最新精选人事科工作职责(精选13篇)
- 上传日期:2023-11-12 10:52:48 |
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总结可以让我们对自己的努力和成长有更清晰的认知。在撰写总结时,我们应该尽量言简意赅,不偏离主题。这些范文从结构、观点、语言等方面都有一定的亮点,值得我们学习和借鉴。
精选人事科工作职责篇一
3、协助建立积极的员工关系,建立和实施员工关怀和关爱机制;。
4、协助组织策划和执行公司相关团队活动建设,提高员工归属感和凝聚力;。
5、组织并协助各部门进行薪酬绩效考核等工作。
6、员工人事信息管理与员工档案的维护。
精选人事科工作职责篇二
三、负责师资队伍中各类人才的选拔、培养与考核工作;
四、负责名誉教授、客座教授的管理工作;
五、协助做好教师系列专业技术职务评审与聘任工作;
六、协助做好教师公派出国留学、进修的选派和外语培训工作;
七、负责校内高校教师资格认定的相关工作;
八、负责师资统计报表,相关业务材料的收集与管理工作;
九、负责教师经费的预算与使用管理;
十、完成处领导交办的其他工作。
一、负责管理全校机构设置和人员编制;
二、负责人事调配计划;
三、负责各类毕业生的选留与接收工作;
四、负责科级以下(含科级)党政干部的考核、聘任工作;
六、负责下乡支教青年教师、干部的选派和管理工作;
七、负责校内教职工出国(境)的政审工作;
八、负责全校教职工人事统计报表工作;
九、负责全校教职工工作证、校微的发放工作;
十、完成处领导交办的其他工作。
一、负责全校固定工人(含全同制工人)的调配工作;
二、负责全校教职工工资、福利的'管理和校内津贴的审核工作;
三、负责管理全校教职工考勤情况宜;
四、负责工人技术等级考试的组织申报工作;
五、负责教职工探亲报销路费和发放各种补贴、津贴的审批工作;
六、负责办理教职工退休、退职和延退手续;
七、负责办理伤、残、亡教职工善后及遗属抚恤和遗属生活补助等工作;
八、负责全校劳动监察工作,
九、办理职工的养老、失业保险和有关劳资福利的统计报表工作。
十、完成处领导交办的其他工作。
精选人事科工作职责篇三
4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;。
5、其他人事日常工作及领导安排的其他事宜;。
行政职责:
1、负责办公室的信息、机要,做好办公室档案收集、整理工作;。
2、负责公司员工的后勤保障工作。
4、领导交办的其他临时事宜;。
精选人事科工作职责篇四
3、跟进招聘进程,独立进行复试安排和offer沟通并做好反馈工作;;。
5、根据公司人力资源规划的定编定岗状态,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;。
6、进行人力资源日常事务类工作,包括但不限于入职手续办理、考勤统计等;。
7、协助部门开展培训、企业文化工作;。
8、部门安排的其他工作。
文档为doc格式。
精选人事科工作职责篇五
4、员工离职面谈,提供月度/年度离职分析报告;。
5、员工相关信息的更新;。
6、各类人资报表统计和分析;。
7、储备管理岗职业规划及心理疏导沟通;。
8、考核制度执行情况监督;。
9、协助招聘邀约工作;。
10、协助上级建立部门相关管理制度及工作流程;。
11、完成领导交办的其他工作。
精选人事科工作职责篇六
1、在医院党委和行政的领导下,贯彻执行上级关于医院人事工作的方针政策。同时根据我院人事管理的实际,拟定相应的人事工作条规和办法。
2、归口管理全员的机构设置工作。拟定全院各类人员的编制和用人规划,编报年度进人计划。
3、根据医疗、教学、科研、和学科建设的需要,拟定和实施各类人员培养计划。
4、负责全员各类人员的专业技术职务的评聘工作。
5、负责全院长期(半年以上)公派出国管理工作。
6、做好国家及省突贡专家、享受政府特贴、先进工作者的选拔工作等。
7、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。
8、负责人事调配工作。拟定相应的人才引进政策,努力吸引高层次人才。拟定和实施接受毕业生年度计划。负责职工调动、辞职、自费出国留学、因私出境等的管理工作。
9、办理合同制工人的录用、合同管理、社会保险工作。
10、负责全员职工工资、福利、津贴、奖金、困难补助、遗嘱补助等的管理和控制。
11、负责办理职工退休手续。
12、负责全校职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。
13、完成干部、劳动工资、人事等各方面的统计工作。
精选人事科工作职责篇七
6、制定并组织落实直接员工绩效管理体系,并指导、监督各组织开展员工绩效管理工作;。
7、制定并组织落实直接员工薪酬管理体系,并指导、监督各组织开展薪酬管理工作;。
10、指导、监督下属编制公司人力资源信息报表,为公司人力资源管理决策提供依据;。
12、完成上级领导分配的其它临时性或长期性工作任务。
精选人事科工作职责篇八
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈;。
5、全面推进企业文化工作的建设工作,树立良好的企业形象;。
6、开展创新文化活动形式,负责公司相关团建活动方案策划、组织、执行;。
7、完成上级安排的其他事项。
精选人事科工作职责篇九
4、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;。
5、人事基础工作跟踪对接,如劳动合同签署,社保/公积金增加,减少的报送;。
6、负责项目员工关爱,员工活动策划及员工福利管理;。
7、负责编辑各类文案,项目会议纪要等;。
8、完成上级安排的其他工作任务。
精选人事科工作职责篇十
3、负责建立公司人才体系,实施人才库计划;。
4、负责公司培训与开发体系、绩效考核体系、薪酬福利、劳动关系等全面统筹工作;。
5、负责对分公司人事行政工作的指导、监督、检查;。
6、负责对下属员工的工作进行指导、监督、检查;。
7、完成公司领导交办的其它工作。
精选人事科工作职责篇十一
1、监督执行公司相关制度、流程。
2、负责公司办公用品采购管理的工作。
3、负责通知行政各项事宜,积极做好公司内外的各种联络工作。
4、负责办公室文件档案的收集、归档、保管。做到保管严密,存放有序,查找方便。
5、建立和完善公司各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
精选人事科工作职责篇十二
3、负责人事档案管理工作,办理入离职、试用期转正及离职手续;。
4、负责考勤管理,编制考勤汇总表及工资表制作;。
5、按集公司要求,组织人员参加培训,评估培训效果;。
6、协助领导执行绩效考核制度;。
7、介入公司的日常综合管理,完成上级交办的其他工作。
精选人事科工作职责篇十三
人事制度的制度及业务流程管理。
人事制度的制度及业务流程管理。
人才市场信息收集,调查,分析,并根据其状况,制定可行性人才招聘计划。
把握当地政府制定的劳务法规规定,并做出及时的对应与推进。
公司内部培训制度,培训计划的制定,并进行有效的监督与管理。
公司内部其它人事制度的策划与运营。
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