最新测试的岗位职责(优质11篇)

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测试的岗位职责篇一

3、有建立测试平台，撰写测试规范经验者优先；

任职要求：

1、计算机电子、通信、应用、自控类专业；

2、熟悉基本的硬件测试类工具仪器，熟悉硬件测试理论基础知识；

4、有很好的发现问题，分析问题的能力，并能持续跟踪问题；良好的团队合作意识，强烈的责任心，积极主动地工作态度，有较好的沟通表达能力；能吃苦耐劳，动手能力强。

测试的岗位职责篇二

岗位职责:

1、根据测试计划组织功能、版本的测试,保证游戏的质量;

2、优化测试制度、标准与流程,并监督组员的执行;

3、组织、指导和监控组内的日常工作,策划案、测试用例的评审。

任职要求:

1、大专及以上学历,计算机软件及相关专业;

2、至少3年及以上手机游戏测试经验,1年以上测试管理经验;

3、善于接受新事物、创新性强、有原则性;较强的发现问题的`能力、逻辑分析能力、动手能力,文字描述能力、较好的沟通能力、跟踪反馈能力。

测试的岗位职责篇三

职位描述：

主要职责：

1、根据游戏需求文档，独立编写测试用例和测试计划

2、执行测试，记录并跟踪缺陷

3、协助开发人员定位缺陷并调试修复

4、提交测试报告

5、协助产品进行后续改进，对产品提出适当的'改进建议

任职要求：

1、计算机相关专业，可应届生，可提供培训

2、热爱游戏，熟悉各个类型的游戏，对游戏有一定的见解

3、掌握测试管理工具、功能测试工具

4、有较强的沟通能力，有一定的组织协调能力和分析判断能力

5、责任心强、态度端正、待人宽容、有团队意识

6、掌握软件测试理论、测试过程、测试方法、测试工具

测试的岗位职责篇四

5、评估测试方案、测试策略和相关测试报告;

6、培养指导测试工程师,并组织相关培训工作,保证测试团队能力的持续提高。

1、计算机、通信等相关专业本科及以上学历,3年以上测试管理经验;

2、熟悉主流的测试方法与理论,掌握主流的测试及管理工具;

3、熟悉通信领域综合解决方案测试的.优先;

4、精通硬件测试过程、性能测试、可靠性测试;

5、精通产品测试及解决方案测试;

6、具有良好的沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

7、具备良好的管理、组织和协调能力,有高度的责任心、敬业精神和踏实严谨的工作作风。

测试的岗位职责篇五

1、协助负责公司手机软件游戏、手机应用以及个别网站的开发。

2、有良好的团队合作精神和严谨工作态度。

3、为推广部门提供技术上的支持。

4、完成公司内部其他事物。

任职资格。

1、对计算机有浓厚的兴趣，喜欢互联网工作。

2、学历不限，可接受应届毕业生，有游戏工作经验者优先。

3、爱软件、设计类方面的工作，热爱计算机it，希望进入it行业。

4、好学、细心，喜欢发现事物中的不足。

5、有较强的学习能力和团队合作能力。

6、本职位提供应届毕业生带薪实习，欢迎应届毕业生前来投递，条件优秀者可放宽条件。

测试的岗位职责篇六

4、与业务人员、开发及运维人员保持良好的沟通，保证测试工作的'有效性及完整性。，保证测试工作的有效性及完整性。

1、全日制本科及以上，专业不限;

2、3年以上测试工作经验，银行业经验优先;

3、具有较好的项目管理、沟通和团队合作能力。

测试的岗位职责篇七

5、负责测试团队建设,包括人员梯队建设、招聘、培养、考核,不断提高团队测试能力。

1、全日制本科及以上学历,计算机、电子/通信相关专业;

2、5年以上无线通信产品测试或开发相关工作经验,两年以上测试团队管理经验;

3、熟悉无线通信终端的研发流程和研发测试质量管理体系;

5、具备良好沟通协调能力及团队协作、配合能力,优秀抗压能力和较强质量意识。

测试的岗位职责篇八

4.协助实验室日常管理,5s管理;

5.实验室设备管理。

1.全日制大专毕业,理工科相关专业;

2.一年以上电器类产品性能、可靠性、寿命相关的测试经验;

3.会使用常用测试设备:如环境箱、万用表等设备;

4.性格外向,善于沟通交流,动手能力强;

5.工作认真负责,细心谨慎,有强烈责任感和团队精神。

测试的岗位职责篇九

3、搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新;。

6、进行测试记录和相应文档编写。

1.配合项目经理进行业务需求的沟通，整理需求说明书；

2.完成软件的.功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，bug修改等工作；

3.参与产品构思和架构设计，撰写相关的技术文档；

4.对测试实施过程中发现的软件问题进行跟踪分析和报告；

5.推动测试中发现问题及时合理解决。

测试的岗位职责篇十

姓名：年龄：性别：编号：岗位：

1、您为什么要应聘这个岗位，您认为担当该岗位工作，应具有的基本素质是什么？（请结合本人的情况说明此问题）。

a、规划具体目标并说明达成一致意见。

b、激励团队坚持到底。

c、控制团队不偏离目标，并按规定原则完成任务。

d、监督团队违规行为。

3、当团队内部发生冲突，您的首要任务是什么？

4、当您的领导犯错误，并被员工发现，作为中层管理者您怎么办？

5、在您的管理经历中，失败和成功的案例您有什么体会？

6、您认为管理者之间的关系协调如何做好？

7、就您所应聘的工作，原则上应承担的责任和义务是什么？

您准备用什么态度和方式完成这项工作？

测试的岗位职责篇十一

职责:。

1、参与游戏各方面的功能测试，例如流程、体验、数值、功能等;。

2、与策划、程序、美术等部门接口人沟通，配合bug修正工作;。

3、针对市面上主流游戏进行评测分析;。

4、优秀的游戏测试人员可以成长为游戏主策、脚本工程师、产品经理或者项目经理。

任职资格:。

1、热爱游戏行业，对游戏有自己的见解，有1年及以上的游戏测试相关工作经验;。

2、资深玩家，玩过三款以上的网游，游戏年龄超过5年，fps资深玩家优先;。

3、工作细致认真，做事有条理，有上进心，学习能力强;。

4、熟练掌握office软件的使用，沟通能力、文字表达能力强;。

5、抗压能力强，自我控制能力强。