最新培训总监岗位职责通用(优秀8篇)
- 上传日期:2023-11-11 17:11:58 |
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通过总结,可以发现问题的共性与规律,为今后的知识积累提供指导和启示。完美的总结需要我们对自己的成长和发展进行深入思考和总结。以下是一些总结范文,供大家参考和借鉴。
培训总监岗位职责通用篇一
3、参与制定品牌类项目的策划,统筹品牌类项目(含重点卡产品和重点活动)传播方案及线上广告投放规划与执行。
4、对项目活动实施效果及重点问题进行分析,及时发现新技术并提出有价值的创新建议,不断优化市场策略。
1、重点大学全日制本科及以上学历,市场营销类、新闻传播、广告等相关专业优先;。
2、具备高度的市场敏锐度与分析判断能力,执行力与抗压能力强。
3、思维活跃,沟通协作能力强,富有团队精神。
4、做事踏实认真,富有进取心与责任感。
培训总监岗位职责通用篇二
4.负责建立培训的评估体系,规划并建立健全公司培训制度;。
5.负责组织部门年度培训预算,外部与内部的培训课程规划预算等;。
6.负责监控培训的进度和动态,确保培训在实施过程中的及时性率和合理性;。
7.负责发掘公司内部的培训资源,比如:内部的课程分享、内部的培训讲师等;。
8.全面提升中高层管理团队的综合素质和工作技能;。
9.负责培训团队的组建和管理考核工作;。
10.协助公司开展部门人员晋升评价考核;。
11.负责部门之间的沟通协调,提供合理的培训管理意见与建议;。
培训总监岗位职责通用篇三
3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;。
4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;。
5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;。
6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;。
7、建设、发展、宣传企业文化。
培训总监岗位职责通用篇四
校区总监为校区日常运营负责人(全职方式),直接对校区主要负责人或投资人负责。
1)全面负责校区的日常管理与运营工作、公众号发布、各类微信群、qq群维护。
2)负责组织实施校区年度经营计划(包括制定月度招生计划等)。3)负责校区教师排课、员工考勤、员工日常工作安排、指导与监督员工工作。
4)统计校区各项经营数据,以周报、月报等形式上报。5)按照审批权限和财务制度规定使用资金、严格控制费用支出。6)努力提升整个校区服务水平,及时处理和上报重大投诉。7)负责拟制和实施校区课程顾问培训计划。
8)组织开展校区招生宣传工作,大型活动须编制活动方案(含活动费用预算)报批。
9)维护校区与管理处关系。
10)全面负责校区安全生产工作,为校区安全生产直接责任人。
培训总监岗位职责通用篇五
2.辅导集团分厂培训体系的建立与完善。
3.其他主管交办事项。
1.大专(含)以上学历;人力资源管理或教育学相关专业;。
2.二年以大中型制造电子行企业培训主管经验,活培训经验丰富者也可。
3.了解各部门、各岗位的工作职掌,沟通协调能力佳,执行力强。
4.特别加分项:丰富的外部培训机构资源。
培训总监岗位职责通用篇六
3、通过对微营销平台的销售规划、维护等,提高品牌影响力和关注度、下载量;。
5、负责挖掘和分析用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,深入了解互联网;。
6、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,能够完成专题策划、编辑制。
培训总监岗位职责通用篇七
3、负责公司内部培训体系搭建,建立内部经营层、管理层、销售管理、技术管理、营销管理等课程体系建设,题材库建立。
4、负责建立完善讲师体系,建设培训师资队伍,开发内部讲师团队;。
5、负责商学院运营管理,根据终端市场,独立运作模式会议;。
6、负责公司人才培养和人才梯队建设;。
7、负责公司企业文化建设及推广工作;。
8、积极完成上级领导交代的其他工作任务。
培训总监岗位职责通用篇八
4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议。
1.全日制大专以上学历,3年以上培训经验;。
3.学习能力强,具备较好的沟通表达能力和组织协调能力。
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