培训总监岗位职责(优秀8篇)

无论是成功还是失败，总结都是一种宝贵的财富。总结不仅关乎事实的陈述，更需要我们自己的思考和见解。总结是进步的阶梯，我们可以从中找到提升的方向；

培训总监岗位职责篇一

4.负责建立培训的评估体系，规划并建立健全公司培训制度;。

5.负责组织部门年度培训预算，外部与内部的培训课程规划预算等;。

6.负责监控培训的进度和动态，确保培训在实施过程中的及时性率和合理性;。

7.负责发掘公司内部的培训资源，比如：内部的课程分享、内部的培训讲师等;。

8.全面提升中高层管理团队的综合素质和工作技能;。

9.负责培训团队的组建和管理考核工作;。

10.协助公司开展部门人员晋升评价考核;。

11.负责部门之间的沟通协调，提供合理的培训管理意见与建议;。

培训总监岗位职责篇二

校区总监为校区日常运营负责人（全职方式），直接对校区主要负责人或投资人负责。

1）全面负责校区的日常管理与运营工作、公众号发布、各类微信群、qq群维护。

2）负责组织实施校区年度经营计划（包括制定月度招生计划等）。3）负责校区教师排课、员工考勤、员工日常工作安排、指导与监督员工工作。

4）统计校区各项经营数据，以周报、月报等形式上报。5）按照审批权限和财务制度规定使用资金、严格控制费用支出。6）努力提升整个校区服务水平，及时处理和上报重大投诉。7）负责拟制和实施校区课程顾问培训计划。

8）组织开展校区招生宣传工作，大型活动须编制活动方案（含活动费用预算）报批。

9）维护校区与管理处关系。

10）全面负责校区安全生产工作，为校区安全生产直接责任人。

培训总监岗位职责篇三

3、参与制定品牌类项目的策划，统筹品牌类项目(含重点卡产品和重点活动)传播方案及线上广告投放规划与执行。

4、对项目活动实施效果及重点问题进行分析，及时发现新技术并提出有价值的创新建议，不断优化市场策略。

1、重点大学全日制本科及以上学历，市场营销类、新闻传播、广告等相关专业优先;。

2、具备高度的市场敏锐度与分析判断能力，执行力与抗压能力强。

3、思维活跃，沟通协作能力强，富有团队精神。

4、做事踏实认真，富有进取心与责任感。

培训总监岗位职责篇四

3、负责公司内部培训体系搭建，建立内部经营层、管理层、销售管理、技术管理、营销管理等课程体系建设，题材库建立。

4、负责建立完善讲师体系，建设培训师资队伍，开发内部讲师团队;。

5、负责商学院运营管理，根据终端市场，独立运作模式会议;。

6、负责公司人才培养和人才梯队建设;。

7、负责公司企业文化建设及推广工作;。

8、积极完成上级领导交代的其他工作任务。

培训总监岗位职责篇五

2.辅导集团分厂培训体系的建立与完善。

3.其他主管交办事项。

1.大专(含)以上学历;人力资源管理或教育学相关专业;。

2.二年以大中型制造电子行企业培训主管经验，活培训经验丰富者也可。

3.了解各部门、各岗位的工作职掌，沟通协调能力佳，执行力强。

4.特别加分项:丰富的外部培训机构资源。

培训总监岗位职责篇六

3、通过对微营销平台的销售规划、维护等，提高品牌影响力和关注度、下载量;。

5、负责挖掘和分析用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，深入了解互联网;。

6、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制。

培训总监岗位职责篇七

4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议。

1.全日制大专以上学历，3年以上培训经验;。

3.学习能力强，具备较好的沟通表达能力和组织协调能力。

培训总监岗位职责篇八

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核;。

4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资;。

5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授;。

6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作;。

7、建设、发展、宣传企业文化。