最新公务员招考条件及公告范文通用(汇总13篇)

通过总结可以提升自己的思考能力和分析能力。好的总结应该具备简明扼要、条理清晰的特点，方便他人阅读和理解。接下来就是一些精选的实例，让我们一起来欣赏和学习。

公务员招考条件及公告范文通用篇一

对体检考察合格、拟录用为公务员的人员，由招录机关会同市级以上公务员主管部门进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。对经批准录用的人员，填写《录用公务员审批表》或《录用参照公务员法管理单位工作人员审批表》，按管理权限报市级以上公务员主管部门审批,凭市级以上公务员主管部门签发的《录用通知书》办理相关手续。

对公示、录用后无故放弃的人员，按规定程序报省公务员主管部门记录在案。

录用为乡镇机关公务员的人员，在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期);录用为地税系统基层税务所(中心税务所)公务员的人员，在录用单位最低服务年限为5年(含试用期)，用人单位与其签订服务协议，在此期间不得转任交流到上级机关，上级机关也不得以借用、帮助工作等方式抽调使用。

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定进行管理。

八、招考职位。

招考职位具体招录计划及职位要求资格条件等，详见附件中的招考职位表，以及有关省级主管部门发布的《招考简章》。

九、其他。

本次考试，各级公务员主管部门均不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照公务员考试录用的有关规定，从事命题、阅卷等工作的人员不准参加任何形式的考试辅导;任何单位和个人不得以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，否则，将按照有关规定给予处理或追究责任。对社会非法培训机构举办的、以营利为目的的各类公务员考录培训班，一旦发现有干扰公务员正常招录工作违规行为的，公务员主管部门将会同公安、工商、物价、税务、新闻出版等部门坚决予以查处。

其他未尽事宜，按照公务员考试录用的相关规定执行。

本公告由市公务员主管部门负责解释。

特别提示：

1.各级机关及直属单位公务员招考的公告信息将在潍坊人事考试信息网“公务员招考专题”中统一发布，其中，体检公告等信息将在指定的网站上发布，审计系统、地税系统的体检公告、拟录用人员公示信息在省审计厅、省地税局指定的网站上发布。网上报名及笔试成绩查询指定网站为潍坊市人事考试信息网(网址：)，请报考人员务必及时登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。

2.由于报考人员的报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招录机关将无法直接获得报名人员联系方式。关于报考职位资格条件、资格审查、体检、考察、体测、公示等相关事宜，请报考人员务必及时查询报名资格初审状态，主动咨询各招录机关，咨询电话请在附件的招考职位表中查询。

3.报考人员务必仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料必须真实、准确、完整，能够体现职位要求和报考条件，电子版照片须为近期免冠彩色证件照。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。在规定时间内因报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。报考人员缴费成功后，要及时打印《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》等报名资料(供面试前资格审查时使用)，并于2017年4月18日9:00—4月22日14:30登录报名网站打印准考证。

附件：1-7。

1.2017年潍坊市各级机关及直属单位考试录用公务员报考指南。

4.2017年潍坊市法院系统、

6.2017年潍坊市审计系统、

7.“面向本土优秀人才”

中共潍坊市委组织部。

潍坊市人力资源和社会保障局。

2017年3月17日。

公务员招考条件及公告范文通用篇二

昨天，从市人事局了解到，市委组织部、市人事局决定，组织实施公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。本次招考公务员1635名，参照公务员法管理工作人员282名。本次考试报名与缴纳考试考务费均在网上进行。符合职位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员从即日起均可报名。

此次招考职位中有明确要求具有2年以上基层工作经历的，报考人员必须具备在区县级以下党政机关、企事业单位、社团组织、非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营人员，视为具有基层工作经历。与此同时，市人事部门特别提醒考生，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕。

公务员招考条件及公告范文通用篇三

根据考试总成绩排名，对招考职位按1:1比例等额确定体检考察人选。如同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。在相同条件下，退役士兵、优秀青年志愿者、具有丰富基层实践经验的社会工作专业人才优先。确定为体检考察人选的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，体检考察人选面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员的平均分。

(二)体检。

体检前，市级公务员主管部门将在临沂市人力资源和社会保障局网站上发布体检公告，告知体检有关事项。招录机关在市公务员主管部门指定的医疗机构对考生进行体检。体检费用由考生承担。体检标准按照国家有关规定执行(详见《报考指南》)。除特殊情况经市级以上公务员主管部门同意外，体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(三)考察。

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作和报考期间的表现以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审，对考察对象的档案按照我省从严管理干部档案的有关规定进行严格审核、调查、处理。考察结果作为确定录用人员的依据之一。

因涉嫌违法违纪等正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，将暂缓做出考察结论。自招录机关决定暂缓做出考察结论之日起90日，上述调查或司法程序仍未终结的，将终止录用程序。必要时，经省公务员主管部门批准，可以延长30日。

考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施单位应当进行复核，并做出复核结论。

(四)人员递补。

拟录用人员公示前，报考人员放弃体检、考察、录用或体检不合格、考察结论为不宜录用为公务员(人民警察)的，招录机关报经市级以上公务员主管部门同意后，可从同职位面试合格(体能测评合格)人员中按成绩从高分到低分依次递补体检考察人选。

公务员招考条件及公告范文通用篇四

2023年全省各级机关单位计划招考公务员7351名，具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件可于2022年11月4日起登录下列网站查询：

浙江省人民政府网站（）。

浙江组织工作网（）。

长三角公务员考录一体化平台网站（）。

浙江人事考试网()。

报考市以下各级机关单位的，可于2022年11月6日起登录以下网站查询：

西湖先锋网(）。

宁波党建网（）。

温州党建网（）。

嘉兴考试培训网（）。

湖州组织工作网（）。

绍兴党建网（）。

金华人才网（）。

衢州党建网（）。

舟山党建网（）。

台州党建网（）。

丽水先锋网（）。

公务员招考条件及公告范文通用篇五

(四)具有良好的品行;。

(五)具有正常履行职责的身体条件;。

(六)具有符合职位要求的工作能力;。

(八)具备招考职位所要求的其他资格条件;。

(九)法律、法规规定的其他条件。

报考“面向服务基层项目人员”招考职位的，报考人员必须是由我省实施招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(不含2013年-2015年省委组织部选调的到村任职优秀高校毕业生，以下简称服务基层项目人员)。服务基层项目人员服务满2年且完成聘用合同(协议书)规定的服务期限、考核合格后，可报考“面向服务基层项目人员”招考职位。其中，报考非乡镇机关的“面向服务基层项目人员”招考职位(不含地税基层所)的，必须为2013年-2015年招募和选派的“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”的服务基层项目人员。已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得再次报考“面向服务基层项目人员”招考职位。

具有山东常住户口的我省高级技工学校(技师学院)高级班毕业生可报考符合职位资格条件，不限专业、最低学历要求为大专的招考职位。

公安机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位，报考人员除应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》对身体条件的要求以外，还应当符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关职位对身体条件的要求。

现役军人，在读的非应届毕业生，在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。受过劳动教养、少年管教或强制隔离戒毒的人员，不得报考公安机关。

公务员招考条件及公告范文通用篇六

笔试成绩发布后，市公务员主管部门将在临沂市人力资源和社会保障局网站“公务员考试专题”发布临沂市各级机关及直属单位公务员招考面试公告和临沂市公安机关人民警察招考面试公告。

面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，由高分到低分，按照报考职位招录计划的3倍依次确定。笔试合格人数出现空缺的招考职位，取消录用计划;达不到招录计划3倍的招考职位，按实有合格人数确定进入面试人选。面试人选名单和成绩按照规定程序向社会公布。

(二)面试人选资格审查。

面试人选须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按招录机关指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《面试通知单》。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，招录机关将取消其面试资格。因取消面试资格出现的面试人选空缺，在规定时间内，在笔试合格分数线以上(含)按笔试成绩按规定由高分到低分依次递补。

(三)组织面试。

面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点，携带相关材料参加公务员面试。面试采取百分制计分办法，实行考官、考生双抽签的办法。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序面向社会公布。

根据山东省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。面试具体时间和地点另行通知。

全省公安机关人民警察招录的面试工作，由省级统一组织。

公务员招考条件及公告范文通用篇七

笔试成绩发布后，市公务员主管部门将在潍坊人事考试信息网“公务员招考专题专题”发布潍坊市各级机关及直属单位公务员招考面试公告和潍坊市公安机关人民警察招考面试公告。

面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，由高分到低分，按照报考职位招录计划的3倍依次确定。笔试合格人数出现空缺的招考职位，取消录用计划;达不到招录计划3倍的招考职位，按实有合格人数确定进入面试人选。

(二)面试人选资格审查。

面试人选须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按招录机关指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《面试通知单》。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，招录机关将取消其面试资格。因取消面试资格出现的面试人选空缺，由招录机关按规定由高分到低分依次递补。

(三)组织面试。

面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点，携带相关材料参加公务员面试。面试采取百分制计分办法，实行考官、考生双抽签的办法。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序面向社会公布。

根据山东省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

全省公安机关人民警察招录的面试工作，由省级统一组织。

公务员招考条件及公告范文通用篇八

报考公安机关人民警察和人民法院、人民检察院司法警察职位的考生，需按规定进行体能测评。确定体能测评人员的办法，详见《报考指南》。

(一)体能测评内容。

公安机关的体能测评工作，遵照《公安机关人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，人民法院、人民检察院司法警察职位的体能测评工作，参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入报考人员考试成绩。

(二)体能测评要求。

受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的60分钟内提出申诉或举报，组织实施单位将当场予以处理，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招录机关将取消其体能测评资格。

体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

公务员招考条件及公告范文通用篇九

1、省级机关招考对象为:具有本科以上学历并取得相应学位的人员。

2、符合下列情形之一的，可以报考省属单位：

（1）具有本科以上学历的人员；

（2）浙江省生源或户籍的大专学历人员（以2022年11月11日的户口所在地为准）。

生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。

3、省属单位面向服务基层项目人员招考对象为：

（1）参加我省“选聘到村（社区）任职高校毕业生”（以下简称大学生“村官”）项目服务满2年，且历年年度考核称职以上的人员。

（2）参加团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划”（原“大学生志愿服务欠发达地区计划”）（以下简称“两项计划”）服务期满、历年年度考核合格以上，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。

在军队服役满5年的浙江省生源或户籍的高校毕业生退役军人共享省属单位面向服务基层项目人员招录计划。

高校毕业生退役军人是指：普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员；被普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。

4、市级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象参照省属单位执行，具体由各市公告明确。

5、县级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象为：参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离岗未满3年的人员；参加“两项计划”服务期满、历年年度考核合格以上，且离开服务岗位未满3年的人员。在军队服役满5年的高校毕业生退役军人共享县级机关面向服务基层项目人员招录计划。具体由各市公告明确。

6、乡镇（街道）机关面向服务基层项目人员的范围和对象与县级机关单位相同。在军队服役满５年的高校毕业生退役军人、山区26县事业编制人员共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划。

共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划的事业编制人员为：山区26县聘用满5年、年度考核均为合格以上等次（其中至少1年为优秀等次）的乡镇事业编制人员（含县级机关派驻乡镇事业站所，不含学校、医院）。具体由各市公告明确。

7、乡镇（街道）机关面向优秀村干部招考范围和对象为：各县（市、区）行政区域内，经选举产生的现任村党组织、村委会（以下简称村“两委”）正职连续任职满2年或现任村“两委”委员以上连续任职满3年的人员（符合乡镇（街道）机关面向服务基层项目人员招考范围和对象的，不能报考优秀村干部职位）。在村级组织换届前已经担任村“两委”正职，在换届实行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”后，改任村党组织副书记、村委会副主任的人员，其换届后担任村“两委”副职的时间可纳入连续担任村“两委”正职时间计算。在普通高校脱产就读期间担任村干部的，不计入任职时间。

乡镇（街道）机关面向优秀社区干部考录公务员的范围和对象由各市公告明确。

8、乡镇（街道）机关招考专职人民武装干部的范围和对象为：市内生源且具有浙江省常住户口的高校毕业生退役军人和人民武装学院毕业学员。

9、市以下各级机关单位其他职位的招考范围和对象由各地公告明确。

（二）招考条件。

报考人员除应具备公务员法、《公务员录用规定》要求的基本条件、报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外，还需符合以下条件：

1、年龄18至35周岁（1986年11月12日至2004年11月11日期间出生，下同），2023年普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）年龄18至40周岁（1981年11月12日至2004年11月11日期间出生，下同）。

2、报考乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位的，现任村“两委”正职的，以及在村级组织换届前担任村“两委”正职，换届实行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”后，改任村党组织副书记、村委会副主任的人员，年龄18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁，具有国家承认的大专以上学历。

3、报考乡镇（街道）机关专职人民武装干部的，要求年龄18至30周岁（1991年11月12日至2004年11月11日期间出生，下同）。

4、报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位的，要求年龄18至30周岁，2023年普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）报考人民警察职位的，年龄18至35周岁。报考浙江警察学院和浙江警官职业学院职位的，年龄18至35周岁，2023年普通高校硕士以上应届毕业生（非在职），年龄18至40周岁。报考公安机关法医（狱医）职位、司法行政系统人民警察狱医和心理矫正职位的，年龄18至35周岁。

5、报考各级共青团职位的，要求年龄18至28周岁（1993年11月12日至2004年11月11日期间出生）。

6、除专业技术类职位和特殊职位外，报考省级机关单位和杭州、宁波两市市级机关单位的，均须具有2年以上基层工作经历。

7、报考各级法院、检察院机关法律类职位的，应具有普通高校本科以上学历、学位。报考法官助理、检察官助理职位的，须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得法律职业资格a类证书（取得c类资格证书的人员，仅限于报考少数民族自治地方）；参加2022年国家统一法律职业资格考试客观题成绩已达到合格分数线的，可以先行报考。

通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2023年2月底前取得毕业证书（学位证书）。

三、招考程序。

公务员招考条件及公告范文通用篇十

笔试科目为公共科目和专业科目两类。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。公安机关执法勤务职位加试公安专业科目考试。所有报考者须参加全部应考笔试科目且成绩均有效，其笔试成绩方有效。

各类职位《行政职业能力测验》使用同一试题，考试内容适当增加对宪法法律知识的测试。《申论》试题按报考职位工作性质进行分类：在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用a类试卷;履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用b类试卷;除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，乡镇机关的招考职位，使用c类试卷。

(二)时间地点。

公共科目笔试时间为2017年4月22日：

公安专业科目笔试时间为：

笔试地点在我市设置，笔试人员按照准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

(三)成绩查询。

笔试阅卷结束后，按行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。公安机关执法勤务职位按行政职业能力测验、申论和公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

参加笔试的人员可于5月下旬登陆报名网站查询本人笔试成绩。

四、面试。

公务员招考条件及公告范文通用篇十一

招聘工作分为报名、资格审查、考试测评、体检、考察、公示、审批备案、办理聘任手续等环节。

(一)报名。

1、报名时间：

2015年5月4日9：00至5月29日16：00。

2、报名材料：

本人身份证或护照、学历和学位证书(留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料)、职(执)业资格证书、专业技术资格证书;个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料;应聘职位所需的其他有关材料。以上证明材料均需提供原件和复印件各1份。

通过邮寄函件、电子邮件等方式报名人员，可提供复印件或扫描件，原件审核时间另行通知。

3、报名方式：

应聘者根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求，限报一个聘任职位;应聘者应于5月29日下午16:00前，本人或委托他人将上述材料直接送到用人单位，也可以通过邮寄或电子邮件发送到用人单位。邮寄以邮戳时间为准，电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。具体联系电话、电子邮箱、邮寄地址详见《2015年青岛市聘任制公务员招聘咨询方式》(见附件3)。

(二)资格审查。

对应聘者的资格审查工作，贯穿于整个招聘工作的全过程。资格审查工作由用人单位依据所设置的资格条件进行。主要核实应聘者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查通过人员名单在青岛市人力资源和社会保障网(http://)予以公布。

(三)考试测评。

聘任名额与资格审核通过人数等于或超过1:5比例的职位，考试测评采取公开招聘的方式进行;不足1:5比例的，考试测评采取直接选聘的方式进行。

1、公开招聘。

考试测评分为笔试、综合评价、测评(面试)三个环节。

(1)笔试。

主要测试与聘任职位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力和综合协调能力等。具体笔试时间、地点另行通知。

(2)综合评价。

主要根据应聘者的学历、专业、工作履历和业绩等，组织专家评审小组对应聘者进行综合量化评价。

按笔试成绩、综合评价成绩各占50%的比例计算入围成绩。成绩采用百分制计算。

(3)测评(面试)。

各职位从高分到低分按1:3的比例确定入围测评(面试)人员。入围人员不足1:3比例的，按照实有人数确定。测评以专家评审小组面试的方式进行，测试应聘者适应所聘任岗位要求的能力。测评(面试)具体时间、地点另行通知。

按照入围成绩占60%、测评(面试)成绩占40%的比例计算考试总成绩。考试总成绩采用百分制计算。笔试成绩、综合评价成绩、入围成绩、测评(面试)成绩、考试总成绩均保留小数点后两位数，尾数四舍五入。

2、直接选聘。

考试测评分为综合评价和测评(面试)两个环节。综合评价和测评(面试)的内容、组织方式与公开招聘相同。

按照综合评价成绩占40%，测评(面试)成绩占60%的比例计算考试总成绩。

(四)考察和体检。

按照考试总成绩由高分到低分确定入围体检考察人员，拟确定为体检考察人员的测评(面试)成绩不得低于60分，人员名单在青岛市人力资源和社会保障网(http://)公布。

体检在指定医院进行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察按有关规定组织实施。

(五)公示和审批。

根据考试总成绩、体检和考察情况，提出拟聘任人员。无合适人选的，该职位空缺。对拟聘任人员在青岛市人力资源和社会保障网、各用人单位官方网站进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，报青岛市人力资源和社会保障局审批，并报省公务员主管部门备案。

因体检、考察、公示不合格或个人放弃聘任资格等空缺出的名额，可由用人单位根据同职位应聘者考试总成绩，按排名顺序，提出递补建议，报市公务员主管部门审批。

(六)办理聘任。

按照人事管理权限和有关规定，应聘者与用人单位签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。聘任制公务员实行合同制管理，按照国家政策实行协议工资，聘任合同期限为1至5年，试用期不超过6个月。

四、组织机构。

公务员招考条件及公告范文通用篇十二

笔试科目为公共科目和专业科目两类。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。公安机关执法勤务职位加试公安专业科目考试。“面向本土优秀人才”招考职位加试“三农”工作基础知识考试。所有报考者须参加全部应考笔试科目且成绩均有效，其笔试成绩方有效。

各类职位《行政职业能力测验》使用同一试题，考试内容适当增加对宪法法律知识的测试。《申论》试题按报考职位工作性质进行分类：在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用a类试卷;履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用b类试卷;除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，乡镇机关的招考职位，使用c类试卷。

(二)时间地点。

公共科目笔试时间为2017年4月22日：

公安专业科目笔试时间为：

“三农”工作基础知识笔试时间为：

笔试地点在潍坊市设置，笔试人员按照准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

(三)成绩查询。

笔试阅卷结束后，按行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。公安机关执法勤务职位按行政职业能力测验、申论和公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例，“面向本土优秀人才”招考职位按行政职业能力测验、申论和“三农”工作基础知识考试成绩各占30%、40%、30%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

参加笔试的人员可于5月下旬登陆报名网站查询本人笔试成绩。

公务员招考条件及公告范文通用篇十三

面试包括专业技能测试和结构化面试。

市公务员主管部门根据各招录职位报考人员的笔试总成绩，从高分到低分排序，按一定比例确定参加面试人员名单。其中，医务类、医技类职位按各招录职位人数1：5比例确定参加面试人员名单，护理类职位按各招录职位人数1:3比例确定参加面试人员名单。如报考人数不足的，可根据情况适当减少招录计划。

笔试合格人员的笔试成绩于10月27日10时在上海市公务员局网站公布。

面试（包括专业技能测试和结构化面试）时间、地点、形式及有关要求于10月27日后通过网上报名系统查询。同时，考生必须对是否参加面试进行确认。考生在网上进行面试确认后，招录单位将不再另行通知。

面试安排在11月10日至11月12日进行，具体时间由招录单位确定。

面试时，须提供本人身份证、学生证（工作证）的原件、报考人员报名信息表和有关招录单位要求提供的其他证明材料。缺少上述证件、材料者，原则上不得参加面试。对经市委组织部、市教育卫生工作党委选拔的应届优秀高校毕业生、“三支一扶”高校毕业生、选聘到村任职的高校毕业生、大学生志愿服务西部计划中服务期满且考核合格的志愿者、在高校专职辅导员岗位工作满四年且考核优秀的人员的认定，由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实的，招录单位有权取消该报考人员参加面试的资格。

面试工作结束的2个工作日后，市公务员主管部门通过上海市公务员局网站公布面试成绩。