激光脱毛协议书(实用8篇)

总结是对过去的一种尊重和回顾，也是对未来的一种规划和展望。写总结时要注意文字的简洁和清晰，言之有物，不啰嗦和冗长。最后，祝大家在写作过程中取得好的成果，能够写出优秀的作品，展示自己的才华和能力。

激光脱毛协议书篇一

激光脱毛并不是一次脱毛就可以解决问题。这是因为毛发的生长周期有三个阶段：生长期、过渡期、休止期，只有处于生长期的毛发才能永久地被去除，所以需要多次脱毛来彻底脱掉所有的毛发。

一般情况下，激光脱毛每次每个疗程之间要求间隔4-8周左右，新的毛发都长出来后才可行下次激光脱毛治疗。不同的个体，不同的部位，不同的毛发，激光脱毛治疗次数和间隔时间都不同。传统激光脱毛一般需要3-6次，术后即使有少量再生，再生的毛发也较原先的细、短和色浅。

并另外，非所有人都适合进行激光脱毛，黑色对激光的吸收能力较强，所以已经晒黑或者肤色偏黑的人不适合激光脱毛的方法，否则会灼伤肌肤；激光脱毛后，需要注意防晒，不然会发生局部色素沉着的情况。在做脱毛手术前，还应先做检查，看自己是否为斑痕体质，如果是，则不适宜进行脱毛。

激光脱毛协议书篇二

激光脱毛是现在比较受到女性喜欢的一种脱毛方法，因为具有长久的脱毛效果，但是激光脱毛并不是所有人都合适的，有些人属于瘢痕体质以及光过敏体质，不能够采取激光脱毛。

目前，激光或强光治疗仪都具有永久性脱毛的功能，可是并不是大多数人认为的：治疗后终身不长毛发。这里的永久性，并不是真正意义上的永久性。正确的永久性脱毛的理解应该是，经过激光治疗后，在一个毛发生长周期内毛发不会再生长。

实际上，并不是所有人都适合激光脱毛。有瘢痕体质和光过敏体质者;皮肤颜色特别黑的人不适合进行激光脱毛;在六周内曾使用过其他方式如蜜蜡脱毛、贴布脱毛者;经期和孕期女性以及年龄过大和过小者;在脱毛区域有感染者等都适合采取激光脱毛。

激光脱毛一般需要3-6次，这样才能将毛发脱干净，原因有两个：一个是毛囊大多是三个一组捆在一起，开口于同一毛孔，毛孔中的一根毛发是在它下面一组三个毛囊中的一个毛囊长出的毛发，所以一次治疗只能破坏一组中的一个毛囊;另一个是毛发生长要一段时间，分为经过生长期、退行期、休止期，在生长期的毛发做激光脱毛为75%有效，退行期为25%，而在休止期则几乎是无效。

激光脱毛协议书篇三

甲方策划________________________活动与乙方合作，由乙方组织策划活动中的室内激光/烟火表演部分，双方友好协商签定合同的具体事项如下：

一、表演要求。

1.表演时间：________________________。

2.表演地点：________________________。

3.表演内容：________________________。

4.每天激光器表演时间不超过______小时。

5.安装工位：现场具体分析。

6.表演效果：参考效果图案。造型清晰，色彩艳丽。具体示现场情况由乙方专业设计人员与甲方协商确定。

二、甲方责任事项。

1.设备器材运到后，甲方协助乙方安置和存放表演设备的安全。

2.负责与当地主管部门和场地的领导部门协调关系。使设备的存放，安装，能够安全合理合法地顺利进行。

3.安装表演期间甲方负责维护现场的秩序。并且保证工作区域（工作区域由乙方征求甲方意见后双方共同确定。）内无游人、闲杂人员。

三、乙方责任事项。

1.负责安排激光烟火表演器材设备和技术人员。

2.负责器材设备的来往运输。

3.负责现场设备的安装，调试，设计并提出合理方案。

4.负责表演和设备控制。

5.负责表演后现场的清理（激光工作区域）。

1.激光部分：激光器、绿色离子激光器、蓝色离子激光器各一台；激光表演软件及电脑两套。三色小型激光器_____台，红色激光器_____台，烟雾机_____台，自动升降纱幕_____台。激光表演操作师_____名。工程车_____辆。

2.烟火部分：点火控制箱____台烟火安装燃放操作师____员。

3.烟火器材：___________________________________。

五、现场要求。

1.电源要求：与舞台灯光分离的单独的____kw带短路保险开关的粗线电源接座____个。

2.防火隔离工作房间：电葫芦、楼梯及手脚架。

3.工作服及现场出入工作证：激光____名，烟火____名，总协调____名。

4.协调用对讲机：____台。

5.设备进出搬运证：________。

6.来往运输安排及工程车停靠位置：__________________________________________。

7.工程人员差旅食宿安排：______________________________________。

六、调整事项。

乙方尽量使表演达到双方预期的效果。如环境及其他因素有所变化。甲、乙双方应该协商调整表演时间，安装布置等，以保证合理的最佳表演效果。

1.激光部分：激光器______台开机表演总时间不超_____分钟一天场基本费用____________元。

2.烟火部分：____________。

3.费用合计人民币：rmb__________________元。

4.付款方式：甲乙双方签订本《激光表演合同》后，甲方预先支付人民币：____________元给乙方。乙方收到预付金后准备激光表演设备、程序编排、技术人员、及运输运到现场，提前做彩排表演并与甲方调整协商，合格后乙方开始正式现场安装表演。余款____________元甲方于表演结束后以______（现金/支票）付清。

5.账号：_____________________________。

6.发票抬头：_________________________。

八、时间安排。

1.______年______月______号，乙双方签定本合同，甲方付预付金。

2.______年______月______号到______年______月______号，乙方做准备。

3.______年______月______号到______年______月______号，进行表演。

九、合同未尽事宜，双方另行协商。本合同甲乙双方签字后生效，合同一式二份，甲、乙方各持一份。

激光脱毛协议书篇四

汗毛的问题是现在很多人比较在意的事情，虽然男性长汗毛可以说是男性的象征，但是对于女性而言，过长的汗毛会让人觉得不雅和尴尬，尤其是在夏天的时候，穿着清凉的衣服，这些问题就是暴露无遗，激光脱毛是个不错的选择，接下来我们就为大家详细的介绍一下腋下激光脱毛的好处。

激光脱毛比现行的其他脱毛方法更快速更容易，与其他脱毛治疗方法相比，几乎不痛又省时可同一时间处理大片面积，处理次数较少，保证是精视挚煽浚永久性的脱毛，在脱毛之后，你可以感觉到毛细孔阻塞的皮肤变得较柔软细@且光滑，如果你晒的太黑或是曾经染过毛发，等到皮肤回到正常的颜色，因为激光具有的特性是会抵抗较黑的肤色。

激光脱毛主要对处于生长期的毛发起作用，对处于退行期和休止期的毛发基本无效，必须等这部分毛发循环到下一个生长期的时候再进行脱毛治疗，而毛发进入生长期是一个陆陆续续的循环过程，不是齐刷刷的一起长，所以，激光脱毛需要做3―5次，甚至更多次，才能达到较好的效果。

激光脱毛是非常可靠的，没有任何副作用。不仅可以去除有碍美观的毛发，而且效果持久，而且在很大的程度上也是可以有效的达到预期的效果的，也可能对皮肤表皮产生潜在的损伤。不影响皮肤的排汗和其他的生理功能。

上面的这些内容就是关于腋下激光脱毛的好处的介绍了，在关于脱毛的问题上，激光手术是最为安全和高效的办法，但是需要注意的是对于皮肤敏感的人来说，接受激光手术需要慎重一些，如果条件不允许的话就不要接受手术了，手术副作用很大。

激光脱毛协议书篇五

以下是由本站小编为各位分享的一份事业单位聘用。

合同。

欢迎大家阅读：

甲方(聘用单位)：_________。

法定代表人：_________。

乙方(受聘人员)：_________。

根据有关法律、法规、规章和《省事业单位人员聘用制度试行细则》(()117号)，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限。

按下列第_________项执行：

(一)本合同为有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲方：

乙方：

一.工作范围：

二.技术要求。

1.盘煤系统主要功能及特点。

1)选用美国进口激光测距仪和水平角编码器;盘煤软件采用当前最新版本。

2)该系统具备抗电磁干扰性能，不受磁场影响，不受外部环境温度及湿度的影响。

3)能快速测量采集煤堆上的特征线(点)数据，自动记录其坐标，并将测量数据传输到笔记本电脑，采用数值内插技术进行数据处理，生成煤堆数字地面模型，按体积积分原理计算煤堆体积。

4)程序在笔记本电脑的windows/xp操作系统下运行，纯中文界面，采用人机对话的方式作业，每步操作有中文提示和说明，可以方便地进行各项操作，无需记忆，易学易会。

5)激光装置在工作状态下不会对人体造成伤害，符合美国食物与医药管理局一级标准。

6)防尘、防潮、防震和密封性能好，适用全天候野外工作。

7)测量及计算结果的相对误差精度优于.5%。

2.适用场合：

1)适用于现场露天煤场及干煤棚内任何形状煤堆体积的测量，煤堆不需要整形。

2)便携式测量，不需要借助其他装置可直接进行体积测量。

3)同样适用于其他物料体积的测量。

3.技术规格。

1)测量范围：575米，分辨率：1厘米。

2)测斜范围：-9o~+9o，分辩率：.1o。

3)水平角测量范围：-o~+36o，分辩率：.1o。

4)工作温度：-25oc~+6oc。

三.主要配置。

1).激光测距仪(型号：impulse，产地美国)。

2).水平角编码器(型号：mapstar，产地：美国)。

3).笔记本电脑及系统软件。

四.附件清单。

1、dnml-2激光测距仪一台。

2、dnml-ae水平角编码器一台。

31笔记本电脑(4g256m1.4g)一台。

5、dnml-sfb盘煤软件一套。

6、dnml-lti4-4测距仪笔记本电脑连接电缆一根。

7、dnml-lti4-9测距仪编码器连接电缆一根。

8、dnml-19db仪器三角架一个。

9、dnml-sc自动复位仪(内置)一个。

1、dnml-si自动线性仪(内置)一个。

11、dnml-om激光盘煤仪操作手册二本。

12、dnml-ic仪器箱一个。

五.双方责任：

乙方：

2)负责对甲方人员进行技术培训(仪器使用及维护)。

3)为甲方布设及施测盘煤观测用的控制网点。

4)负责对测量系统正常维护并对该系统软件进行升级。

甲方：

1)协助乙方布设盘煤用的控制网点，视测量需要制做观测台。使用期间对控制点进行维护。

2)指定固定人员接受乙方的技术培训。

3)因甲方原因而需要乙方进行技术再培训、再建网时应适当支付费用。

4)承担乙方技术保密义务。

六.技术保证及售后服务。

1)不论采用建网式或不建网式测量，其测量及计算综合精度达到保证值。

2)质保期1年，期间免费提供部件更换(不包括人为损坏的服务和修理)。

3)设备终身维修，质保期外只收维修成本费。

4)不定期举办盘煤仪使用学习班，提高操作水平，免费进行软件升级。

5)乙方首次免费建网，共计个煤场。

七.技术及资料保密。

乙方对该系统拥有完全的知识产权，甲方有义务为其保密、不得将资料提供给第三方。若因甲方的责任造成乙方的知识产权受到侵害，乙方有权向甲方索赔。八.本协议一式两份，甲乙双方各执一份：

甲方：乙方：北京中技迪奈科贸有限公司。

盖章盖章。

(二)本合同为无固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用岗位和职责要求。

甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方。

岗位职责。

要求履行义务，完成工作任务。

因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定：_________。

三、工作条件和岗位纪律。

甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。

甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的。

规章制度。

和工作纪律，保守有关秘密。

四、工作报酬、福利及社会保险。

(一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。

(二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

(三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。

五、聘用合同的变更、解除和终止。

(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。

(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。

(三)甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：

1.在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;。

2.连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的;。

3.未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的;。

4.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;。

5.严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;。

6.被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。

3.本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(五)款规定单方解除本合同：

1.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。

2.女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的;。

3.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;。

4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;。

5.正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的;。

6.属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。

(七)有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：

1.在试用期内的;。

2.考入全日制普通高等院校的;。

3.被录用或者选调到国家机关工作的;。

4.依法服兵役的;。

5.甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;。

6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行;6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。

(八)有下列情形之一的，本合同终止：

1.聘用合同期限届满的;。

2.甲乙双方约定的终止条件出现的;。

3.甲方被撤销、解散的;。

4.乙方退休、退职;。

5.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同：

1.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;。

2.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;。

3.属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。

(十)甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的。

意向书。

面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。

(十一)本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。

(十二)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿：

1.甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的;。

6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的;。

7.甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。

经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金;不满1年的，按1年计算经济补偿金。乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。

六、违反聘用合同的责任。

(一)由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。

(二)甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承担相应的责任。对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标准为：

(三)甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。

(四)甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得收取培训费用;有约定的，按约定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位服务年限，以每年递减培训费用20%的比例计算。

七、双方约定的其他事项_________。

八、争议处理。

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决;协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。

九、本合同未尽事宜，按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及有关法律、法规、规章的规定执行。

十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________。

签订地点：_________签订地点：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

事业单位聘用合同签订期限。

聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;对岗位需要或职业要求期限相对较长的，可签订4年以上的中期合同;签订至职工退休的合同为长期合同;以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长的不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。

聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。对工作满25年，或在本单位连续工作已满xx年且年龄距国家规定的退休年龄已不足xx年的人员，本人提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立。军队转业干部、复员退休军人等政策性安置人员首次签订聘用合同时，合同期限不得低于3年。

激光脱毛协议书篇六

激光脱毛后在24小时内即可洗澡，但是洗澡时候需注意不可以使用过热的水洗澡，在洗澡的时候不要使用沐浴露等产品进行清洁。这是因为毛囊在激光的刺激下，毛孔会呈现张开的状态，热水会使毛孔软化张大，用沐浴露会刺激张大的毛孔。因此，在激光脱毛后不能用过烫的水洗澡或者沐浴露。

激光脱毛协议书篇七

毛发有三个阶段：生长，停留和掉落。在我们皮肤的任何时期，有85%的毛发都是出于生长期。而激光针对就是处于生长期的毛发，因为这时期的毛囊是最靠近皮肤，并完全破坏掉，这样也就是永久去毛的基本原理。

因为激光脱毛只能破坏处于生长期的毛囊，而我们身体的毛发不是全部都同时处于生长期。所以我们要等那些处于停留期和掉落期的毛轮回道生长期，这样使用激光脱毛才有效果。理论上来说，一个人一般做5~7次，每次最少间隔4~6周，才可以把一个部位的毛全部永久去掉!当然做激光做到越后期，你的毛已经越来越少，越来越稀疏，大部分都已经不长了!

激光脱毛协议书篇八

激光治疗，我们相信这个这名词在现在肯定经常会听到。我们常常会因为浑身的毛发而感到手足无措，所以常常会有人选择激光治疗来脱去身上的毛发，但是，激光治疗能够脱头发吗，这个问题困扰着很多爱美者，那么下面的文章我们会为您解决这问题，你可以从中找到答案。

激光脱毛也是可以脱头发的，激光波长可以穿透表皮进入到毛囊所在的真皮层，激光产生的高能高热可以让头发部位的毛囊温度升高，当这种温度高到毛囊无法承受时，毛囊便会被破坏掉，不再生长头发，激光脱头发的效果就达到了。

最高端的冰点激光脱毛仪器来脱头发，它不仅能够去掉头发，还能够将脱头发后的皮肤毛孔收紧，让皮肤变得细腻光滑，它打破了传统脱毛方法只是单纯脱毛的模式，实现了脱毛与美肤的双重效果。用冰点激光脱头发的痛感很小，冰点激光仪器有冷却头可以冷却皮肤，还有双脉冲可调控模式，让毛囊缓慢升温。另外该仪器的滑动脱毛装置和改进后的方形大号光斑，使得脱毛的速度提升了5-6倍。

在您看了上面文章中所写的内容以后，我们相信您对答案已经非常的了解了，是否要脱去毛发，这个问题需要慎重的考虑，希望上面内容可以帮到您，让您能够更加的美丽健康生活每一天。