2023年企业出差报销管理制度(实用9篇)
- 上传日期:2023-11-18 09:07:26 |
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通过总结,我们可以更好地发现问题和改进方法,提升自身能力。可以运用各种修辞手法和方法,如排比、对比、举例等,增强总结的表达力和说服力。以下是一些团队合作的经验总结,欢迎大家一起学习进步。
企业出差报销管理制度篇一
为加强对出差人员费用管理力度,有效控制公司经营成本,规范费用报销管理流程,特制订本制度。
二、适用范围。
本制度适用于出差人员。
3、如遇到紧急情况,由部门负责人临时派遣出差者,必须先电话通知人力资源及行政部,说明出差事由,经同意后,方可先行出差,事后补填《出差申请表》交部门主管及人力资源行政部批准。
4、需要订购机票及酒店的,必须提前5天提交《出差申请表》并通知人力资源行政部,以便提前预订到价格经济实惠的机票或酒店。
四、出差批准权限。
1、普通职员出差的,由部门主管审核、人力资源及行政部批准后,方可出差。
2、部门主管或主管级以上人员出差的,由总经理批准。
五、借款及还款。
1、员工因公出差需预支差旅费的,可以向公司财务部办理借款;。
2、出差人员借款,必须填写《借款审批单》,填写清楚借款人、借款事由、预计还款报销日期等相关内容,交部门主管及人力资源及行政部批准后,方可以向财务部借款。
3、借款金额达1000元以上的,需详细注明每笔借款的原因及用途。
4、借款金额达3000元以上的,则需提前3个工作日提出申请;。
在执行过程中,若有冲突,人力资源部有权根据实际情况进行修订;3、本制度由总经理批准后生效执行。
企业出差报销管理制度篇二
4.0程序
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