求职计划简短(优质12篇)

分析目标、确定任务、制定计划、执行计划、评估结果是一个完整的计划流程。做计划要注重实际可行性，不要制定过于理想化或不切实际的计划。以下是小编为大家收集的计划范例，供大家参考和借鉴。

求职计划简短篇一

现在是21世纪了，互联网发展迅速，伴随着互联网而生的电子商务也迅猛发展，而作为这个专业的学生，应该能好点了吧，谁知道啊，反正差不多就行了，也不是每个人都是马云，做点自己喜欢的事，尽量找些与电商有关的工作就行了，虽然实习摆脱不了打电话的命运，谁让咱命苦呢，凑活吧，用她的话说就是锻炼，过了实习就该玩真的了，真才实学是企业选择人才的重要标准。而对于我们大学生而言，随着近年来全国高校大规模扩招，就业的竞争压力也越来越大。因此，好好干，学些大多数人不会的东西，尽量提升自己的价值，才能获得更好的工作，才能让自己过的更好，行了开始正文吧。

咱是电子商务专业的学生，干什么事都要先想着电子商务方面的专业，我希望毕业之后找到电子商务方面的专业，但是电子商务很大，现在很不容易再进去了，而我又喜欢网站前端，所以毕业后选择这方面的可能很大，这并不是说说的，已经学习了很长一段时间了，并且对前端有关的ps等一些相关的知识也有一定的了解，自我感觉吧，再过一段时间就能上升到一个新的高度，到时候就能独立完成一些并不算太难的工作了，这点自信还是有的，所以呢，我将来做着方面的可能性还是最大的，至于其他的，不是不想做，而是没时间，没精力，就这两年时间上课，并且大一什么都不知道，玩着玩着就过去了，大一快完了才开始做点正规的事，还有就是，在大学时才算正式接触计算机，以前只能算是玩玩，所以呢和别人在时间上是比不起的，只能在最短的时间，学最多的东西，学最多的方法。既然自己喜欢它，那就选它了。

原则很重要，一个好的原则，能帮助我们找到好的工作，这样对以后的工作岗位，还有个人成长、发展都有很大的帮助，我们不可能永远只做一件事，做做一件事的同时，想着以后的事，为以后的工作做好准备，随时跳槽，说说而已，其实也就是这样，人是不会满足的，如果就随随便便找一个，那么很有可能这一辈子就这样了，当然不排除你运气好，可能性很小，我是不怎么相信这的，所以我要弄一个好的择业原则。当然这也有一定的原则那就是：

1、看清楚自己，如果自己都不清楚自己，更谈不上发展，让别人认同你。

2、把自己的优点什么的尽量表现出来让别人知道，虽然金子总会发光，在这个社会好像有点那个什么啊，所以还是表现出来好点，但要记住别太过了，如果把自己吹到天上就不好了，适可而止。

3、志向高远，脚踏实地。有这远大的目标，是很重要的，这也决定你能走多远，脚踏实地更为重要，不要一味的追求高，要看到自身的实力，实力不行就努力赶上，千万不要好高骛远，那样还不如不干呢。反正做与不做都不能成，玩玩还更健康呢。

心态很重要，我感觉吧，作为刚毕业的学生，既不要太高傲，也不要太自卑，只要有真本事，管他是谁呢，该找那个工作找那个工作。

我们是新人，既然是新人，就应该有点新人的觉悟，从基础做起，争取把自身的缺点什么的却掉，带着丰富的经验再去和别人竞争。那样才能在和别人的竞争中获得胜利。

准备是必须的，没有准备凭什么与别人竞争，更不要说一个专科生与本科生竞争了，只这一点就挂了，更不要谈其他的了，只有我们拿出真实的本事，让别人只能看看，而做不到，那样我们就成功了，做到遇事不慌，有条有理，整理好自己的形象，包括外观与内在素质、对所选择的职业有充分的认识与完备的专业知识，对公司有充分的了解。

择业技巧这个还真不好说，毕竟没那么多经验，也就是听老师讲讲，在网上看看，就那么多，技巧什么的注意下就行了，好是要多看看，多接触一下总是听老师讲，没什么用，到时候该不会还是不会，还不如用这时间学点东西，或者有兴趣，你可以去体验人生，很好的，不是不支持，哈哈，浪费青春，没什么的，多看看会的就是会了，不会的就是不会，想清楚就行了，纠结这东西干啥是不是，还是那就话，干这事还不如玩玩呢，玩玩更健康。

这是个特殊的时代，干什么都有风险，谁也说不准你明天是不是别骗了，跟说不准你能找到一个好的就业途径，弄不好又是别人的套，所以呢小心是不会错的，但也不要过于小心，否则更是得不偿失。

求职计划简短篇二

经历了四年大学高等教育的培养和优秀的文化熏陶，我即将跨入社会应对求职高峰。就目前来说，用人单位的用人计划无论在数量上还是在质量上都要精益求精，“毕业等于失业”——这句话时时在我的耳畔响起。求职竞争压力将也越来越大，所以如何找到一份满意的工作就显得十分重要，一份好的求职计划会使求职过程变得事半功倍。所以我针对自身情景及本人对人力市场的了解，从职业定位、择业意向、择业心态、择业准备等几个方面来谈谈我的求职计划。

一、职业定位。

职业定位就是要为职业目标与自我的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自我的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要研究性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。所以我还是适合找与本专业相关的工作。就我个人来讲并不是一个爱冒险的人，我的性格属于中等偏于稳重型，做事一般比较稳妥，所以我打算等毕业之后找个好的较正规的大工厂，福利待遇好，能长久干下去，将来多积累工作经验后谋取一个较好的发展前景。我的专业是土木工程，在国内算是不错的专业，毕业后先考研究生深造，看看能不能在设计院发展。

二、择业意向和择业心态。

选择：

1.结构工程师。

2.甲方。

3.施工员。

4.设计人员。

心态：

1、正视现实。现实是客观的，既有有利于自我的面，也有不利于自我的一面。应当看到我国目前生产力还比较落后，社会为大学生供给的工作岗位不可能使人人满意。供需形势也不平衡，边远地区、艰苦行业、基层和第一线急需人才。

2、敢于竞争。毕业生就业制度的改革，为毕业生和用人单位供给了“双向选择”的机会，使大学生能够根据国家赋予自我的权刊，结合自我的专业，爱好、性格、特长、愿望等挑选工作岗位，能够经过适当的途径和方式展示自我、推荐自我。3、不怕挫折。求职择业的竞争，失败在所难免。有了充分的思想准备，尤其是做好遭受挫折的思想准备，才会成为竞争中的强者。

4、放眼未来。社会为大学生择业供给了“双向选择”的机会，多数大学生能够经过“双向选择”获得较满意的职业。

三、择业准备和择业技巧。

准备：

a、信息准备。

1、包括人才市场及各种网站(郑州人才网、高校人才网、应届生求职网等)。

2、毕业生供需见面会及人才招聘会(一般在每年3-5月份)。

3、社会关系网(以校友、亲友介绍、辅导员教师推荐、自我推荐为重点)。

4、考研、出国留学及考公务员(均属升学或就业的形式)。

b、知识准备。宽厚扎实的基础知识、精深的专业知识、现代管理和人文社会知识、大容量的新技术、新知识的储备。

c、本事准备。适应本事、人际交往本事、表达本事、开拓创新本事动手本事、组织管理本事、永远第一位的标准：道德品质。有才有德是“正品”;无才有德是“次品”;无才无德是“废品”;有才无德是“毒品”。进取的心态：把工作当作自我的事业来做、有活力。

d、材料准备。毕业生就业推荐表、自荐信、个人简历(根据应聘单位实际和应聘岗位填写)、各类证书(本科成绩单、英语四六级证书、认证证书、获奖证书、文章或作品)、材料索引等。

技巧：

a、求职信。求职信是一种介绍性、自我推荐的信件，它经过表述求职意向和对自身本事的概述，引起对方的重视和兴趣，是求职者向招聘单位所提交的一种信函。它不一样于简历，因为简历强调一种客观性的格式化和程序化的事实陈列，而求职信则能够并且也有必要是个性化和略带感性化的个人陈述。求职信能不能给用人单位留下深刻印象，引起他们的注意甚至重视，在必须程度上决定了毕业生的前途和命运。

b、自荐材料的包装。当把自荐材料的主体部分在原始材料基础上，根据不一样的应聘目标编写完后，就要进行包装这一工序了。即完成封面(主题)设计和自荐材料的装订工作。封面的设计是丰富的，但其基本原则是美观、大方、醒目、整洁。封面设计要有一个主题或标题，一个好的主题，往往能够一下子把用人单位抓住，促使招聘者想进一步了解自荐材料的具体资料;并且封面的设计风格与自荐材料内部主体资料风格要一致，具有统一性、整体性;同时封面设计中最好体现出择业者的姓名、专业、年级、学校等基础的资料。在自荐材料的装订中最好采用a4标准纸，用计算机打印，不要用繁体字(有特殊要求除外)，装帧不要太华丽，坚持整洁、明快是最重要的。

四、总结。

所有的计划都不可能没有缺陷，个人所做的相关求职计划也是局限于当时的经验。我会在一次次真实的实践之后，随着个人的不断成熟，不断对自我对待职场的观念发展修改。我会树立正确的就业思想，端正自我对就业的态度：把自我放在一个适宜的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自我会对自我认真负责。

求职计划简短篇三

求职目标岗位：业务拓展经理。

对目标单位的了解情况：山西杏花村汾酒集团有限责任公司为国有独资公司，以生产经营中国名酒——汾酒、竹叶青酒为主营业务，年产名优白酒5万吨，是全国最大的名优白酒生产基地之一。

集团公司下设22个子、分公司，员工8000人，占地面积230万平方米，建筑面积76万平方米。核心企业汾酒厂股份有限公司为公司最大子公司，1993年在上海证券交易所挂牌上市，为中国白酒第一股，山西第一股。

度、美誉度和忠诚度。主要品种有国藏汾酒、青花瓷汾酒、老白汾酒等。竹叶青酒是国家卫生部认定的唯一中国保健名酒。

汾酒文化源远流长，是晋商文化的重要一支，与黄河文化一脉相承。汾酒历史上有过四次成名。早在1500年前的南北朝时期，汾酒就作为宫廷御酒受到北齐武成帝的推崇而一举成名，并被载入廿四史;晚唐大诗人杜牧的千古绝唱"借问酒家何处有?牧童遥指杏花村"使汾酒再度成名;1915年，汾酒在巴拿马万国博览会上一举荣获甲等金质大奖章，成为酒品至尊;20年，汾酒继续蝉联国家名酒，竹叶青酒成为中国名牌产品。

求职岗位描述：根据公司的业务战略制定具体的战略实施计划、业务推广计划，具体内容包括指导和监督市场调研和评论，创建相应的销售工具，促进业务收入的增长，以及与相关社会公共部门建立联系，寻求可能的商业发展。

求职计划简短篇四

经历了三年大学高等教育的培养和优秀文化的熏陶，跨入大四的我们开始直接应对即将到来的应届毕业生求职高峰。目前国内就业状况相当明了，用人单位的用人计划不管在数量上还是要求上都与毕业生现状存在着明显的鸿沟。找到一份工作或者说找到一份满意的工作对于临近毕业的我们来说是一种不小的挑战。

俗话说，不打无准备之仗那么，方能立于不败。一份合乎实际又思考周全的求职计划对于即将身临求职前线的我们显得格外重要。针对我个人的状况与对人力资源市场的实际了解，特做出如下准备：

一、了解自我。

知己知彼方能百战不殆。而知己则更为重要。获得一份满意的工作不是获得薪水最高的工作、福利最高的工作、最简单的工作，而是真正贴合自我工作潜力，能够胜任又有发展余地的工作。所以，求得一份满一个工作第一关键的是了解自我。

二、确定求职目标。

1.深入了解人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格，对自己的价值做出初步估计。透过与周围同学求职过程中的心得交流进行横向比较，透过往届学生的求职状况展开纵向比较，得出贴合自我价值的求职意愿。

2.结合自我职业性向选取适合自己的职业方向，结合自我潜力确定职位水平档次。

3.结合自身特点、家庭因素和发展前景选取工作地域。

4.不断根据实际状况变动调整求职目标。

1.简历结合自身特点、有针对性的制作一份大方得体、全面展现、重点突出的中英文个人简历，在小组中讨论修改，其中英文简历要有必须英语专业背景的同学予以修改、然后报请就业指导老师审阅。

2.职业素养训练包括礼仪、着装、认识三方面的职业素养训练。实质是个人主角的转换训练。认真理解相关培训、以小组为单位相互学习、相互扶助，争取在短期内实现形象气质的成功转型。此外在求职过程中务必认真严格对待自身职业素养，不断学习，不断纠正。以战代练，迅速提高。

3.信息搜集透过多方渠道搜集有关招聘信息，包括电视、报纸、杂志、海报、网络和同学联络等一切可能的渠道，尽可能多的获取包括招聘、人力资源市场状况、用人单位要求等信息。同时也要及时且尽可能深入的了解用人单位的相关信息，不至于在应聘时没有准备、过于慌乱。

4.其他准备。

随身携带的记事本一套，用于随时记录相关信息。

手机持续开机。

稳定且持续关注的电子邮箱。

1.网申。

这是最便捷也是成本最低的应聘形式，包括在中华英才网等几家大型人力资源网站上投递简历，在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历。坚持每一天花费必须的时间用于搜索相关信息、投递简历和接收回馈。

2.大小型招聘会。

携带个人简历前往指定地点参加。前期可了解参加招聘会的用人单位的相关状况，对自己中意并自觉适宜的单位深入了解。调整个人简历。

3.校园宣讲会。

这是大型企业招聘应届大学毕业生的主要途径之一，也是比较贴合大学生求职意愿的途径。我个人觉得，校园宣讲会不仅仅仅是一次招聘会，更是一次先进知识的介绍会，用人单位对应聘人员的要求阐述会。

4.其他。

主要依靠人脉关系为基础的引荐。不做重点但不可轻视。

五、面试。

1.面试从接到通知就开始。

面试是求职者求职择业的关键环节，与做任何事情一样，失败永久比成功来得简单，容易。期望能引起求职者的高度重视，以免因不慎而使择业功亏一篑。常言道：不打无准备之仗，30分钟的面试，要做30小时到300小时的准备都不为过。

此刻越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。实际上，从通知面试时，一接起电话就是开始考试了。

当一旦发出简历，所期盼的就是接到电话，通知我去面试。所以要随时做好对方打电话来的准备，要准备好一些纸、笔记本、一支笔和排号好的简历一块放在电话身旁。

2.面试前的物资准备。

人们常言：不打无准备之仗。凡事预则立，不预则废，有充分的准备，方能战无不胜，攻无不克！因此在去面试之前，准备工作马虎不得：

在寄出求职信的同时，就应把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。

接到面试通知后，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外状况都应思考在内，以免面试迟到。

面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，带上必备用品。这是面试礼仪中最就应避免的疏漏；求职记录本就应随时带在身边，以便记录最新状况或供随时查询。

文件包要整理整齐，面试时的细小行为最能说明一个人的真实状况，所谓“于细微处见真情”。因为从中能够看出这位求职者的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章的人，很难在工作中有条有理。

3.面试前的心理准备。

目前职场找工作竞争十分激烈，求职者挖空心思、想尽各种办法去求职，但是，许多时候都十分的盲目，其中重要的原因就是对职场的迷茫、对自身认识不足、没有做好有针对性的准备，毕业生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面试者是在透过竞争，谋求职业，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥状况。应对严峻的就业形势，应对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服。

4.面试前的研究准备。

“知己知彼、百战不殆”，求职本来就是一场战斗，如今的求职就业是每一个人都需要学习的技能和本领，而就业和求职也绝非某些人所想象的那么简单。有的人之所以一帆风顺、战无不胜，有的人却屡战屡败、到处碰壁，除了各自的知识、本领、素质的不同外，最根本的区别还在于“知己”的潜力上。

所谓求职中“知己知彼”的潜力，所指的实际上就是一种了解自己、选取自己之后，让他人也能正确地了解和选取我的一种潜力，换句话说：就只是让企业来了解自己、选取自己。要做到“知己知彼、百战不殆”。

5.面试前的提问准备。

企业为什么要面试？这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是没资格当社会中坚份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就应多注意媒体报导，个性是关于期望进入业界的消息！在笔试、面试和实地考察等招聘方式中，面试是反映应聘者潜力的一种重要手段。下面是一些经典的常见面试问题，虽然每家公司的问法都是千变万化的，但万变不离其宗，所谓“运用之妙，存乎一心”，掌握了常规的方法技巧，面试当然会马到成功的。

在用人单位的面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果能够好好准备，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活机动，才能有助于我简单过关，争取求职成功。

6.面试前的仪表准备。

白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相贴合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。选取服装的关键是看职位要求，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则能够适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉潜力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选取太过突兀的穿着。对于我们应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也能够穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。参加面试，在衣着方面虽不要个性讲究、过分花哨华丽，面试时所穿的正装、衬衫、裤子（裙子）、鞋子、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，但也要注意整洁大方，不可邋遢，不可修饰过分。对质料要略有讲究。好的面料能够使剪裁全体的服装更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，作为一个女生应显得庄重高雅，一套正装也是不可或缺的。

六、总结。

1.经验总结。

多与同学交流相关经验，最好以小组为单位定期或定条件的规律性展开。

2.心理调节。

应聘会遇到很多挫折。务必依靠着个人的不断成熟来调节心态、免于沉沦。多于同学、亲友、师长交流想法，多作自我总结，及时调整。亦可寻求相关心理咨询，但是重中之重还是依靠自己的不断成熟和对事件的透彻理解。

所有的计划都不能没有缺陷。个人所做的相关求职准备也是局限于现时的经验。所以，一次次真实的练兵之后，随着个人的不断成熟，对待职场的观念不断发展，计划的调整也不可避免。相信随着进程的不断深入和自我的不断提高，找到一份贴合自身条件与要求的工作不成问题。

求职计划简短篇五

经历了三年大学高等教育的培养和优秀的文化熏陶，跨入大四的我们开始应对即将到来的应届毕业生求职高峰。而就目前来说，用人单位的用人计划无论在数量上还是在质量上都要精益求精，“毕业等于失业”——这句话时时在我的耳畔响起。求职竞争压力将也越来越大，所以如何找到一封满意的工作就显得十分重要，一份好的求职计划会使求职过程变得事半功倍。

一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同大海的孤舟，四野茫茫；没有方向不明白自我应走向何方。仅有树立了目标，才能明确奋斗的方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。所以本人针对自身情景及本人对人力市场的了解，特做出以下求职计划及相关分析：

一．就业环境分析：统计数字显示，世界上的国际金融中心城市中，10％以上的人口从事金融业，而我国目前最大的金融城市上海却仅有1％的比率。国际金融中心的纽约拥有77万金融人才，香港的数字是33万人，而上海仅有10余万人。按照目前上海1700万的人口规模计算，未来内，金融人才的增加量每年应当在10万人左右。所以，在我国金融人才的需求巨大。然而由于连续多年考生对金融学的趋之若鹜，金融研究生毕业生数量的增加，以及金融行业对金融本科生实用性的质疑，对于本科毕业生的需求有所下降，研究生的需求则有所上升。所以，本人将继续努力学习相关专业知识，提高自身知识素养，增强自身竞争力，已找到一封满意的工作。

二．自我评价。

1、性格。本人性格活泼开朗，为人乐观，有上进心，对新事物有。

很强的理解本事和学习本事，具有较强的创新精神和团队精神，同时具备必须的领导本事。

2、兴趣。本人兴趣较为广泛，喜欢写作，摄影，尤其喜欢动手方面的，喜欢实践。

4、技能。一向以来本人都注意收集各种知识信息，努力充实自我，我在大学期间获得了计算机一级证书，英语四六级证书，证券从业资格证书，河北师范大学金融技能大赛二等奖；同时还是学校的入党进取分子，随时准备加入.....，为人民服务。

5优劣势分析。

1优势分析。

我的优势在于我能够经常反思自我，哪些做对做错，以及如何完善自我的人格和关注心理健康。懂得开导自我，并以已推人。己所不欲勿施于人，己所不乐勿加于人。我每一天都坚持微笑的状态，随和，易相处，倾听，不太喜欢计较人际关系中的得失：有自我的思想，不一味盲从。职业价值观在学校我有良好的学习态度，端正自我，对自我的工作认真负责。平时，无十分特殊情景绝不迟到、请假，更不准旷课，保证好学习听讲时间及学习质量。除去上课时间，充分利用课余时间。除去必要适可的身体锻炼、娱乐活动及休闲时间外，均安心、踏实、专注地攻读专业书籍及其它类别的实用书籍。学习时注意预习、听讲、复习、综合分析比较联系，以及所用时间比例。相信我在工作岗位上同样也会有良好的表现，认真做好一切份内工作，刻苦努力，坚持不懈。

1）乐观进取的生活态度;。

2）强烈的职责心与团队意识；

3）较好的人际交往和关系协调本事;。

4）坚持不懈的精神;。

5）较强的创新本事和逻辑分析本事;。

6）较强的适应本事；

7）做事认真负责。

2劣势分析。

1）缺乏社会经验、工作经验；

2）做事犹豫，不够果断。

3）在文史类知识极其缺乏，不善于书面理论性文字。

3改善方法。

在校多参加社团及学院组织的各项活动，多与教师、同学交流、探讨问题，对于不明白的事情及时共同解决，若解决不了应请教教师、导员。假期外出找工作单位实习使自我忙碌起来，工作中遇到的问题及时解答并做记录，定期翻看整理总结经验教训，与同事和领导相处要坚持友好的态度。遇事三思而后行不能过度自信，该决断时就果断做出决定别犹豫不决。平时多读课外书以及史书类书籍并及时记录笔记，定期写心得积累经验。进取参加写作比赛多写些论文并且找教师帮忙改正分析。

1.证券分析师2银行从业人员3资产评估师4投资基金咨询员。

1网申这是最便捷也是成本最低的应聘形式，包括在中华英才网，智联招聘等几家大型人力资源网站上投递简历在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历，坚持每一天花费必须的时间用于搜索相关信息，投递简历和接收回馈。

2进取参加大小型招聘会携带个人简历前往指定的地点参加，前期了解参加招聘会的用人单位的相关信息情景，对自我中意并觉得适宜的单位深入了解，调整个人简历。

3直接去中意的公司求职4其他求职的途径。主要依靠人脉关系为基础的引荐。不做重点但不可轻视。

1简历：结合自身特点，有针对性的制作一份大方得体全面展现重点突出的中英文个人简历，在小组中讨论修改，其中英文简历要有必须英语专业背景的同学予以修改，然后请教就业指导教师审阅，修改。2职业素养训练：包括礼仪着装，认识三个方面的职业素养训练在求职过程中必须认真严格对待自身职业道德，不断学习，不断纠正，以战代练，在实践中不断提高自我3信息搜索：经过多方渠道的搜集有关招聘信息包括电视，报纸杂志，海报网络和同学联络等一切可能的渠道，尽可能多的获取包括招聘市场状况用人单位等信息，同时也要及时且尽可能深入的了解用人单位的相关信息，不至于应聘时没有准备，过于慌乱。

六．总结。

所有的计划都不可能没有缺陷，个人所做的相关求职计划也是局限于当时的经验。我会在一次次真实的实践之后，随着个人的不断成熟，不断对自我对待职场的观念发展修改。我会树立正确的就业思想，端正自我对就业的态度：把自我放在一个适宜的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自我会对自我认真负责。虽说计划是永远赶不上变化的，可是仅有计划才会明确的认识到自我的任务和方向，相信随着进程的不断深入和自我的不断提高，我会愈挫愈勇，永不言弃，靠着自我的毅力与决心不断前进。

求职计划简短篇六

1、就业信息的收集经过网络、报纸、或招聘现场。如下：

2、求职计划

（1）经过x网先向xx公司发送自我的个人简历及求职自荐书。

（2）注明自我应聘的职位电气设计工程师，及自我的意愿。薪酬要求（实习期间800元人民币左右，正式上班1500元人民币左右。工作环境要求适合自我所学知识。

（3）经过xx有限公司联系电话：x咨询自我是否会被录用，以及公司用人条件的具体情景。

（4）加大锻炼自我的求职技巧，训练自我的心理素质，强化自我的口语表达本事。我相信黄天不负有心人，什么困难我都会解决。

（1）加大就业信息的收集，经过学校、报纸、网络、招聘现场等。把自我的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自我的工作，为自我也为家人。

（2）树立正确的就业思想，端正自我对就业的态度，把自我放在一个适宜的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自我会对自我认真负责。

（3）经过学校举行的双选会，结合自我所学的供用电技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自我的本事为公司求和自我求发展，让自我有一个完美的明天。

（1）继续经过各种渠道寻找适合自我的工作，加强体育锻炼，身体是本钱。

（2）知识就是力量，巩固自我的所学知识，尽量多学一些除电力以为的知识以便扩大自我的就业途径，不要让自我在一棵树上吊死。

（3）扩大自我的人际交往，以便在需要时能够帮忙自我，使自我有一个发挥的空间，让自我有一个充实。

（4）一切从实际出发，树立自我的目标，朝着目标努力奋斗，做一个有上进心的人。

求职计划简短篇七

识就业形势，树立行行建功、处处立业的观念，用心到基层锻炼。我的求职计划有以下几点：

一、自我评价。

1.性格特征。

的道路。

2.个人潜力。

经过多年的国家教育，以及我自己的不断努力和不断完善，我具备了较好的学习潜力，能够从容不迫地理解新的要求和能够更快更好地学会一门新的本事，并加以实践，做到活学活用。

英文素养：透过国家英语a级，能书写日常的英文信函和能够进行简单的英文交流。

素养，让我遇到各个场面时，也能从容应对，做到泰山崩于前，亦能面不改色。

3.专业技能。

了国家级的软件考试，具备基本的计算机操作知识和日常的软件维护知识。

1.做足市场调查工作。

市场调查工作包括多个方面，人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格。针对这两点，我会对自己的价值做出初步估计，这份估计需要我自己深入地对当前形势以及个人本身状况量身定做，不遗漏一个细节，不放过一个疏忽。只有经过全面的自我剖析，才能更加犀利地给将来就业方向进行定位。

2.注重同学之间交流。

知己知彼，方能百战而不殆。

3.结合自身特点。

好，使他们颐养天年。

但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。

3.透过校园举行的招聘会，结合自己所学的技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的潜力为公司求和自己求发展，让自己有一个完美的明天。

当有人喊你为老师时，心里就无比的激动。

5.在透过教师资格证的考试。

四、实践锻炼方法。

地进行自我训练。

2.养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每一天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上。

和亲疏程度。

奠定坚实的基础。

五、总结。

我会为自己负责的，永不言弃，在求职的道路上我会一路高歌涌进!

求职计划简短篇八

转眼之间，我已经是大三的一名学生了。很快就该面临求职就业了。鉴于此，我想我应该对自己和对自己的专业以及其未来的发展方向有一个切合实际的计划。

不管是在任何时候都应该对自己有一个比较清晰客观的认识，为的是让自己可以定位一下自己。为此我进行了霍兰德人事匹配测试。结果显示，我属于“理想主义者”，看过后面的分析之后觉得说的也还有几分道理，但不过结合自己的实际情况，还是要客观全面的看待一下自己。自己的优势是在做一些事情上有耐心，也很细心，乐于接受新的思想，善于容纳他人，能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则。但是在一些语言交流方面可能稍显不足。不过既然认识到了自己的不足那就要积极改善，争取做的更好！

职业是一个相对来说较为广泛的概念，特别是针对某个具体的专业来说。那么，对于我所学习的专业——工程造价来说，就应该先对这个专业在广泛的职业中有一个相对清晰的认识。

根据图纸、定额以及清单规范，计算出工程中所包含的直接费、间接费、规费及税金等。除了这些基本的认识之外，对从事工程造价的工作人员还应该拥有的的能力包括：对工程具有较强的工程量计算能力，能编制施工图预结算、工程量清单、造价控制价、投标报价、工程结算，熟练应用造价软件，有一定的资料管理能力等。以上的这些都是针对这一具体职业的基本要求，只有从自身做起提高自己的专业知识，才能更好的顺应时代的发展，给自己一个好的发展机会。

工程造价专业毕业后能够在工程（造价）咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。本专业毕业生主要在施工企业、工程造价咨询机构、招投标咨询机构、建设单位、工程监理、工程造价主管部门等相关单位从事建筑工程预结算、工程审计、投标报价等工作。

职意愿的途径。因此要及时有效的关注一些宣讲会或双选会的举办信息，结合自己的实际情况参加招聘会。除了校园里的一些招聘会之外社会上定期或不定期也会举办一些大型的招聘会或人才交流会之类的求职会，对于这些招聘会也要及时的关注。此外，随着互联网的发展与普及，网申也是便捷也是成本最低的应聘形式，包括在中华英才网、智联招聘、58同城等几家大型人力资源网站上投递个人求职简历，在应聘公司的公司网站或邮箱里直接投递简历等等。最好还要坚持每天花费一定的时间用于搜索相关信息、投递简历和接收反馈。特别应该注意的是在网上投递简历的时候要注意甄别相应的就业信息的真伪，切不可漫无目的，毫无根据，防止上当受骗。最后还有一点可以考虑，就是可以利用自己朋友或父母亲戚的社会关系为自己介绍一份工作。

在正式择业之前应当有一个充分的准备。包括求职资料的准备和求职心态的准备。

求职资料的准备主要包括求职信和个人简历。求职信的书写应当格式正确、语言朴实、切合实际，切勿空谈大论，华而不实，甚至读后让人反感，这都是很不好的。

求职信息的收集也可以通过学院就业指导中心就业信息网、学校组织的双选会、招聘会、国家主管部门和劳动人事部门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务、网络、媒体、社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息，整合后，根据自身特点对号入座。

而对于求职心态方面来说在求职之前一定要对求职的相关企业或公司做一个了解，包括企业或公司资质和其基本的构成及其业务情况，以求做到心中有数。还有很重要的一点，在求职中难免不会没有一些失误甚至是失败的时候，此时就应该及时有效的调整好自己的心态，仔细分析求职不成功的原因，并争取在下一次的求职中发挥的更好。

择业技巧在求职的过程中可以说是涉及到方方面面，它贯穿着求职的始终。在择业的初始阶段要做到脚踏实地，争取一步一个脚印，切不可盲目求职。

在求职的途中，诚实求职是首要的。毕业生在求职当中需要“包装”自己，以便更好的求职，提高择业的成功率。掌握和运用一些高超的求职技巧，对求职者来讲是应聘时所必须具备的知识。但包装不能过份，只能适可而止，不能达到弄虚作假的程度。包装要以自己的真才实学为后盾。要不失真实，不能自我吹捧和说谎。如果你为了达到某种目的，一味夸大其辞，弄虚作假，往往事与愿违。因此，毕业生在求职过程中，要恪守“诚实”两字。其次是要注意自己的言行举止。现代社会人与人的交流中在很大一部分上都取决于个人的言行，因此在求职的时候一定要时刻注意自己的言谈举止，以求给人留下一个好的印象。

机会都是留给有准备的人的，在正式的求职就业之前有了一个详细周全的计划不仅能够让人觉得你是一个未雨绸缪，做事有计划。

求职计划简短篇九

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

二、自我盘点。

本人性格内外兼之，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，平时与人相处较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。不敢去尝试一些新事物;对失败和没有把握的事感到紧张和压力;对于别人对自己的评议蛮在乎;，在公众场合不敢展现自己，有些害羞;做事情有时拖拖拉拉。

三、解决自我盘点中的劣势和缺点。

所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够医学教|育网搜集整理，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自己存在的不足，并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。

四、药学专业环境及评价。

药学专业的就业方向十分广阔，具体而言有医院、科研院所、药厂、医药公司、国家药品管理机关等单位。在全国就业形势不容乐观的情况下，药科类毕业生的就业前景仍然普遍看好。目前从教学资源情况看，各学校都没有扩招计划。对药学毕业生来说是一个机会。在岗位方面，毕业生到制药企业从事生产和销售居多，这方面人才也是企业招聘的主体。目前随着人们的生活水平在不断的提高，会对医疗，保健方面的需求会大大增加。所以只要你的技术够好，前景很好!医药市场没有形成统一的规范。现在假药经常出现，药品质量得不到保障，导致消费者对很多药品心存怀疑。而且现在越来越多的人开始关注医药行业，导致行业内的竞争十分激烈。

1、目标确立。

(1)、职业目标：执业药师。

2、短期目标规划-大学三年目标。

大一：目前处于大一下学期准备完了，努力把各学科考试考过，甚至考得优秀。

大二：争取更加努力学习，拿到奖学金。参加各种活动，竞选班干，弥补大一没能担任班干的遗憾，从而锻炼自己的胆量。还有就是争取被评选成为入党积极分子，争取入党。充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，争取把各学科考试考好。培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备，希望自己能通过全国计算机等级考试。多看与专业相关的知识，扩展自己专业方面的知识而不仅仅局限于学校所教授。

大三：大三也就是实习时期，争取到好的实习机会，多多积累经验，认真踏实的学习，把自己学到的理论知识运用到实践中去。具备在经济领域从事具体药品的理论基础，接触了解药品流通程序。积极工作，努力表现自己，希望能够得到实习医院的好评，以后找工作更加容易。

(升本待定，有可能启动备选方案。关于备选方案，我给自己定的方向是继续深造学习而不是专科毕业就从事工作。众所周知，当今的社会竞争之激烈，专科生比比皆是，尽管有些专科生能力的很强但很多单位不予考虑。但是由于现今挑选人才也很看重工作经验。虽然升本的机会不是很大，但是我还是希望能够升本的，我会努力争取的。)。

3、中长期目标。

中期目标：如果升本失败，那就进入事业探索期和事业发展期，预计时间为六年，希望进入任意医院工作积累工作经验，并且要一边工作一边深入学习，在努力工作的同时，还要争取扩大发展人际关系，和同事院长搞好关系，并且要养成好的生活习惯，抓紧时间参加体育锻炼。在此期间，还要努力挣钱，为自己的婚姻问题及出外深造积累资金。还应该利用关系及资金为自己谋取更好的工作岗位。

求职计划简短篇十

我是一名电子商务专业，对于企业产品的促销方式、电子商务(企业在互联网的推广、销售)、物流具有较深的体会。

我校把电子商务专业定位于商务应用型，主要的学习课程有：电子商务概论、网络营销、网络营销技术、网络营销与策划、物流基础、搜索引擎优化、进出口贸易、市场营销、管理学、个人理财等等。

一、性格爱好：

1.我性格外向、善于沟通、喜欢交朋友，有责任感，有一定的组织和团结能力。

2.喜欢上网看些东西新近的新闻等、喜欢了解新颖的事物，善于总结发现。

3.对工作认真负责，积极进取，乐观执着，敢于面对困难与挑战。

4.一直是严格要求自己,做到了"三心",即细心,耐心,恒心;"二意",即诚意,真意。

二、自我定位：

既然自己毅然决然地选择了就业，就应当全身心地投入到就业准备当中去，仅凭一张大学文凭和学位证，根本吸引不了任何人的眼球。所以我在大学已过的两年中努力考取了一些证书，计算机二级、英语四级已经考过了，英语六级也在考试之中。我还考取了河大经济学自考本科，申请了学士学位。既然已经迈出了考自考的步伐，并且也取得了相应的成绩，近几年我会考虑在工作的同时考取研究生学位，俗话说“活到老学到老”，所以我会不断地学习不断地进步，以致自己可以更好的为所从事行业添砖添瓦。趁着自己还年轻力壮，就应该在这些年多打拼打拼。要知道，吃苦在前，享受在后，没有体会过艰辛，将来那会有稳定的工作，想想看，这在再苦再累也是值得的。

可胜任的职位：

1、营销助理、营销员、促销员。

我校开设较多的营销课程，本人学习成绩班内名列前茅。阅读了好多有关营销的书籍，并成功运用于实践，获得了很好的销售成绩。

曾经在假期做过饮料、电器等促销，并得到好评。

2、网络营销员、网站推广。

我校在网络营销一课程中队网站推广以及网络营销都有很好的讲解，并曾在淘宝网上开过店，对其中的一些情况也有一定了解，会经常去体会其他好的网站的设计，对好的网站的色彩、关键字、布局等方面都有很多感受。

3、物流操作员对物流有浓厚的兴趣，关注现代的物流知识及设备，常思考如何提高企业的物流速度。

1.加大就业信息的收集，通过学校、报纸、网络、招聘现场等。把自己的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作，为自己也为家人，为父母，让父母不在辛苦，因为他们为我们付出的是在是太多了，我们无以为报，只能是找到一份好的工作，，让他们放心——他们的女儿过的很好，使他们颐养天年。

2.树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。

3.通过学校举行的招聘会，结合自己所学的技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的能力为公司求和自己求发展，让自己有一个美好的明天。

三、择业原则。

1.企业重视人才，可以让员工发挥自己的能力、发掘自己的潜力，有很好的晋升机会。

2.拥有良好的工作团队和工作环境。

3.企业有完善的制度，有做大做好的目标。

四、求职途径。

我并没有把找关系排除在求职途径之外，可是我并不喜欢通过这种途径获得工作，总感觉利用关系获得的工作并不能使自己安心的留在公司工作，总会觉得不是凭借自己的努力获得的东西不是切实的属于自己还是感觉靠自己的努力得到的是最好的。

求职的途径多种多样，网上投递简历和参加现场招聘会是我的两种主要选择，我希望通过自己的努力来找到属于我第一份真正的工作，而不是依靠父母或是亲戚朋友。

结语：我始终相信机会是留给有准备的人的，做什么是之前一定要有个准备，必须时刻都准备着。转眼间我的大学生活就快结束了，在这三年的时光里让我更加艰辛了这一点。所以早早的制定自己的职业计划是非常有必要的。而去做职业计划就必须了解自我、从事的行业等情况。我现在是电子商务专业大三的学生了，马上就要走出校门加入社会进行工作，所以我必须想好自己想去干什么，应该去干什么。计划是永远都赶不上变化的,但是只有计划才会明确的认识到自己的任务与方向，我的计划不会变化，我会为自己负责的，永不言弃，在求职的道路上我会一路高歌涌进!

求职计划简短篇十一

1、近三年来的高校毕业生就业形势分析。

近几年来，由于中国大陆各大高校陆续扩招，高校毕业生人数也随之快速增长，当今大学生面临十分严峻的就业形势，加之美国次贷危机所遗留下的影响，高校应届毕业生的就业受到极大的挑战，大学生在毕业后是否能够顺利上岗就业，业已成为全社会普遍关注的热点问题。而应届大学生就业主要存在以下问题：

（1）大学生供明显过于求。

从现如今的整个就业形势来看，应届毕业大学生的供给量明显大于实际的需求量。不是仅仅总量的供过于求，而是结构性的供过于求，大学生在校园的培养方向及大学生所正在学习实践的资料和社会的实际需求也是脱节的。因而招聘的时企业必然会在相关专业的应届毕业大学生优中选优，也进一步增大了应届毕业大学生就业难度。

（2）应届毕业大学生普遍缺乏实践潜力及经验。

现今的高校所培养出来的大学生都是仅仅掌握了必须的理论，而实践知识及体验却十分的缺乏，超多的理论课程让现今大学生在专业方向上的收益是十分有限的。但企业却是十分现实的经济实体，所需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人才，而纸上谈兵的大学生根本不可能立刻给企业直接带来绩效，由此能够得出：大学生在求职过程中不受企业的青睐，其根本原因在于大学生毕业后，根本不具备胜任相关工作的潜力。

（3）应届毕业生的就业观念不成熟。

部分毕业生对自己的自身价值估计过高，眼高而手低，这山望着那山高；对薪资、福利及工作环境待遇等要求过高，不顾及自身的条件，从而导致用人单位不敢接收毕业生；而且超多的应届毕业生片面的追求大城市，对“北上广深”等大城市十分的向往，而不愿去一些中小城市进行发展。

2、本校本专业毕业生就业分析。

20xx年我校将有本、专科毕业生共3432人，包含计算机科学与技术、软件工程、网络工程、通信工程、电子信息工程、软件技术、计算机网络技术、计算机应用技术、信息管理与信息系统、电子商务、人力资源管理、市场营销、物流工程、工商企业管理、英语、日语、嵌入式系统工程、艺术设计、动画、数字媒体技术等36个专业和方向。

而电子商务专业20xx年本科毕业生将有224人，专科毕业生将有159人，总计达383人。而我校周边有存在着东北财经大学的院校同样开设了电子商务专业，应届毕业生的人数也相当庞大，因而我们所面临着的毕业形势并不是十分乐观。

但在此状况下我们还是有着必须的优势，由于我校所贯彻的cdio教育教学模式，我们与东北财经大学等相邻院校的应届毕业生相比，我们拥有着更多的技术方面优势，因为我校所开设的网页制作与设计、java、ps的技术型学科，临近院校的相关专业并未开设。

3、个人就业去向分析。

就我个人而言，我于毕业后更期望从事与网页制作相关的工作，因而同临近院校毕业生之间的竞争便相对减小了。虽然我校计系相关专业也开设了与网页相关的专业，但注重的是后台的开发，竞争也相对较小。

会十分认真努力，用心完成上司交予的各项工作，争取提早得到晋升的机会。工作稳定的同时我会继续不断努力塑造自己的各项潜力，在课余时间进行专升本来丰富自己的文化知底蕴及本科证书，以上是我此刻的初步想法，同时我此刻也在为我这个目标加倍的努力奋斗，期望能够早日实现这一目标。

二、就业资源统筹表。

四、模拟面试。

问题1：请你介绍一下你自己。

回答：在业余时间，我喜欢看一些人物传记的书，从书本中了解一个人物走向成功所需要的自身修为，但我更多的还是去学习跟平面设计及视频制作有关的知识，因为这真的是我的兴趣所在。

回答：我的长处在于对平面和视频制作有着相当的时间经历，并且做事稳重，有条理。短处在于对那些比较矫情，做事拖拉，优柔的人没有什么耐心，在这方面，可能会造成人际沟通上的困难，从而影响工作效率。

问题4：说说你觉得你在在大学期间做的最成功的一件事。

回答：在大学期间，我一共有两次去加入学生会，第一次面试的是系学生会，我选取的是组织部。但我当时并不具备组织部所需要的反应力和应变潜力，因此以失败告终。第二次我参加了校学生会的面试，选取了网宣部，一个负责宣传的部门，找准了自己的优势与定位，这次成功了。

问题5：处于对未来的思考，你是否有想过继续深造？

回答：这种问题我认为会有几种状况，一种是由于我自己努力不够，这样问题9：如果你有机会成为我们公司的一员，你对工资和福利有什么要求？回答：在工资方面我期望能够到达本行业平均工资水平，能得到五险一金。问题10：透过面试我们对你已经有了初步的了解，那你有什么问题想问的吗？回答：期望能了解一下关于贵公司关于培训与提升的方式。

五、就业权益保护常识。

用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满工资为标准，按已履行的超过试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位违法延长劳动者工作时间用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并能够处以罚款；用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚；用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚；用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并能够按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害。造成劳动者工资收入损失的，按劳动者应得工资收入支付给劳动者，并附加应得工资收入25%的赔偿费用；造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；造成劳动者工伤医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者带给工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。

企业违约，应根据具体情形承担赔偿职责、行政职责(如行政处罚、责令改正等)。

2．劳动者违约。

劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同，给用人单位造成损失，务必承担相应的赔偿职责。

劳动者违反劳动合同约定的保密事项，《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿职责。”

劳动者违约，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿职责。

六、就业证明提交计划。

1、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要带给相应的政策，

在艰苦地区工作2年或2年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，同等条件下，应优先录用。

2、党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。

3、鼓励各类企事业单位个性是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，政府带给相应条件，取消落户政策。

4、鼓励自主创业，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。有条件政府应带给担保。

5、为高校毕业生办理户口和人事档案手续带给便利。

6、毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其带给就业服务。

7、鼓励中小企业和民营企事业单位聘用高等职业校园大专)毕业生，对需要培训的应届高职大专)毕业生进行职业技能培训和职业技能鉴定。培训费由教育系统承担，职业技能鉴定费由劳动保障部门适当减免。

大连高新园区毕业生就业简要流程，如下：

一、所需材料：

1、校园加盖印章的毕业生就业推荐表。

2、校园加盖印章的毕业生就业协议书一式四份。

二、步骤：

1、毕业生与用人单位达成意向后，在协议书中签署本人意见，用人单位加盖公章，

2、持推荐表和协议书到园区劳动局审核盖章。生源为大连市所辖县区（市内四区除外）的需当地人事局先审核盖章。

3、持推荐表和协议书到大连人才服务中心毕业生就业指导部审核盖章，指导部留存推荐表及一份协议书存档。

4、推荐表交返毕业校园一份，用人单位留存一份、毕业生留存一份。

求职计划简短篇十二

一、目前求职计划(针对上述就业信息)。

(1)经过xx网先向...公司发送自我的个人简历及求职自荐书。

(2)注明自我应聘的职位电气设计工程师，及自我的意愿。薪酬要求(实习期间800元人民币左右，正式上班1500元人民币左右。工作环境要求适合自我所学知识。

(3)经过...有限公司联系电话：x咨询自我是否会被录用，以及公司用人条件的具体情景。

(4)加大锻炼自我的求职技巧，训练自我的心理素质，强化自我的口语表达本事。我相信黄天不负有心人，什么困难我都会解决。

(1)加大就业信息的收集，经过学校、报纸、网络、招聘现场等。把自我的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自我的工作，为自我也为家人。

(2)树立正确的就业思想，端正自我对就业的态度，把自我放在一个适宜的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自我会对自我认真负责。

(3)经过学校举行的双选会，结合自我所学的供用电技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自我的本事为公司求和自我求发展，让自我有一个完美的明天。

(1)继续经过各种渠道寻找适合自我的工作，加强体育锻炼，身体是本钱。

(2)知识就是力量，巩固自我的所学知识，尽量多学一些除电力以为的知识以便扩大自我的就业途径，不要让自我在一棵树上吊死。

(3)扩大自我的人际交往，以便在需要时能够帮忙自我，使自我有一个发挥的空间，让自我有一个充实。

(4)一切从实际出发，树立自我的目标，朝着目标努力奋斗，做一个有上进心的人。