最新运维部门各岗位职责(精选19篇)

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运维部门各岗位职责篇一

职责：

1、协助部门主管负责项目文档管理，对项目文档进行跟踪、并定期进行更新和反馈;。

2、负责对部门成员的运维日报、周报进行管理，并定期向部门主管汇报;。

3、负责督促及汇总统需求、bug解决完成情况，并定期向部门主管汇报;。

4、负责督促及跟进运维项目的交接情况，并定期向部门主管汇报;。

5、协助部门主管开展运维工作培训与管理;。

6、完成上级领导交待的其他任务。

任职要求：

1、具有良好的学习能力，理解能力强，大专以上学历。

2、熟悉计算机相关操作，熟练使用常见办公软件。

3、耐心，细心，认真负责，沟通与表达能力好。

4、能自主独立完成各项工作任务，有良好的协作能力，配合部门主管顺利完成各项工作内容。

5、工作细致踏实，有强烈的上进心，有责任感。

6、计算机相关专业、具备良好的软件工程知识、有经验者优先录用。

运维部门各岗位职责篇二

1）审核、监督、控制采购内勤供应商、采购数量、采购单价、批号及录入品号信息中采购菜单中固定前置天数、变动前置天数、安全存量、补货点、经济批量的录入。

2）审核采购内勤录入系统中的单据（采购单）。

2、供应部采购内勤。

1）供应商信息的录入，保证信息的准确和完整性，并及时更新和维护新供应商信息数据。

2）采购单录入，所有字段均要填写，注意采购单价、采购数量、税种、税率、预交货日信息的填写。

3）采购变更单录入，所有字段均要填写，注意采购单别、采购单号和预交货日的填写。

4）进货单录入，所有字段均要填写，进货数量和批号为重要信息，并要核对采购单。

5）退货单录入，所有字段均要填写，退货数量和批号为重要信息，并要核对采购单和进货单。

6）采购发票的录入，注意来源单别、来源单号、税种、税率、发票种类、数量、单价的录入。

7）包装材料、五金备件品号的新建。注意品名、品号、单位、会计类别、批号管理，主要仓库，品号属性的填写。

8）供应部所管辖库房的单据撤销审核，及时与库管沟通，确认数据的准确性。

9）录入品号信息中采购菜单中固定前置天数、变动前置天数、安全存量、补货点、经济批量的录入、更新、检查。

1、销售部销售主管。

1）交易对象的录入（包含名称、编码原则的制定），保证信息准确性，及时更新和维护。

2）客户信息、客户编码原则录入，并保证信息的准确和完整性，及时更新和维护数据。

3）销售系统付款条件和信用控制参数录入，并保证信息的准确和完整性。经销售部门领导审核后，及时更新和维护数据。

4）销售预测的录入，注意预测编号的录入，确保销售预测的基本准确性与及时性。

5）审核销售内勤录入系统中的单据（销售订单、调账用的销售订单、销货单）。

1）客户订单录入，所有字段均要填写，注意客户编号、订单品名、品号、数量、价格的填写。

2）客户订单变更单录入，所有字段均要填写，注意变更客户编号、订单单别、订单单号、品名、品号、数量、价格、变更原因的填写。3）销退单的录入，所有字段均要填写，注意变更客户编号、来源单别、来源单号、品名、品号、数量、价格、批号的填写。

4）库存交易单的录入，确保销售正常领用。注意库存交易单单别的录入，不可混淆，随意录入。

1）进货单、退货单审核。（采购管理子系统）。

在进货验收下做进货单审核。审核时要点清数量，按实收数修正并分仓库各自审自己的物料。退货单审核时要点清数量，按实收数修正并审核。

2）领料单审核。（工单/委外子系统）。

在工单/委外子系统中查寻出自己仓库的领料单，发料按批号发料、可修改批号，实行先进先出原则，审核单据注意年月，领料日期不可小于开单日期。

3）退料单审核。（工单/委外子系统）。

在工单/委外子系统中查寻出自己仓库的退料单，退料按批号退料。审核单据时注意退料日期不可大于工单完工日期。

4）入库单的审核。

在工艺管理子系统中查寻出自己仓库的入库单，按批号接收货物、可修改批号，审核单据注意年月，入库日期不可小于开单日期。

5）调拨单的审核，注意审核时看清调拨库房。

2、半成品库保管员、成品库保管员。

1）领料单审核。（工单/委外子系统）。

在工单/委外子系统中查寻出自己仓库的领料单，发料按批号发料、可修改批号，实行先进先出原则，审核单据注意年月，领料日期不可小于开单日期。

2）退料单审核。（工单/委外子系统）。

在工单/委外子系统中查寻出自己仓库的退料单，退料按批号退料。审核单据时注意退料日期不可大于工单完工日期。

3）入库单的审核。

在工艺管理子系统中查寻出自己仓库的入库单，按批号接收货物、可修改批号，审核单据注意年月，入库日期不可小于开单日期。

4）调拨单的审核，注意审核时看清调拨库房。

5）销货单、销退单审核。

在销售管理子系统中查寻销货单审核。审核时要点清数量，按实发数修正并审核。审核日期不可大于订单日期。

销退货单审核时要点清数量，按实收数修正并审核。审核日期不可大于订单日期。

6）拆包调整单审核时请注意单据总数量、总金额为零。

5、物流内勤。

1、品管主管。

1）监督、审核品管类别、检验项目、品号检验项目和供应商料件特殊检验方式等基本信息的及时录入与更新。

2、品管档案员。

1）品管类别、检验项目、品号检验项目的录入，并保证信息的准确和完整性。经品管主管审核后，及时更新和维护数据。

2）进货检验单、转移检验单、销退检验单的录入及审核，并保证录入及时、准确性。

3）库存交易单的录入，确保技术、行政等部门正常领用。注意库存交易单单别的录入，不可混淆，随意录入。

4）生产在生产入库检验产成品时，质检部可以对骨髓浸膏类产成品先放行，方便生产入库软件中进行下步操作（与生产、质检、财务沟通，只对骨髓浸膏类产品实行此政策）。

1、工艺技术主管。

1）小料相关每月出库、入库数据的录入。

2）bom清单录入，所有字段均要填写，注意组成用量、底数和生效日期的填写。

3）bom变更单录入，所有字段均要填写，注意组成用量、底数和生效日期的填写。

4）bom的录入、及时更新，确保数据准确性。

2、工艺技术内勤。

1）涉及配料室物料领用领料单的审核，注意领料数量与实际出库数量一致、领料库房与实际库房一致、批号选择、审核日期是否正确，注：领料日期不可小于开单日期。

2）涉及配料室物料退库退料单的审核，注意退料数量与实际退库数量一致、退料库房与实际库房一致、退料批号选择、审核日期是否正确，注：退料日期不可大于工单完工日期。

3）调拨单的录入与审核，注意调拨库房、数量及审核日期是否正确。

1、生产调度。

1）制定生产排产计划，严格要求车间按生产排产安排生产，确保工单稳定性、准确性。

2）检查、督导工单、领料单、入库单录入的准确性、及时性。并协调录入单据时出现的可以解决的问题。

2、工时管理员。

1）报工单的录入与审核，核对工单，注意正确填写工单单别、单号、使用人时、使用机时的录入。

2）月末检查是否存在，指定完工不再生产却有报工单的单据，结账前及时删除。

3、工单管理员。

1）工单的录入、审核、指定完工。注意工单单别、预计产量、预计开工日期需领用量、批号、排产编号的录入，审核日期不可小于开工日期。工单结束后，及时指定完工。

2）工单变更单的录入、审核。做工单变更单时，工单变更日期要在入库日期与工单日期之间，（即：工单变更日期与工单日期一致）。

3）工单实际生产结束后，必须及时指定完工。而且要求在当月内指定完工（在制品除外）。

4）当月无需再生产工单，必须当月内及时指定完工，并注明“不再生产”。

一步操作，不允许有未审核的领（退）料单，就进行工艺、投产、尤其是入库的操作，注意批号的选择，切不可批号混领混退。

7）领料单领料日期必须小于产成品实际入库日期（工单未结束前，后补单据尤其注意），各库管审核单据日期必须修改为实际审核日期。（领料日期必须在工单实际开工日期与实际入库日期之间）工单一旦结束后，不可随意做工单变更单进行修改，如果必要，工单变更单的日期要求在工单单据日期与工单完工日期之间。

8）领料单完全审核后，要求及时做工艺、投产，以便后续工作报工单的录入工作的及时进行。

9）同一品号、不同批次的产品，在做领、退料单时，数量必须保持领退料单据的一致性。如：纯骨汤粉鸡味共需领465kg，第一批领，第二批领，那么退料时，也需要分2次做退料单，以免产生尾差金额。

10）工艺、投产单的录入、审核，注意审核日期与单据的一致性。

11）联产品的录入，及时准确录入联产品分辨率。注意每月需跟财务确认，做到及时更新。

12）入库单的录入，注意入库单的移入地、工单单别、单号、数量、批号、生产日期的填写。办理成品入库时，如实际数量与包装工单数量不符，要求做工单变更单，使实际入库数与预计产量数一致。保存后，在重新计算单身时。如计算单身时自动带出原工单中不需要的原料，要求删除该原料行。

13）当月产成品不能全部入库做倒扣料的工单，不能跨月做倒扣料，而是当月入库多少做多少倒扣料。

14）在工单已经审核完毕，领料单已经生成的情况下，对于实际无需领料的材料，需及时做工单变更，将其数量变更为0。

15）月末审核单据，除再制产品外，要求工单、工单变更单、领料单、退料单、入库单无未审核单据。

16）生产系统单据的检查、监督，确保生产系统单据的准确性。

4、生产打票员。

1）工单的录入、审核、指定完工。注意工单单别、预计产量、预计开工日期需领用量、批号、排产编号的录入，审核日期不可小于开工日期。工单结束后，及时指定完工。

2）工单变更单的录入、审核。注意变更单审核日期不可小于开单日期。

3）领料单的'录入，注意批号的选择。

4）退料单的录入，注意领料单与退料单的一致性，切不可批号混领混退。

5）工艺、投产单的录入、审核，注意审核日期与单据的一致性。

6）入库单的录入，注意入库单的移入地、工单单别、单号、数量、批号生产日期的填写。

7）库存交易单的录入，确保生产正常领用。注意库存交易单单别的录入，不可混淆，随意录入。

1、设备档案录入员。

1）设备类型、设备型号、设备信息等基本的录入及审核。

2）设备模块相关设备类型、型号编码文件的书写。

3）设备变更的及时维护。

1、应收、应付会计。

1）销售发票、采购发票的审核，收款单、预收款单、退款单的录入及审核。

2）月末应收账款、应付账款的月结。

3）会计凭证的录入。

2、总账会计。

1）会计科目的录入、数据及时更新与修改，注意科目编号、科目名称、科目类别、核算项目、的录入。

2）会计凭证的及时审核、过账。

3）相关自定义报表会计科目的设置。

3、固定资产会计。

1）资产类别、资产信息、资产折旧的录入，审核。

2）原料采购的相关单据库存的审核。

3）工程、设备采购的相关单据的审核。

4）暂估、分录系统的录入、审核，注意审核日期与单据的一致性。

4、费用会计。

1）相关会计凭证的及时录入。

2）相关自定义报表会计科目的设置。

5、成本会计。

1）月末结账。

6、出纳。

1）涉及银行存款的会计凭证的签字与撤销签字。

系统管理员。

1）系统设置模块的维护。用户信息、用户权限、组信息录入，并保证信息的准确和完整性。经微机中心领导审核后，及时更新和维护数据。（各使用erp部门提供完整用户资料，由经理办审核确认。）2）公司信息、工厂信息、仓库信息、工作中心、部门信息、职务类别、币种汇率、交易对象分类、假日表、员工姓名录入，并保证信息的准确和完整性。经领导审核后，及时更新和维护数据。（各使用erp部门提供完整资料，由经理办审核确认。）。

3）各子系统单据性质设置，并保证信息的准确和完整性。经领导审核后，及时更新和维护数据。（各使用erp部门提供单据需求完整资料，由经理办审核确认。）。

4）系统各模块日常系统录入时遇到系统问题的及时解决，确保系统正常使用。

5）erp数据库服务器、应用程序服务器日常维护和数据备份工作，保证erp系统正常运行。

6）erp用户端ip管理和日常维护，保证erp用户正常使用。

运维部门各岗位职责篇三

职责：

1.负责公司计算机、打印机等软硬件设备的配置、维护与管理，保障日常工作正常运行;。

2.负责公司产品，应用系统的部署、更新及日常监控工作;。

3.负责参与系统异常分析诊断、系统性能调优工作;。

4.负责运维文档的编写与归纳;。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机相关专业;。

2.熟练使用linux系统;。

4.掌握计算机、外设硬件及常用办公设备安装、配置、故障检测及诊断;。

5.踏实稳重，有责任心，无不良嗜好，吃苦耐劳，接受并积极配合项目团队的各项工作安排，有团队合作精神。

运维部门各岗位职责篇四

7、负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。

8、负责公司内部治安管理工作。(会计主管岗、出纳岗、资金管理岗、往来管理岗、财务会计岗、存货会计岗、固定资产管理岗、税务会计岗、稽核岗、总账会计岗、成本预算岗、统计岗、和综合管理岗。

运维部门各岗位职责篇五

:

1. 作为一位专业管理领域有经验的专业人员为客户提供咨询服务;

2. 负责项目现场工作的组织、实施与推进,协调与指导项目组成员的工作;

3. 撰写工作成果并审核项目组成员的'工作成果,确保项目成果的质量;

4. 按阶段提交项目工作成果,完成向上级以及客户的汇报工作;

5. 撰写各类专业报告;

6. 参与投标工作并编写标书;

7. 维护与现有客户及潜在客户的关系。

:

1. 本科或以上学历;

4. 能适应出差以及高要求的工作环境;

5. 熟悉各类咨询模型、工具及相关软件的运用。

运维部门各岗位职责篇六

培训学习内容的上传及维护。

培训课程的记录，更新及维护。

在线测试的上传及开放运营。

及时解决经销商的邮件及问询。

培训结束后更新学员的培训情况，有问题随时和培训师反馈并进行处理。

定期导出经销商人员的最新报告并进行保存。

售后经销商人员异动信息的处理。

培训管理系统日常运维。

运维部门各岗位职责篇七

4、负责高端理财客户资源拓展与维系,开发市场;

1、具有3年以上销售团队管理经验,有金融行业从业经验;

2、敏锐的市场意识和开拓能力、应变能力、组织能力;

3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

4、工作细心、积极有热情,有志于在互联网金融行业长期发展;

运维部门各岗位职责篇八

运维项目管理人员汇通金财信息科技北京国网汇通金财(北京)信息科技有限公司,汇通金财,汇通金财信息科技北京,电e宝,国网汇通岗位职责:。

1.负责管理客户运维项目,安排各运维项目日常工作,考核运维服务质量;。

3.配合客户开展国网公司下达信息系统运行工作,编写各类汇报材料;。

4.根据项目经理要求,协助完成信息化运维相关工作任务。

技能要求:。

1、本科学历及以上,信息、计算机、管理相关专业;。

2、三年以上运维相关工作经验,具有运维管理或运维咨询经验优先;。

3、掌握信息化领域至少某一个方面技术,例如编程、主机、网络、数据库等;。

4、具有较强的沟通协调能力和具有较强的文档编写能力;。

5、具有较强的学习能力,能够承担一定的工作压力,具备信息化项目管理能力;。

6、有信息化咨询经验者优先。

任职要求及相关要求:1、计算机、通讯等相关专业全日制专科及以上学历,45周岁以下;2、具备软件维护和技术支持能力,熟悉数据库系统,有一般主机和网络管理维护能力;3、性格开朗,具备良好的客户意识、沟通协调能力和良好的人际关系..

运维部门各岗位职责篇九

2、建立人事，职称档案。

3、负责员工考勤，调休，请假的管理与统计。

4、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议。

1、专科及以上学历，3年以上人资经验，1年以上管理经验优先。

2、熟悉招聘管理，培训等。

3、有较好的沟通协调能力，执行能力强，事业心强，认可公司平台及文化。

运维部门各岗位职责篇十

一、贯彻落实国家、地方和煤基多联产项目指挥部有关质量、安全、环境、职业健康管理的方针政策、目标，积极开展质量、安全、环境保护、职业健康的教育活动，提高煤基多联产项目指挥部干部职工的质量、安全、环保、职业健康意识。

二、在煤基多联产项目指挥部的领导下，负责煤基多联产项目指挥部建设期工程项目施工过程中的质量、安全、环境、职业健康的控制管理及检查、考核工作。

三、负责煤基多联产项目指挥部qhse体系文件的编写，指导各部门、监理、施工单位体系的运行工作，确保qhse管理体系的有效运行。

四、负责煤基多联产项目指挥部有关质量、安全、环境及职业健康管理制度的编制工作。

五、负责编制煤基多联产项目指挥部工程质量、安全、环境及职业健康的年度指标计划，并督促检查实施情况。

六、负责质量、安全、环境事故及职业卫生健康事故的调查、分析、处理工作。

七、负责对应急预案实行动态管理，按计划定期开展应急演练工作。发生事故及时组织抢险并按应急程序报告。

八、负责质量、安全、环境与职业健康信息的收集、传递及处置工作，协调、配合上级部门有关质量、安全、环境、职业健康管理的检查工作。

九、负责组织煤基多联产项目指挥部三级安全教育。

十、负责并组织质量、安全、环境、职业健康的'培训。十一、检查消防器材的配置、更新和充装等管理工作，组织消防演练。

十二、负责检查煤基多联产项目特种、特殊作业人员的持证上岗情况。

十三、编制劳动防护用品采购计划，监督劳动防护用品的发放和使用。

十四、监督检查监理、施工等单位的qhse制度制定及职责落实情况。

十五、参与煤基多联产项目指挥部对供方的评价选择和合同会审工作。

十六、参与煤基多联产项目各项工程的验收工作。

十七、参与煤基多联产项目采购的设备、材料等验收工作。十八、按时完成领导交办的其它工作。

一、全面负责本部门的各项工作，贯彻落实煤基多联产项目质量、安全、环境与职业健康方针、目标和指标。

二、负责煤基多联产项目qhse体系文件的编写和体系建设工作，检查、监督项目施工、监理单位执行情况。

三、组织编写本部门职责范围内的各项管理制度，并督促落实。

四、协调、督促和检查本部门成员的各项工作，对部门各成员工作分工和工作质量负责。

五、督促各施工、监理单位严格按照合同要求、设计图纸、技术要求和规程、规范进行施工。

六、参与、检查煤基多联产项目指挥部内部及施工、监理单位各类事故的调查处理工作，并参与制定防范措施。

七、负责本部门与各级领导、上级部门、参建单位以及其它有关部门的联系和协调工作。

八、参与技术文件、施工组织设计、施工规划、质量安全保证措施、环保水保措施等文件、资料的内部会审。

九、会同煤基多联产项目指挥部其他职能部门参与供方评价选择、合同评审、工程验收、材料和设备进场验收等工作。

十、监督检查监理、施工等单位的职责落实情况，对违约单位有权采取处罚措施。

十一、按时完成领导交办的其它工作。

一、认真学习贯彻煤基多联产项目质量方针、目标，保证质量体系在项目中的有效运行，确保工程质量。

二、按照国家、行业技术规程、规范、标准、施工组织设计的规定，配合相关部门参与进场材料、设备、工程的质量检查、验收工作。

三、参加项目部的施工图纸会审、技术交底工作，熟悉设计文件、施工图纸，并参与各施工单位施工前的技术交底工作。

四、对违反技术、质量操作规程的作业行为要及时制止、纠正，并按规定权限处置。

五、参与编写有关工程质量管理方面的管理制度及文件，并督促落实。

六、对分管的施工、安装质量负监管责任。

七、参与质量事故的调查、分析、处理工作，对事故的处理结果提出报告。

八、按规定做好有关质量统计报表，及时上报。

九、按时完成领导交办的其它工作。

一、认真贯彻执行国家和地方有关安全生产法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实煤基多联产项目指挥部的各项安全生产规章制度。

二、负责建立健全煤基多联产项目的安全管理体系，并确保体系的正常运行。

三、监督各施工、监理单位施工组织措施计划的编制(安全相关内容)和审核工作，有权行使安全一票否决制。

四、实施动态安全控制，发现事故苗头并及时采取纠正和预防措施。

五、配合有关部门做好煤基多联产项目指挥部人员的日常安全教育、入职教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊、特种工种培训取证工作，并做好相关记录。

六、参与安全技术交底，对施工全过程实施安全控制，并做好记录。

七、实施动态安全检查，要求施工单位及时处理施工现场的安全隐患，签发限期整改通知单，并负责整改闭合。

八、督促和检查操作人员遵章守纪，制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生抵触时，有权制止冒险作业。

九、落实安全保证体系中的各项安全技术措施，组织或参与个人防护用品、安全防护设施、施工用电、施工机械的验收。

十、参与安全事故的调查、分析，处理等工作，并参与制定纠正和预防措施，避免类似事故的发生。

十一、按时完成领导交办的其它工作。

运维部门各岗位职责篇十一

1、根据业务系统需求和网络安全要求规划部署相关网络设备和业务系统,配合相关测试机构进行服务器的性能、功能和安全测试。

2、针对核心和接入层交换机、防火墙、堡垒机等设备的运行情况,优化相关配置,处理硬件故障,满足业务系统稳定运行及系统高并发的要求。

3、有效管理运维组相关工程师,保障生产系统运行稳定,有效应对紧急事件并定期安排系统应急演练等内容。

4、针对公司内部网络、主机等建设需求进行需求分析和技术保障,与大信总部信息技术部定期开展技术交流,与大信设计部规划设计大信新都汇商场wifi网络。

3、具备一定的项目管理经验,有pmp或软考信息系统项目管理师证书者优先;。

4、具备良好的沟通协调能力。

运维部门各岗位职责篇十二

1. 协助餐饮总监管理、督导餐厅、酒吧、管事部、厨房的日常工作，保证各点高质量的工作水准。

2、 编制广场日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与制定餐厅、酒吧、管事部、厨房的工作计划、经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行。

3、 负责制定广场工作计划，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。

4、 协助制定并监督实施各项培训计划。

5、 负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。

6、 与餐饮总监、厨师长共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制。

7、 协助餐饮总监制定和实施各项餐饮推广计划。

8、 负责餐厅、酒吧、管事部、各厨房之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作，尤其是协调好前台服务和厨房供应的关系，提高工作效率，减少不必要的差错。

9、 经常巡视各营业点经营情况，负责督导、检查餐厅服务质量、各厨房生产质量。

10、 负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。

11、 负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。

12、 负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。

13、 按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。

14、 完成餐饮总监布置的各项其他任务。

[二]、任职条件：

1、 有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处事公正严明。

2、 熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能。

3、 具有较强的组织管理能力，能制定各种餐饮服务、生产的规范和程序，并组织员工认真贯彻执行。

4、 具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。

5、 具有本科以上学历，受过管理专业培训。

6、 身体健康，精力充沛，无传染疾病。

[三]、权力：

1、 对本部门管理人员有选用、调配、奖惩的建议权。

2、 对本部门员工有选用、调配、奖惩权。

3、 有签署下属上报申购的权力，有签批下属上报的一日内休假、考勤的权力。

4、 处理客人投诉时，有退换菜肴的权力和打折的权力。

餐厅主管岗位职责

1、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。

2、具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。

3、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。

4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。

5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告总厨师长，以改进工作。

6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的.完好率。

7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。

8、做好餐厅完全和防火工作。

9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。

餐厅领班岗位职责

1、接受餐厅主管的指派工作，全权负责本班组工作。

2、以身作则，责任心强，敢于管理。

3、协助餐厅主管拟订本餐厅的服务标准，工作程序。

4、合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次。

5、检查本班人员出勤情况，准备工作是否合格就绪，并对服务员当天的工作，纪律等方面进行考核登记，并及时向主管反映。

6、处理服务中发生的问题和客人投诉，并向餐厅主管汇报。

7、配合餐厅主管对下属员工进行业务培训，不断提高员工的专业知识和服务技巧。

8、做好本班组物品的保管和餐厅卫生工作。

9、随时留意客人动向，督导员工主动、热情、礼貌待客。

10、要求服务员熟悉菜肴特点，善于推销菜肴与酒水。

11、完成餐厅主管临时交办的事项。

12、负责写好工作日记，做好交接手续。

服务员岗位职责

1、按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。

2、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。

3、按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。

4、仪容整洁，不擅自离岗。

5、勤巡台，按程序提供各种服务，及时收撤餐具，勤换烟盅。擅于推销酒水饮料。

6、开餐后，搞好餐厅的清洁卫生工作。

7、熟悉餐牌和酒水牌的内容，如：食品的制作方法等。

8、做好餐后收尾工作。

跑菜员岗位职责

1、做好营业前洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方便。

2、准备好开餐前各种菜式的配料及走菜用具，并主动配合厨师出菜前的工作。

3、了解菜式的特点、名称和服务方式，根据厅面的时间要求、准确、迅速地将各种菜肴送至厅面。

4、了解结帐方式，妥善保管好订单，以便复核。

5、协助厅面服务员做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾工作。

6、协助厨师长把好质量关，如装盘造型、菜的冷热程度等。

7、协助厅面服务员，沟通前后台的信息。

服务员应有的服务常识

1、任何食品或餐具时，必须使用托盘。

2、上菜、上饮料、更换餐具时，应先向客人示意，使客人有所准备，不致于发生意外。

3、手指不能触摸餐具的入口处。

示后再收走。

5、如分派食物时，食物落在桌上，不可夹给客人。

6、服务程序，先女后男，尤其重要的宴会，要了解谁是主宾。

7、保持工作柜的清洁。

8、客人追问菜末到时，不可置之不理，应到传菜间追察。

9、听客人点菜后，最好复述一遍，以免错漏。

10、服务员必须清楚当天的缺供和特别介绍。

11、太破烂的餐具切勿摆上台。

12、摆台用具不洁，除洗碗工要负责外，服务员看清是否干净净方能上台。

13、凡倒饮料时，尽可能在客人的右手边倒。

（1） 商标对着客人

（2）有气体的酒或饮料不能对着客人开。

14、末有客人入座的台面，应注意各项物体的完备与清洁。

15、当客人来到你的工作岗位时，理应带着微笑问候他们。

16、要表现出乐意招待他们的神情，让客人有宾至如归的感觉。

视的感觉。

和客人相争执。

19、客人对食物指出批评时，应及时上报给上司，注意他们的举动，但一谨记不要向客人凝视。

吧员岗位职责

具体职责：

1、 酒吧卫生：檫拭吧台及各种设备，保持吧台卫生，洗刷洗涤槽，收拾烟灰缸

2、 原料补充：从仓库领取、补充原料，从厨房领取水果、果汁，准备冰柠檬水

3、 点缀准备：低值易耗、水果切片

5、 酒水服务：按照标准酒谱调制酒水，按照广场整体要求，调整酒水经营方式，按照宴会形式，设计酒水展台。维持吧台良好秩序，保养维护设备运转。

6、 收市时清理垃圾、打扫吧台卫生，洗刷水池，关闭设备及电源。

任职条件：

1、热爱本职工作，有较强的事业心和责任感，工作认真负责；

2、掌握各种酒会设计及组织方面的知识，对酒水相当了解；

3、具有高中以上学历或同等学历，有熟练的酒水服务操作技能，具有c级外语会话能力。

4、身体健康，仪表端庄，精力充沛。

迎送员岗位职责

1、及时了解当天的餐桌预订情况及餐厅服务任务单，并落实安排好餐桌。

2、接受客人的临时订座。

3、负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。

4、仪容整洁，不擅离岗位。

5、根据不同对象的客人，合理安排他们喜欢的餐位。

6、解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题，收集有关意见，并及时向餐厅主管反映。

7、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐。

8、保证地段卫生，做好一切准备。

9、在餐厅客满时，礼貌地向客人解释清楚。并热情替客人联系或介绍到本酒店其他餐厅就餐。

服务员经常遇到的二十三种类型的顾客和对待手法

一个酒店做从业人员，尤其身为接待员，每天除了应处理之例行工作外，所接待的客人真不知道有多少，而且其中包括了全世界各种形形色色的人士，因酒店是以服务为业务的事业，对于客人的类型了解清楚，才能对所有的客人给以完满之服务，使服务达到最佳之境地，下面将客人之类型分述于后：

1.常顾客型

我们应该注意对于常住店的老顾客态度要恳切的接待，但在服务时也不能与之表示过份的亲切，而冷落了其它顾客，致影响服务态度。

2.吊儿郎当型

这种客人没有主见，对于任何事情之决定很难下决心，当我们服务到这种客人，应该和气地加以说明亦提出建议，代他下决定，如此即可节省时间，又可增加对方的信心。

3.尊大型

这种客人有自大感，认为他自己是世界上最伟大的人，让人觉得有点目中无人之感，总认为自己所作所为都是对的，故当我们服务这种人时，最好是顺从其意见，遵照他的话去做，记住千万不要与他议论。

4.识途老马型

对于此类客人之服务最好是多听他说话，少批评他所讲的内容是否正确。

5.浪费型

此类客人喜欢交际，用钱没有节制，更爱吹牛，故对于此类客人在服务时，应保持距离，不可太接近，以免万一事故而将责任推到你身上。

6.罗嗦型

此类客人应尽量避免和他长谈，一谈上就没有完，而影响了工作，应柔和地将要点简明扼要地说明，让他便于接纳，最忌辩论。

7.健忘型

此类客人对于你所告诉他的事情很容易忘记，必须要时常提醒他，否则当他否认自己所作所为时，将责任转嫁于他人，那官司就打不消了。

8.寡言型

此类客人平常不常开口说话，故当他尚未向交代事情时，应专心倾听其意见，并提出扼要的建议，以确保服务之完整性。

9.多嘴型

此种客人向你说话时，最好是尽快想法诱其谈入正题，以免耽误了别人的时间。

10.慢吞型

此类客人东张西望，动作滞笨，说话吞吞吐吐，需要一段很长的时间才能下决定，故我们和他说话时，应帮助他迅速下判断。

11.急性型

动作应迅速，与其交谈应单刀直入，简单明了，否则此种客人很容易冒火。

12.水性杨花型

始终犹豫不决，即使已经下了决定，又想变更，总认为别人所选择的比自己的好，因此我们应向其说明所选择的很正确，并鼓励其接受。

13.健谈型

此类客人很喜欢聊天，一谈就没有完，故对此类客人必须以适当的方法暗示他，还要为别的客人服务，以便结束谈话。

14.情人型

此类客人比较喜欢安静的地方，故不要常去打搅他。

15.家族型

特别细心照顾其小孩或推荐临时看顾小孩的给客人。

型

此类客人我们给他服务时，应把他视同国王的态度去服侍他。

17.吃豆腐型

如对方有过份的行为，干脆回答不知道或报告上司处理。

18.无理取闹型

对付此种客人应特别注意讲话的口气是否礼貌，记住别与他辩论，如无法应付，报请上司处理。

19.夫人型

在欧美的社会是以女权至上，故对夫人客气殷勤接待她们，以便替本店义务宣传。

20.醉酒型

每天喝酒，有喝必醉，故对此种客人最好避免注意他，不与他谈话，不笑他，如果吵闹不休，最好以其所好，而让他谈话不吵闹。

21.开放型

对任何事情都是毫不保留地表示于言行，但不轻易听别人的话，为免伤感情，应等待其情绪安定时，再来说服他。

22.沉著型

虽然此种客人个性沉着，但不容易轻易下决定，故对付此种客人必须对答如流，使其听了深信不移。

22.固执型

此种客人的自我观念很重，虽然遇事很容易下决定，但因欠思考，往往无法与我们的意思相同，只要以温和的态度，礼貌的引导他向我们的主张。

23.社交型

此种客人说话善交际，但不好对付，故应注意言行，以免发生意外，而遭受到他的抱怨。

运维部门各岗位职责篇十三

2、负责根据需要进行现场技术交流和其他技术支持工作。

3、负责对运维对象的日常巡检、保养、维护、校准，确保系统稳定运行，保证主管部门要求的联网率和准确率。

4、负责运维过程中的各项技术档案的整理、归纳。

5、负责管理自己拥有的公司资产(包括备件、工具、笔记本、工服等)。

6、按照公司和部门规章制度的要求开展工作，完成上级交办的其他工作。

运维部门各岗位职责篇十四

在现实社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编精心整理的部门岗位职责，希望能够帮助到大家。

行政部工作岗位职责

1、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；

7、负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。

8、负责公司内部治安管理工作。(会计主管岗、出纳岗、资金管理岗、往来管理岗、财务会计岗、存货会计岗、固定资产管理岗、税务会计岗、稽核岗、总账会计岗、成本预算岗、统计岗、和综合管理岗。

（一）在上级业务部门的指导和公司领导下，主持计划财务科全面工作，对职能范围内各项工作负直接领导、组织和管理责任。

（二）负责领导本科室财务人员贯彻执行国家颁布的财经政策、法规、条例和上级有关财务管理制度，组织制定本公司的各项财务规章制度，并贯彻落实；组织制订有关科室、基层单位的经济责任制，负责年终检查、考核、奖评工作。

（三）负责组织建立会计人员岗位职责，做到职责明确、分工合理，并参与公司对会计人员的考核。负责组织公司会计人员的业务知识学习和年度继续再教育培训学习，不断提高会计人员的业务素质和财务管理水平。

（四）根据上级下达的经营计划，编制单位的年度收支计划。

（五）执行国家税收政策，督促税金交纳。

（六）负责组织会计人员做好会计核算工作，充分发挥会计工作的核算和监督作用；审查对外提供的各项会计资料，组织按时编报会计决算报表和财务情况说明书。

（七）在公司主管领导的领导下，检查督促计划的落实，会同有关部门定期组织召开经济活动分析会议，对预算完成情况进行分析，为公司领导的经营决策提供参考依据。

（八）保守财务秘密。

（九）完成领导交办的其他工作。

（一）认真贯彻落实《会计法》和国家各项财务规章制度，结合本单位具体情况协助科长制订各项财务会计制度，并监督执行。

（二）负责指导本单位的会计核算和会计电算化工作，组织管理和维护本单位的财务核算系统。

（三）负责本单位会计基础工作；审核会计凭证和会计报表。

（四）协助科长建立本单位财务人员岗位职责和稽核制度。协助科长办理财务人员工作变动时的交接工作。

（五）协助科长审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。

（六）负责指导、监督财务主管的工作，保证财务主管的工作质量。

（七）负责组织本单位财务人员业务学习、内部单位财务大检查工作；负责组织检查本单位财经法规的执行情况。

（八）保守财务秘密。

（九）完成领导交办的其他工作。

（一）负责财务信息系统日常的运行维护和管理。

（二）按照会计制度及上级有关规定，结合本公司具体情况，拟定适合本公司的具体会计核算规范。

（三）对各岗位的会计基础工作进行指导、检查，总结经验，不断改进和完善会计工作。拟定会计基础工作规范。

（五）组织科室人员的业务学习，拟订培训计划。

（六）参与有关制度的修订工作。

（七）保守财务秘密。

（八）交办的其他工作。

（一）严格按现金开支范围办理现金收付；每日工作完毕及时进行现金盘点并编制现金盘点表交由财务会计岗审核签字，做到日清月结。

（二）办理银行结算业务，并及时录入资金管理系统；规范使用支票，杜绝签发空白支票。

（三）妥善保管库存现金、有价证券、支票、收据和财务专用章。

（四）审核各类支付凭证，及时支付款项。

（五）协助财务会计岗整理票据，协助资金岗编制资金计划。

（六）交办的其他工作。

（一）根据上级有关资金管理办法，拟订我公司的资金管理规定。

（二）及时编制资金收支计划。负责资金月计划、周计划和日计划的编制上报。

（三）审核资金系统收、付款业务单据。

（四）协助内控岗加强对资金系统操作人员的内控管理工作。

（五）交办的其他工作。

（一）拟订往来款项结算手续制度。

（二）办理申请往来单位的标准信息工作。

（三）负责往来账目的核算工作，定期对往来款项进行函证。负责职工备用金清理工作，协助有关部门催收应收款项。

（四）及时编报上级部门要求的报表，并对往来款项进行分析。

（五）交办的其他工作。

（一）负责日常费用的审核、报销工作；负责职工薪酬的.核算；负责打印、整理并装订会计凭证。

（二）负责现金盘点审核工作。

（三）负责领取银行对账单，编制银行对账余额调节表并录入资金管理系统。

（四）交办的其他工作。

（一）配合有关部门制订材料物资消耗定额，协助管理材料物资。

（二）负责材料的日常核算，参与编制材料计划，分析库存的储备、发出等执行情况。

（三）参与存货盘点工作，及时编报有关存货报表。

（四）交办的其他工作。

（一）会同装备管理部门结合我公司实际，拟订固定资产的核算与管理办法，并贯彻执行。

（二）协助对接投资计划，参与编制固定资产更新改造投资计划和大修理计划。协助落实投资计划、修理计划。

（三）负责固定资产的日常核算和管理工作，编制有关的报表。

（四）负责固定资产使用的监督、管理和分析。

（五）参与固定资产的清查盘点。

（六）交办的其他工作。

（一）办理发票开具、发票认证、税款抵扣等日常工作，正确、及时计算各项应纳税额，并进行会计核算，按时进行纳税申报。整理、保管各项纳税资料，配合税务机关做好常规的税金缴纳、税务检查工作。

（二）及时上报上级要求的税务资料，加强与上级部门的沟通、协调工作，积极进行税务筹划，为公司经营决策当好参谋。负责与当地国税、地税的协调工作，配合税务机关做好税务检查工作。

（三）加强与市场经营部的联系，审核经济合同的涉税条款并提出修改意见。

（四）办理税务登记及变更等有关事项；办理有关的免税申请及退税等事项。

（五）负责公司税收法律、法规的宣传、培训工作。

（六）交办的其他工作。

（一）学习、贯彻《会计法》和国家有关财经法律法规，以及集团公司、西南石油局有关财务制度。

（二）审查财务收支。根据财务收支计划和财务会计制度，逐笔审核各项收支，对计划外或不符合规定的收支，提出意见，并向领导汇报，采取措施，进行处理。

（二）审核记账凭证。复核凭证是否合法、内容是否真实、手续是否完备、数字是否正确、会计分录是否符合制度规定。

（三）对账簿记录进行抽查，看其是否符合要求，并将计算机中的数据与会计凭证核对。

（四）审核会计报表编报是否符合制度的要求；对审核中发现的问题和差错，应及时通知有关人员查明、更正和处理。稽核人员对审核签署的凭证、账薄、报表负责。

（五）审核库存现金、银行存款日清月结的执行情况。

（六）交办的其他工作。

（一）负责经营收入核算，及时准确反映公司经营业务的成果。

（二）负责成本费用的计提、结转，编制相关的原始或记账凭证。

（三）编制会计报表及报表附注，协助进行核算管理工作，配合做好综合分析工作。

（四）负责处理与报表有关的事项；按会计档案的要求及时打印账簿并整理、装订。

（五）负责填报上级部门要求的与会计报表有关的财务数据及资料。

（六）交办的其他工作。

（一）负责与上级部门对接年度预算指标，分解、落实上级下达的年度预算指标。

（二）负责预算报表的编制与上报。

（三）对预算的执行情况进行对比分析，每月按时上报经济分析报告；负责编写公司内部的季度经济分析报告。

（四）按上级部门要求及时编报成本预算方面的资料。

（五）交办的其他工作。

（一）与有关部门配合，负责综合报表的编制、上报工作。

（二）负责统计报表分析的编写工作。

（三）完成上级下达的统计任务。

（四）交办的其他工作。

（一）制订本公司的会计档案管理制度及票据管理制度。

（二）负责各类会计档案（包括会计凭证、会计账薄、财务报告、数据光盘、财务计划、工作交接、财务预算及经济合同）的整理、立卷、归档、保管、调阅、移交和销毁等工作，做好档案的安全保密工作。

（三）负责科室的综合管理工作，包括公文的传递、保管、归档工作及考勤。

（四）办理各类票据的领购、缴销工作。

（五）交办的其他工作。

运维部门各岗位职责篇十五

岗位职责：

1、负责部门员工招聘、入职、转正、离职等工作。

2.重点招聘渠道的维护及拓展。与招聘网站―前程无忧、智联、及人才市场等渠道开展合作，定期发布、更新职位信息，开展校园招聘活动，招募与储备优质人才。

3、协助部门主管处理部门的日常事务；

4、协助部门部门做销售团队的数据统计及分析；

5、负责部门文化的建设和传播工作；

6、处理上级安排的其他工作。

任职要求：

1、熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力；

2、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力；

3、有良好的沟通能力、语言表达能力和一定的书面表达能力；

4、具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强。

运维部门各岗位职责篇十六

3、负责监督设备安全操作，确保设备安全运行;。

4、根据设备的状态，及时维修或提出检修要求;。

5、监控系统、设备的巡检及维护调试。

6、协助相关设备厂商维修人员进行维修，安排好相关维修工作，并做好故障记录;。

7、完成领导交办的其他工作。

运维部门各岗位职责篇十七

1.按制度的授权范围，行使实现项目总体经营目标和阶段性经营目标过程中的领导和指挥权，承担相应的工作责任和经营责任。

2.对公司经营策略的制订提供基础意见，并参与决策。

3.负责制订实现目标的计划、方针，并指挥、领导、组织员工实施。

4.负责管理制度和运作流程在本公司的执行，并根据公司实际组织制订项目实施细则与流程。

5.负责与公司所在地政府部门及社会各界的公共关系。

6.完成上级领导交办的其他工作。

1.接受董事长的领导，贯彻执行制订的经营策略，对经营效果和完成业务承担责任。

2.如实收集当地的市场经济及政策信息，及时向上级反馈，汇报经营状况，供上级决策。

3.合理调配企业的人、财、物，充分调动员工的积极性和主动性，最大限度地为企业创造效益。

1.行使授权管辖范围内的人事聘用、任免、调动、考核及奖惩权。

2.行使授权管辖范围的财务出款一支笔审批权。

3.行使授权管辖范围的在权限内审批、审阅下属的各类请示报告的审阅、审批，确定各部门的工作计划，下达工作指令。

1.负责与物业管理公司协调市场的管理。

2.负责商业计划、策略的编制。

知识：大学以上学历，中级以上职称，具相当商业管理与实际运作高层领导岗位工作经验。

品格：忠诚、廉洁自律、竭诚奉献、技能精良、与公司统一信念。

能力：懂市场经营管理、富有管理艺术、拓展公共关系能力强，对经营业务有敏锐观察力和判断力，决策果敢，能激励员工促进团结协作、确保顾客满意。

量化指标：由董事长阶段性确定

非量化指标：

1.客观、公正、准确的分析、判断，准确操作

2.维护企业的根本利益

运维部门各岗位职责篇十八

1、负责公司日常会计凭证审核,确保收入、成本、费用准确、及时入账;。

3、负责合同付款台账的登记,合同付款的审核,保证数字准确;。

4、负责编制财务报表及相关统计报表、资金信息,配合公司资金工作;。

7、协助编制公司经营预算计划,做好次年公司财务预算工作;。

8、协助健全完善公司财务管理制度及流程,协助建立健全公司的内部控制制度;。

9、按时申报纳税,定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划建议等;。

10、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练等;。

11、上级领导安排的其他相关工作。

:

1、35岁以下,财务会计相关专业本科以上学历,有中级职称、注册会计师优先;。

2、5年以上财务相关管理工作经验;。

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;。

5、熟练使用财务、办公等业务软件;。

6、工作积极,认真负责,有责任心,抗压能力强;。

7、具有良好的沟通和学习能力,良好的团队合作精神;。

8、能服从公司外派优先。

运维部门各岗位职责篇十九

1、年龄30岁以上,五年以上金融行业工作经验;。

3、有团队管理经验,善于激励。具有良好的组织协调能力,语言表达和文字表述能力强;。

4、负责公司内部企业文化的宣传策划,能独立主讲大规模营销会议、独立开发培训课件;。