六大方面出发,认真查摆突出问题1.在对照深刻感悟“两个确立”方面:
2.在带头牢记我们党是什么、要干什么方面:
(2)对上,为领导排忧解难,贯彻勇担使命敢作为的鲜明品格方面还存在差距;
3.带头践行以人民为中心的发展思想方面:
(2)没有严格贯彻民主集中制,联系群众不够紧密,在对下管理上,重工作,轻思想;
4.带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面:
(3)在与各事业部相互配合上,还存在着默契度不足、部分节点延后等问题;
5.带头深刻汲取党史中正反两方面经验:
(1)没有发挥“头雁作用”,在带头落实党风廉政建设的责任力度、监督力度有待加强;
(2)在地产调控环境下,坚持自力更生、艰苦奋斗的意识存在差距。
6.带头践行《新时代招商局信条》方面:
(2)在打通各部门的通路上、在实现开放融合、共进共赢方面有待提高;
(3)勇闯拼搏劲头不足,按照经验办事,创新性有待突破。
3.在坚持全心全意为人民服务、在贯彻伟大建党精神上,宗旨观念有所淡化;
5.没有按照从严治党的要求规范自己,刀刃对内的魄力不足,纪律执行力度不够;
对照。
相关文档
您可能关注的文档
- 领导干部简历范文范本 领导干部工作简历范文(七篇)
- 护士长年度工作总结范文怎么写(精选13篇)
- 最新如何写五年级二十年后的家乡范文范本(精选10篇)
- 最新大学生暑假社会实践心得体会(汇总10篇)
- 2023年机械本科毕业设计论文范本(通用10篇)
- 税务自查整改报告范文(优质12篇)
- 2023年班级团支书的述职报告简短(精选8篇)
- 2023年维稳安保工作总结范文范本(实用12篇)
- 最新财务管理制度与报销制度(实用8篇)
- 2023年党日活动总结模板范文(模板17篇)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)