个人工作先进事迹汇总(模板16篇)

通过总结，我们可以更好地了解自己在工作和学习中的成就和不足。写总结时可以借鉴他人的经验和方法，但要结合自己的实际情况进行创新和改进。通过以下总结范文的阅读，相信大家会对总结的写作有更深入的了解。

个人工作先进事迹汇总篇一

______同志是____小学的一名普通的人民教师，同时也是一名年轻的共产党员。从教十多年来凭着一个儿时的梦想，凭着一颗热忱、执著的心追求着为人师表的快乐与成功，无论是平静、坎坷、不幸、荣誉都依然那么坚定、从容。把绚丽的青春时光毫不保留的献给了自己所钟爱教育事业，在一个平凡的岗位做出了不平凡的事。

一、努力学习，特练苦练教学基本功。

________年7月，____同志以优异的成绩走出了师范学校的校门，踏上了小学教育的讲台，从那时起，就把人生的坐标定在了为教育献身的轨迹上，出于真心热爱教育事业、热爱岗位、热爱每一个学生，把自己的事业看得无比神圣。为了做好教师这个神圣的工作始终坚持不断的学习，坚持阅读有关教育学和心理学方面的书籍和教育教学刊物，虚心学习老同志的教育教学经验，努力做一名高品位的合格的人民教师。十几年来，她系统地学习了《教育学》、《儿童心理学》、《班主任工作》、《教师心理素质专题》、《教师职业道德修养》等理论书籍，深入研究教育教学理论。同时主动参加教学基本功训练，在几年中系统地参加了《五项基本功训练》、《六项技能训练》、《教学技能综合训练》。

她深知没有充实、厚重的业务功底;没有准确的知识结构;没有较为先进的教育思想;就无法胜任太阳底下这一光辉的职业。她在教学中力争做到有清晰透彻的思路，耐心寻味的启发，深入浅出的讲解，现代教学手段的合理运用，都得利于不断的学习和刻苦的训练，使每一节课都成为精雕细琢的艺术品。

课堂是一片希望的田野，是她耕耘改革的沃土，在语文教学中，在让学生掌握基础知识和技能的基础上，她十分重视学生的创造能力和创造性思维的培养。在教学上，大胆的探索出一套激发学生兴趣，培养学生智能，积极参与教学的“发现教学法”。在改革的同时，不断总结经验，把实践上升到理论，然后指导自己的实践。并在实践中使理论得到不断的修正。

二、教书育人，甘为教育事业献青春。

执教十几年来，荆棘与鲜花一路，坎坷同欢歌齐飞。在她的心中始终铭记“金奖银奖不如家长的夸奖，金杯银杯不如家长的口碑。”她始终把培养完善人格的学生看作等同生命一样重要的大事。

______同志凭着对事业执着的追求和强烈的责任感，奋斗在农村教育战线上。她是我们学习的榜样。

个人工作先进事迹汇总篇二

工会，或工会和工人联合会。工会的本义是指基于共同利益自发组织起来的社会团体。这是一个共同的利益集团，例如为同一雇主工作的雇员、行业中的个人。建立工会组织的主要目的是与雇主谈判工资、工作时间和工作条件。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

xx同志作为xx单位的支会主席，一年来能够紧密联系群众，热心为职工服务;能充分发扬民主，诚恳听取会员意见;能坚持原则，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益;能勇于创新，秉公办事，不谋私利。主要成绩有：

几年来，xx同志在工会工作中不断探索、汲取经验，根据实际情况制定了单位工会各项管理制度。如《班组民主管理制度》、《单位互助互济会管理办法》、《单位事务公开制度》、《单位学习奖励制度》、《单位“六必访”制度》等等。2006至2012年，xx通过多次召开职工代表会议，将各项制度进一步完善，从而使单位在民主管理和关心职工工作上有了进一步的加强。

为把民主管理工作落到实处，xx广泛与单位领导沟通，切实加强了职工代表的权利和作用。在他的努力下，如今单位各类关系到职工切身利益的决定和制度都经过职代会审议，单位充分尊重职工的意见和建议。2006年，职工代表先后审议、修改、通过了单位计件工资相关制度调整方案、职工工资考核管理办法等四项重要单位制度，制度的合理性和可操作性得到了领导和职工的一致好评。

身为单位工会主席，xx同志平时在工作中紧密联系职工群众，尽全力为职工排忧解难。他通过与职工谈心及走访职工家庭，充分掌握了单位困难职工的不同情况，建立了单位困难职工档案，形成了职工困难“六必访”制度。逢职工生病住院、家庭受灾、家属重病、亲属去世、家庭纠纷、家遇急事，xx都会偕同单位领导一起前往慰问，帮助解决实际困难。

xx同志在工作中能够不断创新，积极调动广大职工的工作和学习热情。根据单位当时的实际情况，xx每季度都会有针对性的以班组为单位组织一次以上的岗位练兵或技术比武活动。如2006年开展的班组劳动竞赛，包括了电气、制冷、气焊等三个工种，单位每个班组都分别进行了理论和实作的比赛。活动有效调动了职工的学习热情，提高了职工的业务技能，从而使单位检修质量获得攀升。

去年xx单位经营状况严峻，xx带领全体会员大力开展节约降耗活动。“节约挖潜1000元，我为内涵发展作贡献”活动以修旧利废、技术攻关、小改小革等多种形式全面展开，为单位降耗指标超额完成及扭转经营被动局面做出了突出贡献，得到单位和工厂的一致肯定。

单位由于进车秩序不稳定经常出现生产进度告急的状况。xx能够急单位所急，带领工会委员、工会小组长、会员骨干组成生产突击队，哪里需要支援哪里，哪里困难帮助哪里。先后开展了十多次的生产突击，坚决保证了生产进度，得到单位多次表扬。

为丰富职工的业余文化生活，xx想尽办法增加职工之家的硬件投入。订购和征集了上千册文化、生活、娱乐书籍，建立了职工读书阅报栏;向单位申请购买了电视、vcd、音响，准备了各类学习光碟，方便职工教育和培训;布置了乒乓球桌、各类乐器及彩灯，开展文体比赛和娱乐活动。平时除积极组队参加工厂举办的各类文体活动外，xx还根据职工的喜好每年开展一次贯穿全年的职工趣味运动会。如今已是单位的第四届趣味运动会，项目包括气排球、班组百米接力、飞镖、自行车慢行等等，深受职工喜爱，参与面达到90%以上。

重庆科瑞南海制药有限责任公司工会会员xx同志，她时时刻刻严格要求自己，在努力提高自己专业知识水平及工作能力的同时，充分发挥自身特长，团结并带领周围职工积极参与工会组织的丰富多彩的各项活动，从各个方面锻炼自己让自己综合发展，努力实现自身价值。在开展各项工作的过程中，思想及政治上能够与党组织保持一致，完成了各部门、各级领导安排的各项任务，受到了领导的好评。她作为办公室主任，遵守一切公司规章制度，在公司做一个好榜样，在社会上做一个好公民，爱岗敬业，认真完成本职工作及其他各项工作，做到对职工热心，对社会爱心，对工作尽心，兢兢业业，任劳任怨，开拓创新。

在思想上积极上进，深入学习党的各项方针、政策，进一步学习党章，让自己树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高政治理论水平的基础上，才能将各项工作落在实处。该同志积极配合党支部坚持组织学习党的基础知识，将党的政策、路线与工作实践结合起来，在提高个人政治觉悟的基础上开展各项工作。

该同志坚持学习工会相关理论知识充实自己。始终注重工会职能、《工会法》等工会相关理论的学习，注重学以致用，融会贯通，不断在实践中提升自己，提高为确保工会职能的有效发挥，为广大职工提供优质服务的本领和能力。一是带着问题学。善于思考，养成良好的学习习惯，对履职过程中出现的困难和问题，提出新的发展思路，指导发展实践。不断增强学习的针对性，有目的、有任务的去学，提高学习的效率，通过学习，增强解决实际问题的能力。二是边学边思考，边学边行动。结合本职工作，围绕如何干好本职工作，如何取得成效去学，为学习增添不竭的活力和动力。在各项工作的开展中，学习理论与实践工作中的各种知识。同时，站在公司发展和个人发展的高度切实增强学习的紧迫感，抓紧时间，静下心来，围绕中心，勤奋学习。

在生活中乐于助人，在项目组织的各项捐款、捐物的活动中，参与极为踊跃，积极组织并参与工会、团支部的各种活动，能和同事打成一片，无论是生活中还是工作上都能热心帮助有困难的员工，同事有难处能挺身而出，全力相助。

集体利益的事情敢于管理。认真执行领导布置的各项任务，自觉遵守项目的一切规章制度。在社会上做个好公民、在公司做个好主任、在家做个好成员。爱岗敬业，认真完成本职工作和本单位的其他各项工作。对职工热心，对社会爱心，对工作尽心。兢兢业业，任劳任怨、开拓创新，业绩显著，品德高尚。她凝聚人格魅力，成为我们全体干部职工学习的楷模。

xx同志自觉围绕办公室工作中心，始终认真贯彻依靠职工的方针，坚持把维护的重心放在职工关心的热点和难点上，切实落实好民主管理的各项制度。在日常工作中，该同志积极组织策化开展劳动竞赛，在她的积极组织和倡导下，充份发挥和调动了职工工作积极性，职工队伍的凝聚力不断增强。同时，为了给职工一个宽松、舒适、安全的工作环境和提供健康文明的文化活动阵地。该同志积极配合上级工会，组织开展了形式多样、参与面广、职工乐于参加的文化体育活动，如冬运会、知识竞赛等，调动了职工的工作积极性，营造出团结、向上、和谐的工作氛围，也有力地促进了重庆科瑞南海制药有限责任公司工会。面对党和群众的信任和期望，该同志将以自已与时俱进改革创新的精神状态和实际行动为职工办更多的实事，使自己真正成为职工的贴心人。

作为一名普通的工会成员，他热爱工会工作，工作中处处以党员的高标准严格要求自己，不断加强思想政治学习和工会业务知识的学习，政治思想素质硬;时时以为职工服务为宗旨，充分履行工作职责，工作态度端正、积极，较好的完成了工会各项工作任务，赢得职工及领导的好评及肯定。

加强学习，努力提高个人政治素质及理论水平。

日常工作中，他不断加强政治思想学习，努力提高个人政治觉悟和政治素质，坚决拥护党的基本路线和方针政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导日常工作，认真学习中央和各级关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，深入学习、理解和领会工会的各项制度，在工作中把每一位老党员、优秀党员当作他的折射镜，对领导及工会交给的每项任务，他始终以大局为重，团结同事尽早完成，工作之余积极参加社会公益帮扶活动，在平凡的岗位上为建立现代化医院贡献他应有的力量。

服务职工，甘当职工与工会联系的“纽带”

工会是职工的大家庭，日常工作中他本着对内“服务于职工，对外服务于医院”的宗旨，只要职工在工作中遇到大小事，遇到难。

事，他总会想办法与工会主管部门及时沟通协调，将职工反映情况及时反馈给工会组织，同时将工会的决定及解决办法，及时传达至每位职工，帮助职工解决遇到的困难。沟通到位，解决问题及时，工会与职工的联系更加紧密，工会作用愈发突出，全院上下心往一起想，劲往一处使，医院凝聚力、向心力空前高涨，在刚刚结束的二甲复审检查中，医院以第一名的好成绩顺利通过复审。

认真负责，积极主动做好工会各项工作。

在工会组织的各种活动中，他都能够按照要求，不折不扣地完成。自市委、市政府开展新农村建设工作以来，他严格按照工会部署安排，结合各级要求及医院实际，认真制定包扶计划，及时联系包扶村确认帮扶重点，同时积极协助包扶村做好各项建设及改造工作，针对包扶村筛选的帮扶对象，他更是不定期进行走访慰问，有效确保医院包扶工作顺利开展，医院也多次获得“包扶工作先进单位”荣誉称号。此外，在工会组织的趣味运动会、筹备职代会会议以及各类社会公益性活动中，他都积极踊跃参与并充分发挥个人的主观能动性，积极献计献策，工作成绩赢得同事及领导肯定。

树立一个工会工作者的良好形象，为医院发展和工会工作奉献更大的力量。

葛海勇现为湛江市总工会保障工作部部长、湛江市法律援助处兼职律师、湛江市职工维权志愿团副团长和湛江市企业工资集体协商指导团副团长。该同志专职兼职从事工会法律工作25年，一直致力于职工和异地务工人员以及基层工会法律服务工作，匡扶正义、奉献社会，为维护职工的合法权益，促进企业改革发展，推动劳动关系和谐稳定做出了积极贡献。

多年来，葛海勇同志始终把加强政治理论和法律知识学习作为工作的基础，始终把法治精神与党和政府的方针政策紧密结合，充分利用业余时间学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及社会主义法治理念教育，深入学习领会党的十七大和十七届五中、六中全会精神。正确贯彻执行党和国家各项路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在从事工会工作和职工维权过程中，非常注重对法律理论的学习和研究，努力钻研和掌握工会律师所应具备的法律知识和业务技能，并注重对法律前沿性问题的了解和剖析，注重陶冶品德和职业修养，通过刻苦学习，不断拓展新的法律法规知识学习领域，掌握工会法律法规以及国家同期颁布的劳动法律法规政策，为职工维权工作打下良好的基础。

葛海勇同志淡泊名利，二十五年如一日坚持服务职工群众，把帮助弱势职工群体维护合法权益，视为崇高的责任和应尽的义务，在为职工提供法律帮助时从来不收过点滴报酬，无论是工作时间或是下班时间，只要是职工需求，都真诚为每一个职工或基层服务，即便一个电话咨询也会详细耐心地解答。坚持中国特色社会主义工会维权观，以职工为本、主动依法科学维权，并以其专业技能和法律智慧回报社会、服务职工，深得职工信赖和基层工会的好评。

一是灵巧处理职工集体上访案件。职工利益无小事，葛海勇同志对一些重特大的、群体性上访案件，慎重处理，及时向市总工会领导汇报，并对该类案件制订以调解为主的处置方案，取得了良好的法律效果与社会效果。近年来，参与调处湛江圣华玻璃有限公司职工集体停工、湛江市药材公司部分职工因企业改制问题多年到北京广州上访、中国外运广东湛江储运公司职工停工、湛江欧艺美电器有限公司拖欠职工工资引发职工集体上访等在社会上有重大影响的维护职工权益的案件19宗。对重大疑难上访案件进行法律论证，并提出法律意见，并充分利用职工群众对工会信任的感情优势，依法有效的化解矛盾纠纷，较好地发挥了工会在调处劳动争议纠纷和维护社会稳定中的作用。如调处湛江东海欧艺美电器有限公司因拖欠职工工资而引发的职工上访案件。2010年1月，湛江东海欧艺美电器有限公司陆恩平等5名职工因公司拖欠230多名职工工资一年多，到市总工会上访。葛律师接访了解情况后，当场就有关法律问题进行解释并提出意见，要求职工代表做好其他职工思想工作，并就职工诉请提供法律援助。仲裁开庭时，部分职工又到市政府上访，葛海勇同志出差回来得知情况，及时找到双方当事人做思想工作，对职工解释公司在金融危机下没有降薪和辞退职工，是对职工的关爱，公司拖欠工资不是恶意，而是在金融危机下的困难所致，其诉求要通过合法程序反映解决。该公司董事长新加坡外商张乔辉3次到葛海勇同志办公室解释拖欠职工工资的原因，并要求工会出面协调做职工的思想工作，同时也认识到公司虽然有困难，但拖欠工资毕竟影响了职工基本生活，因此应重视解决，争取职工的谅解。在葛律师的协调下，双方在相互体谅的基础上，达成调解协议，并签订了调解书。该公司通过想方设法筹集资金并支付了100多万元职工工资，但还欠50多万元。临近春节，张齐辉董事长再次到葛律师办公室，请求协调由东海岛管委会归还50万元借款用以支付员工工资，以解公司燃眉之急。葛海勇同志与市总工会领导亲自出面协调得以解决，事后张齐辉董事长再三致谢。

二是热心为职工群众提供法律援助。葛海勇同志以赤城的事业心和强烈的责任感，对职工群众的来访，做到热情、细心解答有关问题的询问，并提供法律帮助，及时协调有关部门和用人单位解决职工的合法权益被侵犯问题，近年来，接访3640多名职工群众并提供法律咨询服务。如处理解决四川农民工冯邦军与湛江市坡头区金地石料有限公司因工伤及职业伤残与单位发生劳动争议案件。该案经区劳动争议仲裁委员会作出两次终局裁决，均因用人单位以终局裁决适用法律错误为由向市中级人民法院申请撤销裁决。市中级法院依法撤销了区的裁决。当事人不服先后向区法院提起民事诉讼两宗，并上诉到市法院。为了及时妥善解决该宗劳动争议，维护保障农民工合法权益，葛海勇同志接访职工后，亲自到两级法院了解情况和协调，及时深入用人单位了解情况，通过对双方当事人做耐心细致工作，分别多次找当事人就案件事实理由进行分析，结合双方当事人的实际，并依据有关法律法规提出调解方案，最终双方当事人采纳，一宗四裁四审的劳动争议纠纷案件由葛海勇同志亲自调解得以圆满解决。

三是尽责为基层和职工提供大量法律服务。葛海勇同志情系弱势群体，倾力做好法律援助工作，每当基层工会有法律疑难问题或职工群众需要法律咨询时，都充分利用法律娴熟的优势，认真地为当事人提出法律意见或恰当的解决方案，每周平均接待电话咨询或来访5人次以上。为职工提供了大量法律咨询服务，免费为困难职工草拟劳动争议法律文书近50份;履行工会维权的基本职责，指导改制、破产关闭企业工会全程参与企业安置工作，落实职工分流安置、经济补偿、社会保险接续等相关政策，维护职工合法权益。帮助和指导基层依法完善劳动争议调解制度，建立组织，完善管理，依法调处，把矛盾化解在基层。

四是尽职做好职工维权律师志愿团日常工作。葛海勇同志作为市职工维权律师志愿团副团长，尽职尽责主持律师团日常工作。亲自起草制定《湛江市职工维权律师志愿团实施方案》、《工作制度》和《服务手册》等，协助市总在全省率先建立职工维权律师志愿团，此举措被评为广东工会创新奖。并利用市教育工会主席的身份，出面与驻湛高校领导协商，聘请高校法学教授和博士为律师团顾问，不断健全和充实律师团人才队伍，目前，律师团现有29名律师。近年来，带领律师团律师先后办理法律援助案件174宗，参与调处湛江通用电气集团有限公司等16宗集体上访案件，为4130多名职工挽回经济利益2680多万元。

五是加强与政府相关职能部门的协调配合做好职工维权工作。葛海勇同志不断推动工会维权方式方法的创新，近两年来，他积极主动与市人民检察院、市中级人民法院沟通联系，并得到大力的支持。2011年，与市中级人民法院联合下发了《湛江市中级人民法院、湛江市总工会联席会议制度》。与市人民检察院草拟了《关于建立异地务工人员法律维权工作机制的意见(试行)》。这两机制的建立，对探讨解决全市职工集体劳动争议纠纷和重特大疑难案件、切实维护职工的合法权益、促进企业的改革发展、构建和谐社会有着重要的意义。如职工邓晓霞讼霞山东方医疗器械科技开发工贸公司劳动争议纠纷一案，1998年，公司以邓某旷工为由对其作出了除名处理决定，但除名决定书一直未送达给邓某。邓某到社保局查询社保缴交情况才得知被公司除名，因此发生纠纷，到2011年该案还没最终定论，职工不断上访。2011年，葛海勇同志主动与市中级人民法院启动联席工作制度，商讨解决方案，最终该案在经过仲裁、一审、二审、再审一审、再审二审以及另案仲裁、一审、二审等8个仲裁、诉讼阶段，历经13年最后以联席会议达成共识到以解决，维护了职工合法权益。

葛海勇同志以宣传、普及法律知识和提高职工法律意识为己任，多年来积极主动与市普法办联系，并取得市普法办大力支持，将修改后《工会法》、《工会章程》以及《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规列入同期全市普法的重要内容。在《湛江日报》、《湛江市教育卫生网站》开设政策法规专栏宣传法律，其中网站点击率超过100多万次。每年应县(市)区总工会或企业的邀请，为基层工会干部和职工群众上工会法和劳动法律法规辅导课。近几年来，累计为各级工会干部上法律辅导课40多场，培训4200余人次。在从事工会业务的同时，还积极参加社会活动。被聘为市劳动争议仲裁委员会仲裁员时，多次作为仲裁员或首席仲裁员参与劳动争议案件的仲裁，努力维护当事人合法权益，既保障职工合法利益，又促进企业改革发展。每年充分利用“三八节”、“五一国际劳动节”、“12.4法制宣传日”以及送法进企业等活动，走上街头、深入企业开展法制宣传和法律咨询活动。通过开展深入法制宣传和法律咨询活动，传播法律知识，弘扬法制精神，增强全社会的法律意识，促进形成法律面前人人平等、人人自觉守法的社会氛围。对于来访的职工群众，在热心为他们提供法律上的帮助，同时广泛开展法律法规宣传教育，增强职工守法和依法维权的意识。

葛海勇同志多年来把所学工科大学基础理论知识和法学理论与工会工作相结合，真情服务于职工维权，为维护职工合法权益和促进社会和谐稳定作出了不懈努力。其本人先后获市优秀工会工作者、市直机关优秀党员、全国工会系统“五五”普法先进个人、广东省维护职工权益杰出律师等称号。

个人工作先进事迹汇总篇三

xx，男，生于1977年8月，蒙古族人，大专学历。xx年毕业于内蒙古医学院药学系，于当年七月份分配到山西太行药业股份有限公司工作，在中药提取车间从事醇处理操作工作、质检员；xx年担任中药提取车间技术主任，xx年加入中国共产党；xx年当选中共山西太行药业股份有限公司党委委员；xx—xx年底任屯留中药提取车间技术主任，xx年1月任屯留中药提取车间主任至今；xx年1月兼任公司生产部部长至今。

本着为公司前途与发展高度负责的思想，xx带领公司的龙头车间——屯留中药提取车间不断发展，不断创新，出色地完成了公司下达的各项生产任务，其主要事迹如下：

屯留中药提取车间是太行药业的龙头车间，产品质量的好坏，直接关系着公司的经济命脉。作为该车间主任的xx深知其中的重要性，因此，他首先从完善工艺，提升质量方面入手，组织技术主任严加质量管理，要求各质检员严把质量关，从原料、中间体各级把关。同时在生产过程中增加中间体工艺控制点，要求各班组长在生产过程中一旦发现异常，必须及时书写异常记录，做到出了问题有据可查。并及时组织质检员、班组长召开质量分析会，在及时解决问题的同时，做到了同样的错误不会出现第二次，从而确保了产品质量万无一失。针对设备管理，他要求设备主任和保全工要时刻监控各岗位设备运转情况，并保证无人员带病作业，充分保证生产设备的安全运行。

xx肯钻研，善管理。xx年，提取车间为配合省食品药品监督管理局及国家食品药品监督管理局的多次检查，xx从加强对员工的培训入手，利用班前班后会对车间员工进行岗位应知应会、岗位操作法和标准操作规程、清洁规程的.培训，并组织了现场考核。同时针对车间内部员工的文化素质参差不齐、工作经验新老不一的特点，采用新老搭配，互相学习，相互取长补短的方法来提高全员素质。功夫不负有心人，通过一年的努力，该车间在现场管理和工艺管理方面均取得了明显的成果，检查结果均符合gmp要求，并得到了专家的一致认可，为企业走出低谷，再次腾飞打下了坚实的基础。

一直以来，xx对车间员工不断宣传环保、节能降耗工作。他组织全体员工积极开展以环保为核心的主题活动，在日常的工作生产中，针对各生产工序采取了一系列措施：减少污水的排放，降低污染物在空气中的扩散，对固态的沉渣集中收集整体处理，将环保的意识深入到每位员工的心中，将环保的举措落实到员工的行动中去。与此同时，把节约能源、降低消耗当作全车间员工的工作重点之一，教育员工从点滴小事做起，从节约一度电、一滴水、一滴药液做起，培养员工的节能意识，让节能从制度约束变成一种习惯，并且制定了相应的考核制度。

对醇处理和酒精回收岗位的乙醇回收再利用，每年为公司节约降低原辅材料成本费用达80万元。另外，单节约用水一项，该车间一年节约成本就达5万元。同时，还对车间的所有回汽系统进行了技术改造，大幅度的提高了蒸汽的使用率，降低了蒸汽的消耗浪费，每年为公司节约20万元的燃动费用。

同时还从人员、时间和实物管理等多方面抓起，加强员工之间的协调和沟通，杜绝扯皮行为，减少时间浪费；合理安排工时，杜绝窝工、减少人员浪费，提高办公效率；在加强固定资产管理的同时，让车间员工养成爱惜公物的良好习惯，一方面延长了生产设备的使用寿命，另一方面使废旧物资得到了统一管理，提高了回收利用率。

xx年随着医药市场的风云变化，各制药企业感到危机重重，特别是中药注射剂企业备受国家药监系统的关注。国家食品药品监督管理局不定期组织检查员对各制药企业实行gmp飞行检查。在飞行检查中，现场管理尤为重要。为此，xx带领车间相关技术人员制定了相应的现场管理制度，采取了一系列有效措施，制定了科学合理的管理制度：如在车间管理工作中他要求管理人员要敢于管理，坚持原则，照章办事，落实责任，严格检查。在生产过程中要抓严、抓细、抓实，工作到位，责任到人。同时，坚持以人为本的管理理念，加强人性化管理，杜绝人情化管理，严格执行gmp管理，规范员工个人行为，以确保产品质量。

科学合理的车间管理制度不仅约束了不良行为的发生，更激励了车间全体员工为优化工艺出谋划策，营造出了一种团结向上，和谐发展的良好风气。

作为车间管理者，xx事事身先士卒。在做好车间管理工作的同时，更是时时不忘自己是一名共产党员。在日常活动中他时刻按照党员的标准严格要求自己，以身作则，用自己的言行举止去感染带动周围的员工，让更多的积极分子和先进青年不断的加入到我们党员的行列中来。

正是由于他的不懈努力及做出的突出贡献，他赢得了公司上下的一致认可，连续多年被评为公司先进个人及劳动模范等光荣称号。

个人工作先进事迹汇总篇四

或许，你不会留意，因为她是那样默默无闻，只知道埋头做事，不计个人得失，她就是宜万经理部的出纳员xx。如果把企业比做花木，那么她就像泥土一样，甘当花木的培养者，视培养花木为己任。正是这种责任心和敬业精神支撑她在宜万这样艰苦的环境中，在出纳这个平凡的岗位上闪光。

宜万经理部在鄂西北的群山峻岭之中，四面环山。经理部驻地在银行与局工指之间，每次办款，要往返100多公里的盘山公路，公路路况很差，路边多为悬崖峭壁，来回要颠簸一天的时间，往往都是早出晚归。她总是不畏劳苦、克服晕车、耳鸣等高原反应，确保工程用款及时到位。

宜万线是国家的重点工程，八字岭隧道的地质条件极其复杂，有“地质博物馆”之称。宜万经理部又担负着摘掉中铁四局不会打长大隧道帽子的重任。各级领导检查非常之多，特别是铁道部的“三项整治”检查，直接关系到集团公司的声誉，关系到企业的生存与长足发展。财务部仅2个人，自从经理部模式换变后，财务的工作量增加了很多，为了通过检查，财务的工作量又增加了一倍。在部长不在岗，工作量大的情况下，她承担起迎检的重任，忙得两天只吃了一顿，中午不休息，每天晚上加班到两三点钟，第二天又投入紧张繁忙的工作中。她就是这样一个对工作认真负责，默默奉献，力求完美的人。

出纳岗位直接和钱接触，不但要求工作细致，而且要求政治思想过硬，经得住诱惑;不但要和上级主管和业务网部门打交道，还要和地方银行打交道，在日常工作中，她与各方建立了良好的关系，比如，经理部的职工在地方银行办的银联卡均免收了工本费和第二年的`年费网及单位大额取款免手续费等优惠条件。她是个乐于助人，平易近人的人，她会利用给班组民工发工资的机会，了解工人的思想动态，也能更多的体谅工人的劳苦，及时地将信息反馈到经理部领导，为企业的人性化管理做力所能及的事。

原始票据的审核是会计工作的起点，直接影响会计工作的质量及成本费用归集的准确性，别看她平时和同事有说有笑，对待工作，绝不含糊，不合格的、不规范的、手续不完备的、超标准的一律不得报销，严格履行岗位职责，在上级机构的多次检查中，受到好评。

她是个勤奋好学的人，1997年参加工作，次年下岗，她下岗不失志，通过自学考入了安徽财贸学院全日制脱产学习，于20xx年取得财务会计专业大专学历、会计电算化证书等，于20xx年通过了全国会计专业资格考试，获得助理会计师任职资格。为了增强自己的业务能力，提高办事效率，提高自身素质，更好地服务企业，现在她在每天紧张的工作之后，都会认真学习财务专业知识及相关预算知识。

她是首批到达宜万线的人员之一，面对大山，她也恐慌、压抑过。因为长期水土不服，得了肠胃病，身体较虚弱。长期伏案工作，过早地得了颈椎病。因为工作原因，去年过年也没能和家人团聚，今年又快一年没回家了，婚期也是一拖再拖。你如果要问她，这样做是图个啥，她说不出堂皇的理由，只是说，立足岗位，努力工作是每一位员工都应该做的。这就是朴实，率真的阿蔡，工友敬佩，领导赞赏,在出纳这个平凡岗位上默默奉献不图回报的阿蔡!平凡岗位做贡献。

个人工作先进事迹汇总篇五

杨同志现任南岗店理货员，主要负责店铺的蔬果区域，她工作勤勤恳恳，认真负责，是南岗店公认的标杆。在她工作的蔬果区，因为早上蔬菜送货都比较早，杨同志每天很早就来到店里，马不停蹄地开始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重复着这样的工作，而她却乐在其中，她说，店铺早点开门营业，顾客就能买到更加新鲜的蔬菜。

在工作中，杨xx随身携带一个笔记本，每个品种的蔬菜价格，购进蔬菜的季节，蔬菜的储存方法都记在笔记本上，所以她对蔬菜价格做到了然于胸。在夏天天气炎热的时候，她的蔬菜存储方法发挥了作用，带叶的蔬菜和豆制品不能长时间放在排面上，否则就会变质影响销售，她经常把这些易变质的食品放到冷藏柜里，卖的时候及时上货，这样很好的控制了商品的损耗，也保证了顾客购买的蔬菜都是新鲜的。在工作中，杨同志对于交给自己的任务总是想方设法完成，以身作则，起到良好的带头作用，她始终以“顾客永远第一”作为自己的工作准则，真正做到把顾客当亲人，把华运当成自己的家。她经常在下班后到附近的饭店跑客情，附近饭店的.蔬菜基本都是从南岗店进的，经常光顾的老顾客对杨xx的评价一直很高，因为她总是把顾客的需要当成自己的工作的头等大事，特别是对待老年人，她格外照顾，老人的东西要是买的太多不好拿，她都拎起东西将老人送回家，即使工作忙没有时间送他们，杨xx也会嘱咐他们多加小心。

杨xx和店里员工相处也是非常融洽，店里有员工家里有事需要代班，她总是第一个站出来，从不计较个人得失。杨xx不愧为南岗店的标杆!

个人工作先进事迹汇总篇六

____同志于就职于地调局航遥中心安全生产管理处，从事安全生产工作将近4年。在工作中责任心强、严谨求实、兢兢业业，在单位领导和同事的帮助和支持下，获得____地调局20____年度及20____年度安全生产先进工作者称号。

一、创新安全生产文化宣传。

安装在洗手间的安全生产宣传框是____在航遥中心的一张安全生产工作名片，安全生产宣传框从20____年2月试安装到今天，这种“角落传媒”已经陪伴航遥中心的每个人度过了三个年头，这是____进入航遥中心工作后对创新中心安全文化宣传体系做出的第一份贡献。这三年，每一个安全生产宣传框都会由其自己设计、印制、安装。在管理心理学中，对于安全管理而言，大家最需要和最容易接受信息和提示的方式和方法是他们想获取的方式和方法，这种方法所应用的法则便是钻石法则。正是基于这些，____在工作中更加注重对于安全生产工作传输的方式和方法，通过广泛的采集各个部门安全员的意见和建议，制作每一期安全生产宣传框，以让安全生产宣传框能够更好的辅助于各个部门安全员的工作。与此同时，他还积极与野外工作组的同事们互动，通过安全检查体会他们的心声，通过观察大家的工作习惯和特点，制作相关的视图，以求大家能够在看到安全生产宣传框时感受到是“自己人”印制的，从而更容易去接受。

二、构建宣传信息化平台。

在钻石法则的指引下，航遥中心安全生产管理处目前已形成了以安全生产宣传框为纽带的安全文化宣传体系，20____年3月更是与____职业健康协会地勘安全分会共同开始制作《____》微信公众号。这一公众号可以通过微信向大家宣传地质安全知识，更好的适应大家接受安全宣传的方式。____同志作为这一微信公众号的主编，结合单位实际，对单位所需要的安全生产管理知识结合实际进行编辑，并最终以微信链接的形式推送给大家，收到了良好的效果。从目前大家的接受习惯来看，这样的方式和方法更为符合钻石法则。

三、严格管理安全工作细节。

在安全生产管理工作中，需要面对大量繁琐的工作。这其中包括野外工作组人员高原体检、飞行体检是否能够准时进行;野外外聘人员保险是否能准时续保;野外工作组出队前培训是否签到备案;收队后租车合同是否能够准时备案……这些都是____同志在安全生产管理工作中所要面临的细节工作，而这些工作也恰恰是安全生产管理工作的基础工作。面对这些工作时，____同志都能够严格管理，确保日复一日单位安全生产能够做到严谨、高效。也正是凭借着这些细节的规范化管理，单位的安全生产管理工作才能全面的实现规范化。

四、形成安全管理服务理念。

安全生产是一门管理科学，而如何更好的提升管理效果，做到让管理规定落到实处，让安全规范深入人心?在工作中，____同志采用的是始终以服务大家的理念去开展安全生产管理工作。在中心安全生产管理文件备案工作、地调局地质安全安全生产管理平台填报工作当中都涉及到各种各样的填报和备案工作，面对这些工作时，____同志能够耐心的对纸质备案材料操作步骤进行讲解;对于大家在系统中填写错误的内容及时发现，进行更正;北斗设备出现问题时，及时联系厂商尽快解决问题。这种管理服务理念的形成，使得越来越多的人意识到安全生产档案规范备案的重要性，懂得并掌握规范使用地调局安全生产管理保障平台科学合理的使用方式，单位的安全生产管理信息化水平不断得到提高。

个人工作先进事迹汇总篇七

参加了学校组织的学习教师楷模张海山、孙三丁先进事迹报告会后，我被深深地感动、震撼了。他们选择默默无闻地坚守，人的价值在于奉献并不是一句空洞的教条，而是实实在在、点点滴滴的付出。不为别的，只为一种信念，一种精神，一份信仰。

人的成功是一种自我价值的实现，这是个艰辛的过程，是一个人通过勤奋的工作，干出一番让人认可的成绩，并获得大家尊重的过程。两位老师几十年如一日，吃了常人吃不了的苦，受了常人受不了的委屈，做了别人不愿做的事，也享受到了常人享受不到的成功。

其实我们都知道选择了教师就是选择了辛苦和奉献。放眼我们身边哪位班主任不是早出晚归舍小家顾学校?哪位当了妈妈的女教师不曾撇下自己哭闹的孩子来上班?日复一日地备课、上课、批改作业、和学生谈心，年复一年地重复这些小事或多或少会消磨了我们工作的激情和创造力。这时，如果让消极的抱怨情绪占了上风，就会感到泄气、郁闷、不平，干活的劲头就会更小。一周至少五天工作，每天至少八小时的工作时间内你感觉不到幸福，那生活的幸福不就大打折扣了吗?但当我们减少抱怨、不找借口时，心情就会平静下来。进而养成更加健康、积极的心态，感觉工作是理所当然要做好的，如果再能对自己要求严格一点，效率自然还会更高一点。

还记得孙三丁老师《石头论》里的话：高考结束前不准探望孙三丁!看恢复情况若能早归队孙三丁将马不停蹄!在他的世界里，这一段话便是他对工作态度最好的诠释。他永葆本色、矢志不渝的坚定信念深深震撼了我。他坚持以德立身、以公处事，不图名、不求利、不谋私，真正做到守得住清贫，耐得住寂寞。即使在物质条件贫乏的前提下，他依然热心为他人服务，为学生成长尽力，为帮助同事牺牲自己的高级职称指标，并主动帮助大家在教科研中共同成长，这正是他严于律己、无私奉献的真实写照。

张海山教师立足岗位、脚踏实地、勤勉敬业，教学上敢于突破，善于创新;对学生的管理有耐心、有恒心、有爱心。他每日清晨赶往学校的身影，每个晚上坐在灯下批改作业的身影，都深深刻在我的心里。他用生命的热情点亮了孩子们对美好未来的憧憬，他的坚持让我看到了信仰的可贵和精神的强大。

生命的价值，在两位老师身上绽放出绚丽的光芒，不仅因为他们淡泊名利的崇高品质，勇挑重担、诲人不倦的优良作风，还因为他们的拼搏精神，情系学生、大爱无言的红烛人格。

作为卫辉一中的一员，我将时刻以两位同志为榜样，以他们的言行鞭策和激励自己，严于律己，不断学习，不断探索，真正做到用心去工作。作为一名共产党员，我更要竭尽全力为党的教育事业奉献自己，用自己的全部力量、最大热情去创造自己的生命价值。

个人工作先进事迹汇总篇八

材料参考。

大海里、天空有航标,她为船只和飞机指明方向;交叉路口有路标,她指引行人走向正确道路;大江大河有水标,她为人们提供正确的水位;工程测量有标杆,她为测量人员定好位置‥‥‥在我们高速路政队伍,也有一支标杆,一支为高速公路路政管理事业默默奉献的标杆,他就是**省高速公路路政管理一支队**路政大队大队长**。

组织交给的任务,我应义不容辞的完成**同志1993年进入**省高管局工作,作为高管局的一分子,从工作第一天开始,他立志要为高管事业的发展而奋斗。

**路政大队的组建者。20**年1月,受高管局党委委派,**从梨温高速公路千里迢迢来到大广高速(赣定)段,负责**路政大队的筹建工作。对组织的安排,他毫无怨言,他说:既然是党组织交给我的任务,不管遇到多大困难,我应义不容辞地去完成。

理职责,切实维护好业主的合法权益,并做出成绩。他是这么说的,也是这么做的。实行准军事化管理严明纪律;举办业务培训班提高执法水平;开展礼仪教育增强服务意识;实施爱路护路行动,维护业主权益;制定大队21项制度,实现制度管人。在实施过程,他率先垂范,清清白白做人,认认真真做事,他要求别人做到的,自己首先做到。四年来,大队共为业主挽回路产损失500多万元,大队先后被评为市级青年文明号和省级青年文明号,大队的各项工作得到了业主的充分肯定。

面貌大有改观,整个大队焕然一新,大队现正在向标准化路政大队迈进。

康大高速公路建设的义工。他不仅能做好自己的本职工作,而且他对自己分外的事热情积极,乐于当个无私奉献者。近来,南康至大余(三益至梅关段)高速公路与大广高速(赣定段)连接线正在紧张施工,工期紧、任务重,而且涉及到跨线施工审批、占用赣定高速公路用地和路面安全等诸多问题。他总是能从大局出发,尽最大努力为康大高速公路建设服务。就连接线路产的维护和施工安全问题,他组织召开了五次协调会。针对施工人员安全意识淡薄、安全知识掌握不够等问题,他建议举办安全施工培训班,并亲自无偿为现场施工人员讲解安全施工知识。

一个和谐的外部环境,邻里关系和谐了,办起事来就顺利。如何创建一个和谐的外部环境呢?在处理大队与外界的关系时,他提出大队应注重协调好五种关系(一是与赣定公司的关系;二是与当地法院的关系;三是与沿线地方政府、村委会的关系;四是和当地公安派出所的关系;五是和沿线群众、过往司乘人员的关系),通过走出去请进来、开座谈会、联欢、互访等形式,加强和周边各单位的沟通和交流。尤其是在与业主赣定公司的协调上,**能做到经常性向公司领导书面或口头汇报大队工作,并主动组织全体路政人员积极参与、紧密配合赣定公司开展好各项活动和工作,使得大队与公司的关系更加密切。

服务好过往司乘人员,这是我们必须做的20**年10月22日,内勤队小肖满怀喜悦地从南昌捧回了共青团**省委、省交通厅联合授予的青年文明号牌匾。这是省高速公路路政管理一支队所辖17个路政大队唯一获得该殊荣的大队。

荣誉的获得是**同志率领大队一班人兑现有困难、找路政服务承诺的回报。四年多来,**十分重视精神文明创建工作,积极开展争创青年文明号和文明单位活动。服务好过往司乘人员,这是我们必须做的。

作为家长,他讲原则、重感情,对人很热心,职工有困难,他能尽最大能力给予帮助。去年大队一位同事的爱人生病住院,他知道后,十分关心,让他请假去照顾他爱人,同时还以大队的名义送去200元慰问金。今年9月份大队职工涂琳住院生小孩,他亲自到医院看望,并送上慰问金600元。

要么吃不到饭。**同志看在眼里,记在心上,为解决食堂建设问题,他多次奔波在大队与业主之间,反复沟通协商,终于争取到了食堂建设资金。食堂建成后,他笑着这对大队人员说:**大队是我家,为了大家,怎么辛苦都是值得的!标杆在人的眼里是细小的,但在人的心里是伟大的。伟大的是她有一种精神,一种不计得失、不为名利、默默无闻为人民的奉献精神。在**同志身上,体现的就是这种伟大的标杆精神,他是我们高速路政的标杆。

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个人工作先进事迹汇总篇九

时光荏苒，已然年终。又是化肥厂一年一度的优秀员工评选时，合成车间在一年的正常高效生产过程中，涌现出许许多多的先进分子。其中维修班长郑xx，兢兢业业工作，默默无闻奉献，成为维修班优秀队伍里的优秀之花。

一副线在生产中起着重要的的作用，但是在日常运行维护中发现这里问题频频。今年某月某日，大雨滂沱，电闪雷鸣，一副线突然发生泄漏。在这个关键时刻，如果不立即采取措施，作消漏处理，泄漏引发的后果将无法想象，不仅危及生产，在合成氨车间这个高危岗位，一丁点错都不允许的。情况如此危急，经车间研究决定，由维修班长郑xx带队处理，冒雨抢修。为生产也为肩头那一份责任，大家有条不紊的，小心翼翼的处理露点，雨水顺着脸颊流下，时间一分一秒过去，终于漏点都被成功处理了。能肩挑重担，才是男人本色，他们完成的是自己的任务，赢得的确是大家油然而起的尊敬。

氨分泄露事例回放。20xx年八月某天由于净化车间某部位阻力过大，情况实属异常，在没有办法的情况下，全厂做出停车检修的决定。此次检修泄压后，合成车间根据自己实际情况，及时对氨分法兰进行了更换。本以为事情进行的很顺利，很完美，但是开车后，突然发现新更换的法兰出现泄漏，这种情况是谁也没有想到的。由于情况发生的很突然，也很出乎意料，而且氨泄漏非同寻常，所以大家都束手无策。在这个关键时刻郑xx再一次提出创造性建议，在不停车的情况下，保证安全的情况下，能够完全处理氨分法兰泄漏，并且亲自带领四人小组在短时间内，迅速处理的法兰泄漏问题。这种敢于奉献，勇于付出的精神深深烙人们心里。

在关键时刻，每次郑xx都能一马当先，身先士卒。这不仅仅是因为他勇于奉献的精神，更是他精湛技艺以及把公司效益当己任的高尚情操决定的。所以不仅仅我们每个合成的员工要向他学习，全厂的人都应该学习郑xx所代表的企业文化，与xx人的精神。

在未来20xx年，全厂进入稳步生产时期。郑xx这种人才正是公司高效发展的中流砥柱。有这样一批人在公司是公司是安全的，公司的领导是可以放心的，公司的效益也是杠杠的。

随着标准化工作的持续跟进。我们公司下一步将进入精细化管理，在精细化管理范畴要求每个岗位必须将工作生产，安全生产做到完美，如果我们马虎行事，怎能面对公司，面对工友，如果每个人都能做到郑xx的标准一丝不苟，与企业同声同气，那么我们不必要推行精细化就可以进行精细化管理验收。

郑xx这种人才是走在公司建设之路上的先锋和代表。他们将发挥榜样的力量，带领我们xx有限公司的员工走向高尚，走向辉煌。忍不住，为xx公司的文化欢呼，因为正是丰富的文化才能孕育出伟大的人格，我们看到这样的员工在默默奉献，绝对有理由相信公司的未来将一片大好。

个人工作先进事迹汇总篇十

**镇工委以^v^理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作和市总工会的安排部署，以创先争优为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了工会职能，维护了职工的合法权益，有效促进了党的思想建设、组织建设和作风建设等，使工会各项工作得到顺利开展。

一、领导重视，不断加强工会组织建设。

**镇党委把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分，每年都专题研究工会工作，通过民主推荐、依法选举，由七人组成的工会领导班子，镇党委长期支持和帮助工会建设，注重发挥好工会的作用，使工会工作形成党委领导、政府支持、工会依法独立自主开展工作和创建和谐的劳动关系。另外，镇工会每年坚持召开不少于两次的专题会议，研究和安排工会工作。干部职工积极支持工会并按照工会章程开展工作，工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。

二、发挥工会作用，维护职工合法权益。

(一)**镇工委充分发挥工会职能作用，在救灾和灾后重建中工会干部职工发挥了主力军作用。在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问;二是全镇15人以上的企业工会和企业都签定集体合同，工资集体协商协议，形成了和谐的劳动关系。通过这些活动的开展使全体职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作，无后顾之忧。同时发动机关干部职工积极参加“送温暖”活动，把服务向社会延伸。四是积极组织职工参加职工医疗互助活动，在职职工参与率达100%。五是关心和帮助困难职工家庭大学生入学，每年至少资助10人以上。六是帮扶因自然灾害造成困难的职工家庭，20xx年帮扶5户泥石流职工家庭。

(二)开展丰富多彩的群众文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，**镇工委把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关、企事业单位职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。一是参加市总工会举办的职工篮球运动会;二是在全镇组织歌咏比赛、短跑、接力赛、乒乓、象棋比赛及娱乐活动;三是送电影下村，建立职工活动室、图书阅览室。丰富了职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。四是组织经常性的学习和娱乐活动。通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，干部职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、服务质量和工作效率有了明显提高，长年来会员入会率一直保持在10%增长。

三、大力推行政务公开，加强机关内部民主管理。

一是镇工委在开展工作过程中，坚持不定期向镇党委汇报工作，对一些需要党组织协调解决的问题，及时请示党组织研究、决策，使工会各项工作得到镇党委的认可和支持，工会各项工作顺利开展。二是针对职工、群众关心的热点、难点问题，大力开展政务公开工作，对政府机关内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开，并加强对政务公开工作的检查监督，保证政务公开工作做到真公开、真民主，取得了显著成效。通过政务公开工作的开展，提高了政府机关工作的透明度，密切了干群关系，得到了人民群众的好评，也推动了各项工作的顺利开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。

四、抓好工会自身建设，为创建活动提供组织保证。

**镇工委为了调动和发挥基层工会组织、各级工会干部和广大会员的积极性，在创先争优的基础上，进一步加强了自身建设，努力提高工会干部素质和整体工作水平，保证创建活动的持续性。一是镇工委实行分负责任制，每一个人联系2—3个工会组织，建立女职工委员会、经费审查委员会、劳动争议调解组织，健全和完善了工会组织机构，加强了对工会工作的领导。二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。三是在市总工会和镇政府的支持下，在创建“职工之家”活动中，投入一定资金，加大了镇工会办公室和工会活动室建设力度，为工会开展工作和活动提供了良好的条件。四是工会工作机制不断完善。制定了工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。按时足额缴纳工会经费，做好工会财务管理，各项工会工作台帐健全规范，及时完成市总工会安排部署的各项工会工作。

五、以人为本，提高职工队伍素质，积极开展创先争优活动。

(一)狠抓职工政治思想教育。一是先后组织开展了^v^理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和xx大精神和创先争优的学习教育，使政治学习真正落到实处，不断增强会员的政治意识、大局意识和责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为镇党委、政府各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。二是积极组织职工参加各种学习培训，每年培训各类职工500—600人。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，提高对《工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。同时，坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习，使之了解工会工作理论，知晓工会工作内容，掌握工会工作方法。

(二)不断深化创建工作，巩固和提高创建成果。为树立全镇干部职工廉洁自律、文明服务的队伍形象，镇工委注重把创先争优活动与各项工作充分融合，并根据不同时期的不同要求，不断推出新的载体，赋予新的内容，做到常建常新。先后在职工中开展争做知识型职工、争当优秀职工、创建工人先锋号等活动，动员每个职工从自身做起，争做群众满意公务员和国家工作人员，积极争创群众满意部门，切实转变机关单位工作作风和工作方法，为群众排忧解难，密切党群、干群关系，树立良好的机关单位形象，以各种创建载体，促进创先争优活动上层次上水平。

一年来,**镇工委在镇党委和市总工会的正确领导下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作服务于党的中心工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和动员广大职工为我镇的灾后重建做出了积极的贡献。

个人工作先进事迹汇总篇十一

5月19日，省会河北会堂内气氛庄严肃穆，李保国同志先进事迹报告会在这里隆重举行。

李保国，河北农业大学一名普通教授。他35年如一日情系太行，把课堂搬进山沟，把实验室放在果园，把论文写在太行山上;他见不得百姓受穷，一头扎进穷山沟，10多万农民因他而脱贫，被誉为“太行新愚公”。4月10日凌晨，年仅58岁的他因心脏病突发猝然离世，留给人们无尽的悲痛。

报告会现场，2300多名干部群众齐聚一堂，用心聆听李保国的先进事迹，缅怀他的奋斗历程，从中汲取奋进的力量。

“李保国把一生献给了太行山，献给了太行山人民，他的死比太行山还重!”河北日报驻邢台记者站原站长刘秀礼跟踪报道李保国20xx年，他永远忘不了今年4月2日中午和李保国一起吃的最后一顿饭，当时李保国气色不好，却还是没日没夜地忙碌着，大家责问他是不是不要命了?李保国回答：“那么多农民在等着我，我脱不开啊!”

内丘县岗底村党总支书记杨双牛回忆起李保国带领群众种苹果的往事：自掏腰包推广苹果套袋技术、手把手教村民管果树……杨双牛流着泪说，岗底村原来是贫困村，今天人均收入超过31000元。岗底的穷帽子，是李保国帮我们摘掉的;村民的好日子，是李保国用命换来的，李保国是我们岗底人的大恩人啊!

“作为一名大学教授，他为什么一年200多天扎在山里?因为他始终坚持一个理念——生产为科研出题，科研为生产解难。”跟随李保国20xx年，助手齐国辉见证了李老师用点石成金的科技之手，让太行山区的一个个村子绿起来、富起来。“您走了，但您的精神已深深扎根于我们心中，我们一定不辜负您的期望，把您未完成的事业做得更好。”齐国辉含泪许下诺言。

报告会上，学生陈利英哭着追忆——老师是“严师”，会因为学生写论文不认真，罚他在学校写到大年三十才回家;老师更是“慈父”，会想着帮学生凑钱买房、帮学生找对象。“我们早就把您当成‘父亲’，只是还没尽一天孝心，您怎么就突然走了呢!”

李保国的妻子郭素萍，既是李保国的人生伴侣，也是他的工作搭档。“他不是不知道自己的身体状况，他是怕时间不够，他怕他少帮了一个扶贫点，就会辜负一群人的希望。”报告过程中，郭素萍几度哽咽，泣不成声，“保国，多想和你再去岗底看苹果，多想和你在车上聊绿岭核桃，多想和你再吃一顿团圆饭。保国，我想你!”

整理李保国的遗物，一张行程表让河北农业大学党委副书记饶桂生深受震撼：从今年1月到4月10日去世，101天时间里，李保国62天在出差、行程7860公里。“我为学校有这样一位好老师而自豪。”饶桂生表示：全校师生将以李老师为榜样，弘扬“太行山精神”，拓展“太行山道路”，让李保国扶贫志愿服务队的旗帜高高飘扬在燕赵大地。

聆听饱含真情的讲述，感受李保国的崇高风范和人格力量，台下听众热泪盈眶，会场内多次爆发热烈的掌声。掌声和泪水背后，是大家对李保国的思念和敬仰，是凝聚在心中的信念和力量。

听了报告会，省纪委驻省委办公厅纪检组副组长王春河对李保国的理解更深了一层：“哀思之后，我们更应该化悲痛为力量，争做李保国式党员干部，结合当前正在开展的‘两学一做’学习教育，学习他甘于奉献、不为名利的精神追求，传承他待百姓似亲人的为民情怀，弘扬他让荒山披绿、穷岭生金的责任担当。”

“李老师事迹感人肺腑，催人泪下。”“传承李老师的精神，是我们弟子唯一能做的。”“非常感动，一辈子学习的榜样!”报告会刚刚结束，几位报告人的微信朋友圈已经被来自四面八方的留言和点赞刷屏。

报告会后，观众表示，李保国虽然走了，但他的精神不会走，他的事业不会走，燕赵大地一定会涌现出千千万万个李保国，汇聚起建设经济强省、美丽河北的磅礴力量。

个人工作先进事迹汇总篇十二

小明在“本溪〞这所以“创新、贡献、敬业、求实〞为传统精神的上海市示范幼儿园、“市课改园〞的老师岗位上工作了十多年。她和“本溪〞一起经受胜利的“辉煌〞，她也品尝着示范园工作的“辛苦〞。但她始终满怀激情地投入教导教学工作。可以说，她是与“本溪〞和孩子们共同成长起来的。

在本溪工作的的十多年时间里，小明从一个一般的老师逐渐成长为一个入党积极分子、政治学习组长、工会小组长和工会委员。她以兢兢业业、勤恳踏实的工作看法赢得了同事和家长的相信；同时又以高度的责任感和敬业精神为孩子们的成长开拓了一片宽阔的天空。作为“课改基地〞的老师，她义无返顾的投入幼教改革。她全程参加的“二期课改〞，使她转变观念，找到现代化的教导观念，控制学习、思量的办法，并且尝试与教导实践相结合，将幼儿的自主进展作为培养的目标与途径，较好的实践了与“幼儿进展为本〞的理念。成为了“示范园〞中具有较强的实践能力的骨干老师。

在经受了“一期〞和“二期〞的课改之后，逐渐堆积起课改阅历的她，又先后于20xx年到20xx年间断3年被园方聘为成熟老师，成为园内课题小组“幼儿自主性探究学习活动〞讨论的带头人，并于20xx年11月获得杨浦区“二期课改〞先进的荣誉。敬业爱岗理解至上小明总是欢乐地工作着，并且用她欢乐的笑容影响着四周的家长和同事们。在本溪的工作以及全程参加的课改经受，为她堆积了不少珍贵的工作阅历。她经常会将自己的一些新鲜的主意和阅历“拿来〞与同事们分享，有时同事遇到问题她也总是积极帮忙解决或提出自己的倡议；有的同事新来不久，不太了解“二期课改〞的理念和方式，她也会耐烦地进行解释和分析，帮忙她们尽快地融合到快节奏的工作当中。有的老师刚参与工作不久，对于一些教导、教学的办法还不很娴熟，她会手把手地上一次示范活动……在小明的心里，老师已经不仅仅是一个职业。

她每天都会早早地来到幼儿园，一头扎进孩子堆里和孩子们一起做游戏、一起锻炼，孩子的每一个动作和表情都在她的眼睛里，成为她解读孩子的有力依据。她总是将孩子们的事情挂在嘴上，记在心里，无论走到哪里都会听到她在绘声绘色地讲解并描述孩子的事情，这已经成为她最大的欢乐。也是靠着这样的`一份热烈，她与孩子之间已经建设起了一种亲热的关系，亦师亦友，她常说：没有不聪慧的孩子，惟独不聪慧的教师。在家长的眼里，徐教师是个爱唠叨的人。她总是会拉着家长说说孩子的事，说点主意、给点倡议；面对那些总有着许多不放心地爷爷奶奶，她总是笑脸相迎，耐烦应对；并对家长的要求做好细致的回应，哪个孩子的身体不好要准时添加衣服，哪个孩子的眼镜要准时佩戴等等，一些细琐的小事都映在她的脑子里。

她会格外认真的观看孩子的一言一行，并准时与家长沟通和交流，还准时发觉了一个有寂寞症倾向的孩子，为家长提出了准时看病和治疗的倡议。她用自己的诚挚赢得了家长的好评，也使家长能够真正地放心将孩子交到教师的手上。大胆创新寻求突破本溪精神是挑战自我使她不断寻求教导业务上的更大的突破。这时，“二期课改〞给她带来了新机遇和挑战，在小明心中燃起了“迎接挑战〞的激情，积极投入教导改革。通过准时的、不断的学习、思量，实践新的理念荡涤着头脑中已有的教导理念和教学习惯，在激烈碰撞，反思中获得“眼中有孩子、心中有目标、随时捕捉教导机会〞的教导观念，促使孩子进展的同时也为她迎来了一片个人成长的宽阔天空。按照“二期课改〞以幼儿进展为本，关注幼儿的主体意识和初步的社会意识。

个人工作先进事迹汇总篇十三

安xx，男，1981年出生，20xx年参加工作，现任运输综合队钉道组工长，主要负责全矿的轨道铺设和维护工作。在工作和生活中处处时时以高标准严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作，默默奉献，争创一流，起到了很好的表帅作用。

作为一名班组长，几年来积极响应工区和队组领导的号召，带领班组内人员搞好班组建设，提高班组现场管理水平。主要做了以下几项工作：

学习专研业务技术知识，不断提高业务能力和水平，同时，注重理论联系实际，带着问题学习，力争做到学习一方面知识解决一批问题。同时我不断要求自己，凡事要热情、凡事要迅捷、凡事要认真，遇到不懂的问题要及时向同事和上级领导请教，多看相关业务的书籍，留心工作中的点点滴滴，争取用心做好每件事情。

20xx年我受工区安排负责全矿钉道作业，该项工作直接关系到全矿生产任务能不能顺利完成。钉道质量的好坏取决于平时的日常维护和大量的现场作业。在人员少、任务多、时间紧的情况下我和钉道的兄弟们摸爬滚打在一起，连班加点，披星戴月，经常上井后就已经是晚上7、8点了，可大家都毫无怨言。在510正前铺设轨道时狠抓质量关，在短短十几天之内铺设了轨道1300米、道岔9付，保质保量的完成了工区交给我们的任务，为公司的运输衔接做出了应有的贡献。

在运输系统的质量标准化工作中，我要求大家在工作中处处讲标准，干标准活、上标准岗，保证了轨道的质量，保证了在进支架的过程中没有发生一次落道事故。在轨道的维护、小巷标准设施的安装、标准化的推进等方面顺利的完成了各项生产任务和各项标准化指标，并取得了优异的成绩。

在完成工作的同时，对同事都能耐心及时的给予帮助和支持，在生活上经常和同事们相互沟通、相互交流，并且经常给家庭困难和有思想情绪的同事给予帮助、规劝开导。

队里有一名同事喜欢喝酒，自认为酒量很好，喝了酒也不注意，还经常的酒后驾车，我对他经常开导，说他酒后驾车的不好，可他根本不听。去年六月份的一天，悲剧还是发生了，在一次酒后驾车的过程中他撞车了，由于他父母都不在，没有什么亲人，交警通知了我们队，我代表队里去医院看望，去了医院，只见躺在病床上的他，面目全非，伤势很严重，我都不忍心看，但是当时情况危机，同事急需抢救，我心里非常清楚的意识到，我不能乱，他家人不在，我就是他的亲人了，于是我马上组织筹集医药费，竭尽全力的为抢救伤员做一些力所能及的事情。术后，我又在单位募集捐款，经常的去医院探望病人，尽自己最大的能力去帮助他度过难关。

工作中的苦、脏、累、险我从来就没有抱怨过，更没有抱怨过收入的多少，我觉得做工是自己的天职，不应该仅仅追求薪水，而是在工作中要有责任感。在工作中要勇于承担责任，不推诿扯皮，只有负担起责任才能更好的完成工作。要有高度的敬业精神，工作从不分内外、任劳任怨、不找任何借口来推脱自己的工作和责任。在工作中不断提高自己的执行力来保证自己的工作效率，我知道，只有在工作和生活中不断的磨练自己，才能使自己的能力进一步的提高，才能为寺家庄的明天做出更大的贡献。

个人工作先进事迹汇总篇十四

20xx年,我在市、区城管办、街道党工委、办事处正领导及同事的支持和帮助下，按照单位发展要求并结合实行工作情况，较好地完成了自己的本职工作。岁首年终，我静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰。

现将我这一年的学习工作情况总结如下：

一、在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的'本职工作，能够正确认真的对待每一次工作，工作投入，热心为大家服务，严格遵守机关各项规章制度。注重仪表、规范着装、具有较强的组织纪律观念，时刻保持良好的综合执法队员的良好形象。坚持自重、自省、自警、自励，从未有吃、拿、卡、要等事件，做到廉洁自律的自觉性。要8小时以外，同样坚持原则，并敢于同一切不良现象行为作斗争。

二、在信访工作中，在领导的带领下，执情接待来访群众，认真处理来访群众反映的问题和上级部门转办的督办案件，对群众提出的问题、建仪、均登记，入档并转交有关责任部门或单位进行处理，及时解决情况，对反馈情况逐件登记，做到对人了负责态度，推进“首问责任制”，一查到底，事事有落实、件件有反馈。对每宗投诉我队都认真核查、积极落实。同时对群众要求立即解决，但需延后我、解决的问题，要认真解释、耐心做好群众思想工作。

三、回顾这一年，在同事及领导关心支持和帮助下，各项工作均取得了圆满的好成绩。我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平比较底，现代办公技能还不够。今后，我一定认真克服缺点，自学把自己置于组织和群众的监督之下，在实际工作中要虚心向单位同事请教，通过多看多听多想多问，努力提高自身的工作能力工作素养。继续发扬无私奉献精神，真实、高质、高效地完成领导安排的各项工作任务；工作之余要广泛学习城市管理法律、法规等知识，拓宽自己的知识面，不断提高自己的政治理论素养、思维能力，力争做一名合格的综合执法队员。

个人工作先进事迹汇总篇十五

大海里、天空中有航标，她为船只和飞机指明方向;交叉路口有路标，她指引行人走向正确道路;大江大河中有水标，她为人们提供正确的水位;工程测量中有标杆，她为测量人员定好位置‥‥‥在我们高速路政队伍中，也有一支标杆，一支为高速公路路政治理事业默默奉献的标杆，他算是**省高速公路路政治理一支队**路政大队大队长**。

“组织交给的任务,我应义别容辞的完成”

**同志1993年进入**省高管局工作，作为高管局的一分子，从工作第一天开始，他立志要为高管事业的进展而奋斗。

**路政大队的组建者。20xx年1月，受高管局党委委派，**从梨温高速公路千里迢迢来到大广高速(赣定)段，负责**路政大队的筹建工作。对组织的安排，他毫无怨言，他说：“既然是党组织交给我的任务，别管遇到多大困难，我应义别容辞地去完成。”

筹建之初，人一辈子地别熟，人员少、任务重，办公条件差。喝的是带黄泥巴的水，十几个人挤一具办公室，四五个人住一具房间。**同志并没有被这些困难吓倒，而是振作起精神，琢磨着怎么克服和解决。他对全体路政人员说：“大队条件要改善，咨询题要解决，离别开高速公路业主的支持和帮助。怎么取得业主的帮助，最为重要的是我们必须履行好路政治理职责，切实维护好业主的合法权益，并做出成绩。”他是这么说的，也是这么做的。实行准军事化治理严明纪律;举办业务培训班提高执法水平;开展礼仪教育增强服务意识;实施爱路护路行动，维护业主权益;制定大队21项制度，实现制度管人。在实施过程中，他领先垂范，清清白白做人，认仔细真做事，他要求别人做到的，自己首先做到。四年来，大队共为业主挽回路产损失500多万元，大队先后被评为市级少年文明号和省级少年文明号，大队的各项工作得到了业主的充分确信。

在他的带领和努力下，现在的**路政大队面貌今非昔比：大队内部硬件设施的建设得到很大的改善。办公室、会议室、值班室等齐全;办公设备到位;有独立的餐厅，职工的日子条件明显好转;职工精神面貌大有改观，整个大队焕然一新，大队现正在向标准化路政大队迈进。

康大高速公路建设的义工。他别仅能做好自己的本职工作，而且他对自己格外的事热情积极，乐于当个无私奉献者。近来，南康至大余(三益至梅关段)高速公路与大广高速(赣定段)连接线正在紧张施工，工期紧、任务重，而且涉及到跨线施工审批、占用赣定高速公路用地和路面安全等诸多咨询题。他总是能从大局动身，尽最大努力为康大高速公路建设服务。就连接线路产的维护和施工安全咨询题，他组织召开了五次协调会。针对施工人员安全意识淡薄、安全知识掌握别够等咨询题，他建议举办安全施工培训班，并亲自无偿为现场施工人员说解安全施工知识。

康大高速公路开通在即，康大路政大队筹建工作也迫在眉睫。他就路政大队的接管咨询题在康大公司和路政一支队协调中充当了“红娘”和“义工”。他把筹建事宜当作自己的事，从路政大队的选址、办公楼的设计和人员的配备等为康大公司提供了合理化的建议。别仅这样，今年10月份，康大公司邀请他为公司运营治理人员授课，他欣然接受。为了备好课让别人学到更多东西，他延续加了好几个晚班，备了近3万字的说稿。康大公司给他400元劳务费，他坚定别收。有人对他说：“康大高速的事又别是你的事，你天天为此事劳神，真是多管闲事!”但他却别这么认为，他说：“上级组织和康大公司寻我办事，说明他们信任我，送人玫瑰，手留余香，我何乐而别为呢?”

“邻里关系和谐了，办起事来就顺利”

来过**路政大队的人都有一种感受：大队的人好客、热情、有礼，和谐的气氛浓。大队和周边各单位相互交流学习，相处和和美美。

为何有这种和谐的场景浮现呢?因为大队有一位善于交往的好班长**同志，他用礼仪、用诚信为大队构建了一具和谐的生存环境。大广高速公路(赣定段)是以地点政府为业主修筑的高速公路，其中该路段的路政工作由省高管局负责治理，在这种事情下，隶属于省高管局的**路政大队工作开展要顺利、大队要进展，离别开业主、沿线各单位和广阔群众的支持与帮助。从来大队第一天起，他深深的意识到这一点。他对大队路政人员说：“大队别仅要有良好的内部环境，还要一具和谐的外部环境，邻里关系和谐了，办起事来就顺利”。

怎么创建一具和谐的外部环境呢?在处理大队与外界的关系时，他提出大队应注重协调好“五种”关系(一是与赣定公司的关系;二是与当地法院的关系;三是与沿线地点政府、村委会的关系;四是和当地公安派出所的关系;五是和沿线群众、过往司乘人员的关系)，经过走出去请进来、开座谈会、联欢、互访等形式，加强和周边各单位的沟通和交流。尤其是在与业主赣定公司的协调上，**能做到经常性向公司领导书面或口头汇报大队工作，并主动组织全体路政人员积极参与、密切配合赣定公司开展好各项活动和工作，使得大队与公司的关系更加紧密。

“服务好过往司乘人员，这是我们必须做的”

20xx年10月22日，内勤中队小肖满怀欢跃地从南昌捧回了共青团**省委、省交通厅联合授予的“少年文明号”牌匾。这是省高速公路路政治理一支队所辖17个路政大队中唯一获得该殊荣的大队。

荣誉的获得是**同志率领大队一班人兑现“有困难、寻路政”服务答应的回报。四年多来，**十分重视精神文明创建工作，积极开展争创少年文明号和文明单位活动。“服务好过往司乘人员，这是我们必须做的”。在他的倡导下，大队环绕树立高速路政新形象这一主题，努力为司乘人员提供了“五项”服务(一是免费提供路政法律、法规问;二是提供行车指南;三是推出免费医药箱服务，救死扶伤;四是免费送油、送水、补胎;五是为司乘人员提供歇息室)，并以其为内容制作了“路政服务联系卡”，发放给过往司乘人员。20xx年5月份，大队挖掘自身潜力，自主开辟了路产案件处理集成系统，缩短了办案时刻，方便了司机。

“**大队是我第二个家”

作为家长，他说原则、重感情，对人很热心，职工有困难，他能尽最大能力赋予帮助。去年大队一位同事的爱人一辈子病住院，他知道后，十分关怀，让他请假去照应他爱人，并且还以大队的名义送去200元慰咨询金。今年9月份大队职工涂琳住院生孩子，他亲自到医院看望，并送上慰咨询金600元。

他关怀职工日子。今年10月往常，大队没有独立的厨房，和收费所共一具食堂，职工吃不行，有时因处理交通事故回来晚了，要么吃冷饭，要么吃别到饭。**同志看在眼里，记在心上，为解决食堂建设咨询题，他多次奔波在大队与业主之间，反复沟通协商，终于争取到了食堂建设资金。食堂建成后，他笑着这对大队人员说：“**大队是我家，为了大伙儿，如何辛苦基本上值得的!”

标杆在人的眼里是细小的，但在人的内心是伟大的。伟大的是她有一种精神，一种别计得失、别为名利、默默无闻为人民的奉献精神。在**同志身上，体现的算是这种伟大的标杆精神，他是我们高速路政的标杆。

“[学校计划]下学期英语教研组计划”学校工作计划。

别详一、指导思想：

在教务处的领导下，团结奋斗，协调好各备课组间的关系。仔细学习新的。

教学。

大纲，巩固进展爱校爱生、教书育人，富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌，在上届中招取得良好成绩的基础上，为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。二、奋斗目标：

1、开展学习新大纲的活动，稳步扎实地抓好素养教育；

2、加强教研治理，为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗；

3、协调处理好学科关系，在各备课内积极加强集体备课活动，在教学过程中要求各备课组按照"五个一"要求，做好教研工作，即"统一集体备课，统一内容，统一进度，统一作业，统一测试"。

4、配合各备课组，搞好第二课堂活动，把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。

三、

具体措施：

初二年组织学生进行能力比赛；

初三年组织学生进听力比赛；

其中初一年有条件的话多教唱英文歌曲，培养学生学习英语的兴趣，含介绍英美文化背景常识。

4、各备课组降实好课外辅导打算，给学有余力的部分学生制造条件，积极备战英语"奥赛"。

7、降实本学期教研听评课工作安排。

个人工作先进事迹汇总篇十六

省新长征突击手”荣誉称号，20xx年—20xx年被评为聊城市科普工作先进个人，20xx年被县委县政府评为科技工作先进个人，20xx年被授予“山东省优秀科普员”荣誉称号，其推广农业科技的事迹曾在省电台、农村大众报、聊城日报、县电视台等多家媒体报道过多次。

虽然参加过中央农业广播学校“农学”专业和山东省农业管理干部学院“园艺”专业的系统学习，但他不满足已学知识，随着科普服务实践的深入，更加渴求农业新技术、新知识的学习和积累，他自费订阅《中国蔬菜》、《山东省科技报》、《科技致富导刊》、《北方蔬菜报》等十多种科技报刊;经常坚持购买新出版的农业科技书籍，每年不下千元;参加一些大型的科技博览会、培训会、现场交流会，以获取新的信息;开通“金田禾科技博客”，利用网络平台，学习交流先进技术。

随着经济社会的发展，农民越来越渴求科技的服务，想农民所想，说农民话，农民就乐于接受，在xx乡农民遇到技术上的难题，首先想至的是找他们的“xx主任”、“xx老师”。

广播上连续播放。他常说，给农民搞好科技服务，避免出现失误，让农民种地挣钱，才是我们工作的宗旨。

如何让农民种地更省事、更省劲、更挣钱，并不断地探索钻研一些新技术、新方法、新途径。这是经常思考的问题。

在玉米栽培过程中，农民经常为玉米红蜘蛛、穗期蚜虫发愁，在高温天气下钻进玉米田内喷药，又热又闷又划脸，汗水流到脸上热辣辣地疼。是不是能提前预防玉米穗期才发生的红蜘蛛和蚜虫呢?他就开始寻找有长效功能的药剂，从20xx年到20xx年，连续三年的时间，试验出一种高含量的阿维达螨灵成份的药剂，只要在玉米大喇叭口期喷一次，就能预防玉米红蜘蛛，比日本的`尼索朗还要好，现在农民已大量使用。从20xx年开始，又经过三年的对比试验，筛选出一种含阿维吡虫啉成分的药剂，并特意添加特效助剂，能在喇叭口期滴心就能预防玉米穗期蚜虫。开始农民不相信，经过这几年的推广使用，大加赞赏并相互转告，使用过的农民把这种药当礼物送亲戚使用。今年推广预防玉米红蜘蛛、玉米穗蚜、玉米螟、控旺四种农药合在一块使用，一次用药，解决四大难题，大大降低了劳动强度，深受农民的好评。

行政工作比较繁琐，乡镇干部是“万金油”，哪里有事哪里去。不论在哪个工作岗位上，始终不忘科普服务工作。前几年，乡里安排他干x工作，别人都认为是个肥缺，但他却主动地找领导再三要求退出来，干没经费、没收入、没人问、没人管的科协工作。他愿意跟农民打交道，乐意帮农民解决难题，自己所学知识得到了发挥，他感到高兴。

他舍小家顾大家，总把工作放在第一位，默默无闻，无私奉献，无怨无悔，从没有耽误过乡里安排的任何工作。有一次，孩子发烧呕吐，脸色蜡黄，送到医院正要输液时，乡长通知他马上下村帮助划线定大棚方位，村干部群众正在地里等着，他安排好妻子照顾孩子，就随包村干部下村去了。

平平凡凡做事，平平凡凡做人，平凡的积累就是不平凡。在平凡的工作岗位上，二十年如一日，兢兢业业地干工作，精益求精地搞科普，爱岗敬业，无私奉献，努力争做职业道德标兵，谱写了一曲不平凡的基层科普工作者之歌。