企业知识管理的五种概念以及介绍电商论文企业知识是什么(4篇)

上传日期：2022-12-28 06:29:37 |
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企业知识管理的五种概念以及介绍电商论文(推荐)一

(a)中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队;

(b) 中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

(c)代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益

2.中国共产党的最高理想和最终目标是(a )。

(a)实现共产主义;

(b)实现共产主义社会制度;

(c)实现中国特色社会主义宏伟目标

3.中国共产党以(c )作为自己的行为指南。

(a)马克思列宁主义、毛泽东思想;

(b)邓小平建设有中国特色社会主义理论;

(c)马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想

4.马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律，它的基本原理是正确的，具有强大的(b )。

(a)发展空间;

(b)生命力;

(c)创新性

5. 毛泽东思想是(a )。

(a) 马克思列宁主义在中国的运用和发展，被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结，中国共产党集体智慧的结晶。

(b) 被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结;

6. 邓小平理论是(a )。

(a) 马克思列宁主义的基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展;

(b) 马克思主义在中国发展的新阶段，是当代中国的马克思主义;

7.“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是(c )。

(a) 加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器;

(b) 中国共产党集体智慧的结晶;

8. “三个代表”重要思想，是我们党的(c )。

(a) 立国之本、执政之基、力量之源;

(b) 立党之本、强国之基、力量之源;

9. 我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段。这是在经济文化落后的中国建设社会主义现代化(b )，需要上百年的时间。

(a) 可以逾越的历史阶段;

(b) 不可逾越的历史阶段;

10. 我国的社会主义建设，必须从我国的国情出发，走(c )。

(a) 有中国特色的社会主义道路;

(b) 建设有中国特色的社会主义道路;

11. 在现阶段，我国社会的主要矛盾是(b ) 。

(a)生产力和生产关系的矛盾;

(b)人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾;

(c)人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾

12. 我国社会主义建设的根本任务，是进一步(a )，逐步实现社会主义现代化，并且为此而改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的方面和环节。

(a) 解放生产力，发展生产力;

(b) 解放生产力，消除两极分化;

13.我国社会的基本经济制度是(b )。

(a) 公有制为主体、多种经济成分并存;

(b) 公有制为主体、多种所有制经济共同发展;

14. 我国社会的分配制度是(c )。

(a) 按劳分配为主体、其他分配方式为补充;

(b) 按劳分配为主体、允许其他分配方式并存;

15. 鼓励一部分地区和一部分人先富起来，(b)在生产发展和社会财富增长的基础上不断满足人民日益增长的物质文化需要。

(a) 逐步消灭剥削，达到共同富裕;

(b) 逐步消灭贫穷，达到共同富裕;

16. 发展是我们党(b )的第一要务

(a) 以法治国;

(b) 执政兴国;

17. 各项工作总的出发点和检验标准主要看是否(b )。

(a) 有利于发展社会主义社会的生产力;

(b) 有利于发展社会主义社会的生产力;有利于增强社会主义国家的综合国力;有利于提高人民的生活水平。

18.在新世纪，我国进入(c )的新的发展阶段。

(a) 全面建设小康社会、实现中华民族全面振兴;

(b) 全面建设小康社会、实现社会主义现代化目标;

19. 在新世纪新阶段，经济和社会发展的战略目标是(a )。

(a) 巩固和发展已经初步达到的小康水平，到建党一百年时，建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会;到建国一百年时，人均国内生产总值达到中等发达国家水平，基本实现现代化。

(b) 到建党一百年时，建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会;

20. 社会主义政治建设的目标是：坚持扩大社会主义民主，健全社会主义法制

(c )。

(a) 依法治国，建设社会主义法制国家，巩固人民民主专政;

(b) 依法治国，建设社会主义德治国家，巩固人民民主专政;

21.我国社会主义的根本政治制度是(c )。

(a) 社会主义民主制度;

(b) 人民民主专政制度;

22.我国社会主义的一项基本政治制度是(b )。

(a) 共产党领导的多党合作制度;

(b) 共产党领导的多党合作和政治协商制度;

23. 我国确立的关于处理民族问题的一项重要政治制度是(b )。

(a) 民族共和联邦制度; (b) 民族区域自治制度; (c) 民族区域平等制度。

24. 中国共产党同全国各民族工人、农民、知识分子团结在一起，同各民主党派、无党派人士、各民族的爱国力量团结在一起，进一步发展和壮大由(c )组成的最广泛的爱国统一战线。

(a) 全体社会主义劳动者、拥护社会主义的爱国者;

(b) 全体社会主义劳动者、拥护祖国统一的爱国者;

25. 按照(b ) 的方针，完成祖国统一的大业。

(a) “一个国家、两种机制”;

(b) “一个国家、两种制度”;

26. 我们党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标，必须紧密围绕

(a )加强和改进党的建设。

(a) 党的基本路线;

(b) 党的基本纲领;

27.党的思想路线是(c )，在实践中检验真理和发展真理。

(a) 一切从实际出发，解放思想，实事求是;

(b) 一切从实际出发，实事求是，与日俱进;

28. 党在任何时候都把(b )，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。

(a) 党的利益放在第一位;

(b) 群众利益放在第一位;

29. 我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是(a )。

(a) 脱离群众;

(b) 权力腐败;

30. 党风问题、党同人民群众联系问题是关系党(b )的问题。

(a) 兴衰成败;

(b) 生死存亡;

31. 民主集中制是(c )。

(a) 民主基础上的集中和广泛的民主相结合;

(b) 广泛的集中和集中指导下的民主相结合;

32.党的根本组织原则是(b )。

(a) 少数服从多数制;

(b) 民主集中制;

33. 党的领导主要是(c )的领导。

(a) 政治和思想;

(b)思想和组织;

34.党必须在(c )的范围内活动。

(a)法律和法规;

(b)法律和党规;

35. 申请加入中国共产党的起码条件是(a )。

(a) 年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作，执行党的决议和按期交纳党费。

(b) 承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作;

36.党章规定，中国共产党党员是中国工人阶级的有(a)的先锋战士。

(a)共产主义觉悟

(b)社会主义思想

(c)觉悟

37.党章规定，中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜(b ),为实现共产主义奋斗终身。

(a)牺牲自己的生命、财产

(b)牺牲个人的一切

(c)为国捐躯

38.党章规定，中国共产党党员永远是(a )的普通一员。

(a)劳动人民 (b)人民群众 (c)工人阶级

39.党章规定，除了(a )规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员不得谋求任何私利和特权。

(a)法律和政策

(b)制度

(c)规章

40.中国共产党党员必须履行的义务有(b )。

(a) 6条;

(b) 8条;

41.中国共产党党员必须履行的第一条义务的首条是(a )。

(a) 认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;

(b) 学习党的路线、方针、政策及决议;

(d) 努力提高为人民服务的本领。

42.党员的义务之一是党员要在生产、工作、学习和(c )中起模范带头作用。

(a)日常生活

(b)党的生活

(c )社会生活

43.坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献，是党员的(c)。

(a)责任

(b)权利

(c)义务

44.中国共产党党员必须履行的第三条义务的首条是(c )。

(a) 个人利益服从党和人民的利益;

(b) 吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献;

45.党员的义务之一是党员要自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从(b )，积极完成党的任务。

(a)大局需要

(b)组织分配

(c)集体利益

46.中国共产党党员必须履行的第五条义务的首条是(b )。

(a) 坚决反对一切派别组织和小集团活动;

(b) 维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致;

47.中国共产党党员必须履行的第六条义务的首条是(c )。

(a) 勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误;

(b) 坚决同消极腐败现象作斗争;

48.中国共产党党员必须履行的第七条义务是(a )。

(a) 密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

(b) 密切联系群众，遇事同群众商量，相信群众依靠群众;

49.中国共产党党员必须履行的第八条义务是(b )。

(a) 发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德;

(b) 发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

50.共产党员有权参加党的有关会议，阅读党的有关文件，(a )。

(a) 接受党的教育和培训;

(b) 接受党的培训和轮训;

51.共产党员有权在党的会议上和(b )上，参加关于党的政策问题的讨论。

(a) 报刊杂志;

(b) 党报党刊;

52.共产党员有权对党的工作提出(c )。

(a) 批评和指正;

(b) 批评和建议;

53.共产党员有权在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举(a )的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。

(a) 党的任何组织和任何党员违法乱纪;

(b) 党的任何组织违法乱纪;

54.共产党员有权行使(b )。

(a) 表决权、选举权和检举权;

(b) 表决权、选举权，有被选举权;

55.共产党员在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他(c )。

(a) 作证和申诉;

(b) 辩护和上诉;

56.共产党员对党的决议和政策如有不同意见，(c )，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

(a) 可以声明保留;

(b) 可以不执行;

57.共产党员向党的上级组织直至中央提出(a )，并要求有关组织给以负责的答复。

(a) 请求、申诉和控告

(b) 申辩、申诉和控告

58.发展党员，必须经过党的支部，坚持(b )的原则。

(a) 少数发展;

(b) 个别吸收;

59.申请入党的人，要填写入党志愿书，要有(c )作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。

(a) 两名预备党员;

(b) 叁名正式党员;

60.入党介绍人要认真了解申请人的(b )，向他解释党的纲领和党的章程，说明党员的条件、义务和权利，并向党组织作出负责的报告。

(a) 思想、道德、学习和工作表现;

(b) 思想、品质、经历和工作表现;

61.党的支部委员会对申请入党的人，要注意征求(c )的意见，进行严格的审查，认为合格后再提交支部大会讨论。

(a) 党内群众;

(b) 党外有关群众;

62.预备党员的预备期为(b )。

(a) 半年;

(b) 一年;

63.预备党员的义务同正式党员(c )。

(a) 基本相同;

(b) 不一样;

64.预备党员的权利，除了没有(a )以外，同正式党员一样。

(a) 表决权、选举权和被选举权;

(b) 表决权、被选举权;

65.预备党员预备期满时，应由(c )主动向党组织提出转为正式党员的申请。

(a) 党支部书记;

(b) 入党介绍人;

66.预备党员在预备期间，认真履行党员义务，具备党员条件的，应当(b )转为正式党员。

(a) 适时;

(b) 按期;

67.预备党员预备期满时，需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过(b )。

(a) 半年;

(b) 一年;

68.预备党员在预备期间，不履行党员义务，不具备党员条件的，应当(c )资格。

(a) 开除预备党员;

(b) 保留预备党员;

69.预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经(a )。

(a) 支部大会讨论通过和上级党组织批准。

(b) 有关党组织批准;

70.预备党员的预备期，从(c )他为预备党员之日算起。

(a) 支部大会上报;

(b) 支部大会讨论;

71.共产党员的党龄，从(a )之日算起。

(a) 预备期满转为正式党员;

(b) 支部大会通过;

72.每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的(b)，接受党内外群众的监督。

(a) 民主生活;

(b) 组织生活;

73.党员缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，党的支部应当对他进行教育，要求他限期改正;经教育仍无转变的，应当(b )。

(a) 把他除名;

(b) 劝他退党;

74.党员如果没有正当理由，连续(c )不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。

(a) 一年;

(b) 九个月;

75.党的民主集中制的基本原则有(a )。

(a) 六条;

(b) 七条;

76.党员“四个服从”中，最重要的是(c )。

(a) 个人服从党的组织，少数服从多数;

(b) 下级组织服从上级组织;

77.党的各级委员会实行(c )的制度。

(a) 集体领导和个人负责相结合;

(b) 集体领导和个人领导相结合;

78.党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的意志。选举人有了解候选人情况、(c )的权利。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

(a) 不选候选人和另选他人;

(b) 要求改变候选人和另选他人;

79.党的全国代表大会每(b )举行一次，由中央委员会召集。

(a) 四年;

(b) 五年;

80.党员个人代表党组织发表重要主张，如果超出党组织已有决定的范围，必须提交所在的(b )，或向上级党组织请示。

(a) 党的主要领导决定;

(b) 党组织讨论决定;

81.企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有(b )以上的，都应当成立党的基层组织。

(a) 预备党员五人;

(b) 正式党员三人;

82.党的基层组织，根据(c )，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

(a) 工作需要和可能;

(b) 党员数量和实际情况;

83.党的基层委员会每届任期(c )。

(a) 两年至三年;

(b) 三年至四年;

84.党的总支部委员会、支部委员会每届任期(b )。

(a) 一年或二年;

(b) 两年或三年;

85.党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。是党的全部工作和(c )的基础。

(a)凝聚力

(b)创造力

(c)战斗力

86.党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的(a )，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。

(a) 行为规则;

(b) 最高准则;

87.党组织对违犯党的纪律的党员，应当本着(b )的精神，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。

(a) 团结、批评、团结;

(b) 惩前毖后、治病救人;

88.党内严格禁止用违反党章和国家法律的手段对待党员，严格禁止(c )。违反这些规定的组织或个人必须受到党的纪律和国家法律的追究。

(a) 人身攻击和诬告陷害;

(b) 乱戴帽子和诬告陷害;

89.党的纪律处分有(a )。

(a) 警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍;

(b) 警告、撤销党内外职务;留党察看、取消党籍、开除党籍;

90.党员留党察看最长不超过(b )年。

(a) 一;

(b) 二;

91.党员在留党察看期间没有(c )。

(a) 表决权和被选举权;

(b) 选举权和被选举权;

92.开除党籍是党内的(a )。

(a) 最高处分;

(b) 最终处分;

93.对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的(b )批准。

(a) 总支委员会;

(b) 基层委员会;

94.党组织对党员作出处分决定，应当实事求是地查清事实。处分决定所依据的事实材料和处分决定必须同本人见面，听取本人(c )。

(a) 申辩和上诉 ;

(b) 申辩和申诉;

95.中国共产党党徽为(a )组成的图案。

(a) 镰刀和锤头;

(b) 镰刀和斧头;

96.中国共产党党旗为旗面缀有(c )的红旗。

(a) 金黄色党徽;

(b) 黄色党徽图案;

97.在祖国统一的问题上，谁提出了

(a) 毛泽东;

(b) 邓小平 ;

98. “一国两制”是指对哪些地方保持原有的资本主义制度长期不变,按照这个原则在一个中国的前提下,推进祖国的和平统一。(d)

(a)香港澳门;

(b)香港西藏;

(c)香港中国台湾;

(d)香港澳门中国台湾。

99.我们要贯彻xx大精神紧紧围绕“三个代表”重要思想，围绕发展这个执政兴国的第一要务，坚持( d )，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。

(a) 党要管党，从严冶党;

(b) 坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、工作格局、领导体制和工作机制;

(d) 三者都是。

100.( c )是新形势下推进党风廉政建设和反腐败斗争的可靠保证。

(a)体制建设 ;

(b)政冶体制 ;

(c)法制建设。

企业知识管理的五种概念以及介绍电商论文(推荐)二

甲方：_______________________________(以下称“甲方”)

通讯地址：

法定代表人或委托代理人：_______________

乙方：________________________________(以下称“乙方”)

身份证号码：

家庭住址：_________________________________________________

户籍地址：_________________________________________________

联系方式：_____________(固定电话)_____________(移动电话)

紧急联系人：___________________联系电话：________________

乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章合同的类型与期限

第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。

a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。

b.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。

c.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。

第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

第二章试用期

第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。

第四条录用条件为：

1.学历文化：_________________________________________。

2.身体状况：_________________________________________。

3.工作技能：_________________________________________。

4.团队精神：_________________________________________。

5.其他：_________________________________________。

第三章工作内容与工作地点

第五条甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”;

第六条乙方的工作地点为___________________________________。

第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

a.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;

b.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;

c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

第四章工作时间与休息时间

第九条乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。

a.标准工时制。

b.不定时工时制。

c.综合计算工时制。

第十条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

第五章规章制度与劳动纪律

第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。

第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

第六章劳动报酬

第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式(__________)。

a.计时形式：乙方的月基本工资(若非特别说明，均为税前应发工资)为：__________，岗位工资为__________元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为__________元/小时，事假扣除标准为__________元/小时，病假扣除标准为 __________元/小时。

b.计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。

c.其他工资形式：____________________________________________。

第十八条甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。

第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第二十条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

第七章社会保险和福利待遇

第二十一条甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加购买下述社会保险(__________)，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。。

a.城镇社会保险

b.小城镇社会保险

c.外来从业人员综合保险

d.其他________________________________________。

第二十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。

第二十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。

第二十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：

a._________________________________________________________。

b._________________________________________________________。

c._________________________________________________________。

第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十五条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

第二十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

第二十七条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第九章劳动合同的变更、解除和终止

第二十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。

第二十九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

第三十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：

a.因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。

b.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

c.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

d.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。

e.乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车(客尚)死亡事故或次责以上(含次责)特大行车(客伤)事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。

f.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。

g.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。

h.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

i.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

j.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

k.法律法规规定的其他情形。

第三十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

a.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。

b.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。

c.甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。

d.甲方的生产经营发生严重困难的。

e.依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。

第三十三条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

a.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。

b.甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。

c.甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。

d.甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。

e.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

f.甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。

g.乙方提前三十天向甲方提出辞职。

第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九条的规定解除合同：

a.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

b.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

c.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

d.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

e.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

f.法律法规规定的其他情形。

第三十五条有下列情形之一的，合同自行终止：

a.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。

b.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。

c.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。

d.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。

e.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。

f.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

g.法律法规规定的其他情形。

第三十六条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条约定的，合同顺延至相应情形消失。

第十章经济补偿与赔偿

第三十七条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。

第三十八条除按合同三十一规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。

第三十九条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

第十一章培训服务期与竞业限制

第四十条乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用__________元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。

第四十一条双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。

第四十二条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：

a.技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。

b.经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。

c.公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。

第四十三条乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。竞业限制的范围为____________________，地域为____________________。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______________，支付方式为___________。若乙方违反第四十二条规定的，应支付违约金___________元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。

第十二章劳动争议处理

第四十四条甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十三章其他规定

第四十五条甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

第四十六条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

第四十七条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。

第四十八条合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与合同不一致的，以合同为准。

第四十九条乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

第五十条甲、乙双方另行约定条款

a._________________________________________________________。

b._________________________________________________________。

c._________________________________________________________。

第五十一条合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。

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2.人人讲安全安全为人人

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冬季寒冷，是各类化学性职业中毒高发季节，易发生有机溶剂、慢性职业中毒等危害。在生产过程中，不做好防范，给安全生产和职业健康工作埋下了隐患。

这些行业企业易发职业中毒

化工、冶金、制药等行业企业及电子、皮革、玩具、工艺品、家具制造等使用有机溶剂的企业，职业中毒事故易发。当车间通风不畅、有毒有害物质聚积时，会对作业人员的健康构成危害，引发职业中毒。

为何高发

1为防风防寒，一些企业紧闭门窗作业。

2一些企业处于生产淡季，订单量少，车间未启动通风排风设施，导致空气中的有毒有害物质浓度升高。

3临近年底，一些企业突击生产，组织人员加班加点作业，现场管理混乱，化学品容器未密闭存放或使用后未及时盖好盖子。

4作业人员完成工作后，洗澡、洗手和换洗衣物的频率低，有毒物质通过污染皮肤或衣物进入人体。

5一些企业未落实安全防护措施，未结合季节特点及时组织隐患排查整改。

如何防范

1 企业单位要严格控制作业场所的职业病危害因素，按照“无毒取代低毒，低毒取代高毒”的原则选用有机溶剂。必须了解所用化学品的成分及其职业病危害特性，禁止使用无标签、无使用说明、无生产厂家标识的“三无”原辅材料。

2 工作场所应保持良好的通风条件，抽风排毒设备应保持正常运转;有毒有害工种要与无毒无害工种隔离;加强工作场所职业病危害因素检测，安装报警装置，确保有毒有害物质浓度符合国家职业卫生标准的要求。

3 加强个体防护，督促劳动者配戴防护手套和防毒口罩;严禁使用有机溶剂洗手。

4 加强对劳动者的职业卫生培训，切实履行职业病危害告知义务，提高劳动者的职业病防护意识和能力。企业应制定职业卫生防护计划和安全操作规程，并对作业人员进行教育。

5 采用煤炉取暖的作业场所值班人员，需警惕一氧化碳气体的蓄积引发职业性一氧化碳中毒，尤其提醒夜间值班人员需严格按要求取暖，尽量避免煤炉燃烧取暖。

6 相关企业应为工人提供温暖舒适的洗浴设施，而工人也要养成良好的作业习惯，勤换衣物、勤洗澡，预防有毒物质经过皮肤、消化道进入人体引起中毒。

落实岗前、在岗期间及离岗职业健康检查，及早发现职业禁忌证或职业性损害，及时安排疑似职业病患者进行诊断、治疗;为劳动者购买工伤保险。

8各类有害作业场所必须配备应急救援设备和急救用品。不得在无防尘防毒设施的条件下，将有尘毒危害产品的生产和加工外包、扩散给其他单位和个人。发现员工有不适情况，应及时将其送医疗机构诊治并上报相关部门。

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