最新员工住宿补偿申请书(汇总15篇)

日常生活中的小事情也值得总结，它们对我们的成长和发展有着潜移默化的影响。写总结要注意客观真实，不偏不倚地反映实际情况和自身的实际表现。以下是小编为大家介绍的科技创新成果，一起探索科技的魅力吧。

员工住宿补偿申请书篇一

本网吧为解决员工住宿难问题，现特为员工在网吧附近租赁房子以此为员工解决基本的生活问题。但由于宿舍不在本网吧内，所以宿舍管理会有漏洞。现让员工在自愿的情况下签署以下协议：

1、员工在宿舍内住宿除水电费用平摊以外，再无其他费用。

2、员工应节约用水用电，并注意用水用电的安全，在人离开时应将水电全部关闭。

3、员工应保管好自己的贵重物品，离开时不要将自己的贵重物品放在宿舍内。

4、员工不得在宿舍内酗酒，赌博，打斗等一切明令禁止的行为。

5、宿舍住宿人员不得将非宿舍人员带入宿舍。

6、未经经理批准，不得擅自换床、换房。

7、爱护公物、不得在墙壁上乱写乱画，每天打扫注意环境保护。

8、不得将异性朋友带入宿舍男女员工禁止串房。

9、严禁在宿舍做饭、炒菜，并不得使用明火。

10、注意社会公德，注意电视音量，进出门轻声关门，在宿舍内或上下楼梯时不准大声喧哗，不要让邻居或投诉。

如违反以上协议后果由申请人自行负责，并在住宿期间出现的一切人身安全问题，个人财产问题由申请人自行承担全部责任与常春藤网尚无关。签署以上协议后表示同意以上协议，如有违反常春藤网尚将有权进行罚款、取消违反者住宿资格，严重者将开除处理。

申请人：xx。

申请日期：xx年xx月xx日

范本员工在住宿的时候，我们需要写相关的申请书，怎么样写呢？可以看看下面的范本。范本1尊敬的领导：您好！我们是刚刚入职的员工，因为我......

申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。下面是小编为大家整理的，希望对大家有帮助!一本人,性别:,......

申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。今天为大家准备的是，希望能满足大家的阅读需求。......

员工住宿补偿申请书篇二

尊敬的**：

您好！我们是刚刚入职的员工，因为我们大都是刚刚毕业的大学生并且都是独自一人来到上海工作，住宿的租金费用实在是无法承担，而且我们有的同事每天上班还要做很长时间的车程。这样对我们工作有一定的影响，为了更好的工作，特向公司申请住宿或者住宿补贴！希望**能予以批准！

备注：不住公司的员工公司给予现金补贴。

希望在8月6日解决！

敬礼！

申请人：

员工住宿补偿申请书篇三

尊敬的领导：

您好!我是20______级中文系语文教育一班的。因为放假时间比较长，而且大二学习任务比较重，另外我在学校附近找了一份家教的`兼职，所以希望能留校学习和工作。在此期间我会遵守学校规章制度，服从相关人员的管理树立安全防范意识，外出到值班老师处请假。并承诺在此期间发生在本人身上的一切安全事故均与校方无关，自行负责。望校方批准!

申请人：

____年____月____日。

员工住宿补偿申请书篇四

我申请入住公司寝室，在入住期间我自愿遵守以下公司规定：

1、员工寝室实行室长负责制，我自愿遵守店内规定，按规定时间就寝、根据值班顺序打扫寝室卫生，接受并监督检查。

2、寝室每周进行大扫除一次，由公司督察小组负责监督执行。

3、不影响邻居的日常生活，搞好邻居关系。

4、注意预防火灾、偷盗、煤气中毒等相关安全隐患。

5、未经室长许可不得留宿他人，违者捐献50元爱心基金。

6、员工宿舍一切设施属店内所有，未经店经理许可任何人员不得私自把东西搬离宿舍。

7、节约用水、用电，做到水龙头有开必关，人离房间关灯，禁止私自接拉电线，也不准在室内随便移动拆卸相关设施。

8、员工所分配的锁匙只准本宿舍员工使用，不得私配或转借他人。休假员工需把自己的东西委托给他人看管，避免丢失，员工宿舍属公用区域，贵重物品自行保管，如有遗失与公司无关。

9、严禁在寝室内赌博、酗酒、大声喧哗、打架斗殴；严禁男女混宿，寝室互串。特殊情况需要进入异性寝室时须经室长或店内领导批准。

10、严禁在室内随意涂写、粘贴，更不准粘贴画报、图像、播放淫秽影碟、带。

11、妥善保管自己的财物，任何人不准私自动用他人物品。

12、严禁私自外出留宿。外出必须以书面的形式向室长请假，特殊情况电话请假，经室长批准后方可外出留宿。

13、员工宿舍提供给需要住宿的员工使用，并无需支付房租、物业管理费、城市垃圾污水处理费、无线网络费，其它的员工可控费用（如水电、燃气费），实际产生费用自行承担。

14、员工宿舍配备标准：床铺、热水器、无线网络、甩干机或洗衣机。（如有损坏分摊维修费用）。

15、公司员工在申请入住宿舍时，员工可自愿申请全新床上用品一套（垫絮、被子、枕芯、床单、枕套及被套各一件，标准为200元），离职时需确保完好整洁，反之照价赔偿和扣取干洗费20元。

16、原则上宿舍卫生，宿舍成员自行打扫，但如需请人打扫，费用由宿舍员工自行承担。

17、保证每天早晨需整理好自己的床上用品，个人用品整理整洁，按照6s标准摆放（鞋子装入口袋，日用品统一摆放）。

如违反以上规定3次者，自愿接受相应处罚，并办理宿舍。

申请承诺人：

时间：

员工住宿补偿申请书篇五

在此，我非常感谢公司的各位**及本部门宋经理对我的关爱和信任，也要感谢同事们在日常工作对我的提点与帮助。想起半年前的我，对保险行业一无所知，对公司的业务管理岗的业务流程一窍不通，从上班的第二天去市行**汇办理从未办理过营业执照的年审，到现在学会如何更好地跟*办事窗口打交道，基本上熟练掌握并能够**开展**管理、催缴应收保费、营销员管理等业务操作。这虽有我的`努力，亦有赖大家对我工作的**与谅解。

在这半年来，我一直严格要求自己，不断充实自己，兢兢业业，认真学习本岗位的业务流程，及时完成**布置的每项任务，虚心向**及同事请教，积极提升自己**解决问题的能力，希望自己能够做到尽快独当一面，为公司做出自己应有的贡献。

在此，非常感谢公司宽松**的工作氛围及积极向上企业文化，能够体谅我工作错误，使我一步一步地从一个普通的新人向高效、优秀的员工迈进。

古语有云，良禽择木而栖，良臣择主而侍，选择一间合适的公司，是实现职业规划的一个重要*台。我觉得我已具备太保员工的基本素质，在此，我提出转正申请，恳请各位**与同事在以后的工作中，继续给予我**与鼓励。我进入公司已六个多月，根据公司的安排，在xx支公司从事xx业务的内勤工作。

本人工作认真，负责且具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。性格开朗，有很强的团队协作能力。责任感强，切实完成**交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合协助主管完成各项工作。在努力完成工作的同时，积极学习保险新知识、技能，注重自身发展和进步，*时利用休息时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在不断的给自己充电，以期待将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

根据公司规章**，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司**申请，希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。

转正之后，我会加倍努力，将自己的工作做得越来越好，以实际的工作业绩来报答公司**对我的厚爱和培养。

员工住宿补偿申请书篇六

1、员工在宿舍内住宿除水电费用*摊以外，再无其他费用。

2、员工应节约用水用电，并注意用水用电的安全，在人离开时应将水电全部关闭。

3、员工应保管好自己的贵重物品，离开时不要将自己的贵重物品放在宿舍内。

4、员工不得在宿舍内酗酒，**，打斗等一切明令禁止的行为。

5、宿舍住宿人员不得将非宿舍人员带入宿舍。

6、未经经理批准，不得擅自换床、换房。

7、爱护公物、不得在墙壁上乱写乱画，每天打扫注意环境保护。

8、不得将异性朋友带入宿舍男女员工禁止串房。

9、严禁在宿舍做饭、炒菜，并不得使用明火。

10、注意社会公德，注意电视音量，进出门轻声关门，在宿舍内或上下楼梯时不准大声喧哗，不要让邻居或投诉。

员工住宿补偿申请书篇七

尊敬的领导：

您好！我们是刚刚入职的员工，因为我们大都是刚刚毕业的'大学生并且都是独自一人来到上海工作，住宿的租金费用实在是无法承担，而且我们有的同事每天上班还要做很长时间的车程。这样对我们工作有一定的影响，为了更好的工作，特向公司申请住宿或者住宿补贴！希望领导能予以批准！

备注：不住公司的员工公司给予现金补贴。

希望在8月6日解决！

此致

敬礼！

申请人：xxx。

员工住宿补偿申请书篇八

我申请入住公司寝室，在入住期间我自愿遵守以下公司规定：

1、员工寝室实行室长负责制，我自愿遵守店内规定，按规定时间就寝、根据值班顺序打扫寝室卫生，接受并监督检查。

2、寝室每周进行大扫除一次，由公司督察小组负责监督执行。

3、不影响邻居的日常生活，搞好邻居关系。

4、注意预防火灾、偷盗、煤气中毒等相关安全隐患。

5、未经室长许可不得留宿他人，违者捐献50元爱心基金。

6、员工宿舍一切设施属店内所有，未经店经理许可任何人员不得私自把东西搬离宿舍。

7、节约用水、用电，做到水龙头有开必关，人离房间关灯，禁止私自接拉电线，也不准在室内随便移动拆卸相关设施。

8、员工所分配的锁匙只准本宿舍员工使用，不得私配或转借他人。休假员工需把自己的东西委托给他人看管，避免丢失，员工宿舍属公用区域，贵重物品自行保管，如有遗失与公司无关。

9、严禁在寝室内赌博、酗酒、大声喧哗、打架斗殴；严禁男女混宿，寝室互串。特殊情况需要进入异性寝室时须经室长或店内领导批准。

10、严禁在室内随意涂写、粘贴，更不准粘贴画报、图像、播放淫秽影碟、带。

11、妥善保管自己的`财物，任何人不准私自动用他人物品。

12、严禁私自外出留宿。外出必须以书面的形式向室长请假，特殊情况电话请假，经室长批准后方可外出留宿。

13、员工宿舍提供给需要住宿的员工使用，并无需支付房租、物业管理费、城市垃圾污水处理费、无线网络费，其它的员工可控费用（如水电、燃气费），实际产生费用自行承担。

14、员工宿舍配备标准：床铺、热水器、无线网络、甩干机或洗衣机。（如有损坏分摊维修费用）。

15、公司员工在申请入住宿舍时，员工可自愿申请全新床上用品一套（垫絮、被子、枕芯、床单、枕套及被套各一件，标准为200元），离职时需确保完好整洁，反之照价赔偿和扣取干洗费20元。

16、原则上宿舍卫生，宿舍成员自行打扫，但如需请人打扫，费用由宿舍员工自行承担。

17、保证每天早晨需整理好自己的床上用品，个人用品整理整洁，按照6s标准摆放（鞋子装入口袋，日用品统一摆放）。

如违反以上规定3次者，自愿接受相应处罚，并办理宿舍。

此致

敬礼！

申请人：

日期：

员工住宿补偿申请书篇九

机关服务中心：

我是广东湛江人，______年至______年在江西武警部队服役，于20______年11月进入公司新闻中心工作，由于目前暂时没有能力在广州市购买商品房，之前一直在外面自租房子居住，由于目前广州市区房租上涨较快，特向公司申请解决个人宿舍一套。请领导审批。

申请人_________。

____年____月____日。

员工住宿补偿申请书篇十

本人xx，性别：xx，工号：xx；身份证号码：xx。

为公司员工xx，因xx原因，特申请在外住宿。在外住宿期间，本人保证如下：

1、本人在外住宿的时间从年月日起至年月日止；外宿详细地址：

2、如有个人原因需搬回厂内住宿者，需提前7天写联络单向管理部申请，经批准后由管理部安排宿舍床位。

5、本人保证在外住宿期间，不影响在公司的正常工作；

6、从事违法活动被拘捕判刑者，厂方均解除其合约开除出厂；

7、如果外宿地址有变动，必须实时向管理课反应更改；

8、因公司有给员工提供住宿条件，外宿人员无补助；

9、外宿人员在不影响正常上班的前题下可以申请外宿；

10、外宿时间连续超过十天者则取消厂内床位（以保安登记的时间为准）。

申请人：xx。

xx年xx月xx日。

员工住宿补偿申请书篇十一

尊敬的**：

很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职申请，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职申请。

来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶--或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请**们原谅我的.离开。

申请人：xxx。

时间：xxxx年xx月xx日。

——公司员工转正申请书。

员工住宿补偿申请书篇十二

机关服务中心：

我是广东湛江人，xx年至xx年在江西武警部队服役，于20xx年11月进入公司新闻中心工作，由于目前暂时没有能力在广州市购买商品房，之前一直在外面自租房子居住，由于目前广州市区房租上涨较快，特向公司申请解决个人宿舍一套。请领导审批。

此致

敬礼!

xx年xx月。

员工住宿补偿申请书篇十三

尊敬的x总、x经理、x经理：

时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的.变化和发展，真的非常高兴。

作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。

作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位**的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。

目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现**论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。

部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助**管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够**后顾之忧，安心为企业服务。

就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到**对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请**批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位**给予批准为感！

衷心祝愿几位**事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！

经理好：

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司**对我的栽培和帮助。

我是11年8月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接**，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望**对我的申请能够加以重视。如果公司**认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

敬礼！

员工住宿补偿申请书篇十四

本人xx，性别：xx，工号：xx；身份证号码：xx。

为公司员工xx，因xx原因，特申请在外住宿。在外住宿期间，本人保证如下：

1、本人在外住宿的时间从年月日起至年月日止；外宿详细地址：

2、如有个人原因需搬回厂内住宿者，需提前7天写联络单向管理部申请，经批准后由管理部安排宿舍床位。

5、本人保证在外住宿期间，不影响在公司的正常工作；

6、从事违法活动被拘捕判刑者，厂方均解除其合约开除出厂；

7、如果外宿地址有变动，必须实时向管理课反应更改；

8、因公司有给员工提供住宿条件，外宿人员无补助；

9、外宿人员在不影响正常上班的前题下可以申请外宿；

10、外宿时间连续超过十天者则取消厂内床位（以保安登记的时间为准）。

此致

敬礼！

申请人：

日期：

员工住宿补偿申请书篇十五

尊敬的领导：

您好!我们是刚刚入职的员工，因为我们大都是刚刚毕业的大学生并且都是独自一人来到上海工作，住宿的租金费用实在是无法承担，而且我们有的同事每一天上班还要做很长时光的.车程。这样对我们工作有必须的影响，为了更好的工作，特向公司申请住宿或者住宿补贴!期望领导能予以批准!

期望忙解决!

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：