工作台帐管理制度(优质12篇)

散文是一种以抒发个人感情和抒发思想为主要目的的文学体裁。在总结中要注意突出重点，给读者以启发和思考。总结范文中的经验和思考，可以帮助我们更好地理解总结的意义和作用。

工作台帐管理制度篇一

2013年康复科是夯实基础的一年，2014年是中医院跨越式发展、医院整体搬迁的关键之年。为了进一步做大做强康复科，使康复科进一步和诣发展、增强可持续竞争力，特拟定2014年主要工作计划。

一、发展计划。

未来2年目标发展：首先，科室业务在重点发展神经康复及骨科康复的基础上，全面发展康复托养（老年病科）以及中医传统康复。我科发展成6层楼：一层专科康复病房（中风）、一层针灸推拿病房、一层传统疗法中心、一层现代康复治疗中心、一层椎间盘治疗中心、一层高压氧、臭氧治疗中心。另外，我科目标希望做到广大市民康复意识有所提升，做到人人知康复，户户懂康复。届时，我科将成为我市最大、最具特色的康复医学中心。

二、业务计划。

治疗组分为神经康复组|、骨科康复组、针灸推拿组、老年病组、椎间盘治疗组，高压氧、臭氧治疗组六大组。

三、业务开展：

1、传统康复治疗分为针灸、推拿、针灸减肥、亚健康干预四组。开展各种针法、灸法、推拿、整脊、拔罐、刮痧、埋线、穴位注射等项目。

2、现代康复分为运动治疗、作业疗法、理疗、言语吞咽治疗、康复工程等。

3、老年病治疗组，成立康复托养中心。

4、椎间盘微创治疗中心射频、臭氧、椎间孔镜微创治疗。

5、成立高压氧、臭氧治疗中心。

四、人员配备。

1、我科现有7名临床医生，主治医师3名分别为康复医学、中医学、针灸推拿专业。3名执业医师（医师）分别为中医学、针灸推拿、中西结合专业；1名为西医临床专业毕业生未经过一年轮科培训及专科进修。

为新院区搬迁做好准备，为加强康复病房管理，拟将医生组分为神经康复组和骨科康复组，针灸推拿组、老年病组，椎间盘治疗组。希望医院再配备1名主治医生以上内科医生为副主任或二级医生，1名骨科医生，1名神经内科医生，以上人员也可从外院调入也可院内调入，届时我科医生组将分成6组：神经康复组|、骨科康复组、针灸推拿组、老年病组、椎间盘治疗组，高压氧、臭氧治疗组。

2、我科现无专业康复治疗师，随着业务的发展已经远远不能满足需要。特向医院申请招聘1名中级以上现代康复治疗师担任治疗组组长。另招聘4—6名男性运动治疗师，1名理疗师，3至4名针灸推拿师，1名言语吞咽治疗师。

五、申请将成立高压氧、臭氧治疗中心，作为我科一大模块，这样一来康复治疗更深入人心，科室发展速度更快。

六.工作重点及工作思路。

2014年工作重点是继续抓好门诊康复科运动作业疗法室建设；做好横向联合，拓展脑损伤、神经损伤等伤病的功能训练；稳定疼痛性疾病及颈肩腰腿痛疾病的诊疗工作；着力建设康复科病房、规范发展康复科病房管理；切实抓好社区康复服务工作；全面启动中医治未病、艾灸、亚健康服务等工作；积极开展康复预防、康复治疗等全面康复、完善康复工作体系和服务网络，广泛联系各科专家传播康复信息，普及康复知识；加强业务学习，力争创出科室特色与品牌。

七．工作任务及措施。

1.定期到其他科室查房，了解病人康复情况，指导相关科室医师开需要的康复治疗项目，指导本科人员制定康复计划及实施。本科医师熟练掌握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。

2.有计划对本科医师进行全面康复培训，做到康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。

3.全面开展运动疗法、作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗，拓展脑损伤、脑瘫、骨折术后功能康复、有计划地开展慢阻肺、心脑血管疾病等内科病的康复介入。

4.在院内外宣传康复项目特点，治疗效果，提高社会各界康复意识。通过病人及时反馈的意见与建议，及时改正我们工作当中的不足，以提高工作质量与服务。

5.对疑难病人进行科内讨论，以提高治疗效果增进康复医疗技术水平。

6.劳务酬金实行二级分配，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满意度综合考虑。

7.加强住院部病人管理，实行有康复特色的病房管理模式。由科主任、护士长全面组织实施管理方案，科内人员分为病房管理组、现代康复组、传统康复组、椎间盘微创组、康复护理组。具体方案如下：

病房管理组：高瑞婷、毛仲岐、王素香、王宏辉医生负责管理具体病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。

现代康复组：毛仲岐、高瑞婷、袁海燕负责进行物理治疗和作业疗法、言语矫治；由护理人员负责物理因子治疗。

传统康复组：高瑞婷、王素香、王宏辉负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药敷等。

康复护理组：护士发挥康复护理优势，开展有康复特色的护理和康复宣教。（具体由刘景荣负责）。

8.加强门诊管理，门诊为康复科的窗口，负责为病区输送病号。门诊医师接诊病人，开出治疗单或联系住院，交由科内统一安排，其他科室介绍病人到我科，由我科统一安排治疗。

9.加大科室人员培训力度，争取领导支持，协调科内人员到康复医学相关科室如神经内科、神经外科、骨外科轮转，学习相关处理知识，加强科间联系。每年选派1～2名医师到上级医院进修学习。

10.积极引进高素质的康复人才，尤其是康复治疗师，推拿师，以利更好开展业务。

八、科研情况：

工作台帐管理制度篇二

党建工作情况：

党建工作思路是充分发挥“四力”、强化“四责”，切实发挥党委在各项工作中强有力的领导核心作用。

党建工作载体是创先争优活动是新时期党建工作的重要载体。开展好创先争优活动，是发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、促进党组织和党员队伍建设、推动经济社会科学发展的现实需要。

党组织和党员作用发挥是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。

党建工作目标。

2012年我支部将以十七大精神和三个代表重要思想为指导以解决民生、服务民生为切入点，团结务实，积极做好中心工作，发挥中心作用，全面加强党组织建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为民办实事、办好事。

党建工作制度建设情况：继续坚持“三会一课”制度，近三年累计召开43次，党组织负责人讲党课23次；2011年培训党员3人，平均每人30学时，领导班子成员平均每人52学时，对老党员联系群众12名；党组织书记关于党建情况向党员职工每年述职2次。

三、活动阵地建设情况：有活动场所，活动场所面积30平米；配套设施建设情况：有党员活动室，内配棋牌室、台球室、阅览室等。

四、党建工作保障机制情况：开展党建工作有专项经费，开展党建工作所需经费3万元，实际可用党建工作经费3万元；专职党务工作者有2名，能在同等条件下优先提拔重用党务工作者。

五、工作业绩：2011年薪发展党员3名，预备党员1名，2012年发展党员目标2名；党组织和党员联系群众40名，帮扶点1个；带动群团活动1个，2009年以来党建工作和业务工作受到上级表彰情况，“2005年7月被乌兰察布市劳动局授予社会目标管理二等奖”

六、创先争优情况：党组织承诺事项5件，践诺100%；党组织书记带头承诺事项3件，完成3件；上级党组织书记点评3次，党员共承诺事项7件，践诺100%，组织书记点评2次。

七、党建工作特色做法。

工作台帐管理制度篇三

※※党组织成立于**年**月，现有党员**名，职工**名组织关系隶属于**党组织，党组织班子成员**名，下设党组织**个，分别是**支部（总支）。

党员队伍建设情况：党员总数**名，其中妇女党员*名、流动党员*名、生活困难党员*名，比例*%，党员的学历中专*名、大专*名、大学以上*名、年龄结构*岁—*岁占%等。

一、党组织书记情况：于**年**月被选举为党组织书记，于**年**月届满或由于工作调动未进行选举于**年**月被任命为党组织书记，任期内亲自作为介绍人、培养人发展党员**名。

二、党建工作制度建设情况：是否坚持“三会一课”制度，近三年累计召开**次，党组织负责人讲党课**次；2011年培训党员**人次，平均每人**学时，领导班子成员平均每人**学时；每名党员联系群众**名；对困难党员三年累计帮扶*元，对老党员发放慰问金**元；党组织书记关于党建情况向党员职工每年述职**人次。

三、活动阵地建设情况：有无活动场所，活动场所面积**平米；配套设施建设情况******。

四、党建工作保障机制情况：开展党建工作有无专项经费，开展党建工作所需经费**元，实际可用党建工作经费**元；专职党务工作者有**名，能否做到在同等条件下优先提拔重用党务工作者。

五、工作业绩：2011年新发展党员**名，预备党员**名，2012年发展党员目标**名；党组织和党员联系群众**名，帮扶点**个；带动群团活动**个，2009年以来党建工作和业务工作受到上级表彰情况“*年*月被***授予***奖”（包括组织和个人）。

六、创先争优情况：党组织承诺事项**件，践诺**%；党组织书记带头承诺事项**件，完成**件；上级党组织书记点评**次，党员共承诺事项**件，践诺**%，组织书记点评**次，人**次。

工作台帐管理制度篇四

包括幼儿园安全工作网络图，安全工作委员会、安全工作领导小组、治安领导小组、综合治理领导小组、法制副校长、交通安全领导小组成员及分工情况，幼儿园安全工作台帐。

包括上级安全文件贯彻情况、幼儿园安全活动通知、发文和安全领导组织会议情况，主要记录关于安全方面的会议，尤其对安全文件的传达、学习和贯彻情况和研究学校安全工作内容要详细填写。

包括安全领导小组及教职工安全培训情况；新教师安全教育情况；对事故责任者的安全教育情况；应急预案的演练情况；临时用工人员的安全教育情况等。

安全培训考核试卷要存档。

要按规定定期组织安全检查，要将检查时间、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等记录上帐，工作总结《幼儿园安全工作台帐》。安全检查每月不少于一次，各班安全检查每周不少于一次，除此之外还要按照季节变化、节假日安排要求，开展专项检查。安全检查中发现的隐患、问题、整改要求及整改复查情况均应按要求如实填写。隐患整改要严格按照“五定”原则进行，即定临时防范措施、定整改方案、定负责人、定整改时间、定资金来源。

6、事故台帐。

事故台帐要记录本校发生的各类事故。要记录事故发生所在班级、发生日期、事故类别、事故经过，并严格按照“三不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、部门或班级及事故概况等记入台帐。

安全工作考核和奖惩台帐记录对各班级、办公室、及个人安全责任制的考核情况，对事故发生的部门及个人进行处罚的情况，对防止和避免事故发生的有功人员的奖励情况，对在安全管理工作中作出突出贡献的部门和个人表彰和奖励情况。台帐应设考核项目或内容、被考核部门和个人、主要事迹和存在问题、考核意见和结果、奖惩情况、考核部门签字及审批部门等栏目。

8、消防台帐。

记录消防安全组织网络、消防演练情况、消防设施台帐、消防工作会议。

记录本园安全岗位职责、安全制度、应急预案。

建立灭火器、应急灯、疏散标志、消防栓、防盗栏杆、防盗报警器、危险化学品储存设施等安全装备台帐，记录以上设施变更维护情况。

幼儿园安全工作台帐由专人填写保管，安全会议记录台帐要用手工填写，其他台帐可用计算机管理。安全工作会议台帐、安全检查台帐、事故台帐记录要详细，如有的项目内容较多，填写不下，可加页填写，台帐格式要统一、完整。

()。

工作台帐管理制度篇五

为切实加强学校安全工作，学校安全实行一票否决、安全预警和重大事故报告等制度，我校在此基础上，建立安全台帐制度。主要是记录好安全工作会议、安全检查、安全教育活动和安全隐患整改4方面的台帐。

5、凡涉及到学校安全的资料（包括开展活动、教育、排查、宣传等）都要求及时整理归档，以便资料完整、齐全。

工作台帐管理制度篇六

项目安全管理目标。

安全责任目标分解表。

责任目标考核办法。

2、安全标志。

施工现场安全标志一览（登记）表。

施工现场总平面布置图。

3、安全教育。

安全生产教育制度。

变化工种职工教育登记表。

管理人员、专兼职安全人员安全培训登记表。

职工三级教育人员花名册。

职工三级教育登记表。

4、安全生产责任制。

定期检查表。

各部门安全生产责任制考核登记表。

经济承包中的安全生产指标。

各级各部门安全生产责任制。

管理人员责任制考核办法。

专职安全人员证件和兼职安全人员名单。

5、班前安全活动。

班前安全活动制度班组安全活动记录本。

班组个人文明施工安全生产责任书。

6、分部分项安全技术交底。

安全技术交底卡。

7、工伤事故处理。

工伤事故登记表。

工伤事故快报表。

伤亡事故登记表。

伤亡事故调查报告书。

职工工伤事故月报表。

8、机械设备管理。

机械设备管理资料目录。

机械设备维修保养记录。

机械设备验收记录表。

整改复查表。

9、临时用电档案电工巡视和维修记录临时用电工程检查验收表。

10、施工组织设计安全技术措施审批表。

基槽（坑）支护施工设计审批书。

11、特种作业持证上岗。

特种作业人员登记表及证书复印件。

12、安全检查安全检查制度隐患整改通知书。

工作台帐管理制度篇七

其中：

（1）设备设施一览表（栏目设置应包括设备名称、工艺位号、规格型号、材质、重量、生产厂家、容积、出厂日期、安装日期、投产日期、图号、价格等内容）

（5）安全设施台帐（栏目设置应包括种类、名称、位置、数量、责任人等内容）；

4、个体防护用品发放台帐（记录发放和更换等情况）；

6、灭火器材台帐（栏目设置同上）；

10、各类作业证审批台帐（按作业类别分别设立台帐）；

15、转岗、复工及“四新”安全教育台帐（车间级，栏目设置应包括培训类别、培训时间、培育对象、考核情况、讲课人等内容）。

16、外来施工单位作业人员安全管理台帐（厂级、车间级）；

17、安全生产奖惩管理台帐（厂级、车间级）；

18、工业卫生监测台帐（包括日期、车间或部门、项目、监测点、监测结果等内容）；

20、其它台帐，如重大危险源台帐、危险化学登记台帐等，原则上有记录就应有管理台帐。

河北日新化工有限公司档案。

8、化学品档案（包括。

1、化学品普查表。

2、化学品建档登记表。

3、危险性不明的化学品鉴别分类报告（若有）。

4、危险化学品安全技术说明书和安全标签。

5、非危险品的理化、燃爆数据和危害）；

9、职业卫生档案（包括。

10、从业人员健康监护档案（包括。

业健康检查结果及处理情况，4、职业病诊疗等劳动者健康资料）。

工作台帐管理制度篇八

2-1-1安全生产方针和目标文件2-1-2安全目标责任书2-1-2安全工作计划2-1-2目标责任书考核记录2-2-1主要负责人三年履职报告2-2-2安全标准化实施方案2-2-2安全文化建设计划或方案2-2-3主要负责人安全承诺2-2-4安委会会议记录（每月一次）2-2-4领导带班安排表、带班记录、考核记录2-3-1安全生产责任制（横向到边，纵向到底）2-3-3安全生产责任制考核记录（见目标责任制考核）。

2-5-3风险抵押金或安全责任险缴费凭证。

3-3-1重大风险清单（内有控制措施）。

3-7-2每年评审或检查风险评价结果和风险控制效果记录。

3-8-1供应商台帐、供应商档案（资质预审、资质材料、供应商带来的风险、每年的绩效评价）。

4-1-1安全生产规章制度及审批、签发程序4-1-2安全规章制度发放记录。

4-2-1操作规程及审批、签发程序；操作规程发放记录。

4-3-3现场为最新版（安全生产规章制度和操作规程）。

6-1-1生产设施建设项目设计资料、施工记录、试生产方案等。

3、安全设施设计审查资料；

4、设立安全评价报告；

6、安全设施竣工验收资料（安全设施检验检测报告；安全监管部门出具的“安全设施竣工验收意见书”；“建设项目竣工验收安全评价报告”等）。

7、施工单位施工资质及有关资质；

8、施工现场安全检查记录。

9、变更资料；

10、变更风险分析记录；

11、安全评价报告和审查报告等；

6-2-3安全设施维护保养记录、日常检查记录。

6-2-5监测和测量设备维护保养记录（定期校验、检测）。

6-4-4系统气密测试检测记录、置换记录及动设备空试记录6-4-4开车方案。

6-5-2关键装置、重点部位安全检查表（厂级、车间、班组检查记录）6-5-3联系人活动记录（每月一次）。

7-1-1作业许可证。

7-2-1安全标志台帐及检查记录。

7-3-4监护人培训考核记录（考试合格厂内发文任命）7-3-7机动车辆出入登记表。

7-4-1承包商台帐、档案（资质预审、安全协议、入场安全教育、基层安全教育、现场安全交底、现场安全检查、年底绩效评定）。

8-1-1职业危害标识表。

9-1-1化学品普查表、危险化学品档案。

10-3-2预案演练记录（包括特种设备、关键装置重点部位、重大危险源及预案规定的）。

10-3-3预案演练后效果评价10-3-3预案演练后评审。

10-3-4应急预案；通知协作单位、周边居民。

10-4-3赋予带班人员、班组长、生产调度人员等在遇到险情时第一时间停产撤人的决定权和指挥权（发文）。

10-6-1建立事故台帐和档案（包括未遂事件）。

11-4-1不符合项整改记录（整改台帐）。

工作台帐管理制度篇九

1、企业应当制定安全生产管理台账。

2、安全生产台账要指定专人负责,认真填写,妥善保管。

3、安全生产管理台账内容填写要及时,有关落实制度的事项必须内容清淅。

4、安全生产台账管理负责人必须如实填写,不得有制做假台账,欺骗企业负责人或安全生产监督管理部门人员。

5、企业安全生产负责人应当经常检查各有关安全生产台账的内容,如有错漏,要及时纠正。

6、严禁企业负责人或安全生产管理负责人指使台账管理负责人制假做假。

7、企业发生严重安全生产事故,必须如实报告和填写台账,如有做假做造假,情节严重者将依法处理。

工作台帐管理制度篇十

港口设施保安管理规章制度是指港口设施为开展保安工作而制定的有关规章制度。通常情况下，应建立经营人或者管理人下列规章制度。

一、保安工作人员职责。

1.保安主管岗位工作职责。

2.保安主管助理和其他与保安工作相关人员的工作职责。

3.保安领导小组组长和小组成员的工作职责。

4.通道与出入口保安人员岗位职责。

5.限制区域和要害部位保安人员岗位职责。

6.港区或码头巡逻保安岗位职责。

7.安全保安督察岗位职责。

8.保安行政文员（接触到保安资料的打字员、档案管理员等）工作职责。

9.保安培训人员工作职责。

10.办证文员工作职责等。

1.行政大楼保安管理规定。

2.通道与出入口管理规定（人员、车辆进出港区、码头管理规定）。

3.限制区域和要害部位管理规定。

4.港区、码头保安巡检管理规定。

5.非本单位员工进出港区、码头管理规定。

6.外来务工人员和临时性在港区、码头工作的人员管理规定。

7.保安人员教育培训管理规定。

8.保安信息和保安事件报告制度。

9.保安事件和突发事件应急处置程序。

1.保安人员的条件规定以及保安人员新入职、调岗、离职管理规定。

2.保安人员守则。

3.保安工作稽查规定。

4.保安人员考核制度。

1.安全生产责任制度。

2.安全检查制度。

5.生产设备、设施装置检修、保养管理制度。

8.安全生产操作规程。

9.货物装卸作业船舶安全检查规定。

10.事故应急反应程序等。

港口设施保安工作台帐是指实施保安计划以及开展保安工作情况的记载。通常情况下，港口设施经营人或者管理人应建立以下几类工作台帐。

一、港口设施保安组织体系。

1.保安组织结构图。

2.人员分工和职责。

3.保安主管综合资料（包括个人简历、推荐表、确认意见等）。

5.有关机构建立和人员调整的文件通知。

二、港口设施保安人员资质和培训。

1.保安岗位人员名录和证书复印件。

2.内部培训计划、记录。

3.其他相关培训记录。

三、港口设施保安设施设备状况。

1.保安设施设备状况（用图、表、照片等加以说明）。

2.辅助生产设施设备现状（用图、表、照片等加以说明）。

3.保安设施设备管理规定。

4.辅助生产设施设备管理规定。

5.保安设施设备维养记录。

6.辅助生产设施设备维养记录。

注：保安设施设备详见评估报告港口设施现有保安设施设备章节，辅助生产设施设备详见评估报告辅助生产设施设备章节。

四、港口设施保安规章制度。

详见规章制度参考目录。

五、港口设施保安演练演习。

1.演练演习工作计划。

2.演练演习方案。

3.演练演习记录。

4.演练演习评估。

5.演练演习总结。

6.演练演习后续整改记录。

六、港口设施保安措施和程序的落实。

1.薄弱环节整改记录。

2.其他各项措施和程序落实记录。

七、港口设施保安评估报告和保安计划修订。

1.修订规定（含程序）。

2.修订记录（含向港口行政管理部门备案记录）。

八、交换和提供《港口设施保安符合证书》记录。

1.交换《港口设施保安符合证书》记录。

2.提供《港口设施保安符合证书》记录。

九、港口设施保安工作评价。

1.港口设施保安履约工作计划（一般情况下，为工作计划）。

2.港口设施保安履约工作总结（一般情况下，为工作总结）。

3.港口设施保安自查记录。

4.接受上级港口行政管理部门检查记录。

5.上级港口行政管理下达的整改记录。

6.受到表彰记录（包括个人和集体）。

十、《港口设施保安符合证书》核验。

1.港口设施保安工作ppt汇报材料。

2.申请材料和核验通过材料。

2.整改通知和整改情况。

3.核查记录（含影像资料）。

4.核验记录（含影像资料）。

十一、港口设施保安工作交流。

1.外出参观学习记录。

2.接待来访记录（含国际交流）。

十二、港口设施保安法律法规、重要文件和资料。

1.国际公约以及国际海事组织发布的重要文件。

2.国内法规。

3.各级港口行政管理部门发布的规定、规则、通知等。

4.各级会议的重要资料。

十三、港口设施保安协议。

十四、港口设施保安声明。

十五、向上级港口行政管理部门的报告、请示、报备资料。

十六、保安事件记录。

工作台帐管理制度篇十一

1、安全生产责任书(包括与政府，所属部门及村居，企业签订的责任书)。

2、辖区内所有生产经营企业及人员密集型场所的明细台帐。

3、安全生产工作制度(包括责任制，例会制度及其它规章制度)。

4、安全生产文件、信访、领导批示、安全隐患督办书落实处理情况。

5、安全生产机构建设(镇街道安全生产领导机构，工作职责和安全生产管理员名册，村居，企业安全生产管理员名册)。

7、安全生产会议记录。

8、安全生产活动记录(有关安全生产宣传活动，知识竞赛，演讲比赛等等)。

9、安全生产执法年相关台帐及年度专项整治分类台帐。

10、安全生产月活动和“安康杯”活动台帐。

11、安全生产全员培训台帐。

12、安全生产检查和隐患整改，各类检查表，执法文书(包括安全生产检查记录，整改要求，复查结果)。

13、重大危险源监控及重大事故隐患的整改记录。

14、安全生产事故救援体系及演练情况。

15、特种设备台帐及特种作业持证人员情况。

16、消防安全管理台帐。

18、安全生产事故登记和处理情况。

19、安全生产重点行业隐患排查治理督办整改情况。

20、镇(街道)安全生产规范化建设台帐。

工作台帐管理制度篇十二

党建工作思路是充分发挥“四力”、强化“四责”，切实发挥党委在各项工作中强有力的领导核心作用。

党建工作载体是创先争优活动是新时期党建工作的重要载体。开展好创先争优活动，是发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、促进党组织和党员队伍建设、推动经济社会科学发展的现实需要。

党组织和党员作用发挥是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。

2012年我支部将以十七大精神和三个代表重要思想为指导以解决民生、服务民生为切入点，团结务实，积极做好中心工作，发挥中心作用，全面加强党组织建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为民办实事、办好事。

党建工作制度建设情况：继续坚持“三会一课”制度，近三年累计召开43次，党组织负责人讲党课23次；2011年培训党员3人，平均每人30学时，领导班子成员平均每人52学时，对老党员联系群众12名；党组织书记关于党建情况向党员职工每年述职2次。

三、活动阵地建设情况：有活动场所，活动场所面积30平米；配套设施建设情况：有党员活动室，内配棋牌室、台球室、阅览室等。

四、党建工作保障机制情况：开展党建工作有专项经费，开展党建工作所需经费3万元，实际可用党建工作经费3万元；专职党务工作者有2名，能在同等条件下优先提拔重用党务工作者。

五、工作业绩：2011年薪发展党员3名，预备党员1名，2012年发展党员目标2名；党组织和党员联系群众40名，帮扶点1个；带动群团活动1个，2009年以来党建工作和业务工作受到上级表彰情况，“2005年7月被乌兰察布市劳动局授予社会目标管理二等奖”

六、创先争优情况：党组织承诺事项5件，践诺100%；党组织书记带头承诺事项3件，完成3件；上级党组织书记点评3次，党员共承诺事项7件，践诺100%，组织书记点评2次。