不想当将军的士兵不是好士兵是否为良性竞争八年级简短 辩论不想当将军的士兵不是好士兵(七篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

推荐不想当将军的士兵不是好士兵是否为良性竞争八年级简短一

我向往一次华丽的.冒险，奇妙的远足。沿途有种种不可思议的风景渐次展开又退去。节奏欢快，又有点捺不住的小小的心慌。

我喜欢吃那一粒粒饱满圆润的糖果。虽然早已融化，但甜蜜却依然萦绕在唇齿之间，呼出来一丝丝温润的甜就像有花儿多次地绽放。

我爱在春风沉醉的夜晚，做一个个热闹的没有逻辑的梦：童话、精灵、幻想都在那里都有了自己的位置。

我.....

如果每一个女孩儿都曾是爱丽丝，那么，每个男孩儿都曾是彼得。潘，在各自的心底都藏着谁也不知道的小小世界。往往沉迷其中，不想出来，总是秘密地祈祷、再祈祷：时间凝固住，凝固住!

可烟花还是会准时燃放，新年的钟声依旧在零点敲起。看着镜中的自己，却突然有了一种恍若隔世的陌生感觉：难道就这样，又长大了吗?“长大”，这样一个简单得不能再简单的词，却让我有了前所未有的恐慌。并不是不想长大，只是长大，好难!妈妈皱着眉头拨开我“粘”在她

胳膊上的手，不耐烦地说道：“都多大了?还像个小孩子一样撒娇，真是……”她没有再说下去，只是埋头继续干她的活了，可我还是听出来了，妈妈的语气里尽是反感，我的双手终究还是无力地垂了下来。我是该长大了，也许……

后来的我，就那样一直监视督促自己：笑起来别疯疯癫癫的，没个“正形”：说话时候的动作、手势不要太多，最好是波澜不惊：不要随随便便撒娇，说话别太“可爱”，那样别人会说你做作;走路稳重一点儿，不要大大咧咧的;办事小心一点，别风风火火;不要……终于有一天，妈妈惊喜地说：“哟，咱儿子这些天乖巧稳重多了嘛!真是长大了……”可天知道我有多累!但总算还是勉强从嘴角扯起了一丝微笑。

再后来，那个放学的路上，朋友的欲言又止还是激起了我的好奇心。我微笑道：“哎!有什么想说的就说出来嘛!憋在心里不难受吗?”只见朋友叹了口气，抬起头，认真地盯着我的眼睛对我说：“你……变了很多啊!变得我都不认识了。”我愣了一下，随即回道：“是吗?我怎么没觉得啊?”朋友继续道：“你变得小心谨慎，办事严谨得让人感到害怕。你不再向我们吐露你的心事，不再像以前那样亲切，连情绪都那么单一，你除了微笑，还有什么其他的表情?”我听了这些话，心跳立马停了半拍，可还是故作轻松地耸耸肩，微笑着说：“奇怪，我没发现呀。哦，我到家了，再见!”然后，就逃似的跑进了家门。

是的，我是变了，可是却再也变不回去了，现在我想努力地开怀大笑，可对着镜子练习了那么多遍，却还是显得那么牵强，我再也无法像从前那样雷厉风行了，是习惯了，还是真的长大了?

我不要啊!长大那么辛苦，连心贴心的朋友都快失去了;可不长大，又会惹别人反感，让别人操心。怎么办......

后来的后来，只好继续走了下去，尽管回不去，尽管失去了很多，但还得走下去，还得长大。

唉，长大，好难!难的不是那两个简单的音节，而是那充满矛盾、不断在得与失之间艰难选择的挣扎过程。

如果我们能够彻底长大，那么，我们就可以在单色的世界里怡然自乐，可惜我们并不能够!如果我们能够彻底地抠绝长大，那么我们便可以自筑泥沙堡垒而旁若无人，可惜我们并不能

够。还得慢慢慢慢长大，中间的过程一丁点儿也不能少，就像沙漏一样。

很多时候，我们希望自己只是孩童，但彼得。潘的永无乡，爱丽丝的仙境永远只能出现在梦中;我们又希望明天一早起来自己就会变成落落大方的少男少女，可谁能够掌握住时间?没有人可以!

于是，就这样一点一滴地慢慢长大，才

发现长大，好难。

我不想长大!

推荐不想当将军的士兵不是好士兵是否为良性竞争八年级简短二

1、我失恋了什么心思都没有了没有了斗志不想上班什么都不想去做了。

2、等一下去换药，下午不想上班，想休息…可以吗？压着伤口真心痛啊

3、；国庆假期过完了，玩够了吧?还想再玩吧?想下就好，难道不想上班挣钱了吗?假期结束要调整好心态。祝你事业步步高升，薪水水涨船高。

4、上班的时候想休息，感觉越休息越颓废，倒还不如上班，有时候不想上班只是不想起那么早而已。

5、各种不舒服，各种难受，各种不在状态，头疼嗓子疼胃疼，不想上班，只想睡觉

6、心塞塞，不知道是怎么了，感觉很累，最近很疲惫，觉也睡不好，不想上班了，想休息了

7、想天天躺着玩不想上班不想管公司乱七八糟的事不想管笨的怎么教也教不会的妹子想休息

8、错过一班车，就等下一班；一碗面没吃饱，就再吃一碗；今天不想上班，那就睡个懒觉。你看天气这么好，爱的人都还在，没什么大不了。

9、大后天周三，想休息不想上班，不想有逻辑的说话的我要睡觉了，全世界晚安。

10、有时候，想赖床一整天，不是不想上班，不是喜欢睡觉，只是，不敢面对今天。

11、工作一久感觉好压抑啊，不想上班想出克玩啊，世界那么大，我还没怎么出过省啊

12、尽管我的心情是如此的难过，如此的不想上班，可是我还是要努力工作，忘掉不开心，忘掉你对我的好，恢复到原来的自己！

13、今天总算是回来上班了，只是有点不适应，感觉说不上来，主要是心里作用，不想上班了，想休息.还是想外出玩。

14、不想上班的时候就照照镜子，不想上班的时候就看看银行卡余额，不想上班的时候就想想新婚姻法。

15、我失恋了什么心思都没有了没有了斗志不想上班什么都不想去做了。

16、床前明月光，就想赖个床。举头望明月，抱头睡得香。天苍苍，野茫茫，浑身懒散又发痒，不想上班不想忙。只好提醒添衣裳，愿你快乐一早。

17、我得了严重的抑郁症，经常控制不了自己的情绪，特别怕上班，一上班就紧张，害怕，老是不想去上班。

18、不想上班!不想起床!不想工作!我想继续放假…我想继续出去玩!!!

19、我只是不想上班想休息而已，哪怕月底最后一天，所以你看到我在睡觉

20、假期走了，是不是带走了你的工作热情，留下满是倦怠的表情和不想上班的心情。我用最为给力的友情来告诉你，调整好对工作的热情才能有更美好的心情哦！

推荐不想当将军的士兵不是好士兵是否为良性竞争八年级简短三

今年，市委、市政府在开展“三争”决战年活动中，强调全市党员干部要树立更加蓬勃向上的朝气，创业创新的底气，敢作敢为的胆气。通过全市上下的努力，全市干部队伍担当意识、敢为意识、争优意识得到了明显的提升，但“不敢为、不想为、不会为、乱作为”等“为官不为”的现象还时有发生。为此，积极开展“为官不为”问题专项整治，进一步加强全市各级党政机关的领导力、执行力、落实力建设，还是当前全市干部队伍建设的重中之重，这既是对中央“三严三实”精神的具体落实，也是开展“三争”教育主题系列实践活动的必然要求。

一、“为官不为”情况现状

1.不敢为

主要表现为三个“怕”：

一怕工作失误，不敢冒风险。担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，坚持中庸主义，工作无创新;

二怕触及利益，不敢得罪人。该监管的不监管，该处置的不处置，该作为的不作为;

三怕媒体炒作，不敢成焦点。不善于、不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。

2.不想为

主要表现为两个“看”：

一是看热闹，摆老资格，看别人干，推脱本职工作，凡事能躲就躲，能避就避，能推就推，工作热情减弱，安于现状，不思进取;如：有部分50、60等股级、副科级干部，认为自己升职无望或即将退休，工作无热情，得过且过。

二是看材料，在办公室听汇报、看材料，很少深入基层、了解具体情况，人浮于事，对基层工作不了解，不掌握，不热爱，缺少调研精神和实践精神，下命令做决定全靠“拍脑袋”，凭经验。如某单位对土地性质实际为农用地(园地、耕地)作为工业用地申报审核把关不严，让某企业占地违建长达十年之久，被《今日聚焦》栏目曝光，对全市“三改一拆”、转型升级和作风效能等造成了不良影响。

3.不会为

主要表现为三个“不”：

一是面对新业务无所适从，对深化改革、调整结构、转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研，不仅效率低，成效差，而且返工率高。如某单位未对《中华人民共和国招标投标法》进行仔细研究，将多只项目未经招标直接委托施工单位施工;

二是面对新困难不知所措，遇到没有参考案例的新问题，新情况，不会利用理论工具科学分析，准确决断，合理解决，总是躲避矛盾，选择绕过;

三是面对新形势束手无策，靠吃喝处感情、拉关系跑项目等传统打法不能用的情况下，老办法不能用，新办法想不出，只能干瞪眼，干着急。

4.慢作为

主要表现为两个慢：

一是对于上级的决策部署执行慢。缺乏雷厉风行、马上就办的气魄，作风拖沓，工作推一下动一下，不主动，不积极。严重影响政府的行政效能，错失抢抓发展的良机。如某单位在违建处置工作中在上级多次督办和市委、市政府领导批示督办的情况下，仍采取了拖延态度，对全市干部作风及“三改一拆”工作造成了不良影响;

二是对于群众反映强烈、急需办理的事情处理慢，不急群众之所急，想群众之所想。能立刻办理的不立刻办理，能马上解决的不马上解决。办事程序繁琐，审批手续复杂，政策规定不透明，宣讲解释不到位，让群众来回跑，甚至把慢作为当成是谋取单位或个人利益的手段。

二、“为官不为”现象产生的原因

1.官僚主义“作怪”

只看重“官位”，没有把自己当成人民公仆，怕担责，怕失去既得利益。有的认为“现在管得这样严，干事越多，出错几率就越大，犯不着去冒险”，乃至“不出事”的思想“挂帅”，为了不出事，宁愿不干事;

随着中央出台八项规定，到频出数十条禁令，权力逐渐被关进笼子，做事用权受到制约，一时无法“适应”，找不到“为官”的感觉，失去了干事的“动力”，时常以“为官不易”作为“为官不为”借口。

2.惯性思维“作祟”

不深入实际，深入群众。不善于研究新情况、新问题，思维僵化，依法办事意识不强，不善于运用法治思维和法治方式处理矛盾，跟不上时代。

习惯了长久以来听汇报、发指示的工作方式，唯我是从，凭感觉决策，凭经验办事，新形势下开展工作老办法不管用，新办法不会用。

3.监管行为“遭绑”

监管过程中卖人情。因为私人关系，对于发现的为官不为现象不指出，不通报，不处置，听之任之，甚至欺上瞒下，包庇纵容。

监管过程中收受贿赂。面对存在的问题“装聋作哑”，甚至被要挟和绑架，导致不能作为。

4.绩效评价“作秀”

机关事业单位的绩效考核机制不够完善，特别是对干部个人的年度考核远没有达到应有的管理效应，许多时候走了形式，存在领导干部“自己给自己打高分”的情况，导致考核、评议成为“作秀”。

一些单位存在“不干事就不会犯错误、少干事就会少得罪人，不得罪人考核评价就很好”的现象，“为官不为”的人反而考核结果优秀，打击了为官有为，要为的人的积极性。

三、开展“为官不为”问题专项整治的对策建议

1.落实三严三实，树立“为官一任，造福一方”执政理念

(1)加强干部理想信念教育。

通过补足精神之“钙”，培育“为官有为”信念，坚持把“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”作为每个领导干部的为官准则，提升执政为民的“精气神”，增强担当为民之责。

(2)树立干部正确人生价值观。

要增强党员干部“乱云飞渡仍从容”的政治定力，坚守“为官一任，造福一方”的执政理念，恪守甘当公仆的为民情怀，正如在浙江任书记时所说：“我们的各级领导干部是人民的勤务员，我们的职权是人民赋予的，我们的责任就是向人民负责。所以，每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事。”加大“清廉为官、事业有为”的宣传力度，树立先进典型，激发干事热情，为干事者撑腰，为敢闯者壮胆，为想干事、能干事、干实事的干部提供广阔的发展舞台。

(3)提高干部理论联系实际能力。

严格要求领导干部主动弯下身子，深入基层，从实际出发，联合实际情况下政策，出决策，培养领导干部特别是年轻领导干部敢于担当责任，直面矛盾，脚踏实地，真抓实干的工作作风，诚实对人，忠诚于党，对党对人民要真心实意，做老实人，说老实话，办老实事，恪守全心全意为人民服务宗旨。

2.加强效能监督，健全“多元参与，治庸问责”监察制度

(1)强化“治庸问责”制度。

进一步加大整治“四风”力度，对工作“不作为、慢作为、不落实、中梗阻”等“为官不为”现象开展专项整治，强化“治庸问责”。对一般干部的“不为”问题，要通过强化首长问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等制度的执行来保障。

(2)构建多元参与监督网。

加强人大、政协的监督作用，引入媒体、社会舆论等监督力量，通过“今日聚焦”等栏目，对“为官不为”情况进行曝光，鼓励网络合法言论自由，纪检监察部门开设专门针对领导干部的投诉举报渠道，形成“不为”就追责问责的约束机制。

(3)深化红黄牌警示督办制度。

严格实行干部召回和责任追究制度，组织人事、纪检监察部门要加强巡视监督，对该作为却不作为的干部严肃处理，对群众不满意的干部坚决撤换。对那些为官不为、尸位素餐者，要敢于亮剑，立场坚定，态度坚决，果断查处。严格追究“不作为”行为责任，对玩忽职守、渎职失职，情节严重，构成违法犯罪的，依法追究刑事责任。

3.科学绩效考评，完善“为官有为，不敢不为”工作机制

(1)落实群众满意度测评制度。

把办事公开、依法办事、规范办事和办事效率等纳入窗口单位和服务行业的绩效考核，实行业务限时办理制度，群众满意度测评制度，坚持把“裁判权”交给群众，让管理服务对象来监督管理者，使“不作为”的人和事充分曝露出来，促进不断整改。

(2)转变年度考评模式。

年度考核转为上级集中考核和下级评议并重，突出平时考评，增加群众评价比重。对勇于担难担责的干部，重点培养，优先选用，鼓励创业，宽容失误，明确把“敢于担当”列入民主测评重要内容。

(3)强化“为官敢为”保障制度。

对于在实际工作中出现的新问题、新挑战、新机遇，鼓励领导干部“摸着石头过河”，使用新方法，运用新对策，引入新思路，对于大胆创新，勇于实践，敢于担当的行为要大力支持，对于在具体探索过程中出现的问题和错误，尽可能的给予宽容和免责，在全市上下积极营造敢于争先、勇于争优的“敢为”氛围。

“实绩论英雄，不当老好人，不做太平官”，对于在工作中敢于打破常规、锐意进取并取得相应成效的，实行加分制度。以此来消除“恐惧症”，强化“为官敢为”的保障，真正让“为官有为”者敢有为，有所为。

推荐不想当将军的士兵不是好士兵是否为良性竞争八年级简短四

1、要开学了，谁同意你开学的！你有证据我们放过暑假了嘛吗？

2、又要开学了，手机流量先森们又要不够了。

3、谁还记得在学校时，那句经典的话：你给我等着，放学堵你。

4、医生说我得了开学恐惧症，开学延期可能会减缓病情。

5、享受和家人朋友在一起的时间，不想回学校。

6、回学校前在家的最后一次，洗澡都是充满仪式感。

7、都怨该死的开学，让我与暑假分开！

8、这种刷完牙，就吃中饭的日子，马上就要结束了。

9、所有的坏情绪，无非来自开学，长胖，没对象，缺钱。

10、我好像，突然没有很想开学了。

11、快开学了，马上就要当学长了，可惜学的不行，长的也不行。

12、开学的实质，就是我又升级了。

13、最可悲的事，不是开学了，而是，开学了，作业还没写完。

14、时间都去哪了，作业还没写完，就要开学了。

15、据说不想开学的孩子都是好孩子，这证明他们在校没有对象。

16、快开学了，突然发现上学的心情比上坟还沉重。

17、告诉你们个鬼故事，还有一天就开学了。

18、有一种病，叫不想开学。

19、待我长发急后脚跟，再开学可好！

20、班上连个能让我起色心的都没有，不想开学。

21、我明明那么萌，为什么还要上学。

22、后天开学！我不开心！特别不开心！不想开学！不想开学！不想开学！

23、要开学了，学校，你得到我的人却得不到我的心。

24、开学后，日历上只有两个日子，一个是开学日，一个是休息日。

25、你知道，就算大雨把这座城市颠倒，开学我也得滚回学校。

26、天空飞来五个字，就要开学了。

27、开学了，怎么办校服去哪里了，饭卡哪里去了，作业丢哪去了，我在几班来着，学校我都失忆了，你确定还要我吗。

28、求高温！求暴晒！求四十度！求木有雨！我们苦点没关系！一定要让大一的孩子们得到锻炼啊！

29、曾经有一个美好的寒假放在我面前，我却没有珍惜。等到失去以后，才追悔莫及，人世间最痛苦的事莫过于此。

30、“开学了真开心”全世界最假的六个字。

31、听说开学前的晚上，作业和台灯更配喔。

32、开学，你夺走了我的暑假！我要和你拼了！

33、趁现在疯狂吧，再不疯狂我们就开学了。

34、世界上最近的距离：放假到开学。世界上最远的距离：开学到放假。

35、我们并不是不想开学，只是不想上课罢了。

36、最近我可能不在线了，不要以为我是死了，我只是去补我堆成山的寒假作业了。

37、不想离开学校是因为有你们在身边，而离开学校是为了以后的在次相聚。

38、原来在学校没有喜欢的人，上学真的没有一点动力。

39、有些课，就想南孚电池一样，一节更比六节长！

40、快开学了，别人那叫调整作息，我特么就是倒时差啊。

41、在每一个开学的时刻，我期待着放假的来临。

42、开学为啥要下雨，揭示了故事发生的背景，渲染了凄凉的气氛，暗示了人物悲惨的命运，烘托出主人公忧郁悲伤的。

43、班上一个美女都没有，搞到我真心不想上学了！

44、开学我要做一个高冷的人，认识我的人请不要揭穿我。

45、所有的坏情绪，无非来自开学长胖，没对象，缺钱。

46、近日琐事众多烦闷了些，扰了心神。听闻开学的消息，原想着若是能与姐妹们共读诗书，学些处世之道，真真是极好的。奈何今日身子有些乏力，倍感力不从心，恐是昨夜得了梦魇。

47、在不疯狂，我们就开学了。

48、别和我谈开学，伤感情。

49、生无可恋之外，也还有这么一群人，甚至还没从假期的睡梦中没有醒来。

50、暑假别走，我请你吃炫迈。

51、不知不觉就八月份了给大家讲个鬼故事：快要开学了！

52、开学，你放弃吧，我和假期才是真爱！

53、知道为什么假期那么短暂吗？因为假期没有上午。知道为什么开学后那么漫长吗？因为它不仅有上午，它还有早上！

54、逼着奶奶吃好吃的东西而不是让给我吃的办法就是，“腻了。你吃吧。”唉，不想开学不想开学。

55、你上，或者不上学，学校就在那里，按时开学。

56、还有五天就开学滚蛋了，一直说收拾行李也没收拾出，心情也变得越来越沉重，总之一句话、不想开学！不想开学！不想开学！重要的是要说三遍。

57、开学是会呼吸的痛，想到会痛，做作业会痛，去学校也会痛。

58、有一种无聊叫开学典礼，有一种借口叫作业没带，有一种幸福叫老师请假。

59、失眠了，因为我一直想不明白一个问题，为什么迪迦奥特曼比其他奥特曼更出名。

60、开学了，该收拾一下书包了。

61、告诉你个鬼故事，快开学了。

62、每次开学报名领完新书，我都感觉在开我的私人签售会。

63、幼儿园的课表好厚啊，我不想去上学了。

64、听说开学前的晚上，作业和台灯更配哦。

65、作为一个学生，我有一个特殊技能，那就是能把暑假作业一天写完，可这个技能要开学前一天才会启动。

66、再不疯狂我们就开学了，再不写作业我们就完了。

67、肚子撑了，在家不想回学校啊。

68、在老师口中，我们永远是最差的学生！

69、有人相爱，有人夜里看海，有人听说明天开学，一口气没喘上来。

70、很多人在今天开启了大学生活，六字箴言在此，足以概括你接下来的四年光阴！

推荐不想当将军的士兵不是好士兵是否为良性竞争八年级简短五

1、这周很困，不知道咋回事。早上不想起床，明明昨天10点前睡的，睡的挺早呀。

2、一个人有两个我，一个在黑暗中醒着，一个在光明中睡着。晚安。

3、少年谢尔顿简直说出了我的心声！不想起床上班的一定不止我一个！

4、天呐好困不想起床不想上班，床你不要绑架我，被子你不要做帮凶。

5、眼睛还是半迷糊，实在睁不开，实在不想起床，实在不想上班，实在想赖床。

6、到点了，闹钟响个不停了，快起床，再不起床闹钟要造反了。

7、成长不过是不迟疑的拉开梦想与现实的距离，叫醒仍想赖床的你。

8、前几天天天热的不吹风扇睡不着，这几天冷的钻被窝不想起床。

9、终于知道我为什么有那么多白发了，都是起床纠结时用脑过度。

10、不想上班的时候就照照镜子；不想上班的时候就看看银行卡余额；不想上班的时候就想想新婚姻法！

11、如果太阳不出来，我就不去上学，如果太阳出来了，我就继续睡觉。

12、对我来说幸福其实很简单，早上能在被窝里多呆一分钟，就很幸福了。

13、每天早上起床都要看一遍福布斯富翁排行榜，如果上面没有我的名字，我就去上班。

14、有时候，想赖床一整天，不是不想上班，不是喜欢睡觉，只是，不敢面对今天。

15、休息日的早上。不想起床，不想吃早饭想躺着玩手机。想躺着。

16、可能昨夜加班到凌晨了吧，已经对闹钟免疫了，闹钟闹翻了都醒不了了。

17、天冷了，早晨特别不想起床。宝宝也跟我赖床，喜欢他陪着我一起赖床的那份依赖。

18、每天早上醒来都是贤者模式，完全不想起床，能多躺一会儿是一会儿。

19、昨晚下了一夜的雨，今天早上还是没有停的意思，实在是不想起床。

20、在床上躺尸，不想起床，不想出去上班虽然不讨厌下雨，但是更不喜欢雨打湿头发。

21、不想起床不想上班想赖床好困好想睡觉，又是好长的一天，又要死好多脑细胞。

22、每当半夜的时候，打电话叫谁起床上厕所是一个很纠结的问题。

23、不想睡是因为不想结束这一天，早上不想起床是还没有想好怎么过好这一天。

24、早上躺在床上耍手机的时间流逝飞快。不想起床，不想上班。

25、今年的自己，每次早上都不想起床，天天熬夜，心情是有多不好，反正没人懂。

26、惯了晚睡，只是为了等一个劝我早点睡然后跟我说晚安的人。

27、起床是一种能力，赖床是一种技术，我能力有限，技术却很高。

28、中午睡得好，晚上睡不着，早上不想起床，上午就很困，如此循环。

29、早上躲在被窝和床斗争的时候，我才知道，原来昨晚我又忘记早睡了。

30、像我这种人，如果突然温柔起来，那么一定是睡够了十二个小时。

31、不想上班！不想起床！不想工作！我想继续放假…我想继续出去玩！

32、这两天就睡觉来着，努力在被窝里呆着，悟出了一个道理，原来我还没有话费值钱。

33、以前天气冷不想起床上学，现在天气冷不想起床上班，生活过的一踏糊涂，真是糟糕呢。

34、每天早上起床都要看一遍“福布斯”富翁排行榜，如果上面没有我的名字，我就去上班。

35、这样的下雨天最适合在家睡觉了，又是不想上班不想起床的一天。

36、每天早上醒来都在想爷不干了，二十分钟后孙子一样的上班了。

推荐不想当将军的士兵不是好士兵是否为良性竞争八年级简短六

通过参加我镇组织的“想不想、敢不敢、能不能、会不会解放思想、改革创新”活动学习，使我的思想得到了进一步的解放，认识有了进一步的提升，对这次解放思想讨论活动的重要性、必要性有了新的提高。可以说，开展这次解放思想讨论活动，讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。我个人认为，只有思想的大解放，才能换来事业的大发展。下面是我的几点学习体会。

我认为：开展“想不想、敢不敢、能不能、会不会解放思想、改革创新”学习，要取得实实在在的成效，就必须结合自己的本职工作，把省、市有关会议、文件要求和省、市主要领导讲话精神落实到具体工作实践中去，学以致用，学用结合，解放思想，开拓进取。以科学发展观为指导，创新工作思路、创新工作举措、创新工作方法、使自己的工作取得新成效。要重点把握好以下六个方面：

一、要始终坚持以科学发展观为指导，深入推进“服务型政府”建设。在今后的工作中，我们必须坚持以科学发展观统领各项工作，不断提高党员干部政治业务素质和业务工作能力，进一步推进依法治国进程，提升“党建工作为局中心工作服务、工作建议为领导科学决策服务、党政机关为基层服务”的水平，使党的事业与经济、社会和谐发展，党建工作与优质服务和谐互动，各项工作与基层、社会公众服务和谐共进。

二、要始终坚持解放思想、更新观念，以开阔的视野引领工作又好又快发展。要真正把解放思想落实到加快各项工作又好又快发展的实践中，落实到提高服务水平的过程中，落实到为领导科学决策的成效中，使解放思想成为党员干部不懈的精神追求，成为引领工作又好又快发展的动力源泉。

三、营造团结共事氛围，突出全局共同发展能力。团结就是力量。团结就能克服一切困难，取得成功，团结是无坚不摧的力量。我镇各项工作任务重，责任大，我片上有5个村，要和各村相互团结，密切配合，才能把工作搞得更好。

四、突出争先进位走在全县的前面。争先进位是科学发展的前提，能否争先进位，首先要在思想上先人一步。一方面，必须牢固树立忧患意识，保持清醒的头脑，看到自己存在的不足，主动出击、争先进位，才能以高度自觉的责任感、奋发有为的使命感和时不我待的紧迫感，始终把加快发展作为全部工作的主题。另一方面，必须强化机遇意识。能不能抓住机遇，是加快发展的关键。差距会在失去机遇中扩大，优势将在抢抓机遇中形成。只有增强机遇意识，善于在发展变化中捕捉机遇，善于在解放思想中创造机遇，才能充分利用一切可以利用的条件，激发一切可以激发的活力，以三步并作两步走的效率，赢得争先进位、加快发展的主动权。

五、要始终坚持开拓创新，不断增强事业发展的动力。我们要保持和发扬创新的勇气和精神，不断增强党员干部的创新能力。主动适应形势任务的发展和变化对工作提出的新要求。要始终保持旺盛的创新力，用创新的思路、创新的方法，大胆探索，攻坚克难。

六、要树立勇于担当意识，提升砥砺奋进能力。没有压力就不会产生动力。当前政府体制改革是服务型政府，来自不同方面压力和新情况、新问题接踵而来。当前，我们要树立勇于担当意识，在勇于担当过程中体现责任、体现本领，在科学发展的改革大潮中敢为人先，相互勉励、互相激励，不断推进奋进发展的能力。

推荐不想当将军的士兵不是好士兵是否为良性竞争八年级简短七

自从同志担任党的以来，党中央励精图治、攻坚克难，带领全党全国人民铁腕惩贪腐、重拳扫“四风”，随着群众路线教育实践活动的不断深入党风政风明显好转，绝大多数领导干部能够践行“三严三实”的要求，坚持为民、务实、清廉，立足本职，求真务实，拼搏奉献，做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当，成为改革发展的领路人和主心骨。为此公墓和福利院联合党支部及时召开了“不想为不敢为不会为”动员会并现场作了《“不想为不敢为不会为”动员大会专题报告》，深入传达会党中央精神，及时把党的新思想、新论述、观点，扎扎实实落实到各层面，以积极的态度主动作为敢于担当，为促进单位创新和发展作铺垫，但是通过自查我也有“为官不易”的消极思想，有“不想为不敢为不会为”的“懒政怠政”现象，党性在一定程度上也受到拷问。

一、遵守规矩，工作不够大胆。

作为公墓和福利院联合党支部的带头人、领路者，其责任不仅关乎每个党员及职工，更关乎的是公墓和福利院党组织发展。有时候党员缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。或是不愿负责，没有担当的勇气：“得罪人”的事不想干，“讨人嫌”的话不愿说，会亦步亦趋地守着“不出事”的逻辑，畏首畏尾地扮着“老好人”的角色，这就是不想为不敢为不会为的表现，不仅让人感觉不到奋勇前进的活力，还会成为单位发展的绊脚石。

二、提高敢于担当的能力和素质。

一名领导干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。为认真贯彻落实中央精神和省委关于群众教育路线的相关要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，公墓和福利院党支部召开了“不想为不敢为不会为”问题专项整治和自查工作会，并争取全体党员的意见，克服以上思想和工作弊端，并制定以下措施以更好地完成工作的使命和责任。

三、转变思想模式，更新观念。

按照中央和省委的统一部署，深入开展整改落实工作，进一步巩固工作中实践活动成果;要充分认识开展“不想为不敢为不会为”问题专项整治工作的必要性和迫切性;要明确目标、抓住重点、跟进安排，切实解决“不想为不敢为不会为”方面存在的问题;要把思想和认识统一到中央、省委的要求上来，继续强化群众观念，继续推进整改落实，真正做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位。通过开展“不想为不敢为不会为”问题专项整治工作，进一步凝聚各方面力量，切实好传达会议精神，结合党支部实际情况，制定工作方案，扎实抓好专项整治工作;党支部办公室要继续履行职责，加强对党支部开展“不想为不敢为不会为”问题专项整治工作的督促检查，确保整治工作落到实处;通过开展“不想为不敢为不会为”专项整治工作，以更加昂扬向上的锐气、敢于攻坚克难的精神、更加奋发有为的状态，团结带领全体党员，推动各项事业取得新的更大的成绩。

四、完善责任体系，夯实思想基础。

“为官避事平生耻”，如果占着党和人民给予我们的位置，享受着国家的俸禄却不担当、不作为，就对不起一个人最基本的良心和职业操守。根据公墓和福利院联合党支部的发展重点工作、对岗位职责、承担的任务、工作的程序进行认真梳理，对号入座、找准责任，形成“一把手”带头负责、分管领导敢于负责、各党员干部和党员尽职尽责的责任体系，确保各项目标任务事事有人管、项项有人抓、件件有着落。

五、完善落实体系，营造干事氛围。

要加强工作谋划，认真总结工作中的好经验、好做法，积极探索推动工作的新途径、新模式，不断提升工作水平。坚持领导班子分包机制，定期深入了解问题、分析原因，切实帮助解决困难，确保党建工作顺利推进。建立台账管理制，工作明确责任定出时限，切实提高工作效率。

六、完善查纠体系，健全保障机制。

组织公墓和福利院党员认真开展自查自纠，找准查实不想为不敢为不会为不敢担当的具体表现，拉出详细清单，列出具体案例，形成具体处理意见。组成督查组，采取重点抽查、专项检查、模拟办事、深入走访等方式，深入开展明察暗访活动，及时掌握真实情况，发现问题，查找线索。严格执行中央八项规定和“五个一律免职”等规章制度，对在位不在岗、出工不出力等不作为、慢作为现象，按照党纪政纪要求严肃处理，让干部不敢懈怠、不敢渎职、不敢失责。

七、落实即查即改。

公墓和福利院联合党支部领导，有担当最可贵，能直面问题及时整改。报告中指出“对查找出的问题，不回避、不隐藏，认真制定整改措施，做到即知即改，立行立改”。任何一种规范，任何一种制度都不可能是十全十美，在运行的过程中肯定有这样或那样的问题。遇到问题不要紧，只要我们正视不足，虚心接受意见，并从“制上下功”，积极改进，促进制度的完善。真正形成让“为官者必有为”，“不想为不敢为不会为”者没有生存的空间和环境。一个真正的共产党员，一个有为的领导，心中会永远装着党，不会被所谓“为官不易”，“为官求稳”的思想所蒙蔽、所牵绊。