行政主管的主要职责内容(优质17篇)

自我反思是不断进步的关键，我们应该及时检视自己的行为和决策。在写总结的过程中，可以参考相关的模板和范文，但要保持自己的个性和真实性。通过阅读这些总结范文，我们可以发现一些常见的总结写作错误，并避免它们。

行政主管的主要职责内容篇一

3、车辆、司机、环境卫生、考勤等管控;。

4、网络、固定资产等维护管理;。

5、来人接待、住宿等安排;。

6、公司相关福利制度的完善;。

7、负责企业文化建设，组织旅游等相关员工集体活动等;。

8、企业资质管理及维护;。

9、员工商业险、车险的处理;。

行政主管的主要职责内容篇二

3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;。

4、负责部门考勤管理工作;。

5、负责企业文化平台的信息管理;。

6、负责会议纪要及文字材料的编写;。

7、负责固定资产管理;。

8、负责办公室的日常管理工作;。

9、负责行政后勤车辆、保安、食堂、宿舍、卫生的管理;。

10、负责人事招聘、人员入职、离职、员工关系、劳动合同的管理。

11、负责制定员工绩效考核及汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。

行政主管的主要职责内容篇三

职责：

1、熟悉淘宝天猫运营规则、推广等操作。

2、及时优化关键词，提升点击率、转化率;不定期优化标题及推广图，与美工协同配合。

3、熟悉直通车，钻展等付费推广。

4、定期对店铺及产品访问量、收藏量、成交量、转化率等数据进行分析总结。

职位要求：

1、男女均可，24--40岁，大专以上学历，身体健康，善于沟通。

2、3年以上天猫运营经验，对天猫运营推广有深刻了解和实际操作经验。

3、对数据有较强的分析能力、判断能力、优化能力。

4、具备较强的执行能力、团队合作精神。

行政主管的主要职责内容篇四

3、办理员工入、离职及转正、调动等异动手续，处理员工关系;。

4、建立员工档案并管理公司人事档案;。

5、协助、组织实施员工培训活动，制定人力资源规划等工作;。

6、组织并核算员工月度及年度绩效考核;。

7、制定年度福利预算，组织员工活动;。

8、撰写各类通知公告以及其它行政类事务。

行政主管的主要职责内容篇五

1.协助总监开展日常行政工作。

2.行政管理制度与流程检查与执行。

3.公司层级7s管理与检查工作。

4.公司层级会议组织安排。

5.分管公司安全生产工作，并做好安监系统数据月报，消防演练实施。

6.重大活动的组织与策划(年度晚会、员工大会等公共活动)。

7.行政后勤物资审核用量，跟进采购执行按期采购到位。

8.招调工/入深圳户口办理。

9.验厂所需行政相关报表的对接准备工作。

10.组织召集工会委员会特别会议。

11.饭堂日常事务管理，就质量、价格、卫生、服务状况实施满意度调查，纠正偏查，定期改善公布结果。

12.宿合日常事务管理，就卫生、环境、宿舍制度等实施宿舍评比，旨在提供良好的住宿条件。

13.保安队伍管理。

14.公司固定资产管理。

15.公司办公费用成本管控。

16.其它外联事务(政府部门需提交文件、递交资料等)。

17.上级临时安排的工作。

行政主管的主要职责内容篇六

3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险。

4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态。

5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。

6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。

7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。

行政主管的主要职责内容篇七

1.会议组织、筹备，并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

2.文控管理,负责公司各项制度的制定和。

监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。

3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。

4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。

5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。

6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。

7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。

8.对控制成本的方法提出建议。

9.组织好来客接待和相关的外联工作。

10.管理公司重要资质证件。

11.部门的团队建设。

12.公司领导安排的其他各类事务。

行政主管的主要职责内容篇八

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;。

5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;。

6.负责安排、执行单位各项培训任务，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;。

7.负责单位考勤管理、每月工资造表;。

8.负责员工社保五险管理;。

9.公司证照、建筑资质管理(证照新办、年检);。

10.与园区、政府各部门的工作对接，项目资金申报;。

11.领导安排的其他临时工作。

行政主管的主要职责内容篇九

3.公司文件、档案、资质、印信、证照、固定资产、办公用品的管理;。

5.制定、完善薪酬福利、激励体系、绩效考核方案并负责监督实施;。

6、监督劳动合同，劳动合同的管理和维护，降低用工风险;人事档案管理和处理劳动关系。

7、管理公司人员考勤，对每月考勤进行统计和复核，协助财务计算员工工资;。

8、日常公务接待、会务安排、日常公司采购。

9、完成公司交办的其他事务性工作。

行政主管的主要职责内容篇十

3.负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续。

4.负责公司办公资料的收集整理、分类与管理。

5.饮用水管理、订餐、订会议室、订票等。

6.来访者接待，会议活动等。

7.起草、整理公司有关文件并以公司名义下发文件。

8.完成公司下达的其他任务。

行政主管的主要职责内容篇十一

1负责公司人员招聘，完成人员面试以及试用期跟进等相关工作。

2.负责公司薪酬福利、绩效管理、员工培训以及员工关系等相关工作。

3.负责处理与劳动关系相关的各项事务(熟悉劳动法)。

4.负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作。

5.负责监督执行规章制度和劳动纪律。处理员工奖惩事宜，对各岗位及其场所的卫生和安全情况定期检查。

6.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，合理的满足公司的用车需求。

7.做好公司来宾接待，安排公司各项活动，负责公司文件的收发登记和传递归档。

8.能按照总经理的指示协调各部门工作和处理公司日常事务。

行政主管的主要职责内容篇十二

1、熟悉人力资源6大模块，至少熟悉3个模块招聘、培训、员工关系。

2、负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作;。

3、负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作;。

5、负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度;。

6、负责公司会议的组织实施，负责起草月度工作安排、负责会议纪要;。

7、负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系;。

8、负责日常接待工作，按照公司相关接待标准执行;。

9、负责公司资产管理、办公用品等后勤保障;。

10、负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境;。

11、负责公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全;。

12、完成总经理交办的其它工作。

行政主管的主要职责内容篇十三

职责：

2、负责对接tp的经营与管理工作;。

4、负责执行与配合公司相关营销活动，管理tp策划店铺促销活动方案;。

5、负责收集市场、行业信息和数据，提供有效应对方案;。

6、制定销售计划，带领团队完成销售业绩目标。

任职要求：

1、熟悉电子商务平台运作流程与规则，熟练使用营销工具和数据统计;。

3、热爱互联网，有敬业精神，善于沟通与协调，做事认真、细致，具有高度的责任心;。

5、有跨境美妆行业经验者优先考虑，有成功操作天猫平台店铺人才尤佳。

行政主管的主要职责内容篇十四

3、制定和完善人力资源管理制度;。

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告(人工成本等);。

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;。

6、协助推动公司理念及企业文化的形成;。

7、负责物业公司行政工作(办公用品、档案存档、员工活动等);。

8、领导交代的其他工作。

行政主管的主要职责内容篇十五

4、起草及归档公司相关文件;。

5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;。

6、管理公司重要资质证件;。

7、组织好来客接待和相关的外联工作;。

8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络;。

行政主管的主要职责内容篇十六

1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作。

2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编。

3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系。

4、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。

5、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。

6、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案。

7、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作。

8、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续。

9、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。

10、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划。

11、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册。

12、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同。

13、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。

14、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议。

15、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理。

16、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析。

17、完成上级交办的其它临时性工作。

行政主管的主要职责内容篇十七

职责：

1、负责公司在淘宝、天猫专卖店铺运营及销售管理;。

2、制定店铺运营指标、年度销售计划，推动并确保目标的顺利完成;。

3、负责店铺的规划、拓展，基础维护;。

4、负责制定与完善产品及店铺运营方案，数据分析，和行业分析，及时调整运营方向;。

5、熟悉各种推广渠道操作，进行产品及店铺推广;。

6、组织策划店铺店铺活动。

任职资格：

1、电子商务、营销相关专业优先;。

2、有电商(淘宝、天猫、京东)的整体运营工作经验，相同岗位任职经验2年以上;。

3、精通网络数据分析，具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力;。

4、很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神，有责任心;。

5、熟悉线上渠道的各种推广手段及规则，针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行。